card ng serbisyo
1) isang dokumento na inisyu ng departamento ng protocol ng Ministry of Foreign Affairs ng Russia sa mga empleyado ng isang dayuhan diplomatikong representasyon may kinalaman sa administratibo at teknikal at mga Tauhang nagbibigay serbisyo, at mga miyembro ng kanilang pamilya, upang patunayan ang kanilang legal na katayuan;
2) isang dokumento ng accounting para sa mga insentibo at mga aksyong pandisiplina tauhan ng Armed Forces of the Russian Federation, PS ng Russian Federation, iba pa mga pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap kung saan itinatadhana ng batas ang serbisyo militar.
Border Dictionary. - M.: Academy of the Federal PS ng Russian Federation. 2002 .
Tingnan kung ano ang "Service Card" sa ibang mga diksyunaryo:
card ng serbisyo- isang dokumento na accounting para sa promosyon at mga parusa sa pagdidisiplina ng mga tauhan ng USSR Armed Forces. Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng C. to. ay tinutukoy ng Disciplinary Charter ... Diksyunaryo ng mga terminong militar
mail sa opisina- Liham ng opisina mula sa London sa CEO post at telegraph sa Tours na may inskripsiyong Ingles. ... Wikipedia
Service card- isang dokumento na inisyu ng protocol department ng USSR Ministry of Foreign Affairs sa mga empleyado ng isang dayuhang diplomatikong misyon, na may kaugnayan sa administratibong teknikal at mga tauhan ng serbisyo, at mga miyembro ng kanilang mga pamilya upang patunayan ang kanilang legal na katayuan ... Diksyunaryo ng Counterintelligence
Mail sa opisina ng lungsod- Ang terminong ito ay may iba pang kahulugan, tingnan ang GSP. City official mail (GSP) na paghahatid ng mail sa malalaking organisasyon, negosyo at institusyon ng lungsod sa pamamagitan ng kotse, na may paghahatid ng sulat sa mga taong responsable sa pagtanggap nito. ... ... Wikipedia
postkard- Isang panig na postkard na may orihinal na selyo (Russia, 2006); denominasyon ng 4 rubles 15 kopecks ... Wikipedia
BERENS- Evgeny Andreevich (1876 7.IV.1928) mga kuwago. pinunong militar. Genus. sa Tbilisi sa marangal na pamilya. Noong 1895 nagtapos siya mula sa naval corps, hanggang 1910 sa mga posisyon ng command sa Russian. militar dagat armada. Noong 1910 1914 militar. dagat ahente sa Germany, noong 1915 17 sa Italy, kasama ang ... ... Makasaysayang ensiklopedya ng Sobyet
Borisov, Pyotr Pavlovich- Ang Wikipedia ay may mga artikulo tungkol sa ibang tao na may ganoong apelyido, tingnan ang Borisov. Ang Wikipedia ay may mga artikulo tungkol sa ibang mga taong nagngangalang Borisov, Peter. Pyotr Pavlovich Borisov ... Wikipedia
Sang-ayon ako
Pinuno ng OD "OBZh at OVP"
Koronel ________________
"____" _______________2016
Balangkas na plano
nagsasagawa ng isang aralin kasama ang mga Suvorovite ng ika-5 na kumpanya (grade 8)
sa mga pangunahing kaalaman sa pagsasanay militar
Paksa 5: Disciplinary Charter ng Sandatahang Lakas Pederasyon ng Russia.
Aralin 5.6: Accounting para sa mga insentibo at mga parusa.
Target. Ipakilala ang mga mag-aaral saisinasaalang-alang ang mga insentibo at parusa sa pagdidisiplina, ang pamamaraan para sa pagpuno ng service card ng isang serviceman.
Mga gawain : Upang mabuo ang kaalaman ng mga mag-aaral sa mga probisyon ng Kabanata 5 ng Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation saaccounting para sa mga insentibo at mga parusa sa pagdidisiplina, ang pamamaraan para sa pagpuno ng isang service card.
Mga nakaplanong resulta
Personal
Upang makabuo ng isang malay na katuparan ng mga kinakailangan ng Disciplinary Charter ng Armed Forces ng Russian Federation.
Metasubject
Upang masuri ang kawastuhan ng pagpapatupad ng gawaing pang-edukasyon, ang kanilang sariling kakayahan upang malutas ito.
paksa
Kaalaman sa mga pangunahing probisyon ng disciplinary charter ng Armed Forces of the Russian Federation sa pagpapanatili ng disiplina ng militar.
Uri ng aralin
Pagkabisa sa pag-aaral
Aralin ng paglalahat at sistematisasyon ng kaalaman sa paksa
Systematization ng kaalaman sa paksa, unibersal na aktibidad sa edukasyon (paglutas ng mga problema sa paksa)
Ang kakayahang magbalangkas ng isang pangkalahatang konklusyon, ang antas ng pagbuo ng UUD
Mga mapagkukunan ng aralin: multimedia computer, interactive na board, materyal sa pagtatanghal, pelikulang pang-edukasyon sa paksa ng aralin, pangkalahatang mga regulasyon sa militar.
Mga isyung pinag-aaralan : 1. Mga panuntunan para sa accounting para sa mga gantimpala para sa mga tauhan ng militar. 2. Pagtutuos para sa mga parusang pandisiplina. 3. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng isang service card.
Ang kurso ng aralin (mga rekomendasyon sa nilalaman at pamamaraan)
Ang nilalaman ng aktibidad ng guro
Ang nilalaman ng mga aktibidad ng mga mag-aaral
Stage number 1. Organisasyonal (pambungad) -3 min.
Tinatanggap ko ang ulat ng XCA at tinatanggap ang mga mag-aaral.
Sinusuri ko ang presensya ng mga mag-aaral sa aralin at ang kanilang kahandaan para sa aralin.
Ipinapahayag ko ang paksa ng aralin, ang layunin at mga tanong na pang-edukasyon ng aralin.
Ang mga mag-aaral ay pumila sa mga pasilyo sa pagitan ng mga mesa;
Nag-uulat si Xena tungkol sa kahandaan para sa aralin;
Umupo na sila at naghanda para sa lesson.
Stage number 2. Pagsusuri ng takdang-aralin (repetitions at generalizations) - 7 min.
Nagsasagawa ako ng sarbey batay sa mga materyales ng nakaraang aralin: 1. Mga pangunahing kinakailangan para sa aplikasyon ng mga parusang pandisiplina? 2. Ang pagkakasunud-sunod ng aplikasyon at pagpapatupad ng mga parusang pandisiplina?
Sagot ng mga mag-aaral sa mga tanong mula sa nakaraang aralin
Stage number 3. Pag-aaral ng bagong materyal (paunang kakilala sa materyal) - 15 min.
Dinadala ko sa mga mag-aaral ang nilalaman ng bagong materyal at ang kaugnayan nito:
1. Mga panuntunan para sa accounting para sa mga gantimpala para sa mga tauhan ng militar. Agad na mga kumander
(mga pinuno) ay dapat mag-ulat tungkol sa utos sa paggamit ng mga insentibo at mga parusang pandisiplina ng mga ito: - sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas - sa mga kumander ng kumpanya at sa kanilang mga kapantay araw-araw;
Para sa mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga opisyal (maliban sa mga nakatataas na opisyal) - mga kumander mga yunit ng militar lingguhan;
Para sa mga kumander ng mga yunit ng militar, pati na rin ang mga senior na opisyal - sa isang mas mataas na punong-tanggapan (military command body) buwan-buwan.
Ang accounting para sa mga insentibo at mga parusang pandisiplina ay pinananatili sa lahat ng mga subdibisyon at mga yunit ng militar. Ang lahat ng mga insentibo at mga parusa sa pagdidisiplina na ibinigay ng Charter, kabilang ang mga insentibo na inihayag ng kumander (puno) sa lahat ng mga tauhan ng yunit ng militar (unit), ay ipinasok sa service card nang hindi lalampas sa pitong araw. Kapag inalis ang isang parusang pandisiplina mula sa isang serviceman, isang tala ang ginawa sa service card, sa kaukulang column ng seksyong "Mga Parusa sa Pagdidisiplina," kung kailan at kung kanino inalis ang parusa.
Kung ang isang parusang pandisiplina na inilapat sa isang serviceman (maliban sa mga ibinigay para sa Artikulo 36 ng Administrative Code ng Armed Forces ng Russian Federation) ay hindi tinanggal pagkatapos ng isang taon at sa panahong ito ay hindi siya gumawa ng isa pa. paglabag sa disiplina, sa kaukulang column ng seksyong "Mga parusang pandisiplina" ay ginawa ang isang tala na pagkatapos ng pag-expire ng panahon ay inalis ang parusa.2. Pagtutuos para sa mga parusang pandisiplina. Ang mga service card ay pinananatili: a) sa isang kumpanya - para sa mga sundalo at sarhento; b) sa punong-tanggapan ng isang yunit ng militar - para sa mga opisyal at mga watawat; Ang bawat entry sa service card para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ay dapat na sertipikado ng kumander ng kumpanya (ng kaukulang yunit), para sa mga opisyal at opisyal ng warrant - ng punong kawani ng yunit ng militar, para sa mga kumander ng mga yunit ng militar, formations at senior officers - sa pamamagitan ng pinuno ng mas mataas na punong-tanggapan (military control body ). Ang mga kumander ng mga batalyon, regiment, barko at kanilang mga kapantay ay kinakailangan na pana-panahong suriin ang mga service card upang i-verify ang tamang aplikasyon ng mga insentibo at parusa. Ang bawat serviceman isang beses bawat anim na buwan, pati na rin bago lumipat o lumipat sa isang bagong istasyon ng tungkulin, ay dapat na pamilyar sa kanyang service card sa ilalim ng kanyang personal na lagda. Sa paglipat o paglilipat ng isang sundalo card ng serbisyo ipinadala sa bagong istasyon ng tungkulin, na may rekord ng kabuuang bilang ng mga insentibo at aksyong pandisiplina, na sertipikado opisyal na selyo yunit ng militar. Kapag ang isang serviceman ay ginawaran ng ranggo ng militar ng warrant officer, midshipman, unang ranggo ng opisyal, pati na rin ang unang ranggo ng senior officer o senior officer, isang bagong service card ang ipinasok sa kanya, kung saan ang mga parusang pandisiplina na dating inilapat sa serviceman ay hindi ipinasok, ngunit mga insentibo lamang ang ipinasok, maliban sa mga insentibo sa anyo ng pag-withdraw na dating ipinataw na parusa. Ang lumang service card ay nawasak.
3. Ang pamamaraan para sa pagpuno ng isang service card. Ang isang service card ay pinananatili para sa bawat serviceman. Ang form ng card ay tinukoy sa Appendix No. 3 ng RF Armed Forces Command, at ang mga patakaran para sa pagpuno ng service card ay tinukoy sa mga nauugnay na tagubilin. Susunod ay ang bagong nilalaman.
Ang mga mag-aaral ay nakikinig nang mabuti sa iminungkahing materyal, gumawa ng mga tala sa isang kuwaderno, magtanong kung mayroon silang anumang mga katanungan.
Stage number 4. Consolidation ng bagong kaalaman (pagbuo ng mga konsepto, pagtatatag ng mga batas at tuntunin) - 10 min.
Kinokontrol ko ang antas ng asimilasyon ng bagong kaalaman sa tulong ng mga tanong sa paksa ng aralin:1. Iulat ang mga patakaran para sa accounting para sa mga gantimpala at mga parusa para sa mga tauhan ng militar? 2. Sabihin sa amin ang tungkol sa pamamaraan para sa pagpuno ng isang service card. Iulat kung anong mga tuntunin ang itinatag ng mga regulasyong pandisiplina para sa pagiging pamilyar sa isang serviceman sa isang service card?
Sinasagot ng mga mag-aaral ang mga tanong.
Baitang bilang 5. Pagbubuod ng aralin -7 min.
Naaalala ko ang paksa, layunin at mga isyu sa pagkatuto na pinag-aralan sa aralin.
Binubuod ko ang aralin. Inaanunsyo ko ang aking mga rating.
Ang mga mag-aaral ay nakikinig nang mabuti sa guro
Stage number 6. Briefing tungkol sa takdang aralin- 3 min.
Dinadala ko sa mga mag-aaral sa ilalim ng talaan ang gawain para sa pagsasanay sa sarili:
1. Pag-aralan ang mga materyales Kab. 4. Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation Art. 80-100, pp. 252-253.
2. Ulitin ang balangkas ng aralin, maging handa sa pagsagot sa mga tanong sa paksa ng aralin.
Natapos ko na ang lesson, nagpaalam na ako sa mga estudyante.
Isulat ng mga mag-aaral ang takdang-aralin para sa sariling pag-aaral.
Pumila sila sa mga pasilyo sa pagitan ng mga mesa. magpaalam
Lesson Leader
Koronel ____________________
transcript
1 MGA INSTRUKSYON para sa pagpuno sa card ng serviceman Ang card ng serviceman ay pinupunan ng mga departamento ng labanan at staffing ng mga yunit ng militar, at kung wala sila, ng opisyal na responsable sa pagpapanatili ng mga talaan ng labanan. Ang card ay pinupunan lamang para sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata. Ang naka-print na form ng card ay nilagdaan ng kumander ng yunit ng militar at pinatunayan ng opisyal na selyo. Ang electronic form ng card ay pinagsama-sama sa Microsoft Excel format. Isang hiwalay na file na may *.xls extension ay ginawa para sa bawat serviceman. Ang file ay binibigyan ng pangalan ayon sa panuntunang "Initial_Initial_LastName.xls". Halimbawa: A_B_Viktorov.xls. Kung ang yunit ng militar ay may mga pangalan sa mga apelyido at inisyal, kung gayon ang unang character sa file ay ang numero. Halimbawa: 1_A_B_Viktorov.xls, 2_A_B_Viktorov.xls. Ang mga field ng card ay pinupunan sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: HEADING Military unit Ang pangalan ng yunit ng militar na walang prefix na "military unit" ay ipinahiwatig. Seksyon "BATAYANG IMPORMASYON" Apelyido ng serviceman Unang pangalan ng serviceman Patronymic patronymic ng serviceman ng kapanganakan Ang petsa ng kapanganakan ay ipinahiwatig sa format na DD.MM.YYYY. Halimbawa: Ang kasarian ay nagsasaad ng gender Satisfied DD to - nagsasaad ng petsa kung kailan ang serviceman ay nasiyahan sa monetary allowance sa format na DD.MM.YYYY. Halimbawa: Ang TIN ay nagpapahiwatig ng isang indibidwal na numero ng buwis. Kung walang numero, "Hindi" ang nakasulat. Ang FIU ay ipinahiwatig numero ng pagpaparehistro FIU. Kung walang numero, "Hindi" ang nakasulat. Ang personal na numero ay nagpapahiwatig ng personal na numero ng taong militar Ang ranggo ng militar na ranggo ng militar noong y Sino ang ginawaran ay nagpapahiwatig kung sino ang ginawaran ng ranggo ng militar ng petsa ng order ng order sa pagkakaloob ng ranggo ng militar Mula sa anong petsa ito ay ipinahiwatig mula sa anong petsa ang militar iginawad ang ranggo. Posisyon ang hawak na posisyon ay ipinahiwatig sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata. Ang ranggo ng estado ay ipinahiwatig. Ang opisyal na suweldo ay ipinahiwatig ng opisyal na suweldo alinsunod sa kategorya. Kung ang serviceman ay may "naka-save" na opisyal na suweldo, kung gayon sa kasong ito ang isang entry ay ginawa sa seksyong "Tandaan" - "Nai-save na suweldo ayon sa kategorya" ay nakasulat. Ang halaga ng pagtaas ay nagpapahiwatig ng halaga ng pagtaas (pagtaas) sa opisyal na suweldo alinsunod sa mga kilos ng Pangulo at ng Pamahalaan ng Russian Federation para sa mga kategorya ng hotel ng mga tauhan ng militar, halimbawa, mga tauhan ng paglipad.
2 2 Ang batayan para sa pagbabayad ng tumaas na suweldo ay tinutukoy normative act, batay sa kung saan ang isang pagtaas (pagtaas) sa opisyal na suweldo ay ginawa. LARAWAN Isang 3x4 na larawan ng isang serviceman ang nakadikit. V elektronikong anyo ang larawan ay nakalakip. Seksyon "SPECIAL CASES" Kung ang serviceman ay nasa kanyang pagtatapon o binayaran siya ng naka-save na opisyal na suweldo, pagkatapos ay ang impormasyon sa tinukoy na seksyon ng Card ay napunan. Ang nakaraang posisyon ay nagpapahiwatig ng posisyon kung saan ang sundalo ay inilagay sa pagtatapon, o ang posisyon kung saan ang suweldo ay babayaran bilang pinanatili. Ang naka-save na kategorya ay ipinahiwatig ng kategorya ng suweldo para sa posisyon na tinukoy sa field na "Naka-save na posisyon". Ang opisyal na suweldo ay ipinahiwatig ng opisyal na suweldo alinsunod sa kategorya. Katayuan Mayroong dalawang mga opsyon para sa pagpuno: a) "Nasa pagtatapon" - para sa mga tauhan ng militar na nasa pagtatapon; b) "Saved na suweldo" - para sa mga tauhan ng militar na binabayaran ng mga naka-save na suweldo para sa isang dating hawak na posisyon. Ang kautusan ay nagpapahiwatig ng kautusan na batayan para sa pagpapatala sa pagtatapon o para sa pagtatatag ng isang naka-save na suweldo. Lowercase form, halimbawa: Order of the Civil Code of the Air Force 015 na may petsang Mula sa anong petsa ito ay ipinahiwatig mula sa kung anong petsa ang serviceman ay nasa pagtatapon, o mula sa kung anong petsa siya binayaran ng naka-save na opisyal na suweldo. Format ng pag-record: DD.MM.YYYY. Halimbawa: Seksyon "Tagal ng serbisyo" Haba ng serbisyo sa Sandatahang Lakas ng Russian Federation sa mga termino ng kalendaryo bilang ng mga hanay na "Taon", "Mga Buwan", "Mga Araw" ang kaukulang bilang ng mga taon, buwan at araw ng haba ng serbisyo sa Armed Forces ng Russian Federation bilang ng mga Halaga ay ipinasok sa mga numero. Haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng porsyento ng allowance para sa haba ng serbisyo sa mga kagustuhang termino mula noong (para sa mga piloto, mandaragat at airborne forces) sa mga column na "Taon", "Mga Buwan", "Mga Araw" ang kaukulang bilang ng mga taon, buwan at araw ng Ang haba ng serbisyo ay ipinasok upang kalkulahin ang allowance para sa haba ng serbisyo sa mga kagustuhang tuntunin bilang ng Mga Halaga ay ibinibigay sa mga numero. Napuno ang field para sa mga tauhan ng militar ng flight crew, seafarers at mga tauhan ng militar na patuloy na gumagawa ng parachute jumps. Ang uri ng outlying area ay nagpapahiwatig ng uri ng outlying area. Mga opsyon sa sagot: a) RCS districts Malayong Hilaga; b) Ang mga lugar ng MCS ay katumbas ng mga rehiyon ng Far North Malayong Silangan at iba pang uri ng malalayong lugar Koepisyent ng distrito koepisyent ng rehiyon na itinatag sa ibinigay na lugar ng may-katuturang Order ng Ministry of Defense ng Russian Federation. Grupo hilagang allowance ang pangkat ng hilagang allowance ay ipinahiwatig. Mga halaga mula 1 hanggang 4.
3 3 Haba ng serbisyo sa isang liblib na lugar sa mga column na "Taon", "Mga Buwan", "Mga Araw" ang katumbas na bilang ng mga taon, buwan at araw ng haba ng serbisyo ay ipinasok upang kalkulahin ang allowance para sa haba ng serbisyo sa isang malayong lugar bilang ng Values ay ipinasok sa mga numero. Ang seksyong "ACCRUSITIONS" ng VES ayon sa estado ay nagpapahiwatig ng VES para sa posisyong hawak. Nakumpirmang kwalipikasyon ng klase (VES), kung ang serviceman ay isang espesyalista sa klase, kung gayon ang VES kung saan siya ay may kumpirmasyon ng pagpasa sa mga pagsusulit ay ipinahiwatig. Ang pagiging classiness ay nagpapahiwatig ng nakumpirmang kwalipikasyon sa klase. Ang numero at petsa ng order ay nagsasaad ng numero at petsa ng order para sa pagtatalaga ng kwalipikasyon ng klase sa format na "Numero mula sa DD.MM.YYYY". Itinatag na mga pagbabayad na may ipahiwatig buwanang karagdagang mga pagbabayad na itinatag sa NSN - ang halaga ng allowance para sa pagiging kumplikado at pag-igting sa numerical na format Para sa trabaho sa impormasyon comp. Sikreto ng estado ang halaga ng allowance para sa pagtatrabaho sa impormasyong bumubuo ng isang lihim ng estado. Para sa karanasan sa HRT, ang halaga ng allowance para sa haba ng serbisyo sa mga katawan para sa proteksyon ng mga lihim ng estado. Ang EDP ay ang halaga ng buwanang mga insentibo sa pera sa mga opisyal na suweldo. Ang allowance para sa command ay ang halaga ng allowance para sa command ng NOUS (mga piloto, Navy, Airborne Forces, tank crew) allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng serbisyo para sa mga miyembro ng tank crew, flight personnel, seafarers at military personnel na patuloy na nagsasagawa ng parachute tumatalon. Gantimpala ng pera para sa combat duty ang halaga ng kabayaran para sa mga tauhan ng militar na nasa combat duty Karagdagang allowance para sa mga espesyal na kondisyon ng combat training allowance alinsunod sa Artikulo 123 ng Order No. NOUS (mga barko) na allowance alinsunod sa artikulo 125 ng Order of the Ministry of Defense ng Russian Federation 200 ng 2006. Allowance ng NOUS (medikal na militar) alinsunod sa artikulo 129 ng Order of the Ministry of Defense ng Russian Federation 200 ng 2006. NOUS (reactor) allowance alinsunod sa Artikulo 135 ng Order ng Ministry of Defense ng Russian Federation 200 ng 2006. NOUS (demining) allowance alinsunod sa artikulo 137 ng Order of the Ministry of Defense ng Russian Federation 200 ng 2006. IBA PANG MGA SUPPLEMENT sa mga column sa ibaba ng linyang "OTHER SUPPLEMENTS", kung kinakailangan, ipahiwatig ang laki ng iba pang buwanang karagdagang mga pagbabayad hindi binanggit sa manwal na ito. Ang mga pangalan ng mga pagbabayad ay ipinahiwatig bilang isang link sa may-katuturang normative act na may obligadong indikasyon ng artikulo (talata) at talata. Halimbawa (conditional information): a) Paragraph 2 ng Artikulo 3 ng Order ng USSR Ministry of Defense 097 mula sa (at mas mababa) 20%. b) Artikulo 104 ng Order ng Ministry of Defense ng Russian Federation 200 ng 2006 (at mas mababa) 10%. Kapag pinangalanan ang mga pagbabayad, ipinagbabawal na gumamit ng jargon na "maalikabok", "ligaw", "para sa kongkreto", atbp.! Ang seksyong "RETENSIONS" ay nagpapahiwatig ng halaga ng mga pagbabawas sa writ of execution at sa mga utos ng mga kumander ng mga yunit ng militar (sa loob ng balangkas ng pananagutan mga tauhan ng militar). Kung
Ang 4 4 ay ginawa sa ilang writ of execution, pagkatapos ay isang hiwalay na entry ang ginawa para sa bawat writ of execution. Numero at petsa writ of execution ang numero at petsa ng writ of execution o ang numero at petsa ng utos ng kumander ng yunit ng militar ay ipinahiwatig. Ang laki ay ipinahiwatig ng laki sa fractional terms o bilang isang nakapirming halaga sa mga numero. Sa pabor kung kanino ito nakasaad kung kaninong pabor ang ginawang pagbawas. Tungkol sa writ of execution para sa pagpapanatili ng mga bata, ang apelyido, pangalan at patronymic ng bata ay ipinahiwatig. Tungkol sa writ of execution o utos ng kumander ng isang yunit ng militar na bumawi materyal na pinsala ipinahiwatig "Sa kita sa badyet". Mga detalye ng tatanggap Tinutukoy ang mga detalye ng tatanggap. Tungkol sa writ of execution para sa pagbawi ng alimony para sa pagpapanatili ng mga bata, ang apelyido, pangalan, patronymic at address ng magulang kung saan ang pangangalaga ay matatagpuan ang bata. Para sa m na may mga salitang "Para sa kita sa badyet" ang field na ito ay hindi napunan. Sa anong petsa ang ipinahiwatig, sa anong petsa nagpapatuloy ang aksyon ng writ of execution. ay nagpapahiwatig ng balanse ng halaga ng mga pagbabawas na parang ginawa ang mga ito bago ang pagbabayad ng huling halaga. Seksyon "Nakaraang MGA BAYAD" Ang seksyong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa ilang naunang ginawa lump sum na pagbabayad. Ang impormasyon ay ipinahiwatig sa mga suweldo ng nilalaman ng pera na may indikasyon ng petsa. TANDAAN Ang kinakailangang impormasyon ng teksto ay ipinasok sa linya ng tala. BAWAL baguhin ang mga pangalan ng mga column ng Card nang mag-isa!
5 BATAYANG IMPORMASYON CARD NG MILITARY SERVANT Unit ng militar LARAWAN Apelyido Pangalan Gitnang pangalan ng kapanganakan Kasarian Nasiyahan sa DD ni: TIN PFR Personal na numero Ranggo ng militar Kung kanino itinalaga ang order Mula sa anong petsa Posisyon Kategorya ng Taripa Opisyal na suweldo Sukat ng pagtaas Dahilan para sa pagbabayad ng tumaas na opisyal na suweldo MGA ESPESYAL NA KASO NG MGA TAON NG SERBISYO Nakaraang posisyon Nai-save na kategorya Nai-save na opisyal na suweldo Status Order Mula sa anong petsa Tagal ng serbisyo sa RF Armed Forces sa mga termino ng kalendaryo mula sa Tagal ng serbisyo para sa pagkalkula ng porsyento na allowance para sa haba ng serbisyo sa mga tuntunin ng kagustuhan mula sa (para sa mga piloto, mandaragat at hukbong nasa eruplano) Uri ng liblib na lugar Regional coefficient Grupo ng northern allowance Taon ng serbisyo sa isang liblib na lugar para sa DATING GINAWA NA MGA BAYAD Pagbabayad para sa pagkuha ng mahahalagang ari-arian Lump sum sa pagpapaalis Kabuuan sa pagtatapos ng kontrata VUS sa estado Nakumpirma class qualification (VUS) Class Number at petsa ng order ACCRUATION Itinatag na mga pagbabayad mula sa NSN Para sa trabaho sa impormasyon comp. Lihim ng Estado Para sa karanasan sa ZGT EDP Bonus para sa utos ng NOUS (mga piloto, Navy, Airborne Forces, tank crew) Gantimpala ng pera para sa tungkulin sa labanan Mga espesyal na kondisyon pagsasanay sa labanan 25 NOUS (mga barko) NOUS (militar-medikal) NOUS (reaktor) NOUS (demining)
6 Halimbawa ng pagpuno sa BATAYANG IMPORMASYON MGA ESPESYAL NA KASO NG PAGLILINGKOD MGA TAON NG ACCRUATION 6 MILITARY SERVICE CARD Militar unit LITRATO Apelyido Pangalan Patronymic Antonov Pavel Vladimirovich ng kapanganakan Kasarian Satisfied DD para sa: Lalaki TIN PFR Personal na numero no U Military rank Sino ang nagtalaga ng order Mula sa kung ano ang nagtalaga ng order petsa Lieutenant koronel ng Civil Code ng Strategic Missile Forces Position Tariff category Opisyal na suweldo Halaga ng pagtaas Battalion commander,00 Nakaraang posisyon Napanatili ang ranggo Napanatili ang opisyal na suweldo Status Order Mula sa anong petsa MGA DATING NAGBAYAD Pagbabayad para sa pagkuha ng mahahalagang ari-arian Seniority sa RF Armed Forces in calendar terms as of Lump sum on dismissal Seniority para sa pagkalkula ng porsyento ng bonus para sa haba ng serbisyo sa mga preferential terms bilang ng (para sa mga piloto, sailors at airborne troops) Uri ng liblib na lugar Regional coefficient Group of the northern allowance Lump-sum allowance sa pagtatapos ng kontrata ng MKS 1.7 2 Tagal ng serbisyo sa isang malayong lugar para sa high-school na edukasyon ayon sa estado Nakumpirma class qualification (VUS) Class number at petsa ng order Master 14 mula sa Itinatag na mga pagbabayad mula sa NSN Para sa trabaho sa information comp. Sikreto ng estado Para sa karanasan sa ZGT EDP 1 Allowance para sa utos ng NOUS (mga piloto, Navy, Airborne Forces, tank crew) Gantimpala sa pera para sa tungkulin sa labanan Mga espesyal na kondisyon para sa pagsasanay sa labanan 25 NOUS (mga barko) NOUS (medikal ng militar) NOUS (reaktor ) NOUS (demining) HALIMBAWA Batayan para sa pagbabayad ng tumaas na opisyal na suweldo MGA DETENSIYON IBA PANG MGA SUCCESSION Paragraph 2 ng Artikulo 3 ng Order ng USSR Ministry of Defense 097 ng % Antonova Olga Sergeevna. G. I / l ng korte ng Belogorsk mula sa / 4 Antonova Vera Pavlovna Ryazan, Lenina st. MGA TALA Komandante ng yunit ng militar, lagda ng Koronel V. Andreev opisyal na selyo
MINISTRY OF DEFENSE NG RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Abril 29, 1996 N 160 SA PAGTATAG NG BUWANANG SUPPLEMENT PARA SA MGA SERBISYO NG ARMED FORCES NG RUSSIAN FEDERATION
Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Pebrero 29, 2008 N 11249 MINISTRY OF INTERNAL AFFAIRS OF THE RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Enero 21, 2008 N 49
SERBISYONG MILITAR SA ILALIM NG KONTRATA - ANG PAGPILI NG TUNAY NA LALAKI! Ang military commissariat ng KhMAO-Yugra para sa mga lungsod ng Nefteyugansk, Pyt-Yakh at ang rehiyon ng Nefteyugansk ay patuloy na kumukuha ng mga mamamayan ng Russian Federation, gayundin ng mga mamamayan ibang bansa
MINISTRY OF THE INTERNAL AFFAIRS OF THE RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Agosto 26, 1994 N 391 SA PAGPAPATIBAY NG INSTRUCTION ON THE PROCEDURE FOR CALCULATION OF THE EXPERIENCE PARA SA PAGBAYAD NG ISANG PERCENTAGE BONUS PARA SA HABA NG SERBISYO SA BUBAD
February 28, 2007 N 26-U DECREE OF THE HEAD OF THE REPUBLIC OF ALTAI, CHAIRMAN OF THE GOVERNMENT OF THE REPUBLIC OF ALTAI ON THE PROCEDURE FOR FORMATION OF THE FUND OF THE REMUNERATION OF GOVERNMENT CIVIL EMPLOYEES OF THE REPUBLIC OF ALTAI (as amen of ALTAI) ni No.
Agosto 1, 2000 N 345 BATAS NG KURGAN REGION SA PAGBEBENTA NG PERA NG MGA EMPLEYADO NG ESTADO NG SERBISYONG SIBIL NG REHIYON NG KURGAN AT MGA TAO NA PALIT SA MGA TANGGAPAN NG ESTADO NG REHIYON NG KURGAN
Buong pangalan/Posisyon Shooter ng 1st squad ng 1st platoon ng isang hiwalay na security company Corporal IVANOV IVAN IVANOVICH Salary post ng militar(OVD) Buwanang suweldo alinsunod
1. KASAMA ANG MILITARY PERSONNEL SA REGISTER NG RV PARTICIPANTS. 1.1. Listahan ng mga kategorya ng mga kalahok sa NIS Mga tauhan ng militar na may karapatang lumahok sa NIS alinsunod sa Bahagi 1 ng Artikulo 9 ng Pederal na Batas ng Agosto 20
Annex 1 sa desisyon. MGA REGULASYON sa pagbabayad ng mga empleyado ng munisipyo ng munisipalidad "Azalakovskoye rural settlement" 1. Pangkalahatang probisyon 1. Pangkalahatang Probisyon. 1.1. Ang Regulasyon na ito ay nagtatatag
ANG MINISTRO NG DEPENSA NG RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Mayo 23, 1999 N 225 SA PAGPAPAKILALA NG MGA SERTIPIKO NG PERA PARA SA PAGLILINGKOD NG PAGLILINGKOD MILITAR SA ILALIM NG ISANG KONTRATA AT SA PAGTAWAG (ayon sa pagbabago ng Utos ng Ministro
Kaganapan Disyembre 6-8, 2008, 1C: Sahod at tauhan institusyon ng badyet 8. Functionality and implementation features Speaker Ano ang tatalakayin Pag-andar programa "1C: suweldo at tauhan
MINISTRO NG DEPENSA NG USSR ORDER ng Disyembre 30, 1967 N 325 SA MGA BENEPISYO PARA SA MGA MANGGAGAWA AT EMPLEYADO NA NAGTATRABAHO SA FAR NORTH AT SA PANTAY NA LUGAR (Extract) 3. Ibinigay para sa talata 48 ng ipinahayag
Inaprubahan ng desisyon ng Konseho ng mga Deputies munisipal na distrito Nagatino-Sadovniki na may petsang Mayo 23, 2017 MNS-01-03-56 REGULATION sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga empleyado ng munisipyo ng administrasyon ng munisipal na distrito
Mga tagubilin para sa pagpuno ng 3rd form sa Salary module version 7xx. Ang Form 3-o "Ulat sa bilang ng mga tauhan at gastos para sa pagpapanatili ng pera at sahod" ay naaprubahan ng Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation na may petsang
Pederal na Batas ng Hunyo 30, 2002 N 78-FZ "Sa monetary allowance ng mga empleyado ng ilang mga federal executive body, iba pang mga pagbabayad sa mga empleyadong ito at ang mga kondisyon para sa paglipat ilang mga kategorya
MINISTRY OF DEFENSE NG RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Marso 9, 1993 N 115 ON MONEY PAYMENTS TO MILITARY SERVICE PERSONS AND PERSONS DISCHARGED MILITARY SERVICE AYON SA BATAS NG RUSSIAN STATUSDER
MINISTRY OF INTERNAL AFFAIRS OF THE RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Disyembre 31, 1994 N 450 SA MGA KARAGDAGANG PANUKALA UPANG PALAKAS ANG SOCIAL PROTECTION NG MGA TAUHAN NG INTERNAL AFFAIRS AT INTERNAL TROOPS NG MVD NG RUSSIA
Hunyo 30, 2002 78-FZ RUSSIAN FEDERATION FEDERAL LAW SA MGA PAGBAYAD NG MGA EMPLEYADO NG ILANG FEDERAL EXECUTIVE AUTHORITIES, IBA PANG PAGBAYAD SA MGA EMPLEYADO AT KUNDISYON NG PAGLIPAT NA ITO
COUNCIL OF DEPUTIES of the municipal district DOROGOMILOVO DECISION April 12, 2016 4(63)-20SD Sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga munisipal na empleyado ng administrasyon ng munisipal na distrito Dorogomilovo Alinsunod sa
Point (pagpili para sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata) ng Moscow at sa rehiyon ng Moscow Address: Rehiyon ng Moscow, Korolev, st. Boldyreva 3A Telepono: +7 495 516-07-05; +7 495 516-59-70 Walkthrough Serbisyong militar
03/06/2018 15-16.SD IOC/18 Sa pag-amyenda sa desisyon ng Konseho ng mga Deputies ng munisipal na distrito ng Kuntsevo
DESISYON NG GOBYERNO NG REPUBLIKA NG SAKHA (YAKUTIA) na may petsang Hulyo 29, 2010 N 336 SA PENSION PARA SA PAGLILINGKOD PARA SA MGA TAO NA PAPALIT SA MGA POST NG STATE CIVIL SERVICE OF THE REPUBLIC OF SAKHA (YAKUTIA) (as amyended by the resolution
Code: sa lahat ng Inform-Center: tandaan. Ang dokumento ay nasa katas. Nawawalang text, na ipinahiwatig ng isang tuldok na linya BOARD OF THE PENSION FUND NG RUSSIAN FEDERATION RESOLUTION na may petsang Enero 28, 2013
Annex sa desisyon ng City Duma ng lungsod ng Yuzhno-Sakhalinsk na may petsang Setyembre 23, 2015 270 / 15-15-5 Mga regulasyon sa pagbabayad ng mga empleyado ng institusyon ng pamahalaang munisipal na "Administration ng City Duma ng lungsod ng Yuzhno- Sakhalinsk"
Pahina 3 ng 7 Seksyon 1 "Mga Pangkalahatang Probisyon" sugnay 1.1 - basahin ang mga sumusunod: 1 Mga Pangkalahatang Probisyon 1.1 Ang regulasyong ito sa kabayaran sa pederal na badyet ng estado institusyong pang-edukasyon
Analytical department Sa mga batas na namamahala sa mga relasyon sa sphere ng estado sibil at serbisyo ng munisipyo Republic of Sakha (Yakutia) Thematic na impormasyon at analytical na koleksyon (mula noong
DRAFT (11-2) DESISYON Sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga empleyado ng munisipyo ng aparato ng Konseho ng mga Deputies ng distrito ng munisipyo ng Solntsevo Alinsunod sa Artikulo 22 ng Pederal na Batas ng Marso 2, 2007 25-FZ
Sa pag-apruba ng regulasyon sa suweldo ng Ministri relasyon sa ari-arian Omsk region 1. Alinsunod sa Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia, pederal na batas"Sa sibil ng estado
HANDBOOK ayon sa mga uri ng pagbabayad allowance 1. Mga suweldo sa pananalapi 1 1.1.1 Sahod para sa ranggo ng militar mula 5,000 hanggang 30,000 rubles Pederal na Batas ng Nobyembre 7 Kautusan ng mga tauhan ng militar na pumasa
SUPREME COURT OF THE RUSSIAN FEDERATION DETERMINATION 20-KG14-2 Moscow Marso 14, 2014 Hudisyal na Lupon sa mga usaping sibil korte Suprema ng Russian Federation bilang bahagi ng chairman Gorokhov B.A.,
DECREE OF THE PRESIDENT OF THE REPUBLIC OF BELARUS April 15, 2016
Hulyo 25, 2006 N 763 DECREE OF THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION ON THE MONEY MAINTENANCE OF FEDERAL STATE CIVIL EMPLOYEES (as amyendahan ng Decrees of the President of the Russian Federation of 08.09.2006 N 972.0.2006, N 3707.
MINISTRY OF INFORMATIZATION AND COMMUNICATIONS NG UDMURT REPUBLIC
Hunyo 30, 2002 N 78-FZ RUSSIAN FEDERATION FEDERAL LAW TUNGKOL SA PERANG BINAYARAN NG MGA EMPLEYADO NG ILANG FEDERAL EXECUTIVE AUTHORITIES, IBA PANG MGA BAYAD SA MGA EMPLEYADO NA ITO AT MGA KUNDISYON NG PAGLIPAT
Appendix 1 INAaprubahan ng desisyon ng sesyon ng Konseho ng Distrito ng mga Deputies ng munisipalidad "Kosh-Agach district" Marso 17, 2016 22-10
Buwanang karagdagang pagbabayad Buwanang bonus para sa haba ng serbisyo mula 2 hanggang 5 taon - 10%; mula 5 hanggang 10 taon - 15%; mula 10 hanggang 15 taon - 20%; mula 15 hanggang 20 taon - 25%; mula 20 hanggang 25 taon - 30%; 25 taon at higit pa - 40%;
COUNCIL OF THE TYULYACHINSKY MUNICIPAL DISTRICT OF THE REPUBLIC OF TATARSTAN DECISION of the third meeting of the second convocation December 08, 2010 14 s.tyulachi Sa Mga Regulasyon sa mga kondisyon ng suweldo, elektibo mga opisyal at munisipyo
Mga regulasyon sa pamamaraan para sa appointment, muling pagkalkula at pagbabayad ng buwanang suplemento sa pensiyon sa paggawa katandaan, labor disability pension para sa mga taong may karanasan sa serbisyong munisipyo sa mga katawan lokal na pamahalaan
KURGAN REGION DISTRICT (pangalan ng municipal formation - settlements) DUMA DECISION of 20 years (pangalan lokalidad) SA PAMAMARAAN NG PAGBAYAD NG PAGGAWA NG MGA EMPLEYADO NG MUNICIPAL Alinsunod sa Federal
DUDINKA URBAN SETTLEMENT COUNCIL NG DUDINKA URBAN SETTLEMENT DECISION , mula 03/27/2007
MUNICIPALITY CITY DISTRICT CITY OF SURGUT DUMA OF THE CITY OF SURGUT DECISION Pinagtibay sa isang pulong ng Duma noong Oktubre 26, 2017 187-VI DG Sa pag-amyenda sa desisyon ng Duma ng lungsod na may petsang 07.10.2008 441-IV
Nakarehistro sa Ministri ng Hustisya ng Russian Federation noong Oktubre 27, 2009 N 15122 MINISTRO NG DEPENSA NG RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Agosto 26, 2009 N 909 SA PAGPAPATIBAY NG PAMAMARAAN PARA SA PAGHAHANDA NG IMPORMASYON TUNGKOL SA MGA TAONG MAY KARAPATAN
Mula Enero 1, 2012, binago ng sistema ng Ministry of Internal Affairs ng Russia ang pagkalkula ng monetary allowance para sa pagkalkula ng mga pensiyon at laki nito (sa direksyon ng pagtaas). Mga bagong pamantayan para sa pagkalkula ng allowance sa pera para sa pagkalkula ng mga pensiyon
Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation noong Setyembre 5, 2005 N 671 "Sa pag-apruba ng Instruction sa pagbuo at pagpapanatili ng rehistro ng mga kalahok sa savings and mortgage system pabahay mga tropa pagtatanggol sibil
Impormasyon tungkol sa probisyon ng pensiyon servicemen ng Russian Federation 1 Kabilang sa mga pangunahing direksyon ng system seguridad panlipunan ang mga mamamayan na pinaalis mula sa serbisyo militar at mga miyembro ng kanilang mga pamilya ay inilalaan ng pensiyon
SUPREME COURT OF THE RUSSIAN FEDERATION DEFINITION Case 85-В09-4 Moscow Marso 19, 2009
ORDER ng pagtatalaga, pangangalaga mga ranggo ng klase at pagsasagawa ng mga pagsusulit sa kwalipikasyon para sa mga empleyado ng munisipyo (naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Pinuno ng lungsod ng Kogalym na may petsang Nobyembre 01, 2013 115-r) 1. Mga pangkalahatang probisyon
Nakarehistro sa Ministry of Justice ng Russian Federation noong Nobyembre 14, 2005 N 7162 FEDERAL SECURITY SERVICE NG RUSSIAN FEDERATION ORDER na may petsang Oktubre 19, 2005 N 610 SA PAGPAPATIBAY NG MGA INSTRUCTIONS SA PAGBUO AT PAGMAINTENANCE NG REGISTRY
ORDER ng FSB ng RUSSIA na may petsang Hulyo 27, 2009 362 "Sa mga hakbang upang ipatupad ang mga patakaran para sa paggamit ng mga pagtitipid para sa probisyon ng pabahay ng mga tauhan ng militar, na inaprubahan ng isang utos ng gobyerno ng Russian Federation na may petsang
APPROVED sa pamamagitan ng order Kagawaran ng Hudikatura sa Korte Suprema ng Russian Federation ng 2009 Mga Alituntunin sa pagpuno ng mga personal na card ng mga hukom mga korte ng pederal pangkalahatang hurisdiksyon sa subsystem
Rehiyon ng Arkhangelsk munisipalidad"Mapayapa" Konseho ng Lungsod ng mga kinatawan ng mapayapang ikaapat na pagpupulong (animnapu't tatlong sesyon) KAPASIYAHAN na may petsang Hulyo 6, 2011 233 Sa mga susog sa Mga Regulasyon
Batas ng Rehiyon ng Irkutsk ng Abril 4, 2008 N 2-OZ "Sa Ilang Mga Isyu ng Serbisyong Sibil ng Estado ng Rehiyon ng Irkutsk" (tulad ng sinusugan noong Disyembre 23, 2008, Oktubre 7, Nobyembre 18, 2009, Mayo 7
SUPREME COURT OF THE RUSSIAN FEDERATION DECISION No. 32-B10-9 ng Mayo 28, 2010
BATAS NG REHIYON NG SAMARA na may petsang Disyembre 6, 2006 N 155-GD Sa mga beterano sa paggawa ng rehiyon ng Samara (tulad ng sinusugan noong Hunyo 19, 2019) Pinagtibay ng Samara Provincial Duma noong Nobyembre 21, 2006 Artikulo 1. Paksa
March 6, 1998 N 265 DECREE OF THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION ON THE MONEY MAINTENANCE OF FEDERAL STATE EMPLOYEES OF TERRITORIAL BODIES OF FEDERAL EXECUTIVE AUTHORITIES, REPRESENTATIONS
PAGKUKULALA NG INSURANCE PREMIUM SA PFR, FFOMS, TFOMS (RSV-2) MGA INSTRUKSYON PARA SA PAGKUMPLETO SA PAGKUKULANG NG RSV-2. ako. Pangkalahatang mga kinakailangan upang punan ang Pagkalkula ng RSV-2 1. Pagkalkula ng naipon at binayaran na mga premium ng insurance para sa mandatory
Dekreto ng Disyembre 5, 2011 993 Sa pagbabayad ng mga bonus sa mga tauhan ng militar para sa tapat at epektibong pagganap opisyal na tungkulin at taunang tulong pinansyal Alinsunod sa pederal na batas
Upang palitan ang ilang mga grupo ng mga posisyon sa serbisyo sibil; Upang kalkulahin ang buwanang allowance sa opisyal na suweldo para sa haba ng serbisyo para sa serbisyo sibil; Upang magbigay ng taunang
MUNICIPALITY NOVODEVYATKINSKOE RURAL SETTLEMENT OF VSEVOLOZHSK MUNICIPAL DISTRICT OF LENINGRAD REGION 188661, Russian Federation, Leningrad region, Vsevolozhsk district, village. Bagong Devyatkino bahay 57 ng.
RESOLUSYON NG GOBYERNO NG REHIYON NG MAGADAN na may petsang Abril 30, 2015 274-pp Magadan Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pagbibigay ng mga karagdagang bayad sa mga empleyado ng estado mga organisasyong pang-edukasyon
Privetkin A.A., Zarubetsky A.M. PAGSUSURI NG SISTEMA NG PAGBAYAD NG CASH SA MGA KADET NG MGA INSTITUSYON NA EDUKASYON SA MILITAR
COUNCIL OF DEPUTIES OF THE MUNICIPAL FORMATION "BARMASHURSKOE" "KAISYPI GURT" MUNICIPAL KYLDYTETYS DEPUTY KENESH DECISION dated October 24, 2013 43
ANG COUNCIL OF DEPUTIES NG MUNICIPAL DISTRICT NG CHERYOMUSHKI DESISYON Sa pag-apruba ng mga Regulasyon sa pamamaraan para sa pagbabayad ng mga empleyado ng munisipyo ng distrito ng Cheryomushki Sa pagsunod sa bahagi 2 ng artikulo 22 ng Federal
Nobyembre 7, 2011 N 306-FZ RUSSIAN FEDERATION FEDERAL LAW SA MONEY ALLOWANCE FOR MILITARY PERSONNEL AT ANG PROVISYON NG HIWALAY NA BAYAD SA KANILA Pinagtibay Estado Duma Oktubre 21, 2011 Inaprubahan ng Konseho
LLC Company A at B Personnel management and payroll Ang programa ay nagpapahintulot sa iyo na panatilihin ang mga talaan ng mga tauhan at payroll sahod para sa ilang organisasyon sa isang database o sa loob ng isang organisasyon para sa ilan
103. Ang accounting para sa mga insentibo at mga parusang pandisiplina ay pinananatili sa lahat ng mga subdibisyon at mga yunit ng militar.
Ang lahat ng mga insentibo at mga parusa sa pagdidisiplina na ibinigay ng Charter na ito, kabilang ang mga insentibo na inihayag ng kumander (puno) sa lahat ng mga tauhan ng yunit ng militar (unit), ay ipinasok sa service card nang hindi lalampas sa loob ng pitong araw.
Kapag inalis ang isang parusang pandisiplina mula sa isang serviceman, isang tala ang ginawa sa service card, sa kaukulang column ng seksyong "Mga Parusa sa Pagdidisiplina," kung kailan at kung kanino inalis ang parusa.
Kung ang isang parusang pandisiplina na inilapat sa isang serviceman (maliban sa mga itinakda para sa Artikulo 36 ng Charter na ito) ay hindi inalis pagkatapos ng isang taon at sa panahong ito ay hindi na siya nakagawa ng isa pang paglabag sa disiplina, ang isang tala ay ginawa sa naaangkop na hanay ng ang seksyong "Mga Parusa sa Disiplina" na pagkatapos ng pag-expire ng parusa ay tinanggal.
Pinapanatili ang mga service card:
a) sa isang kumpanya - para sa mga sundalo at sarhento;
b) sa punong-tanggapan ng isang yunit ng militar - para sa mga opisyal at mga watawat;
c) sa mga barko ng ika-1 at ika-2 ranggo: para sa mga mandaragat at kapatas - sa mga yunit ng labanan, serbisyo at indibidwal na mga koponan; para sa mga opisyal at midshipmen - bilang isang assistant commander ng barko;
d) sa mga barko ng ika-3 ranggo - bilang isang katulong na kumander ng barko para sa buong tauhan ng barko;
e) sa mga bangka ng labanan at mga barko ng ika-4 na ranggo - sa punong-tanggapan ng dibisyon para sa buong tauhan ng dibisyon.
Ang mga service card para sa mga kumander ng mga yunit at pormasyon ng militar, gayundin para sa mga nakatataas na opisyal, ay pinananatili sa mas mataas na punong-tanggapan (military command and control body).
104. Ang bawat entry sa service card para sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ay dapat na sertipikado ng kumander ng kumpanya (ng kaukulang yunit), para sa mga opisyal at opisyal ng warrant - ng punong kawani ng yunit ng militar, para sa mga kumander ng militar mga yunit, pormasyon at matataas na opisyal - ng pinuno ng mas mataas na punong-tanggapan (organ military command).
105. Ang mga kumander ng mga batalyon, regiment, barko at kanilang mga kapantay ay inaatasan na pana-panahong suriin ang mga service card upang mapatunayan ang tamang aplikasyon ng mga insentibo at parusa. Ang bawat serviceman isang beses bawat anim na buwan, pati na rin bago lumipat o lumipat sa isang bagong istasyon ng tungkulin, ay dapat na pamilyar sa kanyang service card sa ilalim ng kanyang personal na lagda.
Kapag inilipat o inilipat ang isang serviceman, ang service card ay ipinadala sa isang bagong lugar ng serbisyo, habang ang isang talaan ay ginawa sa loob nito ng kabuuang bilang ng mga insentibo at mga parusa sa pagdidisiplina, na pinatunayan ng selyo ng yunit ng militar.
Kapag ang isang serviceman ay ginawaran ng ranggo ng militar ng warrant officer, midshipman, unang ranggo ng opisyal, pati na rin ang unang ranggo ng senior officer o senior officer, isang bagong service card ang ipinasok sa kanya, kung saan ang mga parusang pandisiplina na dating inilapat sa serviceman ay hindi ipinasok, ngunit mga insentibo lamang ang ipinasok, maliban sa mga insentibo sa anyo ng pag-withdraw na dating ipinataw na parusa. Ang lumang service card ay nawasak.