Al comienzo del rápido desarrollo de la economía de mercado, las autoridades rusas se dieron cuenta de que algunos de sus procesos debían regularse mediante la creación de nuevas organizaciones. Entre otros asociaciones estatales En 2004, se creó el Servicio Federal, que todavía se abrevia como Rostrud. Esta agencia del gobierno ejecutivo autoridades rusas diseñadas para controlar y agilizar los procesos que se desarrollan en el ámbito relaciones laborales.
En el verano de 2004, el Gobierno aprobó el Reglamento que rige las actividades de este organismo federal ruso. En 2012, se modificó el Reglamento, y de esta forma el organismo estatal ha estado funcionando hasta el día de hoy.
Las autoridades rusas no crearon la organización desde cero. En la URSS, había oficinas especiales involucradas en el empleo de la población del país y les informaban sobre las vacantes libres. Estas organizaciones operaban en una economía planificada, Rostrud moderna asumió otras tareas: la regulación del empleo y el control sobre la observancia de la ley laboral en las condiciones de las relaciones capitalistas. en moderno las condiciones de trabajo un empleado también puede esperar proteger sus intereses en caso de violación de las leyes por parte de los empleadores.
Servicio federal: ¿cuáles son las funciones?
El desempeño por parte del servicio civil de sus funciones permite que los participantes del mercado de trabajo se sientan protegidos de actuaciones no autorizadas de los titulares de empresas y asociaciones.
Las nuevas realidades económicas en el desarrollo de las relaciones laborales traen nuevas tareas a la Agencia Estatal Federal, que está llamada a resolver.
Estructura de la organización Rostrud
Rostrud: una estructura de varios niveles que contiene departamentos, estos últimos, a su vez, incluyen departamentos. El servicio consta de los siguientes controles.
- Supervisión de la observancia de las leyes en el ámbito de ejecución de las leyes estatales.
- Control sobre el empleo de todos los grupos de la población.
- Planificación, interacción con las ramas territoriales, que, a su vez, están controladas por Rostrud.
- Apoyo legal, incluido el de las autoridades centrales y las divisiones territoriales.
- Finanzas y contabilidad, gestión de personal.
- Tecnologías de la información.
- Supervisión de la calidad de la asistencia en la búsqueda de empleo y resolución de conflictos colectivos.
- Preparación de movilizaciones y protección de secretos de Estado.
El Decreto del Gobierno de Rusia No. 156 forma no solo los departamentos y divisiones del servicio, sino también la estructura de gobierno de la organización, incluidos los asesores y asistentes de los líderes.
Divisiones territoriales
Rostrud lleva a cabo sus actividades a través de divisiones estatales territoriales, que incluyen:
- centros metropolitanos y regionales de empleo de la población, proporcionando a los empresarios acceso a una base de datos de solicitantes de puestos vacantes, y ciudadanos en busca de trabajo: puestos de trabajo adecuados. En los centros, los empleados pueden hacer un curso de reciclaje, conseguir un trabajo en un perfil diferente;
- inspecciones de trabajo diseñadas para monitorear las infracciones y tratarlas en cada uno de los temas Federación Rusa;
- gestión de conflictos colectivos. Había una tendencia a dividir estas organizaciones según las esferas de actividad de los empleados. Por ejemplo, no hace mucho tiempo se creó una asociación de trabajadores del teatro, destinada a resolver los conflictos que surgen exclusivamente en el ámbito teatral.
Poderes de Rostrud
El organismo estatal está dotado de amplias facultades para contrarrestar las infracciones en el ámbito de las relaciones entre los empleados:
- considera casos de violaciones de naturaleza administrativa;
- informa a los empleados de las empresas sobre sus derechos y obligaciones, sobre el cumplimiento de la ley;
- resume la práctica y analiza las principales causas de las violaciones, preparando la base para nuevas regulaciones;
- se ocupa de cuestiones de lesiones en el lugar de trabajo;
- lleva a cabo la formación de árbitros laborales que resuelven disputas en equipos, y también crea su base de información;
- informa a los medios de comunicación sobre problemas y soluciones en el ámbito de las relaciones entre los empleados.
Federal servicio ruso sobre trabajo y empleo ocupa una posición de liderazgo entre las autoridades del país, resuelve con éxito los problemas de los ciudadanos que trabajan. Tecnologías de la información la ayudó a ingresar al espacio de Internet, la organización coloca documentos, habla sobre sus actividades, se comunica con los solicitantes en tiempo real. Rostrud está desarrollando activamente sus actividades, ayudando a los ciudadanos a trabajar con eficacia.
“El Servicio Estatal de Empleo está dirigido y organizado por el Servicio Federal de Trabajo y Empleo. En las regiones se han creado servicios estatales de empleo, subordinados en sus actividades a los órganos superiores del servicio de empleo y a las autoridades competentes poder Ejecutivo. Se financian con cargo al Fondo de Empleo y sus actividades se rigen por los convenios y recomendaciones elaborados y adoptados por la Organización Internacional del Trabajo, establecida en 1919, así como por las leyes y reglamentos pertinentes de la Federación Rusa.
El Estado asignó las siguientes tareas a las actividades de estos servicios:
1) brindar apoyo a los desempleados y ayudarlos a encontrar trabajo;
2) proponer e implementar medidas para crear nuevos puestos de trabajo;
3) organizar la formación profesional y el asesoramiento profesional para ciudadanos desempleados;
4) pagar la educación, incluido el mantenimiento (alquiler) de locales y el pago de becas;
5) registrar a los desempleados;
6) pagar prestaciones por desempleo y otros tipos asistencia financiera; 7) autorización salida anticipada al jubilarse;
8) desarrollar programas de empleo y medidas para la protección social de diversos grupos de la población”
Así, la institución federal realiza las principales tareas de trabajo y empleo.
“De conformidad con el “Reglamento del Servicio Federal de Trabajo y Empleo”, el Servicio Federal de Trabajo y Empleo es un órgano ejecutivo federal que ejerce funciones de control y supervisión en materia de trabajo, empleo y servicio civil alternativo, para prestar servicios públicos en el campo de la promoción del empleo de la población y la protección contra el desempleo, migración laboral y liquidación de colectivos conflictos laborales.
Funciones servicio federal para el trabajo y el empleo:
1. Implementación de la supervisión y control estatal sobre la implementación derecho laboral empleadores;
2. Evaluación del estado y previsión de la evolución del empleo de la población, informando sobre la situación del mercado laboral;
3. Desarrollo e implementación de leyes federales, territoriales (territoriales, regionales, distritales, municipales) y otras programas dirigidos facilitar el empleo de los ciudadanos en riesgo de despido, así como de los ciudadanos que tienen una especial necesidad de protección social y que experimentan dificultades para encontrar trabajo;
4. Asistencia a los ciudadanos en la búsqueda trabajo apropiado y patronos en busca de los trabajadores necesarios;
5. Organización de eventos política activa empleo, si es necesario, orientación vocacional, Entrenamiento vocacional, reciclaje y formación avanzada de ciudadanos desempleados;
6. Implementación beneficios sociales en forma de prestaciones por desempleo, becas durante el periodo de estudios a cargo de la dirección del servicio de empleo, provisión de material y otras ayudas a los ciudadanos desempleados y familiares de los desempleados que estén en su nómina.
Los servicios relacionados con la promoción del empleo de los ciudadanos son prestados gratuitamente por los organismos del servicio de empleo.
El Servicio Federal de Trabajo y Empleo tiene las siguientes facultades:
Implementos supervisión estatal y control sobre el cumplimiento por parte de los patrones de la legislación laboral, el procedimiento establecido para la investigación y registro de accidentes de trabajo;
Supervisa la regulación reglamentaria y legal que llevan a cabo las autoridades el poder del Estado entidades constitutivas de la Federación Rusa sobre cuestiones de poderes delegados en el campo de la promoción del empleo de la población;
Ejerce control sobre el paso por parte de los ciudadanos del servicio civil alternativo y el despido de él, el gasto por parte de las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia de los fondos provistos en forma de subvenciones del presupuesto federal para el ejercicio de poderes delegados, dentro de su competencia;
Registra en forma de notificación los acuerdos sectoriales (intersectoriales) concluidos el nivel federal asociación social;
Registra en un procedimiento de notificación los conflictos laborales colectivos relacionados con la conclusión, modificación e implementación de acuerdos celebrados a nivel federal de la asociación social, los conflictos laborales colectivos en organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal, así como los conflictos laborales colectivos que surgen en los casos en que, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia para resolver un conflicto laboral colectivo, no se puede realizar una huelga;
Maneja casos de infracciones administrativas;
Informa y asesora a los empleadores y empleados sobre cuestiones de cumplimiento de la legislación laboral y los actos jurídicos reglamentarios que contienen normas de derecho laboral;
Resume la práctica de aplicación y análisis de las causas de las infracciones a la legislación laboral y los actos jurídicos reglamentarios, y también elabora propuestas adecuadas para su perfeccionamiento;
Analiza el estado y las causas. lesión ocupacional y desarrolla propuestas para su prevención;
Implementos programas federales en el campo del empleo de la población, incluyendo programas para facilitar la reubicación de ciudadanos y miembros de sus familias en conexión con su envío a otra localidad para empleo o capacitación;
Implementa medidas de una política activa de empleo de la población;
Prepara un plan para el envío de ciudadanos a una alternativa servicio Civil;
Facilita la resolución de conflictos laborales colectivos en relación con la conclusión, modificación e implementación de acuerdos celebrados a nivel federal de la asociación social, conflictos laborales colectivos en organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal, así como conflictos laborales colectivos que surjan en los casos en que, de conformidad con la legislación de la Federación Rusa para resolver un conflicto laboral colectivo, no se puede realizar una huelga;
Mantiene bases de datos sobre contabilidad de árbitros laborales;
Informa sobre la situación en el mercado laboral en la Federación Rusa, derechos y garantías en el campo del empleo de la población y protección contra el desempleo;
Implementos experiencia estatal las condiciones de trabajo;
Forma y mantiene registros de destinatarios de servicios públicos en el campo del empleo;
Analiza las circunstancias y causas de las violaciones reveladas de la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, toma medidas para eliminarlas y restaurar las violaciones. derechos laborales los ciudadanos;
Participa en la elaboración de propuestas sobre la necesidad de atracción de trabajadores extranjeros y la formación de cupos para la implementación ciudadanos extranjeros actividad laboral En la federación rusa;
Organiza la recepción de ciudadanos, asegura la consideración oportuna y completa de las apelaciones de los ciudadanos, toma decisiones sobre ellas y envía respuestas a los solicitantes;
Interactúa con las autoridades gubernamentales. paises extranjeros y organizaciones internacionales en el campo de actividad establecido.
El Servicio Federal de Trabajo y Empleo no está facultado para realizar en el campo de actividad establecido regulacion legal, a excepción de los casos establecidos por decretos del Presidente de la Federación Rusa y resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, así como la gestión propiedad del Estado y prestación de servicios de pago.
Por lo tanto, el Servicio Federal de Trabajo y Empleo está llamado a ejercer la supervisión estatal, controlar la aplicación de la legislación laboral por parte de los empleadores y ayudar a los ciudadanos a encontrar trabajo.
empleo población estado trabajo
FSTZ Servicio Federal de Trabajo y Empleo desde el 11 de agosto de 2004 http://www.rostrud.ru/ …
Servicio Federal de Trabajo y Empleo de la Federación Rusa (Rostrud)- 1. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud) es un órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de control y supervisión en materia de trabajo, empleo, servicio civil alternativo y Protección social población, ... ... Terminología oficial
FSTZ- Rostrud FSTZ Servicio Federal de Trabajo y Empleo desde el 11 de agosto de 2004 http://www.rostrud.ru/ … Diccionario de abreviaturas y abreviaturas
Este artículo necesita ser completamente reescrito. Puede haber explicaciones en la página de discusión. Servicio Civil Alternativo (ACS) clase especial actividad laboral en interés de ... Wikipedia
- (Rostrud) información general País Rusia Fecha de creación 9 de marzo de 2004 El Gobierno de la Federación Rusa está a cargo de las actividades La agencia matriz El Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa Sede Moscú, ... ... Wikipedia
- (Ministerio de Trabajo de Rusia) Información general País Rusia Fecha de creación 21 de mayo de 2012 Agencia anterior Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa El Gobierno de la Federación Rusa está a cargo de las actividades ... ... Wikipedia
El Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud) es el órgano ejecutivo federal de Rusia bajo la jurisdicción del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Lleva a cabo funciones de aplicación de la ley en el campo del trabajo, el empleo y ... ... Wikipedia
Emblema del Ministerio de Salud y Desarrollo Social Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa (Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia) ministerio federal responsable del desarrollo política pública y reglamentario ... ... Wikipedia
Emblema del Ministerio de Salud y Desarrollo Social El Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa (Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia) es un ministerio federal que lleva a cabo las funciones de desarrollar políticas estatales y reglamentarias ... .. Wikipedia
Libros
- Para el oficial de personal: Actos normativos No. 7 2015, Ausente. Revista "Para oficial de personal: Reglamento" - un suplemento mensual de la revista "Manual de Oficial de Personal": una colección documentos normativos con un exclusivo sistema de búsqueda y navegación. Operacional…
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de junio de 2004 N 324
"Sobre la aprobación del Reglamento del Servicio Federal de Trabajo y Empleo"
El Gobierno de la Federación Rusa decide:
Aprobar el Reglamento del Servicio Federal del Trabajo y Empleo adjunto.
Posición
Sobre el Servicio Federal de Trabajo y Empleo
(aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de junio de 2004 N 324)
Con cambios y adiciones de:
5 de septiembre de 2007, 7 de noviembre, 24 de diciembre de 2008, 27 de enero, 8 de agosto de 2009, 15 de junio de 2010, 24 de marzo, 26 de diciembre de 2011, 2 de abril, 19 de junio de 2012, 9 de agosto, 2 de noviembre de 2013, 23 de junio, 30 de julio, 27 de diciembre de 2014, 11 de abril, 25 de diciembre de 2015, 1 de julio de 2016, 21 de febrero de 2018
I. Disposiciones generales
1. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo (Rostrud) es un órgano ejecutivo federal que desempeña las funciones de control y supervisión en el campo del trabajo, el empleo, el servicio civil alternativo, una evaluación especial de las condiciones de trabajo y la protección social de la población, la prestación de servicios públicos en el ámbito de la promoción del empleo de la población y la protección contra el desempleo, la migración laboral y la solución de conflictos colectivos de trabajo, así como la prestación de garantías sociales establecido por la legislación de la Federación Rusa para categorías de ciudadanos socialmente desprotegidos.
3. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo se rige en sus actividades por la Constitución de la Federación Rusa, federal leyes constitucionales, leyes federales, actos del Presidente de la Federación Rusa y del Gobierno de la Federación Rusa, Tratados Internacionales Federación de Rusia, regulador actos legales Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia, así como este Reglamento.
4. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo lleva a cabo sus actividades directamente y a través de sus órganos territoriales en cooperación con otros órganos ejecutivos federales, órganos ejecutivos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, órganos Gobierno local, asociaciones públicas y otras organizaciones.
II. Potestades
5. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo ejerce las siguientes atribuciones:
5.1. lleva a cabo la supervisión y el control estatal del cumplimiento de:
5.1.1. empleadores de la legislación laboral y otros actos legales reglamentarios que contienen normas de derecho laboral, a través de inspecciones, exámenes, emisión de órdenes vinculantes para eliminar violaciones, redacción de protocolos sobre infracciones administrativas dentro del alcance de la autoridad, preparación de otros materiales (documentos) para traer a los perpetradores a la justicia de conformidad con las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa;
Información sobre cambios:
El subpárrafo 5.1 se complementó con el subpárrafo 5.1.1-2 del 6 de marzo de 2018 - Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 21 de febrero de 2018 N 181
5.1.1-2. ejerce control y supervisión sobre la integridad y calidad de la implementación por parte de las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia transferidas de conformidad con la Parte 1 del Artículo 3 de la Ley Federal "Sobre pagos mensuales facultades para familias con hijos;
5.1.2. el procedimiento establecido para la investigación y registro de accidentes de trabajo;
5.1.3. implementación por parte de las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia de la autoridad delegada de la Federación de Rusia para realizar pagos sociales a los ciudadanos reconocidos como desempleados de la manera prescrita, con derecho a realizar inspecciones, emitir órdenes vinculantes para eliminar las violaciones de la legislación sobre el empleo de la población en parte garantías estatales apoyo social ciudadanos desempleados, al llevar a los perpetradores ante la justicia de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, al destituirlos del cargo funcionarios cuerpos y Instituciones públicas servicios de empleo de los súbditos de la Federación Rusa;
5.1(1). ejerce supervisión y control sobre la regulación legal llevada a cabo por las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa en términos de pagos sociales a ciudadanos reconocidos de la manera prescrita
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 2 de abril de 2012 N 277, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.1 (1-1)
5.1(1-1). ejerce la supervisión y control sobre la ejecución de los pagos sociales a los ciudadanos reconocidos como desempleados en la forma prescrita, con el dictado de órdenes vinculantes;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de diciembre de 2008 N 1016 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.1 (2)
5.1(2). lleva a cabo la supervisión y el control sobre la implementación de los derechos de los empleados a recibir seguridad bajo mandato seguro Social de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como para el nombramiento, cálculo y pago de las prestaciones por incapacidad temporal a cargo de los patrones;
5.1(3). lleva a cabo federal control del Estado(supervisión) en el ámbito de los servicios sociales;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de abril de 2015 N 347, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.1.4
5.1.4. ejerce control y supervisión sobre la integridad y calidad de la implementación por parte de las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa de los poderes transferidos de conformidad con la legislación de la Federación Rusa para proporcionar, incluida la entrega, compensación y otros pagos ciertas categorías ciudadanos expuestos a la radiación como resultado de una catástrofe en Central nuclear de Chernóbil, el accidente en 1957 en la asociación de producción de Mayak y la descarga de desechos radiactivos en el río Techa, así como debido a las pruebas nucleares en el sitio de pruebas de Semipalatinsk;
5.2. supervisa:
5.2.4. paso por los ciudadanos de la función pública alternativa y destitución de la misma;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 5 de septiembre de 2007 N 559 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.2.5
5.2.5. gasto por parte de las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa de fondos proporcionados en forma de subvenciones del presupuesto federal para la implementación de poderes delegados, dentro de su competencia;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 2 de abril de 2012 N 277, este Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.2.6
5.2.6. proporcionar garantías estatales en el campo del empleo de la población en términos de apoyo social para ciudadanos desempleados con la emisión de órdenes vinculantes;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 611 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.2.7
5.2.7. el procedimiento para determinar el grado de pérdida capacidad de trabajo profesional como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 611 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.2.8
5.2.8. actividades de las autoridades de tutela y tutela en relación con ciudadanos adultos incapacitados o no plenamente capaces;
5.3. registra en el orden de notificación:
5.3.3. conflictos laborales colectivos relacionados con la conclusión, modificación e implementación de acuerdos celebrados a nivel federal de asociación social, conflictos laborales colectivos en organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal, así como conflictos laborales colectivos que surjan en los casos en que, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, con el fin de resolver la huelga de conflictos laborales colectivos no se puede llevar a cabo;
5.5. lleva a cabo:
5.5.2. consideración de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa de casos de infracciones administrativas;
5.5.4. informar y asesorar a los empleadores y empleados sobre cuestiones de cumplimiento de la legislación laboral y los actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral;
5.5.5. resumir la práctica de aplicar y analizar las causas de las infracciones a la legislación laboral y los actos jurídicos reglamentarios que contengan normas de derecho laboral, legislación sobre empleo y servicio civil alternativo, así como preparar propuestas adecuadas para su mejora;
5.5.6. análisis del estado y causas de los accidentes de trabajo y elaboración de propuestas para su prevención;
5.5.8. tomar una decisión sobre el traslado de un ciudadano en servicio civil alternativo de una organización a otra;
5.5.9. elaboración de un plan de envío de ciudadanos al servicio civil alternativo;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.10
5.5.10. asistencia en la resolución de conflictos laborales colectivos en relación con la conclusión, modificación e implementación de acuerdos celebrados a nivel federal de la asociación social, conflictos laborales colectivos en organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal, así como conflictos laborales colectivos que surjan en los casos en que, de conformidad con con la legislación de la Federación de Rusia para resolver un conflicto laboral colectivo, no se puede realizar una huelga;
5.5.14. examen estatal de las condiciones de trabajo para evaluar la corrección de proporcionar garantías y compensaciones a los empleados por trabajar con daños y (o) condiciones peligrosas trabajo y evaluación de las condiciones reales de trabajo de los empleados;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.5.15
5.5.15. formación y mantenimiento, de acuerdo con el procedimiento establecido, de registros de destinatarios de servicios públicos en el ámbito del empleo de la población;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 2011 N 1132 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.16
5.5.16. recibir y dar cuenta de las notificaciones del comienzo de la implementación entidades legales y empresarios individuales ciertos tipos obras y servicios de acuerdo con la lista aprobada por el Gobierno de la Federación Rusa;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 19 de junio de 2012 N 611 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.17
5.5.17. verificación de las actividades de las organizaciones dedicadas a la protección social de la población, otras organizaciones y empresarios individuales las que realicen actividades en el campo de la protección social de la población;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 30 de julio de 2014 N 726 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.5.18
5.5.18. formación y mantenimiento de un registro de declaraciones de cumplimiento de las condiciones de trabajo con el estado los requisitos reglamentarios protección laboral;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de julio de 2014 N 726 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.19
5.5.19. tomar la decisión de poner fin a la declaración de cumplimiento de las condiciones de trabajo con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de julio de 2014 N 726 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.20
5.5.20. consideración de desacuerdos sobre los temas de realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo, desacuerdo del empleado con los resultados de una evaluación especial de las condiciones de trabajo en su lugar de trabajo, así como quejas de los empleadores sobre las acciones (inacción) de la organización que realiza evaluación especial las condiciones de trabajo;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.5 (3)
5.5(3). en los casos establecidos por las leyes federales, prepara y envía al órgano ejecutivo federal responsable del desarrollo de la política estatal y la regulación legal en el campo del empleo y el desempleo, propuestas para el retiro de los poderes relevantes de las autoridades estatales de las entidades constituyentes de la Federación Rusa Federación;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559 El Reglamento fue complementado por el subpárrafo 5.5.(4)
5.5(4). analiza las circunstancias y causas de las violaciones reveladas de la legislación laboral y otros actos legales normativos que contienen normas de derecho laboral, toma medidas para eliminarlas y restaurar los derechos laborales violados de los ciudadanos;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.5 (5)
5.5(5). participa en la preparación de propuestas sobre la necesidad de atraer trabajadores extranjeros y la formación de cuotas para que los ciudadanos extranjeros realicen actividades laborales en la Federación Rusa;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 19 de junio de 2012 N 611 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.5 (6)
5.5(6). organiza la provisión de garantías sociales establecidas por la legislación de la Federación Rusa para categorías de ciudadanos socialmente desprotegidos;
5.6. cumple las funciones de administrador principal y receptor de los fondos del presupuesto federal previstos para el mantenimiento del Servicio y la ejecución de las funciones que se le asignan;
Información sobre cambios:
Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 11 de abril de 2015 N 347 El Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.6.1
5.6.1. es el operador del sistema de información y análisis Base de datos de vacantes de toda Rusia "Trabajo en Rusia", responsable de su formación, desarrollo y modernización;
5.7. vela, dentro de su competencia, por la protección de la información que constituya secreto de Estado;
5.8. organiza la recepción de ciudadanos, asegura la consideración oportuna y completa de las apelaciones de los ciudadanos, toma decisiones sobre ellos y envía respuestas a los solicitantes dentro del período establecido por la legislación de la Federación Rusa;
5.9. representa en a su debido tiempo en judicial derechos y intereses legítimos la Federación de Rusia sobre cuestiones de competencia del Servicio;
5.10. brinda capacitación en movilización del Servicio, así como control y coordinación de actividades organismos territoriales sobre su preparación para la movilización;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 15 de junio de 2010 N 438, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 5.10.1
5.10.1. organiza y administra defensa Civil en el servicio;
5.11. organiza adicional educación profesional empleados de la oficina central del Servicio, órganos territoriales;
5.12. lleva a cabo, de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, trabajos de adquisición, almacenamiento, contabilidad y uso documentos de archivo formado en el curso de las actividades del Servicio;
5.13. interactúa de acuerdo con el procedimiento establecido con autoridades públicas de estados extranjeros y organizaciones internacionales en el campo de actividad establecido;
5.14. lleva a cabo de conformidad con la legislación de la Federación Rusa y otros actos legales reglamentarios sobre sistema de contratos en el ámbito de la contratación de bienes, obras, servicios para garantizar la seguridad pública y necesidades municipales adquisición de bienes, obras, servicios en el campo de actividad establecido;
5.15. realiza otras funciones en el campo de actividad establecido, si dichas funciones están previstas por leyes federales, actos legales reglamentarios del Presidente de la Federación Rusa o el Gobierno de la Federación Rusa.
6. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo, para el ejercicio de sus atribuciones en el campo de actividad establecido, tiene derecho a:
6.1. organizar los exámenes, pruebas, exámenes, análisis y evaluaciones necesarios, así como investigación científica en materia de supervisión y control, prestación de servicios públicos en el ámbito de actividad establecido;
6.2. dar legal y individuos aclaraciones sobre cuestiones de competencia del Servicio;
6.3. solicitar y recibir la información necesaria para la toma de decisiones sobre asuntos de competencia del Servicio;
6.4. involucrar a organizaciones científicas y de otro tipo, científicos y especialistas en la forma prescrita para estudiar los temas del campo de actividad establecido;
6.5. aplicar medidas restrictivas, preventivas y preventivas previstas por la legislación de la Federación Rusa, destinadas a prevenir y (o) eliminar las consecuencias de las violaciones por parte de personas jurídicas y ciudadanos. requisitos obligatorios en el campo de actividad establecido;
Información sobre cambios:
Por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 5 de septiembre de 2007 N 559, el Reglamento se complementó con el subpárrafo 6.5 (1)
6.5(1). redactar protocolos sobre infracciones administrativas en los casos previstos por la legislación de la Federación Rusa sobre infracciones administrativas;
6.7. crear órganos consultivos y de expertos (consejos, comisiones, grupos, colegios) en el campo de actividad establecido;
6.8. elaborar y aprobar, de acuerdo con el procedimiento establecido, modelos de certificados de los inspectores estatales del trabajo.
7. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo no tiene derecho a llevar a cabo una regulación legal regulatoria en el área de actividad establecida, excepto en los casos establecidos por decretos del Presidente de la Federación Rusa y resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa, así como la administración de bienes del Estado y la prestación de servicios retribuidos.
Las restricciones a las facultades del Servicio establecidas por el primer párrafo de esta cláusula no se aplican a las facultades del titular del Servicio Federal de Trabajo y Empleo para administrar los bienes asignados al Servicio en el derecho gestión operativa, resolver problemas de personal y problemas de organización de las actividades del Servicio, monitorear las actividades en el Servicio encabezado por él (su divisiones estructurales, entes territoriales).
tercero Organización de actividades
8. El Servicio Federal de Trabajo y Empleo está dirigido por un jefe designado y destituido por el Gobierno de la Federación de Rusia a propuesta del Ministro de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia.
El jefe del Servicio Federal de Trabajo y Empleo es el jefe inspector estatal mano de obra de la Federación Rusa.
El jefe del Servicio Federal de Trabajo y Empleo lleva responsabilidad personal para el desempeño de las funciones asignadas al Servicio.
El jefe del Servicio Federal de Trabajo y Empleo tiene diputados designados y destituidos por el Gobierno de la Federación Rusa a propuesta del Ministro de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa.
9.2.5. proyecto de reglamento sobre los órganos territoriales del Servicio;
9.2.6. elaborar el plan anual y prever los indicadores de desempeño del Servicio, así como un informe sobre su ejecución;
9.2.7. propuestas para la formación de un proyecto de presupuesto federal en términos de soporte financiero actividades del Servicio;
9.2.8. nominaciones a premios premios estatales de la Federación Rusa, el Certificado de Honor del Presidente de la Federación Rusa, el Certificado de Honor del Gobierno de la Federación Rusa, al estímulo en forma de un anuncio de agradecimiento del Presidente de la Federación Rusa, un anuncio de agradecimiento del Gobierno de la Federación Rusa, al otorgar una insignia departamental del Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa, que da derecho a conferir el título de "Veterano del Trabajo", a los empleados de la oficina central del Servicio y sus entes territoriales, así como otras personas que realicen actividades en el ámbito establecido;
9.3. nombra y destituye a los empleados de la oficina central del Servicio ya los subjefes de sus órganos territoriales;
9.4. decide, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia sobre el servicio público, cuestiones relacionadas con la aprobación de la ley federal servicio público en el Servicio Federal de Trabajo y Empleo;
9.5. aprueba la estructura y dotación de personal aparato del Servicio dentro establecido por el Gobierno Federación de Rusia del fondo de salarios y el número de empleados, el costo estimado para su mantenimiento dentro de los créditos aprobados para el período correspondiente, previsto en presupuesto federal;
9.6. aprueba el número y el fondo salarial de los empleados de los órganos territoriales del Servicio dentro de los límites establecidos por el Gobierno de la Federación de Rusia, así como la estimación de costos para su mantenimiento dentro de los límites aprobados para el período correspondiente de asignaciones previstas en el presupuesto federal;
El Servicio Federal de Trabajo y Empleo tiene derecho a tener un signo heráldico: un emblema, una bandera y un banderín, establecido por el Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación Rusa de acuerdo con el Consejo Heráldico bajo el Presidente de la Federación Rusa. Federación.
12. Ubicación del Servicio Federal de Trabajo y Empleo - Moscú.