kereskedelmi titok- ez szándékosan eltitkolt gazdasági érdekek és információk különböző oldalak valamint a társaság termelési területei, gazdasági, vezetési, tudományos, műszaki és pénzügyi tevékenységei.
Üzleti titok - az információ bizalmas kezelése, amely lehetővé teszi tulajdonosa számára, hogy meglévő vagy lehetséges körülmények között bevételt növeljen, elkerülje az indokolatlan kiadásokat, megőrizze pozícióját a piacon vagy egyéb kereskedelmi előnyökhöz jusson.
Az üzleti titkot képező információ olyan tudományos, műszaki, technológiai, ipari, pénzügyi, gazdasági vagy egyéb információ (beleértve a know-how-t is), amely harmadik felek számára ismeretlensége miatt kereskedelmi értékkel bír, és amelyhez nincs szabad hozzáférés jogi alapés amellyel kapcsolatban az ilyen információk tulajdonosa üzleti titoktartási rendszert vezetett be. Az üzleti titok rezsim alatt a szervezeti, technikai, ill jogi intézkedéseket a tulajdonos magánéletének védelme érdekében vette át.
Az információ üzleti titkot képező információvá minősítésének joga ezen információ tulajdonosát illeti meg. Az üzleti titkot képező információ jogszerűen megszerzettnek minősül, ha azt kutatás, megfigyelés, fejlesztés eredményeként önállóan szerezték meg (akkor is, ha tartalma egybeesik egy másik személy tulajdonában lévő üzleti titkot képező információval), vagy az ilyen információ tulajdonosától a megállapodás alapján vagy egyéb jogilag.
Az üzleti titok rendszere nem állapítható meg az alábbi információk tekintetében:
A környezetszennyezésről környezet, állapot tűzbiztonság, egészségügyi-járványügyi és sugárzási helyzet, élelmiszerbiztonság és egyéb hasonló tényezők,
A foglalkoztatottak számáról, a javadalmazási rendszerről, a munkakörülményekről, az üresedésekről, a munkáltatók fizetési tartozásáról bérek;
A törvénysértésekről és az e jogsértések miatti büntetőeljárás tényeiről;
A jogi személy nevében meghatalmazás nélkül eljárni jogosultak névsoráról;
Azokról a tényekről, amelyek kötelező közzétételét más szövetségi törvények írják elő.
Az állami szervek részére az üzleti titkot képező információkat indokolt kérésükre át kell adni. Ahol kormányzati szervek kötelesek gondoskodni a közölt adatok bizalmas kezeléséről, munkatársaik pedig nem jogosultak adataimat személyes és zsoldos célokra felhasználni.
Az üzleti titkot képező információ tulajdonosát megilleti a védelem joga törvényes elrendelni jogaikat nyilvánosságra hozatal, jogellenes átvétel, ill illegális felhasználás az üzleti titkot képező információ harmadik feleitől, ideértve a jogai megsértésével összefüggésben okozott veszteségek megtérítését.
A törvény kimondja, hogy az információ tulajdonosának az információ bizalmas jellegének védelme érdekében tett intézkedéseinek tartalmazniuk kell:
Az üzleti titkot képező információk listájának meghatározása;
Az információkhoz való hozzáférés korlátozása ezen információk kezelésére és betartásának ellenőrzésére vonatkozó eljárás létrehozásával;
Az információkhoz hozzáféréssel rendelkező személyek könyvelése;
Ezen információk felhasználására vonatkozó kapcsolatok szabályozása a munkavállalókkal munkaszerződés alapján és a vállalkozókkal polgári jogi szerződések alapján;
A tárgyi adathordozón (dokumentumokon) „Üzleti titok” jelölés, ezen információ tulajdonosának feltüntetésével.
Az információk bizalmasságának védelme érdekében a munkáltató köteles a munkavállalót megismertetni az üzleti titokra vonatkozó szabályokkal és az annak megsértéséért való felelősségre vonatkozó intézkedésekkel, valamint a munkavállaló számára kialakítani. a szükséges feltételeket megfelelni ennek a rezsimnek.
Az „Üzleti titokról szóló törvény” előírja, hogy megsértése fegyelmi, polgári, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősséget von maga után.
A modern üzleti életben az ipari kémkedés meglehetősen gyakori jelenség. A minősített információ kiszivárogtatásának fő okai a munkavállalók általi tapintatlanságukból (gondatlan nyilatkozatok) történő információátadás, az információk szándékos nyilvánosságra hozatala vagy személyes haszonszerzés céljából történő dokumentumok átadása, a dokumentumokhoz való hozzáférés harmadik felek, valamint az ipari kémkedéssel foglalkozó szakemberek tevékenységét.
Ilyen körülmények között az érdekelt cégek megbízható védelemüzleti titkokat, tegye meg a következő intézkedéseket:
Biztonsági szolgálat létrehozása és védelem megszervezése;
bérletrendszer létrehozása;
Széfek, riasztók felszerelése;
Az üzleti titkot jelentő dokumentumokkal való munkavégzés rendjének kialakítása, azok forgalmának és tárolásának ellenőrzése;
Munkatársak instrukciója, üzleti titok megtagadására vonatkozó megállapodások megkötése, különösen újonnan felvett vagy elbocsátandó munkavállalók ellenőrzése, üzleti titokhoz hozzáféréssel rendelkező munkavállalók személyi aktájának tanulmányozása, minősített információkkal dolgozó személyzet ösztönzése.
Az üzleti titkok és azok védelme (beleértve a jogiakat is) sokak fontos összetevői kereskedelmi szervezetek világszerte sok IT-óriás fektet be dollármilliókat a védelmébe, ezzel biztosítva milliárdok védelmét! Az üzleti titkok védelme magában foglalja a szabadalmak védelmét, bármely vállalkozás know-how-ját, valamint mindazt, ami csak azt tudja biztosítani a cégnek, ami Európában a kultikus USP (Unique Selling Proposition) néven vált ismertté. Ma mindezek a kérdések a probléma pontos megoldásával kezdődnek jogi védelmet kereskedelmi titok.
Az a kérdés, hogy az Egyesült Államokban miért fordítanak néha több pénzt a CT védelmére, mint amennyit ugyanabban a régióban az FBI teljes egységei költenek, és az is, hogy üzleti titkaik – különösen a szabadalmaik – miért kerülnek ilyen sok millióba – külön beszélgetés/cikk, ami hamarosan biztosan megjelenik az oldalon. És be ezt az anyagot fontolja meg az üzleti titkok jogi szabályozásának kérdéseit: különösen azt, hogy mi a CT, és hogyan zajlik a védelmének eljárása a modern orosz valóságban, figyelembe véve bírói gyakorlat, a szabályozók tevékenysége (a 98-FZ « Az üzleti titokról») és valódi üzletvédelem.
Az üzleti titkok védelmének szabályozási kerete
Az üzleti titok védelmét a 98. számú szövetségi törvény szabályozza « RÓL RŐL kereskedelmi titok», amely szabályozza a CT-rezsim kialakításának szabályait és a CT-védelem megszervezésének módszertani részét a vállalkozásnál. Az orosz üzleti titkokat szabályozó kiadványokban jogalkotási rendszer tartalmazza a TC-t isRF, amely a munkavállalók közötti kapcsolatokat szabályozzaÉs munkáltató a CT-vel való munka összefüggésében; valamint a GCRF (4. rész, 75. fejezet: szabályozza a kapcsolatot a tulajdonos ésszerződő fél, a jogotgyártási titok ésa felek felelőssége). És természetesen a közigazgatási szabálysértési törvénykönyv és a BtkRF: a CT-rendszer (valamint bármely más követelmény) megsértése esetén szövetségi törvény) jó teljes felelősségnek kell lennie. A fenti dokumentumokban nem foglalkozunk konkrét jellemzőkkel (bár ez egy különálló és nem kevesebb érdekes téma), de korlátozzuk magunkat a 98. törvény által előírt, a CT-k védelmét szolgáló intézkedések felsorolására és az azokhoz fűzött megjegyzésekre.
Önmagában a CT védelme egy kereskedelmi vállalkozásban lehet (és gyakran az is) az információbiztonság központi láncszeme, ami a CT-t alkotó információ definíciójából következik, amely szerint ez olyan információ, amely (figyelem!) Valódi kereskedelmi érték, mivel harmadik felek előtt homályos, és ennek nyilvánosságra hozatala egyidejűleg veszteséget okozhat a vállalkozásnak. Ha nincs egyértelmű indoklás és bizonyíték a CT minősítésű információ anyagi értékére, akkor minden bírósági bizonyítási kísérlet - nyugodtan kijelenthetjük - kudarcot vall, ezért a CT védelmének első és fontos lépése a CT teljes körű elemzése kell, hogy legyen. a nyilvánosságra hozatal kockázatai és a tényleges pénzügyi értékre vonatkozó információk / nyilvánosságra hozatala esetén az esetleges veszteségek. A védelem kiemelt feladata, ha CT-ről beszélünk, természetesen a CCTS rendszerben (CT security system) megvalósított titoktartás.
Az üzleti titok védelmének jogi szabályozása és eljárása
Nézzük meg az üzleti titokvédelmi rendszer (CCTS) létrehozására irányuló intézkedéseket. Általánosságban elmondható, hogy az összes szükséges (bár véleményem szerint elégséges) intézkedést az Art. 10. és Art. 11. szövetségi törvény (98-FZ). Csak néhány megjegyzéssel meg kell ismételni őket. Fontos szempont: a törvény szabályozza a vállalkozók és a munkavállalók felelősségét a CT rendszer megsértése esetén, a polgári jogban és a munkaszerződésekben meghatározott rezsim betartásának szabályait a CT rendszer be nem tartása esetén, DE: ha a CT-t (IKT) alkotó információ tulajdonosa nem tartotta be a 98-FZ által előírt módszertani intézkedéseket (10. cikk, 11. cikk) a CT védelme érdekében, maga a CT ennél a vállalkozásnál nullára csökken (mert az lesz érvényteleníteni kell a CT-rendszer létrehozásának megsértése miatt, amely alább látható).
Így, eljárás az SZKT létrehozására:
- Hozzon létre egy listát az üzleti titkot képező információkról.
Ez egy meglehetősen logikus intézkedés, amely lehetővé teszi az üzleti titkot képező információk (ICT) listájával történő munka formalizálását, és egyúttal védelmet nyújt számos felfedéssel szemben. A CT-vel dolgozó alkalmazottaknak tudniuk kell, hogy hol van a CT és hol nem: mit lehet mondani/írni/átvinni és mi nem. Ezenkívül azoknak a személyeknek, akik nem férnek hozzá az IKT-hoz, tudniuk kell, hol található a CT, hogy később felelősségre vonhassák őket, ha illegálisan hozzáfértek az ilyen információkhoz (a 98-FZ 14. cikkének 2. szakaszával összhangban, csak azok vihetők be, akik szándékosan jutottak hozzá az IKT-hoz, ehhez pedig mindenkit meg kell ismerni a listával). Ráadásul az ICT-vel dolgozó alkalmazottaknak ismerniük kell a CT megőrzésével kapcsolatos felelősség határait.Fontos, hogy amikor egy vállalkozásnál létrejön egy dokumentum (ami minden vállalkozásnál minden nap megtörténik), a munkavállaló döntsön a dokumentum besorolásáról. a CT-t alkotó információk. Ő szerint határozza meg lista: van információ - nyak kerül, és a dokumentum védett - a dokumentum megnyílik. Az IKT-szivárgások megelőzése érdekében egyértelműen és helyesen össze kell állítani az IKT-k listáját, valamint a dokumentumokban található információk korrelációs szabályait. Így egy figyelmetlenül vagy helytelenül összeállított listával számos módja van az információk legális ellopásának (ezt alább láthatjuk).
Önmagában is fontos az a kérdés, hogy ezt vagy azt az információt hozzá kell-e rendelni az IKT-hoz. néhány pénzforrást védelmi intézkedésekre fordítanak, és a fő cél kereskedelmi vállalkozás- haszonszerzés és ennek megfelelően bármely tevékenység jövedelmezősége. Ily módon lista készítésekora következőket kell figyelembe venni: költségek a az információ védelmének biztosítása kisebb legyen, mint a nyilvánosságra hozatal esetén várható kár; a védett információnak növelnie kell a vállalkozás gazdasági hatékonyságát (piaci előny).
Az IKT megalkotása az NWKT legnehezebb szakasza, mert a nyilvánvaló, valamint a fenti okok miatti felelősség mértéke óriási. Így A lista összeállításakor oda kell figyelni Művészet. 5 98-FZ: « Információ, ami nemüzleti titkot képezhet». Azon túl, hogy a listát indokolni kell, bemég ki kell jelölnie a titoktartási időkeretet, tk. cikk (2) bekezdése. 1470 GKkimondja, hogy a munkavállaló mindaddig hallgat, amíg a titoktartási rendszer fennáll. Végül minden információ benneaz IKT-k listájának kell lennie az eredménynek szellemi tevékenység, egyébként annak törvénye nem fog védekezni pontja alapján. 1225 GK).
- Eljárások kialakítása az IKT kezelésére.
Itt közvetlenül szükséges egy információbiztonsági politika megalkotása minden szükséges intézkedéssel és következménnyel (felmérés, IKT-k listája, hozzáféréssel rendelkező személyek, utasítások, behatoló/fenyegetés modell létrehozása, amely alapján: információáramlás szétválasztása, hálózatszegmentáció, fizikai hozzáférés korlátozása, forgalmi szabályok meghatározása (utasítások stb.). És természetesen, Speciális figyelem– kockázatelemzés: a CCTS költségének alacsonyabbnak kell lennie, mint az információköltség (a nyilvánosságra hozatal elvesztése). CT-vel való munka esetén szerintem nagyon ésszerű elv privilégiumok minimalizálása (nem mint AWS felhasználó, hanem kifejezetten mint olyan személy, aki hozzáfér az IKT-hoz (alkalmazott/vállalkozó, akinek az IKT-hoz való hozzáférése csak a hivatalos feladatai ellátásához kapcsolódik). - Az alkalmazottak megismertetése a megállapított rendszerrel, az IKT-k listájával, valamint a CT-rendszer megsértése miatti felelősség mértékével.
Mindent dokumentálni kell: a módot és a feltételeket a vonatkozó szerződésben (a munkavállalóval vagy a szerződő féllel) előírják, a munkavállalónak titoktartási előfizetést kell kötnie, és meg kell ismerkednie a felelősség mértékével. Természetesen az IKT-val való munkavégzés során a törvény egyéb követelményeit is figyelembe kell venni (pl munkaszerződés az IKT-hoz való hozzáférést jelentő munkaügyi kötelezettségek nincsenek előírva, akkor az ilyen hozzáférés biztosításához a munkavállaló hozzájárulása szükséges. 98-FZ 11. cikk (2) bekezdés). - Felvett személyek elszámolása.
Az IKT-val dolgozók szigorú ellenőrzése egyértelműen csökkenti a kiszivárgás veszélyét és a lehetséges szabálysértők körét (beleértve azokat is, akik véletlenül jutottak hozzá).
Munkaszerződés kiegészítése/módosítása a CT rezsim szerint.
Sok szó esett erről fent, és megmutatták a következők fontosságát: a munkaszerződés, valamint az IKT-k listája jogi alap, ami nélkül senkit sem lehet felelősségre vonni és a kárt megtéríteni. Hozzá kell tenni: ha a munkavállalónak információra van szüksége az IKT-tól, módosítani kell a munkaszerződését; ha már nincs szüksége valamilyen IKT információra - hasonlóan; titoktartási idő megállapítása szükséges (beleértve a megszűnését is munkaügyi kapcsolatok); a CT-rendszer hatálya alá tartozó munkavállaló összes feladata. Mindezen változtatások végrehajtásakor figyelembe kell venni az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének követelményeit. - A CT nyak alkalmazása.
Itt nincs mit hozzáfűzni. Az 1. bekezdésben (az IKT-k listájáról) minden elhangzott. És ez, mint a munkaerő / egyéb polgári szerződésés az IKT-k listája, ez a biztosítandó intézkedés jogi státusz CT.
Természetesen nem szabad elfelejteni, hogy a jogi oldal mellett vannak
1. Az üzleti titok fogalma és az információ üzleti titokká minősítésének rendje.
2. Intézkedések az üzleti titkok védelmére.
1. kérdés Az üzleti titok fogalma és az információ üzleti titokká minősítésének eljárása.
A Fehérorosz Köztársaságban az üzleti titok fogalmát a Fehérorosz Köztársaság Miniszteri Tanácsa által 1992-ben jóváhagyott kereskedelmi titokról szóló szabályzat tartalmazza.
Üzleti titok - szándékosan eltitkolt gazdasági érdekek és információk egy vállalkozás termelési, irányítási, tudományos, műszaki, pénzügyi tevékenységének különböző aspektusairól, amelyek védelme a verseny érdekeiből és egy esetleges veszélyből fakad gazdasági biztonság vállalkozások.
A vállalkozás kereskedelmi titka - termeléssel, vezetéssel kapcsolatos információk, pénzügyi tevékenységek olyan vállalkozásokat, amelyek nyilvánosságra hozatala sértheti érdekeit.
Az üzleti titkot képező információnak meg kell felelnie a következő követelményeknek:
tényleges vagy potenciális kereskedelmi értékkel rendelkezik a vállalkozás számára;
Nem jól ismert és nyilvánosan elérhető;
Megfelelően meg kell jelölni (szigorúan titkos, hatósági használatra stb.);
Nem lehet államtitok, és nem védheti szerzői jog vagy szabadalmi jog;
Nem érintheti a vállalkozás negatív tevékenységeit.
Az üzleti titokról szóló rendelet meghatározza azokat az információkat, amelyek nem minősíthetők üzleti titoknak:
Alapító okmányok, engedélyek;
Tájékoztatás a vállalkozás megállapított beszámolási formáiról;
Fizetőképességi dokumentumok;
Adatok az adók és egyéb fizetések helyességének ellenőrzésére kötelező befizetések;
Tájékoztatás az alkalmazottak számáról, összetételéről, bérükről, munkakörülményeikről
Minden cégnek megvannak a sajátosságai, így az üzleti titkot képező információk listáját egy speciálisan összeállított szakértői csoport határozza meg közgazdászok, marketingesek és üzletemberek közül. Az üzleti titkok közé tartozhatnak:
1) Üzleti információk: pénzügyi információk, technológia, üzleti tervek és új termékek előállítására vonatkozó tervek, vállalati stratégia, ügyféllisták, megállapodások és javaslatok, szerződések és megállapodások, információk az alkalmazottak üzleti tulajdonságairól stb.
2) Tudományos és műszaki információk: kutatási projektek, tervezési fejlesztés, új termékek műszaki paraméterei, szabadalmi bejelentések, új terméktervezés, műszaki lehetőségek gyártási eszköz, szoftver PC, információs technológia stb.
2. kérdés. Intézkedések az üzleti titkok védelmére
Az üzleti titkokkal kapcsolatos információk kiszivárogtatására a következő csatornák állnak rendelkezésre:
A) Informális: kiállítások, szemináriumok, konferenciák, prezentációk, tömegmédia.
B) Formális: üzleti találkozók, tárgyalások, eszmecsere technikai dokumentáció, cég személyzete, kormányzati szervek és biztosítótársaságok.
Az ipari kémkedés, az üzleti titoknak minősülő információ illegális gyűjtése nagy károkat okozhat a vállalkozásnak. Az üzleti titkok megőrzésében maguk a szervezetek játsszák a főszerepet, amelyeknek szervezési, technikai és jogi intézkedéseket kell végrehajtaniuk.
A szervezési intézkedések közé tartozik :
Vállalati biztonsági szolgáltatások létrehozása.
A szervezet vezetője hagyja jóvá az üzleti titok védelméről szóló szabályzatot, amelyet személyes aláírással kell megismertetni a hozzáférőkkel. Az üzleti titoknak minősülő információkról a vezető megbízással jegyzéket ad ki a titoktartás mértékének meghatározásával: szigorúan titkos, bizalmas, nyilvánosságra nem hozható.
A dokumentumokon a jobb sarokban jelölés: "CT", "szigorúan bizalmas" ill
"bizalmasan". Adja meg a dokumentum példányszámát és azt, hogy kinek küldték
Munkavégzés a személyzettel, amelytől az üzleti titkok biztonsága 80%-ban függ.
A menedzser interjúkat készít az alkalmazottakkal felvételkor és elbocsátáskor, megállapodást köt az alkalmazottakkal az üzleti titkok felfedésének tilalmáról, eligazításokat tart a bizalmas információk kezelésének módszereiről.
Átfogó elemzés az információszivárgás csatornáinak azonosítására, az osztályok és az egyének munkájának ellenőrzése.
NAK NEK műszaki tevékenység tartalmazza:
Az illetéktelen személyek látogatásának korlátozása, bérletek kiadása.
Kiegészítő ajtók, zárak, riasztók szerelése.
Speciális eszközök jelenléte, amelyek bármilyen lehallgató eszközt észlelnek.
Zajos telefonhálózat.
Fotó és másoló berendezések biztonsága.
Elektronikus információk védelme.
Megkötött megállapodások, szerződések, egyéb dokumentumok széfben tárolása.
Különleges események közé tartozik :
Gondoskodjon a felek felelősségéről az üzleti titok jogosulatlan nyilvánosságra hozataláért a megkötött szerződések szövegében.
A munkavállaló csak a szolgáltatásban számára szükséges információkhoz férhet hozzá.
Munkaköri leírások kidolgozása az üzleti titok megőrzésére kötelezett szakemberek számára. A titoknak minősülő üzleti adatok megjelölése a munkaszerződésben.
Kezdjük a definíciókkal. Az üzleti titok olyan bizalmas információ, amely lehetővé teszi tulajdonosának, hogy növelje bevételét, elkerülje a szükségtelen kiadásokat, vezető pozíciót foglaljon el a piacon vagy kereskedelmi előnyökhöz juthat.
Üzleti titok alatt bármilyen jellegű (ipari, műszaki, gazdasági, szervezeti) információ érthető, beleértve a szellemi tevékenység eredményeire vonatkozó információkat is. Például: pénzügyi információk, használt folyamatok, technikák vagy know-how, ügyfélbázis, innovációk, amelyeket a tulajdonos nem szeretne nyilvánosságra hozni).
Most az a legfontosabb, hogyan lehet mindezt megvédeni? Néhány gyakorlati tipp. Az üzleti titok birtokosának jogainak védelme érdekében a következő feltételeknek kell teljesülniük:
1. Az információnak tényleges vagy potenciális kereskedelmi értékkel kell rendelkeznie, mivel harmadik felek számára homályos;
2. Harmadik felek nem férhetnek hozzá szabadon jogi alapon ezekhez az információkhoz;
3. Az információ tulajdonosa számára be kell vezetni az üzleti titok rendszerét, és intézkedéseket kell hozni az információ bizalmasságának védelme érdekében.
Az üzleti titok nem lehet
· Ötletek, tervek, információk, függetlenül azok kereskedelmi értékétől, ha azok semmilyen tárgyi formában (dokumentumok, minták stb.) nincsenek felöltözve;
Bármilyen információ, ha tulajdonosa nem jogi személy vagy egyéni vállalkozó.
Szabadalomellen. kereskedelmi titok
Néha megesik, hogy az üzleti titok egyben szabadalmaztatható gyártási titok - know-how -, és itt az információ tulajdonosának nehéz választása lesz az információ nyilvánosságra hozatala és a jogai bizonyos ideig tartó garantált védelmének megszerzése között. , vagy az információk korlátlan idejű titokban tartása, de az információszivárgás kockázatával. Fontos szempont, hogy információszivárgás esetén rendkívül nehéz lesz megakadályozni annak további terjedését, és ennek megfelelően nagy a kockázata annak értékvesztésének.
A know-how védelmének eldöntésekor figyelembe kell venni annak sajátos formáját, tervezett felhasználását, potenciális piaci relevanciáját és a titoktartási képességét.
A Coca-Cola Company továbbra is titokban tartja itala receptjének egy részét. Szakértelmük több mint 120 éve releváns.
Az üzleti titok védelme
Az üzleti titok védelmi ideje nincs korlátozva (ellentétben például a szabadalommal), és mindaddig tarthat, amíg a titoktartási rendszert fenntartják.
Az üzleti titok rendszere azonban csak akkor tekinthető megalapozottnak, ha a társaság meghozott bizonyos, törvényben meghatározott intézkedéseket.
Kötelező
1) meghatározza az üzleti titoknak minősülő információk listáját;
2) jóváhagyással korlátozza az ilyen információkhoz való hozzáférést speciális rendelés kezelése, valamint az ilyen utasítás betartása feletti ellenőrzés kialakítása;
3) nyilvántartást vezet azokról a személyekről, akik hozzáfértek az üzleti titokhoz, valamint azokról, akiknek azt átadták;
4) rögzítse a fontosságot kereskedelmi információk a társaság számára, valamint szabályozza annak lehetőségét a munkavállalók által munkaszerződés alapján és a vállalkozók által polgári jogi szerződés alapján történő igénybevételre;
5) minden üzleti titkot tartalmazó tárgyi adathordozót (dokumentumot) jelöljön meg az „Üzleti titok” rovattal, megjelölve ezen információ tulajdonosát.
A fenti intézkedések közül legalább egy figyelmen kívül hagyásával, per esetén Ön nem tudja bizonyítani az üzleti titok védelmében tanúsított kellő gondosságot.
Az üzleti titok védelme a munkavállalókkal kapcsolatban
A bizalmas információ biztonsága (illetve annak munkavállaló általi nyilvánosságra hozatala esetén az elkövetők felelősségre vonásának biztosítása) érdekében az üzleti titok védelmére vonatkozó külön rendelkezést szükséges beépíteni a munkaszerződésbe. Ennek hiányában lehetetlen szankciókat alkalmazni a munkavállalóval szemben, mivel a munkáltató üzleti titkának megőrzését közvetlenül nem írják elő az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerinti munkavállalói kötelezettségek.
Érdemes belefoglalni a munkaszerződésbe
A munkavállaló vállalja
1) ne fedjen fel olyan üzleti titkot képező információt, amelyet rábíznak vagy munkaköri feladatai ellátása során válnak ismertté;
2) a társaság üzleti titkát képező információkat a vezetőség előzetes hozzájárulása nélkül harmadik félnek át nem adni, és nyilvánosan nem hozni;
3) megőrizni a munkáltató szerződő szervezeteinek üzleti titkát képező információkat;
4) be kell tartania a vállalat összes helyi előírását az üzleti titkok biztonsága érdekében;
5) a munkáltató üzleti titkát képező információkat kizárólag a jelen munkaszerződés szerinti munkavégzés céljából felhasználni;
6) ha harmadik fél bizalmas információt próbál meg szerezni egy alkalmazotttól, azonnal értesítse erről a vezetőséget;
7) elbocsátáskor átadni felhatalmazott személy minden olyan adathordozó, amely a szervezet üzleti titkát tartalmazza (dokumentumok, rajzok, kéziratok, mágneses adathordozók, video- és fotóanyagok, termékek, stb.), amely a munkavállaló hivatali feladatai ellátásával összefüggésben a rendelkezésére állt. Ne őrizzen meg másolatot ezekről az információkról.
Felhívjuk figyelmét, hogy álláspontja sikeres bírósági megvédéséhez az üzleti titok védelmére vonatkozó rendelkezéseket is rögzítenie kell a társaság helyi szabályzatában. Azokkal az alkalmazottakkal, akik hozzáférnek a fontos információkhoz, nem lesz felesleges külön aláírni NDA.
A munkavállaló felelőssége az üzleti titkok feltárásáért
az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyve és Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció az információszivárgásért vétkes munkavállalók felelősségét írja elő.
A munkáltatónak joga van:
· Kompenzáció a közvetlen tényleges kár;
· A vétkes alkalmazott fegyelmi büntetés kiszabása vagy elbocsátása.
Általános szabály, hogy be munkaügyi viták a bíróságok a munkavállaló oldalára állnak, tehát ha a munkáltató sikeres akar lenni pereskedés, bizonyítania kell, hogy:
ÉN.A munkavállaló által közölt információkat az üzleti titok védte, és a munkáltató minden szükséges intézkedést megtett annak védelmében.
II.A munkavállaló által közölt információ üzleti titoknak minősült.
következtetéseket
Az üzleti titokhoz fűződő jogok védelme érdekében az információnak konkrétnak, tárgyinak és titkosnak kell lennie.
Be kell vezetni az üzleti titkok védelmére vonatkozó rendszert a cégben, és ne feledje, hogy a munkavállalót aláírás ellenében meg kell ismerni a cég összes jogi dokumentumával (üzleti titok védelméről szóló rendelet és egyéb utasítások, kereskedelemmel kapcsolatos utasítások). titkok)
Az alapelv itt az, hogy "jobb túlzásba vinni, mint alábecsülni".
Az üzleti titokra jellemző összetevők egyike az, hogy olyan megelőző intézkedéseket kell kidolgozni, végrehajtani és aktívan alkalmazni, amelyek megakadályozzák az ahhoz való szabad hozzáférést. Más szóval, hozzon létre egy bizonyos fajta üzleti titokrendszert. A szervezet ebben az esetben jogosult megfelelő intézkedéseket hozni az üzleti titok védelme érdekében, ha az utóbbi tevékenysége nem ellentétes a törvényesség és a gazdasági haszon általánosan elfogadott elveivel.
Az információnak meg kell felelnie a következő kritériumoknak:
- 1) tényleges vagy potenciális kereskedelmi értéke van;
- 2) korlátozni kell a szabad hozzáférést;
- 3) azzal kapcsolatban a jogosult üzleti titokrendszert hoz létre.
Legfelsőbb Elnöksége Választottbíróság Az Orosz Föderáció 1998. november 24-i N 3900/98 rendeletében rámutatott, hogy az információ üzleti titokká minősítésének fontos kritériuma, hogy harmadik felek nem ismerik.
Az üzleti titoknak minősülő információkat a következő intézkedések védik:
- 1) jelszavak beállítása az információkhoz való hozzáféréshez;
- 2) azoknak a helyiségeknek a védelme, ahol az információhordozók találhatók;
- 3) az információ üzleti titokká minősítése és nyilvánosságra hozatali tilalma megállapítása munkaköri leírások, munkaszerződés, helyi szabályozás stb.
Az információ üzleti titkát képező információvá minősítésének, valamint az információk felsorolásának és összetételének meghatározásának joga az információ tulajdonosát illeti meg. Ugyanakkor fontosnak tűnik felvázolni, hogy milyen szempontok alapján dől el az üzleti titokként elismert kérdés. BAN BEN ez az eset elég lesz elfogadni a helyi normatív aktus, amelynek fejlesztésében a szolgáltatást célszerű engedélyezni saját biztonság szervezetek.
Az orosz jogszabályok lehetőséget adnak az üzleti titoknak minősülő információk körének meghatározására az "ellentmondásos" módszerrel, nevezetesen az üzleti titoknak nem minősíthető információk megjelölésével. A jelenlegi törvényhozás előírja, hogy az üzleti titok rendszerét gyakorló személyek nem hozhatják létre vállalkozói tevékenység, az alábbi információkkal kapcsolatban:
- 1) a jogi személy létesítő okirataiban, a bejegyzés tényét igazoló dokumentumokban. jogalanyokés róla egyéni vállalkozók a megfelelő állami nyilvántartásokba;
- 2) vállalkozási tevékenység végzésére jogosító dokumentumok tartalmazzák;
- 3) az állam vagy önkormányzat vagyonának összetételéről egységes vállalkozás, közintézmény valamint a megfelelő költségvetésből származó pénzeszközök felhasználásáról;
- 4) a környezetszennyezésről, a tűzbiztonsági állapotról, az egészségügyi-járványügyi és sugárzási helyzetről, az élelmiszerbiztonságról és egyéb olyan tényezőkről, amelyek negatívan befolyásolják a biztonságos működés biztosítását termelési létesítmények, minden polgár biztonsága és a lakosság egészének biztonsága;
- 5) a foglalkoztatottak számáról, összetételéről, javadalmazási rendszeréről, a munkakörülményekről, ideértve a munkavédelmet, az üzemi sérülések mutatóiról, ill. foglalkozási megbetegedések, a szabad helyek elérhetőségéről
- 6) a munkáltatók munkabér- és egyéb szociális juttatás-tartozásairól;
- 7) az Orosz Föderáció jogszabályainak megsértéséről és az e jogsértésekért való felelősségre vonás tényeiről;
- 8) az állami vagy önkormányzati vagyontárgyak privatizációjára kiírt pályázatok vagy árverések feltételeiről;
- 9) a jövedelem nagyságáról és szerkezetéről non-profit szervezetek, vagyonuk nagyságáról és összetételéről, kiadásaikról, alkalmazottaik számáról és béréről, az állampolgárok nonprofit szervezet tevékenységében történő, nem fizetett munkaerő felhasználásáról;
- 10) a jogi személy nevében meghatalmazás nélkül eljárni jogosultak névsoráról.