Mga benepisyo para sa mga asawa ng mga servicemen ng kontrata. Mga benepisyo para sa mga asawang militar

Ang pagiging asawa ng isang sundalo, kahit sa panahon ng kapayapaan, ay hindi isang madaling gawain. Naiintindihan ng mga babaeng ito na ang trabaho ng kanilang asawa ay "ipagtanggol ang Inang Bayan", at samakatuwid ay nauugnay sa mga paghihirap at panganib sa buhay, at bilang karagdagan, madalas na may pang-araw-araw na kaguluhan ng buong pamilya, ang buhay sa mga garison.

Kasama sa serbisyo ng opisyal ang mga paglipat mula sa isang yunit ng militar patungo sa isa pa, kadalasan ang mga ito ay maaaring ganap na magkasalungat sa dulo ng bansa. Sinusundan sila ng mga asawang militar kahit saan. Ang serbisyo ng kanilang asawa ay maaaring maganap malayo sa malalaking lungsod, sa maliliit, minsan sarado na mga bayan at nayon ng rehimen, kung saan may malalaking problema sa trabaho, lalo na sa kanilang espesyalidad. Ang mga kababaihan ay madalas na kailangang talikuran ang pagkakataong magtrabaho at magkaroon ng personal na kita. Inilalaan nila ang lahat ng kanilang oras sa pamilya, pagpapalaki ng mga anak at pag-aalaga sa kanilang asawa.

Pambatasang regulasyon ng isyu

Hindi makapagtrabaho nang ilang panahon, marami sa mga kababaihan na ang kapalaran ay konektado sa militar ay walang oras upang matiyak ang isa na magpapahintulot sa kanila na makatanggap sa hinaharap.

Iyon ang dahilan kung bakit, dahil sa panlipunan at sikolohikal na stress na nararanasan ng mga mag-asawang militar, ang estado ay nagpatibay ng ilang mga batas na pambatas na nagbibigay sa kanila ng ilang mga benepisyo at ginagarantiyahan ang mga disenteng pensiyon sa hinaharap.

Ito ay kinokontrol bilang mga pederal na batas:

batas "Sa katayuan ng isang serviceman";
dalawang batas sa pensiyon:
- "O mga pensiyon sa paggawa» gaya ng sinusugan noong 12/17/2001;
- , na pinagtibay upang palitan ang nauna noong 2013.

Kapag kinakalkula ang mga pensiyon at nag-aaplay para sa mga benepisyo para sa mga asawa ng mga tauhan ng militar, ang mga probisyon ng Batas sa Pagtatrabaho ng Populasyon, ilang Dekreto ng Pamahalaan at iba pang mga dokumento ay isinasaalang-alang.

Mga uri ng suporta ng estado

Upang maprotektahan sa lipunan ang mga pamilya ng militar at suportahan sila, ang estado ay nagbibigay ng ilan: halimbawa, mga pambihirang pagdating sa lugar ng serbisyo, libreng paglalakbay para sa asawa mula sa lugar ng paninirahan patungo sa lugar ng serbisyo ng asawa, ang pagkakaloob ng pangangalagang medikal para sa lahat ng miyembro ng pamilya ng mga mananagot para sa serbisyong militar, ang pagkakataon para sa mga babaeng nagtatrabaho na kumuha ng sabay sa kanyang asawa, at hindi alinsunod sa iskedyul ng bakasyon. Kasama sa mga espesyal na benepisyo ang paglalagay ng mga bata ng mga tauhan ng militar, ang pagkakaloob ng mga voucher para sa kanila sa mga kampo ng tag-init, ang pagbabayad ng mga karagdagang benepisyo kung ang pamilya ay may anak na wala pang tatlong taong gulang.

Bilang karagdagan, upang matiyak na ang mga kababaihan na ang mga asawa ay nasa militar ay may hinaharap na pensiyon at ang pagkakataong makakuha ng kinakailangang karanasan sa trabaho, mayroon ding mga probisyon sa larangan ng trabaho upang matiyak na sila Priyoridad na pagkakataon sa trabaho sa lugar ng serbisyo ng asawa. Kung walang trabaho sa kanilang espesyalidad, ang mga kababaihan ay maaaring kumuha ng mga kurso sa pagsasanay sa gastos ng employer, na nagpapahintulot sa kanila na makakuha ng bagong propesyon.

Kung, kapag lumipat sa isang bagong lugar, walang trabaho para sa isang babae, siya ay may karapatan makatanggap ng nararapat na allowance, at ang panahong ito ay isasaalang-alang din bilang senioridad kapag nagkalkula ng pensiyon. Upang gawin ito, kailangan mong humingi ng tulong doon. Batay sa dokumentong ito, makakatanggap ang isang babae.

Ang mga asawa ng mga tauhan ng militar ay maaaring makatanggap ng mga pensiyon sa pangkalahatang batayan lamang pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro. Ang preferential na resibo sa mas maagang edad ay posible lamang kung ang kanyang asawa ay namatay sa panahon ng serbisyo o namatay mula sa kanyang mga sugat. Ang halaga ng allowance ay depende sa ranggo ng asawa, sa kanyang seniority at merito.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng karanasan

Ang karanasan sa trabaho ng mga asawa ng mga tauhan ng militar, kung hindi sila nagtatrabaho, ay kakalkulahin mula sa mga taon na ginugol nila sa kanilang asawa sa kanyang lugar ng serbisyo. Ito ay bubuuin ng dalawang bahagi: paggawa at.

Ayon sa batas "Sa katayuan ng mga tauhan ng militar" sa pangkalahatang karanasan sa trabaho kasama ang mga asawang militar panahon ng Sobyet buhay kasama ang kanyang asawa, hindi alintana kung saan naganap ang serbisyo, iyon ay, hanggang 1992. Pagkatapos ng 1992, kasama sa haba ng serbisyo ang oras kung kailan nanirahan ang pamilya sa lugar ng trabaho ng asawa, kung saan hindi posible para sa isang babae na makakuha ng trabaho. Dapat itong kumpirmahin ng isang dokumento mula sa serbisyo sa pagtatrabaho.

V bahagi ng insurance isama ang oras na hindi makapagtrabaho ang asawa ng militar dahil sa kalusugan ng bata, kung ito ay nauugnay sa mga espesyal na kondisyon paninirahan sa lugar ng serbisyo ng asawa. Mangangailangan ito ng sertipiko mula sa institusyong medikal, na nagpapatunay na sa panahong ito kailangan ng bata ang pangangalaga na ibinibigay ng ina.

Batas "Sa insurance pension" ginagarantiyahan ng mga asawang militar ang pagsasama sa rekord ng seguro ng 5 taon mula noong sila ay nanirahan sa isang lugar kung saan imposibleng makahanap ng trabaho. Kahit na tumagal ito ng mas mahabang panahon - 15 o kahit 20 taon, ang karanasan ay limitado sa limang taon.

Maaari kang magdagdag ng oras sa karanasan sa insurance. Kung mayroong ilang mga bata, kung gayon ang kabuuang panahon ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho na may kaugnayan sa pag-aalaga sa isang bata, na kasama sa bahagi ng seguro, ay hindi maaaring higit sa anim na taon.

Mga panuntunan at halimbawa para sa pagkalkula ng halaga ng mga benepisyo

Matapos maabot ang edad ng pagreretiro, ang isang babae ay maaaring mag-aplay sa lokal na sangay ng Pension Fund na may kasamang aplikasyon at lahat ng mga dokumentong kalakip. Maaari mong kalkulahin nang maaga ang tinatayang benepisyo ng pensiyon sa hinaharap.

Ang anumang pensiyon ay binubuo ng dalawang bahagi - pamantayan nakapirming halaga, na ang taong ito ay katumbas ng 5334 rubles 19 kopecks at . Ito ay kinakalkula ayon sa isang espesyal na pormula, ang mga patakaran para sa pagkalkula nito ay nakapaloob sa batas na "On Insurance Pensions".

Bilang karagdagan, posible kung ang serbisyo ng asawa, na ang panahon ay kasama sa haba ng serbisyo, o ang aktibidad ng paggawa ng babae ay naganap sa Malayong Hilaga o iba pang mga rehiyon na may mahirap mga kondisyong pangklima. Nagbibigay din ng mga espesyal na allowance para sa mga umabot sa edad na 80.

Ang batas sa rehiyon ay maaari ding gumawa ng ilang partikular na pagbabayad sa mga pensiyon ng kanilang mga residente, kabilang ang mga asawa ng mga tauhan ng militar.

Halimbawa

Subukan nating kalkulahin ang tinatayang halaga ng mga pagbabayad sa hinaharap sa ilalim ng mga sumusunod na kundisyon:

sa 2019 ay katumbas ng 87.24 rubles.
Nakapirming pagbabayad - 5334 rubles 19 kopecks.
Isinasaalang-alang ang lahat ng mga benepisyong ibinibigay sa isang babae ng batas, ang kabuuan ng kanyang mga puntos ay magiging katumbas ng 30 (kasama rin dito ang oras na ginugol sa pag-aalaga sa dalawang bata).
Alinsunod dito, maaari naming kalkulahin ang laki ng bahagi ng seguro:
87.24 * 30 = 2617.2 rubles.
Ngayon ay maaari mong malaman ang kabuuang halaga ng pensiyon:
2617.2 + 5334.19 = 7951.39 rubles.

Ang pagtaas ng pensiyon ay maaaring dahil sa mga pagbabayad sa rehiyon o sa ilalim ng pagkilos ng mga espesyal na coefficient.

Minsan ito ay ginagawa dahil sa pagtaas ng haba ng serbisyo, kung pagkatapos makatanggap ng pensiyon, ang isang babae ay patuloy na nagtatrabaho; sa kaganapan ng pagkamatay ng kanyang asawa, kung pipiliin ng babae ang kanyang pensiyon bilang pangunahing isa; may kapansanan o pagkatapos ng 80 taon.

Mga dokumento para sa accrual

Upang mag-aplay para sa isang pensiyon, ang isang babae ay dapat pumunta sa opisina ng Pension Fund tatlong buwan bago maabot ang edad ng pagreretiro, alamin ang lahat ng mga nuances at maghanda ng mga dokumento:

Pagkatapos mangolekta ng mga dokumento, kailangan mong ilakip ang mga ito sa aplikasyon at ilipat ang mga ito sa Pension Fund. Kapag sila ay nasuri at sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, ang mga pagbabayad ay maiipon sa asawa ng isang lalaking militar.

Sa kaganapan ng pagkamatay ng isang asawa

Ang mga babae ay may karapatan sa preperensiyang pensiyon hanggang sa maabot nila ang edad ng pagreretiro kung ang kanilang asawang militar ay namatay habang naglilingkod o namatay dahil sa kanyang mga sugat.

Sa kasong ito, ang kanyang pamilya ay maaaring makatanggap ng pensiyon, ang halaga nito ay nakasalalay sa mga merito ng militar, ang kanyang mga kita, ranggo at haba ng serbisyo. Bilang karagdagan, ang pamilya ay tumatanggap kabuuan sa halagang tatlong milyong rubles.

Kung ang parehong mag-asawa ay umabot na sa edad ng pagreretiro, pagkatapos ng pagkamatay ng isang pensiyonado ng militar, ang kanyang asawa ay may karapatang pumili kung aling pensiyon ang susunod na matatanggap: ang kanyang sarili o ang namatay na asawa, iyon ay, ang isa na ang laki ay mas malaki. Makakatanggap ka lamang ng allowance ng asawa sa kondisyon na sa hinaharap ang babae ay hindi mag-aasawang muli.

Ang mga tauhan ng militar ay madalas na kailangang baguhin ang kanilang lugar ng paninirahan, dahil. Kasama sa serbisyong militar ang paglipat mula sa isang lokalidad patungo sa isa pa. At hindi palaging ang ganitong paglipat ay nagbibigay ng serbisyo sa mga lungsod o malalaking pamayanan. Ang mga yunit ng militar ay karaniwang matatagpuan sa mga lugar na "bingi" kung saan, maliban sa serbisyo militar, walang ibang gawain.

Dahil dito, ang pamilya ng isang serviceman kung minsan ay mas nahihirapang umangkop sa isang bagong lugar ng paninirahan. Iyon ang dahilan kung bakit binigyang-pansin ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation ang pamamaraan para sa pagkalkula ng seniority para sa mga asawang militar, na, para sa mga kadahilanan sa itaas, ay hindi nakakuha ng trabaho, at sa gayon ay nag-iipon ng katandaan. Kasunod ng kanilang mga asawa sa mga malalayong garison ng militar, ang mga asawa ng mga opisyal sa loob ng ilang taon (o higit pa) ay napipilitang umupo nang walang trabaho, dahil. ginagawa ng asawa ang kanyang tungkulin sa militar. Anong uri ng pensiyon ang maaari nating pag-usapan?

Upang gawin ito, ang isa ay dapat sumangguni sa mga probisyon ng Pederal na Batas "Sa Katayuan ng mga Serbisyo", na naglalaman ng mga sagot sa mga tanong na ito. Ang talata 4 ng Artikulo 10 ng pederal na batas sa itaas ay tumutukoy na ang mga asawa ng mga kontratista ng militar, sa kabuuang karanasan sa trabaho, na kinakailangan para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon, kasama ang buong oras ng pamumuhay kasama ang kanyang asawa hanggang 1992, hindi alintana kung saan naganap ang serbisyo, at simula noong 1992 - sa mga lugar kung saan ang mga asawang militar ay hindi maaaring magtrabaho sa kanilang espesyalidad, dahil sa kakulangan ng mga lugar ng manggagawa, at sa ayon sa batas ang kaayusan ay kinilala bilang mga mamamayang walang trabaho.

Isang plus, sa karanasan sa insurance kasama rin ang panahon kung kailan hindi makapagtrabaho ng normal ang asawa ng isang lalaking militar para sa kalusugan ng bata(mga bata), direktang nauugnay sa mga kondisyon ng pamumuhay sa lugar ng pagdadala Serbisyong militar asawa. Ngunit ito ay nangangailangan ng konklusyon ng isang institusyong medikal, na malinaw na nagsasaad na ang bata ay hindi maaaring iwanang walang pangangalaga. Sa mga panahong ito, ang mga asawa ng militar ay binabayaran ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa itinatag na halaga sa rehiyon. Kung ang karapatan sa ganoon ay nawala, kung gayon ang mga asawa ng militar ay maaaring mag-claim buwanang allowance, ang pamamaraan para sa pagbabayad at ang halaga nito ay itinatag mga gawaing pambatasan Pamahalaan ng Russian Federation.

Bilang karagdagan, ang kasalukuyang Pederal na Batas "Sa Insurance Pensions" sa talata 1 ng Artikulo 12 ay nagtatatag na sa kabuuang panahon ng seguro, bilang karagdagan sa mga panahon aktibidad sa paggawa kasama rin ang panahon paninirahan asawang may sundalo, sa mga lugar kung saan sila ay hindi makapagtrabaho at idineklarang incompetent. Ngunit tulad ng sa anumang iba pang kaso, may mga limitasyon dito: pinakamataas na termino na maaaring isama sa kabuuang haba ng serbisyo ay 5 taon. Yung. kung ang asawa ng isang serviceman ay hindi nagtrabaho ng 10 taon para sa mga kadahilanan sa itaas, pagkatapos ay 5 taon lamang ang isasaalang-alang kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon. Ang natitirang mga taon ay "burn out".

Siyempre, at 5 taon ay isang bagay na. Dito mo mababakas ang maliit na pagkakamali ng mga mambabatas, kasi. itinakda nila ang paghihigpit na ito, nagkakamali sa paniniwala na ang isang serviceman ay hindi mananatili sa mga hindi kanais-nais na lugar nang higit sa 5 taon. Ngunit alam na alam natin na, sa katunayan, ang militar ay maaaring maglingkod sa mga naturang rehiyon sa loob ng mga dekada. Bagama't itinuro ng Ministry of Defense ang pagkukulang na ito ng mambabatas, hindi pa umuusad ang usapin.

Kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon, ang asawa ng isang serviceman Siyempre, dapat niyang kumpirmahin ang katotohanan ng pamumuhay kasama ng kanyang asawa sa isang lugar kung saan hindi siya makapagtrabaho nang normal dahil sa kawalan ng trabaho. Upang gawin ito, ang yunit ng militar ay dapat humiling ng isang espesyal na sertipiko, na naglalaman ng lahat ng kinakailangang impormasyon. Ang isang kumpletong listahan ng impormasyon na ipinahiwatig sa sertipiko ay maaaring hilingin mula sa pondo ng pensiyon. Ngayon tulad maaaring makuha ang tulong at malayuan. Dapat itong sertipikado sa pamamagitan ng pirma ng komandante ng yunit, o ng isang taong may naaangkop na awtoridad. Kabilang sa impormasyong nakapaloob sa sertipiko, ang data sa serviceman mismo at sa asawang nakatira (nakatira) kasama niya ay ipinahiwatig. Karaniwang kasama sa data ng sundalo ang mga sumusunod na elemento:

Buong pangalan

Numero ng yunit ng militar

Mga panahon ng serbisyo militar sa isang partikular na lugar (mga bahagi)

Tungkol sa asawa, ang sertipiko ay nagpapahiwatig, bilang karagdagan sa kanyang apelyido, unang pangalan at patronymic, data na siya ay nanirahan kasama ang kanyang asawa - isang militar na lalaki (apelyido, pangalan at patronymic), at na sa panahon mula __ hanggang __ siya hindi nagtrabaho dahil sa kakulangan ng mga oportunidad sa trabaho.

Matapos matanggap ang sertipiko, dapat itong ilakip sa mga dokumentong isinumite sa FIU kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon. Pagkatapos nito, ang panahon na ipinahiwatig sa sertipiko (tulad ng nabanggit namin, isang maximum na 5 taon) ay idaragdag sa kabuuang haba ng serbisyo. Yung. kung mayroon tayong work experience na 10 years, tapos pagkatapos magbigay ng certificate, ito ay tataas sa 15 years.

Kadalasan, ang mga asawa ng mga tauhan ng militar ay nagsasakripisyo ng kanilang trabaho para sa kapakanan ng paglago ng karera ng kanilang asawa, dahil ang serbisyo sa mga katawan ng pamahalaan Ang Russian Federation ay nagpapahiwatig ng isang madalas na pagbabago ng paninirahan, paglipat sa mga pamayanan ng isang saradong uri, kung saan madalas ay walang pagkakataon na makahanap ng trabaho sa isang espesyalidad. Ang buhay ng kategoryang ito ng kababaihan ay nagaganap sa pangangalaga sa pamilya at kumita ng seniority para magbayad ng pension benefits, hindi nila kaya. Batay dito, ang mga patakaran kasalukuyang batas Ang Russian Federation ay naglalayong protektahan ang mga naturang mamamayan, ginagarantiyahan sila sa pagbabayad ng mga benepisyo pagkatapos ng pagkamatay ng kanilang asawa, pati na rin ang pagtukoy ng isang bilang ng mga benepisyo sa pensiyon.

Ang batas ay nagtatakda ng karapatan ng mga asawa ng mga sundalo upang makatanggap ng mga sumusunod na uri ng mga benepisyo:

matandang edad;
sa pagkawala ng isang breadwinner.

Gayundin, ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay hindi pinagkaitan ng karapatang tumanggap ng mga benepisyong panlipunan sa mga kaso at sa paraang itinakda ng batas. Ito ay nagkakahalaga na tandaan na sa tinutukoy ng batas Sa mga sitwasyon, ang asawa ay maaaring makatanggap ng dalawang pensiyon sa parehong oras. Bilang karagdagan, kung sakaling mamatay ang isang taong nagsilbi sa militar, ang kanyang asawa ay may karapatang tumanggap ng sumusunod na lump sum mga pagbabayad ng cash ng estado:

tulong sa libing. Ang mga pamantayan ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 941 ay nagsasabi na kung sakaling mamatay ang isang lalaking militar, ang mga miyembro ng pamilya ay may karapatang tumanggap ng mga benepisyo sa halaga ng kanyang 3-buwang pensiyon na accrual;
lump-sum na pagbabayad sa kaso ng pagkamatay ng isang asawa. Ganitong klase naayos din ang tulong legal na kilos No. 941, na nagpapahiwatig na ang pamilya ng namatay ay may pagkakataon na makatanggap ng isang beses na tulong pinansyal sa paraang itinakda ng batas.

Mga panuntunan para sa pagtatatag ng pensiyon para sa isang asawang militar

Ang mga kondisyon para sa pagtatalaga ng benepisyo ng pensiyon para sa kategoryang ito ng mga tao ay naiiba sa karaniwang pamamaraan sa pamamagitan ng isang bilang ng mga pakinabang na tinutukoy ng batas ng Russian Federation.

Sa talata 4 ng Artikulo 10 ng Pederal na Batas Blg. 76 Sinasabing ang mga asawa ng mga opisyal ng kontrata sa kabuuang haba ng serbisyo ay isinasaalang-alang sa lahat ng oras na sila ay nanirahan sa kanilang asawa hanggang 1992, anuman ang kanilang lugar ng paninirahan. Gayunpaman, simula sa itaas na taon, ang mga naturang panahon ay binibilang bilang seniority, ngunit nasa kondisyon na sa lokalidad kung saan nakatira ang mga asawa, walang posibilidad ng opisyal na trabaho (nangangailangan ito ng mandatoryong pagkilala sa isang tao bilang walang trabaho sa paraang itinakda ng batas).

Bukod sa, Batas #400 ay nagdaragdag sa mga pamantayan ng nakaraang artikulo sa pamamagitan ng malinaw na pagtatakda ng panahon (hindi hihigit sa 5 taon sa kabuuan) kung saan maaaring hindi gumana ang isang babae, at ang oras na ito ay mabibilang sa kanyang kabuuang karanasan.

Ang mga probisyon ng Federal Law No. 76 ipinapahiwatig din na ang isang pensiyon para sa mga asawa ng mga tauhan ng militar ay maaaring maipon para sa mga panahon ng pag-aalaga sa mga bata, gayundin para sa isang bata na, para sa mga kadahilanang pangkalusugan, ay nangangailangan ng tulong sa labas (sapilitan na pagkakaroon ng isang konklusyon organisasyong medikal). Bilang karagdagan, sa panahon ng naturang panahon, ang isang babae ay may karapatang tumanggap ng buwanan Tulong pinansyal sa ilalim ng mga kondisyon at sa paraang itinakda ng batas.
Ang isang pensiyon para sa asawa ng isang serviceman ay maaaring maibigay batay sa mga sumusunod na panahon ng aktibidad, na kasama sa kanyang rekord ng seguro. Ito ang oras upang alagaan:

batang may kapansanan;
mga bata, hanggang sa maabot nila ang edad na 1.5 taon (sa kabuuan, ang panahong ito ay hindi dapat lumampas sa 6 na taon);
isang miyembro ng pamilyang may kapansanan ng I grupong may kapansanan o isang taong umabot na sa edad na 80.

Ang seniority ng asawa ng isang opisyal ay maaaring kabilang ang iba pang mga panahon ng aktibidad na itinatadhana ng batas. Kapansin-pansin din na kapag nag-aaplay para sa mga benepisyo, ang asawa ng isang opisyal ng militar ay dapat na idokumento hindi lamang, halimbawa, ang katunayan ng isang pagkasira sa kalusugan ng bata o isang panahon ng pagliban sa trabaho, kundi pati na rin ang oras na ginugol sa pamumuhay kasama ng kanyang asawa sa isang partikular na lokalidad.

Dokumentasyon

Upang kumpirmahin ang haba ng serbisyo, dapat kolektahin ng mamamayan ang mga sumusunod na dokumento:

pasaporte na may marka sa lugar ng pagpaparehistro;
sertipiko ng kasal;
isang work book o iba pang mga extract na nagpapatunay sa haba ng serbisyo (data mula sa mga katawan ng Employment Center, atbp.);
sertipiko ng seguro (SNILS);
isang sertipiko na nagpapatunay sa katotohanan ng paninirahan sa isang opisyal, atbp.

Para sa pagkuha huling dokumento, dapat kang makipag-ugnayan sa yunit ng militar kung saan nagsilbi ang mamamayan. Ang nasabing sertipiko ay pinatunayan ng selyo at pirma ng komandante ng yunit (o isang taong awtorisadong magsagawa ng mga naturang aksyon). Nabanggit ang dokumento ay dapat ding maglaman ng sumusunod na impormasyon:

Buong pangalan (parehong opisyal at kanyang asawa);
ranggo ng militar;
numero at address ng katawan ng estado;
panahon ng paglilingkod sa istrukturang ito;
impormasyon tungkol sa trabaho ng asawa, atbp.

Ang isang pensiyon para sa mga asawa ng mga tauhan ng militar ay ibinibigay batay sa mga nakalistang dokumento, na isinumite sa lokal na awtoridad FIU.

Pagkalkula ng haba ng serbisyo ng asawa ng isang militar na lalaki para sa isang pensiyon

pamamaraan ng pagkalkula karanasan sa seguro nakasaad sa Artikulo 13 ng Pederal na Batas Blg. 400. Ang pagsusuri sa mga pamantayang ito, maaaring makilala ng isa ang mga sumusunod na patakaran para sa naturang pagkalkula:

tinutukoy sa pagkakasunud-sunod ng kalendaryo;
ang haba ng serbisyo ay hindi kasama ang oras ng aktibidad, na binibilang sa appointment ng isang pensiyon ng ibang estado;
sa kaso ng pagkakataon ng mga panahon ng trabaho na nakakaapekto sa pagkalkula ng mga pagbabayad, ang tao ay may karapatang pumili kung aling panahon ang isasaalang-alang kapag nagtatalaga ng benepisyo sa pensiyon, atbp.

Ang pensiyon ng asawa ng isang serviceman ay maaaring italaga lamang kapag Mga awtoridad ng FIU ang tagal ng kanyang kabuuang karanasan sa trabaho ay itatatag (sa pamamagitan ng pagbubuod ng oras ng pagtatrabaho at iba pang aktibidad na itinatadhana ng batas). Kapag nagkalkula, isinasaalang-alang ng mga departamento ng PFR ang lahat ng mga panahon ng trabaho ng isang tao: 1 taon ay katumbas ng 12 buwan ng trabaho, at 1 buwan ay 30 araw.

Binabayaran ba ang isang pensiyon sa asawa ng isang pensiyonado ng militar pagkatapos ng pagkamatay ng kanyang asawa?

Ang mga benepisyo ng pensiyon na may kaugnayan sa pagkawala ng isang militar na asawa ay maaaring bayaran hindi lamang sa kanyang asawa, kundi pati na rin sa ilang miyembro ng pamilya. Ayon sa Artikulo 8 ng Federal Law No. 166, ang asawa ng namatay ay may karapatan na pagtanggap ng mga pagbabayad na cash kaugnay ng pagkawala ng isang breadwinner sa kaso ng:

ang pagkakaroon ng kapansanan (pag-abot sa edad ng pagreretiro o pagkakaroon ng kapansanan);
pag-aalaga sa maliliit na bata;
pagkawala ng mga pinagmumulan ng kita.

Dapat pansinin na ang Federal Law No. 4468-1 ang karapatan ng asawa ng namatay na tumanggap tulong ng estado bago maabot ang karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro. Alinsunod sa batas na ito, ang isang mamamayan ay maaaring magretiro kapag umabot sa: kababaihan - 50 taong gulang, lalaki - 55, ngunit sa kondisyon lamang na namatay na asawa(asawa) ay namatay sa panahon ng pagtatanggol sa Inang Bayan (sa panahon ng labanan).

Sa mga kaso ng pagkamatay ng isang lalaking militar pagkatapos maabot ang edad ng pagreretiro, maaaring piliin ng asawang babae ang uri ng benepisyong natanggap: ang kanyang sariling mga accrual o mga pagbabayad sa pananalapi ng namatay na opisyal, sa paraang itinakda ng batas. Ngunit, nararapat na sabihin na ang naturang tulong ay matatanggap lamang kung walang muling pag-aasawa.

Pensiyon para sa mga asawa ng mga pensiyonado ng militar , ibig sabihin ang laki nito, depende sa maraming mga kadahilanan:

sanhi ng pagkamatay ng opisyal;
ang tagal ng kanyang pangkalahatang karanasan sa trabaho;
mga ranggo;
ang halaga ng mga kita na natanggap, atbp.

Dapat ding sabihin na sa ayon sa batas mga kaso, ang mga asawa (pati na rin ang mga magulang) ng mga namatay na opisyal ay may karapatan na makatanggap ng dalawang benepisyo ng pensiyon sa parehong oras. Kapag nagsasagawa ng mga pagbabayad sa pananalapi na may kaugnayan sa pagkamatay ng isang militar na lalaki, ang isang babae ay dapat na idokumento ang pagkakaroon ng lahat ng mga kondisyon na nagbibigay sa kanya ng pagkakataon na maging isang tatanggap ng ito o ang tulong na iyon.

Kapaki-pakinabang na video

Kung paano tinutukoy ang pensiyon para sa mga asawa ng mga tauhan ng militar, tungkol sa haba ng serbisyo at karapatang makatanggap ng mga pagbabayad ng estado, ay makikita sa video na ito:

Ayon sa batas, lahat ng asawa ng mga tauhan ng militar ay may karapatang suportang panlipunan na ibinibigay ng estado. Walang iisang listahan ng mga naturang benepisyo. At para malaman kung ano mga garantiyang panlipunan ibinigay sa kasong ito, mangyaring makipag-ugnayan pederal na batas"Sa katayuan ng mga tauhan ng militar", pati na rin ang ilan mga dokumento ng regulasyon sa larangan ng medical, pension at insurance coverage.

Mga karapatan sa trabaho at pagreretiro

Ang mga asawa ng militar ay may hindi maikakailang kalamangan kapag nag-a-apply ng trabaho sa isang unit o iba mga organisasyon ng estado. Bilang karagdagan, sa isang pagbawas sa bilang ng mga empleyado, ang mga tagapamahala ay obligadong umalis sa kanilang lugar ng trabaho. Maaari rin silang maging karapat-dapat para sa referral sa mga kurso para sa propesyonal na muling pagsasanay o advanced na pagsasanay. Sa panahon ng pagsasanay, ang isang espesyal na pagbabayad ay ibinigay, na tumutugma sa laki ng isang average na suweldo.

Sa mga kaso kung saan ang isang sundalo o opisyal ay ipinadala sa isang bagong lokasyon, ang mga asawa at mga anak, bilang panuntunan, ay sumunod sa kanya. Gayunpaman, hindi laging posible na makahanap ng trabaho pagkatapos lumipat. Sa ganitong mga kaso, ang mga asawa ay may karapatan sa buwanang allowance. Gayundin sa sitwasyong ito, ang oras ng paninirahan ay kredito sa haba ng serbisyo.

Upang gawin ito, kailangan mong kumuha kinakailangang mga sertipiko mula sa mga yunit ng militar. Gayunpaman, kung wala sila, pagkatapos ay sa pagreretiro, maaaring matanggap ng isang babae ang mga dokumentong ito sa rehistrasyon ng militar at opisina ng pagpapalista. Ang sertipiko ay ibinibigay batay sa impormasyong makukuha sa personal na file ng isang empleyado sa ilalim ng isang kontrata o sa conscription.

Ang Serbisyo sa Pagtatrabaho ng Estado ay obligado na magbigay ng trabaho sa espesyalidad sa mga asawa ng mga servicemen sa unang lugar.

Ang mga nag-iisang ina ng mga sundalong naglilingkod sa conscription ay may kagustuhang karapatan na panatilihin ang kanilang mga trabaho habang nagpapaliit.

Mga benepisyo para sa mga buntis na asawa ng mga tauhan ng militar

Dapat malaman ng bawat buntis kung anong mga benepisyo at pagbabayad ang nararapat sa kanya. Ang mga asawa ng mga servicemen sa kapanganakan ng isang bata ay tumatanggap hindi lamang ng isang beses na allowance, kundi pati na rin ang buwanang materyal na tulong. Gayunpaman, dapat tandaan na sa ganitong sitwasyon, hindi lahat ay maaaring umasa sa suporta mula sa estado. Ang mga asawa ng mga kadete ng militar ay walang karapatan sa mga benepisyo. Kung hindi opisyal na nairehistro ng mga mag-asawa ang kanilang relasyon, ang mga karagdagang accrual ay kanselahin.

Upang maging karapat-dapat para sa pinansiyal na suporta mula sa estado, dapat kolektahin ng isang babae ang lahat Mga kinakailangang dokumento at pagkatapos ay isumite ang mga ito sa mga awtoridad ng social security. Pagkalipas ng dalawang linggo, ang mga mapagkukunang pinansyal ay inilipat sa personal na account ng umaasam na ina, na maaari niyang itapon sa kanyang sariling paghuhusga.

Mga benepisyo at buwanang pagbabayad

Kung ang isang militar na asawa ay nagpapalaki ng isang anak na wala pang 3 taong gulang, ang ina ay may karapatan sa garantisadong buwanang pagbabayad. Ang manwal na ito maaaring tumanggap hindi lamang ang ina. Pinapayagan din ang tulong pinansyal na maibigay sa mga tagapag-alaga o ibang tao na nagbibigay ng pangangalaga para sa sanggol. Magsisimula ang mga pagbabayad mula sa sandaling ipinanganak ang bata.

Bilang karagdagan, ang mga asawa ng mga tauhan ng militar ay may pangunahing karapatan na ipatala ang isang bata sa preschool o pangkalahatang mga institusyong pang-edukasyon, iba't ibang mga kampo sa kalusugan o tag-init. Maaari silang makatanggap ng kabayaran para sa pagpapanatili ng mga batang dumalo Kindergarten. Ang halaga ng naturang pagbabayad ay 80-90% ng pagbabayad na ginawa.

Ang mga asawang militar ay may karapatan sa pananalapi at materyal na suporta sa mga sitwasyong iyon, kung ang asawa ay itinuturing na nawawala, nahuli o kinuha bilang isang hostage.

Iba pang mga perks

Lahat ng miyembro ng pamilya ng mga sundalo at opisyal ay may karapatan sa libreng paglalakbay sa pampublikong sasakyan.
Minsan sa bawat 12 buwan, ang paglalakbay sa isang lugar ng pahinga saanman sa bansa ay may bayad.
Ang paglalakbay sa mga sanitary resort at iba't ibang institusyong medikal ay walang bayad.
Bilang karagdagan, ang mga magulang o iba pang malapit na kamag-anak ay may karapatan sa isang beses na paglalakbay upang bisitahin ang isang sundalong may malubhang sakit.
Ang mga pamilya ng militar at mga taong natanggal sa serbisyo ay binibigyan ng karagdagang bayad para sa pagbili ng pabahay.
Maaari rin silang maningil Ang sahod na pera, na buo o bahagyang sumasakop sa upa para sa pabahay.

Ang halaga ng naturang mga pagbabayad ay maaaring mas marami o mas kaunti, depende sa bilang ng mga miyembro ng pamilya na nakatira kasama ng sundalo.

Ang propesyon ng "asawa ng isang serviceman" ay kasing hirap ng serbisyo mismo para sa militar. Ang patuloy na paglipat, mga paglalakbay sa negosyo at buhay sa iba't ibang mga lungsod ay nag-iiwan ng kanilang mga imprint sa buhay, ang pag-aayos ng apuyan ng pamilya at ang pagkakataong manirahan sa isang lugar. Sa artikulong pag-uusapan natin ang tungkol sa mga benepisyo para sa mga asawa ng mga tauhan ng militar sa 2020, isaalang-alang ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga ito.

Bagama't ang mga asawa ng militar ay hindi palaging mga empleyado, dinadala din nila ang lahat ng hirap at hirap tulad ng kanilang asawa. Sinusundan nila sila sa iba't ibang mga punto, nakikibahagi sila sa pag-aayos ng mga bata sa paaralan, pag-aayos ng bahay, atbp. Kaya, hindi palaging may pagkakataon na magtrabaho nang nakapag-iisa at makakuha ng karanasan para sa karagdagang pagproseso mga pensiyon. Salamat dito, ang Batas ay nagbibigay ng maraming benepisyo para sa kategoryang ito ng mga mamamayan:

Kumuha ng trabaho sa mga kanais-nais na termino
Makamit ang karapatan sa isang kagustuhang pensiyon
Mapabuti kalagayan ng pamumuhay
Pangangalagang medikal - ang pagkakataon na maobserbahan sa mga klinika at ospital at pumunta sa mga sanatorium
Umasa sa suporta mula sa estado sa kaso ng pagkabalo

Mga benepisyong nauugnay sa pagtatrabaho

Dahil ang mga asawa ng militar ay hindi palaging may pagkakataon na manatili nang permanente sa isang lungsod at mahirap para sa kanila na makahanap ng isang lugar kapag sila ay patuloy na lumipat, ang Batas ay nagbibigay ng isang tuntunin na nagpapadali sa paghahanap ng trabaho. Kasama sa mga benepisyo sa pagtatrabaho ang:

Ang karapatang magpatala sa serbisyo publiko.
Posibilidad ng muling pagsasanay sa gastos ng Labor Exchange.
Gayundin, kapag lumipat kasama ang kanyang asawa sa isang bagong lugar, ang asawa ay maaaring magparehistro para sa kawalan ng trabaho at makatanggap ng mga benepisyo na may kakayahang palawigin ito para sa tagal ng maternity leave, ngunit hindi hihigit sa tatlong taon sa kabuuan. Basahin din ang artikulo: → "".

Kung ang asawa ng isang serviceman ay may permanenteng lugar ng trabaho, kung gayon mayroon din siyang maraming mga pakinabang:

Pagkuha ng emergency leave kasabay ng iyong asawa
Paggamit karagdagang bakasyon para sa isang panahon ng 14 na araw sa isang taon sa isang maginhawang oras

Mga Benepisyo sa Pagreretiro

Batay sa kasanayan sa buhay, mahirap para sa mga mag-asawang militar na makahanap ng trabaho sa mga garison at sa mga bagong lugar ng serbisyo ng kanilang asawa, at samakatuwid, sa oras na umabot sila sa edad ng pagreretiro, wala silang sapat na haba ng serbisyo o wala sa lahat. Kaya naman ang pananatili sa kanyang asawa sa mga malalayong lugar ay binibilang niya sa kabuuang karanasan, ngunit hindi hihigit sa limang taon at sa kondisyon na sila ay nakarehistro para sa kawalan ng trabaho at kinikilala bilang walang trabaho.

Ito rin ay binibilang bilang karanasan. maternity leave, para sa bawat bata sa loob ng isang taon at kalahati, ngunit hindi hihigit sa apat at kalahati sa kabuuan. Iyon ay, lumalabas na ang isang asawa ay maaaring magkaroon ng karanasan nang walang aktibidad sa halagang 9.5 taon, at tumatagal ng labinlimang taon upang matanggap ang pinakamababang pensiyon.

Ang pagkakaiba sa mga benepisyo sa maternity

Ang mga asawa ng mga kadete ng militar ay walang karapatan sa mga benepisyo. Kung hindi opisyal na nairehistro ng mga mag-asawa ang kanilang relasyon, ang mga karagdagang accrual ay kanselahin.

Sa katunayan, ang asawa ng isang lalaking militar sa ilalim ng isang kontrata, hindi tulad ng asawa ng isang conscript, ay walang mga espesyal na benepisyo, siya ay may karapatan sa lahat ng parehong mga benepisyo tulad ng mga babaeng may trabaho o walang trabaho. Ang benepisyo ay maaari lamang bayaran sa:

na sinibak dahil sa liquidation ng organisasyon
ay isang full-time na estudyante
ay napilitang huminto dahil sa paglipat sa isang bagong lugar ng serbisyo ng kanyang asawa sa loob ng tatlumpung araw bago ang utos. Basahin din ang artikulo: → "".

Mga benepisyo na maaaring i-claim ng asawa ng isang sundalo

Dahil sa kawalan ng kakayahan na mapagtanto ang kanilang sarili sa aktibidad ng paggawa, ang mga asawa ng militar ay maaaring mag-aplay para sa mga sumusunod na benepisyo:

benepisyo sa kawalan ng trabaho, kung nakarehistro sa Employment Center sa lugar na tinitirhan
sa kaganapan ng pagkamatay ng isang asawa sa linya ng tungkulin, kabayaran sa halagang tatlong milyong rubles

Mga benepisyo sa pabahay at sambahayan

Ang mga asawa ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata ay may karapatan din sa ilang mga benepisyo sa pabahay:

Sa kaganapan ng pagkamatay ng isang asawa, ang pagkakaloob ng isa pang komportableng pabahay
Paninirahan sa oras ng kamatayan
Pag-aayos ng isang gusali ng tirahan kung ang breadwinner ay namatay sa linya ng tungkulin
Ang pagkakaloob ng mga pondo para sa pagbili ng pabahay, kung ang asawa ay hindi gumamit ng karapatang ito sa panahon ng kanyang buhay
Pagbabayad ng bahagi ng mga utility bill

Pangangalagang medikal para sa mga asawa

Ang isa pang benepisyo para sa mga pamilyang militar ay suportang medikal. Maaari silang ihatid sa loob ng patakaran sa mga klinika ng militar, mga ospital. Ang mga mag-asawa, bilang karagdagan sa pangkalahatang paggamot, ay maaaring tumanggap ng mga gamot sa presyong tingi o walang bayad, depende sa sakit at sa pagkakasunud-sunod kung saan ibinigay ang mga ito.
Gayundin, ang asawa ay maaaring umasa sa dental prosthetics at spa treatment. Basahin din ang artikulo: → "".
Kabayaran para sa mga gastos sa daan patungo sa lugar ng paggamot o pahinga at pabalik.

Ang mga balo ay maaari ding umasa sa parehong kabayaran, sa kondisyon na hindi sila muling mag-aasawa.

Suporta ng estado para sa asawa ng isang pensiyonado ng militar

Kung ganoon Serbisyong militar at mapanganib at mahirap, kapag umabot sa edad ng pagreretiro, ang isang pensiyonado ng militar ay may karapatan din sa ilang mga benepisyo, na nalalapat din sa mga miyembro ng kanyang pamilya. Kabilang dito ang:

Benepisyo para sa pagkuha ng espasyo sa pabahay
Pagkakataon para sa pagsasanay at pangangalagang medikal at probisyon
Mga benepisyo sa pamasahe
bayad sa pagtanggal sa ilang kundisyon
Seguro sa kalusugan at buhay para sa iba't ibang pinsala
Paggamot sa spa

Maaari kang mag-aplay para sa mga benepisyong ito sa iyong asawa sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga awtoridad ng social security sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga sumusuportang dokumento na may mga marka tungkol sa serbisyo ng asawa.

Mga benepisyo para sa mga balo ng mga opisyal ng militar

Dahil sa katotohanan na sa oras na ang asawa ay pumanaw, ang mga asawa ay higit na umaasa sa mga benepisyong ibinibigay ng estado, hindi sila nananatiling walang suporta. Kaya, alinsunod sa Batas, binibigyan sila ng:

Ang karapatan sa dobleng pensiyon: ayon sa edad at pagkawala ng isang breadwinner, maliban kung, siyempre, mayroon na siyang edad ng pagreretiro
Kung ang balo ay bata pa at may maliliit na anak, siya ay may karapatan sa isang permanenteng buwanang allowance, hindi alintana kung siya ay nagtatrabaho o hindi.
Kung, sa panahon ng kanilang buhay, ang mga mag-asawa ay nasa listahan ng naghihintay para sa pabahay, ang karapatang ito ay hindi mawawala, at ang bilang metro kuwadrado hindi bumababa
Lahat ng naunang ibinigay na benepisyo sa pagbabayad mga kagamitan, napapanatili ang kalikasan ng medikal at sanatorium

Upang mag-aplay para sa mga benepisyong ito, dapat kang makipag-ugnayan sa sangay ng Pension Fund na may buong hanay ng mga dokumento, katulad ng:

RF passport
Ang iyong larawan
Sertipiko ng kamatayan ng asawa
Sertipiko ng kasal
Isang dokumentong nagpapatunay na ang asawa ay isang militar

Upang makapag-aplay para sa pensiyon sa pangungulila, dapat kang makipag-ugnayan Pondo ng Pensiyon, para sa mga benepisyo ng utility, maaari kang mag-apply sa micro-finance center o sa kumpanya ng pamamahala.

Kabayaran para sa mga balo

Upang makatanggap ng kabayaran para sa mga kagamitan, ang mga balo ay dapat:

makipag-ugnayan sa pinakamalapit na micro-finance center o panlipunang proteksyon.
Mangolekta ng kumpletong listahan ng mga dokumento upang ang lahat ng mga sertipiko ay wasto sa araw ng pagsusumite
Ang pangunahing kinakailangan ay ang kawalan ng mga utang para sa mga utility bill at saloobin sa kategoryang ito ng mga mamamayan.
Ang mga dokumento ay isinumite isang beses bawat anim na buwan, ang panahon ng pagsasaalang-alang ay sampung araw.

Kung naisumite mo ang mga ito bago ang ikalabinlima ng buwan, maaari mong asahan ang isang benepisyo sa buwang ito, kung mamaya, pagkatapos ay sa susunod. Ang kabayaran ay ibinibigay alinman sa isang kasalukuyang account na binuksan sa iyong pangalan o pagdating sa Tanggapan ng koreo mga koneksyon.

Upang mag-aplay para sa isang benepisyo, kailangan mong:

aplikasyon para sa isang panlipunang benepisyo;
isang dokumento ng pagkakakilanlan ng aplikante;
dokumentong nagpapatunay ng karapatang tumanggap ng mga benepisyo (sertipiko ng balo)
mga dokumentong nagpapatunay legal na batayan pag-uugnay ng mga taong nakatira kasama ng aplikante sa mga miyembro ng kanyang pamilya (halimbawa, isang sertipiko ng kasal);
impormasyon tungkol sa komposisyon ng pamilya;
sertipiko ng pagmamay-ari ng tirahan o kontrata panlipunang pangangalap(sa unang contact).

Mga sagot sa mga madalas itanong

Tanong numero 1. Ako ay asawa ng isang militar, ako ay pupunta sa maternity leave, ang maternity leave ba ay mabibilang sa aking kabuuang haba ng serbisyo?

Oo, ang karanasan ay mabibilang sa dami ng isa at kalahating taon para sa bawat bata, ngunit hindi hihigit sa 4.5 taon

Tanong numero 2. Ang aking asawa ay isang militar na tao, kami ay patungo sa isang bagong lugar ng serbisyo, maaari ba akong mag-aplay para sa mga benepisyo doon bilang walang trabaho?