1) mga kasunduan sa magkakaugnay na aktibidad para sa supply ng mga mapagkukunan at pagbebenta ng mga kalakal . Ang mga kasunduang ito ay nagbibigay ng iba't ibang anyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng mga organisasyong pang-industriya o pakyawan sa kalakalan upang matiyak ang napapanatiling pagbebenta ng mga kalakal, gayundin ang pagbibigay sa mga partido ng mga kinakailangang mapagkukunan. Ang pagkamit ng mga layuning ito ay humahantong sa pagtaas ng kita na natanggap ng mga nakikipagtulungang partido.
Ang pangunahing anyo ng pakikipag-ugnayan ay ang paglikha ng ilang pang-industriya o pakyawan na organisasyong pangkalakalan sa isang kontraktwal na batayan ng mga istruktura ng supply o marketing. Ang mga nabuong organisasyon ay kinokontrol kaugnay ng kanilang mga tagapagtatag, na pangunahing nakikilala sa kanila mula sa mga tagapamagitan na independyente sa mga terminong pang-organisasyon at pang-ekonomiya.
Ang pagkakasunud-sunod ng aktibidad ng organisasyon ng supply o pagbebenta na nilikha ay tinutukoy ng kasunduan sa organisasyon na natapos ng mga tagapagtatag nito. Ang nasabing kasunduan, sa partikular, ay nagbibigay para sa pagpapalawak ng dami ng mga benta ng mga kalakal sa pamamagitan ng pag-aalok para sa pagbebenta ng mas malawak (kaysa sa bawat hiwalay) hanay ng mga produkto na magagamit ng mga partido, pagbabanto ng mga kalakal na nakikipagkumpitensya sa iba't ibang mga merkado ng consumer, atbp. Tungkol sa supply, ang posibilidad at pamamaraan para sa isang pautang ng isa mula sa mga tagapagtatag ng mga mapagkukunan mula sa magagamit na hindi nagamit na mga reserba ng iba pang mga kasosyo, ang pagpapalitan ng iba't ibang mga mapagkukunan, atbp. Ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita mula sa mga aktibidad ng istraktura ng supply at pamamahagi ay tinutukoy sa proporsyon sa namuhunan na kapital o ang antas ng pagbebenta ng mga kalakal ng bawat tagapagtatag;
2) mga kasunduan sa pagbuo ng mga asosasyon sa kontrata . Ganito ang mga kasunduan sa isang simpleng pakikipagsosyo, sa paglikha ng isang pinansiyal at pang-industriya na grupo, mga kasunduan sa pagitan ng mga sentral at umaasa na bahagi ng hawak sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala, atbp.
Ang mga kasunduan sa paglikha ng isang kontraktwal na asosasyon ay nangangailangan ng pag-aayos ng iba't ibang mga isyu sa kanila, depende sa likas na katangian ng mga gawaing kinakaharap ng mga paksa.
Kaya, ang pagtatapos ng isang kasunduan sa paglikha ng isang simpleng pakikipagsosyo (Artikulo 1041 ng Civil Code ng Russian Federation) ay nagsasangkot ng kahulugan dito:
a) ang mga uri at halaga ng ari-arian at iba pang benepisyo na iniambag ng bawat isa sa mga kasama sa iisang layunin;
b) mga pamamaraan ng accounting karaniwang ari-arian mga kasama, pati na rin ang mga produktong gawa at kita na natanggap sa isang hiwalay na balanse; c) mga tagubilin sa pagsasagawa ng mga karaniwang gawain sa isa sa mga kasama;
d) ang sistematikong pamamahagi ng mga tubo na natanggap ng mga kasama bilang resulta ng magkasanib na aktibidad;
3) mga kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng kargamento. Napagpasyahan ang mga ito kung kinakailangan na magsagawa ng sistematikong transportasyon ng mga kalakal at higit sa lahat ay pangmatagalan.
Ang mga kontrata sa organisasyon ng transportasyon ay nagpapahintulot sa mga partido na malutas ang isang malawak na hanay ng mga isyu ng kanilang relasyon na may kaugnayan sa transportasyon ng mga kalakal. Tinutukoy nila ang mga pangkalahatang kondisyon para sa pagganap ng mga indibidwal na kontrata ng karwahe. sa kanilang sarili magkahiwalay na kasunduan ang mga isyung ito ay hindi malulutas dahil sa panandaliang katangian ng naturang mga kontrata. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan ang mga pangmatagalang kontrata ng nilalaman ng organisasyon.
Ang kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng mga kalakal ay maaaring ganap at detalyadong matukoy ang mga probisyon na karaniwan para sa mga aktibidad sa transportasyon ng mga partido. Kaya, ang kontrata ay sumasang-ayon sa minimum at maximum na dami ng kargamento na ipinakita para sa transportasyon sa isang buwanang batayan (sampung araw, araw-araw), tinutukoy ang mga kondisyon para sa lugar ng paglipat at pagtanggap ng mga bagon, ang pamamaraan para sa pag-load (pagbaba) ng kargamento, ang mga uri at bilang ng mga mekanismong ginagamit sa mga pagpapatakbo ng paglo-load at pagbaba ng karga, atbp. Maaaring magbigay ng mga kundisyon na sumasalamin sa mga partikular na katangian ng transportasyon ng ilang uri ng mga kalakal at napapailalim sa pagsasaalang-alang para sa bawat partikular na pagpapadala ng naturang mga kalakal;
4) ay organisasyon sa kalikasan mga kasunduan na natapos sa pagitan ng mga organisasyon ng iba't ibang uri ng transportasyon sa pagtiyak ng transportasyon ng mga kalakal . Ito ang mga pangunahing kasunduan ng mga organisasyon ng tren at transportasyon ng tubig, mga kontrata para sa sentralisadong pag-import at pag-export ng mga kargamento ng sasakyan. mga organisasyon ng transportasyon sa mga istasyon (mga daungan, pier, paliparan), atbp. Ang paksa ng naturang mga kontrata ay ang ugnayan sa pagitan ng iba't ibang organisasyong pang-transportasyon hinggil sa transportasyon ng mga kalakal.
Paksa: Mga kasunduan sa organisasyon sa trade turnover
1. Ang kakanyahan ng mga kontrata ng organisasyon
2. Mga pangunahing uri ng mga kontrata ng organisasyon
3. Mga tampok ng mga indibidwal na kasunduan sa organisasyon
1. Ang kakanyahan ng mga kontrata ng organisasyon
kasunduan sa organisasyon ito ay isang kasunduan sa pag-streamline ng mga magkakaugnay na aktibidad ng dalawa o higit pang mga tao, na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglitaw at pangkalahatang mga kondisyon para sa pagpapatupad ng mga partikular na mga obligasyon sa ari-arian sa hinaharap, at (o) mga hakbang na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng aktibidad na ito.
Ang pagtukoy sa kakanyahan ng mga kontrata ng organisasyon ay isang tiyak na kahirapan. Ang katotohanan ay ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring magsilbi bilang isang pantulong na bahagi ng "pangunahing" mga kasunduan sa pag-aari, kahit na ang mga isyu sa organisasyon ay nauuna sa kanila. Kasama nito, ang mga kontrata ng organisasyon ay maaaring ihiwalay mula sa mga kontrata ng ari-arian, na gumaganap ng mga independiyenteng tungkulin sa pag-aayos ng relasyon ng mga entidad ng kalakalan.
Ang mga charter at code ng transportasyon sa loob ng maraming dekada ay ibinigay at nagbibigay para sa pagtatapos ng mga kasunduan sa organisasyon. Sa kasalukuyan, Art. Ang 798 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng pangangailangan upang tapusin ang mga kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng mga kalakal. Ang likas na organisasyon ay mga kasunduan sa simpleng pakikipagsosyo (Kabanata 55 ng Civil Code ng Russian Federation), sa paglikha ng mga pinansiyal at pang-industriya na grupo, mga hawak, atbp.
Paksa nagsisilbi ang mga kasunduan sa organisasyon kahulugan ng pinaka pangkalahatang kondisyon kaugnay na aktibidad, na hindi maaaring ibigay para sa iisa, hiwalay na mga kasunduan na natapos ng mga paksa. Napakahalaga na ang kaukulang antas ng organisasyon ng mga relasyon ay hindi nilikha bilang isang resulta ng regulasyong pambatas, paano pumasok pampublikong batas, ngunit sa batayan ng legal na inisyatiba at ang napagkasunduang pagpapahayag ng kalooban ng mismong mga katapat na kontraktwal. Ang pagsasama-sama ng prinsipyo ng kalayaan ng kontrata, awtonomiya ng kalooban ng mga indibidwal ay nagpapalawak ng mga posibilidad ng paggamit ng mga kasunduan sa organisasyon sa larangan ng kalakalan.
Ang anumang kontrata ng ari-arian sa batas sa komersyo ay may likas na maaaring bayaran at naglalayong makakuha ng ari-arian o iba pang mga benepisyo. Sa kaibahan, ang layunin ng mga kontrata ng organisasyon ay paglikha ng mga pagkakataon at kinakailangan para sa mas matagumpay na pagpapatupad ng mga magkakaugnay na aktibidad ng mga tao, pagtaas ng koordinasyon at pagkakapare-pareho ng mga transaksyon sa ari-arian na isinasagawa sa hinaharap.
Ang nilalaman ng organisasyon at direksyon ng mga kontrata na pinag-uusapan ay hindi isang katapusan sa sarili nito, ngunit nakatuon sa mga kasunod na relasyon sa pag-aari ng mga partido, ay nauugnay sa kanila. Kaya, ang mga kasunduan sa organisasyon ay idinisenyo para sa kasunod na accounting ng kanilang nilalaman, at madalas para sa pagdedetalye at pagkonkreto ng kanilang mga kondisyon sa magkahiwalay na mga kasunduan sa ari-arian.
Dahil ang mga kasunduan sa organisasyon ay pangunahing naglalayong i-regulate ang hinaharap na mga relasyon sa pag-aari ng mga partido, sila, bilang panuntunan, ay pangmatagalan o permanente. Lamang sa ayon sa batas kaso, ang mga ito ay tinatapos para sa isang taon o iba pang maikling termino.
Ang mga kasunduan sa organisasyon ay nag-streamline ng mga relasyon sa ari-arian ng mga paksa, ngunit sa antas ng hindi isang solong obligasyon, ngunit isang tiyak na kumbinasyon ng mga ito. Nangangahulugan ito na ang kasunduan sa organisasyon ay nagbibigay para sa Pangkalahatang mga kinakailangan sa pagtatapos at pagpapatupad ng buong karamihan magkahiwalay na mga pangako sa loob ng saklaw nito. Ang tungkuling ito ng mga kasunduan sa organisasyon ay tinukoy bilang ang pagbuo at pagpapatatag ng mga pangmatagalang relasyon sa pagitan ng mga partido sa kasunduan.
Ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring isang paunang kinakailangan para sa konklusyon ng mga kalahok nito sa anumang uri ng mga kasunduan sa ari-arian. Kaya, ang mga kalahok sa asosasyon ng kontrata ay higit na nakakapagtapos sa kanilang mga sarili ng iba't ibang mga kasunduan na nagmumula sa magkakaugnay na katangian ng kanilang mga aktibidad. Kasama nito, ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring magsilbing batayan para sa konklusyon at pagpapatupad ng mga kasunduan ng isang tiyak na uri. Halimbawa, tinukoy ang mga kontrata ng organisasyon sa transportasyon magkahiwalay na kondisyon katuparan ng mga kontrata para sa transportasyon ng mga tiyak na kargamento.
Ang mga detalye ng organisasyon mga kontrata ay na ang organisasyon, produksyon, teknolohikal na mga pagpapabuti na inaasahan ng mga ito ay isinasagawa sa gastos ng isa sa mga partido. Ang mga gastos para sa mga layuning ito ay hindi binabayaran ng kabilang partido, ay hindi ibinahagi sa mga kalahok. Gayunpaman, ang positibong resulta ng mga pagpapabuti na ginawa ay ginagamit nang sabay-sabay ng parehong partido sa kontrata.
2. Mga pangunahing uri ng mga kontrata ng organisasyon
1) mga kasunduan sa magkakaugnay na aktibidad para sa supply ng mga mapagkukunan at pagbebenta ng mga kalakal . Ang mga kasunduang ito ay nagbibigay ng iba't ibang anyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng mga organisasyong pang-industriya o pakyawan sa kalakalan upang matiyak ang napapanatiling pagbebenta ng mga kalakal, gayundin ang pagbibigay sa mga partido ng mga kinakailangang mapagkukunan. Ang pagkamit ng mga layuning ito ay humahantong sa pagtaas ng kita na natanggap ng mga nakikipagtulungang partido.
Ang pangunahing anyo ng pakikipag-ugnayan ay ang paglikha ng ilang pang-industriya o pakyawan na organisasyong pangkalakalan sa isang kontraktwal na batayan ng mga istruktura ng supply o marketing. Ang mga nabuong organisasyon ay kinokontrol kaugnay ng kanilang mga tagapagtatag, na pangunahing nakikilala sa kanila mula sa mga tagapamagitan na independyente sa mga terminong pang-organisasyon at pang-ekonomiya.
Ang pagkakasunud-sunod ng aktibidad ng organisasyon ng supply o pagbebenta na nilikha ay tinutukoy ng kasunduan sa organisasyon na natapos ng mga tagapagtatag nito. Ang nasabing kasunduan, sa partikular, ay nagbibigay para sa pagpapalawak ng dami ng mga benta ng mga kalakal sa pamamagitan ng pag-aalok para sa pagbebenta ng mas malawak (kaysa sa bawat hiwalay) hanay ng mga produkto na magagamit ng mga partido, pagbabanto ng mga kalakal na nakikipagkumpitensya sa iba't ibang mga merkado ng consumer, atbp. Tungkol sa supply, ang posibilidad at pamamaraan para sa isang pautang ng isa mula sa mga tagapagtatag ng mga mapagkukunan mula sa magagamit na hindi nagamit na mga reserba ng iba pang mga kasosyo, ang pagpapalitan ng iba't ibang mga mapagkukunan, atbp. Ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita mula sa mga aktibidad ng istraktura ng supply at pamamahagi ay tinutukoy sa proporsyon sa namuhunan na kapital o ang antas ng pagbebenta ng mga kalakal ng bawat tagapagtatag;
2) mga kasunduan sa pagbuo ng mga asosasyon sa kontrata . Ganito ang mga kasunduan sa isang simpleng pakikipagsosyo, sa paglikha ng isang pinansiyal at pang-industriya na grupo, mga kasunduan sa pagitan ng mga sentral at umaasa na bahagi ng hawak sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala, atbp.
Ang mga kasunduan sa paglikha ng isang kontraktwal na asosasyon ay nangangailangan ng pag-aayos ng iba't ibang mga isyu sa kanila, depende sa likas na katangian ng mga gawaing kinakaharap ng mga paksa.
Kaya, ang pagtatapos ng isang kasunduan sa paglikha ng isang simpleng pakikipagsosyo (Artikulo 1041 ng Civil Code ng Russian Federation) ay nagsasangkot ng kahulugan dito:
a) ang mga uri at halaga ng ari-arian at iba pang benepisyo na iniambag ng bawat isa sa mga kasama sa iisang layunin;
b) ang pamamaraan para sa accounting para sa karaniwang pag-aari ng mga kasosyo, pati na rin ang mga produktong gawa at kita na natanggap sa isang hiwalay na sheet ng balanse; c) mga tagubilin sa pagsasagawa ng mga karaniwang gawain sa isa sa mga kasama;
d) ang sistematikong pamamahagi ng mga kita na natanggap ng mga kasosyo bilang resulta ng magkasanib na aktibidad;
3) mga kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng kargamento. Napagpasyahan ang mga ito kung kinakailangan na magsagawa ng sistematikong transportasyon ng mga kalakal at higit sa lahat ay pangmatagalan.
Ang mga kontrata sa organisasyon ng transportasyon ay nagpapahintulot sa mga partido na malutas ang isang malawak na hanay ng mga isyu ng kanilang relasyon na may kaugnayan sa transportasyon ng mga kalakal. Tinutukoy nila ang mga pangkalahatang kondisyon para sa pagganap ng mga indibidwal na kontrata ng karwahe. Sa mga indibidwal na kasunduan mismo, ang mga isyung ito ay hindi malulutas dahil sa panandaliang katangian ng naturang mga kasunduan. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan ang mga pangmatagalang kontrata ng nilalaman ng organisasyon.
Ang kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng mga kalakal ay maaaring ganap at detalyadong matukoy ang mga probisyon na karaniwan para sa mga aktibidad sa transportasyon ng mga partido. Kaya, ang kontrata ay sumasang-ayon sa minimum at maximum na dami ng kargamento na ipinakita para sa transportasyon sa isang buwanang batayan (sampung araw, araw-araw), tinutukoy ang mga kondisyon para sa lugar ng paglipat at pagtanggap ng mga bagon, ang pamamaraan para sa pag-load (pagbaba) ng kargamento, ang mga uri at bilang ng mga mekanismong ginagamit sa mga pagpapatakbo ng paglo-load at pagbaba ng karga, atbp. Maaaring magbigay ng mga kundisyon na sumasalamin sa mga partikular na katangian ng transportasyon ng ilang uri ng mga kalakal at napapailalim sa pagsasaalang-alang para sa bawat partikular na pagpapadala ng naturang mga kalakal;
4) ay organisasyon sa kalikasan mga kasunduan na natapos sa pagitan ng mga organisasyon ng iba't ibang uri ng transportasyon sa pagtiyak ng transportasyon ng mga kalakal . Ganito ang mga pangunahing kasunduan ng mga organisasyon sa transportasyon ng tren at tubig, mga kontrata para sa sentralisadong paghahatid at pag-export ng mga kalakal ng mga organisasyon ng transportasyon sa kalsada sa mga istasyon (mga daungan, pier, paliparan), atbp. Ang paksa ng naturang mga kasunduan ay ang ugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga organisasyon ng transportasyon hinggil sa ang transportasyon ng mga kalakal.
3. Mga tampok ng mga indibidwal na kasunduan sa organisasyon
Dalawang uri ng mga kasunduan sa organisasyon na direktang nauugnay sa legal na regulasyon ng trade turnover ay nangangailangan ng mas detalyadong pagsasaalang-alang.
Ang una ay mga kasunduan sa mga interregional na supply ng mga kalakal , sa pagitan ng mga katawan kapangyarihang tagapagpaganap mga rehiyon ng Russia.
Paksa ang mga naturang kasunduan ay ang kahulugan ng mga partikular na supplier at mamimili at ang mga pangkalahatang tuntunin ng mga kontrata ng supply na ginawa batay sa mga interregional na kasunduan.
Ang isang tampok ng mga kasunduan ay ang mga ito ay tinapos ng ilang mga paksa, at ang aktwal na pagpapatupad ng mga paghahatid ay isinasagawa ng ganap na magkakaibang mga tao sa ilalim ng mga independiyenteng iginuhit na mga kontrata. Samakatuwid ang pangangailangan para sa mga hakbang sa organisasyon
Kapag inuuri ang mga kontrata ng batas sa komersyo bilang isang espesyal na grupo, mga kasunduan sa organisasyon. Kinakatawan nila ang isang independiyenteng uri ng mga kontrata ng batas sa komersyo (at sibil), kabilang ang buong linya iba't ibang uri ng kontrata. Ang mga kasunduan na ito ay nangangailangan ng hiwalay na pagsasaalang-alang dahil sa kanilang pagkalat at mataas na kahalagahan.
Ang pagtukoy sa kakanyahan ng mga kontrata ng organisasyon ay isang tiyak na kahirapan. Ang katotohanan ay ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring magsilbi bilang isang pantulong na bahagi ng "pangunahing" mga kasunduan sa pag-aari, kahit na ang mga isyu sa organisasyon ay nauuna sa kanila. Kasabay nito, ang mga kontrata ng organisasyon ay maaaring ihiwalay mula sa mga kontrata ng ari-arian, na gumaganap ng mga independiyenteng tungkulin sa pag-aayos ng relasyon ng mga entidad ng kalakalan.
Sa unang pagkakataon, O.A. Gwapo. Iminungkahi din niyang iisa ang mga kasunduan kung saan nauuna ang prinsipyo ng organisasyon. - Mga tanawin ng O.A. Sinalubong si Krasavchikov ng parehong suporta at matinding pagtutol. Ang pangunahing counterargument ay na sa Art. 2 ng Civil Code ng RSFSR (at ngayon sa Artikulo 2 ng Civil Code) ang mga relasyon sa organisasyon ay hindi pinangalanan sa mga object ng regulasyon ng batas sibil. Nakasaad dito na kinokontrol ng batas sibil ang ari-arian at mga kaugnay na relasyong personal na hindi ari-arian.
Ang ganoong argumento ay malinaw na hindi mapaniniwalaan. Una, ang legal na regulasyon mismo relasyon sa publiko nangangahulugan, una sa lahat, ang pagpapakilala ng wastong organisasyon sa kanila. Pangalawa, tulad ng ipinapakita ng kasanayan, layunin na pag-iral ligal na penomena ay hindi nakasalalay sa kung sila ay kinokontrol ng batas o hindi.
Bilang karagdagan, ang pahayag tungkol sa hindi pagkakaayos ng pambatasan ng mga kasunduan sa organisasyon ay hindi totoo. Ang mga charter at code ng transportasyon sa loob ng maraming dekada ay ibinigay at nagbibigay para sa pagtatapos ng mga kasunduan sa organisasyon. Sa kasalukuyan, Art. Ang 798 ng Civil Code ay nagtatatag ng pangangailangan na magtapos ng mga kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng kargamento. Ang likas na organisasyon ay mga kasunduan sa simpleng pakikipagsosyo (Kabanata 55 ng Civil Code), sa paglikha ng mga pinansiyal at pang-industriya na grupo, mga hawak, atbp.
Kaya, ang mga kontrata ng organisasyon ay kumakatawan sa isang karaniwang grupo, na nangangailangan ng espesyal na pagsasaalang-alang.
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kontrata ng organisasyon at ari-arian ay maaaring gawin sa isang bilang ng mga batayan, pangunahin sa paksa ng kontrata at ang napagkasunduang layunin ng mga partido sa kontrata.
Paksa nagsisilbi ang mga kasunduan sa organisasyon pagpapasiya ng pinaka-pangkalahatang mga kondisyon ng magkakaugnay na aktibidad, na hindi maibibigay sa magkahiwalay na mga kasunduan sa ari-arian na pinagtibay ng mga nasasakupan. Napakahalaga na ang naaangkop na antas ng organisasyon ng mga relasyon ay nilikha hindi bilang isang resulta ng pambatasan na regulasyon, tulad ng sa pampublikong batas, ngunit sa batayan ng ligal na inisyatiba at ang napagkasunduang kagustuhan ng mga kontraktwal na katapat mismo. Ang pagsasama-sama ng prinsipyo ng kalayaan ng kontrata, awtonomiya ng kalooban ng mga indibidwal ay nagpapalawak ng mga posibilidad ng paggamit ng mga kasunduan sa organisasyon sa larangan ng kalakalan.
Ang anumang kontrata ng ari-arian sa batas sa komersyo ay may likas na maaaring ibalik at naglalayong makakuha ng ari-arian o iba pang mga benepisyo. Sa kaibahan, ang layunin ng mga kontrata ng organisasyon ay paglikha ng mga pagkakataon at kinakailangan para sa mas matagumpay na pagpapatupad ng mga magkakaugnay na aktibidad ng mga tao, pagtaas ng koordinasyon at pagkakapare-pareho ng mga transaksyon sa ari-arian na isinasagawa sa hinaharap.
Ang nilalaman ng organisasyon at direksyon ng mga kontrata na pinag-uusapan ay hindi isang katapusan sa sarili nito, ngunit nakatuon sa mga kasunod na relasyon sa pag-aari ng mga partido, ay nauugnay sa kanila. Kaya, ang mga kasunduan sa organisasyon ay idinisenyo para sa kasunod na accounting ng kanilang nilalaman, at madalas para sa pagdedetalye at pagkonkreto ng kanilang mga kondisyon sa magkahiwalay na mga kasunduan sa ari-arian.
Maaaring imungkahi ang sumusunod na kahulugan. Ang kasunduan sa organisasyon ay isang kasunduan sa pag-streamline ng mga magkakaugnay na aktibidad ng dalawa o higit pang mga tao, na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglitaw at pangkalahatang mga kondisyon para sa katuparan ng mga tiyak na obligasyon sa pag-aari sa hinaharap, at (o) mga hakbang na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng aktibidad na ito. .
Dito nanggagaling ang serye natatanging katangian mga kontrata ng organisasyon. Dahil ang mga kasunduan sa organisasyon ay pangunahing naglalayong i-regulate ang hinaharap na mga relasyon sa pag-aari ng mga partido, sila, bilang panuntunan, ay pangmatagalan o permanente. Tanging sa mga kaso na inireseta ng batas ang mga ito ay tinatapos para sa isang taon o iba pang maikling termino.
Ang mga kasunduan sa organisasyon ay nag-streamline ng mga relasyon sa ari-arian ng mga paksa, ngunit sa antas ng hindi isang solong obligasyon, ngunit isang tiyak na kumbinasyon ng mga ito. Nangangahulugan ito na ang kontrata ng organisasyon ay nagbibigay ng mga pangkalahatang kinakailangan para sa pagtatapos at pagpapatupad ng buong hanay ng mga indibidwal na obligasyon sa loob ng saklaw nito. Ang tungkuling ito ng mga kasunduan sa organisasyon ay tinukoy bilang ang pagbuo at pagpapatatag ng mga pangmatagalang relasyon sa pagitan ng mga partido sa kasunduan
Ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring isang paunang kinakailangan para sa konklusyon ng mga kalahok nito sa anumang uri ng mga kasunduan sa ari-arian. Kaya, ang mga kalahok sa asosasyon ng kontrata ay higit na nakakapagtapos sa kanilang mga sarili ng iba't ibang mga kasunduan na nagmumula sa magkakaugnay na katangian ng kanilang mga aktibidad. Kasama nito, ang mga kasunduan sa organisasyon ay maaaring magsilbing batayan para sa konklusyon at pagpapatupad ng mga kasunduan ng isang tiyak na uri. Halimbawa, ang mga kontrata ng organisasyon sa transportasyon ay tumutukoy sa magkahiwalay na mga kondisyon para sa pagpapatupad ng mga kontrata para sa transportasyon ng mga partikular na kargamento.
Mula sa mga pinangalanang pag-andar ng kasunduan sa organisasyon, ang impresyon ng likas na paglilingkod nito, isang pantulong na papel na may kaugnayan sa mga indibidwal na kasunduan sa pag-aari na natapos, ay sumusunod. Ang ganitong pananaw ay magiging hindi tumpak. Ang mga kasunduan sa organisasyon ay makabuluhan sa kanilang sarili, mayroon silang sariling halaga, na binubuo sa pagtaas sa samahan ng mga magkakaugnay na aktibidad ng mga paksa na nakamit sa kanilang batayan, na nagbibigay ng direktang pang-ekonomiyang epekto. Kasabay nito, dahil ang kasunduan sa organisasyon ay hindi nagbibigay para sa pagkamit ng isang partikular na resulta ng ari-arian, ito ay nananatiling organisasyon sa kalikasan.
Napakahalaga na gamitin ang gayong tungkulin ng mga kasunduan sa organisasyon bilang paglikha ng mga kundisyon at mga kinakailangan para sa pare-parehong pagpapabuti ng relasyon sa pagitan ng mga partido. Dalawang aspeto ang dapat tukuyin dito: 1) isang malinaw na kahulugan ng mga kondisyon at pamamaraan para sa mga aksyon na dapat isaalang-alang kapag nagtatapos at nagsasagawa ng mga indibidwal na kasunduan sa ari-arian; 2) pagsasama sa mga kontrata ng mga obligasyon na nagbibigay ng mga hakbang para sa direktang pagpapabuti ng mga magkakaugnay na aktibidad. Tulad, halimbawa, ay ang pagsasama sa mga kontrata ng transportasyon ng organisasyon ng mga kondisyon sa pagpapalawak ng mga harapan ng sabay-sabay na pag-load at pag-unload, na nagbibigay sa kanila ng karagdagang mga mekanismo upang mapabilis ang pag-load at pag-alis ng mga operasyon, atbp. Sa ganitong mga kaso, ang kontrata ng organisasyon ay nagsisimulang isama mga indibidwal na elemento ng kontrata ng ari-arian, gayunpaman karaniwang layunin- ang pokus sa pagpapabuti ng organisasyon ng mga magkakaugnay na aktibidad - ay nananatiling hindi nagbabago. Samantala, ang kakanyahan ng kontrata ay tinutukoy ng pangunahing layunin, at hindi ng mga kasamang kondisyon.
Ang mga detalye ng mga kasunduan sa organisasyon ay ang mga pagpapabuti ng organisasyon, produksyon, teknolohikal na inaasahan ng mga ito ay isinasagawa sa gastos ng isa sa mga partido. Ang mga gastos para sa mga layuning ito ay hindi binabayaran ng kabilang partido, ay hindi ibinahagi sa mga kalahok. Gayunpaman, ang positibong resulta ng mga pagpapabuti na ginawa ay ginagamit nang sabay-sabay ng parehong partido sa kontrata.
UDC: 34.347
Eremin A.A.
ANG KONSEPTO AT PAG-UURI NG MGA KASUNDUAN NG ORGANISASYON SA BATAS SIBIL
KONSEPTO AT KLASIFIKASYON NG MGA KONTRATA NG ORGANISASYON
Mga keyword: kontrata, relasyon sa organisasyon, kontrata sa organisasyon, kontrata sa balangkas, paunang kontrata, Civil Code.
Mga keyword: ang kontrata, mga relasyon sa organisasyon, ang kontrata ng organisasyon, ang frame contract, ang paunang kontrata, ang Civil code.
Anotasyon: sinusuri ng artikulo ang konsepto ng mga relasyon sa organisasyon, isinasaalang-alang ng may-akda ang iba't ibang mga diskarte sa pag-uuri ng mga kontrata ng organisasyon na ginamit sa sirkulasyon ng sibil. Sa agham ng batas sibil, ang mga tanong tungkol sa konsepto at mga tampok ng isang kontrata ng organisasyon ay nananatiling mapagdebatehan. Opinyon ng may-akda sa konsepto at legal na kalikasan kasunduan sa organisasyon.
Abstract: sa artikulo ang konsepto ng mga relasyon sa organisasyon ay sinisiyasat, isinasaalang-alang ng may-akda ang iba't ibang mga diskarte sa pag-uuri ng mga kontrata ng organisasyon na inilapat sa isang sibil na pagliko. Sa isang pinagtatalunang agham ng batas sibil may mga tanong sa konsepto at mga palatandaan ng kontrata ng organisasyon. Ang opinyon ng may-akda tungkol sa konsepto at ang ligal na katangian ng kontrata ng organisasyon ay ipinakita.
Matagal nang iginuhit ang pansin sa pagkakaroon sa paksa ng ligal na regulasyon ng anumang industriya ng dalawang "layer" ng mga relasyon sa lipunan: "organisado" na mga relasyon sa lipunan na umuunlad tungkol sa pagpapatupad ng mga kagyat na pangangailangan ng mga tao sa lahat ng larangan ng buhay, at organisasyonal. mga relasyon na naglalayong gawing streamlining (normalize) ang mga proseso sa organisadong relasyon .1 Ang huli ay medyo independyente at nangangailangan ng independiyenteng legal na regulasyon. Ang kanilang mga nasasakupan ay pinagkalooban ng mga karapatan at obligasyon na iba sa mga karapatan at obligasyong kasama sa nilalaman ng "organisadong" legal na relasyon. Dahil sa pagkakaroon ng isang independiyenteng paksa ng ligal na regulasyon (mga relasyon sa organisasyon), ang isang espesyal na uri ng mga pamantayan ay nakikilala sa batas - mga pamantayan sa organisasyon at ligal. Sa batas sibil, ang problema ng organisasyon
1 Tingnan ang: Krasavchikov O.A. Sibil na organisasyon at ligal na relasyon // Estado at batas ng Sobyet. 1966. Blg. 10. S. 56; Gorshenev V.M. Mga paraan at mga pormang pang-organisasyon legal na regulasyon sa isang sosyalistang lipunan. M., 1972. S. 30.
pinag-aaralan ang relasyon sa relasyon sa iba't ibang punto de bista. Ang konsepto ng regulasyon ng batas sibil ng mga relasyon sa organisasyon ay iniharap sa antas ng teoretikal ng O.A. Krasavchikov apatnapung taon na ang nakalilipas2, na nag-iisa ng tatlong pangunahing tampok na ginagawang posible na isama ang mga relasyon sa organisasyon sa paksa ng regulasyon ng batas sibil. Ang mga relasyong ito:
1) bumangon sa inisyatiba ng mga kalahok sa legal na relasyon;
2) ay binuo batay sa pagkakapantay-pantay (koordinasyon) ng mga paksa, at hindi subordination (kapangyarihan at subordination);
3) ay naglalayong i-streamline ang organisadong (pag-aari) na mga relasyon, bilang isang resulta kung saan nagsasagawa sila ng isang function ng serbisyo na may kaugnayan sa huli3.
2 Tingnan ang: Krasavchikov O.A. Sibil na organisasyon at legal na relasyon. pp. 50-57; Siya ay. Ang istraktura ng paksa ng regulasyon ng batas sibil ng sosyalistang relasyon sa publiko // Mga teoretikal na problema ng batas sibil: Sat. siyentipiko tr. Isyu. 13. Sverdlovsk, 1970.
3 Tingnan ang: Krasavchikov O.A. Mga kategorya ng mga mamamayan ng agham
Itong problema ay pinag-aralan kanina ni Propesor S.N. Si Bratus, na, habang kinikilala ang pagkakaroon ng mga relasyon sa publiko ng organisasyon, ay hindi nakita ang mga ito bilang isang elemento ng paksa ng regulasyon ng batas sibil.1
Ang problema ng mga relasyon sa organisasyon ay naging at paksa ng malubhang kontrobersya, pangunahin na nauugnay sa kahirapan ng pagkakaiba-iba ng paksa ng mga relasyon na ito sa sistema ng regulasyon ng pribadong batas, dahil ang ganitong uri ng relasyon ay hindi maaaring maiugnay sa alinman sa ari-arian o personal. relasyong hindi ari-arian paksa ng batas. Una sa lahat, dahil ang layunin ng relasyon sa organisasyon ay ang aktibidad ng mga paksa nito, na naglalayong hindi sa isang direktang resulta ng ekonomiya, ngunit sa paglikha ng mga kondisyon para sa mabilis at mas epektibong tagumpay nito.
Ang aktibong paggamit ng iba't ibang mga kasunduan sa organisasyon ay nagpapataas ng problema sa kanilang kahulugan. Naniniwala kami na ang mga uri ng mga kasunduan sa organisasyon ay dapat kasama ang: isang paunang kasunduan, isang balangkas (aktwal na organisasyonal) na kasunduan, kabilang ang isang kasunduan sa pag-bid, isang kasunduan sa pamamaraan ng negosasyon.3 Gayunpaman, ang mga prinsipyo ng organisasyon sa regulasyon ng batas sibil ay isang mahalagang bahagi ng anumang relasyon, kabilang ang ari-arian . Ang mga ugnayang pang-organisasyon at legal ay maaaring magmula sa iba't ibang mga legal na katotohanan kabilang ang mula sa mga kontrata. Alalahanin na ang organisasyonal at legal na relasyon ay nauunawaan bilang "gayong koordinasyon at sub-
Batas // Pinili. mga gawa: Sa 2 tomo T. 1. - M .: Statut, 2005. S. 46 - 53.
1 Tingnan ang: Bratus S.N. Mga relasyon sa ari-arian at organisasyon at ang kanilang ligal na regulasyon sa USSR // Mga tanong ng pangkalahatang teorya batas ng Sobyet: Sab. mga artikulo. - M.: Gosjurizdat, 1960. S. 104; Siya ay. Ang paksa at sistema ng batas sibil ng Sobyet. - M.: Gosjurizdat, 1963. S. 66. Tingnan, halimbawa: Kirsanov K.A. Regulasyon ng batas sibil relasyon sa organisasyon: Abstract ng thesis. ... cand. legal Mga agham. Yekaterinburg, 2008.
2 Tingnan ang: Batas Sibil: Teksbuk: Sa 3 tomo / Ed. A.P. Sergeyev. T. 1. M., 2009. S. 851. Tingnan din: Kirsanov K. A. Regulasyon ng batas sibil ng mga relasyon sa organisasyon: Abstract ng thesis. ... cand. legal Mga agham. Yekaterinburg, 2008.
3 Tingnan ang: Poduzova E.B. mga kasunduan sa organisasyon sa batas sibil. - M.: Prospekt, 2014.
koordinasyon ng mga ugnayang panlipunan na naglalayong i-streamline (normalize) ang iba pang mga ugnayang panlipunan, ang mga aksyon ng kanilang mga kalahok o ang pagbuo ng mga pormasyong panlipunan"4.
Sa agham sibil, ang mga tanong tungkol sa konsepto, mga tampok at uri ng mga kontrata ng organisasyon ay nananatiling mapagtatalunan. V hudisyal na kasanayan ang isyu ng pagiging kwalipikado sa ilang mga kasunduan bilang mga organisasyonal na mga kasunduan ay hindi malinaw na nalutas. Kaya, ayon sa isa sa mga unang kahulugan sa ligal na panitikan ng Russia, ang isang kontrata ng organisasyon ay kasunduan sa isa't isa dalawa o higit pang mga partido, na naglalayong mag-organisa, mag-streamline ng mga relasyon at lumikha ng kinakailangan at sapat na mga kondisyon para sa mga kalahok nito na makapasok sa iba pang mga relasyon sa publiko na may likas na pag-aari5. Ipinapahiwatig din na ang isang kontrata ng organisasyon ay isang kasunduan na naglalayon sa organisasyon ng organisasyon at legal na relasyon sa pagitan ng mga miyembro nito. Ang mga kasunod na kahulugan ng kasunduan sa organisasyon ay binibigyang-diin ang pokus nito sa pag-aayos ng iba pang mga relasyon sa pagitan ng mga partido, gayundin ang katotohanan na sa buong bisa ng kasunduan sa organisasyon, ang mga aktibidad sa pamamahala ay isinasagawa8. Nabanggit na sa ilalim ng kasunduan sa organisasyon, ang mga partido ay nagsasagawa upang matupad tinukoy ng kasunduan magkasanib na aksyon na naglalayon sa paglitaw ng isa pa pananagutang sibil sa pagitan ng pareho o ibang tao at (o) para sa pagpapatupad nito alinsunod sa
4 Krasavchikov, O.A. Mga relasyon sa organisasyong sibil at ligal // Antolohiya ng batas sibil ng Ural: 1925 - 1989: Koleksyon ng mga artikulo. - M.: Batas, 2001. S. 163.
5 Vaseva, N.V. Mga kontrata sa ari-arian at organisasyon // Kontrata ng batas sibil at mga tungkulin nito: Interuniversity collection ng mga siyentipikong papel / Ed. ed. O.A. Gwapo. Sverdlovsk, 1980, p. 69.
6 Batas sibil ng Sobyet: Teksbuk. T. I / Ed. O.A. Krasavchikov. M., 1985. S. 445. Ang may-akda ng kabanata ay O.A. Gwapo.
7 Batas Sibil: Teksbuk. Vol. III / Ed. E.A. Sukhanov. M., 2008. P. 182. Ang may-akda ng kabanata ay si E.A. Sukhanov; Puginsky B.I. Batas Komersyal Russia. M., 2005. S. 277; Danilova L.Ya. Pang-organisasyon mga kontrata ng batas sibil// Mga Batas ng Russia: karanasan, pagsusuri, kasanayan. 2009. Blg. 1. P. 13 - 14.
8 Legal na regulasyon ugnayang sosyo-ekonomiko sa konteksto ng mga reporma / Sa ilalim ng siyentipiko. ed. Z.M. Fat-kudinova, Z.A. Akhmetyanova. Kazan, 2004. P. 217. Ang may-akda ng talata ay si Yu.S. Kharitonov.
ang mga tuntunin ng kasunduan sa organisasyon1. Katabi ng mga kahulugan na ito ay isang paliwanag ng isang balangkas (organisasyon) na kontrata bilang isang kasunduan, ang layunin kung saan ay ang samahan ng mga pangmatagalang relasyon sa negosyo, ang pagkamit nito ay nangangailangan ng konklusyon (bilang panuntunan, sa pagitan ng parehong mga partido) ng mga kasunduan sa annex, na ang mga indibidwal na tuntunin ay napagkasunduan sa pangunahing kontrata2.
Ang pagtaas ng pansin sa ligal na panitikan ay nagsimulang ibigay sa konsepto at kakanyahan ng kontrata ng organisasyon. Tumaas na interes sa tinukoy na uri Ang mga kasunduan ay sanhi ng kanilang madalas na aplikasyon sa pagsasanay. Halimbawa, ang istruktura ng mga kasunduan sa organisasyon ay malawakang ginagamit sa pagbibigay ng mga serbisyo sa transportasyon3, sa konstruksyon4, sa negosyo kapag nagtatatag ng pangmatagalang pakikipagsosyo. Gayunpaman, sa kabila ng malawak na ito praktikal na gamit, sa batas Pederasyon ng Russia walang sumasalamin sa legal na naayos na konsepto ng kontrata ng organisasyon. Samakatuwid, sa kasalukuyan, ang mga pagsisikap ng maraming mga siyentipiko ay naglalayong umunlad konseptong ito. Dapat sabihin na ang karamihan ng mga siyentipiko na kasangkot sa pag-aaral ng legal na kalikasan ng mga kasunduan sa organisasyon ay nalilito ang dalawang konsepto - mga kasunduan sa organisasyon at balangkas, na isinasaalang-alang ang mga ito na kasingkahulugan.
Sa aming opinyon, ang isang kasunduan sa organisasyon ay dapat na maunawaan bilang isang kasunduan sa organisasyon ng mga pangmatagalang legal na relasyon sa anyo ng isang stream ng iba't ibang mga relasyon sa negosyo na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng kaukulang uri aktibidad ng entrepreneurial. T.E. pangunahing punto kasunduan sa organisasyon, na sumasalamin sa kakanyahan nito, ay ang layunin ng konklusyon, lalo na ang organisasyon ng mga pangmatagalang pakikipagsosyo. V kasong ito ang mga pangunahing katangian ng uri ng mga kontrata na isinasaalang-alang ay direkta
1 Morozov, S.Yu. Ang sistema ng mga kontrata sa organisasyon ng transportasyon: Dis. ... jurid ni Dr. Mga agham. M., 2011. S. 132.
2 Efimova, L.G. Framework (organisasyon) na mga kasunduan. M., 2006. S. 3.
3 Dolinskaya V.V. Mga kontrata sa transportasyon// Mga Batas ng Russia: karanasan, pagsusuri, kasanayan. 2009. Blg. 8. P. 15.
4 Ershov O.G. Paunang kontrata sa konstruksyon // Law and Economics. 2010. Blg. 11. P. 8.
5 Efimova L.G. Framework (organisasyon) na mga kasunduan
ry. M.: Volters Kluver, 2006. S. 46.
ang mga partidong pinasok itong pinagkasunduan, at mga kondisyon nito (paksa, tuntunin, karapatan at obligasyon ng mga partido).
Ang mga kontrata kung saan umusbong ang mga ugnayang ito ay karaniwang tinutukoy bilang organisasyon sa doktrina ng batas sibil. Sa kabila ng katotohanan na ang iba't ibang uri ng naturang mga kontrata ay lalong sinasaklaw sa legal na literatura, sa ngayon ay wala pang seryosong mga pagtatangka upang i-highlight ang kanilang mga mahahalagang katangian, batay sa kung saan posible na bumuo ng mga patakaran na pantay na naaangkop sa lahat ng mga uri. ng mga kontrata ng organisasyon. Sa kasamaang palad, wala ring solong pag-uuri ng mga kontrata ng organisasyon.
Karaniwang tinutukoy ng mga abogado ang mga kasunduan sa organisasyon bilang mga kasunduan na naglalayong mag-organisa relasyong kontraktwal(relasyon) at mga kasunduan na naglalayong mag-organisa ng magkasanib na aktibidad. Ipinapahiwatig na ang mga kasunduan sa organisasyon ay, sa partikular, isang paunang kasunduan (Artikulo 429 ng Civil Code ng Russian Federation)6 at isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo (Artikulo 1041 ng Civil Code ng Russian Federation7). Sa pagsasagawa ng hudisyal, ang isang paunang kasunduan at isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo ay inuuri din bilang mga kasunduan sa organisasyon. Isang kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng mga kalakal, isang kasunduan na nagtatatag ng pamamaraan para sa komisyon at pagpapatupad sa hinaharap ng isang beses
mga transaksyon sa ahensya, isang kasunduan sa organisasyon ng mutual settlements11.
6 Civil Code ng Russian Federation. Bahagi I ng Nobyembre 30, 1994 No. 51-FZ // Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation. 1994. Blg. 32. Art. 3301.
7 Civil Code ng Russian Federation. Bahagi II ng Enero 26, 1996 No. 14-FZ // Koleksyon ng Lehislasyon ng Russian Federation. 1996. Blg. 5. Art. 410.
8 Dekreto ng Pederal hukuman ng arbitrasyon Volga-Vyatka distrito ng Abril 26, 2004 sa kaso No. A17-181/1; Resolusyon ng Ikalabinpitong Arbitrasyon Hukuman ng Apela na may petsang Abril 5, 2010 Blg. 17AP-2240/2009-GK // ATP "ConsultantPlus: Judicial Practice".
9 Decree ng Federal Arbitration Court ng Volga-Vyatka District na may petsang Nobyembre 30, 2010 sa kaso No. А43-8233/2010 // ATP "ConsultantPlus: Judicial Practice".
10 Decree ng Federal Arbitration Court ng Urals District na may petsang Disyembre 2, 2009 No. F09-9813 / 09-C5 // ATP "ConsultantPlus: Judicial Practice".
11 Resolution ng Federal Arbitration Court ng Urals District noong Abril 24, 2001 sa kaso No. F09-604 / 01-GK // ATP "ConsultantPlus: Judicial Practice".
MGA SANGGUNIAN
1. Civil Code ng Russian Federation. Bahagi I ng Nobyembre 30, 1994 Blg. 51-FZ (tulad ng sinusugan noong Mayo 5, 2014 Blg. 129-FZ) // Koleksyon ng Batas ng Russian Federation. 1994. Blg. 32. Art. 3301.
2. Civil Code ng Russian Federation. Bahagi II ng Enero 26, 1996 Blg. 14-FZ (tulad ng sinusugan noong Hulyo 21, 2014 Blg. 224-FZ) // Koleksyon ng Batas ng Russian Federation. 1996. Blg. 5. Art. 410.
3. Vaseva, N.V. Mga kontrata sa ari-arian at organisasyon // Kontrata ng batas sibil at mga tungkulin nito: Interuniversity collection ng mga siyentipikong papel / Ed. ed. O.A. Gwapo. - Sverdlovsk, 1980.
4. Gorshenev, V.M. Mga pamamaraan at organisasyonal na anyo ng legal na regulasyon sa isang sosyalistang lipunan. - M., 1972.
5. Batas sibil: Teksbuk: Sa 3 tomo / Ed. A.P. Sergeyev. T. 1. - M., 2009.
6. Batas sibil: Teksbuk. Vol. III / Ed. E.A. Sukhanov. - M., 2008.
7. Danilova L.Ya. Mga kontrata sa batas sibil ng organisasyon // Mga Batas ng Russia:
Karanasan, pagsusuri, pagsasanay. - 2009. - No. 1. - S. 13 - 14.
8. Dolinskaya, V.V. Mga kontrata sa transportasyon // Mga Batas ng Russia: karanasan, pagsusuri, kasanayan.
2009. - No. 8. - S. 15.
9. Efimova, L.G. Framework (organisasyon) na mga kasunduan. - M., 2006.
10. Ershov, O.G. Paunang kontrata sa konstruksyon // Law and Economics. -
2010. - No. 11. - P. 8.
11. Krasavchikov, O.A. Mga relasyon sa organisasyong sibil at ligal // Antolohiya ng batas sibil ng Ural: 1925 - 1989: Koleksyon ng mga artikulo. - M.: Batas, 2001.
12. Krasavchikov, OA Sibil na organisasyon at legal na relasyon // Estado at batas ng Sobyet. - 1966. - No. 10. - S. 56.
13. Krasavchikov, O.A. Ang istraktura ng paksa ng regulasyon ng batas sibil ng sosyalistang relasyon sa publiko // Mga teoretikal na problema ng batas sibil: Sat. siyentipiko tr. Isyu. 13. - Sverdlovsk, 1970.
14. Krasavchikov, O.A. Mga kategorya ng agham ng batas sibil // Izbr. mga gawa: Sa 2 tomo T. 1.
M.: Batas, 2005.
15. Kirsanov, K.A. Regulasyon ng batas sibil ng mga relasyon sa organisasyon: Abstract ng thesis. ... cand. legal Mga agham. - Yekaterinburg, 2008.
16. Morozov S.Yu. Ang sistema ng mga kontrata sa organisasyon ng transportasyon: dis. ... jurid ni Dr. Mga agham. - M., 2011.
17. Legal na regulasyon ng mga ugnayang sosyo-ekonomiko sa konteksto ng mga reporma / Sa ilalim ng siyentipiko. ed. Z.M. Fatkudinova, Z.A. Akhmetyanova. - Kazan, 2004.
18. Poduzova, E.B. Mga kontrata ng organisasyon sa batas sibil. - M.: Prospect,
19. Puginsky, B.I. Batas Komersyal ng Russia. - M., 2005.
20. Batas sibil ng Sobyet: Teksbuk. T. I / Ed. O.A. Krasavchikov. - M.,
kasunduan sa organisasyon -- ito ay isang kasunduan sa pag-streamline ng mga magkakaugnay na aktibidad ng dalawa o higit pang mga tao, na tumutukoy sa pamamaraan para sa paglitaw at pangkalahatang mga kondisyon para sa katuparan ng mga tiyak na obligasyon sa pag-aari sa hinaharap, at (o) mga hakbang na naglalayong mapabuti ang kahusayan ng aktibidad na ito.
Paksa nagsisilbi ang mga kasunduan sa organisasyon pagpapasiya ng pinaka-pangkalahatang mga kondisyon ng magkakaugnay na aktibidad, na hindi maaaring ibigay para sa iisa, hiwalay na mga kasunduan na natapos ng mga paksa.
Karaniwang pangmatagalan o permanente
Ang mga detalye ng organisasyon mga kontrata ay na ang organisasyon, produksyon, teknolohikal na mga pagpapabuti na inaasahan ng mga ito ay isinasagawa sa gastos ng isa sa mga partido. Ang mga gastos para sa mga layuning ito ay hindi binabayaran ng kabilang partido, ay hindi ibinahagi sa mga kalahok. Gayunpaman, ang positibong resulta ng mga pagpapabuti na ginawa ay ginagamit nang sabay-sabay ng parehong partido sa kontrata.
Ang mga pangunahing uri ng mga kontrata sa organisasyon
1) mga kasunduan sa magkakaugnay na aktibidad para sa supply ng mga mapagkukunan at pagbebenta ng mga kalakal . Ang mga kasunduang ito ay nagbibigay ng iba't ibang anyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng mga organisasyong pang-industriya o pakyawan sa kalakalan upang matiyak ang napapanatiling pagbebenta ng mga kalakal, gayundin ang pagbibigay sa mga partido ng mga kinakailangang mapagkukunan. Ang pagkamit ng mga layuning ito ay humahantong sa pagtaas ng kita na natanggap ng mga nakikipagtulungang partido.
Ang pangunahing anyo ng pakikipag-ugnayan ay ang paglikha ng ilang pang-industriya o pakyawan na organisasyong pangkalakalan sa isang kontraktwal na batayan ng mga istruktura ng supply o marketing. Ang mga nabuong organisasyon ay kinokontrol kaugnay ng kanilang mga tagapagtatag, na pangunahing nakikilala sa kanila mula sa mga tagapamagitan na independyente sa mga terminong pang-organisasyon at pang-ekonomiya.
2) mga kasunduan sa pagbuo ng mga asosasyon sa kontrata . Ganito ang mga kasunduan sa isang simpleng pakikipagsosyo, sa paglikha ng isang pinansiyal at pang-industriya na grupo, mga kasunduan sa pagitan ng mga sentral at umaasa na bahagi ng hawak sa paggawa ng mga desisyon sa pamamahala, atbp.
Ang mga kasunduan sa paglikha ng isang kontraktwal na asosasyon ay nangangailangan ng pag-aayos ng iba't ibang mga isyu sa kanila, depende sa likas na katangian ng mga gawaing kinakaharap ng mga paksa.
Kaya, ang pagtatapos ng isang kasunduan sa paglikha ng isang simpleng pakikipagsosyo (Artikulo 1041 ng Civil Code ng Russian Federation) ay nagsasangkot ng kahulugan dito:
a) ang mga uri at halaga ng ari-arian at iba pang benepisyo na iniambag ng bawat isa sa mga kasama sa iisang layunin;
b) ang pamamaraan para sa accounting para sa karaniwang pag-aari ng mga kasosyo, pati na rin ang mga produktong gawa at kita na natanggap sa isang hiwalay na sheet ng balanse; c) mga tagubilin sa pagsasagawa ng mga karaniwang gawain sa isa sa mga kasama;
d) ang sistematikong pamamahagi ng mga kita na natanggap ng mga kasosyo bilang resulta ng magkasanib na aktibidad;
3) mga kasunduan sa organisasyon ng transportasyon ng kargamento. Napagpasyahan ang mga ito kung kinakailangan na magsagawa ng sistematikong transportasyon ng mga kalakal at higit sa lahat ay pangmatagalan.
Ang mga kontrata sa organisasyon ng transportasyon ay nagpapahintulot sa mga partido na malutas ang isang malawak na hanay ng mga isyu ng kanilang relasyon na may kaugnayan sa transportasyon ng mga kalakal. Tinutukoy nila ang mga pangkalahatang kondisyon para sa pagganap ng mga indibidwal na kontrata ng karwahe. Sa mga indibidwal na kasunduan mismo, ang mga isyung ito ay hindi malulutas dahil sa panandaliang katangian ng naturang mga kasunduan. Iyon ang dahilan kung bakit kailangan ang mga pangmatagalang kontrata ng nilalaman ng organisasyon.
4) kalikasan ng organisasyon mga kasunduan na natapos sa pagitan ng mga organisasyon ng iba't ibang uri ng transportasyon sa pagtiyak ng transportasyon ng mga kalakal . Ganito ang mga pangunahing kasunduan ng mga organisasyon sa transportasyon ng tren at tubig, mga kontrata para sa sentralisadong paghahatid at pag-export ng mga kalakal ng mga organisasyon ng transportasyon sa kalsada sa mga istasyon (mga daungan, pier, paliparan), atbp. Ang paksa ng naturang mga kasunduan ay ang ugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga organisasyon ng transportasyon hinggil sa ang transportasyon ng mga kalakal.
Dalawang uri ng mga kasunduan sa organisasyon na direktang nauugnay sa legal na regulasyon ng trade turnover ay nangangailangan ng mas detalyadong pagsasaalang-alang.
Ang una ay mga kasunduan sa mga interregional na supply ng mga kalakal , nagtapos sa pagitan ng mga ehekutibong awtoridad ng mga rehiyon ng Russia.
Paksa ang mga naturang kasunduan ay ang kahulugan ng mga partikular na supplier at mamimili at ang mga pangkalahatang tuntunin ng mga kontrata ng supply na ginawa batay sa mga interregional na kasunduan.
Dahil sa mga pangyayaring ito, ang organisasyon ng interregional na relasyon sa kalakalan ay kinabibilangan sabay-sabay na pagtatatag ng tatlong uri ng mga obligasyon:
1) mga relasyon na tinutukoy ng mga kasunduan sa pagitan ng mga ehekutibong awtoridad ng iba't ibang mga rehiyon sa samahan ng magkaparehong paghahatid ng mga nauugnay na kalakal. Ang ganitong mga kasunduan ay dapat magbigay ng mga uri at pangkat ng assortment ng mga kalakal, ang kabuuang dami ng mga supply, mga limitasyon sa presyo, ang pamamaraan at mga tuntunin para sa pagtatapos ng mga kontrata sa pagitan ng mga direktang kontratista;
2) mga relasyon na itinatag batay sa mga kasunduan sa pagitan ng awtoridad ng ehekutibo at mga entidad ng negosyo ng kani-kanilang rehiyon sa pagbebenta (pagbili) ng mga kalakal ng mga ito sa mga entidad ng ibang rehiyon, ang mga tuntunin para sa pagtatapos ng mga kontrata ng supply, mga hakbang upang tulungan ang mga supplier (mga mamimili) ng mga ehekutibong awtoridad. Ang mga kasunduang ito ay pang-organisasyon din;
3) mga ugnayan sa pagitan ng mga entidad ng negosyo ng iba't ibang mga rehiyon sa pagbibigay ng mga tiyak na kargamento ng mga kalakal sa mga volume at assortment na sumusunod sa mga tuntunin ng kasunduan sa mga interregional na supply.
Ang isa pang grupo ay mga kasunduan ng mga awtoridad sa ehekutibo at lokal na sariling pamahalaan sa industriya at. mga organisasyon ng kalakalan sa mga isyu ng aktibidad sa ekonomiya. Ang mga kasunduang ito ay lubhang mahalaga para sa paggamit ng mga kakayahan ng mga ehekutibong awtoridad at lokal na sariling pamahalaan sa pagpapaunlad ng produksyon at kalakalan sa kanilang teritoryo, at paglutas ng iba't ibang problema sa ekonomiya at panlipunan.
Dito, dapat na makilala ang dalawang grupo ng mga kontrata. Ang ilan ay nagbibigay pagpapatupad ng kinakailangan mga gawaing-bahay para sa kapakanan ng mga tao sa lugar. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa pagtatayo ng mga pampublikong gusali, paglalagay ng mga komunikasyon sa engineering, pag-aayos ng mga kalsada, paglilinis ng mga kalye, atbp. Ang ganitong gawain ay dapat na iutos batay sa isang kumpetisyon at binabayaran mula sa badyet. Ang mga naturang kontrata ay may likas na batas sibil at hindi interesado sa batas pangkomersyo.
Dapat silang makilala mula sa mga kasunduan sa pagitan ng mga ehekutibong awtoridad at mga lokal na katawan ng self-government na may mga organisasyon ng negosyo sa pagkuha ng huli sa responsibilidad ng pagtataguyod ng pag-unlad ng ekonomiya ng isang partikular na teritoryo at paglutas ng mga problemang panlipunan. Ipinagbabawal ng batas ang pakikialam sa mga aktibidad ng mga entidad sa ekonomiya. Samakatuwid, ang tanging paraan upang maakit ang mga negosyante na lumahok sa paglutas ng mga lokal na problema ay upang tapusin ang mga kasunduan sa mga istruktura ng kapangyarihan sa mga pang-industriya at komersyal na organisasyon.