Работа в Русия за граждани на ДНР и ЛНР. Работа на смени от преки работодатели - нови свободни работни места Работни места за жени граждани на КТ

Няма съмнение, че тези кандидати имат право да работят Руска федерация, но при спазване на действащото законодателство в областта на миграционната регистрация, получаване на патент и съответно данъчно облагане.

V действащото законодателствоРуската федерация няма особености при наемането на търсещи работа от ДНР (ЛНР), няма разлики от наемането на работници от Украйна и ДНР.

Съгласно част 3 на чл. 62 от Конституцията на Руската федерация, чуждестранните граждани (ИГ) и лицата без гражданство се ползват с правата и задълженията в Руската федерация на равна основа с гражданите на нашата страна, с изключение на случаите, установени от федералния закон или международен договор RF.

При разглеждането на този въпрос е необходимо да се обърне внимание на факта, че заетостта потенциален служителот ДНР (ЛНР) няма такива правни последици, тъй като самопровъзгласилите се неоплазми на територията на Република Украйна не са признати от Руската федерация (за разлика например от Абхазия (Указ на президента на Руската федерация от 26.08.2008 г. № 1260) и Южна Осетия (Указ на президента на Руската федерация от 26.08.2008 г. № 1261).

В съответствие с параграф 1 от Указа на президента на Руската федерация от 18 февруари 2017 г. № 74, документи, включително паспорти, издадени в DPR и LPR, посочени в указа като отделни региони на Украйна от Донецк и Регионите на Луганск са признати в Русия като документи за самоличност.

От това следва, че гражданите на Украйна, пребиваващи на територията на самопровъзгласилите се републики, имат право да представят тези документи при кандидатстване за работа, в съответствие с разпоредбите на чл. 65 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Указът обаче се прилага временно, тоест до политическо уреждане на ситуацията в региона. Следователно, в случай на приключване на въоръжения конфликт в Украйна, тази мярка може да бъде отменена, паспортите на гражданите на самопровъзгласилите се републики ще престанат да бъдат документи, доказващи самоличността на техните собственици, а самите те могат да попаднат в Русия с нерегламентиран правен статут, което може да бъде рисковано за работодателя.

Безопасно за работодателя остава, следователно, възможността да поискате паспорт на граждани на Украйна от такива търсещи работа.

В допълнение, този указ (клауза б, клауза 1) установява безвизова процедура за влизане в Руската федерация на граждани, които имат регистрация по местоживеене на територията на самопровъзгласилите се републики, което им позволява да кандидатстват за патенти за извършване на трудова дейност в Руската федерация в съответствие с чл. 13.3 федерален законот 25 юли 2002 г. № 115-FZ „На легален статут чужди гражданиВ Руската федерация".

Ако кандидат от DPR (LPR) няма разрешение за пребиваване, разрешение за временно пребиваване, временно убежище или статут на бежанец в Руската федерация, тогава гражданите на DPR трябва, както всички други IG, да придобият патент за работа в Русия Федерация в съответствие с общоустановената процедура (която е потвърдена и установена практика, тоест няма специални разпоредби за тези граждани).

Списъкът на необходимите документи при наемане на IG е даден в чл. 65, 327.3 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Гражданите на ДНР (ЛНР), след като преминат границата, трябва да подадат заявление до териториалните органи на Министерството на вътрешните работи, където са регистрирани на мястото на пристигане и да издават документи за законен престой и получаване на съответния статут (временно пребиваващ, разрешение за пребиваване, гражданство).

Чужд гражданин, който е пристигнал в Руската федерация с цел временна работа на територията на съставно образувание на Руската федерация, трябва да кандидатства за патент в рамките на 30 календарни дниот датата на влизане в Руската федерация упълномощен органв областта на миграцията (Министерство на вътрешните работи на Руската федерация) (клауза 2, член 13.3 от Закон № 115-FZ, клауза 1, клауза 49, клауза 11 от Регламента, одобрен с указ на президента на Русия Федерация от 21 декември 2016 г. No 699).

Тоест, Закон № 115-FZ, жителите на Донбас трябва да спазват и да плащат за патент за работа по същия начин, както всички други IG.

Патентът е документ, потвърждаващ правото на IG, пристигнал в Руската федерация по начин, който не изисква виза (с изключение на определени категории IG), за временна работа на територията на съставно образувание на Руската федерация (член 2 от Закона от 25 юли 2002 г. № 115-FZ).

Патент се издава на IG в рамките на 10 работни дни от датата на приемане на заявление от него (параграф 2, клауза 4, член 13.3 от Закон № 115-FZ, клауза 22 административни разпоредби(одобрена със Заповед на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация от 20 октомври 2017 г. № 800).

Чужд гражданин, който е получил патент на територията на един субект на Руската федерация, за да извършва трудова дейност на територията на друг субект на Руската федерация, е длъжен да кандидатства за патент до упълномощения орган в субект на Руската федерация, на територията на която тази IG възнамерява да извършва трудова дейност. В този случай период от 30 дни в този случайне се взема предвид. Срокът на валидност на патент, издаден в друг регион, не може да надвишава срока на валидност на първоначално издадения документ (параграф 3, клауза 16, клауза 21, член 13.3 от Закон № 115-FZ).

Патентът се издава за срок от един до 12 месеца. Този срок може да се удължава многократно за период от един месец. При което общ терминвалидността на патента, като се вземат предвид подновяванията, не може да бъде повече от 12 месеца от датата на издаването му (клауза 5, член 13.3 от Закон № 115-FZ).

IG, които получават доходи от източници в Руската федерация, се признават за платци на данък върху доходите на физическите лица (клауза 1, член 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Освен ако не е предвидено друго в чл. 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация се признават данъчни резиденти лица, действително пребиваващи в Русия най-малко 183 календарни дни в рамките на 12 последователни месеца (клауза 2 от член 207 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

И няма значение дали е работил тези 12 месеца на база разрешение или патент. Началото на периода на действителен престой на територията на Руската федерация се счита на следващия ден след календарната дата на пристигане в Руската федерация, а краят е датата на заминаване (клауза 2, член 6.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Ако за 12 месеца се натрупат общо 183 дни, тогава гражданинът е резидент.

Доходите на IG, работещи въз основа на патент в организации, с индивидуални предприемачи, се облагат с данък върху доходите на физическите лица в размер на 13 процента, независимо от статута (резидент, нерезидент). Съответни промени бяха направени в чл. 226, 227.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация. По отношение на служителите, извършващи трудова дейност въз основа на разрешение за работа, редът за облагане с данък върху доходите на физическите лица не е променен.

Въпреки факта, че временно пребиваващите IG, работещи въз основа на патент, плащат данък върху доходите на физическите лица в размер на 13 процента, те не получават удръжки. За да получите например стандартно приспадане за деца, трябва да придобиете статут на жител. Временно пребиваващите чуждестранни работници, работещи въз основа на разрешение за работа, плащат данък върху доходите на физическите лица както досега, в зависимост от това дали са местни или нерезиденти.

Така IG, работещ въз основа на патент, трябваше да плати данък върху доходите на физическите лица в размер на 13 процента (параграф 3, клауза 3, член 224 от Данъчния кодекс на Руската федерация), чужденец, работещ въз основа на разрешение за работа, в зависимост от статуса.

Гражданин на Украйна, временно пребиваващ на територията на Руската федерация, не трябва да получава патент или разрешение за работа за работа. Организацията на работодателите е длъжна да уведоми териториалния орган на Министерството на вътрешните работи на Русия в рамките на три дни от сключването трудов договорс такъв служител.

Тази процедура важи в еднаква степен и за граждани на ДНР (ЛНР), които са наети.

Методът на смяна се нарича особена форма на работа на място, което се различава от мястото на постоянно пребиваване на служителя и в същото време служителят няма възможност да се връща у дома ежедневно. V английски езиктози термин се нарича fly-in fly-out.

Работа на смени в Руската федерация

Съгласно Кодекса на труда на Руската федерация методът на смяна е вид работа, при която служителят се намира на значително разстояние от мястото на пребиваване или на разстояние от местонахождението на работодателя. Този метод на работа се използва, когато е необходимо да се намали времето за изграждане, реконструкция или ремонт на жилищни и промишлени съоръженияв отдалечени райони на страната, или в необитаеми райони, със специални природни условия. Често работата на смени се използва в необитаеми райони Далечния север, тоест в онези места, където подреждането на постоянно местожителство е проблем. В този случай служителят по правило се заплаща за настаняване на работното място и пътуване от мястото на общото събрание до работната площадка. Заплащането от местоживеенето на работника до мястото на общото събиране е предмет на споразумение между двете страни.

Работа на смени в Москва

В началото на деветдесетте години в страната се разви трудна ситуация работна зона. Производството на много фирми рязко падна, много предприятия бяха съсипани. Много хора бяха уволнени от фабриките. Това важи повече за региони, отдалечени от центъра на страната. Поради това хората бяха принудени да търсят работа на онези места, където все още имаше работа. Москва и Московска област станаха притегателна точка за персонала на Централна Русия, в Северозапад хората започнаха да се стичат в Санкт Петербург. Що се отнася до останалата част от Русия, много хора идваха да работят на ротационен принцип в големи индустриални градове като Екатеринбург, Новосибирск и други. В някои населени места, в които е било най-трудно, делът на работещите на ротационен принцип достига до 90% от общия брой на възрастните.

Ротационен метод - работен график

Най-често срещаният е график, в който служителят работи 15 дни и почива през следващите 15. Това позволява на служителите да вземат половин месец почивка, прекарвайки ги у дома. Често можете да намерите неравномерен график. Например, когато един служител работи два месеца - един почива, три месеца работа - един почива, а дори когато работи 4-5 месеца. Трябва да се отбележи, че последният вариант противоречи Трудовото законодателство, тъй като според него продължителността на ротационната работа не може да надвишава три месеца.

Работно и неработно време при работа на смяна

Според Кодекса на труда работната смяна не може да надвишава дванадесет часа. Освен това служителят между смените, като се вземе предвид обедната почивка, не трябва да бъде по-малко от дванадесет часа. На служителя трябва да се осигури седмична почивка в размер на най-малко 24 часа. При превишаване на работната граница работодателят трябва да осигури на служителя оставащите часове почивка под формата на почивни дни.

Плащане за работа на смени

Процедура на начисляване заплатиописано в Кодекса на труда на Руската федерация в раздела за основните разпоредби.

Принципите на плащане са както следва:

На служител, работещ на парче, се заплаща сума в съответствие със съществуващите норми и разходи;
На служителите, чиято заплата зависи от отработените часове, се заплаща за броя на отработените часове и установената за тях стойност.
На преките ръководители, които управляват съоръженията, се начислява сумата въз основа на отработените часове и установената заплата на месец.
Други служители - на база отработените часове и установената месечна заплата.

Място на пребиваване на работниците на ротационен принцип

Работодателят е длъжен да оборудва жилищен лагер за служители. Той трябва да съдържа всички удобства, предписани в Кодекса на труда, а именно:

пощенски услуги;
Организирано хранене, места за почивка и свободно време;
Ток, водоснабдяване и водоснабдяване.
Медицински кабинет.

Недостатъци на метода на смяна

Този вид трудова дейност се усложнява от много фактори, като правни, икономически и социални разходи. Списъкът на разходите включва фактори като:

Трудова опасност;
Вреда семеен живот;
Слабо развитие на регионите;
Трудни условия на труд и живот;
социална уязвимост.

На нашия сайт ще намерите богат избор от работа на смени от директни работодатели. Всеки ден се появяват нови свободни места и очакват нови кандидати!

Според изискванията на руското законодателство, разрешение за работа се изисква за трудови мигранти, които идват от страни с визов режим за влизане.

В момента Руската федерация не признава официално съществуването на Донецката и Луганската народни републики, а жителите на тези непризнати територии се третират като граждани на Украйна, които влизат в Русия без виза. Следователно гражданите на LPR и DPR не се нуждаят от разрешение за работа.

Изисква ли се патент?

Важно!От гледна точка на законодателството на Руската федерация, жителите на непризнатите републики на Донбас са граждани на Украйна със специална категория документи.

18 февруари 2017 г. е влязло в сила„Относно признаването в Руската федерация на документи и регистрационни марки Превозно средствоиздава се на граждани на Украйна и лица без гражданство, постоянно пребиваващи на териториите на определени региони на Донецка и Луганска области на Украйна.

Ако гражданин на DPR / LPR е пристигнал на територията на Русия с цел работа, той, както и други безвизови трудови мигранти, е необходим.

За повече информация дали гражданите на Украйна, Казахстан и други страни трябва да кандидатстват за патент, пише.

какво е по-добре?

Жител на непризнатата територия на Донбас, който пристигна в Русия, може да избере една от трите опции, които позволяват да се легализира присъствието и заетостта на територията на субекта на Руската федерация:

получите патент за работа;
кандидатства за временно убежище;
издава разрешение за временно пребиваване.

Всички методи имат свои собствени характеристики.

патентен документ

Притежателят на трудов патент не подлежи на режим на миграция 90/180, тъй като в този случай лицето има основание за постоянно пребиваване в Русия. Трябва да се отбележи, че документът ще бъде валиден максимум една година от датата на издаване, предоставена навременно плащанеавансово плащане на данък върху доходите на физическите лица (?).

В това отношение има строги правила – ако плащането се забави дори с 1 ден, патентът автоматично се анулира, а мигрантът губи основанието да остане в Русия. В същото време следващия път ще може да се кандидатства за патент само една година след датата на анулиране на текущия разрешителен документ.

Гражданин на DPR или LPR, който е избрал опцията за получаване на патент, ще трябва да си намери работа, тъй като в рамките на 2 месеца от датата на издаване на документа трудовият мигрант е длъжен да информира териториалните органи на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация относно факта на официална работа. Това се контролира стриктно и при нарушаване на това условие служителите на ГДМН имат право да анулират издадения патент.

Моля, имайте предвид, че трябва не някаква работа, а официален трудов договор, което потвърждава, че чужденецът работи на определена длъжност (ако в патента е попълнена графата, посочваща професията или длъжността). Притежателят на патент може да работи само на територията на субекта на Руската федерация, където е издаден патентът.

Разрешение за временно пребиваване

Представлява първата стъпка към получаването на коренно население на Руската федерация за опростена схема. За получаване на TRPсъщо трябва:

да се подложи на медицински преглед;
сглобете пакета задължителни документи;
потвърдете знанията по руски език, основите на законодателството и историята на Русия;
проблем миграционна регистрацияи регистрация по местоживеене.

Внимание!Ако чужд гражданин има разрешение за временно пребиваване, правилото 90/180 не се прилага за мигранта.

В присъствието на RVP патентняма нужда от работа. Освен това, една година след регистрацията на TRP и изпълнението на редица условия, чужденецът има право да кандидатства за разрешение за пребиваване. За повече информация дали се изисква работен патент за мигранти, които имат TRP, разрешение за пребиваване или разрешение за временно пребиваване, вж.

Какво трябва да направя, за да го получа след преминаване на границата?

Важно е за гражданин на LPR или DPR, който планира правилно да издаде миграционна карта на границата. Като цел на вписването трябва да бъде отбелязана позицията "РАБОТА". Ако по някаква причина това не бъде направено, документите за трудов патентмигрантът няма да бъде приет - жител на ДНР или ЛНР ще трябва да напусне и да влезе отново. Не подчертавайте съответния елемент след преминаване на границата.

Това е безсмислено, защото служител от гранична охрана попълва базата данни и въвежда цялата информация за посещението на чужденец. Тази информация по-късно се проверява от служител на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация, който приема заявлението и.

Какъв е следващият начин на действие?

След като изпълни всички горепосочени действия и оформи пакет от документи, безвизов чужденец лично подава заявление за патент до служител териториална властГлавно управление на миграцията на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация.

Внимание!Чужденецът е длъжен да кандидатства до териториална администрацияГлавно управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация със заявление за патент в рамките на 30 календарни дни, считано от датата на преминаване на границата на Руската федерация.

За мигрант, подал документи след изтичане този период, заявлението също ще бъде прието, но те ще бъдат задължени да платят глоба в размер на 10 000-15 000 рубли, а също така ще въведат бележка за извършване на административно нарушение в базата данни.

В случай, че в рамките на три годинимигрантът се "чекира" два пъти, последвано от експулсиране от Русия. За да предотвратите това, просто трябва да напуснете страната и да влезете отново - в този случай отброяването на дните започва от нула.

Списък с ценни книжа

Заявление за издаване на патент (попълва се на ръка в предписаната от закона форма).
Паспорт или друга идентификация на чужденец (в оригинал).
Миграционна карта (в оригинал, с бележка за работната цел на посещението, не по-стара от 30 дни).
Политика за ДМС / Споразумение за предоставяне на платени медицински услуги.
Заключението на нарколога.
Удостоверение за медицински преглед.
Удостоверение за липса на ХИВ инфекция.
Документ, потвърждаващ владеенето на руски език, основите на правото и историята на Русия.
Уведомление за миграционна регистрация/регистрация по местоживеене.

Писахме повече за това какви документи са необходими за кандидатстване за патент.

Условия за регистрация

Както е предписано от закона, мигрантите са длъжни да издадат патент в рамките на 10 работни днислед получаване на заявлението и пакета документи.

Справка!След издаване на разрешение за работа, служител на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация снима патентопритежателя и провежда задължителна процедура по снемане на пръстови отпечатъци.

Цена

При посещение в териториалния отдел на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация за получаване на патент, чужденец предоставя разписка, потвърждаваща плащането на фиксиран аванс на данък върху доходите на физическите лица. Законът ви позволява да плащате цялата сума наведнъж за (максимум 12 месеца) или да правите редовни месечни плащания.

Конкретно зависи от региона, тъй като индивидуалният регионален коефициент се добавя към данъка върху доходите на физическите лица (1200 рубли на месец с годишна индексация с коефициента на дефлатор), който всеки субект на Руската федерация определя самостоятелно, като се вземат предвид спецификите на териториалния пазар на труда. Ако коефициентът не е зададен, индикаторът автоматично се намалява до единица.

Отказ за регистрация: кой е застрашен и какво да правя?

Съгласно разпоредбите на закона всеки пълнолетен дееспособен безвизов мигрант, който е предоставил всички необходими документи, трябва да кандидатства за патент. На кого може да бъде отказано? Кандидат, който не е представил всички документи, изисквани от закона, може да получи отказ.

При разглеждане на обжалване служителите на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация проверяват точността на информациятапосочени в патентните документи.

Важно!Ако се разкрият нарушения на закона, несъответствия в данните или наличие на фалшиви документи, на мигранта, разбира се, ще бъде отказано издаване на патент.

Отделно отбелязваме ситуации, когато издаването на патенти е временно преустановено на територията на съставно образувание на Руската федерация или цяла Русия. В този случай всички кандидати ще получат отказ в рамките на 10 дни след приемането на съответното държавно решение.

Как да действаме в тази ситуация? Ако служител на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация е осъдил мигрант за фалшификация или нарушение, тогава той ще трябва да напусне странатав определеното време в законоустановендобре. По правило ще трябва да платите и глоба.

Ако е възможно, опитайте се да легитимирате позицията си в Русия, като кандидатствате за временно убежище или разрешение за временно пребиваване.

Нюансите на получаване

Като цяло жителите на непризнатите територии на Донбас не представляват особени затруднения в Русия. Техните изисквания, права и задължения са същите като за гражданите на Украйна. Единственото изключение е специалният статут на документите, издадени от властите на Донецката или Луганската народни републики. При приемане на заявление от гражданин на DPR / LPR, служител на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация ще отбележи, че представеният документ е „специален“.

Освен това има случаи, когато граничните служители не издават миграционни карти на жители на непризнати републики. Ако плановете на кандидата включват работа, е необходимо да поискате миграционна карта и не забравяйте да споменете, че целта на влизането е работа.

Ето списък с документи и марки измежду тези, издадени на територията на DPR / LPR, които са признати от властите на Руската федерация и могат да бъдат поискани от служители на Главното управление на вътрешните работи на Министерството на вътрешните работи Делата на Руската федерация при формиране на пакет документи за патент:

паспорти;
дипломи и удостоверения от учебни заведения;
удостоверения за брак/развод;
документи, потвърждаващи промяната на името;
смъртни актове;
документи, потвърждаващи регистрацията на превозни средства;
номера на автомобила.

Внимание! Шофьорски книжкииздадени от органите на DPR или LPR не се признават за валидни документи на територията на Руската федерация.

Регистрацията на патент за граждани на Донецката и Луганската народни републики не е особено трудна, тъй като жителите на тези територии официално се считат за граждани на Украйна. Ако са изпълнени всички условия и е наличен пълен пакет от необходими документи, на мигрант, пристигнал от ДНР или ЛНР, няма да бъде отказан патент за работа.

Ако откриете грешка, моля, маркирайте част от текста и щракнете Ctrl+Enter.

В Руската федерация строителството не спира за ден, а броят на специализираните фирми се увеличава геометрична прогресия. Следователно намирането на работа в строителния бранш също е доста трудно. Най-търсените специалности:

бригадир;
заварчик;
зидар;
дърводелец;
електротехник;
бояджия-мазач;
плочки.

Заплатата в строителните фирми е или на парче, или на час, но като правило е много прилична. Работа за жители на LPR-DPR. Харесвам 3 Харесвам Покажи харесваниятаПокажи споделени копия Добър ден Донбас.Скъпи сънародници, общувайте помежду си, споделяйте опита си в различни компании, дори и да сте хвърлени, помогнете на другите да не попаднат в същото опу.

Правила за работа за жители на LPR и DPR в Русия

Имам много специалности: от електротехник, водопроводчик, заварчик, до софтуерен инженер. софтуерв сервизния център. Не се страхувам от работата, но и уважавам собствен труд. Постоянните скандали у дома поради липса на пари ме доведоха до идеята за пътуване до работа в Русия. На първо място, трябваше да се реши каква професия и къде да отида.

Също така, както много от моите приятели, търсих в интернет реклами като „работа в Русия за жители на Донбас, часовник за свободни работни места 2017“. Но истината е, че не знаете предварително дали ще бъдете измамени от реклама в интернет или не. Можете да похарчите последните си спестявания за билети и да се върнете без нищо.
Или изобщо да не се върне. Затова започнах да интервюирам приятели, които вече имаха опит да пътуват до Русия, за да работят. Приятелят ми също отиваше на работа в Краснодар и ме извика с него като електротехник, увери ме, че всичко е под контрол, има работодател, съоръжения.

Работа в Русия за граждани на ДНР и ЛНР

Патенти за граждани на DPR и LPR за работа в Руската федерация: Видео Подобни статии Чудесен начин да печелите пари в Интернет, включително за начинаещи. С нашите партньори, услугата Workle, всичко ще се получи: - работа в Интернет на официална основа (сключване на споразумение) - 2-NDFL сертификат за потвърждение на доходи (при поискване) - корпоративно онлайн обучение за всяка свободна позиция - приходи с надеждни партньори в цяла Русия - възможност за кариерно и професионално израстване - избор собствен графикработа в интернет - програма за лоялност и система за мотивация (състезания, промоции) В Русия е отменено правилото 90/180 за жителите на ДНР, ЛНР и ЛНР - пропуснати възможности за Украйна Vodafone не иска да работи в ДНР и LPR

Работа за жители на LPR-DPR.

Как да не харчиш цялата си заплата за живот

4 Няколко съвета, ако ще работите в Русия
5 Съобщение: има работа за жителите на Донбас (чрез интернет)
6 Препоръчително четиво

Суровата реалност на живота в разрушения изток на Украйна (ДНР, ЛНР) Трудно е да се живее днес в град Донецк (ДНР). Почти пълната липса на работа и тази, която е налична - има толкова оскъдно заплащане дори по стандартите на Украйна и още повече по стандартите на Руската федерация, че е невъзможно да оцелеете, говоря за заплати много по-ниски от руската минимална заплата! Знамето е красиво, но условията за живот са ужасни! Да бъдеш единствен хранител на тричленно семейство е много трудно както физически, така и психически. Ще се представя, казвам се Денис, на 29 съм. Имам жена в отпуск по майчинство и дъщеря на една година.

Работа на ДНР в Русия и в чужбина

относителна политическа стабилност и повишено търсене на чуждестранна работна ръка;
преференциални условия на труд (само въз основа на патент);
премахване на ограниченията за времето на престой в Руската федерация (90 дни от 180), установени за украинците;
възможност за получаване на хуманитарен статут и гражданство при преференциални условия като сънародник мигрант.

Има редица недостатъци, включително:

сложността на получаване на патент поради Голям бройкнижа и квоти;
ограничен срок на патента - не повече от 1 година с възможност за удължаване само за една година;
ограничен брой свободни работни места;
по-ниска заплата в сравнение с руснаците.

Въпреки тези фактори Русия продължава да бъде основното убежище и място за работа на жителите на непризнатите републики на Донбас.

Работа на смени от преки работодатели - нови свободни работни места

Федералният закон „За правния статут на чужденците в Руската федерация“, както и безвизовата процедура между Украйна и Русия за жители на непризнатите републики (които въпреки признаването на паспортите продължават да остават граждани на Украйна ), достатъчен е само патент - те не се нуждаят от разрешение. За повече информация как да получите разрешение, ако е необходимо, вижте статията за наемане на работа на чужди граждани в Руската федерация. Научете повече за това как украинците намират работа в Русия.
обратно към съдържанието Получаване на статут на бежанец или временно убежище в Руската федерация Съгласно параграфи. 11, 12 стр. 4 чл. 13 от Федералния закон „За правния статут на чужденците в Руската федерация“, фактът, че чужденецът има статут на бежанец или право на временно убежище, му позволява да намери работа на територията на Руската федерация наравно с Руснаци, тоест без получаване на разрешения и патенти. И така, статутът на бежанец, съгласно чл.

Никой няма да ни остави да живеем в обекта, но нашият бригадир има познат, който дава жилище под наем и то евтино. Да отидем при този приятел. Домакинът се оказа страхотен човек, показа ни бъдещо местоживеене и направи истинска отстъпка. Къде е видяно - двустайна къща (с най-необходимия минимум за живеене) за девет хиляди рубли (по стандартите на Донецк, много прилична сума).

внимание

Тоест по четири и половина за всеки. Това е същото като за настаняване в хостел, при много по-лоши условия. Въпреки че в Краснодар едностаен апартамент от петнадесет хиляди. Работодателят веднага ни плати настаняването за един месец предварително (по принцип ни вкарва в дългове).

След като се настанихме, отидохме до най-близкия магазин да си купим хранителни стоки. Цените на храните в Русия ме изпаднаха в паника, разбрах, че сумата, която взех със себе си, е оскъдна и едва ли ще ми стигне за една седмица.

Работа с пребиваване на граждани на Украйна в Русия: 236 свободни работни места

Ето основните ми констатации:

Преди пътуването отидете в интернет за мястото на вашите приходи (цени на жилища, транспорт, храна. И като цяло е желателно да знаете поне нещо за града.)
Ако сте за първи път на това място, е не само желателно, но и задължително да имате навигатор (идеален за такъв 2gis).
По възможност договаряйте работни моменти не с работодатели-бригадири или посредници, а директно с клиенти.
Ако все пак има работодател, тогава е желателна служебна работа, с договори и т.н.
Необходимо е да има многостранност на уменията и способностите, а не тясна специализация.

Системен администратор;
програмист;
съветник за интернет връзка;
консултанти по продажби на компютърна техника и други джаджи.

Можете да разберете за заплатата на програмист в Москва на връзката. Има и голям брой реклами от физически лица. Обикновено те канят на работа:

бавачки;
медицински сестри;
икономки;
стюарди (-нит);
градинари;
готвачи;
домашни помощници.

За устройство за такава работа, освен завършената лекарска комисия, желателно е да предоставите удостоверение за липса на проблеми със закона, няма да е излишно да придобиете препоръчителни писма, а за професии като готвач, бавачка и медицинска сестра, предоставете документ за наличието на съответните образование и записи за съществуващ трудов опит.

Работа в Урал за жители на ДНР

продавачи;
касиери;
инспектори на магазини;
чистачи;
хамали.

За да получите работа в магазин, който продава продукти обаче, е необходимо да се подложите на задължителен медицински преглед.

За това ви трябва:

закупуване на лична медицинска книжка;

Външен вид на личен медицински картон

плати на касата лечебно заведениекомисионна цена;
преминаване на необходимите тестове;
преминете през посочените лекари.

Някои работодатели впоследствие ще възстановят разходите за медицински преглед.

Нестабилната политическа ситуация и военният конфликт в югоизточната част на Украйна предизвикаха масово изселване на представители на непризнатите републики към Русия. Разбира се, тези мигранти се опитват да намерят работа за собствена издръжка. Въпреки това, работата в Русия за жители на LPR и DPR доскоро беше свързана с много законодателни проблеми, свързани с признаването на документи. След легализирането на паспортите им ситуацията се промени донякъде.

Трудова дейност на чужденците в Руската федерация

Съгласно чл. 13 от Федералния закон "За правния статут на чужденците в Руската федерация", чужденците имат право свободно да се разпореждат със своите трудови способности в Русия, включително свободно да избират вида на дейност и да използват имуществото си за работа. Жителите на непризнатите републики на Донбас, които са граждани на Украйна, не са изключение и могат да работят и в Русия. Ако чужденците нямат право на постоянно или временно пребиваване в Руската федерация, те могат законно да работят само ако получат или.

Необходимостта от разрешение или патент зависи от реда, в който гражданинът е пристигнал на територията на Руската федерация. За да определите дали гражданите с паспорт на DPR се нуждаят от патент, за да работят в Русия през 2020 г., трябва да се обърнете към чл. 13.3 от Федералния закон "За правния статут на чужденците в Руската федерация". Според него лицата, които са пристигнали в Руската федерация законно по безвизов начин, могат да бъдат наети, ако имат патент. Но ако чужденците са журналисти, поканени в Руската федерация за научна, медицинска или педагогическа работа, са бежанци, те дори не се нуждаят от патент.

Документи за работа на имигранти

Наемането на работа на жителите на Донбас на територията на Руската федерация се извършва в съответствие с чл. 327.1 от Кодекса на труда, съгласно който се урежда руското законодателство. Следователно за трудоустрояване, съгласно чл. 65 от Кодекса на труда украинците трябва да представят:

паспорт (включително паспорта на DPR, признат с Указ на президента на Руската федерация № 74 от 18 февруари 2017 г.);
трудова книжка;
документ за образование и квалификация (не изисква легализация);
удостоверение за пенсионно осигуряване;
документ, потвърждаващ правото на работа в Руската федерация.

В контекста на това възниква въпросът дали гражданите на ДНР и ЛНР имат нужда от разрешение за работа. Предвид разпоредбите на чл. 13.3 от Федералния закон „За правния статут на чужденците в Руската федерация“, както и безвизова процедура между Украйна и Русия за жители на непризнатите републики (които въпреки признаването на паспорти продължават да остават граждани на Украйна), е достатъчен само патент - те не се нуждаят от разрешение.

Получаване на статут на бежанец или временно убежище в Руската федерация

Съгласно параграфи. 11, 12 стр. 4 чл. 13 от Федералния закон "За правния статут на чужденците в Руската федерация", фактът, че чужденецът има статут на бежанец или право на работа, му позволява да намери работа на територията на Руската федерация наравно с руснаците , тоест без получаване на разрешения и патенти. И така, статутът на бежанец, съгласно чл. 1 от Федералния закон "За бежанците" се предоставя на лица, които имат разумен страх да станат жертва на расова, етническа, езикова, национална, религиозна и друга основа на територията на своята страна и в същото време не могат използват защитата на държавата си.

Работата без патент за граждани на ДНР ще бъде възможна при получаване на временно убежище на територията на Руската федерация. Съгласно чл. 12 от Федералния закон "За бежанците", може да бъде получен от:

тези, които имат причини да получат статут на бежанец, но са ограничени до кандидатстване за убежище;
тези, които нямат основание за статут на бежанец, но не могат да бъдат изпратени в чужбина по хуманитарни причини.

Украинците от югоизток се ползват с преференциално право да получат временно убежище.

Съгласно чл. 13 от Федералния закон "За правния статут на чужденците", те могат да бъдат ангажирани в трудова дейност въз основа на трудов договор. Правилата за сключването му с чужденци, включително жители на Донбас, се определят от разпоредбите на членове 57, 327.2 от Кодекса на труда.

трудов договор, освен Главна информация, трябва да съдържа:

информация за получено от чужденец разрешение за работа или патент;
информация за или ;
информация за статут на бежанец, получаване на временен или;
условие да се посочи на такова лице медицински грижипо време на срока на договора, включително посочване на политиката на VMI.

Основа за това е споразумение, сключено с чужденец, независимо от основанието за престоя му в Руската федерация и дали има разрешения. Формата на такова уведомление се определя със заповед на Федералната миграционна служба № 640 от 08.12.2014 г. - изпраща се до Отдела за вътрешни работи на Министерството на вътрешните работи в рамките на 3 дни от датата на сключване на договора. Служителят също е длъжен да уведоми миграционните власти, обаче му се дават 2 месеца за това.

Данъчно облагане на жителите на Донбас, работещи в Руската федерация

Безвизови чужденци, които са жители на ЛДНР, ако работят по патент, съгласно чл. 227.1 от Данъчния кодекс те трябва да плащат месечни авансови вноски, което е вид аналог на плащането на данък върху доходите на физическите лица, което трябва да се извърши предварително - един месец предварително.

Размерът на авансовото плащане варира от регион до регион и зависи от регионалния коефициент на дефлатор. Тези, които могат да плащат авансово плащанеза няколко месеца наведнъж, има право да направи това в рамките на 1 до 12 месеца. При несвоевременно извършване на авансово плащане за патент дадено правосе отменя и чужденецът не може законно да продължи да работи в Руската федерация.

Но патентът е изключение от основно правилоданъчно облагане. Ако чужденец се намира и работи на територията на Руската федерация въз основа на правото на временно или постоянно пребиваване, неговото данъчно облагане се извършва в общ реди зависи от времето на престоя му на територията на Руската федерация.

И така, съгласно чл. 224 от Данъчния кодекс, ако гражданинът пребивава на територията на Руската федерация за по-малко от 183 дни, неговият данък върху доходите на физическите лица е 30%, ако повече от 183 дни - 13%.

Процедура за уволнение

Законодателство, регулиращо легален статутчужденци в Руската федерация, както и Кодекс на труда, не съдържат никакви специални условияили основание за прекратяване работни отношенияс чужденец. В контекста на това е логично да се приеме, че уволнението на чужденец, включително гражданин на LDNR, е възможно само на общите основания, предвидени в Кодекса на труда.

По-специално, прекратяването на договора е възможно:

по взаимно желание на страните в случаите, предвидени в чл. 78 ТС;
в края на периода, през който е действал;
по инициатива на служителя - в случаите, предвидени в чл. 80 TK;
по инициатива на работодателя - в случаите по чл. 81 ТС;
ако служителят откаже да продължи да работи поради промяна на собственика, юрисдикцията, условията на труд, необходимостта от преместване.

Основание за уволнение може да бъде и изтичането на срока на патент – по силата на чл. 83 TC това може да се квалифицира като изтичане специален законкоето води до невъзможност за изпълнение на работни задължения.

Плюсове и минуси на работата в Русия за жителите на LDNR

Както на всяко друго място на работа, работата в Русия за мигранти от региони, които не са контролирани от Украйна, има своите предимства и недостатъци. Обобщавайки, считаме за уместно да подчертаем основните. И така, сред предимствата на заетостта в Русия са:

по-висока заплата, отколкото в LDNR или Украйна (средната заплата в Украйна е около 7,2 хиляди гривни - 15,5 хиляди рубли, докато в Руската федерация - 38 хиляди рубли);
относителна политическа стабилност и повишено търсене на чуждестранна работна ръка;
преференциални условия на труд (само въз основа на патент);
премахване на ограниченията за времето на престой в Руската федерация (90 дни от 180), установени за украинците;
възможност за получаване на хуманитарен статут и гражданство при преференциални условия като сънародник мигрант.