Výrobný inžinier, Procesný inžinier, Elektronický inžinier
Teplá vesta
Pogumovaná zástera s náprsenkou
Pletené rukavice
Gumové tesnenia
Polovičné čižmy z gumy
Protihlukové náušníky
pred opotrebovaním
Ochranná maska
pred opotrebovaním
na pásoch
Čižmy kožené vyteplené
na pásoch
Majster; technik
Oblek na ochranu pred všeobecným priemyselným znečistením a mechanickými vplyvmi vyrobený z bavlny alebo zmesových tkanín
Pokrývky hlavy vyrobené z bavlny alebo zmesových látok
Teplá vesta
Pletené rukavice
Kožené čižmy s ochrannou špičkou
Polovičné čižmy z gumy
Protihlukové náušníky
pred opotrebovaním
Pre vonkajšie práce v zime navyše:
Vystužený oblek
na pásoch
Čižmy kožené vyteplené
na pásoch
majster; riaditeľ odboru; vedúci oddelenia; technológ
Oblek alebo plášť na ochranu pred všeobecným priemyselným znečistením a mechanickými vplyvmi vyrobený z bavlny alebo zmesových tkanín
Pokrývky hlavy vyrobené z bavlny alebo zmesových látok
Kožené čižmy s ochrannou špičkou
na pásoch
Protihlukové náušníky
pred opotrebovaním
Oblek na ochranu pred všeobecným priemyselným znečistením a mechanickými vplyvmi s pokrývkou hlavy vyrobenou z bavlny alebo zmesových látok
Pokrývky hlavy vyrobené z bavlny alebo zmesových látok
Teplá vesta
Kožené čižmy s ochrannou špičkou
Poznámky:
1. Zamestnávateľ má právo s prihliadnutím na vyjadrenie voleného orgánu primárnej odborovej organizácie alebo iného zastupiteľského zboru zamestnancov a na svoju finančnú a ekonomickú situáciu ustanoviť normatívy na bezplatné vydávanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a 1. iné osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnancom, ktoré zlepšujú v porovnaní s týmito normami ochranu zamestnancov pred škodlivými a (alebo) vyskytujúcimi sa na pracovisku. nebezpečné faktory, ako aj špeciálne teplotné podmienky alebo znečistenie.
2. Zamestnancom vykonávajúcim práce súvisiace s vystavením pokožky škodlivým výrobným faktorom sa vydávajú hydrofilné a hydrofóbne ochranné krémy, čistiace pasty, regeneračné a obnovujúce krémy v súlade s vyhláškou Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 4. júla 2003 N 45 (registrované Ministerstvom spravodlivosti Ruska dňa 15. júla 2003 N 4901).
3. Teplé špeciálne oblečenie a teplá špeciálna obuv ustanovená v týchto normách by mala byť zamestnancom vydaná s nástupom chladného obdobia a s nástupom teplého obdobia môže byť odovzdaná zamestnávateľovi na organizované uskladnenie do budúcu sezónu. Dobu používania teplého špeciálneho odevu a teplej špeciálnej obuvi určuje zamestnávateľ spolu s voleným orgánom základnej odborovej organizácie alebo iným zastupiteľský orgán pracovníkov, berúc do úvahy miestne klimatické podmienky.
4. V závislosti od klimatických podmienok a pracovných podmienok (na základe výsledkov osobitného posúdenia pracovných podmienok) je povolené nahradiť určité druhy špeciálneho odevu a špeciálnej obuvi ustanovené týmito normami inými s rovnakými dobami nosenia:
Plstené čižmy pre kožené zateplené čižmy alebo kožené zateplené čižmy alebo gumené čižmy a naopak;
Gumové čižmy pre rybárske čižmy a naopak;
Bundy a nohavice s izolačnou výplňou pre bundy a nohavice s izolačnou výstelkou s impregnáciou odpudzujúcou vodu alebo odpudzujúcou olej;
Bundy a nohavice na hrejivej podšívke na obleku na hrejivej podšívke.
5. Podmienky nosenia teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi sú stanovené v rokoch v závislosti od klimatickými zónami:
|
Názov teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi |
Podmienky opotrebovania podľa klimatických oblastí (v rokoch) |
|||||
|
Vystužený oblek |
||||||
|
Polstrovaná bunda |
||||||
|
Vystužené nohavice |
||||||
|
Dobre viditeľný oblek s izolačnou podšívkou (3 triedy ochrany) |
||||||
|
Čižmy kožené vyteplené |
||||||
|
Čižmy kožené vyteplené |
||||||
|
Čižmy s gumeným dnom |
||||||
Aké normy pre vydávanie osobných ochranných pracovných prostriedkov a hygienických odevov by mali dodržiavať zariadenia verejného stravovania?
Čo by sa malo vydať zamestnancovi podniku v súlade sbso súčasným zákonom?
V súlade s pracovnou legislatívou, hygienickými normami a pravidlami musia zamestnanci zariadení verejného stravovania pri svojej každodennej práci používať pracovné odevy - osobné ochranné pracovné prostriedky, ako aj hygienické odevy, hygienickú obuv a hygienické potreby. Pre vedúceho podniku verejného stravovania je niekedy veľmi ťažké orientovať sa v celej škále noriem na vydávanie špeciálneho oblečenia, preto ich analyzujeme spoločne.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancom OOPP v súlade so vzorovými normami schválenými spôsobom ustanoveným vládou Ruskej federácie (článok 221 Zákonníka práce RF). Štandardné normy pre bezplatné vydávanie certifikovaných OOPP zamestnancom môžu byť špecifické pre dané odvetvie (ďalej len štandardné normy) alebo určené pre pracovníkov prierezových profesií a pozícií.
Náš slovník
Osobné ochranné prostriedky(ďalej len OOPP) je technické prostriedky používa sa na prevenciu alebo zníženie vplyvu škodlivých a (alebo) nebezpečných výrobných faktorov na pracovníkov, ako aj na ochranu pred znečistením (článok 209 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Sanitárne oblečenie, sanitárna obuv a hygienické potreby sú určené pre pracovníkov a zamestnancov, ktorí prichádzajú do styku s potravinárskymi výrobkami (bod 1 Pokynu o postupe pri vydávaní, skladovaní, používaní a účtovaní hygienických odevov, sanitárnej obuvi a sanitárnych potrieb v podnikoch systému Ministerstva obchodu ZSSR, schválený nariadením Ministerstva obchodu ZSSR z 27. decembra 1983 č. 308).
Zo všetkých v súčasnosti platných štandardných noriem podniky verejného stravovania figurujú len v jednom dokumente - v Modelových odvetvových normách na bezplatné vydávanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov živnostníkom, schválenom vyhláškou MPSVR SR. Ruska zo dňa 29. decembra 1997 č. 68 (v znení zmien a doplnení z 5. mája 2012; oddiel II prílohy 7; ďalej len vzorové nariadenie č. 68).
Zoznam profesií v oblasti stravovania, ktorých zamestnanci sú povinní nosiť kombinézy, je malý:
- výrobca potravinárskych polotovarov;
- pracovník v kuchyni;
- umývačka riadu;
- pracovník, ktorý čistí kotly.
Z toho však nevyplýva, že montérky sa v stravovacom podniku vydávajú len zamestnancom uvedených profesií.
Názvy povolaní pracovníkov v modelové štandardyč. 68 sú uvedené v súlade s vydaním 51 ETKS, schváleným vyhláškou Ministerstva práce Ruska zo dňa 05.03.2004 č. 30. A podľa tohto ETKS sú označené profesie pracovníkov súvisiacich s obchodom a verejným stravovaním. v jednej časti, ktorá sa nazýva „Obchodná a verejná výživa“. Zahŕňa profesie ako barmanka, pracovník v kuchyni, výrobca mliečnych kokteilov, zberač tovaru.
Na základe uvedeného sa stravovacie zariadenie môže a má riadiť nielen normami na vydávanie kombinéz uvedených v ods. II prílohy 7 k vzorovým normám č. 68, ale aj s príslušnými normami na vydávanie kombinéz pre pracovníkov v odbore uvedenými v iných častiach prílohy 7. Napríklad barman by mal byť vybavený kombinézami podľa noriem schválených v ods. I prílohy 7 k vzorovému predpisu č. 68.
Poznámka!
Špecifikom stravovacieho zariadenia je, že jeho zamestnanci môžu vykonávať niektoré práce typické pre potravinársky priemysel (napríklad vykosťovanie mäsa a hydiny, orezávanie mäsa a vnútorností). V takýchto prípadoch by sa normy na vydávanie kombinézy zamestnancovi mali zvoliť v súlade s Modelovými priemyselnými normami pre bezplatné vydávanie špeciálneho oblečenia, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov zamestnancom organizácií v potravinárskom, mäsovom a mliekarenskom priemysle, schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 25. decembra 1997 č. 66 (v znení zmien a doplnkov zo dňa 05.05.2012; ďalej - Vzorové normy č. 66) (Príloha 6, najmä oddiel XII "Výroba mäsa Produkty").
Normy na vydávanie OOPP pre pracovníkov v profesiách spoločných pre všetky odvetvia hospodárstva (školník, šatniar, upratovačka priemyselných priestorov a pod.) bude potrebné hľadať v normách na vydávanie prierezových profesií, presnejšie v dvoch Dokumenty. toto:
- Štandardné normy pre bezplatné vydávanie certifikovaných špeciálnych odevov, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom prierezových profesií a pozícií všetkých typov ekonomická aktivita zamestnaný v práci so škodlivými a (alebo) nebezpečné podmienky práce, ako aj pri práci vykonávanej v špeciálnych teplotných podmienkach alebo spojenej so znečistením, schválená vyhláškou Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 9. decembra 2014 č. 997n;
- Normy pre bezplatné vydávanie teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi zamestnancom pre klimatické pásma, spoločné pre všetky odvetvia hospodárstva, schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z 31. decembra 1997 č. 70 (v platnom znení dňa 17. decembra 2001, ďalej - vzorové normy č.
Normy poskytovania, pravidlá používania a prevádzky hygienických odevov sú upravené regulačnou dokumentáciou špecifickou pre dané odvetvie. Normy pre vydávanie hygienických odevov pre zamestnancov zariadení verejného stravovania a podmienky jeho nosenia sú schválené dokumentom vyššieho veku, ale stále platným - Vyhláškou Ministerstva obchodu ZSSR z 27. decembra 1983 č. 308 (ďalej len - Sanitárne Odevné normy č. 308). Stravovacie zariadenie sa musí v prvom rade riadiť ust. 2 „Zariadenia verejného stravovania“ špecifikovaných noriem, ale ak tento oddiel neobsahuje informácie o žiadnej profesii, mali by sa použiť aj iné oddiely tento dokument, ktorá obsahuje normy pre vydávanie hygienických odevov pre pracovníkov obchodu.
Pre šéfa podniku verejného stravovania nie je jednoduché zistiť, kto a aké oblečenie má byť. V tejto situácii stojí za to odkázať na medziodvetvové štandardné pokyny o ochrane práce pre pracovníkov v systéme verejného stravovania, schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 24. mája 2002 č. 36. Neuvádzajú konkrétne normy pre pri vydávaní oblečenia však z týchto pokynov vyplýva, že:
- špeciálne a okrem toho hygienické oblečenie musí byť vydané:
- barman;
- skladník;
- výrobca potravinárskych polotovarov z mäsa, rýb, zeleniny;
- obsluha práčky (umývačka riadu);
- zamestnanec vykonávajúci práce pri vykosťovaní mäsa a hydiny, úprave mäsa a vnútorností;
- zamestnanec vykonávajúci práce na čistení okopanín a zemiakov;
- pomocný pracovník (pri vykonávaní prác, pri ktorých sa vyžadujú OOPP a hygienické odevy);
- zamestnanec, ktorý vykonáva prácu pri zbieraní riadu zo stolov;
- hygienický odev sa vydáva: barmanovi, cukrárovi, kuchárovi výrobky z múky, pracovníčka v kuchyni, pekárka, kuchárka, predavačka (kuchárske oddelenie), upratovačka priemyselných a kancelárskych priestorov, pracovníčka krájajúca chlieb.
Upozorňujeme, že spolu s hygienickým oblečením (bunda, klobúk, zástera, uterák) by mal barman a barman dostať uniformu. Čo sa týka čašníkov, pokladníkov sály a vrátnikov, medziodvetvové štandardné pokyny o ochrane práce pre zamestnancov verejného stravovania hovoria len o uniforma pre týchto zamestnancov. Požiadavky na nosenie hygienických odevov týmito pracovníkmi neboli stanovené, z čoho možno usúdiť, že normy na vydávanie hygienických odevov pre čašníkov a pokladníkov uvedené v normách hygienických odevov č. 308 sa stali pre stravovacie zariadenia nepovinné. Veríme však, že nebude chybou vydať týmto pracovníkom spolu s uniformami aj hygienické oblečenie, aby bola zabezpečená hygienická hygiena ústavu, najmä preto, že sú takéto normy zabezpečené.
Poznámka!
V Medziodvetvovom štandardnom návode na ochranu práce zamestnancov systému verejného stravovania sú uvedené pokyny na ochranu práce pre pracovníkov nie všetkých možných profesií podniku verejného stravovania, ale len tých špecifických pre toto konkrétne odvetvie. Preto pri poskytovaní odevov pre zamestnancov profesií spoločných pre všetky odvetvia hospodárstva (napríklad nakladač, skladník) netreba zabúdať na nasledovné: okrem OOPP treba pracovníkom, ktorí prichádzajú do styku s potravinami, poskytnúť hygienické oblečenie v súlade s normami sanitárneho oblečenia č. 308.
V prílohe tohto článku je uvedená tabuľka noriem na vydávanie sanitárnych, špeciálnych odevov a iných OOPP pre zamestnancov najšpecifickejších profesií pre stravovanie, zostavená s prihliadnutím na prílohu 7 k vzorovým normám č.68, prílohu 6 k vzoru Normy č. 66, Normy sanitárneho oblečenia č. 308, Modelové pokyny o ochrane práce zamestnancov podnikov obchodu a verejného stravovania (TOI R-95120-(001-033)-95), schválený vyhláškou Roskomtorgu zo dňa 3.10.1995 č.87.
závery
Na základe regulačných dokumentov uvedených v článku musí podnik verejného stravovania vypracovať a schváliť normy na vydávanie špeciálnych a hygienických odevov na vnútorné použitie. Takýto dokument uľahčí vydávanie odevov a obuvi zamestnancom podniku, okrem toho inšpektori určite vyhodnotia jeho prítomnosť.
Pri zostavovaní takéhoto dokumentu treba mať na pamäti, že v zmysle čl. 221 Zákonníka práce Ruskej federácie má zamestnávateľ právo, berúc do úvahy stanovisko voleného orgánu primárnej odborovej organizácie alebo iného zastupiteľského orgánu zamestnancov a ich finančnú a ekonomickú situáciu, bezplatne ustanoviť normy. vydávanie OOPP zamestnancom, ktoré zlepšujú v porovnaní so štandardnými normami ochranu zamestnancov pred škodlivými a (alebo) nebezpečenstvami, ako aj špeciálnymi teplotnými podmienkami alebo znečistením.
Dodatok
Normy pre vydávanie hygienických a špeciálnych odevov a iných OOPP zamestnancom na pozíciách a profesiách špecifických pre gastronomický priemysel
|
Pozícia, povolanie zamestnanca |
Normy na bezplatné vydávanie hygienických a špeciálnych odevov a OOP |
Doba nosenia, mesiace |
Dokumentácia |
|
Riaditelia (manažéri) podnikov, ich zástupcovia, správcovia hál, vedúci výroby, vedúci dielní, ich zástupcovia |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2) |
||
|
čiapka biela bavlna |
|||
|
biela bavlnená zástera (vydávaná vedúcimi výroby pri práci s výrobkami) |
|||
|
Kuchári, cukrári, pekári, miesiči cesta |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 pokynov č. 12, 17, 22, 23) |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
ľahké bavlnené nohavice (pre ženy - ľahká bavlnená sukňa) |
|||
|
zástera biela bavlna |
|||
|
biela bavlnená čiapka alebo biela bavlnená šatka |
|||
|
uterák |
|||
|
papuče alebo topánky, alebo čižmy, textilné alebo textilné - kombinované s protišmykovou podrážkou GOST 12.4.033-77 |
|||
|
bavlnené palčiaky (cukrári/pekári/kuchári) |
6/4/v službe |
||
|
Barmani, výrobcovia teplých nápojov, výrobcovia mliečnych kokteilov, barmani |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), Vzorový predpis č. 68 (oddiel I prílohy 7), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 2) |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
čiapka biela bavlna |
|||
|
zástera biela bavlna |
|||
|
uterák |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP (len pre barmana): |
|||
|
Predaj mäsových a rybích výrobkov: |
|||
|
Predaj zemiakov a zeleniny: |
|||
|
pogumovaná zástera GOST 12.4.029-76 |
|||
|
pogumované návleky |
|||
|
O predaji jedlého ľadu: |
|||
|
pogumovaná zástera GOST 12.4.029-76 |
|||
|
pogumované návleky |
|||
|
o trvalé zamestnanie v nevykurovaných stanoch, kioskoch, stánkoch alebo v doručovateľskom a distribučnom obchode pri práci vonku v zime: |
|||
|
bavlnená bunda s izolačnou podšívkou v závislosti od klimatických oblastí* |
|||
|
V priamej službe verejnosti jesenno-zimné obdobie vonku alebo v nevykurovaných priestoroch na jarmokoch, pouličných trhoch, predajných výstavách, v pojazdných bufetoch: |
|||
|
bavlnená bunda s izolačnou podšívkou |
povinnosť |
||
|
plstené topánky v závislosti od klimatických zón |
|||
|
gumené návleky |
|||
|
Čašníci |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 21) |
|
|
Pre mužov: |
|||
|
biela ľanová tunika |
|||
|
Pre ženy: |
|||
|
blúzka biela bavlna |
|||
|
zástera biela bavlna |
|||
|
čelenka biela |
|||
|
krájače chleba |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.5 pokynu č. 24) |
|
|
župan biela bavlna |
|||
|
návleky z bielej bavlny |
|||
|
pracovníci v kuchyni |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 18) |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
biely bavlnený klobúk alebo biely bavlnený šál |
|||
|
kombinované palčiaky GOST 12.4.010-75 |
|||
|
Zberače stolového náčinia |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 20) |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
zástera biela bavlna |
|||
|
šatka biela bavlna |
|||
|
Umývačky riadu, obsluha práčok |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), Vzorové nariadenie č. 68 (príloha 7, oddiel II), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 19) |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
biely bavlnený klobúk alebo biely bavlnený šál |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP:** |
|||
|
gumené rukavice (voliteľné pri čistení kotlov) |
v službe |
||
|
Výrobníky surového škrobu, sušičky škrobu, tryskače obilia, obaľovacie stroje, pekáče zemiakov, výrobníky síranov, výrobníky zmrzliny, príkrmy z rýb a zeleniny |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 2), Vzorové nariadenie č. 68 (príloha 7, oddiel II), |
|
|
biele bavlnené sako |
|||
|
bavlnená zástera s vodoodpudivou impregnáciou |
|||
|
návleky z bielej bavlny |
|||
|
biely bavlnený klobúk alebo biely bavlnený šál |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP: |
|||
|
Pri vykonávaní prác na čistení okopanín (výrobcovia polotovarov): |
|||
|
pogumovaná zástera s náprsenkou |
|||
|
Pri vykonávaní prác na umývaní zemiakov navyše: |
|||
|
gumené návleky |
|||
|
Pri spracovaní rýb: |
|||
|
plátené palčiaky GOST 12.4.010-75 |
pred opotrebovaním |
||
|
Výrobcovia mäsových polotovarov, výrobcovia mäsových polotovarov |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 9) |
|
|
biely bavlnený župan alebo biele bavlnené sako |
|||
|
bavlnená zástera s vodoodpudivou impregnáciou s náprsenkou |
|||
|
bavlnené návleky s impregnáciou z bavlny odpudzujúcej vodu |
|||
|
čiapka biela bavlna |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP: |
|||
|
gumové čižmy |
|||
|
Vykosťovače na mäso, vykosťovače na mäso a hydinu, vyžínače, vyrezávačky na mäso a vnútornosti |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 5), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 10) |
|
|
biely bavlnený župan alebo biele bavlnené sako |
|||
|
čiapka biela bavlna |
|||
|
bavlnené rukávy s vodoodpudivou impregnáciou |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP: |
|||
|
bavlnená zástera s vodoodpudivou impregnáciou s podbradníkom GOST 12.4.029-76 |
|||
|
kožené čižmy GOST 12.4.033-77 |
|||
|
kovová pracovná zástera |
pred opotrebovaním |
||
|
reťazová rukavica |
pred opotrebovaním |
||
|
Pílačky na kosti |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 5), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 13) |
|
|
ľahká bavlnená bunda |
|||
|
bavlnená zástera s vodoodpudivou impregnáciou |
|||
|
návleky z bielej bavlny |
|||
|
čiapka biela bavlna |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP: |
|||
|
gumové čižmy |
|||
|
ochranné okuliare GOST R 12.4.230.1-2007 |
pred opotrebovaním |
||
|
kombinované palčiaky GOST 12.4.010-75 |
pred opotrebovaním |
||
|
Škrabky na ovocie a zemiaky |
Sanitárne oblečenie, hygienická obuv a hygienické potreby: |
Normy hygienických odevov č. 308 (oddiel 5), Vzorové nariadenie č. 68 (oddiel II prílohy 7, „Výrobca polotovarov“), TOI R-95120-(001-033)-95 (odsek 1.6 Pokynu č. 11) |
|
|
ľahká bavlnená bunda |
|||
|
šatka biela bavlna |
|||
|
Špeciálne oblečenie, špeciálna obuv a iné OOP: |
|||
|
Pri čistení koreňových plodín: |
|||
|
pogumovaná zástera s podbradníkom GOST 12.4.029-76 |
|||
|
Pri dodatočnom umývaní zemiakov: |
|||
|
gumené návleky GOST 126-79 |
* Pozri odsek 1.44 TOI R-95120-(001-033)-95, ako aj TSN č. 70.
** OOP tohto druhu by mali byť vydávané všetkým pracovníkom pri výkone prác na umývacích kotloch podľa TON č. 68 (časť II Prílohy 7).
Senchenko V. A.,
špecialista na ochranu práce
Zamestnávatelia sa často stretávajú s ťažkosťami, keď čelia otázke poskytovania špeciálneho a hygienického oblečenia pracovníkom. Aký je medzi nimi rozdiel a v akom poradí sú vydávané? Poďme na to.
Ak je práca zamestnanca spojená so znečistením, musí sa mu okrem OOP podávať aj umývacie a neutralizačné prostriedky: mydlo, regeneračné a obnovovacie krémy atď. (článok 221 Zákonníka práce Ruskej federácie). Pri prácach, ktoré sú spojené s ľahko umývateľným znečistením, má zamestnávateľ právo nevydávať umývacie prostriedky každému zamestnancovi. Napríklad dávkovače tekutého mydla môžete umiestniť do spoločného sociálneho zariadenia.
Špeciálne oblečenie Ide o typ OOP. Chráni pracovníka pred
škodlivé výrobné faktory: znečistenie, špeciálne teplotné podmienky, agresívne kvapaliny atď.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancom montérky bezplatne, ak pracujú:
- v škodlivých a nebezpečných pracovných podmienkach;
- v špeciálnych teplotných podmienkach;
- pri práci súvisiacej so znečistením (prvá časť článku 221 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Čo sa týka hygienické oblečenie, potom chráni aj pracovníka pred všeobecným priemyselným znečistením, no navyše chráni predmety práce pred pracovníkom (napr. kuchárska čiapka bráni tomu, aby sa vlasy dostali do vareného jedla). Je to nevyhnutné pre pracovníkov, ktorí sú vystavení biologickým faktorom – mikroorganizmom. Napríklad v obchodných a potravinárskych podnikoch, v organizáciách verejného stravovania.
Aké dokumenty upravujú vydávanie OOPP a hygienických odevov
Pri poskytovaní OOPP pracovníkom by sa mal zamestnávateľ riadiť podľa vzorové pravidlá. Boli vyvinuté tak pre špecifické profesie v rôznych odvetviach hospodárstva (štandardné priemyselné normy pre vydávanie OOPP), ako aj pre prierezové profesie spoločné pre všetky podniky (typické prierezové normy pre vydávanie OOPP).
Hygienické odevy sa vydávajú zamestnancom potravinárskych podnikov v súlade s normami OST 10 286-2001 „ Hygienické odevy pre pracovníkov v agropriemyselnom komplexe. Bezpečnostné štandardy. Pravidlá používania a prevádzky “(ďalej len „Normy pre poskytovanie hygienických odevov“). Dokument najmä načrtáva normy pre vydávanie hygienických odevov pre pracovníkov v mäsovom a mliečnom priemysle, vo výrobe potravín.
Aký je rozdiel medzi vydávaním OOPP a vydávaním hygienických odevov
Zamestnávateľ musí na vlastné náklady nakúpiť OOPP aj hygienické odevy pre zamestnancov. Sú teda majetkom zamestnávateľa a zamestnanec pri prepustení alebo preradení na inú pozíciu mu vydané oblečenie musí vrátiť. Na kontrolu tohto procesu, osobný preukaz na vydanie OOPP.
Jednou z povinností zamestnávateľa je starať sa o kombinézu, včas ju čistiť a opravovať. Preto je možné dať zamestnancovi dve súpravy OOPP s dvojnásobnou dobou nosenia.
Pokiaľ ide o sanitárne oblečenie, existuje špecifická požiadavka: každý zamestnanec musí mať aspoň dve súpravy. V mäsovom priemysle môžu mať zamestnanci šesť súprav hygienických odevov, v mliekarenskom a hydinárskom priemysle - štyri súpravy. Okrem toho je možné vymeniť hygienické oblečenie:
- sako a nohavice alebo župan do polomontérky s blúzkou (košelou);
- kombinézy na sako a nohavice;
- kožené topánky na gumené topánky a naopak;
- čiapka na šatke a naopak (článok 5. 11 normy pre poskytovanie hygienických odevov).
Ak do podniku potravinárskeho priemyslu prídu zástupcovia regulačných organizácií, musia im na čas kontroly poskytnúť hygienické oblečenie: bielu bavlnenú bundu alebo župan, čiapku alebo šál (článok 5.24 noriem sanitárneho oblečenia).
Aké chyby by ste nemali robiť pri vydávaní OOPP a hygienických odevov?
Na základe praxe je možné vymenovať typické porušenia, ktorých sa treba vyvarovať pri vydávaní OOPP a hygienických odevov zamestnancom. Medzi nimi:
- Po uplynutí skúšobnej doby sa zamestnancom nesmú vydávať OOPP a hygienické odevy. Zamestnanec má právo ich dostať ihneď, aj keď je na túto prácu dočasne preradený, absolvuje školenie alebo prax.
- Nemôžete nahradiť jeden OOPP iným bez toho, aby ste vzali do úvahy stanovisko odborovej organizácie alebo povereného zástupcu zamestnancov.
- Zamestnancom, ktorí nemajú certifikáciu, nemôžete vydávať OOPP a hygienické odevy. Zároveň musí doba platnosti osvedčenia pokrývať dobu nosenia kombinézy zamestnancom.
- V prípade poškodenia alebo straty kombinézy musí zamestnanec okamžite vydať ďalšiu súpravu a potom pochopiť príčiny nehody.
- Pri prijímaní zamestnanca sa musíte informovať, na aké OOPP a hygienické oblečenie má nárok.
- Zamestnávateľ by nemal presúvať zodpovednosť za starostlivosť o pracovný odev na zamestnanca napríklad tým, že mu dá prací prostriedok.
Informácie zo stránky http: e.otruda.ru
Poznámka k Oddiel III. Zamestnancom, ktorí príležitostne vykonávajú práce na opravách lietadiel (lietadiel a vrtuľníkov) v teréne, sa v závislosti od ročného obdobia vydávajú tieto služobné kombinézy a špeciálna obuv: letný oblek pre pracovníkov civilného letectva, plátené palčiaky, nepremokavé čižmy, bavlnená zimná. bunda na vatelín s kožušinovým golierom, bavlnené nohavice s izolačnou podšívkou s priechodným stehom, plstené čižmy s galošami a kožušinové palčiaky.Všeobecné poznámky k týmto predpisom.
1. Kožušinový krátky kabát vydaný leteckým pracovníkom v osobitnej klimatickej oblasti je dovolené nahradiť kožušinovou bundou a naopak, so súhlasom zamestnanca na príkaz zamestnávateľa a po dohode s príslušným odborový orgán alebo iného zastupiteľského orgánu povereného zamestnancami. Doba nosenia kožušinovej bundy je 3 roky. 2. Pracovníkom zaoberajúcim sa čistením nádrží v palivových a mazacích službách leteckých podnikov sa vydávajú: Gumové čižmy - 1 pár na jeden rok Gumové rukavice - 4 páry na jeden rok Hadicová plynová maska - Do opotrebovania. 3. Zamestnancom, ktorí nemajú právo na bezplatnú distribúciu teplých kombinéz, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov a sú zamestnaní prácou vonku v zimnom období, na obdobie výrazného poklesu teploty, sa poskytujú teplé kombinézy, špeciálna obuv a iné osobné ochranné pracovné prostriedky na náklady použitých a opravených po uplynutí doby nosenia teplej kombinézy, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov.
Prejdite
oblasti Ruskej federácie na bezplatné vydávanie teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi pracovníkom civilného letectva v klimatických oblastiach
Pracovisko musí byť vybavené nielen s prihliadnutím na predpisy upravujúce jeho vybavenie, ale aj s prihliadnutím na pracovné podmienky a výrobné technológie v konkrétnom odvetví. Existujú všeobecné požiadavky na pracovisko, ako sú: maximálne prípustné úrovne hluku, vibrácie, normy osvetlenia pracoviska. Umiestnenie výrobného zariadenia by malo poskytovať vhodné a bezpečné podmienky na údržbu, opravy a sanitáciu. Výrobné zariadenie sa musia podrobiť pravidelnej technickej kontrole a testovaniu termínyšpecifikované v návode na obsluhu schválenom v v pravý čas. Všetci pracovníci potravinárskeho priemyslu musia používať osobné ochranné prostriedky špecifické pre každý priemysel. Voľba konkrétny typ ochranné prostriedky pre pracovníkov by sa mali vykonávať s prihliadnutím na bezpečnostné požiadavky pre daný proces alebo typ práce. Pracoviská musia byť počas celej pracovnej doby udržiavané v čistote a poriadku a na pracovisku musia byť vyvesené nápisy, schémy a iné informácie o potrebnom slede úkonov pri nebezpečnej alebo mimoriadnej situácii. o priemyselná produkcia v celkom určite mali by sa prijať opatrenia na zabránenie znečisteniu životné prostredie(vzduch, pôda, vodné útvary) a šírenie škodlivých činiteľov nad maximálne prípustné normy stanovené príslušnými predpisov schválený predpísaným spôsobom.
3.1 Priemyselná sanitácia. Hygienické a hygienické pracovné podmienkyHygienické a hygienické pracovné podmienky sú charakterizované prítomnosťou alebo neprítomnosťou rôznych škodlivých výrobných faktorov, ktoré nepriaznivo ovplyvňujú zdravie pracovníkov a môžu viesť k celkovému ochoreniu alebo zníženiu výkonnosti.
Medzi škodlivé faktory patrí: kontaminácia plynmi a prašnosť ovzdušia, hluk, vibrácie, ultrazvuk, infrazvuk, elektromagnetické, ionizujúce, laserové a iné žiarenie, osvetlenie pracovísk, mikroklimatické podmienky atď.
V závislosti od špecifík vykonávanej práce, vyššie škodlivé faktory môžu byť rôzne zaujímavé. Napriek tomu sa niektoré škodlivé faktory vyskytujú takmer na každom pracovisku. Všetky škodlivé faktory môžu byť v tej či onej miere príčinou pracovných úrazov alebo chorôb z povolania pracovníkov, pretože ovplyvňujú pohodu, únavu a pozornosť pracovníkov.
3.2 Elektromagnetické poliaNa technologické účely sa pri výrobe využíva elektromagnetická energia. Používa sa najmä na rádiovú navigáciu, komunikáciu, radar atď. činnosti. Nebezpečenstvo vystavenia elektromagnetickej energii spočíva v tom, že je neviditeľná a jej pôsobenie nie je pri použití zmyslov detekované. Výsledok ožiarenia elektromagnetickou energiou závisí od intenzity ožiarenia, dĺžky ožarovania, vlnovej dĺžky a charakteru žiarenia.
Biologický účinok EMP ožarovania závisí od intenzity žiarenia, trvania expozície, vlnovej dĺžky a charakteru žiarenia (kontinuálne, pulzné).
Tepelný účinok EMF je charakterizovaný zvýšením telesnej teploty.
Biologická aktivita EMF mikrovlnky závisí od vlnovej dĺžky. Najväčší účinok majú decimetrové vlny, najmenej milimetrové.
Milimetrové vlny sú absorbované povrchové vrstvy koža, centimeter - koža a podkožie, decimeter - vnútorné orgány.
EMP môže spôsobiť akútne a chronické lézie. Lézie ovplyvňujú nervový systém, kardiovaskulárny systém, hematopoetický systém a ďalšie orgány.
Akútne poranenia sú zriedkavé a môžu sa vyskytnúť v núdzových situáciách a pri hrubom porušení bezpečnostných požiadaviek.
Chronické ochorenie sa vyvíja v dôsledku dlhodobého vystavenia elektromagnetickým poliam a je charakterizované zmenami v nervovom systéme. Subjektívne vnemy zároveň – únava, bolesti hlavy, zmeny srdcovej frekvencie. Pozorujú sa trofické javy - vypadávanie vlasov, krehké nechty atď.
Existujú zmeny v kostnej dreni.
Žiarenie môže spôsobiť kataraktu (zakalenie očnej šošovky). Je to spôsobené zlou termoreguláciou oka a jeho zraniteľnosťou voči vplyvom, preto sa šošovka prehrieva.
Na ochranu personálu je potrebné použiť nasledujúce metódy a prostriedky:
– skríning pracoviska;
– odstránenie pracoviska zo zdroja EMP;
- použitie výstražných signalizačných prostriedkov (svetlo, zvuk atď.);
– používanie osobných ochranných prostriedkov, ako sú ochranné okuliare typu 09 s pokovovanými sklami
3.3 Priemyselný hlukHluk- neusporiadaný súbor zvukov, ktoré sú pre ľudský sluch nepríjemné alebo nežiaduce, prekážajú pri práci a odpočinku.
Expozícia hluku spôsobuje v ľudskom organizme výrazné fyziologické a psychické zmeny. Tieto vplyvy zvyčajne zahŕňajú:
- zníženie sluchovej citlivosti, to znamená zhoršenie vnímania zvukov, hlasové správy;
- negatívny vplyv na centrálny nervový systém, ktorý sa prejavuje zhoršením pamäti, zníženou pozornosťou atď.;
- dysfunkcia nervovosvalového aparátu, t.j. zníženie svalového výkonu, vytrvalosti, zvýšená únava;
- znížená citlivosť na svetlo;
- dráždivý účinok hluku a v dôsledku toho - poruchy spánku, bolesti hlavy;
- porušenie funkcií vestibulárneho aparátu, tieto poruchy zahŕňajú závraty alebo nevoľnosť;
- kardiovaskulárne zmeny, vrátane zmien krvného tlaku;
- Znížená výkonnosť, vrátane psychickej.
V súlade s vyššie uvedeným môže hluk spôsobiť množstvo ľudských chorôb a v prvom rade chorobu z hluku. Preto pracovníci zamestnaní na pracovných miestach s vysoký stupeň hluku, musia v záujme zachovania svojho zdravia používať osobné ochranné pracovné prostriedky proti prejavom hluku. Medzi tieto osobné ochranné prostriedky patria: chrániče sluchu, chrániče sluchu, protihlukové prilby.
Zvuk sú vibrácie častíc vzdušného prostredia, ktoré sú vnímané ľudskými sluchovými orgánmi, v smere ich šírenia.
počuteľný hluk - 20 - 20000 Hz,
ultrazvukový rozsah - nad 20 kHz,
infrazvuk - menej ako 20 Hz,
trvalý počuteľný zvuk - 1000 Hz - 3000 Hz
Škodlivé účinky hluku:
kardiovaskulárny systém;
nerovný systém;
sluchové orgány (tympanická membrána)
Vo výrobnej miestnosti je zvyčajne niekoľko zdrojov hluku.
ľudské vnímanie zvuku
Regulácia hluku
Regulačný dokument je GOST 12.1.003-90 SSBT.
1 spôsob. Prideľovanie podľa hladiny akustického tlaku.
2 spôsob. Regulácia hladiny hluku.
Podľa metódy 1 dodatočná úroveň akustického tlaku na podriadenom zariadení. miesta (posun 8 hod.) je nastavený pre oktávové pásma so strednou geom. frekvencie, t.j. normalizované s prihliadnutím na spektrum.
Podľa metódy 2 dodatočná hladina zvuku na podriadenú jednotku. miest sa nastavuje podľa všeobecnej hladiny zvuku, stanovenej na stupnici A hlukomeru, t.j. pri frekvencii 1000 Hz.
Opatrenia na kontrolu hluku
Skupina I - Konštrukcia a plánovanie (S týmto dizajnom je spojené použitie určitých stavebných materiálov. V ICC - akustická úprava miestnosti (obloženie s poréznymi akustickými panelmi). Lesné plantáže sa používajú na ochranu životného prostredia pred hlukom. Hladina zvuku klesá z 5-40 dBA.)
Skupina II - Konštrukčné (Inštalácia protihlukových bariér (obrazoviek). Realizácia metódy zvukovej izolácie (odrážanie energie zvukovej vlny). Používajú sa materiály s hladkým povrchom (sklo, plast, kov). Akustická úprava miestnosti (zvuk absorpcia).Hladina zvuku môže byť znížená na 45 dBA Použitie objemových tlmičov hluku (zvukový izolátor + tlmič zvuku) Inštalované nad významnými zdrojmi zvuku Hladinu zvuku možno znížiť na 30-50 dBA.
Skupina III - Zníženie hluku pri zdroji jeho vzniku (Najúčinnejšia metóda možná už v štádiu návrhu. Používajú sa 2-vrstvové kompozitné materiály. Zníženie: 20-60 dBA)
IV skupina - Organizačné akcie(Určenie režimu práce a odpočinku personálu. Plánovanie prác. Čas. Plánovanie práce významných zdrojov hluku v rôznych zdrojoch. Zníženie: 5-10 dBA.)
Ak hladina hluku neklesne v rámci normálneho rozsahu, je potrebné používať osobné ochranné prostriedky (slúchadlá, náhlavné súpravy).
3.4 Ochrana pred priemyselnými vibráciami. VibráciePri dlhšom pôsobení vibrácií môže u človeka dôjsť k zmenám, ktoré vedú k rozvoju choroby z povolania – choroby z vibrácií. Tým sa menia vibrácie, teplota a citlivosť pokožky na bolesť. Prebiehajú osteoartikulárne a svalové zmeny. Dochádza k zmene štruktúry kostí, svalovej atrofii, k porušeniu funkcie pohybového aparátu. Lokálne vibrácie spôsobujú kŕče krvných ciev, ktoré začínajú koncovými falangami prstov a šíria sa do celej ruky, predlaktia, zachytávajú cievy srdca ( Chuprová E.V. Mechanizmus ochrany práv obetí v práci a ich rodín v platná legislatíva// Advokát. – 2005).
Na elimináciu nepriaznivých účinkov vibrácií sa využívajú hygienické a technické opatrenia.
TO hygienické opatrenia možno pripísať:
- obmedzenie doby vystavenia vibráciám (zamestnanec má zákaz pracovať s vibračným náradím viac ako 2/3 pracovného dňa, pracovníkom sa poskytujú každú hodinu práce 10 - 15 minútové prestávky a teplé kúpele na ruky, masáž, odporúča sa priemyselná gymnastika Pri práci s vibračným náradím je práca nadčas zakázaná a takéto práce nie sú povolené pracovníkom mladším ako 18 rokov Všetci pracovníci pracujúci s vibračným náradím sú povinní prejsť lekárske prehliadky pred začatím prác a počas celej doby trvania prác na tomto špecifiku minimálne raz ročne).
- terapeutické a preventívne opatrenia.
3.5. Vzdušné prostredieZ pracovísk sa do ovzdušia uvoľňuje veľké množstvo látok. Najbežnejšími typmi takejto látky sú prach, výpary a dym, ktoré vznikajú pri práci s rôznymi materiálmi.
Prach- najmenšie častice látky suspendované vo vzduchu a predstavujúce dispergovaný systém (aerosól), v ktorom je dispergovanou fázou pevná látka, dispergovaným prostredím je vzduch.
Podľa spôsobu vzniku sa prach delí na dezintegračný aerosól a kondenzačný aerosól. Kondenzačný aerosól sa uvoľňuje v dôsledku vyparovania a následnej kondenzácie vo vzduchu. Chemické zloženie prachu sa delí na organické, anorganické a zmiešané.
Vdýchnutý prach sa hromadí v pľúcach. Účinok prachu na telo závisí od jeho vlastností. Pri hodnotení účinkov prachu na telo sú dôležité:
1. veľkosti prachových častíc. Veľkosť častíc suspendovaných vo vzduchu určuje ich vlastnosť - schopnosť zostať vo vzduchu alebo z neho vypadnúť. Každá častica suspendovaná vo vzduchu je pri páde vystavená gravitácii a treniu so vzduchom. Menšie prachové častice sa usadzujú mnohonásobne pomalšie ako veľké. Pre častice s veľkosťou 0,5 µm je Brownov posun úmerný posunu pri páde, pre častice s veľkosťou 0,015-0,005 µm je rozhodujúci Brownov posun pri voľnom páde;
2. kvantitatívny obsah vo vzduchu výrobné priestory;
3. rozptyl prachových častíc. Najväčšiu biologickú aktivitu má prach s prachovými časticami do veľkosti 5 mikrónov, ktoré najhlbšie prenikajú do pľúc a zotrvávajú v nich;
4. tvar častíc (okrúhly alebo ihličkovitý), tvrdosť, ostrosť hrán;
5. rozpustnosť prachu v telových médiách. Múka a cukor sa teda dobre rozpúšťajú a pomerne ľahko sa vylučujú z pľúc. Prachové zrno, bavlna a iné sa dlho zdržiavajú v pľúcach a spôsobujú vývoj choroby;
6. Chemické zloženie a nečistoty v ňom, najmä nečistoty voľného oxidu kremičitého. Častice niektorých kovov a ich zliatin môžu spôsobiť poškodenie vnútorných orgánov. Príklady: olovo, mangán, chróm;
7. Elektrické vlastnosti prachu ovplyvňujú stabilitu aerosólu, rýchlosť ukladania častíc a charakter účinku na organizmus. Pri opačných nábojoch sa častice navzájom priťahujú a usadzujú sa zo vzduchu;
8. prítomnosť patogénov nebezpečných pre ľudské choroby. Prach môže byť kontaminovaný mikróbmi, baktériami, hubami atď.;
9. dĺžka času stráveného v práci;
10. Fajčenie a iné faktory, ktoré znižujú odolnosť organizmu voči chorobám, zvyšujú riziko ochorenia.
Mnoho druhov prachu môže tvoriť so vzduchom výbušnú zmes. Patrí sem väčšina prachu z výroby potravín: múka, škrob, cukor, tabak atď. Usadený prach (aerogél) je horľavý. Za určitých podmienok je schopný prejsť do suspendovaného stavu a vytvárať výbušné zmesi.
Prach môže nepriaznivo pôsobiť na organizmus, spôsobiť ochorenia dýchacieho systému, kože a slizníc očí:
2. múčny prach - bronchiálna astma, svrbenie kože, ochorenia horných dýchacích ciest - nádcha;
3. vanilkový prach, škorica - kožné ochorenia, najmä na prstoch, chrbte rúk, na zápästí a predlaktí;
4. tabakový prach - bronchitídy, konjunktivitídy, atrofické stavy sliznice nosa, hltana a hrtana.
Jeden z najčastejšie sa vyskytujúcich choroba z povolania spôsobená zvýšenou koncentráciou prachu je pneumokonióza, ktorá vedie k invalidite. Neustále vystavenie prachu zväčšuje postihnutú oblasť v pľúcach. Štruktúra alveolárnych vakov v takýchto oblastiach sa môže zhoršiť a stať sa vláknitými, čo vedie k trvalej jazve v pľúcach.
Rozvoj fibrotických zmien v pľúcach vedie k trvalej deštrukcii alveolárneho priestoru. Takéto zmeny sú najčastejšie nevyliečiteľné. Silikóza spôsobená kremičitým prachom a azbestóza spôsobená azbestovým prachom sú príklady pneumokoniózy s rôznymi účinkami na pľúca. Azbest je vláknitý silikát používaný v rôznych materiáloch, ako sú tepelné a protipožiarne izolácie, stavebné materiály (steny, stropy atď.), tmely na podvozky automobilov, gumové tesnenia atď. Azbestový prach pozostáva z vláknitých vlákien, ktoré prenikajú do pľúc a ničia pľúcne tkanivá.Vlákna, ktoré prenikajú do pľúc, pretrvávajú po zvyšok života človeka. Azbestový prach môže spôsobiť ochorenie nazývané azbestóza. Kým sa zistia prvé príznaky choroby, vrátane dýchavičnosti, môže uplynúť mnoho rokov. V mnohých prípadoch môže azbestóza spôsobiť malígne lézie pľúc alebo alveolárnych vakov.
Telo môže blokovať alebo filtrovať tieto častice cez nos a sliznicu dýchacích ciest, ktoré zachytávajú mnohé častice. Častice sa potom vylúčia kašľom alebo prehltnutím. Pľúca tiež obsahujú bunky, ktoré do určitej miery čistia vdýchnuté častice.
Schopnosť tela urobiť častice neškodnými závisí od veľkosti častíc, ich povahy a dĺžky času stráveného na pracovisku. Čím menšie sú častice, tým ďalej prenikajú do pľúc. Niektoré druhy sú dokonca schopné preniknúť do malých vzduchových priestorov, ktoré tvoria alveolárne vaky, ktoré tvoria pľúca.
fajčiť- ide o prach, ktorý vzniká pri spaľovaní, tavení, sublimácii alebo tepelných procesoch. Pri vdýchnutí môžu výpary a dym viesť k poruchám v tele. Napríklad je známe, že niektoré kovy, keď sú ich výpary vdychované vo veľkých množstvách, spôsobujú „odlievaciu horúčku“, ktorá sa rozvinie približne pol dňa po kontakte.
plynov sa môže šíriť na pracovisku v dôsledku rôznych chemických procesov alebo úniku z plynových fliaš. Zvyčajne existujú dva typy plynov:
1. dráždivé pôsobenie, ktoré dráždi dýchacie cesty;
2. absorbované krvou, ktoré ovplyvňujú vnútorné orgány.
Príkladmi dráždivých plynov sú chlór a oxid siričitý. Vysoké koncentrácie týchto plynov vo vzduchu môžu viesť k poškodeniu pľúc. Ďalšími dráždivými plynmi sú fosgén a nitrózne plyny. Fosgén vzniká napríklad pri kontakte tetrachlóretylénu alebo trichlóretylénu so zahriatymi povrchmi alebo otvoreným plameňom. Dusíkaté plyny vznikajú pri silnom zahrievaní kyslíka a dusíka vo vzduchu, napríklad pri zváraní. Oxid uhoľnatý, sírovodík a radón sú príklady plynov, ktoré napádajú vnútorné orgány. Oxid uhoľnatý je bezfarebný plyn bez zápachu, ktorý reaguje s prvkami krvi prenášajúcimi kyslík rýchlejšie ako kyslík. Niektoré úrovne vystavenia oxidu uhoľnatému môžu viesť k akútnym stavom a smrti.
Pár varovných slov treba povedať aj o nedostatku kyslíka, ktorý sa môže vyskytnúť v stiesnených priestoroch, ako sú bunkre, pretlakové komory atď. Toto je veľmi nebezpečnú situáciučo môže viesť k smrti. Kyslík sa dá zo vzduchu odstrániť napríklad prebytočným oxidom uhličitým pri fermentácii, pomalou oxidáciou v dôsledku hrdzavenia atď. Práca v stiesnených priestoroch si vyžaduje, aby boli zavedené a starostlivo dodržiavané správne postupy.
Pre zdravie pracovníkov sú najnebezpečnejšie výpary a postriekanie rozpúšťadiel. Keď sa rozpúšťadlo odparí, vzniknuté pary sa stanú súčasťou vzduchu, ktorý dýchame. Po vdýchnutí tieto pary prechádzajú krvou do vnútorných orgánov, ako je mozog a pečeň. Keďže rozpúšťadlá sú schopné rozpúšťať látky, môžu pôsobiť aj na sliznice a pokožku. Niektoré rozpúšťadlá sa môžu dokonca absorbovať cez pokožku, hoci väčšina z nich sa do tela dostáva dýchacími cestami. Čím vyššia je schopnosť rozpúšťadiel rozpúšťať tuk a tuky, tým silnejší je ich škodlivý účinok na centrálny nervový systém.
Závraty, bolesti hlavy, únava, znížené vnímanie a predĺžené reakčné časy sú niektoré z príznakov krátkodobého vystavenia rozpúšťadlu. Hoci tieto účinky môžu zmiznúť pomerne rýchlo, zvyšujú riziko nehôd. Už dlho je známe, že rozpúšťadlá absorbované a nahromadené v tele majú rovnaký účinok ako anestetiká. V skutočnosti sa predtým ako anestezíny používali mnohé rozpúšťadlá, ktoré mali na ľudí omamný a hypnotický účinok. V extrémnych prípadoch je výsledkom pôsobenia anestezínu strata vedomia a smrť. Schopnosť rozpúšťadla spôsobiť škodlivý účinok zahŕňa tieto faktory:
1. viskozita rozpúšťadla. Napríklad rozpúšťadlá s nízkou viskozitou sa rýchlo šíria v uzavretých priestoroch;
2. koncentrácia vo vzduchu. Koncentrácia obsahu rozpúšťadla vo vzduchu sa stanoví pomocou vhodných meracích zariadení;
3. trvanie expozície. Napríklad, čím dlhší je čas kontaktu s rozpúšťadlom, tým vyššie je riziko jeho nebezpečných účinkov.
Kyseliny a zásady môže spôsobiť poškodenie, ak sa dostane do kontaktu s pokožkou a očami. Nad kyselinami sa môžu vytvárať výpary, ktoré môžu poškodiť dýchacie cesty a pľúca. Zvlášť nebezpečné sú kyseliny chlorovodíková, sírová, chrómová a dusičná. Okrem iných účelov možno použiť alkalické látky na čistenie kovových predmetov od mastnoty. Príkladmi takýchto alkálií sú hydroxid sodný a amoniak. Kontakt s pokožkou môže spôsobiť vážne popáleniny.
Pracoviská využívajú širokú škálu kovy a kovové zliatiny. Zahriate olovo, napríklad pri výrobe batérií alebo spájkovaní, a ortuť môžu ľahko dosiahnuť vysoké koncentrácie vo vzduchu. Ich vstrebávanie telom po dlhú dobu môže viesť k otrave olovom alebo ortuťou, ktorá postihuje aj nervový systém.
Príkladmi ďalších nebezpečných látok sú chróm, kobalt a nikel, ktoré sú široko používané v kovospracujúcom a strojárskom priemysle. Tieto kovy môžu viesť k rakovine, najmä dýchacieho systému. V procese zvárania, brúsenia, lakovania striekaním atď. vznikajú nebezpečné výpary a kovový prach. Niektoré zliatiny chrómu a niklu sa môžu dostať do krvného obehu cez pľúca a ovplyvniť vnútorné orgány, ako aj spôsobiť alergické ochorenia.
Prašnosť vzduchu sa vyznačuje:
množstvo prachu v miligramoch na meter kubický vzduchu;
rozptýlené zloženie prachu;
fyzikálne a chemické vlastnosti prachu ( chemické zloženie morfológia prachových častíc, ich náboj).
Množstvo prachu vo vzduchu. Zisťuje sa váhovou metódou, ťahaním vzduchu výrobnej miestnosti cez filter, ktorý sa váži pred a po ťahaní prašného vzduchu. Odber vzduchu sa vykonáva na úrovni ľudského dýchania.
Expozičné limity pre tuhé látky a neprchavé kvapaliny sa zvyčajne merajú v mg/m3, teda v miligramoch chemikálie v kubickom metri vzduchu. Expozičné limity pre plyny a výpary sú zvyčajne uvedené v ppm , teda časti hmoty v miliónoch častí vzduchu, a tiež v mg/m3 pri určitej teplote a tlaku.
Mnoho medzinárodných organizácií vydalo svoje vlastné zoznamy limitov expozície pre chemikálie vo vzduchu. Medzinárodné informačné centrum pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (CIS) ILO spravuje databázu takýchto limitov z rôznych častí sveta. Medzinárodné mapy chemickej bezpečnosti pri práci skontrolované IPCS k dnešnému dňu pokrývajú takmer 1 300 chemikálií.
3.6 Osobné ochranné prostriedkyOsobné ochranné prostriedky (OOPP) sú určené na zachovanie bezpečnosti života a zdravia zamestnancov podniku a na zabezpečenie výkonu pracovnej funkcie pod vplyvom škodlivých látok a škodlivých výrobných faktorov. Osobné ochranné prostriedky sa delia na osobné ochranné prostriedky dýchacích ciest (PPE), osobné ochranné prostriedky zraku (SIZG) a osobné ochranné prostriedky pokožky (SIZK). Podľa princípu ochranného pôsobenia sa RPE a SIZK delia na filtračné a izolačné. Osobné ochranné prostriedky musia spĺňať normy v každom podniku. Ruská legislatíva a pracovné podmienky v každom jednotlivom podniku.
1. Federálny zákon „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“
Článok 4. "Hlavné smery štátnej politiky v oblasti ochrany práce."
Tie obsahujú:
– vykonávanie účinnej daňovej politiky, ktorá stimuluje vytváranie bezpečných pracovných podmienok, vývoj a zavádzanie bezpečných zariadení a technológií;
– výroba prostriedkov jednotlivých a kolektívna obrana pracovníci;
– ktorým sa ustanovuje postup poskytovania prostriedkov kolektívnej a individuálnej ochrany zamestnancom.
Článok 8. "Právo pracovníkov na prácu v podmienkach, ktoré spĺňajú požiadavky ochrany práce."
Každý zamestnanec má právo na poskytnutie prostriedkov individuálnej a kolektívnej ochrany zamestnancov v súlade s požiadavkami ochrany práce na náklady zamestnávateľa.
Tento článok znamená, že osobné ochranné prostriedky musia spĺňať nielen normy zákona, ale aj Pracovné podmienky.
5. Ak zamestnancovi nie sú poskytnuté osobné ochranné pracovné prostriedky (v súlade s Normami), zamestnávateľ nie je oprávnený vyžadovať od zamestnanca plnenie pracovných povinností a je povinný uhradiť prestoje, ktoré z tohto dôvodu vznikli v súlade s ust. legislatívy Ruskej federácie.
Článok 14 federálny zákon"O základoch ochrany práce v Ruskej federácii" 1999 "Povinnosti zamestnávateľa zabezpečiť bezpečné podmienky a ochranu práce"
1. Za zaistenie bezpečných podmienok a ochrany práce v organizáciách zodpovedá zamestnávateľ.
2. Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť:
– používanie prostriedkov osobnej a kolektívnej ochrany;
– obstaranie na vlastné náklady a vydávanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov, oplachovacích a neutralizačných prostriedkov podľa ustanovených noriem zamestnancom pri práci so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami, ako aj pri prácach vykonávaných v osobitných teplotných podmienkach alebo spojené so znečistením;
- organizácia kontroly stavu práce na pracovisku, ako aj správneho používania osobných a kolektívnych ochranných prostriedkov zamestnancami;
– vykonávanie certifikácie pracovísk z hľadiska pracovných podmienok s následnou certifikáciou práce na ochranu práce v organizácii.
Článok 15. "Povinnosti zamestnancov v oblasti ochrany práce."
Zamestnanec je zase povinný správne používať osobné a kolektívne ochranné pracovné prostriedky.
Článok 16 výrobné zariadenia a výrobky spĺňajú požiadavky na ochranu práce“
6. ... prostriedky individuálnej a kolektívnej ochrany pracovníkov, vrátane prostriedkov zahraničnej výroby, musia spĺňať požiadavky na ochranu práce stanovené v Ruskej federácii a musia mať osvedčenie o zhode.
Článok 17
1. Pri práci so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami, ako aj pri práci vykonávanej v osobitných teplotných podmienkach alebo spojenej so znečistením sa zamestnancom vydávajú certifikované osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré preplachujú a neutralizujú prostriedky v súlade s normami schválenými spôsobom určeným zákonom č. Vláda Ruskej federácie.
2. Obstarávanie, skladovanie, umývanie, čistenie, oprava, dezinfekcia a neutralizácia osobných ochranných pracovných prostriedkov pre zamestnancov sa vykonáva na náklady zamestnávateľa.
Kapitola 20 Štátny dozor a ovládať." Štátny inšpektor má právo: zakázať používanie a výrobu osobných a kolektívnych ochranných pracovných prostriedkov pracovníkom, ktorí nemajú osvedčenie o zhode alebo nespĺňajú požiadavky ochrany práce.
Pravidlá pre poskytovanie špeciálnych odevov, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov pracovníkom.
Príloha k vyhláške Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 18. decembra 1998 č. 51
I. Všeobecné ustanovenia
1. V súlade s článkom 17 federálneho zákona „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“ a článkom 149 Zákonníka práce Ruskej federácie (článok 212 Zákonníka práce) zamestnanci zamestnaní v odvetviach so škodlivým a nebezpečných pracovných podmienkach, ako aj pri prácach spojených s kontamináciou alebo vyrobených za osobitných teplotných podmienok sa certifikované špeciálne odevy, špeciálna obuv a iné osobné ochranné pracovné prostriedky (ďalej len osobné ochranné pracovné prostriedky) vydávajú bezplatne v súlade so schválenými normami spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.
Obstaranie osobných ochranných pracovných prostriedkov a ich poskytovanie zamestnancom v súlade s požiadavkami ochrany práce sa uskutočňuje na náklady zamestnávateľa (§ 8, 14 a 17 spolkového zákona „O základoch ochrany práce v Ruská federácia"; bod 1 v znení vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 29.10. 1999 č. 39).
1.2. V súlade s písmenom „g“ odseku 2 vyhlášky vlády Ruskej federácie z 1. júla 1995 č. 661 „O zmenách a doplneniach predpisov o skladbe nákladov na výrobu a predaj výrobkov (práce, služby) zahrnuté v nákladoch na výrobky (práce, služby) a o postupe tvorby finančných výsledkov, ktoré sa zohľadňujú pri zdaňovaní ziskov “(Zbierka právnych predpisov Ruskej federácie, 1995, č. 28, položka 2686) náklady na zabezpečenie bežných pracovných podmienok a bezpečnosti vrátane zabezpečenia špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi, ochranných prostriedkov sú zahrnuté v cene výrobkov (práce, služby).
1.3. Pri priraďovaní výdavkov podľa odseku 1 pododseku 3 je potrebné mať na pamäti nasledovné:
– Náklady na nákup kombinézy, bezpečnostnej obuvi a ochranných pomôcok sa zohľadňujú v „Materiálových nákladoch“ len vtedy, ak povinné používanie kombinézy, bezpečnostnej obuvi a ochranných pomôcok zamestnancami konkrétnej profesie ustanovujú právne predpisy Ruská federácia.
- Podľa článku 221 Zákonníka práce Ruskej federácie, ods. 2 článku 14 federálneho zákona č. 181-FZ zo 17. júla 1999 „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“ je zamestnávateľ povinný zabezpečiť na vlastné náklady nákup a výdaj špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov, umývacích a neutralizačných prostriedkov v súlade s ustanovenými normami pre zamestnancov zamestnaných pri prácach so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami, ako aj pri práci vykonávané v špeciálnych teplotných podmienkach alebo spojené so znečistením.
- Keďže tieto výdavky musia byť ekonomicky opodstatnené, musia byť realizované v súlade s Pravidlami poskytovania špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov pracovníkom, schváleným vyhláškou Ministerstva práce Ruska zo dňa 18.12.98 č. 51 (registrovaný na Ministerstve spravodlivosti Ruska zo dňa 2. 5. 99 č. 1700). Štandardné normy pre bezplatné vydávanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov pracovníkom v prierezových profesiách a funkciách vo všetkých odvetviach hospodárstva boli schválené výnosom Ministerstva práce Ruska z 30. decembra 1997 č. 69.
3. Vzorové odvetvové normy pre bezplatné vydávanie špeciálnych odevov, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov (ďalej len vzorové odvetvové normy) ustanovujú poskytovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov pracovníkom bez ohľadu na to, v ktorom odvetví, dielňach, sekciách resp. druhy práce patria, a tiež bez ohľadu na formu vlastníctva organizácie a ich organizačné a právne formy.
4. Zamestnancom, ktorých profesie a funkcie sú upravené Vzorovými normami na bezplatné vydávanie špeciálneho odevu, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných pracovných prostriedkov, zamestnancom prierezových profesií a funkcií vo všetkých odvetviach hospodárstva, sa osobné ochranné pracovné prostriedky vydávajú bez ohľadu na to, v ktorých odvetviach, dielňach a oblastiach pracujú, pokiaľ tieto profesie a pozície nie sú špecificky uvedené v príslušných štandardných priemyselných štandardoch.
6. V niektorých prípadoch, v súlade s osobitosťami výroby, môže zamestnávateľ po dohode s štátny inšpektor o ochrane práce a príslušnému odborovému orgánu alebo inému poverenému zamestnancovi zastupiteľského zboru nahradiť jeden typ osobných ochranných pracovných prostriedkov podľa vzorových priemyselných noriem iným, ktorý poskytuje plnú ochranu pred nebezpečnými a škodlivými výrobnými faktormi.
7. V prípadoch, keď sa použijú osobné ochranné prostriedky ako bezpečnostný pás, dielektrické galoše a rukavice, dielektrická gumená podložka, okuliare a štíty, respirátor, plynová maska, ochranná prilba, kukla, moskytiéra, prilba, chrániče ramien, chrániče lakťov, sebazáchranné prístroje, antifóny, zátky, protihlukové prilby, svetelné filtre, ochranné rukavice proti vibráciám a iné, ktoré nie sú uvedené v Modelových priemyselných štandardoch, môže zamestnávateľ vydať zamestnancom na základe atestácie pracovísk podľa povahy práce vykonávané s dobou opotrebovania - do opotrebovania alebo ako služobné, môžu byť zahrnuté v kolektívnych zmluvách a dohodách.
8. Náklady na zabezpečenie osobných ochranných pracovných prostriedkov uvedené v bode 7. týchto pravidiel sú zahrnuté v cene výrobkov (práce, služby). Na záver pracovná zmluva(zmluva), zamestnávateľ oboznamuje zamestnancov s Pravidlami poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom, ako aj s pravidlami vydávania osobných ochranných pracovných prostriedkov im.
II. Postup pri vydávaní osobných ochranných prostriedkov
9. Osobné ochranné pracovné prostriedky vydávané zamestnancom musia zodpovedať ich pohlaviu, výške a veľkosti, povahe a podmienkam vykonávanej práce a zaisťovať bezpečnosť práce.
V súlade s článkom 16 federálneho zákona „O základoch bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v Ruskej federácii“ musia osobné ochranné prostriedky pre pracovníkov, vrátane tých zahraničných, spĺňať požiadavky na ochranu práce stanovené v Ruskej federácii a mať osvedčenia o zhode. Nadobúdanie a vydávanie osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom, ktorí nemajú osvedčenie o zhode, nie je povolené (odsek 9 v znení vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 791).
10. Zamestnávateľ je povinný vymeniť alebo opraviť špeciálny odev a špeciálnu obuv, ktoré sa stali nepoužiteľné pred uplynutím doby nosenia z dôvodov nezávislých od zamestnanca.
V prípade straty alebo poškodenia osobných ochranných prostriedkov v určených miestach skladovanie z dôvodov nezavinených zamestnancami, je zamestnávateľ povinný vydať im iné použiteľné osobné ochranné pracovné prostriedky.
11. Služobné osobné ochranné prostriedky na kolektívne použitie stanovené v modelových priemyselných štandardoch by sa mali zamestnancom vydávať len na dobu trvania práce, na ktorú sú poskytované, alebo môžu byť pridelené na určité práce (napríklad kabáty z ovčej kože - pri vonkajších stĺpikoch, dielektrických rukaviciach - pri elektrických inštaláciách atď.) a prenášať z jednej zmeny na druhú. V týchto prípadoch vydáva osobné ochranné pracovné prostriedky na zodpovednosť majstra alebo iné osoby poverené zamestnávateľom.
12. Teplé špeciálne oblečenie a teplá špeciálna obuv (obleky s izolačnou podšívkou, bundy a nohavice s izolačnou podšívkou, kožušinové obleky, kabáty z ovčej kože, plstené čižmy, klapky do uší, kožušinové palčiaky atď.) uvedené v štandardoch modelového priemyslu by mali byť vydané zamestnanci s nástupom chladného obdobia a s nástupom teplého obdobia môžu byť odovzdaní zamestnávateľovi na organizované uskladnenie do ďalšej sezóny. Dobu používania teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi určuje zamestnávateľ spolu s príslušným odborovým orgánom alebo iným zastupiteľským orgánom povereným zamestnancami s prihliadnutím na miestne klimatické podmienky.
13. Žiaci akejkoľvek formy vzdelávania, študenti všeobecného vzdelávania, vzdelávacie inštitúcie elementárne odborné vzdelanie, študenti vzdelávacích inštitúcií vyššieho a stredného odborného vzdelávania v čase absolvovania priemyselná prax(priemyselná príprava), majstrom priemyselného výcviku, ako aj zamestnancom dočasne vykonávajúcim práce v profesiách a pozíciách ustanovených Štandardnými odvetvovými štandardmi sa na dobu tejto práce vydávajú osobné ochranné pracovné prostriedky podľa všeobecne ustanoveného postupu.
14. Majstrom, majstrom vykonávajúcim úlohy majstrov, asistentom a pomocným pracovníkom, ktorých povolania sú upravené v príslušných vzorových priemyselných štandardoch, sa vydávajú rovnaké osobné ochranné pracovné prostriedky ako pracovníkom v príslušných profesiách.
15. Osobné ochranné prostriedky pre pracovníkov, špecialistov a zamestnancov ustanovené v modelových priemyselných štandardoch by sa mali vydať určeným pracovníkom, aj keď sú vo svojej pozícii alebo profesii starší a priamo vykonávajú prácu, ktorá oprávňuje na získanie týchto osobných ochranných prostriedkov. zariadení.
16. Pracovníkom kombinujúcim povolania alebo sústavne vykonávajúcim kombinovanú prácu, a to aj v ucelených tímoch, by sa okrem osobných ochranných pracovných prostriedkov, ktoré im boli vydané v hlavnom povolaní, mali v závislosti od vykonávanej práce vydávať aj ďalšie druhy osobných ochranných pracovných prostriedkov. podľa štandardov Standard Industry pre kombinovanú profesiu.
17. Zamestnávateľ je povinný včas organizovať riadne účtovníctvo a kontrolu vydávania osobných ochranných pracovných prostriedkov zamestnancom.
Vydanie zamestnancom a ich odovzdanie osobných ochranných pracovných prostriedkov musí byť zaznamenané v osobnej karte zamestnanca (príloha 2) (v znení vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39).
V súlade s článkom 14 federálneho zákona „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“ je zamestnávateľ povinný zabezpečiť, aby zamestnanci boli informovaní o osobných ochranných pracovných prostriedkoch, na ktoré majú nárok (odsek bol zavedený vyhláškou č. Ministerstvo práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39).
III. Postup pri používaní osobných ochranných prostriedkov
18. V súlade s článkom 15 „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“ sú zamestnanci, ktorých povolania a pozície sú stanovené v štandardných priemyselných normách, počas práce povinní používať a správne používať osobné ochranné prostriedky, ktoré im boli vydané. . Zamestnávateľ prijíma opatrenia, aby zamestnanci pri práci skutočne používali osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré im boli vydané. Zamestnancom by nemalo byť umožnené pracovať bez osobných ochranných prostriedkov podľa vzorových priemyselných noriem, v chybnom, neopravenom, znečistenom špeciálnom odeve a špeciálnej obuvi, ako aj s chybnými osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami (v znení vyhlášky MPSVR z r. Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39).
19. Zamestnanci sú povinní starať sa o osobné ochranné pracovné prostriedky vydané na ich použitie, včas informovať zamestnávateľa o potrebe chemického čistenia, prania, sušenia, opravy, odplynenia, dekontaminácie, dezinfekcie, neutralizácie a odprášenia špeciálneho odevu, ako aj ako sušenie, oprava, dekontaminácia, dekontaminácia, dezinfekcia, neutralizácia špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov.
20. Podmienky používania osobných ochranných pracovných prostriedkov sa počítajú odo dňa ich skutočného vydania zamestnancom. Zároveň do obdobia nosenia teplého špeciálneho oblečenia a teplej špeciálnej obuvi patrí aj doba jeho uskladnenia v teplom období.
21. Zamestnávateľ je povinný pri výdaji zamestnancov osobných ochranných pracovných prostriedkov, akými sú respirátory, plynové masky, sebazáchranné prostriedky, bezpečnostné pásy, siete proti komárom, prilby a niektoré iné, zabezpečiť, aby boli zamestnanci poučení o pravidlách používania a najjednoduchších spôsoboch kontroly prevádzkyschopnosť týchto zariadení, ako aj zaškolenie v ich používaní.
22. Zamestnávateľ zabezpečuje pravidelné, v súlade s podmienkami stanovenými GOST, skúšanie a kontrolu prevádzkyschopnosti osobných ochranných pracovných prostriedkov (respirátory, plynové masky, sebazáchranné prístroje, bezpečnostné pásy, moskytiéry, prilby a pod.), ako aj včasná výmena filtrov, skiel a iných častí ochrany osobných ochranných prostriedkov so zníženými ochrannými vlastnosťami. Po skontrolovaní prevádzkyschopnosti by sa na osobné ochranné prostriedky mala označiť značka (pečiatka, pečiatka) o načasovaní nasledujúcej skúšky.
23. Na uloženie osobných ochranných pracovných prostriedkov vydaných zamestnancom zamestnávateľ poskytuje v súlade s požiadavkami stavebných predpisov a predpisov špeciálne vybavené miestnosti (šatne).
24. Zamestnancom je po skončení práce zakázané vynášať osobné ochranné pracovné prostriedky mimo organizácie. V niektorých prípadoch, keď z dôvodu pracovných podmienok nie je možné dodržať stanovený postup (napríklad na miestach ťažby dreva, pri geologických prácach a pod.), môžu osobné ochranné pracovné prostriedky zostať pracovníkom v mimopracovnom čase, ktorý môže byť stanovený v kolektívne zmluvy a dohodách alebo vo vnútornom pracovnom poriadku.
25. V súlade s článkom 9 federálneho zákona „O základoch ochrany práce v Ruskej federácii“ v prípade, že zamestnancovi nie sú poskytnuté osobné ochranné pracovné prostriedky (v súlade s normami), zamestnávateľ nemá nárok vyžadovať od zamestnanca plnenie pracovných povinností a je povinný uhradiť prestoje, ktoré z tohto dôvodu vznikli v súlade s legislatívou Ruskej federácie (článok 25 bol zavedený vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie z októbra 29, 1999 č. 39).
26. Zamestnávateľ organizuje riadnu starostlivosť a skladovanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, včas vykonáva chemické čistenie, pranie, opravu, dekontamináciu, dekontamináciu, neutralizáciu a odprášenie špeciálneho odevu, ako aj opravu, dekontamináciu, dekontamináciu a neutralizáciu špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov. ochranné prostriedky (vo vydaní vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39).
V prípadoch, keď si to vyžadujú výrobné podmienky, by mala organizácia (v dielňach, na pracoviskách) zariadiť sušičky na špeciálne odevy a špeciálnu obuv, komory na odstraňovanie prachu zo špeciálnych odevov a zariadenia na odplyňovanie, dekontamináciu a likvidáciu osobných ochranných prostriedkov.
IV. Zodpovednosť a organizácia kontroly poskytovania pracovníkov osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami.
27. Zodpovednosť za včasné a úplné zabezpečenie zamestnancov osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami, za organizáciu kontroly správnosti ich používania zamestnancami nesie v súlade s postupom ustanoveným zákonom (v znení uznesenia MPSVR zo dňa 1. 1. 2012) zamestnávateľ. Ruskej federácie zo dňa 29.10.1999 č. 39).
28. Pracovné spory týkajúce sa vydávania a používania osobných ochranných pracovných prostriedkov sa prejednávajú predpísaným spôsobom (v znení vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39).
29. Kontrolu implementácie tohto poriadku zo strany zamestnávateľa vykonávajú štátne inšpektoráty práce v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie (v znení vyhlášky Ministerstva práce Ruskej federácie z 29. októbra 1999 č. 39). ).
Základné normy Ruskej federácie
GOST 12.4.011-89 SSBT. Prostriedky ochrany pracovníkov. Všeobecné požiadavky a klasifikácia.
GOST 12.4.016-83 SSBT. Oblečenie má špeciálnu ochranu. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
GOST 12.4.020-82 SSBT. Osobné ochranné prostriedky na ruky. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
GOST 12.4.031-84 SSBT. Osobné ochranné prostriedky. Definícia triedenia.
GOST 12.4.058-84 SSBT. Polymérne potiahnuté materiály pre špeciálne odevy. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
GOST 12.4.073-79 SSBT. Tkaniny na pracovné odevy a ochranu rúk. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
GOST 12.4.103-83 SSBT. Špeciálny ochranný odev, osobné ochranné prostriedky na nohy a ruky. Klasifikácia.
GOST 12.4.115-82 SSBT. Osobné ochranné prostriedky pre pracovníkov. Všeobecné požiadavky na označovanie.
GOST 12.4.127-83 SSBT. Topánky sú špeciálne. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
GOST 12.4.153-85 SSBT. Ochranné okuliare. Nomenklatúra ukazovateľov kvality.
Existujú aj priemyselné normy, v súlade s ktorými prebieha výroba, zahŕňajúce osobné ochranné prostriedky pre pracovníkov.