Čo musíte urobiť, aby ste dostali práceneschopnosť? Užitočné tipy a rady, ako čerpať práceneschopnosť

Každý hlasovací lístok má svoju dobu platnosti, alebo inak povedané - lehotu počas ktorých môže byť osoba zákonne neprítomná v práci bez hrozby prepustenia a trestného stíhania so zachovaním mzdy.

Dobu práceneschopnosti, ktorá sa počíta na kalendárne dni vrátane víkendov a sviatkov, určuje lekár zdravotníckeho zariadenia v súlade s podmienkami schválené v nariadení Ministerstva zdravotníctva „O postupe pri vydávaní práceneschopnosti“ N 624n (Nariadenie).

Trvanie práceneschopnosti závisí od nasledujúcich faktorov:

• typ a typ ochorenia;
• prítomnosť komplikácií;
• špecializácia lekára;
• závažnosť stavu pacienta.

Ak lekár nevidí dôvod na neplnenie pracovných povinností v prípade nezávažného ochorenia alebo ľahkého neduhu, potom sa nemocenská neotvorí.

Inak má každá choroba svoje rehabilitačné obdobie a okrem toho lekár vždy zhodnotí priebeh choroby, ktorý môže byť rôzny a niekedy aj nepredvídateľný.

Minimálny termín

Minimálne obdobie práceneschopnosti nie je definované žiadnym regulačným dokumentom.

V tomto prípade môže len lekár vydať práceneschopnosť, pričom určí dobu rehabilitácie chorého zamestnanca v závislosti od jeho zdravotného stavu.

Prijímajúcemu lekárovi nič nebráni vypísať nemocenskú dovolenku na jeden deň, ale to sa v medicíne stáva len zriedka neformálna prax minimálny termín nemocenská je približne 3 kalendárne dni bez ohľadu na podmienky rehabilitácie (ambulantný, denný stacionár alebo stacionár).

Ďalšou otázkou je maximálna dĺžka práceneschopnosti, ktorá podľa vyhlášky nesmie presiahnuť 15 kalendárnych dní ambulantné nastavenia , a inak sa vykonáva predĺženie práceneschopnosti lekárska komisia.

Tieto požiadavky sú rovnaké pre všetky typy zdravotníckych zariadení a špecializácií lekárov, s výnimkou sanitárov a zubných lekárov, ktorí môžu dať práceneschopnosť najviac na 10 kalendárnych dní.

Ambulantný stav znamená, že pacient absolvuje rehabilitáciu doma mimo múrov nemocničného zariadenia, pričom ho pravidelne sleduje ošetrujúci lekár na klinike, ale situácia je odlišná, rovnako ako choroby, takže pacient je často liečený v dennom stacionári. a nemocnici. V tomto prípade je situácia trochu iná.

Ak je chorý pracovník prijatý do nemocnice, spravidla to znamená, že má vážne ochorenie, úraz alebo stav, ktorý si vyžaduje nepretržité sledovanie a liečbu.

Koľko dní môžete zostať na práceneschopnosti v nemocnici, maximálny termín? Dĺžka práceneschopnosti v nemocničnom prostredí nie je stanovená, keďže lekári nedokážu presne predpovedať priebeh liečby pacienta, jeho stav, pohodu a rehabilitačné obdobie. V tomto prípade sa nemocenská dovolenka vydáva na celú dobu pobytu v nemocnici chorého zamestnanca.

Navyše, ak je potrebná operácia, potom, samozrejme, dĺžka pobytu v nemocnici môže byť nepredvídateľná.

Inými slovami, koľko im zostane na práceneschopnosti, závisí od typu ochorenia, závažnosti stavu a rozhodnutia lekára.

Po prepustení pacienta z nemocnice môže chorý pracovník potrebovať obdobie na zotavenie, ktoré si môže vziať doma.

Denný stacionár neznamená trvalý pobyt pacienta v nemocnici, ale napriek tomu musí chorý zamestnanec podstupovať pravidelné procedúry (kvapkadlá, injekcie atď.), preventívne opatrenia na liečbu konkrétnej choroby, zranenia.

V tomto prípade sa nemocenská dovolenka vydáva na dobu, počas ktorej pacient prechádza potrebnými postupmi, aktivitami, vypočítanými v kalendárnych dňoch. Ak chorý pracovník potrebuje vyrobiť asi 10 kvapkadiel, potom sa mu vydá potvrdenie o práceneschopnosti na celé trvanie procedúr, to znamená na 10 kalendárnych dní.

Zásadné tu však bude rozhodnutie lekára, pretože legislatíva taktiež neustanovuje maximálny počet dní práceneschopnosti v dennom stacionári.

DÔLEŽITÉ! Závažné diagnostické, preventívne gynekologické, urologické, proktologické a iné výkony vykonávané ambulantne si vyžadujú otvorenie práceneschopnosti v určitých dňoch ich vykonávania (tzv. prerušovaná práceneschopnosť).

Tabuľka chorôb s termínmi

Pre pacienta môže byť dĺžka práceneschopnosti rôzna v závislosti od typu úrazu, choroby, chirurgického zákroku a napokon od stavu.

Termíny práceneschopnosti pre choroby sú uvedené v špeciálnej tabuľke (máme ju v zozname nižšie), pre ktorú sa vydáva nemocenská dovolenka podľa určitých chorôb, úrazov.

Hneď je potrebné poznamenať, že tieto podmienky práceneschopnosti (pre rôzne choroby) sú uvedené len približne, keďže konečné rozhodnutie a trvanie invalidity určuje len ošetrujúci lekár v súlade s platnou legislatívou.

Choroba, úraz a dĺžka práceneschopnosti:

1. Od 5 do 15 kalendárnych dní.
2. Angína 10-15 kalendárnych dní.
3. Úraz (od zlomeniny končatiny po poranenie chrbtice po úraze) Celé obdobie rehabilitácie až do úplného zotavenia funkcií, čo závisí od typu poranenia, absencie alebo prítomnosti posunu, komplikácií. Zlomeniny končatín od 30 do 60 kalendárnych dní; poranenie chrbtice, v závislosti od oddelenia zlomeniny a prítomnosti posunu od 60-240 alebo viac kalendárnych dní.
4. Otras mozgu 20-28 kalendárnych dní.
5. Onkologické ochorenie Závisí od štádia. Približne 4-6 mesiacov.
6. Tuberkulóza. Dĺžka práceneschopnosti závisí od formy a typu tuberkulózy. Vo fáze infiltrácie s malými a stredne veľkými ohniskami - 4-6 mesiacov av ostatných prípadoch 8-10 mesiacov.
7. . 10-21 kalendárnych dní.
8. . Závisí od typu apendicitídy (hnisavá, katarálna, flegmózna) 16-21 kalendárnych dní.
9. Odstránenie maternice. Závisí od základnej choroby. Od 65 do 100 kalendárnych dní.
10. Odstránenie žlčníka - 48-55 kalendárnych dní alebo celé obdobie pobytu v nemocnici a 10 dní rehabilitácie doma.
11. Odstránenie cysty - 20-28 kalendárnych dní.
12. Extrakcia zubov - 3-10 kalendárnych dní.
13. Extrakcia zubov v celkovej anestézii - 3-10 kalendárnych dní.

Všetky tieto údaje sú uvedené v súlade s odhadovanými podmienkami dočasnej invalidity pre najbežnejšie choroby a úrazy, schválené MZ zo dňa 21.08.2000 N 2510/9362-34.

Podľa platnej legislatívy sa na nemocenskom otvorene neuvádza diagnóza ani samotná choroba a namiesto týchto údajov je potrebné nalepiť špeciálny digitálny kód zodpovedajúci diagnóze.

Napríklad kód 01 znamená neprítomnosť zamestnanca na pracovisku v dôsledku určitej choroby a kód 02 označuje úraz a 03 znamená karanténu atď. Okrem toho je tlačivo nalepené a dodatočný kód diagnóza podľa Medzinárodná klasifikácia choroby (ICD).

Maximálne trvanie

Ako dlho môžete zostať na nemocenskej dovolenke? Koľko dní sa vydáva? Na ambulantnú liečbu môže lekár otvoriť práceneschopnosť v trvaní najviac 15 kalendárnych dní, a ak sa predĺži, vytvorí sa osobitná lekárska komisia, ktorá rozhodne o ďalšom osude zamestnanca.

Lekársku komisiu tvoria lekári, ktorí musia mať príslušné skúsenosti s dirigovaním lekárska odbornosť. Koľko mesiacov môžete byť na nemocenskej dovolenke?

Predĺženie sa vykonáva len podľa ich rozhodnutia a na dobu nepresahujúcu 10 mesiacov a v určitých prípadoch vážnych chorôb, úrazy, môže byť zvýšená maximálna doba práceneschopnosti do 12 mesiacov a nie viac.

Dlhodobo chorý zamestnanec však môže byť na práceneschopnosti s tým, že sa musí každých 15 kalendárnych dní podrobiť prehliadke, kde lekári od r. lekárska komisia zhodnotí jeho práceneschopnosť, rehabilitáciu, priebeh liečby a rozhodne aj o predĺžení alebo uzavretí listu dočasnej invalidity. Po zotavení osoby sa mu vydá riadna nemocenská dovolenka, ktorá označuje obdobie jeho neprítomnosti v práci.

DÔLEŽITÉ! Pri dlhotrvajúcom (viac ako 12 mesiacov) alebo ťažkom priebehu ochorenia, ako aj pri pretrvávajúcej strate funkcie orgánov, končatín lekári lekárskej komisie posielajú osobu na lekárske a sociálne vyšetrenie, kde sa zvyčajne zistí invalidita.

Ak ho človek odmietne absolvovať, nemocenská dovolenka sa uzavrie a pacient bude nútený ísť do práce.

Koľkokrát do roka?

Koľko dní choroby za rok si môžete vziať?

Ako často?

Súčasná právna úprava neustanovuje žiadne kvantitatívne obmedzenia pre otvorenie práceneschopnosti, keďže zdravotný stav zamestnanca je od kohokoľvek nezávislá okolnosť.

Aký je maximálny počet dní práceneschopnosti za rok pre zamestnanca?

Zamestnanec si môže nepretržite otvárať nemocenskú, koľko chce, a to aj bezprostredne po zotavení a odchode do práce.

Ďalšou otázkou je, ako sa k tomu postaví zamestnávateľ a či si potrpí na permanentky, pretože neustála absencia a nekonečné doručovanie práceneschopnosti môže vážne pokaziť vzťahy s nadriadenými.

Čo sa týka platieb za hlasovacie lístky od FSS a zamestnávateľa, oni vykonávané počas celého obdobia choroby zamestnanca pred vznikom invalidity a je jedno kolko je chory a kolkokrat si otvara nemocensku podla Článok 6 federálneho zákona „O základoch ochrany zdravia občanov Ruskej federácie“.

Zákon nestanovuje maximálne lehoty na výplatu dočasných dávok v invalidite, ale spravidla ho do 1 roka vypláca zamestnávateľ, keďže v budúcnosti je človek poslaný na zdravotnú a sociálnu prehliadku, kde mu môže byť diagnostikované zdravotné postihnutie.

Pracovné voľno v plnej výške sa však vypláca len vtedy, ak je zamestnanec zranený alebo chorý, v ostatných prípadoch zamestnávateľ zohľadní všetky náležitosti dočasnej invalidity v súlade so zákonom. Postup výpočtu výšky platieb za nemocenskú dovolenku vykonáva účtovné oddelenie.

DÔLEŽITÉ! Existuje jedna nuansa, ktorá môže znížiť platby za dočasné dávky v invalidite. To sa môže stať, ak ak je na tlačive práceneschopnosti uvedený kód diagnózy 21, čo znamená vznik invalidity v dôsledku intoxikácie alkoholom alebo drogami.

Často dochádza k situáciám, keď zamestnanec ochorie a nejde k lekárovi.

Zvyčajne si v tomto prípade neformálne berie voľno z práce so svojimi nadriadenými.

Koľko dní môžete byť chorý bez práceneschopnosti podľa zákona?

Legislatíva upravuje len situácie, kedy si človek oficiálne otvorí nemocenskú a v ostatných prípadoch všetko závisí od vôle a súhlasu zamestnávateľa, ktorý môže zamestnanca donekonečna oslobodzovať od pracovných povinností, no hlavne musí byť upozornený.

Touto cestou, Dĺžka práceneschopnosti závisí od mnohých faktorov., ktorý zohľadňuje súčasného zákonodarného zboru. Zamestnanec pri oficiálnom otvorení bulletinu je chránený zákonom, preto úrady nie sú oprávnené vyvíjať akýkoľvek nátlak, manipuláciu, keďže rozhodujúca tu bude len rehabilitačná doba zamestnanca a rozhodnutie lekára. Preto je dĺžka práceneschopnosti čisto individuálnym prípadom.

Dnes na trhu práce mnohí pracovníci cítia potrebu chodiť do práce, aj keď sú chorí. Tento jav je známy ako prezentizmus. Tretina pracovníkov však zároveň priznáva, že si berie dni práceneschopnosti, aj keď nie sú chorí. Nezáleží na tom, či ste naozaj chorý, alebo ste sa len rozhodli dať si duševnú pauzu, ak si rozumne určíte, kedy a ako si vezmete nemocenskú z práce, ľahšie si udržíte dobrý vzťah so šéfom aj kolegami. .

Kroky

Rozhodnite sa, či ste dosť chorý na to, aby ste zostali doma

Myslite na svojich kolegov. Aj keď v práci nie ste so všetkými blízkymi priateľmi, pravdepodobne ich nechcete všetkých nakaziť. Zamyslite sa aspoň nad problémami, ktoré by mohli nastať, keby sa polovica kancelárie náhle zrútila a to všetko kvôli vám.

Zvážte svoje možnosti. Dnes mnohí z nás pracujú z domu alebo môžu pracovať z domu. Zamyslite sa nad tým, či ste pripravení pracovať z domu celý deň, alebo budete celý deň oddychovať.

Pred odchodom na práceneschopnosť sa pripravte v práci. Ak pracujete v tíme alebo ste šéf, možno najviac váhate s nemocenskou dovolenkou, aj keď ju naozaj potrebujete, pretože sa bojíte, že môžete každému pokaziť pracovný deň.

Dodržiavanie nemocničnej etikety

1. Sledujte reakciu svojho šéfa na dni choroby. Hnevá sa, ak niekto ide na nemocenskú čo i len krátkodobo? Trpí na vašu komunikáciu prostredníctvom správ a e-mailov namiesto telefonátov? Pozrite si toto, aby ste pochopili, kedy a ako môžete ísť na nemocenskú dovolenku.

   Predpokladajme, že musíte ísť na nemocenskú dovolenku. Ak budete mať šťastie, váš šéf bude v poriadku s listom o pracovnej neschopnosti. (pozri ukážku nižšie v tomto článku). Ale v skutočnosti s ním budete musieť hovoriť osobne po telefóne.

   „Nerozdávajte“ práceneschopnosť.Áno, váš šéf chce veriť, že ste skutočne chorý, ale nie, nepotrebuje podrobné detaily vášho rána na toalete. Vyjadrite sa jasne a priamo a stručne vysvetlite, prečo musíte zostať doma.

   Buďte opatrní, keď sa vrátite do práce. Nemusíte každému vysvetľovať, ako vám bolo zle, alebo prejavovať akékoľvek zostávajúce príznaky, aby ste im dokázali, prečo ste deň predtým zostali doma. (Na druhej strane, nepredstierajte, že sa cítite lepšie, ak nie. Namiesto toho buďte milí.)

Čerpanie práceneschopnosti, keď nie ste chorý

Vyberte si ten správny čas chorý deň. Ak idete na nemocenskú dovolenku, skontrolujte si kalendár, či nepripadne na nejaký rušný alebo dôležitý deň. Tu je niekoľko spôsobov, ako si vybrať ten správny deň.

Začnite napodobňovať chorého deň vopred. Potom, čo ste si vybrali dobrý deň na práceneschopnosť, musíte v predvečer práce prejaviť príznaky začínajúcej choroby. Bude podozrivé, ak ste včera pracovali viac ako zvyčajne alebo pili kávu s kolegami a dnes ste vážne chorí.

• Kašlite a smrkajte v správny čas.
• Počas obeda len tak mimochodom spomeňte, že nemáte chuť do jedla.
• Urobte trochu chaotický vzhľad. Ak ste muž, rozcuchajte si vlasy alebo si oblečte košeľu ledabolo, a ak ste žena, nelíčte sa, neumývajte si vlasy, aby ste vytvorili mierne unavený vzhľad. Nepreháňajte to - musíte vyzerať choro, nie suka.
• Netreba dávať príliš najavo svoju chorobu. Keď vás ľudia počujú kašľať a smrkať, budú sa pýtať, ako sa cítite. Nevadí. Stačí povedať: "Nie, je to vlastne v poriadku" alebo "Dnes som len trochu unavený."
• Ak zvyčajne pijete veľa kávy, vypite tentoraz čaj.
• Držte ruky na hlave, ako keby vás to bolelo.
• Počas pracovného dňa si z času na čas vezmite lieky proti bolesti. Do práce si prineste plné balenie tabletiek, aby každý počul šušťanie liekov, keď ich vytiahnete. Môžete tiež predstierať, že beriete tabletky, ale malo by to vyzerať veľmi presvedčivo.
• Buďte v tento deň pokorní. Nebuďte príliš spoločenskí ani láskaví.
• Ak vás kolegovia pozvú na obed, poďakujte im a povedzte, že sa necítite dobre.
• Ak je piatok a vy si plánujete vziať na pondelok voľno, spomeňte na konci dňa, že sa necítite dobre a cez víkend si pospite. Keď zavoláte v pondelok, povedzte im, že sa vám cez víkend zhoršilo, ale teraz je vám lepšie, ale neprebral si sa.

1. Pripravte sa na svoj telefonát. Keď už v práci začnete „Sick Day Operation“, mali by ste sa pripraviť na telefonát, keď sa vrátite domov. Musíte byť pripravení na všetko, čo sa vás počas rozhovoru môže opýtať, aby vás to nezaskočilo.

   Zavolajte a urobte maximum. Toto je chvíľa pravdy na predvádzanie vašej falošnej práceneschopnosti. Zavolajte presvedčivo a ste (doslova) voľní. Urob to zle, v lepšom prípade sa tvoj šéf nahnevá a v horšom ťa vyhodí. Zavolajte v správny čas a správnym spôsobom, aby ste zvýšili svoje šance na úspech.

   • Uskutočnite skorý telefonát. Potom, čo ste sa pripravili na telefonát, mali by ste svojmu šéfovi zavolať pekne a včas. Nevolajte veľmi skoro, aby ste ho nezobudili. Jednoducho zavolajte v čase, keď zvyčajne vstávate do práce, bude to vyzerať, akoby ste sa zobudili do práce a uvedomili ste si, že sa necítite dosť dobre.
   • Ukážte, že ste počas hovoru chorí. Či už zanechávate hlasovú správu alebo sa len rozprávate so svojím šéfom, je dôležité, aby to znelo čo najpresvedčivejšie. Existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zneli, že ste naozaj chorý:
   • Počas rozprávania občas zakašlite a kýchnite. Nepreháňajte to, pretože falošný kašeľ môže byť veľmi zjavný, ale dobre vykonaný kašeľ alebo smrkanie môže fungovať.
   • Nech je váš hlas chrapľavý. Môžete to urobiť tak, že budete kričať do vankúša, aby ste napodobnili bolesť hrdla, a nepite vodu pred zavolaním.
   • Môžete volať aj v ľahu alebo so zvesenou hlavou (preťažený zvuk), ale uistite sa, že vás to nerozptyľuje a určite nezabudnete, čo ste chceli povedať.

2. Na druhý deň v práci sa správajte, akoby ste boli stále trochu chorí. Bolo by podozrivé, keby ste v práci vyzerali oddýchnuto a šťastne. Namiesto toho by ste sa mali správať, akoby ste sa z prechladnutia trochu zlepšili, no stále vykazujete známky choroby. Nezabudnite použiť vreckovky a iné určité hygienické výrobky, aby vás nikto nepodozrieval.

Tak si spočítaj, koľko som bol na nemocenskej. Ak vyhodíš všetky dni pracovného pokoja (víkendy), tak som na tom vydržal skoro mesiac a pol. Ale bola to naozaj neznesiteľná bolesť v chrbte! autor otázky vybral túto odpoveď ako najlepší komentár Otázka je, aké ochorenie je spojené s bolesťou chrbta. Koniec koncov, existujú veľmi odlišné choroby, ktorých symptómy zahŕňajú takúto bolesť. Môžu to byť všetky druhy neuralgie, osteochondrózy, spondylózy, infekčné a zápalové ochorenia kostí, tkanív chrupaviek (vrátane tých, ktoré vedú k degenerácii medzistavcových platničiek, hernií...), membrán miechy, onkológie atď. Preto je dosť ťažké jednoznačne odpovedať na trvanie práceneschopnosti. Všetko rozhoduje o možnosti účinnej, adekvátnej a produktívnej liečby.

Nemocnica pre bolesti chrbta. ako získať práceneschopnosť na osteochondrózu

Dôležité

Vážení návštevníci stránky, prajeme vám veľa zdravia! Ak sa vaše životné okolnosti vyvinuli týmto spôsobom a rozhodnete sa ísť k lekárovi a vziať si práceneschopnosť, pričom ste úplne zdraví, potom je tento článok určený pre vás. Takmer každý človek v živote kosil u lekára a dostal nemocenskú, keď ešte ani nebol chorý. Niekoho omrzelo učenie a niekoho zunovala práca, prázdniny a prázdniny sú ešte ďaleko a tak skoro nebudú, no je tu chuť si oddýchnuť, lebo už nie je sila na svedomité a veselé plnenie svojich povinností.

Info

Takže rozhodnutie padlo - ideme kosiť (predstierať) k lekárovi, aby sme dostali nemocenskú. Ale čo a ako najlepšie kosiť? Rady môže byť veľa, rôzni ľudia celkom úspešne simulujú rôzne choroby s lekármi rôznymi spôsobmi. A je lepšie kosiť v chrbte lekára! Ako kosiť chrbtom, ako simulovať bolesť v chrbte (spodnej časti chrbta) - odporúčania.

Koľko dní dávajú práceneschopnosť, ak ich bolí chrbát?

takze podrobné pokyny o tom, ako si zabezpečiť dovolenku v ktoromkoľvek ročnom období od týždňa do mesiaca ... Základom je jednoduchý a otrepaný spôsob „kosenia“. Ale odstránením prebytku získame jednoduchú a bezbolestnú metódu, ktorá si vyžaduje minimum času a úsilia. Čo je potrebné: divoká a neodolateľná túžba NEÍSŤ do práce, ktorá sa, ako viete, stabilne objavuje raz za mesiac a dva hodiny voľného času, leňošenie, a aby ste dali lekciu prezieravým šéfom (ak ste s nimi jediný). V druhom prípade by ste si nemali dávať pozor na frázy, ktoré po vás lietajú, že vám nedajú bulletin.
Súdiac podľa vzhľad môžete orať. Stokrát počuté! Ďalej ... Úplné minimum hereckých schopností. Nič bez neho. Bez nej - len poctivo, s akútnym ochorením dýchacích ciest alebo za určité množstvo domácich bankoviek.

Ako získať práceneschopnosť, ak nie ste chorý

Spôsoby, ako získať práceneschopnosť bez choroby Často sa otvára v deň liečby a zatvára sa v čase prepustenia. Dovolenka neoslobodzuje od prijatia listu. Okrem toho existujú prípady, keď je človek schopný získať list zákonné dôvody ale on to nevie. Napríklad sa podáva pre tieto choroby a stavy:

1. tehotenstvo;
2. hemoroidy;
3. Alergická reakcia;
4. problémy so zubami a ďasnami;
5. deň darcov;
6. otravy.
7. vedenie IVF;
8. cystitída;

Samozrejme, všetko závisí od závažnosti diagnózy. Redakcia nezodpovedá za obsah inzertných materiálov. Osvedčenie o registrácii masmédií El č. ФС77-36354 zo dňa 22. mája 2009

Ako škúliť chrbtom na chorom videu

Všetko závisí od toho, ako veľmi vás bolí chrbát. Ak nemôžete ani vstať z postele, aby ste zavolali lekára z kliniky do svojho domu, potom je to jedna vec. A ak ťa to len bolí, tak toto je úplne o niečom inom :-) Pamätám si, ako som bol skrútený chrbtom (presne, skrútený - iné slovo ani nenájdeš). Miestny terapeut prišiel do domu, pozeral, počúval, cítil ... všetko bolo tak, ako má byť.

Dostal som objednaný príchod na polikliniku o štyri dni. Ale po štyroch dňoch som nemohol vstať. Opäť ju zavolali do domu. Opäť bola nemocenská vydaná na ďalšie štyri dni. Keď som sa ešte mohol dostať na kliniku, už ma poslali na vyšetrenie k neurológovi.
A predpísal fyzioterapeutické cvičenia aj terapeutickú masáž. Prvých desať masáží som len liezla po stene od bolesti a ďalších desať som sa len vybláznila a užívala si masáž.

Ako ísť na nemocenskú s chrbtom

Celú noc som spal na zemi... (znova sa zaškerí a neprirodzene pokrčí pravú nohu) (D) - Dlho? (už so súcitom) (MB) - Druhý deň... (prehĺta sliny a nadýchne sa). Rezervné koleso... Teda koleso... Auto sa vybilo... Začal som prezúvať... Vytiahol som rezervné koleso z kufra (grimasa)... Len som si s ním v rukách sadol na miesto...

niečo vystrelilo do zadku... už som sa nemohol narovnať... tak ma súcitní občania priviezli domov s rezervným kolesom... (D) — Tak prečo si nešiel hneď na recepciu? (spína ruky ... Zinochka, otvára ústa, sleduje, čo sa deje) (MB) - Myslel som, že to prejde ... a musím ísť do práce (slovo "práca" sa vyslovuje namyslene, ale zreteľne) (D) - Vstávaj (vstáva sám).Ty, kŕčovito chytiac jednou rukou operadlo stoličky, druhou opierajúc sa o stôl, drvíš postmetrové epikrízy, vstávaš s tvárou plnou univerzálneho utrpenie.Ústup: nevyskočiť prudko.

Ako si vziať práceneschopnosť, ak neexistujú žiadne zjavné príznaky choroby

Týždeň som sa trápil a stále som žiadal o dovolenku. A samozrejme, hneď ako som išiel k lekárovi, všetko odišlo: hrdlo aj nos. Musel som ju presviedčať, aby mi dala za slovo. Tu však nebolo potrebné žiadne úsilie: lekár takmer okamžite vypísal nemocenskú dovolenku na týždeň a pol. Egyptský mor? Odovzdajte analýzy Ale stane sa a naopak. V mori simulátorov a chorých pacientov sú skutočné „obete režimu“. „Trpela som poruchou spánku,“ hovorí Yulia. - Na dlhú dobu. Nemohla som zaspať, mozog sa mi vôbec nevypol. Bol som u lekárov a úprimne som povedal, že som bol pred rokom operovaný na chrbtici, mával som časté migrény, bolí ma oko a v dôsledku toho všetkého nespím. Namiesto do nemocnice ma však poslali na milión testov, podľa ktorých mi predpísali silný liek na spanie. Teraz Julia chápe svoju chybu: mala klamať.

Ako ísť na nemocenskú s chrbtom

Na zdravotnom oddelení v ich závode dostal 1-krát práceneschopnosť, hneď po tom, čo si roztrhol chrbát, potom dlho odmietali dať práceneschopnosť vôbec. argumentujúc, že ​​to nie je dôvod. Tento rok sa ešte mohol dostať na nemocenskú až po röntgene chrbta, kde mu padla veľmi vážna diagnóza. Zostal na nemocenskej dovolenke 10 dní, potom, keď sa cítil lepšie, požiadal o prepustenie a začal pracovať.
Aký je dôvod bolesti chrbta? Ak sú to obličky, tak aspoň dva týždne a ak ide o ochorenie kĺbov, tak spravidla asi mesiac. Často však lekári nechcú pochopiť príčinu bolesti a nechajú ich týždeň na práceneschopnosti. a potom sú prepustené, aj keď bolesť neprestáva (Poznáte odpoveď? 0 potrebujem pomoc
Každý má situáciu, keď „potrebuje práceneschopnosť“. Pred simuláciou choroby je potrebné pripomenúť, že lekár je tiež osoba, ktorej môžete niečo vysvetliť, opýtať sa, poďakovať, ale ak nie je iné východisko, oplatí sa to vyskúšať. vasily4 » 26. 1. 2010, 15:24 Re: Ako získať nemocenskú, keď nie si chorý? StRaven » 26. januára 2010, 15:51 Predchádzajúce tvrdenie je nepravdivé. Re: Ako získať práceneschopnosť, ak nie ste chorý? yurok » 26. 1. 2010, 16:18 Re: Ako sa dostať, ak nie si chorý? vasily4 » 26. 01. 2010, 16:36 Re: Ako sa dostať, ak nie si chorý? 9mm »26 Jan 2010 17:00 P" Rѕsѓs, s'rї p · ° F RїїђRμR ‰ ‰ ° C Dopraviny Rorѕs "Rѕsђrјr ° C † Rosћ, sѓrїrїsѓsѓs, svorky Rѕr ѓrrіsѓs, svorky ROROJROJROJNOSTI, ROKOVA Р РѕСѓСѓРёР№СѓРєРѕР№ Р¤РμРґРμСђР ° С † rúrou P · Р ° РїСђРμС ‰ РμРѕРѕРѕ Р »RUR ± Рѕ РІ v« Р¤РμРґРμСђР ° Р »СњРѕС <Р№ СѓРїРѕРєРє Р№РєСѓС, РμРјРєРёСѓС, РєРёРјРјР ° Р ° С РμСЂРёР °РРѕРІВ» ЅР° сайте РњРёРСЋССР°.
Nevstal som. Bolí to prevrátiť sa. Na kliniku ma priviezol sused autom. Ja som doma pil diklofenak (ortofen, voltaren, reopirin, okrem toho manzelka davala pentalgin) momentalne aspon o trosku lepsi. Prieskum. Kričanie pri palpácii paravertebrálnych bodov v driekovej chrbtici na strane lézie (vľavo).

Je lepšie zapamätať si oblasť bolesti a povedať, že všetko v tomto smere sa vracia. Opakované prehrávanie sa nevyžaduje. Ľahké ohýbanie bolí. Uvedomte si mierne zdvihnutie nohy a ďalšiu bolesť. Vyhlásiť, že sa to už stalo, ale na dovolenke doma som si týždeň ľahol a prešiel.

Veľké RTG vyšetrenie, ktoré nič nepreukáže a neodhalí simuláciu ochorenia. Odmietnite iné metódy CT alebo MRI (bez peňazí). Aj keď ani oni nič neprezradia. Otras mozgu na mesiac Sťažnosti: bolesť hlavy, závraty, nevoľnosť.
Anamnéza.
Zlá rada pre kancelárskych pracovníkov „Každé ráno sa zobudím a s nádejou počúvam svoje telo: náhle si ochorel? - kamarát sa so mnou podelil v zime. — A nie. Aspoň trochu šteklenie v krku. Keď je zima, šero, sneh, vôbec sa vám nechce z domu. Keď je leto a slnko, namiesto kancelárie chcete chodiť. Keď pracujete dlho a tvrdo, v určitom bode sa chcete skryť v rohu, aby sa vás nikto nedotkol.

Pozornosť

A keď prídete z dovolenky - aspoň deň na odpočinok, aby ste sa zotavili po lete. Ale nikdy nepoznáte viac dôvodov na nemocenskú dovolenku, keď nie ste chorý, ale je to veľmi potrebné. Existuje mnoho spôsobov, ako aj dôvodov, ako to urobiť. Áno, existuje veľké množstvo firmy zaoberajúce sa práve týmto - falošnou práceneschopnosťou.

Stačí vytočiť ľubovoľné vyhľadávač slovo "nemocenské", a máte ich zoznam pred očami. Zdôrazňujem však, že tento spôsob je trestný.
Ak vynecháte byrokratické prieťahy s realizáciou svojej túžby zlepšiť si svoj roztrasený zdravotný stav (ktorý mimochodom nie je Khukhr-Mukhr, ale majetkom štátu a jeho podpory) - ocitnete sa v rade. Nervovému patológovi Rada: ak vaše znalosti v medicíne spočívajú len v schopnosti rozlíšiť kyselinu acetylsalicylovú (aspirín, ak niečo ...) od tehotenského testu, nemali by ste experimentovať vnútorné orgány. Lekári sú múdri ľudia... Najistejšia cesta je späť.

Presnejšie, spodná časť chrbta. Príprava na prezentáciu by už mala byť v súlade. Ukážte kyslú, ale mužnú tvár. A keby, sediaci oproti statnej žene s zdravotný preukaz hrubý ako „Biblia“, pri pohľade na teba si hryzie spodnú peru – darí sa ti! Najdôležitejší je dialóg s aibolitom. Toto je divadlo jedného diváka a vaša šanca ľahnúť si na bok na svoju obľúbenú pohovku.

Text: Valéria Belová

Od začiatku decembra počet ľudí s chrípkou a SARS prekročil týždenný epidemický prah. Výskumný ústav chrípky uzatvára, že to možno považovať za začiatok chrípkovej epidémie v strednom Rusku. Mnoho chorých ľudí muselo ísť na nemocenskú dovolenku, čo znamená, že sa museli vysporiadať s nemocenskou. Právnička Valeria Belova hovorí, čo by ste mali vedieť, aby ste kvôli chorobe neprišli o peniaze.

Čo je to nemocenská dovolenka a kedy sa vydáva?

Zdravotná dovolenka alebo hárok dočasnej invalidity (ten je legislatívny termín) je dokument vydaný lekárska organizácia osôb poistených v systéme sociálne poistenie, teda mať uzatvorenú poistku.

Dôvodom na jeho vydanie je choroba alebo úraz, tehotenstvo a pôrod, adopcia dieťaťa, starostlivosť o chorého člena rodiny, karanténa alebo potreba podrobiť sa liečbe v sanatóriu.

Kto to môže získať

Pracujúci ľudia (vrátane duchovenstva, právnikov, individuálnych podnikateľov);

Osoby, ktoré ochorejú alebo zrania sa do 30 dní odo dňa skončenia práce alebo inej činnosti;

Občania uznaní ako nezamestnaní a registrovaní na úrade práce;

Ženy prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácií, ukončením činnosti as individuálny podnikateľ, stav notára alebo advokáta, ktoré otehotneli do 12 mesiacov pred vyhlásením za nezamestnané.

Kto môže dostať práceneschopnosť?

Ošetrujúci lekári, sanitári a zubári majú právo vydať nemocenské. Príkaz MZ SR „O postupe pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti“ ho zároveň zakazuje vydávať lekárom pohotovostnej služby, zamestnancom transfúznych staníc krvi, pohotovostí nemocníc a rade tzv. iné zdravotnícke zariadenia.

Je dôležité mať na pamäti, že organizácia, v ktorej lekár pracuje, musí mať licenciu na vykonávanie lekárske činnosti, inak bude nemocenská neplatná a nebudete na ňu môcť prijímať žiadne platby.

Aké dokumenty sú potrebné?

Ak chcete dostať nemocenskú dovolenku, musíte predložiť iba cestovný pas (doklad totožnosti). Poistnú zmluvu a iné dokumenty zákon nevyžaduje.

Aký je postup pri podávaní žiadosti o nemocenské?

Pracovnú nemocenskú môžete dostať v deň, keď idete k lekárovi, alebo v deň, keď je nemocenská dovolenka uzavretá (po zotavení). Zároveň zariaďte tento dokument spätné datovanie je zakázané.

Ak ste prišli k lekárovi po práci, najlepšie je požiadať ho, aby vám otvoril hárok pre dočasné postihnutie ďalší deň v opačnom prípade môže pri platbe za odpracovaný deň vzniknúť zmätok. Keďže vám zamestnávateľ nemôže za tento deň vyplatiť súčasne mzdu aj dávky dočasnej invalidity.

Dočasné dávky v invalidite môžete poberať, aj keď ochoriete, keď nie ste v Rusku. V tomto prípade v zahraničí musíte získať príslušné lekárske dokumenty(najčastejšie sa vyžaduje, aby boli legalizované v vládne orgány krajiny, kde ste boli, teda oficiálne potvrdené) a predložte ich Rusovi liečebný ústav. Po ich zvážení lekárskou komisiou môžete získať práceneschopnosť.

Hárok dočasnej invalidity sa vypĺňa v ruštine veľkými tlačenými písmenami čiernym perom (akým iným ako guľôčkovým) alebo na počítači. Skladá sa z dvoch častí: do jednej zapisuje údaje lekár (má zákaz robiť chyby v hárku, pretože inak je povinný vystaviť duplikát namiesto poškodeného tlačiva), do druhej zamestnávateľ ( opravy sú v tejto časti povolené). Výšku prídavku vypočíta účtovné oddelenie podľa štatutárne vzorec a vypláca sa spolu s preddavkom alebo mzdou.

Práceneschopnosť neobsahuje diagnózu, ale uvádza sa dôvod návštevy (napríklad úraz).

Teraz Štátna duma zvažuje návrh zákona o prechode na elektronický práceneschopnosť. Je možné, že bude prijatý a už v roku 2017 sa začne postupné vytláčanie papierových hárkov dočasnej invalidity. Ale kým sa tak nestane, mali by ste starostlivo sledovať dizajn dokumentu a vyhnúť sa chybám v ňom. Viac informácií o postupe pri vypĺňaní nemocenského nájdete v inštruktážnom filme na stránke Sociálnej poisťovne.

Ako sa vypočíta nemocenská?

Bohužiaľ, výška práceneschopnosti je vo väčšine prípadov výrazne nižšia ako mzda.

Je to spôsobené najmä tým, že výpočet trvá priemerný zárobok za predchádzajúce dva roky, obmedzené maximálnou sumou: na rok 2015 - 670 tisíc rubľov, na rok 2016 - 718 tisíc rubľov a na rok 2017 - 755 tisíc rubľov. Do výpočtu sa zároveň započítava len úradnícky, takzvaný biely plat. Ale ak ste nemali oficiálny príjem v zúčtovacie obdobie alebo máte menej ako šesť mesiacov služby, budú vám vyplácané dávky v súlade s minimálna veľkosť mzdy (minimálna mzda): od 1. júla 2016 je to 7 500 rubľov mesačne.

Výška platby závisí aj od dĺžky služby. Tí, ktorí odpracovali osem a viac rokov, majú nárok na dávku vo výške 100 % priemerného zárobku, od piatich do ôsmich rokov – 80 % a menej ako päť rokov – len 60 %.

V závislosti od dôvodu platby (choroba, tehotenstvo a pod.) sa výpočet môže mierne líšiť. Presnú výšku dávky je možné vypočítať pomocou kalkulačky na stránke Sociálnej poisťovne.

Stručne povedané, vzorec vyzerá takto:

Dočasný invalidný dôchodok

Výška zárobku za predchádzajúce dva roky

____________________

730 × percento z priemerného zárobku, ktoré závisí od dĺžky služby × počet dní práceneschopnosti

Tu je príklad:

Zamestnanec v roku 2014 mal priemernú mzdu 400 tisíc rubľov av roku 2015 - 450 tisíc rubľov. Ukazuje sa, že za dva roky zarobil 850 tisíc rubľov. Toto číslo vydelíme 730 a určíme priemerný denný zárobok - 1 164 rubľov 38 kopeckov.

Predpokladajme, že zamestnanec má štvorročnú prax, preto je výška práceneschopnosti 60% priemerného denného zárobku, konkrétne 698 rubľov 63 kopeckov. Preto v prípade choroby do piatich dní bude výška platby 3 493 rubľov 15 kopejok.

Aká je maximálna práceneschopnosť?

Maximálne obdobie, na ktoré sa nemocenská dovolenka vydáva, závisí od základu jej prijatia.

Zvyčajne je to pri chorobe 15 dní, ak ich vystaví ošetrujúci lekár, a desať dní, ak ich vystaví zubný lekár alebo sanitár. Ale predĺženie je možné na základe rozhodnutia lekárskej komisie.

Pri ošetrovaní chorého člena rodiny je doba práceneschopnosti závislá od veku opatrovanej osoby. Ak ide o dieťa mladšie ako sedem rokov, nemocenské sa vydáva na celé obdobie jeho liečenia, najviac však na 60 kalendárnych dní v roku (ak je choroba zaradená do osobitného zoznamu ministerstva zdravotníctva nariadením). z 20. februára 2008 N 84n, potom najviac 90 dní v roku) .

Na starostlivosť o dieťa vo veku 7–15 rokov sa nemocenská dovolenka poskytuje až na 15 dní pre každý prípad choroby s možnosťou predĺženia na základe rozhodnutia lekárskej komisie.

Na starostlivosť o osoby staršie ako 15 rokov do troch dní na každý prípad ochorenia s možnosťou predĺženia až na sedem dní.

Dlhšie potvrdenia o pracovnej neschopnosti sa vydávajú napríklad počas tehotenstva a pôrodu. Ich lehota je 140 kalendárnych dní (70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode) a 194 kalendárnych dní (84 dní pred pôrodom a 110 dní po) pri viacplodovom tehotenstve.

Existujú aj limity pre iné dôvody zdravotného postihnutia.

Ako sa vysporiadať s chorobou počas dovolenky?

Ak ochoriete počas obdobia platenej dovolenky, podlieha predĺženiu o počet dní choroby alebo presunu nevyčerpanej dovolenky na iný čas podľa dohody s prednostom. Na takéto prípady je lepšie okamžite upozorniť zamestnávateľa, aby mohol vyriešiť problém s vašou dovolenkou a vypočítať mzdu za dovolenku a benefity.

Toto pravidlo neplatí pre dovolenku na vlastné náklady. Dávka sa nevypláca a nemocenská dovolenka sa otvorí až po skončení takéhoto odpočinku (ak dôvody na to nezmiznú). Platiť teda podliehajú len dni nezapočítané do dovolenky.

Čo robiť po zotavení

Keď sa budete cítiť lepšie, musíte prísť k lekárovi v určený deň a ukončiť práceneschopnosť.

Uzavretá nemocenská dovolenka musí byť odovzdaná účtovnému oddeleniu najneskôr do šiestich mesiacov od jej prijatia. Je však lepšie to urobiť skôr, pretože nemocenská dovolenka vás nielen oprávňuje na preplatenie zameškaných pracovných dní, ale aj potvrdzuje dobrý dôvod neprítomnosť. V opačnom prípade môže zamestnávateľ nastoliť otázku absencie.

Ak sa zistia príznaky choroby, mali by ste okamžite kontaktovať lekársku inštitúciu na diagnostiku, ako aj na otvorenie práceneschopnosti (SL).

Pravidlá pre odchod z BC sú nasledovné. Potvrdenie o dočasnej invalidite môže vydať len lekár, ktorý má osobitný preukaz. Lekár diagnostikuje zdravotné postihnutie pacienta, ktorý si podal žiadosť. Nemocenskú dovolenku môžete získať od nasledujúcich organizácií:

• štátne zdravotnícke zariadenia (polikliniky, nemocnice);
• súkromné ​​lekárske a klinické organizácie;
• zubné ambulancie;
• liečebné ústavy úzkej špecializácie (psychiatrické ambulancie).

Nasledujúci zdravotnícky personál nie je oprávnený vydávať potvrdenia o práceneschopnosti:

• lekári prijímajúci do nemocnice;
• pracovníci sanitky a stanice na transfúziu krvi;
• zamestnanci stredísk pre lekárske vyšetrenia (čo je to?);
• personál pohotovosti;
• lekári sanatórií a bahenných kúpeľov.

Keďže nemocenskú dovolenku možno získať v súkromná klinika a v štáte má pacient právo samostatne si vybrať liečebný ústav v prípade choroby. Súkromné ​​zdravotné strediská v celkom určite musí mať preukaz s právom vydávať potvrdenia o práceneschopnosti.

Ako otvoriť BC na klinike alebo doma?

Nemocenskú dovolenku môžete otvoriť nasledujúcimi spôsobmi:

1. Keď sa zistia príznaky choroby kontaktujte kliniku v mieste bydliska (iná klinika, napríklad, keď ste v inom meste) alebo inú zdravotnícku inštitúciu (súkromné ​​zdravotné stredisko). Lekár otvorí práceneschopnosť v deň ošetrenia (neotvára sa potvrdenie o práceneschopnosti) a dĺžka práceneschopnosti bude závisieť od diagnózy a stavu pacienta.
2. Ak vám zdravotný stav nedovoľuje samostatne navštíviť lekára na kliniku, potom by ste mali zavolať miestnemu lekárovi doma alebo na pohotovosti Miestny lekár otvorí potvrdenie o pracovnej neschopnosti od dátumu návštevy pacienta, predpíše liečbu a určí dátum návštevy kliniky na vyšetrenie a určenie ďalšieho liečenia alebo uzatvorenia nemocenského (o tom, ako nemocenská vyzerá a aký je postup pri jej vypĺňaní, si prečítajte).
3. Ak zamestnanca na pracovisku postihla choroba, potom by ste sa mali najskôr obrátiť na pobočku prvej pomoci v podniku, kde bude pacient odoslaný na vyšetrenie na kliniku. V tomto prípade môže zamestnanec požiadať zdravotnícke zariadenie nasledujúci deň, ale dátumom otvorenia potvrdenia o invalidite bude deň, keď zamestnanec kontaktuje zdravotné stredisko.

Ako sa v poliklinike otvára preukaz ZŤP? Na vydanie newsletteru budete potrebovať:

1. na stretnutie s terapeutom, ktorý v prípade potreby odošle odporúčanie k vysoko špecializovanému špecialistovi a príde na stretnutie. Musíte mať pas a lekárska politika. Pacient môže navštíviť aj ambulanciu núdzová starostlivosť na klinike.
2. Pri vymenovaní lekára absolvujte vyšetrenie, počas ktorého sa stanoví diagnóza a v prípade potreby. Lekár pri prvej návšteve pacienta vyplní formulár práceneschopnosti a stanoví dátum nástupu ochorenia. Tlačivo môže zostať v ambulancii alebo ho odovzdať pacientovi, ale bude platné až po tom, čo ho lekár uzavrie a nalepia naň pečiatky zdravotníckeho zariadenia.
3. Po ošetrení sa pacient musí dostaviť na druhé stretnutie v deň určený lekárom. V závislosti od zdravotného stavu pacienta môžu vypísať alebo predpísať ďalšie vyšetrenie a predĺžiť bulletin. Lehoty na predĺženie práceneschopnosti stanovuje vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 29. júna 2011 č. 624n. Pacient poskytne zamestnávateľovi uzavretú práceneschopnosť v lehotách ustanovených zákonom (článok 12 č. 255-FZ).

Ako získať potvrdenie o práceneschopnosti?

• občan nemá žiadne príznaky choroby (je to možné?);
• žiadateľ sa podrobí lekárskej prehliadke, vyšetreniu alebo ošetreniu na pokyn vojenského komisariátu;
• ak je občan vo väzbe alebo na neho bolo uvalené administratívne zatknutie;
• pri prejazde lekárske prehliadky, vrátane návštev centier pracovnej patológie;
• pri ambulantnom vyšetrovaní alebo liečbe chronického ochorenia bez štádia exacerbácie;
• ak je pacient študent vzdelávacia inštitúcia(vydaný certifikát).

Zamestnanec nie je vždy oprávnený žiadať o dočasné invalidné dávky. Takže v čl. 9 zákona č. 255-FZ Uvádzajú sa tieto obdobia, za ktoré sa príspevok neakumuluje:

• pracovník bol prepustený z pracovná činnosť s úplným alebo čiastočným zadržaním mzdy, ako aj bez vyplatenia v súlade s pracovnoprávnymi predpismi;
• zamestnancovi bol pozastavený výkon pracovných funkcií v súlade so zákonom a za toto obdobie mu nebola vyplatená mzda;
• osoba bola vo väzbe alebo zatknutá;
• obdobie súdnolekárskeho vyšetrenia;
• počas prestojov podniku (výnimka - ods. 7 čl. 7 č. 255-FZ).

Základom odmietnutia výhod je úmyselné zavinenie ublíženie na zdraví zamestnanca alebo vznik invalidity v dôsledku trestného činu.

Dňa 07.01.2017 nadobudol účinnosť zákon zo dňa 05.01.2017 č. 86-FZ, ktorý vám umožňuje vydať nemocenské v r. v elektronickom formáte. Ak sú teda organizácia a zdravotnícke zariadenie účastníkmi nového systému, zamestnanec si môže vybrať, v akej forme by mal vydať nemocenskú dovolenku. Vydanie hlasovacieho lístka v akejkoľvek forme prebieha v súlade s požiadavkami zákona.

Ak nájdete chybu, zvýraznite časť textu a kliknite Ctrl+Enter.