Paano makakuha ng sertipiko para sa pulisya ng trapiko upang makakuha ng lisensya sa pagmamaneho. Paano makakuha ng isang sertipiko mula sa isang psycho-neurological dispensary? Ano ang nagagawa ng impormasyon

Ang impormasyon tungkol sa komposisyon ng pamilya ay legal na dokumento pagkumpirma ng bilang ng mga miyembro ng pamilya na naninirahan.

Ito ay kinakailangan kapag nag-aaplay para sa iba't ibang mga benepisyo, upang maibigay sa maraming mga organisasyon. Saan ako makakakuha (makakuha) ng sertipiko ng komposisyon ng pamilya at sino ang nag-isyu nito?

Karaniwan, ang tanggapan ng pasaporte ay may pananagutan sa pag-isyu ng mga naturang dokumento, kung saan ang mga talaan ng address ay pinananatili. Sa ibang mga lugar, maaaring tanggihan ang extradition, na labag sa batas. Samakatuwid, ang dokumento ay dapat ibigay sa isang personal na aplikasyon.

Kailangan ang tulong para sa:

  • mga subsidyo at malalaking pamilya(mga benepisyo para sa pagkain sa paaralan - mga 30 rubles sa isang araw);
  • pagtanggap ng mga subsidyo para sa mga bayarin sa pabahay at utility;
  • pagtanggap ng mga subsidyo sa pabahay para sa mga batang pamilya;
  • disenyo bawas sa buwis sa mga bata.

Anong mga dokumento ang kailangan para mag-aplay para sa isang sertipiko

Isaalang-alang kung saan at kung paano makakuha ng isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya. Upang makakuha ng isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon. Ang aplikante ay dapat na nakarehistro sa pabahay na ito. Kung utusan niya ang ibang tao na kunin ang dokumento, kailangan niya.

Listahan ng mga dokumento para sa pagkuha ng tulong:

  • dokumento ng pagkakakilanlan (pasaporte at iba pa);
  • isang aplikasyon para sa pagpapalabas ng isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya sa isang espesyal na form;
  • kapangyarihan ng abugado para sa guarantor (kung may ibang kumukuha ng sertipiko);
  • (o iba pang mga dokumento sa pagpaparehistro) - karaniwang kinakailangan kung ang aplikante ay hindi nakarehistro, ngunit siya ang may-ari.

Upang makapag-isyu ng isang sertipiko, kailangan mo rin ng isang card para sa isang apartment. Ang mga dokumentong ito ay karaniwang itinatago sa opisina ng pasaporte. Kung mayroon kang librong pambahay, maaaring makakuha ng sertipiko mula sa Federal Migration Service, HOA at iba pang institusyon.

Minsan kinakailangan ang isang archival extract (kasaysayan ng pagpaparehistro mula sa sandaling ibigay ang bahay). Kadalasan ito ay kinakailangan upang i-verify ang legal na kadalisayan ng binili na apartment. Ang sertipiko ay ibinibigay sa parehong paraan, tanging ang impormasyon tungkol sa mga dating nakarehistrong residente ang hinihiling. Ang nasabing dokumento ay dapat ibigay sa loob ng hindi hihigit sa 7 araw, sa pagsasagawa ito ay karaniwang 1-2 araw.

Mayroong ilang mga kinakailangan para sa mga dokumentong isinumite ng aplikante:

  • dapat silang mabasa;
  • ang mga dokumento ay hindi dapat maglaman ng mga pagwawasto, pagdaragdag, pagbura, pati na rin ang malubhang pinsala, dahil sa kung saan imposibleng basahin at wastong bigyang-kahulugan ang teksto;
  • ang mga dokumento ay dapat isumite ng aplikante nang personal para sa pagsusuri at pagpapatunay ng isang espesyalista, at pagkatapos ay ibalik sa aplikante.

Ano ang dapat pansinin

Mahalagang bigyang pansin ang mga sumusunod na puntos:

  • Ang sertipiko ay maaari lamang kunin ng isa na, o ang may-ari nito, sa ibang mga kaso ay kailangan ng power of attorney.
  • Kahit na mayroon, ang dokumento ay inisyu pa rin, ang pagtanggi ay labag sa batas.
  • Ang isang sertipiko (isang katas mula sa aklat ng bahay) ay ibinibigay nang walang bayad, kung ang HOA o ang Kodigo sa Kriminal ay nag-aalok na bayaran ito, pagkatapos ay kailangan mong hilingin sa kanila na idokumento ang legalidad ng kanilang mga aksyon, sa katunayan sila ay hihilingin na magbayad isang simbolikong halaga para sa form (sa isang lugar 20 - 30 rubles).
  • Ang bisa ng dokumento ay hindi hihigit sa isang buwan, sa ilang mga organisasyon ay hindi ito lalampas sa 14 na araw.
  • Kung ang mag-asawa ay nakarehistro sa magkaibang mga address, pagkatapos ay kinakailangan na kumuha ng dalawang sertipiko - isa mula sa bawat lugar ng pagpaparehistro.
  • Kung ang FMS ay tumangging mag-isyu ng isang katas mula sa house book, kailangan mong humingi ng isang sertipiko sa form 9 - ito ay pareho.
  • Ayon sa military registration at enlistment office, para makakuha ng military ID, kailangan mo ng karaniwang standard extract.
  • Ang isang archival extract ay binabayaran, kung ang aplikante ay hindi dumating para sa isang sertipiko sa loob ng 3 araw (nagtatrabaho), pagkatapos ito ay tinanggal sa archive.

Ang Help "Form 9" ay isang dokumento sa pagpaparehistro. Kadalasan ang mga tao ay tinatawag itong "tungkol sa komposisyon ng pamilya", ngunit ito ay hindi isang ganap na tumpak na kahulugan. Alamin natin kung anong impormasyon ang kasama sa sertipiko ng "form 9", kung bakit ito kailangan, kung saan ito kukuha at kung ano ang kailangan para dito.

Anong impormasyon ang nasa dokumento

Ang sertipiko ng "form 9" ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga taong nakarehistro sa isang gusali ng tirahan, ito man ay isang apartment o Pribadong bahay. Minsan may kasama itong impormasyon tungkol sa mga taong kinuha mga talaan ng pagpaparehistro. Ang listahan ay pinamumunuan ng may-ari ng bahay, ang kanyang pangalan ay ipinahiwatig buong pangalan, pagkatapos ay pupunan ang mga hilera at column nang magkakasunod. Itinatala nila ang mga pangalan, patronymic at apelyido ng bawat taong nakarehistro sa lugar, petsa ng kanilang kapanganakan, petsa ng pagpaparehistro (at expiration), pamilya o iba pang relasyon sa may-ari ng pabahay. Ang parehong permanenteng paninirahan at pansamantalang pagpaparehistro ay ipinahiwatig. Kung kasama sa listahan ang mga taong inalis sa pagkakarehistro, kung minsan ay idinaragdag ang impormasyon tungkol sa dahilan ng pagtanggal sa rehistro. Kaya, ipinapakita ng sertipiko kung gaano karaming mga tao ang nakarehistro sa isang tiyak na address sa araw na ibinigay ang dokumento, at, nang naaayon, sa legal na batayan maaaring gamitin ang espasyo.

Dagdag pa, sa form 9, ang impormasyon tungkol sa apartment o bahay mismo ay ipinahiwatig: tirahan at kabuuang lugar, bilang ng mga silid, uri ng pagmamay-ari at impormasyong sanggunian sa mga bayarin sa utility. Ito ay isang kumpletong listahan ng impormasyong ibinigay, ngunit sa ilang mga kaso, ang mga organisasyong nag-isyu ng dokumento ay limitado lamang sa listahan ng mga rehistradong residente.

Ang bisa ng sertipiko na "Form 9"

Sa legal na paraan, ang papel na ito ay walang ibig sabihin, ang batas ay hindi nagpapahiwatig kung gaano katagal ito wasto. Nakaugalian na isaalang-alang ang impormasyon mula sa form 9 na may kaugnayan sa loob ng 1 buwan mula sa petsa ng paglabas. Gayunpaman, ang ilang kumpanya na kailangang magsumite ng dokumento ay independiyenteng nagtatakda ng panahon ng bisa nito mula 10 hanggang 14 mga araw sa kalendaryo. Samakatuwid, kung kailangan mo ng sertipiko ng "form 9" sa isang tiyak na araw, mag-aplay para dito bago ang kinakailangang petsa.

Sino ang awtorisadong mag-isyu ng dokumento

Saan ako makakakuha ng sertipiko ng Form 9? Sa Department of Settlement at Registration of Citizens sa lokasyon sa opisina ng pasaporte o ZhEK. Ang serbisyo sa pagbibigay ng sertipiko ay ibinibigay nang walang bayad sa personal na pakikipag-ugnayan sa organisasyon na awtorisadong magbigay ng impormasyon sa pagpaparehistro.

Sa iba't ibang mga rehiyon ng Russia, ang sistema ay gumagana nang iba, kaya bago mag-apply para sa tulong, suriin ang mga oras ng pagbubukas ng isang partikular na organisasyon at ang mga oras ng pagtanggap ng mga bisita.

Ano ang kailangan mo para makakuha ng form 9

Kakailanganin mo ang mga sumusunod na papel:

  • Dokumento ng pagkakakilanlan (pasaporte na may selyo ng pagpaparehistro para sa may-ari ng apartment at sinumang taong nakarehistro dito).
  • inilabas sa sa tamang panahon kapangyarihan ng abogado (authentication) indibidwal kumilos sa ngalan ng mga ikatlong partido) at isang dokumento ng pagkakakilanlan para sa isang taong hindi nakarehistro sa lugar na ito ng tirahan.

Kapag nakikipag-ugnay sa isang espesyalista para sa impormasyon, bibigyan ka ng isang sertipiko na "Form 9". Dapat makumpleto ang form, na nagsasaad ng iyong buong pangalan, mga detalye ng pasaporte, address ng pagpaparehistro at petsa ng kahilingan. Minsan ang mga empleyado ng opisina ng pasaporte ay naglalabas ng form 9 sa pasalitang kahilingan, hindi kasama ang yugto ng pagsagot sa mga form mula sa daloy ng trabaho, dahil ngayon lahat ay nagtatrabaho sa mga computer kung saan lahat kinakailangang impormasyon. Ang tulong ay ibinibigay kaagad, sa oras ng aplikasyon. Ang tanging bagay ay kung minsan kailangan mong pirmahan ito sa boss pagkatapos kumpirmahin ang kawalan ng mga utang para sa

Mga kaso ng pagtanggi na magbigay ng sertipiko

Ito ay nangyayari na ang opisina ng pasaporte o ang departamento ng pagpaparehistro ay tumangging mag-isyu ng Form 9 ng bisita. Nangyayari ito kung ang account ng may-ari ay may hindi nabayarang mga pagbabayad para sa isang apartment o bahay (kuryente, heating, mainit at malamig na tubig, atbp.).

Sa alinman sa dalawang posibleng sitwasyon (nakatanggap ka ng oral na pagtanggi na mag-isyu ng sertipiko o binigyan ka ng nakasulat na kumpirmasyon ng pagtanggi sa kahilingan), maaari kang makipag-ugnayan sa tanggapan ng tagausig, na tumutukoy sa Artikulo 19.1 ng Code of Administrative Offenses ng ang Russian Federation "Arbitrariness". Ang mga empleyado ng mga organisasyong ito ay walang karapatang tumanggi na mag-isyu ng isang Form 9 na sertipiko lamang batay sa utang sa utility.

Para saan ang Form 9?

Ang pinakakaraniwang sitwasyon ay ang mga transaksyon sa pagbili at pagbebenta ng real estate o resettlement. Halimbawa, kung nagbebenta ka ng apartment, maaaring kailanganin mong kumuha ng form 9 nang ilang beses sa proseso ng papeles. Ito ay hindi isang labis na kinakailangan para sa bumibili, dahil hindi ito kumikita para sa kanya na bumili ng isang apartment kung saan ang mga hindi kilalang tao ay nakarehistro, na, tulad ng may-ari, ay maaaring mag-claim ng bahagi ng ari-arian. Upang walang mga hindi kasiya-siyang sorpresa para sa parehong partido, ang naturang panukala bilang paulit-ulit na pag-aaplay para sa tinukoy na dokumento ay makatwiran.

Ang partikular na kahalagahan ay ang sertipiko ng pagpaparehistro "form 9" kapag nag-resettling ng mga communal apartment. Nagbibigay ito ng totoong impormasyon tungkol sa kung aling mga silid ang isinapribado at alin ang hindi. Ang mga hindi pa gumamit ng karapatang magpribado noon ay mag-aaplay para sa bagong pabahay nang walang anumang problema. Kung nagamit na ng isang tao ang pagkakataong ito, maaaring mahihirapan siya sa resettlement.

Iba pang mga kaso kung saan maaaring kailanganin ang isang sertipiko ng Form 9:

  • pakikipag-ugnayan sa Center panlipunang proteksyon para sa mga benepisyo sa mga pamilyang mababa ang kita na may mga anak;
  • pagtanggap ng kabayaran para sa pagbabayad para sa kindergarten;
  • kung sa isang apartment o bahay ay may mas kaunti kaysa sa itinatag na footage bawat rehistradong tao, maaari kang bumangon para dito kailangan mo ng "form 9" (at hindi lamang);
  • bilang isang sertipiko ng komposisyon ng pamilya para sa serbisyo ng gas (kapag hindi naka-install ang isang metro, at sinisingil ang pagbabayad para sa bawat nakarehistro).

Mahalagang malaman

Ang lahat ng impormasyong nakapaloob sa sertipiko ng Form 9 ay napapailalim sa pederal na batas RF No. 152-FZ ng Hulyo 27, 2006 "Sa Personal na Data". Nangangahulugan ito na hindi ka makakakuha ng impormasyon tungkol sa lugar ng pagpaparehistro ng ibang tao nang walang pahintulot niya. Ang mga espesyalista at operator na nakatanggap ng personal na impormasyon ay obligado na huwag ipamahagi o ibunyag ang data sa mga ikatlong partido nang walang pahintulot ng paksa, maliban kung iba ang ibinigay ng pederal na batas.

Kung kailangan ng mga dokumento para mag-aplay para sa mga benepisyo o iba pang mga pagbabayad sa buong pamilya, at ang mga asawa ay nakarehistro sa iba't ibang mga address, kakailanganin mong kumuha ng "form 9" mula sa bawat lugar ng paninirahan.

Minsan ang impormasyon na nakapaloob sa dokumento ay kinakailangan upang kumpirmahin ang footage ng living space, dahil mula noong 1998 ang sistema ng pagsukat para sa pagtukoy ng laki ng living space ay nagbago (hanggang sa tenths, hindi hundredths metro kwadrado). Ito ay dapat tandaan sa teknikal na pasaporte, ngunit iniiwan ng maraming mamamayan ang katotohanang ito nang hindi napapansin at hindi itinatama ang impormasyon.

Kaya, sinabi namin sa iyo kung paano makakuha ng isang form 9 na sertipiko at para saan ito. Hayaan ang walang bureaucratic na paghihirap na sirain ang iyong buhay!

Sa kasamaang palad, ang mga araw ng pagliban sa trabaho dahil sa pansamantalang kapansanan nang walang pagpaparehistro ng isang LN ay hindi babayaran. Pagkatapos ng lahat, ang tanging dokumento para sa pagkalkula ng pansamantalang mga benepisyo sa kapansanan ay tiyak ang sertipiko ng kapansanan.

Ito ay binaybay sa talata 5 ng Artikulo 13 ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2006 N 255-FZ "Sa Mandatory segurong panlipunan sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina")

Kailan maaaring maibigay ang isang sertipiko sa halip na isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho

Walang gaanong kaso ng pagbibigay ng sertipiko. Halimbawa, maaaring magbigay ng sertipiko kung:

  1. Nagkasakit ang empleyado, nag-apply Medikal na pangangalaga Nasa ibang lungsod ako. Dahil sa pag-uwi niya bago ang oras ng paggaling, hindi siya niresetahan ng LN, binigyan siya ng sertipiko mula sa isang institusyong medikal upang siya ay magamot at ma-discharge ng LN sa lugar na tinitirhan.
  2. Isang empleyado ang nagkasakit habang nasa isang business trip sa ibang bansa. Sa kasong ito, walang sinuman ang sumulat sa kanya ng LN. Ang empleyado ay nagdadala ng anumang mga dokumento na kanyang ibibigay institusyong medikal kung saan siya humingi ng tulong. Sa Russia, kailangan niyang gumawa ng opisyal na pagsasalin ng mga dokumento, pagkatapos ay mag-isyu ng LN sa lugar ng paninirahan.
  3. Ang empleyado ay nakatanggap ng menor de edad na pinsala, nagpunta sa trauma center, binigyan siya ng tulong medikal, ang pinsala ay itinuturing na menor de edad, ang LN ay hindi pinalabas, pinayuhan siyang makipag-ugnay sa siruhano sa lugar ng paninirahan at nagbigay ng sertipiko ng paghahanap. tulong medikal.
  4. Bilang karagdagan, sa kaso ng karamdaman, ang mga batang nasa edad ng paaralan ay binibigyan ng mga sertipiko para sa exemption mula sa pag-aaral.

Mga anyo ng mga dokumento na inisyu ng isang institusyong medikal.

Ang mga kinakailangan para sa mga sertipiko na inisyu ng mga institusyong medikal ay tinutukoy ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang 02.05.2012 N 441n "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pag-isyu mga organisasyong medikal mga sertipiko at medikal na ulat":

Bilang karagdagan, ang empleyado ay maaaring magdala ng katas mula sa medical card outpatient, inpatient sa form 027 / y, naaprubahan. Ministry of Health ng USSR na may petsang 04.10.80 3 1030. Pag-apruba ng order ang form na ito, ay hindi na wasto. Ngunit ang Liham ng Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russian Federation na may petsang Nobyembre 30, 2009 No. 14-6 / 242888 ay nagsasaad na bago ang paglalathala ng isang bagong album ng mga sample na form ng pagpaparehistro, mga institusyong pangkalusugan, sa rekomendasyon ng Ministri ng Kalusugan ng Russia, gumamit ng mga form na inaprubahan ng Kautusang ito sa kanilang trabaho upang maitala ang mga aktibidad.

Mga aksyon ng isang opisyal ng tauhan sa kawalan ng isang sheet

  1. Kunin mula sa empleyado nakasulat na paliwanag pagliban sa trabaho (Artikulo 193 Kodigo sa Paggawa Russian Federation, pagkatapos ay tinutukoy bilang Labor Code ng Russian Federation).
  2. Alamin ang dahilan ng pagpapalit ng LN ng sertipiko.
  3. Irekomenda ang empleyado na mag-aplay sa isang institusyong medikal para sa isang extract mula sa LN batay sa isang sertipiko. Kung sakaling magkasakit ang isang empleyado sa ibang bansa, kakailanganin munang isalin ang mga medikal na dokumento.
  4. Kung ang isang empleyado ay nakatanggap ng isang sertipiko na may kaugnayan sa isang menor de edad na pinsala at tinanggihan ng isang LN, o sa ilang kadahilanan na ayaw niyang pumunta sa isang institusyong medikal, ang mga isinumiteng dokumento ay tinatanggap upang kumpirmahin ang magandang dahilan ng pagliban sa trabaho.

Ang pagiging lehitimo ng pagtanggap ng isang sertipiko mula sa isang institusyong medikal bilang isang dokumento na nagpapatunay ng pagliban sa trabaho para sa isang magandang dahilan

Ang sertipiko ay maaaring tanggapin bilang isang dokumento na nagpapatunay ng kawalan sa lugar ng trabaho para sa mabuting rason.

Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring wakasan sa kaso ng pagliban - pagliban sa lugar ng trabaho nang walang magandang dahilan - subparagraph a) ng talata 6 ng bahagi 1 ng artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ngunit ang Artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagsasaad din na hindi pinapayagan na tanggalin ang isang empleyado sa kaganapan ng kanyang pansamantalang kapansanan.

Mahalagang magdokumento ng wastong dahilan para sa pagliban. Ang batas sa paggawa ay hindi naglalaman ng isang tiyak na listahan ng mga dokumento na dapat isumite sa kaso ng pagliban sa trabaho.

Ayon sa itinatag na kasanayan, ang naturang dokumento sa kaso ng sakit ay isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, at sa kawalan nito - anumang iba pang dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng sakit. Kung ang kaso ay dinidinig sa korte (sa kaso ng dismissal para sa pagliban dahil sa pansamantalang kapansanan), kahit na walang sertipiko mula sa isang institusyong medikal, iba pang ebidensya ng kapansanan, halimbawa, ang patotoo ng dumadating na manggagamot, ay maaaring tinanggap.

Ang kasanayang panghukuman sa karamihan ng mga kaso ay nagpapatunay ng pansamantalang kapansanan bilang isang wastong dahilan para sa pagliban sa trabaho. Totoo, ang isang sertipiko lamang mula sa isang institusyong medikal ay hindi palaging sapat. Halimbawa, kung ang sertipiko ay nagsasabing "pagsusuri", ang hukuman ay maaaring humiling ng iba pang ebidensya ng mahinang kalusugan at ang kawalan ng kakayahan na gampanan ang mga tungkulin sa trabaho.

Ang mga halimbawa ng paglilitis ay ipinakita sa Talahanayan

Hindi. p/p Mga detalye ng kaso Desisyon, opinyon ng hudikatura
Ang pagpapaalis para sa pagliban sa kawalan ng LN at ang pagkakaroon ng iba pang mga dokumento ay labag sa batas
1 Ang desisyon ng apela ng St. Petersburg City Court na may petsang Disyembre 22, 2016 N 33-26612/2016 sa kaso N 2-5952/2016Hindi kinikilala ang bisa ng mga dahilan para sa pagliban ng nagsasakdal sa trabaho noong Pebrero 12, 2016, tinukoy ng nasasakdal ang katotohanan na ang nagsasakdal ay walang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Samantala, ang katotohanan lamang ng hindi pag-isyu ng sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, sa pagkumpirma ng mga kalagayan ng kahilingan ng nagsasakdal para sa tulong medikal noong Pebrero 12, 2016, na natanggap ito para sa mga medikal na kadahilanan, ay hindi nagpapahintulot sa amin na kilalanin ang nakakumbinsi na posisyon ng nasasakdal na may sapat na mga batayan para mag-apply sa nagsasakdal dahil sa mga pangyayari ng kanyang pagliban sa trabaho noong Pebrero 12, 2016. 2016 huling paraan aksyong pandisiplina sa anyo ng dismissal para sa pagliban.
2 Ang desisyon ng apela ng Volgograd Regional Court na may petsang Hulyo 12, 2013 sa kaso N 33-7664/2013Ang pagpapaalis ay labag sa batas. Natutugunan ang mga kinakailangan ng empleyado. Ang pagpapaalis para sa pagliban sa panahon ng pansamantalang kapansanan ng isang empleyado ay isang paglabag sa pamamaraan para sa pagpapaalis.
3 Pagpapasiya ng Moscow City Court na may petsang Hulyo 22, 2010 sa kaso N 33-22024Ang pagpapaalis ay labag sa batas. Ang mga kinakailangan ng manggagawa ay nasiyahan. Hindi itinatadhana ng batas na obligado ang empleyado na ipaalam sa employer sa pamamagitan ng sulat ang tungkol sa kanyang karamdaman. Ang katotohanan na alam ng employer ang pansamantalang kapansanan ay nakumpirma sa sesyon ng hukuman. Hindi pinapayagan na tanggalin ang isang empleyado sa inisyatiba ng employer sa panahon ng pansamantalang kapansanan ng empleyado (bahagi 6 ng artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation).
4 Pagpapasya ng apela korte Suprema Republic of Altai na may petsang Hunyo 26, 2013 sa kaso No. 33-436Ang mga argumento ng tagapag-empleyo na ang empleyado ay hindi nagsumite ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho o ibang dokumento na nagkukumpirma ng bisa ng dahilan ng pagliban ay hindi mapagkakatiwalaan. Ang katotohanan ng pagpunta sa ospital ay kinumpirma ng mga isinumiteng dokumento at ang testimonya ng isang testigo. Sa sarili nito, ang katotohanan na ang empleyado ay hindi nabigyan ng sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay hindi nagpapatunay na siya ay wala sa lugar ng trabaho nang walang magandang dahilan.
5 Ang desisyon ng apela ng Korte Suprema ng Republika ng Tyva na may petsang Enero 29, 2013 sa kaso N 33-50/2013Ang kawalan ng empleyado sa lugar ng trabaho ay dahil sa isang magandang dahilan - mahinang kalusugan, na kinumpirma ng isang medikal na sertipiko at patotoo ng doktor.
Ang pagpapaalis para sa pagliban sa kawalan ng LN at ang pagkakaroon ng iba pang mga dokumento ay legal
1 Kahulugan ng Perm hukuman ng rehiyon na may petsang Mayo 14, 2014 sa kaso No. 33-4145Ang tanong ng bisa ng mga dahilan para sa pagliban sa trabaho, kung ang empleyado ay hindi nagbigay ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, ay napagpasyahan ng employer, na isinasaalang-alang ang kabuuan ng mga pangyayari. Ang isang sertipiko mula sa isang doktor, sa kawalan ng iba pang ebidensya na nagpapatunay sa mahinang kalusugan ng empleyado, ay hindi nagpapatotoo sa bisa ng dahilan ng kanyang pagliban sa trabaho.

Isang halimbawa ng mga aksyon kung sakaling ang isang empleyado ay nagdala ng isang sertipiko sa halip na isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho

Ang empleyado ay may sakit ng ngipin, tinawag niya ang kanyang trabaho, sinabi na siya ay may sakit at nagpunta sa dentista. Ang paggamot ay naging medyo kumplikado, ang tulong ng isang siruhano ay kinakailangan, at sa pagtatapos ng pamamaraan, ang empleyado ay binigyan ng isang sertipiko. Anong aksyon ang dapat gawin ng empleyado?

Una sa lahat, ang manggagawa serbisyo ng tauhan dapat gumawa ng tamang mga entry sa time sheet.

Ang Timesheet T-12 ay pinag-isang anyo, inaprubahan ng Decree ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang 05.01.2004 No. 1. Alphabetic o numeric simbolo pagliban sa trabaho.

Aksyon na dapat gawin: (i-click para palawakin)

  1. Paunang entry sa spreadsheet. Dahil sa una ay hindi alam nang eksakto kung aling mga dokumento ang dadalhin ng empleyado, kinakailangang ilagay ang "НН" ("30") sa report card - "Mga pagliban sa hindi kilalang dahilan (hanggang sa paglilinaw ng mga pangyayari)".
  2. Pagkatapos, kapag ang empleyado ay nagdala ng isang sertipiko mula sa isang institusyong medikal, at ito ay kinilala bilang isang sapat na batayan para sa pagkumpirma ng isang magandang dahilan para sa pagliban sa lugar ng trabaho, isang adjustment entry ay dapat gawin sa time sheet sa pamamagitan ng pagbabago ng code sa "T" (“20”) - “Pansamantalang kapansanan nang hindi nagbibigay ng mga benepisyo sa mga kasong itinakda ng batas”.
  3. Maipapayo na ang empleyado ng serbisyo ng tauhan ay kumuha mula sa empleyado ng isang nakasulat na paliwanag ng dahilan ng pagliban, kung saan magiging malinaw na ang empleyado ay hindi maaaring magtrabaho sa araw ng pakikipag-ugnay sa dentista para sa mga kadahilanang pangkalusugan.
  4. Kailangang ipaalam ng personnel officer sa empleyado na ang araw na ito ay hindi binayaran ayon sa sertipiko. Bilang karagdagan, maaari niyang irekomenda ang empleyado na pumunta sa doktor at palitan ang sertipiko ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.

Mga Madalas Itanong

  1. Tanong 1 (mula sa isang accounting forum):

Hindi nai-issue ang sick leave, in the process of reorganization daw ang medical institution, 2 months na ang LN, nagbigay sila ng certificate. Ano ang dapat gawin ng isang accountant?

Tanggapin ang sertipiko bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagliban sa trabaho para sa isang magandang dahilan. Kung ang sertipiko ay nagpapahiwatig na ang empleyado ay maaaring mag-aplay para sa isang LN sa loob ng 2 buwan - napakahusay.

Bilang karagdagan, maaari kang mag-ulat ng pagtanggi na mag-isyu ng LN sa mandatoryong pondo ng segurong pangkalusugan na nagbigay ng patakaran sa empleyado.

  1. Tanong 2:

Madalas magkasakit ang maliit na anak ng isang empleyado, sa Muli ang doktor ay nagbigay ng isang sertipiko na may mga salitang "bakit kailangan mo ng sick leave, hindi pa rin sila magbabayad" (ang empleyado ay nakatanggap na ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata sa taong ito para sa maximum na bilang ng mga araw na posible sa ilalim ng batas), ano ang dapat na isang accountant gawin?

Sa aming opinyon, ang sertipiko ay dapat tanggapin bilang isang dokumento na nagpapatunay sa kawalan sa trabaho para sa isang magandang dahilan. Kahit na ang empleyado ay magiging ganap na tama kung siya ay tatanungin institusyong medikal isulat ang kanyang LN.

Kasabay nito, dapat itong isaalang-alang na ang FSS ng Russian Federation ay naniniwala na ang dumadating na manggagamot, sa anumang kaso, ay dapat mag-isyu ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, na kung saan ay ang tanging dokumento upang kumpirmahin ito. - Liham ng FSS ng Russian Federation noong Disyembre 19, 2014 N 17-03-14 / 06-18772).

Tanong 3: Ang empleyado ay nagdala ng isang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, ang empleyado ng serbisyo ng tauhan ay hindi tinanggap ang sertipiko, pagkalipas ng ilang araw ang empleyado ay nagdala ng isang LN na inisyu sa ibang araw. Maaari bang tanggapin ng isang accountant ang gayong LN? (i-click upang palawakin)

Sagot: Ang listahan ng mga kaso kapag ang petsa ng LN ay maaaring hindi tumugma sa petsa ng pagsisimula ng paglabas mula sa trabaho ay sarado. 3 lang ang ganyang kaso.

  • Ang LN ay inilabas sa pamamagitan ng desisyon komisyong medikal(madalas sa kaso kapag binisita ng doktor ang pasyente sa bahay).
  • Sa kaso kapag ang pasyente ay nag-aplay para sa pangangalagang medikal pagkatapos ng trabaho. Maaaring hilingin NIYA na isulat ang LN mula sa susunod na araw.
  • Ang LN ay ibinibigay din sa isang pasyente na unang nag-apply sa isang health center at ipinadala mula doon sa isang medikal na pasilidad. - mga talata 14-16 ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Hunyo 29, 2011 N 624n "Sa pag-apruba ng pamamaraan para sa pag-isyu ng mga sertipiko ng sick leave")

Kung ang LN na ibinigay ng empleyado ay hindi nasa ilalim ng mga kasong ito, hindi ito sasailalim sa pagbabayad. Sa kasong ito, maaaring irekomenda na suriin ang pagiging tunay ng LN, at, depende sa resulta ng tseke, gumawa ng desisyon sa naturang LN.

Ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho ay inilaan upang kumpirmahin aktwal na lugar trabaho, posisyon, haba ng serbisyo at suweldo ng empleyado.

Ang nasabing sertipiko ay ibinibigay sa libreng anyo. Bilang isang patakaran, ito ay naka-print sa isang A4 sheet, naglalaman ng mga detalye at legal na data ng kumpanya, na nilagdaan awtorisadong tao at sertipikadong may selyo. Ang halaga ng impormasyong ipinahiwatig sa sertipiko ay nakasalalay sa mga kinakailangan ng mga organisasyong iyon na humihiling nito.

Alinsunod sa batas sa paggawa, ang employer ay obligadong mag-isyu ng isang sertipiko sa empleyado sa kanyang nakasulat na kahilingan nang hindi lalampas sa tatlong araw ng trabaho pagkaraan (Artikulo 62 ng Labor Code ng Russian Federation). Ang empleyado ay hindi kinakailangang sabihin ang dahilan para sa pagbibigay ng sertipiko: sa kasong ito, ang dokumento ay nagpapahiwatig ng "sa lugar ng demand" sa halip na ang addressee.

Maaaring kailanganin ng mga awtoridad ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho kapangyarihan ng estado o lokal na pamahalaan, upang mag-aplay para sa isang visa sa ibang estado, sa mga awtoridad ng social guardianship, kapag nag-aaplay sa isang hukuman o mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Kapag nag-a-apply para sa isang visa, maaaring kailanganin mo ang isang sertipiko ng trabaho na inisyu sa wikang Ingles(sa lahat ng iba pang aspeto ito ay katulad ng tulong sa Russian). Kung magbabayad ang isa sa iyong mga kamag-anak para sa iyong biyahe, maaaring mangailangan sila ng patunay ng kakayahang pinansyal ng iyong "sponsor": isang sertipiko mula sa kanyang lugar ng trabaho at isang account statement.

Nais naming magbabala laban sa pagsusumite ng "pekeng" mga sertipiko o naglalaman ng maling impormasyon sa mga embahada at iba pang mga katawan. Ang mga opisyal ng visa, halimbawa, ay karaniwang sinusuri ang impormasyong ibinibigay mo, at kung ikaw ay nahuli na nanloloko, malamang na ang iyong visa ay tanggihan.

Huwag malito ang isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho sa 2-personal na buwis sa kita

Huwag malito ang isang sertipiko ng trabaho at isang sertipiko ng kita sa anyo ng 2-NDFL. Ang Help 2-NDFL ay isang dokumento na nagpapakita ng impormasyon tungkol sa pinagmulan ng iyong kita, sahod at mga withholding tax. Inisyu ng employer para sa isang tiyak na panahon (karaniwan ay isang taon).

Maaaring kailanganin ang isang 2-NDFL na sertipiko kasama ng isang sertipiko mula sa lugar ng trabaho para sa pagkuha ng visa, pagkuha ng pautang, o sa litigasyon, gayunpaman, ang pangunahing layunin nito ay ebidensya ng kita sa pananalapi at mga bawas sa buwis.

Linggu-linggo, sa seksyong "Tanong at Sagot", basahin ang napapanahong impormasyon sa iba't ibang uri ng mga sertipiko: alin sa mga ito ang talagang kailangang ibigay at kung paano ito gagawin.

Bilang paghahanda, ginamit ang data mula sa impormasyon at legal na base

Medikal na sertipiko para sa lisensiya sa pagmamaneho- ito ay isang konklusyon tungkol sa kawalan o, sa kabaligtaran, ang pagkakaroon ng isang mamamayan ng mga kontraindikasyon sa pamamahala sasakyan. Kung hindi, ito ay tinatawag na Form No. 003-V / y.

Upang makakuha ng medikal na sertipiko para sa lisensya sa pagmamaneho, dapat kang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri at pumasa sa mga kinakailangang pagsusuri. Ang pasilidad ng survey ay dapat na lisensyado upang mag-isyu ng dokumento o ito ay magiging hindi wasto at ang organisasyon na nagbigay nito ay magkakaroon ng administratibo at, sa ilang mga kaso, pananagutang kriminal. Ang driver ay maaari ding managot. Maaaring suriin ang pagkakaroon ng lisensya sa opisyal na website ng institusyong medikal.

Napuno sertipiko ng medikal therapist. Maaari itong isulat sa pamamagitan ng kamay, o maaari itong i-type sa isang computer - hindi mahalaga.

Ang pagkuha ng medikal na sertipiko ay may kaugnayan sa mga ganitong kaso:

  • kapag ang isang mamamayan ay nag-aaral sa isang driving school at kukuha ng lisensya sa pagmamaneho;
  • Kailan mag-expire ang lisensya sa pagmamaneho?
  • sa pagtanggap ng bagong kategorya ng driver;
  • pagkatapos ng pag-agaw lisensiya sa pagmamaneho, kung ang kanilang validity period ay nag-expire sa oras ng pagtanggap.

Kung ang sertipiko ay nawala o ninakaw, kung gayon ang isang medikal na sertipiko ay hindi kinakailangan upang maibalik ang mga ito.

Maaari mong malaman kung anong iba pang mga dokumento, bukod sa isang medikal na sertipiko, ang kailangan upang makuha mula sa materyal ng aming espesyalista.

Makakakita ka ng detalyadong impormasyon tungkol sa at kung anong mga dokumento ang kailangan mong ihanda para dito sa artikulo ng aming may-akda.

Maaari ka ring maging interesado sa napaka-up-to-date na impormasyon tungkol sa pagkatapos ng pag-agaw.

Mga dokumentong kinakailangan para makakuha ng medical certificate para sa mga driver

Para makakuha ng medical certificate ang driver, kailangan mo munang maghanda ng listahan ng mga dokumento. Kabilang dito ang mga sumusunod.

  1. Kard ng pagkakakilanlan (pasaporte).
  2. Lisensya sa pagmamaneho (kung mayroon man).
  3. ID ng Militar (kung ang mamamayan ay mananagot para sa serbisyo militar).

Gamit ang mga dokumentong ito, ang isang mamamayan ay kailangang makipag-ugnayan sa pagpapatala ng institusyong nagbibigay ng mga sertipikong medikal. Inuulit namin - dapat may lisensya siya. Sa pagpapatala, ang isang mamamayan ay binibigyan ng referral sa mga doktor na dapat suriin siya at maglabas ng konklusyon sa kanyang estado ng kalusugan.

  • therapist;
  • ophthalmologist;
  • psychiatrist;
  • eksperto sa narcology.

Para sa mga tsuper ng trak, mas mahaba ang listahan ng mga doktor. ito:

  • siruhano;
  • ophthalmologist;
  • neurologist;
  • otorhinolaryngologist;
  • dermatovenereologist;
  • eksperto sa narcology;
  • psychiatrist;
  • gynecologist (para sa mga kababaihan);
  • therapist - sinusuri ang huli, ginagawa ang pangwakas na konklusyon.

Maaari ka ring maging interesado sa impormasyon kung paano ito isinasagawa at kung ano ang mga patakaran para sa pagpasa nito.

Isa pang mahalaga at lubhang aktwal na paksa- . Maaari mong malaman ang tungkol dito sa pamamagitan ng pagbabasa ng artikulo ng aming espesyalista.

Kapansin-pansin na ang mga serbisyo ng isang narcologist, psychiatrist at therapist sa kasong ito ay babayaran. Ang driver mismo o ang kanyang employer ang nagbabayad para sa medikal na pagsusuri.

Bilang karagdagan, ang driver ay kinakailangan na kumuha ng mga pagsusuri kung kinakailangan ng mga doktor sa panahon ng pagsusuri.

  1. Pangkalahatang pagsusuri ng dugo.
  2. Pangkalahatang pagsusuri ng ihi.
  3. Fluorography (X-ray ng mga organ ng dibdib ay posible).
  4. Electrocardiography.
  5. Pagsusuri ng dugo para sa asukal at kolesterol.
  6. Kailangan pa ring sumailalim sa electroencephalography ang mga driver ng pasahero at cargo mode of transport.

Kung kinakailangan, maaaring magreseta ang mga doktor ng karagdagang pagsusuri at pag-aaral. Posibleng sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa ibang lungsod, hindi sa lugar ng pagpaparehistro, maliban sa isang narcologist at isang psychiatrist. Kailangang dumaan ang mga doktor sa lahat ng listahan; nang walang opinyon ng hindi bababa sa isa sa mga doktor, imposibleng makakuha ng medikal na sertipiko.

Sa isang positibong konklusyon ng therapist at ang kaukulang mga resulta ng lahat ng mga pag-aaral, ang driver ay binibigyan ng isang medikal na sertipiko. Sa opisina ng pagpapatala, dapat itong maselyohan - nang walang selyo, ang dokumento ay itinuturing na hindi wasto.

Saan ako makakakuha ng medikal na pagsusuri

Maaari kang dumaan sa isang medikal na eksaminasyon upang makakuha ng sertipiko sa isang pampublikong klinika, o maaari kang sa pribadong klinika. Ang bawat isa sa mga pagpipiliang ito ay may mga kalamangan at kahinaan nito.

Mga kalamangan ng klinika ng estado:

  • ang isang medikal na pagsusuri ay maaaring maipasa nang walang bayad, bagama't kailangan mo pa ring magbayad para sa mga serbisyo ng ilang mga doktor (ito ay tinalakay sa itaas), bilang karagdagan, ang mga pagsusuri ay hindi rin libre.
  • mahabang linya sa mga institusyon ng estado ay may kaugnayan pa rin;
  • Pre-registration sa mga espesyalista, na maaaring tumagal ng ilang buwan.

Sa mga pribadong klinika, masyadong, hindi lahat ay kasingkinis ng tila, kahit na may mga halatang pakinabang:

  • hindi na kailangang gumawa ng appointment sa mga doktor;
  • walang pila - ang pamamaraan ng medikal na pagsusuri ay maaaring isagawa nang madali, mabilis at mahinahon.

Ngunit mayroon ding mga makabuluhang disadvantages:

  • isang kahanga-hangang presyo para sa mga serbisyo, dahil kailangan mong dumaan sa ilang mga doktor nang sabay-sabay at pumasa sa mga pagsusuri;
  • ang isang sertipiko mula sa isang narcologist at isang psychiatrist ay maaari lamang makuha sa pampublikong institusyon at binayaran lang. Walang ganoong serbisyo sa mga pribadong klinika.

Ang pamamaraan para sa pagpasa sa medikal na komisyon

Ipasa ang order komisyong medikal para makakuha ng medical certificate para sa driver's license sa susunod.

  1. Una kailangan mong dumaan sa isang psychiatrist at isang narcologist at kumuha ng sertipiko mula sa kanila na ang mamamayan ay hindi nakarehistro.
  2. Pagkatapos ay kailangan mong dumaan sa iba pang mga doktor: isang ophthalmologist, isang otorhinolaryngologist at iba pa. Ang bawat tao'y dapat maglabas ng isang konklusyon sa estado ng kalusugan ng driver.
  3. Bilang karagdagan sa mga doktor, kailangan mong pumasa sa mga pagsusulit - nakalista sila sa itaas. Ito ay nagkakahalaga ng pagiging handa para sa katotohanan na hindi sila gagawin sa unang araw.
  4. Matapos maipasa ang lahat ng mga doktor, at ang mga resulta ng pagsusulit ay natanggap, maaari kang pumunta sa therapist - siya ang gumawa ng pangwakas na hatol.
  5. Ang huling operasyon ay ang pag-print sa sertipiko. Ito ay inilagay sa rehistro.

Sa pangkalahatan, maaari kang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa loob ng tatlo hanggang apat na araw, depende sa pagtatrabaho ng mga doktor, ang mga oras ng kanilang appointment at ang oras ng paghahanda ng mga pagsusulit. Ngunit magagawa mo ang lahat sa isang araw - kung may ganitong pagkakataon.

Halaga ng isang medikal na sertipiko para sa isang lisensya sa pagmamaneho

Para sa iba't ibang kategorya sa pagmamaneho, iba ang halaga ng isang medikal na sertipiko.

  • Para sa mga kategorya ng driver A, A1, B, BE, B1, M, ang halaga ng dokumento ay mga 1,500 rubles.
  • Para sa mga kategorya C, CE, C1, C1E, D, DE, D1E, Tm, Tb - 2500 rubles.
  • Ang average na presyo ng mga serbisyo ng isang narcologist ay 600 rubles, isang psychiatrist - 800 rubles.

Mga kaso kung saan ang isang medikal na sertipiko ay hindi inisyu

May mga kaso kapag ang isang mamamayan ay tinanggihan ng isang medikal na sertipiko. Bilang isang patakaran, nangyayari ito batay sa konklusyon ng mga doktor na nagsasagawa ng medikal na pagsusuri, kung saan natukoy ang mga medikal na contraindications. Ang mga ito ay ipinahayag sa presensya ng driver malubhang anyo mga sakit.

Ang Ministry of Health ay tumutukoy sa mga naturang sakit:

  • malubhang anyo ng pagkabulag;
  • paglabag sa pang-unawa ng kulay;
  • diabetes;
  • epilepsy;
  • mga taong nakarehistro sa isang narcologist at isang psychiatrist;
  • sakit na Parkinson;
  • sakit sa isip at iba pa.

Ang mga mamamayang dumaranas ng mga nakalistang karamdaman ay pinagmumulan ng panganib hindi lamang para sa mga tao sa kalsada, kundi pati na rin sa kanilang sarili. Samakatuwid, hindi sila pinapayagang magmaneho.

Ang bisa ng isang medikal na sertipiko para sa isang lisensya sa pagmamaneho

Ang isang medikal na sertipiko para sa isang lisensya sa pagmamaneho ay may bisa sa loob ng 12 buwan. Dati, ang panahong ito ay 2 taon. Pero ngayon, dahil sa paghihigpit ng legislative norms para sa mga driver, nabawasan na ang validity ng dokumento. Sa pamamagitan ng paraan, mas maaga ang isang larawan ng may-ari ng kotse ay na-paste sa mga sertipiko na ito - ngayon hindi ito kinakailangan.

Ang sertipiko ng medikal ay may bisa sa buong Russia.

Ang pananagutan para sa kawalan ng isang medikal na sertipiko o ang pag-expire ng bisa nito ay nagpapahiwatig ng mga multa mula lima hanggang labinlimang libong rubles. Kasabay nito, ang kotse ay dinala ng isang tow truck.

Kung ang isang mamamayan ay nagpasya na bumili ng isang sertipiko, kung gayon ang mga sumusunod na hakbang sa pananagutan ay nalalapat sa kanya:

  • multa ng 80 libong rubles;
  • 480 oras ng sapilitang trabaho;
  • 2 taon ng correctional labor;
  • pag-aresto sa loob ng anim na buwan.

Para sa palsipikasyon ng isang medikal na sertipiko, ang isang mamamayan ay nahaharap:

  • paghihigpit ng kalayaan sa loob ng 2-3 taon;
  • sapilitang trabaho sa loob ng dalawang taon;
  • pag-aresto sa loob ng anim na buwan.

Ang mga espesyalista na nag-isyu ng pekeng sertipiko ay kinakailangan ding managot, katulad:

  • parusahan sa mga institusyon ng pagwawasto sa loob ng dalawang taon;
  • magsagawa ng ipinag-uutos na trabaho sa loob ng dalawang taon;
  • arestuhin sa loob ng anim na buwan.

Ang pagiging tunay ng medikal na sertipiko ay karaniwang sinusuri ng pulisya ng trapiko. Napakadaling gawin ito. Ito ay sapat na upang tawagan ang institusyon na nagbigay ng dokumento at alamin ang lahat. Bilang karagdagan, ipinag-uutos na suriin ang sertipiko ng medikal ng mga driver na may kapansanan (ang kanilang sasakyan ay dapat magkaroon ng isang espesyal na karatula na may larawan ng isang taong may kapansanan) at mga mamamayan na may tala na "Kinakailangan ang tulong" sa kanilang lisensya sa pagmamaneho.