Обща позиция.
Тази длъжностна характеристика определя задълженията, правата и отговорностите на лицата, заемащи или назначени на длъжността отговорен или главен инженер по охрана и безопасност на труда.
Целта му е да рационализира разпределението на задълженията между служителите, да повиши ефективността на работата и личната отговорност на всеки служител за поверената му област на работа.
Отговорният инженер по HSE се назначава на длъжността, премества или освобождава със заповед на директора на Ukrmet-yug LLC след представяне в съответствие с приложимото законодателство. Отговорният инженер по ЗБОС веднъж на три години преминава през повторно сертифициране и проверка на познанията по актуалните правила за охрана на труда, безопасност и противопожарна защита. Формата и размерът на стимулите за добросъвестно и качествено изпълнение на задълженията, както и мярката за отговорност и наказания за пропуски в работата на отговорния инженер по здравословни и безопасни условия на труд се определя от директора на предприятието в съответствие с приложимите закон, Правилник за вътрешния труд и "Правилник за подготовка на служителите на LLC "Ukrmet-юг". Тази длъжностна характеристика се преразглежда при промяна на изискванията за длъжността инженер по HSE, но поне веднъж на три години.
Отговорният инженер по HSE е длъжен:
Отговорният инженер по HSE има право:
Изисквайте предоставянето на документи и инструкции, необходими за изпълнение на служебните задължения, в размер и в сроковете, определени с правилника за вътрешна документация. Свържете се с прекия ръководител за помощ в работата, разяснения по определени въпроси и съдействие за отстраняване на причините, които нарушават нормалния ход на работа. Ако прекият ръководител не вземе необходимите мерки, свържете се с по-висш ръководител. Направете предложение до директора на предприятието да насърчи ръководените от него подчинени, както и да им наложи санкции за пропуски в работата. Издаване на указания на ръководителите на секции и бюра.
Отговорният инженер по HSE отговаря за:
Лошо изпълнение на задълженията и неизползване на правата, предвидени в тази инструкция. Некачествено и ненавременно изпълнение на задачите, съставяне и представяне на отчетни данни и справочна информация, поради нормативната уредба за движение на документация на трети страни. Нерационална организация на работата им. несъответствие действащото законодателство, правила, заповеди, заповеди, методи и указания на висшестоящите ръководители по въпроси, свързани с дейността му. Неизпълнение на установения работен план, злополуки, аварии, възникнали в резултат на неправилни действия или указания, надзор или непредприемане на необходимите мерки за предотвратяване на това. Неспазване на правилата за вътрешния трудов ред и трудовата дисциплина. За пожарна безопасност на работното място.
Отговорният инженер по HSE трябва да знае:
Квалификационни изисквания.
На длъжността отговорен инженер по безопасност и здраве се налагат следните квалификационни изисквания:
Завършен висше образованиесъответна област на обучение (магистър, специалист), повишаване на квалификацията и трудов стаж като инженер по охрана на труда и безопасност 1-ва категория за минимум 2 години.
Взаимоотношения.
Отговорният инженер по HSE се подчинява директно на директора на предприятието. При продължително отсъствие (почивка, болест и др.) на отговорния инженер по ЗБОС, неговите задължения се възлагат на представителя по безопасност на труда.
Всяко предприятие с повече от 50 служители трябва да има служба по въпросите на безопасността на труда. В някои случаи в това звено се допускат само 1-2 служители. По-малките организации също не са освободени от спазване на изискванията за защита на труда, просто обучение и проверка на знанията на техния персонал по тези въпроси се извършва от инженери по безопасност, работещи на договорна основа.
Изисквания за тази позиция
Лице, което кандидатства за позицията на такъв инженер, трябва да притежава:
- висше техническо образование или средно техническо образование и три (или повече) трудов стаж в областта на охраната на труда;
- познаване на нормативни правни актове по охрана на труда;
- познаване на технологичните процеси на организацията, на която е служител.
Освен това той трябва да познава процедурата за провеждане на:
- сертифициране на работни места;
- организация на работата по охрана на труда;
- разследвания на произшествия.
При изпълнение на работата си инженерът по безопасност, чиито задължения се определят от него описание на работата, трябва да се ръководи съществуващи законии други регулаторни и правни актовев областта на охраната на труда, както и правилата и наредбите, създадени в това предприятие.
Какво трябва да прави инженер по безопасност на труда в подчинено му предприятие или на обект на предприятие?
Отговорности на инженер по безопасност
За длъжността инженер по безопасност отговорностите са както следва:
- при организиране и координиране на работата по охрана на труда;
- в холдинга превантивна работавнимание промишлени нараняваниякакто и професионални заболявания;
- при провеждане на встъпителни инструктажи по безопасността;
- при организиране на инспекции по охрана на труда на организацията или нейните отделни подразделения;
- участие в състава на комисии, които проверяват знанията по охрана на труда сред служителите на предприятието;
- при информиране на всички служители на предприятието за нови правни актовев областта на охраната на труда;
- при разработване и изпълнение на инструкции по охрана на труда.
Права на инженер по безопасност
Правата на инженер включват следните опции:
- изискване на всякаква информация, свързана с охраната на труда от всеки официалентази организация;
- по всяко време получавате достъп до проучването на състоянието на охраната на труда във всяко подразделение на организацията;
- да забраняват технологични процеси и експлоатация на оборудване, които не отговарят на изискванията за безопасност, както и да отстраняват от работа лица, които нарушават тези изисквания;
- прави предложения за подобряване на условията на труд или състоянието на безопасността в предприятието.
Отговорности на инженера по безопасност
Във всичките си действия инженерът по безопасност трябва да се ръководи от регулаторни документи и длъжностната си характеристика. При неизпълнение на задълженията си носи отговорност (от административна до наказателна). Обикновено това може да се случи, ако инженерът по безопасност:
- не е изпълнявал трудовите си функции;
- предоставили невярна информация относно изпълнението на работата си;
- не е взел мерки за предотвратяване на установените от него нарушения на безопасността;
- причинено от неговите действия или бездействие загуба на предприятието или на трети лица.
И така, по волята на съдбата, провидението или собствено желаниестанахте служител, началник на отдела за защита на труда, индустриална безопасности екология. Няма значение как се казва самият отдел, важното е, че в по-голямата си част списъкът със задачи, които му се възлагат, е един и същ навсякъде. Ще говорим за това в тази статия.
Има закачливо мнение, че всеки документ, във връзка с който ръководителят на организацията има проблем с определянето на адресат за делегиране, в крайна сметка се изпраща до отдела за защита на труда. Потокът от входяща информация към отдела е просто безкраен. Заповеди, писма, наредби, препоръки, списъци, баланси, медицински прегледи... В крайна сметка има усещането, че е просто невъзможно да се повтори цялата тази работа, отделът ще затъне в хартиена рутина. Всичко би било наред, но за специалист се предписват само служебни задължения, а не само работа с документи. т.нар. оперативен контролникой не отмени състоянието на условията на труд, въпреки извънредното положение и куп документи на масата с надпис „спешно!“. Също така много често на инженера по безопасност на труда се възлагат задълженията на инженер за Пожарна безопасностили еколог.
Тук всеки специалист не може без уменията и инструментите за управление на времето, които ще обсъдим в следващите статии. Ще предложа онези инструменти, които изпробвах на собствения си опит и които се оказаха доста успешни.
В рамките на тази статия предлагам да разберем каква е работата на специалист в отдела за защита на труда, промишленост, пожарна безопасност и екология. Веднага ще направя резервация, че може би ще пропусна нещо или, вие ще прецените, че очевидно съм прегледал списъка с функции. Отново пиша от собствен опит.
Казано с прости думи и допускайки известен цинизъм, работата на инженер от отдела по охрана на труда, според мен, може да се характеризира с една фраза „покриване на тила“. Да, да, именно тила, - техен собствен, техен водач, работник. За съжаление, поговорката „без лист хартия съм...“ е от особено значение в тази работа.
Работата на специалист по защита на труда, както беше споменато по-рано, е много мултидисциплинарна.
Предлагам следния списък с функции, възложени на инженера на отдела за защита на труда.
1. Организация на работата на отдела по охрана на труда.
Тук говорим за набиране на персонал, създаване на екип (а именно екип, а не група хора в една и съща стая), мотивация на персонала, ефективна работаизползване на инструменти за управление на времето. Това се отнася на първо място за работата на началника на отдела.
2. Документално "стартиране" на охраната на труда в организацията.
Оформяне и публикуване на всички необходими заповеди, наредби, уреждащи всякакви видове отговорност, разпределение на задълженията в областта на охраната на труда. N.R. заповеди за налагане на задължения по охрана на труда, за създаване на комисии и други. Примерни поръчки можете да намерите на страницата "Местни документи".
3. Регистриране на производствени характеристики, разглеждане на писма, заявления и жалби на служители по въпросите на охраната на труда, съгласуване на документи в посока на отдела, поддържане на документация в съответствие с номенклатурата.
4. Организиране на обучение по охрана на труда за служители на организацията.
Задържане въвеждащ брифинг, организация и контрол при провеждане на стажове, осигуряване и контрол върху провеждането на първични, периодични инструктажи, обучения, проверки на знанията. Разработване на програми, инструкции, разпоредби. Образци на тези документи са представени на страницата "Обучение".
5. Осигуряване на отдели на организацията местни документи: инструкции, наредби и др.
6. Организация на осигуряване на служителите със специално облекло, защитни средства, миещи препарати, мляко.
Съставяне на „Списък безплатно издаванегащеризони, специални обувки и други средства лична защитаслужители на организацията, да контролират предоставянето на служителите с горните материали. Също така често в отдела се формира заявление за закупуването им, извършва се контрол върху складовите наличности, наличието на необходимите материали. Извършване на качествен контрол на входящите стоки специално облекло, предпазни обувки, ЛПС, първични пожарогасителни средства. Данните за необходимите средства са включени в "Програмата за индустриална безопасност на организацията". Примерни списъци са представени на страницата "Осигуряване на служители"
7. Организация на служителите, преминаващи периодично медицински прегледи.
7.1. Съставяне на „Списък на професиите, свързани с вредни условиятруд, предмет на медицински преглед» , споразумение с териториални органи Федерална службаза надзор в областта на защитата на потребителите и човешкото благосъстояние.
7.2. Контрол върху медицинския преглед.
7.3. Формиране на заповеди за организиране на периодични медицински прегледи на служители на организацията.
7.4. Формиране на мерки въз основа на резултатите от периодични медицински прегледи.
Образци на списъка, заповедите са представени на страница "Осигуряване на служители".
8. Контрол върху условията на труд в организацията.
8.1. Осъществяване на системен контрол и проверки на поделения, отдели, цехове, служби на организацията по отношение на съответствието им с изискванията нормативни документипо охрана на труда, промишлени, пожарни и екологична безопасностпри производство на работи, експлоатация на оборудване, сгради, конструкции; изпълнение на заповеди и указания на ръководството, указания на регулаторни органи. Системни проверки, проверки на техническото състояние на сгради, конструкции, оборудване за съответствие с техните изисквания на нормативните документи за защита на труда, ефективността на вентилационните системи, санитарните помещения, личните и колективна защитаслужители на организацията.
8.2. Оформяне на поръчки, графици, планове, програми на МПК, ПТК.
8.3. Съставяне на актове на тези проверки, изготвяне на мерки за отстраняване на констатираните при тези проверки забележки, наблюдение на тяхното изпълнение.
8.5. Изготвяне на проекти на заповеди въз основа на резултатите от проверките.
8.6. Изготвяне на необходимите материали за провеждане на заседанията на МПК, водене на протоколи от заседанията на МПК, тяхното изпълнение и разпределяне на звената за изпълнение, изготвяне на проекти на заповеди по резултатите от заседанията.
9. Организиране на лабораторен и инструментален контрол върху състоянието на условията на труд в организацията.
Така нареченият производствен контрол.
9.1. Разработка, одобрение в своевременно„Програми производствен контролнад спазването и прилагането на санитарни и противоепидемични (превантивни) мерки в организацията.
9.2. Сключване на споразумение с организация, която извършва лабораторен и инструментален контрол.
9.3. Организиране на своевременно провеждане, съгласно "Програма...", лабораторни и инструментални изследвания на работното място на организацията, измерване на ефективността на вентилационните системи.
9.4. Изготвяне на проект на поръчка въз основа на резултатите от измерванията.
9.5. Разработване на коригиращи мерки
Образец на "План за контрол на производството" е представен на страница "Контрол върху условията на труд"
10. Разследване на производствени аварии, наранявания, пожари и други инциденти.
10.1. Отпътуване на местопроизшествието, проучване на причините и обстоятелствата на произшествието, пожара и др.
10.2. Изготвяне на съобщения, проекти на заповеди, протоколи за разпит, оглед на местопроизшествието и др.
10.3. Формиране на актове въз основа на резултатите от разследването, мерки за отстраняване на причините за злополуките, професионални заболявания, заповеди въз основа на резултатите от разследванията
11. Организация на работата за осигуряване на пожарна безопасност в организацията.
11. 1. Анализ на състоянието на пожарната безопасност на обекти (територии, сгради, конструкции, помещения, складове, Превозно средство, открити площи), технологични процеси,
Технологично оборудване. 11.2. Разработване на мерки, насочени към засилване на противопожарната защита и противопожарната профилактика. 11.3. Извършване на пожарни и технически прегледи на съоръженията на организацията. 11.4. Разработване на инструкции за мерки за пожарна безопасност. 11.5. Осигуряване противопожарни мерки, предвидени от правилата, норми и стандарти за извършената работа, технологични процеси. 11.6. Осъществяване на контрол върху правилната техническо състояниепротивопожарна автоматика, противопожарни водоснабдителни системи, алармени системи за персонала на организацията при пожар. 11.7. Провеждане на занятия, инструктажи по пожаро-техническия минимум с персонала на организацията, за предотвратяване и гасене на възможни пожари. 11.8. Помощ държавни инспекторипо пожарен надзор при проверки на територията на организацията. 12. Организация на работата за осигуряване на индустриална безопасност в организацията
13. Организация на работата за осигуряване на екологична безопасност в организацията.
13.1. Осъществяване на производствен контрол за съответствие в подразделенията на организацията с текущите екологично законодателство, изисквания на инструкции, стандарти и наредби за защита заобикаляща среда, за състоянието на околната среда в районите на локация производствени мощностиорганизации.
13.2. Разработване на инструкции, планове, екологични мерки; контрол върху изпълнението им.
13.3. Осъществяване на контрол по отношение на обработката на производствените отпадъци от потреблението в организацията, тяхното навременно обезвреждане.
13.4. Разработване на графици за аналитичен контрол, местни наредби на организацията.
13.5. Своевременно формиране и съгласуване по установения ред: плащания за замърсяване на околната среда, годишни отчети за опазване на околната среда; статистически отчети.
13.6. Своевременно подаване на документи в съответните органи за удължаване на валидността на разрешителните за емисии на замърсители в атмосферата, лимити за депониране на отпадъци.
14. Тримесечна и годишна отчетност. Работа с ДФС, проверки, градска администрация по направление на дейност.
15. Работа по договор.
15.1. Навременна работа по сключване на договори за предоставяне на услуги от трети страни в областите на дейност на отдела.
15.2. Водене на записи на договори, контролирани от отдела; организация на съхранение на копия от договори, сетълмент документи.
15.3. Осигуряване на контрол върху състоянието на сетълментите и изпълнението на договорите в съответствие с „Правилника за договорна работаВ организацията"
16. Организация на работа по освидетелстване на работни места по условия на труд.
Както се казва, няма да изглежда достатъчно. В следващите статии ще се опитам да разбера всички горепосочени точки стъпка по стъпка. Статичните страници на моя сайт предоставят образци на документите, разгледани в тази статия. Надявам се, че предоставената информация ще ви бъде полезна.
За да се осигури нормална работа на предприятието и да се избегнат извънредни ситуации, независимо от условията на работа, е необходимо да се спазват правилата за безопасност. За тази цел законът изисква юридически лицапровеждат обучение и инструктажи със своите служители и отразяват информацията за това в специални книги - регистри за регистриране на инструктажи по безопасност.
В предприятието, в съответствие с GOST 12.0.004-90, се провеждат следните инструктажи за безопасност:
- Цел.
- Основно на работното място.
- Въведение.
- Непланирано.
- Повторено.
Въвеждащо обучениесе извършва при наемане на нови служители, независимо от професия, образование, квалификация, условия на труд и др. Обучението се провежда от инженер по безопасност в съответствие с разработените и утвърдени инструкции.
Първоначално обучение на работното мястоизвършва преди служителят да започне работа. Професиите, изискващи това обучение, се определят от ръководителя на предприятието съгласувано с инженера по безопасност и ръководителите на структурни подразделения. Основно това са специалности, свързани с използване, поддръжка и ремонт на специализирано оборудване и инструменти, както и работа с опасни и вредни условия на труд. Този брифинг се провежда от ръководителите на структурни подразделения индивидуално с всеки новопристигнал служител.
Водещият обяснява какво може да се направи, описва и демонстрира процедурата и обяснява какво е забранено. В някои случаи се изисква провеждане на стаж и залепване на допускане до работа в документи.
Повторен брифинг трябва да се извършва с всички служители на предприятието най-малко веднъж на всеки шест месеца.Извършва се от инженер по безопасност или ръководител на структурно звено. Основната му цел е да провери съществуващите познания на служителите и, ако е необходимо, да попълни пропуските.
Непланиран брифингтрябва да се извършва с всички служители на компанията при влизане в сила на новите стандарти за защита на труда, въвеждане на ново оборудване или промени производствен процес, разкриващи факти за нарушения на безопасността, при ПТП и извънредни ситуации, по искане на проверяващите органи и др. Провежда се от инженер по безопасността или ръководител на структурно звено по обхват и предмет, в зависимост от причината, предизвикала това обучение.
Целевият инструктаж е придобиване на знания за конкретна еднократна функция (например отстраняване на аварии и др.)
Всички инструктажи за безопасност трябва да бъдат записани в съответните дневници.
На кого е възложена отговорността и кой води дневник
В съответствие със закона ръководителят и инженерът по безопасност трябва да притежават валидни удостоверения, че са преминали обучение в специализирани институции. В същото време трябва да се помни, че мениджърът трябва да се обучава веднъж на всеки 5 години, тъй като само той отговаря за организирането на HSE в предприятието.
Прочетете също:
Преди да изберете лице, отговорно за здравето и безопасността на труда, е необходимо да се провери съответното образование на кандидата. В малките предприятия директорът може да поеме функциите на HSE инженер. Големите организации могат да имат цели H&S отдели, или персоналприсъства на съответната длъжност.
Отговорниците за здравето и безопасността в предприятието се назначават със заповед на директора.
Също така е необходимо да се вземе предвид, че ако предприятието работи с опасни и вредни условия на труд, то трябва да има специалисти, обучени да действат в тези условия. Само те имат право да провеждат инструктажи директно с изпълнителите, участващи в такава работа.
Всички дневници се водят или от директора, или от инженера по безопасност, който трябва да ги съхранява. Инструктажите по безопасност се провеждат на работното място от ръководителите на структурните подразделения, така че те съставляват съответните дневници. Служителят по безопасността проверява тези регистри, проследявайки честотата и състава на инструктираните. Ръководителят на фирмата трябва също така да контролира реда за водене на дневници от време на време. Всеки път, когато преглеждате дневника, управителят и инженерът по безопасността са длъжни да правят бележки за извършената проверка, като посочват датата и подписа.
Процедурата за водене на ТБ дневник и попълване на проба
Дневникът за инструктаж по безопасността трябва да се съхранява непрекъснато в предприятието стандартна формав съответствие с необходими подробностипредоставено от GOST 12.0.004-90. Този документможе да се допълва от фирмата в зависимост от вида на извършваната дейност. По правило тези списания могат да бъдат закупени в печатници вече в завършен вид. Желателно е за всеки вид инструктаж да има отделен регистър. Дневникът за безопасност трябва да бъде завързан, номериран, подпечатан с печата на компанията и заверен с подписа на ръководителя.
По време на обучението на служителя се предоставя инструкция за безопасност, която изучава. Служителят по безопасността обяснява основните моменти и отговаря на всички въпроси на служителя. След това инженерът проверява придобитите знания и въвежда съответните данни в дневника за инструктаж по безопасността.
Заглавната страница съдържа името на организацията, нейното структурно звено. Следва името на този регистър. В редовете "Начало" и "Завършено" е необходимо да се запишат съответните дати.
В табличната част на документа се посочва датата на обучението, трите имена, годината на раждане на обучавания, неговата професия или длъжност, структурно подразделениекъдето служителят ще работи. След това се попълва информация за вида на провеждания брифинг, пълно име. инструктиране. Веднага след като служителят се запознае с правилата за безопасност, дневникът се подписва от лицето, отговорно за инструктажа, и самия служител.
При осигуряване на задължителен стаж е необходимо да се попълнят съответните графи с броя на смените, подписите на пробния и лицето, което го е провеждало.
При извънпланов инструктаж в съответствие с вида на обучението трябва да се посочат причините, довели до провеждането му.
Организацията може в допълнение към този дневник да използва лични карти за обучение, които се съставят за всеки служител.