Zákazníci musia podávať mesačnú správu podľa 223-FZ. O tom, aké informácie by mali byť zahrnuté v tejto správe, ako aj o tom, aké ďalšie typy hlásení existujú podľa 223-FZ, si prečítajte ďalej v našom materiáli.
Hlásenie pod 223-FZ
Hlásenie podľa 223-FZ: ako vyplniť, čo zahrnúť? Na túto otázku odpovieme ďalej. Zákazníci pracujúci v rámci 223-FZ teda predkladajú nasledujúce typy správ:
- mesačná správa podľa 223-FZ do 10. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci vykazovania (na základe časti 19 článku 4 223-FZ túto správu predkladajú všetci zákazníci);
- výročná správa o nákupoch 223-FZ od malých podnikov (odovzdané právnickými osobami uvedenými v bode 2 nariadenia vlády Ruskej federácie z 11. decembra 2014 č. 1352);
- výročná správa o akvizícii inovatívnych produktov (zostavená právnickými osobami zaradenými do zoznamu, schválená nariadením vlády Ruskej federácie z 21. marca 2016 č. 475-r, predložená do 1. februára roku nasledujúceho po nahlásení rok);
- informácie o nákupe strojárskych výrobkov potrebných na realizáciu investičných projektov a zaradených do zoznamu perspektívnych potrieb (vykonávané zákazníkmi realizujúcimi investičné projekty uvedené v časti 1 článku 3.1 223-FZ do 15. februára roku nasledujúceho po vykazovanom roku ).
Mesačné správy o 223-FZ v roku 2019
Čo zahrnúť od 1. júla 2018? 01.07.2018 nadobudol účinnosť nové vydanieČasť 19 Čl. 4 223-FZ, podľa ktorého sa v správe uvádza:
- údaje o počte zmlúv realizovaných počas vykazovaného obdobia ao ich Celkové náklady. Okrem iného je potrebné uviesť údaje tých zmlúv, ktorých údaje nepodliehajú zápisu do registra;
- údaje o zmluvách uzatvorených s dodávateľom;
- údaje o zmluvách uzatvorených s dodávateľom na základe výsledkov neúspešného výberového konania.
Hlásime sa podľa zákona č. 223-FZ podľa nových pravidiel
Prečítajte si o tom, aké informácie teraz zverejniť, o akých nákupoch nemôžete podávať správy a zistite, ako generovať správy v EIS.
Vzor správy na 223-FZ pred 10
Zvážte správu o uzatvorených zmluvách podľa 223-FZ pre konkrétny príklad. V máji 2019 sa zákazník dostal do nasledujúcej situácie:
- Zákazník zaplatil faktúru bez zmluvy vo výške 75 000 rubľov;
- Vykonal dohodu s dodávateľom na základe výsledkov neúspešnej aukcie vo výške 650 tisíc rubľov;
- Uskutočnili sa 2 zmluvy na základe výsledkov minulých aukcií vo výške 750 tisíc rubľov.
Tabuľka bude vyzerať takto:
|
Základňa |
Počet zmlúv v ks. |
Náklady v tisícoch rubľov. |
|---|---|---|
|
Všetky zmluvy |
||
|
Zmluvy s dodávateľom potravín |
||
|
Zmluvy s jedným dodávateľom na základe výsledkov neúspešného výberového konania |
Ak počas vykazovaného obdobia neboli uzavreté žiadne zmluvy, je potrebné predložiť „nulovú“ správu, v ktorej je v každom stĺpci uvedené číslo „0“ (pozri list Ministerstva hospodárskeho rozvoja Ruskej federácie z februára 17, 2016 č. D28i-336). Za porušenie podmienok zverejnenia správy a za jej neuverejnenie je trest stanovený v častiach 4, 5 článku 7.32.3 Kódexu správnych deliktov: až 50 000 rubľov pre manažéra zmluvy a až do 300 tisíc rubľov pre právnickú osobu.
Zmeny a doplnenia výkazníctva podľa zmlúv podľa 223-FZ
Ako vykonať zmeny vo vykazovaní podľa zmlúv 223-fz na oficiálnej webovej stránke? Pri ukončení zmluvy, zmene jej hodnoty atď. zákazník musí vykonať zmeny v mesačnom výkaze.
Na základe p.p. 45, 51 nariadenia vlády z 10. septembra 2012 č. 908 v EIS je potrebné sformovať upravenú verziu dokumentu nasledovne:
- nájsť správu o zmluvách 223-FZ, ktorú je potrebné upraviť v záložke "Zaúčtované";
- v ponuke vyberte položku „Návrh zmien“;
- vykonať „Zadávanie informácií o zmenách vo vykazovaní podľa zmlúv“ počas v celkom určite uviesť dôvod zmien (napríklad správa o obstarávaní podľa 223-FZ sa mení z dôvodu ukončenia zmluvy);
- priložiť objednávku, na základe ktorej boli zmeny vykonané, s uvedením zoznamu zmien;
- uverejniť príspevok.
Pre zostavenie výročnej správy o obstarávaní od MSP vypočítajte celkový objem zákaziek za rok. Stanovte si objem zmlúv s malými a strednými podnikateľmi a samostatne len s malými podnikateľmi. Dodržujte termíny zverejnenia hlásenia, inak budete musieť ísť do pravidiel federálny zákon zo dňa 05.04.2013 číslo 44-FZ.
Výročné správy na 223-FZ v roku 2019 o nákupoch od malých podnikateľov
Výročná správa podľa 223-FZ za rok 2019 je zostavená v schválenej forme. Vládne nariadenie č. 1352 zo dňa 11.12.2014. V súlade s časťou 21 čl. 4 223-FZ, tento výkaz musí byť zverejnený v EIS pred 1. februárom roku nasledujúceho po roku vykazovania.
Musia ho predložiť právnické osoby povinné nakupovať od malých a stredných podnikateľov (MSP):
- autonómne inštitúcie, ak hodnota zmlúv za predchádzajúci rok predstavovala viac ako 250 miliónov rubľov;
- iné právnické osoby uvedené v časti 2 čl. 1 223-FZ za predpokladu, že ich ročné príjmy za predchádzajúci rok presiahli 500 miliónov rubľov;
- úverové inštitúcie s aktívami nad 500 miliónov rubľov.
Ak je predložená správa nedôveryhodná alebo nebola predložená vôbec, potom sa musí objednávateľ riadiť ustanoveniami 44-FZ o voľbe spôsobu obstarávania, o odôvodnení NMCC, o obstarávaní MSP a pod. koniec roka. (časť 8.1 článok 3 223-FZ).
Priložené súbory
- Formulár výročnej správy o obstarávaní MSP.docx
- Správa zákazníka o uzatvorených zmluvách.docx
Čo to je
Hlásenie formou SZV-M- Toto je mesačná správa pre FIU pre zamestnávateľov.
Stojí za zmienku, že tí zamestnávatelia, ktorí nechcú tráviť čas vypĺňaním a podávaním hlásenia SZV-M sami, často využívajú rôzne programy alebo online služby.
Kto musí predložiť túto správu FIU
SZV-M je potrebné odovzdať individuálnym podnikateľom a organizáciám pre tých zamestnancov, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy alebo občianskoprávnej zmluvy a poberajú príjmy podliehajúce poistnému do Dôchodkového fondu.
Informácie o termínoch podávania ostatných účtovných a daňových prehľadov viď.
Formulár mesačného hlásenia pre FIU v roku 2020
Mesačné hlásenie FIU sa podáva vo forme - SZV-M. Vypĺňa sa pre všetkých zamestnancov a obsahuje tieto informácie:
- Meno zamestnanca.
- Číslo individuálneho osobného účtu (SNILS).
Poznámka: tlačivo správy SZV-M bolo schválené uznesením Rady Penzijného fondu Ruskej federácie zo dňa 2.1.2016 N 83p.
Poznámkaže správa SZV-M z 1. apríla 2017 sa podáva podľa nového formátu schváleného uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie zo dňa 7. decembra 2016 N 1077p. Predloženie informácií o poistencoch v starom formáte bude mať za následok odmietnutie prijatia správy av prípade porušenia lehoty na jej predloženie pokutu 500 rubľov. za každého zamestnanca zahrnutého v správe.
Vzor vyplnenia hlásenia SZV-M v roku 2020
Vzor vyplnenia formulára vo formulári SVZ-M si môžete pozrieť na tejto stránke.
Termín odovzdania tlačiva SZV-M v roku 2020
Správu SZV-M je potrebné predložiť FIU mesačne.
Termín odovzdania je najneskôr do 15. dňa nasledujúceho mesiaca.
Tabuľka 1. Termíny odovzdania hlásenia SZV-M v roku 2020
Poznámka: Ak dátum splatnosti pripadne na víkend alebo sviatok, tak Konečný termín podanie správy sa posúva na nasledujúci pracovný deň.
Ako vyplniť nový formulár hlásenia na FIU
Pokyny na vyplnenie hlásenia na FIU vo forme SZV-M
Sekcia 1. Uveďte údaje o poistencovi:
- Registračné číslo v FIU. Uvedené v oznámení od dôchodkového fondu prijatého počas registrácie LLC (IP). Tiež ho možno nájsť v miestnej pobočke FIU alebo v daňový úrad(nadiktovaním vášho DIČ).
- meno (krátke). napr. LLC "Spoločnosť" alebo IP Tichonov M.A..
- Pole "TIN". Jednotliví podnikatelia a organizácie uvádzajú DIČ v súlade s prijatým osvedčením o registrácii na daňovom úrade.
- Kontrolné pole. Pole kontrolného bodu IP nie je vyplnené. Organizácie označujú kontrolný bod, ktorý bol prijatý na IFTS na mieste (samostatné pododdiely označujú kontrolný bod na ich mieste).
Sekcia 2 Vykazované obdobie. Uvádza sa číslo vykazovaného mesiaca, za ktorý sa výkaz podáva, a o niečo ďalej kalendárny rok vykazovania (napríklad za január je to: Vykazované obdobie 01 kalendárny rok 2020 ).
Časť 3 Typ formulára (kód). Kód formulára je daný:
- ref (originálny formulár, po prvýkrát predložený vo vykazovanom mesiaci);
- pridať (dodatočný formulár, odoslaný s cieľom doplniť predtým zaslané informácie);
- zrušiť (storno formulár, odoslaný za účelom zrušenia predtým nesprávne zaslaných informácií).
Časť 4Údaje o poistencoch (zamestnancoch), ktorí dostali platby v mesiaci vykazovania, sú uvedené:
- Priezvisko, meno, priezvisko (v nominatívnom prípade).
- Číslo poistenia individuálneho osobného účtu (SNILS).
- DIČ (ak sú k dispozícii informácie o DIČ zamestnanca).
Poznámka: Mená zamestnancov je možné zadať abecedne aj v akomkoľvek inom poradí.
V spodnej časti správy je potrebné uviesť podpis vedúceho (IP) s uvedením pozície, pečiatky (ak existuje) a dátumu podpisu.
Pokuta za neodovzdanie tlačiva SZV-M
Za nepredloženie mesačných hlásení FIU alebo podanie hlásenia s neúplnými alebo nepresnými informáciami, pokuta vo výške 500 rubľov pre každého zamestnanca.
Okrem toho s úradníkov organizácie (konateľ, účtovník) môžu dodatočne vyberať pokutu vo výške 300 predtým 500 rubľov (článok 15.33 Kódexu správnych deliktov Ruskej federácie).
Nulový výkaz podľa tlačiva SZV-M
Aj keď má organizácia pozastavenú činnosť, nulovú správu SZV-M treba podať aj naďalej. V takejto spoločnosti je aspoň jeden zakladateľ (riaditeľ), ktorý musí byť nahlásený.
Účinné od marca 2018 Nová objednávka hlásenia samostatné kategórie poistencov. Počnúc stanoveným obdobím je potrebné podávať hlásenia SZV-M a SZV-STAZH vo vzťahu k:
- Vedúci organizácie, ktorá je jediným zriaďovateľom, bez ohľadu na to, či je s ním uzatvorená pracovná zmluva.
- predseda HOA, CPC, SNT, ONT, DNT (ak nie je uzavretá pracovnoprávna alebo občianskoprávna zmluva)
Tieto zmeny boli vykonané listom Ministerstva práce Ruska zo dňa 16. marca 2018 č. 17-4 / 10 / B-1846, na ktorý boli oddelenia PFR upozornené listom PFR zo dňa 29. marca 2018 č. LCH-08-24 / 5721.
Musím SZV-M odovzdať novovzniknutým sro bez zamestnancov, generálneho riaditeľa a bankového účtu?
V súlade s listom Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 16.03.2018 č. 17-4 / 10 / B-1846, na ktorý boli rezorty PFR upozornené listom PFR zo dňa 29. marca 2018 č. LCH-08-24 / 5721, SZV-M je potrebné predložiť vo vzťahu k vedúcemu organizácie, ktorý je jediným zriaďovateľom, bez ohľadu na to, či je s ním uzatvorená pracovná zmluva.
Musím podať správu organizáciám v procese likvidácie?
Podľa spresnení uvedených v Dôchodkovom fonde Ruskej federácie skutočnosť, že organizácia je v štádiu konkurzu, ju nezbavuje povinnosti predložiť správu vo formulári SZV-M. V tento prípad, nulové tlačivo vypĺňa a podpisuje správca konkurznej podstaty.
O nový formulár mesačné výkazníctvo Oksana Khupovets, vedúca oddelenia pre organizáciu personalizovaného účtovníctva divízie dôchodkových fondov Ruská federácia v meste Sevastopol.
- Oksana Vladimirovna, aký je účel zavedenia nového formulára na podávanie správ?
Takmer všetci dôchodcovia vedia, že od roku 2016 sa dôchodky pri zohľadnení indexácie vyplácajú iba nepracujúcim dôchodcom.
cieľ nové hlásenie je identifikovať dôchodcov, ktorí prestali pracovná činnosť, vyplácať im dôchodky s prihliadnutím na indexácie, ktoré prešli počas ich práce. Informácie uvedené v tejto správe ušetria dôchodcom osobnú výzvu na dôchodkový fond, aby požiadali o obnovenie valorizácie poistného dôchodku.
- To znamená, že teraz dôchodcovia nemusia žiadať dôchodkový fond so žiadosťou o ukončenie alebo obnovenie zamestnania?
Nie od apríla tohto roku. Ale tí, ktorí dajú výpoveď v období od 01.10.2015 do 31.3.2016, do 31.5., musia podať žiadosť na predpísanom tlačive na obvodnom oddelení dôchodkového fondu v mieste bydliska s priložením kópie pracovný zošit k tomu.
- Musíte podávať mesačné správy? individuálnych podnikateľov?
Hlásenie poskytujú všetky podniky, inštitúcie, organizácie registrované ako platitelia v dôchodkovom fonde.
- Musia jednotliví podnikatelia podávať správy?
Ak podnikateľ využíva najatú pracovnú silu, poskytuje výkazníctvo na všeobecnom základe. Ak podnikateľ nevyužíva prenajatú pracovnú silu, nepredkladá výkazy.
Zároveň chcem ešte raz pripomenúť, že do 30 dní po uzavretí 1 pracovná zmluva alebo občianskoprávnu dohodu, musí podnikateľ požiadať dôchodkový fond so žiadosťou o registráciu za zamestnávateľa. V prípade porušenia lehôt registrácie sa poskytujú významné pokuty: 5 000 rubľov v prípade porušenia 30-dňovej lehoty na registráciu a v prípade porušenia 90-dňovej lehoty - 10 000 rubľov.
- Aká je nová správa?
Reporting, ako sme už povedali, je mesačný, prvým reportovacím obdobím je apríl 2016. Lehota na podanie je do 10. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci nahlasovania.
Formulár bol schválený uznesením Rady Penzijného fondu Ruskej federácie zo dňa 01.02.2016. č. 83p. Je k dispozícii na webovej stránke FIU v elektronickej podobe právne základy, je súčasťou programov, ktoré zamestnávatelia využívajú na prípravu výkazov.
Formulár je pomerne jednoduchý, obsahuje údaje o zamestnávateľovi, vykazované obdobie, typ formulára, ako aj údaje o zamestnancoch (meno, SNILS a DIČ).
Vo formulári sa neuvádzajú dátumy zamestnania alebo prepustenia zamestnanca, odráža iba skutočnosť práce v príslušnom mesiaci. Aj keď bol zamestnanec prepustený k 1. aprílu alebo prijatý do pracovného pomeru 30. apríla, stále ho treba zahrnúť do aprílového výkazníctva.
Chcel by som poznamenať, že keďže účelom zavedenia nového výkazníctva je zabezpečiť sociálne práva dôchodcov, potom sa technológia kontroly a spracovania výkazov v dôchodkovom fonde trochu zmenila. Ak bola pri spracovaní štvrťročných výkazov zistená chyba aspoň u jednej osoby, tak celý výkaz nebol akceptovaný. Ak je pri spracovaní mesačných výkazov identifikovaný platiteľ a výkaz prešiel formátovo-logickou kontrolou, potom sa výkaz považuje za prijatý a ide na spracovanie tým osobám, u ktorých neboli zistené žiadne chyby.
Ak sa napriek tomu u niektorého zamestnanca zistia chyby, premietne sa to do kontrolného protokolu. A do 10. musíte v prípade takýchto ľudí opraviť chyby a znova ich odoslať v správe s typom „doplňujúce“. Dávam do pozornosti, že v tomto prípade sú v doplňujúcom hlásení zahrnutí len tí, u ktorých boli chyby alebo ktorých sa zabudlo uviesť v pôvodnom hlásení.
Preto prosba k poistencom: veľmi pozorne si prečítajte protokol, aby neskôr nedošlo k nepríjemným prekvapeniam.
Keďže formulár je pomerne jednoduchý a neobsahuje sumy, neexistujú žiadne legislatívne schválené postupy na jeho vyplnenie. Samotný formulár ako komentár obsahuje informácie o tom, ako sú vyplnené príslušné polia.
Okrem toho zamestnanci medziokresného oddelenia Penzijného fondu Ruskej federácie neustále vedú bezplatné semináre pre platiteľov. Rozpis seminárov je zverejnený na webovej stránke dôchodkového fondu.
Do konca apríla sa uskutočnia ešte 2 semináre, ktoré sa okrem iného budú týkať problematiky mesačného reportingu. Takže 22. a 29. apríla o 10.00 sa semináre budú konať v konferenčnej sále katedry PFR na Kyjevskej 11 / 35 Tolstoj.
- Ako ste povedali, termín nahlásenia je 10. Veľa v máji štátne sviatky predĺži sa termín?
Nie, žiadne predĺženie nebude. Keďže od 1. mája do 10. mája sú oficiálne len 4 pracovné dni a reportovacia kampaň je prvá, začali sme už prijímať reporty.
Upozorňujem na nasledovné: ak poistenec podal hlásenia v apríli a do konca mesiaca prijal nových zamestnancov, je potrebné podať doplňujúce hlásenie do 10. mája. V tomto doplnkovom prehľade musíte zobraziť iba tých ľudí, ktorí neboli v hlavnom zdrojovom formulári.
- Existuje nejaká zodpovednosť za neoznámenie?
Áno, za neposkytnutie poistencom z nastav čas alebo ak im poskytne neúplné alebo nepravdivé údaje, sú voči takémuto poistencovi uvalené finančné sankcie vo výške 500 rubľov za každého bližšie neurčeného poistenca.
- Pripomeňte, prosím, kde je potrebné podávať správy?
Viac ako 60 % zamestnávateľov už má kľúče k e-mailu digitálny podpis(EDS) a predkladať štvrťročné správy na elektronickej forme cez zabezpečené komunikačné kanály. Nové mesačné prehľady sú poskytované aj prostredníctvom telekomunikačných kanálov.
Platitelia, ktorí nemajú EDS, podávajú hlásenia na niektorom zo štyroch obvodných oddelení. Pondelok až štvrtok od 09:00 do 18:00, piatok od 9:00 do 16:45. Prestávka od 13:00 do 13:45.
Pripomínam adresy oddelení:
- okres Gagarinsky (ul. Pozharova 5),
- Leninský okres (Kyjevskaja ul. 11/L. Tolstoj, 35),
- Okres Balaklavsky (ul. Uritskogo, 2),
- Okres Nakhimovsky (ul. Dzigunskogo, 19).
- Ďakujem za rozhovor.
Zvýšil vek odchodu do dôchodku. Preto predtým šírili množstvo nových správ o zamestnancoch dôchodkový vek do štatistiky. Rostrud a centrum zamestnanosti. Ako keby tieto informácie neboli v dôchodkovom fonde Ruskej federácie!? Akákoľvek akcia tu znamená škrt cez rozpočet. Nenásytní úradníci preto teraz požadujú od firiem novú štvrťročnú správu. Dôvodom bolo zvýšenie dôchodkového veku zamestnancov (federálny zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ).
Na firmy čakajú centrá zamestnanosti nová správa o pracovníkoch, ktorí sa blížia k dôchodkovému veku. Prvýkrát sa treba hlásiť v októbri a potom priebežne. Zvážte poradie plnenia, nový formulár a ukážku (možno stiahnuť v článku).
Hochmachka je o tom, že v súčasnej právnej úprave nie je jasná definícia. Kto je zamestnancom v preddôchodkovom veku. Občania v preddôchodkovom veku sú uvedení iba v zákone „o zamestnanosti v Ruskej federácii“. Tam zahŕňajú ľudí dva roky pred dôchodkom (klauzula 2, článok 5 zákona č. 1032-1 z 19. apríla 1991). Na základe tejto definície sa muži vo veku 59 rokov a ženy vo veku 54 rokov považujú za „preddôchodcov“. Regionálne úrady zamestnanosti to preto interpretujú takto. Muži narodení v roku 1959, ženy narodené v roku 1964. Informácie o takýchto ľuďoch by mali byť zahrnuté v správe.
Ako súčasť dôchodkovej reformyÚrady plánujú uzákoniť pojem preddôchodkový vek. Do odchodu do dôchodku to bude obdobie piatich rokov. Takáto lehota bude ustanovená pre pracujúcich občanov. To isté platí pre uchádzačov o prácu. Ale stále je to len projekt. Tu je projekt o trestnej zodpovednosti pre prepustenie alebo odmietnutie zamestnať preddôchodcov, Duma už prijala v prvom čítaní.
Potrebujem na ústredie práce podať nový prehľad o počte zamestnancov v preddôchodkovom veku
Nie je potreba. Správa je od roku 2019 zrušená. Uvádza sa to v liste Rostrud z 15. novembra 2018 č. 4453-TZ.
List Rostrud zo dňa 15.11.2018 č. 4453-TZ[O štvrťročnom sledovaní organizácií (zamestnávateľov) a počtu zamestnancov v preddôchodkovom veku]
Riadiac sa listom ministra práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie M.A.Topilina zo dňa 17.09.2018 č.16-0 / 10 / V-7094 o položení dňa medzirezortné komisie k znižovaniu neformálneho zamestnávania, vytvoreného v ustanovujúcich subjektoch Ruskej federácie, koordinácia prác na realizácii opatrení zameraných na udržanie a rozvoj zamestnanosti občanov v preddôchodkovom veku, žiadam o vyhotovenie písm. Federálna služba o práci a zamestnanosti č. 858-PR zo dňa 27.07.2018 dokončiť predložením správy o štvrťročnom sledovaní organizácií (zamestnávateľov) a počtu zamestnancov v preddôchodkovom veku do 15. januára 2019.
Žiadam vás, aby ste poskytli príslušné pokyny a informovali Federálnu službu pre prácu a zamestnanosť.
V. L. Vukolov
Rostrud termín schválil vykazovanie zamestnancov v preddôchodkovom veku a jeho formu (list Rostrud z 25. júla 2018 č. 858-PR). Ústredia práce mali Rostrudovi predkladať štvrťročné informácie vo formulári 1. Termín - najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa hlási.
Termíny na podanie hlásenia a jeho formulár pre zamestnávateľov neboli oficiálne stanovené. Bolo potrebné zamerať sa na termíny a formy odporúčané krajskými úradmi práce. Každý región mal svoje vlastné podmienky a formy správy. V niektorých regiónoch boli teda požiadaní, aby predložili hlásenie do 5. dňa v mesiaci nasledujúcom po štvrťroku hlásenia, v iných skôr - najneskôr v 1. alebo 3. deň v mesiaci po štvrťroku hlásenia. Správa však nebola zahrnutá povinné formuláre, tak ho zamestnávatelia zastupovali v dobrovoľný. Ak ste hlásenie nepredložili alebo ho predložili neskoro, zamestnávateľom pokuty nehrozili.
Teraz služby zamestnanosti uverejňujú na svojich webových stránkach správy, že hlásenie bolo zrušené. Takéto informácie sú k dispozícii najmä na webových stránkach Centrálneho zdravotného strediska v Moskve a mesta Zlatoust.
Sledovanie informácií o počte zamestnancov, ktorí nie sú dôchodcami
Účel novej správy o pracovníkoch v ústredí zamestnanosti
V rámci dôchodkovej reformy chce vláda získať viac informácií o občanoch, ktorí čoskoro pôjdu do dôchodku. Preto dala Rostrud za úlohu zbierať o nich údaje každé tri mesiace.
V súlade s rozhodnutím vlády Ruskej federácie (odsek 3 oddiel III zápisnica zo zasadnutia vlády Ruskej federácie zo dňa 14. júna 2018 č. 16). Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie a list Federálnej služby pre prácu a zamestnanosť z 25. júla 2018 č. 858-PR.
Od októbra 2018 zavedený nový prehľad v CZN
Žiadajú preto štvrťročné hlásenie o preddôchodcoch. Termín - do 1. dňa mesiaca nasledujúceho po vykazovanom období. Začiatok tejto akcie je od 01.10.2018.
Poznámka: List Rostrud o monitoringu č. 164-4 zo dňa 18.07.2018
Od 1. októbra 2018 budú zamestnávatelia podávať nový výkaz
Informácie o organizácii a počte zamestnancov organizácie, ktorí nie sú dôchodcovia. (muži narodení 1959, ženy 1964)
Od 1. októbra 2018 budú zamestnávatelia povinní podávať správy o nových zamestnancoch miestnym úradom práce. Uvádza sa to v Rostrudskom liste z 25. júla 2018 č. 858-PR.
Formulár má názov „Informácie o organizácii a počte zamestnancov organizácie, ktorí nie sú dôchodcami“. Bude musieť uviesť informácie o počte zamestnancov:
- muži narodení v roku 1959;
- ženy narodené v roku 1964.
Je potrebné uviesť tých, ktorí k dátumu vykazovania pracujú, ako aj tých, ktorí počas vykazovaného obdobia ukončili svoju pracovnú činnosť.
Poznámka : Poznámka: správa obsahuje informácie len o tých ženách narodených v roku 1964. a muži narodení v roku 1959 ktorí nie sú dôchodcovia. Ak je zamestnanec už na dôchodku z dôvodu skorý odchod dôchodca (napríklad z dôvodu zdravotného postihnutia), potom informácie o ňom nie sú uvedené.
Kto podáva správy
Všetky organizácie musia podať správu úradu práce bez ohľadu na formu vlastníctva a platný daňový režim. Ak podnik nemá zamestnancov v preddôchodkovom veku, výkaz sa podáva s nulovými ukazovateľmi.
Musím nahlásiť úradu práce zamestnancov v preddôchodkovom veku?
V teréne centrá zamestnanosti začali od organizácií vyžadovať, aby štvrťročne podávali správy o pracovníkoch, ktorí sa vracajú pred odchodom do dôchodku. Ide o mužov narodených v roku 1959 a ženy narodené v roku 1964, ktorí majú odísť do dôchodku v roku 2019. Hlásenia je potrebné predkladať do 15. dňa v mesiaci po každom štvrťroku. Ale správa je nepovinná, nie a schválený formulár, preto jej za jej nepredloženie zatiaľ nevzniká nárok na pokutu.
Ak sa rozhodnete podať hlásenie, podávajte ho vo forme odporúčanej krajským ústredím práce. V správe neuvádzajte osobné údaje. Uveďte iba počet zamestnancov v dôchodkovom veku a prepustených pracovníkov. Ak neexistujú žiadne, podajte nulovú správu.
Lehoty, forma a postup pri podaní nového formulára
Rostrud schválil termín na podanie hlásenia o zamestnancoch v preddôchodkovom veku a jeho formu len pre samotné úrady práce(list Rostrud z 25. júla 2018 č. 858-PR). Strediská práce musia štvrťročne predkladať informácie Rostrud v súlade s formulárom 1. Termín - najneskôr do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa podáva správa.
A tu sú termíny na podanie prehľadu a jeho forma pre zamestnávateľov ešte nie je oficiálne stanovená. Pri podávaní hlásenia sa riaďte termínmi a formulármi odporúčanými krajskými úradmi práce. Každý región má svoje vlastné podmienky a formy správy. Takže v niektorých regiónoch sú požiadaní, aby predložili správu do 5 mesiac po vykazovacom štvrťroku, v ostatných skôr - najneskôr 1. deň mesiaca po vykazovanom štvrťroku. Hlásenie však nie je zahrnuté v počte povinných tlačív, preto ho zamestnávatelia podávajú dobrovoľne. Ak hlásenie nepodáte alebo ho predložíte neskôr v lehote, nemáte nárok na pokutu zamestnávateľovi.
Jednotná forma tohto nového hlásenia pre ústredie práce ešte nebola vypracovaná. Preto ho zatiaľ treba podávať na tlačivách, ktoré odporúča vaše regionálne ústredie práce. Vzorový formulár z CZN Kirov (.xlsx 11Kb) .
Dôležité: služby zamestnanosti v Moskve a Perme prijímajú správu o
V správe uveďte názov organizácie, jej DIČ a KPP. Uveďte počet zamestnaných a prepustených zamestnancov v preddôchodkovom veku za vykazované obdobie. Ide o mužov narodených v roku 1959 a ženy narodené v roku 1964, ktorí sú zo zákona povinní odísť do dôchodku v roku 2019. Osobné údaje zamestnancov v hlásení nie je potrebné uvádzať.
Dôležité! Uveďte adresu podniku, v ktorom okrese je registrovaný a priemerný počet zamestnancov. Vyberte na to miesto vo formulári. Možno neprijmú!
Postup podávania správ
Prvýkrát bude potrebné podať hlásenie ústrediu práce za III. štvrťrok 2018 od 1. októbra.
Informácie môžete podať osobne resp poslať cez e-mail na adresu miestneho úradu práce. V predmete (nadpise) e-mailu zamestnanci Centra ochrany zdravia odporúčajú uviesť názov organizácie aj samotnú správu (napríklad „Sharazhka LLC, formulár č. 1 za III. štvrťrok 2018 “).
Sankcie za nepredloženie hlásenia stredisku zamestnanosti Federálnej pracovnej služby pre preddôchodcov
Zodpovednosť za nedoručenie Legislatíva neobsahuje ustanovenia, ktoré by spoločnostiam ukladali povinnosť predložiť nový výkaz. Neoznamujúce firmy sa preto nemôžu báť pokút a zablokovania účtov. V súčasnosti sa povinnosť predkladať informácie úradu práce vzťahuje (pozri nižšie) len na voľné pracovné miesta a zdravotne postihnutých pracovníkov (článok 25 federálneho zákona č. 1032-1 z 19.04.1991).takze súčasného zákonodarného zboru neukladá zamestnávateľom povinnosť poskytovať informácie o zamestnancoch v preddôchodkovom veku. V súčasnosti je vypĺňanie monitorovacích formulárov zamestnávateľmi „dobrovoľná pomoc pri organizovaní podujatí v oblasti zamestnanosti obyvateľstva. Takže zamestnávateľom, ktorí nenahlásili zamestnancov v preddôchodkovom veku pokuta nehrozí !!!
Informácie o všetkých dostupných voľných pracovných miestach je potrebné predložiť úradom práce
A to aj v prípade, že organizácia v najbližšom období neplánuje prijímať zamestnancov na voľné pracovné miesta. Musí informovať úrad práce o voľných pracovných miestach. Toto stanovisko je vyjadrené v liste Ministerstva práce a sociálnej ochrany obyvateľstva Moskvy zo dňa 1. novembra 2018 č. 01-13-36240/18.
Zamestnávatelia musia mesačne hlásiť úradu práce informácie o dostupnosti pracovných miest a voľných pracovných miest. Toto je uvedené v odseku 3 článku 25 zákona Ruskej federácie z 19. apríla 1991 č. 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“. Informácie sa poskytujú v súvislosti so všetkými voľnými pracovnými miestami, ktoré má zamestnávateľ k dispozícii. Bez ohľadu na to, či sa majú nahradiť. Ak sa zamestnávateľ domnieva, že má voľné pracovné miesto. Je povinný to oznámiť úradu práce.
Rovnaké vysvetlenia boli poskytnuté správe v liste Ministerstva práce Ruska zo dňa 25.10.2017 č. 14-1 / B-953. Informácie o voľných pracovných miestach prijaté od zamestnávateľa neslúžia na výber zamestnancov. Informácie o voľných pracovných miest potrebné na to. Aby orgány služieb zamestnanosti mohli posúdiť zamestnanosť obyvateľstva a vypracovať potrebné opatrenia. Ktoré sú zamerané na dosiahnutie optimálnej zamestnanosti obyvateľstva. A pracovníci sú vyberaní len pre tých zamestnávateľov, ktorí požiadali o pomoc pri nábore. V takýchto prípadoch sa informácie o voľných pracovných miestach zapisujú do osobitného registra. A už podľa nich úrad práce po dohode so zamestnávateľmi vystavuje občanom pracovné ponuky