Acordarea concediului personalului militar este reglementată. Perioada de vacanță crește în funcție de vechimea în muncă, poate varia de la 30 la 45 de zile. În situații speciale, perioada de odihnă se prelungește cu 15 zile dacă serviciul este asociat cu condiții periculoase sau dificile. Odihna poate fi împărțită în mai multe părți, dar nu mai puțin de 15 zile, conform raportului militarului și cu permisiunea comandamentului. Dacă un militar are mai multe motive pentru a prelungi restul, atunci calculul total nu poate depăși 60 de zile.
La cererea unui soldat, acesta poate folosi zilele de concediu pe parcursul anului ca zile suplimentare recreere. Zilele de odihnă sunt luate în considerare document separat, la apariție următoarea vacanță se face recalcularea. Timpul de călătorie către și de la destinația de vacanță este o zi suplimentară pentru care vacanța este mărită.
Dacă la sosirea la destinație apar împrejurări obiective de prelungire a perioadei de odihnă, aceasta poate fi majorată, dar nu mai mult de 10 zile. Permisiunea de prelungire a termenului se eliberează de către comisarul militar al localității, cu sesizarea comandamentului. În cazul unor circumstanțe obiective, concediul se transferă în anul următor de comun acord cu șeful.
Acumularea concediului la concediere
Dacă armata, atunci toate tipurile de vacanțe care i-au fost atribuite trebuie să fie utilizate în totalitate. Demiterea militarilor este permisă după rambursarea tuturor tipurilor de vacanțe. LA situație similară concediul de bază și suplimentar pot fi combinate. După ce s-a întors din odihnă, militarul predă bagajele și își eliberează funcția. Potrivit art. 29 din Regulament, calculul duratei se efectuează după următoarea schemă: durata concediului principal se împarte la 12, apoi se înmulțește cu numărul de luni întregi care s-au scurs de la începerea serviciului conform contractului. Zilele fracționale pot fi rotunjite.
Acordarea concediului suplimentar este reflectată în art. 31 din Regulament, unde sunt indicate categoriile de persoane care pot exercita acest drept. De exemplu, acestea includ personalul militar care a participat la operațiuni de luptă în afara țării. indică faptul că în anul concedierii beneficiul suplimentar poate fi utilizat integral, indiferent de numărul de luni lucrate. Recruții care au dreptul la concediu suplimentar pot fi cronometrați pentru a coincide cu demobilizarea, ei pot fi excluși din lista personalului numai după utilizarea beneficiu suplimentar pentru condiții climatice periculoase și dificile de serviciu.
Ce este concediul la concediere
Zilele de concediu se calculează după cum urmează:
Vacanta de baza pentru lunile lucrate din ultimul an;
ore suplimentare pentru serviciu şi sărbători;
zile prevăzute pentru condițiile climatice și pericol crescut;
concediu suplimentar pentru combatanți.
Doar atunci când toate datoriile față de pensionar sunt achitate, acesta poate fi exclus din lista personalului. Vă rugăm să rețineți că ultima vacanță este inclusă în durata serviciului. La acumulare sumă forfetară si pensie Securitate Socială zilele de concediu la concediere sunt de asemenea socotite ca lucrate. Vacanța la concediere este luată în considerare la procesarea alocațiilor de îmbrăcăminte și materiale. Dacă, la concediere, apar încălcări în calculul plăților bănești și materiale, se face un calcul incorect al zilelor de concediu, atunci militarul trebuie repus la locul său de serviciu în fara esec până la remedierea încălcărilor.
1. Militarilor contractați li se acordă concediu de bază anual în baza unui ordin al comandantului unității militare.
La cererea acestora, concediul principal le poate fi acordat în rate. În acest caz, durata unei părți nu poate fi mai mică de 15 zile.
2. Durata concediului principal pentru militarii care prestează serviciu în cadrul unui contract se stabilește:
a) cadre militare, durata totală serviciu militar care în condițiile preferențiale este mai mică de 10 ani - 30 de zile;
b) personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferenţial este de la 10 la 15 ani - 35 de zile;
c) personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferenţial este de la 15 la 20 de ani - 40 de zile;
d) personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferenţial este de 20 de ani sau mai mult - 45 de zile.
3. Durata concediului de bază al unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în anul în care intră în serviciul militar conform contractului și în anul concedierii din serviciul militar se calculează prin împărțirea duratei concediului principal. stabilită pentru militar cu 12 și înmulțind numărul de zile primit cu numărul de luni întregi de serviciu militar care au trecut de la începutul serviciului militar până la sfârșitul anului calendaristic în care militarul a intrat în serviciul militar, sau de la începutul anului. din anul calendaristic până la ziua preconizată a excluderii acestuia de pe listele personalului unității militare.
Numărul de zile și luni incomplete este rotunjit în sus. În cazul în care nu este posibilă concedierea în timp util a unui militar din serviciul militar (excluderea din listele personalului unei unități militare), în ziua concedierii acestuia, calculul timpului neutilizat al concediului principal se calculează cu furnizarea acestuia către militar.
În același mod, durata vacanței principale a unui militar este calculată în cazul concedierii anticipate (înainte de expirarea contractului), dacă vacanța nu a fost folosită mai devreme în conformitate cu planul de vacanță.
4. Se mărește durata concediului principal (se prevede o zi suplimentară de repaus) pentru următoarele categorii de cadre militare care efectuează serviciul militar în temeiul contractului, în conformitate cu standardele:
a) veterani ai operațiunilor militare pe teritoriile altor state - timp de 15 zile;
b) personalul militar în serviciul militar:
în zone Departe in nord, precum și în zonele cu nefavorabile conditii de mediu, - timp de 15 zile;
în zone echivalente cu regiunile din nordul îndepărtat - timp de 10 zile;
în zonele cu nefavorabile condiții climatice, inclusiv cele la distanță - timp de 5 zile;
c) personalul militar care se află pe posturi militare(posturi), îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar în care este asociată cu un pericol crescut pentru viață și sănătate - timp de 15 zile. Listele acestor poziții militare sunt stabilite de șef organism federal putere executiva care include serviciul militar.
5. Dacă există mai multe motive pentru creșterea duratei vacanței principale, timpul de creștere se însumează și se stabilește ținând cont de durata totală a concediului - 60 de zile.
6. În loc să se mărească durata concediului principal sau a unei părți a acestuia, la cererea unui militar, i se poate acorda un timp suplimentar de odihnă înainte de ziua începerii concediului, în proporție de o zi de odihnă pentru fiecare zi de odihnă. majorarea concediului stabilit prin prezentul Regulament.
Contabilitatea acordării zilelor suplimentare de odihnă se ține separat în jurnal în modul în conformitate cu Anexa nr.2.
7. Durata totală a vacanței principale, ținând cont de timpul suplimentar de odihnă, nu poate depăși 60 de zile, fără a se socoti timpul necesar deplasării la locul de folosire a concediului și retur.
Legea federală din 6 iulie 2006 N 104-FZ din lege federala din 27 mai 1998 N 76-FZ de la 1 ianuarie 2008 a fost exclusă prevederea concediilor pentru militarii care efectuează serviciul militar în recrutare.
Decretul președintelui Federației Ruse nr. 1175 din 26 iunie 2000 a modificat paragraful 8 al articolului 29 din prezentul regulament, care intră în vigoare la 1 ianuarie 2000.
8. Personalului militar recrutat li se acordă un concediu de bază de următoarea durată:
a) în funcții militare pentru care statul prevede gradele militare de soldați și marinari - 20 de zile;
b) în funcţii militare pentru care statul prevede gradele militare de sergenţi şi maiştri - 30 de zile.
Durata concediului principal al personalului militar înrolat poate fi mărită sub formă de stimulent sau redusă sub formă de pedeapsă de până la cinci zile, în modul stabilit de reglementările militare generale.
Personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare în regiunile din nordul îndepărtat, zone echivalente și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, precum și cele aflate în funcții militare, îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar în care este asociată cu pericol sporit pentru viață și sănătate, durata concediului principal se mărește în conformitate cu normele prevăzute la paragrafele „b” și „c” ale alineatului 4 din prezentul articol.
9. Militarii care au absolvit o instituție de învățământ militar, concediul principal se acordă la absolvirea instituției de învățământ specificate.
10. Durata vacanței principale a personalului militar se majorează cu numărul de zile necesare pentru deplasarea la locul de folosire a concediului și retur (cel puțin o zi dus), dar nu mai mult de 15 zile. Dacă concediul principal este acordat personalului militar în parte, atunci timpul necesar deplasării la locul de utilizare a concediului și înapoi este asigurat o singură dată.
11. Vacanțele se acordă cadrelor militare în orice perioadă a anului, ținând cont de necesitatea alternării perioadelor de utilizare a acestora, precum și de asigurarea pregătirii de luptă a unității militare și în conformitate cu planul de vacanță.
Șefii organismelor executive federale care asigură serviciul militar li se acordă concediu în conformitate cu un plan aprobat de președinte Federația Rusă.
12. Concediul principal se acordă după bunul plac, la momentul convenabil acestora, următoarelor categorii de cadre militare:
a) veterani ai Marelui Război Patriotic;
b) veterani ai operațiunilor de luptă pe teritoriile altor state;
c) personalul militar care are un astfel de drept în conformitate cu legislația Federației Ruse privind protectie sociala cetățenii expuși la radiații ca urmare a unei catastrofe la Centrala nucleara de la Cernobîl, și persoanele echivalate cu această categorie de cetățeni;
d) cadrele militare cu un copil cu handicap sub 16 ani;
e) cadre militare singure care cresc un copil sub 14 ani;
e) personalului militar distins cu insigna " Donator de onoare Rusia";
g) cadrele militare cu trei sau mai mulți copii sub 16 ani.
La cererea unui militar și cu acordul comandantului unității militare, acordarea concediilor de bază și suplimentare unui militar este permisă secvenţial, fără un decalaj între ele.
13. Pentru militarii sub contract, ale căror soții se află în concediu de maternitate, concediul principal se acordă ținând cont de dorința cadrelor militare.
Decizia VK Curtea Supremă de Justiție RF din 19 martie 2007 N VKPI08-14, paragraful 14 al articolului 29 din prezentul Regulament este recunoscut ca nu contravine legislatiei in vigoare.
14. În cazul în care vacanțele principale și (sau) suplimentare pentru anul trecut nu au fost acordate unui militar care servește în baza unui contract din cauza bolii sale sau a altor circumstanțe excepționale, concediul se acordă militarului în primul trimestrul anului următor, ținând cont de timpul de călătorie până la locul de vacanță și retur.
Un militar care face serviciul militar prin recrutare, care nu a folosit motive întemeiate sărbătorile de bază și suplimentare, sărbătorile specificate se acordă la eliberarea din serviciul militar cu excluderea acestuia de pe listele unității militare în ziua încheierii ultimei dintre sărbători, care trebuie să coincidă cu ziua expirării termenului de serviciu militar.
15. Pentru un militar care efectuează serviciul militar în afara teritoriilor Federației Ruse și a statelor - membri ai Commonwealth-ului State independente, este permisă combinarea principalelor sărbători, dar nu mai mult de doi ani. În acest caz, durata totală a vacanței nu trebuie să depășească 60 de zile pe an, excluzând timpul necesar pentru deplasarea la locul de utilizare a vacanței și retur.
Vacanțele nefolosite de un militar în timpul șederii sale în străinătate îi sunt acordate în termen de un an de la întoarcerea în Federația Rusă.
16. Acordarea concediilor de odihnă unui militar se realizează astfel încât ultima dintre ele să fie folosită integral înainte de ziua expirării termenului serviciului său militar. Dacă este imposibil să se acorde concedii de bază și suplimentare înainte de ziua expirării perioadei de serviciu militar, acestea pot fi acordate unui militar la concedierea acestuia secvenţial, fără un interval între concedii. În acest caz, excluderea unui militar de pe listele de personal ale unității militare se efectuează la sfârșitul ultimei vacanțe și după ce militarul și-a predat treburile și funcția.
17. Soţilor militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract li se acordă concomitent concediul principal la cererea acestora.
18. Pentru militarii care se imbolnavesc in timpul concediului principal sau suplimentar, cu exceptia concediului pentru motive personale, concediul principal sau suplimentar se prelungeste cu numarul corespunzator de zile de boala. Prelungirea concediului în acest caz se efectuează de către comandantul unității militare pe bază de adeverință de la instituția medicală.
19. În caz de stare gravă de sănătate sau de deces (deces) a unei rude apropiate a unui militar (soție, mamă, tată, fiu, fiică, frate, soră, tată, mamă a soțului sau a unei persoane care a fost adusă sus de un militar sau pe care îl ridică), precum și foc, altele dezastru natural care s-a întâmplat familiei sau unei rude apropiate a unui militar aflat în concediu (cu excepția concediului pentru motive personale), comandantul militar al garnizoanei (comisarul militar) pe teritoriul căreia militarul se află în concediu are dreptul să acorde acestui militar ( la cererea acestuia) concediu din motive personale de până la 10 zile cu creșterea timpului necesar deplasării la locul de folosire a concediului și retur. Comandantul militar al garnizoanei (comisarul militar) îl anunță de îndată pe comandantul unității militare în care militarul specificat efectuează serviciul militar despre concediul acordat. Totodată, concediul se prelungește cu numărul de zile de concediu care i-au fost acordate din cauza circumstanțelor personale.
Și alte reglementări acte juridice Federația Rusă. Implicarea acestor cadre militare în îndeplinirea sarcinilor de serviciu militar peste durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal în alte cazuri se compensează cu repausul duratei corespunzătoare în alte zile ale săptămânii. În cazul în care este imposibil să se acorde compensația specificată, timpul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu militar care depășește durata stabilită a timpului de serviciu săptămânal se însumează și se acordă personalului militar sub formă de zile suplimentare de odihnă, care poate se adauga la vacanta principala la cererea personalului militar mentionat. Procedura de înregistrare a timpului oficial și acordarea zilelor suplimentare de odihnă este stabilită prin Regulament
1.1. Pentru anumite categorii personalul militar care deservește în baza unui contract în corpuri protectia statului, alte legi federale pot stabili o durată totală a timpului de serviciu săptămânal, alta decât cea prevăzută în prezentul articol (o zi de lucru neregulată). Acestor militari li se acordă concediu anual suplimentar de până la 10 zile. Procedura și condițiile pentru acordarea concediului suplimentar anual pentru o zi de lucru neregulată sunt stabilite de șeful organului executiv federal responsabil cu securitatea statului.
2. Durata de serviciu pentru personalul militar înrolat este determinată de rutina zilnică a unității militare în conformitate cu cerințele reglementărilor militare generale. Totodată, respectivului personal militar li se asigură zilnic cel puțin opt ore de somn și două ore pentru nevoi personale, cu excepția cazurilor determinate de reglementările militare generale.
3. Serviciul de luptă (serviciu de luptă), exerciții, croaziere ale navelor și alte activități, a căror listă este stabilită de ministrul apărării al Federației Ruse (șeful altui organ executiv federal sau federal agenție guvernamentalăîn care serviciul militar este prevăzut de legea federală) se efectuează, dacă este necesar, fără a limita durata totală a timpului de serviciu săptămânal. Zilele suplimentare de odihnă, de compensare a personalului militar pentru participarea la aceste evenimente, nu se iau în calcul la sărbătorile principale și suplimentare și se acordă în modul și în condițiile stabilite de Regulamentul de procedură a serviciului militar.
Personalul militar contractat care participă la evenimente care se desfășoară, dacă este necesar, fără limitarea duratei totale a timpului de serviciu săptămânal, la cererea acestuia, în loc de a acorda zile suplimentare de odihnă, compensație bănească în cuantumul unei indemnizații bănești pentru fiecare zi suplimentară de odihnă. poate fi plătit. Procedura si conditiile de plata compensare bănească sunt stabilite de șeful organului executiv federal sau al organismului de stat federal în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.
(vezi textul din ediția anterioară)
(vezi textul din ediția anterioară)
4. Militarii care efectuează serviciul militar prin conscripție, precum și militarii care efectuează serviciul militar în baza unui contract de profesie militară. organizații educaționaleși organizații militare de învățământ educatie inalta si antrenament unitati militare, asigurată cel puțin o zi de odihnă pe săptămână. Restului militarilor care efectuează serviciul militar în temeiul contractului li se asigură cel puțin o zi de odihnă pe săptămână, dar nu mai puțin de șase zile de odihnă pe lună.
(vezi textul din ediția anterioară)
Zilele de odihnă sunt acordate personalului militar în weekend și sărbători, iar atunci când aceștia sunt implicați în sarcini de serviciu militar în aceste zile, odihna este asigurată în alte zile ale săptămânii.
5. Militarilor contractați li se acordă concediu de bază anual.
Durata vacanței principale este stabilită:
personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar în calcul preferenţial este mai mică de 10 ani - 30 de zile;
personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferențial este de 10 ani sau mai mult - 35 de zile;
personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferențial este de 15 ani sau mai mult - 40 de zile;
personalul militar a cărui durată totală a serviciului militar cu titlu preferențial este de 20 de ani sau mai mult - 45 de zile.
Durata concediului principal al personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în anul intrării în serviciul militar în temeiul contractului și în anul concedierii din serviciul militar se calculează în modul stabilit de Regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului militar. serviciu.
Personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în regiunile din Nordul Îndepărtat, zonele echivalente acestora și alte zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, precum și în funcții militare, îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar în care este asociată cu un pericol crescut pentru viață și sănătate, durata concediului principal se mărește cu până la 15 zile sau se asigură o zi suplimentară de odihnă în conformitate cu standardele stabilite prin Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar. Totodată, durata totală a vacanței principale, ținând cont de zilele suplimentare de odihnă, nu poate depăși 60 de zile, fără a lua în calcul timpul necesar deplasării la locul de folosire a concediului și retur.
(vezi textul din ediția anterioară)
(vezi textul din ediția anterioară)
La cererea militarilor care efectuează serviciul militar în baza unui contract, concediul principal le poate fi acordat în rate.
Paragrafele unsprezece - paisprezece au devenit nule de la 1 ianuarie 2008. - Legea federală din 06.07.2006 N 104-FZ.
(vezi textul din ediția anterioară)
Militarii care au urmat studii medii profesionale sau studii superioare într-o organizație militară de învățământ profesional sau într-o organizație militară de învățământ superior beneficiază de concediu de bază imediat după primirea educației corespunzătoare.
(vezi textul din ediția anterioară)
Durata vacanței principale a personalului militar este mărită cu numărul de zile necesare pentru deplasarea la locul de utilizare a vacanței și înapoi, dar nu mai puțin de o zi dus. Dacă concediul principal este acordat personalului militar în parte, atunci timpul necesar deplasării la locul de utilizare a concediului și înapoi este asigurat o singură dată.
5.1. Militarii care sunt veterani ai operațiunilor militare specificate în Legea federală „Cu privire la veterani” (modificată prin Legea federală nr. 40-FZ din 2 ianuarie 2000) li se acordă concediu de 15 zile.
(vezi textul din ediția anterioară)
6. Personalului militar contractat li se acordă concediu de studii pentru pregătirea examenelor de admitere și promovare examenele de admitere la admiterea la studii programe educaționale mijloc învăţământul profesionalși învățământ superior, obținerea certificării intermediare și finale pentru programele educaționale specificate în modul prevăzut de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(vezi textul din ediția anterioară)
7. Se asigură personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, precum și cadeții organizațiilor militare de învățământ profesional și organizațiilor militare de învățământ superior, anterior încheierii cu aceștia a unui contract de serviciu militar pe perioada studiilor în aceste organizații de învățământ. cu concedii de odihnă în pauzele de pregătire pe perioade determinate de prezenta Lege Federală și de Regulamentul privind procedura de efectuare a serviciului militar. Concediul de concediu acordat personalului militar specificat vara (concediu de vara) este vacanta principala, iar concediul de odihna acordat iarna (concediul de vacanta de iarna) este concediu suplimentarși nu este luată în calcul pentru vacanța principală.
(vezi textul din ediția anterioară)
8. Militarilor contractați care solicită diplome academice li se acordă concediu sabatic în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.
(vezi textul din ediția anterioară)
9. Militari pe baza concluziei comisie medicală militară se acordă concediu medical.
9.1. Militarilor supuși reabilitării medicale și psihologice în conformitate cu paragraful 2.1 al articolului 16 din prezenta lege federală li se acordă concediu de reabilitare pentru perioada de reabilitare medicală și psihologică, în modul stabilit de Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar.
Serviciul în forțele armate implică securitatea non-stop a statului și a cetățenilor săi împotriva atacurilor externe. Întregul contingent al armatei este repartizat în funcție de tipul de îndatoriri și perioadele de îndeplinire a acestora, astfel încât fiecare soldat să aibă timp pentru odihnă și treburile personale. Drepturile militarilor sunt implementate prin regimul muncii și odihnei, care implică diverse tipuri de vacanțe. În plus, din cauza gravului şi conditii periculoase serviciu, armata are dreptul la o serie de beneficii, inclusiv zile suplimentare la vacanța principală.
Documente de titlu
Vacanța unui militar este definită de lege în Legea federală nr. 76 „Cu privire la statutul unui militar”. Anumite tipuri concediul este dedicat articolului 11 din legea menționată. În plus, procedura de acordare a vacanțelor și metodele de calcul a fondurilor alocate sunt reglementate de Decretul președintelui Federației Ruse nr. 1237.
Există, de asemenea documente interne, care sunt create pe baza articolelor de mai sus. În regulamentul privind ordinea de serviciu, capitolul 7 este consacrat principalelor probleme de odihnă planificată și neprogramată. După ce am studiat acest document, se poate afla fără ambiguitate principiul alocării timpului pentru diferite categorii de personal militar.
Câteva principii pentru calcularea concediului
Chiar și în activități civice sunt definite diverse indemnizații pentru zilele suplimentare de concediu. Ce putem spune despre serviciul militar, unde, alături de soldații obișnuiți, ofițerii de luptă cu experiență își îndeplinesc datoria. În armată, aproape la fiecare pas, există ocazia de a te distinge, de a da dovadă de eroism, vitejie și patriotism. Acestea sunt imediate luptă sau servicii în condiții dificile asociate cu risc constant. Cu toată varietatea de merite, concediul unui militar în baza unui contract nu poate fi determinat într-un singur mod.
Tinerii soldați și ofițeri care nu au servit timp de zece ani pot conta pe o vacanță de 30 de zile, care le este atribuită anual. În timp, vechimea în muncă crește treptat, ceea ce este încurajat neapărat de stat sub forma unor zile suplimentare de odihnă. Deci, o vechime în serviciu de 15 ani dă militarilor dreptul la odihnă timp de 35 de zile. Fiecare 5 ani de serviciu ulterior este însoțit de o creștere a duratei concediului de odihnă cu 5 zile. Din păcate, un astfel de bonus nu poate crește la infinit. Termenul limită pentru concediu este limitat la 45 de zile.
Vacanța nefolosită necesită o analiză separată. Pentru un militar, această problemă este deosebit de relevantă, deoarece în condiții de pregătire ridicată este puțin probabil ca comandantul unității să semneze. Dar drepturile unui cetățean nu vor fi încălcate în acest caz, deoarece în cele ce urmează an calendaristic, iar, în trimestrul următor, datoria la timp liber va fi rambursată integral. Însumați datoria și din nou concediu datorat Dacă nu funcționează, cu siguranță va exista o pauză între ei pentru service.
Esența întrebării:
Întrebare: Bună ziua! Am o vechime calendaristică de 8 ani și am făcut, de asemenea, serviciul militar în afara Federației Ruse în stare de urgență, unde vechimea în serviciu este calculată pentru trei luni pe parcursul anului, adică. împreună cu vechimea preferenţială sunt mai mult de 10 ani. La ce indemnizatie de vechime am dreptul la 15 sau 20% si am dreptul la inca 5 zile de concediu? Și sunt, de asemenea, supus impozitului pe venitul personal în timpul serviciului meu în străinătate, am dreptul, după concediere sau transfer în Rusia, să rambursez fondurile fiscale reținute în timpul serviciului militar în străinătate?
Răspunsul avocatului militar:
Răspuns: Buna!
Ai nevoie de ajutor de la un avocat militar?
Am nevoie de un profesionist consultanta juridicaîn limbajul uman?
Ai nevoie de un exemplu de cerere, proces, instanță?
Ai nevoie de o curte marțială?
apel: +7-925-055-82-55 (Megafon Moscova), +7-915-010-94-77 (MTS Moscova), +7-905-794-38-50 (Beeline Moscova)
V-am fi recunoscători dacă ne-ați ajuta să dezvoltăm site-ul nostru web:
Prin reîncărcarea contului +7-925-055-82-55 (Megafon Moscow) PENTRU ORICE SUMA
Scriind o recenzie despre munca noastră (de exemplu, pe site-uri web spr. ro sau otzovik.com sau yell.ru)
MULȚUMESC!
Cu sinceritate,
Echipa Cabinet de Avocatură STRATEGIA.