Fecha de introducción: desde el momento de la aprobación

Publicado por: Centro de Información y Publicaciones del Ministerio de Salud de Rusia, 1997.

1. Desarrollado por: Instituto de Investigación de Medicina Ocupacional de la Academia Rusa de Ciencias Médicas (Afanas'eva R. F., Repin G. N., Mikhailova N. S., Bessonova N. A., Burmistrova O. V., Losik T. K.); Instituto de Investigación de Higiene de Moscú. F. F. Erisman (Ustyushin B. V.); con la participación del Instituto de Investigación de Salud Ocupacional y Enfermedades Ocupacionales de San Petersburgo (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor de Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Aprobado y puesto en vigor por el Decreto del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia del 1 de octubre de 1996, No. 21.
3. Introducido para reemplazar los "Estándares de microclima sanitario locales industriales", aprobado por el Ministerio de Salud de la URSS con fecha 31.03.86, No. 4088-86.

Ley de la RSFSR "Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población"

"Normas sanitarias, normas y estándares higiénicos (en adelante - normas sanitarias) - regulaciones que establecen criterios de seguridad y (o) inocuidad para una persona de factores ambientales y requisitos para asegurar condiciones favorables para su vida.

Las normas sanitarias son obligatorias para todos. cuerpos gubernamentales y las asociaciones, empresas y demás entidades, organismos e instituciones de carácter público, cualquiera que sea su subordinación y forma de propiedad, funcionarios y ciudadanos" (artículo 3).

“Un delito sanitario es un acto (acción o inacción) ilícito, culposo (intencional o negligente) que lesiona los derechos de los ciudadanos y los intereses de la sociedad, asociado al incumplimiento de la legislación sanitaria de la RSFSR, incluida la normativa sanitaria vigente reglas ...

Los funcionarios y ciudadanos de la RSFSR que hayan cometido una infracción sanitaria pueden estar sujetos a medidas disciplinarias, administrativas y responsabilidad penal(Artículo 27).

2.2.4. FACTORES FÍSICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

Requisitos higiénicos para el microclima de locales industriales

Requisitos higiénicos para el microclima ocupacional

Normas y reglamentos sanitarios

SanPiN 2.2.4.548-96

Provisiones generales y alcance

1.1. Las presentes Reglas y Normas Sanitarias (en adelante, las Reglas Sanitarias) tienen por objeto evitar impacto adverso microclima de los lugares de trabajo, locales industriales sobre el bienestar, el estado funcional, la capacidad de trabajo y la salud humana.

1.2. Estas Reglas Sanitarias se aplican a los indicadores de microclima en los lugares de trabajo de todo tipo de locales industriales y son obligatorias para todas las empresas y organizaciones. Las referencias a la obligación de cumplir con los requisitos de estas normas sanitarias deben incluirse en el reglamento. documentos tecnicos: normas, códigos y reglamentos de construcción, especificaciones y otros documentos reglamentarios y técnicos que regulan las características operativas instalaciones de produccion, equipos tecnológicos, de ingeniería y sanitarios, que determinan la provisión de estándares de microclima higiénico.

1.3. De conformidad con los artículos 9 y 34 de la Ley de la RSFSR "Sobre el Bienestar Sanitario y Epidemiológico de la Población", las organizaciones deben realizar un control de producción sobre el cumplimiento de los requisitos de las Normas Sanitarias y la implementación de medidas preventivas destinadas a prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales en locales industriales, así como la vigilancia del cumplimiento de las condiciones de trabajo y recreación y la implementación de medidas de protección colectiva y protección personal trabajando a partir de los efectos adversos del microclima.
1.4. Jefes de empresas, organizaciones e instituciones, cualquiera que sea la forma de propiedad y subordinación, a fin de garantizar control de producción están obligados a adaptar los lugares de trabajo a los requisitos para el microclima previstos por estos Normas sanitarias.

1.5. La supervisión y el control sanitario y epidemiológico del Estado sobre la implementación de las presentes Normas Sanitarias se realiza por los órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico del Estado. Federación Rusa, y vigilancia y control sanitario y epidemiológico departamental - por los órganos e instituciones del perfil sanitario y epidemiológico de los ministerios y departamentos correspondientes.

1.6. La supervisión estatal sanitaria y epidemiológica sobre la construcción de nuevas instalaciones industriales y la reconstrucción de las existentes se lleva a cabo en las etapas de desarrollo del proyecto y puesta en marcha de las instalaciones, teniendo en cuenta la naturaleza del proceso tecnológico y el cumplimiento de los requisitos de ingeniería y equipos sanitarios. de estas Normas Sanitarias y construyendo códigos y normas "Calefacción, ventilación y aire acondicionado".

1.7. Documentación del proyecto para la construcción y reconstrucción de locales industriales debe acordarse con los órganos e instituciones del Servicio Estatal Sanitario y Epidemiológico de Rusia.

1.8. La puesta en marcha de locales industriales para evaluar el cumplimiento de los parámetros higiénicos del microclima con los requisitos de estas Normas Sanitarias debe llevarse a cabo cuando participación obligatoria representantes de la Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica Estatal de la Federación Rusa.

2.1. Ley de la RSFSR "Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población".

2.2. Reglamento Sanitario del Estado servicio epidemiológico de la Federación de Rusia y el Reglamento sobre la Regulación Sanitaria y Epidemiológica del Estado, aprobado por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 5 de junio de 1994, No. 625.

2.3. Gestión " Requerimientos generales a la construcción, presentación y ejecución de reglamentos sanitarios-higiénicos y epidemiológicos y documentos metodológicos"9 de febrero de 1994 R1.1.004-94.

3. Términos y definiciones

3.1. Instalaciones industriales: espacios cerrados en edificios y estructuras especialmente diseñados, en los que constantemente (en turnos) o periódicamente (durante la jornada laboral) actividad laboral personas.

3.2. Lugar de trabajo- una parte del local donde se desarrollan actividades laborales durante el turno de trabajo o parte del mismo. Un lugar de trabajo puede ser varias secciones de una instalación de producción. Si estas áreas están ubicadas en todo el local, entonces toda el área del local se considera el lugar de trabajo.

3.3. El período frío del año es un período del año caracterizado por una temperatura media diaria del aire exterior igual a +10°C e inferior.

3.4. El período cálido del año es el período del año caracterizado por la temperatura media diaria del aire exterior por encima de +10°C.

3.5. La temperatura exterior media diaria es el valor medio de la temperatura del aire exterior medido a determinadas horas del día a intervalos regulares. Se toma según el servicio meteorológico.

3.7. La carga térmica del medio ambiente (THS) es el efecto combinado de los parámetros del microclima (temperatura, humedad, velocidad del aire, exposición térmica) en el cuerpo humano, expresado como un indicador de un solo dígito en °C.

4. Requisitos generales e indicadores de microclima

4.1. Conjunto de reglas sanitarias requisitos de higiene a los indicadores del microclima de los lugares de trabajo de las instalaciones industriales, teniendo en cuenta la intensidad del consumo de energía de los trabajadores, el tiempo de trabajo, los períodos del año y contienen requisitos para los métodos de medición y control de las condiciones microclimáticas.

4.2. Los indicadores de microclima deben garantizar la preservación del equilibrio térmico de una persona con ambiente y manteniendo niveles óptimos o tolerables estado térmico organismo.

4.3. Los indicadores que caracterizan el microclima en locales industriales son:

· temperatura del aire;
temperatura de la superficie * ;
· humedad relativa;
velocidad del aire;
La intensidad de la radiación térmica.

5. Condiciones óptimas microclima
5.1. Óptimo condiciones microclimáticas establecidos de acuerdo con los criterios para el estado térmico y funcional óptimo de una persona. Brindan una sensación general y local de confort térmico durante un turno de trabajo de 8 horas con un estrés mínimo en los mecanismos de termorregulación, no causan desviaciones en el estado de salud y crean requisitos previos para nivel alto rendimiento y son los preferidos en los lugares de trabajo.

____________________________
* Se tiene en cuenta la temperatura de las superficies de las estructuras de cerramiento (paredes, techo, piso), dispositivos (pantallas, etc.), así como de los equipos tecnológicos o sus dispositivos de cerramiento.

5.2. Los valores óptimos de los indicadores de microclima deben observarse en los puestos de trabajo de naves industriales donde se realicen trabajos de tipo operario asociados a estrés neuroemocional (en cabinas, en consolas y puestos de control). procesos tecnológicos, en los salones de informática, etc.). La lista de otros trabajos y tipos de trabajo en los que se deben asegurar valores óptimos de microclima son determinados por las Normas Sanitarias para industrias individuales y otros documentos acordados con los órganos de Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado en la forma prescrita.

5.3. Los parámetros óptimos del microclima en el lugar de trabajo deben corresponder a los valores dados en relación con el desempeño del trabajo de varias categorías en los períodos frío y cálido del año.

5.4. Los cambios en la temperatura del aire a lo largo de la altura y horizontalmente, así como los cambios en la temperatura del aire durante el turno, al tiempo que garantizan valores óptimos de microclima en los lugares de trabajo, no deben exceder los 2 ° C e ir más allá de los valores especificados en para ciertas categorías obras.

6. Condiciones microclimáticas admisibles

6.1. Las condiciones microclimáticas permisibles se establecen de acuerdo con los criterios para el estado térmico y funcional permisible de una persona durante un turno de trabajo de 8 horas. No provocan daños ni problemas de salud, pero pueden dar lugar a sensaciones generales y locales de malestar térmico, tensión en los mecanismos de termorregulación, deterioro del bienestar y disminución del rendimiento.

6.2. Se establecen valores permisibles de indicadores microclimáticos en los casos en que por requerimientos tecnológicos, razones técnicas y económicamente justificadas, no se puedan brindar valores óptimos.

6.3. Los valores permisibles de los indicadores de microclima en los lugares de trabajo deben corresponder a los valores dados en relación con el desempeño del trabajo de varias categorías en los períodos frío y cálido del año.

6.4. Al garantizar valores microclimáticos aceptables en los lugares de trabajo:
La diferencia de temperatura del aire a lo largo de la altura no debe ser superior a 3°С;
La diferencia de temperatura del aire horizontal, así como sus cambios durante el turno, no debe exceder:

En este caso, los valores absolutos de la temperatura del aire no deben ir más allá de los valores especificados para ciertas categorías de trabajo.

6.5. A una temperatura del aire en los lugares de trabajo de 25°C o más, los valores máximos permitidos de humedad relativa del aire no deben exceder:

70% - a una temperatura del aire de 25°C;
65% - a una temperatura del aire de 26°C;
60% - a una temperatura del aire de 27°C;
55% - a una temperatura del aire de 28°C.

6.6. A una temperatura del aire de 26-28°C, la velocidad del aire indicada en para el período cálido del año debe corresponder al rango:

6.7. Los valores permisibles de la intensidad de la exposición térmica de los trabajadores en los lugares de trabajo de fuentes industriales calentadas a un brillo oscuro (materiales, productos, etc.) deben corresponder a los valores dados en.

6.8. Los valores admisibles de la intensidad de la exposición térmica de los trabajadores a fuentes de radiación calentadas con resplandor blanco y rojo (metal caliente o fundido, vidrio, llama, etc.) no deben superar los 140 W/m2. Al mismo tiempo, más del 25% de la superficie del cuerpo no debe estar expuesta a la radiación y es obligatorio el uso de equipo de protección personal, incluida la protección para la cara y los ojos.

6.9. En presencia de exposición térmica de los trabajadores, la temperatura del aire en el lugar de trabajo no debe exceder, según la categoría de trabajo, los siguientes valores:

6.10. En las instalaciones industriales en las que los valores estándar permisibles de los indicadores del microclima no se pueden establecer debido a los requisitos tecnológicos del proceso de producción o a la inconveniencia económicamente justificada, las condiciones del microclima deben considerarse nocivas y peligrosas. Para prevenir los efectos adversos del microclima, se deben utilizar medidas de protección (por ejemplo, sistemas locales de aire acondicionado, duchas de aire, compensación de los efectos adversos de un parámetro del microclima cambiando otro, monos y otros equipos de protección personal, salas para descanso y calefacción, regulación de la jornada laboral, en particular, pausas en el trabajo, reducción de la jornada laboral, aumento de la duración de las vacaciones, disminución de la experiencia laboral, etc.).

6.11. Para evaluar el impacto combinado de los parámetros del microclima con el fin de implementar medidas para proteger a los trabajadores de un posible sobrecalentamiento, se recomienda utilizar el indicador integral de la carga térmica del ambiente (THS), cuyos valores se dan en Apéndice 2.

6.12. Para regular el tiempo de trabajo dentro del turno de trabajo en condiciones de microclima con temperaturas del aire en los lugares de trabajo por encima o por debajo de los valores permisibles, se recomienda seguir el Apéndice 3.

7. Requisitos para la organización del control y métodos para medir el microclima

7.1. Las mediciones de los indicadores de microclima para controlar su cumplimiento de los requisitos de higiene deben realizarse en la estación fría, en días con una temperatura exterior que no difiere de la temperatura promedio del mes más frío de invierno en más de 5 ° C, en el estación cálida: en días con una temperatura exterior del aire que difiere de la temperatura máxima promedio del mes más cálido en no más de 5 ° C. La frecuencia de las mediciones en ambos períodos del año está determinada por la estabilidad proceso de producción, el funcionamiento de los equipos tecnológicos y sanitarios.

7.2. Al elegir los sitios y el tiempo de medición, es necesario tener en cuenta todos los factores que afectan el microclima de los lugares de trabajo (fases del proceso tecnológico, funcionamiento de los sistemas de ventilación y calefacción, etc.). Las mediciones de los indicadores de microclima deben realizarse al menos 3 veces por turno (al principio, en el medio y al final). Con fluctuaciones en los indicadores de microclima asociados con razones tecnológicas y de otro tipo, es necesario realizar mediciones adicionales en los valores más altos y más bajos de cargas térmicas en los trabajadores.

7.3. Las medidas deben tomarse en el lugar de trabajo. Si el lugar de trabajo es varias secciones de las instalaciones de producción, se realizan mediciones en cada una de ellas.

7.4. Si hay fuentes locales de liberación de calor, enfriamiento o liberación de humedad (unidades calentadas, ventanas, puertas, portones, baños abiertos, etc.), las mediciones deben realizarse en cada lugar de trabajo en puntos que estén mínima y máximamente alejados de las fuentes de impacto térmico. .

7.5. En habitaciones con una alta densidad de lugares de trabajo, en ausencia de fuentes locales de liberación de calor, enfriamiento o liberación de humedad, las áreas para medir la temperatura, la humedad relativa y la velocidad del aire deben distribuirse uniformemente sobre el área de la habitación en De acuerdo con.

7.6. Para el trabajo realizado sentado, la temperatura y la velocidad del aire deben medirse a una altura de 0,1 y 1,0 m, y la humedad relativa del aire, a una altura de 1,0 m desde el suelo o la plataforma de trabajo. Para el trabajo realizado de pie, la temperatura y la velocidad del aire deben medirse a una altura de 0,1 y 1,5 m, y la humedad relativa del aire a una altura de 1,5 m.

7.7. En presencia de fuentes de calor radiante, se debe medir la exposición térmica en el lugar de trabajo de cada fuente, colocando el receptor del dispositivo perpendicular al flujo incidente. Las mediciones deben realizarse a una altura de 0,5; 1,0 y 1,5 m del suelo o plataforma.

7.8. La temperatura de las superficies debe medirse en los casos en que los lugares de trabajo estén alejados de ellas a una distancia de no más de dos metros. La temperatura de cada superficie se mide de la misma manera que la medición de la temperatura del aire según la cláusula 7.6.

7.9. Temperatura y humedad relativa en presencia de fuentes Radiación termal y el flujo de aire en el lugar de trabajo debe medirse con psicrómetros de aspiración. En ausencia de calor radiante y corrientes de aire en los sitios de medición, la temperatura y la humedad relativa del aire se pueden medir con psicrómetros que no están protegidos contra los efectos de la radiación térmica y la velocidad del aire. Los instrumentos también se pueden utilizar para medir la temperatura y la humedad por separado.

7.10. La velocidad del movimiento del aire debe medirse con anemómetros rotatorios (paleta, copa, etc.). Pequeños valores de la velocidad del aire (inferiores a 0,5 m/s), especialmente en presencia de flujos multidireccionales, pueden medirse con anemómetros termoeléctricos, así como con catatermómetros cilíndricos y esféricos, cuando están protegidos de la radiación térmica.

7.11. La temperatura superficial debe medirse con dispositivos de contacto (como electrotermómetros) o remotos (pirómetros, etc.).

7.12. La intensidad de la irradiación térmica debe medirse con instrumentos que proporcionen un ángulo de visión del sensor cercano a un hemisferio (al menos 160°) y que sean sensibles en las regiones infrarroja y visible del espectro (actinómetros, radiómetros, etc.).

7.13. Rango de medición y error permisible instrumentos de medición debe cumplir con los requisitos.

7.14. De acuerdo con los resultados del estudio, es necesario elaborar un protocolo, que debe reflejar información general O planta de producción, ubicación de equipos tecnológicos y sanitarios, fuentes de liberación de calor, refrigeración y liberación de humedad, diseño de áreas para medir parámetros de microclima y otros datos.
7.15. Al finalizar el protocolo, se debe dar una evaluación de los resultados de las mediciones realizadas para el cumplimiento de los requisitos reglamentarios.

Anexo 1 (informativo)
Características de las categorías individuales de trabajo

2. La categoría Ia incluye trabajos con una intensidad de consumo de energía de hasta 120 kcal/h (hasta 139 W), realizados sentados y acompañados de un esfuerzo físico leve (una serie de profesiones en empresas de ingeniería e instrumentación de precisión, en relojería, confecciones producción, en la gestión, etc. . P.).

3. La categoría Ib incluye el trabajo con una intensidad energética de 121-150 kcal/h (140-174 W), realizado sentado, de pie o caminando y acompañado de cierto estrés físico (varias profesiones en la industria gráfica, en empresas de comunicación , controladores, maestros en varios tipos de producción, etc.).

4. La categoría IIa incluye trabajo con una intensidad de consumo de energía de 151-200 kcal/h (175-232 W), asociado con caminar constantemente, mover productos u objetos pequeños (hasta 1 kg) de pie o sentado y que requieren un cierto esfuerzo físico (una serie de profesiones en talleres de ensamblaje de máquinas de empresas de construcción de máquinas, en la producción de hilados y tejidos, etc.).

5. La categoría IIb incluye el trabajo con una intensidad de consumo energético de 201-250 kcal/h (233-290 W), asociado a caminar, moverse y transportar cargas de hasta 10 kg y acompañado de un estrés físico moderado (una serie de profesiones en fundición mecanizada, laminación, forja, térmica, talleres de soldadura de empresas constructoras de maquinaria y metalúrgicas, etc.).

6. La categoría III incluye trabajos con una intensidad de consumo energético superior a 250 kcal/h (más de 290 W), asociados a un movimiento constante, desplazamiento y transporte de pesos importantes (superiores a 10 kg) y que requieran un gran esfuerzo físico (un número de profesiones en herrerías con forja manual, fundiciones con embutición manual y llenado de cajas de moldeo de empresas constructoras de maquinaria y metalúrgicas, etc.).

1. El índice de carga térmica del medio ambiente (índice THS) es un indicador empírico que caracteriza el efecto combinado de los parámetros del microclima (temperatura, humedad, velocidad del aire y radiación térmica) en el cuerpo humano.

2. El índice THC se determina sobre la base de la temperatura de bulbo húmedo del psicrómetro de aspiración (t wl) y la temperatura dentro de la bola ennegrecida (t w).

3. La temperatura dentro de la bola ennegrecida se mide con un termómetro, cuyo tanque se coloca en el centro de la bola hueca ennegrecida; tw refleja la influencia de la temperatura del aire, la temperatura de la superficie y la velocidad del aire. La esfera ennegrecida tendrá un diámetro de 90 mm, el menor espesor posible y un coeficiente de absorción de 0,95. La precisión de la medición de la temperatura dentro de la bola es de ±0,5 °C.

4. El índice TNS se calcula según la ecuación:

6. El método de medición y control del índice THC es similar al método de medición y control de la temperatura del aire (cláusulas 7.1-7.6 de estas Normas Sanitarias).

7. Los valores del índice THC no deben ir más allá de los valores recomendados en.

1. Para proteger a los trabajadores de un posible sobrecalentamiento o enfriamiento, cuando la temperatura del aire en el lugar de trabajo esté por encima o por debajo de los valores permitidos, el tiempo de permanencia en el lugar de trabajo (continuamente o en total por turno) debe limitarse a los valores \u200b\u200bespecificado en la Tabla. una

t in1, t in2 ... t in n - temperatura del aire (°С) en las partes correspondientes del lugar de trabajo;
- tiempo (h) para realizar el trabajo en las áreas relevantes del lugar de trabajo;
8 - la duración del turno de trabajo (h).
Los demás indicadores del microclima (humedad relativa del aire, velocidad del aire, temperatura superficial, intensidad de la radiación térmica) en los lugares de trabajo deben estar dentro de los valores permisibles de estas Normas Sanitarias.

Datos bibliográficos
1. Orientación R2.2.4/2.1.8. Evaluación y control higiénico de factores físicos de producción y medio ambiente (bajo aprobación).
2. Códigos y reglamentos de construcción. SNiP 2.01.01. "Climatología y geofísica de la construcción".
3. Pautas"Evaluación del estado térmico de una persona para corroborar los requisitos higiénicos para el microclima de los lugares de trabajo y las medidas para evitar el enfriamiento y el sobrecalentamiento" No. 5168-90 del 03.05.90. En: Bases higiénicas para la prevención de efectos adversos microclima industrial sobre el cuerpo humano. V. 43, M. 1991, pág. 192-211.
4. Manual P2.2.013-94. Higiene laboral. Criterios higiénicos para evaluar las condiciones de trabajo en términos de nocividad y peligrosidad de los factores del ambiente de trabajo, la severidad e intensidad del proceso laboral. Goskomsanepidnadzor de Rusia, M., 1994, 42 p.
5. GOST 12.1.005-88 "Requisitos sanitarios e higiénicos generales para el aire del área de trabajo".
6. Códigos y reglamentos de construcción. SNiP 2.04.95-91 "Calefacción, ventilación y aire acondicionado".

REQUISITOS DE HIGIENE

AL MICROCLIMA DE LOCALES INDUSTRIALES

NORMAS Y REGLAMENTOS SANITARIOS

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Desarrollado por: Instituto de Investigación de Medicina Ocupacional de la Academia Rusa de Ciencias Médicas (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Instituto de Investigación de Higiene de Moscú. F. F. Erisman (Ustyushin B.V.); con la participación del Instituto de Investigación de Salud Ocupacional y Enfermedades Ocupacionales de San Petersburgo (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor de Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. Aprobado y puesto en vigor por el Decreto del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia del 1 de octubre de 1996 N 21.

3. Introducido en lugar de las Normas Sanitarias para el Microclima de Locales Industriales, aprobado por el Ministerio de Salud de la URSS de 31.03.86 N 4088-86.

Ley de la RSFSR "Sobre Sanidad y Epidemiología

bienestar de la población"

Las reglas sanitarias, las normas y los estándares de higiene (en lo sucesivo, reglas sanitarias) son actos normativos que establecen criterios para la seguridad y (o) inocuidad de los factores ambientales para una persona y requisitos para garantizar condiciones favorables para su vida.

Las normas sanitarias son de observancia obligatoria por todos los organismos del Estado y asociaciones públicas, empresas y demás entidades económicas, organismos e instituciones, cualquiera que sea su subordinación y forma de propiedad, por los funcionarios y ciudadanos” (artículo 3).

“Un delito sanitario es un acto (acción o inacción) ilícito, culposo (intencional o negligente) que lesiona los derechos de los ciudadanos y los intereses de la sociedad, asociado al incumplimiento de la legislación sanitaria de la RSFSR, incluida la normativa sanitaria vigente reglas ...

Los funcionarios y ciudadanos de la RSFSR que hayan cometido una infracción sanitaria podrán ser sancionados con responsabilidad disciplinaria, administrativa y penal" (artículo 27).

1. Disposiciones generales y ámbito de aplicación

1.1. Estas normas y reglamentos sanitarios (en lo sucesivo, las Normas Sanitarias) tienen por objeto prevenir los efectos adversos del microclima de los lugares de trabajo, locales industriales sobre el bienestar, el estado funcional, el desempeño y la salud humana.

1.2. Estas Reglas Sanitarias se aplican a los indicadores de microclima en los lugares de trabajo de todo tipo de locales industriales y son obligatorias para todas las empresas y organizaciones. Las referencias a la obligación de cumplir con los requisitos de estas Normas Sanitarias deben incluirse en los documentos reglamentarios y técnicos: normas, códigos y reglamentos de construcción, especificaciones y otros documentos reglamentarios y técnicos que regulen las características operativas de las instalaciones de producción, equipos tecnológicos, de ingeniería y sanitarios. , que determinan las normas higiénicas de provisión del microclima.

ConsultantPlus: nota.

Sobre el tema relativo al procedimiento para ejercer el control de la producción sobre el cumplimiento de las normas sanitarias y la implementación de medidas (preventivas) sanitarias y antiepidémicas, ver artículo 32 ley Federal de fecha 30.03.1999 N 52-FZ.

1.3. De conformidad con los artículos 9 y 34 de la Ley de la RSFSR "Sobre el Bienestar Sanitario y Epidemiológico de la Población", las organizaciones deben realizar un control de producción sobre el cumplimiento de los requisitos de las Normas Sanitarias y la implementación de medidas preventivas destinadas a prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales en los locales de producción, así como monitorear el cumplimiento de las condiciones de trabajo y recreación y la implementación de medidas para la protección colectiva e individual de los trabajadores de los efectos adversos del microclima.

1.4. Los jefes de empresas, organizaciones e instituciones, independientemente de la forma de propiedad y subordinación, para garantizar el control de la producción, están obligados a adecuar los lugares de trabajo a los requisitos para el microclima previstos en estas Normas Sanitarias.

1.5. La supervisión y el control sanitario y epidemiológico estatal sobre la implementación de estas Reglas Sanitarias se lleva a cabo por órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de la Federación de Rusia, y la supervisión y control sanitario y epidemiológico departamental, por órganos e instituciones de los servicios sanitarios y epidemiológicos. perfil epidemiológico de los ministerios y departamentos pertinentes.

1.6. La supervisión estatal sanitaria y epidemiológica sobre la construcción de nuevas instalaciones industriales y la reconstrucción de las existentes se lleva a cabo en las etapas de desarrollo del proyecto y puesta en marcha de las instalaciones, teniendo en cuenta la naturaleza del proceso tecnológico y el cumplimiento de los requisitos de ingeniería y equipos sanitarios. de estas Normas Sanitarias y Códigos de Construcción y Normas "Calefacción, ventilación y acondicionamiento".

1.7. La documentación del proyecto para la construcción y reconstrucción de locales industriales debe acordarse con los órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de Rusia.

1.8. La puesta en marcha de locales industriales para evaluar el cumplimiento de los parámetros higiénicos del microclima con los requisitos de estas Normas Sanitarias debe llevarse a cabo con la participación obligatoria de representantes de la Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado de la Federación Rusa.

En el trabajo, una persona pasa la mayor parte del día durante un largo período de su vida, por lo tanto, los requisitos que rigen los indicadores higiénicos del microclima de las instalaciones donde trabajan las personas son naturales. Es especialmente importante observarlos en la oficina, donde los empleados se dedican principalmente al trabajo mental, que se caracteriza por una relativa inactividad física, lo que significa que consecuencias negativas el modo incorrecto es aún más exacerbado.

Estudiaremos los requisitos de la ley para el régimen de temperatura en los locales de oficina, así como la responsabilidad del empleador por su violación.

La importancia del entorno de oficina

El régimen de temperatura afecta en gran medida el bienestar y el rendimiento de las personas. La temperatura del aire alta o baja, que afecta al empleado durante mucho tiempo, no solo tiene un impacto negativo en la salud, sino que también reduce drásticamente la productividad laboral. Los trabajadores de oficina realizan una variedad de actividades, la mayoría de las cuales implican estar en la misma posición durante mucho tiempo, generalmente sentados e inactivos:

• trabajar en una computadora;
• redactar papeles;
• comunicarse con los clientes;
• tomar decisiones, etc

El trabajo mental y la inactividad corporal no conviven mal con una temperatura ambiente incómoda. Los investigadores han encontrado empíricamente que las desviaciones, incluso dentro de un grado, afectan tanto la eficiencia del trabajo de oficina que tiene sentido incluso acortar la jornada laboral si es imposible proporcionar el microclima adecuado.

¡IMPORTANTE! Garantizar la adecuada régimen de temperatura en la oficina: la obligación legislativa del empleador, independientemente de la forma de propiedad y el nivel de subordinación de la organización.

Comodidad u Óptimo

Cualquier empleado que trabaje en la oficina quiere que su trabajo se realice en condiciones cómodas. Pero el concepto de comodidad es demasiado subjetivo, porque está ligado a los sentimientos individuales de cada persona en particular, y son diferentes para todos. Lo que es aceptable para uno puede ser desagradable para otro. Es por ello que el concepto condiciones confortables» no se utiliza en la documentación y las reglamentaciones oficiales.

En lugar del término subjetivo "comodidad" en el vocabulario profesional, se utiliza un parámetro más preciso y específico "condiciones óptimas". En cuanto a la temperatura óptima del aire, este es un valor determinado por estudios y cálculos fisiológicos complejos, teniendo en cuenta las necesidades humanas promedio.

¡NOTA! Los requisitos para las condiciones óptimas de temperatura se encuentran en el campo de la legislación, que se registra en los documentos normativos pertinentes.

SanPiN cuidando la salud de los empleados

Los estándares sanitarios de la Federación Rusa se recopilan en un código especial que define los estándares óptimos de higiene y salud para varias áreas de la vida humana, que incluyen empleo. Esto es médico y áreas técnicas, y al mismo tiempo legislativo, por lo tanto obligatorio.

La abreviatura "SanPiN" significa "Reglas y Normas Sanitarias", está un poco en consonancia con los SNIP - códigos y reglamentos de construcción, pero no deben confundirse, estos son documentos de diferentes áreas de trabajo.

¡REFERENCIA! El documento que regula las condiciones óptimas en el lugar de trabajo se denomina SanPiN 2.2.4.548-96 "Requisitos higiénicos para el microclima de las instalaciones industriales". Establece normas de protección laboral para los empleados de oficina (en el texto de la ley se clasifican como costos laborales en la categoría A) y trabajadores en producción. Las presentes reglas y normas fueron adoptadas en el marco de la Ley Federal No. 52 “Sobre el Bienestar Sanitario y Epidemiológico de la Población” de fecha 30 de marzo de 1999.

La obligación de los empleadores de cumplir con los requisitos de SanPiN se refuerza con el art. 209 y art. 212 Código de Trabajo de la Federación de Rusia, que hablan de la responsabilidad de la estricta observancia por parte de los empleadores de las normas de protección laboral y las medidas oportunas de carácter sanitario, doméstico, higiénico, de tratamiento y profiláctico, de rehabilitación y de otro tipo. Arte. 163 del Código Laboral de la Federación Rusa prescribe un conjunto de medidas para que los empleadores garanticen un microclima de trabajo óptimo.

Requisitos estacionales de temperatura de la oficina

En estaciones frías y cálidas, la temperatura óptima se logra de diferentes maneras. En consecuencia, los requisitos para el microclima serán diferentes, así como las medidas previstas por SanPiN en caso de imposibilidad de garantizar el régimen de temperatura o sus violaciones graves.

Para no estar demasiado caliente

La exposición prolongada a temperaturas elevadas es particularmente perjudicial para el rendimiento y la salud de los trabajadores. En un lugar de trabajo cerrado, puede verse agravado por una gran multitud de personas, la presencia de equipos de oficina en funcionamiento y el cumplimiento de un código de vestimenta especial.

En este sentido, se establecen legalmente los valores óptimos de temperatura y el máximo permisible en la temporada de calor. Para trabajadores de oficina son 23-25°C a una humedad relativa de 40-60%. Se permite un aumento de temperatura de hasta 28°С.

Exceder la temperatura de verano en la oficina.

Si la temperatura dentro de la oficina se desvía del óptimo en más de 2 °C, el trabajo se vuelve mucho más difícil. El empleador deberá suministrar aire acondicionado para los empleados y garantizar su funcionamiento normal y mantenimiento oportuno.

Si por alguna razón esto no se hace, el empleado no debe soportar mansamente el calor agotador, al mismo tiempo que trata de cumplir con los requisitos profesionales. Las normas sanitarias permiten a los trabajadores con buenas razones reducir la jornada laboral estándar de ocho horas, para lo cual se calculan los requisitos de temperatura:

• 29°C te permite trabajar 6 horas en lugar de 8;
• 30°C permiten una contracción de dos horas;
• cada grado subsiguiente que exceda la norma reduce los requisitos de tiempo de trabajo en otra 1 hora;
• si el valor del termómetro ha llegado a 32,5 ° C, no puede permanecer en el trabajo más de 1 hora.

¡PARA TU INFORMACIÓN! Muchos empleados notan el impacto negativo del aire acondicionado, comparable en daño al calor y la congestión. Los mismos requisitos de SanPiN, junto con la temperatura y la humedad, limitan la velocidad del movimiento del aire en la habitación, que no debe superar el rango de 0,1-0,3 m/s. De ello se deduce que el trabajador no debe estar bajo el chorro de un acondicionador de aire que sopla.

El frío es el enemigo del trabajo.

En una habitación demasiado fría, ningún trabajo es discutible, especialmente el trabajo de oficina, cuando el cuerpo no puede calentarse con el movimiento. Si para algunas categorías de trabajadores de producción está permitido bajar la temperatura ambiente a 15°C, e incluso así por un corto tiempo, esto es inaceptable para los trabajadores administrativos.

En el período frío del año en interiores, se debe observar un valor de temperatura agradable de 22-24 ° C. Se permiten fluctuaciones de la norma de hasta 1-2 ° С, y durante un breve período de tiempo durante la jornada laboral, la columna del termómetro puede "saltar" en 3-4 ° С.

Qué hacer si hace frío en la oficina

El personal debe estar en el trabajo durante las 8 horas completas solo si la temperatura no desciende por debajo de los 20°C. Cada paso siguiente hacia el frío reduce legítimamente la duración de la estancia en una habitación con calefacción insuficiente:

• 19°C permiten una jornada laboral de siete horas;
• 18°C - 6 horas de funcionamiento, y luego en orden descendente;
• 13 ° C le permiten permanecer en la oficina por no más de una hora.

Características de las mediciones de temperatura.

Dado que la duración de la operación depende del componente de temperatura, cuyas fluctuaciones solo 1 ° C afectan tanto la eficiencia de la operación, es necesario observar la precisión de las mediciones.

Con una actitud sin escrúpulos de los empleadores o empleados, puede ser tentador sobreestimar o subestimar los valores reales de los indicadores de temperatura. Los errores también son posibles con instrumentos inexactos y su colocación incorrecta.

Para evitar complicaciones con la determinación de la temperatura del aire, las normas legislativas obligan a colocar un termómetro a una distancia de exactamente 1 metro del suelo.

Responsabilidad del empleador por el incumplimiento de los requisitos del microclima de la oficina.

Si el jefe no quiere cumplir con su responsabilidad de brindarle al personal condiciones óptimas de trabajo, por ejemplo, no instala el aire acondicionado o el calefactor necesarios en la temporada de calor o el calefactor en la temporada de frío, los empleados no deben tolerar su arbitrariedad para miedo al despido. Tras contactar con el servicio sanitario y epidemiológico, se comprobará la organización, y si se confirman las reclamaciones, responsabilidad administrativa no se puede evitar

Además de los requisitos inevitables para eliminar las infracciones, un empleador negligente recibirá una multa grave de 10 a 12 mil rublos. Y si no se corrige a tiempo, entonces sus actividades pueden suspenderse por 3 meses (Artículo 6.3. Código Administrativo de la Federación Rusa).

La Federación Rusa Decreto del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia

SanPiN 2.2.4.548-96 Requisitos higiénicos para el microclima de locales industriales

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SanPiN 2.2.4.548-96

NORMAS Y REGLAMENTOS SANITARIOS

2.2.4. FACTORES FÍSICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

Requisitos higiénicos para el microclima.
locales industriales

Requisitos higiénicos para el microclima ocupacional

Fecha de introducción: desde el momento de la aprobación

1. DESARROLLADO: Instituto de Investigación de Medicina del Trabajo de la Academia Rusa de Ciencias Médicas (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Instituto de Investigación de Higiene de Moscú. FF Erisman (Ustyushin BV); con la participación del Instituto de Investigación de Salud Ocupacional y Enfermedades Ocupacionales de San Petersburgo (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor de Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2. APROBADO Y PUESTO EN VIGOR por el Decreto del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia del 1 de octubre de 1996, N 21.

1.7. La documentación del proyecto para la construcción y reconstrucción de locales industriales debe acordarse con los órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de Rusia.

1.8. La puesta en marcha de locales industriales para evaluar el cumplimiento de los parámetros higiénicos del microclima con los requisitos de estas Normas Sanitarias debe llevarse a cabo con la participación obligatoria de representantes de la Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado de la Federación Rusa.

2. Referencias normativas

2.2. Reglamento sobre el Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de la Federación Rusa y Reglamento sobre el Reglamento Sanitario y Epidemiológico Estatal, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de junio de 1994, N 625.

2.3. Directriz "Requisitos generales para la construcción, presentación y ejecución de documentos normativos y metodológicos sanitario-higiénicos y epidemiológicos" de fecha 9 de febrero de 1994 R1.1.004-94.

3. Términos y definiciones

3.1. Instalaciones industriales: espacios cerrados en edificios y estructuras especialmente diseñados en los que las personas trabajan constantemente (en turnos) o periódicamente (durante la jornada laboral).

3.2. Lugar de trabajo - una sección del local donde se realizan actividades laborales durante un turno de trabajo o parte del mismo. Un lugar de trabajo puede ser varias secciones de una instalación de producción. Si estas áreas están ubicadas en todo el local, entonces toda el área del local se considera el lugar de trabajo.

3.3. El período frío del año es un período del año caracterizado por una temperatura media diaria del aire exterior igual a +10 °C e inferior.

3.4. El período cálido del año es el período del año caracterizado por la temperatura media diaria del aire exterior por encima de +10 °C.

3.5. La temperatura exterior media diaria es el valor medio de la temperatura del aire exterior medido a determinadas horas del día a intervalos regulares. Se toma según el servicio meteorológico.

3.7. La carga térmica del medio ambiente (THS) es el efecto combinado de los parámetros del microclima (temperatura, humedad, velocidad del aire, exposición térmica) en el cuerpo humano, expresado como un indicador de un solo dígito en °C.

4. Requisitos generales e indicadores de microclima

4.1. Las normas sanitarias establecen requisitos higiénicos para los indicadores del microclima de los lugares de trabajo en locales industriales, teniendo en cuenta la intensidad del consumo de energía de los trabajadores, el tiempo de trabajo, los períodos del año y contienen requisitos para los métodos de medición y control de las condiciones microclimáticas.

4.2. Los indicadores de microclima deben garantizar la preservación del equilibrio térmico de una persona con el medio ambiente y el mantenimiento de un estado térmico óptimo o aceptable del cuerpo.

4.3. Los indicadores que caracterizan el microclima en locales industriales son:

• temperatura del aire;
• temperatura de la superficie*;
• humedad relativa;
• velocidad del aire;
• intensidad de la radiación térmica.

* Se tiene en cuenta la temperatura de las superficies de las estructuras de cerramiento (paredes, techo, piso), dispositivos (pantallas, etc.), así como de los equipos tecnológicos o sus dispositivos de cerramiento.

5. Condiciones óptimas de microclima

5.1. Las condiciones microclimáticas óptimas se establecen de acuerdo con los criterios del estado térmico y funcional óptimo de una persona. Brindan una sensación general y local de confort térmico durante un turno de trabajo de 8 horas con un estrés mínimo en los mecanismos termorreguladores, no causan desviaciones en el estado de salud, crean requisitos previos para un alto nivel de rendimiento y son los preferidos en el lugar de trabajo.

5.2. Los valores óptimos de los indicadores del microclima deben observarse en los lugares de trabajo de naves industriales donde se realizan trabajos de tipo operario asociados a estrés neuroemocional (en cabinas, en consolas y puestos de control de procesos tecnológicos, en salas de informática, etc.). ). La lista de otros trabajos y tipos de trabajo en los que se deben asegurar valores óptimos de microclima son determinados por las Normas Sanitarias para industrias individuales y otros documentos acordados con los órganos de Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado en la forma prescrita.

5.3. Los parámetros óptimos del microclima en el lugar de trabajo deben corresponder a los valores dados en la Tabla 1, en relación con el desempeño del trabajo de varias categorías en los períodos frío y cálido del año.

tabla 1

Valores óptimos de indicadores de microclima.
en lugares de trabajo en naves industriales

5.4. Los cambios en la temperatura del aire a lo largo de la altura y horizontalmente, así como los cambios en la temperatura del aire durante el turno, al tiempo que garantizan valores óptimos de microclima en los lugares de trabajo, no deben exceder los 2 ° C e ir más allá de los valores especificados en la Tabla 1 para ciertas categorías de trabajo.

6. Condiciones microclimáticas admisibles

6.1. Las condiciones microclimáticas permisibles se establecen de acuerdo con los criterios para el estado térmico y funcional permisible de una persona durante un turno de trabajo de 8 horas. No provocan daños ni problemas de salud, pero pueden dar lugar a sensaciones generales y locales de malestar térmico, tensión en los mecanismos de termorregulación, deterioro del bienestar y disminución del rendimiento.

6.2. Se establecen valores permisibles de indicadores microclimáticos en los casos en que por requerimientos tecnológicos, razones técnicas y económicamente justificadas, no se puedan brindar valores óptimos.

6.3. Los valores permisibles de los indicadores de microclima en los lugares de trabajo deben corresponder a los valores dados en la Tabla 2 en relación con el desempeño del trabajo de varias categorías en los períodos frío y cálido del año.

Tabla 2

Valores permisibles de indicadores de microclima en los lugares de trabajo.
locales industriales

________________

* A temperaturas del aire de 25 °C y superiores, los valores máximos de humedad relativa del aire deben tomarse de acuerdo con los requisitos de la cláusula 6.5.

** A temperaturas del aire de 26-28 °С, la velocidad del aire en el período cálido del año debe tomarse de acuerdo con los requisitos de la cláusula 6.6.

6.4. Al garantizar valores microclimáticos aceptables en los lugares de trabajo:

• la diferencia de temperatura del aire a lo largo de la altura no debe ser superior a 3 °C;
• La diferencia de temperatura del aire horizontal, así como sus cambios durante el turno, no debe exceder:

En este caso, los valores absolutos de la temperatura del aire no deben ir más allá de los valores indicados en la Tabla 2 para ciertas categorías de trabajo.

6.5. A una temperatura del aire en los lugares de trabajo de 25 ° C y superior, los valores máximos permitidos de humedad relativa del aire no deben ir más allá de:

70 % - a la temperatura del aire de 25 °C;

65% - a una temperatura del aire de 26 ° C;

60 % - a la temperatura del aire de 27 °C;

55% - a una temperatura del aire de 28 °C.

6.6. A una temperatura del aire de 26-28 °C, la velocidad del aire indicada en la Tabla 2 para el período cálido del año debe corresponder al rango:

6.7. Los valores permisibles de la intensidad de la exposición térmica de los trabajadores en los lugares de trabajo de fuentes industriales calentadas a un brillo oscuro (materiales, productos, etc.) deben corresponder a los valores dados en la Tabla 3.

Tabla 3

Valores permisibles de la intensidad de la irradiación térmica de la superficie del cuerpo.
trabajando a partir de fuentes industriales

6.8. Los valores admisibles de la intensidad de la exposición térmica de los trabajadores a fuentes de radiación calentadas con resplandor blanco y rojo (metal caliente o fundido, vidrio, llama, etc.) no deben exceder los 140 W/m. Al mismo tiempo, más del 25% de la superficie del cuerpo no debe estar expuesta a la radiación y es obligatorio el uso de equipo de protección personal, incluida la protección para la cara y los ojos.

6.9. En presencia de exposición térmica de los trabajadores, la temperatura del aire en el lugar de trabajo no debe exceder, según la categoría de trabajo, los siguientes valores:

6.10. En las instalaciones industriales en las que los valores estándar permisibles de los indicadores del microclima no se pueden establecer debido a los requisitos tecnológicos del proceso de producción o a la inconveniencia económicamente justificada, las condiciones del microclima deben considerarse nocivas y peligrosas. Para prevenir los efectos adversos del microclima, se deben utilizar medidas de protección (por ejemplo, sistemas locales de aire acondicionado, duchas de aire, compensación de los efectos adversos de un parámetro del microclima cambiando otro, monos y otros equipos de protección personal, salas para descanso y calefacción, regulación de la jornada laboral, en particular, pausas en el trabajo, reducción de la jornada laboral, aumento de la duración de las vacaciones, disminución de la experiencia laboral, etc.).

6.11. Para evaluar el impacto combinado de los parámetros del microclima con el fin de implementar medidas para proteger a los trabajadores de un posible sobrecalentamiento, se recomienda utilizar el indicador integral de la carga térmica del ambiente (THS), cuyos valores se dan en Tabla 1 del Apéndice 2.

6.12. Para regular el tiempo de trabajo dentro del turno de trabajo en condiciones de microclima con temperaturas del aire en los lugares de trabajo por encima o por debajo de los valores permisibles, se recomienda guiarse por las tablas 1 y 2 del Anexo 3.

7. Requisitos para la organización del control y métodos para medir el microclima

7.1. Las mediciones de los indicadores de microclima para controlar su cumplimiento de los requisitos de higiene deben realizarse en el período frío del año, en días con una temperatura exterior que difiere de la temperatura promedio del mes más frío de invierno en no más de 5 ° C , en la estación cálida - en días con una temperatura del aire exterior que difiere de la temperatura máxima promedio del mes más cálido en no más de 5 °C. La frecuencia de las mediciones en ambos períodos del año está determinada por la estabilidad del proceso productivo, el funcionamiento de los equipos tecnológicos y sanitarios.

7.2. Al elegir los sitios y el tiempo de medición, es necesario tener en cuenta todos los factores que afectan el microclima de los lugares de trabajo (fases del proceso tecnológico, funcionamiento de los sistemas de ventilación y calefacción, etc.). Las mediciones de los indicadores de microclima deben realizarse al menos 3 veces por turno (al principio, en el medio y al final). Con fluctuaciones en los indicadores de microclima asociados con razones tecnológicas y de otro tipo, es necesario realizar mediciones adicionales en los valores más altos y más bajos de cargas térmicas en los trabajadores.

7.3. Las medidas deben tomarse en el lugar de trabajo. Si el lugar de trabajo es varias secciones de las instalaciones de producción, se realizan mediciones en cada una de ellas.

7.4. En presencia de fuentes locales de liberación de calor, enfriamiento o liberación de humedad (unidades calentadas, ventanas, puertas, portones, bañeras abiertas, etc.), las mediciones deben realizarse en cada lugar de trabajo en puntos que estén mínima y máximamente alejados del impacto térmico. fuentes.

7.5. En habitaciones con una alta densidad de lugares de trabajo, en ausencia de fuentes locales de liberación de calor, enfriamiento o liberación de humedad, las áreas para medir la temperatura, la humedad relativa y la velocidad del aire deben distribuirse uniformemente sobre el área de la habitación de acuerdo con con la Tabla 4.

Tabla 4

Número mínimo de secciones de medición de temperatura,
humedad relativa y velocidad del aire

7.6. Para el trabajo realizado sentado, la temperatura y la velocidad del aire deben medirse a una altura de 0,1 y 1,0 m, y la humedad relativa del aire a una altura de 1,0 m del piso o plataforma de trabajo. Para el trabajo realizado de pie, la temperatura y la velocidad del aire deben medirse a una altura de 0,1 y 1,5 m, y la humedad relativa del aire a una altura de 1,5 m.

7.7. En presencia de fuentes de calor radiante, se debe medir la exposición térmica en el lugar de trabajo de cada fuente, colocando el receptor del dispositivo perpendicular al flujo incidente. Las mediciones deben realizarse a una altura de 0,5; 1,0 y 1,5 m del suelo o plataforma.

7.8. La temperatura de las superficies debe medirse en los casos en que los lugares de trabajo estén alejados de ellas a una distancia de no más de dos metros. La temperatura de cada superficie es medida de la misma forma que la medida de la temperatura del aire conforme al ítem 7.6.

7.9. La temperatura y la humedad relativa del aire en presencia de fuentes de radiación térmica y corrientes de aire en el lugar de trabajo deben medirse con psicrómetros de aspiración. En ausencia de calor radiante y corrientes de aire en los sitios de medición, la temperatura y la humedad relativa del aire se pueden medir con psicrómetros que no están protegidos contra los efectos de la radiación térmica y la velocidad del aire. Los instrumentos también se pueden utilizar para medir la temperatura y la humedad por separado.

7.10. La velocidad del movimiento del aire debe medirse con anemómetros rotatorios (paleta, copa, etc.). Pequeños valores de la velocidad del aire (inferiores a 0,5 m/s), especialmente en presencia de flujos multidireccionales, pueden medirse con anemómetros termoeléctricos, así como con catatermómetros cilíndricos y esféricos, cuando están protegidos de la radiación térmica.

7.11. La temperatura superficial debe medirse con dispositivos de contacto (como electrotermómetros) o remotos (pirómetros, etc.).

7.12. La intensidad de la irradiación térmica debe medirse con dispositivos que proporcionen un ángulo de visión del sensor cercano a un hemisferio (al menos 160°) y que sean sensibles en las regiones infrarroja y visible del espectro (actinómetros, radiómetros, etc.).

7.13. El rango de medición y el error permisible de los instrumentos de medición deben cumplir con los requisitos de la Tabla 5.

Tabla 5

Requisitos para los instrumentos de medida

7.14. Con base en los resultados del estudio, es necesario elaborar un protocolo, que debe reflejar información general sobre la instalación de producción, la ubicación de equipos tecnológicos y sanitarios, fuentes de liberación de calor, enfriamiento y liberación de humedad, un diagrama de ubicación de áreas para la medición de parámetros microclimáticos y otros datos.

7.15. Al finalizar el protocolo, se debe dar una evaluación de los resultados de las mediciones realizadas para el cumplimiento de los requisitos reglamentarios.

Anexo 1
(referencia)

Características de las categorías individuales de trabajo

2. La categoría Ia incluye trabajos con una intensidad de consumo de energía de hasta 120 kcal/h (hasta 139 W), realizados sentados y acompañados de un esfuerzo físico leve (una serie de profesiones en empresas de ingeniería e instrumentación de precisión, en relojería, confecciones producción, en gestión, etc. .P.).

3. La categoría Ib incluye el trabajo con una intensidad energética de 121-150 kcal/h (140-174 W), realizado sentado, de pie o caminando y acompañado de cierto estrés físico (varias profesiones en la industria gráfica, en empresas de comunicación , controladores, maestros en varios tipos de producción, etc.).

4. La categoría IIa incluye trabajo con una intensidad de consumo de energía de 151-200 kcal/h (175-232 W), asociado con caminar constantemente, mover productos u objetos pequeños (hasta 1 kg) de pie o sentado y que requieren un cierto esfuerzo físico (una serie de profesiones en talleres de ensamblaje mecánico de empresas de construcción de maquinaria, en hilado y tejido, etc.).

5. La categoría IIb incluye el trabajo con una intensidad energética de 201-250 kcal/h (233-290 W), asociado a caminar, moverse y transportar cargas de hasta 10 kg y acompañado de un estrés físico moderado (varias profesiones en fundición mecanizada , talleres de laminación, forja, térmicos, de soldadura de empresas constructoras de maquinaria y metalúrgicas, etc.).

6. La categoría III incluye trabajos con una intensidad de consumo energético superior a 250 kcal/h (más de 290 W), asociados a un movimiento constante, desplazamiento y transporte de pesos importantes (superiores a 10 kg) y que requieran un gran esfuerzo físico (un número de profesiones en herrerías con forja manual, fundiciones con embutición manual y llenado de cajas de moldeo de empresas constructoras de maquinaria y metalúrgicas, etc.).

Determinación del índice de carga térmica del ambiente (índice THS)

1. El índice de carga térmica del medio ambiente (índice THS) es un indicador empírico que caracteriza el efecto combinado de los parámetros del microclima (temperatura, humedad, velocidad del aire y radiación térmica) en el cuerpo humano.

2. El índice THC se determina en función de los valores de la temperatura de bulbo húmedo del psicrómetro de aspiración () y la temperatura dentro de la bola ennegrecida ()

3. La temperatura dentro de la esfera ennegrecida se mide con un termómetro, cuyo tanque se coloca en el centro de la esfera hueca ennegrecida: refleja la influencia de la temperatura del aire, la temperatura de la superficie y la velocidad del aire. La esfera ennegrecida tendrá un diámetro de 90 mm, el menor espesor posible y un coeficiente de absorción de 0,95. La precisión de la medición de la temperatura dentro de la bola es de ±0,5 °С.

4. El índice TNS se calcula según la ecuación:

6. El método de medición y control del índice THC es similar al método de medición y control de la temperatura del aire (cláusulas 7.1-7.6 de estas Normas Sanitarias).

7. Los valores del índice THC no deben ir más allá de los valores recomendados en la Tabla 1.

Tiempo de funcionamiento a temperatura ambiente en el lugar de trabajo
por encima o por debajo de los valores aceptables

1. Para proteger a los trabajadores de un posible sobrecalentamiento o enfriamiento, cuando la temperatura del aire en el lugar de trabajo sea superior o inferior a los valores permitidos, el tiempo de permanencia en el lugar de trabajo (continuamente o en total por turno) debe limitarse a los valores ​​\u200b\u200bespecificado en la Tabla 1 y la Tabla 2 de este anexo. Al mismo tiempo, la temperatura promedio de turno del aire a la que se encuentran los trabajadores durante el turno de trabajo en sus lugares de trabajo y lugares de descanso no debe exceder los valores permisibles de la temperatura del aire para las categorías de trabajo correspondientes especificadas en la Tabla 2 de este Reglamento Sanitario.

tabla 1

aire por encima de los valores admisibles

Tabla 2

Tiempo de permanencia en los lugares de trabajo a temperatura
aire por debajo de los valores permitidos

La temperatura promedio del aire del turno () se calcula mediante la fórmula:

donde , ... - temperatura del aire (°C) en las respectivas áreas del lugar de trabajo;

Tiempo (h) para realizar el trabajo en las áreas relevantes del lugar de trabajo;

8 - la duración del turno de trabajo (h).

Los demás indicadores del microclima (humedad relativa del aire, velocidad del aire, temperatura superficial, intensidad de la radiación térmica) en los lugares de trabajo deben estar dentro de los valores permisibles de estas Normas Sanitarias.

Datos bibliográficos

1. Orientación R2.2.4/2.1.8. Evaluación y control higiénico de factores físicos de producción y medio ambiente (bajo aprobación).

2. Códigos y reglamentos de construcción. SNiP 2.01.01. "Climatología y geofísica de la construcción" *.

* En el territorio de la Federación de Rusia, está en vigor SNiP 23-01-99 "Climatología de la construcción". - Nota del fabricante de la base de datos.

3. Recomendaciones metodológicas "Evaluación del estado térmico de una persona para justificar los requisitos higiénicos para el microclima de los lugares de trabajo y medidas para evitar el enfriamiento y el sobrecalentamiento" N 5168-90 * del 03.05.90. En: Bases higiénicas para la prevención de los efectos adversos del microclima industrial sobre el cuerpo humano. V.43, M., 1991, págs. 192-211.

Fecha de introducción - desde el momento
declaraciones

2.2.4. FACTORES FÍSICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO

REQUISITOS HIGIÉNICOS DEL MICROCLIMA
LOCALES INDUSTRIALES

NORMAS Y REGLAMENTOS SANITARIOS
SanPiN 2.2.4.548-96

1. Desarrollado por: Instituto de Investigación de Medicina Ocupacional de la Academia Rusa de Ciencias Médicas (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Instituto de Investigación de Higiene de Moscú. F. F. Erisman (Ustyushin B.V.); con la participación del Instituto de Investigación de Salud Ocupacional y Enfermedades Ocupacionales de San Petersburgo (Sinitsina E.V., Chashchin V.P.); Goskomsanepidnadzor de Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).
2. Aprobado y puesto en vigor por el Decreto del Comité Estatal de Supervisión Sanitaria y Epidemiológica de Rusia del 1 de octubre de 1996 N 21.
3. Introducido en lugar de las Normas Sanitarias para el Microclima de Locales Industriales, aprobado por el Ministerio de Salud de la URSS de 31.03.86 N 4088-86.

Ley de la RSFSR "Sobre Sanidad y Epidemiología
bienestar de la población"

Las reglas sanitarias, las normas y los estándares de higiene (en lo sucesivo, reglas sanitarias) son actos normativos que establecen criterios para la seguridad y (o) inocuidad de los factores ambientales para una persona y requisitos para garantizar condiciones favorables para su vida.
Las normas sanitarias son de observancia obligatoria por todos los organismos del Estado y asociaciones públicas, empresas y demás entidades económicas, organismos e instituciones, cualquiera que sea su subordinación y forma de propiedad, por los funcionarios y ciudadanos” (artículo 3).
“Un delito sanitario es un acto (acción o inacción) ilícito, culposo (intencional o negligente) que lesiona los derechos de los ciudadanos y los intereses de la sociedad, asociado al incumplimiento de la legislación sanitaria de la RSFSR, incluida la normativa sanitaria vigente reglas ...
Los funcionarios y ciudadanos de la RSFSR que hayan cometido una infracción sanitaria podrán ser sancionados con responsabilidad disciplinaria, administrativa y penal" (artículo 27).

1. Disposiciones generales y ámbito de aplicación

1.1. Estas normas y reglamentos sanitarios (en lo sucesivo, las Normas Sanitarias) tienen por objeto prevenir los efectos adversos del microclima de los lugares de trabajo, locales industriales sobre el bienestar, el estado funcional, el desempeño y la salud humana.
1.2. Estas Reglas Sanitarias se aplican a los indicadores de microclima en los lugares de trabajo de todo tipo de locales industriales y son obligatorias para todas las empresas y organizaciones. Las referencias a la obligación de cumplir con los requisitos de estas Normas Sanitarias deben incluirse en los documentos reglamentarios y técnicos: normas, códigos y reglamentos de construcción, especificaciones y otros documentos reglamentarios y técnicos que regulen las características operativas de las instalaciones de producción, equipos tecnológicos, de ingeniería y sanitarios. , que determinan las normas higiénicas de provisión del microclima.
1.3. De conformidad con los artículos 9 y 34 de la Ley de la RSFSR "Sobre el Bienestar Sanitario y Epidemiológico de la Población", las organizaciones deben realizar un control de producción sobre el cumplimiento de los requisitos de las Normas Sanitarias y la implementación de medidas preventivas destinadas a prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales en los locales de producción, así como monitorear el cumplimiento de las condiciones de trabajo y recreación y la implementación de medidas para la protección colectiva e individual de los trabajadores de los efectos adversos del microclima.
1.4. Los jefes de empresas, organizaciones e instituciones, independientemente de la forma de propiedad y subordinación, para garantizar el control de la producción, están obligados a adecuar los lugares de trabajo a los requisitos para el microclima previstos en estas Normas Sanitarias.
1.5. La supervisión y el control sanitario y epidemiológico estatal sobre la implementación de estas Reglas Sanitarias se lleva a cabo por órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de la Federación de Rusia, y la supervisión y control sanitario y epidemiológico departamental, por órganos e instituciones de los servicios sanitarios y epidemiológicos. perfil epidemiológico de los ministerios y departamentos pertinentes.
1.6. La supervisión estatal sanitaria y epidemiológica sobre la construcción de nuevas instalaciones industriales y la reconstrucción de las existentes se lleva a cabo en las etapas de desarrollo del proyecto y puesta en marcha de las instalaciones, teniendo en cuenta la naturaleza del proceso tecnológico y el cumplimiento de los requisitos de ingeniería y equipos sanitarios. de estas Normas Sanitarias y Códigos de Construcción y Normas "Calefacción, ventilación y acondicionamiento".
1.7. La documentación del proyecto para la construcción y reconstrucción de locales industriales debe acordarse con los órganos e instituciones del Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de Rusia.
1.8. La puesta en marcha de locales industriales para evaluar el cumplimiento de los parámetros higiénicos del microclima con los requisitos de estas Normas Sanitarias debe llevarse a cabo con la participación obligatoria de representantes de la Supervisión Sanitaria y Epidemiológica del Estado de la Federación Rusa.

2.1. Ley de la RSFSR "Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población".
2.2. El Reglamento sobre el Servicio Sanitario y Epidemiológico Estatal de la Federación Rusa y el Reglamento sobre el Reglamento Sanitario y Epidemiológico Estatal, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de junio de 1994 N 625.
2.3. Directriz "Requisitos generales para la construcción, presentación y ejecución de documentos normativos y metodológicos sanitario-higiénicos y epidemiológicos" de fecha 9 de febrero de 1994 R1.1.004-94.

3. Términos y definiciones

3.1. Instalaciones industriales: espacios cerrados en edificios y estructuras especialmente diseñados en los que las personas trabajan constantemente (en turnos) o periódicamente (durante la jornada laboral).
3.2. Lugar de trabajo - una sección del local donde se realizan actividades laborales durante un turno de trabajo o parte del mismo. Un lugar de trabajo puede ser varias secciones de una instalación de producción. Si estas áreas están ubicadas en todo el local, entonces toda el área del local se considera el lugar de trabajo.
3.3. El período frío del año es el período del año caracterizado por una temperatura media diaria del aire exterior igual a +10° C e inferior.
3.4. El período cálido del año es el período del año caracterizado por una temperatura exterior media diaria superior a +10°C.
3.5. La temperatura exterior media diaria es el valor medio de la temperatura del aire exterior medido a determinadas horas del día a intervalos regulares. Se toma según el servicio meteorológico.
3.6. La división del trabajo en categorías se realiza sobre la base de la intensidad del gasto energético total del cuerpo en kcal/h (W). Las características de las categorías individuales de trabajo (Ia, Ib, IIa, IIb, III) se presentan en el Apéndice 1.
3.7. La carga térmica del medio ambiente (THS) es el efecto combinado de los parámetros del microclima (temperatura, humedad, velocidad del aire, exposición térmica) en el cuerpo humano, expresado como un indicador de un solo dígito en °C.

4. Requisitos generales e indicadores de microclima

4.1. Las normas sanitarias establecen requisitos higiénicos para los indicadores del microclima de los lugares de trabajo en locales industriales, teniendo en cuenta la intensidad del consumo de energía de los trabajadores, el tiempo de trabajo, los períodos del año y contienen requisitos para los métodos de medición y control de las condiciones microclimáticas.
4.2. Los indicadores de microclima deben garantizar la preservación del equilibrio térmico de una persona con el medio ambiente y el mantenimiento de un estado térmico óptimo o aceptable del cuerpo.
4.3. Los indicadores que caracterizan el microclima en locales industriales son:
- temperatura del aire;
- temperatura de la superficie;
- humedad relativa;
- velocidad del movimiento del aire;
- intensidad de la radiación térmica.

Se tiene en cuenta la temperatura de las superficies de las estructuras de cerramiento (paredes, techo, piso), dispositivos (pantallas, etc.), así como de los equipos tecnológicos o sus dispositivos de cerramiento.

5. Condiciones óptimas de microclima

5.1. Las condiciones microclimáticas óptimas se establecen de acuerdo con los criterios del estado térmico y funcional óptimo de una persona. Brindan una sensación general y local de confort térmico durante un turno de trabajo de 8 horas con un estrés mínimo en los mecanismos termorreguladores, no causan desviaciones en el estado de salud, crean requisitos previos para un alto nivel de rendimiento y son los preferidos en el lugar de trabajo.
5.2. Los valores óptimos de los indicadores microclimáticos deben ser observados en los lugares de trabajo de naves industriales donde se realizan trabajos de tipo operario asociados a estrés neuroemocional (en cabinas, en consolas y puestos de control de procesos tecnológicos, en salas de cómputo, etc.) . La lista de otros trabajos y tipos de trabajo, en los que se deben asegurar valores microclimáticos óptimos, la determinan las Normas Sanitarias para industrias individuales y otros documentos convenidos con los órganos de Vigilancia Sanitaria y Epidemiológica del Estado en la forma prescrita.
5.3. Los parámetros óptimos del microclima en el lugar de trabajo deben corresponder a los valores dados en la Tabla. 1, en relación con la realización de trabajos de diversas categorías en los períodos frío y cálido del año.
5.4. Los cambios en la temperatura del aire a lo largo de la altura y horizontalmente, así como los cambios en la temperatura del aire durante el turno, al tiempo que garantizan valores óptimos de microclima en los lugares de trabajo, no deben exceder los 2 ° C e ir más allá de los valores especificados en la Tabla . 1 para ciertas categorías de trabajo.

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