Кодове на заболявания в отпуските по болест на руската федерация. Как да разберете болестта по кода в болничния лист? Характеристики на използването на допълнителни кодове

Работодателят трябва да знае от какво е болен служителят, защото това се отразява на изплащането на обезщетения за инвалидност. Прочетете кой код показва кое заболяване, как се отразява на плащането на болнични, изтеглете таблицата с преписа.

От статията ще научите:

Какво означават кодовете в болничния лист?

Установената от пациента диагноза се посочва в листа за временна нетрудоспособност не с пълното име, а с определените номера. Това значително спестява време за попълване и обработка на удостоверение за неработоспособност и намалява обема на самия документ. Словесното описание на заболяването и обстоятелствата, свързани с него, може да заеме много място. Освен това цифровите обозначения помагат да се пазят медицински тайни - те само дават Главна информацияза причината за увреждане, важна за изчисляването на обезщетенията, а не конкретна диагноза.

Има 3 клетки за числа, първата от които се попълва без провал. Това всъщност е кодът на болестта. Другите две клетки са за допълнения или модифицирана диагноза, ако първоначално е била зададена неправилно.

Какви кодове засягат плащането на отпуск по болест

Защо работодателят трябва да знае какво е заболяването на служителя? На първо място, това засяга изплащането на обезщетения за инвалидност. Например, ако имате код 01 (болест), целият период на заболяване се изплаща изцяло, 09 (грижа за роднина) - има определени времеви ограничения. Източникът на плащане също е важен. Например времето за лечение след трудова злополука (04) се заплаща от ДОО, а три дни за лечение на битова травма (02) се заплаща от самия работодател, а след това и от ДОО.

Освен това има значение допълнителен кодако се прилага. Например, в съответната клетка е "021". Това означава: нараняване в резултат на пиянство на служител или под въздействие на наркотици. Следователно периодът на боледуване не е напълно заплатен. И ако е посочено "023" (нарушение на режима на лечение), тогава намаляването на размера на плащанията няма да настъпи за целия период, а само от момента на откриване на нарушението.

С медицински документи, които служителите носят, кадровият служител трябва да работи по различен начин. Как да проверя сертификатите и медицинските доклади? Как да отговорим на тях, къде да съхраняваме? Експертите на сп. „Наръчник на кадровика” са подготвили удобна услуга, с която можете да определите кой документ и защо ви е необходим.

Кодове за болнични - препис през 2020 г

Използваните обозначения са еднакви за цялата страна и, както през 2019 г., са посочени в съответствие със заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 26 април 2011 г. № 347n. Така системата за кодиране е унифицирана. Някои цифри обаче могат да се използват само със съгласието на служителя. Това са 14 и 15 - заболявания на детето, свързани с ХИВ инфекция, ваксинация или рак.

Причина за инвалидност 01

Това е обозначението за най-честата причина за отсъствия - често срещано заболяване, като грип или остра респираторна вирусна инфекция. Допълнителен код в този случай не е зададен. Инвалидността ще се изплаща в пълен размер и зависи от продължителността на осигурителния стаж на служителя.

По време на програмата професионална преквалификация„Организация на работата с персонала“ ще научите как да съставяте кадрова документация според новите правила, как да оценявате кандидатите и да наемате нов служител, как да прилагате професионални стандарти и какво да правите, ако квалификацията на служителите не отговаря на техните изисквания и много други. След завършване курс на обучениеочаква ви официална диплома.

Какво означава код 02 в отпуск по болест

Следващата най-честа причина е нараняването. За заплащане на времето за лечение ще има значение при какви обстоятелства е получено. Числата 02 отбелязват битови наранявания. Изплащането им се извършва, както следва: първите три дни се финансират от работодателя, следващите - от FSS.

Какво означава код 04 в отпуск по болест?

При констатиране на трудова злополука поставят 04. Обезщетението се изплаща от касата социална осигуровка.

Три спора с хора с увреждания, в които работодателят пострада напразно

Причина за инвалидност 05 добавете код 020

05 означава, че листът за отпуск е издаден за бременност и раждане. Ако в същото време в полето за обяснителния код има „020“, тогава служителят получава допълнителен отпуск. Например, ако в семейството се очакват близнаци.

Причина за инвалидност 09 в отпуск по болест

Отпускът по болест се издава не само в случай на заболяване на самия служител, но и ако има нужда от грижи за член на семейството. Тази ситуация е криптирана с числата 09. Семейните връзки ще бъдат отбелязани допълнително.

Причина за инвалидност - код 11

11 се използва за етикетиране на социално значими заболявания, за които работодателят трябва да знае, например туберкулоза, хепатит и др. Техен пълен списъкдадено в ПМС № 715 от 01.12.2004г.

Какви други кодове за причини за инвалидност има в отпуска по болест

Дадохме примери за най-често използваните символи по-горе. Общият списък с кодове за увреждания е обширен. Редът на изчисляване и размерът на плащанията ще зависят от тях. За ваше улеснение сме ги събрали в таблица, указваща реда на плащане.

Други обозначения

Освен информация за самото заболяване, в свидетелството за инвалидност са кодирани и други важни обстоятелства. Те имат свои места и номера в свидетелството за инвалидност. Те са три - за родство, нарушения на режима и "друго". Под "друго" се разбира например удължаване на болничния - "31", или код 10 - отравяне, медицински процедури. Ако служителят е починал по време на отпуск по болест, поставете "34".

Често се използва обозначението за родство. Ако се използва например код 09, а след това 38, това означава, че болничният лист е издаден на майката, за да се грижи за детето. Числата 41 кодират довереника. Отбелязват се и нарушения на режима, ако са извършени. Код 24 означава да не се явявате на среща с лекар, а 25 означава да отидете на работа без да бъдете изписани.

Какви кодове за инвалидност трябва да бъдат посочени на работодателя

Попълването на болничния се извършва не само от здравен работник. На работното място също се въвежда информация, включително кодове за условията на изчисление и подчинение. В зависимост от структурата на организацията, работодателят може да повери отговорността за попълване на листовете на счетоводител или специалист по персонал.

В болничния лист внимателно се въвежда информация за организацията, служителя, средните му доходи, осигурителен стаж и др. В колоната "Условия за изчисление", например, поставете "045", ако служителят има установено увреждане. За тези, които получават обезщетения поради заетост Далечния север, използвайте "044", за жертви на радиация - 043. В този случай може да има няколко изчислителни кода.

Материал, подготвен и проверен от нашите експерти

За да се опрости електронната обработка на документи, текстовата информация се избягва върху тях. Той беше заменен от клетки (полета), където се въвеждат прости цифрови кодове, удобни за четене с оптично сканиращо устройство. Тези данни се въвеждат автоматично в компютър, което улеснява съхранението, сортирането и подбора на информация. Такава цифрова система за кодиране се използва при издаване на листове за временна нетрудоспособност.Декодирането на кодовете за отпуск по болест ще бъде разгледано в статията.

Видове кодове за болнични листове - цифрово кодиране на заболявания и декодиране

Повечето полета на документа се попълват от лекаря на лечебното заведение, а някои полета се попълват от отговорното лице или счетоводител. На първо място, лекарят попълва полетата, посочващи причината за получаване на удостоверение за инвалидност и знак за нарушение на режима.

За какви заболявания и диагнози се издава болничен лист - причините за инвалидност

Отпуск по болест може да бъде издаден поради следните причини:

01 - заболяване;
02 - нараняване, което не е свързано с трудова дейност;
03 - карантина по болест;
04 – ;
05 - бременност;
06 - изработка на протези в стационарни условия;
07 - заболяване от списъка на професионалните заболявания;
08 - лечение в санаториум;
09 -, забранено или забранено;
10 - отравяне;
11 - заболяване от списъка на социалните заболявания;
12 - грижи за дете поради заболяване;
13 - грижи за дете с увреждания;
14 - опасни симптоми при дете в резултат на въвеждането на ваксина;
15 - ХИВ код.

Прочетете за отпуск по болест за отглеждане на дете.

Код 01 и какво се отнася за наранявания при работа

Код 01 е най-често срещаният. Означава всяко заболяване, с изключение на заболяванията, включени в специалните списъци на Министерството на здравеопазването. Битовите наранявания и злополуките, несвързани с трудовата дейност на пациента, са кодирани с код 02. Всички видове карантини за инфекциозни заболявания са обозначени с код 03. K промишлени нараняваниявключват не само наранявания, получени директно на работното място, но и тези, получени по пътя за или от работа.

Какво означава медицинско състояние 07

Код 07 се задава, ако пациентът е диагностициран със заболяване от специален списък. В документа на Министерството на здравеопазването са изброени всички възможни заболявания, свързани с професионалната дейност на пациента. Те включват токсичен хепатит, метална треска, берилиоза, силикоза и много други. Код 11 предполага наличието на социално заболяване. Туберкулозата е на първо място в този списък, следвана от хепатит, злокачествени новообразувания и диабет. След неуспешна ваксинация детето може да развие негативни симптоми.Това е обозначено с код 14.

Кодове 14 и 15 могат да се въвеждат в болничния лист само с разрешение на пациента. Ако детето е диагностицирано като HIV-инфектирано, тогава разрешение за въвеждане на съответния код може да бъде дадено от родителите или настойника.

Грижи за децата - как са кодирани семейните връзки

Ако се издава удостоверение за неработоспособност за грижа за дете, семейната връзка се кодира в специални клетки в:

38, 39 - съответно майка или баща;
40 е лице, определено за настойник;
41 - код "попечител";
42 - статут на "всяко близък човек", който се грижи за болни.

Важни за получаване на застрахователни плащания са полетата, където има обозначени с цифрови кодове. Те могат да намалят вашите осигурителни обезщетения.

23 - нарушение на процеса на лечение;
24 - неявяване на пациента при лекаря му в посочения час;
25 - изход към работно мястобез извлечение от болничния лист;
26 - отказ на пациента да посети лекарската комисия;
27 - ненавременно пристигане в комисията;
28 - нарушения, които не са в списъка.

Нарушаването на процеса на лечение се отнася до отказ от предписано медицински процедури, замяна лекарствен продукт, неспазване на режима или самоволно изоставяне на лечебното заведение.

В листа за инвалидност има колона „Други“. Там се въвеждат следните кодове:

31 - (продължение на заболяването);
32 - пациентът е с увреждане;
33 - променена група инвалидност;
34 - пациентът е починал;
35 - отказ от лекарска комисия;
36 - пациентът не е пристигнал на срещата и е обявен за здрав при следващото посещение;
37 - след приключване на лечението в болница, пациентът е изпратен за последваща грижа.

Относно навременното плащане на отпуск по болест следващата ваканцияПрочети .

Списък с допълнителни шифри

В допълнение към основните полета в документа има допълнителни колони. Това е „Добавяне. код" и "Код. ism.Следният списък с данни се въвежда в първото поле:

017 - болният се лекува в специален санаториум;
018 - санаториумното лечение е свързано с производствена травма;
019 - пациентът е на рехабилитация в Научноизследователския институт по балнеология;
020 - удължен родителски отпуск;
021 - заболяването или травматично събитие е настъпило под въздействието на алкохол, наркотици или други вещества.

С колко код 021 намалява размера на начисленията

Код 021 намалява размера на застрахователните плащания за цялата продължителност на лечебния процес. В този случай начисляването се извършва не на базата на средните доходи, а на базата на минималната работна заплата.

Този принцип за изчисляване на застрахователната сума се прилага дори ако пациентът няма белези за нарушение на режима.

Поле „Код. изъм“ се попълва, ако диагнозата се е променила по време на лечението. Ако не са необходими промени, полето се оставя празно.

Какви полета са посочени на работодателя - данни за служителите и реда „Условия за изчисление“

Освен информационните полета, където е посочено местоработата и други данни, кодираните колони се попълват от работодателя. Това е реда "Условия за изчисление". Съдържа двуцифрени кодове:

43 - ако служителят е бил изложен на радиоактивно излъчване;
44 - работата се извършва в условията на Далечния север;
45 - служителят е с установена група инвалидност;
46 – трудов договорсключен за срок до шест месеца;
47 - застрахователното събитие е настъпило до 30 дни от датата на уволнението;
48 - служителят е нарушил режима на лечение по уважителна причина;
49 - ако заболяването продължава повече от 16 седмици;
50 - ако заболяването продължава повече от 20 седмици;
51 - служителят не е имал време да спечели застрахователната премия или размерът на печалбата е по-малък от минималната работна заплата.

Прочетете повече за болничните Кодекс на труда.

Кодове 46, 49 и 50 не са посочени, ако причината за заболяването е код 11. Освен това кодове 49 и 50 са посочени само за хора с увреждания. Често се случва един служител да подлежи на няколко кодекса. За това са предвидени допълнителни полета в колоната „Условия за изчисление“.

Код за подчинение

Тази графа на болничния лист се попълва и от работодателя. Кодът за подчинение ви позволява да намерите застрахования в базата данни на Федералната застрахователна служба. Състои се от пет цифри и може да се промени, когато физическият адрес на организацията се промени.

Видео

заключения

Познаването на кодовете за болнични по принцип не е необходимо, но доста често възникват спорни случаи, когато. След това можете да проверите правилността на попълването от лекуващия лекар.

Издавали ли са Ви болничен лист в лечебно заведение? Ако не, тогава вероятно сте късметлия. Ако е така, тогава най-вероятно сте забелязали, че вместо текстово описание в него са използвани всякакви унифицирани кодове. Например, много често в този документ код 02 е посочен като причина за увреждане, чието декодиране остава загадка за много обикновени хора. Нека се опитаме да разберем каква информация може да се крие зад числата. Освен това изобщо не е трудно. Ще разберем и как се издава болничен лист (причината за инвалидност е код 02).

Какво пише в болничния лист

В документ като удостоверение за неработоспособност се въвеждат следните данни:

Пълно име на болния пациент (основата е лична карта, а именно паспорт).
Дата, месец и година на раждането му.
Името на организацията (фабриката), в която работи пациентът (основата - според пациента). Ако пациентът работи за индивидуален предприемачили самият той е такъв, тогава в тази колона посочете пълното име на работодателя.
Информация за това къде е издаден болничният лист: по месторабота или пребиваване.
TIN на пациента.
Причина за инвалидност.
Датата на отваряне и попълване на болничния лист.
Периодът, през който лицето не е било в състояние да работи.
Всякакви нарушения на режима.
Друга информация.
Условия за изчисляване на финансовата помощ.

Всички кодове в документа, започвайки от първия до предпоследния, се въвеждат от лекаря, който отваря болничния лист. Но условията за изчисляване на обезщетения за инвалидност (в кодиран вид) се въвеждат от работодателя, а именно от служителя, който се занимава с тези въпроси.

Защо трябва да кодирате информация?

Каква е целта на кодирането? И се състои в следното:

да поддържа изцяло поверителна информация за заболяването на пациента;
минимизиране на вероятността от фалшифициране;
желанието за икономично и компактно използване на медицински форми;
да може да си сътрудничи с различни лечебни заведенияВ чужбина;
значително опростява (понякога почеркът на лекаря е много труден за четене) и оптимизира дейността на персонала.

Забележка!Не само служителят по персонала, но и самият пациент може да се запознае с декодирането на тези кодове: то е представено на гърба на болничния лист. Просто го обърнете и прочетете.

Кому трябват тези кодове

Най-важната част от болничните са колоните, в които се въвеждат кодове, посочващи определени причини, поради които пациентите не могат да бъдат на работа и да извършват професионалните си дейности както обикновено. За тази кодирана информация са разпределени няколко клетки:

първите две са основният код (числа от 01 до 15);
следващите три са допълнителен код (числа от 017 до 021);
последните две са изясняващ код (фиксиран, ако диагнозата е изяснена).

Защо да използвате толкова много кодове? Кой има нужда от тях? И те са необходими както на медицинските работници, така и на властите (тоест работодателя).

Дешифриране на болестни кодове в болничния лист

Всеки код има свое собствено декодиране и те могат и трябва да бъдат поставени от лекуващия лекар.

Единствените изключения са основните кодове с номера 14 и 15, които се записват, ако е получено съгласието на пациента. Освен това колоната за причината за временна нетрудоспособност може да бъде (ако е необходимо) променена.

Основни кодове

И така, нека се запознаем със списъка с основните кодове, които лекарят записва в първите две клетки на медицинския документ:

01 - наличието на някакво заболяване, което не изисква пациентът да бъде на работа.
02 - код за отпуск по болест, показващ увреждане на човек в резултат на факта, че е получил нараняване.
03 - обявява се карантина, която не позволява на човек да бъде на работа.
04 - пациентът е наранен (или последствията след него) директно на работното място.
05 - предоставен отпуск за периода на BiR (бременност и раждане).
06 - необходимостта от протезиране в медицинска болница.
07 - обостряне на предварително установено заболяване или откриване на заболяване, свързано с професионални дейности.
08 - период на рехабилитация в санаториума след заболяването.
09 - освобождаване от работа, което се издава при полагане на грижи за болен близък роднина.
10 - други обстоятелства, водещи до освобождаване на лице от необходимостта да бъде на работното място.
11 - заболяване, посочено в специален списък (например психично разстройство, хепатит, захарен диабет или други подобни), одобрен от правителството.
12 - необходимостта от грижи за дете (на възраст под 7 години) с едно от заболяванията, изброени в списъка на заболяванията, одобрен от Министерството на здравеопазването и социалното развитие.
13 - наличието на увреждане при дете, което се нуждае от грижи.
14 - случай, когато се открие злокачествено заболяване при дете или възникнат определени усложнения след ваксинация.
15 - грижи за дете с ХИВ инфекция.

Допълнителни кодове

И сега нека да разберем какви допълнителни кодове са записани в следващите три клетки на листа за инвалидност:

017 - необходимостта от лечение в лечебно заведение за специални цели.
018 - пребиваване в санаториум (или курорт) след лечение за нараняване в резултат на злополука на работното място.
019 - терапевтични дейности, извършвани в рехабилитационни клиники.
020 - отпуск по майчинство, предоставен в допълнение към основния.
021 - освобождаване поради заболяване или нараняване в резултат на интоксикация (наркотици, алкохол или токсични).

Важно!Ако причината за отсъствието на служителя на негово място е била напълно отразена в първите две клетки на отпуска по болест, тогава следващите три не е необходимо да се попълват. Но ако има такава нужда, тогава медицински работниквъвежда както основния код, така и допълнителния.

Обезщетение за болнични за домашни наранявания

Какво е отпуск по болест? Това е медицински документ, който посочва причините за временната неработоспособност на дадено лице и въз основа на който той може да получи (за цялото време на отсъствие от работното място) определена сума пари.

Как се заплаща отпускът по болест? Тоест, кои фактори са основни при определяне на сумата, предназначена да бъде изплатена на служителя?

Осигурителният стаж на лицето, което представя болничния за заплащане. Освен това, ако този стаж е до 5 години, тогава размерът на обезщетението ще бъде равен на 60% от средния заплати; ако от 5 до 8 години, тогава служителят получава 80% от ППС; и ако повече от 8 години, тогава той има шанс да получи всичките 100%.
Среден годишен доход.

Важно!Имайте предвид, че има значителни ограничения при определянето на средните доходи за годината. Така че през 2016 г. най-голямата му сума е 670 000 рубли. Тоест, дори ако средният ви годишен доход е значително по-висок от тази цифра в действителното изчисление, стойността, която официално е определена като най-висока, ще бъде взета предвид при изчисляването на болничното обезщетение.

Среден дневен доход.
Броят дни, през които служителят може да отсъства от работа.

Важно!Ако причината за отсъствието на служител е заболяване (например грип) или домашно нараняване, тогава плащането за първите три дни е пряко задължение на работодателя, а следващите се изплащат изключително от социалното осигуряване Фонд (FSS) - виж Закон № 255-FZ (параграф 1, част 2, член 3).

Пример за изчисляване на болнична компенсация

Теоретично, разбира се, всичко е много ясно. Нека видим как на практика можете самостоятелно да определите дължимата сума.

Да предположим, че гражданинът Иванов Иван Иванович е отсъствал от работа поради нараняване у дома (или поради грип) в продължение на 10 дни (забележка, календарни дни). Средният дневен доход на Иван Иванович е 1600 рубли, а осигурителният период е 7 години. Размерът на надбавката ще бъде 12 800 рубли (1600 x 10 x 80%). От тях 3840 рубли (1600 x 3 x 80%) ще бъдат изплатени от работодателя, а останалата сума - 8960 рубли от FSS.

Срокове за представяне на болничен лист, гарантиращ получаване на обезщетения

Болничен лист, издаден поради заболяване, поради увреждане - код 02 (декодирането е представено по-горе) - или по други причини, служителят трябва да представи до изтичане на шест месеца (по-точно 6 месеца) от датата, посочена в медицински документ(а именно в колоната "по какъв номер").

Помня!При закъснение обезщетението по болест не се изплаща. Например, ако последният ден от отпуск по болесте 15 май, тогава най-много късен срокпредставяне на документа - 15 ноември. Ако направите това дори ден по-късно, няма да видите ползи.

Брой дни, за които ще се изплащат обезщетения

Има определени условия за назначаване и плащане на отпуск по болест:

Срокът за разглеждане и назначаване на обезщетения е 10 календарни дни. Отброяването започва от датата на представяне на болничния лист. Това е посочено в Закон № 255-FZ (част 5, член 13, част 1, член 15).
Изплащането на обезщетенията се извършва на най-близката (след назначаването й) дата на изплащане на следващата заплата в съответствие със същия закон (част 8, чл. 13, част 1, чл. 15).

Забележка!За всеки просрочен ден имате право да поискате обезщетение в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация (член 236).

Брой платени болнични дни

Ако служителят се е разболял или е отсъствал от мястото си поради увреждане - код 02 (декодирането е представено по-горе), тогава обезщетението трябва да бъде гарантирано, че ще бъде изплатено за целия период на освобождаване от изпълнение на работата си. професионална дейност(или по-скоро за всичко календарни днипосочено в медицинския документ). Това е ясно посочено в Закон № 255-FZ (част 1, член 9). Освен това няма ограничения за максималната продължителност на платения период. Единственото изключение е болнични обезщетенияслужители, които са наети временно или са с увреждания.

Важно!Ако служителят се е разболял или е отсъствал от работното място поради увреждане - код 02 (декодирането е представено по-горе) по време на следващата платена ваканция, тогава обезщетението се изплаща за целия период на инвалидност. Ваканцията (по договаряне) се удължава или прехвърля на друг удобно време. Изглежда, че е много справедливо.

Най-накрая

Сега знаете какво означава да дешифрирате причината за увреждане (код 02). Всичко е много просто. Кодът вече не плаши и не тревожи никого. Това е просто признак на домашна травма. Допълнителна информация за броя на дните, платени в отпуск по болест, както и времето за представянето му и времето, през което трябва да се извърши плащането, е полезна за всеки гражданин.

Можете дори сами да направите приблизително изчисление на болничната компенсация. Освен това вече знаете как се плаща отпускът по болест и какви показатели се използват при изчисляването му.

Хората в много професии се сблъскват с различни проблеми, които засягат тяхното здраве. Често има ситуации, когато се влошава поради обстоятелства, свързани или несвързани с работата.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични решения правни въпросино всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

В някои от тези ситуации човек не може да ходи на работа и е принуден да се лекува у дома или в болница. В края на периода той има право законоустановенплащания. Тези плащания се извършват въз основа на отпуск по болест, понякога наричан отпуск по болест.

Документът се издава от лекари, преминали проверката на FSS. Той трябва да бъде попълнен правилно и доставен на администрацията на организацията навреме.

Кодовете се наричат съкратени цифрови обозначения на причините за увреждане. Така две цифри в документа показват причината за отсъствието от работа и произтичащите от това правни, финансови, социални и други последици.

Функции за кодиране

Приложено кодиране с различни цели. Предимството му е в простотата и скриването на лична информация за непосветени хора.

Кодирането се използва за следните цели:

защита на личната и медицинска тайна;
спестете място на формуляри;
улеснява работата на отдела за персонал;
взаимодействие с лечебни заведения от други страни;
намаляване на броя на грешките.

Благодарение на кодовете външни лица, които не са запознати с кодирането, е малко вероятно да успеят да разберат случайно от какво е болен човек и защо не е бил на работа.

Съгласно правилата за попълване на болничния лист, вписванията в различните му части трябва да се правят от лекари и работодатели. Лекарите попълват едни раздели, а представители на организацията - други.

Лекарят трябва да предостави следната информация:

информация за клиниката и специалиста, извършил лечението;
информация за пациента;
време на неговото увреждане.

Ръководството на предприятието трябва да знае следните неща:

колко трябва да платите средствата си;
колко да поискате от FSS;
трудов стаж на служителя;
средна работна заплата.

Ако напишете всичко изцяло, включително диагнозата и обстоятелствата на увреждането, тогава ще ви трябва повече от един лист хартия.

Кодирането ви позволява да поставите информация на лист.

Колкото до работата кадрови услуги, тогава им е много по-лесно да възприемат двуцифрени кодове, отколкото да разбират текст, написан на ръка. Факт е, че когато лекарите виждат много пациенти, те често пишат нечетливо.

Взаимодействието с чуждестранни болници може да е от значение, ако човек вече е страдал от някаква болест в родината си и този факт е записан в болничния лист. След това отново се разболя или получи усложнение по време на престоя си в чужбина.

Кодовете на болестите са универсални и чуждестранен специалист ще може да го разбере.

Освен това намаляват вероятността от грешка. С малък брой знаци е малък.

Класификация и тълкуване на болестните кодове в болничния лист

В болничните се използват две класификации – това е класификацията на болничните листове и класификацията на болестите.

Първият се използва постоянно, тъй като посочва причините, поради които служителят не е бил на работа и които са свързани със заболяване.

Това означава правни основанияза отсъствие, начисляване на обезщетения и др.

Включените в него кодове се считат за кодове за инвалидност. Те се поставят в зависимост от ситуацията, довела до невъзможност за изпълнение на работни функции поради здравословно състояние.

Присвояването на кодове се основава на обстоятелствата на неговото влошаване.

Служител на организацията "Малиновский клин" Иванов Иван Иванович, като си беше у дома, пренесе мебелите. Тази дейност не беше свързана с работата му. При носене той направи небрежно движение и падна. След това е откаран с линейка в болницата, където откриват счупен крак и правят протезиране.

След освобождаването от лечебно заведениелицето е продължило работа в организацията и е направено вписване в свидетелството му за инвалидност с код No 6 „Протезна хирургия в болница”. Ако той просто беше наранен, в резултат на което не можеше да изпълнява задълженията си, тогава щеше да бъде поставен код 02.

V този случайНараняването е станало извън работното време.

Ето още един пример:

Фирма "Транспорт" се занимава с превоз на стоки по поръчка. Тя е била възложена да транспортира мебели от стария апартамент до новото местоживеене.

Беше зима и докато внасяха тежки шкафове във входа на нова къща, един от товарачите се подхлъзна на хлъзгаво стъпало. Имаше изкълчване на ставата на крака. На болничния лист „Инцидент на работното място, довел до влошаване на здравословното състояние на служителя” е поставен код №4.

Описание на всички кодове за отпуск по болест, посочващо причините, поради които служителят се счита за временно неработоспособен, е дадено в таблицата:

Цифров код	Декриптиране
01	Болест. Използва се при инвалидност поради заболяване.
02	нараняване.
03	Използва се при карантина.
04	Поставя се при трудова злополука или под действието на последствията от нея.
05	Невъзможност за изпълнение на задълженията поради бременност и раждане.
06	Извършена е операция по протезиране в стационара на лечебно заведение.
07	Този знак се прави, ако професионална болестили неговото усложнение.
08	Този код показва последваща грижа в санаториум.
09	Използва се, когато служител трябва да се грижи за болен член на семейството.
10	Слага се при отравяне и манипулация.
11	Този код се използва, ако човек страда от социално значимо заболяване от специален списък, приет с Постановление на правителството на Руската федерация от 01.12. 2004 г. бр.715.
12	Определя се, ако служителят се грижи за дете на възраст под 7 години, страдащо от заболяване от списъка на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация, предвиден в параграф 5 на член 6.
13	Използва се при грижите за деца с увреждания.
14	Този код означава, че болничният лист е издаден поради заболяване на детето, което е свързано с усложнение след ваксинация или злокачествено новообразувание. Кодът не може да бъде посочен без съгласието на служителя.
15	Ако детето е заразено с ХИВ. Може да се уточни само със съгласието на служителя.
17	Показан по време на лечение в специализирана институция.
18	Кодът означава, че служителят е бил на балнеолечение, свързано с трудова злополука.
19	Тези цифри показват преминаването на лечение в изследователски институции, които изучават рехабилитация, физиотерапия, балнеология.
20	Слагат го, ако жената излезе в допълнителен отпуск по майчинство.
21	Означава заболяване или нараняване, което е резултат от наркотична, алкохолна или токсична интоксикация или дейности, свързани с това.

Втората класификация се използва по-рядко, тъй като заболяването на работника обикновено се обозначава с код 01 или 11.

Код 11 показва, че служителят е имал едно от списъка със социално значими заболявания.

Развитието на тези човешки заболявания понякога се дължи на трудни условия на труд. Те включват хепатит, туберкулоза и някои психични разстройства.

Въпреки това, има ситуации, когато диагнозата е описана по-подробно.

След това се използва класификаторът на ICD-10.

Неговите кодове показват диагнозата и се състоят от 2 части. В първата част напишете името на заболяването или друга причина за увреждане. Втората е комбинация от букви и цифри, което дава по-точна представа за това.

По този начин кодовете на болестите в болничния лист могат да бъдат обобщени или подробни. Общи кодове 01 и 11 се използват за обозначаване на причините за невъзможността за извършване на работа.

Кодовете се прилагат и при издаване на отпуск по болест във връзка с грижите за болен член на семейството (включително деца).

Характеристиките на такова пълнене са показани на фигурата:

Какво се попълва от работодателя?

По принцип лекарите предоставят информация за кодовете. Въпреки това, изчислителните кодове и кодовете за подчинение се посочват от работодателя.

Кодовете за смятане се разбират като цифрови обозначения за смятане осигурителен стаж. Кодовете за подчинение се присвояват на осигурителните организации от Фонда за социално осигуряване.