1) договори за свързани дейности по доставка на ресурси и продажба на стоки . Тези споразумения предвиждат различни форми на сътрудничество между производствени или търговски организации на едро за осигуряване на устойчиви продажби на стоки, както и снабдяване на страните с необходимите ресурси. Постигането на тези цели води до увеличаване на печалбата, получавана от сътрудничещите страни.
Основната форма на взаимодействие е създаването на структури за доставка или продажби от няколко производствени или търговски организации на едро на договорна основа. Сформираните организации се контролират от техните учредители, което принципно ги отличава от организационно и икономически независими посредници.
Редът на дейност на създадената организация за доставка или продажба се определя от организационния договор, сключен от нейните учредители. Такова споразумение по-специално предвижда разширяване на продажбите на стоки чрез предлагане за продажба на по-широк (от всеки отделен) асортимент от продукти, достъпни за страните, размножаване на конкурентни стоки на различни потребителски пазари и т.н. от основателите на ресурси от наличните неизползвани наличности на други съдружници, обмен на различни ресурси и др. Редът за разпределяне на печалбата от дейността на структурата за доставка се определя пропорционално на вложения капитал или нивото на продажби на стоки на всеки учредител;
2) споразумения за създаване на договорни сдружения . Това са споразумения за просто партньорство, за създаване на финансова и индустриална група, споразумения между централните и зависими връзки на холдинга за вземане на управленски решения и др.
Споразуменията за създаване на договорно сдружение изискват уреждане на различни въпроси в тях в зависимост от естеството на задачите, които стоят пред субектите.
И така, сключването на споразумение за създаване на просто партньорство (член 1041 от Гражданския кодекс на Руската федерация) предполага определението в него:
а) видовете и стойността на имуществото и други облаги, внесени от всеки от другарите за общото дело;
б) счетоводна процедура обща собственостдругари, както и произведени продукти и приходи, получени в отделен баланс; в) указания за водене на общите дела до един от другарите;
г) системно разпределение на печалбите, получени от съдружниците в резултат съвместни дейности;
3) споразумения за организация на превоз на товари. Те се сключват, когато е необходимо да се извършва системен превоз на стоки и имат предимно дългосрочен характер.
Транспортните споразумения позволяват на страните да разрешат широк кръг от въпроси на техните взаимоотношения във връзка с превоза на стоки. Те определят общите условия за изпълнение на индивидуалните договори за превоз. В себе си отделни споразумениятези въпроси не могат да бъдат разрешени поради краткосрочния характер на такива договори. Ето защо са необходими дългосрочни споразумения с организационно съдържание.
Споразумението за организацията на превоза на товари може напълно и подробно да определи разпоредбите, които са общи за транспортните дейности на страните. И така, договорът уговаря минималните и максималните обеми на стоките, представени за превоз на месечна база (десет дни, дневно), определя условията за мястото на прехвърляне и приемане на вагони, процедурата за товарене (разтоварване) на стоки, видове и брой механизми, използвани за товаро-разтоварни операции и др. Могат да бъдат предвидени условия, които отразяват специфичните особености на превоза на определени видове стоки и подлежат на отчитане за всяка конкретна пратка на такива стоки;
4) са организационни споразумения, сключени между организации на различни видове транспорт за предоставяне на превоз на товари . Това са ключовите споразумения на организациите на железопътния и водния транспорт, договорите за централизиран внос и износ на автомобилни стоки. транспортни организациина гарата (пристанища, кейове, летища) и др. Предмет на такива споразумения са взаимоотношенията между различни транспортни организации по отношение на превоза на товари.
тема: Организационни споразуменияв търговията
1. Същността на организационните споразумения
2. Основните видове организационни споразумения
3. Особености на индивидуалните организационни споразумения
1. Същността на организационните споразумения
Организационно споразумение това е споразумение за разпореждане на взаимосвързаните дейности на две или повече лица, определящо реда за възникване и общите условия за изпълнение на конкретни имуществени задълженияв бъдеще и (или) мерки, насочени към подобряване на ефективността на тази дейност.
Определянето на същността на организационните договори е известна трудност. Факт е, че организационните споразумения могат да служат като спомагателна част от "основните" споразумения за собственост, въпреки че организационните въпроси са на първо място в тях. Наред с това организационните договори могат да бъдат отделени от договорите за собственост, изпълняващи самостоятелни функции при организиране на взаимоотношенията между субектите на търговска дейност.
Транспортните харти и кодекси предвиждат и предвиждат сключването на организационни споразумения в продължение на много десетилетия. В момента чл. 798 от Гражданския кодекс на Руската федерация установява необходимостта от сключване на споразумения за организация на превоз на товари. Организационният характер са споразумения за просто партньорство (глава 55 от Гражданския кодекс на Руската федерация), за създаване на финансови и индустриални групи, холдинги и др.
Предмет служат организационни споразумения определящи най-много Общи условиявзаимосвързани дейности,което не може да бъде предвидено в еднократни, отделни договори, сключени от субектите. Много е важно в резултат на това да не се създава подходящо ниво на организация на отношенията законодателна уредба, как в публично право, но въз основа на законна инициатива и договореното волеизявление на самите договорни контрагенти. Консолидирането на принципа на свободата на договора, автономията на волята на индивидите разширява възможностите за използване на организационни споразумения в областта на търговията.
Всеки договор за собственост в търговското право е с възмезден характер и е насочен към получаване на имуществени или други облаги. За разлика от това, целта на организационните споразумения е създаване на възможности и предпоставкиза по-успешно осъществяване на взаимосвързаните дейности на лицата, повишаване на координацията и последователността на по-нататъшните сделки с имущество.
Организационното съдържание и насоченост на разглежданите договори не са самоцел, а са насочени към последващите имуществени отношения на страните, свързани са с тях. По този начин организационните споразумения са предназначени за последващо отчитане на тяхното съдържание, а често и за детайлизиране и конкретизиране на техните условия в отделни договори за собственост.
Тъй като организационните споразумения са насочени основно към регулиране на бъдещите имуществени отношения на страните, те като правило са дългосрочни или неопределени.Само в установено със законв случаите, когато са сключени за една година или друг кратък срок.
Организационните споразумения рационализират имуществените отношения на субектите, но на ниво не едно задължение, а определен набор от тях. Това означава, че организационният договор предвижда Общи изискваниядо сключването и изпълнението на целия комплект отделни ангажиментив рамките на своето действие. Тази функция на организационните споразумения се определя като формиране и стабилизиране на дългосрочни отношения между страните по споразумението.
Организационните споразумения могат да бъдат предпоставка за сключването от неговите участници на всякакви видове споразумения за собственост. По този начин участниците в договорно сдружение в бъдеще могат да сключват помежду си различни споразумения, произтичащи от взаимосвързания характер на техните дейности. Наред с това организационните договори могат да послужат като основа за сключване и изпълнение на договори от определен вид. Например договорите за транспортна организация определят отделни условияизпълнение на договори за превоз на конкретни пратки.
Спецификата на организационните договорие, че предвидените от тях организационни, производствени, технологични подобрения се извършват за сметка на една от страните. Разходите за тези цели не се компенсират от другата страна, не се разпределят между участниците. Положителният резултат от направените подобрения обаче се използва едновременно от двете страни по споразумението.
2. Основните видове организационни споразумения
1) договори за свързани дейности по доставка на ресурси и продажба на стоки . Тези споразумения предвиждат различни форми на сътрудничество между производствени или търговски организации на едро за осигуряване на устойчиви продажби на стоки, както и снабдяване на страните с необходимите ресурси. Постигането на тези цели води до увеличаване на печалбата, получавана от сътрудничещите страни.
Основната форма на взаимодействие е създаването на структури за доставка или продажби от няколко производствени или търговски организации на едро на договорна основа. Сформираните организации се контролират от техните учредители, което принципно ги отличава от организационно и икономически независими посредници.
Редът на дейност на създадената организация за доставка или продажба се определя от организационния договор, сключен от нейните учредители. Такова споразумение по-специално предвижда разширяване на продажбите на стоки чрез предлагане за продажба на по-широк (от всеки отделен) асортимент от продукти, достъпни за страните, размножаване на конкурентни стоки на различни потребителски пазари и т.н. от основателите на ресурси от наличните неизползвани наличности на други съдружници, обмен на различни ресурси и др. Редът за разпределяне на печалбата от дейността на структурата за доставка се определя пропорционално на вложения капитал или нивото на продажби на стоки на всеки учредител;
2) споразумения за създаване на договорни сдружения . Това са споразумения за просто партньорство, за създаване на финансова и индустриална група, споразумения между централните и зависими връзки на холдинга за вземане на управленски решения и др.
Споразуменията за създаване на договорно сдружение изискват уреждане на различни въпроси в тях в зависимост от естеството на задачите, които стоят пред субектите.
И така, сключването на споразумение за създаване на просто партньорство (член 1041 от Гражданския кодекс на Руската федерация) предполага определението в него:
а) видовете и стойността на имуществото и други облаги, внесени от всеки от другарите за общото дело;
б) реда за отчитане на общото имущество на съдружниците, както и произведените продукти и получените приходи в отделен баланс; в) указания за водене на общите дела до един от другарите;
г) системно разпределение на печалбите, получени от съдружниците в резултат на съвместна дейност;
3) споразумения за организация на превоз на товари. Те се сключват, когато е необходимо да се извършва системен превоз на стоки и имат предимно дългосрочен характер.
Транспортните споразумения позволяват на страните да разрешат широк кръг от въпроси на техните взаимоотношения във връзка с превоза на стоки. Те определят общите условия за изпълнение на индивидуалните договори за превоз. В самите индивидуални договори тези въпроси не могат да бъдат разрешени поради краткосрочния характер на такива договори. Ето защо са необходими дългосрочни споразумения с организационно съдържание.
Споразумението за организацията на превоза на товари може напълно и подробно да определи разпоредбите, които са общи за транспортните дейности на страните. И така, договорът уговаря минималните и максималните обеми на стоките, представени за превоз на месечна база (десет дни, дневно), определя условията за мястото на прехвърляне и приемане на вагони, процедурата за товарене (разтоварване) на стоки, видове и брой механизми, използвани за товаро-разтоварни операции и др. Могат да бъдат предвидени условия, които отразяват специфичните особености на превоза на определени видове стоки и подлежат на отчитане за всяка конкретна пратка на такива стоки;
4) са организационни споразумения, сключени между организации на различни видове транспорт за предоставяне на превоз на товари . Това са ключовите споразумения между организациите на железопътния и водния транспорт, договорите за централизирана доставка и износ на стоки от автомобилни транспортни организации на гари (пристанища, яхтени пристанища, летища) и др. Предмет на такива споразумения са взаимоотношенията между различните транспортни организации по отношение на превоза на товари.
3. Особености на индивидуалните организационни споразумения
По-подробното разглеждане изисква два вида организационни споразумения, които са пряко свързани с правното регулиране на търговията.
Първият е споразумения за междурегионална доставка на стоки , между телата Изпълнителна властруски региони.
Предмет такива споразумения е определението на конкретни доставчици и купувачи и общите условия на договорите за доставка, изготвени въз основа на междурегионални споразумения.
Характеристика на споразуменията е, че те се сключват от някои субекти, а действителното изпълнение на доставките се извършва от напълно различни лица по самостоятелно изготвени договори. Следователно възниква необходимостта от организационни мерки,
При класифицирането на договорите от търговското право като специална група, организационни споразумения.Те представляват самостоятелен вид договори от търговското (и гражданското) право, в т.ч цяла линияразлични видове такива договори. Тези договори изискват отделно разглеждане поради тяхното разпространение и голямо значение.
Определянето на същността на организационните договори е известна трудност. Факт е, че организационните договори могат да служат като спомагателна част от "основните" договори за собственост, въпреки че организационните въпроси са на първо място в тях. Наред с това организационните договори могат да бъдат отделени от договорите за собственост, изпълняващи самостоятелни функции при организиране на взаимоотношенията между субектите на търговска дейност.
За първи път О.А. Красив. Той също така предложи да се подчертаят договорите, в които организационният принцип излиза на преден план. - Възгледите на O.A. Красавчиков беше посрещнат както с подкрепа, така и с категорични възражения. Основният контрааргумент беше, че в чл. 2 от Гражданския кодекс на РСФСР (и сега в чл. 2 от Гражданския кодекс) организационните отношения не са посочени сред обектите на регулиране на гражданското право. В него се казва, че гражданското право урежда имуществените и свързаните с тях лични неимуществени отношения.
Подобен аргумент е очевидно несъстоятелен. Първо, самата правна уредба връзки с общественосттаозначава преди всичко въвеждането на правилна организация в тях. Второ, както показва практиката, обективно съществуване правни явленияизобщо не зависи от това дали са уредени със закон или не.
Освен това твърдението за липсата на законодателно регулиране на организационните споразумения не отговаря на действителността. Транспортните харти и кодекси предвиждат и предвиждат сключването на организационни споразумения в продължение на много десетилетия. В момента чл. 798 от Гражданския кодекс установява необходимостта от сключване на споразумения за организация на превоз на стоки. Организационен характер са споразумения за просто партньорство (глава 55 от Гражданския кодекс), за създаване на финансови и индустриални групи, холдинги и др.
По този начин организационните споразумения представляват обща група, която се нуждае от специално внимание.
Разликите между организационните и имуществените договори могат да бъдат направени по редица основания, предимно по предмета на договора и договорената цел на страните по договора.
Предметслужат организационни споразумения определяне на най-общите условия на взаимосвързаните дейности,което не може да бъде предвидено в индивидуални договори за собственост, сключени от субектите. Много е важно подходящото ниво на организация на отношенията да се създаде не в резултат на законодателно регулиране, както в публичното право, а въз основа на правна инициатива и договореното изразяване на волята на самите договорни контрагенти. Консолидирането на принципа на свободата на договора, автономията на волята на индивидите разширява възможностите за използване на организационни споразумения в областта на търговията.
Всеки договор за собственост в търговското право е с възмезден характер и е насочен към получаване на имуществени или други облаги. За разлика от това, целта на организационните споразумения е създаване на възможности и предпоставкиза по-успешно осъществяване на взаимосвързаните дейности на лицата, повишаване на координацията и последователността на по-нататъшните сделки с имущество.
Организационното съдържание и насоченост на разглежданите договори не са самоцел, а са насочени към последващите имуществени отношения на страните, свързани са с тях. По този начин организационните договори са предназначени за последващо отчитане на тяхното съдържание и често - за детайлизиране и конкретизиране на условията им в отделни договори за собственост.
Може да се предложи следното определение. Организационно споразумение е споразумение за нареждане на взаимосвързани дейности на две или повече лица, което определя реда за възникване и общите условия за изпълнение на конкретни имуществени задължения в бъдеще и (или) мерки, насочени към повишаване на ефективността на тази дейност.
От това идва сериалът отличителни чертиорганизационни споразумения. Тъй като организационните споразумения са насочени основно към регулиране на бъдещите имуществени отношения на страните, те като правило са дългосрочни или неопределени.Само в случаите, установени със закон, те се сключват за една или друг кратък срок.
Организационните споразумения рационализират имуществените отношения на субектите, но на ниво не едно задължение, а определен набор от тях. Това означава, че един организационен договор предвижда общи изисквания за сключването и изпълнението на целия набор от индивидуални задължения в рамките на неговата валидност. Тази функция на организационните споразумения се определя като формиране и стабилизиране на дългосрочни отношения на страните по споразумението
Организационните споразумения могат да бъдат предпоставка за сключването от неговите участници на всякакви видове споразумения за собственост. По този начин участниците в договорно сдружение в бъдеще могат да сключват помежду си различни споразумения, произтичащи от взаимосвързания характер на техните дейности. Наред с това организационните договори могат да послужат като основа за сключване и изпълнение на договори от определен вид. Например договорите за организация на транспорта определят индивидуални условия за изпълнение на договори за превоз на конкретни пратки товари.
Посочените по-горе функции на организационния договор създават впечатлението за неговия обслужващ характер, за спомагателна роля по отношение на сключените отделни договори за собственост. Такава гледна точка би била неточна. Организационните споразумения са значими сами по себе си, имат собствена стойност, която се състои в повишена организация на взаимосвързаните дейности на субектите, постигната на тяхна основа, което дава пряк икономически ефект. В същото време, тъй като организационният договор не предвижда постигането на конкретен имуществен резултат, той остава организационен по своя характер.
Изключително важно е да се използва такава функция на организационните договори като създаване на условия и предпоставки за последователно подобряване на отношенията между страните. Тук трябва да се подчертаят два аспекта: 1) ясно дефиниране на условията и реда за действия, които трябва да се вземат предвид при сключването и изпълнението на индивидуални договори за собственост; 2) включване в договори на задължения, които предвиждат мерки за пряко подобряване на взаимосвързаните дейности. Такова е например включването в организационните транспортни договори на условия за разширяване на фронтовете на едновременно товарене и разтоварване, оборудването им с допълнителни механизми за ускоряване на товаро-разтоварните операции и др. В такива случаи организационният договор започва да включва обаче някои елементи от договора за собственост обща цел- фокус върху подобряването на организацията на взаимосвързаните дейности - остава непроменен. Междувременно същността на договора се определя от основната цел, а не от съпътстващите условия.
Спецификата на организационните споразумения е, че предвидените от тях организационни, производствени, технологични подобрения се извършват за сметка на една от страните. Разходите за тези цели не се компенсират от другата страна, не се разпределят между участниците. Положителният резултат от направените подобрения обаче се използва едновременно от двете страни по споразумението.
УДК: 34.347
Еремин А.А.
ПОНЯТИЕ И КЛАСИФИКАЦИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННИ СПОРАЗУМЕНИЯ В ГРАЖДАНСКОТО ПРАВО
ПОНЯТИЕ И КЛАСИФИКАЦИЯ НА ОРГАНИЗАЦИОННИ ДОГОВОРИ
Ключови думи: споразумение, организационни отношения, организационно споразумение, рамково споразумение, предварителен договор, Граждански кодекс.
Ключови думи: договор, организационни отношения, организационен договор, рамков договор, предварителен договор, Граждански кодекс.
Резюме: статията разглежда концепцията за организационни отношения, авторът разглежда различни подходи към класификацията на организационните договори, използвани в гражданско обращение... В науката на гражданското право въпросите за понятието и характеристиките на организационния договор остават спорни. Мнението на автора за концепцията и правна природаорганизационно споразумение.
Резюме: в статията се изследва понятието организационни отношения, авторът разглежда различни подходи за класификация на организационните договори, прилагани в граждански ред. В гражданското право са спорни въпроси относно понятието и признаците на организационния договор. Представено е становището на автора относно концепцията и правната същност на организационния договор.
Отдавна се обръща внимание на наличието в предмета на правното регулиране на всяка индустрия на два „слоя“ на обществените отношения: „организирани“ социални отношения, които се формират във връзка с изпълнението на неотложните нужди на хората във всички сфери на живот, и организационни отношения, насочени към рационализиране (нормализиране) на процеси в организираните отношения .1 Последните са относително самостоятелни и изискват самостоятелно правно регулиране. Техните субекти са надарени с права и задължения, различни от правата и задълженията, включени в съдържанието на „организираното“ правоотношение. Поради наличието на самостоятелен субект на правно регулиране (организационни отношения), в правото се обособява особен вид норми - организационно-правни норми. В гражданското право проблемът на организ
1 Виж: O.A. Красавчиков. Граждански организационно-правни отношения // Съветска държава и право. 1966. No 10. С. 56; Горшенев В.М. Методи и организационни формиправна уредба в социалистическото общество. М., 1972. С. 30.
Изучаването на отношенията се изучава от различни гледни точки. Концепцията за гражданско-правно регулиране на организационните отношения е предложена на теоретично ниво от O.A. Красавчиков преди четиридесет години2, който идентифицира три основни черти, които позволяват включването на организационните отношения в предмета на гражданскоправното регулиране. Тази връзка:
1) възникват по инициатива на участниците в правоотношението;
2) са изградени на основата на равенство (координация) на субектите, а не на подчинение (власт и подчинение);
3) са насочени към рационализиране на организираните (имуществени) отношения, в резултат на което изпълняват служебна функция по отношение на последните3.
2 Виж: O.A. Красавчиков. Граждански организационно-правни отношения. С. 50-57; Той е същият. Структурата на предмета на гражданскоправното регулиране на социалистическите обществени отношения // Теоретични проблеми на гражданското право: сб. научил. tr. Проблем 13. Свердловск, 1970г.
3 Виж: O.A. Красавчиков Категории граждани на науката
Този проблеме проучен по-рано от професор S.N. Братусем, който, признавайки съществуването на организационни обществени отношения, не ги вижда като елемент от предмета на гражданскоправното регулиране.1
Проблемът за организационните отношения е бил и е обект на сериозна полемика, свързана преди всичко с трудността на обособяването на предмета на тези отношения в системата на частноправното регулиране, тъй като този вид отношения не могат да бъдат приписани нито на имуществени, нито на лични. неимуществени отношениясубекти на правото. На първо място, защото обект на една организационна връзка е дейността на нейните субекти, насочена не към пряк икономически резултат, а към създаване на условия за неговото ранно и по-ефективно постигане.
Активното използване на различни организационни споразумения поставя проблема за тяхното дефиниране. Считаме, че видовете организационни споразумения трябва да включват: предварителен договор, рамково (фактически организационно) споразумение, включително споразумение за търг, споразумение за процедурата на договаряне.3 Но организационните принципи в гражданското законодателство са неразделна част на всякакви отношения, включително собственост... Организационно-правните отношения могат да възникнат от различни юридически факти, включително от договори. Припомняме, че под организационни и правни отношения се разбират „такива, изградени на основата на координация и под-
право // Избр. Сборник: В 2 тома. Т. 1. - М.: Статут, 2005. С. 46 - 53.
1 Виж: Братус С.Н. Имуществени и организационни отношения и тяхното правно регулиране в СССР // Въпроси на общата теория съветско право: сб. статии. - М .: Госюриздат, 1960. С. 104; Той е същият. Предмет и система на съветското гражданско право. - М .: Госюриздат, 1963. С. 66. Виж например: Кирсанов К.А. Гражданскоправна уредбаорганизационни отношения: Реферат дис. ... Канд. юрид. науки. Екатеринбург, 2008 г.
2 Виж: Гражданско право: Учебник: В 3 тома / Изд. А.П. Сергеева. Т. 1. М., 2009. С. 851. Виж също: Кирсанов К. А. Гражданско-правно регулиране на организационните отношения: Резюме дис. ... Канд. юрид. науки. Екатеринбург, 2008 г.
3 Виж: Е. Б. Подузова. Организационни споразумения в гражданско право... - М .: Проспект, 2014.
ръкополагане на социални връзки, които са насочени към подреждане (нормализиране) на други обществени отношения, действията на техните участници или формирането на социални формации "4.
В гражданската наука въпросите за понятието, признаците и видовете организационни споразумения остават дискусионни. V юриспруденциянееднозначно се решава въпросът за квалифицирането на определени споразумения като организационни. И така, според едно от първите определения в руската правна литература, организационно споразумение е взаимно съгласиедве или повече страни, насочени към организиране, рационализиране на взаимоотношенията и създаване на предпоставки, необходими и достатъчни за навлизането на неговите участници в други обществени отношения от имуществен характер5. Посочено е също, че организационният договор е договор, който е насочен към организиране на организационен и правни връзкимежду неговите участници 6. Следващите дефиниции на организационния договор подчертават неговата насоченост към организиране на други отношения между страните, както и факта, че през цялото времетраене на организационния договор се извършват управленски дейности8. Отбелязва се, че съгласно организационния договор страните се задължават да изпълнят определени от договорасъвместни действия, насочени към появата на друг гражданско задължениемежду същото или други лица и (или) за извършването му в съответствие с
4 Красавчиков, О.А. Граждански организационни и правни отношения // Антология на гражданското право на Урал: 1925 - 1989: Сборник статии. - М .: Статут, 2001. С. 163.
5 Васева, Н.В. Имуществени и организационни договори // Гражданскоправен договор и неговите функции: Междууниверситетски сборник с научни трудове / Отв. изд. O.A. Красив. Свердловск, 1980. С. 69.
6 Съветско гражданско право: Учебник. T. I / Изд. O.A. Красавчикова. М., 1985. С. 445. Авторът на главата -О.А. Красив.
7 Гражданско право: Учебник. Т. III / Изд. Е.А. Суханов. М., 2008. С. 182. Автор на главата е Е.А. Суханов; Пугински B.I. Търговско правоРусия. М., 2005. С. 277; Данилова Л.Я. Организационна граждански договори// Закони на Русия: опит, анализ, практика. 2009. No 1. С. 13 - 14.
8 Правна регулациясоциално-икономическите отношения в контекста на реформите / Под науч. изд. З.М. Фат-кудинова, З.А. Ахметянова. Казан, 2004. С. 217. Авторът на параграфа - Ю.С. Харитонов.
условията на организационния договор 1. Тези дефиниции са придружени от обяснение на рамковия (организационен) договор като споразумение, чиято цел е да организира дългосрочни бизнес отношения, за постигането на които е необходимо да се сключат (като правило между едни и същи страни). ) анекс договори, индивидуалните условия на които са договорени в основния договор2.
Все повече внимание в правната литература започва да се отделя на понятието и същността на организационния договор. Повишен интерес към посочения виддоговори се дължи на честото им прилагане в практиката. Например, структурата на организационните договори се използва широко при предоставянето на транспортни услуги3, в строителството4, в бизнеспри установяване на дългосрочни партньорства. Въпреки това, въпреки такава широка практическа употреба, в законодателството Руска федерациялипсваше отражение на законово закрепената концепция за организационен договор. Ето защо в момента усилията на много учени са насочени към развитие на тази концепция... Трябва да се каже, че повечето учени, изучаващи правната природа на организационните договори, бъркат две понятия - организационен и рамков договор, считайки ги за синоними.
Организационно споразумение, според нас, трябва да се разбира като споразумение за организиране на дългосрочни правни връзки под формата на поток от различни бизнес отношения, насочени към повишаване на ефективността на съответния вид предприемаческа дейност... Т. Е. Ключова точкаОрганизационно споразумение, отразяващо неговата същност, е целта на сключването, а именно организирането на дългосрочни партньорства. V в такъв случайосновните характеристики на разглеждания вид договори ще бъдат преки
1 Морозов, С.Ю. Система от транспортни организационни договори: Дис. ... д-р юрид. науки. М., 2011. С. 132.
2 Ефимова, Л.Г. Рамкови (организационни) договори. М., 2006. С. 3.
3 Долинская В.В. Транспортни договори// Закони на Русия: опит, анализ, практика. 2009. No 8, с. 15.
4 Ершов О.Г. Предварителен договор в строителството // Право и икономика. 2010 г. бр.11.С.8.
5 Ефимова Л.Г. Рамкови (организационни) договори
ry. М.: Уолтърс Клувер, 2006. С. 46.
страните, които са влезли в това споразумение, и неговите условия (предмет, срокове, права и задължения на страните).
Договорите, от които възникват посочените отношения, обикновено се наричат организационни договори в гражданското право. Въпреки факта, че различни видове такива споразумения са все по-застъпени в правната литература, досега не са правени сериозни опити да се изтъкнат техните съществени характеристики, въз основа на които би било възможно да се разработят правила, които да се прилагат еднакво за всички видове организационни споразумения. За съжаление, също няма единна класификация на организационните споразумения.
Организационните споразумения обикновено се наричат от юристите споразумения, насочени към организиране договорни отношения(връзки) и споразумения, насочени към организиране на съвместни дейности. Посочено е, че организационните споразумения са по-специално предварително споразумение (член 429 от Гражданския кодекс на Руската федерация) 6 и просто споразумение за партньорство (член 1041 от Гражданския кодекс на Руската федерация7). В съдебната практика предварителният договор и договорът за просто дружество се наричат още организационни споразумения. Като организационно се квалифицира и споразумение за организацията на превоза на товари, споразумение, установяващо процедурата за комисиониране и изпълнение в бъдеще на еднократно
агентски сделки, споразумение за организиране на взаимни разплащания 11.
6 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Част I от 30 ноември 1994 г., № 51-ФЗ // Сборник на законодателството на Руската федерация. 1994. No 32. Чл. 3301.
7 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Част II от 26 януари 1996 г., № 14-FZ // Сборник на законодателството на Руската федерация. 1996. No 5. Чл. 410.
8 Резолюция на Фед арбитражен съдВолго-Вятска област от 26 април 2004 г. по дело № А17-181 / 1; Заповед на Седемнадесети арбитраж апелативен съдот 05.04.2010 г. No 17АП-2240/2009-ГК // СПС „КонсултантПлюс: Съдебна практика”.
9 Решение на Федералния арбитражен съд на Волго-Вятския окръг от 30 ноември 2010 г. по дело № А43-8233 / 2010 г. // ATP "ConsultantPlus: Съдебна практика".
10 Решение на Федералния арбитражен съд на Уралския окръг от 2 декември 2009 г. № F09-9813 / 09-C5 // ATP "ConsultantPlus: Съдебна практика".
11 Решение на Федералния арбитражен съд на Уралския окръг от 24 април 2001 г. по дело № F09-604 / 01-GK // SPS "ConsultantPlus: Съдебна практика".
БИБЛИОГРАФИЧЕН СПИСЪК
1. Граждански кодекс на Руската федерация. Част I от 30 ноември 1994 г. № 51-FZ (с измененията на 05.05.2014 г. № 129-FZ) // Сборник на законодателството на Руската федерация. 1994. No 32. Чл. 3301.
2. Гражданския кодекс на Руската федерация. Част II от 26 януари 1996 г. № 14-FZ (с измененията на 21 юли 2014 г. № 224-FZ) // Сборник на законодателството на Руската федерация. 1996. No 5. Чл. 410.
3. Васева, Н.В. Имуществени и организационни договори // Гражданскоправен договор и неговите функции: Междууниверситетски сборник с научни трудове / Отв. изд. O.A. Красив. - Свердловск, 1980 г.
4. Горшенев, В.М. Методи и организационни форми на правно регулиране в социалистическото общество. - М., 1972 г.
5. Гражданско право: Учебник: В 3 тома / Изд. А.П. Сергеева. Т. 1. - М., 2009.
6. Гражданско право: Учебник. Т. III / Изд. Е.А. Суханов. - М., 2008 г.
7. Данилова, Л. Я. Организационни граждански договори // Закони на Русия:
Опит, анализ, практика. - 2009. - No 1. - С. 13 - 14.
8. Долинская, В.В. Транспортни договори // Закони на Русия: опит, анализ, практика.
2009. - No 8. - С. 15.
9. Ефимова, Л.Г. Рамкови (организационни) договори. - М., 2006.
10. Ершов, О.Г. Предварителен договор в строителството // Право и икономика. -
2010. - бр. 11. - С. 8.
11. Красавчиков, О.А. Граждански организационни и правни отношения // Антология на гражданското право на Урал: 1925 - 1989: Сборник статии. - М .: Статут, 2001.
12. Красавчиков, О. А. Граждански организационно-правни отношения // Съветска държава и право. - 1966. - бр. 10. - С. 56.
13. Красавчиков, О.А. Структурата на предмета на гражданскоправното регулиране на социалистическите обществени отношения // Теоретични проблеми на гражданското право: сб. научил. tr. Проблем 13. - Свердловск, 1970г.
14. Красавчиков, О.А. Категории на науката на гражданското право // Избр. Сборник: В 2 тома. Т. 1.
М .: Статут, 2005.
15. Кирсанов, К.А. Гражданско-правно регулиране на организационните отношения: реферат дис. ... Канд. юрид. науки. - Екатеринбург, 2008 г.
16. Морозов, С.Ю. Система на транспортни организационни договори: дис. ... д-р юрид. науки. - М., 2011 г.
17. Правно регулиране на социално-икономическите отношения в контекста на реформите / Под науч. изд. З.М. Фаткудинова, З.А. Ахметянова. - Казан, 2004г.
18. Подузова, Е.Б. Организационни договори в гражданското право. - М .: Проспект,
19. Пугински, B.I. Търговско право в Русия. - М., 2005 г.
20. Съветско гражданско право: Учебник. T. I / Изд. O.A. Красавчикова. - М.,
Организационно споразумение -- Това е споразумение за нареждане на взаимосвързани дейности на две или повече лица, което определя реда за възникване и общите условия за изпълнение на конкретни имуществени задължения в бъдеще и (или) мерки, насочени към повишаване на ефективността на това дейност.
Предмет служат организационни споразумения определяне на най-общите условия на взаимосвързаните дейности, което не може да бъде предвидено в еднократни, отделни договори, сключени от субектите.
Обикновено дългосрочен или неопределен
Спецификата на организационните договорие, че предвидените от тях организационни, производствени, технологични подобрения се извършват за сметка на една от страните. Разходите за тези цели не се компенсират от другата страна, не се разпределят между участниците. Положителният резултат от направените подобрения обаче се използва едновременно от двете страни по споразумението.
Основните видове организационни споразумения
1) договори за свързани дейности по доставка на ресурси и продажба на стоки . Тези споразумения предвиждат различни форми на сътрудничество между производствени или търговски организации на едро за осигуряване на устойчиви продажби на стоки, както и снабдяване на страните с необходимите ресурси. Постигането на тези цели води до увеличаване на печалбата, получавана от сътрудничещите страни.
Основната форма на взаимодействие е създаването на структури за доставка или продажби от няколко производствени или търговски организации на едро на договорна основа. Сформираните организации се контролират от техните учредители, което принципно ги отличава от организационно и икономически независими посредници.
2) споразумения за създаване на договорни сдружения . Това са споразумения за просто партньорство, за създаване на финансова и индустриална група, споразумения между централните и зависими връзки на холдинга за вземане на управленски решения и др.
Споразуменията за създаване на договорно сдружение изискват уреждане на различни въпроси в тях в зависимост от естеството на задачите, които стоят пред субектите.
И така, сключването на споразумение за създаване на просто партньорство (член 1041 от Гражданския кодекс на Руската федерация) предполага определението в него:
а) видовете и стойността на имуществото и други облаги, внесени от всеки от другарите за общото дело;
б) реда за отчитане на общото имущество на съдружниците, както и произведените продукти и получените приходи в отделен баланс; в) указания за водене на общите дела до един от другарите;
г) системно разпределение на печалбите, получени от съдружниците в резултат на съвместна дейност;
3) споразумения за организация на превоз на товари. Те се сключват, когато е необходимо да се извършва системен превоз на стоки и имат предимно дългосрочен характер.
Транспортните споразумения позволяват на страните да разрешат широк кръг от въпроси на техните взаимоотношения във връзка с превоза на стоки. Те определят общите условия за изпълнение на индивидуалните договори за превоз. В самите индивидуални договори тези въпроси не могат да бъдат разрешени поради краткосрочния характер на такива договори. Ето защо са необходими дългосрочни споразумения с организационно съдържание.
4) организационен характер са споразумения, сключени между организации на различни видове транспорт за предоставяне на превоз на товари . Това са ключовите споразумения между организациите на железопътния и водния транспорт, договорите за централизирана доставка и износ на стоки от автомобилни транспортни организации на гари (пристанища, яхтени пристанища, летища) и др. Предмет на такива споразумения са взаимоотношенията между различните транспортни организации по отношение на превоза на товари.
По-подробното разглеждане изисква два вида организационни споразумения, които са пряко свързани с правното регулиране на търговията.
Първият е споразумения за междурегионална доставка на стоки , сключени между изпълнителните органи на руските региони.
Предмет такива споразумения е определението на конкретни доставчици и купувачи и общите условия на договорите за доставка, изготвени въз основа на междурегионални споразумения.
Като се вземат предвид тези обстоятелства, организацията на междурегионалните търговски отношения включва едновременно установяване на три вида задължения:
1) отношения, определени от споразумения между изпълнителните органи на различни региони за организиране на взаимни доставки на съответните стоки. Такива споразумения трябва да предвиждат видовете и груповия асортимент на стоките, общите обеми на доставките, ценовите тавани, реда и условията за сключване на договори между преките изпълнители;
2) отношения, установени въз основа на споразумения между изпълнителната власт и икономическите субекти на съответния регион за продажба (покупка) на стоки от тях на субекти от друг регион, времето на сключване на договори за доставка, мерки за подпомагане на доставчиците ( купувачи) от страна на изпълнителната власт. Тези споразумения имат и организационен характер;
3) отношения между икономически субекти от различни региони относно доставката на конкретни пратки от стоки в обеми и асортименти, които отговарят на условията на споразумение за междурегионални доставки.
Друга група е споразумения на органите на изпълнителната власт и местното самоуправление с промишлените и. търговски организации по бизнес въпроси.Тези споразумения са изключително важни за използване на възможностите на органите на изпълнителната власт и местното самоуправление при развитието на производството и търговията на тяхна територия, решаването на различни икономически и социални проблеми.
Тук трябва да се разграничат две групи договори. Някои предвиждат изпълнение на необходимото домакински работив интерес на населението на дадена територия. Става дума за изграждане на обществени сгради, полагане на инженерни комуникации, ремонт на пътища, почистване на улици и др. Такава работа трябва да се поръча въз основа на конкурс и да се плати от бюджета. Такива договори са от граждански характер и не представляват интерес за търговското право.
Трябва да се разграничи от тях споразумения между органите на изпълнителната власт и органите на местното самоуправление с бизнес организациите, като последните поемат отговорностите за насърчаване на развитието на икономиката на дадена територия и решаване на социални проблеми.Законът забранява намеса в дейността на стопански субекти. Следователно единственият начин за привличане на предприемачи да участват в решаването на местни проблеми е сключването на споразумения с индустриални и търговски организации от властите.