Pozitívne a negatívne dôsledky migrácie pre ekonomiku. Pozitívne a negatívne vplyvy migrácie na ekonomiku Pozitívne a negatívne vplyvy pracovnej migrácie

Čistá migrácia v roku 2008: pozitívna (modrá), negatívna (oranžová), takmer nulová (zelená), neuvádza sa (sivá)

koncepcia "migrácia" by mal byť opísaný ako „územné pohyby jednotlivcov zo štátu do štátu, z regiónu do regiónu“. Hlavnými účastníkmi moderných migračných tokov sú študenti, pracovní migranti, utečenci, migranti, repatrianti a nelegálni migranti. Pohyby migrantov sa delia na sezónne, to znamená v závislosti od ročného obdobia (napríklad turistika a sezónne poľnohospodárske práce) a kyvadlové – pravidelné presuny z určitého bodu a návrat do východiskového bodu.

Vzhľadom na moderné migračné procesy je potrebné vyčleniť imigráciu (sťahujúca sa emigrácia (migračné toky, jej limity pre trvalý alebo dlhodobý pobyt). Historicky migrácia obyvateľstva "typ migranta"- takže v dôsledku tohto druhu migrácie sa migranti presúvali cez hranice štátov a menili svoje bydlisko.

Rôzne faktory môžu viesť k emigrácii alebo reemigrácii (proces návratu emigrantov do krajiny pôvodu na trvalý pobyt) v dôsledku masových tokov migrácie a prisťahovalectva. politické udalosti. Procesy, ktoré stimulujú prílev imigrantov, však môžu ich pôsobenie ukončiť a potom sa z vysťahovalcov pod vplyvom faktorov môžu stať reemigranti alebo repatrianti.

Migranti sú sociálne subjekty, aktéri migračné procesy a samotné migračné procesy sú považované za výsledok osobnej motivácie migrantov. V skutočnosti oddelenie obrazu osoby od konkrétnych ľudí, ich individuálnych charakteristík vytvára značné ťažkosti pre stelesnenie obrazu v určitých oblastiach vedy a umenia.

Dynamika migračných procesov

IN modernom svete medzinárodné toky pracovnej sily a iné typy migrácie spôsobujú komplexnejšie politické a ekonomické zmeny. Medzinárodnú migráciu poháňajú faktory ako ekonomické, politické a sociokultúrne.

Moderné migračné toky ako fenomén medzinárodného života a Medzinárodné vzťahy predstavuje interakciu migrantov a spoločnosti, tak krajiny pôvodu, ako aj spoločnosti hostiteľskej krajiny. Na vysvetlenie dynamiky a procesov medzinárodnej migrácie vedúci výskumník Inštitútu pre sociálno-politický výskum Ruskej akadémie vied LL Rybakovskii navrhol teóriu migračného procesu, ktorá pozostáva z troch etáp, v ktorých je počiatočná, hlavná a tzv. rozlišujú sa konečné fázy procesu migrácie. Počiatočná fáza migrácie je spojená s rozhodovaním a pripravenosťou na migráciu. Hlavná fáza migrácie súvisí so samotným procesom migrácie. A napokon, záverečná fáza migrácie je spojená s procesom príchodu a adaptácie migrantov na nové sociálne podmienky hostiteľskej spoločnosti. Zohľadnenie štádií migračných procesov nám teda umožňuje považovať medzinárodnú migráciu za jeden z kľúčových spoločenských a medzinárodných procesov a aplikovať na ňu metodologické princípy vyvinuté v sociológii a medzinárodných vzťahoch.

Spomedzi faktorov, ktoré určujú ochotu jednotlivcov podieľať sa na moderných migračných procesoch, treba vyčleniť endogénne a exogénne faktory, ktoré ovplyvňujú vznik migračného zmýšľania (túžba presťahovať sa do inej krajiny).

Vplyv vonkajších faktorov podmieňujúcich motiváciu k migračnému správaniu (túžba po migrácii) je nejednoznačný – jednak objektívne podmienky sociálneho prostredia, ktoré sa v ich domovine vytvorili, ale aj vnímanie sociálnej reality potenciálnymi migrantmi. Vonkajšie faktory, ktoré špecificky ovplyvňujú migrantov v krajine pôvodu, vedú k vzniku mnohých motívov migrovať, čo vedie k rôznym spôsobom pohybu migrantov (napríklad legálnym aj nelegálnym) a rôznym adaptačným stratégiám a taktikám. migrantov v prijímajúcej krajine (úplné alebo čiastočné prispôsobenie sa sociokultúrnym normám prijímajúcej krajiny, individuálna alebo kolektívna adaptačná stratégia prostredníctvom kompaktného pobytu migrantov atď.).

Pod vnútornými faktormi treba zvážiť motiváciu, ktorá určuje túžbu po migračnom správaní (napríklad túžba migranta zlepšiť svoju socio-ekonomickú situáciu, túžba realizovať svoj tvorivý potenciál. Navyše nám tento prístup umožňuje uvažovať o medzinárodnom migrácia v kontexte sociokultúrnych zmien: a) ako faktor, ktorý transformuje sociálne väzby v spoločnosti prijímajúcej krajiny; b) ovplyvnenie systému sociálnej interakcie v prijímajúcej krajine, keďže koncentrácia migrantov s odlišnými hodnotami a normami vnútrokomunálnych interakcií ako domorodé obyvateľstvo v ktorejkoľvek oblasti vyvoláva odozvu, niekedy negatívnu reakciu miestnej komunity.

Treba tiež poznamenať, že dynamika migračných procesov je spôsobená spoločenských javov. Faktormi, ktoré rozhodujú o pripravenosti potenciálnych migrantov na nútenú migráciu, sa tak môžu stať nepriaznivé vonkajšie podmienky, ako napríklad zhoršenie ekonomickej, environmentálnej či politickej situácie v krajine pobytu. Migranti však majú odlišné socioekonomické charakteristiky, a preto na ne reagujú rôznymi spôsobmi nepriaznivé podmienkyživotné prostredie a zvoliť si rôzne migračné stratégie. Pre úplnejšiu analýzu dôvodov determinácie migrácie je preto potrebné venovať pozornosť sociálno-psychologickým charakteristikám potenciálnych a reálnych migrantov (prinajmenšom tieto faktory nemožno úplne vylúčiť pri uvažovaní o masových migračných tokoch).

Pozitívne a negatívne aspekty migrácie

Medzi pozitívne dôsledky Moderná medzinárodná migrácia by mala naznačovať, že legálni migranti za prácou platia dane a iné povinné príspevky prijímajúcej krajine. Jedným z dôsledkov masových migračných tokov sú demografické zmeny v štruktúre obyvateľstva krajiny pôvodu a prijímajúcej krajiny: migračné procesy umožňujú rozvojové krajiny znížiť počet nezamestnaných práceschopných obyvateľov (najmä mladých ľudí) prostredníctvom migrácie mládeže do prijímajúcich krajín.

Pozitívnymi dôsledkami pracovných a vonkajších migračných tokov je doplnenie demografického potenciálu hostiteľskej krajiny. Moderné migračné toky majú skutočne vplyv na demografické ukazovatele donorských a prijímajúcich krajín migračných tokov. Migračné toky prispievajú nielen k riešeniu migračných tokov v donorských krajinách a prijímateľských krajinách, ale prispievajú aj k odlivu práceschopného a kvalifikovaného obyvateľstva v donorských krajinách.

Z negatívnych dôsledkov modernej medzinárodnej migrácie treba poukázať na nárast nelegálnej migrácie. Počet nelegálnych migrantov sa zvyšuje aj kvôli turistom, študentom a robotníkom, ktorým skončila platnosť víz resp pracovná zmluva, ktorí sa však vyhýbajú návratu do krajiny pôvodu a naďalej sa nelegálne zdržiavajú na území prijímajúcej krajiny v nádeji, že napriek svojmu nelegálnemu postaveniu budú pokračovať v práci v prijímajúcej krajine.

Migranti sa vyznačujú nízkou životnou a sociálnou úrovňou nových osadníkov a fluktuáciou obyvateľstva. Značný počet nelegálnych migrujúcich pracovníkov znižuje mzdy domorodým pracovníkom, ktorí konkurujú migrantom. Konflikty medzi migrantmi a domorodými obyvateľmi môžu zhoršiť hospodársky pokles. Masová migrácia má negatívny vplyv aj na donorské krajiny migračných tokov: migrácia z krajín pôvodu môže viesť k "únik mozgov" a cestovať mimo krajiny pôvodu práceschopného obyvateľstva.

Moderné migračné toky sa vyznačujú nárastom tokov migrujúcej pracovnej sily v smere juh – sever. Európske krajiny sú spájané so schopnosťou týchto krajín integrovať pracovných migrantov do spoločnosti. Narastá aj počet nelegálnych migrujúcich pracovníkov. Legálna pracovná migrácia je len časťou rozsiahlej migrácie. Všetky tieto javy prispievajú k zvýšeniu popularity pravicových a krajne pravicových strán v Európe.

Moderné globálne migračné toky teda poskytujú významné výhody tak prijímajúcim štátom migračných tokov (dodatočné zdroje pracovnej sily), ako aj štátom dodávajúcim migráciu (umožňujú čiastočne riešiť otázku zamestnávania prebytočnej pracovnej sily). Migračné toky do prijímajúcej krajiny stimulujú rast ekonomiky tejto krajiny, prispievajú k rastu blahobytu pôvodného obyvateľstva a migrantov a prispievajú aj k hospodárskemu a sociálnemu rozvoju krajiny pôvodu. Mnohé moderné migračné procesy však vedú k vzniku sociálno-ekonomických problémov a konfliktov medzi imigrantmi a spoločnosťou prijímajúcej krajiny, čo vedie k zvyšovaniu sociálneho napätia v spoločnosti.

Moderné migračné toky dokazujú, že táto charakteristická črta moderných migračných procesov poskytuje významné výhody prijímajúcim štátom migrácie ako zdroja pracovnej sily a štátom, ktoré migráciu dodávajú ako nadbytočnú pracovnú silu. Mnohé moderné migračné procesy však vedú k vzniku sociálno-ekonomických problémov a konfliktov medzi imigrantmi a spoločnosťou prijímajúcej krajiny.

Procesy globalizácie sú tiež katalyzátorom migračných tokov. Moderná urbanizácia a industrializácia, ako aj procesy ekonomickej a kultúrnej globalizácie, spôsobujúce masovú migráciu a priestorové pohyby ľudí, vedú podľa E. Hobsbauma k tzv. „kríza základnej myšlienky nevyhnutnosti existencie územia“. Navyše, vzhľadom na krízu myšlienky etnickej homogenity obyvateľstva národné štáty, moderné štáty sú multietnické komunity spojené spoločným ekonomickým systémom a moderné etnické skupiny, multietnické štáty, sa viac obávajú konkurencie s inými etnickými skupinami a sociálno-kultúrnych (kultúrne a náboženské tradície) a politických (moc, vplyv) zdrojov.

Spolu s týmto pohľadom:
Nelegálna migrácia do USA
Etnické odbory
Migrant hľadá prácu

Vonkajšia pracovná migrácia je odliv pracovnej sily z menej rozvinutých krajín do ekonomicky prosperujúcejších krajín, po ktorom nasleduje návrat migrantov do vlasti.

Takáto migrácia je nepochybne výhodná pre obe strany, no zároveň otvára množstvo sociálno-ekonomických problémov. Medzi ne patrí „únik mozgov“, plytvanie zarobenými Peniaze na území iného štátu. Problémom je aj to, že zamestnanec v zahraničí nepracuje vo svojej špecializácii získanej doma, ale vykonáva nekvalifikovanú prácu, keďže z objektívnych príčin nemôže naplno realizovať svoj potenciál v cudzine.

Krajiny, do ktorých títo pracovníci prichádzajú, z toho určitým spôsobom profitujú: objavuje sa lacná pracovná sila, keďže mnohí návštevníci v dôsledku svojej ťažkej finančnej situácie získavajú pracovné miesta, ktoré sú pre rozvinuté krajiny považované za málo platené. Jednoducho nemajú iné možnosti a sú nútení pracovať v ťažkých podmienkach za málo peňazí. Pracovný týždeň u takýchto ľudí je často dlhší, a mzda- nižšie. V niektorých krajinách je problém nelegálnej migrácie obzvlášť naliehavý.

Ale existuje tiež pozitívne dôsledky pracovnej migrácie. Pre krajiny, z ktorých dochádza k odlivu obyvateľstva, je prínosom, že pri návrate títo ľudia prinášajú svoje úspory, ktoré môžu investovať do vlastného podnikania. Imigranti prispievajú k normálnemu fungovaniu niektorých priemyselných odvetví náročných na prácu, po ktorých je zo strany obyvateľstva malý dopyt. V súčasnosti je v niektorých krajinách podiel zahraničných pracovníkov zamestnaných v určitej oblasti taký vysoký (viac ako 30 %), že jednoducho nemôžu odmietnuť ich služby a na normálne bezproblémové fungovanie je potrebný čoraz väčší počet prisťahovalcov.

Ďalšou výhodou pre krajiny prijímajúce migrantov je, že vďaka kvalifikovanému personálu zo zahraničia sa ušetria prostriedky na prípravu vlastných špecialistov vo vlastnej krajine. Okrem toho títo zamestnanci už spravidla majú pracovné skúsenosti a osvedčili sa lepšia strana na predchádzajúcom pracovisku.

Krajiny – exportéri pracovné zdroje profitovať zo zníženia nezamestnanosti v danej krajine. Početné štúdie uskutočnené v tejto oblasti ukazujú, že odliv časti pracovnej sily má pozitívny vplyv na trhy práce, pričom zvyšuje priemernú úroveň príjmov najchudobnejších vrstiev obyvateľstva.

Emigranti v zahraničí získavajú nové poznatky a skúsenosti v rôznych oblastiach, ktoré môžu uplatniť vo vlastnej krajine. Ovládajú nové technológie, spájajú sa s novými štandardmi organizácie výroby. Po návrate do vlasti môžu zlepšiť výrobný proces a celkovo sociálno-ekonomický rozvoj.

Nie poslednú úlohu zohrávajú remitencie migrujúcich pracovníkov. Časť zarobených peňazí posielajú rodine, príbuzným, blízkym ľuďom, ktorí ich míňajú, samozrejme, už na území svojej krajiny. Takéto preklady sú veľký význam pre ekonomiky najchudobnejších krajín a prispieť k zlepšeniu finančnej situácie.

Predtým bola pracovná migrácia hodnotená negatívne. Teraz existuje aj tento názor, hoci takto argumentujú väčšinou nešpecialisti. Samozrejme, takáto situácia môže nastať pri masovej migrácii najlepších pracovníkov. Podľa štúdií sa však takáto pracovná migrácia v mnohých prípadoch týka pracovníkov na nekvalifikovanej alebo nízkokvalifikovanej pracovnej sile. S odlevom kvalifikovaného personálu možno nájsť aj pozitívne stránky: vzdelaná mládež má väčšiu šancu nájsť si vo svojej krajine dôstojnú prácu. Štát by mal v každom prípade regulovať migračné procesy a politika v tejto oblasti by mala prispieť k stabilizácii situácie na trhoch práce v krajine.

3. Štátna regulácia migračných tokov. Migračná politika v Ruskej federácii

Každý štát sa snaží regulovať migračné procesy, keďže má záujem prilákať momentálne najpotrebnejších pracovníkov a zároveň ani jedna krajina na svete nechce, aby do zahraničia odchádzal najkvalifikovanejší personál. V tomto ohľade takmer vo všetkých vyspelých krajinách sveta špeciálne orgány ktoré sa zaoberajú prienikom zahraničných pracovníkov na domáce trhy práce. federálne orgány riešiť otázky udeľovania víz, stanoviť postup pri ich vydávaní. Existujú služby kontrolujúce vstup a pobyt cudzincov v krajine, ktoré môžu v rozpore so zákonom aj deportovať. Okrem toho sa pred vydaním pracovného povolenia v tejto krajine analyzuje situácia a povolenie sa vydá, ak existuje skutočná potreba prilákať zahraničnú pracovnú silu.

Migrácia je kvantitatívne obmedzená. K tomu sa viaceré krajiny uzatvárajú medzi sebou medzinárodné dohody, ktorým sa ustanovujú úkony vo vzťahu k migrantom z týchto krajín vrátane ich kvantitatívneho obmedzenia.

Existuje pomerne komplikovaný systém obmedzení pre prisťahovalcov, ktorým čelia Cudzí občania. Ide predovšetkým o diplom o vzdelaní, hoci diplom z jednej krajiny nie je vždy uznávaný inou krajinou. To zahŕňa pracovné skúsenosti (najmenej 3-5 rokov) v prijatej špecializácii. Existujú aj vekové obmedzenia. Je to spôsobené tým, že krajiny dovážajúce pracovnú silu chcú zamestnať ľudí v najschopnejšom veku, od ktorých možno očakávať najväčšiu návratnosť.

Mnohé priemyselné krajiny majú určité zdravotné požiadavky na zahraničných pracovníkov. Obmedzenia však platia spravidla len pre narkomanov a ľudí trpiacich ťažkými druhmi duševných chorôb.

V záujme zachovania stability vo vlastnej krajine je prístup do niektorých krajín obmedzený pre osoby, ktoré boli vo svojej vlasti odsúdené za závažné trestné činy a ktorých pobyt na jej území môže poškodiť dobré meno tohto štátu pred medzinárodným spoločenstvom.

Regulácia prebieha pomocou iných obmedzení, ktoré sa netýkajú kvalít. určitá osoba. Štát môže stanoviť pomer medzi zahraničnými a domácimi pracovníkmi, regulovať čas práce v danej krajine, zakázať cudzincom vykonávať určité druhy činností atď.

V poslednom období sa sprísňujú opatrenia pre porušovateľov migračnej legislatívy. Za to sa nielen účtujú alebo deportujú vysoké pokuty, ale môžu byť aj prinesené trestnej zodpovednosti. Sankcie sa nevzťahujú len na migrantov, ale aj na ich zamestnávateľov, ktorí profitujú z využívania nelegálnych migrantov.

Pokiaľ ide o Rusko, neobišlo ho problémy spojené s migráciou za prácou. Po kolapse Sovietsky zväz na jej bývalom území začali migračné procesy. v Rusku v 90. rokoch. ukázalo sa veľké množstvo utečencov z krajín SNŠ a pobaltských krajín. Dôvodom boli ťažkosti ekonomického, politického, interetnického charakteru atď. Ekonomické ťažkosti prispeli k odlivu skúsených vysokokvalifikovaných odborníkov z našej krajiny.

Za týchto podmienok bola vláda nútená vypracovať a realizovať aktívnu migračnú politiku.

Najprv bola vytvorená legislatívneho rámca: Bolo určené poradie odchodu ruských občanov a vstup cudzincov, kontrola nad migrantmi a pod.

Po druhé, ruská vláda prijala opatrenia na zmiernenie následkov tých intenzívnych procesov, ktoré sa začali bezprostredne po rozpade ZSSR, prevzala kontrolu nad migračnými tokmi.

po tretie, Ruskej federácie uzavrela medzinárodné dohody s Nemeckom, Čínou, Fínskom a ďalšími krajinami. Takéto normy poskytujú občanom Ruska určité práva a záruky vo veciach zamestnania v zahraničí. Pomáhajú tomu aj špeciálne firmy, ktorým boli vydané povolenia na registráciu na prácu v zahraničí.

Napriek tomu, že sa v tejto oblasti už urobilo veľa, stále prebieha vytváranie základne, na základe ktorej sa regulujú procesy medzinárodnej migrácie.

Naša krajina má svoje záujmy v oblasti dovozu aj vývozu pracovnej sily.

V prvom prípade sú najdôležitejšie problémy každej krajiny: udržanie počtu migrujúcich pracovníkov zo zahraničia v požadovanom počte, regulácia „kvality“ zahraničnej pracovnej sily a jej racionálne využívanie. Je dôležité zvoliť im stratégiu rozvoja migračná politika.

Čo sa týka emigračnej politiky Ruska, sú tu vyzdvihnuté jej hlavné smery: znižovanie nezamestnanosti, získavanie financií z remitencií emigrantov do vlasti, zabezpečenie práv a podpory Rusov pracujúcich v zahraničí, získavanie nových zručností pre nich a ich uplatnenie v budúcnosti po r. ich návrat.

Veľký význam má tvorba priaznivé podmienky pre tých občanov, ktorí sa rozhodli vrátiť do našej krajiny. Je potrebné vytvoriť špeciálne štruktúry, ktoré by im mohli poskytnúť skutočnú pomoc

dyam, by poskytla možnosť získať daňové výhody a využitie preferenčných úverových schém vo vzťahu k týmto osobám. Je dôležité poskytnúť možnosť bezcolného dovozu investičného tovaru, aby ho migranti mohli vykonávať výrobné činnosti na území našej krajiny.

Dôsledky pracovnej migrácie sú teda nejednoznačné. Problémy, ktoré v tejto oblasti vznikajú, by mal štát riešiť pomocou migračnej politiky. Ale pre efektívny výsledok je potrebná interakcia jednotlivých krajín a celého svetového spoločenstva ako celku.

Vonkajšia pracovná migrácia je odliv pracovnej sily z menej rozvinutých krajín do ekonomicky prosperujúcejších krajín, po ktorom nasleduje návrat migrantov do vlasti.

Takáto migrácia je nepochybne výhodná pre obe strany, no zároveň otvára množstvo sociálno-ekonomických problémov. Patrí medzi ne „únik mozgov“, míňanie peňazí zarobených na území iného štátu. Problémom je aj to, že zamestnanec v zahraničí nepracuje vo svojej špecializácii získanej doma, ale vykonáva nekvalifikovanú prácu, keďže z objektívnych príčin nemôže naplno realizovať svoj potenciál v cudzine.

Krajiny, do ktorých títo pracovníci prichádzajú, z toho určitým spôsobom profitujú: objavuje sa lacná pracovná sila, keďže mnohí návštevníci v dôsledku svojej ťažkej finančnej situácie získavajú prácu, ktorá je pre rozvinuté krajiny považovaná za málo platené. Jednoducho nemajú iné možnosti a sú nútení pracovať v ťažkých podmienkach za málo peňazí. Pracovný týždeň takýchto ľudí je často dlhší a mzdy sú nižšie. V niektorých krajinách je problém nelegálnej migrácie obzvlášť naliehavý.

Pracovná migrácia má však aj pozitívne dôsledky. Pre krajiny, z ktorých dochádza k odlivu obyvateľstva, je prínosom, že pri návrate títo ľudia prinášajú svoje úspory, ktoré môžu investovať do vlastného podnikania. Imigranti prispievajú k normálnemu fungovaniu niektorých priemyselných odvetví náročných na prácu, po ktorých je zo strany obyvateľstva malý dopyt. V súčasnosti je v niektorých krajinách podiel zahraničných pracovníkov zamestnaných v určitej oblasti taký vysoký (viac ako 30 %), že jednoducho nemôžu odmietnuť ich služby a na normálne bezproblémové fungovanie je potrebný čoraz väčší počet prisťahovalcov.

Ďalšou výhodou pre krajiny prijímajúce migrantov je, že vďaka kvalifikovanému personálu zo zahraničia sa ušetria prostriedky na prípravu vlastných špecialistov vo vlastnej krajine. Okrem toho títo pracovníci už spravidla majú pracovné skúsenosti a na svojom predchádzajúcom pracovisku sa osvedčili z najlepšej stránky.

Krajiny vyvážajúce pracovnú silu profitujú zo zníženia nezamestnanosti v danej krajine. Početné štúdie uskutočnené v tejto oblasti ukazujú, že odliv časti pracovnej sily má pozitívny vplyv na trhy práce, pričom zvyšuje priemernú úroveň príjmov najchudobnejších vrstiev obyvateľstva.

Nie poslednú úlohu zohrávajú remitencie migrujúcich pracovníkov. Časť zarobených peňazí posielajú rodine, príbuzným, blízkym ľuďom, ktorí ich míňajú, samozrejme, už na území svojej krajiny. Takéto transfery majú veľký význam pre ekonomiky najchudobnejších krajín a prispievajú k zlepšeniu finančnej situácie.

V ekonomickom, kultúrnom, vedeckom rozvoji takmer každého štátu zohráva úlohu migrácia dôležitá úloha. Navyše je dnes neoddeliteľnou súčasťou trhovej ekonomiky. Migračné procesy sú charakterizované mnohými kontroverzné body ktoré možno interpretovať pozitívne aj negatívne súčasne. Preto budeme ďalej zvažovať klady a zápory migrácie, ako aj jej úlohu pri zmene ekonomickej situácie ľudí.

Analýza dôsledkov migrácie

Vzhľadom na dôsledky migrácie možno konštatovať, že sú dosť kontroverzné.

Výhody migrácie pre krajinu (región), v ktorej sa migranti nachádzajú:

Problémy so zamestnanosťou sa zmierňujú odstránením nedostatku pracovnej sily. V posledných rokoch sa teda v dôsledku nedostatku pracovných síl v Ruskej federácii hospodársky rast výrazne spomalil.
V dôsledku dopytu zahraničných pracovníkov po službách a tovaroch sa stimuluje ďalšia zamestnanosť, nová pracovných miest a infraštruktúra sa rozvíja rýchlejšie.
Zlepšenie kvality práce miestneho obyvateľstva: prilákaním nekvalifikovaných migrujúcich pracovníkov sa Rusi uvoľnia pre viac intelektuálnej práce.
Nenáročnosťou migrantov pri výbere zamestnania, ktoré je pre miestnych obyvateľov neatraktívne, sa zlepšuje kvalita a životná úroveň obyvateľstva, rozvíjajú sa sektory služieb, poľnohospodárstva a stavebníctva.
Vysoko kvalifikovaní špecialisti, ktorí boli vyškolení v zahraničí, prinášajú hostiteľským krajinám čistý zisk, poskytujú pracovnú silu a intelektuálne zdroje bez akýchkoľvek počiatočných nákladov na ich vytvorenie/vývoj.
Nízka cena práce imigrantov v konečnom dôsledku zvyšuje konkurencieschopnosť štátom vyrábaných produktov.
Zvýšenie príjmovej stránky štátneho rozpočtu v dôsledku zvýšenia objemu príjmov z poplatkov a daní.
Riešenie demografického problému.
Zahraniční pracovníci sú viac naklonení úsporám, vďaka čomu je možné spomaliť infláciu.
Migranti prispievajú k obohateniu kultúry hostiteľskej krajiny o nové prvky, čo vedie k rozvoju tolerancie miestneho obyvateľstva.

Negatívny vplyv migrácie

Problémy migrácie, alebo inými slovami, nevýhody tohto procesu sú nasledovné:

Dumping v sektore služieb a na trhu práce, ktorý znižuje mzdy miestnych pracovníkov.
Komplikácia situácie na trhu práce, zvýšená konkurencia o pracovné miesta.
Masívny prílev migrantov môže v krajine vyvolať nárast nezamestnanosti.
Migranti dodatočne zaťažujú sociálnu infraštruktúru krajiny: školy, škôlky, zdravotnícke zariadenia.
Problémy so zavádzaním technológií šetriacich prácu, vyplývajúce z využívania lacnej pracovnej sily, vedú k poklesu produktivity a efektivity práce.
Migranti posielajú leví podiel svojich úspor domov, čo znamená odliv financií z ekonomiky hostiteľskej krajiny.
Hromadné ekonomické (nezákonné finančné transakcie, prevádzačstvo) a trestné činy.
Negatívny postoj miestnych obyvateľov k migrantom vo všeobecnosti.
Veľké skupiny migrantov sa môžu pokúsiť presadiť svoju vlastnú kultúru a kategoricky odmietať názory hostiteľskej krajiny. V dôsledku toho to povedie k medzietnickým konfliktom.

Problémy migrácie z pohľadu ilegálnych prisťahovalcov dopĺňa skutočnosť, že tí, ktorí pricestovali s využitím miestnej infraštruktúry, neplatia štátu dane, čo navyše zaťažuje plecia pôvodného obyvateľstva.

Výhody a nevýhody migrácie: video

Úloha migrácie na globálnej úrovni

Pri hodnotení dôsledkov migrácie obyvateľstva na globálnej a národnej úrovni stojí za zmienku predovšetkým pozitívny vplyv jej procesov na stav kvality života ľudí a globálnej ekonomiky:

zníženie nezamestnanosti;
vyrovnávanie životnej úrovne a úrovne miezd;
odstránenie nedostatku pracovnej sily v určitých regiónoch a odvetviach;
vzájomné obohacovanie etnokultúrneho potenciálu.

Medzinárodná migrácia prispieva aj ku kultúrnej integrácii národov, pôsobí ako faktor, ktorý znižuje sociálne napätie v štátoch, ktoré potrebujú vyvážať pracovnú silu.

Pracovná migrácia na medzinárodnej úrovni je najdôležitejším nástrojom zvyšovania devízových príjmov krajín, ktoré exportujú pracovnú silu.

Hlavnými zložkami týchto príjmov sú: dane zo ziskov sprostredkovateľských spoločností, transfery cudzej meny do ich vlasti, investovanie osobných prostriedkov migrantov do domácej ekonomiky a pod. Odliv kvalifikovanej pracovnej sily z exportujúcich krajín zároveň vedie k znižovaniu úrovne vedecko-technického potenciálu štátov, k prehlbovaniu a výraznému posilňovaniu diferenciácie národných ekonomík z hľadiska kvality a životnej úrovne obyvateľstva. .

Vo všeobecnosti je pomer kladov a záporov migrácie obyvateľstva determinovaný vzájomnou rovnováhou záujmov štátov podieľajúcich sa na výmene obyvateľstva, pomerom optimálnych a reálnych parametrov migračných procesov a možnosťami účelovej kontroly nad nimi, pričom minimalizovať rozsah nelegálnej migrácie.

Na záver treba poznamenať, že najúspešnejší štát môže svoju migračnú politiku budovať pri stanovení optimálnej kombinácie nasledujúcich podmienok:

strategické programy pre sociálno-ekonomický rozvoj krajiny by mali byť v súlade s aktuálne úlohy migračná politika;
pri určovaní prostriedkov a cieľov migračnej politiky je potrebné dodržiavať orientáciu na harmonické spojenie potrieb a záujmov jednotlivca a celej spoločnosti.

Ako a kde najjednoduchšie získať občianstvo: video

A napokon, najzaujímavejšie je obmedzenie cestovania do zahraničia pre dlžníkov. Práve na postavenie dlžníka je najjednoduchšie „zabudnúť“ pri ďalšej dovolenke v zahraničí. Dôvodom môžu byť pôžičky po lehote splatnosti, nezaplatené účty za energie, výživné alebo pokuty od dopravnej polície. Ktorýkoľvek z týchto dlhov môže hroziť obmedzením cestovania do zahraničia v roku 2019, odporúčame vám zistiť si informácie o prítomnosti dlhu pomocou overenej služby nelietať.rf

International ekonomické vzťahy Ronshina Natalia Ivanovna

35. Pozitívne a negatívne aspekty migrácie

Vonkajšia pracovná migrácia je odliv pracovnej sily z menej rozvinutých krajín do ekonomicky prosperujúcejších krajín, po ktorom nasleduje návrat migrantov do vlasti.

Ďalšou výhodou pre krajiny prijímajúce migrantov je, že vďaka kvalifikovanému personálu zo zahraničia sa ušetria prostriedky na prípravu vlastných špecialistov vo vlastnej krajine.

Nie poslednú úlohu zohrávajú remitencie migrujúcich pracovníkov. Časť zarobených peňazí posielajú rodine, príbuzným, blízkym ľuďom, ktorí ich míňajú, samozrejme, už na území svojej krajiny. Takéto transfery majú veľký význam pre ekonomiky najchudobnejších krajín a prispievajú k zlepšeniu finančnej situácie.

Z knihy Tréning. Príručka pre trénera od Thorne Kay

SWOT analýza (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) Táto metóda je doplnkom štruktúry brainstormingu. Rozdeľte flipchart na štyri časti a označte ich: Silné stránky, Slabé stránky, Príležitosti, Hrozby Skupina môže analyzovať podnikanie,

Z knihy Ekonomika dojmov. Práca je divadlo a každý biznis je javisko autor Pine Joseph B

Eliminácia negatívnych stimulov Na to, aby mal klient bezproblémovú skúsenosť, nestačí jednoducho priniesť pozitívne stimuly. Skúsení režiséri musia vylúčiť všetko, čo odvádza pozornosť od hlavnej témy alebo jej odporuje. Návštevníci často nájdu toľko

Z knihy Medzinárodné ekonomické vzťahy autora Ronshina Natalia Ivanovna

35. Pozitívne a negatívne stránky migrácie Vonkajšia migrácia za prácou je odliv pracovnej sily z menej rozvinutých krajín do ekonomicky prosperujúcejších krajín s následným návratom migrantov do vlasti, pričom takáto migrácia je nepochybne výhodná pre obe krajiny.

Z knihy Mikroekonómia: poznámky z prednášok autorka Tyurina Anna

5. Pozitívne a negatívne stránky existencie trhového systému Trh je vo vyspelej ekonomike celkom slobodnou formou ekonomického riadenia. Podľa toho má funkcie, ktorými reguluje

Z knihy Business Psychology: Managing Emotions autora autor neznámy

NEGATÍVNE NÁSLEDKY Niekedy má vodca tendenciu cítiť sa trápne, že niektoré z jeho rozhodnutí môžu mať negatívne dôsledky pre niektorého zo zamestnancov alebo môžu porušovať niečie záujmy. Napríklad pri potrebe prepúšťania zamestnancov nie

Z knihy Daňové kontroly. Ako dôstojne vydržať návštevu inšpektorov autora Semenikhin Vitalij Viktorovič

1.16. Predbežné opatrenia zo strany daňových úradov aj daňovníkov Daňovníci len zriedka súhlasia so závermi daňové úrady vykonaných v dôsledku daňových kontrol. Navyše väčšina sporov na súdoch sa rieši v prospech

Z knihy Balance pre začiatočníkov autora Medvedev Michail Jurijevič

Kapitola 18 Pozitívne a negatívne objekty Doteraz sme zámerne mlčali o jednom dôležitom ryse súčasného postupu účtovania záväzkov. Pravdepodobne už aj samotný čitateľ tušil, že niečo nie je v poriadku. Povinnosti nie sú len v ich účtovnom zmysle

Z knihy Príručka pre šťastného začiatočníka alebo vakcína proti lenivosti autora Igolkina Inna Nikolaevna

Ktoré emócie sú lepšie: pozitívne alebo negatívne? Niekomu v boji s lenivosťou pomáha hnev na seba, na svoju lenivosť, niekomu naopak radosť z dosiahnutia úspechu. Dôležité je nepreháňať to v používaní emócií. Nestojí za to premeniť každé základné podnikanie na pracovný výkon

Z knihy Svetová ekonomika autora Kornienko Oleg Vasilievič

Otázka 69 Pozitívne a negatívne aspekty procesu ekonomickej globalizácie Odpoveď charakteristický znak rozvoj modernej ekonomiky je prekonanie národných hraníc, vytvorenie skutočne globálneho ekonomického systému založeného na blízkom

Z knihy Ekonomická teória: učebnica autora Machoviková Galina Afanasievna

12.4.1. Negatívne externality Predpokladajme, že výrobu jednotky produktu sprevádzajú externé náklady vo výške E rubľov. Okrem toho predpokladáme, že táto hodnota nezávisí od objemu výstupu. Preto na obr. 12.4 (údaj zostáva rovnaký) a externých nákladov

Z knihy Marketing. Odpovede na skúšobné otázky autora Zamedlina Elena Alexandrovna

12.4.2. Pozitívne externality Pozitívna externalita nastáva vtedy, keď činnosť jedného ekonomického subjektu prináša prospech iným. MSB = MPB + MEB

Z knihy Marketing Management autor Dixon Peter R.

47. Pozitívne stránky spolupráca so sprostredkovateľom Vysoká úroveň nákladov neustále povzbudzuje podniky, aby hľadali lepšie metódy marketingu. Zároveň je zrejmé, že funkcie predaja možno preniesť, no nemožno ich vylúčiť. Z pohľadu firmy je prenos týchto funkcií

Z knihy Day trading in the Forex market. Stratégie zisku od Lyn Ketty

Výhody vládnej politiky Zatiaľ čo zákony a množstvo papierovania, ktoré treba spracovať, môžu podkopať iniciatívu, vládna politika má vo všeobecnosti pozitívny vplyv na obchodné vzťahy. Príklad na strane 193 obsahuje všeobecný popis

Z knihy Podnikateľský plán 100%. Stratégia a taktika efektívneho podnikania autor Abrams Rhonda

Pozitívne/negatívne korelácie: Čo znamenajú a ako ich používať Výpočet korelácií medzi menovými pármi vo vašom portfóliu je skvelý spôsob, ako posúdiť investičné riziko. Investovaním do rôznych párov si možno myslíte, že diverzifikujete svoje

Z knihy autora

Pozitívna spätná väzba Listy, články alebo iné informácie z dôveryhodných zdrojov (najmä od spotrebiteľov) posilňujú pocit životaschopnosti spoločnosti a dopyt po jej produktoch alebo službách. V prílohe pozitívne noviny resp

Z knihy autora

Ďalšie pozitívne recenzie na knihy Časopis Forbes ju označil za jednu z „dvoch najlepších kníh pre malé podniky.“ Uznané časopisom Inc. jedna zo „šiestich najlepších kníh pre nové podniky.“ Časopis Home Office Computing ju označil za jednu z „20 základných kníh pre podnikateľov“.