Условия за регистрация на трудовата борса след уволнение. Борса на труда: уволнение по собствено желание

Всеки човек, който по волята на обстоятелствата се окаже безработен, има законно правода получи държавна подкрепа. Право на достойна работа или парично обезщетениеизпълняван от Центъра по заетостта. За хора, които са загубили работата си собствена воляили съкратен поради съкращения, такъв център понякога е единственият начин да се намери друго място, където да печелите пари и да издържите известно време на обезщетения за безработица. Благодарение на службата по заетостта можете да получите допълнително професионално обучение по друга специалност или да получите финансова подкрепа. За да се регистрирате и регистрирате в CZN, е необходимо в определен час да представите необходимите официални документи.

Регистрация на трудовата борса по местоживеене след уволнение по собствено желание

За покупка статус на безработентрябва да се свържете с Центъра по заетостта за помощ. Присъединете се към пазара на трудаВъзможно е както по местоживеене, така и по мястото на регистрация (временна, постоянна). Прочетете внимателно работното време, в бъдеще тази информация ще ви бъде полезна повече от веднъж. Достатъчно е да имате необходимите документи със себе си. Известно време след подаването статусът се присвоява, след което лицето може да бъде наето или да започне получават обезщетения за безработица.

Трябва да знам!Може да ви бъде отказана регистрация, ако се окаже, че няма регистрация по местоживеене.

В този случай имате нужда регистрирайте се в трудовата борса по местоживеене. Съгласно законодателството служителите на центъра по заетостта трябва да регистрират гражданин и да приемат документи по местоживеене на кандидата, независимо от регистрацията, но на практика служителите отказват да регистрират статута на безработно лице, което е кандидатствало в отдела не на мястото на постоянно пребиваване. Това е пряко нарушение на правилата.

Информация!Разписка за иск писмен отказ. С такъв документ можете да се обърнете към съдебните органи.

Кога да се присъединя към трудовата борса след уволнение?

Ако служителят или по споразумение на страните, той в рамките на 14 днитрябва да се прилага в КС. Ако този период е пропуснат, гражданинът лишени от възможността да получават Пари, представляваща средната месечна заплата, която е получавал на предишното си работно място. Регистрацията ще бъде направена, но размерът на обезщетението ще бъде изчислен въз основа на Размер на MRO.

Как да стоя в центъра по труда след уволнение?

За да придобиете статут на безработен, трябва да следвате няколко прости правила. Необходимо е да се съберат редица документи за представяне в Центъра по заетостта. Има редица определени правила, спазването на които гарантира получаването на плащане в службата по заетостта при уволнение:

към момента на кандидатстване гражданинът не трябва да има официално място на работа или друг източник на доходи;
процедурата за поставяне се извършва само от TsZN;
гражданинът трябва да достигне възраст, която не възпрепятства извършването на трудова дейност.

Документи до центъра по труда за получаване на обезщетения за безработица

За да премине процедурата по регистрация на борсата на труда, гражданин представя необходимото документацияи прилага изявление към тях. Законът предвижда списък с документи, необходими за тази процедура:

паспорт на гражданин;
диплома или друг документ, потвърждаващ получаването на образование, трудова квалификация или категория;
удостоверение по образец 2-NDFL.

Информация!Жена, която е на длъжност, също може да се възползва от правото на официална заетост. Бременността не е причина за отказ за регистрация на жена.

Някои въпроси са породени само от продължителността на бременността. Могат да се регистрират жени, чиято гестационна възраст не надвишава 30 седмици. При достигане на този период ще им бъде изплатена парична помощ. Често бъдещите майки успяват да придобият нова специалност. В този случай вместо обезщетения за безработица им се изплаща стипендия на борсата на труда.

Причини за напускане на центъра по труда

На гражданин може да бъде отказано постановка, ако се установи нарушение, например:

е на временна работа;
предоставена невярна информация или фалшиви документи;
излежава присъда;
е на военна служба;
е индивидуален предприемач;
задържана информация за местоработата.

Размерът на плащането в центъра по труда и периодът на получаване

Паричната помощ се начислява на регистрирани граждани, уволнен от собствена инициатива(по споразумение на страните) и предостави необходимите документи при регистрацията. Размерът на паричните плащания се изчислява въз основа на средните доходи на лице за последните 3 месеца. Тази поръчканачисляването се прилага само за онези граждани, които са имали официална работа през последната година.

Ако кандидатът няма трудов стаж, работи за първи път или иска да започне работа отново година по-късно размерът на обезщетението ще бъде минимален.

Лицата, които са подали оставка по собствено желание, са го направили гарантирано правоза получаване на обезщетения. Но такива правила не важат за категорията на лицата, които са били принудени да се откажат по уважителни причини. Такива обстоятелства трябва да включват:

преместване в друг регион или република за постоянно пребиваване;
наличието на официално потвърдена диагноза, забраняваща работа при определени условия;
необходимостта от грижи за болен роднина;
нарушение от работодателя на трудовото законодателство;
невъзможността за изпълнение на трудова функция поради спешен случайна работното място;
жена, която сама отглежда дете под 14 години.

Такива лица могат да получат по-големи надбавки.За да направите това, трябва да подадете официален документ, според което се извършва потвърждението добра причина.

При уволнение на служител с основателна причина размерът на неговите плащания ще бъде 75% от средните доходи за изминалата година, ще бъдат прехвърлени в рамките на 3 месеца. Постепенно размерът на обезщетението ще намалее до 60% и в резултат ще възлиза на 45%.

Трябва да се има предвид, че законът предвижда минимален праг за обезщетения, той не може да бъде по-нисък от минималната работна заплата, установено от правителството RF. Въпреки че в някои републики има компенсации и надбавки за такива обезщетения.

Необходимо ли е влизане в трудовата борса след уволнение?

Несъмнено е необходимо. Държавата отделя големи средства за решаване на проблема с безработицата. Регистрацията гарантира получаването на парични обезщетения. Сумата може да е доста малка, но за някои категории граждани е единственото средство за препитание. Има и възможност безплатна разпискадопълнителни професии. Важна роляпазарът на труда играе

Борсата на труда е държавна агенция, кое е безплатнодейства като посредник между работодатели и служители. Всеки кандидат има право да се регистрира на борсата на труда и да получи официален статут на безработен, ако търси работа за първи път (възраст - от 16 години) или я промени, като бъде уволнен по различни причини.

Какво дава регистрацията на гражданите в центъра по труда?

Първо, правото да получи обезщетение в размер на едномесечния доход през периода до намиране на ново място на работа;
Второ, за изплащане на обезщетения за безработица, чийто размер зависи от размера на заплатите, получавани от безработния на последното място на неговата трудова дейност.

Уволнението по собствена воля не изключва възможността за регистрация на борсата на труда (член 30 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Настаняването в център по заетостта при уволнение по собствено желание също предвижда изплащане на обезщетения, докато служителят намери ново място на работа. В този случай начисляването на плащанията започва от момента, в който кандидатът се регистрира на борсата на труда.

Съществува важно условие за изплащане на обезщетения за тези, които са подали оставка по собствена инициатива:те трябва да работят на последно място официално (въз основа на трудов договор), както и да предостави удостоверение за заплата за последните три месеца на центъра по труда. В този случай размерът на плащанията ще зависи от трудовия стаж и размера на заплатите.

Ако се окаже, че кандидатът има непотърсена специалност, тогава служителите на Центъра по заетостта имат пълното право да го изпратят за преквалификация в рамките на безплатни курсове, така че специалистът да стане значим персонал на борсата на труда.

След регистрацията гражданинът трябва да потвърди статута си на безработен два пъти месечно. Това му позволява да запази надбавката си, да продължи образованието си в безплатни курсове и да продължи да получава плащания от бившия си работодател.

Процедурата и характеристиките на регистрация на трудовата борса след уволнение по собствено желание

Много служители, които са напуснали организации, се чудят: как да влязат в центъра по заетостта, след като са били уволнени по собствена воля? Процесът е прост, но изисква спазване на редица правни нюанси.

Като начало е важно да се определи точно къде се намира Центърът по заетостта в даден обект местност, тъй като ще трябва да се явите лично в офиса на тази държавна организация.

Какви граждани могат да очакват да бъдат регистрирани на борсата на труда и официално признати за безработни?

Първо, тези лица, които в момента нямат място на трудова дейност, не я извършват и не получават възнаграждение за своя труд;
Второ, те активно търсят работа и са готови да започнат нейното изпълнение по всяко време.

Държавата чрез центъра по заетостта осигурява безработни граждани социални гаранции:осигурява им издръжка под формата на обезщетения за безработица, улеснява търсенето на работа, предоставя възможности за преквалификация и повишаване на квалификацията.

След уточняване на адреса на центъра по труда е време да започнем да събираме пакет от необходимото документи, което включва:

Паспорт на гражданин на Руската федерация;
История на заетосттасъс знак за уволнение по собствено желание от последното място на работа;
Удостоверение от счетоводството на бившия работодател за размера на заплатите на служителя през последните три месеца;
Всички документи за образование, включително свидетелство за училище, дипломи за висше и средно специализирано образование, сертификати за курсове, свидетелство за напреднало обучение и др.

Последните са необходими, за да могат служителите на центъра по труда да имат представа на каква работа, въз основа на опит и квалификация, може да разчита кандидатът.

Най-често към пакета от документи, разгледан по-горе, се прилага и извлечение от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице, тъй като говорим за изплащане на обезщетения.

Какви действия трябва да предприемат служителите, които вече са регистрирани в борсата на труда?

1. Потвърждение на състоянието

Потвърждавайте статуса си на безработен два пъти месечно. Това се прави стриктно на датите, определени при регистрацията на кандидата. Ако гражданин не дойде в центъра по заетостта в рамките на посочения период, тогава първоначално те намаляват надбавката му, а след това напълно го лишават от плащания.

2. Посещение на интервюта

Една от ключовите задачи на центъра по труда е да намери подходящо място за работа за кандидата. Ето защо на последния редовно се изпраща информация за свободни работни места. В рамките на три дни от датата на получаване на офертата служителят трябва да се яви в посоченото предприятие и да премине интервю.

3. Краен срок

Служител, напуснал по желание, е длъжен да намери работно място в рамките на една година, евентуално измежду предлаганите от борсата свободни позиции, като се вземе предвид него старшинствои квалификации. Ако не успее да направи това, тогава в началото на втората година той ще бъде считан за кандидат, подходящ за всяка позиция (без да се вземат предвид умения, образование, квалификация).

4. Специални случаи

Ако гражданин с увреждане е регистриран в центъра по заетостта, тогава за тях се формира индивидуална програма за рехабилитация, която включва специални изисквания за условията за извършване на трудова дейност.

Остава да добавим, че е необходимо да се регистрирате в центъра по заетостта в рамките на първия месец от безработицата, което ще позволи на служителя да разчита не само на помощи от държавата, но и на плащания от бившия работодател.

Не всички граждани, които са напуснали предишното си работно място по свое желание, могат да разчитат на осигуряване на безработния си статут и получаване на обезщетения. Сред тези, които не попадат под социални гаранции, отнасят се:

Служители, работещи на непълно работно време;
Граждани с допълнителни източници на доходи;
Индивидуални предприемачи и учредители на фирми;
Лица под 16 години и пенсионери, получаващи плащания от държавата;
Осъдени лица с криминално досие, неотменено по закон.

Списъкът се затваря от тези кандидати, които два пъти са отказали свободните работни места, предлагани от центъра по труда. Такива работници незабавно ще спрат да получават обезщетения. Обикновено процесът изглежда така:

служителите на центъра намират свободни работни места, съответстващи на опита и квалификацията на служителя;
кандидатът е уведомен за необходимостта да се яви на интервю;
Въз основа на резултатите от интервюто потенциалният работодател съставя писмена оценка на служителя и я изпраща в центъра по труда.

Ако се окаже, че кандидатът многократно не е нает поради липса на необходимите умения и опит, тогава центърът по заетостта има пълното право да го изпрати на курсове за преквалификация или повишаване на квалификацията.

Какъв е размерът на надбавката за доброволно уволнение?

Центърът по труда изплаща обезщетение за доброволно уволнение само ако последното място на работа на служителя е било официално и той може да потвърди доходите си през последните 3 месеца.

V общ изглед, това е надбавката, която действа като централен мотивиращ фактор за регистрация на трудовата борса. Какво е обезщетение за безработица?Без никакво съмнение, плащания в бройлице, което е официално признато за безработно (№ 1032-1-FZ).

Какво трябва да направи човек, който е подал оставка по собствено желание, за да започне да получава обезщетения?

Първо сглобете пакета задължителни документи, ще представи на инспектора на центъра по труда и регистър;
На второ място, предоставете специално удостоверение от счетоводния отдел на бившия ви работодател относно размера на дохода на лице през последните три месеца от работата му.

Всъщност центърът по заетостта, като предоставящ социални гаранции за безработните държавна организация, е длъжен да изплаща обезщетения, докато служителят намери ново място на работа и започне да получава доходи. Всъщност има правило: колкото по-дълго кандидатът търси достойно приложение на своите таланти, толкова по-малък става размерът на надбавката му.

Общият период на изплащане на обезщетения не трябва да надвишава 24 последователни месеца или 36 месеца с почивки в работата. В същото време плащанията се извършват ежемесечно, като на всеки две седмици кандидатът потвърждава статуса му на безработен.

Колко плащат на трудовата борса при уволнение по собствено желание? Размерът на плащането се определя единствено от размера на средната печалба на служителя за последните три месеца трудова дейност (за това центърът по труда се нуждае от съответно удостоверение от предишното място на работа).

Реалният размер на обезщетенията за безработица при уволнение по собствено желание през 2016 г. е:

75% от средните доходи за първите три месеца от безработица;
60% от средните доходи - през следващите 4 месеца;
45% от средните доходи - до момента, в който служителят може да си намери работа.

И в трите случая не е изключено използването на регионален коефициент (гранични зони, области Далечния севери др.), което ще доведе до увеличаване на плащанията (No 122-FZ).

Въпреки връзката към заплатата, има пределни стойности на обезщетението:

Минималният лимит е 850 рубли;
Максималният лимит е 4900 рубли.

В някои региони на Русия се изплащат и някои надбавки. Например в Москва надбавките увеличават максималното и минимален размерплащания за 850 рубли (прагови стойности са 1700 и 5750 рубли). Освен това в столицата има такса за заплащане на обществен транспорт, равна на 1190 рубли.

Има редица случаи, при които центърът по труда има пълното право да намали обезщетенията на дадено лице. Те включват:

Уволнение от работа по собствено желание без основателна причина;
Скриване на информация за допълнителни печалби;
Нарушаване на условията за регистрация на борсата на труда;
Непосещаване на безплатни курсове, на които кандидатът е изпратен от центъра по труда.

Струва си да се добави, че от 2009 г. насам действителният размер на обезщетенията за безработица в Русия не се е променил. Поради неблагоприятното макроикономическо развитие през 2015 г. обаче беше решено това плащане да се индексира спрямо инфлацията.

В момента въпросът за увеличаване на плащанията на безработните, включително тези, уволнени по собствено желание, до нивото на жизнения минимум, съответстващ на отделните региони на Русия, е изключително остър в Русия. Този процес започна през 2016 г. и е отразен в социални програми 2017 г.

Трудовата борса е държавна организация, която играе ролята на посредник между служители и работодатели, призната за орган, който обучава и наема безработни граждани и им предоставя обезщетения през целия период на тяхното съществуване в статут на безработни.

Ако напуснете работата си, най-добре е да се регистрирате в Центъра по заетостта и да оформите статута на безработен. Това ще ви позволи не само бързо да намерите нов работно мястоно също така ще предостави възможност за получаване на обезщетения за безработица. Нека да разберем кой може да се регистрира за безработица и колко бързо трябва да се направи това, след като бъде уволнен от работа.

Основното условие, което позволява на гражданин да се регистрира в Центъра по заетостта, е липсата на основна работа. Ако имате изплатен труд, имате право да се регистрирате.

В допълнение към това изискване има някои други:

Гражданинът трябва да е навършил 16 години. Ако все още не сте навършили тази възраст, не можете да се регистрирате в Центъра по заетостта
Здравното състояние на гражданина трябва да му позволява да работи

Служителите на Борсата по труда могат да осигурят регистрация в случаите, когато гражданин:

Предоставихте на Борсата невярна информация за себе си
На военна служба е
е в затвора
Пенсионер е
Работи на временна или сезонна работа
Нарушава правилата на Трудовата борса
Има основно място на работа (работата на непълно работно време също се взема предвид)
Учредител или съосновател е на дружество, занимаващо се с индивидуална предприемаческа дейност

Най-благоприятни за влизане на борсата са първите три месеца след уволнението, тъй като според чл.33 от закона Руска федерацияотносно заетостта на населението, през този период на безработен гражданин се плащат седемдесет и пет процента от средната му месечна заплати, но не повече от 4900 рубли през 2018 г. В бъдеще размерът на надбавката ще бъде намален.

Необходимо е също така да се спомене, че непрекъснатият трудов стаж при уволнение по собствено желание и при липса на уважителни причини е двадесет и един календарни дни. Ако служителят напусне по взаимно съгласие на страните или по уважителна причина (невъзможност за продължаване на работа поради лошо здраве, необходимост от настойничество на член на семейството, преместване на друго място на пребиваване) - един месец. В ситуация на съкращаване (закриване на фирмата, процес на реорганизация) периодът на запазване на услугата достига три месеца.

Освен това днес има възможност да се регистрирате на електронната борса на труда. За съжаление не е възможно да издадете обезщетение и да преминете обучение за напреднали по тази услуга. На него обаче винаги можете да видите свободните места по интереси или графика на голямо разнообразие от обучения, чиято цена, между другото, е много по-ниска от тези, провеждани от организации на трети страни.

Колко време след уволнението трябва да се регистрирам в Центъра по заетостта?

Няма срокове за тези, които са прекратили трудовия договор по собствено желание, поради други обстоятелства, при регистрация на борсата на труда. Вярно е, че има някои нюанси.

Ако желанието на безработните е да получават обезщетения в нормалния размер, тогава трябва да побързате. Препоръчително е да се подготвите предварително – да поискате справка от счетоводството на фирмата за средния месечен доход във фирмата, откъдето щели да го уволнят. Няма пречки да се регистрирате поне в деня на уволнението.

В идеалния случай е по-добре да съберете всички документи, да се регистрирате в центъра по труда за максимум 14 дни. Това ще фиксира целия размер на получените заплати за шестмесечен период. Той е този, който се взема предвид при изчисляване на плащането.

Не забравяйте да се погрижите за правилния външен вид на всички необходими документи, правилния им дизайн, наличност и други важни неща.

Как и кога да кандидатствам?

Според закона установени стандарти, служителят след уволнение от работното място по собствено желание трябва да подаде документи в ЕПК в 14-дневен срок. Ако гражданинът не спази този срок, той пак ще бъде регистриран, но не може да претендира да получава среден месечен доход от бивш работодател.

Важно! Процесът на регистрация в CZN е ясно описан в федерален закон, влязло в сила на 19.04.1991 г. и е с No 1032-1.

За да се регистрира в центъра по труда и да получи статут на безработен, човек трябва да предостави пакет от документи, който включва:

руски паспорт
Документи, потвърждаващи нивото на образование и специалност
Трудова книжка със знак за уволнение
Удостоверение, потвърждаващо размера на заплатата, която служителят е получил през последните 3 работни месеца (2-NDFL)
Заявление на пенсиониран служител с искане за регистрация

За тези, които преди това не са били официално назначени, е достатъчно да носят лична карта, документи за образование и заявление. Периодът, през който службата по заетостта проверява информацията, не надвишава 10 дни, а на 11-ия ден след подаване на документите лицето получава статут на безработен. Въпреки това, ако в рамките на 10 дни бъде избрана работа за гражданин, регистрацията в CZN няма да бъде извършена.

Нюанс! Процесът на регистрация в центъра по труда по собствено желание не се различава от регистрацията след намаление.

Какво дава регистрацията в CZN?

Регистрация на трудовата борса до 14 дни след прекратяване работни отношениядоброволно гарантира изплащането на обезщетения на пенсионирани служители.

Суми, на които гражданинът може да разчита:

След присвояване на статут на безработен на лице се изплаща до 75% от средния месечен доход на последното място на работа. Това плащане се съхранява за 3 месеца.
През следващите 120 дни размерът на плащанията не надвишава 60%
Освен това надбавката е 45% от предишния доход

Съгласно законодателно установените норми размерът на плащането не може да бъде повече от 4900 рубли, минималното плащане е 850 рубли. Това е основната част финансова помощ, определени от безработните, в някои региони на страната се предоставят допълнителни помощи.

Интересно! Размерът на плащанията, установен от държавата, не се е променил от 2009 г. От 2015 г. е взето решение за индексиране на обезщетенията.

Следните категории граждани не могат да кандидатстват за финансова подкрепа:

Отпуск по майчинство - отпуск по майчинство и отглеждане на дете
Лица, които учат в друг град, регион, държава
Тези, които участват във военно обучение или са призвани в армията
пенсионери
Граждани, заети в държавната служба

След промяна на обстоятелствата плащанията се извършват в същия размер.

Постановка

Самата регистрация се извършва в рамките на 11 дни от датата на кандидатстване. През цялото това време служителите на Центъра по заетостта:

Подгответе лично досие на гражданин
Издаде заповед, въз основа на която кандидатът ще бъде класифициран като безработни граждани
Въведете неговите данни единична основаданни за безработни специалисти

В процеса на регистрация служителите на Службата по заетостта ще изберат свободни работни места за гражданина, които той определено трябва да вземе предвид. Можете да откажете само една от офертите, а останалите трябва да бъдат разгледани от него, а специалистът трябва да се свърже с потенциалния работодател.

В същото време служителите на Центъра не могат да предложат свободни работни места, налични в базата данни. Когато избират възможни опции за ново работно място, те трябва да вземат предвид:

Умения, знания и способности на кандидата, изпълнявани задължения на предишни работни места
Ниво на доходи на последното място на работа

Ако заетостта не се осъществи през периода на документиране, тогава през годината Службата по заетостта редовно ще предлага възможности за работа и гражданинът е длъжен да разгледа тези предложения.

Ако след една година работа не бъде намерена, служителите на Центъра имат право да предложат всякакви свободни работни места, които не отчитат уменията и нивото на доходите на предишната работа на специалиста. Когато възникне такава ситуация, на безработен гражданин може да бъде предложено допълнително обучение или курсове за преквалификация.

Възможни трудности

Всеки, който е кандидатствал в Службата по заетостта, трябва да разбере, че получаването на плащания му налага определени задължения. Основното изискване за безработен гражданин е търсенето на работа, което се потвърждава от навременна реакция на свободни работни места, предлагани от служители на Службата.

Ако специалист постоянно отказва оферти, не комуникира с потенциални работодатели, това може да повлияе на ситуацията с изплащането на обезщетения, до неговото спиране или намаляване на размера на плащанията
Особено строги правила се прилагат за онези специалисти, които изглежда не актуализират данните в регистрационния лист, което се извършва до 2 пъти месечно
Можете също да загубите правото да получавате обезщетения, ако гражданин бъде изключен от курсове за обучение, на които е изпратен от Центъра по заетостта
Служителите на Службата по заетостта могат да инициират спиране на плащанията, ако безработното лице предостави неверни данни за работата си или се появи в институцията в състояние на алкохолно или наркотично опиянение

Разбира се, кандидатстването в Службата по заетостта няма да може 100% да реши проблема със заетостта и специалистът трябва да положи усилия, за да намери нова работа сам: да публикува автобиографиите си в сайтове за търсене на работа, да се подложи на интервюта в работодателски компании .

Безспорните предимства на сътрудничеството с Услугата са възможността да получите безплатно обучение или професионална преквалификацияи получава финансова подкрепа от държавата.

Колко получават безработните

Размерът на обезщетението за безработица се определя от правителството всеки Календарна година. В същото време има долна и горна граница на размера на плащанията: минималният и максималният размер на обезщетенията. В момента минималната сума е 850 рубли на месец, а максималната е 4900 рубли.

Ако специалист напусне компанията по собствена воля, тогава няколко фактора ще бъдат важни при определянето на размера на обезщетенията.

Минималните плащания се определят за тези, които:

Регистриран в Центъра по заетостта като безработен
Има по-малко от шест месеца опит
Бил е безработен повече от 1 година и не е бил регистриран на борсата на труда

Окончателното изчисляване на размера на надбавката се извършва съгласно следното правило.

Ако имате повече от шест месеца опит и предоставите удостоверение за 2 данъка върху доходите на физическите лица върху заплатите за три месеца, различни размери на плащанията се изчисляват в зависимост от периода след датата на регистрация в Центъра по заетостта
За първите три месеца гражданинът получава 75% от средната заплата на последното място на работа, но сумата не може да надвишава максималното ниво, определено от правителството
Започвайки от 4-ия месец до 7-ия, сумата ще бъде 60% от средната печалба
От 8-ия месец до края на първата година - 45%

Увеличаване на размера на плащанията е възможно, ако е специално областни коефициенти.

Важно! Ако не бъде намерена работа в рамките на една година след датата на регистрация като безработен, изплащането на обезщетения ще се извърши при минимална ставка от 850 рубли. В този случай трябва да знаете, че втората година на плащанията няма да се извършват всеки месец.

След като безработен гражданин получава обезщетения за 12 месеца, плащанията ще бъдат спрени за 6 месеца. Ако през този период специалистът не може да си намери работа, той кандидатства отново и продължава да получава обезщетения в продължение на 12 месеца. Така общо безработен специалист може да получи помощ от държавата за година и половина: за 36 месеца безработни гражданите имат право да получават обезщетения за 24 месеца.

Това правило важи за тези, които са кандидатствали в Службата по заетостта и са се регистрирали преди изтичането на една година без работа. Ако се регистрирате по-късно, обезщетението ще бъде изплатено за 6 месеца, след което плащанията ще бъдат преустановени за шест месеца и ще бъдат възобновени след този период за следващите шест месеца, а не за една година, както е в случая с навременното кандидатстване в службата по заетостта Център.

Кога спират плащанията?

По закон периодът, през който обезщетението се изплаща непрекъснато, не надвишава 12 месеца от датата на регистрация. През това време на човек ще бъдат предложени няколко варианта за работа, съответстващи на нивото на образование, както и обучение за нова длъжност.

В редица ситуации службата по заетостта може да спре изплащането на дължимите средства:

Отказ на безработни от работа за 2 свободни работни места
Двоен отказ от обучение за друга специалност
Наемане на работа (самостоятелно или с участието на EPC)

Ако в рамките на една година борсата не може да намери оферти за напуснали служители, средствата ще продължат да се изплащат.

Колко време можете да бъдете регистрирани и да получавате плащания в Центъра по заетостта?

Социално подпомагане на безработни под формата на парични плащания се предоставя целогодишно.

Гражданин се отстранява от регистъра във връзка с намирането на работа - обезщетението престава да се изплаща незабавно. За да направи това, той е длъжен самостоятелно да отмени статута на безработен на борсата на труда.

Присъединете се към трудовата борса бременна

от руското законодателствоДостатъчно трудно е да уволните бъдеща майка, но ако това все пак се случи, веднага възниква въпросът дали е възможно да се присъедините към трудовата борса на бременна жена.

Попълненият пакет документи трябва да бъде представен в рамките на 14 дни след уволнението.

Може ли бременна жена да получи статут на безработна, ако преди това е била безработна? Разбира се, в този случай настройката се извършва в деня на заявлението, а надбавката се начислява на общо основание до достигане на 30-та седмица от бременността. За периода на отпуск по болест и отпуск по майчинство плащанията спират.

Пенсионерска и трудова борса

Ако лице, което получава пенсии по възраст или стаж, попада под намаление, той вероятно се интересува от въпроса дали пенсионерът може да се присъедини към борсата на труда. Според руското законодателство такъв кандидат не може да бъде признат за безработен.

Никой няма да пречи на уволнен пенсионер да влезе на борсата на труда, но без да получава никакви плащания.

Може ли индивидуален предприемач да влезе на трудовата борса

Обстоятелствата са различни, случва се и хора, регистрирани като индивидуални предприемачи, да останат безработни. Възможно ли е да се разчита социално подпомагане? Изкуство. 2 от Федералния закон „За заетостта“ ясно регламентира, че такива кандидати също нямат право да се считат за безработни.

Може ли студент да се включи в трудовата борса

Невъзможно е редовен студент да влезе в трудовата борса, тази норма е ясно разписана в законодателството. Ако кандидатът по някакъв начин скрие факта на своето образование и получаване на стипендия, той може да бъде подведен под отговорност по чл. "Измама".

Предлагаме да не довеждате ситуацията до абсурд, а все пак да се възползвате от помощта, предлагана от държавата, ако тя се дължи на вас. В крайна сметка можете да получите малко финансова помощ и да спечелите време, за да намерите достойна оферта.

Причини за напускане на центъра по труда

На гражданин може да бъде отказано постановка, ако се установи нарушение, например:

На временна работа е
Предоставена фалшива информация или фалшиви документи
изтърпяване на присъда
На военна служба е
Достигнал пенсионна възраст
Е едноличен търговец
Скрита информация за местоработата

Видео в помощ

В случай на уволнение (доброволно или не), си струва да се обмислят всички възможности за по-нататъшно развитие на събитията. Вероятно намирането на ново място за реализиране на трудовите си амбиции няма да работи веднага. Ето защо е необходимо да се обмисли всяка стъпка, всяка възможност, например вписване на центъра по заетостта в регистъра на безработните, което ще бъде обсъдено по-нататък.

Възможно ли е да се регистрирам в Центъра по заетостта след уволнение?

Трудовата борса (тя е и център на заетостта на населението), държавна институция, която изпълнява няколко полезни функции.

1. С помощта на данни за регистрираните граждани правителството, в частност министерството на финансите и централната банка, получават представа за нивото на безработицата в страната.
2. Борсата на труда извършва социална защитачрез изплащане на специална надбавка - помощ на лице, което търси работа след уволнение, планирано съкращаване на персонала и други причини.
3. Центърът по заетостта предоставя на безработното лице своята база данни за свободни работни места, подбира ги според професията им, организира интервю с работодателя - всячески допринася за наемането на работа на регистрирания кандидат.

Най-честата причина за поставяне е, разбира се, уволнение. По волята на безработните и по волята на работодателя. Дори ако кандидатът е загубил работата си поради неприятна статия (в резултат на небрежност, отсъствие, други нарушения на трудовата дисциплина), която е послужила като мотивация за нарушаване на трудовия договор, служителите на трудовата борса не могат да откажат да го регистрират в тяхната институция.

Допустими причини за отказ на плащания и регистрация за регистрация ще бъдат:

1. Липса на регистрация по местоживеене;
2. Пенсионна възрасткандидат;
3. Обжалване пред борсата на труда с лишаване от обезщетения поради нарушение на задълженията на безработно лице, регистрирано по негово желание в регистъра на център по труда.
4. Непълен пакет документи, предоставени на безработните.

За лицата в пенсионна и предпенсионна възраст, намалена, но с стремеж към удължаване трудова дейностсе прави изключение. Те могат да получат безплатно обслужванетърсене на работа по професия.

Колко време след уволнението трябва да се регистрирам в Центъра по заетостта?

Не забравяйте да се погрижите за правилната форма на всички необходими документи, тяхното правилно изпълнение, наличност и други важни неща.

Документи за Центъра по заетостта

Набор от документи, които ще са необходими в без провалда се регистрират в центъра по труда след уволнение по собствено желание.

1. руски паспорт, с гражданство и регистрация;
2. Трудова книжка. При първото заявление на заявителя не е необходимо.
3. Удостоверение, потвърждаващо размера на дохода за предходните шест месеца. Издава се от счетоводството на фирмата.
4. Банкови данни на карта на Сбербанк за превод на социална помощ.
5. Всички документи, удостоверяващи нивото професионално образованиебезработни: удостоверение, удостоверение за завършен курс, диплома.

При регистрацията кандидатът получава документ, който ще носи със себе си при всяка среща в центъра по заетостта - билет за безработен, където ще се правят бележки за следващата среща с уредника. На борсата на труда придружаващи документиза интервюта с потенциални работодатели.

Плащания на борсата по труда след уволнение

Размерът на плащанията след уволнение по собствено желание в центъра по заетостта е разделен на три етапа.

1. Начален тримесечен период. Размерът на надбавката не е по-висок от максимално допустимия (това е сумата от 4900 рубли) и възлиза на 75% от размера на доходите за предходните шест месеца.
2. Следващият период е 4 месеца с плащане 60%.
3. Краен срок - 5 месеца с 45% надбавка.

Колко време можете да бъдете регистрирани и да получавате плащания в Центъра по заетостта?

Социално подпомагане на безработни под формата на парични плащания се предоставя целогодишно.

Гражданин се отстранява от регистъра поради намиране на работа - обезщетението престава да се изплаща незабавно. За да направи това, той е длъжен самостоятелно да отмени статута на безработен на борсата на труда.

Да си безработен е лошо нещо. Но за тези, които искат да намерят нова работа, има чудесна възможност да направите това бързо, като отидете на борсата на труда.

Какво ще е необходимо за регистрация в Центъра по заетостта (CZN) през 2019 г.? Какви документи са необходими? И какви помощи могат да очакват безработните? Ще търсим отговори на тези и други въпроси и по пътя ще анализираме някои свързани, но не по-малко важни точки.

загуба на предишна работа поради съкращаване;
връщане от отпуск по майчинство (ако по време на неговото време работата е била загубена по различни причини);
опитвайки се да си намеря работа след дипломирането образователна институция(училище, колеж, университет и др.).

Как да се регистрирам на борсата на труда: документи за регистрация в Центъра по заетостта

Първото нещо, което трябва да направи човек, който търси работа, е да разбере къде в неговия град (или най-близкия град, ако говорим за село или село) има Център по заетостта (същият, гореспоменатия EPC ). И тогава кандидатствайте там, за да се регистрирате на борсата на труда, тоест да се регистрирате.

Важно: Веднага трябва да се отбележи, че за учредяване на трудовата борса са необходими доста основателни причини - статутът на безработен и според член 3 от Федералния закон "За заетостта в Руската федерация" е далеч от се дава на всеки. Необходимо е да се влезе в кръга на очертаните от закона лица, на които може да се даде такова определение.

Какви са изискванията за кандидат за статут на "безработен" с изплащане на съответното държавно обезщетение? Такъв човек трябва:

да може да работи, но да не извършва трудова дейност и да не получава възнаграждение за това;
регистрирайте се в CZN и активно търсете работа;
бъдете готови бързо да започнете работа.

Веднага след като безработният е регистриран, той попада под социалната закрила на държавата. Включително материал - получава парично обезщетениеот момента на регистрация до момента на постъпване на работа.

За да регистрирате безработен гражданин, трябва да съберете следния пакет от документи:

паспорта;
трудова книжка (ако вече сте работили някъде и имате такава);
удостоверение за доходи за последните 3 месеца от предишното място на работа (отново, ако сте работили);
всякакви документи за образование, като се започне от свидетелството за училище и се стигне до заявлението;
може да се нуждаете от извлечение от сметката, за да кандидатствате за обезщетения.

Служителите на Центъра по заетостта ще изберат кандидат за работа въз основа на предоставените от него документи, като се фокусират върху неговите професионални умения, знания и умения.

Условия за влизане на трудовата борса

След като се регистрират на борсата на труда, кандидатите имат редица задължения, за които би било по-добре да знаят предварително (дори преди да се опитат да се регистрират). Безработните се нуждаят от:

Два пъти месечно да идват в ИСС (на дата, определена от инспектора, в уречения час). И ако това не бъде направено, обезщетението ще бъде начислено в по-малък размер или дори изобщо не се изплаща.
За предложените свободни работни места (и това ще се прави редовно) е необходимо да се отговори в рамките на 3 дни (тоест да дойдете в предприятията за интервю).
Ако през годината кандидатът не вземе решение за работа, всяка свободна позиция, която не изисква специални умения и знания, ще се счита за „подходяща“ за него.

Трябва също да се има предвид, че не всеки гражданин на Руската федерация може да бъде признат за безработен и ще получава обезщетения от държавата.

Кой не може да бъде обявен за безработен?

По закон не могат да кандидатстват за статут на безработен:

пенсиониран и получаващ пенсионно осигуряванеграждани;
лица под 16 години;
осъден на поправителен труд;
без образование и специалност, който два пъти е отказал предложението на Учебния център за образование;
други категории граждани, посочени в част 3 на член 3 от Федералния закон "За заетостта в Руската федерация".

Електронна борса на труда - онлайн свободни работни места

Много от тези, които искат да се регистрират в CZN, биха искали да знаят: има ли официални борси на труда в Русия в електронен формат?

Има, но само в регионален мащаб. И достъпът до тях днес не е толкова често срещан, колкото бихме искали. Но това би било почти незаменим вариант за села, градове и села.

Междувременно такива ресурси днес се създават само в мегаполисите. Основната им цел е да помогнат на възможно най-много хора да намерят работа. Това е добре, но, за съжаление, дейността на електронните борси се ограничава до това.

Такива услуги например не могат да се регистрират (официално, за да получават социални помощи), предлагат други услуги на EPC. Всичко по-горе е възможно само с лично обжалване до местните центрове по заетостта, с пакети от документи. Въпреки това, за тези, които се стремят да намерят работа възможно най-бързо, електронни борсиможе да помогне значително, като предложи широк списък от текущи свободни работни места в целия регион.

Също така електронните ресурси за заетост могат да бъдат полезна информация за безработните граждани, тъй като те публикуват информация за курсове за обучение, обучения и семинари. Всички тези събития се организират от Центъра за здравеопазване, което означава, че са безплатни, което е важно за хората, които търсят работа.

Може ли бременна жена да се включи на трудовата борса и да получава обезщетения за безработица?

Всеки, който пасва съществуващи изискванияв който няма нито дума за бременност. Това означава, че една дама „на позиция“ може да се регистрира в CZN. Те няма да могат да й откажат това, както и търсенето на свободни места.

Въз основа на образованието и опита на кандидатстваната бременна, специалистите от центъра по заетостта ще потърсят предложения за работа за нея в рамките на 10 дни и ще трябва да предоставят 2 варианта за работа (не по-малко). Ако подходяща работане бъде намерена, бременната ще бъде регистрирана като безработна и ще й се изплаща полагащата й се държавна помощ до 30 седмици от бременността. Тогава дамата ще отиде при отпуск по майчинство, а за изплащане на последващо обезщетение, тя ще трябва да подаде молба до органите за социално осигуряване. Там също ще трябва да съберете пакет документи, според които експертите ще изчислят следващата надбавка.

Обезщетения за безработица - колко плащат на борсата на труда? (в Руската федерация, в Москва)

Размерът на обезщетенията за безработица в Русия се регулира от правителствени постановления. И от 2009 г. (тоест цели 8 години) размерът на месечната компенсация, за съжаление, не се е променил. Към днешна дата тя се равнява на максимум 4900 рубли. Що се отнася до минимума, той е само 850 рубли.

Всичко обаче зависи от конкретната ситуация. И за да разберете колко ще получи конкретно безработен през определен период от време, трябва да се свържете със специалист в центъра по труда. Той ще анализира представените документи и ще може точно да отговори на въпроса за размера на плащането. И този размер ще зависи от редица фактори:

трудовия опит на кандидата;
осигурителен стаж за последната календарна година;
опит (по-специално дали съдържа информация за съкращения по „лоши“ членове на Кодекса на труда на Руската федерация).

Законът установява следните правила за плащане:

За първите 3 месеца на признато безработно лице се изплащат 75% от доходите му на предишното място на работа (месечно).
През 4-те месеца след първите три - 60% от същата предишна средна заплата.
След още 5 месеца на безработния ще се изплащат само 45% от получената му по-рано заплата.

В същото време гражданин, който има официален статут на безработен, има право на всички регионални коефициенти, както и на надбавки. Но общият размер на обезщетението няма да надвишава установения от закона като максимален.

Важно! Що се отнася до столицата, в Москва е в сила Постановление на правителството № 47-ПП от 27 януари 2009 г., което дава на безработните гаранции за получаване на помощ към установеното обезщетение за безработица. Освен това държавата предоставя на регистрираните безработни преференциално пътуване в градския градски транспорт. Тези хора ще трябва да платят само 50% от цената на билета.