„Cum se obține indemnizație de șomaj?” - această întrebare este acum destul de logică pentru o persoană care și-a pierdut locul de muncă. Cum să obțineți indemnizație de șomaj, unde și cu ce documente aveți nevoie pentru a aplica pentru aceasta, vor fi discutate în acest articol.
Unde pot solicita ajutor de șomaj
Pentru a primi ajutor de șomaj, va trebui să vă înregistrați la centrul de ocupare a forței de muncă (CZN). Acest lucru poate fi făcut de cetățenii cu vârsta peste 16 ani care nu au un loc de muncă, nu au activitate antreprenorială, nu studiați cu normă întreagă. Serviciul de ocupare a forței de muncă îi înregistrează pe șomeri nu pentru a le plăti indemnizații, ci pentru asistență în găsirea unui loc de muncă. Lupta împotriva șomajului este principala funcție a CZN, iar alocația este doar o măsură de sprijin suplimentar până când cetățeanul primește o sursă independentă de venit.
Trebuie să contactați serviciul de ocupare a forței de muncă de la locul de înregistrare permanentă. Ca și alte agenții guvernamentale, agențiile de ocupare a forței de muncă din multe așezări mari au propriile lor site-uri web. Cu toate acestea, bursa de muncă de stat este foarte diferită de bursele de liber profesioniști existente în spațiul virtual și nu va funcționa pentru înscrierea la șomaj prin Internet. În acest caz, nu se poate face fără manipularea personală a documentelor în ETC. În plus, înregistrarea va necesita vizite personale regulate la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Site-ul bursei de muncă servește mai mult pentru a oferi informații: vă va ajuta să aflați adresa locației sale, numerele de contact, programul de primire a cetățenilor. In plus, pe site pot fi gasite informatii despre posturile disponibile.
Cum să aplici pentru ajutor de șomaj. Documentație
Pentru a se înregistra la CZN, un cetățean va trebui să prezinte anumite documente, care includ:
Cartea de angajare, documentul privind educația și alte lucrări sunt prezentate în originale. În lipsa oricăruia dintre documentele enumerate, cetățeanul nu va fi înregistrat, ceea ce înseamnă că nu va fi creditat cu prestații.
Un certificat de salariu mediu trebuie completat în departamentul de contabilitate al organizației în care a lucrat anterior angajatul demisionat, în termen de 3 zile lucrătoare de la data cererii scrise de eliberare a acestuia. Se completează pe baza informațiilor cuprinse în certificatul 2-NDFL, dar pe un alt formular - eliberat de serviciul de ocupare a forței de muncă (întrucât sunt necesare doar informații despre veniturile din ultimele 3 luni). Certificatul, ca orice document financiar, trebuie întocmit fără barături, completări, corecturi necertificate. Desigur, trebuie să conțină informații de încredere. Șeful organizației și contabilul șef sunt responsabili pentru aceasta.
Nu-ți cunoști drepturile?
Specialiștii bursei de muncă de stat au dreptul de a verifica autenticitatea documentelor depuse. Pentru a face acest lucru, solicitările sunt trimise către organizațiile care au emis cutare sau cutare hârtie, precum și agențiile guvernamentale care au informațiile necesare.
Cum este înregistrarea pentru șomaj
Dacă un cetățean a aplicat la bursa de muncă cu un set complet de documente, asta nu înseamnă totuși că va fi înregistrat ca șomer în aceeași zi. În termen de 10 zile de la data depunerii cererii, serviciul de ocupare a forței de muncă trebuie să îi ofere:
- posturi vacante disponibile (inclusiv temporar);
- în lipsa posturilor vacante - participarea la lucrări publice;
- formare profesională (în lipsa unei specialităţi) sau recalificare.
Dacă în această perioadă cetăţeanul nu este selectat loc de muncă potrivit, apoi in a 11-a zi este inregistrat la somaj. În același timp, el primește statutul oficial de șomer și dreptul la prestații corespunzătoare.
Cu toate acestea, există și excepții. Deci, legea spune că o persoană nu poate fi înregistrată pentru șomaj dacă:
- respingerea a 2 opțiuni diferite de dispozitiv la un loc de muncă adecvat. În acest caz, lucrarea este recunoscută ca fiind adecvată:
- relevante pentru educație
- permis din motive de sănătate,
- plătit nu mai mic decât minimul de existență (dacă mai devreme salariul a fost sub acest minim, atunci ar fi potrivit să lucrați cu o remunerație nu mai mică decât aceste câștiguri),
- situat în zona de accesibilitate a transportului public;
În aceste cazuri, se ia decizia de a refuza recunoașterea ca șomer. Cu toate acestea, după 1 lună, un cetățean poate aplica din nou la CZN pentru a-l înregistra.
Cine nu ar trebui să întârzie aplicarea la serviciul de ocupare a forței de muncă
Strict vorbind, orice șomer nu trebuie să ezite să se înregistreze, întrucât până în acest moment nu are dreptul la plata indemnizațiilor. Există însă o categorie de angajați care și-au pierdut locul de muncă, pentru care este deosebit de important să contactați EPC cât mai curând posibil. Acest lucru se aplică persoanelor concediate din cauza reducerii personalului sau în legătură cu lichidarea întreprinderii. Conform Codul Muncii, urmate de acestea pentru perioada de căutare munca noua salariul mediu se mentine pana la 2 luni. Dacă, după concediere, salariatul a fost înregistrat în șomaj în termen de 2 săptămâni, atunci, prin decizia CPE, acesta poate fi plătit castigurile medii si timp de 3 luni.
De asemenea, angajații concediați din alte motive nu ar trebui să amâne înscrierea la bursa de muncă. Cert este că șomerii, care s-au înscris după un an de la concediere, se află într-o poziție mai puțin favorabilă față de cei care au aplicat la centrul de ocupare la scurt timp după încetarea raporturilor de muncă:
- dacă a trecut mai mult de un an de la plecarea de la locul de muncă, atunci la înregistrarea pentru șomaj, o indemnizație va fi acordată nu ca procent din venitul mediu, ci doar în cuantumul minim;
- dacă un șomer care a renunțat cu mai mult de un an în urmă refuză să studieze sau să facă muncă utilă social (contra cost), atunci va fi sancționat sub formă de suspendare a plății indemnizațiilor (cu condiția să fi fost înregistrat de mai mult de 3 ani). luni);
- potrivit pentru persoanele care nu au lucrat mai mult de un an, se ia în considerare orice loc de muncă plătit (chiar necalificat).
Care sunt sarcinile unui șomer?
Având în vedere problema modului de primire a indemnizației de șomaj, trebuie menționat că, pentru a o primi, șomerul trebuie să îndeplinească în mod corespunzător anumite sarcini. În caz contrar, este posibilă o reducere a cuantumului plății, suspendarea acesteia sau chiar încetarea calculului prestațiilor.
Ce reguli trebuie să respecte un șomer pentru a-și păstra dreptul de a primi prestații?
- Vizitați bursa de muncă pentru reînregistrare. Totodată, un specialist al Centrului de Sănătate nu poate invita un șomer de mai mult de 2 ori pe lună. La sosire pentru reînregistrare, trebuie să aveți la dumneavoastră un pașaport și un carnet de muncă (persoanele care nu au lucrat niciodată prezintă un certificat sau o diplomă). De fiecare dată, angajatul CZN anunță șomerul despre data următoarei vizite împotriva semnăturii.
- Obțineți recomandări de la centrul de ocupare a forței de muncă către organizațiile care au nevoie de lucrători.
- Sosiți la un potențial angajator pentru un interviu în termen de 3 zile de la primirea unei recomandări.
- Raportați imediat la serviciu despre angajare, admitere la învățământ cu normă întreagă, deschiderea unui antreprenor individual.
- După 3 luni de la înregistrare, participă la lucrări publice sau merg la studii (această obligație se aplică celor care nu au lucrat mai mult de un an sau nu au fost niciodată angajați).
- Alegeți cel puțin 1 din cele 2 posturi vacante oferite, dacă este potrivit.
Să rezumam: pentru a aplica pentru indemnizația de șomaj trebuie să vă înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă, iar pentru a o primi în mod regulat, va trebui să faceți conștiință întreaga linie reguli.
Bursa muncii este un centru special creat de stat care asista somerii in gasirea locurilor de munca vacante. În același timp, îi ajută pe angajatori să găsească personal calificat. Pentru a face acest lucru, ei depun cereri la bursă indicând postul, cerințele pentru solicitanți și salariul estimat. Specialiștii centrului, pe baza acestora, selectează posibili candidați care sunt trimiși la un interviu la întreprindere. Dacă ambele părți sunt de acord, atunci contract de munca. Dacă nu, atunci solicitantul ia un certificat de la întreprindere și se întoarce cu acesta la centru, iar un alt candidat este trimis la companie.
În timp ce pentru șomeri este selectat un post adecvat, acesta primește o indemnizație de la stat. Dacă nu intră în schimb, nu va putea primi nicio plată. Dimensiunea statului asistența depinde de articolul în temeiul căruia a avut loc concedierea. Este important de menționat că orice cetățean care, din anumite motive, nu are un loc de muncă, se poate înscrie.
Când mă pot înscrie la bursă după ce am fost concediat? Conform legislației în vigoare, un cetățean are dreptul de a se înregistra în orice moment la centrul de ocupare. Cu toate acestea, momentul înregistrării afectează durata și valoarea plății prestațiilor.
Chiar și dimensiunea minimă a statului. asistența îi va ajuta pe șomeri să nu rămână fără un ban în buzunar: să plătească chirie, călătorie cu mijloacele de transport în comun, un set de mâncare de bază. Desigur, plățile se fac doar până când cetățeanul își găsește un loc de muncă. După aceea, este radiată la bursă.
Chiar dacă un muncitor a fost concediat în temeiul unui articol pentru încălcarea disciplinei de muncă, acesta are totuși posibilitatea să se înregistreze și să primească, deși minime, beneficii. dar bani gheata vor începe transferul doar dacă șomerul nu își poate găsi un loc de muncă în primele două săptămâni.
O condiție importantă pentru a primi beneficii și a menține un loc în bursă este găsirea unui loc de muncă și participarea la interviuri. În același timp, profesioniștii care lucrează în acest centru, oferă cetățenilor genul de muncă care corespunde nivelului de studii, stării de sănătate, specialității și experienței profesionale anterioare. Singurele excepții sunt lucrările publice. În ele poate fi implicată orice persoană, indiferent de studii și calificări.
Postul vacant nu trebuie să fie mai rău decât cel în care a lucrat anterior cetățeanul. În plus, întreprinderea în care va lucra solicitantul trebuie să se afle la cel mult 50 km distanță de reședința sa permanentă, pentru ca acesta să poată ajunge cu ușurință la ea folosind mijloacele de transport în comun.
Aceste cerințe se aplică și persoanelor:
- Fără profesie și experiență de muncă;
- Concedat de mai multe ori în anul curent, inclusiv pentru încălcări ale disciplinei de muncă sau legislatia actuala;
- Cei care au încetat să facă mișcare activitatea muncii ca antreprenor individual;
- Cei care nu au lucrat mai mult de un an sau au fost radiați din bursă pentru încălcarea regulilor în vigoare asupra acesteia;
- Cei care au refuzat să urmeze pregătire pentru a se recalifica sau a-și îmbunătăți nivelul profesional;
- Înregistrat la centrul de locuri de muncă perioadă lungă de timpși nu și-a găsit un loc de muncă.
Cetăţenilor care au o profesie sau o specialitate nerevendicată li se oferă recalificarea de către personalul de schimb. Astfel, solicitantul dobandeste posibilitatea de a gasi un loc de munca intr-o specialitate nou dobandita.
Conditii de intrare la bursa muncii
Procedura de înregistrare prevede cerința principală pentru un cetățean - trebuie să fie șomer. Adică, la momentul aplicării, nu ar trebui să aibă un loc de muncă. În plus, sunt prezentate o serie de cerințe pentru solicitanți. Cu toate acestea, ele sunt legate de definiția lor ca persoane apte de muncă:
- Cetățeanul trebuie să aibă cel puțin 16 ani;
- Starea lui de sănătate trebuie să-i permită să lucreze.
Alăturați-vă bursei de muncă după ce ați fost concediat propria voinţă, ca și în alte cazuri, cel mai bine în 2 săptămâni după soluționare. În acest caz, cetățeanul va fi înregistrat la bursă, dar va primi statutul de șomer abia după 11 zile. În acest moment, i se vor oferi posturi vacante adecvate disponibile în prezent sau servicii comunitare, precum și, dacă este necesar, cursuri de recalificare.
Un cetățean nu poate fi înregistrat la bursa de muncă:
- Angajat sau student;
- în serviciul militar;
- Nu de vârstă activă;
- retras;
- Privat de libertate sau executarea unei pedepse sub formă de muncă corectivă;
- Furnizarea de informații false.
În orașele mari și centrele regionale, solicitanții au și posibilitatea de a se înregistra pe bursa electronică de muncă. Cu toate acestea, funcțiile sale includ doar căutarea de posturi vacante potrivite în bază comună. Nu solicitați beneficii și nici nu primiți suplimentar. educația cu ajutorul acestei resurse nu va funcționa. Pentru a face acest lucru, cetățeanul va trebui totuși să vină la centru personal și să se prezinte Documente necesare.
Dar pe schimbul electronic există informații despre cursuri de formare continuă și cursuri de perfecționare la care solicitantul le poate urma pentru a-și îmbunătăți abilitățile. nivel profesional. Aici sunt publicate evenimente, al căror cost este cu un ordin de mărime mai mic decât cele oferite în alte instituții.
Cât timp după concediere trebuie să intri la bursă pentru a primi indemnizația maximă de șomaj? Conform articolului 33 din legea „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”, este mai bine să faceți acest lucru în primele trei luni, deoarece în această perioadă șomerii sunt plătiți cu 75% din salariul mediu lunar. Ulterior, valoarea va scădea treptat până la atingerea valorii minime a beneficiului stabilită în momentul de față.
Cum să intri la bursa de muncă? Acte de inregistrare in Centrul de ocupare a fortei de munca
Pentru a vă înscrie la bursa de muncă, trebuie mai întâi să clarificați unde se află centrul care deservește zona dumneavoastră. Are sens să mergi acolo doar atunci când ești efectiv șomer. Dacă ai scris o cerere sau ai fost avertizat despre reducere, dar nu ai fost încă calculat, atunci ei nu te vor putea înregistra.
Potrivit articolului 3 din Legea cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă, doar un cetățean apt de muncă, care nu lucrează, care s-a înregistrat la bursă poate fi considerat șomer. În același timp, înregistrarea ar trebui să implice o căutare activă a unui loc de muncă, disponibilitatea de a începe munca sau de a se recalifica. Tocmai pentru această perioadă statul acordă prestații ca măsură temporară de asistență financiară pentru cei care nu își găsesc un loc de muncă potrivit.
Ce acte sunt necesare la schimb după concediere pentru ca unui cetățean să i se atribuie statutul de șomer? Pachetul de documente necesare include:
- Pasaportul;
- Carnet de muncă - cu excepția cazurilor în care persoana nu a desfășurat anterior activitate de muncă;
- Adeverinta de salariu mediu de la locul anterior de munca;
- Diplome și alte documente care confirmă studiile, calificările sau calificările speciale. cursuri.
În plus, adesea la centrul de ocupare a forței de muncă au nevoie de un extras dintr-un cont bancar personal pentru a-i transfera indemnizația de șomaj.
Dacă vă înregistrați după o disponibilizare, atunci este foarte important să respectați termenele limită necesare pentru înregistrarea la bursa de muncă după concediere - se acordă 2 săptămâni pentru aceasta. Potrivit legislatiei in vigoare, persoanele cu care raportul de munca a fost incetat din cauza reducerii au dreptul la garanții suplimentare si compensatii.
Sub rezerva tuturor regulilor, unui cetățean i se va plăti o indemnizație în valoare de 100% din câștigul mediu până la găsirea unui nou loc de muncă, dar nu mai mult de 2, iar în cazuri excepționale - 3 luni. În plus, suma plăților va scădea în modul prescris.
Cine nu poate fi declarat șomer?
Următoarele persoane nu vor putea primi statutul de șomer:
- Până la 16 ani.
- Pensionarii.
- Cei care au refuzat în primele 10 zile de la depunerea cererii la centru din două locuri de muncă potrivite, chiar dacă locurile de muncă erau temporare.
- Cei care au încălcat regulile bursei de muncă, inclusiv cei care nu s-au prezentat la potriveste ora la centrul de locuri de muncă.
- condamnați;
- Furnizarea de informații false;
- Antreprenorii individuali, precum și cei care lucrează, inclusiv lucrătorii cu fracțiune de normă sau cei implicați în muncă sezonieră sau temporară.
- Persoane ce lucrează în cadrul armatei.
- Studenți.
- Înregistrați ca fondatori sau membri ai organizațiilor care desfășoară activități antreprenoriale.
Este posibil ca o femeie însărcinată să se înscrie la bursa de muncă și să conteze pe ajutor de șomaj?
Un lucrător aflat într-o funcție care nu lucrează, precum și alte persoane, au dreptul să se înregistreze la un centru de ocupare a forței de muncă. Conform normelor legislației în vigoare, sarcina nu este un motiv de refuz de a fi acceptată pentru un post liber vacant dacă solicitantul îndeplinește celelalte cerințe propuse.
Singura restricție care este propusă aplicanților în funcție este vârsta gestațională. Vă puteți înregistra la schimb doar până la 30 de săptămâni. De asemenea, până în acest moment, vor primi beneficii în ordine generalăși dimensiune.
Dacă o femeie însărcinată nu are o nevoie urgentă de a obține un loc de muncă, atunci i se oferă adesea să urmeze cursuri gratuite pentru o nouă specialitate în acest moment. Cu toate acestea, în acest moment, nu i se plătește o indemnizație, ci i se acordă o bursă.
Ajutoare de șomaj - cât plătesc la bursa de muncă?
După cum sa menționat mai sus, cuantumul plăților depinde de momentul în care cetățeanul s-a înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă, precum și de articolul în temeiul căruia a fost concediat. În general, în primele 3 luni de la încetarea raporturilor de muncă, șomerul va primi 75% din câștigul său mediu (pe baza adeverinței furnizate de la ultimul loc de muncă). Apoi dimensiunea sa va scădea treptat.
Indemnizația minimă se acumulează celor care sunt înregistrați mai mult de un an, precum și persoanelor care nu au lucrat anterior. Cu toate acestea, pentru o serie de categorii de cetățeni sunt prevăzute alocații suplimentare.
În plus, dacă o persoană a fost concediată pentru încălcarea disciplinei muncii sau înregistrată la bursă după o pauză lungă, atunci plățile vor fi efectuate numai în termen de 6 luni. Dacă în această perioadă nu este angajat, atunci plata indemnizațiilor poate fi prelungită.
În cazul în care șomerul nu vizitează centrul în termenul prevăzut, plata prestațiilor este suspendată timp de 3 luni sau poate fi încetată complet.
După ce a fost concediat de la locul de muncă, fiecare persoană se poate înscrie la centrul de ocupare, dar nu toată lumea știe ce oferă acest lucru și cât durează să aducă documente la bursa de muncă pentru a primi beneficii. Pentru a obține maximum de beneficii din poziția șomerului, merită să înțelegeți mai detaliat această problemă.
Cum și când să aplici?
Conform legii standardele stabilite, salariatul după concedierea de la locul de muncă de bunăvoie trebuie să depună documente la EPC în termen de 14 zile. Dacă un cetățean nu respectă acest termen, va fi în continuare înregistrat, însă nu poate pretinde că primește un venit mediu lunar de la un fost angajator.
Important! Procesul de înregistrare la CZN este descris clar în Legea federală, care a intrat în vigoare la 19 aprilie 1991 și are nr. 1032-1.
Pentru a se înregistra la centrul de ocupare și a obține statutul de șomer, o persoană trebuie să furnizeze un pachet de documente, care să includă:
- pașaport rusesc.
- Documente care confirmă nivelul de studii și specialitatea.
- Carnet de muncă cu marca de concediere.
- Adeverință care confirmă valoarea salariului pe care angajatul l-a primit în ultimele 3 luni lucrătoare (2-NDFL).
- Cererea unui angajat pensionar cu cerere de înregistrare.
Pentru cei care nu au fost anterior angajati oficial, este suficient sa aduca o carte de identitate, acte de studii si o cerere. Perioada în care serviciul de ocupare a forței de muncă verifică informațiile nu depășește 10 zile, iar în a 11-a zi de la depunerea documentelor, persoana primește statutul de șomer ( Poate ar trebui să vă gândiți să deveniți independent? puteți studia lista ocupațiilor care desfășoară activități independente). Cu toate acestea, dacă un loc de muncă este selectat pentru un cetățean în termen de 10 zile, înregistrarea în CZN nu va fi efectuată.
Nuanţă! Procesul de înregistrare la centrul de ocupare a forței de muncă în mod liber nu diferă de înregistrarea după reducere.
Ce oferă înregistrarea în CZN?
Înregistrarea la bursa muncii în termen de 14 zile de la încetarea raporturilor de muncă de bunăvoie garantează plata beneficiilor salariaților pensionari. Sume pe care un cetățean se poate baza:
- După atribuirea statutului de șomer, o persoană este plătită până la 75% din venitul mediu lunar la ultimul loc de muncă. Această sumă de plată se păstrează timp de 3 luni.
- Următoarele 120 de zile, valoarea plăților nu depășește 60%.
- În plus, alocația este de 45% din venitul anterior.
Conform normelor stabilite prin lege, valoarea plății nu poate depăși 4.900 de ruble, plata minimă este de 850 de ruble. Aceasta este partea principală asistență financiară, stabilite de șomeri, în unele regiuni ale țării se acordă alocații suplimentare.
Interesant! Cuantumul plăților stabilit de stat nu s-a modificat din 2009. Din 2015, a fost luată decizia de a indexa beneficiile.
Următoarele categorii de cetățeni nu pot solicita sprijin financiar:
- OBR - concediu pentru sarcina, nastere si ingrijirea ulterioara a copilului;
- persoane care studiază în alt oraș, regiune, țară;
- cei care participă la pregătirea militară sau sunt recrutați în armată;
- pensionari;
- cetăţenii angajaţi în serviciul public.
După o schimbare a circumstanțelor, plățile se fac în aceeași sumă.
Interesant! Scopul EPC nu este doar de a plăti beneficii, ci și de a reduce numărul șomerilor. Centrul primește în mod regulat date despre posturile vacante și se organizează cursuri de recalificare.
Când se opresc plățile?
Prin lege, perioada în care indemnizația se plătește în mod continuu nu depășește 12 luni de la data înregistrării. În acest timp, unei persoane i se vor oferi mai multe opțiuni de angajare, corespunzătoare nivelului de studii, precum și pregătire pentru un nou post.
În mai multe situații, serviciul de ocupare a forței de muncă poate înceta plata fondurilor datorate:
- refuzul somerilor de la angajare pentru 2 posturi vacante;
- dublu refuz de a studia pentru o altă specialitate;
- angajare (independent sau cu participarea EPC).
Dacă într-un an bursa nu găsește oferte pentru angajații demiși, fondurile vor fi plătite în continuare.
Situația cu angajarea în Rusia lasă mult de dorit. Cu toate acestea, oamenii încă își schimbă locul de muncă. Există multe motive pentru aceasta și nu întotdeauna sunt asociate cu reducerea sau închiderea întreprinderii. Un angajat care a părăsit locul de muncă proprie iniţiativă se bucură de sprijinul statului pe picior de egalitate cu ceilalţi cetăţeni. Vă oferim să aflați cum să vă înscrieți la bursa de muncă după concedierea de bună voie, ce este necesar pentru aceasta și cât timp să aplicați.
Înregistrare la bursa muncii
Înregistrarea oferă unele beneficii. Un șomer primește o indemnizație în timp ce își găsește un nou loc de muncă. Există diverse cursuri la astfel de centre unde puteți învăța gratuit meseriile necesare de coafor, bucătar și contabil. Adesea, cetățenii care aplică la CZ au o întrebare: „Este posibil să intri la bursa de muncă dacă renunți singur?” Articolul 30 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede situație similară. În acest caz, cetățenii au și dreptul la sprijin de la stat, asistență în găsirea unui loc de muncă. Singura conditie este prezenta acord oficial cu un fost angajator si disponibilitatea unui certificat de salariu.
Procedura de înregistrare a persoanelor care renunță la locul de muncă din proprie inițiativă nu este diferită de cea general acceptată.
Un cetățean trebuie să se prezinte la serviciul său de ocupare a forței de muncă localitate personal și să furnizeze actele necesare pentru a confirma statutul de șomer.
Documente pentru bursa de muncă după concedierea de bunăvoie:
- carte de identitate, acest caz pașaport;
- carnet de muncă cu note corespunzătoare de concediere;
- certificat de atribuire a unui număr de contribuabil;
- declarație de salariu;
- diplome, certificate și alte lucrări care confirmă studiile solicitantului și calificările acestuia;
- SNILS.
Pentru ca personalul de schimb să evalueze pregătirea și experiența candidatului, este necesar să se prezinte certificate de absolvire a cursurilor, dacă există. Centrul de ocupare a forței de muncă are dreptul de a trimite un solicitant pentru recalificare dacă specialitatea acestuia nu este solicitată.
Întrebare frecventă: „Ce certificat este necesar pentru înregistrare?” Pentru a calcula beneficiile, angajații bursei de muncă trebuie să cunoască valoarea salariului solicitantului. Se confirmă printr-un certificat sub formă de impozit pe venitul personal - 2, furnizat de departamentul de contabilitate al întreprinderii în care cetățeanul a lucrat recent. Pentru a calcula beneficiile, va fi necesar încă un document - un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, care poate fi solicitat de la Fondul de pensii al Federației Ruse.
Un alt nuanță importantă Cât timp durează înregistrarea pentru a primi plata maximă? Legea nu restricționează dreptul unui cetățean de a solicita ajutor. Puteți apela la serviciile unui intermediar în muncă cel puțin un an mai târziu. Dar în acest caz, doar beneficiul minim este garantat. Prin urmare, este mai bine să vizitați serviciul de ocupare a forței de muncă în primele două săptămâni.
Legea reglementează și perioada de timp pentru înregistrare. Procedura durează 10 zile. Înainte de acordarea statutului de șomer, angajații serviciului de ocupare a forței de muncă vor trebui să găsească cel puțin 2 posturi vacante, precum și să ofere o oportunitate de recalificare.
Dacă un candidat respinge în mod nejustificat posturile vacante adecvate, i se poate refuza acumularea plăților.
Dacă un cetățean este recunoscut ca șomer, atunci indemnizația va fi plătită începând cu ziua depunerii documentelor.
Statutul de șomer - prevederi de bază
Articolul 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației” definește persoanele care sunt recunoscute ca șomeri. Aceasta este o categorie de cetățeni în vârstă de muncă, care sunt înregistrați la CZ, nu sunt angajați în activități generatoare de venituri și sunt gata să își îndeplinească sarcinile la un nou loc de muncă fără întârziere. Înregistrarea la bursa de muncă dă dreptul de a primi plăți în numerar. Dar există categorii de solicitanți cărora li se poate refuza statutul.
Acestea includ:
- pensionari;
- persoanele care nu au împlinit vârsta oficială de muncă;
- executarea unui termen de muncă corectivă;
- antreprenori individuali;
- cetățenii angajați cu normă parțială sau care au alte surse de venit;
- solicitanții de locuri de muncă care au respins posturile vacante adecvate fără motiv bun;
- persoane care au furnizat cu bună știință informații false despre lipsa câștigurilor lor.
Cetăţenii care nu se prezintă fără un motiv întemeiat după prima contestaţie la Dulapul Central nu îşi pierd drepturile, dar vor trebui să înceapă din nou procedura de înregistrare. Timpul va fi calculat din momentul solicitării repetate.
După ce solicitantul dobândește statutul de șomer, acesta nu numai că primește dreptul de a primi plăți, ci este și înzestrat cu anumite responsabilități. El este însărcinat cu vizite regulate la Centrul de ocupare. De două ori pe lună, un angajat al organizației oferă solicitantului informații despre posturile vacante potrivite pentru el. În același timp, ora și data vizitei sunt atribuite fiecăruia în mod individual.
Neprezentarea până la data specificată fără un motiv întemeiat reprezintă un motiv pentru reducerea cuantumului prestațiilor sau încetarea plății acesteia.
După primirea unei recomandări de la serviciul de ocupare a forței de muncă, solicitantul trebuie să participe la un interviu în termen de trei zile. Acest fapt este confirmat de o semnătură și un sigiliu din partea departamentului de personal al organizației care oferă postul vacant. Trebuie să vă decideți cu privire la căutarea unui loc de muncă în funcție de profilul dvs. într-un an. După această perioadă, Centrul de Ocupare nu garantează căutarea unui loc de muncă în specialitate. Candidatului i se vor oferi toate locurile de muncă existente. Perioada în care statul acordă sprijin material unui cetățean este, de asemenea, limitată la douăsprezece luni.
Cum se calculează prestațiile de șomaj
După înregistrare, un cetățean începe să primească lunar asistență materială. Plata se face de două ori pe lună, prin transfer bancar. Cât de mult sunt plătiți rușii care nu lucrează. În 2017, nu au fost modificări, indemnizația a rămas aceeași. Legea stabilește o bară minimă. Suma acumulată nu trebuie să fie mai mică de 850 de ruble. Maximul pe care te poți baza este de 4900 de ruble.
Suma datorată unui anumit solicitant depinde de o serie de condiții. La calculul plății se iau în considerare: experiența în muncă, vechimea în muncă, prezența concedierilor pentru sancțiuni disciplinare în palmares.
Suma depinde de cuantumul salariului indicat în adeverința de la ultimul loc de muncă.
Prima perioadă, care durează 3 luni, cetățeanul primește o plată egală cu 75% din salariu. Următoarele 5 luni plata va fi de 60%, timpul rămas - 45%. Alocația include alocații și coeficienți regionali. De exemplu, guvernul Moscovei și a regiunii plătește suplimentar 850 de ruble până la suma maximă.
Centru de angajare online
Astăzi, bursele de locuri de muncă din orașele mari au propriile lor site-uri web pe internet. Vă puteți familiariza cu baza de date a posturilor vacante existente fără a părăsi casa. Dar, din păcate, angajații Centrului se înregistrează sau emit trimiteri pentru a lucra doar cu prezența personală a unui cetățean. Înregistrarea prin internet pentru astfel de cazuri nu este furnizată. Serviciul online este convenabil deoarece puteți găsi întotdeauna informații actualizate despre când au loc seminarii, traininguri și târguri de locuri de muncă. Bursa de muncă este intermediarul oficial de stat între angajator și candidat. Angajații Centrului pot oferi un post vacant doar din baza de date pe care o au, prin urmare, pentru cea mai rapidă angajare, este mai bine să contactați în paralel agențiile de recrutare.
Centru de angajare sau bursa de muncă - organizarea statului, care ține evidența cetățenilor șomeri și, de asemenea, ajută la angajare. V determinat de lege cazuri, şomerii pot primi beneficiu în numerar.
Cum să vă înregistrați la bursa de muncă în 2020
Nu este dificil să te înregistrezi la centrul de angajare. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați CZN la locul de reședință cu un pachet de documente. În același timp, pentru cetățenii care lucrează anterior și pentru cei care nu au lucrat anterior nicăieri, documentele vor fi ușor diferite.
Cetăţeni angajaţi anterior
Cei care au lucrat anterior trebuie să furnizeze următoarele documente la înregistrarea la bursa muncii:
- cartea de munca;
- certificat de salariu mediu la ultimul loc de muncă (pentru ultimele trei luni);
- TIN (certificat de înregistrare fiscală);
- pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
- SNILS;
- document privind învățământul secundar general;
- document pe învăţământul profesional(mijloc sau superior);
- un extras din contul personal al persoanei asigurate (emis de Fondul de pensii al Federației Ruse).
Când depune cererea la CZN, un cetățean completează un formular de cerere pentru un solicitant. Toate documentele originale se returnează în ziua înregistrării.
În plus, atunci când solicită ajutor de șomaj, un cetățean trebuie să furnizeze un număr de cont bancar. Fondurile vor fi transferate în acest cont. Bursa de munca nu este interesata doar de plata beneficiilor. Sarcina principală este de a găsi locuri de muncă pentru cetățeni, în conformitate cu educația sau experiența acestora.
Înainte de a vă înscrie la centrul de ocupare, se recomandă pregătirea tuturor documentelor în prealabil. În acest caz, atribuirea statutului de șomer este semnificativ accelerată - nu este nevoie să colectați certificatele și certificatele lipsă, aplicați din nou la Centrul de ocupare.
Pentru cei care nu au mai lucrat niciodată
Pentru cei care nu au mai fost angajați nicăieri, lista actelor este ceva mai mică. Include:
- pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
- un document privind educația (atât secundar general, cât și profesional);
- SNILS;
- extras din Fondul de pensii al Federației Ruse.
Dacă solicitantul nu are SNILS sau TIN, atunci acestea trebuie mai întâi eliberate. Pentru aceasta trebuie sa contactati Fond de pensie, FTS sau MFC. În aceasta din urmă, ambele documente pot fi procesate într-o singură fereastră, având la tine doar pașaport.
Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1, art. 3, p. 2:
Decizia de a recunoaște un cetățean înregistrat în vederea găsirii unui loc de muncă adecvat ca șomer se ia de către autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință al cetățeanului în cel mult 11 zile de la data prezentării la autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă:
- pasapoarte;
- carnetul de muncă sau documentele care le înlocuiesc;
- documente care atestă calificarea acestuia;
- certificate de câștig mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă.
Pentru cei care caută un loc de muncă pentru prima dată (care nu au lucrat anterior), care nu au calificări - un pașaport și un document privind studiile și (sau) calificări.
Înregistrare după reducere
Adesea, cetățenii apelează la bursa de muncă pentru ajutor atunci când au fost disponibilizați la locul de muncă anterior. Principala întrebare pentru mulți rămâne posibilitatea de a primi indemnizație de concediere la obținerea statutului de șomer.
Legislația prevede că toate plățile după concediere ( indemnizația de concediere sau salvat salariu) nu constituie motiv de refuz al acordării ajutorului de șomaj sau a statutului de șomer.
Un cetățean are dreptul să se adreseze la CZN, să depună toate documentele necesare și să se înregistreze. În acest caz, plățile pe care le primește din funcția redusă nu sunt socotite ca sursă permanentă de venit.
Legea Federației Ruse din 19 aprilie 1991 N 1032-1, art. 3, p. 1:
Șomerii sunt cetățeni apți care nu au loc de muncă și nu au venituri, sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit, își caută de lucru și sunt pregătiți să-l înceapă.
În același timp, plățile indemnizației de concediere și câștigurile medii reportate către cetățenii concediați în legătură cu lichidarea organizației sau încetarea activităților nu sunt luate în considerare ca câștig. antreprenor individual, reducerea numărului sau personalului de angajați ai organizației, antreprenor individual.
Ca bază pentru determinarea unui cetățean ca demis din funcție, o intrare în cartea de munca de la ultimul loc de muncă. Un cetățean are dreptul de a primi indemnizație de șomaj, de a obține statutul de șomer și de a primi ajutor pentru angajare din partea statului, fără nicio restricție.
Valoarea ajutorului de șomaj în 2020
lege federala„Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă” nr. 1032-1 din 19.04.1991 reglementează valoarea indemnizației de șomaj, care este calculată ca procent din câștigul mediu la ultimul loc de muncă - pentru ultimele trei luni înainte de concediere:
- Un șomer primește 75% din salariul său mediu în primele 3 luni de la atribuirea acestui statut;
- 60% - următoarele 4 luni;
- 45% - pentru încă 5 luni.
O astfel de formulă de calcul a prestațiilor este valabilă numai în primele 12 luni de la înregistrarea unui cetățean ca șomer și numai dacă acesta a fost înregistrat în termen de un an de la pierdere. munca oficială. În al doilea an, șomerul primește doar o prestație minimă.
Aceeași schemă de plată este valabilă și pentru cetățenii în vârstă de prepensionare care au fost concediați din orice motiv în cursul celor 12 luni premergătoare apariției șomajului și au fost anterior în relaţiile de muncă cel puțin 26 de săptămâni.
Însă prepensionarii care au lucrat înainte de începerea șomajului cu ultimul angajator mai puțin de 26 de săptămâni au dreptul să conteze doar pe suma minimă a indemnizației de șomaj.
Mai există o caracteristică. Potrivit legii, perioada de plată a indemnizației de șomaj către cetățenii în vârstă de prepensionare care au o perioadă de asigurare de cel puțin 25, respectiv 20 de ani pentru bărbați, respectiv femei, sau care au perioada de asigurare specificată și experiența de muncă necesară. în tipurile relevante de muncă, dând dreptul la programare din timp Pensia de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-ФЗ „Pensii de asigurare”, crește peste cele 12 luni stabilite cu două săptămâni pentru fiecare an de muncă care depășește perioada de asigurare specificată. durată. Totodată, perioada de plată a indemnizației de șomaj către acești cetățeni nu poate depăși 24 de luni în termeni totali în termen de 36 de luni.
În același timp, indiferent de mărimea salariului indicată în certificatul angajatorului, cuantumul beneficiului nu poate fi mai mic sau mai mare decât valorile limită stabilite de Guvernul Rusiei. Adică dat agentie executiva stabilește anual cuantumul maxim și minim al ajutorului de șomaj, iar toate sumele primite de cetățenii șomeri variază în intervalul specificat.
Potrivit HG nr. 1375 din 15 noiembrie 2018, indemnizația de șomaj în anul 2020 a fost stabilită la următoarele valori:
- 1500 de ruble - dimensiunea minimă plată în numerarşomerii;
- 8000 de ruble - dimensiune maximă plăți în numerar către șomeri.
În același timp, trebuie luat în considerare faptul că în unele subiecte ale Federației Ruse, unde coeficientul districtual, cuantumul final al prestaţiei se majorează cu valoarea acesteia.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
