Cerere de asistență financiară pentru eșantion de boală. Cerere de asistență financiară: un eșantion pentru scris

Aplicatie pentru asistență financiară- nicidecum o procedură rușinoasă, ci o practică implementată frecvent ajutor real de la superiori la subordonatii lor.

Dacă anumite evenimente de viață schimbă radical modul obișnuit de viață și împiedică angajatul să-și facă treaba eficient, conducerea locului în care lucrează îl poate întâlni la jumătatea drumului și poate ajuta cu o anumită sumă de bani. Pentru a primi asistență financiară, este necesar să întocmiți corect o cerere și să explicați cererea autorităților.

Statutele interne ale colectivelor pot reglementa procesul de obținere a asistenței financiareîn diverse cazuri, de multe ori motivul pentru a solicita ajutor este legat de evenimente tragice din familie sau starea de sănătate. Principalele motive pentru a aplica:

Daune materiale cauzate de elemental fenomene naturale sau dezastre (incendiu, uragan, inundație)
Necesitatea unui tratament costisitor
Decesul unui angajat (cererea se face de rudele acestuia) sau decesul unei rude (apropiat)
În caz de vătămare în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale (în funcții militare etc.)
Sprijin pentru studenții cu fracțiune de normă care încep să lucreze la întreprindere
Într-o situație financiară dificilă pentru familiile cu venituri mici

Există și motive mai pozitive pentru a primi sprijin financiar - o nuntă sau nașterea unui copil. De regulă, în astfel de cazuri, valoarea sprijinului este aleasă exclusiv de conducere.

Când deschideți un magazin de îmbrăcăminte online, cea mai importantă sarcină este să găsiți un furnizor bun. Există sugestii de căutare.

Cum se scrie o cerere de asistență financiară: un exemplu de redactare

Principalele detalii care trebuie indicate în cerere- acesta este numele organizației în care lucrează persoana care are nevoie de sprijin, numele complet al supervizorului imediat care este destinatarul contestației, o explicație corectă a motivului solicitării, numele complet al solicitantului, semnătura și data.

YouTube a fost mult timp una dintre cele mai populare moduri de a face bani online. - citește articolul din link.

La cerere trebuie să se atașeze și documentele justificative.

Solicitantul ar trebui să știe deja suma de care are nevoie. El o listează în cererea sa. Aceasta nu înseamnă că angajatorul va fi de acord cu aceste condiții în orice caz. El stabilește suma finală.

Cerere de asistență financiară în legătură cu un tratament costisitor. De regulă, o astfel de cerere este depusă de un angajat după ce a finalizat cursul necesar sau a petrecut ceva timp într-o unitate sanitară. Pentru a depune o cerere corectă va fi necesar să atașați un extras din card medical sau istoric medical, controale pentru medicamente sau un curs de tratament într-un sanatoriu, un certificat cu un diagnostic și un sigiliu de la medicul curant.
Cerere pentru decesul unei rude apropiate. În acest caz, la contestație trebuie atașată o copie a certificatului de deces și ar fi util să se documenteze și gradul legăturilor de familie. Este mai probabil ca asistența să fie alocată celor care și-au pierdut o rudă apropiată.
Lăsați cererea. În acest caz, salariatul solicită să îi plătească întreaga sumă datorată pentru perioada de concediu. Înainte de a aplica pentru asistență financiară, ar trebui să clarificați momentul vacanței și, cel mai important, să vă asigurați că a fost emis un ordin cu sigiliul conducerii.

Puteți găsi un exemplu de cerere de asistență financiară.

Ce alte documente sunt necesare la aplicare? Dacă motivul solicitării este un accident, atunci este necesară furnizarea documentelor de la inspecțiile sau organele relevante - Ministerul Situațiilor de Urgență, ambulanță, supravegherea construcției etc. În cazul nașterii unui copil sau al căsătoriei, acesta este un certificat de naștere sau alte documente care confirmă acest lucru.

Ce sume vor fi impozitate și cum se oficializează ajutorul financiar?

Potrivit paragrafului 28 al articolului 217 din Codul fiscal Federația Rusă , plățile mai mici de patru mii de ruble nu vor fi impozitate.

Sumele mari sunt impozitate deduceri fiscale ca plăți obișnuite. De asemenea, plata pentru nașterea unui copil nu este impozitată - această sumă ajunge la cincizeci de mii de ruble.

Legislația rusă nu prevede un formular specific pentru cererea de asistență financiară. Așadar, procedura în sine decurge adesea așa cum sa decis în statutul corporativ. Suma transferată poate fi exprimată ca plata stimulentei sau compensare.

Adesea nu este documentat dacă suma nu este supusă deducerilor fiscale.

Plăți fără taxe pentru accidente când un angajat își pierde locuința sau persoana iubita. De asemenea, sumele plătite persoanelor cu dizabilități din diverse asociații rămân netăiate.

Ce trebuie să rețineți când solicitați ajutor financiar?

Asistența financiară se plătește în orice caz sub formă de sumă forfetară. Adică, asta nu înseamnă că suma poate fi împărțită în părți și plătită în termen de o lună sau un an.

Interesele altei persoane în instanță, la locul de muncă și în alte organizații și servicii nu pot fi reprezentate decât prin procură. Exemplu de procură și norme de redactare -.

Același fel suma nu poate depinde de poziţia angajatului în echipă. Adică, dacă pe parcursul duratei de viață s-au acumulat mai multe absenteism sau mustrări, aceasta nu poate servi drept motiv pentru refuzul plății asistenței materiale. In orice caz, sprijinul financiar nu este responsabilitatea conducerii.

Dacă este posibil, conducerea caută fonduri pentru plăți din fondul de rezervă al companiei, dacă există, sau din profituri necheltuite.

Așa cum am spus mai devreme, lucrătorii cu venituri mici care au o situație financiară stabilă pot solicita ajutor și ei. Merită să reamintim că, dacă venitul familiei pe persoană este sub nivelul de subzistență, familia poate conta nu numai pe sprijin material, ci și pe o serie de diferite subventii de la autoritățile locale Securitate Socială.

Se întâmplă să ai nevoie urgent de un weekend, iar vacanța s-a terminat de mult. În acest caz, puteți lua. Formularul de cerere poate fi descărcat de pe link.

Studenții din învățământul superior pot solicita și asistență financiară. institutii de invatamant. Pentru a face acest lucru, trebuie să studiați pe un formular de buget.

Acei studenți care primesc o bursă academică lunară vor putea primi și sprijin financiar de la decanat. Este suficient să demonstrăm că situația financiară este cu adevărat deplorabilă.

Solicitați ajutor financiar poți nu numai la conducerea ta, ci în general în orice autorităţile municipale Autoritățile. La urma urmei, nu este un fapt că o persoană nevoiașă are un loc de muncă permanent. De asemenea, puteți conta pe asistență financiară fosti angajatiîntreprinderilor.

Cel mai important lucru într-o cerere de ajutor financiar este să indice detaliile către care autoritățile ar putea transfera aceleași fonduri. Acestea trebuie atașate cererii, care se face în formă liberă.

Veți afla despre tipurile de asistență materială pentru angajați din acest videoclip:

Trebuie remarcat faptul că actuala legislatură nu obligă angajatorul să acorde asistență financiară salariatului, întrucât, pe baza definiției date în GOST R 52495-2005 „Servicii sociale pentru populație. Termeni și definiții”, aprobat. Prin ordinul Rostekhregulirovanie din 30 decembrie 2005 N 532-st, astfel de plăți nu sunt legate de rezultat activitate economică intreprindere si rezultatele specifice de productie ale salariatului in indeplinirea atributiilor sale de munca. Prin urmare, asistența financiară este plătită la latitudinea angajatorului, iar cuantumul acesteia depinde de decizia șefului acestuia.

Temeiuri pentru plata ajutorului financiar pentru tratament

Asistența financiară se plătește pe baza unei cereri personale a angajatului. De regulă, îi sunt atașate documente, care explică de ce solicită sprijin financiar. Dar întrucât decizia de acordare a asistenței financiare este în întregime de competența angajatorului, iar procedura și condițiile pentru o astfel de plată nu sunt reglementate de lege, angajatorul are dreptul de a plăti asistență materială chiar și fără documente justificative - doar pe baza o petiție personală și explicații orale ale angajatului.

La cererea de ajutor financiar pentru tratament pot fi atașate următoarele documente:

contract pentru tratament sau intervenție chirurgicală;
referință - referire la medic;
documente care confirmă plata efectivă (documente de plată, facturi, facturi, chitanțe, altele, emise pe numele solicitantului, și cecuri KKM pentru achiziționarea de medicamente);
retete nominale;
diverse tipuri de informatii din institutie medicala confirmând necesitatea unui tratament costisitor plătit pentru indicații vitale.

Exemplu de cerere de asistență financiară pentru tratament medical

Primind totul de la angajat documentele necesare, șeful organizației decide sprijinirea financiară a angajatului, despre care se emite un ordin corespunzător. Comanda, impreuna cu cererea, se transfera catre departamentul de contabilitate, care face transferul Bani.

Asistență financiară pentru tratamentul angajatului

Asistența financiară pentru tratament poate fi plătită de o organizație sau antreprenor individual angajatului său, ceea ce contribuie la protejarea drepturilor sale. Cu toate acestea, în practică există adesea situații controversate(de obicei între angajator și organele de control) privind modul în care trebuie stabilite astfel de plăți, sub ce formă ar trebui plătite, dacă aceste sume sunt supuse impozitelor și contribuțiilor obligatorii.

Asistență financiară pentru tratamentul unui angajat: semne, regulament

Conceptul de asistență financiară în cazul îmbolnăvirii unui angajat și nevoia de a plăti pentru tratament nu este stabilit de lege și, prin urmare, în practică (inclusiv judiciară) există dispute cu privire la plățile care pot fi efectuate în cadrul acestui articol de cheltuieli. În același timp, sunt dezvoltate poziții ale celor mai înalte instanțe interne, din care se pot distinge semne acest conceptși esența ei.

Dintre actele judiciare care reglementează problema în discuție, putem desemna:

Decretul Prezidiului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 14 mai 2013 nr. 17744/12 în cazul nr. A62-1345/2012;
decret Curtea de Arbitraj Districtul din Orientul Îndepărtat Nr.Ф03-1002/2017 din 11 mai 2017 în dosarul Nr.А24-3173/2016;
decizia Curții de Arbitraj a Districtului Caucaz de Nord din data de 07.10.2016 Nr. F08-7291 / 2016 în dosarul Nr. A63-12623 / 2015 etc.

În plus, aspectele fiscale în plata asistenței materiale în legătură cu îmbolnăvirea unui angajat al unei organizații sunt reglementate de art. 217 și 422 din Codul fiscal (denumit în continuare Codul fiscal). Anterior, asistența socială în ceea ce privește calculul primelor de asigurare era reglementată și de legislația pensiilor, dar din 01.01.2017 a fost anulată legea „Cu privire la primele de asigurare...” din 24.07.2009 Nr.212-FZ, iar ea a fost anulată. prevederile au fost mutate în legislația fiscală.

Pe baza acestor acte, se pot distinge următoarele trăsături ale conceptului de asistență materială pentru tratament:

este un beneficiu social;
este vizat - să plătească pentru tratament;
nu se aplică salariilor;
se stabilește printr-un act juridic local sau un contract colectiv al angajaților întreprinderii și conducerii acesteia.

Asistență financiară în legătură cu îmbolnăvirea unui salariat: cazuri de plată

Cazurile de plată a asistenței financiare în legătură cu boală pot viza nu numai angajatul companiei în mod direct, ci și rudele apropiate ale acestuia, inclusiv părinții, soții, rudele și copiii adoptați. Aceste cazuri includ:

primirea de către angajat sau alte persoane specificate a serviciilor medicale plătite;
dobândirea acestora medicamente necesar pentru tratarea bolii în conformitate cu prescripția medicului;
alte cazuri prevăzând necesitatea suportării cheltuielilor pentru reabilitare și tratament.

IMPORTANT! Despăgubiri pentru medicamente în temeiul alin. 5 p. 28 Art. 217 din Codul fiscal, pentru evitarea impozitării pe venit, impune o rețetă de la medicul curant care să confirme valabilitatea achiziției și utilizării acestora.

Cerere de ajutor financiar pentru tratament: eșantion

de reglementare acte juridice forma de cerere de plată a asistenței în legătură cu boală și tratament nu este fixă, prin urmare, acest document compilate în formă liberă. Totodată, trebuie să respecte regulile interne de muncă de birou în cadrul companiei, precum și să nu contravină normelor fiscale și ale dreptului social și al muncii.

Aplicația trebuie să conțină următoarele informații:

Numele complet și funcția șefului organizației, filialei acesteia sau unitate structurală(în funcție de modul în care este cerut de regulile interne de muncă de birou);
funcția, locul de muncă și numele angajatului care solicită asistență;
datele pașaportului, certificatului de pensie de asigurare și TIN al solicitantului;
locul de reședință al persoanei;
o cerere de asistență în legătură cu necesitatea tratamentului (sau în legătură cu costurile suportate pentru aceasta);
vizualizare indicație îngrijire medicală, la care angajatul organizației este obligat să recurgă, costul acesteia (dacă este deja cunoscut);
o listă a documentelor anexate cererii (indicând numărul de foi din document și numărul de copii);
data trimiterii cererii către angajator.

Anexa la acest document trebuie să fie însoțită de confirmarea necesității de a primi tratament, precum și a faptului de a efectua cheltuieli, care pot include:

certificat medical;
aviz medical;
extract de anamneză;
o rețetă pentru un medicament;
programari scrise ale medicului curant;
chitanțe de plată pentru servicii medicale sau medicamente;
acte de servicii medicale efectuate-primite.

Un exemplu de completare a unei cereri cu o cerere de acordare a asistenței din cauza unei boli a unui angajat este prezentat pe acest site, cu ajutorul acestuia puteți întocmi în mod legal acest document într-un anumit caz. Cu toate acestea, aplicația nu este baza obligatorie pentru plata, deoarece poate fi chiar inițiativa angajatorului.

Ordin pentru ajutor financiar pentru tratament

Documentul intern pe baza căruia se realizează acumularea și plata asistenței financiare pentru tratament, ca și cererea, nu are statutar forme, prin urmare, problemele pregătirii și conținutului acestuia sunt reglementate de instrucțiunile pentru munca de birou la întreprindere. În același timp, un astfel de document trebuie să îndeplinească toate cerințele legislatia fiscala, deoarece este un document primar de raportare fiscală.

Ordinul angajatorului în acest caz trebuie, în fara esec conține:

detaliile documentului (cel puțin numărul de serie și data publicării);
datele personale ale angajatului, care trebuie indicate în detaliu și să indice fără ambiguitate că persoana respectivă lucrează în această organizație (numele complet, adresa de reședință, TIN, SNILS, diviziunea funcției sale, funcția);
justificarea motivelor pentru efectuarea plății (angajatul fiind în tratament, necesitatea unei plăți costisitoare interventie medicala, achiziționarea de medicamente etc.);
o indicare a plății și a altor comenzi pentru departamentul de contabilitate;
valoarea ajutorului financiar;
semnătură persoană autorizatăși sigiliul organizației (dacă este necesar și dacă este disponibil).

Alte informații sunt indicate în document la discreția reprezentanților angajatorului și pe baza de Cerințe generale legislatia muncii si actele juridice interne.

Impozitare si contributii la asistenta materiala pentru tratament

Potrivit paragrafului 1 al art. 207 Cod Fiscal Persoanele fizice sunt obligate să plătească impozit pe venit indivizii din plățile primite. În ceea ce privește veniturile plătite de angajator, în temeiul alin.1 al art. 226 din Codul fiscal, există o regulă că impozitul pe venitul persoanelor fizice este reținut de către agentul fiscal, adică chiar angajatorul. Primele de asigurare conform art. 419 si 420 din Codul fiscal se platesc de catre angajator independent de sumele care se acorda salariatului pentru indeplinirea atributiilor de serviciu.

Totodată, legislația stabilește plăți care nu sunt impozitate și pe care nu se percep prime de asigurare. Pe baza sub. 11 p. 1 art. 422 și alin. 28 al art. 217 din Codul fiscal, asistența medicală nu este supusă impozitului pe venitul personal sau contribuțiilor dacă valoarea acesteia nu depășește 4.000 de ruble pe parcursul unui an calendaristic.

În baza altor prevederi ale art. 217, rezultă că pentru a evita impozitarea acestei asistențe materiale este necesară deținerea de documente care să confirme aceste cheltuieli. Dacă acestea sunt disponibile, sumele plăților impozitului pe venitul personal nu sunt impozitate, indiferent de valoarea cheltuielilor organizației în aceste scopuri.

Regulile de calculare a contribuțiilor sunt specificate cel mai clar în rezoluția Prezidiului Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse din 14 mai 2013 nr. 17744/12. Potrivit poziției instanței, contribuțiile pentru plăți în cadrul asistenței financiare care depășesc 4.000 de ruble pot fi acumulate numai dacă sunt plătite în cadrul relaţiile de muncă. Dacă o astfel de asistență conține toate semnele de material asistenta sociala, atunci contribuțiile nu se percep. Caracterul social al plății este confirmat în special de faptul că aceasta a fost plătită în conformitate cu contractul colectiv, întrucât aceasta, în conformitate cu art. 40 Codul Muncii reglementează și social Relatii de munca.

Asistența acordată angajaților sub formă de plăți în numerar se numește material. Această plată nu este specificată în mod expres în dreptul muncii, angajatorul are dreptul să o asigure în mod independent. Toate riscurile fiscale sunt asociate doar cu modul în care este acordată o astfel de asistență. În articol, vom lua în considerare acordarea de asistență materială unui angajat pentru tratament.

Ajutor material

Asistență financiară de natură socială

În ciuda faptului că s-a încheiat un raport de muncă între angajat și angajator, aceasta nu înseamnă că toate plățile transferate angajatului sunt legate de salariu. Pe lângă contractul de muncă, angajatorul și angajații săi pot semna și un contract colectiv, care se aplică nu numai relațiilor de muncă, ci și celor sociale.

Acele plăți care, în baza unui contract colectiv, sunt de natură socială, nu reprezintă o pârghie de stimulare a salariaților, întrucât nu depind de calificarea acestora, precum și de complexitatea muncii prestate și de calitatea acesteia. Cu alte cuvinte, astfel de plăți nu reprezintă remunerație pentru muncă. Pe baza acestui fapt, putem concluziona că asistența acordată unui angajat pentru tratament costisitor nu ar trebui să fie supusă primelor de asigurare dacă sunt îndeplinite condițiile. plata sociala(Prezidiul Curții Supreme de Arbitraj a Federației Ruse, Rezoluția nr. 17744/12 din 14 mai 2013). Potrivit hotărârii judecătorești, asistența financiară prevăzută de contractul colectiv al societății, în ciuda faptului că nu este inclusă în lista plăților scutite de impozitarea primelor de asigurare, nu poate fi inclusă în baza de calcul a acestora.

Asistență financiară pentru un angajat pentru tratament

Asistența este oferită lucrătorilor nu numai în legătură cu boala lor, ci și cu boala rudelor lor apropiate, de exemplu, părinți, copii, soț sau soție. Se poate acorda asistență dacă angajatul (sau rudele):

A primit servicii medicale plătite;
Achiziționat medicamente scumpe prescrise de un medic;
A efectuat alte cheltuieli legate de tratament pe baza prescriptiilor medicului.

În cazul în care unui angajat i se plătește o compensație legată de achiziționarea de medicamente, atunci va fi necesară confirmarea medicului curant sub forma unei rețete.

Procedura de obținere a asistenței financiare pentru un angajat pentru tratament

Pentru a primi asistență financiară pentru tratament de la angajator, angajatul trebuie să scrie o cerere. formă specială nu există o astfel de declarație, de aceea este întocmită în formă liberă. Se întocmește o cerere adresată conducătorului societății, în care se indică următoarele informații: numele complet al angajatului, funcția și datele personale ale acestuia, precum și o cerere de asistență în legătură cu viitorul tratament, sau în legătură cu costurile deja suportate pentru tratament. La cerere se anexează documente justificative, dacă este necesar. Astfel de documente pot include:

primirea plății pentru tratament;
o rețetă de la un medic;
parerea medicului;
acționează asupra serviciilor prestate de organizația medicală.

O cerere nu este întotdeauna necesară de la un angajat. Uneori, angajatorul, din proprie inițiativă, plătește asistență angajatului. Apoi, ei emit un ordin de a plăti unui anumit angajat o anumită sumă de bani.

Ordin pentru plata ajutorului financiar pentru tratament

Angajatorul are dreptul de a întocmi o comandă într-o formă gratuită, ținând cont de cerințele legii pentru documentele primare.

Asistență financiară pentru tratament și impozit pe venitul persoanelor fizice

La determinarea bazei de impozitare a impozitului pe venitul persoanelor fizice, este necesar să se țină seama de venitul angajatului primit nu numai în numerar, ci și în natură. De asemenea, trebuie luate în considerare plățile sub formă de asistență financiară, deoarece este și venitul angajatului. Dar cât de multă asistență financiară va fi impozitată va depinde de mărimea plății. Asistența financiară care nu depășește 4.000 de ruble nu este supusă primelor de asigurare (217 din Codul fiscal al Federației Ruse). În același timp, 4.000 de ruble este suma maximă de asistență pe an per angajat, care nu va fi supusă impozitului pe venitul personal. Dacă în timpul anului angajatul a primit asistență financiară într-o sumă mai mare, atunci impozitul pe venitul personal va fi reținut numai din suma care depășește 4.000 de ruble. De exemplu, un angajat a fost plătit cu 3.000 de ruble asistență financiară pentru concediu și 10.000 de ruble pentru tratament în timpul anului. Impozitul pe venitul personal va trebui reținut doar de la 9.000 de ruble (3.000 + 10.000 - 4.000).

Prime de asigurare pentru asistență financiară pentru tratament

Toate plățile sau remunerațiile care sunt făcute persoanelor fizice în baza unui contract de muncă sau Acordul GPC trebuie să fie supus primelor de asigurare (nr. 212-FZ). În același timp, excepția fac plățile sub formă de asistență financiară în limitele a 4.000 de ruble pe an. Această regulă se aplică oricărui tip de asistență materială, chiar dacă angajatul este asistat în legătură cu un tratament costisitor. Asistența financiară este scutită de impozitarea primelor de asigurare numai în anumite cazuri: dacă este plătită în legătură cu dezastre naturale, acte teroristeși alte circumstanțe de urgență pentru a compensa daunele aduse sănătății. Ce se înțelege exact prin „împrejurări extraordinare” Legea 212-FZ nu explică. Dar în practică este necesar ca ele să fie confirmate de unii documente oficiale, de exemplu, o adeverință de la instituțiile medicale, o decizie a autorităților privind introducerea situațiilor de urgență, a Ministerului Afacerilor Interne etc.

Cu alte cuvinte, dacă compania poate confirma că costurile de tratament alocate angajatului ca asistență financiară se datorează apariției unei urgențe, atunci astfel de suma de bani Nu va fi.

În același timp, trebuie amintit că va trebui să vă dovediți cazul în fața autorităților de inspecție, deoarece asistența financiară pentru tratament nu este inclusă în lista plăților scutite de impozitarea primelor de asigurare (422 din Codul fiscal al Rusiei). Federaţie).

Din diverse motive în viață, fiecare persoană se poate afla într-o situație financiară nefavorabilă. Există mai multe opțiuni pentru a ieși din circumstanțe dificile. Una dintre cele mai accesibile este cererea de ajutor financiar de la angajator.

Adevărat, trebuie menționat că în materie monetară, conducerea întreprinderilor își întâlnește subordonații la jumătatea drumului doar atunci când solicitările acestora au o justificare serioasă sau, mai simplu, motive întemeiate.

Este important de reținut că acordarea de asistență financiară nu este o obligație a angajatorului, ci doar o manifestare a bunăvoinței sale. Destul de des, angajatorii pun o anumită limită pentru acordarea asistenței financiare atât în ceea ce privește fondurile emise, cât și în ceea ce privește frecvența acesteia.

FIȘIERE

Cum se scrie o cerere de ajutor financiar

Nu există un singur formular standard pentru scrierea acestei cereri, astfel încât fiecare persoană să o poată scrie în formă liberă. Adevărat, în întreprinderile mari care se dezvoltă independent forme proprii documente, forma lor unificată pentru acordarea asistenței materiale este cel mai adesea disponibilă. Principalul lucru atunci când completați o cerere este să spuneți cu onestitate problema, să alegeți formularea corectă și să oferiți angajatorului baza de dovezi. Aceasta înseamnă că atunci când scrieți asistență financiară pentru dvs., este recomandabil să atașați certificate și alte documente care confirmă necesitatea acesteia la cererea corespunzătoare.

De regulă, angajatorii răspund pozitiv unei astfel de solicitări dacă aceasta este cauzată de o viitoare căsătorie, nașterea unui copil, o boală gravă, pierderea unei persoane dragi, un accident etc. Nu ultimul rol este jucat de cât de productiv și responsabil lucrează angajatul ( acțiune disciplinară, mustrările și alte reacții negative afișate anterior din partea conducerii vor fi un minus atunci când se ia o decizie).

În orice caz, decizia finală cu privire la această problemă revine șefului întreprinderii, care, pe baza experienței sale de viață și a capacităților materiale ale companiei, va evalua gradul de importanță al situației, precum și opțiunile de rezolvare a acesteia. în alte moduri.

Instrucțiuni pentru scrierea unei cereri

Pentru ca cererea de ajutor financiar să poată fi luată în considerare de către angajator, aceasta trebuie executată în mod corespunzător.

În partea dreaptă sus a documentului, trebuie să indicați poziția capului în cazul genitiv (director, manager general etc.), numele complet al companiei (cu denumirea acesteia statut juridic), precum și numele de familie, numele, patronimul capului (numele și patronimul pot fi puse sub formă de inițiale).
Apoi tot la fel este indicat de la solicitant.
Apoi se scrie cuvântul „Declarație” în mijlocul documentului și se pune un punct.

Partea principală a cererii de asistență financiară

A doua parte a declarației include propriul text.
Iată o cerere, care ar trebui să înceapă cu formularea: „Vă rog să mă ajutați financiar”. Apoi, trebuie să indicați clar motivul pentru care a apărut o astfel de nevoie, dar acest lucru trebuie făcut concis și clar - într-una sau două propoziții (de exemplu, în legătură cu viitoarea căsătorie din 14.09.2016). Și după aceea, este necesar să puneți suma pe care este de dorit să o primiți sub formă de asistență materială (în cifre și în cuvinte).

După redactarea textului cererii, documentul trebuie certificat cu semnătură (cu transcriere), precum și data completării acesteia.

După scrierea cererii

După completarea cererii, aceasta trebuie transmisă fie secretarului organizației, fie departamentului de personal, fie departamentului de contabilitate, împreună cu toate actele care confirmă cererea de sprijin financiar. Persoanele responsabile îl vor supune spre examinare directorului societății, iar în cazul unei decizii pozitive, acesta își va pune rezoluția și semnătura sub petiție. Dacă angajatorul decide să acorde suma în întregime, atunci pe cerere va scrie ceva de genul: „da în întregime”, dar dacă se decide să ajute parțial, atunci în rezoluția sa va indica în mod clar suma pe care solicitantul va primi.

Apoi documentul merge la departamentul de personal, unde se scrie un ordin de acordare a asistenței financiare, care este apoi semnat și de șeful organizației, iar în final, solicitantul, după toate aceste etape, poate primi suma admisă pt. emiterea la casierie.

Este important de menționat un punct: asistența materială acordată unui angajat al unei organizații din partea conducerii este un act gratuit, adică nu implică alte rambursări și compensații sau deduceri din salariul angajatului.

De asemenea, nu este supus contabilității atunci când se calculează impozitul pe venitul personal (dar numai dacă dimensiunea acestuia este în limitele permise de legea Federației Ruse - pentru un anumit an este de 4.000 de ruble, totul peste această sumă este deja luat în considerare la impozitare).

Cerere de ajutor financiar în legătură cu decesul unei rude

Durerea care vine în familie nu afectează numai emoțional toate rudele, ci și, de regulă, face un decalaj semnificativ în buget. Angajatorul, având grijă de personal, îl poate ajuta financiar puțin pe angajatul îndoliat. În același timp, fondurile sunt plătite din fondul de profit al organizației, aceste cheltuieli având beneficii fiscale.

Pentru a face acest lucru, o astfel de posibilitate și reglementările sale ar trebui să fie prescrise în reglementările locale ale organizației. Pentru aceasta, poate fi creat un Regulament special sau informațiile relevante ar trebui să fie conținute în contractul de muncă sau acord comun. De regulă, nu numai angajatul care a pierdut o persoană dragă are dreptul la o astfel de plată, ci, dimpotrivă, rudele sale dacă angajatul însuși a murit.

Primul document necesar pentru acumularea acestui tip de ajutor financiar este cererea salariatului, intocmita sub forma unei cereri. Pe lângă cererea de sprijin financiar unic, textul trebuie să indice:

Numele complet al șefului (directorul general);
toate datele angajaților (funcția și numele complet);
gradul de relație cu defunctul (rudele apropiate în legătură cu decesul cărora li se alocă ajutor financiar sunt frații și surorile, copiii sau părinții salariatului);
se poate specifica suma pe care o cere angajatorul (nu poate fi mai mare de doua luni de salariu);
o listă a documentelor care confirmă rudenia și decesul anexată cererii;
data, pictura cu decodare.

ATENŢIE! Nu contează dacă suma asistenței este indicată în cerere, în orice caz, șeful o înscrie în Ordin, pe baza căreia se va acumula.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu decesul unei rude

către CEO
OOO "Zarathustra"
Nikipelov Roman Olegovich
de la Managerul de Achizitii
Rostovsky Anatoly Petrovici

AFIRMAȚIE

Vă rog să-mi oferiți asistență materială în legătură cu moartea unei rude apropiate - fratele lui Rostovsky Mihail Petrovici.

Atașat aplicației:

informații despre componența familiei;
certificatul de deces al M.P. Rostov.

20.06.2017 / Rostovsky / A.P. Rostovsky

Cerere de ajutor financiar pentru concediu

Asistența financiară plătită în legătură cu o vacanță poate fi numită diferit în reglementările locale: plata de concediu, indemnizație, bonus de vacanță, „sănătate”, etc. Esența sa în planul fiscal depinde de cât de exact aceasta plata unei sume forfetare angajator – ca un social sau de muncă.

Cel mai adesea, o astfel de plată este considerată pur și simplu ca asistență materială, a cărei sumă este fixă pentru toți angajații și nu contează cât de calificați sunt aceștia și cât de bine au lucrat în perioada pre-vacanță.

Dar este posibil să „legați” cuantumul indemnizației de concediu și însuși faptul ei de rezultatele îndeplinirii funcției de muncă. În acest caz, ordinea de calcul a mărimii trebuie precizată clar în special acte locale. De regulă, acesta este un procent din salariu, care se plătește în lipsa plângerilor disciplinare.

Dacă toți angajații sunt obligați să primească plăți de concediu, fiecare dintre ei nu trebuie să scrie cereri, dar această practică este de obicei adoptată în companii pentru confirmare în departamentul de contabilitate. De asemenea, merită să scrieți o declarație dacă nu este vorba următoarea vacanță conform programului, dar despre odihna la timp nesocotit. Această lucrare trebuie depusă în avans, deoarece plata trebuie făcută înainte de începerea vacanței.

Formularul de aplicare este destul de gratuit, dar trebuie să conțină următoarele componente obligatorii:

Numele complet al directorului;
datele personale ale angajatului;
datele de început și de sfârșit a perioadei de vacanță;
motive pentru acordarea asistenței (contract colectiv, contract de munca, Regulamentul privind plata concediului de odihnă etc.);
completarea obișnuită a declarației este data și semnătura.

Exemplu de cerere de ajutor financiar pentru concediu

către CEO
SRL „Galakton-Service”
Leontovici Konstantin Artem'evici
de la contabil-șef
Sergheeva Elena Stanislavovna

AFIRMAȚIE

În legătură cu viitoarea vacanță din 6 până în 19 august 2016, vă rog să-mi acordați asistență financiară, care se plătește în baza unui contract colectiv.

08.01.2016 / Sergeeva / E.S. Sergheeva

Cerere de ajutor financiar în legătură cu tratament, intervenție chirurgicală

Un angajator care își prețuiește angajații, din proprie voință sau la cererea acestora, îi poate ajuta financiar dacă au nevoie de fonduri pentru tratament sau intervenție chirurgicală.

Legea Federației Ruse nu limitează valoarea compensației pentru fondurile cheltuite pentru tratament, singura limită este legată de suma care nu este impozitată și contribuțiile la fonduri sociale- valoarea unei astfel de asistențe nu trebuie să depășească 4.000 de ruble. pe an pentru 1 persoană. In orice caz, decizia de a permite plata, precum si suma, se ia de catre angajator.

Întrucât această asistență este de natură individuală, nu este inclusă în sistemul de remunerare a angajaților. Se plătește din fondul de profit sau din fonduri neutilizate pentru cheltuieli.

Este necesară o cerere de angajat pentru a oferi această asistență. În acesta, pe lângă detaliile obișnuite - „plăci”, numele documentului, cererile de acordare a asistenței materiale - trebuie să indicați evenimentul din cauza căruia angajatul are nevoie urgent de fonduri sau compensații pentru cheltuieli. Nu este nevoie să intri în detalii care descriu diagnosticul și cheltuielile, aceste informații sunt furnizate în documentele anexate cererii.

Decizia privind numirea plății sau a refuzului rămâne la conducere. În cazul unei decizii pozitive, se emite un ordin și se acumulează fonduri.

Exemplu de cerere pentru asistență financiară în legătură cu tratament, intervenție chirurgicală

către CEO
Fizkultprivet LLC
Samodelkin Alexander Rostislavovich
de la profesorul secţiei de şah
Ferzenko Leonid Alekseevici

AFIRMAȚIE

În legătură cu vătămarea suferită în urma unui accident rutier, vă rog să-mi oferiți asistență materială pentru tratamentul meu costisitor care urmează, inclusiv o intervenție chirurgicală.

Anexez la cererea mea următoarele documente:

adeverința poliției rutiere despre accident;
copie concediu medical;
o rețetă eliberată de medicul curant;
chitanțe în numerar pentru medicamente achiziționate;
contract pentru producerea intervenției chirurgicale plătite;
extrage din card medical.

25.06.2017 /Ferzenko/ L.A. Ferzenko

Cerere de ajutor financiar în legătură cu o situație dificilă de viață

Angajatorul are dreptul de a oferi sprijin material angajaților în orice vicisitudine ale vieții, deși nu este obligat să facă acest lucru. A lui voie bună ar trebui să se reflecte în documentatie locala organizații: legea vă permite să determinați singur parametrii unei astfel de asistențe, cel mai important, nu contraziceți Codul fiscal și al muncii al Federației Ruse. Ce ar trebui să fie reținut de angajator și angajat în legătură cu sprijinul material:

plata asistenței nu poate fi permanentă, această plată este unică și individuală;
depășirea sumei de 4000 de ruble. pe an duce la deducerea obligatorie a dobânzii din aceasta la fondurile sociale;
suma datorată este stabilită exclusiv de angajator și nu poate fi contestată.

Anunțați angajatorul cu privire la dificultățile vieții pentru care este nevoie de sprijin financiar scris. Cererea se depune la șeful organizației. Ar trebui să explice motivul cererii de ajutor, susținându-l cu documente justificative. Angajatorul poate oferi asistență angajatului însuși, dar este mai bine să scrieți o declarație.

Suma se calculează în funcție de cheltuielile efectuate pentru a depăși dificultățile (ele, desigur, trebuie confirmate).

Este considerată dificilă o situație de viață în care, ca urmare a veniturilor reduse, viața unui angajat sau a familiei acestuia poate fi perturbată. Aceste circumstanțe includ următoarele:

apariția unei rude aflate în întreținere în vârstă de peste 65 de ani sau atingerea acestei vârste de către angajatul însuși;
dificultăți în găsirea unui loc de muncă pentru un membru de familie apt de muncă (atribuirea acestuia a statutului de șomer);
prezența în familie a copiilor mici (minori) sau a unui copil;
handicap al unuia dintre membrii familiei.

Unii angajatori vă permit să nu pictați dificultățile din cerere, limitând solicitantul la o formulare simplificată „din cauza situației financiare dificile”.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu o situație dificilă de viață

către CEO
OOO "Kolovrat"
Evstigneev Anton Leonidovici
de la îngrijitoarea Rusinskaya Lilia Nikolaevna

AFIRMAȚIE

Vă rog să oferiți familiei mele asistența materială necesară pregătirii celor trei copii ai mei pentru începutul anului școlar.

Atașat aplicației:

informații despre componența familiei;
certificat de mamă a mai multor copii;
încasări în numerar pentru papetărie și uniforme școlare.

18.08.2016 /Rusinskaya/ L.N. Rusyn

Cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil

Unul dintre cele mai fericite, dar și costisitoare evenimente din familia unui angajat este nașterea unui urmaș mult așteptat. Un angajator grijuliu are dreptul de a împărtăși bucuria și, într-o anumită măsură, costurile angajatului său.

Motivele sprijinului financiar, printre care se poate afla și nașterea unui copil, sunt enumerate în localul corespunzător act normativ organizații, cum ar fi contractele colective. Chiar dacă un astfel de document nu este adoptat în societate, legea nu interzice salariatului să solicite ajutor financiar superiorilor săi, iar angajatorului să satisfacă această solicitare, precum și să refuze.

Trebuie să contactați angajatorul scriind și depunând o cerere adresată acestuia, unde trebuie să indicați motivul acordării asistenței și să îl justificați cu documente. Formularul de cerere va fi standard acceptat pentru această companie. Principalul lucru de reținut atunci când depuneți acest document este necesitatea de a atașa acestuia o copie a certificatului de naștere al copilului, acesta va deveni dovada documentară a acestui fapt pentru departamentul de contabilitate și superiori.

IMPORTANT! Nu este vorba despre indemnizația plătită la nașterea unui copil fără greșeală. Pe lângă această plată definită legal, angajatorul poate percepe tatălui sau mamei fericite o sumă în plus față de garanțiile sociale.

Suma este determinată de angajator, dar angajatul poate indica și o anumită cifră în cerere. Salariatul îl va primi pe baza unui ordin semnat de șef.

Exemplu de cerere de ajutor financiar în legătură cu nașterea unui copil

Copiați adresa URL

imprimare

Personalului instituțional i se oferă sprijin financiar pentru a-i ajuta să depășească diverse situatii care sunt asociate cu:

urgente;
sănătatea angajatului sau a rudelor acestuia;
relativ;
cu alte circumstanțe excepționale.

Asistența financiară în legătură cu îmbolnăvirea unui angajat (sau a rudei sale apropiate) se plătește pe baza ordinului șefului la cererea de asistență în legătură cu boala din partea salariatului. Posibilitatea și mărimea asistenței financiare sunt cel mai adesea reglementate de o prevedere specială privind asistența financiară într-o instituție. Obligația întreprinderii de a oferi un astfel de sprijin și condițiile necesare pentru obținerea acestuia sunt prevăzute în contractul de muncă sau în contractul colectiv.

Cum să obțineți un

În cazul unei situații de forță majoră, salariatul trebuie să se adreseze instituției cu declarație. Este scris în formă liberă, dar dacă organizația are o procedură aprobată pentru acordarea de sprijin financiar, ar trebui să fie ghidată de aceasta. Instrucțiunile despre cum să scrieți o cerere de asistență financiară în legătură cu o boală sunt destul de simple:

În antet, indicați cui adresați contestația (șefului organizației sau supervizorului imediat). Scrie-ți numele și funcția.
Mai jos - de la cine, adică propriul tău nume și poziția.
În text, precizați pentru ce sunt banii, pe baza documentului pe care îl aplicați.
Listă documente aditionale atașat cererii.
Data si semneaza.

Documentele justificative trebuie anexate cererii. În cazul asistenței financiare acordate unui angajat pentru tratament, aceasta este:

o copie a unui extras din istoricul medical;
o copie a concluziei medicului curant;
o copie a concediului medical;
o copie a contractului de operare;
documente care confirmă necesitatea unor servicii medicale plătite (costisitoare) pentru indicații vitale;
documente care confirmă plata efectivă în temeiul contractului, eliberate solicitantului.

Aici eșantion exemplar cum se scrie o cerere de asistență financiară pentru tratament:

Taxe pe asistența financiară pentru tratament

În cazurile stabilite de Ch. 23 din Codul fiscal al Federației Ruse, reține impozitul pe venitul personal, cu excepția cazurilor de scutire de impozitare. Acestea includ:

o plată unică către membrii de familie ai unui angajat decedat sau în legătură cu decesul unei rude apropiate a unui angajat;
în legătură cu situații de urgență;
victime ale atacurilor teroriste.

Sprijinul financiar al angajatorului nu este supus impozitului pe venitul personal și primelor de asigurare.

Pe lângă impozitul pe venitul personal, asistența financiară ar trebui percepută cu prime de asigurare:

peste 50.000 de ruble la nașterea unui copil (pentru fiecare copil);
peste 4.000 de ruble, pe motive generale, inclusiv pentru îmbunătățirea sănătății.

În consecință, impozitele vor fi percepute pe banii emiși pentru suma care depășește 4.000 de ruble.

Am scris în detaliu despre impozitare în articolele „” și.

Exemplu de cerere de asistență financiară din cauza unei operațiuni costisitoare

Director

GBOU DOD SDYUSSHOR "Atrăgător"

Ivanov I.I.

de: instructor de îngrijire unicorn

Petrova P.P.

AFIRMAȚIE

Vă rog să-mi plătiți asistență financiară în legătură cu o boală îndelungată și un tratament (operație) costisitor. Posibilitatea asistenței financiare pe această bază este aprobată prin regulamentul privind asistența financiară în instituție din 15.01.2019.

Se atașează copii ale documentelor justificative.

Apendice:

Incheierea medicala Nr.123 din data de 10.08.2019.
Extras din fișa medicală din data de 08.10.2019.
Trimitere pentru operație din data de 08.10.2019.
Lista de prețuri a spitalului orășenesc nr 1 pentru operație și reabilitare.