Необхідність Положення про ЗІЗ

Розберемося, як скласти Положення про видачу засобів індивідуального захисту (далі – Положення). Цей локальний нормативний акт не є обов'язковимдокументом, але у разі його неподання знадобиться ряд інших документів.

Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальними одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту (затверджені наказом МОЗ України від 1 червня 2009 р. № 290н, далі - Міжгалузеві правила), зобов'язують роботодавця інформувати працівників:

• покладених ЗІЗ (п. 9 Міжгалузевих правил);
• про правила видачі ЗІЗ (п. 6 міжгалузевих правил).

Найкраще для інформування підійде локальний нормативний акт, який включає всі необхідні питання:

• правила та норми видачі ЗІЗ в організації;
• порядок видачі, використання, зберігання та підтримки ЗІЗ;
• термін використання;
• порядок списання.

Інформацію про ЗІЗ, належних працівнику, і правила їх видачі можна внести до нього трудовий договір, але від цього документ стане лише об'ємнішим. Якщо норми чи правила видачі ЗІЗ зміняться, із кожним працівником доведеться укладати додаткову угоду.

Міжгалузеві правила дозволяють змінити норми видачі чи використовувати інші ЗІЗ поліпшення захисту працівників, що робить виробництво локального актунеобхідним.

Хто має складати Положення

Складати Положення має спеціаліст з охорони праці. Головне, щоб документ було складено грамотно, враховував усі чинні типові норми та правила, регулював усі аспекти роботи. На великих підприємствах розробку Положення доручають групі, куди входять представники всіх зацікавлених підрозділів. Для цього видається наказ із зазначенням складу групи, обов'язків її членів та строків складання Положення.

Яка інформація має бути у Положенні

Розділ 1. Загальні положення

Тут слід перерахувати закони та нормативні акти, що лежать в основі Положення: Трудовий кодекс, Міжгалузеві правила видачі ЗІЗ, наказ відповідного міністерства, що затверджує норми видачі ЗІЗ у галузі.

У розділі фіксують:

• співробітників яких цехів (професій) забезпечують ЗІЗ;
• хто та як знайомить співробітників з Положенням;
• як стверджують та переглядають Положення.

Якщо у Положенні фігурують скорочення чи терміни, потрібно дати їх розшифровку. Якщо термінів багато, можна винести в окремий розділ.

Слід звернути увагу, що це норми мають бути сформульовані для конкретного підприємства. Не варто обмежуватися загальними фразами, тому що зайва інформація розмиває основний сенс, а документ стає громіздким.

Розділ 2. Порядок оформлення норм видачі ЗІЗ

Це необов'язковий розділ, але він потрібен, якщо:

• керівник встановлює інші норми видачі ЗІЗ;
• для підприємства є роботи, котрим не встановлено типові норми видачі ЗІЗ;
• документообіг передбачає затвердження норм для кожного цеху чи виробництва.

Якщо в типових нормах видачі ЗІЗ немає вказівок на конкретні посади, норми видачі можна встановити за наявністю шкідливих і небезпечних факторівна робочому місці. Їх можна виявити під час проведення спецоцінки умов праці. Найменування посад фахівців, які мають право на отримання ЗІЗ, обов'язково має відповідати Єдиному кваліфікаційному довіднику (відповідно до постанови Уряду РФ від 31.10. 2002 р. № 787 «Про порядок затвердження Єдиного тарифно- кваліфікаційного довідникаробіт та професій робітників, Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців»).

Міжгалузеві правила дозволяють замінювати ЗІЗ аналогічними, тому в даному розділі можна вказати можливість заміни, а також:

• хто приймає рішення про заміну;
• як доводять необхідність заміни;
• з ким її погоджують;
• яким документом оформлюють рішення.

Для зручності закупівлі ЗІЗ можна заздалегідь скласти їхню номенклатуру у вигляді самостійного документа. Порядок внесення змін до номенклатури краще фіксувати у Положенні про видачу ЗІЗ.

Якщо фактичні умови праці працівників регулярно призводять до передчасного виходу ЗІЗ із ладу, має сенс прописати у Положенні зниження нормативних термінів зносу ЗІЗ або передбачити заміну даного виду ЗІЗ.

Розділ 3. Порядок оформлення заявок та придбання ЗІЗ

Необхідно встановити, хто подає заявку на придбання ЗІЗ, як відбувається їх прийом, хто перевіряє сертифікати, який документ складають при виявленні відхилень. Всі ЗІЗ повинні бути сертифіковані відповідно до Правил проведення сертифікації засобів індивідуального захисту (затверджені постановою Держстандарту Росії від 19.06.2000 р. № 34).

Розділ 4. Порядок видачі та обліку ЗІЗ

Найважливіший розділ Положення. До нього потрібно включити таку інформацію:

1. Хто заповнює заявку на видачу ЗІЗ прийнятому працівнику.
2. Де співробітник отримує ЗІЗ.
3. Чи маркують спецодяг та спецвзуття, чи здійснюють підгонку одягу по фігурі.
4. Де зберігають, кому та як видають чергові ЗІЗ.
5. Хто і як видає ЗІЗ працівникам, які тимчасово виконують роботу.
6. Як видають ЗІЗ працівникам, які поєднують професії, за якими нормами передбачені різні види ЗІЗ. І тут слід врахувати, що термін використання ЗІЗ збільшується.

Приклад

Співробітник працює на посаді електрозварювальника 25% робочого часу. Нормативний терміншкарпетки призначеного йому брезентового костюма - 12 місяців. Тоді:

12: 0,25 = 48 місяців

Таким буде термін носіння брезентового костюма, і він обчислюється з дня фактичної видачі працівнику.

1. Якщо на підприємстві проходять практику студенти, необхідно встановити де і хто їм видає ЗІЗ.
2. Хто та як видає ЗІЗ перевіряючим особам.
3. Коли проводиться централізована сезонна видача спецодягу та спецвзуття.
4. Усі ЗІЗ видають працівнику під розписку та фіксують у особистій картці обліку видачі ЗІЗ.
5. За межі підприємства виносити ЗІЗ заборонено.
6. Порядок здачі ЗІЗ під час звільнення, зміни професії або заміни ЗІЗ.
7. Як вчинити працівникові при втраті або псуванні ЗІЗ, хто визначає ступінь провини працівника, чи стягують матеріальні збитки.

Розділ 5. Порядок списання ЗІЗ

Розділ забезпечує узгоджену діяльність усіх підрозділів, які ведуть облік ЗІЗ. Тут важливо вказати:

• як проводять списання ЗІЗ, які стали непридатними раніше терміну;
• які дії повинні вжити керівники служб для профілактики;
• докладний порядок списання засобів захисту, процес утилізації.

Розділ 6. Зберігання та догляд за ЗІЗ

Вказують правила зберігання ЗІЗ: вимоги до приміщення, місця встановлення шаф для одягу. Керівник зобов'язаний забезпечувати догляд за ЗІЗ власні кошти, тому слід розписати, які саме заходи щодо догляду за ЗІЗ проводяться в компанії.

Розділ 7. Відповідальність та організація контролю за використанням ЗІЗ

Між підрозділами можна поділити відповідальність за:

• придбання ЗІЗ;
• забезпечення працівників;
• застосування під час роботи.

Контроль за використанням ЗІЗ на підприємстві можна доручити заступнику керівника або начальнику служби охорони праці.

Що робити після складання Положення

З Положенням необхідно ознайомити тих, кого воно зачіпає (відповідно до ст. 68 ТК РФ «Оформлення прийому працювати»):

• працівників, яким видають ЗІЗ;
• співробітників, які купують, видають, враховують, списують і утилізують, контролюють використання ЗІЗ.

Внести зміни до Положення можна шляхом видання нової редакціїабо створенням додатку до чинному документу. Алгоритм затвердження в обох випадках однаковий:

Крок 1.Складається проект Положення і спрямовується на погодження у профком (у разі відсутності – перейти до кроку 4).

Крок 2Профспілка спрямовує керівнику свою мотивовану думку.

Крок 3Якщо представницький органпрацівників згоден із проектом, Положення затверджується, якщо він не згоден чи має пропозиції щодо вдосконалення, керівник розглядає запропоновані зміни.

Крок 4Затвердження Положення.

Крок 5.Ознайомлення працівників із документом під підпис.

Чи потрібні корпоративні стандарти ЗІЗ

Корпоративна програма управління якістю створена, щоб організації могли грамотно застосовувати стандарти видачі ЗІЗ. Корпоративний стандарт якості встановлює технічні характеристикиЗІЗ, які використовують в організації, а регламент забезпечення ЗІЗ робить прозорішою процедуру закупівлі засобів захисту.

Ідея корпоративних стандартів ЗІЗ

Незважаючи на закони, у 2014 році, за даними Росстату, внаслідок нещасних випадків на виробництві загинуло понад 3 тисячі людей, що перевищує показники, наприклад, Німеччини в 4 рази. За експертною оцінкою, загальні втрати через незадовільний стан охорони праці працівників склали 1,94 трлн рублів, або 4,3 відсотка ВВП.

Для вирішення цих проблем було вирішено переходити до сучасної системиуправління професійними ризиками, які дозволяють реалізувати превентивні підходи до збереження здоров'я працівників та скоротити витрати, пов'язані з несприятливими умовамипраці. У зв'язку з цим змінюється нормативна базабезкоштовної видачі ЗІЗ. Основним документом, який визначатиме роботу спеціалістів служб охорони праці на найближчі роки, є Технічний регламент Митного союзу«Про безпеку засобів індивідуального захисту», який набув чинності 1 червня 2012 року. Він встановлює єдині обов'язкові для застосування та виконання вимог до засобів індивідуального захисту.

Роль корпоративних стандартів ЗІЗ

Рішення про вибір ЗІЗ приймається керівництвом залежно та умовами праці. Допомогти з вибором може корпоративний стандарт вимог до якості, основна мета якого - уникнення несучасних ЗІЗ до більш якісних і комфортних. Програма управління якістю дозволяє:

• використовувати більш якісні ЗІЗ;
• знизити витрати з допомогою уніфікації номенклатури;
• запровадити спецодяг;
• забезпечити бюджетне плануваннявитрат ЗІЗ.

Корпоративний стандарт ЗІЗ

Основний модуль програми встановлює технічні характеристики ЗІЗ, визначає необхідний рівень захисту. Стандарт якості ЗІЗ зазвичай будується за розділами:

• спецодяг;
• спецвзуття;
• ЗІЗ голови;
• ЗІЗ рук;
• ЗІЗ шкіри рук;
• ЗІЗ органів слуху;
• ЗІЗ очей та особи;
• ЗІЗ органів дихання;
• ЗІЗ від падіння.

Додатково він може включати, наприклад, розділи засобів першої допомоги. У кожному розділі щодо відповідного виду ЗІЗ зазначаються:

• вимоги до конструкції;
• наявність елементів корпоративного стилю;
• чинні стандарти.

Наприклад, щодо спецвзуття можуть бути прописані такі вимоги, як захисна підноска з металу або полікарбонату, підошва, стійка до дії нафтопродуктів, наявність устілки. Додатково можуть бути зазначені:

• перелік робіт з використанням цього виду ЗІЗ;
• умови, за яких ЗІЗ підлягає заміні;
• рекомендації щодо ефективному використаннюЗІЗ;
• запобіжні заходи.

Як знизити витрати на ЗІЗ

За допомогою корпоративного стандарту можна збільшити термін служби ЗІЗ. Також у процесі роботи над корпоративним стандартом ЗІЗ та його впровадженням може статися уніфікація номенклатури за рахунок підбору універсальних засобів захисту, що може призвести до зниження закупівельних цін. Вклавши кошти в якісніші ЗІЗ спочатку, в результаті також можна знизити кількість виробничих травмта страхових виплат.

Регламент забезпечення ЗІЗ

Регламент забезпечення ЗІЗ робить прозорішою процедуру закупівлі засобів захисту, чітко визначає функціонал відповідальних співробітників. До завдань регламенту входить регулювання:

• закупівель ЗІЗ;
• правил видачі;
• експлуатації;
• виведення (списання) та утилізації ЗІЗ.

Регламент допомагає керівнику підрозділу зрозуміти, що він має робити, щоб забезпечити працівників засобами захисту, з яким відділом взаємодіяти. Процес формування заявки на забезпечення ЗІЗ, який застосовується на підприємствах, що впровадили корпоративну програму управління якістю ЗІЗ, показано на схемі.

Особливості закупівлі ЗІЗ

Для організації роботи із забезпечення працівників засобами індивідуального захисту необхідно прийняти особливий документ. Постачання необхідних засобів захисту оформляється договором підряду.

Робота із закупівель ЗІЗ

Для організації роботи із закупівлі ЗІЗ в організації необхідно видати відповідне становище. У документі вказують порядок, який застосовується задля забезпечення працівників засобами захисту. Він включає:

• Загальні вимоги;
• порядок взаємодії структурних підрозділів;
• порядок транспортування та зберігання ЗІЗ;
• норми безкоштовної видачі із зазначенням термінів носіння.

По організації видачі засобів захисту можна встановити окремі процедури на випадок, коли засоби захисту видають для використання на постійному місці роботи, під час переведення в інший підрозділ або під час списання. Краще оформити це як таблиці.

Таблиця. Перелік заходів та порядок дій з видачі та списання ЗІЗ

Як вибрати постачальника ЗІЗ

Насамперед, потрібно звернути увагу на рейтинги постачальників ЗІЗ. Також важливо вивчити асортимент, пропонований постачальником, - ширший вибір дозволить точніше підібрати ЗІЗ під конкретні умовиексплуатації. Пам'ятайте, що кожне ЗІЗ має бути забезпечене сертифікатом відповідності та іншими необхідними документами.

Договір із постачальником ЗІЗ

Для оформлення відносин із постачальником ЗІЗ потрібно складати цивільно-правові договори. Особливо потрібно приділити увагу розділу про якість продукції, що поставляється - в ньому обов'язково потрібно вказати ГОСТ, ТУ, інші вимоги, яким повинні відповідати засоби індивідуального захисту.

Якість ЗІЗ

Забезпечення безпечної працідозволяє запобігти прямим втратам- зупинки, невиходи, простої. Також зручне робоче місце збільшує продуктивність праці. Сучасні ЗІЗ часто містять технічні рішення, що підвищують ефективністьвиробничого процесу. Захищений працівник цінує свою компанію, емоційно налаштований хорошу роботу, може працювати довше. За рахунок застосування ефективних ЗІЗ можна знизити клас умов праці при спецоцінціта зменшити розмір пенсійних внесків.

Деякі роботодавці забувають, що, витрачені на охорону праці, можна повернути з ФСС Росії. Для цього потрібно скласти заяву про фінансування запобіжних заходів щодо охорони праці та подати її до 1 серпня поточного року.

Як оптимізувати бюджет під закупівлю ЗІЗ

Процедура спеціальної оцінки умов праці дозволяє виявити шкідливі виробничі чинники кожному робочому місці підприємства. Використовуючи ці дані, можна вибрати ті ЗІЗ, які максимально відповідають умовам підприємства. При цьому потрібно порівнювати, наскільки різні ЗІЗ здатні забезпечити необхідний захист. Зіставляючи ціни, потрібно орієнтуватися на повну вартість володіннятоваром, а чи не на ціну за одиницю.

Досвід багатьох країн показує, що правильний підбір ЗІЗі контроль їхньої ефективностідозволяє захистити абсолютну більшість працівників, не розширюючи кількісну номенклатуру ЗІЗ. Сам собою контроль ефективності та пов'язане з ним навчання працівників не несуть додаткових витрат, але допомагають значно підвищити ступінь захищеності персоналу.

ЗІЗ спеціаліста з охорони праці

Необхідно видавати ЗІЗ спеціалісту з охорони праці, оскільки він більшу частину часу проводить на виробництві та контролює дотримання вимог охорони праці.

Якщо в типових нормах видачі ЗІЗ немає будь-яких професій та посад, то роботодавець видає ЗІЗ:

• за типовими нормами для працівників наскрізних професійвсіх галузей економіки;
• згідно з типовими нормами для працівників, професії яких характерні для виконуваної роботи (затверджені наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 1 червня 2009 р. № 290н).

У разі коли ЗІЗ для спеціаліста (інженера) з охорони праці не передбачені або видаються на певних умов, зафіксувати обов'язкову наявність ЗІЗ при цьому фахівця можна локальним нормативним актом. Наприклад «Перелік безкоштовної видачі спецодягу для працівників». Для його складання знадобляться:

• типові галузеві норми видачі ЗІЗ;
• результати спецоцінки умов праці;
• вимоги правил щодо охорони праці для певної галузі економіки;
• корпоративні вимоги про обов'язковому використанніспецодягу;
• вимоги виробника обладнання.

Внутрішній перелік ЗІЗ складається з урахуванням думки профспілки, його можна включити до колективного чи трудового договору.

Відмова у видачі ЗІЗ

Якщо керівник відмовляється видавати ЗІЗ спеціалісту з охорони праці, потрібно знайти підтвердження того, що вони необхідні у наступних документах:

• трудовому, колективному договорі;
• локальному переліку ЗІЗ підприємства;
• інструкції з охорони праці;
• державних нормативно-правових актах, що регламентують певні види робіт;
• результати спеціальної оцінки робочого місця.

Потім необхідно знайти документальне підтвердження виду робіт, що виконуються спеціалістом. Допоможуть посадова інструкція, трудовий договір, переліки виконуваних робіт З зібраної інформації можна викласти доводи керівництву.

Догляд та зберігання ЗІЗ

Рекомендовані умови зберігання ЗІЗ встановлюються в нормативні документиконкретних видів ЗІЗ та відображаються у паспорті виробу. Для забезпечення належного догляду за ЗІЗ потрібно обладнати місця для прання, ремонту, прасування, сушіння, а якщо компанія не має таких можливостей, можна укласти договір на надання послуг із сторонньою організацією.

Також роботодавець зобов'язаний забезпечувати зберігання ЗІЗ у процесі їх експлуатації, до видачі працівникам та після їх здачі.

При надходженні ЗІЗ на підприємство необхідно переконатися в їх належної якості, необхідної кількості, номенклатури, зазначених у договорі постачання, а також перевірити за типорозмірами, зростанням та належністю до підлоги. Усі прийняті ЗІЗ повинні мати сертифікат відповідності, встановлене маркування, їхня якість повинна відповідати заявленим вимогам.

Всі ЗІЗ повинні зберігатися в сухих опалювальних приміщеннях з гарною вентиляцією, бути захищені від механічних впливів та прямих сонячних променів. Не можна зберігати ЗІЗ поруч із тепловиділяючими приладами, кислотами, лугами, маслами, бензином та іншими хімічними агресивними речовинами. Для спецодягу та спецвзуття визначено особливі умовизберігання.

Таблиця. Умови зберігання спецодягу та спецвзуття

Місця зберігання ЗІЗ

ЗІЗ працівників, зайнятих на роботах із шкідливими речовинами, повинні зберігатися окремо від решти. Для зберігання ЗІЗ на підприємстві потрібно обладнати спеціальні вбиральні. Їх розмір та пристрій визначають залежно від:

• чисельності працівників;
• груп виробничих процесів;
• вимог будівельних нормта правил.

У вбиральні число відділень у шафах або гачків вішалок для домашнього та спеціального одягу має бути дорівнює списковій чисельності працюючих, а вуличного одягу - чисельності у двох суміжних змінах.

Для виробничих процесів, пов'язаних з виділенням пилу та шкідливих речовин, в вбиральні повинні бути передбачені респіраторні, а також приміщення для знепилення або знешкодження спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ. У вбиральні обов'язково має бути приточно-витяжна вентиляція. Місця зберігання чергових ЗІЗ визначаються керівником виробничого підрозділу, у якому вони використовуються, з урахуванням вимог правил та інструкцій з експлуатації ЗІЗ.

Як організувати догляд за ЗІЗ

Деякі ЗІЗ, такі як протишумні вкладиші, не можна застосовувати багаторазово. Керівник робіт повинен видавати їх у вигляді одноразового комплекту перед робочою зміною у кількості, що відповідає кількості зайнятих на цьому робочому місці працівників, або на початку облікового періоду особисто кожному працівнику. Видача одноразових ЗІЗ фіксується в будь-якому обліковому документі, наприклад, у Журналі обліку та змісту засобів захисту.

У процесі експлуатації ЗІЗ забруднюються, тому вони повинні своєчасно піддаватися чищенню, ремонту та заміні. Все це роботодавець проводить власним коштом.Для цього можна мати в штаті відповідних фахівців, обладнати спеціальні місця для прання, ремонту, прасування, сушіння ЗІЗ або передбачити пральні з відділеннями для хімічного чищення та обробки спецодягу.

При цьому слід враховувати такі вимоги санітарного законодавства:

1. ЗІЗ після кожної зміни зазнають знешкодження шляхом ретельного знепилення, протирання рекомендованими розчинами окремих плям або місць забруднення шкідливими речовинами.
2. ЗІЗ під час роботи з нафтопродуктами необхідно обробляти трихлоретиленом автоматизованим шляхом у хімчистці. Хімчистка повинна проводитись не рідше одного разу на місяць.
3. Спецодяг, що утеплює, очищається від виробничих забруднень тільки за допомогою хімічного чищення при необхідності.
4. ЗІЗ, в яких проводиться робота з гербіцидами, пестицидами, етильованим бензином та іншими отруйними та високотоксичними речовинами, перед хімчисткою або ремонтом повинні піддаватися дегазації відповідно до інструкції з експлуатації.
5. ЗІЗ, забруднені радіоактивними речовинами, повинні піддаватися дезактивації відповідно до СанПіН 2.2.8.46-03 «Санітарні правила щодо дезактивації засобів індивідуального захисту» (затверджені постановою Уряду РФ від 31 жовтня 2002 р. № 787 «Про порядок затвердження та професій робітників, Єдиного кваліфікаційного довідника посад керівників, спеціалістів та службовців»).

Прання ЗІЗ

Прання спецодягупроводиться у міру забруднення, але не рідше одного разу на тиждень для сильно забрудненого одягу та один раз на 10-15 днів для помірно забрудненого одягу. Чистити ЗІЗ розчинниками, бензином, гасом, емульсією, обдувати ЗІЗ стисненим повітрям не можна. Заборонено віддавати ЗІЗ працівникам додому для зберігання, ремонту та прання. Якщо у роботодавця немає технічних можливостей для хімчистки, прання, ремонту, дегазації, дезактивації, знешкодження та знепилення ЗІЗ, то ці роботи можуть виконуватись іншими організаціями.

Знос ЗІЗ

Роботодавець може самостійно визначити граничний термін використання ЗІЗ. Зношеність ЗІЗ визначають уповноважені при цьому працівники чи комісія з охорони праці, а деяких ЗІЗ проводять лабораторні испытания. Продовжити термін використання засобів індивідуального захисту можна навіть після закінчення терміну їх експлуатації.

Терміни використання ЗІЗ

Кожному виду захисних засобів встановлені терміни використання. Нормативними актами затверджено Типові галузеві норми безкоштовної видачі ЗІЗ та визначено терміни їх носіння. Це, зокрема, такі документи:

• постанову Мінпраці Росії від 16 грудня 1997 р. № 63 (працівникам поліграфії та деяких інших);
• постанову Мінпраці Росії від 25 грудня 1997 р. № 66 (вищим навчальним закладамта іншим);
• постанову Мінпраці Росії від 31 грудня 1997 р. № 70 (засобами захисту, що видаються залежно від кліматичних поясів);
• постанову Мінпраці Росії від 30 серпня 2000 р. № 63 (працівникам банків);
• наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 1 червня 2009 р. № 290н (Міжгалузеві правила видачі ЗІЗ);
• наказ МОЗсоцрозвитку Росії від 12 серпня 2008 р. № 416н (працівникам сільського господарства).

Відповідно до законодавства ЗІЗ можуть видавати:

• визначений термін;
• до зносу;
• по поясах;
• чергові.

Якщо працівник здав брудні засоби індивідуального захисту, це не є підставою визнавати їх непридатними для подальшого використання. Потрібно організувати їхнє чищення, прання, при необхідності - ремонт. Тільки потім можна провести оцінку придатності ЗІЗ для подальшого застосування.

Знос ЗІЗ

Відсоток зносу, і навіть можливість подальшої експлуатації можуть визначити чи відповідальний це працівник, чи комісія з охорони праці (це випливає з постанови Держстандарту Росії від 19 червня 2000 р. № 34). Оглянувши ЗІЗ, уповноважений співробітник чи комісія складають акт, у якому вказують відсоток його зношування та можливість подальшого застосування. У цьому можуть бути використані органолептичні методи контролю (візуальний огляд, обмацування). Придатність ЗІЗ визначають відповідно до інструкції виробника.

Термін використання ЗІЗ

Після визначення ступеня зносу ЗІЗ та прийняття рішення про повернення його працівникові комісія оформляє акт, а також видає наказ, у якому вказує, що ЗІЗ є придатним для подальшого застосування. Незважаючи на те, що обов'язок повідомляти про вихід із ладу ЗІЗ лежить на працівнику, роботодавцю потрібно також контролювати стан засобів захисту.

Кількість ЗІЗ

ЗІЗ потрібно видавати всім працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовамипраці, і навіть на роботах, виконуваних у особливих температурних умовах чи пов'язані з забрудненням. Надавати ЗІЗ слід на підставі результатів спецоцінки (раніше - атестації робочих місць за умовами праці) та за Типовими нормами безоплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. Видавати ЗІЗ понад встановлені Типові норми можна, якщо для цього є фінансові можливості.

Готуючись забезпечити працівників засобами індивідуального захисту, знайдіть Типові норми, які відносяться до тієї сфери економічної діяльності, у якій зайнята ваша організація. Якщо ви не можете визначити область зайнятості, зверніться для початку до наказів Мінздоровсоцрозвитку Росії від 20 квітня 2006 р. № 297 і від 1 жовтня 2008 р. № 541н, а також до постанови Мінпраці Росії від 31 грудня 1997 р. № 70.

Видача та повернення ЗІЗ

Видачата здавання ЗІЗ фіксується записом у особистою карткою облікувидачі ЗІЗ. Її форма затверджена Міжгалузевими правилами забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Допускається ведення картки в електронному вигляді, при цьому замість особистого підпису працівника можуть бути вказані номер та дата документа бухгалтерського облікупро отримання ЗІЗ, на якому є особистий підпис працівника. Терміни використання засобів захисту обчислюють з фактичної передачі працівникові.

Після закінчення термінів носіння ЗІЗ повинні бути повернені роботодавцю. Якщо вони ще придатні для подальшої експлуатації, то після проведення заходів догляду можуть бути використані за призначенням. Придатність ЗІЗ та відсоток зносу встановлює уповноважене посадова особаабо комісія з охорони праці організації та фіксує його в особистій картці обліку видачі ЗІЗ.

Крім того, працівники повертають ЗІЗ:

• при звільненні;
• при перекладі тієї ж організації на іншу роботу.

Якщо ЗІЗ втрачено або зіпсовано з причин, що не залежать від працівника, роботодавець зобов'язаний видати їм інші справні ЗІЗ. Зіпсовані ЗІЗ можуть бути відремонтовані, якщо ще не закінчився їх термін використання.

Оперативний облік ЗІЗ

Роботодавцю необхідно організувати належнийконтроль та облік виданих ЗІЗ, контролювати терміни експлуатації. Для цього рекомендується, наприклад, ставити на одязі штамп із датою видачі. Чергові ЗІЗ колективного користування повинні перебувати в коморах і видаватися працівникам тільки на час виконання робіт, для яких вони передбачені. Черговий спецодяг, пристрої записуються в окремих картках з позначкою «Дежурна».

ЗІЗ працівники здають для прання, дезінфекції, ремонту. Також керівник із настанням іншого сезону року організує зберігання ЗІЗ, яке оформляється у відомості та підписується матеріально відповідальною особою про приймання спеціального одягу. Повернення працівникам спеціального одягу після прання, дезінфекції, ремонту та зберігання проводиться за тими ж відомостями, в яких було оформлено приймання, під розписку працівника.

Вітаю, шановні друзі! Пропоную вам переглянути відео про Далекосхідний фестиваль моди, на якому показували так званий сучасний спецодяг. Подається показ у контексті гарної оцінки свого бізнесу. Колекція спецодягу – заміна генератора тощо. приколи.

Дивитися відео

На додачу зробив замітку з основних понять ЗІЗ+ пропоную завантажити приклади та зразки особистих карток та відомостей ЗІЗ. Практичний матеріал цієї нотатки.

Категорії засобів захисту

Засоби захисту працюючих залежно від характеру їх застосування поділяються на дві категорії:

1. Кошти колективного захисту (СКЗ);
2. Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ).

Що таке засоби колективного захисту

Кошти колективного захисту (СКЗ)- це засоби, які функціонально або конструктивно пов'язані з обладнанням, а також технологічним процесомвиробництва.

До засобів колективного захисту (СКЗ) можна віднести різноманітні огородження, наприклад:

• екрани;
• щити;
• дверцята;
• бар'єри;
• кожухи;
• козирки і т.д.

До СКЗ також відносяться гальмівні пристрої, запобіжно-блокувальні пристрої та сигнальні пристрої.

Гальмівні пристрої бувають:

• робітники;
• стоянкові;
• екстремального гальмування.

Запобіжно-блокувальні пристрої:

• механічні;
• електричні;
• електронні;
• гідравлічні;
• пневматичні.

Сигнальні пристрої:

• світлові;
• звукові.

Що таке засоби індивідуального захисту

Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ)- це засоби, які використовує працівник, з метою запобігання або мінімізації впливу на нього шкідливих та/або небезпечних виробничих факторів. Так само, ЗІЗ використовуються для захисту від різноманітних забруднень.

Залежно від призначення, засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) поділяються на такі класи:

• засоби захисту очей та особи (окуляри, маски тощо);
• засоби захисту органів дихання (пелюстки, респіратори тощо);
• засоби дерматологічні захисні (крему, мазі тощо);
• засоби захисту від падіння з висоти (пояси, стропи, канати тощо);
• засоби захисту голови (каски, кепки тощо);
• засоби захисту органів слуху (беруші, навушники тощо);
• одяг спеціальний захисний (костюми ізолюючі тощо);
• засоби захисту рук (рукавички, верхівки тощо);
• засоби захисту ніг (черевики, чоботи тощо).

Порядок та норми видачі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ)

Спецодяг, спецвзуття та запобіжні пристрої видаються безкоштовно робітникам та службовцям тільки тих професій, для яких видача передбачена типовими галузевими нормами безкоштовної видачі ЗІЗ.

Важливо, щоб робітники та службовці, дійсно користувалися ЗІЗ, а несправною, не відремонтованою та забрудненою, не користувалися.

Передбачені нормами теплий спецодяг та спецвзуття повинні видаватися робітникам та службовцям при настанні холодної пори року, а з настанням теплого часу, повинні здаватися для організованого зберігання до наступного сезону.

Прання, дезінфекція, ремонт спецодягу та запобіжних пристроїв проводиться у строки, погоджені з уповноваженими колективу.

Основним нормативним правовим актомрегламентуючим порядок забезпечення працівників ЗІЗ є Міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, затверджені наказом МОЗ України від 01.06.2009 р. № 290н.

Правила застосування засобів індивідуального захисту (ЗІЗ)

Робітники та службовці зобов'язані:

• дбайливо ставиться до виданого ним спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв;
• користуватися ЗІЗ на виробництві;
• сповіщати роботодавця або відповідальну особу про необхідність прання, ремонту, сушіння.

Особиста картка ЗІЗ (бланк та приклад заповнення)

Оформлення обліку видачі робітникам та службовцям та здачі ними спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту супроводжується записом у особисту картку видачі ЗІЗ.

Примітка. На лицьовій сторонівказується спецодяг, спецвзуття тощо. яка передбачена Типовими галузевими нормами видачі ЗІЗ. Зворотний бік особистої картки ЗІЗ, заповнюється за фактом видачі.

Відомість обліку видачі ЗІЗ (бланк та приклад заповнення)

Для обліку видачі в індивідуальне користування працівникам спецодягу, спецвзуття та запобіжних пристроїв застосовується спеціальна відомість. Заповнюється у двох примірниках, наприклад, комірником структурного підрозділу. Один екземпляр передається до бухгалтерії, другий — залишається у комірника.

Типові норми безкоштовної видачі ЗІЗ

При видачі працівникам ЗІЗ роботодавець має керуватися типовими нормами, відповідними виду діяльності, тобто. галузевими.

За відсутності професій та посад у відповідних типових нормах роботодавець видає працівникам ЗІЗ, передбачені типовими нормами для працівників наскрізних професій та посад усіх галузей економіки, а за відсутності професій та посад у цих типових нормах — типовими нормами для працівників, професії (посади) виконуваних робіт.

Всі типові норми навести тут в даний момент немає можливості, тому дам посилання на «ходові» типові норми, так звані «наскрізні». діяльності, зайнятим на роботах із шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, затверджені наказом Мінпраці України від 09.12.2014 р. № 997н.

На цьому все.

Далі буде …

У комплексі захисних заходів важливе значеннямає забезпечення особового складу формувань та населення засобами індивідуального захисту та практичне навчання правильному, вмілому та вправному користуванню цими засобами в умовах застосування противником зброї масового ураження.

Засоби індивідуального захисту населення призначаються для захисту від потрапляння всередину організму, на шкірні покриви та одяг радіоактивних речовин, що отруюють і бактеріальних засобів. Вони поділяються на засоби захисту органів дихання та засоби захисту шкіри.

До перших відносяться фільтруючі та ізолюючі протигази, респіратори, а також тканинні маски (ПТМ-1) та ватно-марлеві пов'язки; до других - одяг спеціальний ізолюючий захисний, захисний фільтруючий (ЗФО) і пристосований одяг населення.

За принципом захисту засоби індивідуального захисту діляться на фільтруючі та ізолюючі.

Принцип фільтрації у тому, що повітря, необхідний підтримки життєдіяльності організму людини, очищається від шкідливих домішок під час проходження через засоби захисту. Засоби індивідуального захисту ізолюючого типу повністю ізолюють організм людини від довкілляза допомогою матеріалів, непроникних для повітря та шкідливих домішок.

За способом виготовлення кошти індивідуального захисту діляться кошти, виготовлені промисловістю, і найпростіші, виготовлені населенням з підручних матеріалів.

Засоби індивідуального захисту можуть бути табельними, забезпечення якими передбачається табелями (нормами) обладнання залежно від організаційної структуриформувань, та не табельні, призначені для забезпечення формувань на додаток до табельних засобів або у порядку заміни їх.

Засоби захисту органів дихання. При оголошенні про НС, все населення має бути забезпечене засобами індивідуального захисту. Особовий склад формувань, робітники та службовці отримують засоби індивідуального захисту на своїх об'єктах, населення – у ЖЕК, ДЕЗ. При нестачі об'єкті протигазів може бути замінені протигазами і респіраторами, призначеними для промислових цілей. Решта населення самостійно виготовляє тканинні маски, ватно-марлеві пов'язки та інші найпростіші засоби захисту органів дихання, а для захисту шкірних покривів готують різні накидки, плащі, гумове взуття, гумові або шкіряні рукавички. Кошти індивідуального захисту слід зберігати на робочих місцях або поблизу них.

Найбільш надійним засобом захисту органів дихання є протигази. Вони призначаються для захисту органів дихання, обличчя та очей людини від шкідливих домішок, що у повітрі. За принципом дії всі протигази поділяються на фільтруючі та ізолюючі.

Протигази, що фільтрують, є основним засобом індивідуального захисту органів дихання. Принцип захисної дії їх заснований на попередньому очищенні (фільтрації) повітря, що вдихається людиною від різних шкідливих домішок.

В даний час у системі цивільної оборониКраїни для дорослого населення використовують фільтруючі протигази ГП-5. Для дітей: ДП-6, ДП-БМ, ПДФ-7, ПДФ-Д, ПДФ-Ш, а також камера захисна дитяча (КЗД-4). Слід мати на увазі, що протигази, що фільтрують, від окису вуглецю не захищають, тому для захисту від окису вуглецю використовується додатковий патрон.

Ізолюючі протигази (ІП-4, ІП-5, ІП-46, ІП-46М) є спеціальними засобамизахисту органів дихання, очей, шкіри обличчя від усіх шкідливих домішок, які у повітрі. Їх використовують у тому випадку, коли фільтруючі протигази не забезпечують такий захист, а також в умовах нестачі кисню у повітрі. Необхідне для дихання повітря збагачується в ізолюючих протигазах киснем у регенеративному патроні, спорядженому спеціальною речовиною (перекис і над перекисом натрію). Протигаз складається з: лицьової частини, регенеративного патрона, дихального мішка, каркаса та сумки.

У системі цивільної оборони найбільше застосування має респіратор Р-2. Він є фільтруючою напівмаскою з оголов'ям. Маска забезпечена двома клапанами вдиху та одним клапаном видиху із запобіжним екраном. Зовнішня частина напівмаски виготовлена ​​з поліуретанового пінопласту зеленого кольору, а внутрішня з тонкої повітронепроникної поліетиленової плівки, в яку вмонтовано два клапани вдиху. Між поліуретаном та поліетиленом розташований фільтр з полімерних волокон. Респіратор має носовий затискач, призначений для підтиску напівмаски до обличчя в області перенісся.

Принцип дії респіратора заснований на тому, що при вдиху повітря послідовно проходить через поліуретановий фільтруючий шар маски, де очищається від грубодисперсного пилу, а потім через фільтруючий полімерний волокнистий матеріал, в якому відбувається очищення повітря від тонкодисперсного пилу. Після очищення повітря, що вдихається, через клапани вдиху потрапляє в під масочний простір і в органи дихання. При видиху повітря з-під масочного простору виходить через клапан видиху.

Найпростіші засоби захисту органів дихання виготовляються населенням. Вони рекомендуються як масовий засіб захисту органів дихання від РВ та БС. Для захисту від ОВ вони, як і респіратори, непридатні. До найпростіших засобів захисту органів дихання відносяться тканинні маски ПТМ-1 та ватно-марлеві пов'язки. Кожна людина повинна мати їх за місцем проживання або за місцем роботи.

Засоби захисту шкіри. За принципом захисної дії засоби захисту шкіри поділяються на ізолюючі та фільтруючі.

Ізолюючі засоби захисту, шкіри виготовляються з повітронепроникних матеріалів, зазвичай спеціальної еластичної та морозостійкої прогумованої тканини. Вони можуть бути герметичними та негерметичними. Герметичні засоби захисту закривають все тіло і захищають від парів та крапель ОВ, негерметичні – тільки від крапель ОВ. Поряд із захистом від ОВ вони оберігають шкірні покриви та обмундирування від зараження РВ та БС. До ізолюючих засобів захисту шкіри відносяться захисні комбінезон та костюм, легкий захисний костюм Л-1 та загальновійськовий захисний комплект.

Захисний комбінезон складається зі зшитих в одне ціле куртки, штанів та капюшона. Костюм відрізняється від комбінезону тим, що куртка з капюшоном та штани виготовлені окремо.

У комплект комбінезону та костюма входять, крім того, підшоломник, гумові чоботи та гумові рукавички.

Легкий захисний костюм Л-1 складається з сорочки з капюшоном, штанів, пошитих разом з панчохами, двопалих рукавичок та підшоломника. Розміри Л-1 аналогічні розмірам захисного комбінезону (костюму). Л-1 використовується у розвідувальних підрозділах ГО.

Загальновійськовий захисний комплект (О3К) складається із захисного плаща ОП-1 та захисних панчох, рукавичок. Захисні рукавички зимові – двопалі, літні – п'ятипалі (гумові). Захисний плащ має рукави та капюшон. Підошва захисних панчох має гумову основу. Панчохи надягають поверх звичайного взуття і кріпляться до ніг за допомогою хлястиків, а до поясного ременя - за допомогою тасьомок.

Порядок використання засобів індивідуального захисту працюючих

Одним із заходів попередження несприятливого впливуна працюючих небезпечних та шкідливих виробничих факторів є використання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) Забезпечення працюючих надійними та ефективними ЗІЗ сприяє підвищенню безпеки праці, зниженню виробничого травматизмута професійної захворюваності.

Ефективність використання ЗІЗ багато в чому залежить від їхнього вибору та експлуатації. При виборі ЗІЗ необхідно враховувати конкретні умови виробничого процесу, вид та тривалість впливу на працюючих небезпечного та шкідливого виробничого фактора, і навіть індивідуальні особливості працюючих. Тільки правильне застосування ЗІЗ може забезпечити максимальний захисний ефект від використання на робочих місцях.

Відповідно до ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Засоби захисту працюючих. Класифікація» всі ЗІЗ залежно від призначення поділяють на такі класи: ізолюючі костюми, засоби захисту органів дихання, одяг спеціальний захисний, засоби захисту ніг, захисту рук, захисту голови, захисту обличчя, захисту очей, захисту органу слуху, захисту від падіння з висоти та інші запобіжні засоби, захисні дерматологічні засоби, засоби комплексного захисту. На малюнку представлені деякі типи засобів індивідуального захисту очей.

Усі засоби індивідуального захисту видаються працюючим безкоштовно на підставі «Типових галузевих норм безоплатної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту».

Спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються робітникам та службовцям відповідно до встановлених норм та термінів носіння незалежно від того, в якій галузі економіки знаходяться ці виробництва, цехи, ділянки та види робіт.

Наприклад, станочнику, зайнятому механічною обробкою металу, незалежно від того, на якому підприємстві він працює, спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту слід видавати відповідно до «Типових галузевих норм безкоштовної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту робітникам та службовцям машинобудівних та металообробних виробництв».

Спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту, що надходять на склади підприємства, повинні зберігатися в окремих сухих приміщеннях, ізольовано від будь-яких інших предметів та матеріалів, розсортованими за видами, зростанням та захисними властивостями.

Спеціальний одяг із прогумованих тканин та гумове взуття повинні зберігатися в затемнених приміщеннях при температурі від +5 до 4-20 ° С із відносною вологістю повітря 50-70 % на відстані не менше 1 м від опалювальних систем.

Запобіжні пояси повинні зберігатись у підвішеному стані або розкладеними на стелажах.

Прийняті на зберігання теплий спеціальний одяг та спеціальне взуття повинні бути піддані дезінфекції, ретельно очищені від забруднень та пилу, просушені, відремонтовані та під час зберігання періодично повинні бути піддані огляду.

Зберігання спеціального одягу робітників, зайнятих на роботах зі шкідливими для здоров'я речовинами (свинець, його сплави та з'єднання, ртуть, етильований бензин, радіоактивні речовини тощо), повинно проводитись відповідно до інструкцій та вказівок органів санітарного нагляду.

Спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту, що видаються робітникам та службовцям, вважаються власністю підприємства та підлягають обов'язковому поверненню: при звільненні, при переведенні в тому ж підприємстві на іншу роботу, для якої видані спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту не передбачені нормами, а також після закінчення термінів носіння замість одержуваного нового спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Видача замість спеціального одягу та взуття матеріалів для їх виготовлення або грошових сумдля їхнього придбання не дозволяється.

У виняткових випадках у разі невидачі у строк встановлених нормами спеціального одягу та взуття та придбання їх у зв'язку з цим самими працівниками адміністрація підприємства зобов'язана відшкодувати працівникам витрати на придбання за державними роздрібними цінами спеціального одягу та взуття та оприбутковувати їх як інвентар підприємства.

Підприємство зобов'язане замінити або відремонтувати спеціальний одяг та взуття, що стали непридатними до закінчення встановленого терміну носіння з причин, що не залежать від робітника або службовця. Така заміна здійснюється на основі відповідного акта, складеного адміністрацією за участю представника профспілкового комітету.

У разі зникнення або псування спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту встановлених місцяхїх зберігання з незалежних від робочих я службовців причин адміністрація підприємства зобов'язана видати їм інший справний спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту, що вживаються, можуть бути видані іншим робітникам та службовцям тільки після прання, хімчистки, дезінфекції та ремонту. Термін їхнього носіння встановлюється комісією залежно від ступеня зношеності зазначених засобів індивідуального захисту.

Черговий спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту колективного користування повинні знаходитися в коморі цеху або ділянки та видаватися робітникам та службовцям тільки на час виконання тих робіт, для яких вони передбачені, або можуть бути закріплені за певними робочими місцями (наприклад, кожухи на зовнішніх). постах, діелектричні рукавички при електроустановках і т. д.) і передаватися від однієї зміни інший. У таких випадках спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту видаються під відповідальність майстрів та інших осіб з адміністративно-технічного персоналу.

При цьому терміни носіння чергових спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту не повинні бути коротшими в порівнянні з термінами носіння таких самих видів спеціального одягу, взуття та інших засобів колективного захисту, що видаються в індивідуальне користування відповідно до типових галузевих норм або відповідних галузевих норм. .

Бригадирам, помічникам та підручним робітників, професії яких передбачені у типових галузевих нормах безоплатної видачі спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту або у галузевих нормах, видаються той самий спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту, що й робітникам відповідних професій.

Адміністрація підприємства зобов'язана організувати належний облік та контроль за видачею робітникам та службовцям спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту у встановлені терміни.

Під час роботи робітники та службовці зобов'язані користуватися виданим ним спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Адміністрація підприємства зобов'язана стежити за тим, щоб робітники та службовці під час роботи дійсно користувалися виданими ним спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, та не допускати до роботи робітників та службовців без встановлених спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також у несправному, невідремонтованому, забрудненому спеціальному одязі та взутті або з несправними засобами індивідуального захисту.

Робітники та службовці зобов'язані дбайливо ставитися до виданих у їх користування спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту, своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства про необхідність хімчистки, прання, сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження та одягу, також сушіння, ремонту, дегазації, дезактивації, дезінфекції, знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Адміністрація підприємства при видачі робітникам та службовцям таких засобів індивідуального захисту, як респіратори, протигази, саморятувальники, запобіжні пояси, накомарники, каски та деякі інші, повинна проводити інструктаж робітників та службовців за правилами користування та найпростішими способами перевірки справності цих засобів, а також тренування з їх застосування.

Адміністрація підприємства зобов'язана забезпечити регулярні відповідно до встановленими термінамивипробування та перевірку справності засобів індивідуального захисту (респіраторів, протигазів, саморятувальників, запобіжних поясів, накомарників, касок та ін.). а також своєчасну заміну фільтрів, стекол та інших частин з захисними властивостями, що знизилися. Після перевірки на засобах індивідуального захисту має бути зроблена позначка (клеймо, штамп) про терміни подальшого випробування.

Забороняється робітникам та службовцям після закінчення роботи виносити спеціальний одяг, взуття та інші засоби індивідуального захисту за межі підприємства.

Для зберігання виданих робітникам та службовцям спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту адміністрація підприємства зобов'язана надати відповідно до вимог санітарних нормспеціально обладнані приміщення (гардеробні).

Адміністрація підприємства зобов'язана також організувати належний догляд за засобами індивідуального захисту: своєчасно здійснювати хімчистку, прання, ремонт, дегазацію, дезактивацію, знешкодження та знепилення спеціального одягу, а також ремонт, дегазацію, дезактивацію та знешкодження спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

У тих випадках, коли це потрібно за умовами виробництва, на підприємстві (у цехах, на ділянках) повинні влаштовуватися сушарки для спеціального одягу та взуття, камери для знепилення спеціального одягу та установки для дегазації, дезактивації та знешкодження спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Спеціальне взуття повинне регулярно піддаватися чищенню та мастилу, для чого робітникам та службовцям повинні бути забезпечені відповідні умови (місця для чищення взуття, щітки, мазі тощо).

Запитання матеріальної відповідальностіробітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству у зв'язку з втратою або псуванням за недбалістю спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту або в інших випадках (розкрадання або навмисне псування), регулюються чинним законодавством.

Відповідальність за своєчасне забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту покладається на керівника підприємства.

Різноманітність засобів індивідуального захисту потребує чіткого розуміння правил їх видачі та застосування. Кожен роботодавець зобов'язаний безкоштовно забезпечувати персонал ЗІЗ встановленим нормамта забезпечити контроль за їх правильним використанням. Розповімо докладно про особливості цих процесів.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Правила застосування засобів індивідуального захисту

Для правильної експлуатації ЗІЗ для підприємства потрібно оформлення регламентуючих документів. Основний з них – Положення про безкоштовної видачі. Його складає спеціаліст з охорони праці, взявши за основу Типові норми видачі та штатний розклад підприємства. Цей локальний нормативний акт фіксує політику організації у частині забезпечення працівників ЗІЗ, встановлює норми та порядок обліку, видачі, обробки та зносу.

Докладніше ознайомитися з принципами розробки та складання Положення можна у нашій статті>>

У деяких випадках доцільно не створювати окреме Положення, а увімкнути розділ про ЗІЗ в .

Роботодавець має право покращити безпеку персоналу, забезпечуючи його ЗІЗ понад норми, що належать за законом. У разі підприємство має право компенсацію до 20% витрат. Для цього до територіального фонду соціального страхуваннясвоєчасно надається пакет документів:

• Плани фінансового забезпеченнязапобіжних заходів та заходів щодо поліпшення умов та охорони праці працівників.
• Положення про безоплатну видачу ЗІЗ, у якому зафіксовано норми щодо конкретного підприємства.
• Документи із закупівлі, включаючи всі декларації та сертифікати.

Купити або орендувати ЗІЗ: що вигідніше

Один із способів забезпечити працівників ЗІЗ – взяти їх в оренду. Його давно практикують за кордоном, російські компаніїлише починають використовувати такий метод. Чи буде оренда ЗІЗ вигідна саме вашій компанії або простіше і дешевше їх закуповувати? Читайте про плюси та мінуси у журналі "Довідник спеціаліста з охорони праці".

За допомогою ефективних засобів захисту можна змінити підклас умов праці, але не нижче ніж до 3.1 ( шкідливі умовипершого ступеня). Це має відчутний економічний ефект для підприємства, оскільки разом з підкласом зменшаться і внески Пенсійний фонд. Методика докладно описана. Для цього необхідно провести спеціальну оцінкуумов праці для підприємства.

Облік ЗІЗ ведеться за суворими правилами. Важливо, щоб усі вироби були інвентаризовані та отримали свій номер. Якщо виріб парний (типу рукавиць), одиницею вважається пара. Костюми враховуються у комплектах. Докладно про те, як оформити ЗІЗ у бухгалтерському та податковому обліку Усі засоби індивідуального захисту, передані працівникам, заносяться до особистої картки обліку.

Порядок використання ЗІЗ

Обов'язки наймача щодо надання захисних засобів не обмежуються їх видачею. Далі необхідний ретельний контроль за тим, як вони використовуються в повсякденній роботі. Так встановлено у . При цьому наймач має право сам визначити, який метод взаємодії з персоналом буде найефективнішим. Доцільно запровадити навчання навичкам використання ЗІЗ у первинні та повторні інструктажіз охорони праці.

Якщо працівник не виконує вимог щодо застосування ЗІЗ, це має бути розцінено та покарано як порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку ( ). Отже, у такому разі можливі всі заходи дисциплінарних стягнень: від зауваження до звільнення

Перерахуємо, чому необхідно навчити персонал:

• Ситуації, в яких використовуються захисні пристрої, та можливі обмеження їх застосування.
• Перевірка справності та цілісності виробів перед початком зміни.
• Правильне застосування під час роботи та при настанні нештатних ситуацій (аварій та інших НП).
• Встановлені правила зберігання та обробки. Під обробкою розуміються чищення, дезактивація, дегазація та дезінфекція. Нагадаємо, що неприпустиме прання з попаданням зливу до загального водоводу.

Вивчити правила складання інструкцій щодо використання ЗІЗ можна в нашій статті>>, там же наведено зразок інструкції до засобів захисту.

Терміни носіння ЗІЗ

Для кожного засобу існує свій період, протягом якого вони зберігають захисні властивості. У Типових галузевих нормах наведено кількість необхідних ЗІЗ на часовий період (рік). Для деяких виробів (наприклад, захисних окулярів) зазначено: до зношування.

Визначити термін дії можна за технічним документам, наданим постачальником – та виписці з протоколу випробування. Випробування проводиться у спеціалізованій лабораторії. Крім того, до комплекту входить інструкція з використання.

Термін придатності обчислюється з моменту виготовлення, а якщо виріб повинен проходити періодичні випробування – з дати передексплуатаційного тестування. Зверніть увагу: незважаючи на те, що засоби захисту використовуються в індивідуальному порядкута видаються безкоштовно, вони не переходять у власність співробітників. У разі звільнення та утримання вартості з урахуванням терміну використання та відсотка зносу, якщо виріб передано непридатним для подальшого використання або взагалі не повернено.

Чи можна використовувати ЗІЗ після терміну служби

Іноді термін експлуатації виробу вже добіг кінця, а він ще придатний для застосування. У такому разі необхідно встановити відсоток зносу та оформити довідку «Про здачу працівником спецодягу, спецвзуття та ЗІЗ після закінчення терміну носіння». Вона зберігається разом із особистою карткою обліку видачі засобу індивідуального захисту.

Але це правило не поширюється на вироби, просочені спеціальним захисним складом. Він втрачає свої властивості, тому такі речі необхідно замінювати у встановлений термін.

Діяльність з оцінки доручається . Крім того, що вона експертно визначає знос та можливість подальшого використання, зазвичай до її компетенції входить прийом нових засобів та списання непридатних.