Az ebből fakadó hírverés az adófelügyelőségek sürgős felkereséséről az adófizetői azonosító szám (TIN) megszerzése érdekében mesterséges.
A TIN a polgárok adófizetési kötelezettségük teljesítése feletti adóellenőrzés egyik formája. Ugyanakkor meg kell jegyezni, hogy Oroszország állampolgárainak megszerzése A TIN jog, nem kötelesség.
A jelenlegi törvényhozás Orosz Föderáció pontja kizárólag a köztisztviselők és a válni kívánó személyek számára írja elő a TIN kiadásának kötelezettségét egyéni vállalkozók. A polgárok többi kategóriájának nem kell TIN-t kapnia.
Azok a magánszemélyek, akik nem egyéni vállalkozók, jogosultak arra, hogy a benyújtott dokumentumokban ne tüntessék fel a TIN-t. adóhatóság adóbevallások, kérelmek vagy egyéb iratok, amelyek egyben feltüntetik személyes adataikat is, az Adótörvénykönyv 84. cikkének (1) bekezdése szerint.
Az Orosz Föderáció állampolgárának TIN-számára vonatkozó információkat kérésére az adóhatóság jelöléssel beírhatja az Orosz Föderáció állampolgárának útlevelébe.
A szolgáltatás használatával TIN-t is kaphat "Magánszemély nyilvántartásba vétele iránti kérelem benyújtása", amely az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat hivatalos honlapján található.
Előnyök elektronikus úton abban az értelemben, hogy nem kell papír alapú jelentkezési lapot kitöltenie és postai úton elküldenie, illetve nem kell a szemlére jönnie dokumentumok benyújtásához. A szolgáltatás feltételei szerint a lakóhelyi Igazolás beszerzéséhez már közvetlenül is biztosított az adóhatóság személyes látogatása.
A tanúsítvány megszerzéséhez a magánszemélynek ki kell töltenie elektronikus formában az online alkalmazás szükséges részei az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat hivatalos honlapján. A kérelem nyilvántartásba vételekor iktatószámot kap, amelyet az Igazolás átvételekor az ellenőrzésen be kell jelenteni. Ezen kívül egy üzenet, amely jelzi regisztrációs szám, az igazolás kézhezvételének dátumát, a területi adóhatóság címét, telefonszámát és munkarendjét, valamint az Igazolás megszerzéséhez szükséges dokumentumokat a megadott e-mail címre küldjük meg.
Magánszemélyek számára a tanúsítvány megszerzése önkéntes. És még ha nincs is kéznél ez a dokumentum, egy speciális elektronikus szolgáltatás segítségével megtudhatja TIN-jét.
Ehhez fel kell vennie a kapcsolatot, és ki kell töltenie a javasolt űrlapot. Az eredmény eléréséhez a következő információkra van szüksége:
- Név, családnév, családnév;
- Születési dátum;
- Születési hely (nem kötelező)
- A személyazonosító okmány sorozata és száma, kiállításának dátuma.
Szükségem van TIN-re, amikor állásra jelentkezem?
- Útlevél.
- SNILS.
- Foglalkoztatási előzmények.
- Oktatással kapcsolatos dokumentumok.
- Katonai igazolvány.
Munkára jelentkezéskor mindig fel kell mutatni a TIN-t, lefénymásolják, mert kiderül, hogy a munkáltató fizet helyettem, ő fizeti a fizetést már minden levonással, van adó ill. nyugdíjjárulékok menj, ezért kell egy TIN-szám.
Lehet, hogy illegális követelni, de hányszor láttam, hogy felkérték, és ő maga háromszor kapott munkát, mindenhol megkérték, hogy mutassa be.
Jómagam könyvelőként dolgozom. Igen, vannak bizonyos dokumentumok, amelyeket a munkáltató kérhet az új munkavállalótól. A standard lista a következőket tartalmazza:
De ha nincs TIN-je, senkinek nincs joga megtagadni a munkát. Csak annyi, hogy a bevételedre vonatkozó adatokat TIN nélkül adják be, ez minden. Jómagam több TIN nélküli alkalmazottam van. De ha nincs SNILS, akkor biztosan kénytelen lesz megkapni, különben a nyugdíjalap egyszerűen nem fogadja el a jövedelmére vonatkozó információkat.
Ha hivatalosan kap munkát, akkor be kell mutatni a TIN-t. A munkáltató egyszerűen másolatot készít róla, és átadja Önnek. Akkor elküldik nyugdíj felhalmozás, mert at hivatalos munka adót kell fizetni.
Tévedsz. BÁRMILYEN, HIVATALOS állásra való jelentkezéskor adószám megadása szükséges. A kormánynak dolgozom. vállalkozás, és idén nyáron megszervezte, hogy fia (16 éves) nála maradjon a szünidő alatt, a személyzeti osztály pedig azt követelte, hogy menjen el az adóhivatalhoz adóazonosító számért. Hogy mire való, az egy másik történet.
A vállalkozástól megkövetelt jelentésekben kormányzati szervek- adó, nyugdíjpénztár, FSS köteles feltüntetni a munkavállaló személyi jövedelemadóját.
Például a munkavállaló fizetéséből havonta levonják a személyi jövedelemadót, év végén pedig 2 személyi jövedelemadó bevallást kell benyújtani.
Ezért a munkavállaló TIN-je nélkül a vállalkozás egyszerűen nem tud jelentést benyújtani az adónak és az alapoknak. És ezáltal megsérteni egész sor törvényeket.
Jelenleg a jelentkezéskor megadott kötelező okmánylistában megüresedett hely nem bent. Tehát nem kell megmutatnia. De…
Vigye magával a TIN-számát, hogy annak fénymásolata csatolva legyen a dokumentumcsomaghoz a foglalkoztatás során. A jövőben levonják az adót (a magánszemély jövedelme után - a fizetés 13%-át), így biztos lehet benne, hogy a munkáltató minden adót helyesen fizet Ön helyett. Hirtelen adókedvezményt kell kérnie a jövőben (pénzt fog költeni kezelésre vagy oktatásra, gyerekekre, lakásvásárlásra stb., és vissza tudja fizetni a 13%-ot).
Jobb, ha elhozza a TIN-t, amikor állásra jelentkezik. Könnyen beszerezhető, írjon egy kérelmet a regionális adószolgálatnál, és egy hónap múlva kész a TIN.
És arról, hogy a munkáltatónak van-e joga követelni vagy sem, van egy lista a foglalkoztatáshoz szükséges alapvető dokumentumokról, amelyekben a TIN nem szükséges, de ajánlott bemutatni. De ismét van egy ilyen árnyalat a törvényben
Az állásra jelentkezéshez mindenképpen TIN-re van szükség, ez egy alanyi adózói szám, amelyet a lakóhely szerinti adóhivatalhoz rendelnek, és a munkáltató a személyi jövedelem után is levonja az adót. E szám szerint az Ön számára beérkezett befizetések azonosításra és személyi számlakártyára kerülnek, és nem esnek a megmagyarázhatatlanba. Ezt követően, ha szükség van ingatlan vagy szociális megszerzésére adólevonás, a kártyáján lévő átutalások szerint az adóhivatal visszatéríti
az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint az TIN-t nem lehet kérni állásra jelentkezéshez (kötelező dokumentumok - útlevél, SNILS, foglalkoztatási előzmények, az oktatásról, a férfiak katonai nyilvántartásáról szóló dokumentum és a büntetett előélet meglétéről vagy hiányáról szóló igazolás) - így írják Orosz Föderáció. (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke). Talán néhány rendeletben, határozatban szerepel, SZÜKSÉGES a számviteli osztálynak, de a személyzeti referens szemszögéből nem törvényszerű őt követelni.
Igen, TIN szükséges. És nem azért, mert a munkáltató ezt így akarja. Valójában a TIN-re a bejelentéshez is szükség van, például minden munkáltató 2-NDFL tanúsítványt készít. Ezekben az igazolásokban meg kell adni a munkavállaló TIN-számának pontos nevét.
Nem szükséges. Ha például nincs TIN-je, akkor TIN nélkül is elmehet dolgozni. Megkérdezik a jelenlétéről, azt fogja mondani, hogy nincs meg. De gyakran azt írják a szükséges dokumentumok listájába, hogy magával kell vinnie a TIN-t, ebben az esetben ez szükséges. Általában a TIN - szükséges dokumentumot a munkáltató számára, mivel a hivatalos munkavégzés során adólevonásokat kell fizetni a Szövetségi Adószolgálatnak, ezért jelentést kell tenni.
Tulajdonképpen, a TIN elfogadása Egyedi, nem egyéni vállalkozó – ez csak önkéntes jog, nem kötelezettség. És senkinek sincs hatalma rákényszeríteni, hogy elfogadja. És ezért... nincs szükség szankciókra.
Mellesleg... nekem sincs ez a TIN-számom.
Eleinte megpróbálták (próbáltak) megijeszteni... de, Idimotu, minden fenyegetés quot, dobban …
Mint ez és TIN nélkül, SNILS nélkül és quot nélkül dolgozom; kötelező biztosítás(mert szerint Polgári törvénykönyv szerződéskötés tilos) , még a Szovjetunió 1974-es mintájú állampolgárának útlevele is.
DE ijesztgetés különböző szankciók akkor csak gyávák vagy nem ismerik a törvényi szabályokat, de a lehetőségek zero más személyekkel.
A személyre szabott bejelentésben és a személyi jövedelemadó bevallásában fel kell tüntetni a munkavállalók TIN-számára vonatkozó adatokat. Helytelen jelzésükért a szervezet pénzbírsággal sújtható. E tekintetben az új alkalmazottak felvételekor a vállalatok megkövetelik, hogy rendelkezzenek naprakész TIN-kijelölési igazolással (az adóbejegyzésről). De ez illegális.
A munkavállaláshoz szükséges dokumentumok listája nem végtelen
A Munka Törvénykönyve zárt listát állapít meg azokról a dokumentumokról, amelyeket be kell mutatni a munkáltatónak a felvételkor Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. Ezek tartalmazzák:
- útlevél vagy más személyazonosító okmány;
- munkakönyv (kivéve első alkalommal vagy részmunkaidőben kötendő munkaszerződést);
- biztosítási igazolásállapot nyugdíjbiztosítás;
- dokumentáció katonai regisztráció- katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonaságra kötelezettek részére katonai szolgálat;
- végzettségről szóló dokumentumot - speciális ismereteket igénylő munkára történő jelentkezéskor.
NÁL NÉL egyedi esetek törvény szerint köteles bemutatni további dokumentumokat. A TIN hozzárendeléséről szóló igazolás azonban általános eset nem szerepel sem az alap-, sem a további kötelező dokumentumok listáján. Ezt az igazolást a munkavállalónak csak az állami közalkalmazotti jogviszonyba történő felvételkor kell benyújtania szolgálati szerződés megkötésére és alatti. 6 o. 2 art. A 2004. július 27-i 79-FZ törvény 26. cikke.
Ezért nem lehet megkövetelni a TIN kiosztásáról szóló igazolás bemutatását állásra jelentkezésekor, vagy a foglalkoztatás megtagadását ilyen igazolás hiánya miatt. 3. rész Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke.
A régi vezetéknévhez tartozó TIN-tanúsítvány érvényes
Néha, amikor állásra jelentkezik, egy személy bemutatja a TIN hozzárendeléséről szóló igazolást, ahol fel van tüntetve korábbi vezetékneve. Például egy nő férjhez ment, és megváltoztatta a vezetéknevét. Természetesen házassági anyakönyvi kivonattal könnyen megerősíthető a korábbi vezetéknév és a jelenlegi megfelelés. Mivel azonban a vállalatnak fel kell tüntetnie az alkalmazott TIN-jét a jelentésben, szükséges, hogy az pontosan megfeleljen neki. új vezetéknév. Mit kell tenni?
Figyelem
Ha a kérelmező régi neve szerepel az TIN hozzárendelési igazolásán, ez nem ok arra, hogy egy ilyen tanúsítványt érvénytelennek tekintsünk.
Először is, már világos, hogy a szervezet nem tagadhatja meg a foglalkoztatást azért, mert a régi vezetéknév szerepel az TIN hozzárendelési igazolásán. Végül is, amint azt már kitaláltuk, a bizonyítékok egyáltalán nem hozhatók Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke.
Másodszor, Meg kell értened, mi a bizonyíték – a cselekvés. Hiszen csak két esetben ismerhető fel érvénytelennek x Eljárás 37. o., jóváhagyva. A Pénzügyminisztérium 2009.11.05-i 114n:
- <или>új tanúsítványt adtak ki;
- <или>a tanúsítványban feltüntetett TIN érvénytelennek minősül.
Az érvénytelennek nyilvánított tanúsítványok sorozata és száma felkerül a weboldalakra regionális irodák FTS.
Harmadszor, a szervezet nem követelheti meg az alkalmazotttól, hogy szerezzen be új igazolást a TIN hozzárendeléséről. Természetesen által saját akarata vezetéknév megváltoztatásakor minden állampolgár új TIN-tanúsítványt kaphat - ehhez új regisztrációs kérelmet kell benyújtania a lakóhely szerinti felügyelőséghez rendelet 36. o., jóváhagyva. A Pénzügyminisztérium 2009.11.05-i 114n. Ez megtehető az adózó személyes számláján keresztül is a Szövetségi Adószolgálat honlapja .
Azonban sem az Adótörvénykönyv, sem a TIN-kijelölési eljárás nem tartalmaz kötelező előírást, hogy új vezetéknévre vonatkozóan igazolást kell kérni az adóhatóságtól. Művészet. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke; Megrendelés, jóváhagyva. A Szövetségi Adószolgálat 2012.06.29-i ММВ-7-6/ számú végzése [e-mail védett] . Erről a magánszemély adóregisztrációs igazolásának jelenlegi formája nem rendelkezik. számú nyomtatvány 2-1-Számvitel, jóváhagyva. A Szövetségi Adószolgálat 2011.08.11-i, YaK-7-6 számú végzésével / [e-mail védett] .
Negyedik, a vezetéknév megváltoztatása a TIN-ben önmagában nem jár együtt A rendelet 16. pontja, jóváhagyva. A Szövetségi Adószolgálat 2012.06.29-i ММВ-7-6/ számú végzése [e-mail védett] . Tehát akkor is, ha a munkavállaló új igazolást kér, a TIN-szám az előzőként lesz feltüntetve.
Az állampolgárok nevének változásáról az adóhatóságnak haladéktalanul értesülnie kell az anyakönyvi hivataltól. Hiszen köteles 10 munkanapon belül értesíteni az adóhatóságot a házasság bejegyzéséről cikk (3) bekezdése. 84. § (3) bekezdése. 85 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. A belügyi szerveknek pedig 5 munkanapon belül tájékoztatniuk kell az ellenőrzést az új útlevél kiállításáról. cikk (3) bekezdése. 84., 1. pont. 3, 8 art. 85 Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve. Az ilyen információk megszerzése után az adóhatóságnak módosítania kell adatbázisát, és a munkavállaló TIN-jét az új nevéhez kell kapcsolnia.
A jelentésben a TIN feltüntetésével foglalkozunk
A TIN-t a 2-NDFL tanúsítvány kitöltésekor kell feltüntetni, és SZV-M. Ez azonban egy opcionális kellék. pp. 2,2, 4 evőkanál. 1996. április 1-i 27-FZ törvény 11. cikke; A Szövetségi Adószolgálat 2016. február 16-i levelei, BS-3-11 / [e-mail védett], 2016.02.02. BS-3-11/ [e-mail védett] . Ezért biztonságosabb, ha egyáltalán nem tünteti fel, ha nem ismeri az alkalmazott TIN-jét, vagy kételkedik annak helyességében.
Ellenőrizheti, hogy a munkavállaló vezetéknevének változását figyelembe veszi-e az adónyilvántartás, pl.
- a „Keresse meg az Ön / valaki más TIN-jét” szolgáltatás használatával Oroszország Szövetségi Adószolgálatának webhelye ;
- azáltal, hogy a dolgozótól a kezdőlap kinyomtatását kéri személyes fiók adófizető számára a Szövetségi Adószolgálat honlapja .
Felhívjuk figyelmét, hogy ha a 2-NDFL űrlapon hibás TIN-számot, az alkalmazott régi nevét vagy egyéb irreleváns személyes adatot ad meg, szervezete 500 rubel pénzbírsággal sújtható. minden hamis adatot tartalmazó igazolásra és cikk (1) bekezdése. Az Orosz Föderáció adótörvényének 126.1. A Szövetségi Adószolgálat 2016.09.08.-i levelei, GD-4-11 / 14515, 2016.02.16., BS-3-11 / [e-mail védett] .
Ugyanaz a bírság - 500 rubel. egy TIN hibája miatt - fenyegeti a szervezetet az SZV-M benyújtásakor Művészet. A 96. április 1-i 27-FZ. törvény 17. §-a.
Kötelező-e a TIN az állásra jelentkezéshez?, elsősorban azok érdeklik, akik új helyen telepednek le. Mit mond erről a munkajog? Erre a kérdésre megtalálja a választ az alábbi cikkben.
TIN-kijelölési igazolás és az alkalmazáshoz szükséges dokumentumok
Tartalmazza a hozzárendelési bizonyítványt? magánszemélyek az adózó azonosítószáma az álláspályázatnál kötelező okmányok listáján? Az előírások szerint Munkatörvény(Mt. 65. cikk) értelmében a munkaviszony fennállása alatt megüresedett állásra jelentkezőnek be kell nyújtania:
- munkakönyv (feltéve, hogy nem ez az első munkahely);
- oktatásra/szakirányra vonatkozó dokumentumok;
- útlevél (vagy más személyazonosító okmány);
- SNILS;
- katonai igazolvány (sorozott);
- egyéb dokumentumok és igazolások (például a büntetett előélet meglétéről / hiányáról).
Amint láthatja, általános esetben, amikor állásra jelentkezik, nincs szükség TIN-re. Ez az igazolás azonban szükséges lehet például a közszolgálatban történő alkalmazáshoz, amelyet az Art. 2. részének 6. bekezdése ír elő. 26. §-a „Az állam közszolgálat RF” 2004. július 27-én kelt 79-FZ.
Nem ismeri a jogait?
TIN, amikor állásra jelentkezik 2017-2018
Így a legtöbb esetben a törvény nem írja elő a TIN-szám benyújtását állásra jelentkezésekor. Ezen túlmenően ez a körülmény (a TIN kiosztásáról szóló igazolás hiánya) nem akadályozza a munkáltatókat adóügynöki feladataik teljesítésében.
Azonban nem minden olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Például az Orosz Föderáció Szövetségi Adószolgálata „A szoftverfrissítésekről” 11-2-06 / [e-mail védett] A 2015. 12. 23-i keltezés némi zavart okozott ebben a kérdésben, mivel megtiltja az adóhatóság számára, hogy egyéni vállalkozóktól és jogi személyektől származó bejelentéseket fogadjon el. személyek az alkalmazottak TIN-jének feltüntetése nélkül. Ugyanakkor a következő levélben - BS-4-11 / [e-mail védett] 2016.01.27-i keltezésű - megerősítést nyert, hogy az előterjesztés. A TIN nem előfeltétel az állásra jelentkezéshez.
Hozzáteszi a bizonytalanságot, és az „Egyes rendeletek felfüggesztéséről” szóló, 2015. december 29-i 385-FZ számú törvényt, amelyet aláírtak. 3. o. 2.2. 2. §-a 2016. II. negyedév elejétől arra kötelezi a biztosítási ügynököket havi jelentés a nyugdíjalaphoz benyújtott, bizonyos információkat meg kell adni arról alkalmazottak, amelyek között szerepel az adózói azonosító számuk is.
Emiatt előnyösebb, ha a munkáltatók a kötelező dokumentumokkal együtt TIN-t kérnek a foglalkoztatás során, hogy elkerüljék a kellemetlen pillanatokat a Szövetségi Adószolgálattal és a költségvetésen kívüli alapokkal való interakció során.
Következtetés
Tehát kötelező-e a TIN a 2017-2018-as állásra jelentkezéshez vagy sem? A válasz egyértelmű: a törvény kimondja, hogy a korábban említett ritka kivételektől eltekintve senki sem követelheti meg az TIN kiosztásáról szóló igazolás benyújtását állásra jelentkezésekor. Más teljesítésekor is kötelező követelmények ennek az iratnak a hiánya nem szolgálhat okként a foglalkoztatás megtagadására.
Mi a teendő, ha a munkáltató ragaszkodik a TIN bemutatásához Annak ellenére, hogy az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke egyértelműen megállapítja a munkáltató azon követelésének jogellenességét, hogy az új munkavállaló mutasson be TIN-t, a szervezetek túlnyomó többségében ez a dokumentum sürgősen kérni kell anélkül, hogy megmagyarázná, miért van szükség az TIN-re egy állásra való jelentkezéshez. Ennek oka a jelenlegi jogi zűrzavar. 2016 júliusa óta változások léptek életbe a minden adózóhoz rendelt azonosító számot illetően. De ezek a változások nem érintették az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének fent említett 65. cikkét. Ebben a helyzetben a számviteli osztály kénytelen TIN-igazolást kérni egy új alkalmazotttól. Ha mielőbb szeretne tájékoztatást kapni a munkavállalóhoz rendelt számról, kérjük, vegye fel a kapcsolatot tájékoztatási rendszer adószolgáltatás.
A munkáltató és a munkavállaló fogadója állásra jelentkezéskor
Gyakran új alkalmazott félrevezetik, mert jogszabályi szempontból nem minden kért dokumentum kötelező. Elutasítás formalizálás bizonyos dokumentumok hiánya miatt legtöbbször jogellenes. TIN - adófizető azonosító szám - csak az ilyen papírokra utal.
A szabályzatra térve hatályos jogszabályok, egyértelmű választ kaphat arra a kérdésre, hogy szükség van-e TIN-re, amikor 2018-ban jelentkezik egy állásra. Tartalom
- Munkavégzéskor 1 TIN
- 1.1 Milyen esetekben kell az alkalmazottnak TIN-t bemutatnia?
- 2 Mi a teendő, ha a munkáltató ragaszkodik a TIN bemutatásához
- 3 Hol kaphatok TIN-t?
- 4 Dokumentumok állásra jelentkezéskor: Videó
TIN a foglalkoztatáshoz Először meg kell értenie, hogy milyen TIN-dokumentum.
Kötelező-e a TIN az állásra jelentkezéshez?
Figyelem
Az ilyen kérelemmel együtt olyan okmányt kell benyújtani, amely igazolja a személyazonosságot, és megerősíti az állampolgár lakóhelyén történő regisztrációjával kapcsolatos információk érvényességét. Ha pedig valamilyen oknál fogva nem tud személyesen megjelenni a lakóhelyi IFTS-ben, akkor lehetőség van közjegyző által hitelesített meghatalmazással rendelkező képviselőn keresztül benyújtani kérvényt. Legkésőbb öt napon belül a kérelem benyújtásától számítva a Szövetségi Adószolgálat felveszi a kérelmezőt az adónyilvántartásba, és egyidejűleg átadja neki a kért igazolást.
Olvassa el Néha kényelmesebb a kérelmet postai úton elküldeni, vagy távközlési csatornákon továbbítani az adóhatósághoz. Ezután az ötnapos időszakot attól a naptól számítják, amikor az IFTS megkapta az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 85. cikkének 3. és 8. szakaszában meghatározott szervektől a kérelemben meghatározott információk megbízhatóságára vonatkozó információkat.
Meg kell-e kérni a fogadói bizonyítványt az állásra való jelentkezéshez
Info
További jogszabályi zűrzavart vezetett be a 2015. december 29-i 385. sz. szövetségi törvény is, amely szerint a munkáltató köteles feltüntetni az adózó azonosító számát, amikor a Nyugdíjalap helyi fiókjához küldi a bevallási dokumentációt. Azonban még nem fogadták el azt a törvényt, amely Oroszországban mindenkit kötelez az adófizetői azonosító szám beszerzésére. Olvassa el! Kiderül, hogy a munkáltató pozitívan válaszol arra a kérdésre, hogy az TIN kötelező dokumentum-e az állásra jelentkezésekor, megtéveszti az új munkavállalót, hogy elkerülje a nem költségvetési forrásokból és az adószolgálatból származó követeléseket és bírságokat.
Kell-e TIN-számmal rendelkeznem ahhoz, hogy 2018-ban jelentkezhessek egy állásra?
Az, hogy szükség van-e TIN-számra az állásra jelentkezéshez, elsősorban azokat érdekli, akik új helyen helyezkednek el. Mit mond erről a munkajog? Erre a kérdésre megtalálja a választ az alábbi cikkben. Igazolvány a TIN-hozzárendelésről és a szükséges dokumentumok állásra jelentkezéskor TIN a 2017-2018-as állásra történő jelentkezéskor Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen-en! Iratkozzon fel a csatornára Következtetés Tanúsítvány a TIN hozzárendeléséről és a foglalkoztatáshoz kötelező dokumentumokról Az adózói azonosító szám magánszemélyekhez való hozzárendeléséről szóló igazolás szerepel a munkavállaláshoz kötelező dokumentumok listáján? A munkajog szerint (1.
Dokumentumok 2018-as állásra jelentkezéskor
Orosz Föderáció, bizonyos módosítások jogalkotási aktusok az Orosz Föderáció és a biztosítási nyugdíj emelésének sajátosságai, a biztosítási nyugdíj fix befizetése és szociális nyugdíjak» 2016.04.01-től bevezetve a kötvénytulajdonosok számára új forma A biztosított havonta, legkésőbb a jelentési időszakot követő hónap 10. napjáig minden nála dolgozó biztosítottról benyújtja a következő adatokat: Egy biztosítási szám egyéni személyes számla (SNILS) Vezetéknév, név, családnév Adófizető azonosítószám (TIN) Felhívjuk figyelmét, hogy a szerződőnek történő adatszolgáltatás elmulasztása esetén megbeszélt időpont vagy az általa hiányos és (vagy) hamis adatok benyújtása esetén az ilyen biztosítottra minden biztosítottra vonatkozóan 500 rubel összegű pénzügyi szankciót szabnak ki. A probléma a TIN.
Szükséges-e TIN-t kérni a munkavállalótól, amikor állásra jelentkezik?
Ebben az oszlopban minden olyan dokumentum szerepel, amely jelzi, hogy képes vagy hajlandó ebben a munkában részt venni, de a Munka Törvénykönyve szigorúan tiltja, hogy a jövőbeli munkavállalótól olyan dokumentumokat kérjenek, amelyek nem szerepelnek ebben a listában (ugyanaz a TIN és bármely más). Milyen ürügyekkel kérhet egy vállalkozás TIN-t? Megfontoljuk a főbbeket, és elmagyarázzuk, miért nem felelnek meg a valóságnak.
- 1. lehetőség.
Egy alkalmazott munkát kap, egy ideig biztonságban dolgozik, majd hirtelen behívják a könyvelési osztályra. A számviteli osztályon pedig azt mondják neki, hogy az adóhivatal bejelentést kér egy új alkalmazott után, ezért sürgősen szükségük van a TIN-ére. "Siess, hozd el, és ha nincs, sürgősen add ki."
A költség a szervezők szemtelenségétől függ. És néha szó sem lehet nyilvánvaló átverésről: a munkáltató egyszerűen nyomást próbál gyakorolni potenciális alkalmazottés többet követeljen tőle, mint amennyit a tekintélye valójában megenged. Ilyen pillanatok közé tartozik a TIN-szám bemutatása az állásra történő jelentkezéskor.
Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk, mi az TIN, miért van szükségünk rá, milyen dokumentumok szükségesek az összeállításhoz munkaszerződés, valamint még néhány apróság, ami minden bizonnyal segítségedre lesz az állásjelentkezésnél. Olvassa el még: Hogyan lehet ellenőrizni a szabadalom hitelességét egy műre vonatkozóan Mi az a TIN, és miért van szükségünk rá TIN - ez egy adófizető azonosítószáma vagy egy regisztrációs igazolás Adóhivatal.
Ha a biztosított a meghatározott időn belül nem nyújt be, vagy hiányos és (vagy) pontatlan információkat nyújt be az e szövetségi törvény 11. cikkének 2.2. pontjában meghatározottak szerint, az ilyen biztosítottra 500 rubel összegű pénzügyi szankciót kell alkalmazni. minden egyes biztosított tekintetében. Ennek az összegnek a behajtását az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja hajtja végre a 2009. július 24-i N 212-FZ „A nyugdíjalapba történő biztosítási hozzájárulásokról” szóló szövetségi törvény 19. és 20. cikkében megállapított eljáráshoz hasonló módon. az Orosz Föderáció, a társadalombiztosítás az Orosz Föderáció, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap" Ezek a szabályok 2016.04.01-től lépnek hatályba. Reméljük, hogy a határidő lejárta előtt a Nyugdíjpénztár pontosítást ad arra vonatkozóan, hogy mit tegyenek azokkal a munkavállalókkal, akik megtagadják a TIN-t.
A fogadó kötelező dokumentum a 2018-as állásra történő jelentkezéskor
Az alkalmazottaknak kell ezt nekünk biztosítaniuk? Hiszen nem szerepel a felvételihez szükséges dokumentumok listáján. És ebben az esetben lehet bármilyen szankciót alkalmazni? Feladnak egy hirdetést, amelyben kérik, hogy hozzák el, de sokan nem teszik meg, lehetetlen átnyomni az adóhivatalt - az egész város áll e mögött a dokumentum mögött. Sokan megtagadják a fogadást. Válasz Válasz a kérdésre: Az állásra jelentkezéskor a jelentkezőnek számos dokumentumot kell bemutatnia a munkáltatónak, amelyek felsorolását a Ptk.
65 Munka Törvénykönyve RF. A TIN kiosztásáról szóló igazolás nem szerepel ezen dokumentumok között, és a munkáltatónak nincs joga más okmányok bemutatását követelni, és nem is kérheti. helyi aktusok pontjában foglaltaktól eltérő dokumentumok bemutatására vonatkozó kötelezettséget ír elő a kérelmezőnek. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 65. cikke. Ha az állampolgárhoz nem rendeltek TIN-t, a munkáltatónak nincs joga megkövetelni tőle, hogy bizonyítványt szerezzen.
Szükséges-e a fogadó a 2018-as állásra jelentkezéshez
Más esetekben magára az igazolásra nincs szükség, mert állásra jelentkezéskor az adóhatóság a benyújtott útlevéladatok alapján önállóan tudja megállapítani a TIN-t. Milyen dokumentumok szükségesek a 2017-2018-as álláspályázathoz? Az álláskeresés meglehetősen bonyolult és fontos eljárás mind a leendő munkavállaló, mind a munkáltató számára. Ha a munkavállalónak meg kell győződnie arról, hogy egy valódi vállalkozás veszi fel, amely teljesen legális tevékenységet folytat, akkor a munkáltatónak kell gondoskodnia arról, hogy valóban alkalmazzák. létező személy, és minden szabály szerint készült.
Mint látható, ez az eljárás korántsem egyoldalú, és mindkét félnek vannak bizonyos kockázatai.
Ezt kifejezetten kimondja szövetségi törvény 79. szám, 2014. július 27. Az összes többi munkakörre és alkalmazotti kategóriára ez a követelmény nem vonatkozik. De gyakran a munkaadók megpróbálják kihasználni a pályázók tudatlanságát azáltal, hogy helytelenül tájékoztatják őket arról, hogy szükséges-e TIN-t adni egy állásra való jelentkezéshez. A munkáltató ilyen lépéseinek oka részben az adóhivatal által 2015 decemberében írt levél volt.
Fontos
NÁL NÉL ez a dokumentum kijelentették, hogy TIN hiányában lehetetlen elfogadni a munkáltatóktól származó bejelentéseket. Később, 2016 januárjában az adószolgálat BS-4-11/1068 számú levelet küldött, amelyből az következik, hogy a munkáltató nem követelheti, a munkavállaló pedig nem köteles bemutatni a TIN-t a foglalkoztatáskor. És 2017 óta az alkalmazottak TIN-je ismét az egyik kötelező információ lett a szervezet adóbevallásának benyújtásakor.