Ce drepturi are șeful paznicului departamental. Particularități ale orelor de lucru și timpului de odihnă pentru anumite categorii de angajați ai Întreprinderii Unitare de Stat Federal „Departamentul Departamental de Securitate al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse” - Rossiyskaya Gazeta

Singur ghid de calificare funcții de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților organizațiilor de energie nucleară”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 10 decembrie 2009 N 977

Șeful Gărzii securitate departamentală

Responsabilitatile locului de munca. Organizează activitatea agentului de securitate departamental (VO) pentru protejarea obiectelor, încărcăturii, bunuri materiale de la încălcări ilegale, inclusiv pe drum. Asigură conformitatea cu modul de acces și intra-obiect. Asigură disponibilitatea constantă a paznicului pentru prevenirea și suprimarea infracțiunilor la unitatea protejată. Determină sarcina paznicului, plasează lucrători subordonați în posturi, schimbă prompt paznicii. Calculează garda pentru acțiuni în caz de urgente la o unitate securizată. Supraveghează acțiunile gardianului în situații de urgență. Oferă instrucțiuni santinelelor înainte ca aceștia să-și preia postul. Verifică efectuarea serviciului de către ținute, starea obiectelor protejate și a mijloacelor inginerești și tehnice de protecție fizică. În conformitate cu procedura stabilită de lege, efectuează controlul lucrurilor și perchezițiile personale, sechestrează lucruri și documente de la infractorii reținuți în unități protejate, întocmește procese verbale asupra acestora. Păstrează documentația oficială a paznicului. Efectuează controlul asupra respectării de către componența paznicului a măsurilor de securitate în timpul serviciului, a regulilor de purtare a formei de îmbrăcăminte stabilite, a prezenței certificatelor, jetoanelor, însemnelor de mânecă. Organizează întreținerea și funcționarea corectă a spațiilor de birouri, mobilier, utilaje, proprietăți.

Trebuie știut: legi și alte acte juridice de reglementare Federația Rusă, metodic și reguli reglementarea activităților VO; sarcina gărzii VO; un plan de protectie a obiectului si actiunile paznicului VO in caz de urgenta la obiectul protejat; instructiuni de organizare a accesului si control intra-obiect; procedura de depozitare si operare mijloace speciale, arme de foc, mijloace de comunicare, inginerie și mijloace tehnice de protecție fizică; masuri de securitate, conditii si limite de aplicare forță fizică, mijloace speciale și arme de foc de către angajații VO; procedura de reținere administrativă a infractorilor; cerinţele privind secretul, securitatea oficială, comercială şi secret de stat, nedezvăluirea informațiilor confidențiale; fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul; elementele de bază dreptul muncii; reguli de securitate mediu inconjurator; regulile de protectia muncii si Siguranța privind incendiile; regulamentul intern al muncii.

Cerințe de calificare.Învățământ secundar profesional fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau studii medii (complete) generale și experiență de lucru în protecția instalațiilor de cel puțin 2 ani.

Organizarea serviciului de pază

21. Îndatorirea de pază este îndeplinirea unei misiuni de luptă și impune angajaților să respecte cu strictețe cerințele prezentei Proceduri, vigilență ridicată, hotărâre neclintită și inițiativă în îndeplinirea atribuțiilor lor.

Acțiunile ilegale (inacțiunea) ale angajaților de securitate departamentală presupun statutar responsabilitate.

22. Pentru îndeplinirea sarcinii de pază, o unitate înarmată este desemnată să îndeplinească misiunea de luptă de pază și apărare a obiectelor, clădirilor, structurilor, structurilor, teritoriilor și apelor adiacente acestora, Vehicul, marfa, inclusiv in timpul transportului lor, Baniși alte bunuri, precum și să asigure accesul și regimul intra-obiect stabilit la dotări (denumită în continuare gardian).

Gărzile pot fi permanente sau temporare.

Gardienii sunt interni, mobili, mixti, escorte.

Paza internă este numită pentru protecția și apărarea instituțiilor, clădirilor, structurilor, precum și pentru a asigura accesul și regimul intraobiect stabilit în instituții.

Pentru protecția și apărarea obiectelor aflate la distanță lungă (conducte, conducte petroliere, linii electrice etc.) i se atribuie un paznic mobil.

Se desemnează o gardă mixtă pentru protecția și apărarea instituțiilor, clădirilor, structurilor și obiectelor de mare lungime, atunci când nu este indicată alocarea unor posturi sau patrule unei paze separate.

Un gardian de escortă este desemnat pentru protecția și apărarea vehiculelor, încărcăturii, inclusiv în timpul transportului acestora.

Garzile permanente sunt prevăzute de programul de gardă, paznicile temporare nu sunt incluse în programul de gardă; sunt numiți prin ordin al șefului filialei Întreprinderii de comun acord cu șefii instalațiilor protejate pentru protecția și apărarea proprietății instalațiilor protejate în timpul încărcării (descărcării) sau depozitării temporare, în timpul însoțirii mărfurilor transportate prin diverse moduri de transport. transport.

23. Gărzile sunt în subordinea șefului filialei Întreprinderii, șefului adjunct al filialei Întreprinderii, șefului de securitate a instalației și ofițerului de serviciu operațional. Bine serviciul intern gardienii intră în subordinea lor la sfârșitul briefing-ului și lasă subordonarea la comanda pentru a termina serviciul.

24. Seful de paza, paznici dupa numarul de posturi si schimburi (patrule si grupuri de patrulare), si, daca este cazul, asistentul sef de paza, asistentul sef de garda pentru TCO sau o tura de operatori ( 2 - 3 persoane, dintre care una poate fi desemnată asistent șef de pază pentru OTS), asistent șef de pază pentru serviciul câinilor de pază și conducătorilor de vehicule, iar dacă este cazul, prin decizie a directorului filialei, garda de rezervă poate fi inclusă în gardă pentru întărirea posturilor și patrulelor. Dotarea și suportul material și tehnic al rezervei se realizează în conformitate cu acordurile încheiate.

25. Pentru protecția și apărarea directă a obiectelor, asigurând regimul de acces și intraobiect stabilit, din pază se detașează paznici (patrulieri).

Paznicul îndeplinește sarcina de pază și apărare a postului care i-a fost atribuit.

Postul include tot ceea ce este încredințat pentru protecția și apărarea paznicului, precum și locul sau zona terenului pe care își îndeplinește atribuțiile. Posturile mai includ obiecte protejate de paznici cu ajutorul ITSO si zone ale terenului unde sunt instalate aceste fonduri.

Postările sunt împărțite în:

După locație - internă și externă;

După natura serviciului - mobil și staționar;

Permanent și temporar.

Postările pot fi:

Zilnic (24 de ore);

În două schimburi (16 ore);

Semizilnic (12 ore);

Într-o tură (8 ore).

Gărzile păzesc obiectele prin patrulare între gardurile exterior și interior din jurul obiectului sau de-a lungul gardului din interior, dacă obiectul are un singur gard, precum și observarea din turnuri.

Gardienii se deplasează pe trasee cu o viteză care asigură o protecție fiabilă a instalației, făcând scurte opriri pentru a inspecta zona și gardurile, precum și pentru a raporta serviciul șefului de pază prin mijloace de comunicare.

O patrulă (detașament mobil) este formată din doi sau mai mulți paznici și îndeplinește sarcinile care îi sunt atribuite pe traseul de patrulare.

Patrula poate servi pe o mașină (PA), motocicletă (PM), barcă (PC), bicicletă (PV). Sunt folosite patrule pe jos (PP) și patrule cu câini de serviciu (PS).

Este stabilită un traseu de patrulare, ale cărui limite sunt stabilite la fața locului, în funcție de împrejmuirea obiectului și de condițiile terenului.

Lungimea rutei de patrulare, de regulă, este:

Pentru patrulare cu mașina - 6 - 8 km; - pentru patrulare pe motocicletă (bicicletă) - 3 - 5 km; - pentru patrule pe jos - ziua - până la 1,5 km, - noaptea - până la 1 km, iar pentru obiectele echipate cu ITSO - ziua - până la 2 km, - noaptea - până la 1,5 km.

Pentru o protecție sporită a obiectelor pe distanțe lungi pe vreme nefavorabilă (ceață abundentă, ploaie, ninsoare) și din cauza situației operaționale tensionate, pot fi alocate grupuri de patrulare (un detașament mobil format din două sau mai multe patrule unite pentru a servi sub o singură conducere, în continuare - PG).

Baza PG este o patrulă într-o mașină echipată cu un post de radio și alte mijloace tehnice. Componența PG include santinelele cu posturi radio portabile pentru patrule pe jos în zona desemnată.

Șeful grupului de patrulare este desemnat cel mai experimentat angajat al unității, care este capabil să ofere îndrumări pentru activitățile PG.

Mașinile de patrulare, motocicletele, bărcile trebuie să fie echipate cu echipamente de comunicații și echipamente speciale în conformitate cu reglementările.

Fiecare mașină de patrulare, motocicletă, barcă este asigurată de mai mulți șoferi.

Utilizarea vehiculelor de patrulare în alte scopuri este strict interzisă.

Pentru consolidarea posturilor externe și interne, în caz de funcționare neautorizată a TSS, pentru reținerea persoanelor care au intrat ilegal în unitatea protejată, i se atribuie o ținută de pază (denumită în continuare rezervă), care, atunci când paznicul este numit „în pistolul” sub comanda șefului de gardă sau a ajutorului șefului de gardă, ajunge la fața locului și acționează în funcție de situație.

Pentru livrarea rapidă a unor astfel de grupuri la locul încălcării, paznicii, dacă este necesar, sunt asigurați cu un vehicul.

În fiecare caz separat se determină componenţa rezervei şi procedura de utilizare a acesteia.

26. Timpul de ședere continuă a ținutelor la posturi se stabilește ținând cont de condițiile climatice și meteorologice și nu trebuie să depășească:

La posturile interne - 6 ore;

La posturi în aer liber - 4 ore.

Durata totală de ședere a ținutelor la posturi ar trebui să fie:

Cu un program zilnic de gardă - nu mai puțin de 18 și nu mai mult de 20 de ore;

Cu un program semi-zilnic - nu mai puțin de 8 și nu mai mult de 10 ore.

Durata serviciului continuu de către patrule la o temperatură a aerului de -20 de grade. C și mai jos (în absența unui adăpost izolat), precum și la o temperatură de +35 de grade. C și peste nu trebuie să depășească 2 ore.

Compoziția gardianului are timp să mănânce pe o durată de:

Cu program de 24 de ore - 2 ore;

Cu un program de 12 ore - 1,5 ore.

În timpul alocat pentru mâncare, paznicul, cu permisiunea șefului de gardă, poate părăsi corpul de pază fără arme.

27. Personalul de gardă trebuie să fie în uniformă de gardă, înarmat cu arme și echipament special în stare bună și adus la luptă normală.

Gărzile (trăgători) la posturile externe și interne sunt înarmate în funcție de natura sarcinii îndeplinite.

Gardienii (controlorii) la punctele de control sunt înarmați cu pistoale (revolvere), mijloace speciale sau numai mijloace speciale.

Furnizarea de arme de foc către angajații unității departamentale de securitate se realizează în conformitate cu documentele de reglementare.

Paznicul este prevăzut cu muniție reală în proporție de:

Pentru fiecare mitraliera, pistol-mitraliera, pistol - 2 carcase echipate;

Pentru fiecare carabină, pușcă - 2 reviste echipate (clipuri);

Pentru fiecare pistol cu țeavă lungă - 10 (14) cartușe într-o bandolieră.

Calculul muniției pentru fiecare tip de armă, precum și reglementările și întărirea gărzilor la instalațiile deosebit de importante și în caz de urgență se efectuează în la momentul potrivit.

28. Încărcarea armelor se efectuează înainte de a merge la posturi, a patrula, a respinge atacurile asupra posturilor, precum și pentru a însoți persoanele care verifică paznicii.

Încărcarea și descărcarea armelor se efectuează la comanda șefului de gardă sau a asistentului acestuia și sub supravegherea directă a acestora la sediul de pază, într-un loc special amenajat și iluminat cu un dispozitiv de prindere a gloanțelor, iar când se efectuează schimburi la posturi de pe vehicule. - in locurile indicate in instructiunile catre seful paznicului, atunci cand este necesar, prevazut si cu prindere glonte. La încărcare și descărcare, țeava armei trebuie îndreptată departe de ceilalți. Dacă spațiile rezidențiale și de serviciu sunt situate în apropierea și în jurul camerei de gardă, încărcarea și descărcarea armelor poate fi efectuată în camera de gardă într-un loc special echipat cu un dispozitiv de prindere a gloanțelor.

Descărcarea și inspecția armelor se efectuează imediat după întoarcerea la sediul de pază sau în locurile indicate în instrucțiunile către șef de pază.

29. Prezența și starea muniției se verifică cel puțin o dată pe lună de către șeful echipei.

Rezultatele verificării se consemnează în registrele de contabilitate pentru stocul de muniție viu și în lista de poștă.

30. Deschiderea clădirilor, spațiilor, spațiilor de depozitare, admiterea în zonele de parcare a echipamentelor aflate sub protecție de pază este permisă pe baza unui permis permanent sau unic, semnat de conducătorul unității și certificat prin sigiliu.

Permisul indică: numărul acestuia și numărul paznicului, șefului căruia i s-a eliberat; denumirea obiectului protejat supus deschiderii (închiderii); data și ora deschiderii (închiderii); functia, prenumele, numele si patronimul persoanei care a sosit la deschidere (inchidere).

Lista persoanelor care au dreptul de a deschide anumite spații, spații de depozitare sau cărora li se poate permite să primească de la echipamentele de pază amplasate în parcări se anunță de către conducătorul unității.

Trebuie să fie eșantioane de autorizații cu semnături în original, o listă a funcționarilor care au dreptul de a deschide anumite spații, spații de depozitare sau de a fi admiși în acestea, precum și mostre de mulaje din sigilii (amprente de sigiliu) semnate de șeful de securitate a unității. ținută în camera de gardă.

31. Mijloacele tehnice de protectie sunt folosite pentru a creste fiabilitatea protectiei obiectelor si a reduce numarul personalului de paza. Acestea includ: perimetrul și facilitati obiectului descoperire, mijloace tehnice avertismente și impacturi, echipamente pentru recepția semnalelor TCO și o rețea de semnalizare prin cablu sau radio.

Se realizează fiabilitatea protecției obiectelor cu utilizarea TSS:

Alegerea corectă a tipului de OTS și utilizarea lor în combinație cu bariere inginerești;

Secretul măsurilor aflate în derulare pentru instalarea TCO;

Instalare de înaltă calitate, întreținere constantă și monitorizare a stării acestora;

Vigilența și promptitudinea acțiunilor personalului de pază la declanșarea TCO.

32. Tipul și numărul de TSS utilizate în instalație sunt determinate în funcție de importanța acestuia, de caracteristicile fizice și geografice, operaționale și de altă natură.

33. Echipamente pentru recepția semnalelor OTS, alarma de incendiu se instalează în camera de gardă în camera șefului de gardă (în camera ofițerului de serviciu operațional) sau într-o încăpere separată special amenajată pentru aceasta - camera de control.

Pentru a asigura funcționarea continuă a TCO, este instalată o sursă de alimentare autonomă.

Instalațiile de alarmă de incendiu sunt echipate în conformitate cu norme stabiliteși liste.

Dacă în instalație există o echipă de apărare împotriva incendiilor și munca de salvareîn incinta acestei echipe pot fi instalate echipamente pentru primirea alarmelor de incendiu.

34. Securitatea și apărarea instalațiilor dotate cu OTS se poate realiza cu detașarea santinelelor, modul în care grupele de rezervă sunt de serviciu sau mixt. Cu toate metodele de întărire a protecției obiectelor, se pot folosi câini de pază.

Decizia privind utilizarea TCO și necesitatea detașării santinelelor în aceste cazuri, precum și utilizarea câinilor de pază, se ia de către o persoană autorizată pe baza actelor comisiilor mixte.

35. Odată cu detașarea de paznici, obiectele echipate cu OTS care necesită monitorizare constantă și securitate sporită sunt de obicei păzite.

Controlul asupra echipamentului de recepție a semnalelor TCO este efectuat de către asistentul șef al gărzii (operatorul) pentru TCO, iar în absența acestuia - șeful gărzii sau asistentul său.

36. Sarcina grupurilor de rezervă constă în monitorizarea continuă de către operator a echipamentelor de recepție a semnalelor TCO, verificări periodice de către grupurile de posturi de rezervă și disponibilitatea constantă pentru acțiune a acestora în cazul exploatării neautorizate a TCO.

Posturile de control se desfășoară conform programului de către un grup de rezervă, care include șeful de pază sau asistentul acestuia, 2 - 3 paznici, iar la utilizarea protecției câinilor de pază - și asistentul șefului de pază pentru serviciu de câini de pază (conducător). La protejarea obiectelor de mare lungime, verificarea posturilor este efectuată de o patrulă (grup de patrulare), care, dacă este necesar, include un cinolog cu un câine.

37. Metoda mixtă de pază a obiectelor constă în combinarea modului de serviciu a grupurilor de rezervă cu detașarea concomitentă a paznicilor pe secțiuni separate ale perimetrului sau pe posturi. În același timp, șeful paznicului sau asistentul acestuia poate controla echipamentul de recepție a semnalelor OTS.

38. Protecția obiectelor cu ajutorul câinilor de pază se realizează pentru a spori protecția obiectelor la distanțe lungi (linii electrice, conducte etc.) situate în exterior. aşezări, precum și noaptea și în condiții de vizibilitate slabă (ploaie, ceață etc.).

Amplasarea posturilor (posturi de lesă pentru surzi, posturi de pază libere), rutele de patrulare și numărul total de câini de serviciu din unitate se stabilesc printr-un act al comisiei mixte pe baza calculului: doi câini pentru un post zilnic, unul pentru un post semi-zilnic și o rezervă - 10 la sută din numărul total de câini. Numărul de câini de patrulare este determinat pe baza caracteristicilor rutei de patrulare în mod specific în fiecare caz individual.

39. Instruirea lucrătorilor câini de serviciu se realizează de către instructori de câini de serviciu.

40. Posturile de specialişti în creşterea câinilor de serviciu se înscriu la cota de:

Lider de echipă – dacă în canisa sunt mai mult de 30 de câini;

Instructor - dacă sunt mai mult de 15 câini;

Manipulator de câini de serviciu - pentru 5 câini.

41. Doar asistentul sef de paza in serviciul cainilor de paza soseste la briefingul paznicilor.

42. Durata șederii câinelui la post nu trebuie să depășească 12 ore pe zi, iar la o temperatură de -20 de grade. De la și mai jos se reduce la 6 ore. Pentru câini de patrulă la temperaturi peste +30 de grade. C și sub -20 de grade. Cu durata de lucru a câinilor pe stradă nu trebuie să depășească 4 ore. Șeful pazei face o înscriere despre asta în jurnalul ținutei de câini de pază și în lista de pază.

Eliberarea câinilor din serviciu din cauza unei boli în prezența unei opinii scrise a unui medic veterinar este permisă de șeful securității unității, iar în absența unei concluzii - de către o persoană autorizată.

43. Pentru cainele de paza este dotata special o portiune de teren pe care este afisata pentru a intari protectia obiectului (in continuare - postul cainelui de paza).

Stâlpii câinilor de pază sunt instalați pe cele mai periculoase abordări ale obiectului din fața gardului exterior (stâlpilor) la o distanță de până la 80 m sau între gardul exterior și prima linie echipată cu ITSO, ținând cont de posibilitatea decojind zona dinaintea câinelui.

Legătura nefuncțională sau posturile de pază libere pot fi instalate la obiecte individuale deosebit de importante (cladiri, structuri), precum și la abordări ascunse ale obiectelor protejate.

44. Ajutorul șefului de gardă pentru serviciul câinilor de pază (conducătorul) așează câinii la posturi (trasee de patrulare) din ordinul șefului de pază. El aranjează câinii pentru posturi, însoțit de asistentul șefului de gardă. Fiecare consilier conduce nu mai mult de doi câini, întotdeauna în bot.

După ce s-a asigurat că echipamentul stâlpului este în stare bună, consilierul atașează lanțul de hamul câinelui, scoate botul și lesa de pe acesta.

La finalizarea amplasării câinilor pe posturi, asistentul șefului de gardă pentru serviciul câinilor de pază raportează acest lucru șefului de pază.

45. După ce a primit un semnal de la un paznic sau după ce a auzit lătratul unui câine de pază, șeful paznicului își trimite imediat asistentul, câinii de pază asistenți și câinii călăuzitori ai acestui post pentru a clarifica situația.

46. Câinii sunt scoși din posturile lor de către șef-asistent de pază în serviciul câinilor de pază, însoțit de șef-asistent de pază, și duși de către conducător la locul lor permanent. Șeful paznicului îl instruiește pe asistentul său în serviciul câinilor de pază cu privire la scoaterea din posturi sau înlocuirea la posturi a câinilor de pază.

47. Verificarea comportamentului câinilor la posturi și a stării posturilor se efectuează cu permisiunea șefului de pază de către asistentul șefului de gardă pentru serviciul câinilor de pază (conducător) în cadrul grupului de rezervă sau însoțiți. de către asistentul șefului gărzii.

48. Câinii de serviciu sunt hrăniți în conformitate cu standardele stabilite. Pregătirea și îngrijirea hranei pentru câini, curățarea zilnică a caniselor sunt efectuate de către manipulatorii de câini de serviciu.

49. Achiziționarea câinilor de serviciu pentru protecția și patrularea obiectelor, dotarea caniselor, asigurarea câinilor cu produse alimentare, echipament se efectuează în conformitate cu procedura stabilită.

50. Procedura de păstrare și antrenament a câinilor de pază, precum și instrucțiunile de dotare a posturilor pentru câini de pază și procedura de verificare a activității câinilor de pază la posturi sunt stabilite într-un manual special.

Ținuta de gardieni

51. Ținuta de gardieni se realizează pe baza orarului de gardieni (Anexa 1).

Gardienii trebuie să se schimbe în fiecare zi.

52. Programul de gardă se întocmește de către o persoană împuternicită, ținând cont de importanța acestora, echipamente ITSO în conformitate cu actele comisiilor mixte.

La program este atașată o diagramă a locației posturilor fiecărui gardian.

53. Concomitent cu programul de gărzi pentru fiecare gardian se întocmesc o dispunere a posturilor, un buletin pentru posturi (Anexa 3), se întocmesc instrucțiuni către șef de gărzie; pentru gărzile care sunt schimbate la declararea unei situații de urgență, în plus, documentația în caz de alarmă, iar pentru gărzi, care includ asistentul șef al gărzii (operator) pentru TCO, documentația asistentului șef al gărzii (operator). ) pentru TCO.

Dispunerea stâlpilor indică: limitele stâlpilor și zonele restricționate, limitele restricționate, tipul de împrejmuire; obiecte echipate cu ITSO; traseele de deplasare a schimburilor către posturi și rutele de patrulare pe vehicule; trasee de circulație a grupurilor de gardă și rezervă în timpul zilei și noaptea; locații de șanțuri, turnuri de observare, mijloace de comunicație și stingere a incendiilor, posturi de câini de pază; cele mai periculoase abordări ale posturilor.

Tabelul posturilor indică: ceea ce face obiectul protecției și apărării la fiecare post; îndatoririle speciale ale unei santinelă, ținând cont conditii specifice serviciul la poștă și momentul raportării prin mijloace de comunicare; timpul în care santinelei i se permite să observe din turn; distante mai apropiate de care paznicului i se interzice sa permita accesul la post a persoanelor neautorizate; acțiuni ale unei santinelă în cazul unui atac asupra unui post, asupra posturilor învecinate și în caz de incendiu la un post; în ce cazuri paznicul are voie să folosească arme; ordinea de serviciu la întărirea protecţiei obiectelor. Pentru posturile echipate cu ITSO se indică denumirea și numărul ITSO la fiecare post, caracteristicile funcționării acestora, procedura de verificare a postului de către grupul de rezervă și utilizarea armelor de către acesta.

Instrucțiunea către șef de pază definește: sarcina gărzii, îndatoririle speciale ale șefului de pază pentru protecția și apărarea obiectelor atribuite gărzii, procedura acțiunilor funcționarilor de pază la luarea sub pază. și predarea obiectelor (inclusiv cele dotate cu ITSO), a programului și a procedurii de verificare a acestora de către grupurile de rezervă; măsuri de consolidare a protecției instalațiilor pe timp de noapte și pe vreme nefavorabilă; acțiunile gărzii în cazul unui atac asupra obiectelor protejate, posturilor de pază sau caselor de pază, în caz de funcționare și defecțiune a ITSO, în caz de incendiu, dezastru natural, ca răspuns la alarme, precum și procedura de depozitare a armelor și deschidere. cutii de muniție.

Documentația în cazul unui anunț de alarmă include: o foaie de pontaj pentru posturi, un aspect al posturilor, o instrucțiune către șef de gardă și un formular pentru o listă de posturi. Aceste documente determină procedura de protecție și apărare a obiectelor repartizate pazei, ținând cont de acțiunile de securitate departamentală conform planului de pregătire pentru luptă și mobilizare.

Documentația asistentului șef al pazei (operatorului) privind mijloacele tehnice de protecție constă în instrucțiuni (instrucțiuni privind procedura de acceptare și predare a obiectelor păzite, monitorizarea echipamentului, precum și specificul acțiunilor la declanșarea TCO). sau oprit); o listă a unităților protejate dotate cu TSS (numărul postului, denumirea unității, orele de deschidere și de închidere); Jurnalul de control al funcționării OTS (numele obiectului, momentul acceptării sub protecție și livrării obiectului, stare tehnica mijloacele instalate, ora verificarii functionarii si o nota privind starea acestora, ora si locul functionarii TSS si masurile luate) si manualul de operare pentru TSS instalat la instalatie.

54. Orice modificare a amenajării posturilor și a buletinului la posturi este raportată cu promptitudine șefilor de gardă.

Documentația în caz de alarmă este păstrată de șeful paznicului într-o pungă sigilată. A doua copie a documentației se află în posesia persoanei responsabile cu informarea șefului de gardă desemnat să se schimbe în cazul unei alarme.

Instruirea și instruirea gardienilor

55. Numirea salariaților în schimbul următor de gardă se face de către șeful securității unității, pentru care se întocmește pentru fiecare lună un grafic de intrare în serviciu a grupelor.

56. Șefii unităților de securitate răspund de selectarea personalului de gardă, pregătirea acestuia pentru serviciu, de buna stare a armelor și muniției reale, de sosirea la timp a gardienilor la informare.

57. Pregătirea personalului de gardă se realizează în conformitate cu Programul formare profesională lucrătorii departamentali de securitate.

58. Angajații care nu au promovat programul de pregătire corespunzător nu sunt repartizați la gardian.

59. În noaptea premergătoare intrării în ținută, lucrătorii încadrați în gardă nu trebuie să presteze niciun serviciu sau să fie implicați în cursuri și muncă.

60. În ajunul intrării în ordinea următoarei schimbări a gărzii, șeful agentului de pază al unității este obligat să verifice selecția și repartizarea personalului de pază conform tabelului de posturi.

61. Persoanele desemnate în gardă ajung la sediul de gardă cu 30 de minute înainte de a se alătura echipei.

62. Înainte de începerea briefing-ului, gărzile trebuie să fie acceptate de șefii gărzilor în subordinea lor.

63. Șeful gărzii se prezintă șefului gărzii care urmează să fie schimbat, primește de la acesta informații despre situația din unitate, instrucțiuni și ordine ale șefului unității pazite, verifică prezența gărzilor. care au sosit pentru tură, lor aspectși raportează șefului securității unității despre disponibilitatea de a închide posturile de către paznicii existenți.

64. După ascultarea raportului șefului de gardă, șeful securității unității decide închiderea posturilor. În cazul în care este imposibilă închiderea posturilor cu personalul disponibil, șeful de securitate al unității ia toate măsurile pentru închiderea acestora, își notează decizia în lista de posturi și informează ofițerul de serviciu operațional.

65. După ce a primit instrucțiuni de la șeful agentului de pază al unității, șeful de pază care intervine pentru schimbarea paznicului completează lista de pază (Anexa 2), notează numerele și denumirile tuturor posturilor, ora de închiderea acestora conform fișei de pontaj și apoi conduce un briefing de 20 de minute. În timpul briefing-ului, șeful gărzii:

Interoghează paznicii cu privire la disponibilitatea lor pentru serviciu;

Face o scurtă analiză a rezultatelor serviciului pentru tura precedentă;

informează pe scurt despre situația din unitate;

Atribuie paznici la posturile din primul schimb si verifica cunoasterea atributiilor speciale ale paznicilor la aceste posturi;

Stabilește sarcina de a proteja obiectul protejat.

66. Șeful securității obiectului, iar în lipsa acestuia - adjunctul trebuie să fie prezent la schimbarea gărzii, să ia o decizie cu privire la protecția obiectului, să stabilească sarcina șefului gărzii, să monitorizeze respectarea succesiunii evenimentelor în timpul schimbării, a stabilit o sarcină comună pentru componența gărzii care vine.

67. Dacă în timpul informării personalului de gardă sosesc persoanele cărora le este subordonat, se dă porunca: "UITE!" cu un proces-verbal ulterior, de exemplu: "Garda este informată. Șeful gărzii (nume)". După ce a primit permisiunea de a continua briefing-ul, șeful gărzii comandă: „AVOID” și continuă briefing-ul.

68. La sfârşitul briefing-ului, şeful gărzii apărării dă comanda: „Gardă – ridică-te, DREPTA!”. Șeful securității obiectului comandă: „Sentry, să îndeplinească misiunea de luptă de protejare a obiectului – PROCEDĂ! La această comandă, garda devine subordonată persoanelor specificate la paragraful 23, cu dreptul de a schimba vechea gardă și de a îndeplini misiunea de luptă atribuită pentru protejarea instalației.

Schimbarea gărzilor

69. Ora de schimbare a gărzilor este stabilită în funcție de condițiile locale. De regulă, nu trebuie să coincidă cu timpul schimburilor de personal ale întreprinderii (organizației) protejate, în special la unitățile cu un număr mare de angajați.

70. Armele se eliberează personalului de pază împotriva semnăturii în carnetul de eliberare a armelor și munițiilor înainte de a merge la posturi.

71. După briefing, şeful gărzii (nou) care soseşte şi şeful gărzii (vechi) înlocuite, începând cu şeful noii gărzi, raportează: „A sosit noua gardă pentru schimbare. paznicul (numele)”; "Vechea gardă este gata de tură. Șeful gărzii (nume)."

După procesele verbale, șefii paznicilor înlocuiesc paznicul la intrarea în sediul de pază, dacă acesta este detașat.

Șeful noii gărzi dă instrucțiuni paznicilor să se îmbrace în haine de santinelă și să primească armele indicate în buletinul. Șeful vechii gărzi își duce garda la locul desemnat.

72. Șeful vechii gărzi eliberează arme primului schimb de gărzi, iar șeful noii gărzi notează în carte numărul de arme și cantitatea de muniție, după care aliniază tura și dă comanda. : „În dreapta, pe rând - ÎNCĂRCARE” și monitorizează personal încărcarea corectă a armelor și respectarea măsurilor de securitate. După ce a încărcat arma, santinela raportează: „Arma este încărcată și pusă pe siguranță”, o duce independent în poziția „pe centură” (o pune în toc) și face un pas înapoi.

După încărcarea armei, șeful noii paznici emite jetoane înlocuibile și stabilește o sarcină pentru fiecare gardian, în care indică:

Ce post să luați sub protecție;

Calea de deplasare către post și înapoi;

Ce anume sa cauti Atentie speciala la nominalizarea pentru un post și la acceptarea unui post.

Apoi șeful noii gărzi ordonă: „Schimbă-te, pășește la posturi – MARTIE”.

După plecarea turei în posturi (trasee de patrulare), șeful (asistent șefului) noii paze îndeplinește echipajul de luptă al restului personalului și stabilește sarcini în cazul respingerii unui atac asupra obiectelor protejate sau asupra spațiilor de gardă, precum și ca si in caz de urgenta.

73. Șeful vechii gărzi acceptă arme și muniție de la gărzile schimbate.

La întoarcerea de la posturi (rute de patrulare), arma este descărcată. Asistentul șefului vechii gărzi ordonă: „În dreapta, pe rând – DESCARCARE”.

La această comandă, paznicul din flancul drept face un pas înainte, își descarcă arma sub supravegherea șefului adjunct al gărzii, introduce în geantă magazia echipată (clema pentru cartuş) și raportează: „Arma este descărcată”; trăgând rama șurubului (șurubul) înapoi, prezintă arma pentru inspecție. Asistentul șef al gărzii inspectează arma, după care paznicul eliberează cadrul șurubului (trimite șurubul) în poziția înainte, trage trăgaciul, pune arma pe siguranță, duce arma în poziția „pe centură” (îl pune în toc) și, făcând un pas înapoi, stă singur un loc.

În aceeași secvență, armele și restul paznicilor sunt descărcate pe rând. După aceea, componența gărzii, sub supravegherea personală a șefului gărzii, predă armele și muniția reală.

Șeful noii gărzi primește telefonic rapoartele gărzilor cu privire la acceptarea posturilor, după care înscrie întreaga componență a gărzii în foaia de gardă și înscrie prima oră de serviciu la posturile corespunzătoare.

Șeful vechii gardieni predă, iar noua gardă acceptă, conform inventarului, arme, muniții, echipamente speciale, echipamente tehnice de securitate, echipamente de comunicații și documentație.

Asistentul șefului vechii gardieni predă, iar asistentul șefului noii paze acceptă pază, echipament, inventar și alte bunuri conform inventarului.

74. La sfârşitul recepţiei-predare, ambii şefi ai gărzii semnează lista de verificare a vechii gărzi, iar şeful noii gărzi face comentarii asupra tuturor neajunsurilor descoperite în timpul schimbului, şi raportează şefului de securitate al facilitate privind predarea și acceptarea gărzii.

75. Șeful securității unității verifică corectitudinea completării listei de verificare și o semnează. După aceea, el verifică înscrierile din registrul de detenții și jurnalul pentru eliberarea și primirea armelor și munițiilor, ia deciziile corespunzătoare și dă instrucțiuni.

76. După schimbarea gărzii, şeful vechii gărzi scoate garda din camera de gardă şi analizează serviciul pentru tură.

Gardienii care au păzit posturile mai puțin de o zi, la sfârșitul perioadei de protecție a obiectului, sunt încadrați în grupul de rezervă și primesc o misiune de luptă pentru acțiuni în cadrul grupului de rezervă.

Procedura de curățare a armelor garda schimbată este stabilită de șeful securității unității.

77. Componența schimbată a paznicului se eliberează în ziua schimbării de la ore și de la muncă.

78. În situații de urgență (CHO), schimbarea gărzilor se realizează conform planului de pregătire pentru luptă și mobilizare. După o scurtă informare a șeful de securitate al unității, schimbarea gărzilor se efectuează în conformitate cu procedura stabilită într-un timp scurt. Numărul posturilor, atribuțiile speciale ale gardienilor sunt stabilite în documentație în cazul anunțării unui CHO (paragraful 54).

79. Scoaterea gărzii de pe obiectul protejat se efectuează de către şeful securităţii obiectului în conformitate cu ordinul scris al şefului filialei Întreprinderii. Cu privire la scoaterea pazei se întocmește un act în care se reflectă informații privind predarea obiectului protejat, camera de gardă și echipamentul și inventarul aflat în acesta și la posturi.

Despre înlăturarea gărzii permanente raportează șeful filialei Întreprinderii către CEOÎntreprinderi.

Schimbarea gărzilor

80. Schimbarea gărzilor și a altor ținute de securitate departamentală se efectuează în funcție de jetoane înlocuibile, care sunt depozitate în camera de gardă sub cheie și eliberate paznicilor înainte de plecarea în posturi (rute de patrulare).

Trecerea santinelei în funcția de paznic (patrulă) se determină în momentul predării jetonului spre acceptare de către acesta sub protecția postului și a unui proces-verbal către șef de pază.

81. Gardienii urmează până la posturi și se întorc de la posturi la garsonă numai pe traseul indicat de șeful gărzii, iar pe parcurs îndeplinesc atribuțiile de patrulare. Ajuns la post, paznicul se prezinta paznicului.

De exemplu: „Postul de pază numărul unu (nume) a sosit să ia postul de pază”.

Apoi gardianul face o predare verbală a postului. Predarea verbală a postului constă în faptul că paznicul, după ce a numit numărul postului, enumeră paznicului care preia postul tot ceea ce este supus protecţiei conform tabelului de posturi, indicând totodată ceea ce s-a văzut. lângă post în timpul serviciului său. După predarea verbală a postului, ambele ocolesc teritoriul postului, verifică dotarea postului, funcționalitatea echipamentelor de comunicații, ITSO, împrejmuire, iluminat, prezența echipamentului de stingere a incendiilor, îmbrăcăminte de pază, sigilii, încuietori.

La nevoie, paznicul care preia postul de pază, cu ajutorul santinelei, îmbracă hainele de pază (Anexa 5).

La schimbarea patrulelor, patrula superioară a vechii paznice aduce situația din instalație patrulei superioare a noii paznice din camera de gardă și trece jetonul. Patrula superioră a noii gardieni raportează primirea obiectului sub protecție după trecerea prin intermediul întregului obiect.

82. În cazul în care în timpul recepției și predării postului apare orice defecțiune sau neconcordanță a sigiliilor (sigiliilor) cu modelele (amprentelor), precum și a numărului de echipamente și bunuri materiale aflate sub protecție la numărul indicat în fișa de pontaj la posturile, se găsește, paznicul oprește transferul postului și cheamă șeful gărzii; când posturile sunt primite de noua gardă, în astfel de cazuri sunt chemați șefii vechii și noii gardieni, care întocmesc act asupra defecțiunilor constatate la postul la fața locului.

83. Procesul-verbal de primire (livrare) a postului se face prin mijloace de comunicare. În același timp, paznicul schimbător se raportează la vechiul șef al gărzii, iar paznicul care pasează - la noul șef al gărzii.

84. Ajuns la sediul de pază, paznicul înlocuit predă arma, jetonul, raportează bătrânului șef de pază despre toate încălcările la post și de-a lungul traseului și se duce la locația vechiului gardian.

85. Construirea gărzilor unei noi gărzi pentru a-i trimite la posturi și schimbarea gărzilor (patrulerii), precum și încărcarea și descărcarea armelor se realizează în modul prescris.

La întoarcerea gardienilor din posturile lor și după descărcarea armelor, cu excepția pistoalelor, asistentul șefului de gardă ordonă gardienilor să pună mitraliere (pistole-mitralieră, carabine, puști) în piramidă (seif), reviste (cleme) în pungi rămân pe centurile de talie ale gardienilor, pistoalele (revolverele) în toci sunt predate depozitului de arme.

86. Plasarea paznicilor (patrulerilor) in posturi noi (rutelor de patrulare), precum si scoaterea paznicilor din posturile desfiintate, se efectueaza de catre seful pazei pe baza unui ordin scris certificat prin sigiliul conducatorului filiala Întreprinderii în prezența șefului de securitate al unității; detașarea (înlăturarea) santinelelor (patrulelor) se consemnează în lista de santinelă.

Verificarea paznicilor

87. Seful de paza trebuie sa supravegheze continuu serviciul de paza si sa exercite un control constant asupra indeplinirii corecte si exacte a atributiilor de paza. Verifică personal efectuarea practică a serviciului de către paznici (patrulari) de cel puțin două ori ziua și de două ori noaptea, urmată de o înscriere în fișa de gardă.

Despre toată lumea urgente de pază, la posturi și la o instalație protejată, se prezintă imediat persoanelor cărora le este subordonat.

88. Toate persoanele din comandamentul personalului de securitate departamental trebuie să participe la verificări.

Inspecțiile sunt planificate după un program special aprobat de o persoană autorizată.

89. Pe lângă persoanele cărora le este subordonată paza, au dreptul de a verifica serviciul de pază:

Persoane în numele ministrului energiei al Federației Ruse și a adjuncților săi;

Persoane în numele șefului întreprinderii și adjuncții acestuia;

Persoane în numele conducătorilor unităților protejate.

90. Persoanele precizate la alin. 89 sunt obligate să prezinte șefului securității instalației instrucțiunile scrise ale șefilor atestați prin sigiliu, în numele cărora sunt desemnați să verifice paznicii. Pe baza acestor instrucțiuni, li se eliberează un certificat unic pentru dreptul de a verifica paznicii, care este prezentat șefului de gardă.

Un certificat unic indică cui a fost eliberat, pentru a verifica ce paznici și pentru cât timp trebuie efectuată verificarea.

Angajații Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei, care au sosit pentru a monitoriza activitățile de securitate departamentală din competența lor, se prezintă șefului gărzii act de identitate oficialși un ordin pentru dreptul de verificare.

Funcționari ai parchetului autorizați să supravegheze execuția de către angajații departamentului de securitate federal legi constituționaleși legile federale, arată șefului gărzii un certificat oficial și îndeplinește sarcinile care le sunt atribuite, însoțite de oficial securitate departamentală.

91. Șeful gărzii însoțește toate persoanele care verifică garda.

Cei care verifică prestația gardienilor (cu excepția persoanelor cărora le sunt subordonate paznicii) nu le fac comentarii; dau instructiuni persoanelor care ii insotesc despre toate neajunsurile constatate, inspectorii noteaza rezultatele controlului si instructiunile acestora in foaia de paza.

Este interzisă verificarea serviciului de paznici (patrulari) prin apropierea în secret de post, prin încercarea de a lua arme de la gardieni (patrulari) și în alte moduri care pot duce la accidente.

92. Se verifică în gardă:

Pregătirea de luptă a gărzii, cunoașterea sarcinilor și implementarea lor practică de către personalul de pază;

Ordinea interioara in paza, respectarea regulilor de depozitare a echipamentelor speciale, armelor si munitiei, executarea corecta a documentatiei stabilite si mentinerea listei de paza;

Conformitatea echipamentului camerei de gardă și posturilor cu cerințele prezentei proceduri, funcționalitatea ITSO, comunicații, iluminat.

93. Serviciul controlorilor la punctele de control se verifică, de regulă, prin controale sub acoperire. Rezultatele inspecțiilor inspectorilor la punctul de control sunt luate în considerare într-un jurnal special și sunt utilizate atunci când instruiesc angajații unităților de securitate.

Ordinul Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 9 decembrie 2011 N 308
„Cu privire la aprobarea Regulamentului privind particularitățile regimului programului de lucru și al timpului de odihnă anumite categorii angajații federali întreprindere de stat„Securitate departamentală transport feroviar Federația Rusă", având o natură specială a muncii"

Articolul 100 lege federala din 30 decembrie 2001 N 197-FZ „Codul muncii al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 1 (partea 1), art. 3, N 30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (Partea 1), articolul 2700, 2004, nr. 18, articolul 1690, nr. 35, articolul 3607, 2005, nr. 1 (partea 1), articolul 27, nr. 13, articolul 1209, nr. 19, articolul 1752; 2006, N 27, art. 2878, N 41, art. 4285, N 52 (partea 1), art. 5498; 2007, N 1 (partea 1), art. 34, N 17, art. 1930, nr. 30, art. 3808 41, articolul 4844, nr. 43, articolul 5084, nr. 49, articolul 6070; 2008, nr. 9, articolul 812, nr. 30 (partea 1), articolul 3613, nr. 30 (partea 2), articolul 3616, nr. 52 (partea 1), articolele 6235, 6236; 2009, nr. 1, articolul 17, 21, nr. 19, articolul 2270, nr. 29, articolul 3604, nr. 30, articolul 3732, 3739, 46, articolul 5419, nr. 48, articolul 5717, nr. 50 articolul 6146; 2010, nr. 31, articolul 4196, nr. 52 (partea 1), art. 7002; 2011, nr. 1, articolul 49, nr. Nr. 25, articolul 3539, Nr. 27, articolul 3880, Nr. 30 (partea 1), articolul 4586, 4590, 4591, 4596), Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2002 N 877 „Cu privire la particularitățile a regimului timpului de muncă şi timpului de odihnă a anumitor categorii de lucrători cu o ha specială caracterul muncii” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 50, art. 4952; 2005, N 7, Art. 560) și Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 iunie 2009 N 540 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind protecția departamentală agentie federala transport feroviar” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2009, N 27, art. 3363) comand:

Să aprobe Regulamentul anexat privind particularitățile orelor de lucru și perioadelor de odihnă ale anumitor categorii de angajați ai Întreprinderii Federale de Stat „Garda Departamentală a Transporturilor Feroviare a Federației Ruse” care au o natură specială a muncii.

I. Levitin

Înmatriculare N 22858

Poziţie
cu privire la particularitățile regimului timpului de lucru și al timpului de odihnă ale anumitor categorii de angajați ai întreprinderii de stat federal „Securitatea departamentală a transporturilor feroviare a Federației Ruse”, având o natură specială a muncii
(aprobat prin ordin al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse din 9 decembrie 2011 N 308)

I. Prevederi generale

1. Regulamentul privind particularitățile regimului de timp de lucru și de odihnă a anumitor categorii de angajați ai întreprinderii de stat federal „Departamentul de securitate al transportului feroviar din Federația Rusă” (denumit în continuare angajator), având o natură specială de muncă (denumit în continuare Regulament), a fost elaborat în conformitate cu articolul 100 din Legea federală din 30 decembrie 2001 N 197-FZ „Codul Muncii al Federației Ruse” (denumit în continuare - Codul Muncii al Federației Ruse) .

2. Prezentul regulament stabilește caracteristicile regimului programului de lucru și al timpului de odihnă pentru angajații întreprinderii de stat federal „Securitatea departamentală a transporturilor feroviare a Federației Ruse” (denumită în continuare - FGP VO ZhDT din Rusia), loc de munca permanent care este asociat cu protecția instalațiilor protejate, protecția încărcăturii, siguranța la incendiu, organizarea și implementarea stingerii incendiului, participarea la eliminarea consecințelor urgente din bunuri periculoase.

3. Prezentul Regulament se aplică angajaților departamentului de securitate (în continuare - angajați) care îndeplinesc sarcini de muncă ca parte a paznicilor (ținute) echipelor (grupurilor) de tragere cu toate denumirile (denumite în continuare - unități de tragere), paznicilor (ținutelor) pompierilor, pompierilor trenuri (în continuare - pompieri), precum și dispecerii (ofițeri de serviciu operațional), care au încheiat contract de munca cu un angajator.

4. Caracteristicile regimului timpului de lucru și al timpului de odihnă, prevăzute de prezentul Regulament, sunt obligatorii la elaborarea regulamentului intern de muncă al FGP VO Transport Feroviar din Rusia și la programarea muncii (turului) angajaților.

II. Timp de muncă

5. În timpul programului de lucru, angajatul trebuie să își îndeplinească sarcinile de muncă în conformitate cu termenii contractului de muncă, regulamentele interne de muncă ale FGP VO Transport feroviar din Rusia și programul de lucru (în schimburi).

6. Componența programului de lucru al angajaților unităților de pușcă include:

3) timpul deplasării de la postul de pază la postul de pază și înapoi;

4) timpul de muncă în cadrul gărzii (ordinelor) și la posturile de pază;

5) timpul deplasării ca pasager la instrucțiunile (instrucțiunile) șefului unității departamentale de securitate;

6) timpul petrecut într-o încăpere special amenajată, în modul de așteptare pentru un tren cu marfă protejată (pentru angajații desemnați să pazească vagoane (containere) de-a lungul rutei);

7) timpul de pregătire profesională;

9) timpul de livrare treburi la locația unității;

10) timpul de pauze speciale pentru încălzire și odihnă;

11) timpul pauzelor speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii.

7. Componența programului de lucru al angajaților pompierilor include:

1) momentul informării, verificarea gradului de pregătire a angajaților pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, echipajul de luptă, înregistrarea documentației de serviciu, primirea și livrarea mijloace individuale protecţie, echipamente de stingere a incendiilorși echipamente speciale de urgență;

2) ora de acceptare si predare a schimbului;

3) timpul de lucru în cadrul gardienilor (comenzilor);

4) timpul de lucru pentru stingerea incendiilor și eliminarea consecințelor situațiilor de urgență cu mărfuri periculoase (aducerea unei mașini de pompieri și/sau a trenului în alertă, în urma unui autospecială de pompieri și/sau a trenului la un incendiu sau la o urgență cu mărfuri periculoase și înapoi, efectuarea de operațiuni tehnologice de trimitere a trenului de pompieri, recunoaștere, salvare de persoane și bunuri, desfășurare în luptă, lucrări de stingere a unui incendiu sau eliminarea consecințelor situațiilor de urgență cu mărfuri periculoase);

5) timpul de efectuare a lucrărilor de asigurare a securității la incendiu la instalațiile infrastructurii de transport feroviar;

6) timpul de pregătire profesională;

7) timpul de întreținere și reparare a echipamentelor de incendiu și a echipamentelor speciale de salvare;

8) timpul efectuării lucrărilor economice la sediul unității;

9) timpul petrecut într-o încăpere special amenajată în modul de pregătire operațională;

10) timpul petrecut la locul de reședință (ședere) în modul de pregătire operațională (denumită în continuare datorie);

11) timpul de pauze speciale pentru încălzire și odihnă;

12) timpul pauzelor speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii.

8. Componența timpului de lucru al dispecerilor (ofițerilor de serviciu operațional) include:

1) ora de acceptare si predare a schimbului;

3) ora briefing-ului;

4) timpul pentru colectarea, contabilitatea operațională, analiza, prelucrarea și transmiterea informațiilor relevante;

5) timpul de pregătire profesională;

6) timpul pauzelor speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii.

9. Programul normal de lucru al salariaților nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.

10. În cazurile în care, din cauza condițiilor de muncă, programul de lucru zilnic și săptămânal nu poate fi respectat, se introduce o contabilitate sumară a timpului de muncă cu o perioadă contabilă de cel mult un an.

Durata timpului de lucru pentru perioada contabilă nu poate depăși numărul normal de ore de lucru.

Procedura de introducere a contabilității rezumate a orelor de lucru este stabilită de reglementările interne de muncă ale FGP VO ZhDT din Rusia.

11. Implicarea salariatilor la ore suplimentare este permisa in cazurile si in modul prevazute la art. 99. Codul Muncii Federația Rusă.

12. La contabilizarea sumară a timpului de muncă, durata maximă admisă a muncii zilnice (în tură) a salariaților nu poate depăși 24 de ore.

Durata muncii zilnice (în ture) pe timp de noapte nu este redusă.

13. Ora începerii și încheierii muncii zilnice (turului) salariaților, alternarea zilelor lucrătoare și nelucrătoare este determinată de programul de lucru (ture).

Programele de lucru (în ture) sunt întocmite de către angajator, ținând cont de opinia organului ales relevant al primului organizatie sindicalași sunt aduse la cunoștința salariaților cu cel mult o lună înainte de intrarea lor în vigoare.

Odată cu introducerea unei contabilități rezumative a timpului de lucru al angajaților, se întocmesc programe de lucru (ture) pentru perioada contabilă corespunzătoare.

Este interzis lucrul în două schimburi la rând.

Angajatorul este obligat să țină evidența orelor de lucru efectiv lucrate de fiecare salariat.

14. Momentul de acceptare și livrare a schimbului și durata specifică a acestuia depind de distanțarea instalațiilor protejate față de locația unității, de numărul, tipul și amplasarea vagoanelor (containerelor), de tipul de marfă, de timpul zi, caracteristicile tehnologice ale activităților organizațiilor de transport feroviar, necesitatea întocmirii documentelor privind lipsa unei instalații protejate, condiții meteorologice și de altă natură și se stabilește prin reglementările locale.

15. În munca în ture continue, salariații nu au voie să plece la locul de muncă(post de pază), fără a aștepta apariția lucrătorului înlocuitor. Angajatorul este obligat să ia imediat măsuri pentru schimbarea salariatului. Procedura de chemare a unui alt angajat la muncă în acest caz este determinată de reglementările interne de muncă ale Întreprinderii Federale de Stat a Căilor Ferate Ruse.

III. Timpul relaxează-te

16. Timp de odihnă - timpul în care angajatul este liber de la îndeplinirea sarcinilor de muncă și pe care îl poate folosi la propria discreție (Codul Muncii al Federației Ruse).

17. Tipurile de timp de odihnă sunt:

1) pauze în timpul zilei de lucru (în tură);

2) odihnă zilnică (între ture);

3) zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt);

4) nefuncțional sărbători;

5) sărbători.

18. În timpul zilei de lucru (în tură), salariatului i se acordă o pauză (pauze) pentru odihnă și masă cu o durată totală de cel mult două ore și nu mai puțin de 30 de minute, de regulă, în mijlocul muncii. schimb, care timp de muncă nu se aprinde.

Timpul pentru acordarea unei pauze pentru odihnă și hrană și durata ei specifică (durata totală a pauzelor) este stabilit de reglementările interne de muncă ale Căii Ferate FGP VO din Rusia.

La locurile de muncă în care, din cauza condițiilor de producție (muncă), este imposibil să se acorde o pauză pentru odihnă și hrană, angajatorul este obligat să ofere salariatului posibilitatea de a se odihni și de a mânca în timpul programului de lucru. Lista acestor lucrări, precum și locurile pentru odihnă și masă, sunt stabilite prin reglementările interne ale muncii (Codul Muncii al Federației Ruse).

În cazul în care angajatorul, ținând seama de opinia organului ales relevant al organizației sindicale primare, în modul prevăzut de regulamentele interne de muncă ale Întreprinderii Federale de Stat a Căilor Ferate Ruse, oferă angajatului o pauză suplimentară de somn de nu mai mult de două ore într-o cameră special echipată, atunci timpul acestui odihnă nu este inclus în programul de lucru.

19. Pe anumite tipuri munca prevede asigurarea angajaților în timpul programului de lucru cu pauze speciale pentru încălzire și odihnă, precum și pauze speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii, care sunt incluse în programul de lucru. Tipurile acestor lucrări, durata și procedura de acordare a unor astfel de pauze sunt stabilite de regulamentele interne de muncă ale FGP VO ZhDT din Rusia.

20. Durata repausului zilnic (între ture), ținând cont de timpul de pauză pentru odihnă și masă din ziua de lucru (turul) premergătoare repausului, trebuie să fie de cel puțin două ori durata timpului de lucru din ziua de muncă. (deplasare) precedând restul.

21. În cazul unei contabilizări rezumative a timpului de lucru, salariatului i se acordă zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt) în diferite zile ale săptămânii în conformitate cu programul de lucru (în schimburi).

Repausul săptămânal neîntrerupt trebuie să urmeze imediat odihnei zilnice (între ture).

22. În cazurile prevăzute la articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat poate fi chemat să lucreze în weekendurile stabilite pentru salariat prin programul de lucru (în schimburi) sau în sărbători nelucrătoare, muncă pentru care nu este prevăzut de programul de lucru (în schimburi). Totodată, durata minimă admisă a repausului zilnic (între ture) înainte de a fi angajat într-o zi liberă sau într-o sărbătoare nelucrătoare trebuie să fie de cel puțin 24 de ore.

______________________________

* Culegere de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1 (partea 1), art. 3, nr.30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (partea 1), art. 2700; 2004, N 18, Art. 1690, nr.35, art. 3607; 2005, N 1 (partea 1), art. 27, nr.13, art. 1209, nr.19, art. 1752; 2006, N 27, art. 2878, nr.41, art. 4285, nr. 52 (partea 1), art. 5498; 2007, N 1 (partea 1), art. 34, nr. 17, art. 1930, nr. 30, art. 3808, nr 41, art. 4844, nr. 43, art. 5084, nr.49, art. 6070; 2008, N 9, Art. 812, nr. 30 (partea 1), art. 3613, nr. 30 (partea 2), art. 3616, N 52 (partea 1), art. 6235, 6236; 2009, N 1, art. 17, 21, N 19, Art. 2270, nr.29, art. 3604, nr 30, art. 3732, 3739, nr.46, art. 5419, nr. 48, art. 5717, nr 50 art. 6146; 2010, N 31, art. 4196, nr. 52 (partea 1), art. 7002; 2011, N 1, art. 49, nr.25, art. 3539, nr 27, art. 3880, nr. 30 (partea 1), art. 4586, 4590, 4591, 4596.

În conformitate cu articolul 100 din Legea federală din 30 decembrie 2001 N 197-FZ „Codul muncii al Federației Ruse” (Legislația colectată a Federației Ruse, 2002, N 1 (partea I), articolul 3; N 30, articolul 3014, 3033; 2003, N 27 (partea I), articolul 2700; 2004, N 18, articolul 1690; N 35, articolul 3607; 2005, N 1 (partea I), articolul 27; N 13, articolul 1209; N 19 , pct. 1752; 2006, N 27, pct. 2878; N 41, pct. 4285; N 52 (partea I), pct. 5498; 2007, N 1 (partea I), art. 34; N 17, pct. 1930; N 30, 3808; N 41, 4844; N 43, 5084; N 49, 6070; 2008, N 9, 812; N 30 (h 3613; Nr. 30 (partea a II-a), art. 3616; Nr. 52 (partea I), art. 6235, 6236; 2009, nr. 1, art. 17, 21; Nr. 19, art. 2270; N 29, art. 3604; N 30, art. 3732, 3739; N 46, art. 5419 N 48, art. 5717; N 50, art. 6146; 2010, N 31, art. 4196; N 52 (partea I), art. 7002; 2011, nr. 1, art. 49; Nr. 25, art. 3539; Nr. 27 , articolul 3880; Nr. 30 (partea I), articolul 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, articolele 6333, 6335; N 48, articolele 6730, 6735; N 49 (partea I), articolele 7015, N 70315; 50, pct. 7359; N 52, pct. 7639; 2012, N 10, pct. 1164; N 14, p. T. 1553; nr 18, art. 2127; N 31, art. 4325; nr. 47, art. 6399; N 5037 (partea a IV-a), art. 6954; Nr. 50 (partea V), art. 6957, 6959; N 53 (partea I), art. 7605), Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 decembrie 2002 N 877 „Cu privire la particularitățile regimului programului de lucru și al perioadelor de odihnă ale anumitor categorii de lucrători cu o natură specială a muncii” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002). , N 50, Art. 4952; 2005, Nr. 7, poz. 560; 2012, Nr. 37, poz. 5002) Ordin:

Aprobarea Regulamentului anexat privind particularitățile regimului timpului de muncă și timpului de odihnă pentru anumite categorii de salariați ai statului federal întreprindere unitară„Departamentul Departamental de Securitate al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse”, având o natură specială a muncii.

ministrul M.Yu.Sokolov

Notă. ed.: ordinul a fost publicat în Buletinul actelor normative organisme federale putere executiva”, N 40, 07.10.2013.

Apendice

Reglementări privind particularitățile regimului timpului de muncă și timpului de odihnă ale anumitor categorii de angajați ai întreprinderii unitare de stat federal „Departamentul Departamental de Securitate al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse”, având o natură specială a muncii

I. Prevederi generale

1. Regulamentul privind particularitățile regimului de timp de lucru și de odihnă pentru anumite categorii de angajați ai întreprinderii unitare de stat federal „Departamentul Departamental de Securitate al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse” (denumit în continuare angajator), având o natură specială a muncii (denumit în continuare regulament), a fost elaborat în conformitate cu articolul 100 din Legea federală din 30 decembrie 2001 N 197-FZ „Codul muncii al Federației Ruse” 1 (denumit în continuare - Codul muncii al Federației Ruse).

2. Prezentul regulament stabilește caracteristicile regimului programului de lucru și al timpului de odihnă pentru angajații întreprinderii unitare de stat federal „Departamentul Departamental de Securitate al Ministerului Transporturilor al Federației Ruse” (în continuare - FSUE „UVO al Ministerului Transporturilor din Rusia") (cu excepția lucrătorilor care lucrează pe bază de rotație), a căror activitate permanentă este legată de protecția obiectelor protejate ale complexului de transport și a obiectelor infrastructurii acestora, teritoriile adiacente și zonele de apă, structurile artificiale de la invadări ilegale, furnizarea a regimurilor de acces și intra-obiect la obiectele protejate, asigurarea protecției vehiculelor, bunurilor, inclusiv în timpul transportului acestora, a banilor și a altor bunuri, participarea la implementarea controlului asupra conformității; regimul de incendiu, stingerea incendiilor, precum și în urma accidentelor, dezastrelor, dezastre naturaleși alte situații de urgență la instalațiile protejate.

3. Prezentul regulament se aplică angajaților departamentului de securitate (denumiti în continuare angajați) care îndeplinesc sarcini de muncă ca parte a unei echipe cu toate numele (denumite în continuare echipe), departamente, gardieni (schimbări de serviciu), precum și ofițeri de serviciu operațional. care au încheiat un contract de muncă cu angajatorul.

II. Timp de muncă

4. Componența timpului de lucru al salariaților care protejează instalațiile include:

3) timpul deplasării de la postul de pază la postul de pază și înapoi;

4) timpul de lucru ca parte a paznicilor (ture de serviciu) si la posturile de paza;

5) timpul de protecție a bunurilor, banilor și a altor bunuri în timpul transportului acestora;

6) timpul deplasării ca pasager la instrucțiunile (instrucțiunile) șefului unității departamentale de securitate;

7) timpul de pregătire profesională;

10) pauză pentru odihnă și masă fără drept de părăsire a locului de muncă (de la pază/postul de pază).

5. Alcătuirea programului de lucru al angajaților pompierilor și departamentelor include:

1) momentul informării, verificarea pregătirii angajaților pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu, echipajul de luptă, executarea documentației oficiale, primirea și livrarea echipamentului individual de protecție, a echipamentului de stingere a incendiilor și a instrumentelor și echipamentelor speciale de salvare în caz de urgență;

2) ora de acceptare si predare a schimbului;

3) timpul de lucru ca parte a gardienilor (ture de serviciu);

4) timpul de lucru pentru stingerea incendiilor și eliminarea consecințelor accidentelor, catastrofelor, dezastrelor naturale și altor situații de urgență la instalațiile protejate (aducerea unei mașini de pompieri pentru pregătirea de combatere, urmărirea unui autospecială de stingere la incendiu și înapoi, efectuarea de operațiuni tehnologice de protecție viața și proprietatea oamenilor, efectuarea de lucrări de stingere a unui incendiu și eliminarea consecințelor accidentelor, catastrofelor, dezastrelor naturale și a altor situații de urgență la instalațiile protejate);

5) timpul de efectuare a lucrărilor pentru asigurarea securității la incendiu la unitățile protejate;

6) timpul de pregătire profesională;

7) timpul de întreținere și reparare a echipamentelor de stingere a incendiilor și a instrumentelor și echipamentelor speciale de salvare;

8) timpul petrecut într-o încăpere special desemnată în modul de pregătire operațională;

9) timpul pauzelor speciale pentru încălzire și odihnă;

10) timpul pauzelor speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii.

6. Componența programului de lucru al ofițerilor de serviciu operațional include:

1) ora de acceptare si predare a schimbului;

2) ora briefing-ului;

3) timpul pentru colectarea, contabilitatea operațională, analiza, prelucrarea și transmiterea informațiilor relevante;

4) timpul de pregătire profesională;

5) timpul pauzelor speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii.

7. Programul normal de lucru al salariaților nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.

8. În cazurile în care, din cauza condițiilor de muncă, programul de lucru zilnic și săptămânal nu poate fi respectat, se introduce o contabilitate sumară a timpului de muncă cu o perioadă contabilă de cel mult un an.

Durata timpului de lucru pentru perioada contabilă nu poate depăși numărul normal de ore de lucru.

9. Implicarea angajaților în munca suplimentară este permisă în cazurile și în modul prevăzute la articolul 99 din Codul Muncii al Federației Ruse.

10. La contabilizarea sumară a timpului de muncă, durata maximă admisă a muncii zilnice (în tură) a salariaților nu poate depăși 24 de ore.

Durata muncii zilnice (în ture) pe timp de noapte nu este redusă.

11. Ora începerii și încheierii muncii zilnice (turului) salariaților, durata schimburilor, alternarea zilelor lucrătoare și nelucrătoare sunt determinate de programul de lucru (ture).

Programele de lucru (în schimburi) sunt întocmite de către angajator, ținând cont de opinia organului ales relevant al organizației sindicale primare și sunt aduse la cunoștința salariaților cu cel puțin o lună înainte de intrarea în vigoare.

Odată cu introducerea unei contabilități rezumative a timpului de lucru al angajaților, se întocmesc programe de lucru (ture) pentru perioada contabilă corespunzătoare.

Este interzis lucrul în două schimburi la rând.

Angajatorul este obligat să țină evidența orelor de lucru efectiv lucrate de fiecare salariat.

12. În munca în ture continue, salariații nu au voie să-și părăsească locul de muncă (camera de pază/postul de pază) fără a aștepta sosirea lucrătorului în tură. Angajatorul este obligat să ia imediat măsuri pentru schimbarea salariatului.

III. Timpul relaxează-te

13. Timp de odihnă - timpul în care angajatul este liber de la îndeplinirea sarcinilor de muncă și pe care îl poate folosi la propria discreție (Articolul 106 din Codul Muncii al Federației Ruse).

14. Tipurile de timp de odihnă sunt:

1) pauze în timpul zilei de lucru (în tură);
2) odihnă zilnică (între ture);
3) zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt);
4) sărbători nelucrătoare;
5) sărbători.

15. În timpul zilei de lucru (în tură), salariatului i se acordă o pauză (pauze) pentru odihnă și masă cu o durată totală de cel mult două ore și nu mai puțin de 30 de minute, de regulă, în mijlocul lucrului. schimb, care nu este inclus în timpul de lucru.

Dacă angajatorul, ținând cont de opinia organului ales relevant al organizației sindicale primare, asigură angajatului o pauză de somn de cel mult două ore într-o cameră special echipată, atunci timpul pauzei menționate nu este inclus. in timpul de lucru.

16. Pentru anumite tipuri de muncă se are în vedere acordarea salariaților în timpul programului de lucru cu pauze speciale pentru încălzire și odihnă, precum și pauze speciale datorate tehnologiei și organizării producției și muncii, care sunt incluse în programul de lucru.

17. Durata repausului zilnic (între ture), ținând cont de timpul de pauză pentru odihnă și masă din ziua de lucru (turul) premergătoare repausului, trebuie să fie de cel puțin două ori durata timpului de lucru din ziua lucrătoare ( shift) precedând restul.

18. În cazul contabilizării rezumative a timpului de lucru, salariatului i se acordă zile libere (repaus săptămânal neîntrerupt) în diferite zile ale săptămânii în conformitate cu programul de lucru (în schimburi).

Repausul săptămânal neîntrerupt trebuie să urmeze imediat odihnei zilnice (între ture).

19. În cazurile prevăzute la articolul 113 din Codul Muncii al Federației Ruse, un angajat poate fi chemat să lucreze în weekendurile stabilite pentru angajat prin programul de lucru (în schimburi) sau în sărbători nelucrătoare, muncă pentru care nu este prevăzut de programul de lucru (în schimburi). Totodată, durata minimă admisă a repausului zilnic (între ture) înainte de a fi angajat într-o zi liberă sau într-o sărbătoare nelucrătoare trebuie să fie de cel puțin 24 de ore.

20. Durata vacanței unui angajat este determinată în conformitate cu legislația Federației Ruse.

1 Culegere de legislație a Federației Ruse, 2002, N 1 (partea I), art. 3; nr 30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (partea I), art. 2700; 2004, N 18, Art. 1690; nr 35, art. 3607; 2005, N 1 (partea I), art. 27; nr 13, art. 1209; nr 19, art. 1752; 2006, N 27, art. 2878; nr. 41, art. 4285; N 52 (partea I), art. 5498; 2007, N 1 (partea I), art. 34; nr. 17, art. 1930; nr 30, art. 3808; nr. 41, art. 4844; nr. 43, art. 5084; nr. 49, art. 6070; 2008, N 9, Art. 812; N 30 (partea I), art. 3613; N 30 (partea a II-a), art. 3616; N 52 (partea I), art. 6235, 6236; 2009, N 1, art. 17, 21; nr 19, art. 2270; nr 29, art. 3604; nr 30, art. 3732, 3739; nr. 46, art. 5419; nr. 48, art. 5717; nr. 50, art. 6146; 2010, N 31, art. 4196; N 52 (partea I), art. 7002; 2011, N 1, art. 49; nr 25, art. 3539; nr 27, art. 3880; N 30 (partea I), art. 4586, 4590, 4591, 4596; nr. 45, art. 6333, 6335; nr. 48, art. 6730, 6735; N 49 (partea I), art. 7015, 7031; nr. 50, art. 7359; nr 52, art. 7639; 2012, N 10, art. 1164; nr. 14, art. 1553; nr 18, art. 2127; N 31, art. 4325; nr. 47, art. 6399; Nr. 50 (partea a IV-a), art. 6954; nr. 50 (partea a V-a), art. 6957, 6959; N 53 (partea I), art. 7605.