Ang parirala ay nagpapahiwatig na na ang isang tiyak na tao ay may pananagutan sa pinuno, o sa sukat ng Russian Federation sa estado. Ang halaga ng responsibilidad ay maaaring ganap na naiiba, mula sa mga hugasan na bintana sa opisina ng isang tagapaglinis, hanggang sa isang sagot sa pangulo tungkol sa pagpapatupad ng isang espesyal na programang panlipunan.
Ang bawat isa na nakakakuha ng trabaho o naghahanda na kumuha ng isang partikular na posisyon, sa likod ng mga eksena, ay umaako sa isang tiyak na responsibilidad, personal. Halimbawa, ang tagapag-alaga ay personal na responsable para sa bawat bata sa grupo hangga't oras ng pagtatrabaho, o isang plasterer, siya ang personal na responsable para sa kanyang trabaho. Iyon ay, hindi mo makikita sa mga dokumento kapag nag-aaplay para sa isang trabaho na mayroon kang personal o personal na responsibilidad, maliban kung, siyempre, nalalapat ito sa mga partikular na aktibidad, kung saan ang mga kundisyong ito ay inireseta nang walang kabiguan.
Kung ang personal na responsibilidad ay hindi inireseta, kung gayon ang tagapag-empleyo ay may karapatang ipataw ang naturang responsibilidad sa empleyado sa pamamagitan ng pag-isyu ng isang utos para sa mga tauhan at ayusin dito ang isang partikular na tao na magiging responsable para sa isa o ibang kaganapan o trabaho.
Ang isang empleyado ay may karapatang tanggihan ang naturang "pasanin ng responsibilidad" kung may mga batayan para gawin ito, na magiging isang senyales sa pamamahala na maaaring hindi makayanan ng tao ang ipinagkatiwala sa kanya. Ang lahat ay nakasalalay sa empleyado mismo, kung naiintindihan niya
kaysa sa banta siya sa hindi pagganap, saka niya maa-assess ng matino kung kailangan niya ito o hindi.
Kung gumawa tayo ng isang tiyak na konklusyon, maaari nating sabihin na ang personal na responsibilidad ay umiiral bilang isang maliwanag na katotohanan at maaari mong patuloy na obserbahan ito sa trabaho. Ang bawat empleyado ay personal na responsable para sa kanyang mga aktibidad, at kung, sa pagpapasya ng kanyang mga nakatataas, kakailanganing ilantad ang responsibilidad na ito sa isang utos, kung gayon ito ay magiging personal na responsibilidad sa mga tuntunin at sa ilalim ng parusa ng ilang partikular na administratibo, kriminal o pananagutan sa pagdidisiplina.
Siya ay napakahigpit sa mga taong, sa kanilang kapabayaan, ay humantong sa paglitaw ng isang sitwasyon ng sunog sa kinokontrol na bagay o lumikha ng malaking panganib na magkaroon ng ganitong sitwasyon. Sa karamihan ng mga kaso, ang mga paglabag ay ibinubunyag sa panahon ng mga nakaiskedyul o emergency na inspeksyon ng isang espesyal na komisyon. Ngunit, sa kasamaang-palad, may mga madalas na kaso kapag ang antas ng pananagutan ay pinalubha ang mga pangyayari, na humahantong hindi lamang sa pagpapataw ng mga parusang pera, kundi pati na rin sa pag-uusig sa kriminal. Sa liwanag ng kamakailang mga trahedya na kaganapan sa Kemerovo, ang tanong ng pag-iwas sa naturang gawain sa larangan ay lumitaw. Para sa kadahilanang ito, maipapayo na makilala ang mga paglabag at ang mga kahihinatnan nito para sa mga pinuno at responsableng tao ng mga organisasyon.
Sino ang may pananagutan sa kaligtasan ng sunog?
Tukuyin natin: “At sino ang may pananagutan sa paglabag kaligtasan ng sunog at kasama sa bilog ng mga tao na personal na responsable para sa pagganap mga hakbang sa paglaban sa sunog?" Ang sagot sa tanong na ito ay ibinigay ng Artikulo 38 ng Pederal na Batas "Sa Kaligtasan sa Sunog":
- isang kategorya ng mga tao na ang panloob na propesyonal na tungkulin ay ganap na tiyakin ang kaligtasan ng sunog (Fire Safety);
- direkta ang mga may-ari ng ari-arian;
- mga nangungupahan ng ari-arian at lugar (kabilang ang mga nangungupahan at pansamantalang gumagamit ng retail space);
- ang pamumuno ng lokal na munisipalidad, nagtatrabaho sa mga kaugnay na espesyal na komite;
- may kakayahan, mga opisyal.
Parusa para sa paglabag sa kaligtasan ng sunog
Magsimula tayo sa administratibong responsibilidad. Kinokontrol nito ang panig na ito ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation, lalo na ang Artikulo 20.4. Narito ito ay nagkakahalaga ng paghihiwalay ng ilang mga uri ng mga kinakailangan para sa isang bagay mula sa gilid ng mga kaganapan kaligtasan ng sunog... Hipuin natin ang bawat isa sa mga bahaging ito nang mas detalyado:
- ang kondisyon ng mga ruta ng paglisan, pati na rin ang mga rutang pang-emergency at paglabas - ay isang ipinag-uutos na elemento ng panloob, mga hakbang sa pag-iwas. Bilang karagdagan, ang kakayahang magamit ay dapat ding isama sa pangkat na ito. teknikal na kondisyon mga sistema tulad ng -, proteksyon sa usok... Kasama rin dito ang pamamahala ng mga sistema. Sa kaso ng hindi pagsunod wastong mga tuntunin sa paggalang sa mga opisyal, ang isang multa ay ibinibigay na hindi hihigit sa 15,000 libong rubles (ang minimum na bar ay 6,000). Ang bahagyang magkakaibang mga parusa ay ibinibigay para sa mga indibidwal na negosyante (kakulangan ng pagbuo ng isang legal na entity - Legal na Entity) - hindi bababa sa 30,000 rubles. Para sa mga ligal na nilalang sa hanay ng 150-200 libong rubles;
- natukoy na mga malfunctions ng panloob, fire water conduit, hindi tamang operasyon kagamitang elektrikal at mga pag-install, kakulangan ng itinatag na mga lokasyon paraan ng pamatay ng apoy (pangunahing grupo) - ang buong pangkat na ito ay nagbabanta sa opisyal, responsableng tao na may parusang pera sa halagang 6,000-15,000 libong rubles. Sa parehong kaso, ang legal na entity ay obligado na magbayad ng halaga hanggang sa 200,000. Para sa mga negosyante na walang pagbuo ng isang legal na entity: minimum - 20,000, at maximum na 30,000 rubles.
Paulit-ulit na paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog
Alinsunod sa batas, ibinibigay din ang pagpataw ng mga parusa para sa paulit-ulit na pagbabalewala sa mga natukoy na paglabag. Dito, kapansin-pansing tumataas ang mga halaga kapag bumubuo ng ulat ng inspeksyon:
- mga negosyanteng walang edukasyon legal na entidad 40,000-50,000 libong rubles;
- mga opisyal ng mga organisasyon at negosyo kung saan isinagawa ang tseke ng pangangasiwa - 20,000-30,000 rubles;
- legal na entity 200,000-400,000 rubles;
- mga sibilyan na hindi hihigit sa 5,000 rubles.
Ito ay lalong nagkakahalaga na tandaan na ang komisyon ay hindi lamang maaaring humingi ng pagbabayad ng kabayaran sa parusa mula sa responsableng tagapagpatupad, ngunit gumamit din ng mas makabuluhang mga paraan ng impluwensya. Kabilang dito ang pansamantalang, administratibong pagsususpinde ng trabaho ng isang organisasyon o kumpanya nang hanggang 90 araw. Ang paghihigpit na ito ay maaaring alisin lamang kung ang lahat ng mga kinakailangan ay natutugunan alinsunod sa mga reseta ng administratibong protocol.
Mga parusang administratibo sa kaso ng malaking pinsala sa ari-arian at kalusugan ng tao
Bigyang-pansin din natin ang mga kaso kung saan ang paglabag sa isang panloob, iligal na rehimen ay humahantong sa pinsala (o ganap na pagkawasak) nasasalat na ari-arian ikatlong partido o kahit na pinsala sa kalusugan ng tao ( Katamtaman), nagtatrabaho sa produksyon (industrial, negosyo, opisina) o hindi nauugnay dito. Sa sitwasyong ito, ang mga sukat parusang salapi magiging ganito ang hitsura:
- mga opisyal, responsableng tao - 40,000-50,000 libong rubles;
- mga ligal na nilalang - hanggang sa 400,000 rubles. Ngunit kung sakaling mamatay o mapahamak ang isang tao matinding pinsala kalusugan, ang multa ay tataas sa 1,000,000 rubles na may sabay-sabay na pagsususpinde ng mga aktibidad ng nasasakdal hanggang 90 araw (na may extension ng termino) para sa tagal ng mga pagsusuri at paglilitis;
- mamamayan - hindi hihigit sa 5,000 rubles.
Responsibilidad ng supplier at contractor para sa proteksyon ng sunog ng pasilidad
Nagdadala responsibilidad na administratibo at tagapagtustos ng mga espesyal na kagamitan o mga sistema ng proteksyon para sa tiyak na uri mga bagay. Kasama rin dito ang kompanya na may awtoridad na magsagawa. Obligado silang magbigay ng buong teknikal na suporta tungkol sa mga materyales na ginamit sa trabaho - lalo na, ang kanilang mga katangian sa pagpapatakbo at paglaban sa mataas na temperatura na pag-init at ang posibilidad na maglabas ng mga nakakapinsalang, nakakalason na sangkap sa ambient air. Bilang halimbawa, maaari nating banggitin ang mga materyales na ginamit para sa dekorasyon ng mga panloob na dingding, pag-cladding ng isang gusali (lalo na sa ruta ng mga ruta ng paglisan).
Kung ang naturang impormasyon ay hindi ibinigay (o sa katunayan ay lumalabas na hindi totoo), ang halaga ng mga multa ay magiging ganito:
- mga ligal na nilalang 90,000-100,000 rubles;
- responsable, mga opisyal 15,000-20,000 rubles.
aksyong pandisiplina
Tulad ng para sa panloob, pamamaraang rehimen, ang pamamahala ng isang organisasyon o negosyo ay maaaring gumamit ng kanilang sariling mga tool sa pagsaway para sa mga lumalabag. Sa mga kasong ito, ang taong responsable sa pagsunod sa mga alituntunin ng kaligtasan sa sunog (Fire Safety) ay maaaring makatanggap ng pagsaway o mawala ang kanyang sahod buo man o bahagi.
Pananagutan sa kriminal
Gaya ng nabanggit sa itaas, mas malalang kahihinatnan ang naghihintay sa lumalabag kapag ang isang tao ay nagdurusa sa panahon ng sunog. Sa mas detalyado, ang Criminal Code, alinsunod sa artikulo 219, ay nagsasabi ng sumusunod:
- pinsala sa kalusugan ng tao - isang multa ng hindi bababa sa 80,000 rubles o paghahatid ng sentensiya ng hanggang 3 taon. Kasabay nito, ang kakayahang sakupin ang ilang, opisyal na mga post pagkatapos ng pagtatapos ng termino ng bilangguan ay limitado;
- pagkamatay ng isang tao bilang resulta ng kapabayaan. Pagkakulong ng 5 taon, gayundin ang kawalan ng kakayahang humiram post ng trabaho hanggang 3 taong gulang;
- pagkamatay ng dalawa o higit pang tao. Pagkakulong ng hanggang 7 taon.
Tandaan na mas mabuting kumuha ng responsableng diskarte sa pagganap ng iyong mga propesyonal na tungkulin kaysa mahulog sa ilalim ng baril ng sistema ng hustisya!
Direktang nagseserbisyo ang mga manggagawa sa mga electrical installation - para sa mga paglabag na nangyari dahil sa kanilang kasalanan, pati na rin para sa kanilang hindi wastong pag-aalis ng mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation sa serviced area.
Para sa kung anong mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation ang personal na responsable ng mga empleyado pagkumpuni ng kagamitan?
mga manggagawa na nagsasagawa ng pag-aayos ng kagamitan,- para sa mga malfunction na sanhi ng mahinang kalidad ng pagkumpuni
Para sa anong mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga de-koryenteng pag-install ang mga tagapamahala at mga espesyalista ng serbisyo ng enerhiya ay personal na responsable?
mga tagapamahala at mga espesyalista ng serbisyo ng enerhiya - para sa mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation na naganap dahil sa kanilang kasalanan, pati na rin dahil sa hindi napapanahon at hindi kasiya-siyang pagpapanatili at pagkabigo na sumunod sa mga pang-emerhensiyang hakbang
Para sa kung anong mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga tagapamahala ng mga electrical installation at mga espesyalista ang personal na responsable teknolohikal na serbisyo?
mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga teknolohikal na serbisyo - para sa mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga de-koryenteng kagamitan.
Ano ang dalas ng mga visual na inspeksyon ng nakikitang bahagi ng grounding device?
Ang mga visual na inspeksyon ng nakikitang bahagi ng grounding device ay dapat isagawa ayon sa iskedyul, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat 6 na buwan, ng taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan ng consumer o ng isang empleyado na pinahintulutan niya.
Sa panahon ng inspeksyon, ang kondisyon ng mga koneksyon sa contact sa pagitan ng proteksiyon na konduktor at kagamitan, ang pagkakaroon ng isang anti-corrosion coating, at ang kawalan ng mga break ay tinasa.
Ang mga resulta ng mga inspeksyon ay dapat ipasok sa pasaporte ng grounding device.
Ano ang tagal ng pagsubok sa pag-load ng pangunahing kagamitang elektrikal na naipasa overhaul?
Ang pangunahing kagamitan ng mga instalasyong elektrikal na sumailalim sa malalaking pagkukumpuni ay napapailalim sa mga pagsusuri sa pagkarga nang hindi bababa sa 24 na oras, maliban kung may iba pang mga tagubilin mula sa mga tagagawa. Kung may nakitang mga depekto na pumipigil sa normal na operasyon ng kagamitan, ang pagkukumpuni ay ituturing na hindi kumpleto hanggang sa maalis ang mga depektong ito at ang pagsubok ay paulit-ulit.
Gaano katagal dapat ang internship?
Ang internship ay isinasagawa sa ilalim ng patnubay ng isang responsableng empleyado sa pagsasanay at isinasagawa ayon sa mga programang binuo para sa bawat posisyon (lugar ng trabaho) at naaprubahan sa inireseta na paraan. Ang tagal ng internship ay dapat mula 2 hanggang 14 na shift.
Gaano katagal dapat ang pagdoble?
Tagal ng pagdoble - mula 2 hanggang 12 shift sa trabaho. Para sa isang tiyak na empleyado, ito ay itinatag sa pamamagitan ng desisyon ng komisyon sa pagtatasa ng kaalaman, depende sa antas ng kanyang bokasyonal na pagsasanay, seniority at karanasan sa trabaho.
Ano ang dalas ng pag-inspeksyon ng mga kagamitan sa saligan na may pumipili na pagbubukas ng lupa sa mga lugar na pinaka-madaling kapitan ng kaagnasan?
Ang mga inspeksyon na may pumipili na pagbubukas ng lupa sa mga lugar na pinaka-madaling kapitan sa kaagnasan, pati na rin malapit sa mga lugar ng grounding ng mga neutral ng mga transformer ng kuryente, mga koneksyon ng mga arrester ng surge at mga arrester ng surge ay dapat isagawa alinsunod sa iskedyul ng nakaplanong gawaing pang-iwas(simula dito - PPR), ngunit hindi bababa sa isang beses bawat 12 taon.
Ano ang pinahihintulutang temperatura ng hangin sa loob ng panloob na switchgear sa tag-araw?
Ang temperatura ng hangin sa loob ng panloob na switchgear sa tag-araw ay dapat na hindi hihigit sa 40 degrees. C. Kung ito ay tumaas, ang mga hakbang ay dapat gawin upang bawasan ang temperatura ng kagamitan o upang palamig ang hangin.
Ano ang dalas ng mga inspeksyon ng bawat overhead line sa buong haba?
Ang dalas ng mga inspeksyon ng bawat overhead na linya sa buong haba ay dapat na hindi bababa sa 1 beses bawat taon.
Ano ang mga mga mandatoryong porma makipagtulungan sa mga tauhan ng pag-aayos?
Sa mga tauhan ng pag-aayos:
panimula, pangunahin sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi nakaiskedyul at naka-target na mga briefing sa proteksyon sa paggawa, pati na rin ang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog;
pagsasanay para sa isang bagong posisyon o propesyon na may on-the-job na pagsasanay (internship);
pagsuri ng kaalaman sa mga alituntunin, mga pamantayan sa proteksyon sa paggawa, mga Panuntunang ito, mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog at iba pang mga dokumento ng regulasyon;
propesyonal karagdagang edukasyon para sa patuloy na pag-unlad ng propesyonal.
Kabanata 1.2. OBLIGASYON, RESPONSIBILIDAD NG MGA CONSUMERS PARA SA PAGPAPATUPAD NG MGA PANUNTUNAN
1.2.1. Ang pagpapatakbo ng mga electrical installation ng mga Consumer ay dapat isagawa ng mga sinanay na electrical personnel.
Depende sa dami at pagiging kumplikado ng trabaho sa pagpapatakbo ng mga electrical installation, ang mga Consumer ay lumikha ng isang serbisyo sa enerhiya na may kawani ng mga electrical personnel na may naaangkop na mga kwalipikasyon. Pinapayagan na magpatakbo ng mga electrical installation sa ilalim ng isang kasunduan sa isang dalubhasang organisasyon.
1.2.2. Ang mamimili ay obligadong tiyakin:
- pagpapanatili ng mga de-koryenteng pag-install sa pagkakasunud-sunod ng pagtatrabaho at ang kanilang operasyon alinsunod sa mga kinakailangan ng Mga Panuntunang ito, mga panuntunan sa kaligtasan at iba pang mga regulasyon at teknikal na mga dokumento (simula dito - NTD);
- napapanahon at mataas na kalidad na pagpapanatili, naka-iskedyul na preventive maintenance, pagsubok, modernisasyon at muling pagtatayo ng mga electrical installation at electrical equipment;
- pagpili ng mga tauhan ng elektrikal at electrotechnological, pana-panahon mga medikal na pagsusuri mga empleyado, nagsasagawa ng mga briefing sa kaligtasan sa paggawa, kaligtasan ng sunog;
- pagsasanay at pagsusuri sa kaalaman ng mga tauhan ng elektrikal at electrotechnical;
- pagiging maaasahan ng operasyon at kaligtasan ng pagpapatakbo ng mga electrical installation;
- proteksyon sa paggawa ng mga tauhan ng elektrikal at electrotechnological;
- proteksyon kapaligiran sa panahon ng pagpapatakbo ng mga electrical installation;
- accounting, pagsusuri at pagsisiyasat ng mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation, mga aksidente na nauugnay sa pagpapatakbo ng mga electrical installation, at paggawa ng mga hakbang upang maalis ang mga sanhi ng kanilang paglitaw;
- pagsusumite ng mga mensahe sa mga awtoridad sa pangangasiwa ng enerhiya ng estado tungkol sa mga aksidente, nakamamatay, malala at grupong aksidente na nauugnay sa pagpapatakbo ng mga electrical installation;
- pagbuo ng mga paglalarawan ng trabaho, mga tagubilin sa produksyon at mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa para sa mga tauhan ng kuryente;
- pag-equip ng mga electrical installation na may proteksiyon na kagamitan, kagamitan at kasangkapan sa pamatay ng apoy;
- accounting, makatwirang paggasta enerhiyang elektrikal at pagsasagawa ng mga hakbang sa pagtitipid ng enerhiya;
- isinasagawa ang mga kinakailangang pagsusuri ng mga de-koryenteng kagamitan, pagpapatakbo ng mga aparatong proteksyon ng kidlat, mga instrumento sa pagsukat at mga kagamitan sa pagsukat ng kuryente;
- katuparan ng mga tagubilin ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng enerhiya ng estado.
1.2.3. Upang direktang matupad ang mga responsibilidad para sa pag-aayos ng operasyon ng mga electrical installation, ang pinuno ng Consumer (maliban sa mga mamamayan - mga may-ari ng mga electrical installation na may mga boltahe sa itaas 1000 V) sa pamamagitan ng naaangkop na dokumento ay nagtatalaga ng taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan ng organisasyon (simula dito - responsable para sa mga kagamitang elektrikal) at ang kanyang kinatawan.
Para sa mga Consumer na ang naka-install na kapasidad ng mga electrical installation ay hindi hihigit sa 10 kVA, ang isang empleyado na papalit sa taong namamahala sa mga electrical facility ay hindi maaaring italaga.
Ang taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan at ang kanyang kinatawan ay hinirang mula sa mga tagapamahala at mga espesyalista ng Consumer.
Kung ang Consumer ay may posisyon bilang punong inhinyero ng kapangyarihan, ang mga tungkulin ng taong responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ay karaniwang itinatalaga sa kanya.
1.2.4. Mga mamimili na hindi nakikitungo mga aktibidad sa produksyon, ang mga de-koryenteng kagamitan na kinabibilangan lamang ng isang panimulang (input-distribution) na aparato, mga pag-install ng ilaw, mga portable na kagamitang elektrikal na may rate na boltahe na hindi mas mataas sa 380 V, ang taong responsable para sa mga kagamitang elektrikal ay maaaring hindi italaga. Sa kasong ito, ang pinuno ng Consumer ang may pananagutan ligtas na operasyon maaaring isagawa ang mga electrical installation sa pamamagitan ng nakasulat na kasunduan sa lokal na awtoridad pangangasiwa ng enerhiya ng estado sa pamamagitan ng pagbibigay ng kaukulang pahayag ng pangako (Appendix Blg. 1 sa Mga Panuntunang ito) nang walang pagsubok sa kaalaman.
1.2.5. Mga indibidwal na negosyante pagsasagawa ng pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga electrical installation, pagsasagawa ng pag-install, pag-commissioning, repair work, mga pagsubok at mga sukat sa mga ito sa ilalim ng kontrata, ay dapat sumailalim sa isang pagsubok sa kaalaman sa inireseta na paraan at magkaroon ng isang naaangkop na pangkat ng kaligtasan ng elektrikal.
1.2.6. Ang taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan ay obligado:
- ayusin ang pagpapaunlad at pagpapanatili kinakailangang dokumentasyon sa organisasyon ng pagpapatakbo ng mga electrical installation;
- ayusin ang pagsasanay, pagtuturo, pagsubok sa kaalaman at pagpasok sa pansariling gawain mga tauhan ng kuryente;
- ayusin ligtas na pag-uugali lahat ng uri ng trabaho sa mga electrical installation, kasama ang partisipasyon ng mga seconded personnel;
- tiyakin ang napapanahon at mataas na kalidad na pagganap ng teknikal na pagpapanatili, naka-iskedyul na preventive repair at preventive test ng mga electrical installation;
- ayusin ang mga kalkulasyon ng pangangailangan ng Consumer para sa kuryente at subaybayan ang pagkonsumo nito;
- lumahok sa pagbuo at pagpapatupad ng mga hakbang para sa makatwirang pagkonsumo ng elektrikal na enerhiya;
- kontrolin ang kakayahang magamit, pagiging maagap ng mga inspeksyon at pagsusuri ng mga kagamitan sa proteksiyon sa mga de-koryenteng pag-install, mga kagamitan sa pamatay ng apoy at mga tool;
- maghandog itinatag na kaayusan pagpasok sa operasyon at koneksyon ng bago at muling itinayong mga pag-install ng kuryente;
- ayusin ang pagpapatakbo ng pagpapanatili ng mga electrical installation at ang pag-aalis ng mga emerhensiya;
- tiyakin ang pagsunod ng mga scheme ng supply ng kuryente sa mga aktwal na pagpapatakbo na may marka ng tsek sa mga ito (hindi bababa sa isang beses bawat 2 taon); rebisyon ng mga tagubilin at mga scheme (hindi bababa sa isang beses bawat 3 taon); kontrol ng mga sukat ng mga tagapagpahiwatig ng kalidad ng elektrikal na enerhiya (hindi bababa sa isang beses bawat 2 taon); advanced na pagsasanay ng mga de-koryenteng tauhan (hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon);
- kontrolin ang kawastuhan ng pagpasok ng mga tauhan ng konstruksiyon at pag-install at mga dalubhasang organisasyon upang magtrabaho sa mga kasalukuyang electrical installation at sa zone ng seguridad linya ng kuryente.
V Deskripsyon ng trabaho ang taong responsable para sa electrical system ay dapat na ipahiwatig din ang kanyang mga karapatan at responsibilidad.
1.2.7. Ang appointment ng taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan at ang kanyang kinatawan ay ginawa pagkatapos ng pagsusulit sa kaalaman at ang pagtatalaga ng naaangkop na pangkat ng kaligtasan ng kuryente:
- V - sa mga electrical installation na may mga boltahe sa itaas 1000 V;
- IV - sa mga electrical installation na may mga boltahe hanggang sa 1000 V.
1.2.8. Sa rekomendasyon ng taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan, ang pinuno ng Consumer ay maaaring humirang ng mga taong responsable para sa mga de-koryenteng kagamitan. mga yunit ng istruktura(mga sanga).
Ang ugnayan at pamamahagi ng mga responsibilidad sa pagitan ng mga responsable para sa mga pasilidad ng elektrikal ng mga istrukturang yunit at ng mga responsable para sa mga pasilidad ng kuryente ng Consumer ay dapat na maipakita sa kanilang mga paglalarawan sa trabaho.
1.2.9. Para sa mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation, ang personal na pananagutan ay pinapasan ng:
- ang pinuno ng Consumer at ang mga responsable para sa electrical system - para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan, itinakda ng Mga Panuntunan at mga paglalarawan ng trabaho;
- mga empleyado na direktang nagseserbisyo sa mga electrical installation - para sa mga paglabag na naganap sa pamamagitan ng kanilang kasalanan, pati na rin para sa kanilang hindi wastong pag-aalis ng mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga electrical installation sa serviced area;
- mga manggagawa na nagsasagawa ng pag-aayos ng kagamitan - para sa mga malfunctions na dulot ng mahinang kalidad ng pag-aayos;
- mga tagapamahala at mga espesyalista ng serbisyo ng enerhiya - para sa mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga de-koryenteng pag-install na naganap sa pamamagitan ng kanilang kasalanan, pati na rin dahil sa hindi napapanahon at hindi kasiya-siyang pagpapanatili at pagkabigo na sumunod sa mga pang-emerhensiyang hakbang;
- mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga teknolohikal na serbisyo - para sa mga paglabag sa pagpapatakbo ng mga de-koryenteng kagamitan.
1.2.11. Ang paglabag sa Mga Panuntunang ito ay nangangailangan ng pananagutan alinsunod sa naaangkop na batas.
Ang bawat empleyado na nakakita ng paglabag sa Mga Panuntunang ito, pati na rin ang napansin na mga pagkakamali sa pag-install ng elektrikal o kagamitan sa proteksiyon, ay dapat agad na iulat ito sa kanyang agarang superbisor, at sa kanyang kawalan - sa isang mas mataas na superbisor.
1.2.12. Pangangasiwa ng estado ang pagsunod sa mga kinakailangan ng Mga Panuntunang ito ay isinasagawa ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng enerhiya ng estado.
Alamat:
Tamang sagot
Maling sagot
Sa anong mga kaso binibigyan ang mga empleyado ng mga espesyal na pahinga para sa pagpainit at pahinga, na kasama sa mga oras ng pagtatrabaho (SaVol.109 ng Labor Code ng Russian Federation)?
Mga kaugnay na awtoridad inspeksyon ng estado paggawa o hukuman;
Ang korte lang.
? Sino ang bumubuo ng komisyon upang mag-imbestiga sa isang aksidente sa industriya, sa anong oras (Artikulo 229 ng Labor Code ng Russian Federation)?
Ang employer ay agad na bumubuo ng isang komisyon na binubuo ng isang kakaibang bilang ng mga miyembro at sa halagang hindi bababa sa tatlong tao, kabilang ang chairman ng komisyon sa pagsisiyasat sa baga aksidente;
Ang espesyalista sa proteksyon sa paggawa (na siya ring tagapangulo) ay lumilikha kaagad ng isang komisyon sa halagang hindi bababa sa tatlong tao. Sa kaganapan ng isang grupo, malubha o nakamamatay na aksidente, ang komisyon ay dapat isama
inspektor ng paggawa ng estado;
Inspektor ng paggawa ng estado, anuman ang kalubhaan ng aksidente, sa loob ng 24 na oras pagkatapos makatanggap ng abiso mula sa organisasyon.
Ang aksyon sa form na N-1 ay iginuhit (SaVol. 230 ng Labor Code ng Russian Federation):
Sa isang kopya;
Sa duplicate;
Sa triplicate sa kaso ng isang nakaseguro na kaganapan.
Sino ang responsable para sa organisasyon at pagiging maagap ng pagsasanayngunit proteksyon sa paggawa at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa ng mga empleyado ng organisasyon (Artikulo 225 ng Labor Code ng Russian Federation)?
Serbisyo sa proteksyon sa paggawa;
Employer;
Kagawaran ng Human Resources.
Sino ang napapailalim sa pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho at pagsubok sa kaalamanproteksyon sa paggawa (SaVol. 225 ng Labor Code ng Russian Federation)?
Lahat ng empleyado ng organisasyon, kabilang ang pinuno;
Tanging mga manggagawang nagtatrabaho sa mapanganib na trabaho;
Mga empleyado lamang ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa at mga pinuno ng mga departamento.
Sa anong gastos ang mga manggagawang nagtatrabaho sa trabaho na may kaugnayan satrapiko, mayroong ipinag-uutos na preliminary atpana-panahong medikal na pagsusuri (SaVol. 213 ng Labor Code ng Russian Federation) ?
Sa gastos ng employer;
Sa sarili mong gastos;
Ang mga empleyado ay sumasailalim sa paunang medikal na pagsusuri (pagsusuri) sa kanilang sariling gastos, at pana-panahong pagsusuri sa gastos ng employer.
Ano ang normal na araw ng pagtatrabaho bawat linggo (Artikulo 93 ng Labor Code ng Russian Federation)?
36 na oras;
40 oras;
Hindi, ang empleyado ay may karapatang mabigyan ng mga pondo indibidwal na proteksyon sa gastos ng employer;
Ang isyu ay nareresolba nang isa-isa sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng empleyado at ng employer.
Posible bang gumamit ng espesyal na damit at espesyal na sapatos,medyas na ibinalik ng mga manggagawa pagkatapos ng pag-expire ng mga tuntunin, ngunit magkasya pa rinpara sa karagdagang paggamit (P.19 "Mga tuntunin para sa pagkakaloob ng mga empleyadoindibidwal na proteksyon")?
Oo, ngunit pagkatapos lamang ng paglalaba, paglilinis, pagdidisimpekta, pag-degas, pag-decontamination, pag-dedust, degreasing at pag-aayos;
Ano mga dokumento ng regulasyon iniresetang aplikasyonpagtatrabaho ng ilang personal na kagamitan sa proteksiyon (P.З"Mga panuntunan para sa pagkakaloob ng mga manggagawaespesyal na damit, espesyal na sapatos at iba pang paraanindibidwal na proteksyon")?
Ang mga pamantayan para sa pagpapalabas ng PPE para sa mga manggagawa sa lahat ng sektor ng ekonomiya ay itinatag ng Standard Industry Norms libreng isyu espesyal na damit, espesyal na kasuotan sa paa at iba pang personal na kagamitan sa proteksyon at iba pang mga regulasyon sa industriya, GOST, TU, atbp.;
Ang tagubilin sa proteksyon sa paggawa ay kinokontrol ang listahan ng PPE para sa bawat empleyado ng organisasyon;
Ang pinuno ng organisasyon ay nag-isyu ng utos sa paggamit ng ilang partikular na PPE sa organisasyon.
Ano ang mga pangkat para sa kaligtasan ng kuryenteelectrotechnical electrotechnical) tauhan (P.1.2.5 "Mga panuntunan sa interindustriya sa proteksyon sa paggawa (mga tuntunin sa kaligtasan) sapagpapatakbo ng mga electrical installation ", naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng Ministri ng Paggawa ng Russiamula 05.01.01 Hindi. 3)?
I, II, III, IV, V;
II, III, IV, V;
Paano sinanay ang mga tauhan para sa pagtatalagaako mga grupo sa kaligtasan ng kuryente (clause 2 ng tala sa Appendix No. 1 "Mga panuntunan sa interindustriya sa proteksyon sa paggawa (mga panuntunan sa kaligtasan) sa panahon ng pagpapatakbo ng mga electrical installation")?
Sa mga dalubhasang sentro. Sa panahon ng sertipikasyon, ang isang sertipiko ay inisyu;
Ang mga non-electrical production personnel na gumaganap ng trabaho kung saan maaaring may panganib ng electric shock ay sinusuri ng komisyon ng organisasyon. Hindi pagkakakilanlan
na ibinigay, ang mga resulta ay naitala sa journal;
Ang Pangkat I sa kaligtasan ng kuryente ay itinalaga sa mga tauhan taun-taon sa pamamagitan ng paraan ng pagtuturo sa lugar ng trabaho, na dapat magtapos sa pagsubok ng kaalaman sa pamamagitan ng oral na pagtatanong. Ang pagtuturo ay isinasagawa ng isang tao mula sa
mga tauhan ng kuryente na may pangkat na hindi bababa sa III. Ang mga resulta ng tseke ay naitala sa isang espesyal na journal.
Ano ang pamamaraan para sa pagbibigay ng karagdagang bakasyon at isang pinababang araw ng pagtatrabaho kapag nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho (sugnay 12 ng "Mga tagubilin sa pamamaraan para sa paglalapat ng Listahan ng mga workshop sa paggawa, propesyon at posisyon na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, kung saan nagbibigay ng karapatan para karagdagang bakasyon at isang mas maikling araw ng trabaho "(gaya ng sinusugan noong 15.04.04), naaprubahan. sa pamamagitan ng resolusyon ng State Committee for Labor ng USSR at ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions noong Nobyembre 21, 1975, No. 000 / P-20)?
Ang karagdagang bakasyon at pinababang oras ng pagtatrabaho ay ibinibigay batay sa mga resulta ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon ng pagtatrabaho;
Ang karagdagang bakasyon at mas maikling oras ng trabaho ay ibinibigay alinsunod sa kontrata sa pagtatrabaho;
Ang karagdagang bakasyon at pinababang oras ng pagtatrabaho ay ibinibigay alinsunod sa "Listahan ng mga industriya, workshop, propesyon at posisyon na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho, trabaho kung saan nagbibigay ng karapatan sa karagdagang
bakasyon at pinababang araw ng pagtatrabaho "ayon lamang sa aktwal na oras na nagtrabaho sa panahon mapaminsalang kondisyon paggawa.
Ang rate ng libreng pamamahagi ng sabon sa mga manggagawa para sa trabahong may kaugnayan samahirap tanggalin ang dumi ( Appendix No. 1 sa Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang Disyembre 17, 2010 No. 1122n) :
Ang rate ay itinakda alinsunod sa isang kolektibo o indibidwal na kasunduan sa paggawa;
300 g ng sabon o 500 ML ng mga likidong detergent bawat buwan para sa bawat empleyado;
Hindi ibinibigay ang sabon sa mga empleyado; aayusin ng employer ang pagkakaloob ng sabon sa mga shower at banyo.
Ang mga pamantayan ng maximum na pinahihintulutang pag-load para sa mga kababaihan kapag nakakataas atmano-manong paglipat ng mga timbang ( Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 06.02.93 No. 000 "Sa mga bagong pamantayan ng maximum na pinahihintulutang pagkarga para sa mga kababaihan kapag nagbubuhat at naglilipat ng mabibigat na timbang nang manu-mano":
Kapag alternating sa iba pang trabaho (hanggang isang beses sa isang oras) - 15 kg at sa panahon ng shift ng trabaho - 10 kg;
Ipinagbabawal ang manu-manong paglipat ng mabibigat na bagay;
Kapag alternating sa iba pang trabaho (hanggang sa 2 beses bawat oras) - 10 kg at sa panahon ng shift ng trabaho - 7 kg.