Consecințele pozitive și negative ale migrației pentru economie. Efectele pozitive și negative ale migrației asupra economiei Efectele pozitive și negative ale migrației forței de muncă

Migrația netă în 2008: pozitiv (albastru), negativ (portocaliu), aproape de zero (verde), n/a (gri)

concept "migratie" ar trebui descris ca „mișcări teritoriale ale indivizilor de la stat la stat, de la regiune la regiune”. Principalii participanți la fluxurile de migrație moderne sunt studenții, migranții de muncă, refugiații, migranții, repatriații și migranții ilegali. Mișcările migranților sunt împărțite în sezoniere, adică în funcție de sezon (cum ar fi turismul și munca agricolă sezonieră) și pendul - mișcări regulate dintr-un anumit punct și revenire la punctul de plecare.

Având în vedere procesele moderne de migrație, este necesar să se evidențieze imigrația (emigrația în mișcare (fluxurile de migrație, limitele acesteia pentru rezidența permanentă sau pe termen lung). Din punct de vedere istoric, migrația populației "tip migrant"- ca urmare a acestui tip de migrație, migranții s-au mutat peste granițele statelor și și-au schimbat locul de reședință.

Emigrarea sau reemigrarea (procesul de întoarcere a emigranților în țara de origine pentru reședința permanentă) ca urmare a fluxurilor în masă de migrație și imigrație poate fi cauzată de diverși factori, unul sau altul evenimente politice. Cu toate acestea, procesele care stimulează afluxul de imigranți pot pune capăt acțiunii acestora și atunci emigranții sub influența factorilor pot deveni reemigranți sau repatriați.

Migranții sunt subiecți sociali, actori procesele de migrare, iar procesele de migrație în sine sunt considerate ca rezultat al motivației personale a migranților. De fapt, separarea imaginii unei persoane de anumite persoane, caracteristicile lor individuale creează dificultăți semnificative pentru întruchiparea imaginii în anumite domenii ale științei și artei.

Dinamica proceselor de migrare

V lumea modernă fluxurile internaționale de forță de muncă și alte tipuri de migrație provoacă schimbări politice și economice mai complexe. Migrația internațională este determinată de factori precum economici, politici și socioculturali.

Fluxurile moderne de migrație ca fenomen al vieții internaționale și relatii Internationale reprezintă interacțiunea dintre migranți și societate, atât țara de origine, cât și societatea țării gazdă. Pentru a explica dinamica și procesele migrației internaționale, cercetătorul-șef al Institutului de Studii Socio-Politice al Academiei Ruse de Științe LL Rybakovskii a propus o teorie a procesului migrației, care constă din trei etape, în care inițial, principal și se disting fazele finale ale procesului de migrare. Faza inițială a migrației este asociată cu luarea deciziilor și pregătirea pentru migrație. Faza principală de migrare este legată de procesul efectiv de migrare. Și, în sfârșit, faza finală a migrației este asociată cu procesul de sosire și adaptare a migranților la noile condiții sociale ale societății gazdă. Astfel, luarea în considerare a etapelor proceselor de migrație ne permite să considerăm migrația internațională drept unul dintre procesele sociale și internaționale cheie și să îi aplicăm principiile metodologice dezvoltate în sociologie și relații internaționale.

Printre factorii care determină disponibilitatea indivizilor de a participa la procesele moderne de migrație, ar trebui să se evidențieze factorii endogeni și exogeni care afectează apariția unei mentalități de migrație (dorința de a se muta în altă țară).

Influența factorilor externi care determină motivația comportamentului migrator (dorința de a migra) este ambiguă – atât condițiile obiective ale mediului social care s-au dezvoltat în patria lor, dar și percepția realității sociale de către potențialii migranți. Factorii externi care afectează în mod specific migranții în țara de origine duc la apariția multor motive de a migra, ceea ce duce la o varietate de modalități de deplasare a migranților (de exemplu, atât legale, cât și ilegale) și o varietate de strategii și tactici de adaptare. a migranților în țara destinatară (adaptare totală sau parțială la normele socio-culturale ale țării destinatare, strategie de adaptare individuală sau colectivă prin rezidența compactă a migranților etc.).

În ceea ce privește factorii interni, trebuie luată în considerare motivația care determină dorința de comportament migrațional (de exemplu, dorința unui migrant de a-și îmbunătăți situația socio-economică, dorința de a-și realiza potențialul creativ. Mai mult, această abordare ne permite să luăm în considerare migraţia în contextul schimbărilor socioculturale: a) ca factor care transformă legăturile sociale în societatea ţării destinatare; b) afectarea sistemului de interacțiune socială din țara destinatară, întrucât concentrarea migranților cu valori și norme de interacțiuni intracomunitare diferite față de populația indigenă în orice zonă provoacă un răspuns, uneori o reacție negativă din partea comunității locale.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că dinamica proceselor de migrare se datorează fenomene sociale. Astfel, condițiile externe nefavorabile, precum deteriorarea situației economice, de mediu sau politice din țara de reședință, pot deveni factori care determină pregătirea potențialilor migranți pentru migrația forțată. Cu toate acestea, migranții au caracteristici socioeconomice diferite și, prin urmare, răspund în moduri diferite la conditii nefavorabile medii de viață și alege o varietate de strategii de migrație. Prin urmare, pentru o analiză mai completă a motivelor determinării migrației, este necesar să se acorde atenție caracteristicilor socio-psihologice ale migranților potențiali și reali (cel puțin, acești factori nu pot fi excluși complet atunci când se iau în considerare fluxurile de migrație în masă).

Aspecte pozitive și negative ale migrației

Printre consecințe pozitive Migrația internațională modernă ar trebui să indice faptul că migranții cu muncă legală plătesc impozite și alte contribuții obligatorii către țara destinatară. Una dintre consecințele fluxurilor de migrație în masă este schimbările demografice în structura populației din țara de origine și din țara destinatară: procesele de migrație permit tari in curs de dezvoltare reducerea numărului de șomeri apți de muncă (în principal tineri) prin migrația tinerilor către țările beneficiare.

Consecințele pozitive ale fluxurilor de muncă și de migrație externă sunt refacerea potențialului demografic al țării gazdă. Într-adevăr, fluxurile de migrație moderne au un impact asupra indicatorilor demografici ai țărilor donatoare și ai țărilor beneficiare ai fluxurilor de migrație. Fluxurile de migrație nu numai că contribuie la soluționarea fluxurilor de migrație în țările donatoare și țările beneficiare, dar contribuie și la ieșirea populației apte și calificate din țările donatoare.

Printre consecințele negative ale migrației internaționale moderne, trebuie subliniată creșterea migrației ilegale. Numărul migranților ilegali este în creștere și din cauza turiștilor, studenților și lucrătorilor cărora le-au expirat vize sau contract de munca, care evită totuși să se întoarcă în țara de origine și continuă să rămână ilegal pe teritoriul țării destinatare, sperând, în ciuda statutului lor ilegal, să continue să lucreze în țara destinatară.

Migranții sunt caracterizați de un nivel scăzut de trai și de standarde sociale ale noilor coloniști și de schimbarea populației. Un număr semnificativ de lucrători migranți ilegali reduce salariile lucrătorilor indigeni care concurează cu migranții. Conflictele dintre migranți și indigeni pot fi exacerbate de recesiunile economice. Migrația în masă are, de asemenea, un impact negativ asupra țărilor donatoare de fluxuri de migrație: migrația din țările de origine poate duce la „exod de creiere”și să călătorească în afara țării de origine a populației apte de muncă.

Fluxurile de migrație moderne se caracterizează printr-o creștere a fluxurilor de forță de muncă migratoare în direcția Sud-Nord. Țările europene sunt asociate cu capacitatea acestor țări de a integra migranții de muncă în societate. Numărul lucrătorilor migranți ilegali este, de asemenea, în creștere. Migrația legală a forței de muncă este doar o parte a unei migrații pe scară largă. Toate aceste fenomene contribuie la creșterea popularității partidelor de dreapta și de extremă dreapta în Europa.

Astfel, fluxurile de migrație globale moderne oferă avantaje semnificative atât statelor destinatare ale fluxurilor de migrație (resurse suplimentare de muncă), cât și statelor furnizoare de migrație (permit soluționarea parțială a problemei angajării în exces a forței de muncă). Fluxurile de migrație către țara destinatară stimulează creșterea economiei acestei țări, contribuie la creșterea bunăstării populației indigene și a migranților și, de asemenea, contribuie la dezvoltarea economică și socială a țării de origine. Cu toate acestea, multe procese moderne de migrație duc la apariția problemelor socio-economice și a conflictelor între imigranți și societatea țării destinatare, ceea ce duce la o creștere a tensiunii sociale în societate.

Fluxurile de migrație moderne demonstrează că această trăsătură caracteristică proceselor moderne de migrație oferă avantaje semnificative statelor destinatare ale migrației, ca resursă de muncă, și statelor care furnizează migrația ca forță de muncă în exces. Cu toate acestea, multe procese moderne de migrație duc la apariția problemelor socio-economice și a conflictelor între imigranți și societatea țării destinatare.

Procesele de globalizare sunt, de asemenea, un catalizator al fluxurilor de migrație. Urbanizarea și industrializarea modernă, precum și procesele de globalizare economică și culturală, care provoacă migrația în masă și mișcarea spațială a oamenilor, duc, potrivit lui E. Hobsbaum, la „criza ideii fundamentale a necesității existenței teritoriului”. Mai mult, în contextul crizei ideii de omogenitate etnică a populației state nationale, state moderne sunt comunități multietnice unite printr-un sistem economic comun, iar grupurile etnice moderne, statele multietnice, sunt mai preocupate de concurența cu alte grupuri etnice și de resursele socio-culturale (tradiții culturale și religioase) și politice (putere, influență).

Alături de acest aspect:
Migrație ilegală în SUA
Uniuni etnice
Migrant in cautare de munca

Migrația externă a forței de muncă reprezintă fluxul de muncă din țările mai puțin dezvoltate către țările mai prospere din punct de vedere economic, urmată de întoarcerea migranților în patria lor.

O astfel de migrație este, fără îndoială, benefică pentru ambele părți, dar deschide și o serie de probleme socio-economice. Acestea includ „exodul creierelor”, risipa de câștigat Bani pe teritoriul altui stat. Există și o problemă în care un angajat în străinătate nu lucrează în specialitatea sa, obținută acasă, ci prestează muncă necalificată, întrucât nu își poate realiza pe deplin potențialul într-o țară străină din motive obiective.

Țările în care vin acești muncitori beneficiază într-un fel: apare forța de muncă ieftină, întrucât mulți vizitatori, din cauza situației lor financiare dificile, obțin locuri de muncă considerate prost plătite pentru țările dezvoltate. Pur și simplu nu au alte oportunități și sunt nevoiți să lucreze în condiții dificile pentru bani puțini. Săptămâna de lucru pentru astfel de oameni este adesea mai lungă și salariu- mai jos. Deosebit de acută în unele țări este problema migrației ilegale.

Dar există și consecințe pozitive migrația muncii. Pentru țările din care există o ieșire a populației, beneficiul este că, la întoarcere, acești oameni își aduc economiile pe care le pot investi în propria afacere. Imigranții contribuie la funcționarea normală a unor industrii cu forță de muncă intensivă, care au o cerere redusă din partea populației. Acum, în unele țări, proporția lucrătorilor străini angajați într-o anumită zonă este atât de mare (mai mult de 30%) încât pur și simplu nu își pot refuza serviciile și este necesar un număr tot mai mare de imigranți pentru o funcționare normală.

Un alt beneficiu pentru țările care primesc migranți este că, datorită personalului calificat din străinătate, se economisesc fonduri pentru formarea propriilor specialiști în propria țară. În plus, de regulă, astfel de angajați au deja experiență de lucru și s-au dovedit cu partea mai buna la locul de muncă anterior.

Țări - exportatoare resurselor de muncă beneficiază de o reducere a șomajului în acea țară. Numeroase studii efectuate în acest domeniu arată că ieșirea unei părți din forța de muncă are un efect pozitiv asupra piețelor muncii, crescând nivelul mediu de venit al celor mai sărace segmente ale populației.

Emigranții din străinătate dobândesc noi cunoștințe și experiență în diverse domenii, pe care le pot aplica în propria țară. Ei stăpânesc noile tehnologii, se alătură noilor standarde de organizare a producției. La întoarcerea în patria lor, aceștia pot îmbunătăți procesul de producție și dezvoltarea socio-economică în general.

Nu ultimul rol îl au remitențele lucrătorilor migranți. Ei trimit o parte din banii câștigați familiei, rudelor, persoanelor apropiate care îi cheltuiesc, desigur, deja pe teritoriul țării lor. Astfel de traduceri sunt mare importanță pentru economiile celor mai sărace țări și contribuie la îmbunătățirea situației financiare.

Anterior, migrația forței de muncă a fost evaluată negativ. Acum există și această opinie, deși în cea mai mare parte nespecialiștii argumentează astfel. Desigur, o astfel de situație poate apărea odată cu migrarea în masă a celor mai buni lucrători. Dar, conform studiilor, o astfel de migrație a forței de muncă se referă în multe cazuri la lucrătorii cu forță de muncă necalificată sau slab calificată. Odată cu ieșirea de personal calificat, se pot găsi și aspecte pozitive: tinerii educați au șanse crescute de a găsi un loc de muncă decent în țara lor. În orice caz, statul ar trebui să reglementeze procesele de migrație, iar politica dusă în acest domeniu ar trebui să contribuie la stabilizarea situației de pe piețele muncii din țară.

3. Reglementarea statului fluxurilor migratorii. Politica de migrație în Federația Rusă

Fiecare stat încearcă să reglementeze procesele de migrație, întrucât este interesat să atragă cei mai necesari lucrători în acest moment și, în același timp, nici o singură țară din lume nu își dorește ca cel mai calificat personal să plece în străinătate. În acest sens, în aproape toate țările dezvoltate ale lumii, organe speciale care se ocupă cu pătrunderea lucrătorilor străini pe pieţele interne de muncă. Autoritățile federale se ocupă de problemele acordării vizelor, stabilesc procedura de eliberare a acestora. Există servicii care controlează intrarea și șederea străinilor în țară, care chiar pot deporta cu încălcarea legii. În plus, înainte de eliberarea unui permis de muncă în această țară, se analizează situația și se eliberează un permis dacă există o nevoie reală de atragere a forței de muncă străine.

Migrația este limitată cantitativ. Pentru a face acest lucru, mai multe țări încheie între ele acorduri internationale, care prevăd acțiuni în legătură cu migranții din aceste țări, inclusiv limitarea cantitativă a acestora.

Există un sistem destul de complicat de restricții pentru imigranți cu care se confruntă Cetăţeni străini. Aceasta este în primul rând o diplomă de educație, deși o diplomă dintr-o țară nu este întotdeauna recunoscută de o altă țară. Aceasta include experiența de lucru (cel puțin 3-5 ani) în specialitatea primită. Există și restricții de vârstă. Acest lucru se datorează faptului că țările importatoare de forță de muncă doresc să angajeze persoane de vârsta cea mai aptă de muncă, de la care se poate aștepta cel mai mare profit.

Multe țări industrializate au anumite cerințe de sănătate pentru lucrătorii străini. Dar restricțiile se aplică, de regulă, numai dependenților de droguri și persoanelor care suferă de tipuri severe de boli mintale.

Pentru a menține stabilitatea în propria țară, accesul în anumite țări este restricționat persoanelor care au fost condamnate pentru infracțiuni grave în țara lor și a căror reședință pe teritoriul acesteia poate dăuna reputației acelui stat în fața comunității internaționale.

Reglementarea are loc cu ajutorul altor restricții care nu privesc calități. o anumită persoană. Statul poate stabili raportul dintre lucrătorii străini și cei casnici, poate reglementa timpul de muncă într-o anumită țară, poate interzice străinilor să se angajeze în anumite tipuri de activități etc.

Recent, măsurile aplicate celor care încalcă legislația privind migrația au fost înăsprite. Pentru aceasta, nu doar amenzi mari sunt aplicate sau deportate, ci pot fi și aduse raspunderea penala. Sancțiunile se aplică nu numai migranților, ci și angajatorilor acestora care beneficiază de utilizarea migranților ilegali.

În ceea ce privește Rusia, nu a fost ferită de problemele asociate cu migrația forței de muncă. După prăbușire Uniunea Sovietica procesele migratorii au început pe fostul său teritoriu. în Rusia în anii 1990. s-a dovedit o cantitate mare refugiați din CSI și țările baltice. Motivul au fost dificultățile de natură economică, politică, interetnică etc. Dificultățile economice au contribuit la ieșirea din țara noastră a specialiștilor cu experiență de înaltă calificare.

În aceste condiții, guvernul a fost nevoit să dezvolte și să implementeze o politică activă de migrație.

În primul rând, a fost creat cadrul legislativ: Ordinea de plecare a fost stabilită cetățeni rușiși intrarea străinilor, controlul asupra migranților etc.

În al doilea rând, guvernul rus a luat măsuri pentru a atenua consecințele acelor procese intensive care au început imediat după prăbușirea URSS, au preluat controlul fluxurilor de migrație.

În al treilea rând, Federația Rusă a încheiat acorduri internaționale cu Germania, China, Finlanda și alte țări. Astfel de norme oferă cetățenilor Rusiei anumite drepturiși garanții în materie de angajare în străinătate. Acest lucru este ajutat și de firmele speciale cărora li s-au eliberat licențe de înregistrare pentru a lucra în străinătate.

În ciuda faptului că s-au făcut deja multe în acest domeniu, formarea bazei pe baza căreia reglementarea proceselor de migrație internațională este încă în desfășurare.

Țara noastră are interese proprii atât în domeniul importului, cât și al exportului de forță de muncă.

În primul caz, cele mai importante probleme ale oricărei țări sunt: menținerea numărului de lucrători migranți din străinătate în cadrul numărului necesar, reglementarea „calității” muncii străine și utilizarea rațională a acesteia. Este important să alegeți o strategie de dezvoltare pentru ei politica de migrație.

În ceea ce privește politica de emigrare a Rusiei, principalele sale direcții sunt evidențiate aici: reducerea șomajului, strângerea de fonduri din remitențele emigranților către patria lor, asigurarea drepturilor și sprijinului rușilor care lucrează în străinătate, dobândirea de noi competențe pentru aceștia și aplicarea acestora în viitor după întoarcerea lor.

Creația este de mare importanță conditii favorabile pentru acei cetăţeni care au decis să se întoarcă în ţara noastră. Este necesar să se creeze structuri speciale care să le ofere un real ajutor

dyam, ar oferi posibilitatea de a primi beneficii fiscale și de a utiliza scheme de creditare preferențiale în relația cu aceste persoane. Este important să se ofere posibilitatea importului fără taxe vamale de bunuri de capital, astfel încât migranții să poată efectua activitati de productie pe teritoriul tarii noastre.

Astfel, consecințele migrației forței de muncă sunt ambigue. Statul ar trebui să rezolve problemele care apar în acest domeniu cu ajutorul politicii de migrație. Dar pentru un rezultat eficient, este necesară interacțiunea atât a țărilor individuale, cât și a întregii comunități mondiale în ansamblu.

O astfel de migrație este, fără îndoială, benefică pentru ambele părți, dar deschide și o serie de probleme socio-economice. Acestea includ „exodul creierelor”, cheltuirea banilor câștigați pe teritoriul altui stat. Există și o problemă în care un angajat în străinătate nu lucrează în specialitatea sa, obținută acasă, ci prestează muncă necalificată, întrucât nu își poate realiza pe deplin potențialul într-o țară străină din motive obiective.

Țările în care vin acești muncitori beneficiază într-un fel: apare forța de muncă ieftină, întrucât mulți vizitatori, din cauza situației lor financiare dificile, obțin locuri de muncă considerate prost plătite pentru țările dezvoltate. Pur și simplu nu au alte oportunități și sunt nevoiți să lucreze în condiții dificile pentru bani puțini. Săptămâna de lucru pentru astfel de oameni este adesea mai lungă, iar salariile sunt mai mici. Deosebit de acută în unele țări este problema migrației ilegale.

Dar există și consecințe pozitive ale migrației forței de muncă. Pentru țările din care există o ieșire a populației, beneficiul este că, la întoarcere, acești oameni își aduc economiile pe care le pot investi în propria afacere. Imigranții contribuie la funcționarea normală a unor industrii cu forță de muncă intensivă, care au o cerere redusă din partea populației. Acum, în unele țări, proporția lucrătorilor străini angajați într-o anumită zonă este atât de mare (mai mult de 30%) încât pur și simplu nu își pot refuza serviciile și este necesar un număr tot mai mare de imigranți pentru funcționarea normală.

Țările exportatoare de forță de muncă beneficiază de o reducere a șomajului în acea țară. Numeroase studii efectuate în acest domeniu arată că ieșirea unei părți din forța de muncă are un efect pozitiv asupra piețelor muncii, crescând nivelul mediu de venit al celor mai sărace segmente ale populației.

Nu ultimul rol îl au remitențele lucrătorilor migranți. Ei trimit o parte din banii câștigați familiei, rudelor, persoanelor apropiate care îi cheltuiesc, desigur, deja pe teritoriul țării lor. Astfel de transferuri sunt de mare importanță pentru economiile celor mai sărace țări și contribuie la îmbunătățirea situației financiare.

În dezvoltarea economică, culturală, științifică a aproape orice stat, migrația joacă un rol rol important. Mai mult, astăzi este un atribut integral al unei economii de piață. Procesele de migrație sunt caracterizate de multe puncte controversate care poate fi interpretată atât pozitiv cât şi negativ în acelaşi timp. Prin urmare, vom lua în considerare în continuare avantajele și dezavantajele migrației, precum și rolul acesteia în schimbarea situației economice a oamenilor.

Analiza consecințelor migrației

Având în vedere consecințele migrației, se poate observa că acestea sunt destul de controversate.

Avantajele migrației pentru țara (regiunea) care găzduiește migranți:

Problemele de ocupare a forței de muncă sunt atenuate prin eliminarea penuriei de forță de muncă. Astfel, în ultimii ani, din cauza deficitului de resurse de muncă în Federația Rusă, creșterea economică a fost încetinită considerabil.
Datorită cererii muncitorilor străini pentru servicii și bunuri, este stimulată angajarea suplimentară, nouă locuri de munca iar infrastructura se dezvoltă mai rapid.
Îmbunătățirea calității muncii populației locale: prin atragerea de muncitori migranți necalificați, rușii sunt eliberați pentru mai multă muncă intelectuală.
Datorită lipsei de pretenții a migranților în alegerea locurilor de muncă neatractive pentru localnici, calitatea și nivelul de trai al populației se îmbunătățesc, se dezvoltă sectoarele serviciilor, agricultură și construcții.
Specialiștii de înaltă calificare care au fost educați în străinătate aduc profit net țărilor gazdă, furnizând forță de muncă și resurse intelectuale fără costuri inițiale pentru crearea/dezvoltarea acestora.
Costul scăzut al forței de muncă imigranților crește în cele din urmă competitivitatea produselor de stat.
O creștere a veniturilor bugetului de stat ca urmare a creșterii sumei veniturilor din taxe și impozite.
Rezolvarea problemei demografice.
Lucrătorii străini sunt mai înclinați să economisească, datorită căruia este posibilă încetinirea inflației.
Migranții contribuie la îmbogățirea culturii țării gazdă cu elemente noi, ceea ce duce la dezvoltarea toleranței populației locale.

Impactul negativ al migrației

Problemele migrației sau, cu alte cuvinte, dezavantajele acestui proces sunt următoarele:

Dumping în sectorul serviciilor și pe piața muncii, care reduce salariile lucrătorilor locali.
Complicarea situației de pe piața muncii, creșterea concurenței pentru locuri de muncă.
Un aflux masiv de migranți poate provoca o creștere a șomajului în țară.
Migranții pun o povară suplimentară asupra infrastructurii sociale a țării: școli, grădinițe, instituții medicale.
Problemele cu introducerea tehnologiilor care economisesc forța de muncă, care decurg din utilizarea forței de muncă ieftine, duc la scăderea productivității și a eficienței muncii.
Migranții își trimit partea leului din economiile lor acasă, ceea ce înseamnă o ieșire de fonduri din economia țării gazdă.
Infracțiuni economice în masă (tranzacții financiare ilegale, contrabandă) și penale.
Atitudine negativă a localnicilor față de migranți în general.
Agrupări mari de migranți pot încerca să-și impună propria cultură, respingând categoric opiniile țării gazdă. În consecință, acest lucru va duce la conflicte interetnice.

Problemele migrației sub aspectul imigranților ilegali sunt completate de faptul că cei sosiți, folosind infrastructura locală, nu plătesc impozite către stat, ceea ce pune o povară suplimentară pe umerii populației indigene.

Avantajele și dezavantajele migrării: video

Rolul migrației la nivel global

Evaluând consecințele migrației populației la nivel global și național, este de remarcat impactul predominant pozitiv al proceselor sale asupra stării calității vieții oamenilor și asupra economiei globale:

scăderea șomajului;
egalizarea nivelului de trai și a nivelului salariilor;
eliminarea penuriei de forță de muncă în anumite regiuni și industrii;
îmbogăţirea reciprocă a potenţialului etnocultural.

Migrația internațională contribuie și la integrarea culturală a popoarelor, acționând ca un factor care reduce tensiunea socială în statele care au nevoie să exporte forță de muncă.

Migrația forței de muncă la nivel internațional este cel mai important instrument de creștere a câștigurilor valutare ale țărilor care exportă forță de muncă.

Componentele principale ale acestor venituri sunt: impozitele pe profiturile companiilor intermediare, transferurile de valută în țara lor natală, investițiile de către migranți a fondurilor personale în economia națională etc. Totodată, ieșirea muncitorilor calificați din țările exportatoare duce la scăderea nivelului potențialului științific și tehnologic al statelor, exacerbând și întărind semnificativ diferențierea economiilor naționale în ceea ce privește calitatea și nivelul de trai al populației.

În general, raportul dintre avantajele și dezavantajele migrației populației este determinat de echilibrul reciproc al intereselor statelor care participă la schimbul de populație, de raportul dintre parametrii optimi și reali ai proceselor de migrație și de posibilitățile de control intenționat asupra acestora în timp ce minimizarea amplorii migrației ilegale.

În concluzie, trebuie menționat că cel mai de succes stat își poate construi politica de migrație atunci când stabilește combinația optimă a următoarelor condiții:

programele strategice pentru dezvoltarea socio-economică a țării ar trebui să fie în concordanță cu sarcini curente politica de migrație;
atunci când se determină mijloacele și obiectivele politicii de migrație, este necesar să se adere la o concentrare pe o combinație armonioasă a nevoilor și intereselor individului și ale societății în ansamblu.

Cum și unde este cel mai simplu mod de a obține cetățenia: video

Și, în sfârșit, cel mai interesant lucru este restricția deplasărilor în străinătate pentru debitori. Este vorba despre statutul debitorului pe care este cel mai ușor de „uitat” atunci când pleci într-o altă vacanță în străinătate. Motivul poate fi creditele restante, facturile de utilități neachitate, pensia alimentară sau amenzile de la poliția rutieră. Oricare dintre aceste datorii poate amenința să restricționeze călătoriile în străinătate în 2019, vă recomandăm să aflați informații despre prezența datoriilor folosind un serviciu dovedit a nu zbura.rf

Internaţional relaţiile economice Ronshina Natalia Ivanovna

35. Aspecte pozitive și negative ale migrației

Nu ultimul rol îl au remitențele lucrătorilor migranți. Ei trimit o parte din banii câștigați familiei, rudelor, persoanelor apropiate care îi cheltuiesc, desigur, deja pe teritoriul țării lor. Astfel de transferuri sunt de mare importanță pentru economiile celor mai sărace țări și contribuie la îmbunătățirea situației financiare.

Din cartea Training. Manualul Trainerului de Thorne Kay

Analiza SWOT (puncte forte, puncte slabe, oportunități, amenințări) Această metodă este o completare la structura brainstorming-ului. Împărțiți foaia de flipchart în patru părți și etichetați-le: Puncte forte, Puncte slabe, Oportunități, Amenințări Grupul poate analiza afacerea,

Din cartea Economia impresiilor. Munca este teatru, iar fiecare afacere este o scenă autorul Pine Joseph B

Eliminați stimulentele negative Pentru ca clientul să aibă o experiență perfectă, nu este suficient să aduceți pur și simplu stimulente pozitive. Directorii cu experiență trebuie să excludă orice abatere sau contrazice tema principală. Vizitatorii găsesc adesea atât de mulți

Din cartea Relații economice internaționale autor Ronshina Natalia Ivanovna

35. Aspecte pozitive și negative ale migrației Migrația externă a forței de muncă este o ieșire de forță de muncă din țările mai puțin dezvoltate către țările mai prospere din punct de vedere economic, cu revenirea ulterioară a migranților în patria lor. O astfel de migrație este, fără îndoială, benefică ambelor.

Din cartea Microeconomie: note de curs autoarea Tyurina Anna

5. Aspecte pozitive și negative ale existenței unui sistem de piață Piața este o formă destul de liberă de a face afaceri într-o economie dezvoltată. În consecință, are funcții prin care reglementează

Din cartea Business Psychology: Managing Emotions autor autor necunoscut

CONSECINȚE NEGATIVE Uneori, un lider tinde să se simtă jenat de faptul că unele dintre deciziile sale pot avea consecințe negative pentru unul dintre angajați sau încalcă interesele cuiva. De exemplu, confruntat cu nevoia de a concedia personal, nu

Din cartea Audituri fiscale. Cum să suporti cu demnitate vizita inspectorilor autor Semenihin Vitali Viktorovici

1.16. Măsuri provizorii atât din partea autorităților fiscale, cât și a contribuabililor. Contribuabilii sunt rareori de acord cu concluziile autoritățile fiscale efectuate în urma controalelor fiscale. Mai mult, majoritatea litigiilor din instanțe sunt soluționate în favoarea

Din cartea Echilibrul pentru începători autor Medvedev Mihail Iurievici

Capitolul 18 Obiecte pozitive și negative Până acum, am păstrat în mod deliberat tăcerea cu privire la o caracteristică importantă a procedurii actuale de contabilizare a obligațiilor. Probabil, cititorul însuși a bănuit deja că ceva nu era în regulă. Nu sunt doar obligații în sensul lor contabil

Din cartea Ghidul începătorului norocos sau vaccinul împotriva lenei autor Igolkina Inna Nikolaevna

Ce emoții sunt mai bune: pozitive sau negative? Mânia față de sine, față de lenea, ajută pe cineva să lupte cu lenea, în timp ce pentru cineva, dimpotrivă, bucuria de a obține succesul. Este important să nu exagerați în utilizarea emoțiilor. Nu merită să transformi fiecare afacere elementară într-o ispravă de muncă

Din cartea World Economy autor Kornienko Oleg Vasilievici

Întrebarea 69 Aspecte pozitive și negative ale procesului de globalizare economică Răspuns trăsătură caracteristică dezvoltarea economiei moderne este de a depăși granițele naționale, formarea unui sistem economic cu adevărat global bazat pe aproape

Din carte Teoria economică: manual autor Makhovikova Galina Afanasievna

12.4.1. Externalități negative Să presupunem că producția unei unități de produs este însoțită de costuri externe în valoare de E ruble. În plus, presupunem că această valoare nu depinde de volumul de ieșire. Prin urmare, în fig. 12.4, (cifra rămâne aceeași) și costuri externe

Din cartea Marketing. Răspunsuri la întrebările de la examen autor Zamedlina Elena Alexandrovna

12.4.2. Externalități pozitive O externalitate pozitivă apare atunci când activitatea unui agent economic aduce beneficii altora. MSB = MPB + MEB

Din cartea Managementul marketingului autorul Dixon Peter R.

47. Laturi pozitive lucrul cu un intermediar Nivelul ridicat al costurilor încurajează constant întreprinderile să caute metode mai bune de marketing. În același timp, este evident că funcțiile de vânzări pot fi transferate, dar nu pot fi excluse. Din punctul de vedere al firmei, transferul acestor funcţii

Din cartea Tranzacționarea zilnică pe piața Forex. Strategii de profit de Lyn Ketty

Beneficiile politicii guvernamentale În timp ce legile și volumul de documente care trebuie procesate pot submina inițiativa, politica guvernamentală are în general un efect pozitiv asupra relațiilor de afaceri. Exemplul de la pagina 193 conține o descriere generală

Din cartea Business Plan 100%. Strategia și tactica unei afaceri eficiente autorul Abrams Rhonda

Corelații pozitive/negative: ce înseamnă și cum să le folosești Calcularea corelațiilor dintre perechile valutare din portofoliul tău este o modalitate excelentă de a evalua riscul investiției. Investind în diferite perechi, ați putea crede că vă diversificați

Din cartea autorului

Feedback pozitiv Scrisorile, articolele sau alte informații din surse credibile (în special din partea consumatorilor) întăresc sentimentul companiei de viabilitate și cererea pentru produsele sau serviciile sale. În anexă, ziar pozitiv sau

Din cartea autorului

Alte recenzii pozitive ale cărților A fost desemnată una dintre „Cele mai bune două cărți pentru întreprinderile mici” de revista Forbes. Recunoscută de revista Inc. una dintre „Cele mai bune șase cărți pentru afaceri noi.” Denumită una dintre „20 de cărți esențiale pentru antreprenori” de revista Home Office Computing.