1. Severná Amerika (USA Kanada). Podľa amerických štatistík v priebehu 90. rokov. Ročne vstúpilo do Spojených štátov viac ako 1 milión imigrantov s oficiálne stanovenou kvótou 675 000, z čoho 140 000 ľudí tvoria pracovní migranti.
2. Rusko.
3. Krajiny Európskej únie. Na celkovom zahraničnom obrate sa podieľajú viac ako štvrtinou pracovná sila. Lídrami v tomto regióne sú Francúzsko (8 % cudzincov v populácii krajiny) a Nemecko (7,5 %). Okrem nich sú v západnej Európe hlavnými hostiteľskými štátmi Spojené kráľovstvo, Belgicko, Holandsko, Švédsko a Rakúsko.
4. Austrália, ktorej vládu mimoriadne znepokojuje nízka hustota obyvateľstva na drvivej väčšine územia krajiny, ako aj zvyšovanie podielu čínskeho etnika v jej štruktúre.
5. Krajiny Perzského zálivu (Saudská Arábia, Katar, Kuvajt, Bahrajn, Spojené arabské emiráty).
6. Novoindustrializované krajiny.
V súlade s klasifikáciou vypracovanou Medzinárodnou organizáciou práce (ILO) je moderná medzinárodná pracovná migrácia rozdelená do 5 hlavných typov:
1) práca na základe zmluvy, ktorá jasne stanovuje dobu pobytu v hostiteľskej krajine. Ide predovšetkým o sezónnych pracovníkov, ktorí prichádzajú na zber, ako aj nekvalifikovaných alebo nízko kvalifikovaných pracovníkov;
2) profesionálov, ktorí sa líšia vysoký stupeňškolenie, dostupnosť príslušného vzdelania a praktických pracovných skúseností;
3) ilegálni prisťahovalci sú cudzinci s vypršaným alebo turistickým vízom pracovná činnosť;
4) utečenci – osoby, ktoré emigrovali zo svojich krajín z dôvodu akéhokoľvek ohrozenia ich životov a aktivít;
5) migranti sú tí, ktorí sa sťahujú na trvalý pobyt. Táto skupina migrantov je zameraná predovšetkým na odchod do priemyselných krajín.
V medzinárodnej ekonomickej štatistike hlavné ukazovatele medzinárodnej pracovnej migrácie charakterizovaný počtom „príchod-odchod“, ktorý pozostáva z individuálnych a kolektívnych aktov. Jednotkou pozorovania môže byť jednotlivec aj rodina.
Národné štatistické správy poskytujú tieto údaje:
· počet ľudí v produktívnom veku, ktorí pricestovali na trvalý pobyt do krajiny v určitom časovom období, spravidla jeden rok;
počet ľudí v produktívnom veku, ktorí odišli z krajiny na trvalý pobyt v iných krajinách;
počet zahraničných pracovných síl a študentov s prechodným pobytom v krajine;
pomer počtu všetkých migrantov k celkovému počtu a aktívneho obyvateľstva krajina.
Relatívnu zmenu v počte obyvateľov danej krajiny v dôsledku medzinárodného pohybu osôb možno definovať ako pomer počtu všetkých migrantov k priemernej populácii vynásobený 1000 (mil). Tento ukazovateľ sa nazýva celkový koeficient medzinárodnej migrácie:
K \u003d M / P x C,
kde: M je počet všetkých migrantov; P je priemerný počet obyvateľov krajiny; C = 1000.
Na porovnanie krajín sa používajú nasledujúce koeficienty, aby sa pracovné toky dostali na jednu číselnú hodnotu.
1. Miera odchodu z krajiny ľudí v produktívnom veku, ktorí majú určitú úroveň vzdelania a kultúry, ktorá im umožňuje podieľať sa na výrobných procesoch (Ktr), ktorá je definovaná ako podiel všetkých práceschopných ľudí, ktorí odišli. krajiny k priemernej populácii krajiny za rok:
Ktr \u003d Mi / P x C,
kde: Mi je počet práceschopných ľudí, ktorí opustili krajinu počas roka; P je priemerný počet obyvateľov krajiny; C = 1000.
Obyvateľstvo v produktívnom veku každej krajiny hľadá prácu aj vo svojej vlastnej krajine
krajiny (vnútorná migrácia) a do zahraničia (medzinárodná migrácia).
Medzinárodná pracovná migrácia znamená pohyb obyvateľstva v produktívnom veku z jednej krajiny do druhej za prácou a lepšími životnými podmienkami. Pracovná migrácia sa stala súčasťou medzinárodných ekonomických vzťahov. Migrácia pracovnej sily vo vzťahu ku ktorejkoľvek krajine pozostáva z odlivu (emigrácia) a príchodu (imigrácia). Súčasťou migrácie je aj reemigrácia – návrat pracovných zdrojov zo zahraničia do vlasti.
Medzinárodná pracovná migrácia má dlhá história. V minulosti mala migrácia podobu obchodu s otrokmi, nomádstva, vojenských a koloniálnych migrácií. Masovým exportom pracovných zdrojov bolo dodávanie čiernych otrokov na americký kontinent. Po dve storočia obchod s otrokmi zásoboval Nový svet africkou svalovou energiou. Keď bol obchod s otrokmi zakázaný, otvorila sa druhá vlna migrácie. Na 70 rokov (1820 – 1890) odišlo z Európy do USA 15,4 milióna ľudí. Migrácia pracovnej sily je jej prerozdeľovanie v súlade s ekonomickými potrebami odvetví, území, krajín a regiónov svetovej ekonomiky. Rozvíjajúca sa ekonomika vytvára dopyt po pracovnej sile a miestne obyvateľstvo tento dopyt nedokáže uspokojiť. Potom je krajina nútená prijať pracovnú silu. Situácia môže byť aj opačná. Zaostávanie ekonomického rozvoja za rýchlejším rastom populácie vedie k relatívnemu preľudneniu. Časť pracovnej sily je nútená emigrovať za prácou. Do konca dvadsiateho storočia. sa vyvinul globálny trh práce, ktorého základom je migračný obrat práceschopného obyvateľstva medzi krajinami a regiónmi. Celkový počet migrujúcich pracovníkov na konci dvadsiateho storočia dosiahol ročnú hodnotu 35 miliónov ľudí v porovnaní s 3,5 miliónmi v roku 1960.
Dôvodom migrácie sú ekonomické a neekonomické faktory. Príčiny ekonomického charakteru spočívajú v rozdielnej ekonomickej úrovni rozvoja jednotlivých krajín. Preto sa pracovná sila z krajín s nízkou úrovňou presúva do krajín s vyššou úrovňou.
Pri hľadaní lepších pracovných podmienok a vyšších platov ľudia opúšťajú svoje domovy a hľadajú šťastie v iných krajinách. Medzi ekonomické faktory patrí aj prítomnosť nezamestnanosti, najmä v zaostalých krajinách. Dôležitým faktorom je export kapitálu, fungovanie medzinárodných korporácií.
Faktory neekonomického charakteru môžu byť politického, národného, náboženského alebo iného charakteru Migrácia pracovnej sily je zložitý, nejednoznačný fenomén, ktorý je potrebné skúmať v kontexte globálnych trendov ekonomického rozvoja, v spojení s inými procesmi a javmi. ekonomický život spoločnosti.
Druhy pracovná migrácia možno klasifikovať podľa rôznych kritérií . Podľa trvania - dočasné, návratné (sezónne) a trvalé, neodvolateľné. Povahou - dobrovoľné a nútené, v minulosti násilné. Podľa sociálneho zloženia - nekvalifikovaní pracovníci, odborníci, vedci, kultúrni predstavitelia, športovci, podnikatelia atď. V súlade so zákonom - legálne a nelegálne (nelegálne).
Moderný svetový migračný proces sa svojím obsahom výrazne líši od migračného procesu minulého storočia a prvej polovice 20. storočia. Jeho hlavné vlastnosti:
– v druhej polovici dvadsiateho storočia pracovná migrácia zachvátila všetky kontinenty,
sa stala globálnou;
– dominantným motívom pracovnej migrácie zostáva ekonomický záujem;
– výrazné zvýšenie podielu odborníkov medzi migrantmi („únik
– punc moderná migrácia je jeho sezónnosť. Je to spôsobené využívaním pracovnej sily v lesníctve a poľnohospodárstve, pri zbere úrody
úroda, krmivo atď. Napríklad tisíce Mexičanov pracujú v
Spojené štáty americké zbierajú úrodu, Bielorusi sú na poliach Poľska;
– Dôležitou črtou je nárast nelegálnej migrácie. Každý rok sem prichádzajú milióny ilegálnych prisťahovalcov rozdielne krajiny. Súhlasia s dodržiavaním rôzne práce, najťažší, za najnižšie mzdy;
- dochádza k čoraz aktívnejšiemu zasahovaniu štátu do otázok súvisiacich s migráciou obyvateľstva.
2. Hlavné smery a centrá pracovnej migrácie
1. Migrovať z rozvojové krajiny do ekonomicky vyspelých krajín. Tento smer je z hľadiska celkového migračného obratu na prvom mieste. Bez prílevu zahraničnej pracovnej sily v mnohých krajinách normálne výrobný proces a niekedy len normálne každodenný život. Napríklad vo Francúzsku tvoria cudzinci 25% všetkých zamestnaných v stavebníctve, 1/3 v automobilovom priemysle, v Belgicku tvoria polovicu všetkých baníkov, vo Švajčiarsku - 40% stavebných robotníkov.
2. Migrácia medzi priemyselnými krajinami vrátane krajín Európskej únie. Takáto migrácia je spojená skôr s neekonomickými faktormi ako s ekonomickými.
3. V posledných rokoch došlo k nárastu pracovnej migrácie medzi rozvojovými krajinami. Pohyb je hlavne medzi novo industrializovanými krajinami, krajinami OPEC na jednej strane a inými rozvojovými krajinami na strane druhej. Táto migrácia bola determinovaná najmä ekonomickými dôvodmi. Navyše v ázijských „tigroch“, v bohatých krajinách Perzského zálivu, bol neustály nedostatok nízkokvalifikovanej pracovnej sily.
4. Dochádza k migrácii z rozvinutých do rozvojových krajín. V podstate ide o tok kvalifikovaného personálu z Európy a Severnej Ameriky do rozvojových krajín. Dôvody tejto migrácie sú ekonomické (vysoké
zárobky od učiteľov vzdelávacích inštitúcií, inžinierov, inštruktorov atď.),
a svetské (naučte sa svet, vyskúšajte si ruku atď.).
5. Migrácia v rámci bývalých socialistických krajín, ako aj v rámci SNŠ. Pre Sovietsky zväz vnútorná migrácia bola charakteristická, hoci sovietskych ľudí štát posielal za prácou do iných krajín. Na druhej strane ZSSR dovážal pracovnú silu z Bulharska, Vietnamu a Severnej Kórey. Aktuálne nové nezávislých štátov zapojiť sa do globálneho migračného procesu. Okrem toho medzi krajinami SNŠ existuje taký typ migrácie ako utečenci. Dôvodom sú vojny, prírodné katastrofy.
Ruská federácia je najväčším vývozcom a dovozcom pracovnej sily v SNŠ. Dovoz pracovnej sily pochádza najmä z Ukrajiny, Bieloruska, Moldavska a iných štátov. Dôvody tejto migrácie sú čisto ekonomické. Najväčším dovozcom sa stala Moskva. V Ruskej federácii pracujú iba podľa oficiálnych údajov
podľa viac ako 40 tisíc Číňanov. Vyjadruje sa názor, že existuje nebezpečenstvo kolonizácie Ruska Ďaleký východ a Sibír, jeho ľudnatý sused. Zo 145 miliónov obyvateľov Ruskej federácie žije za Uralom nie viac ako 20 miliónov.
Na konci dvadsiateho storočia. možno rozlíšiť tieto hlavné centrá svetových trhov práce. Tri tradičné centrá sú Severná Amerika (USA a Kanada), západná Európa a Austrália. Čo sa týka USA, pracovné zdroje táto krajina bola historicky doplnená migrantmi. Na začiatku dvadsiateho storočia. viac ako 20 miliónov ľudí z Európy sa presťahovalo do Ameriky. Rozvíjajúca sa ekonomika USA potrebovala veľa pracovníkov a miestne obyvateľstvo bolo obmedzené.
Dopyt po pracovnej sile prevýšil ponuku. mzda bola vysoká. Počas celého dvadsiateho storočia. americká ekonomika neustále potrebovala prílev „čerstvej krvi“ zoči-voči zahraničným robotníkom. Prevládajúcou skupinou imigrantov boli Mexičania. Ide väčšinou o nekvalifikovanú prácu. Prichádzajú však aj vysokokvalifikovaní pracovníci: vedci, inžinieri, lekári, matematici atď. Vláda USA presadzuje politiku získavania vysokokvalifikovaných pracovníkov. Ročná vstupná kvóta je približne 670 000 ľudí.Kanadu podobne ako Spojené štáty americké postavili a do určitej miery aj naďalej budujú prisťahovalci. Imigračná služba používa kritériá na výber kandidátov, ktorí dokážu splniť pracovné a demografické potreby krajiny. Dôraz sa kladie na vek, vzdelanie, kvalifikáciu, pracovné skúsenosti, znalosť jedného z dvoch úradných jazykov. Ročná kvóta je 250 tisíc ľudí. Ďalším tradičným centrom je západná Európa. Priemerný ročný prírastok zahraničnej pracovnej sily je 600 tisíc ľudí a spolu s rodinnými príslušníkmi najmenej 1,3 milióna. Charakteristický Európsky trh – nie štandard, ale špecifickosť každej krajiny. Začiatkom XXI storočia. vo Francúzsku to bolo 4 milióny cudzincov, vo Veľkej Británii - 2 milióny, vo Švajčiarsku - 1 milión, v Belgicku - 1 milión, vo Švédsku - 1 milión. Austrália zostáva dôležitým centrom príťažlivosti pracovnej sily. Prví prisťahovalci prišli do krajiny v roku 1783. Až do 80. rokov. V 20. storočí toku návštevníkov dominovali Európania a potom zástupcovia ázijských štátov. Táto situácia vládu znepokojuje. Preto sa prijímajú opatrenia na stimuláciu presídľovania predstaviteľov bielej rasy do krajiny. Uprednostňujú sa ženy vo fertilnom veku, t.j. schopné založiť si rodinu a porodiť deti.
Za posledné tri desaťročia sa objavili nové ťažiská pracovnej sily. Sú medzi nimi aj krajiny Perzského zálivu (Saudská Arábia, Katar, Kuvajt, Bahrajn, Omán, Spojené arabské emiráty). V týchto krajinách sa vyvinula jedinečná situácia – imigranti tvoria veľkú väčšinu pracovnej sily. Napríklad v Spojených štátoch Spojené Arabské Emiráty- 90%, v Katare a Kuvajte - 85%, v Saudskej Arábii a Bahrajne - 40%, Omán - 34%. Bez takéhoto prílevu zahraničných pracovníkov a odborníkov by tieto krajiny nemohli rozvíjať bohaté ropné polia.
Novoindustrializované krajiny sa stávajú centrom príťažlivosti pracovnej sily. Latinská Amerika(Argentína, Brazília, Mexiko) a Ázie (Južná Kórea, Taiwan, Singapur, Malajzia). Migrácia v Latinskej Amerike má dlhú históriu. Od druhej polovice 19. storočia sem začali prichádzať najmä Európania. Tento trend pokračoval až do 60. rokov 20. storočia. 20. storočie Potom sa medzikontinentálna migrácia čoraz viac začína nahrádzať vnútrokontinentálnou migráciou.
Ázijsko-pacifický región má obrovský pracovný potenciál. Väčšina obyvateľov planéty žije v tomto regióne. Osobitnú úlohu v regióne zohráva migrácia obyvateľstva z Číny, migračné procesy zasiahli aj Japonsko. Japonci z chudobných vidieckych oblastí odišli na 100 rokov (začiatkom v polovici 19. storočia) do krajín západnej pologule. Napríklad v Brazílii teraz žije viac ako 1,2 milióna etnických Japoncov. Keď sa však v 60. rokoch začal rýchly rast ekonomiky, odchod z krajiny sa zastavil. Navyše teraz prúd nikkei (japonských prisťahovalcov) ide opačným smerom.
Prilákanie pracovnej sily zo zahraničia do Japonska malo dva dôvody: prosperujúca ekonomika a nepriaznivá demografická situácia v krajine. Japonsko kvôli chudobe nemalo prácu navyše. Keď zbohatla, začala pociťovať nedostatok pracovnej sily v mnohých prosperujúcich odvetviach hospodárstva. Druhým dôvodom je starnutie národa. Preto Japonsko, ktoré sa dlho bránilo imigrácii v akejkoľvek forme, začalo aktívne priťahovať zahraničných pracovníkov.
Treba povedať o takom centre migrácie, akým je Izrael. vláda
Krajina sa snaží vrátiť všetkých Židov do ich historickej vlasti. A
hoci je migrácia Židov do „zeme zasľúbenej“ vo všeobecnosti motivovaná politicky, má to aj ekonomický aspekt. Vysoká intenzita toku migrantov do Izraela dopadá na krajiny s najhoršou životnou úrovňou.
Základné pojmy a charakteristiky pracovnej migrácie
Vo všeobecnom toku medzinárodnej výmeny zdrojov – tovarov, výrobných prostriedkov, peňazí, vedeckých a technických informácií atď. zohráva veľmi dôležitú úlohu , alebo inak, pracovná migrácia, ktorých objem po druhej svetovej vojne neustále narastá. Začiatkom 80. rokov odhadovali odborníci z Medzinárodnej organizácie práce (ILO) celkový počet migrujúcich pracovníkov na približne 20 – 21 miliónov ľudí a takmer rovnaký počet členov ich rodín. Na konci XX storočia. viac ako 70 miliónov, väčšinou z rozvojových krajín, pracovalo (legálne alebo nelegálne) mimo svojich rodných krajín. Približne 1 milión pracovných migrantov sa ročne presúva z jedného štátu do druhého. Približne rovnaký počet ľudí (aj ročne) opúšťa územia vojenských a politických otrasov, hľadá útočisko na inom mieste, viac ako 18 miliónov v súčasnosti žije mimo svojej vlasti.
Odborníci MOP identifikujú päť hlavných typov medzinárodných migrantov.
Osadníci -ľudí, ktorí prichádzajú do krajiny na trvalý pobyt. V minulosti sa usilovali o krajiny ako USA, Kanada či Austrália. Sťahujú sa tam aj dnes, hoci väčšina z nich je akceptovaná skôr prostredníctvom schémy zjednotenia rodiny ako primárnej imigrácie.
Zamestnanci na dohodu -ľudí, ktorí sú prijatí na základe pochopenia, že budú pracovať na obmedzený čas. V súčasnosti je najväčší počet zmluvných pracovníkov na Blízkom východe: v roku 2000 ich počet presiahol 6 miliónov, najmä z arabských štátov a ázijských krajín. Väčšina z nich sú nekvalifikovaní pracovníci alebo pracovníci s nízkou kvalifikáciou. Do tejto kategórie patria aj sezónni pracovníci. Z väčšej časti sú zamestnaní v odvetviach zameraných na cestovný ruch, v hoteloch a stravovanie, no značná časť pracuje aj v poľnohospodárstve, každoročne sa sťahuje napríklad z východnej do západnej Európy alebo z Karibiku do Spojených štátov amerických či Kanady, aby pomohla s úrodou.
Profesionáli -ľudia s vysokým stupňom vzdelania a dostatočnými pracovnými skúsenosťami, ktorí sa môžu ľahko rekvalifikovať na prácu v inej krajine. Väčšinu tvoria zamestnanci nadnárodných korporácií, ktorí prechádzajú z jednej pobočky do druhej. Väčšinou ide o kvalifikovaných zamestnancov a manažérov, no občas sa medzi nimi nájdu aj stážisti. Táto kategória môže zahŕňať aj profesorské vyučovanie zloženie a študenti, ktorí obiehajú vo svetovom systéme vysokoškolského vzdelávania.
Ilegálni imigranti - osoby, ktoré vstúpili do krajiny nelegálne alebo ktorým vypršali víza, alebo možno, hoci vykonávajú pracovnú činnosť, ale majú len turistické víza. Môžu byť nazývaní pracovníci bez dokladov alebo prísnejšie ilegálni cudzinci. Najhojnejšie sú v Spojených štátoch (najmenej 3 milióny) a Európe (tiež najmenej 3 milióny), hoci ich počet v miliónoch je aj v Afrike a Južná Amerika.
Žiadatelia o azyl a utečenci -ľudí, ktorí opustili svoje krajiny pod hrozbou nejakého nebezpečenstva. Môžu to byť jednotlivci alebo rodiny, ktoré svoje žiadosti o azyl zakladajú na možnosti alebo pravdepodobnosti politického prenasledovania. Po prijatí ich žiadostí získajú štatút utečenca a mnohí dostanú povolenie na trvalý pobyt a prácu v nových krajinách. Väčšina utečencov na celom svete však uteká pred hrozbou vojny alebo hladomoru a sú hromadne prijímaní susednými krajinami. Vidno to hlavne v Afrike.
Rozsah pracovnej migrácie (pracovná migrácia) neustále rastie. Do tohto procesu sú zapojené takmer všetky krajiny. Mýtus práce cez krajinu nadobudol bezprecedentný charakter a stáva sa typickým fenoménom sociálno-ekonomického stavu moderného sveta.
Pod medzinárodná pracovná migrácia(pracovná migrácia) sa chápe ako pohyb obyvateľstva cez štátne hranice za účelom vstupu do Pracovné vzťahy so zamestnávateľmi v inej krajine. Medzi pracovných migrantov nepatria obchodníci s kyvadlovou dopravou, ako aj osoby, ktoré cestujú do zahraničia na služobné cesty (ak neexistujú zmluvy so zahraničnými zamestnávateľmi).
Existujú tieto typy pracovnej migrácie:
- neodvolateľné, v ktorom migranti odchádzajú na trvalý pobyt do hostiteľskej krajiny;
- dočasný, trvalý keď je migrácia obmedzená na dobu pobytu v krajine vstupu od jedného do šiestich rokov;
- sezónne ktorý je spojený s krátkodobým (do jedného roka) nástupom do práce v tých odvetviach hospodárstva, ktoré majú sezónny charakter (poľnohospodárstvo, rybolov, služby); jeho odrodou je nomádstvo, zachované v Afrike a západnej Ázii;
- kyvadlo (kyvadlo, hranica) - každodenný pohyb z jednej krajiny do druhej a späť. Migranti prekračujúci hranice za prácou do susednej krajiny sa nazývajú cezhraniční pracovníci;
- nezákonné - nelegálny vstup do inej krajiny pri hľadaní práce alebo príchode do nej zákonné dôvody(na súkromné pozvanie, ako turisti atď.) s následným nelegálnym zamestnávaním;
- "únik mozgov" - medzinárodná migrácia vysokokvalifikovaného personálu (vedci, špecialisti na vzácne špeciality, niekedy hviezdy umenia, športu).
Hlavné centrá uplatnenia zahraničnej pracovnej sily
Prvý masívny medzikontinentálny presun pracovnej sily bol vynútený. Bolo to spôsobené rozvojom obchodu s otrokmi v 17.-19.storočí, v dôsledku čoho počet obyvateľov Afriky v rokoch 1650-1850. znížil o 22 %.
Čo sa týka pohybu slobodných osôb námezdnej práce, najväčším migračným tokom bol odchod Európanov do zámoria v 19. – 20. storočí. V 19. storočí emigrovalo až 30 miliónov ľudí; od začiatku 20. storočia. pred prvou svetovou vojnou opustilo Európu viac ako 19 miliónov; v rokoch 1914-1918 migrácia bola prerušená a potom obnovená av rokoch 1918-1939. 9 miliónov emigrovalo. Po druhé Svetová vojna opäť prerušila zámorskú migráciu obyvateľstva z Európy, po skončení vojny ožila a následne začala upadať.
V prvom rade išli do USA, kde sa prudko rozvíjal kapitalizmus, ktorý potreboval robotníkov, potom do Kanady, Austrálie, Nového Zélandu, Argentíny a ďalších krajín. Prisťahovalectvo sa v týchto krajinách stalo hlavným zdrojom rastu populácie. A zvyčajne odišli európske krajiny- Írsko a Anglicko, Francúzsko, Nemecko, Rusko.
Po druhej svetovej vojne sa rozvinuli hlavné centrá pracovnej migrácie.
Spojené štáty boli stále hlavným cieľom povojnových migrantov. V rokoch 1946 až 1963 prijali 4,3 milióna imigrantov, z toho 2,3 milióna pochádzalo z Európy (asi štvrtinu z nich tvorili utečenci). Bolo však veľa návštevníkov z Kanady, Mexika, Západnej Indie a Latinskej Ameriky. V 70. rokoch dosiahol počet legálnych migrantov 4,4 milióna, v 80. rokoch sa tok migrantov zdvojnásobil: 6 miliónov ľudí vstúpilo legálne a 2 milióny nelegálne. V 90. rokoch sa intenzita migrácie neznížila, ale zmenila sa štruktúra prisťahovalcov – zvýšil sa tok vedcov, programátorov a iných odborníkov. V 21. storočí Spojené štáty americké sa nepovažujú za najsľubnejšie centrum príťažlivosti pracovnej sily, ale problém nelegálnej migrácie, najmä z Mexika, zostáva akútny.
Kanada, v ktorej, ako sa zdá, boli tí, ktorí chceli odísť do Spojených štátov amerických, a zároveň bola aj naďalej hlavnou oblasťou prisťahovalectva. V rokoch 1946 až 1962 prijalo viac ako 2 milióny ľudí a hneď po druhej svetovej vojne tam bolo veľa utečencov z Veľkej Británie, Talianska, Nemecka a Holandska.
USA a Kanada na začiatku 21. storočia naďalej zostávajú jedným z najdôležitejších centier pracovnej migrácie. Celkový počet pracovných migrantov v Spojených štátoch na začiatku roku 2000 bol asi 7 miliónov ľudí. Ročný prílev imigrantov do USA a Kanady počas týchto rokov sa odhadoval na 900 000 ľudí. Pracovná imigrácia do USA je rozdelená do dvoch prúdov: nízkokvalifikovaná pracovná sila pochádza z Mexika, Karibiku a Filipín; vysokokvalifikovaní pracovníci – zo západnej Európy, Ruska a Indie.
Austrália- tretia hlavná krajina prisťahovalectva - v rokoch 1945 až 1964 prijala viac ako 2 milióny prisťahovalcov. Zo všetkých krajín osídlenia bola Austrália najaktívnejšie v získavaní nových osadníkov, hoci jej migračná politika výrazne uprednostňovala Európanov. Takmer polovica týchto presídlencov bola v rámci osobitných systémov pomoci. Nový Zéland trochu zaostávala za Austráliou: od roku 1946 do roku 1963 prilákala tisíce prisťahovalcov, najmä z Británie a Holandska. V súčasnosti tento región prestal byť perspektívnym ťažiskom pracovnej sily.
južná Afrika tiež prijaté veľký počet prisťahovalcov z Veľkej Británie. Od celkový počet z Európanov, ktorí tam prišli v rokoch 1946 až 1963, bolo 58 % Britov a veľkú časť zvyšku tvorili Holanďania a Nemci. V 70. rokoch sa Južná Afrika a Namíbia stali atraktívnym trhom pre nadnárodné korporácie, takže migrácia nekvalifikovaných afrických pracovníkov sa stala celkom stabilnou. Ekonomický rast regiónu na prelome storočí priniesol prílev kvalifikovaných pracovníkov z iných častí sveta, dokonca aj z Ruska.
Južná Amerika bol počas tohto obdobia ďalším hlavným regiónom, kam sa Európania snažili presťahovať. Celková imigrácia v tých istých rokoch v tomto regióne bola asi 1,5 milióna ľudí, z ktorých väčšina pochádzala zo Španielska a Portugalska. Španielski emigranti smerovali spravidla najskôr do Argentíny a potom sa prúd ponáhľal do rýchlo sa rozvíjajúcej Venezuely. Väčšina Portugalcov išla tradičnou cestou do Brazílie. V 60. a 70. rokoch sa Argentína a Venezuela stali centrom príťažlivosti pre migrujúcich pracovníkov nielen z iných krajín Latinskej Ameriky, ale aj z ázijských a niektorých afrických štátov. Zvýšenie miery ekonomického rastu na prelome storočí v Brazílii, Čile, Peru a Argentíne naďalej robí toto centrum pracovnej migrácie dosť sľubným v 21. storočí.
Nové centrá pracovnej migrácie
Osobitne treba spomenúť Izrael, ktorého dve tretiny obyvateľstva boli v roku 1963 narodené v zahraničí, od roku 1948 do roku 1963 prišiel do tejto krajiny 1 milión prisťahovalcov. Najväčší prílev nastal v rokoch 1946 až 1963 – „znovu zjednotenie exulantov“.
Od polovice 70. rokov k tradičným centrám pracovnej migrácie pribúdajú nové. Jednou z hlavných bola západná Európa.
Začiatkom roku 2000 bolo len v krajinách EÚ 16 miliónov migrantov a členov ich rodín. Najviac ich akceptuje Nemecko, Francúzsko, Anglicko, potom Belgicko, Holandsko, Švédsko a Švajčiarsko. V Nemecku je teda 4,6 milióna cudzincov, vo Francúzsku - asi 4 milióny (väčšinou zo severnej Afriky), v Belgicku - asi 1 milión Španielov a Talianov, vo Švédsku - 1 milión (väčšinou Fíni).
V odvetviach náročných na ľudskú prácu a v tých typoch odvetví, ktoré nepriťahujú miestne obyvateľstvo, prisťahovalci pomáhajú prekonávať „úzke miesta“ a zabezpečujú normálny proces socializovanej reprodukcie. Na konci 90. rokov tak zahraniční pracovníci v západnej Európe tvorili až 25 % všetkých námezdne pracujúcich a v niektorých odvetviach je ich podiel vyšší. Napríklad zahraniční pracovníci tvorili 33 % zamestnaných v automobilovom priemysle vo Francúzsku, 40 % všetkých stavebných robotníkov vo Švajčiarsku a 50 % baníkov v Belgicku. V roku 2005 bolo 25 % svetovej zahraničnej pracovnej sily zamestnaných v západnej Európe. Priemerný ročný prírastok migrantov bol 500-600 tisíc ľudí spolu s rodinnými príslušníkmi - minimálne 1,3 milióna ľudí, no v posledných rokoch sa počet prisťahovalcov začína znižovať. Túto skutočnosť možno vysvetliť rigidne uplatňovanou migračnou politikou v rámci EÚ a na úrovni jednotlivých štátov (Francúzsko, Nemecko).
Ďalším novým centrom príťažlivosti pre zahraničnú pracovnú silu sú krajiny Perzského zálivu produkujúce ropu. Celkový počet imigrantov sa tu začiatkom 90. rokov odhadoval na 5-6 miliónov ľudí. Do tohto regiónu prichádzajú imigranti zo susedných arabských krajín (Egypt, Sýria, Jemen), ako aj z Indie, Pakistanu, Južnej Kórey a Filipín.
Krajiny Perzského zálivu majú najvyšší podiel imigrantov na celkovej pracovnej sile na svete: Katar – 92 % zamestnaných, SAE – 89, Kuvajt – 86, Omán – 70, Saudská Arábia – 60, Bahrajn – 51 %. Súčasne v susedné krajiny najvyšší podiel ekonomicky aktívnej časti obyvateľstva pracujúcej v zahraničí bol dosiahnutý: Jemen - 7,3 %, Egypt - 5,2 %, Turecko - 4,3, Pakistan - 3,8 % z celkového počtu obyvateľov.
Hlavné charakteristiky modernej pracovnej migrácie
V moderných podmienkach je pracovná migrácia charakterizovaná nasledujúcimi trendmi:
- zníženie pracovnej migrácie do západnej Európy;
- zjednotenie rodín bývalých prisťahovalcov a koloniálnych pracovníkov, vytváranie nových etnických menšín;
- transformácia niektorých juhoeurópskych štátov z vyvážajúcich krajín na krajiny dovážajúce pracovnú silu;
- pokračovanie ekonomicky motivovanej migrácie do takých klasicky imigračných krajín ako je Severná Amerika;
- nové migračné pohyby (domáce aj medzinárodné) spojené s ekonomickými a sociálnymi zmenami v novoindustrializovaných krajinách, v Tichomorí, Ázii a Afrike;
- nábor zahraničnej pracovnej sily najmä z menej rozvinutých krajín štátmi produkujúcimi ropu;
- zintenzívnenie masových pohybov obyvateľstva, ktoré tvoria utečenci a žiadatelia o azyl, prevažne z juhu na sever a teraz, po rozpade socialistického systému bývalý ZSSR z východu na západ;
- neustále sa zvyšujúca mobilita vysokokvalifikovaného personálu, a to na dočasnom aj trvalom základe.
Zdôraznime aj ďalšiu dôležitú črtu charakteristickú pre toky medzinárodnej migrácie v poslednom desaťročí 20. storočia – ich určitú stabilitu a pravidelnosť. Vznikali a formovali sa regionálne pracovné toky, ktoré spolu s ďalšími faktormi viedli k vytvoreniu regionálnych trhov práce. Najväčšie z nich boli: západoeurópske, blízkovýchodné, ázijsko-pacifické, latinskoamerické a africké.
Pozornosť upriamuje na rast počtu ekonomicky aktívnych migrantov v rôznych globálnych migračných tokoch. Podľa ILO je v súčasnosti počet ekonomicky aktívnych migrantov približne 30-35 miliónov ľudí, t.j. takmer 1,2-1,5% svetovej pracovnej sily. A ak k nim pridáte 40 – 50 miliónov členov ich rodín, bude to predstavovať rovnaké percento svetovej populácie.
Základom migračných tokov sú stále pracovníci, v menšej miere zamestnanci. Ale relatívne nový formulár medzinárodná pracovná migrácia je pohyb vedeckého a technického personálu. Pri hľadaní lepších podmienok na použitie svojich síl a vyššej životnej úrovne sa vysokokvalifikovaní ľudia sťahujú do USA a západnej Európy.
V poslednom období dochádza ku kvalitatívnym zmenám v medzinárodnej migrácii obyvateľstva v dôsledku vedecko-technickej revolúcie; ich podstata spočíva vo výraznom zvýšení podielu migrantov s vysokým stupňom vzdelania a odbornej kvalifikácie („únik mozgov“). V posledných rokoch zaznamenal svetový trh práce stabilne stúpajúci trend emigrácie vysokokvalifikovaných odborníkov. Pred rozpadom ZSSR boli India, Pakistan a Egypt hlavnými dodávateľmi takéhoto personálu do hlavných svetových centier prisťahovalectva - USA a západnej Európy. V 90. rokoch však došlo k nárastu ich odlivu z Ruska, krajín – členov SNŠ, strednej a východnej Európy. Dôvodom je na jednej strane obrovský rozdiel v mzdách odborníkov vo vyspelých a iných krajinách a na druhej strane túžba rozvinutých krajín prilákať vysokokvalifikovaný personál.
Na prelome storočí sa ilegálna imigrácia zintenzívnila. Číňania útočia na hranice Spojených štátov a Ruska, Kubánci sa plavia na krehkých lodiach na Floridu, Alžírčania sa predierajú do Francúzska, Pakistanci do Anglicka atď. Nelegálna imigrácia umožňuje podnikateľom využívať najlacnejšiu a nefranšízovanú pracovnú silu a dosahovať v tomto procese obrovské zisky.
Smery migračných tokov sú pomerne stabilné, často sa prelínajú. V tomto prípade ekonomické možnosti hostiteľskej krajiny, jej úloha v modernom svete a niekedy aj jeho historické, geografické, etnické korene.
Medzinárodnú pracovnú migráciu možno rozdeliť do piatich oblastí:
- 1. Migrácia z rozvojových do priemyselných krajín;
- 2. Migrácia v rámci priemyselných krajín;
- 3. Migrácia pracovnej sily medzi rozvojovými krajinami;
- 4. Migrácia pracovnej sily z bývalých socialistických krajín (obdoba migrácie z rozvojových krajín do industrializovaných);
- 5. Migrácia vedcov, kvalifikovaných odborníkov z industrializovaných do rozvojových krajín. Avdokushin E.F. International ekonomické vzťahy: Proc. príspevok - 4. vydanie, prepracované. a ďalšie - M .: IVT "Marketing", 1999 - 264 s.
Pre priemyselné krajiny znamená zahraničná pracovná sila z rozvojových krajín poskytovanie množstva priemyselných odvetví, infraštruktúrnych služieb potrebnými pracovníkmi, bez ktorých nie je možný bežný výrobný proces, a niekedy len bežný každodenný život. Napríklad vo Francúzsku tvoria emigranti 25 % všetkých zamestnaných v stavebníctve, 1/3 v automobilovom priemysle. V Belgicku tvoria polovicu všetkých baníkov, vo Švajčiarsku - 40 % stavebných robotníkov. V 80. rokoch boli rozvojové krajiny Ázie, Latinskej Ameriky a čiastočne Afriky (najmä Južná Afrika v polovici 90. rokov 20. storočia) charakterizované „únikom mozgov“. Koncom 80. rokov pracovalo len v USA asi 1500 juhokórejských odborníkov s akademickými titulmi, čo prevyšovalo počet tých, ktorí obhajovali dizertačné práce na vysokých školách. vzdelávacie inštitúcie Južná Kórea. Táto medzera bola vysvetlená skutočnosťou, že mnohí kórejskí študenti sa po ukončení štúdia v Spojených štátoch nevrátili do svojej vlasti. Vedecký výskum v amerických vedeckých a vzdelávacích inštitúciách.
Prilákanie intelektuálnej imigrácie do USA - jednoduchá prax. Približne polovica z nárastu počtu špecialistov v oblasti matematiky, najmä softvér, zabezpečuje dovoz zahraničnej pracovnej sily. Koniec koncov, náklady na školenie špecialistov v Spojených štátoch v niektorých prípadoch dosahujú 600-800 tisíc dolárov.
V 19. storočí medzinárodná migrácia obyvateľstva (spolu vyše 28 miliónov) smerovala najmä z Európy do Ameriky. V období rokov 1815 až 1900 emigrovalo z Veľkej Británie asi 13 miliónov ľudí, z toho 65 % do USA, 15 % do Kanady, 11 % do Austrálie a 5 % do Južnej Ameriky. Druhé miesto obsadilo Nemecko, v rokoch 1841-1900 sa z neho vysťahovalo 4,9 milióna ľudí, najmä do USA, menšia časť do Brazílie a ďalších krajín Ameriky. Toky prisťahovalcov z Talianska (3,9 milióna ľudí, od roku 1876 do roku 1900) smerovali najmä do Argentíny, Brazílie a USA. Počas druhej polovice XIX storočia. asi 1,5 milióna ľudí emigrovalo zo severských krajín. Pokračovala kolonizácia Ameriky Španielmi a Portugalcami. Medzinárodné migrácie obyvateľstva sa vyskytovali aj z krajín východnej Európy, no ich účtovanie bolo neuspokojivé. V 19. storočí - prvé poschodie. 20. storočie došlo aj k výraznému pohybu obyvateľstva z Číny a Indie. Číňania sa usadili v krajinách juhovýchodnej Ázie, Indovia - hlavne v oblastiach susediacich s Indický oceán, ako aj v povodí Tichého oceánu (Fidži) a Karibiku (Guyana, Trinidad a Tobago).
Medzinárodná migrácia obyvateľstva v prvej polovici 20. storočia. odlišné od migrácie v XIX storočí. mierka a smer. V rokoch 1900-1939 opustilo Európu 28,6 milióna ľudí. Rovnako ako v 19. storočí väčšina z Veľkej Británie, ale teraz smerovali najmä do britských majetkov. Reemigrácia (to znamená dobrovoľný, nezávislý návrat emigrantov do vlasti spravidla s obnovením občianstva) medzi Britmi a Írmi prudko vzrástla. Emigranti z Nemecka nasledovali najmä do USA, po prvej svetovej vojne sa zvýšil tok migrantov do Brazílie. Ak britská a nemecká emigrácia v XX storočia. charakterizovaný klesajúcim trendom sa výrazne rozšírila talianska emigrácia. Väčšina migrantov sa usadila v Spojených štátoch (80%), zvyšok - v Brazílii, Argentíne, Uruguaji a Paraguaji, ako aj v afrických krajinách. Osobitné miesto v emigrácii z Európy do roku 1939 naďalej zaujímali krajiny severnej Európy a balkánske krajiny. V rokoch 1901-1930 sa tak z balkánskych krajín presťahovalo do zámoria viac ako 1 milión ľudí.
Medzinárodná migrácia obyvateľstva v 40. rokoch bola spojená s vojenskými operáciami a ich následkami. Hlavná časť týchto presídlení bola dokončená v roku 1950 alebo o niečo neskôr. V rokoch 1950-1970. Spolu s USA, Kanadou a Austráliou sa vytvorili nové centrá príťažlivosti pre imigrantov, najmä v dôsledku ekonomických faktorov. Najsilnejšie centrum sa sformovalo v rámci EHS, výrazne zmenilo migračnú situáciu vo svete – Európa sa z dodávateľa imigrantov za oceán (medzikontinentálna migrácia predstavovala asi 60 miliónov ľudí za 150 rokov) zmenila na ich „spotrebiteľa“. “: na začiatku 90. rokov v EHS bolo asi 15 miliónov migrujúcich pracovníkov a členov ich rodín. V polovici 70. rokov 20. storočia vzniklo podobné centrum v Perzskom zálive (Spojené arabské emiráty, Saudská Arábia, Kuvajt atď.), kde sa vyvinula jedinečná demografická a ekonomická situácia. Začiatkom 90. rokov 20. storočia tvorili 70 % pracovnej sily v regióne cudzinci. V Latinskej Amerike sa centrami príťažlivosti pre migrantov stali Argentína, Venezuela, Brazília (všetky s počtom imigrantov od 5 do 8 miliónov), v juhovýchodnej Ázii - Singapur, Hong Kong, Japonsko, v Afrike - Juhoafrická republika, Republika Pobrežia Slonoviny (všetci – s priemerom viac ako 6 miliónov prisťahovalcov). Do Izraela na začiatku 90. rokov prichádzalo v priemere 190 tisíc ľudí ročne.
Hlavní dodávatelia zahraničnej pracovnej sily: v Ázii - India, Pakistan, Filipíny, Malajzia, Vietnam; na Blízkom východe - Egypt, Libanon, Jordánsko; v Afrike - Maroko, Alžírsko, Tunisko, Ghana, Mali, Čad, Guinea, Mozambik, Botswana; v Južnej Amerike - Paraguaj, Bolívia, Kolumbia; v Severnej Amerike - Mexiko; v Európe - Poľsko, Portugalsko, Taliansko, Írsko, Turecko.
Od konca 80. rokov sa do medzinárodnej migrácie zapájajú krajiny východnej Európy a Ruská federácia. S pádom železnej opony a rozpadom Sovietskeho zväzu sa skutočne dá hovoriť o globálnom charaktere medzinárodnej migrácie obyvateľstva. Brook A.S., Kabuzan V.M. Migrácia. M., 1989 Migrácia obyvateľstva. M., 1992
Dvoma tradičnými ťažiskami pracovnej sily sú USA a západná Európa. Pokiaľ ide o Spojené štáty, pracovné zdroje tejto krajiny sa historicky formovali na úkor imigrantov. V 50. rokoch 20. storočia začali Spojené štáty americké presadzovať politiku získavania vysokokvalifikovaného personálu, ktorá sa vykonáva dodnes. Nízkokvalifikovaní a čiastočne kvalifikovaní pracovníci (najmä z Mexika), ktorí v súčasnosti tvoria prevládajúcu skupinu prisťahovalcov v Spojených štátoch, sú pomerne aktívne priťahovaní. V 70. rokoch dosiahol počet legálnych prisťahovalcov do tejto krajiny 4,5 milióna ľudí (20 % populačného rastu v priebehu rokov), čo je o tretinu viac ako v predchádzajúcom desaťročí. V 80. rokoch sa rozsah prisťahovalectva ešte zvýšil – už tvoril 39 % populačného rastu krajiny. Počas tohto obdobia vstúpilo do krajiny 6 miliónov legálnych a 2 milióny nelegálnych prisťahovalcov. V prvej polovici 90. rokov intenzita imigrácie neklesla. Zároveň podľa niektorých ruských ekonómov, keďže imigrácia do tejto krajiny má asimilačný charakter, je toto centrum neperspektívne pre pracovnú migráciu. Ďalším tradičným centrom príťažlivosti pracovnej sily je západná Európa. Podľa Medzinárodnej organizácie práce predstavuje viac ako štvrtinu svetovej zahraničnej pracovnej sily. Priemerný ročný prírastok zahraničnej pracovnej sily je tu 600 tisíc ľudí a spolu s rodinnými príslušníkmi najmenej 1,3 milióna ľudí. V 80. rokoch prebehla určitá reštrukturalizácia v štruktúre zamestnanosti zahraničných pracovníkov. Prílev do krajín EÚ sa však prakticky nespomalil. Líderstvo v Európe z hľadiska rozsahu prisťahovalectva má Nemecko, Francúzsko a Veľká Británia. Formovanie nových pólov ekonomického rastu v 60. a 70. rokoch 20. storočia, takzvaného „periférneho kapitalizmu“, viedlo k vzniku nových regionálnych centier príťažlivosti pracovnej sily. Medzi tieto centrá patria krajiny Blízkeho východu produkujúce ropu - Spojené arabské emiráty, Katar, Kuvajt atď. Napríklad v polovici 90. rokov len v Saudskej Arábii žilo okolo 4 miliónov a spoločenský život tohto najbohatšieho ropného- produkčný štát na svete. Egypt je hlavným vývozcom pracovnej sily v tomto regióne. Čoraz viac migrantov sem posiela z južnej a juhovýchodnej Ázie, ako aj niektorých arabských krajín. Niektoré arabské krajiny sú vývozcami aj dovozcami pracovnej sily. Patria sem Jemen, Irak, Líbya. Austrália je dôležitým centrom príťažlivosti pracovnej sily. V krajine je zamestnaných až 200-tisíc zahraničných pracovníkov. Rovnako ako USA, aj Austrália sa snaží asimilovať prisťahovalcov. Jedným zo svetových centier príťažlivosti pracovnej sily je Južná Afrika. Juhoafrická republika od druhej polovice 50. rokov nastúpila na cestu využívania „nadbytočnej“ pracovnej sily z iných afrických krajín. Prenikanie medzinárodných monopolov do Juhoafrickej republiky a Namíbie v 70. rokoch spôsobilo, že migrácia afrických pracovníkov bola relatívne stabilná. Južná Afrika v posledných rokoch priťahuje aj pracovníkov z iných častí sveta. Krajiny ázijsko-pacifického regiónu, predovšetkým ázijské „nové priemyselné krajiny“, sa stávajú rastúcim centrom priťahovania pracovnej sily. Podľa taiwanskej tlače teda tento ostrovný štát v polovici 90. rokov potreboval 100 000 robotníkov a 20 000 inžinierov. Okrem „novo industrializovaných krajín“ Brunej dováža pracovnú silu do tohto regiónu. V 60. rokoch sa začalo medzinárodné centrum príťažlivosti pracovnej sily formovať v Latinskej Amerike, kde pracovníkov z iných krajín prijíma najmä Argentína a Venezuela. Najbežnejšou formou je sezónna migrácia z vidieka. Do týchto krajín prichádzajú pracovníci z iných krajín Latinskej Ameriky, ako aj z ázijských a niektorých afrických krajín.
V procese rozvoja medzinárodného trhu práce sa do jeho pôsobnosti zapájalo čoraz viac krajín. Postupne vzniklo niekoľko hlavných centier, v ktorých sú procesy pracovnej migrácie najaktívnejšie.
Západná Európa je tradične regiónom, v ktorom aktívne prebiehajú migračné procesy. Krajiny, ktoré prijímajú väčšinu prisťahovalcov, sú Nemecko, Francúzsko, Veľká Británia a Holandsko.
Podľa údajov za rok 1990 bolo v Nemecku 4 630 tisíc zahraničných robotníkov (hlavne Turci, Juhoslovania, Taliani), vo Francúzsku asi 4 milióny (hlavne Afričania), vo Veľkej Británii -1 736 tisíc. sa objavila pri využívaní zahraničnej pracovnej sily v západnej Európe: jej podiel sa znížil v priemysle a stavebníctve, ale zvýšil sa v sektore služieb, vo finančných inštitúciách, v oblasti nehnuteľností.
Ak spočiatku boli centrom pracovnej migrácie najmä krajiny západnej Európy, tak v 70. rokoch sa trh práce rýchlo sformoval v regióne krajín Blízkeho východu produkujúcich ropu. Začiatkom 90. rokov tu bolo viac ako 4,5 milióna migrujúcich pracovníkov (zatiaľ čo počet miestnych pracovníkov bol 2 milióny ľudí).
Podiel zahraničnej pracovnej sily na celkovej pracovnej sile je veľmi významný. V Spojených arabských emirátoch je to asi 97 %, v Katare 95,6 %, v Kuvajte 86,5 % a v Saudskej Arábii a Bahrajne po 40 %.
Egypt je hlavným exportérom pracovnej sily v tomto regióne, pracujú tu aj ľudia, ktorí emigrovali z Iraku, Libanonu, Sýrie, Jordánska, Pakistanu, Indie a Bangladéša.
Treba si uvedomiť, že pokles cien ropy v polovici 80. rokov viedol k zníženiu potreby pracovnej sily v tomto regióne. Podľa západných odborníkov bola v krajinách Perzského zálivu začiatkom 90. rokov nezamestnanosť približne 3,7 % práceschopnej populácie. Zrejme bude tento ukazovateľ v tomto regióne rásť, a to nielen v dôsledku nepriaznivej situácie pre ropu, ale aj v dôsledku takých faktorov, ako je napr. rýchly rast ekonomicky aktívneho obyvateľstva.
Niektoré arabské krajiny sú vývozcami aj dovozcami pracovnej sily, napríklad Jordánsko, Jemen.
Tradične najväčším centrom priťahujúcim migrantov sú Spojené štáty americké. Odborníci odhadujú, že v 80. rokoch 20. storočia bola približne polovica rastu populácie USA spôsobená prisťahovalcami. V súčasnosti tam pracujú asi 3 milióny legálnych zahraničných pracovníkov.
Treba však poznamenať, že imigrácia do tejto krajiny je tradične asimilovaná, to znamená, že väčšina migrantov vstupujúcich do krajiny má tendenciu v nej zostať. Migrácia migrantov sa teda odohráva najmä tu.
Zároveň je tu úplne bežné využívanie pracovnej sily nelegálnych prisťahovalcov. V roku 1986 bol prijatý zákon, ktorý trestal podnikateľov, ktorí využívajú nelegálnu prácu, vo forme pokút a iných sankcií až po odňatie slobody. Podiel využívania pracovnej sily nelegálnych migrantov však stále rastie, najmä v poľnohospodárstve, stavebníctve a potravinárstve.
Ďalším centrom medzinárodnej migrácie sú krajiny ázijsko-pacifického regiónu. Hlavnými dovozcami pracovnej sily sú Brunej, Japonsko, Hongkong, Malajzia, Pakistan, Singapur, Kórejská republika, Taiwan.
Tieto krajiny sa vyznačujú rôznymi formami pracovnej migrácie. Po prvé, regulovaná pracovná migrácia. Je typický pre Malajziu, Singapur, Brunej, Hong Kong. Po druhé, skrytá alebo nelegálna migrácia, ktorá sa rozvíja vo východnej a západnej Malajzii, Hongkongu, Pakistane a na Taiwane. Po tretie, migrácia vysokokvalifikovanej pracovnej sily, ktorá sprevádza priame zahraničné investície Japonska, Taiwanu, Hongkongu, Singapuru a Austrálie.
Medzištátna pracovná migrácia prebieha aj v Afrike a Latinskej Amerike. Čoraz viac krajín je vťahovaných do sféry medzinárodného trhu práce. Migračné toky sú dôležitým faktorom rozvoja svetovej ekonomiky ako celku.
Rusko sa stalo účastníkom medzinárodného trhu práce až začiatkom 90. rokov. Predtým, v období administratívno-príkazového hospodárstva, sa obyvateľstvo SSR minimálne podieľalo na procesoch medzinárodnej pracovnej migrácie. Cestovanie do zahraničia a vstup zo zahraničia boli prísne regulované štátom. Sovietski špecialisti pokračovali v práci pracovné zmluvy hlavne do krajín tretieho sveta, ktoré hlásali túžbu ísť socialistickou cestou rozvoja. Organizáciu medzinárodných migračných procesov vykonávali len štátne orgány.
V období reštrukturalizácie ekonomiky našej krajiny, odklonu od administratívno-príkazových spôsobov riadenia vo všetkých sférach života, sa výrazne zintenzívnili procesy medzinárodnej pracovnej migrácie.
Významnú úlohu tu zohral aj rozpad ZSSR. Ak skorší príchod do práce v Ruská federácia z Arménska, Gruzínska alebo iných republík bola vnútorná migrácia, teraz sa podobné procesy uplatňujú aj pri medzinárodnej pracovnej migrácii.
Rusko je v súčasnosti donorskou aj prijímajúcou krajinou. Nemálo ruských občanov cestuje do vyspelých krajín za účelom zárobku. Navyše nie vždy ide o prácu v odbore. Pre vysokú mieru nezamestnanosti ľudia často súhlasia s nízkokvalifikovanou prácou, keďže dostávajú podľa nich pomerne vysoké mzdy.
Zároveň sa do Ruska ponáhľal tok pracovných migrantov z republík blízkeho zahraničia, keďže životná úroveň v Ruskej federácii je relatívne vyššia ako životná úroveň na Ukrajine, v Bielorusku a ďalších republikách SNŠ.
Charakteristickým znakom účasti Ruska v procesoch medzinárodnej pracovnej migrácie je slabá úloha štátu pri regulácii týchto procesov. V dôsledku toho je veľké množstvo zahraničných pracovníkov využívaných nelegálne.
Na druhej strane neexistujú žiadne mechanizmy na použitie pozitívne aspekty emigrácia pracovníkov na základe pracovných zmlúv, ktorá neumožňuje zabezpečiť riadny prílev devízových prostriedkov do ruskej ekonomiky tak od sprostredkovateľských firiem, ako aj z oficiálnych presunov samotných migrantov do ich vlasti.