Único guía de calificación cargos de gerentes, especialistas y otros empleados (CEN), 2019
Sección "Características de calificación de los puestos de empleados de organizaciones de energía nuclear"
La sección está aprobada por la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 10 de diciembre de 2009 N 977
jefe de la guardia seguridad departamental
Responsabilidades laborales. Organiza el trabajo del guardia de seguridad departamental (VO) para proteger objetos, carga, activos materiales de invasiones ilegales, incluso en ruta. Garantiza el cumplimiento del modo de acceso e intra-objeto. Asegura la disposición constante del guardia para prevenir y reprimir delitos en la instalación protegida. Determina la tarea de la guardia, coloca a los trabajadores subordinados en los puestos, cambia de guardia rápidamente. Calcula la guardia para acciones en caso de emergencias en una instalación segura. Supervisa las acciones del guardia en situaciones de emergencia. Brinda sesiones informativas a los centinelas antes de que tomen posesión de su puesto. Comprueba la prestación del servicio por parte de los equipos, el estado de los objetos protegidos y los medios técnicos y de ingeniería de protección física. De acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, realiza un examen de cosas y un registro personal, incauta cosas y documentos de los infractores detenidos en instalaciones protegidas, elabora protocolos para ellos. Mantiene la documentación oficial de la guardia. Controla el cumplimiento por parte de la composición de la guardia de las medidas de seguridad durante el servicio, las reglas para usar la forma establecida de vestimenta, la presencia de certificados, fichas, insignias de manga. Organiza el correcto mantenimiento y operación de los locales de oficina, mobiliario, equipo, propiedad.
Debe saber: leyes y otros actos jurídicos reglamentarios Federación Rusa, metódico y regulaciones regular las actividades del VO; la tarea de la guardia VO; un plan para la protección del objeto y las acciones del guardia VO en caso de emergencias en el objeto protegido; instrucciones para organizar el acceso y el control intra-objeto; procedimiento de almacenamiento y operación medios especiales, armas de fuego, medios de comunicación, ingeniería y medios técnicos de protección física; medidas de seguridad, condiciones y límites de aplicación fuerza física, medios especiales y armas de fuego por empleados de VO; procedimiento para la detención administrativa de los infractores; requisitos de secreto, seguridad de los datos oficiales, comerciales y secreto de estado, no divulgación de información confidencial; fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión; lo esencial derecho laboral; reglas de seguridad ambiente; normas de protección laboral y seguridad contra incendios; reglamento interno de trabajo.
Requisitos de calificación. Educación profesional secundaria sin presentar requisitos de experiencia laboral o educación general secundaria (completa) y experiencia laboral en la protección de objetos durante al menos 2 años.
Organización del servicio de guardia.
21. El deber de guardia es el cumplimiento de una misión de combate y requiere que los empleados cumplan estrictamente con los requisitos de este Procedimiento, alta vigilancia, determinación inquebrantable e iniciativa en el desempeño de sus funciones.
Las acciones ilegales (inacción) de los empleados de seguridad departamental implican estatutario una responsabilidad.
22. Para llevar a cabo el deber de guardia, se asigna una unidad armada para realizar la misión de combate de custodiar y defender objetos, sus edificios, estructuras, estructuras, territorios y aguas adyacentes a ellos, Vehículo, carga, incluso durante su transporte, Dinero y demás bienes, así como velar por el régimen de acceso e intraobjeto establecido en las instalaciones (en adelante, la guardia).
Las guardias pueden ser permanentes o temporales.
Las guardias son escoltas internas, móviles, mixtas.
La guardia interna es designada para la protección y defensa de las instituciones, edificios, estructuras, así como para asegurar el régimen de acceso e intraobjeto establecido en las instituciones.
Se asigna una guardia móvil para la protección y defensa de objetos de larga distancia (oleoductos, oleoductos, líneas eléctricas, etc.).
Se designa una guardia mixta para la protección y defensa de instituciones, edificios, estructuras y objetos de gran extensión, cuando no sea conveniente asignar puestos o patrullas a una guardia separada.
Se asigna una guardia de escolta para la protección y defensa de los vehículos, carga, incluso durante su transporte.
Los guardias permanentes están previstos en el horario de guardia, los guardias temporales no están incluidos en el horario de guardia; son designados por orden del jefe de la sucursal de la Empresa de acuerdo con los jefes de las instalaciones protegidas para la protección y defensa de la propiedad de las instalaciones protegidas durante la carga (descarga) o el almacenamiento temporal, mientras acompañan las mercancías transportadas por varios modos de transporte.
23. Los guardias están subordinados al jefe de la sucursal de la Enterprise, el subjefe de la sucursal de la Enterprise, el jefe de seguridad de la instalación y el oficial de servicio operativo. En orden servicio interno los guardias ingresan a su subordinación al final de la sesión informativa y dejan la subordinación en el comando para finalizar el servicio.
24. El jefe de guardia, guardias según el número de puestos y turnos (patrullas y grupos de patrulla), y, en su caso, el ayudante de guardia, el ayudante de guardia para TCO o turno de operarios ( 2 - 3 personas, una de las cuales puede ser asignada al subjefe de guardia para TSO), al asistente del jefe de guardia para el servicio de perros guardianes y conductores de vehículos, y si es necesario, por decisión del director de la sucursal, el La guardia de reserva puede incluirse en la guardia para fortalecer los puestos y patrullas. El equipamiento y soporte material y técnico de la reserva se realiza de acuerdo con los acuerdos celebrados.
25. Para la protección y defensa directa de los objetos, asegurando el acceso establecido y el régimen intra-objeto, se colocan guardias (patrulleros) desde la guardia.
El guardia realiza la tarea de custodiar y defender el puesto que se le ha asignado.
El puesto comprende todo lo que se le encomiende para la protección y defensa de la guardia, así como el lugar o área del terreno en que éste desempeñe sus funciones. Los puestos también incluyen objetos protegidos por guardias con la ayuda de ITSO y áreas del terreno donde se instalan estos fondos.
Las publicaciones se dividen en:
Por ubicación: interna y externa;
Por la naturaleza del servicio - móvil y estacionario;
Permanente y temporal.
Las publicaciones pueden ser:
Diario (24 horas);
dos turnos (16 horas);
semidiario (12 horas);
Un turno (8 horas).
Los guardias vigilan los objetos patrullando entre las vallas exterior e interior alrededor del objeto oa lo largo de la valla desde el interior, si el objeto tiene una valla, así como la observación desde las torres.
Los vigilantes se desplazan a pie por los recorridos a una velocidad que garantiza una protección fiable de la instalación, realizando breves paradas para inspeccionar la zona y los vallados, así como para informar del servicio al jefe de vigilancia por medios de comunicación.
Una patrulla (destacamento móvil) consta de dos o más guardias y realiza las tareas que le son asignadas en la ruta de patrulla.
La patrulla puede servir en coche (PA), moto (PM), barco (PC), bicicleta (PV). Se utilizan patrullas a pie (PP) y patrullas con perros de servicio (PS).
Se establece una ruta de patrulla para el servicio, cuyos límites se determinan en el lugar, según el cercado del objeto y las condiciones del terreno.
La longitud de la ruta de patrulla, por regla general, es:
Para patrullar en coche - 6 - 8 km; - para patrullar en motocicleta (bicicleta) - 3 - 5 km; - para patrullas a pie - durante el día - hasta 1,5 km, - por la noche - hasta 1 km, y para objetos equipados con ITSO - durante el día - hasta 2 km, - por la noche - hasta 1,5 km.
Para mejorar la protección de los objetos de larga distancia en condiciones climáticas adversas (niebla intensa, lluvia, nevadas) y debido a la tensa situación operativa, se pueden asignar grupos de patrulla (un destacamento móvil que consta de dos o más patrullas unidas para servir bajo un solo liderazgo, en adelante - PG).
La base del PG es una patrulla en un automóvil equipado con una estación de radio y otros medios técnicos. La composición del PG incluye centinelas con estaciones de radio portátiles para patrullas a pie en el área designada.
El jefe del grupo de patrulla es designado como el empleado más experimentado de la unidad, que puede brindar orientación para las actividades del PG.
Los patrulleros, motocicletas, botes deben estar equipados con equipos de comunicaciones y equipos especiales de acuerdo con las normas.
Cada patrullero, motocicleta, bote es provisto por varios conductores.
Queda terminantemente prohibido el uso de vehículos patrulla para otros fines.
Para fortalecer los puestos externos e internos, en caso de operación no autorizada del TSS, para detener a las personas que ingresaron ilegalmente al recinto protegido, se asigna un cuerpo de guardia (en adelante, la reserva), que cuando el guardia es llamado "en el arma" bajo el mando del jefe de guardia o asistente del jefe de guardia, llega al lugar y actúa de acuerdo con la situación.
Para la entrega rápida de dichos grupos al lugar de la violación, los guardias, si es necesario, cuentan con un vehículo.
En cada caso aparte se determina la composición de la reserva y el procedimiento para su utilización.
26. El tiempo de permanencia continua de los equipos en los puestos se determina teniendo en cuenta las condiciones climáticas y meteorológicas y no debe exceder:
En puestos internos - 6 horas;
En puestos al aire libre - 4 horas.
La duración total de la permanencia de los equipos en los puestos debe ser:
Con un horario de guardia diario - no menos de 18 y no más de 20 horas;
Con un horario semidiario - no menos de 8 y no más de 10 horas.
La duración del servicio continuo por patrullas a una temperatura del aire de -20 grados. C y menos (en ausencia de un refugio aislado), así como a una temperatura de +35 grados. C y superior no debe exceder las 2 horas.
La composición de la guardia se le da tiempo para comer por una duración de:
Con un horario de 24 horas - 2 horas;
Con un horario de 12 horas - 1,5 horas.
Durante el tiempo destinado a comer, el guardia, con permiso del jefe de guardia, podrá salir del cuartel sin armas.
27. El personal de guardia debe estar en uniforme de guardia, armado con armas y equipo especial en buen estado y preparado para el combate normal.
Los guardias (tiradores) en los puestos externos e internos están armados según la naturaleza de la tarea que se realiza.
Los guardias (controladores) en los puestos de control están armados con pistolas (revólveres), medios especiales o solo medios especiales.
El suministro de armas de fuego a los empleados de la unidad departamental de seguridad se realiza de acuerdo con los documentos reglamentarios.
El guardia cuenta con munición real a razón de:
Por cada ametralladora, metralleta, pistola - 2 cargadores equipados;
Para cada carabina, rifle - 2 cargadores equipados (clips);
Por cada arma de cañón largo: 10 (14) cartuchos en una bandolera.
El cálculo de municiones para cada tipo de arma, así como la regulación y refuerzo de guardias en instalaciones de especial importancia y en caso de emergencia, se realiza en a su debido tiempo.
28. La carga de armas se realiza antes de ir a los puestos, patrullar, repeler los ataques a los puestos, así como para acompañar a las personas que controlan a los guardias.
La carga y descarga de armas se realiza a las órdenes del jefe de guardia o su asistente y bajo su supervisión directa en la caseta de vigilancia en un lugar especialmente equipado e iluminado con un receptor de balas, y cuando se realizan turnos en puestos en vehículos. - en los lugares indicados en las instrucciones al jefe de guardia, cuando sea necesario, también equipado con un receptor de balas. Al cargar y descargar, el cañón del arma debe estar alejado de los demás. Si los locales residenciales y de servicio están ubicados cerca y alrededor de la sala de guardia, la carga y descarga de armas se puede realizar en la caseta de guardia en un lugar especial equipado con un receptor de balas.
La descarga e inspección de armas se realiza inmediatamente al regresar a la caseta de vigilancia o en los lugares indicados en las instrucciones al jefe de guardia.
29. El líder del equipo verifica la presencia y el estado de las municiones al menos una vez al mes.
Los resultados de la verificación se registran en los libros de contabilidad del stock de munición real y en la lista de correos.
30. Se permite la apertura de edificios, locales, instalaciones de almacenamiento, la entrada a áreas de estacionamiento de equipos bajo protección de guardia sobre la base de un permiso permanente o único firmado por el jefe de la instalación y certificado por un sello.
El permiso indica: su número y el número de la guardia, a cuyo jefe se emitió; nombre del objeto protegido sujeto a apertura (cierre); fecha y hora de apertura (cierre); cargo, apellido, nombre y patronímico de la persona que llegó para la apertura (cierre).
El jefe de la instalación anuncia la lista de personas que tienen derecho a abrir ciertos locales, instalaciones de almacenamiento o pueden recibir el equipo de guardia ubicado en los estacionamientos.
Se deben presentar muestras de permisos con firmas originales, una lista de funcionarios que tienen derecho a abrir ciertos locales, instalaciones de almacenamiento o ser admitidos en ellos, así como muestras de moldes de sellos (impresiones de sellos) firmados por el jefe de seguridad de la instalación. guardada en la sala de guardia.
31. Los medios técnicos de protección se utilizan para aumentar la fiabilidad de la protección de los objetos y reducir el número de guardias. Incluyen: perímetro y objeto significa descubrimiento, medios tecnicos avisos e impactos, equipos para recibir señales de TCO y una red de señalización por cable o radio.
La confiabilidad de la protección de objetos con el uso de TSS se logra:
La elección correcta del tipo de TSO y su uso en combinación con barreras de ingeniería;
El secreto de las medidas en curso para la instalación de TCO;
Instalación de alta calidad, mantenimiento constante y monitoreo de su condición;
La vigilancia y oportunidad de la actuación del personal de guardia cuando se activa el TSO.
32. El tipo y número de SST utilizados en la instalación se determinan en función de su importancia, características físicas y geográficas, operativas y de otro tipo.
33. Equipos para recibir señales TSO, alarma de incendios se instala en la sala de guardia en la sala del jefe de guardia (en la sala del oficial de servicio operativo) o en una sala separada especialmente diseñada para esto: la sala de control.
Para garantizar el funcionamiento continuo de la TCO, se instala una fuente de energía autónoma.
Las instalaciones de alarma contra incendios están equipadas de acuerdo con normas establecidas y listas.
Si hay un equipo de protección contra incendios en la instalación y trabajo de rescate Se pueden instalar equipos para recibir alarmas contra incendios en las instalaciones de este equipo.
34. La seguridad y defensa de las instalaciones dotadas de TSO puede realizarse con la colocación de centinelas, en forma de grupos de reserva en servicio, o en forma mixta. Con todos los métodos para fortalecer la protección de los objetos, se pueden usar perros guardianes.
La decisión sobre el uso de TSS y la necesidad de apostar centinelas en estos casos, así como el uso de perros guardianes, la toma una persona autorizada sobre la base de actos de comisiones mixtas.
35. Con la colocación de guardias, los objetos equipados con TSO que requieren un control constante y una mayor seguridad suelen estar protegidos.
El control sobre el equipo para recibir señales de TCO lo lleva a cabo el asistente del jefe de guardia (operador) para TCO y, en su ausencia, el jefe de guardia o su asistente.
36. El deber de los grupos de reserva consiste en el monitoreo continuo por parte del operador del equipo para recibir señales de TCO, controles periódicos por parte de los grupos de reserva de puestos y su disponibilidad constante para actuar en caso de operación no autorizada de TCO.
Los puestos de control se llevan a cabo de acuerdo con el cronograma por un grupo de reserva, que incluye el jefe de guardia o su asistente, 2 - 3 guardias, y cuando se usa la protección de perros guardianes, y el asistente del jefe de guardia para el servicio de perros guardianes (lider). Al proteger objetos de gran longitud, los puestos son controlados por una patrulla (grupo de patrulla), que, si es necesario, incluye un cinólogo con un perro.
37. El método mixto de custodia de objetos consiste en combinar el método de servicio de los grupos de reserva con la colocación simultánea de guardias en secciones separadas del perímetro o en puestos. Al mismo tiempo, el jefe de guardia o su asistente pueden controlar el equipo para recibir señales de TSO.
38. La protección de objetos mediante perros guardianes se lleva a cabo para mejorar la protección de objetos de larga distancia (líneas eléctricas, tuberías, etc.) ubicados fuera asentamientos, así como de noche y con poca visibilidad (lluvia, niebla, etc.).
La ubicación de los puestos (puestos de correa para sordos, puestos de guardia libres), las rutas de patrulla y el número total de perros de servicio en la instalación se determinan mediante un acto de la comisión conjunta basado en el cálculo: dos perros para un puesto diario, uno para un publicación semidiaria y una reserva: 10 por ciento del número total de perros. El número de perros patrulleros se determina en función de las características de la ruta de patrullaje en cada caso concreto.
39. La capacitación de los trabajadores de perros de servicio está a cargo de los instructores de perros de servicio.
40. Los cargos de especialistas en crianza de perros de servicio se ingresan a razón de:
Líder del equipo - si hay más de 30 perros en la perrera;
Instructor - si hay más de 15 perros;
Guía de perros de servicio - para 5 perros.
41. Para el briefing de los guardias sólo llega el ayudante del jefe de guardia al servicio de los perros guardianes.
42. La duración de la permanencia del perro en el puesto no debe exceder las 12 horas diarias, ya una temperatura de -20 grados. Desde y hacia abajo se reduce a 6 horas. Para perros de patrulla a temperaturas superiores a +30 grados. C y por debajo de -20 grados. Con la duración del trabajo de los perros en la calle no debe exceder las 4 horas. El jefe de guardia hace una entrada sobre esto en el diario del equipo de perros guardianes y en la lista de guardia.
La liberación de perros del servicio debido a una enfermedad en presencia de una opinión escrita de un veterinario está permitida por el jefe de seguridad de la instalación y, en ausencia de una conclusión, por una persona autorizada.
43. Para el perro guardián, una sección del terreno está especialmente equipada, en la que se muestra para fortalecer la protección del objeto (en adelante, el puesto del perro guardián).
Los puestos de perros guardianes se instalan en las aproximaciones más peligrosas al objeto frente a la valla exterior (postes) a una distancia de hasta 80 m o entre la valla exterior y la primera línea equipada con ITSO, teniendo en cuenta la posibilidad de bombardeando el área delante del perro.
Se pueden instalar ataduras muertas o puestos de guardia libres en objetos individuales especialmente importantes (edificios, estructuras), así como en accesos ocultos a objetos protegidos.
44. El ayudante del jefe de guardia para el servicio de perros guardianes (líder) coloca a los perros en los puestos (rutas de patrulla) por orden del jefe de guardia. Acomoda los perros para los puestos, acompañado por el ayudante del jefe de guardia. Cada monitor lleva no más de dos perros, siempre con bozal.
Después de asegurarse de que el equipo del puesto está en buenas condiciones, el monitor coloca la cadena en el arnés del perro, le quita el bozal y la correa.
Al finalizar la colocación de los perros en los puestos, el asistente del jefe de guardia para el servicio de perros guardianes informa al jefe de guardia.
45. Habiendo recibido una señal de un guardia o habiendo escuchado el ladrido de un perro guardián, el jefe de guardia envía inmediatamente a su asistente, perros guardianes asistentes y perros guía de este puesto para aclarar la situación.
46. Los perros son retirados de sus puestos por el ayudante del jefe de guardia al servicio de los perros guardianes, acompañado del ayudante del jefe de guardia, y conducidos por los guías a su ubicación definitiva. El jefe de guardia instruye a su asistente en el servicio de perros guardianes sobre la remoción de los puestos o el reemplazo en los puestos de perros guardianes.
47. La verificación del comportamiento de los perros en los puestos y el estado de los puestos se lleva a cabo con el permiso del jefe de guardia por parte del asistente del jefe de guardia para el servicio de perros guardianes (líder) como parte del grupo de reserva o acompañado. por el ayudante del jefe de guardia.
48. Los perros de servicio se alimentan de acuerdo con las normas establecidas. La preparación y el cuidado de la comida para perros y la limpieza diaria de las jaulas las llevan a cabo los guías de perros de servicio.
49. La adquisición de perros de servicio para la vigilancia y patrullaje de objetos, equipo de perreras, provisión de productos alimenticios para perros, equipo se realiza de acuerdo con el procedimiento establecido.
50. El procedimiento para mantener y entrenar perros guardianes, así como las instrucciones para equipar los puestos de perros guardianes y el procedimiento para verificar el trabajo de los perros guardianes en los puestos se establecen en un manual especial.
Equipo de guardias
51. El equipo de guardias se hace sobre la base del horario de guardias (Apéndice 1).
Los guardias deben cambiar todos los días.
52. El programa de guardias es compilado por una persona autorizada, teniendo en cuenta su importancia, el equipo de la ITSO de conformidad con las actas de las comisiones mixtas.
Se adjunta al cronograma un diagrama de ubicación de los puestos de cada guardia.
53. Simultáneamente con el horario de guardias para cada guardia, se redactan un diseño de puestos, una tarjeta de informe para puestos (Apéndice 3), instrucciones para el jefe de guardia; para los guardias que se cambian cuando se declara una emergencia, además, la documentación en caso de alarma, y para los guardias, que incluyen al subjefe de guardia (operador) para TCO, la documentación del subjefe de guardia (operador ) para el costo total de propiedad.
La disposición de los puestos indica: los límites de los puestos y áreas restringidas, límites restringidos, tipo de vallado; objetos equipados con ITSO; rutas de movimiento de turnos a puestos y rutas de patrullas en vehículos; rutas de movimiento de grupos de guardia y reserva durante el día y la noche; ubicaciones de trincheras, torres de observación, medios de comunicación y extinción de incendios, puestos de perros guardianes; las aproximaciones más peligrosas a los postes.
La tabla de puestos indica: lo que es objeto de protección y defensa en cada puesto; deberes especiales de un centinela, teniendo en cuenta condiciones específicas la notificación en el puesto y la oportunidad del informe por medio de comunicación; el tiempo durante el cual el centinela puede observar desde la torre; distancias más cercanas a las cuales el guardia tiene prohibido permitir que personas no autorizadas accedan al puesto; acciones de un centinela en caso de ataque a un puesto, a puestos vecinos y en caso de incendio en un puesto; en qué casos el guardia puede usar armas; orden de servicio al reforzar la protección de los objetos. Para los puestos equipados con ITSO, se indica el nombre y número de ITSO en cada puesto, las características de su funcionamiento, el procedimiento de control del puesto por parte del grupo de reserva y el uso de armas por parte del mismo.
La instrucción al jefe de guardia define: la tarea de la guardia, los deberes especiales del jefe de guardia para la protección y defensa de los objetos asignados a la guardia, el procedimiento para las acciones de los oficiales de guardia cuando están bajo guardia. y entrega de objetos (incluidos los equipados con ITSO), el cronograma y procedimiento para su verificación por parte de los grupos de reserva; medidas para fortalecer la protección de las instalaciones durante la noche y en condiciones climáticas adversas; acciones de la guardia en caso de ataque a objetos protegidos, puestos de guardia o casetas de vigilancia, en caso de operación y falla de la ITSO, en caso de incendio, desastre natural, en respuesta a alarmas, así como el procedimiento para almacenamiento de armas y apertura cajas de municiones.
La documentación en caso de un anuncio de alarma incluye: una hoja de tiempo para los puestos, un diseño de los puestos, una instrucción para el jefe de guardia y un formulario para una lista de puestos. Estos documentos determinan el procedimiento para la protección y defensa de los bienes asignados a la guardia, teniendo en cuenta las acciones de seguridad departamental según el plan de preparación para el combate y la movilización.
La documentación del asistente del jefe de guardia (operador) sobre los medios técnicos de protección consiste en instrucciones (instrucciones sobre el procedimiento para aceptar y entregar objetos protegidos, monitorear el equipo, así como sobre los detalles de las acciones cuando se activa el TCO o apagado); una lista de instalaciones protegidas equipadas con TSS (número de puesto, nombre de la instalación, horarios de apertura y cierre); Registro de control de funcionamiento de TSO (nombre del objeto, hora de aceptación bajo protección y entrega del objeto, condición técnica medios instalados, la hora de comprobación del funcionamiento y una nota sobre su estado, la hora y el lugar de funcionamiento del SST y las medidas adoptadas) y el manual de funcionamiento del SST instalado en la instalación.
54. Todo cambio en la disposición de los puestos y en la boleta de calificaciones de los puestos se informa con prontitud a los jefes de guardia.
La documentación en caso de alarma la guarda el jefe de guardia en una bolsa sellada. El segundo ejemplar de la documentación está en poder del responsable de informar al jefe de guardia destinado a cambiarse en caso de alarma.
Entrenamiento e instrucción de guardias
55. El nombramiento de los empleados para el siguiente turno de guardia lo realiza el jefe de seguridad de la instalación, para lo cual se elabora un cronograma de entrada de grupos en servicio para cada mes.
56. Los jefes de las instalaciones de seguridad son responsables de la selección del personal de guardia, preparándolos para el servicio, del buen estado de las armas y municiones reales, de la llegada oportuna de los guardias para recibir información.
57. La formación del personal de guardia se realiza de acuerdo con el Programa Entrenamiento vocacional trabajadores de seguridad departamentales.
58. Los empleados que no hayan pasado el programa de capacitación apropiado no son asignados a la guardia.
59. En la noche anterior a la entrada en el equipo, los trabajadores destinados a la guardia no deben realizar ningún servicio ni participar en clases y trabajo.
60. En la víspera de la entrada en la orden del próximo cambio de guardia, el jefe de guardia de seguridad de la instalación está obligado a verificar la selección y distribución del personal de guardia de acuerdo con la tabla de puestos.
61. Las personas asignadas a la guardia llegan a la caseta de vigilancia 30 minutos antes de incorporarse al pelotón.
62. Antes del comienzo de la sesión informativa, los guardias deben ser aceptados por los jefes de guardia en su subordinación.
63. El jefe del cambio de guardia se presenta al jefe del guardia a cambiar, recibe de él información sobre la situación en la instalación, instrucciones y órdenes del jefe de la instalación vigilada, verifica la presencia de los guardias que llegaron para el turno, sus apariencia e informa al jefe de seguridad de la instalación sobre la disposición a cerrar los puestos por parte de los guardias existentes.
64. Tras escuchar el informe del jefe de guardia, el jefe de seguridad del establecimiento decide cerrar los puestos. Si no es posible cerrar los puestos con el personal disponible, el jefe de seguridad de la instalación toma todas las medidas para cerrarlos, anota su decisión en la lista de puestos e informa al oficial de turno operativo.
65. Habiendo recibido instrucciones del jefe de guardia de seguridad de la instalación, el jefe de guardia que interviene para cambiar la guardia llena la lista de guardia (Anexo 2), anota los números y nombres de todos los puestos, la hora de su cierre de acuerdo con la hoja de tiempo, y luego realiza una sesión informativa durante 20 minutos. Durante la sesión informativa, el jefe de la guardia de guardia:
Interroga a los guardias sobre su preparación para el servicio;
Hace un breve análisis de los resultados del servicio del turno anterior;
Informa brevemente sobre la situación en la instalación;
Asigna guardias a los puestos del primer turno y verifica el conocimiento de las funciones especiales de los guardias en estos puestos;
Establece la tarea de proteger el objeto protegido.
66. El jefe de seguridad del objeto, y en su ausencia, el diputado debe estar presente en el cambio de guardia, tomar una decisión sobre la protección del objeto, establecer la tarea para el jefe de guardia, monitorear el observancia de la secuencia de eventos durante el cambio, establezca una tarea común para la composición de la guardia entrante.
67. Si, durante la instrucción del personal de la guardia, llegan las personas a las que está subordinado, se da la orden: "¡MIRA!" con un informe posterior, por ejemplo: "El guardia está siendo informado. El jefe de guardia (apellido)". Habiendo recibido permiso para continuar con la sesión informativa, el jefe de guardia ordena: "EVITAR" y continúa la sesión informativa.
68. Al final de la sesión informativa, el jefe de la guardia defensora da la orden: "Guardia - ¡levántate, DERECHO!". El jefe de seguridad del objeto ordena: "Centinela, para llevar a cabo la misión de combate de proteger el objeto - ¡PROCEDE! Con este comando, la guardia se subordina a las personas especificadas en el párrafo 23, con derecho a cambiar la vieja guardia y realizar la misión de combate asignada para proteger la instalación.
Cambio de guardia
69. La hora del cambio de guardia se fija en función de las condiciones locales. Como regla general, no debe coincidir con el tiempo de los turnos de personal de la empresa (organización) protegida, especialmente en instalaciones con una gran cantidad de empleados.
70. Las armas se entregan al personal de guardia contra firma en el libro de entrega de armas y municiones antes de acudir a los puestos.
71. Después de la sesión informativa, el jefe de la (nueva) guardia entrante y el jefe de la (vieja) guardia reemplazada, comenzando por el jefe de la nueva guardia, informan: "Ha llegado la nueva guardia para el cambio. El jefe de el guardia (apellido)"; "La vieja guardia está lista para el turno. El jefe de la guardia (apellido)".
Después de los informes, los jefes de guardia reemplazan al guardia en la entrada de la caseta de vigilancia, si está destinado.
El jefe de la nueva guardia da instrucciones a los guardias para que se vistan con ropa de centinela y reciban las armas indicadas en el boletín de calificaciones. El jefe de la vieja guardia lleva a su guardia al lugar designado.
72. El jefe de la vieja guardia entrega armas al primer turno de guardias, y el jefe de la nueva guardia anota el número de armas y la cantidad de municiones en el libro, después de lo cual alinea el turno y da la orden. : “A la derecha, una a la vez - CARGAR” y supervisa personalmente la correcta carga de las armas y el cumplimiento de las medidas de seguridad. Habiendo cargado el arma, el centinela informa: "El arma está cargada y puesta en el fusible", la lleva de forma independiente a la posición "en el cinturón" (la pone en la funda) y da un paso atrás.
Después de cargar el arma, el jefe de la nueva guardia emite fichas reemplazables y establece una tarea para cada guardia, en la que indica:
Qué puesto tomar bajo protección;
La ruta de movimiento al puesto y de regreso;
Qué buscar Atención especial al nominar para un puesto y al aceptar un puesto.
Luego, el jefe de la nueva guardia ordena: "Cambio, paso a los puestos - MARCHA".
Después de que el turno sale para los puestos (rutas de patrulla), el jefe (subjefe) de la nueva guardia realiza el equipo de combate del resto del personal y establece tareas en caso de repeler un ataque a los objetos protegidos o en las instalaciones de la guardia, así como como en caso de emergencias.
73. El jefe de la vieja guardia acepta armas y municiones de los guardias cambiados.
Al regresar de los puestos (rutas de patrulla), el arma se descarga. El asistente del jefe de la vieja guardia ordena: "A la derecha, uno a la vez - DESCARGUEN".
A esta orden, el guardia del flanco derecho da un paso adelante, descarga su arma bajo la supervisión del asistente del jefe de guardia, coloca el cargador equipado (clip del cartucho) en la bolsa e informa: "El arma está descargada"; tirando del marco del perno (perno) hacia atrás, presenta el arma para su inspección. El asistente del jefe de guardia inspecciona el arma, después de lo cual el guardia suelta el marco del cerrojo (envía el cerrojo) a la posición delantera, aprieta el gatillo, coloca el arma en el fusible, lleva el arma a la posición "en el cinturón". (lo pone en la funda) y, dando un paso atrás, se para en su propio lugar.
En la misma secuencia, las armas y el resto de guardias se descargan por turnos. Después de eso, la composición de la guardia, bajo la supervisión personal del jefe de guardia, entrega armas y municiones reales.
El jefe de la nueva guardia recibe telefónicamente los informes de los guardias sobre la aceptación de puestos, luego de lo cual ingresa en la hoja de guardia toda la composición de la guardia y anota la primera hora de servicio en los puestos correspondientes.
El jefe de la vieja guardia entrega, y la nueva guardia acepta, según el inventario, armas, municiones, equipo especial, equipo técnico de seguridad, equipo de comunicaciones y documentación.
El asistente del jefe de la vieja guardia entrega y el asistente del jefe de la nueva guardia acepta la caseta de vigilancia, el equipo, el inventario y otros bienes de acuerdo con el inventario.
74. Al finalizar la aceptación-entrega, ambos jefes de guardia firman la lista de chequeo de la vieja guardia, y el jefe de la nueva guardia comenta todas las falencias detectadas durante el turno, e informa al jefe de seguridad de la instalación sobre la entrega y aceptación de la guardia.
75. El jefe de seguridad de la instalación verifica la corrección del llenado de la lista de verificación y la firma. Después de eso, revisa las entradas en el libro de detenciones y el registro de entrega y recepción de armas y municiones, toma las decisiones apropiadas y da instrucciones.
76. Después del cambio de guardia, el jefe de la vieja guardia saca al guardia de la sala de guardia y analiza el servicio para el turno.
Los guardias que custodiaron los puestos por menos de un día, al final del período de protección del objeto, se incluyen en el grupo de reserva y reciben una misión de combate para acciones como parte del grupo de reserva.
El procedimiento para la limpieza de las armas del guardia cambiado lo establece el jefe de seguridad de la instalación.
77. El cambio de composición de la guardia se libera el día del cambio de clases y trabajo.
78. En circunstancias de emergencia (CHO), el cambio de guardia se lleva a cabo de acuerdo con el plan de preparación para el combate y la movilización. Tras un breve briefing por parte del jefe de seguridad de la instalación, se realiza el cambio de guardia según el procedimiento establecido en un tiempo reducido. El número de puestos, las funciones especiales de los guardias se establecen en la documentación en caso de un anuncio de un CHO (párrafo 54).
79. La remoción de la guardia del objeto protegido es realizada por el jefe de seguridad del objeto de acuerdo con la orden escrita del jefe de la sucursal de la Empresa. Se redacta un acta sobre la remoción de la guardia, que refleja información sobre la entrega del objeto protegido, la sala de guardia y el equipo e inventario ubicado en ella y en los puestos.
Sobre la remoción de la guardia permanente, el jefe de la sucursal de la Empresa informa al director general Empresas.
cambio de guardia
80. El cambio de guardias y otros equipos de seguridad departamental se realiza de acuerdo a fichas reemplazables, que se guardan en la sala de guardia bajo llave y se entregan a los guardias antes de partir hacia los puestos (rutas de patrulla).
La transición del centinela a la posición de guardia (patrulla) está determinada por el momento en que se le entrega la ficha para que la acepte bajo la protección del puesto y un informe al jefe de guardia.
81. Los guardias siguen a los puestos y regresan de los puestos a la caseta de vigilancia solo por la ruta indicada por el jefe de la guardia, y en el camino cumplen las funciones de una patrulla. Al llegar al puesto, el guardia se presenta al guardia.
Por ejemplo: "Puesto de guardia número uno (apellido) llegó a tomar el puesto de guardia".
Entonces el guardia hace una rendición verbal del puesto. La entrega verbal del puesto consiste en que el vigilante, habiendo nombrado el número del puesto, enumera al vigilante que ocupa el puesto todo lo que es objeto de protección según la tabla de puestos, e indica también lo visto cerca del puesto durante su servicio. Después de la entrega verbal de la publicación, ambos pasan por alto el territorio de la publicación, verifican el equipo de la publicación, la capacidad de servicio de los equipos de comunicación, ITSO, cercas, iluminación, presencia de equipos de extinción de incendios, ropa de protección, sellos, cerraduras.
Si es necesario, el guardia que ocupa el puesto de guardia, con la ayuda del centinela, se pone ropa de guardia (Anexo 5).
Al cambiar de patrulla, la patrulla superior de la vieja guardia informa la situación en la instalación a la patrulla superior de la nueva guardia en la sala de guardia y pasa la ficha. La patrulla superior de la nueva guardia informa sobre la aceptación del objeto bajo protección después de pasar por todo el objeto por medio de comunicación.
82. Si durante la aceptación y entrega del cargo, cualquier mal funcionamiento o inconsistencia de los sellos (sellos) con los moldes (huellas), así como el número de equipos y bienes materiales bajo protección al número indicado en la hoja de tiempo a los puestos, se encuentra, el guardia detiene el traslado del puesto y llama al jefe de guardia; cuando los puestos son recibidos por la nueva guardia, en tales casos se llama a los jefes de la vieja y nueva guardia, quienes levantan acta sobre los desperfectos detectados en el puesto en el acto.
83. El informe sobre la aceptación (entrega) del cargo se hace por medio de comunicación. Al mismo tiempo, el guardia cambiante informa al antiguo jefe de guardia y el guardia de paso al nuevo jefe de guardia.
84. Al llegar a la caseta de vigilancia, el guardia reemplazado entrega el arma, la ficha, informa al jefe de la vieja guardia sobre todas las violaciones en el puesto y a lo largo de la ruta, y se dirige a la ubicación de la vieja guardia.
85. La construcción de guardias de una nueva guardia para enviarlos a los puestos y el cambio de guardias (patrulleros), así como la carga y descarga de armas, se realizan en la forma prescrita.
Al regreso de los guardias de sus puestos y después de descargar armas, excepto pistolas, el subjefe de guardia ordena a los guardias que coloquen ametralladoras (ametralladoras, carabinas, rifles) en la pirámide (caja fuerte), cargadores (clips) en bolsas permanecen en los cinturones de cintura de los guardias, las pistolas (revólveres) en fundas se entregan a la sala de almacenamiento de armas.
86. La colocación de guardias (patrulleros) en nuevos puestos (rutas de patrulla), así como la remoción de guardias de los puestos suprimidos, son realizadas por el jefe de guardia sobre la base de una orden escrita certificada con el sello del jefe de guardia. la sucursal de la Empresa en presencia del jefe de seguridad de la instalación; la publicación (eliminación) de centinelas (patrullas) se registra en la lista de centinelas.
Comprobando guardias
87. El jefe de guardia debe supervisar continuamente el servicio de guardia y ejercer un control constante sobre el correcto y exacto desempeño de las funciones de guardia. Verificar personalmente el desempeño práctico del servicio por parte de los guardias (patrulleros) al menos dos veces durante el día y dos veces por la noche, seguido de una entrada en el registro de guardia.
sobre todos emergencias en guardia, en puestos y en una instalación protegida, informe inmediatamente a las personas a las que está subordinado.
88. Todas las personas del personal de mando de la seguridad departamental deben participar en los controles.
Las inspecciones se planifican mediante un programa especial aprobado por una persona autorizada.
89. Además de las personas a las que está subordinada la guardia, tienen derecho a controlar el servicio de guardia:
Personas en nombre del Ministro de Energía de la Federación Rusa y sus adjuntos;
Personas en representación del Jefe de la Empresa y sus suplentes;
Personas en representación de los responsables de las instalaciones protegidas.
90. Las personas a que se refiere el párrafo 89 están obligadas a presentar al jefe de seguridad del establecimiento las órdenes escritas de los jefes certificadas con el sello, en cuyo nombre fueron designados para controlar a los guardias. Sobre la base de estas instrucciones, se les emite un certificado único por el derecho a controlar a los guardias, que se presenta al jefe de guardia.
Un certificado de una sola vez indica a quién se emitió, para verificar qué guardias y durante cuánto tiempo se debe realizar el control.
Empleados del Ministerio del Interior de Rusia, que llegaron para monitorear las actividades de seguridad departamental dentro de su competencia, presentes al jefe de la guardia. identificación oficial y una orden de derecho a cheque.
Funcionarios de la fiscalía autorizados para supervisar la ejecución por parte de empleados de seguridad departamental de la federal leyes constitucionales y las leyes federales, mostrar al jefe de guardia un certificado oficial y desempeñar las funciones que se le asignen, acompañados de oficial seguridad departamental.
91. El jefe de la guardia acompaña a todas las personas que controlan la guardia.
Aquellos que verifican el desempeño de los guardias (con la excepción de las personas a las que los guardias están subordinados) no les hacen comentarios; dan instrucciones a las personas que los acompañan sobre todas las deficiencias observadas, los inspectores anotan los resultados del control y sus instrucciones en la hoja de protección.
Está prohibido verificar el servicio de los guardias (patrulleros) acercándose en secreto al puesto, tratando de quitarles las armas a los guardias (patrulleros) y de otras formas que puedan provocar accidentes.
92. Se revisan en guardia:
Preparación para el combate de la guardia, conocimiento de los deberes y su implementación práctica por parte del personal de guardia;
Orden interno en la guardia, cumplimiento de las normas de almacenamiento de equipos especiales, armas y municiones, la correcta ejecución de la documentación establecida y el mantenimiento de la lista de guardia;
Cumplimiento de los equipos de la sala de guardia y puestos con los requisitos de este Procedimiento, operatividad de la ITSO, comunicaciones, iluminación.
93. El servicio de los controladores en los puestos de control se controla, por regla general, mediante controles encubiertos. Los resultados de las inspecciones de los inspectores en el puesto de control se tienen en cuenta en un registro especial y se utilizan al instruir a los empleados de las unidades de seguridad.
Orden del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa del 9 de diciembre de 2011 N 308
"De la aprobación del Reglamento sobre las peculiaridades del régimen de la jornada laboral y del tiempo de descanso ciertas categorías empleados de la federacion empresa del Estado"Seguridad departamental transporte ferroviario Federación de Rusia", que tiene una naturaleza especial del trabajo"
Artículo 100 ley Federal de fecha 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ "Código Laboral de la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2002, N 1 (parte 1), art. 3, N 30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (Parte 1), Artículo 2700, 2004, No. 18, Artículo 1690, No. 35, Artículo 3607, 2005, No. 1 (Parte 1), Artículo 27, No. 13, Artículo 1209, No. 19, Artículo 1752, 2006, N 27, ítem 2878, N 41, ítem 4285, N 52 (parte 1), ítem 5498, 2007, N 1 (parte 1), ítem 34, N 17, ítem 1930, No. 30, artículo 3808 , N° 41, artículo 4844, N° 43, artículo 5084, N° 49, artículo 6070, 2008, N° 9, artículo 812, N° 30 (parte 1), artículo 3613, N° 30 (parte 2), artículo 3616, N° 52 (parte 1), artículos 6235, 6236, 2009, N° 1, artículo 17, 21, N° 19, artículo 2270, N° 29, artículo 3604, N° 30, artículo 3732, 3739, N° 46, artículo 5419, N° 48, artículo 5717, N° 50 artículo 6146, 2010, N° 31, artículo 4196, N° 52 (parte 1), artículo 7002, 2011, N° 1, artículo 49, No. 25, artículo 3539, No. 27, artículo 3880, No. 30 (parte 1), artículo 4586, 4590, 4591, 4596), Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 10 de diciembre de 2002 N 877 "Sobre las peculiaridades del régimen de jornada y tiempo de descanso de determinadas categorías de trabajadores con especial carácter de la obra" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, N 50, art. 4952; 2005, N° 7, art. 560) y Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 27 de junio de 2009 N 540 "Sobre la aprobación del Reglamento sobre protección departamental agencia Federal transporte ferroviario" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2009, N 27, art. 3363) Ordeno:
Aprobar las Regulaciones adjuntas sobre las peculiaridades de las horas de trabajo y los períodos de descanso de ciertas categorías de empleados de la Empresa Estatal Federal "Guardia Departamental del Transporte Ferroviario de la Federación Rusa" que tienen una naturaleza especial de trabajo.
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I. Levitina |
Registro N 22858
Posición
sobre las peculiaridades del régimen de tiempo de trabajo y tiempo de descanso de ciertas categorías de empleados de la empresa estatal federal "Seguridad departamental del transporte ferroviario de la Federación Rusa", que tiene una naturaleza especial de trabajo
(aprobado por orden del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa del 9 de diciembre de 2011 N 308)
I. Disposiciones generales
1. El reglamento sobre las peculiaridades del régimen de horas de trabajo y tiempo de descanso de ciertas categorías de empleados de la empresa estatal federal "Seguridad departamental de transporte ferroviario de la Federación Rusa" (en adelante, el empleador), que tiene un carácter especial de trabajo (en adelante, el Reglamento), se desarrolló de conformidad con el artículo 100 de la Ley Federal del 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ "Código Laboral de la Federación Rusa" (en adelante, el Código Laboral de la Federación Rusa) .
2. Este Reglamento establece las características del régimen de horas de trabajo y tiempo de descanso para los empleados de la empresa estatal federal "Seguridad departamental de transporte ferroviario de la Federación Rusa" (en adelante, FGP VO ZhDT de Rusia), Trabajo de tiempo completo que está asociado con la protección de instalaciones protegidas, protección de carga, seguridad contra incendios, organización e implementación de extinción de incendios, participación en la eliminación de consecuencias emergencias Con mercancías peligrosas.
3. Este Reglamento se aplica a los empleados de seguridad departamental (en adelante, empleados) que realizan tareas laborales como parte de guardias (equipos) de equipos de tiro (grupos) de todos los nombres (en adelante, unidades de tiro), guardias (equipos) de brigadas de bomberos, bomberos trenes (en adelante, departamentos de bomberos), así como despachadores (oficiales de servicio operativos), que concluyeron contrato laboral con un empleador.
4. Las características del régimen de tiempo de trabajo y tiempo de descanso, previstas por este Reglamento, son obligatorias al desarrollar las normas laborales internas del Transporte Ferroviario FGP VO de Rusia y programar el trabajo (turno) de los empleados.
II. Tiempo de trabajo
5. Durante las horas de trabajo, el empleado debe realizar sus deberes laborales de acuerdo con los términos del contrato de trabajo, las normas laborales internas del Transporte Ferroviario FGP VO de Rusia y el horario de trabajo (turno).
6. La composición de las horas de trabajo de los empleados de las unidades de fusileros incluye:
1) el momento de la sesión informativa, verificando la preparación de los empleados para realizar tareas laborales, tripulación de combate, ejecución de documentación oficial, recepción y entrega de armas, equipo especial, propiedad;
3) el tiempo de movimiento desde la caseta de vigilancia hasta el puesto de vigilancia y viceversa;
4) el tiempo de trabajo como parte de las guardias (órdenes) y en los puestos de guardia;
5) el tiempo de viaje como pasajero por instrucciones (instrucciones) del jefe de la unidad departamental de seguridad;
6) el tiempo pasado en una sala especialmente designada, en modo de espera de un tren con carga protegida (para empleados asignados a custodiar vagones (contenedores) a lo largo de la ruta);
7) tiempo de formación profesional;
9) tiempo de entrega tareas en la ubicación de la unidad;
10) tiempo de pausas especiales para calefacción y descanso;
11) el tiempo de pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo.
7. La composición de la jornada laboral de los empleados de los cuerpos de bomberos incluye:
1) el momento de la sesión informativa, la verificación de la preparación de los empleados para realizar tareas laborales, la tripulación de combate, el registro de la documentación del servicio, la recepción y la entrega fondos individuales proteccion, equipo contra incendios y equipos especiales de emergencia;
2) la hora de aceptación y entrega del turno;
3) el tiempo de trabajo como parte de las guardias (órdenes);
4) el tiempo de trabajo para extinguir incendios y eliminar las consecuencias de emergencias con mercancías peligrosas (llevar un camión de bomberos y/o tren en alerta, seguir un camión de bomberos y/o tren a un incendio o una emergencia con mercancías peligrosas y viceversa, realizar operaciones tecnológicas para el envío de trenes de bomberos, reconocimiento, rescate de personas y bienes, despliegue de combate, trabajos para extinguir un incendio o eliminar las consecuencias de emergencias con mercancías peligrosas);
5) el tiempo de realización del trabajo para garantizar la seguridad contra incendios en las instalaciones de infraestructura de transporte ferroviario;
6) tiempo de formación profesional;
7) el tiempo de mantenimiento y reparación de equipos contra incendios y equipos especiales de rescate;
8) el tiempo de realización del trabajo económico en el lugar de la unidad;
9) el tiempo pasado en una sala especialmente designada en el modo de preparación operativa;
10) el tiempo pasado en el lugar de residencia (estancia) en el modo de preparación operativa (en lo sucesivo, servicio);
11) tiempo de pausas especiales para calefacción y descanso;
12) el tiempo de pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo.
8. La composición del tiempo de trabajo de los despachadores (oficiales de servicio operativos) incluye:
1) la hora de aceptación y entrega del turno;
3) la hora de la sesión informativa;
4) tiempo para la recopilación, contabilidad operativa, análisis, procesamiento y transmisión de información relevante;
5) tiempo de formación profesional;
6) el tiempo de pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo.
9. La jornada normal de trabajo de los empleados no podrá exceder de 40 horas semanales.
10. En los casos en que, debido a las condiciones de trabajo, no se pueda observar la jornada laboral diaria y semanal, se introduce una contabilidad resumida de la jornada laboral con un período contable no superior a un año.
La duración del tiempo de trabajo para el período contable no puede exceder el número normal de horas de trabajo.
El procedimiento para introducir la contabilidad resumida de las horas de trabajo está establecido por las normas laborales internas de la FGP VO ZhDT de Rusia.
11. Se permite la participación de los trabajadores en horas extraordinarias en los casos y en la forma prevista en el artículo 99 Código de Trabajo Federación Rusa.
12. Con la contabilidad resumida del tiempo de trabajo, la duración máxima permitida del trabajo diario (turno) de los empleados no puede exceder las 24 horas.
La duración del trabajo diario (turno) por la noche no se reduce.
13. La hora de inicio y finalización del trabajo diario (turno) de los empleados, la alternancia de días laborables y no laborables está determinada por los horarios de trabajo (turnos).
Los horarios de trabajo (turnos) son elaborados por el empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano electo pertinente de la primaria organización sindical y se ponen en conocimiento de los empleados a más tardar un mes antes de su entrada en vigor.
Con la introducción de una contabilidad resumida del tiempo de trabajo de los empleados, se elaboran horarios de trabajo (turnos) para el período contable correspondiente.
Está prohibido trabajar dos turnos seguidos.
El empleador está obligado a llevar un registro de las horas de trabajo efectivamente trabajadas por cada empleado.
14. El tiempo de aceptación y entrega del turno y su duración específica depende de la lejanía de las instalaciones protegidas desde la ubicación de la unidad, el número, tipo y ubicación de los vagones (contenedores), el tipo de carga, el tiempo de día, las características tecnológicas de las actividades de las organizaciones de transporte ferroviario, la necesidad de redactar documentos sobre el hecho de una escasez en una instalación protegida, condiciones meteorológicas y otras y está establecido por las regulaciones locales.
15. En el trabajo por turnos continuos, los empleados no pueden salir lugar de trabajo(puesto de guardia), sin esperar la aparición del trabajador de reemplazo. El empleador está obligado a tomar medidas inmediatas para cambiar al empleado. El procedimiento para llamar a otro empleado a trabajar en este caso está determinado por las normas laborales internas de la Empresa Estatal Federal de Ferrocarriles Rusos.
tercero tiempo relajarse
16. Tiempo de descanso: el tiempo durante el cual el empleado está libre del desempeño de sus funciones laborales y que puede utilizar a su discreción (Código Laboral de la Federación Rusa).
17. Los tipos de tiempo de descanso son:
1) descansos durante la jornada laboral (turno);
2) descanso diario (entre turnos);
3) días libres (descanso semanal ininterrumpido);
4) no funciona Días festivos;
5) vacaciones.
18. Durante la jornada (turno) de trabajo, se concede al trabajador un receso (brechas) para descanso y comidas con una duración total no mayor de dos horas y no menor de 30 minutos, como regla, en medio del trabajo cambio, que tiempo de trabajo no se enciende.
El tiempo para proporcionar un descanso para descansar y comer y su duración específica (la duración total de los descansos) está establecido por las normas laborales internas de FGP VO Railway Railway of Russia.
En los puestos de trabajo en los que, debido a las condiciones de producción (trabajo), es imposible proporcionar un descanso para el descanso y la alimentación, el empleador está obligado a proporcionar al trabajador la oportunidad de descansar y comer durante las horas de trabajo. La lista de dichos trabajos, así como los lugares para descansar y comer, están establecidos por las normas laborales internas (Código Laboral de la Federación Rusa).
Si el empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano electo pertinente de la organización sindical principal, en la forma prescrita por las normas laborales internas de la Empresa Estatal Federal de Ferrocarriles Rusos, proporciona al empleado un descanso adicional para dormir de no más de dos horas en una habitación especialmente equipada, entonces el tiempo de este descanso no está incluido en las horas de trabajo.
19. En ciertos tipos el trabajo prevé la provisión de empleados durante las horas de trabajo con descansos especiales para calefacción y descanso, así como descansos especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo, que están incluidos en las horas de trabajo. Los tipos de estos trabajos, la duración y el procedimiento para conceder tales interrupciones están establecidos por las normas laborales internas de la Empresa Estatal Federal de los Ferrocarriles Rusos.
20. La duración del descanso diario (entre turnos), teniendo en cuenta el tiempo de pausa para el descanso y las comidas en el día (turno) de trabajo anterior al descanso, debe ser al menos el doble de la duración del tiempo de trabajo en el día de trabajo (turno) que precede al resto.
21. En el caso de una contabilidad resumida del tiempo de trabajo, los días libres (descanso semanal ininterrumpido) se proporcionan al empleado en diferentes días de la semana de acuerdo con los horarios de trabajo (turno).
El descanso semanal ininterrumpido debe seguir inmediatamente al descanso diario (entre turnos).
22. En los casos previstos en el artículo 113 del Código Laboral de la Federación Rusa, un empleado puede ser llamado a trabajar los fines de semana establecidos para el empleado por el horario de trabajo (turno), o en días festivos no laborables, trabajo en el que no está previsto por el horario de trabajo (turno). Al mismo tiempo, la duración mínima admisible del descanso diario (entre turnos) antes de ser contratado en un día libre o en un día festivo no laborable debe ser de al menos 24 horas.
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* Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2002, N 1 (parte 1), art. 3, n.º 30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (parte 1), art. 2700; 2004, N° 18, art. 1690, nº 35, art. 3607; 2005, N 1 (parte 1), art. 27, nº 13, art. 1209, nº 19, art. 1752; 2006, N° 27, art. 2878, nº 41, art. 4285, núm. 52 (parte 1), art. 5498; 2007, N 1 (parte 1), art. 34, núm. 17, art. 1930, núm. 30, art. 3808, núm. 41, art. 4844, núm. 43, art. 5084, nº 49, art. 6070; 2008, N° 9, art. 812, núm. 30 (parte 1), art. 3613, núm. 30 (parte 2), art. 3616, N 52 (parte 1), art. 6235, 6236; 2009, nº 1, art. 17, 21, N° 19, art. 2270, nº 29, art. 3604, núm. 30, art. 3732, 3739, nº 46, art. 5419, núm. 48, art. 5717, N° 50 art. 6146; 2010, N° 31, art. 4196, núm. 52 (parte 1), art. 7002; 2011, nº 1, art. 49, n.º 25, art. 3539, núm. 27, art. 3880, núm. 30 (parte 1), art. 4586, 4590, 4591, 4596.
De conformidad con el Artículo 100 de la Ley Federal del 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ "Código Laboral de la Federación Rusa" (Legislación Recopilada de la Federación Rusa, 2002, N 1 (parte I), Artículo 3; N 30, Artículo 3014, 3033; 2003, N 27 (parte I), artículo 2700; 2004, N 18, artículo 1690; N 35, artículo 3607; 2005, N 1 (parte I), artículo 27; N 13, artículo 1209; N 19 , inciso 1752; 2006, N 27, inciso 2878; N 41, inciso 4285; N 52 (parte I), inciso 5498; 2007, N 1 (inciso I), art. 34; N 17, inciso 1930; N 30, artículo 3808; N 41, artículo 4844; N 43, artículo 5084; N 49, artículo 6070; 2008, N 9, artículo 812; N 30 (h 3613; N° 30 (parte II), art. 3616; N° 52 (parte I), art. 6235, 6236; 2009, N° 1, art. 17, 21; N° 19, art. 2270; N 29, inciso 3604; N 30, inciso 3732, 3739; N 46, inciso 5419 ; N 48, inciso 5717; N 50, inciso 6146; 2010, N 31, inciso 4196; N 52 (parte I), artículo 7002; 2011, N° 1, artículo 49; N° 25, artículo 3539; N° 27 , artículo 3880; N° 30 (parte I), artículo 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, artículos 6333, 6335; N 48, artículos 6730, 6735; N 49 (parte I), artículos 7015, 7031; N 50, ítem 7359; N 52, ítem 7639; 2012, N 10, ítem 1164; N 14, p. t 1553; n.° 18, art. 2127; N° 31, art. 4325; n.° 47, art. 6399; N 5037 (parte IV), art. 6954; n.° 50 (parte V), art. 6957, 6959; N 53 (parte I), art. 7605), Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 10 de diciembre de 2002 N 877 "Sobre las peculiaridades del régimen de horas de trabajo y períodos de descanso de ciertas categorías de trabajadores con una naturaleza especial del trabajo" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002 , N 50, Art. 4952, 2005, N° 7, inciso 560, 2012, N° 37, inciso 5002) pedido:
Aprobar el Reglamento adjunto sobre las peculiaridades del régimen de jornada y tiempo de descanso para determinadas categorías de trabajadores del Estado Federal empresa unitaria"Departamento de Seguridad Departamental del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa", que tiene una naturaleza especial de trabajo.
Ministro M.Yu.Sokolov
Nota. ed.: la orden fue publicada en el Boletín de Actos Normativos organismos federales poder Ejecutivo", N 40, 07.10.2013.
Apéndice
Regulaciones sobre las peculiaridades del régimen de tiempo de trabajo y tiempo de descanso de ciertas categorías de empleados de la empresa unitaria estatal federal "Departamento de Seguridad Departamental del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa", que tiene una naturaleza especial de trabajo
I. Disposiciones generales
1. El reglamento sobre las peculiaridades del régimen de horas de trabajo y tiempo de descanso para ciertas categorías de empleados de la empresa unitaria estatal federal "Departamento de Seguridad del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa" (en adelante, el empleador), que tiene una naturaleza especial del trabajo (en adelante, el Reglamento), se desarrolló de conformidad con el Artículo 100 de la Ley Federal del 30 de diciembre de 2001 N 197-FZ "Código Laboral de la Federación Rusa" 1 (en adelante, el Código Laboral de la Federación Rusa).
2. Este Reglamento establece las características del régimen de horas de trabajo y tiempo de descanso para los empleados de la empresa unitaria estatal federal "Departamento de Seguridad Departamental del Ministerio de Transporte de la Federación Rusa" (en adelante, FSUE "UVO del Ministerio de Transporte de Rusia"). Rusia") (con la excepción de los trabajadores que trabajan en forma rotativa), cuyo trabajo permanente está relacionado con la protección de objetos protegidos del complejo de transporte y objetos de su infraestructura, territorios adyacentes y áreas de agua, estructuras artificiales de invasiones ilegales, provisión de los regímenes de acceso e intraobjeto en los objetos protegidos, asegurando la protección de vehículos, bienes, incluso durante su transporte, dinero y otros bienes, participación en la implementación del control sobre el cumplimiento régimen de incendios, extinción de incendios, así como en las secuelas de accidentes, desastres, desastres naturales y otras emergencias en instalaciones protegidas.
3. Este Reglamento se aplica a los empleados de seguridad departamental (en lo sucesivo, empleados) que realizan tareas laborales como parte de un equipo de todos los nombres (en lo sucesivo, equipos), departamentos, guardias (turnos de servicio), así como oficiales de servicio operativos que hayan celebrado un contrato de trabajo con el empleador.
II. Tiempo de trabajo
4. La composición del tiempo de trabajo de los trabajadores que protegen las instalaciones incluye:
1) el momento de la sesión informativa, verificando la preparación de los empleados para realizar tareas laborales, tripulación de combate, ejecución de documentación oficial, recepción y entrega de armas, equipo especial, propiedad;
3) el tiempo de movimiento desde la caseta de vigilancia hasta el puesto de vigilancia y viceversa;
4) el tiempo de trabajo como parte de las guardias (turnos de servicio) y en los puestos de seguridad;
5) el tiempo de protección de bienes, dinero y otros bienes durante su transporte;
6) el tiempo de viaje como pasajero por instrucciones (instrucciones) del jefe de la unidad departamental de seguridad;
7) tiempo de formación profesional;
10) tiempo de pausa para descanso y comidas sin derecho a salir del lugar de trabajo (desde la sala de guardia/puesto de guardia).
5. La composición de la jornada laboral de los empleados de las brigadas y departamentos de bomberos incluye:
1) el momento de la sesión informativa, la verificación de la preparación de los empleados para realizar tareas laborales, el equipo de combate, la ejecución de la documentación oficial, la recepción y entrega de equipos de protección personal, equipos de extinción de incendios y herramientas y equipos especiales de rescate de emergencia;
2) la hora de aceptación y entrega del turno;
3) el tiempo de trabajo como parte de las guardias (turnos de servicio);
4) el tiempo de trabajo para extinguir incendios y eliminar las consecuencias de accidentes, catástrofes, desastres naturales y otras emergencias en instalaciones protegidas (llevando un camión de bomberos para combatir la preparación, siguiendo un camión de bomberos hasta un incendio y de regreso, realizando operaciones tecnológicas para proteger la vida de las personas y los bienes, realizando trabajos de extinción de un incendio y eliminando las consecuencias de accidentes, catástrofes, desastres naturales y otras emergencias en instalaciones protegidas);
5) el tiempo de realización del trabajo para garantizar la seguridad contra incendios en las instalaciones protegidas;
6) tiempo de formación profesional;
7) el tiempo de mantenimiento y reparación de equipos de extinción de incendios y herramientas y equipos especiales de rescate;
8) el tiempo pasado en una sala especialmente designada en el modo de preparación operativa;
9) tiempo de pausas especiales para calefacción y descanso;
10) el tiempo de pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo.
6. La composición de la jornada laboral de los oficiales en servicio operativo incluye:
1) la hora de aceptación y entrega del turno;
2) la hora de la sesión informativa;
3) tiempo para la recopilación, contabilidad operativa, análisis, procesamiento y transmisión de información relevante;
4) tiempo de formación profesional;
5) el tiempo de pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo.
7. La jornada normal de trabajo de los empleados no podrá exceder de 40 horas semanales.
8. En los casos en que, debido a las condiciones de trabajo, no se pueda observar la jornada laboral diaria y semanal, se introduce una contabilidad resumida de la jornada laboral con un período contable no superior a un año.
La duración del tiempo de trabajo para el período contable no puede exceder el número normal de horas de trabajo.
9. Se permite la participación de empleados en horas extras en los casos y en la forma prevista en el artículo 99 del Código Laboral de la Federación Rusa.
10. Con la contabilidad resumida del tiempo de trabajo, la duración máxima permitida del trabajo diario (turno) de los empleados no puede exceder las 24 horas.
La duración del trabajo diario (turno) por la noche no se reduce.
11. La hora de inicio y finalización del trabajo diario (turno) de los empleados, la duración de los turnos, la alternancia de días laborables y no laborables están determinadas por los horarios de trabajo (turnos).
Los horarios de trabajo (por turnos) son elaborados por el empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano electo pertinente de la organización sindical principal, y se comunican a los empleados a más tardar un mes antes de que entren en vigor.
Con la introducción de una contabilidad resumida del tiempo de trabajo de los empleados, se elaboran horarios de trabajo (turnos) para el período contable correspondiente.
Está prohibido trabajar dos turnos seguidos.
El empleador está obligado a llevar un registro de las horas de trabajo efectivamente trabajadas por cada empleado.
12. En el trabajo de turno continuo, los empleados no pueden abandonar su lugar de trabajo (cuarto de guardia / puesto de guardia) sin esperar la llegada del trabajador de turno. El empleador está obligado a tomar medidas inmediatas para cambiar al empleado.
tercero tiempo relajarse
13. Tiempo de descanso: el tiempo durante el cual el empleado está libre del desempeño de sus funciones laborales y que puede utilizar a su discreción (artículo 106 del Código Laboral de la Federación Rusa).
14. Los tipos de tiempo de descanso son:
1) descansos durante la jornada laboral (turno);
2) descanso diario (entre turnos);
3) días libres (descanso semanal ininterrumpido);
4) vacaciones no laborables;
5) vacaciones.
15. Durante la jornada (turno) de trabajo, se concede al trabajador un receso (brechas) para descanso y comidas con una duración total no mayor de dos horas y no menor de 30 minutos, por regla general, en medio de la jornada laboral. turno, que no está incluido en el tiempo de trabajo.
En los puestos de trabajo en los que, debido a las condiciones de producción (trabajo), es imposible proporcionar un descanso para el descanso y la alimentación, el empleador está obligado a proporcionar al trabajador la oportunidad de descansar y comer durante las horas de trabajo. La lista de dichos trabajos, así como los lugares para descansar y comer, están establecidos por las normas laborales internas (artículo 108 del Código Laboral de la Federación Rusa).
Si el empleador, teniendo en cuenta la opinión del órgano electo pertinente de la organización sindical de base, proporciona al empleado un descanso para dormir de no más de dos horas en una habitación especialmente equipada, entonces el tiempo de dicho descanso no se incluye en el tiempo de trabajo.
16. Para ciertos tipos de trabajo, se prevé proporcionar a los empleados durante las horas de trabajo pausas especiales para calefacción y descanso, así como pausas especiales debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo, que se incluyen en las horas de trabajo.
17. La duración del descanso diario (entre turnos), teniendo en cuenta el tiempo de descanso para el descanso y las comidas en el día (turno) de trabajo anterior al descanso, debe ser al menos el doble de la duración del tiempo de trabajo en el día de trabajo ( turno) que precede al resto.
18. En el caso de la contabilidad resumida del tiempo de trabajo, los días libres (descanso semanal ininterrumpido) se proporcionan al empleado en diferentes días de la semana de acuerdo con los horarios de trabajo (turno).
El descanso semanal ininterrumpido debe seguir inmediatamente al descanso diario (entre turnos).
19. En los casos previstos por el artículo 113 del Código Laboral de la Federación Rusa, un empleado puede ser llamado a trabajar los fines de semana establecidos para el empleado por el horario de trabajo (turno), o en días festivos no laborables, trabajo en el que no está previsto por el horario de trabajo (turno). Al mismo tiempo, la duración mínima admisible del descanso diario (entre turnos) antes de ser contratado en un día libre o en un día festivo no laborable debe ser de al menos 24 horas.
20. La duración de las vacaciones de un empleado se determina de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.
1 Colección de Legislación de la Federación Rusa, 2002, N 1 (parte I), art. 3; n.° 30, art. 3014, 3033; 2003, N 27 (parte I), art. 2700; 2004, N° 18, art. 1690; n.° 35, art. 3607; 2005, N 1 (parte I), art. 27; n.° 13, art. 1209; n.° 19, art. 1752; 2006, N° 27, art. 2878; n.° 41, art. 4285; N 52 (parte I), art. 5498; 2007, N 1 (parte I), art. 34; n.° 17, art. 1930; n.° 30, art. 3808; n.° 41, art. 4844; n.° 43, art. 5084; n.° 49, art. 6070; 2008, N° 9, art. 812; N 30 (parte I), art. 3613; N 30 (parte II), art. 3616; N 52 (parte I), art. 6235, 6236; 2009, nº 1, art. 17, 21; n.° 19, art. 2270; n.° 29, art. 3604; n.° 30, art. 3732, 3739; n.° 46, art. 5419; n.° 48, art. 5717; n.° 50, art. 6146; 2010, N° 31, art. 4196; N 52 (parte I), art. 7002; 2011, nº 1, art. 49; n.° 25, art. 3539; n.° 27, art. 3880; N 30 (parte I), art. 4586, 4590, 4591, 4596; n.° 45, art. 6333, 6335; n.° 48, art. 6730, 6735; N 49 (parte I), art. 7015, 7031; n.° 50, art. 7359; n.° 52, art. 7639; 2012, nº 10, art. 1164; n.° 14, art. 1553; n.° 18, art. 2127; N° 31, art. 4325; n.° 47, art. 6399; n.° 50 (parte IV), art. 6954; N° 50 (parte V), art. 6957, 6959; N 53 (parte I), art. 7605.