Beneficii pentru soțiile militarilor contractuali. Beneficii pentru soțiile militare

A fi soția unui soldat, chiar și pe timp de pace, nu este o sarcină ușoară. Aceste femei înțeleg că treaba soțului lor este „apărarea Patriei”, și de aceea este asociată cu dificultăți și riscuri la adresa vieții și, în plus, deseori cu dezordinea cotidiană a întregii familii, viața în garnizoane.

Serviciul de ofițer implică transferuri de la o unitate militară la alta, adesea acestea pot fi complet opuse capete ale țării. Soțiile de militari îi urmăresc peste tot. Slujirea soțului/soției se poate desfășura departe de orașele mari, în orașe și sate mici, uneori închise cu regim, unde există mari probleme cu angajarea, mai ales în specialitatea lor. Femeile trebuie adesea să renunțe la oportunitatea de a munci și de a avea un venit personal. Ei își dedică tot timpul familiei, crescând copii și îngrijindu-și soția.

Reglementarea legislativă a problemei

Neputând munci de ceva vreme, multe dintre femeile a căror soartă este legată de armată nu au timp să-și asigure una care să le permită să primească în viitor.

De aceea, având în vedere stresul social și psihologic pe care îl trăiesc soții militarilor, statul a adoptat mai multe acte legislative care le asigură unele beneficii și le garantează pe viitor pensii decente.

Este reglementat ca legi federale:

legea „Cu privire la statutul de militar”;
doua legi privind pensiile:
- „O pensii de munca» cu modificările ulterioare la 17.12.2001;
- , care a fost adoptat pentru a-l înlocui pe cel precedent în 2013.

La calculul pensiilor și la cererea de indemnizații pentru soțiile cadrelor militare se ține cont de prevederile Legii încadrării în muncă a populației, unele Hotărâri de Guvern și alte documente.

Tipuri de sprijin de stat

Pentru a proteja social familiile militarilor și pentru a le sprijini, statul prevede unele: de exemplu, sosiri extraordinare la locul de serviciu, călătorii gratuite pentru soț de la locul de reședință la locul de serviciu al soțului, acordarea de îngrijiri medicale pentru toți membrii familiilor celor obligați la serviciul militar, posibilitatea ca femeile care lucrează să le aibă în același timp cu soțul ei, și nu în conformitate cu programul de concediu. Beneficiile speciale prevăd plasarea copiilor militarilor, acordarea de tichete pentru aceștia în tabere de vară și plata unor ajutoare suplimentare dacă familia are un copil sub trei ani.

În plus, pentru a oferi femeilor ai căror soți sunt militari o pensie viitoare și posibilitatea de a dobândi experiența de muncă necesară, există și prevederi în domeniul angajării pentru a se asigura că acestea Oportunitate de angajare prioritară la locul de serviciu al sotului. Dacă nu există muncă în specialitatea lor, femeile pot urma cursuri de formare pe cheltuiala angajatorului, permițându-le să obțină o nouă profesie.

Dacă, la mutarea într-un loc nou, o femeie nu are de lucru, ea are dreptul primesc indemnizația corespunzătoare, iar această perioadă va fi luată în considerare și ca vechime in munca la calcularea pensiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți ajutor acolo. Pe baza acestui document, o femeie va putea primi.

Soțiile cadrelor militare pot primi pensie pe bază generală numai după împlinirea vârstei de pensionare. Primirea preferențială la o vârstă mai fragedă este posibilă numai dacă soțul ei a murit în timpul serviciului sau a murit din cauza rănilor sale. Cuantumul indemnizației va depinde de rangul soțului, vechimea și meritele acestuia.

Procedura de calcul a experienței

Experiența de muncă a soțiilor militarilor, dacă nu au fost angajate, se va calcula din anii petrecuți cu soțul lor la locul de serviciu. Acesta va consta din două părți: manopera și.

Potrivit legii „Cu privire la statutul personalului militar” din experiență generală de muncă soţiile militare incluse perioada sovietică viata cu sotul ei, indiferent de locul unde a avut loc slujba, adica pana in 1992. După 1992, vechimea în muncă include perioada în care familia a locuit la locul de muncă al soțului, în care femeia nu a fost posibil să se angajeze. Acest lucru trebuie confirmat printr-un document de la serviciul de ocupare a forței de muncă.

V partea de asigurare includeți timpul în care soțul/soția militarului nu a putut lucra din cauza sănătății copilului, dacă aceasta are legătură cu conditii speciale reşedinţa la locul de serviciu al soţului. Acest lucru va necesita un certificat de la institutie medicala, ceea ce confirmă că în această perioadă copilul are nevoie de îngrijirea pe care o oferă mama.

Legea „Pensii de asigurare” garantează soţiilor de militari înscrierea în carnetul de asigurare a 5 ani din perioada în care locuiau într-un loc în care era imposibil să-şi găsească un loc de muncă. Chiar dacă a durat o perioadă mai lungă de timp - 15 sau chiar 20 de ani, experiența este limitată la cinci ani.

Puteți adăuga timp experienței de asigurare. Dacă sunt mai mulți copii, atunci perioada totală de incapacitate de muncă în legătură cu îngrijirea unui copil, inclusă în partea de asigurare, nu poate fi mai mare de șase ani.

Reguli și exemple pentru calcularea cuantumului prestațiilor

După împlinirea vârstei de pensionare, o femeie poate aplica la filiala locală a Fondului de pensii cu o cerere și toate documentele anexate. Puteți calcula în avans un beneficiu de pensie viitor aproximativ.

Orice pensie este formată din două părți - standard cantitate fixă, care anul acesta este egal cu 5334 ruble 19 copeiciși . Se calculează după o formulă specială, regulile de calcul ale acestuia sunt consacrate în legea „Pensiilor de asigurări”.

În plus, este posibil dacă serviciul soțului, a cărui perioadă este inclusă în vechimea în muncă, sau activitatea de muncă a femeii a avut loc la Departe in nord sau alte regiuni cu dificil condiții climatice. Se acordă și alocații speciale pentru cei care au împlinit vârsta de 80 de ani.

Legislația regională poate efectua și anumite plăți la pensiile rezidenților acestora, inclusiv a soțiilor personalului militar.

Exemplu

Să încercăm să calculăm suma aproximativă a plăților viitoare în următoarele condiții:

în 2019 este egal cu 87,24 ruble.
Plată fixă - 5334 ruble 19 copeici.
Luând în considerare toate beneficiile prevăzute de lege unei femei, suma punctelor acesteia va fi egală cu 30 (aceasta include și timpul petrecut în îngrijirea a doi copii).
În consecință, putem calcula dimensiunea părții de asigurare:
87,24 * 30 = 2617,2 ruble.
Acum puteți afla cuantumul total al pensiei:
2617,2 + 5334,19 = 7951,39 ruble.

O creștere a pensiei se poate datora plăți regionale sau sub acţiunea unor coeficienţi speciali.

Uneori se face din cauza unei creșteri a vechimii în muncă, dacă după ce a primit o pensie, o femeie continuă să lucreze; în cazul decesului soțului ei, dacă femeia își alege pensia principală; cu handicap sau după 80 de ani.

Documente pentru acumulare

Pentru a solicita o pensie, o femeie trebuie să vină la biroul Fondului de pensii cu trei luni înainte de a împlini vârsta de pensionare, să afle toate nuanțele și pregăti documentele:

După colectarea documentelor, trebuie să le atașați la cerere și să le transferați la Fondul de pensii. La verificarea acestora și la împlinirea vârstei de pensionare, plățile vor fi acumulate către soțul unui militar.

În cazul decesului unui soț

Femeile au dreptul la o pensie preferențială până la împlinirea vârstei de pensionare dacă soțul lor militar a decedat în timpul serviciului sau a murit din cauza rănilor.

În acest caz, familia sa poate primi o pensie, al cărei cuantum depinde de meritele militarilor, de câștigurile sale, de gradul și de vechimea în serviciu. În plus, familia primește sumă forfetară în valoare de trei milioane de ruble.

Dacă ambii soți au împlinit deja vârsta de pensionare, după decesul unui pensionar militar, soția acestuia are dreptul de a alege ce pensie va primi în continuare: a ei sau a soțului decedat, adică cea mai mare. Puteți primi alocația de soț doar cu condiția ca pe viitor femeia să nu se recăsătorească.

Militarii trebuie adesea să-și schimbe locul de reședință, deoarece. serviciul militar presupune transferuri dintr-o localitate în alta. Și nu întotdeauna un astfel de transfer oferă servicii în orașe sau așezări mari. Unitățile militare sunt de obicei amplasate în zone „surde” unde, în afară de serviciul militar, nu există altă muncă.

În consecință, familia unui soldat are uneori mult mai multe dificultăți de adaptare la un nou loc de reședință. De aceea, Ministerul Apărării al Federației Ruse a atras atenția asupra procedurii de calculare a vechimii pentru soțiile militare, care, din motivele de mai sus, nu au putut să obțină un loc de muncă și, prin urmare, să acumuleze vechime. Urmându-și soții către garnizoane militare îndepărtate, soțiile ofițerilor de câțiva ani (sau chiar mai mult) sunt nevoite să stea fără muncă, pentru că. soțul își face datoria militară. Despre ce fel de pensie putem vorbi atunci?

Pentru a face acest lucru, ar trebui să vă referiți la prevederile Legii federale „Cu privire la statutul militarilor”, care conține răspunsuri la aceste întrebări. Alineatul 4 al articolului 10 din legea federală de mai sus stabilește că soțiile contractanților militari, în experiența totală de muncă, care este necesar pentru solicitarea unei pensii, include tot timpul de conviețuire cu soțul ei până în anul 1992, indiferent de locul unde a avut loc serviciul, iar începând cu anul 1992 - în locurile în care soțiile de militari nu au putut lucra în specialitatea lor, din cauza lipsa locurilor de muncitori, iar in statutar ordinului au fost recunoscuţi drept cetăţeni şomeri.

Un plus, in experienta in asigurari include și perioada în care soția unui militar nu putea lucra normal pentru sănătatea copilului(copii), direct legate de condițiile de viață din zona de transport serviciu militar soție. Dar pentru aceasta este nevoie de încheierea unei instituții medicale, care să precizeze clar că copilul nu poate fi lăsat fără îngrijire. În aceste perioade, soţiilor militarilor li se plătesc indemnizaţie de şomaj în cuantumul regional stabilit. În cazul în care dreptul la acest lucru este pierdut, atunci soțiile militarilor pot pretinde alocatie lunara, procedura de plată și al cărei cuantum se stabilește acte legislative Guvernul Federației Ruse.

În plus, actuala Lege federală „Cu privire la pensiile de asigurare” la paragraful 1 al articolului 12 stabilește că în perioada totală de asigurare, în plus față de perioade activitatea muncii include și perioada coabitare soții cu un militar, în acele zone în care aceștia nu puteau lucrași au fost declarați incompetenți. Dar, ca în orice alt caz, există limitări aici: termen maxim care poate fi inclusă în vechimea totală este de 5 ani. Acestea. dacă soția unui militar nu a lucrat timp de 10 ani din motivele de mai sus, atunci se vor lua în considerare doar 5 ani la cererea pentru pensie. Restul anilor se „arde”.

Desigur, și 5 ani este deja ceva. Aici puteți urmări o mică greșeală a legiuitorilor, pentru că. au stabilit această restricție, crezând în mod eronat că un militar nu stă în zone nefavorabile mai mult de 5 ani. Dar știm perfect că, de fapt, armata poate servi în astfel de regiuni timp de decenii. Deși Ministerul Apărării a subliniat acest neajuns al legiuitorului, problema nu a mers încă înainte.

La cererea pentru pensie, soția unui militar Desigur, trebuie să confirme cumva faptul că locuiește împreună cu soțul ei într-o zonă în care nu putea lucra normal din lipsă de muncă. Pentru a face acest lucru, unitatea militară ar trebui să solicite un certificat special, care conține toate informațiile necesare. O lista exhaustiva a informatiilor care sunt indicate in certificat poate fi solicitata de la fondul de pensii. Astăzi așa se poate obține ajutorși de la distanță. Acesta trebuie să fie certificat prin semnătura comandantului unității, sau de către o persoană cu autoritatea corespunzătoare. Printre informațiile conținute în certificat sunt indicate date despre militarul însuși și despre soțul care locuiește (locuiește) cu acesta. Datele soldaților includ de obicei următoarele elemente:

Numele complet

Numărul unității militare

Perioadele serviciului militar într-o zonă dată (părți)

În ceea ce privește soțul/soția, certificatul indică, pe lângă numele de familie, prenume și patronimic, date că a locuit împreună cu soțul ei - militar (nume, nume și patronimic), și că în perioada de la __ la __ nu a functionat din cauza lipsei de oportunitati de angajare .

După primirea certificatului, acesta trebuie atașat la documentele depuse la UIF la cererea pentru pensie. După aceea, la vechimea totală se va adăuga perioada indicată în certificat (după cum am menționat, maxim 5 ani). Acestea. dacă avem o experiență de muncă de 10 ani, atunci după furnizarea unui certificat, acesta va fi majorat la 15 ani.

Foarte des, soțiile personalului militar își sacrifică munca de dragul creșterii în carieră a soțului lor, deoarece serviciul în organisme guvernamentale Federația Rusă implică o schimbare frecventă a reședinței, mutarea în localități de tip închis, în care adesea nu există nicio oportunitate de a găsi un loc de muncă în specialitatea proprie. Viaţa acestei categorii de femei se desfăşoară în îngrijirea familiei şi câștigă vechime pentru a plăti pensie, nu sunt în stare. Pe baza acestui lucru, regulile legislatia actuala Federația Rusă își propune să protejeze astfel de cetățeni, garantându-le plata prestațiilor după decesul soțului lor, precum și stabilirea unui număr de beneficii de pensie.

Legea prevede dreptul soțiilor militarilor pentru a primi următoarele tipuri de beneficii:

in varsta;
cu privire la pierderea unui susținător de familie.

De asemenea, această categorie de cetățeni nu este lipsită de dreptul de a beneficia de prestații sociale în cazurile și în modul prevăzute de lege. Este de remarcat faptul că în determinat de lege situatii, sotia poate primi doua pensii in acelasi timp. În plus, în cazul decesului unei persoane care a servit în armată, soția sa are dreptul să primească următoarea sumă forfetară plăți în numerar de catre stat:

asistenta la inmormantare. Normele HG nr. 941 spun că în cazul decesului unui militar, membrii familiei au dreptul să primească prestații în cuantumul pensiei de 3 luni acumulate;
plata forfetară în caz de deces al soțului. Acest tip ajutorul este de asemenea fixat act juridic Nr. 941, care indică faptul că familia defunctului are posibilitatea de a primi un ajutor financiar unic în modul prevăzut de lege.

Reguli pentru stabilirea unei pensii pentru o soție de militar

Condițiile de atribuire a pensiei pentru această categorie de persoane diferă de procedura standard printr-o serie de avantaje determinate de legislația Federației Ruse.

În paragraful 4 al articolului 10 din Legea federală nr. 76 se spune că soții ofițerilor contractuali în vechimea totală sunt luați în considerare tot timpul în care au locuit cu soțul până în anul 1992, indiferent de locul de reședință al acestora. Totuși, începând cu anul de mai sus, astfel de perioade sunt socotite ca vechime, dar deja cu condiția ca în localitate acolo unde locuiau soții, nu exista posibilitatea de angajare oficială (aceasta necesită recunoașterea obligatorie a unei persoane ca șomer în modul prevăzut de lege).

În afară de, Legea #400 completează normele articolului precedent prin stabilirea clară a perioadei (nu mai mult de 5 ani în total) în care o femeie poate să nu lucreze, iar acest timp va fi luat în calcul pentru experiența ei totală.

Prevederile Legii federale nr. 76 se mai indică, de asemenea, că se poate acumula pensie pentru soțiile cadrelor militare pentru perioadele de îngrijire a copiilor mici, precum și pentru un copil care, din motive de sănătate, a avut nevoie de ajutor extern (prezența obligatorie a unei încheieri). organizatie medicala). În plus, într-o astfel de perioadă, o femeie are dreptul să primească o lunară ajutor financiar in conditiile si in modul prevazute de lege.
O pensie pentru soția unui militar poate fi eliberată pe baza următoarelor perioade de activitate, care sunt incluse în fișa ei de asigurare. Acesta este momentul să ai grijă de:

copil cu handicap;
copii, până la împlinirea vârstei de 1,5 ani (în total, această perioadă nu trebuie să depășească 6 ani);
un membru de familie cu handicap al grupului I de handicap sau o persoană care a împlinit vârsta de 80 de ani.

Vechimea soției unui ofițer poate include și alte perioade de activitate prevăzute de lege. De asemenea, este de remarcat faptul că, atunci când solicită prestații, soțul unui ofițer militar trebuie să documenteze nu numai, de exemplu, faptul că starea de sănătate a copilului sau o perioadă de absență a copilului trebuie să documenteze, de asemenea, timpul petrecut împreună cu soțul ei într-o anumită localitate.

Documentație

Pentru a confirma durata serviciului, cetățeanul trebuie să adune următoarele documente:

pașaport cu marcaj pe locul de înregistrare;
certificat de căsătorie;
un carnet de muncă sau alte extrase care dovedesc vechimea în muncă (date de la organele Centrului de Ocupare etc.);
certificat de asigurare (SNILS);
o adeverință care să confirme faptul conviețuirii cu un ofițer etc.

Pentru obtinerea ultimul document, trebuie să contactați unitatea militară în care a servit cetățeanul. Un astfel de certificat este certificat prin sigiliul și semnătura comandantului unității (sau a unei persoane autorizate să efectueze astfel de acțiuni). Menționat documentul trebuie să conțină, de asemenea, următoarele informații:

Numele complet (atât ofițerul, cât și soția sa);
grad militar;
numărul și adresa organului de stat;
perioada de serviciu în această structură;
informații despre angajarea soțului etc.

Pensie pentru soțiile cadrelor militare se eliberează pe baza documentelor enumerate, care se depun la autoritățile locale FIU.

Calculul vechimii în serviciu a soției unui militar pentru pensie

procedura de calcul experiență în asigurare consacrat în articolul 13 din Legea federală nr. 400. Analizând aceste norme, se poate distinge următoarele reguli pentru un astfel de calcul:

determinat în ordine calendaristică;
vechimea în muncă nu include timpul de activitate, luat în calcul la numirea unei pensii de către un alt stat;
in cazul coincidentei unor perioade de munca care afecteaza calculul platilor, persoana are dreptul de a alege ce perioada va fi luata in considerare la atribuirea unei pensii etc.

Pensia soţiei unui militar poate fi atribuită numai când Autoritățile UIF se va stabili durata totală a experienței sale de muncă (prin însumarea timpului de angajare și a altor activități prevăzute de lege). La calcul, departamentele PFR iau în considerare toate perioadele de muncă ale unei persoane: 1 an este egal cu 12 luni de muncă, iar 1 lună este 30 de zile.

Se plătește pensie soției unui pensionar militar după moartea soțului ei?

Prestațiile de pensie în legătură cu pierderea soțului militar pot fi plătite nu numai soției sale, ci și unor membri ai familiei. Potrivit articolului 8 din Legea federală nr. 166, soțul defunctului are dreptul de a primirea de plăți în numerar în legătură cu pierderea unui susținător de familie în cazul:

prezența handicapului (atingerea vârstei de pensionare sau stabilirea handicapului);
îngrijirea copiilor mici;
pierderea surselor de venit.

De menționat că Legea federală nr. 4468-1 dreptul soţiei defunctului de a primi un ajutor de statînainte de a împlini vârsta general stabilită de pensionare. În conformitate cu acest act juridic, un cetățean se poate pensiona la împlinirea: femei - 50 de ani, bărbați - 55, dar numai cu condiția ca soț decedat(soția) a murit în momentul apărării Patriei (în timpul ostilităților).

În cazurile decesului unui militar după împlinirea vârstei de pensionare, soția poate alege tipul de prestație primită: propriile angajări sau plăți financiare ale ofițerului decedat, în modul prevăzut de lege. Dar, merită spus că o astfel de asistență poate fi primită numai dacă nu există recăsătorire.

Pensie pentru soțiile pensionarilor militari , și anume dimensiunea sa, depinde de mulți factori:

cauza morții ofițerului;
durata experienței sale generale de muncă;
ranguri;
suma câștigurilor primite etc.

Mai trebuie spus că în statutar cazuri, soții (precum și părinții) ofițerilor decedați au dreptul să primească două pensii în același timp. Atunci când efectuează plăți financiare în legătură cu decesul unui militar, o femeie trebuie să documenteze existența tuturor condițiilor care îi dau posibilitatea de a deveni beneficiară a uneia sau acelea asistențe.

Video util

Cum se stabilește pensia pentru soțiile personalului militar, despre vechimea în serviciu și dreptul de a primi plăți de stat, puteți găsi în acest videoclip:

Conform legii, toate sotiile personalului militar au dreptul la suport social care este asigurat de stat. Nu există o listă unică cu astfel de beneficii. Și pentru a afla ce garanții sociale furnizate în acest caz, vă rugăm să contactați lege federala„Cu privire la statutul cadrelor militare”, precum și unele documente de reglementareîn domeniul asigurării medicale, de pensii și asigurări.

Drepturi de angajare și pensionare

Soții militarilor au un avantaj incontestabil atunci când aplică pentru un loc de muncă într-o unitate sau alta organizatii de stat. În plus, odată cu reducerea numărului de angajați, managerii sunt obligați să-și părăsească locul de muncă. Ei pot fi, de asemenea, eligibili pentru trimitere la cursuri pentru recalificare profesională sau pregătire avansată. În timpul instruirii, se asigură o plată specială, care corespunde mărimii unui salariu mediu.

În cazurile în care un soldat sau un ofițer este trimis într-o nouă locație, soții și copiii, de regulă, îl urmează. Cu toate acestea, nu este întotdeauna posibil să găsești un loc de muncă după ce te-ai mutat. În astfel de cazuri, soțiile au dreptul la indemnizații lunare. Tot în această situație, timpul de rezidență este creditat la vechimea în muncă.

Pentru a face acest lucru, trebuie să luați certificatele necesare din unitati militare. Cu toate acestea, dacă lipsesc, atunci la pensionare, o femeie poate primi aceste documente la biroul de înregistrare și înrolare militară. Adeverința se eliberează pe baza informațiilor disponibile în dosarul personal al unui salariat în regim de contract sau de recrutare.

Serviciul de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă este obligat să presteze muncă în specialitate soțiilor militarilor în primul rând.

Mamele singure ale acelor soldați care servesc în recrutare au un drept preferențial de a-și păstra locurile de muncă în timp ce își reduc personalul.

Prestații pentru soțiile însărcinate ale personalului militar

Fiecare femeie însărcinată ar trebui să știe la ce beneficii și plăți are dreptul. Soții militari la nașterea unui copil primesc nu numai o indemnizație unică, ci și asistență materială lunară. Cu toate acestea, trebuie amintit că într-o astfel de situație, nu toată lumea poate conta pe sprijinul statului. Soțiile cadeților militari nu au dreptul la prestații. Dacă soții nu și-au înregistrat oficial relația, atunci angajamentele suplimentare sunt anulate.

Pentru a se califica pentru sprijin financiar din partea statului, o femeie trebuie să colecteze toate Documente necesareși apoi să le prezinte autorităților de asigurări sociale. După două săptămâni, resursele financiare sunt transferate în contul personal al viitoarei mame, de care poate dispune la discreție.

Beneficii și plăți lunare

Dacă soțul militar crește un copil sub 3 ani, mama are dreptul la garanție plati lunare. Acest manual poate primi nu numai mama. Asistența financiară este, de asemenea, permisă să fie acordată tutorilor sau altor persoane care asigură îngrijirea copilului. Plățile încep din momentul nașterii copilului.

În plus, soții militarilor au dreptul primar de a-și înscrie copilul în instituții de învățământ preșcolar sau general, diverse tabere de sănătate sau de vară. Aceștia pot primi compensații pentru întreținerea copiilor care participă Grădiniţă. Valoarea unei astfel de plăți este de 80-90% din plata efectuată.

Soţiile militare au dreptul la financiar şi suport materialîn acele situații, dacă soțul este considerat dispărut, capturat sau luat ca ostatic.

Alte avantaje

Toți membrii familiei soldaților și ofițerilor au dreptul de a călători gratuit în transportul public.
O dată la 12 luni, deplasarea la un loc de odihnă oriunde în țară este compensată.
O excursie la statiuni sanitare si diverse institutii medicale va fi gratuita.
În plus, părinții sau alte rude apropiate au dreptul la o călătorie unică pentru a vizita un soldat grav bolnav.
Familiilor militarilor și persoanelor care au fost concediate din serviciu li se acordă plăți suplimentare pentru achiziționarea de locuințe.
De asemenea, pot încărca compensare bănească, care acoperă total sau parțial chiria pentru locuință.

Suma acestor plăți poate fi mai mare sau mai mică, în funcție de numărul de membri ai familiei care locuiesc cu soldatul.

Profesia de „soție a unui militar” este la fel de dificilă ca și serviciul în sine pentru militari. Mișcarea constantă, călătoriile de afaceri și viața în diferite orașe își lasă amprenta asupra vieții, amenajării vetrei de familie și oportunității de a se stabili într-un singur loc. În articol vom vorbi despre beneficiile pentru soțiile personalului militar în 2020, luați în considerare procedura de obținere a acestora.

Deși soții militarilor nu sunt întotdeauna angajați înșiși, ei suportă și toate greutățile și greutățile ca și soții lor.Îi urmăresc în diferite puncte, se angajează în amenajarea copiilor la școală, amenajarea casei etc. Astfel, neavând întotdeauna posibilitatea de a lucra independent și de a câștiga experiență pentru procesare ulterioara pensiile. Datorită acestui fapt, Legea prevede o serie de beneficii pentru această categorie de cetățeni:

Obțineți un loc de muncă în condiții favorabile
Câștigați dreptul la pensie preferențială
Îmbunătăţi conditii de viata
Îngrijire medicală - posibilitatea de a fi observat în clinici și spitale și de a merge la sanatorie
Contați pe sprijinul statului în caz de văduvie

Beneficii legate de angajare

Întrucât soțiile militarilor nu au întotdeauna posibilitatea de a rămâne permanent într-un oraș și le este greu să își găsească un loc atunci când se mută constant, Legea prevede o regulă care ușurează găsirea unui loc de muncă. Beneficiile de angajare includ:

Dreptul la înscriere serviciu public.
Posibilitate de recalificare pe cheltuiala Bursei Muncii.
De asemenea, atunci când se mută cu soțul într-un loc nou, soțul/soția se poate înscrie pentru șomaj și poate primi indemnizații cu posibilitatea de a-l prelungi pe durata concediului de maternitate, dar nu mai mult de trei ani în total. Citește și articolul: → „”.

Dacă soția unui militar are un loc de muncă permanent, atunci ea are și o serie de avantaje:

Luați concediu de urgență în același timp cu soțul dvs
Utilizare concediu suplimentar pentru o perioadă de 14 zile pe an la un moment convenabil

Indemnizațiile de pensionare

Pe baza practicii de viață, soților militari le este dificil să găsească de lucru în garnizoanele și în noile locuri de serviciu ale soților lor și, prin urmare, până la vârsta de pensionare, nu au suficientă vechime sau nu au nici una la toate. De aceea, locuirea cu soțul ei în locuri îndepărtate este socotită de acesta în totalul experienței, dar nu mai mult de cinci ani și cu condiția ca aceștia să fie înscriși la șomaj și să fie recunoscuți șomeri.

De asemenea, contează ca experiență. concediu de maternitate, pentru fiecare copil timp de un an și jumătate, dar nu mai mult de patru și jumătate în total. Adică, rezultă că un soț poate avea o experiență fără activitate în valoare de 9,5 ani, iar pentru a primi pensia minimă durează cincisprezece ani.

Diferența de prestații de maternitate

Soțiile cadeților militari nu au dreptul la prestații. Dacă soții nu și-au înregistrat oficial relația, atunci angajamentele suplimentare sunt anulate.

De fapt, soția unui militar aflat în contract, spre deosebire de soția unui conscris, nu are prestații speciale, ea are dreptul la toate aceleași beneficii ca și femeile angajate sau șomeri. Beneficiul poate fi plătit numai către:

care a fost concediat din cauza lichidării organizaţiei
este student cu normă întreagă
a fost forțată să renunțe din cauza mutării într-un nou loc de serviciu al soțului ei cu treizeci de zile înainte de decret. Citește și articolul: → „”.

Beneficii pe care le poate pretinde soția unui soldat

Din cauza incapacității de a se realiza în activitatea de muncă, soțiile militarilor pot solicita următoarele beneficii:

ajutor de șomaj, dacă este înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă de la locul de reședință
în cazul decesului unui soț în exercițiul datoriei, compensație în valoare de trei milioane de ruble

Locuință și prestații casnice

Soții personalului militar conform contractului au, de asemenea, dreptul la o serie de beneficii de locuință:

În cazul decesului unui soț, asigurarea unei alte locuințe confortabile
Reședința la momentul morții
Reparația unei clădiri rezidențiale dacă susținătorul de familie a murit în exercițiul datoriei
Acordarea de fonduri pentru achiziționarea de locuințe, în cazul în care soțul nu a folosit acest drept în timpul vieții
Plata unei parti din facturile la utilitati

Asistență medicală pentru soții

Un alt beneficiu pentru familiile de militari este suport medical. Ele pot fi servite în cadrul politicii în clinici militare, spitale. Soții, pe lângă tratamentul general, pot primi medicamente la preț cu amănuntul sau gratuit, în funcție de boală și de ordinea în care sunt furnizate.
De asemenea, sotia poate conta pe protetica dentara si tratament balnear. Citește și articolul: → „”.
Compensarea cheltuielilor pe drumul la locul de tratament sau odihna si retur.

Pe aceeași compensație pot conta și văduvele, cu condiția să nu se mai căsătorească.

Sprijin de stat pentru soțul unui pensionar militar

Dat fiind serviciu militarși periculos și dificil, la împlinirea vârstei de pensionare, un pensionar militar are și dreptul la o serie de prestații, care se aplică și membrilor familiei sale. Acestea includ:

Beneficiu pentru obținerea spațiului de locuit
Oportunitate de instruire și îngrijire și furnizare medicală
Beneficii tarifare
indemnizația de concediere la anumite condiții
Asigurare de sanatate si viata pentru diverse leziuni
Tratament spa

Puteți solicita aceste beneficii soțului dumneavoastră contactând autoritățile de securitate socială furnizând documente justificative cu semne despre serviciul soțului/soției.

Beneficii pentru văduvele ofițerilor militari

Dat fiind faptul că până la moartea soțului, soțiile depind în mare măsură de prestațiile oferite de stat, acestea nu rămân fără sprijin. Deci, în conformitate cu Legea, li se asigură:

Dreptul la o pensie dublă: după vârstă și prin pierderea întreținătorului familiei, cu excepția cazului în care, desigur, aceasta are deja vârsta de pensionare
Dacă văduva este tânără și are copii mici, are dreptul la o indemnizație lunară permanentă, indiferent dacă lucrează sau nu.
Dacă, în timpul vieții, soții au fost pe lista de așteptare pentru locuință, acest drept nu se pierde, iar numărul metri patrati nu scade
Toate beneficiile de plată acordate anterior utilitati, se păstrează natura medicală și de sanatoriu

Pentru a aplica pentru aceste beneficii, trebuie să contactați filiala Fondului de pensii cu un set complet de documente, și anume:

pașaport RF
Poza ta
Certificatul de deces al soțului
Certificat de căsătorie
Un document care confirmă că soțul/soția era militar

Pentru a aplica pentru o pensie de deces trebuie sa contactati Fond de pensie, pentru beneficii de utilitate, puteți aplica la centrul de microfinanțare sau la companie de management.

Despăgubiri pentru văduve

Pentru a primi compensații pentru utilități, văduvele trebuie:

contactați cel mai apropiat centru de microfinanțare sau protectie sociala.
Colectați o listă completă de documente, astfel încât toate certificatele să fie valabile în ziua depunerii
Principala cerință este absența datoriilor la facturile de utilități și atitudinea față de această categorie de cetățeni.
Documentele se depun o dată la șase luni, perioada de examinare este de zece zile.

Dacă le-ați depus înainte de data de cincisprezece ale lunii, atunci vă puteți aștepta la un beneficiu în această lună, dacă mai târziu, apoi în următoarea. Despăgubirea este acordată fie unui cont curent deschis pe numele dumneavoastră, fie al acestuia oficiu postal conexiuni.

Pentru a aplica pentru un beneficiu, trebuie să:

cerere de ajutor social;
un act de identitate al solicitantului;
document care confirmă dreptul de a primi prestații (certificat de văduvă)
documente care confirmă temeiuri legale atribuirea persoanelor care locuiesc împreună cu solicitantul unor membri ai familiei acestuia (de exemplu, un certificat de căsătorie);
informații despre componența familiei;
certificat de proprietate asupra locuinței sau contract recrutare socială(la primul contact).

Răspunsuri la întrebările frecvente

Întrebarea numărul 1. Sunt sotia unui militar, merg in concediu de maternitate, concediul de maternitate va fi luat in calcul in vechimea mea totala?

Da, experiența va fi socotită în valoare de un an și jumătate pentru fiecare copil, dar nu mai mult de 4,5 ani

Întrebarea numărul 2. Sotul meu este militar, ne indreptam catre un nou loc de serviciu, voi putea aplica acolo indemnizatii in calitate de somer?