Положителни и отрицателни последици от миграцията за икономиката. Положителни и отрицателни ефекти на миграцията върху икономиката Положителни и отрицателни ефекти от трудовата миграция

Нетна миграция през 2008 г.: положително (синьо), отрицателно (оранжево), близо до нула (зелено), n/a (сиво)

концепция "миграция"трябва да се опише като "териториални движения на хора от държава в държава, от регион в регион". Основните участници в съвременните миграционни потоци са студенти, трудови мигранти, бежанци, мигранти, репатрианти и нелегални мигранти. Движенията на мигрантите се делят на сезонни, тоест в зависимост от сезона (като туризъм и сезонна селскостопанска работа) и махални – редовни движения от определена точка и връщане към началната точка.

Като се имат предвид съвременните миграционни процеси, е необходимо да се отдели имиграцията (движеща се емиграция (миграционни потоци, нейните граници за постоянно или дългосрочно пребиваване). В исторически план миграцията на населението "тип мигрант"- така че в резултат на този вид миграция мигрантите преминават през границите на държавите и сменят местоживеенето си.

Различни фактори могат да доведат до емиграция или реемиграция (процесът на връщане на емигранти в страната на произход за постоянно пребиваване) в резултат на масови потоци от миграция и имиграция политически събития. Процесите, които стимулират притока на имигранти, обаче могат да прекратят действието си и тогава емигрантите под влияние на фактори могат да се превърнат в реемигранти или репатрианти.

Мигрантите са социални субекти, актьори миграционни процеси, а самите миграционни процеси се разглеждат като резултат от личната мотивация на мигрантите. Всъщност отделянето на образа на човек от конкретни хора, техните индивидуални характеристики създава значителни трудности за въплъщаване на образа в определени области на науката и изкуството.

Динамика на миграционните процеси

V съвременен святмеждународните потоци на работна ръка и други видове миграция причиняват по-сложни политически и икономически промени. Международната миграция се движи от фактори като икономически, политически и социокултурни.

Съвременните миграционни потоци като феномен на международния живот и международните отношенияпредставлява взаимодействието на мигрантите и обществото, както страната на произход, така и обществото на приемащата страна. За да обясни динамиката и процесите на международната миграция, главният изследовател на Института за социално-политически изследвания на Руската академия на науките Л. Л. Рибаковски предложи теория на миграционния процес, която се състои от три етапа, в които първоначалният, основният и се разграничават крайните фази на миграционния процес. Началната фаза на миграцията е свързана с вземане на решения и готовност за миграция. Основната фаза на миграция е свързана с действителния миграционен процес. И накрая, последната фаза на миграцията е свързана с процеса на пристигане и адаптиране на мигрантите към новите социални условия на приемащото общество. По този начин, разглеждането на етапите на миграционните процеси ни позволява да разглеждаме международната миграция като един от ключовите социални и международни процеси и да приложим към нея методологическите принципи, разработени в социологията и международните отношения.

Сред факторите, които определят желанието на индивидите да участват в съвременните миграционни процеси, трябва да се откроят ендогенни и екзогенни фактори, които влияят върху появата на миграционно мислене (желанието за преместване в друга държава).

Нееднозначно е влиянието на външни фактори, които определят мотивацията за миграционно поведение (желанието за миграция) – както обективните условия на социалната среда, които са се развили в родината им, така и възприемането на социалната реалност от потенциалните мигранти. Външни фактори, които засягат конкретно мигрантите в страната на произход, водят до появата на много мотиви за миграция, което води до различни начини за придвижване на мигрантите (например законни и нелегални) и разнообразие от стратегии и тактики за адаптация на мигрантите в страната-получател (пълна или частична адаптация към социокултурните норми на страната-получател, индивидуална или колективна адаптационна стратегия чрез компактно пребиваване на мигрантите и др.).

Под вътрешни фактори трябва да се разглежда мотивацията, която определя желанието за миграционно поведение (например желанието на мигранта да подобри социално-икономическото си положение, желанието да реализира творческия си потенциал. Освен това този подход ни позволява да разгледаме международните миграцията в контекста на социокултурните промени: а) като фактор, който трансформира социалните връзки в обществото на страната-получател; б) засягане на системата за социално взаимодействие в страната-получател, тъй като концентрацията на мигранти с различни ценности и норми на вътрешнообщностни взаимодействия от коренното население във всяка област предизвиква реакция, понякога отрицателна реакция от местната общност.

Трябва също да се отбележи, че динамиката на миграционните процеси се дължи на социални явления. По този начин неблагоприятните външни условия, като влошаване на икономическата, екологичната или политическата ситуация в страната на пребиваване, могат да се превърнат във фактори, определящи готовността на потенциалните мигранти за принудителна миграция. Въпреки това, мигрантите имат различни социално-икономически характеристики и следователно реагират по различен начин на неблагоприятни условиясреда на живот и избират различни стратегии за миграция. Следователно, за по-пълен анализ на причините за определяне на миграцията, е необходимо да се обърне внимание на социално-психологическите характеристики на потенциалните и реалните мигранти (поне тези фактори не могат да бъдат напълно изключени при разглеждане на масовите миграционни потоци).

Положителни и отрицателни страни на миграцията

Между положителни последициСъвременната международна миграция трябва да посочи, че легалните трудови мигранти плащат данъци и други задължителни вноски на страната-получател. Едно от последствията от масовите миграционни потоци са демографските промени в структурата на населението на страната на произход и страната-получател: миграционните процеси позволяват развиващи се държавинамаляване на броя на безработното работоспособно население (главно млади хора) чрез младежка миграция към страните-получатели.

Положителните последици от трудовите и външните миграционни потоци са попълването на демографския потенциал на приемащата страна. Действително съвременните миграционни потоци оказват влияние върху демографските показатели на страните донори и страните получатели на миграционни потоци. Миграционните потоци не само допринасят за разрешаването на миграционните потоци в страните донори и страните-получатели, но също така допринасят за отлива на работоспособно и квалифицирано население в страните донори.

Сред негативните последици от съвременната международна миграция трябва да се посочи нарастването на нелегалната миграция. Увеличава се и броят на нелегалните мигранти заради туристи, студенти и работници, чиито визи са изтекли или трудов договор, обаче, които избягват да се връщат в страната на произход и продължават да остават незаконно на територията на страната получател, надявайки се, въпреки нелегалния си статут, да продължат да работят в страната получател.

Мигрантите се характеризират с нисък стандарт на живот и социален стандарт на новите заселници и текучество на населението. Значителен брой нелегални работници мигранти намаляват заплатите на местните работници, които се конкурират с мигрантите. Конфликтите между мигрантите и коренното население могат да бъдат изострени от икономически спадове. Масовата миграция също има отрицателно въздействие върху страните донори на миграционните потоци: миграцията от страните на произход може да доведе до "източване на мозъка"и да пътуват извън страната на произход на трудоспособното население.

Съвременните миграционни потоци се характеризират с увеличаване на потоците на мигрираща работна ръка в посока юг-север. Европейските държави се свързват със способността на тези страни да интегрират трудовите мигранти в обществото. Броят на нелегалните работници мигранти също се увеличава. Легалната трудова миграция е само част от мащабна миграция. Всички тези явления допринасят за нарастването на популярността на десните и крайнодесните партии в Европа.

По този начин съвременните глобални миграционни потоци предоставят значителни предимства както на държавите-получатели на миграционни потоци (допълнителни трудови ресурси), така и на държавите, доставящи миграция (позволяват частично да се реши въпросът за заетостта на излишната работна сила). Миграционните потоци към страната-получател стимулират растежа на икономиката на тази страна, допринасят за нарастването на благосъстоянието на коренното население и мигрантите, а също така допринасят за икономическото и социалното развитие на страната на произход. Въпреки това, много съвременни миграционни процеси водят до възникване на социално-икономически проблеми и конфликти между имигрантите и обществото на страната-получател, което води до нарастване на социалното напрежение в обществото.

Съвременните миграционни потоци показват, че тази характерна особеност на съвременните миграционни процеси предоставя значителни предимства на държавите-получатели на миграция, като трудов ресурс, и на държавите, които доставят миграцията като излишък от работна сила. Въпреки това, много съвременни миграционни процеси водят до възникване на социално-икономически проблеми и конфликти между имигрантите и обществото на страната-получател.

Процесите на глобализация са и катализатор на миграционните потоци. Съвременната урбанизация и индустриализация, както и процесите на икономическа и културна глобализация, предизвикващи масова миграция и пространствени движения на хората, водят според Е. Хобсбаум до "кризата на основната идея за необходимостта от съществуване на територията". Освен това с оглед на кризата на идеята за етническа хомогенност на населението национални държави, съвременни държависа мултиетнически общности, обединени от обща икономическа система, а съвременните етнически групи, мултиетнически държави, са по-загрижени за конкуренцията с други етнически групи и социално-културни (културни и религиозни традиции) и политически (власт, влияние) ресурси.

Заедно с този вид:
Нелегална миграция в САЩ
Етнически съюзи
Мигрант търси работа

Външната трудова миграция е изтичането на работна ръка от по-слабо развитите страни към икономически по-проспериращите, последвано от завръщането на мигрантите в родината им.

Подобна миграция несъмнено е от полза и за двете страни, но създава и редица социално-икономически проблеми. Те включват "изтичане на мозъци", загуба на спечелени Парина територията на друга държава. Съществува и проблем, при който служител в чужбина не работи по специалността си, получена у дома, а извършва неквалифициран труд, тъй като не може да реализира пълноценно потенциала си в чужда държава поради обективни причини.

Страните, в които идват тези работници, се възползват по някакъв начин: появява се евтина работна сила, тъй като много посетители, поради трудното си финансово положение, получават работа, която се счита за нископлатена за развитите страни. Те просто нямат други възможности и са принудени да работят в трудни условия за малко пари. Работната седмица за такива хора често е по-дълга и заплата- По-долу. Особено остър в някои страни е проблемът с нелегалната миграция.

Но също има положителни последици трудова миграция. За страните, от които има отлив на населението, ползата е, че при завръщането си тези хора носят своите спестявания, които могат да инвестират в собствен бизнес. Имигрантите допринасят за нормалното функциониране на някои трудоемки индустрии, които имат малко търсене от населението. Сега в някои страни делът на чуждестранните работници, заети в дадена област, е толкова висок (повече от 30%), че те просто не могат да откажат услугите им и за нормалното безпроблемно функциониране са необходими все по-голям брой имигранти.

Друга полза за страните, приемащи мигранти, е, че благодарение на квалифицирания персонал от чужбина се спестяват средства за обучение на собствени специалисти в собствената им страна. Освен това, като правило, такива служители вече имат трудов опит и са се доказали по-добра странана предишното работно място.

Държави - износители трудови ресурсида се възползват от намаляването на безработицата в тази страна. Многобройни проучвания, проведени в тази област, показват, че отливът на част от работната сила има положителен ефект върху пазарите на труда, повишавайки средното ниво на доходи на най-бедните слоеве от населението.

Емигрантите в чужбина придобиват нови знания и опит в различни области, които могат да приложат в собствената си страна. Те овладяват нови технологии, присъединяват се към новите стандарти на организация на производството. След завръщането си в родината те могат да подобрят производствения процес и социално-икономическото развитие като цяло.

Не последна роля играят паричните преводи на работници мигранти. Част от спечелените пари те изпращат на своето семейство, роднини, близки хора, които ги харчат, разбира се, вече на територията на страната си. Такива преводи са голямо значениеза икономиките на най-бедните страни и подпомагат подобряването на финансовото състояние.

Преди това трудовата миграция беше оценена негативно. Сега това мнение също съществува, въпреки че в по-голямата си част неспециалисти се аргументират по този начин. Разбира се, такава ситуация може да възникне при масовата миграция на най-добрите работници. Но според проучванията такава трудова миграция в много случаи засяга работници на неквалифициран или нискоквалифициран труд. При изтичането на квалифицирани кадри могат да се намерят и положителни аспекти: образованите млади хора имат по-голям шанс да намерят достойна работа в страната си. Във всеки случай държавата трябва да регулира миграционните процеси и провежданата политика в тази област да спомогне за стабилизиране на ситуацията на пазарите на труда в страната.

3. Държавно регулиранемиграционни потоци. Миграционна политика в Руската федерация

Всяка държава се опитва да регулира миграционните процеси, тъй като е заинтересована да привлече най-необходимите работници в момента, а в същото време нито една страна в света не иска най-квалифицираните кадри да заминават в чужбина. В тази връзка в почти всички развити страни по света, специални органикоито се занимават с навлизането на чуждестранни работници на вътрешния пазар на труда. Федерални властирешават въпросите за издаване на визи, установяват процедурата за тяхното издаване. Има служби, които контролират влизането и престоя на чужденци в страната, които дори могат да депортират в нарушение на закона. Освен това, преди да се издаде разрешение за работа в тази страна, се анализира ситуацията и се издава разрешение, ако има реална нужда от привличане на чуждестранна работна ръка.

Миграцията е ограничена количествено. За да направят това, няколко държави сключват помежду си международни споразумения, които предвиждат действия по отношение на мигранти от тези страни, включително тяхното количествено ограничение.

Съществува доста сложна система от ограничения за имигрантите, пред която са изправени Чуждестранни граждани. Това е преди всичко диплома за образование, въпреки че диплома от една страна не винаги се признава от друга държава. Това включва трудов стаж (най-малко 3-5 години) по получената специалност. Има и възрастови ограничения. Това се дължи на факта, че страните вносителки на работна ръка искат да наемат хора в най-трудоспособната възраст, от които може да се очаква най-голяма възвращаемост.

Много индустриализирани страни имат някои здравни изисквания за чуждестранните работници. Но ограниченията се отнасят по правило само за наркозависими и хора, страдащи от тежки видове психични заболявания.

За да се запази стабилността в собствената си страна, достъпът до определени държави е ограничен за лица, които са осъдени за тежки престъпления в родината си и чието пребиваване на нейна територия може да навреди на репутацията на тази държава пред международната общност.

Регулирането става с помощта на други ограничения, които не се отнасят до качества. определен човек. Държавата може да установи съотношението между чуждестранни и домашни работници, да регулира времето на работа в дадена държава, да забрани на чужденците да се занимават с определени видове дейности и т.н.

Напоследък бяха затегнати мерките, прилагани към нарушителите на миграционното законодателство. За това не само се начисляват или депортират големи глоби, но и могат да бъдат доведени наказателна отговорност. Санкциите се отнасят не само за мигрантите, но и за техните работодатели, които се възползват от използването на нелегални мигранти.

Що се отнася до Русия, тя не е спестена от проблемите, свързани с трудовата миграция. След срива съветски съюзна бившата му територия започват миграционни процеси. в Русия през 90-те години. оказа се страхотно количествобежанци от страните от ОНД и Балтия. Причината са трудностите от икономически, политически, междуетнически характер и др. Икономическите затруднения допринесоха за отлива на опитни висококвалифицирани специалисти от страната ни.

При тези условия правителството беше принудено да развива и провежда активна миграционна политика.

Първо, той беше създаден законодателната рамка: Редът на тръгване е определен руски граждании влизане на чужденци, контрол върху мигрантите и др.

Второ, руското правителство предприе мерки за смекчаване на последиците от тези интензивни процеси, които започнаха веднага след разпадането на СССР, пое контрола върху миграционните потоци.

трето, руската федерациясключени международни договори с Германия, Китай, Финландия и други страни. Такива норми предоставят гражданите на Русия определени праваи гаранции по въпросите на заетостта в чужбина. За това помагат и специални фирми, на които са издадени лицензи за регистрация за работа в чужбина.

Въпреки факта, че вече е направено много в тази област, формирането на базата, въз основа на която регулират международните миграционни процеси, все още продължава.

Страната ни има свои интереси както в областта на вноса, така и в износа на работна сила.

В първия случай най-важните проблеми на всяка държава са: поддържане на броя на работниците мигранти от чужбина в рамките на необходимия брой, регулиране на „качеството” на чуждата работна ръка и нейното рационално използване. Важно е да изберете стратегия за развитие за тях миграционна политика.

Що се отнася до емиграционната политика на Русия, тук са подчертани нейните основни направления: намаляване на безработицата, набиране на средства от паричните преводи на емигранти в родината им, осигуряване на правата и подкрепа на руснаците, работещи в чужбина, придобиване на нови умения за тях и прилагането им в бъдеще след завръщането им.

Създаването е от голямо значение благоприятни условияза онези граждани, които са решили да се върнат в страната ни. Необходимо е да се създадат специални структури, които да оказват реална помощ на такива

dyam, ще даде възможност за получаване на данъчни облекчения и използване на схеми за преференциално кредитиране по отношение на тези лица. Важно е да се осигури възможност за безмитен внос на капиталови стоки, така че мигрантите да могат да извършват производствени дейностина територията на нашата страна.

Следователно последиците от трудовата миграция са нееднозначни. Държавата трябва да решава проблемите, които възникват в тази област с помощта на миграционната политика. Но за ефективен резултат е необходимо взаимодействието както на отделните страни, така и на цялата световна общност като цяло.

Подобна миграция несъмнено е от полза и за двете страни, но създава и редица социално-икономически проблеми. Те включват "изтичане на мозъци", харчене на пари, спечелени на територията на друга държава. Съществува и проблем, при който служител в чужбина не работи по специалността си, получена у дома, а извършва неквалифициран труд, тъй като не може да реализира пълноценно потенциала си в чужда държава поради обективни причини.

Страните, в които идват тези работници, се възползват по някакъв начин: появява се евтина работна сила, тъй като много посетители, поради трудното си финансово положение, получават работа, която се счита за нископлатена за развитите страни. Те просто нямат други възможности и са принудени да работят в трудни условия за малко пари. Работната седмица за такива хора често е по-дълга, а заплатите са по-ниски. Особено остър в някои страни е проблемът с нелегалната миграция.

Но има и положителни последици от трудовата миграция. За страните, от които има отлив на населението, ползата е, че при завръщането си тези хора носят своите спестявания, които могат да инвестират в собствен бизнес. Имигрантите допринасят за нормалното функциониране на някои трудоемки индустрии, които имат малко търсене от населението. Сега в някои страни делът на чуждестранните работници, заети в дадена област, е толкова висок (повече от 30%), че те просто не могат да откажат услугите им и за нормалното безпроблемно функциониране са необходими все по-голям брой имигранти.

Друга полза за страните, приемащи мигранти, е, че благодарение на квалифицирания персонал от чужбина се спестяват средства за обучение на собствени специалисти в собствената им страна. Освен това, като правило, такива служители вече имат трудов опит и са се доказали от най-добрата страна на предишното си работно място.

Страните износителки на работна ръка се възползват от намаляването на безработицата в тази страна. Многобройни проучвания, проведени в тази област, показват, че отливът на част от работната сила има положителен ефект върху пазарите на труда, повишавайки средното ниво на доходи на най-бедните слоеве от населението.

Не последна роля играят паричните преводи на работници мигранти. Част от спечелените пари те изпращат на своето семейство, роднини, близки хора, които ги харчат, разбира се, вече на територията на страната си. Такива трансфери са от голямо значение за икономиките на най-бедните страни и допринасят за подобряване на финансовото състояние.

В икономическото, културното и научното развитие на почти всяка държава миграцията играе роля важна роля. Освен това днес той е неразделен атрибут на пазарната икономика. Миграционните процеси се характеризират с много спорни въпросикоето може да се тълкува едновременно положително и отрицателно. Затова по-нататък ще разгледаме плюсовете и минусите на миграцията, както и нейната роля в промяната на икономическото положение на хората.

Анализ на последствията от миграцията

Като се имат предвид последиците от миграцията, може да се отбележи, че те са доста противоречиви.

Предимства на миграцията за страната (региона), приемаща мигранти:

Проблемите със заетостта се облекчават чрез премахване на недостига на работна ръка. Така през последните години, поради недостиг на трудови ресурси в Руската федерация, икономическият растеж е забележимо забавен.
Поради търсенето на чуждестранни работници от услуги и стоки се стимулира допълнителна заетост, нова работни местаи инфраструктурата се развива по-бързо.
Подобряване на качеството на работа на местното население: чрез привличане на неквалифицирани работници мигранти руснаците се освобождават за повече интелектуална работа.
Поради непретенциозността на мигрантите при избора на непривлекателни за местните жители работни места, се подобрява качеството и стандарта на живот на населението, развиват се услугите, селското стопанство и строителството.
Висококвалифицирани специалисти, обучени в чужбина, носят чиста печалба на приемащите страни, осигурявайки работна ръка и интелектуални ресурсибез никакви предварителни разходи за тяхното създаване/разработване.
Ниската цена на имигрантския труд в крайна сметка повишава конкурентоспособността на държавно произведените продукти.
Увеличение на приходната част на държавния бюджет поради увеличение на размера на приходите от такси и данъци.
Решаване на демографския проблем.
Чуждестранните работници са по-склонни да спестяват, поради което е възможно да се забави инфлацията.
Мигрантите допринасят за обогатяването на културата на приемащата страна с нови елементи, което води до развитие на толерантност на местното население.

Отрицателно въздействие на миграцията

Проблемите на миграцията или, с други думи, недостатъците на този процес са както следва:

Дъмпинг в сектора на услугите и на пазара на труда, който намалява заплатите на местните работници.
Усложняване на ситуацията на пазара на труда, засилване на конкуренцията за работни места.
Масовият приток на мигранти може да провокира увеличаване на безработицата в страната.
Мигрантите натоварват допълнително социалната инфраструктура на страната: училища, детски градини, лечебни заведения.
Проблемите с въвеждането на трудоспестяващи технологии, произтичащи от използването на евтина работна ръка, водят до намаляване на производителността и ефективността на труда.
Мигрантите изпращат лъвския пай от спестяванията си у дома, което означава изтичане на средства от икономиката на приемащата страна.
Масови икономически (незаконни финансови сделки, контрабанда) и криминални престъпления.
Отрицателно отношение на местните жители към мигрантите като цяло.
Големи струпвания от мигранти могат да се опитат да наложат собствената си култура, като категорично отхвърлят възгледите на приемащата страна. В резултат на това това ще доведе до междуетнически конфликти.

Проблемите на миграцията в аспекта на нелегалните имигранти се допълват от факта, че пристигналите, използвайки местната инфраструктура, не плащат данъци на държавата, което поставя допълнителна тежест върху плещите на коренното население.

Предимства и недостатъци на миграцията: видео

Ролята на миграцията на глобално ниво

Оценявайки последиците от миграцията на населението на глобално и национално ниво, заслужава да се отбележи предимно положителното въздействие на нейните процеси върху състоянието на качеството на живот на хората и глобалната икономика:

намаляване на безработицата;
изравняване на жизнения стандарт и нивото на работната заплата;
премахване на недостига на работна ръка в определени региони и отрасли;
взаимно обогатяване на етнокултурния потенциал.

Международната миграция също допринася за културната интеграция на народите, действа като фактор, който намалява социалното напрежение в държавите, които трябва да изнасят работна ръка.

Трудовата миграция на международно ниво е най-важният инструмент за увеличаване на валутните приходи на страните, които изнасят работна ръка.

Основните компоненти на тези приходи са: данъци върху печалбите на посреднически фирми, валутни преводи към родината им, инвестиране от мигранти на лични средства в националната икономика и т.н. В същото време отливът на квалифицирани работници от страните износителки води до намаляване на нивото на научния и технологичния потенциал на държавите, като влошава и значително засилва диференциацията на националните икономики по отношение на качеството и стандарта на живот на населението. .

Като цяло съотношението на плюсовете и минусите на миграцията на населението се определя от взаимния баланс на интересите на държавите, участващи в обмена на население, съотношението на оптималните и реалните параметри на миграционните процеси и възможностите за целенасочен контрол върху тях, докато минимизиране на мащаба на нелегалната миграция.

В заключение трябва да се отбележи, че най-успешната държава може да изгради своята миграционна политика, когато определи оптималната комбинация от следните условия:

стратегическите програми за социално-икономическото развитие на страната трябва да бъдат съобразени с текущи задачимиграционна политика;
при определяне на средствата и целите на миграционната политика е необходимо да се придържаме към ориентацията към хармонично съчетаване на потребностите и интересите на личността и обществото като цяло.

Как и къде е най-лесният начин да получите гражданство: видео

И накрая, най-интересното е ограничаването на пътуването в чужбина за длъжниците. Става дума за статута на длъжника, който е най-лесно да се „забрави“, когато отидеш на поредна почивка в чужбина. Причината може да са просрочени кредити, неплатени битови сметки, издръжка или глоби от КАТ. Всеки от тези дългове може да заплаши да ограничи пътуването в чужбина през 2019 г., препоръчваме ви да разберете информация за наличието на дълг, като използвате доказана услуга да не fly.rf

международен икономически отношенияРоншина Наталия Ивановна

35. Положителни и отрицателни страни на миграцията

Не последна роля играят паричните преводи на работници мигранти. Част от спечелените пари те изпращат на своето семейство, роднини, близки хора, които ги харчат, разбира се, вече на територията на страната си. Такива трансфери са от голямо значение за икономиките на най-бедните страни и допринасят за подобряване на финансовото състояние.

От книгата Обучение. Наръчник за треньора от Торн Кей

SWOT анализ (силни страни, слаби страни, възможности, заплахи) Този метод е допълнение към структурата на мозъчната атака. Разделете листа на флипчарта на четири части и ги маркирайте: Силни страни, Слаби страни, Възможности, Заплахи. Групата може да анализира бизнеса,

От книгата Икономия на впечатленията. Работата е театър, а всеки бизнес е сцена автор Пайн Джоузеф Б

Премахване на отрицателните стимули За да може клиентът да има безпроблемно преживяване, не е достатъчно просто да внесете положителни стимули. Опитните директори трябва да изключват всичко, което отклонява или противоречи на основната тема. Посетителите често намират толкова много

От книгата Международни икономически отношения автор Роншина Наталия Ивановна

35. Положителни и отрицателни аспекти на миграцията Външната трудова миграция е изтичане на работна ръка от по-слабо развитите страни към икономически по-проспериращи страни с последващо завръщане на мигрантите в родината им. Такава миграция несъмнено е от полза и за двете

От книгата Микроикономика: бележки от лекцията автор Тюрина Анна

5. Положителни и отрицателни страни на съществуването на пазарна система Пазарът е доста свободна форма на икономическо управление в развитата икономика. Съответно той има функции, чрез които регулира

От книгата Бизнес психология: Управление на емоциите автор автор неизвестен

НЕГАТИВНИ ПОСЛЕДСТВИЯ Понякога лидерът е склонен да се чувства неудобно, че някои от решенията му могат да имат негативни последици за някой от служителите или да нарушат нечии интереси. Например, изправени пред необходимостта от съкращаване на персонал, не

От книгата Данъчни ревизии. Как да понесем достойно посещението на инспектори автор Семенихин Виталий Викторович

1.16. Временни мерки както от данъчните власти, така и от данъкоплатците Данъкоплатците рядко са съгласни със заключенията данъчни властиизвършени в резултат на данъчни ревизии. Освен това повечето спорове в съда се решават в полза на

От книгата Баланс за начинаещи автор Медведев Михаил Юриевич

Глава 18 Положителни и отрицателни обекти Досега умишлено премълчавахме една важна характеристика на действащата процедура за отчитане на задълженията. Вероятно самият читател вече е заподозрял, че нещо не е наред. Не само задълженията са в техния счетоводен смисъл

От книгата Ръководство за щастлив начинаещ, или ваксината срещу мързела автор Иголкина Инна Николаевна

Кои емоции са по-добри: положителни или отрицателни? Гневът към себе си, към своя мързел помага на някого да се пребори с мързела, докато за някой, напротив, радостта от постигането на успех. Важно е да не се прекалява с използването на емоциите. Не си струва всеки елементарен бизнес да се превръща в трудов подвиг

От книгата Световна икономика автор Корниенко Олег Василиевич

Въпрос 69 Положителни и отрицателни страни на процеса на икономическа глобализация Отговор характерна чертаразвитието на съвременната икономика е преодоляване на националните граници, формирането на една наистина глобална икономическа система, основана на близки

От книгата Икономическа теория: учебник автор Маховикова Галина Афанасиевна

12.4.1. Отрицателни външни ефекти Да предположим, че производството на единица продукт е придружено от външни разходи в размер на E рубли. Освен това приемаме, че тази стойност не зависи от обема на продукцията. Следователно, на фиг. 12.4, (цифрата остава същата) и външни разходи

От книгата Маркетинг. Отговори на изпитни въпроси автор Замедлина Елена Александровна

12.4.2. Положителни външни ефекти Положителни външни ефекти възникват, когато дейността на един икономически агент е от полза за други MSB = MPB + MEB

От книгата Управление на маркетинга автор Диксън Питър Р.

47. Положителни страниработа с посредник Високото ниво на разходите постоянно насърчава предприятията да търсят по-добри методи за маркетинг. В същото време е очевидно, че функциите по продажбите могат да бъдат прехвърлени, но не могат да бъдат изключени. От гледна точка на фирмата, прехвърлянето на тези функции

От книгата Дневна търговия на Форекс пазара. Стратегии за печалба от Лин Кети

Ползи от правителствената политика Докато законите и количеството документи, които трябва да се обработват, могат да подкопаят инициативата, правителствената политика като цяло има положителен ефект върху бизнес отношенията. Примерът на страница 193 съдържа общо описание

От книгата Бизнес план 100%. Стратегия и тактика за ефективен бизнес автор Ейбрамс Ронда

Положителни/отрицателни корелации: какво означават и как да ги използвате Изчисляването на корелациите между валутните двойки във вашето портфолио е чудесен начин за оценка на инвестиционния риск. Инвестирайки в различни двойки, може да си мислите, че диверсифицирате своите

От книгата на автора

Положителна обратна връзка Писма, статии или друга информация от достоверни източници (особено от потребителите) засилват чувството за жизнеспособност на компанията и търсенето на нейните продукти или услуги. В приложението позитивен вестник или

От книгата на автора

Други положителни отзиви за книги Наречен е една от "Двете най-добри книги за малкия бизнес" от списание Forbes. Признат от списание Inc. една от "Шестте най-добри книги за нов бизнес." Обявен за една от "20-те основни книги за предприемачи" от списание Home Office Computing. Main