La începutul dezvoltării rapide a economiei de piață, autoritățile ruse și-au dat seama că unele dintre procesele acesteia trebuiau reglementate prin crearea de noi organizații. Printre alții asociatii de statÎn 2004, a fost creat Serviciul Federal, care este încă prescurtat ca Rostrud. Acest agenție guvernamentală executiv autorităţile ruse menite să controleze și să eficientizeze procesele care au loc în sferă relaţiile de muncă.
În vara anului 2004, Guvernul a aprobat Regulamentul care reglementează activitățile acestui organism federal rus. În 2012, Regulamentul a fost modificat, iar sub această formă organul de stat a funcționat până în prezent.
Autoritățile ruse nu au creat organizația de la zero. În URSS existau birouri speciale implicate în angajarea populației țării și informarea acestora despre locurile libere vacante. Aceste organizații funcționau într-o economie planificată, Rostrudul modern și-a asumat alte sarcini: reglementarea angajării și controlul respectării dreptului muncii în condițiile relațiilor capitaliste. În modern conditii de munca un angajat poate spera, de asemenea, să-și protejeze interesele în cazul încălcării legilor de către angajatori.
Serviciul federal: care sunt funcțiile?
Îndeplinirea de către serviciul public a funcțiilor sale permite participanților la piața muncii să se simtă protejați de acțiunile neautorizate ale conducătorilor de companii și asociații.
Noile realități economice în dezvoltarea relațiilor de muncă aduc noi sarcini Agenției Federale de Stat, pe care este chemată să le rezolve.
Structura organizatiei Rostrud
Rostrud: o structură pe mai multe niveluri care conține departamente, acestea din urmă, la rândul lor, includ departamente. Serviciul constă din următoarele controale.
- Supravegherea respectării legilor în sfera executării legilor statului.
- Controlul asupra ocupării forței de muncă a tuturor grupurilor de populație.
- Planificarea, interacțiunea cu ramurile teritoriale, care, la rândul lor, sunt controlate de Rostrud.
- Asistență juridică, inclusiv cea a autorităților centrale și a diviziilor teritoriale.
- Finanțe și contabilitate, management de personal.
- Tehnologia Informatiei.
- Supravegherea calitatii asistentei in gasirea unui loc de munca si solutionarea litigiilor colective.
- Pregătirea mobilizării și protecția secretelor de stat.
Decretul Guvernului Rusiei nr. 156 formează nu numai departamentele și diviziile serviciului, ci și structura de conducere a organizației, inclusiv consilieri și asistenți ai liderilor.
Diviziuni teritoriale
Rostrud își desfășoară activitățile prin diviziunile teritoriale de stat, inclusiv:
- centre metropolitane și regionale de ocupare a populației, oferind angajatorilor acces la o bază de date a solicitanților de locuri de muncă vacante și cetățenilor în căutarea unui loc de muncă: locuri de muncă potrivite. În centre, angajații pot urma un curs de recalificare, pot obține un loc de muncă la alt profil;
- inspectoratele de muncă menite să monitorizeze încălcările și să se ocupe de acestea în fiecare dintre subiecte Federația Rusă;
- gestionarea litigiilor colective. A existat tendința de a împărți aceste organizații în funcție de sferele de activitate ale angajaților. De exemplu, nu cu mult timp în urmă, a fost creată o asociație a muncitorilor de teatru, menită să rezolve disputele care apar exclusiv în mediul teatral.
Puterile lui Rostrud
Organul de stat este înzestrat cu largi competențe pentru a contracara încălcările în sfera relațiilor dintre angajați:
- ia în considerare cazurile de încălcări de natură administrativă;
- informează angajații întreprinderilor despre drepturile și obligațiile lor, despre respectarea legii;
- rezumă practica și analizează principalele cauze ale încălcărilor, pregătind baza pentru noi reglementări;
- se ocupă de problemele leziunilor la locul de muncă;
- desfășoară pregătire a arbitrilor de muncă care rezolvă litigiile în echipe și, de asemenea, creează baza lor de informații;
- informează mass-media despre problemele și soluțiile din domeniul relațiilor dintre angajați.
Federal serviciu rusesc privind munca și ocuparea forței de muncă ocupă o poziție de lider în rândul autorităților țării, rezolvă cu succes problemele cetățenilor care lucrează. Tehnologia de informație a ajutat-o să intre în spațiul internetului, organizația plasează documente, vorbește despre activitățile sale, comunică cu solicitanții în timp real. Rostrud își dezvoltă activ activitățile, ajutând cetățenii să lucreze eficient.
„Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă este condus și organizat de Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă. În regiuni s-au creat servicii de stat pentru ocuparea forței de muncă, subordonate în activitatea lor organelor superioare ale serviciului de ocupare a forței de muncă și autorităților competente. putere executiva. Aceștia sunt finanțați din Fondul de ocupare a forței de muncă și activitățile lor sunt ghidate de convențiile și recomandările elaborate și adoptate de Organizația Internațională a Muncii, înființată în 1919, precum și de legile și reglementările relevante ale Federației Ruse.
Statul a atribuit activităților acestor servicii următoarele sarcini:
1) să ofere sprijin șomerilor și să-i ajute să își găsească de lucru;
2) propune și implementează măsuri pentru crearea de noi locuri de muncă;
3) organizarea de formare profesională și consiliere profesională pentru cetățenii șomeri;
4) plata pentru educație, inclusiv întreținerea (chiria) spațiilor și plata burselor;
5) înregistrarea şomerilor;
6) plătiți indemnizații de șomaj și alte tipuri asistență financiară; 7) clearance-ul ieșire devreme la pensionare;
8) să dezvolte programe și activități de ocupare a forței de muncă pentru protecția socială a diferitelor grupuri ale populației”
Astfel, instituția federală îndeplinește principalele sarcini de muncă și angajare.
„În conformitate cu „Regulamentele privind Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă”, Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este un organism executiv federal care exercită funcții de control și supraveghere în domeniul muncii, angajării și serviciului public alternativ, pentru a oferi servicii publiceîn domeniul promovării ocupării forței de muncă a populației și al protecției împotriva șomajului, migrația munciiși decontarea colectivului litigii de munca.
Funcții Serviciul Federal pentru muncă și angajare:
1. Implementarea supravegherii de stat și controlului asupra implementării dreptul muncii angajatorii;
2. Evaluarea stării și prognoza evoluției ocupării forței de muncă a populației, informând despre situația de pe piața muncii;
3. Dezvoltarea și implementarea federală, teritorială (teritorială, regională, districtuală, oraș) și altele programe vizate promovarea angajării cetățenilor expuși riscului de concediere, precum și a cetățenilor care au nevoie în special de protecție socială și care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă;
4. Asistență cetățenilor în căutare loc de muncă potrivitși angajatorii în căutarea lucrătorilor necesari;
5. Organizarea evenimentelor politică activă angajare, dacă este necesar, orientare profesională, formare profesională, recalificarea și formarea avansată a cetățenilor șomeri;
6. Implementare plăți sociale sub formă de ajutor de șomaj, burse pe perioada studiilor la direcția serviciului de ocupare a forței de muncă, acordarea de asistență materială și de altă natură cetățenilor șomeri și membrilor de familie ai șomerilor aflați pe statul de plată.
Serviciile legate de promovarea ocupării forței de muncă a cetățenilor sunt furnizate de către organele serviciului de ocupare a forței de muncă în mod gratuit.
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă are următoarele atribuții:
Implementări supravegherea statuluiși controlul asupra respectării de către angajatori a legislației muncii, a procedurii stabilite pentru investigarea și înregistrarea accidentelor industriale;
Supraveghează reglementările normative și legale efectuate de autorități puterea statului entitățile constitutive ale Federației Ruse pe probleme de competențe delegate în domeniul promovării ocupării forței de muncă a populației;
exercită controlul asupra trecerii de către cetățeni a funcției publice alternative și eliberării din acesta, cheltuirea de către autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse a fondurilor furnizate sub formă de subvenții de la bugetul federal pentru exercitarea competențelor delegate; în competența sa;
Înregistrează în formă de notificare acordurile sectoriale (intersectoriale) încheiate la data de nivel federal parteneriat social;
Înregistrează într-o procedură de notificare conflictele colective de muncă privind încheierea, modificarea și punerea în aplicare a acordurilor încheiate la nivel federal de parteneriat social, conflictele colective de muncă în organizațiile finanțate de la bugetul federal, precum și conflictele colective de muncă apărute în cazurile în care, în conformitate cu cu legislația Federației Ruse pentru a soluționa un conflict colectiv de muncă, o grevă nu poate fi organizată;
Se ocupă de cazuri de abateri administrative;
Informează și consiliază angajatorii și angajații cu privire la problemele de conformitate cu legislația muncii și actele juridice de reglementare care conțin norme de dreptul muncii;
Rezumă practica de aplicare și analiză a cauzelor încălcărilor legislației muncii și actelor normative de reglementare și, de asemenea, elaborează propuneri adecvate pentru îmbunătățirea acestora;
Analizează starea și cauzele vătămare profesionalăși elaborează propuneri pentru prevenirea acestuia;
Implementări programe federaleîn domeniul ocupării forței de muncă a populației, inclusiv programe de facilitare a relocarii cetățenilor și a membrilor familiilor acestora în legătură cu trimiterea acestora în altă localitate pentru angajare sau formare;
Implementează măsuri ale unei politici active de ocupare a populației;
Pregătește un plan pentru trimiterea cetățenilor către o alternativă serviciu civil;
Facilitează soluționarea conflictelor colective de muncă privind încheierea, modificarea și punerea în aplicare a acordurilor încheiate la nivel federal de parteneriat social, a conflictelor colective de muncă în organizațiile finanțate de la bugetul federal, precum și a conflictelor colective de muncă apărute în cazurile în care, în conformitate cu legislația Federației Ruse pentru a soluționa un conflict colectiv de muncă, o grevă nu poate fi organizată;
Mentine baze de date privind contabilitatea arbitrilor de munca;
informează despre situația de pe piața muncii din Federația Rusă, drepturile și garanțiile în domeniul ocupării forței de muncă a populației și protecției împotriva șomajului;
Implementări expertiza de stat conditii de munca;
Formează și ține registre ale beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă;
Analizează circumstanțele și cauzele încălcărilor relevate ale legislației muncii și ale altor acte normative care conțin norme de drept al muncii, ia măsuri pentru eliminarea acestora și restabilirea încălcării drepturile muncii cetățeni;
Participă la pregătirea propunerilor privind necesitatea de a atrage lucrători străini și formarea de cote pentru implementare cetateni straini activitatea munciiÎn Federația Rusă;
Organizează primirea cetățenilor, asigură luarea în considerare în timp util și complet a contestațiilor cetățenilor, ia decizii cu privire la acestea și transmite răspunsuri solicitanților;
Interacționează cu autoritățile guvernamentale state străineși organizații internaționale din domeniul de activitate consacrat.”
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă nu este îndreptățit să desfășoare în domeniul de activitate stabilit reglementare legală, cu excepția cazurilor stabilite prin decrete ale Președintelui Federației Ruse și rezoluții ale Guvernului Federației Ruse, precum și conducerea proprietatea statuluiși furnizarea de servicii cu plată.
Astfel, Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este chemat să exercite supravegherea de stat, controlul asupra implementării legislației muncii de către angajatori și să asiste cetățenii în găsirea unui loc de muncă.
ocupare populatie stat munca
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă FSTZ din 11 august 2004 http://www.rostrud.ru/ …
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă al Federației Ruse (Rostrud)- 1. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (Rostrud) este un organ executiv federal care exercită funcțiile de control și supraveghere în domeniul muncii, angajării, serviciului public alternativ și protectie sociala populație, ...... Terminologie oficială
FSTZ- Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă Rostrud FSTZ din 11 august 2004 http://www.rostrud.ru/ … Dicționar de abrevieri și abrevieri
Acest articol trebuie rescris complet. Pot exista explicații pe pagina de discuții. Serviciu public alternativ (ACS) un fel special activitate de muncă în interesul ... Wikipedia
- (Rostrud) informatii generaleȚara Rusia Data creării 9 martie 2004 Guvernul Federației Ruse este responsabil de activități Agenția-mamă Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse Sediul Moscova, ... ... Wikipedia
- (Ministerul Muncii al Rusiei) Informații generale Țara Rusia Data creării 21 mai 2012 Agenția anterioară Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse Guvernul Federației Ruse este responsabil de activități ... ... Wikipedia
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (Rostrud) este organul executiv federal al Rusiei, aflat sub jurisdicția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale. Îndeplinește funcții de drept în domeniul muncii, muncii și ... ... Wikipedia
Emblema Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) ministerul federal responsabil cu dezvoltarea politici publiceși de reglementare ... ... Wikipedia
Emblema Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse (Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia) este un minister federal care îndeplinește funcțiile de dezvoltare a politicii de stat și de reglementare ... .. Wikipedia
Cărți
- Pentru ofițerul de cadre: Acte normative nr. 7 2015, absent. Revista „Pentru ofițerul de personal: Reguli„ - un supliment lunar la revista „Manualul Ofițerului de Personal”: o colecție documente normative cu un sistem unic de căutare și navigare. Operațional…
Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 324
„Cu privire la aprobarea Regulamentului privind Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă”
Guvernul Federației Ruse decide:
Aprobați Regulamentul anexat privind Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă.
Poziţie
Despre Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă
(aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iunie 2004 N 324)
Cu modificări și completări de la:
5 septembrie 2007, 7 noiembrie, 24 decembrie 2008, 27 ianuarie, 8 august 2009, 15 iunie 2010, 24 martie, 26 decembrie 2011, 2 aprilie, 19 iunie 2012, 9 august, 2 noiembrie 2013, 23 iunie, 30 iulie, 27 decembrie 2014, 11 aprilie, 25 decembrie 2015, 1 iulie 2016, 21 februarie 2018
I. Prevederi generale
1. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (Rostrud) este un organ executiv federal care îndeplinește funcțiile de control și supraveghere în domeniul muncii, angajării, funcției publice alternative, o evaluare specială a condițiilor de muncă și protecției sociale a populației, prestarea de servicii publice în domeniul promovării ocupării forței de muncă a populației și al protecției împotriva șomajului, migrației forței de muncă și soluționării conflictelor colective de muncă, precum și asigurarea garanții sociale stabilite de legislația Federației Ruse pentru categoriile de cetățeni neprotejate social.
3. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este ghidat în activitățile sale de Constituția Federației Ruse, legi constituționale, legi federale, actele președintelui Federației Ruse și ale Guvernului Federației Ruse, tratate internationale Federația Rusă, reglementare acte juridice Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse, precum și aceste Regulamente.
4. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă își desfășoară activitățile direct și prin organele sale teritoriale în cooperare cu alte autorități executive federale, autorități executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse, organisme administrația locală, asociații obștești și alte organizații.
II. Puterile
5. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă exercită următoarele atribuții:
5.1. efectuează supravegherea și controlul de stat asupra respectării:
5.1.1. angajatorii legislatiei muncii si a altor acte juridice de reglementare care contin norme de drept al muncii, prin inspectii, expertize, emiterea de ordonante obligatorii pentru eliminarea abaterilor, intocmirea de protocoale privind contraventiile administrative in sfera de competenta, intocmirea altor materiale (documente) privind aducerea autorilor. justiției în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;
Informații despre modificări:
Subparagraful 5.1 a fost completat de subparagraful 5.1.1-2 din 6 martie 2018 - Decretul Guvernului Federației Ruse din 21 februarie 2018 N 181
5.1.1-2. exercită controlul și supravegherea asupra completității și calității implementării de către autoritățile de stat a entităților constitutive ale Federației Ruse transferate în conformitate cu partea 1 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la plati lunare puterile familiilor cu copii;
5.1.2. procedura stabilită pentru investigarea și înregistrarea accidentelor industriale;
5.1.3. implementarea de către autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse a autorității delegate a Federației Ruse de a efectua plăți sociale către cetățenii recunoscuți ca șomeri în modul prescris, cu dreptul de a efectua inspecții, emite ordine obligatorii pentru a elimina încălcările legislaţia privind ocuparea populaţiei în parte garanții de stat suport social cetățeni șomeri, la aducerea făptuitorilor în fața justiției în conformitate cu legislația Federației Ruse, la demiterea din funcție oficiali corpuri şi institutii publice serviciile de angajare ale subiecților Federației Ruse;
5.1(1). exercită supravegherea și controlul asupra reglementării legale efectuate de autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse în ceea ce privește plățile sociale către cetățeni recunoscute în modul prescris
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 aprilie 2012 N 277, Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.1.(1-1)
5,1(1-1). exercită supravegherea și controlul asupra realizării plăților sociale către cetățenii recunoscuți șomeri în modul prescris, cu emiterea de ordine obligatorii;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 decembrie 2008 N 1016 Regulamentul a fost completat de paragraful 5.1 (2)
5.1(2). efectuează supravegherea și controlul asupra punerii în aplicare a drepturilor salariaților de a primi pază în regim obligatoriu asigurări sociale din accidente de muncă şi boli profesionale, precum și pentru numirea, calculul și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară pe cheltuiala angajatorilor;
5.1(3). efectuează federal controlul statului(supravegherea) în domeniul serviciilor sociale;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 aprilie 2015 N 347, Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.1.4.
5.1.4. exercită controlul și supravegherea asupra completității și calității implementării de către autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse a competențelor transferate în conformitate cu legislația Federației Ruse de a furniza, inclusiv livrarea, compensarea și alte plăți anumite categorii cetățenii expuși la radiații ca urmare a unei catastrofe la Centrala nucleara de la Cernobîl, accidentul din 1957 de la asociația de producție Mayak și deversarea deșeurilor radioactive în râul Techa, precum și din cauza testelor nucleare la locul de testare Semipalatinsk;
5.2. supravegheaza:
5.2.4. trecerea de către cetățeni ai funcției publice alternative și demiterea din aceasta;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.2.5.
5.2.5. cheltuirea de către autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse a fondurilor furnizate sub formă de subvenții de la bugetul federal pentru punerea în aplicare a competențelor delegate, în competența acestora;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 2 aprilie 2012 N 277, prezentul regulament a fost completat de subparagraful 5.2.6.
5.2.6. acordarea de garanții de stat în domeniul ocupării forței de muncă a populației în ceea ce privește sprijinul social pentru cetățenii șomeri cu emiterea de ordine obligatorii;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 611 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.2.7
5.2.7. procedura de determinare a gradului de pierdere capacitate de lucru profesională ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 611 Regulamentul a fost completat de paragraful 5.2.8.
5.2.8. activitățile de tutelă și autoritățile tutelare în legătură cu cetățenii adulți incapabili sau incapabili;
5.3. se înregistrează în ordinul de notificare:
5.3.3. conflicte colective de muncă privind încheierea, modificarea și punerea în aplicare a acordurilor încheiate la nivel federal de parteneriat social, conflicte colective de muncă în organizațiile finanțate de la bugetul federal, precum și conflicte colective de muncă apărute în cazurile în care, în conformitate cu legislația din Federația Rusă, pentru a rezolva greva conflictului colectiv de muncă nu poate fi organizată;
5.5. efectueaza:
5.5.2. luarea în considerare în conformitate cu legislația Federației Ruse a cazurilor de infracțiuni administrative;
5.5.4. informarea și consilierea angajatorilor și angajaților cu privire la problemele de conformitate cu legislația muncii și actele juridice de reglementare care conțin norme de drept al muncii;
5.5.5. sintetizarea practicii de aplicare și analiză a cauzelor încălcărilor legislației muncii și actelor legislative de reglementare care conțin norme de drept al muncii, legislație privind ocuparea forței de muncă și funcționarea publică alternativă, precum și elaborarea de propuneri adecvate pentru îmbunătățirea acestora;
5.5.6. analiza stării și cauzelor vătămărilor industriale și elaborarea de propuneri pentru prevenirea acestuia;
5.5.8. luarea unei decizii privind transferul unui cetățean aflat în serviciu civil alternativ de la o organizație la alta;
5.5.9. pregătirea unui plan de trimitere a cetățenilor în serviciul civil alternativ;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.10
5.5.10. asistență în soluționarea conflictelor colective de muncă privind încheierea, modificarea și implementarea acordurilor încheiate la nivel federal de parteneriat social, a conflictelor colective de muncă în organizațiile finanțate de la bugetul federal, precum și a conflictelor colective de muncă apărute în cazurile în care, în conformitate cu cu legislația Federației Ruse pentru a soluționa un conflict colectiv de muncă, o grevă nu poate fi organizată;
5.5.14. examinarea de stat a condițiilor de muncă pentru a evalua corectitudinea acordării angajaților de garanții și compensații pentru munca cu prejudicii și (sau) conditii periculoase munca si evaluarea conditiilor reale de munca ale angajatilor;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.15
5.5.15. întocmirea și menținerea, în conformitate cu procedura stabilită, a registrelor beneficiarilor de servicii publice în domeniul ocupării forței de muncă a populației;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 26 decembrie 2011 N 1132 Regulamentul a fost completat de paragraful 5.5.16
5.5.16. primirea și contabilizarea notificărilor de începere a implementării entitati legaleși antreprenori individuali anumite tipuri lucrări și servicii conform listei aprobate de Guvernul Federației Ruse;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 611 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.17
5.5.17. verificarea activităților organizațiilor implicate în protecția socială a populației, altor organizații și antreprenori individuali cei care desfășoară activități în domeniul protecției sociale a populației;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iulie 2014 N 726 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.18
5.5.18. formarea si mentinerea unui registru de declaratii de conformitate a conditiilor de munca la stat cerințele de reglementare protecția muncii;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iulie 2014 N 726 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.19
5.5.19. luarea deciziei de încetare a declarației de conformitate a condițiilor de muncă cu cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 iulie 2014 N 726 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.5.20
5.5.20. luarea în considerare a dezacordurilor cu privire la aspectele efectuării unei evaluări speciale a condițiilor de muncă, a dezacordului angajatului cu rezultatele unei evaluări speciale a condițiilor de muncă la locul său de muncă, precum și a plângerilor angajatorilor cu privire la acțiunile (inacțiunea) organizației care efectuează evaluare specială conditii de munca;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559, Regulamentul a fost completat de paragraful 5.5 (3).
5.5(3). în cazurile stabilite de legile federale, pregătește și transmite organului executiv federal responsabil cu dezvoltarea politicii de stat și reglementările legale în domeniul ocupării forței de muncă și al șomajului, propuneri pentru retragerea competențelor relevante de la autoritățile de stat ale entităților constitutive ale Rusiei. Federaţie;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559 Regulamentul a fost completat de paragraful 5.5 (4).
5.5(4). analizează împrejurările și cauzele încălcărilor relevate ale legislației muncii și ale altor acte normative care conțin norme de drept al muncii, ia măsuri pentru eliminarea acestora și restabilirea drepturilor muncii încălcate ale cetățenilor;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559, Regulamentul a fost completat de paragraful 5.5 (5).
5.5(5). participă la pregătirea propunerilor privind necesitatea de a atrage lucrători străini și formarea de cote pentru cetățenii străini pentru a desfășura activități de muncă în Federația Rusă;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 19 iunie 2012 N 611 Regulamentul a fost completat de paragraful 5.5 (6)
5.5(6). organizează acordarea garanțiilor sociale stabilite de legislația Federației Ruse pentru categoriile de cetățeni neprotejate social;
5.6. îndeplinește funcțiile de manager principal și de beneficiar al fondurilor bugetare federale prevăzute pentru întreținerea Serviciului și implementarea funcțiilor care îi sunt atribuite;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 aprilie 2015 N 347, Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.6.1.
5.6.1. este operatorul sistemului informatic și analitic baza de date a posturilor vacante „Munca în Rusia”, responsabilă de formarea, dezvoltarea și modernizarea acestuia;
5.7. asigură, în limita competenței sale, protecția informațiilor constitutive de secret de stat;
5.8. organizează primirea cetățenilor, asigură examinarea în timp util și complet a contestațiilor cetățenilor, ia decizii cu privire la acestea și trimite răspunsuri solicitanților în termenul stabilit de legislația Federației Ruse;
5.9. reprezintă în la momentul potrivitîn judiciar drepturi și interese legitime Federația Rusă cu privire la problemele de competența Serviciului;
5.10. asigură pregătirea de mobilizare a Serviciului, precum și controlul și coordonarea activităților organele teritoriale asupra pregătirii mobilizării acestora;
Informații despre modificări:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 15 iunie 2010 N 438 Regulamentul a fost completat de subparagraful 5.10.1
5.10.1. organizează și administrează aparare civilaîn Serviciu;
5.11. organizează suplimentar educatie profesionala angajații oficiului central al Serviciului, organe teritoriale;
5.12. efectuează, în conformitate cu legislația Federației Ruse, lucrări de achiziție, depozitare, contabilitate și utilizare documente de arhivă formate în cursul activităților Serviciului;
5.13. interacționează în conformitate cu procedura stabilită cu autoritățile publice ale statelor străine și organizațiile internaționale din domeniul de activitate stabilit;
5.14. efectuează în conformitate cu legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind sistem contractualîn domeniul achiziţiilor de bunuri, lucrări, servicii pentru asigurarea publică şi nevoile municipale achizitii de bunuri, lucrari, servicii in domeniul stabilit de activitate;
5.15. îndeplinește alte funcții în domeniul stabilit de activitate, dacă aceste funcții sunt prevăzute de legile federale, actele juridice de reglementare ale Președintelui Federației Ruse sau Guvernului Federației Ruse.
6. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă, în vederea exercitării atribuțiilor sale în domeniul de activitate stabilit, are dreptul:
6.1. organizează examinările, testele, examinările, analizele și aprecierile necesare, precum și cercetare științifică pe probleme de supraveghere și control, prestări de servicii publice în domeniul de activitate stabilit;
6.2. da legale si indivizii clarificări asupra problemelor de competența Serviciului;
6.3. să solicite și să primească informații necesare pentru luarea deciziilor asupra problemelor de competența Serviciului;
6.4. să implice organizații științifice și de altă natură, oameni de știință și specialiști în modul prescris pentru studierea problemelor domeniului de activitate stabilit;
6.5. să aplice măsuri restrictive, preventive și preventive prevăzute de legislația Federației Ruse, menite să prevină și (sau) să elimine consecințele încălcărilor de către persoane juridice și cetățeni cerințe obligatoriiîn domeniul de activitate stabilit;
Informații despre modificări:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 septembrie 2007 N 559, Regulamentul a fost completat de subparagraful 6.5 (1).
6.5(1). întocmește protocoale privind contravențiile administrative în cazurile prevăzute de legislația Federației Ruse privind contravențiile administrative;
6.7. creează organe de consiliere și expertiză (consilii, comisii, grupuri, colegii) în domeniul de activitate stabilit;
6.8. să elaboreze și să aprobe, în conformitate cu procedura stabilită, mostre de certificate ale inspectorilor de stat de muncă.
7. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă nu are dreptul de a aplica reglementări legale de reglementare în domeniul stabilit de activitate, cu excepția cazurilor stabilite prin decrete ale Președintelui Federației Ruse și rezoluții ale Guvernului Federației Ruse, precum și gestionarea proprietății statului și prestarea de servicii cu plată.
Restricțiile privind competențele Serviciului stabilite de primul paragraf al prezentei clauze nu se aplică competențelor șefului Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă de a gestiona proprietățile atribuite Serviciului din dreapta. Managementul operational, rezolvarea problemelor de personal și a problemelor de organizare a activităților Serviciului, monitorizarea activităților în cadrul Serviciului condus de acesta (ea diviziuni structurale, organe teritoriale).
III. Organizarea activitatilor
8. Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este condus de un șef numit și demis de către Guvernul Federației Ruse la propunerea Ministrului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.
Șeful Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă este șeful inspector de stat muncii din Federația Rusă.
Şeful Serviciului Federal pentru Muncă şi Ocuparea Forţei de Muncă poartă responsabilitate personala pentru îndeplinirea funcțiilor atribuite Serviciului.
Șeful Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă are adjuncți numiți și demiși de Guvernul Federației Ruse la propunerea ministrului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse.
9.2.5. proiect de regulament privind organele teritoriale ale Serviciului;
9.2.6. proiectul de plan anual și indicatorii de performanță previzionați ai Serviciului, precum și un raport privind implementarea acestora;
9.2.7. propuneri pentru formarea unui proiect de buget federal în termeni de sprijin financiar activitățile Serviciului;
9.2.8. propuneri de nominalizare pentru premii premii de stat al Federației Ruse, Certificatul de Onoare al Președintelui Federației Ruse, Certificatul de Onoare al Guvernului Federației Ruse, la încurajarea sub forma unui anunț de recunoștință din partea Președintelui Federației Ruse, un anunț de recunoștință din partea Guvernului Federației Ruse, pentru acordarea unui însemn departamental al Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse, dând dreptul de a conferi titlul de „Veteran al Muncii”, angajaților biroului central al Serviciului și ai acestuia. organele teritoriale, precum și alte persoane care desfășoară activități în domeniul stabilit;
9.3. numește și eliberează din funcție angajații biroului central al Serviciului și adjuncții șefilor organelor sale teritoriale;
9.4. decide, în conformitate cu legislația Federației Ruse cu privire la serviciul public, chestiunile legate de trecerea federală serviciu publicîn Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă;
9.5. aprobă structura și personal aparatul Serviciului din cadrul stabilit de Guvern Fondul de salarii al Federației Ruse și numărul de angajați, estimarea costurilor pentru menținerea acestuia în limitele creditelor aprobate pentru perioada relevantă, prevăzute la buget federal;
9.6. aprobă numărul și fondul salarial al angajaților organelor teritoriale ale Serviciului în limitele stabilite de Guvernul Federației Ruse, precum și estimarea costurilor pentru menținerea acestora în limitele aprobate pentru perioada corespunzătoare a creditelor prevăzute în buget federal;
Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă are dreptul de a avea un semn heraldic - o emblemă, un steag și un fanion, stabilit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse în acord cu Consiliul Heraldic sub președintele Rusiei. Federaţie.
12. Locația Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă - Moscova.