Pripomeňme, že toto tlačivo podávali poisťovne v období od 1. augusta 2003 do 1. júla 2004 orgánom PFR v mieste ich registrácie za všetkých svojich zamestnancov, okrem tých, ktorí už poberali starobný alebo invalidný dôchodok a 44 Pokynu, schválené. Nariadenie vlády z 15. marca 1997 č. 318 (zrušené).
Aké sú aktuálne požiadavky a z čoho vychádzajú? orgány FIU poskytnúť takéto informácie?
Z AUTENTICKÝCH ZDROJOV
Zástupca riaditeľa oddelenia dôchodkového fondu Ruskej federácie pre Moskvu a Moskovský región
„V súčasnosti sú FIU práca naviac zbierať informácie o všeobecných seniority poistencov za celú dobu ich práce do 1. januára 2002 (tlačivo SZV-K). Účelom týchto prác je informovať poistencov od 1. 1. 2015 o vzniku dôchodkových práv.
Od budúceho roka nadobúda účinnosť nový dôchodkový zákon o poistných dôchodkoch x Zákon z 28. decembra 2013 č. 400-FZ. V rámci prípravy na jeho implementáciu FIU identifikovala niekoľko poistencov, ktorých osobné účty neobsahujú špecifikované informácie, čo znemožňuje prácu na predbežnom posúdení ich dôchodkových práv“ .
Aké sú možné dôsledky neodovzdania tlačiva SZV-K na FIU pre poistencov?
Z AUTENTICKÝCH ZDROJOV
„Pre poistencov za to neexistujú žiadne sankcie. Tento formulár však pomôže pracovníkom uvedomiť si svoje práva.
Pripomeňme si niektoré nuansy podávania a vypĺňania formulára SZV-K.
Komu zastupovať
Je potrebné poskytnúť informácie iba o osobách uvedených v žiadosti FIU, pracujúcich odsek 1 čl. 8 zákona z 01.04.96 č. 27-FZ:
- na základe pracovných zmlúv;
- na občianskoprávne zmluvy, a to aj na základe zmlúv na objednávku autora.
Skutočnosť, že pre prepustených zamestnancov uvedených v žiadosti PFR nie je potrebné predkladať tlačivo SZV-K, nám potvrdila PFR.
Z AUTENTICKÝCH ZDROJOV
“Nie je možné, aby poistenec predkladal informácie vo formulári SZV-K za prepustených zamestnancov, pretože na vypracovanie SZV-K sú potrebné informácie z pracovných zošitov. Prepustení zamestnanci sú zahrnutí v zoznamoch zasielaných poistencom, keďže tieto zoznamy boli vytvorené softvérom personalizovaného účtovného systému na základe informácií za štvrtý štvrťrok 2013.“
Ako a kedy podať
Formulár SZV-K môžete odoslať na pobočku FIU:
- <или>na papieri;
- <или>v v elektronickom formáte.
Z AUTENTICKÝCH ZDROJOV
“ Na prípravu dokumentu v elektronickej forme odporúčam použiť bezplatný softvérový produkt „Dokumenty PU5“, vyvinutý oddelením PFR pre republiku Komi, ktorý je zverejnený na webovej stránke Dôchodkový fond Ruskej federácie pre Moskvu a Moskovský región → Pre zamestnávateľov → Bezplatné programy pre zamestnávateľov → Na nahlásenie do roku 2014.
Formulár SZV-K musí byť vo formáte 4.0.
Ak organizácia komunikuje s územná správa FIU cez telekomunikačné kanály, odporúčam zaslať tento dokument v rámci správy neformalizovaných elektronických dokumentov.
Formulár SZV-K bolo potrebné odovzdať do 01.10.2014 Príkaz Predsedníctva PFR z 20. februára 2014 č. 67r. Môže sa však prezentovať aj po tomto dátume. Koniec koncov, to vám umožní plne zohľadniť práva zamestnanca a eliminovať potrebu jeho osobnej návštevy FIU v budúcnosti.
Nuansy plnenia
Údaje o poistencovi sa uvádzajú vo formulári SZV-K rovnako ako vo formulári SZV-1 60 Pokynu, schválené. vyhláška č.192p.
Informácie o zážitku sa do formulára SZV-K zapisujú na základe pracovná kniha zamestnanec (iné doklady predložené zamestnancom, napr. pracovná zmluva) v chronologickom poradí, v akom sú uvedené v zošite, do 31.12.2001 vrátane od vzniku pracovného pomeru, zamestnanec 59 Pokynu, schválené. vyhláška č.192p.
Doby práce a iných spoločensky užitočných činností sa premietajú do podoby SZV-K.
Trvanie celkovej pracovnej skúsenosti sa určuje nasledovne položka 1 príkladu č. 1.
* V tomto prípade sa ukazovatele DD, MM, YYYY sčítavajú a odčítavajú oddelene. Každých 12 mesiacov sa prekladá na rok a každých 30 dní na mesiac.
** n - k ukazovateľu DD sa pripočíta počet dní rovnajúci sa počtu prepúšťaní.
„Škodlivý“ počet odpracovaných rokov pre predčasné priznanie starobného dôchodku z dôvodu osobitných pracovných podmienok, ak u vás zamestnanec pracoval v období, za ktoré sa podáva tlačivo SZV-K, sa vypočíta takto: 61 Pokynu, schválené. vyhláška č.192p.
* Podľa vysvetliviek oddelení PFR sa delenie vykonáva s presnosťou na tri desatinné miesta. Celočíselná časť výslednej hodnoty udáva počet mesiacov. Zlomková časť, vynásobená 30 a zaokrúhlená na celé číslo nahor, ukazuje počet dní.
Pri výpočte „škodlivej“ skúsenosti sa doby práce v ekvivalentných podmienkach zhrnú samostatne, to znamená osobitne pre každý kód str.2 príkladu č.1 str.61 Pokynu, schválené. vyhláška č.192p.
Výsledky výpočtov sú uvedené v potrebnom „Údaje k 1. januáru 2002 na posúdenie dôchodkových práv poistenca (prepočet)“ tlačiva SZV-K. 61 Pokynu, schválené. vyhláška č.192p.
Príklad. Výpočet celkovej dĺžky služby pre tlačivo SZV-K
/ podmienka / V pracovnej knihe zamestnanca sú do 1. 1. 2002 uvedené tieto doby práce na základe pracovnej zmluvy (odpracovanú dobu počítame len do tohto dátumu):
- 01.02.1998 - 31.12.2001 - Stroymontazh LLC, 300 dní od tohto obdobia zamestnanec pracoval za osobitných podmienok (kód ЗП12Б) počas 5-dňového pracovného týždňa;
- 8. 5. 1993 - 12. 11. 1997 - Monolith LLC;
- 10.10.1990 - 8.4.1993 - Stimulus CJSC.
Stroymontazh LLC predstavuje v roku 2014 formulár SZV-K na žiadosť PFR.
/ Riešenie / Celková pracovná skúsenosť je definovaná nasledovne.
KROK 1. Zhrnieme dátumy prepustenia: 31. 12. 2001 + 12. 11. 1997 + 4. 8. 1993 = 31. 47. 5991.
KROK 2. Zhrnieme dátumy nástupu do zamestnania: 2. 1. 1998 + 8. 5. 1993 + 10. 10. 1990 = 20. 16. 5981.
KROK 3. Od dátumov prepustenia odpočítavame dátumy nástupu do práce: 31/47/5991 - 20/16/5981 \u003d 31/10.
Získame 31 dní 11 mesiacov 10 rokov.
KROK 4. Určite celkovú pracovnú skúsenosť. Keďže pracovné skúsenosti zamestnanca pozostávajú iba z období pracovnej činnosti, potom do konečného ukazovateľa DD pripočítame toľko dní, koľko bolo prepúšťaní: 10 rokov 11 mesiacov. 31 dní + 2 dni (počet výpovedí k 1.1.2002) = 10 rokov 11 mesiacov. 33 dní
Celková pracovná prax zamestnanca k 01.01.2002 je 11 rokov 0 mesiacov 3 dni.
5. KROK Zisťujeme „škodlivé“ pracovné skúsenosti zamestnanca:
- 300 dní / 21,2 = 14,150 (14 mesiacov = 1 rok 2 mesiace);
- 0,150 x 30 = 4,5 dňa
„Škodlivá“ dĺžka pracovného pomeru zamestnanca k 01.01.2002 je 1 rok 2 mesiace 5 dní.
Informácie o zážitku vo forme SZV-K sa vypĺňajú nasledovne.
Obdobie práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti
|
3. Názov organizácie |
Do 1. júla 2004 poistenci predkladajú do územné orgány PFR formulár SZV-K (Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 14. júla 2003 č. 422). V navrhovanom článku, ktorý vypracovali metodici spoločnosti 1C, je popísaný postup pri zadávaní údajov do formulára SZV-K a získavaní výstupných súborov a tlačív v konfigurácii Mzda + Personalistika na odovzdanie na územné pracoviská PFR.
Formulár na zadanie údajov SZV-K
Formulár SZV-K, schválený uznesením Dôchodkového fondu Ruska zo dňa 21. októbra 2002 č. 122p "O formulároch dokladov pre individuálne (personalizované) účtovníctvo v štáte dôchodkové poistenie a pokyny na ich vyplnenie“, implementované v konfigurácii „Plat + personál“ od vydania 7.70.236.
Pre vyplnenie formulára SZV-K je potrebné otvoriť dialógový formulár zamestnanca, stlačiť tlačidlo „Zadanie údajov“, vybrať položku ponuky „Formulár SZV-K“. Otvorí sa formulár na zadanie údajov, podobný schválenému tlačenému formuláru SZV-K (obr. 1).
Ryža. jeden
Formulár sa vypĺňa údajmi o obdobiach výkonu práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti zamestnanca pred 1. januárom 2002 na základe zošita zamestnanca a iných ním poskytnutých dokladov.
Územné pomery
V tlačive SZV-K údaje o pobyte zamestnanca v areáloch Ďaleko na sever alebo sa im prirovnal ku koncu roka 2001 – požadované „Územné podmienky pobytu“ (obr. 2).
Ryža. 2
Ak zamestnanec pracoval v našej organizácii v roku 2001, potom sa územné podmienky ku koncu roka 2001 štandardne určujú v tomto poradí:
- najprv sa pokúsi určiť územné podmienky uvedené vo formulári SZV-3 na rok 2001;
- ak nie je údaj vo formulári SZV-3, tak sa určujú územné podmienky uvedené v adresári divízií pre divíziu, v ktorej bol zamestnanec evidovaný ku koncu roka 2001.
V každom prípade je možné tieto údaje opraviť priamo vo formulári SZV-K.
Obdobie práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti
Všetky záznamy o obdobiach práce alebo činnosti zamestnanca sú zoskupené podľa organizácií a pre každú organizáciu - podľa typu činnosti (práca, služba atď.) (obr. 3).
Ryža. 3
Pri každej takejto dvojici (organizácia - druh činnosti) by mala byť vyplnená sekcia skúseností (obr. 4).
Ryža. 4
Údaje o skúsenostiach by sa mali zadávať v prísnom súlade s požiadavkami Dôchodkového fondu Ruskej federácie na kombinácie hodnôt podrobností záznamov o skúsenostiach. Program implementuje niektoré obmedzenia, ktoré neumožňujú zadať nesprávne informácie z pohľadu FIU.
Na pohyb v už zadaných údajoch o činnosti v rôznych organizáciách slúži tlačidlo výberu v názve (obr. 5).
Ryža. päť
Druhý riadok zospodu zoznamu umožňuje zadávať záznamy o skúsenostiach v „našej“ organizácii, bez manuálneho zadávania názvu organizácie s uvedením len typu činnosti.
Ak sa riadky s informáciami o dĺžke služby pre konkrétnu organizáciu a typ činnosti nezmestia na jednu stránku, môžete pomocou tlačidiel umiestnených nad tabuľkovou časťou formulára „posúvať“ tabuľku dĺžky služby. tlačidlo " > " slúži na "prechádzanie" záznamami seniority dopredu a tlačidlo " späť (obr. 6).
Ryža. 6
Ak chcete zadať nové položky pre ďalšiu organizáciu, vyberte v rozbaľovacom zozname riadok začínajúci slovami „nový riadok“.
Každá skupina záznamov v časti „Doby práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti“ má svoje číslo, ktoré sa nachádza vľavo od názvu organizácie (obr. 7).
Ryža. 7
Ak chcete, môžete to zmeniť. Čísla skupín záznamov označujú poradie, v akom sa vyskytujú vo výstupnej tlačenej forme SZV-K. Prvý záznam je očíslovaný "1".
Zadávanie kmeňových záznamov o senioráte
Pri zadávaní hlavného záznamu o praxi je potrebné uviesť jeho číslo a dátumy začiatku a konca obdobia.
Pri zadávaní dodatočných informácií o vypočítanej seniorite sa najskôr zadá kód špeciálne podmienky práce alebo základu vypočítanej seniority (ak je to potrebné) a potom sa aktivuje pole dodatočných informácií. Po stlačení tlačidla " F4"alebo tlačidlá" ... "Vo vstupnom poli sa zobrazí formulár na zadanie ďalších parametrov, vzhľad ktorý závisí od kódu pracovných podmienok alebo od základu vypočítanej dĺžky služby (obr. 8).
Ryža. 8
V tomto formulári sa zadávajú skutočne odpracované roky, mesiace a dni (pre potápačov - hodiny a minúty potápania), prípadne sa vyberie ľubovoľná hodnota podľa klasifikátora doplnkových informácií o vypočítanej dĺžke služby.
Pri zadávaní dodatočných údajov na predčasné priznanie starobného dôchodku sa nevyhnutne vyberie kód základu na priznanie takéhoto dôchodku. Pre členov letovej posádky sú vo formulári na zadávanie dodatočných parametrov uvedené letové hodiny (alebo počet zoskokov). U vychovávateľov je uvedený počet miest a vyučovacích hodín. Pre zdravotníckych pracovníkov označuje počet ponúk.
V druhom riadku poľa „Osobitné pracovné podmienky“ sa napíše kód pozície zoznamu zo zoznamov č. 1 a 2 zamestnaní zakladajúcich nárok na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie.
Zadávanie ďalších záznamov skúseností
Dodatočné záznamy o prednostnej službe sa zapisujú hneď za hlavný záznam, ktorý označuje konkrétne obdobie práce.
V dodatočnom zázname sa neuvádza číslo záznamu a dátumy obdobia, nevyhnutne sa uvádza buď kód osobitných pracovných podmienok alebo kód základu pre predčasné pridelenie dôchodku, vo formulári na zadanie dodatočných parametrov sú mesiace a zadávajú sa skutočne odpracované dni. V druhom riadku poľa „Osobitné pracovné podmienky“ sa napíše kód pozície zoznamu zo zoznamov č. 1 a 2 zamestnaní zakladajúcich nárok na zvýhodnené dôchodkové zabezpečenie.
Zhrnutie skúseností
Časť „Údaje k 1. januáru 2002 na posúdenie dôchodkových práv poistenca (prepočet)“, obsahujúcu súhrnné informácie o dĺžke trvania služobného pomeru zamestnanca, je možné vyplniť automaticky pomocou tlačidla „Vyplniť“ (obr. 9) . Okrem toho pri každom uložení údajov do formulára SZV-K program skontroluje údaje dostupné v tejto časti s automaticky vypočítanými súčtami pre záznamy o praxi. Ak sa nezhodujú, navrhuje sa úsek doplniť.
Ryža. deväť
Algoritmus na výpočet dĺžky služby je obsiahnutý v rezolúcii PFR č. 122p a je stručne popísaný nižšie.
Vytváranie informačných súborov a tlačených formulárov SZV-K na predloženie na FIU
Vytváranie súborov na predkladanie údajov na FIU na magnetických nosičoch sa vykonáva v správe „Príprava informácií pre FIU“ (pozri položku „Daňové výkazy“ v menu „Hlásenia“). Prepínač typu formulára by mal byť nastavený do polohy "SZV-K" (obr. 10).
To vás vyzve, aby ste vybrali typ informácie (napríklad „ISHD“) a uviedli číslo prvého balenia. Je potrebné poznamenať, že číslovanie balíkov odovzdaných FIU je všeobecné (vrátane balíkov s individuálnymi informáciami a dotazníkmi). To znamená, že ak je medzi nimi zapísaných už osem balení, tak číslo prvého balenia tlačív SZV-K treba uviesť ako deviate (obr. 11).
Ryža. jedenásť
Súbor sa vygeneruje pomocou tlačidla "Do súboru". Tlačidlá je možné získať kliknutím na tlačidlo „Tlačiť“ a výberom čísla šarže.
Vlastnosti výpočtu dĺžky služby vo forme SZV-K
Pravidlá pre výpočet dĺžky služby v tvare SZV-K („Údaj o dĺžke služby poistenca za obdobie pred prihlásením do systému povinného dôchodkového poistenia“) obsahuje „Pokyny na vyplnenie formuláre dokladov pre individuálne (personalizované) účtovníctvo v systéme štátneho dôchodkového poistenia“, schválené rozhodnutím Dôchodkového fondu Ruskej federácie č. 122p.
Predpokladajme, že u niektorého zamestnanca boli zapísané nasledovné záznamy o dĺžke služby pre všetky organizácie (neexistovali dôvody na priznanie dôchodku za službu, kódy profesií v zoznamoch č. 1 a 2 a názvy profesií boli vynechané, pretože nie podieľajúcich sa na výpočtoch) (tabuľka 1).
stôl 1
| č. p / p | Typ činnosti (kód) | Začiatok obdobia | Koniec obdobia | Územné podmienky (kód) | Špeciálne pracovné podmienky (kód) | Vypočítané pracovné skúsenosti | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| základ (kód) | Ďalšie informácie | ||||||
| 1 | PRÁCA | 15.07.1996 | 12.07.1998 | RKS 1.7 | ZP12A | 1g 6m 11d | |
| 2 | PRÁCA | 04.09.1991 | 14.07.1996 | ZP12A | |||
| 3 | PRÁCA | 23.04.1989 | 10.09.1989 | SEASON | |||
| 4 | PRÁCA | 15.09.1970 | 21.05.1987 | ZP12B | |||
| 5 | SERVIS | 27.05.1967 | 09.06.1969 | ||||
| 6 | PRÁCA | 15.03.1966 | 23.05.1967 | ISS 1.2 | |||
Všeobecné pracovné skúsenosti
Výpočet trvania celkovej pracovnej skúsenosti sa vykonáva oddelene sčítaním dátumov ukončenia a dátumov začiatku určených období. Rozdiel medzi týmito sumami je trvanie celkovej dĺžky služby. V tomto prípade sa akceptuje 30 dní v mesiaci.
Keďže na základe vypočítanej dĺžky služby je v treťom zázname uvedená hodnota „SEASON“, do celkovej dĺžky služby sa započítava celý kalendárny rok 1989.
- 12.07.1998 + 14.07.1996 + 31.12.1989 + 21.05.1987 + 09.06.1969 + 23.05.1967 = 110.42.11906
- 15.07.1996 + 04.09.1991 + 01.01.1989 + 15.09.1970 + 27.05.1967 + 15.03.1966 = 77.34.11879
- 110.42.11906 - 77.34.11879 = 33.08.27 alebo 27 rokov 9 mesiacov 03 dní
Keďže posledný deň práce sa považuje za deň prepustenia, je potrebné za každé prepustenie pripočítať k celkovej dĺžke služby jeden deň. Jeden deň pri príležitosti prepustenia sa pripočítava len k obdobiam súvisiacim s pracovnou činnosťou poistenca, na ostatné obdobia sa toto pravidlo nevzťahuje.
Celková pracovná skúsenosť teda bola ( dni navyše pri príležitosti prepustenia sa k zápisom č. 1, 2, 4 a 6 dopĺňa):
27 rokov 9 mesiacov 03 dní + 4 dni = 27 rokov 9 mesiacov 07 dní
Konečný výsledok 27 rokov 9 mesiacov 7 dní je uvedený v premennej „Všeobecná odpracované roky“.
Dĺžka zamestnania oprávňujúca na predčasné vymenovanie pracovného dôchodku
Dĺžka služby, na ktorú sa kvalifikuje skoré vymenovanie Pracovný dôchodok pre určité kategórie občanov sa určuje súčtom dôb práce za rovnakých podmienok, čo dáva určitým kategóriám občanov právo na predčasné priznanie pracovného dôchodku.
1. Špeciálne pracovné podmienky s kódom ЗП12А
Záznam č. 1 zohľadňuje skutočný čas práce (uvedený v poli "Dodatočné informácie" v časti "Vypočítaná odpracovaná doba") - 1 rok 6 mesiacov 11 dní.
Od zápisu č.2 sa berie do úvahy celé kalendárne obdobie:
14.07.1996 - 09.04.1991 = 10.10.04 alebo 4 roky 10 mesiacov 10 dní.
Celková dĺžka služby za podmienok s kódom ZP12A teda bola (ďalší deň pri príležitosti prepustenia sa pridáva len pre záznam č. 2):
4 roky 10 mesiacov 10 dní + 1 rok 6 mesiacov 11 dní + 1 deň = 6 rokov 4 mesiace 22 dní.
2. Špeciálne pracovné podmienky s kódom ЗП12Б
Od zápisu č. 3 sa berie do úvahy kalendárne obdobie a pri príležitosti prepustenia sa pridáva ďalší deň:
21.05.1987 - 15.09.1970 = 8.6.2016 alebo 16 rokov 8 mesiacov 6 dní + 1 deň = 16 rokov 8 mesiacov 7 dní.
3. Územné podmienky s kódom RKS 1.7
Od zápisu č. 1 sa berie do úvahy kalendárne obdobie a pri príležitosti prepustenia sa pridáva ďalší deň:
12. 7. 1998 - 15. 7. 1996 = 27. 11. 2001 alebo 1 rok 11 mesiacov 27 dní + 1 deň = 1 rok 11 mesiacov 28 dní.
4. Územné podmienky s kódom ISS 1,2
Od zápisu č. 6 sa berie do úvahy kalendárne obdobie a pri príležitosti prepustenia sa pridáva ďalší deň:
23.05.1967 - 15.03.1966 = 2.8.2001 alebo 1 rok 2 mesiace 8 dní + 1 deň = 1 rok 2 mesiace 9 dní.
Výsledky výpočtov sú uvedené v premennej "Údaje k 1. januáru 2002 na posúdenie dôchodkových práv poistenca (prepočet)" takto (tabuľka 2).
V roku 2017 Dôchodkový fond schválil nový formulár vykazovanie dĺžky služby zamestnancov - SZV-K. Hlásenie neposkytujú všetci poisťovatelia, ale iba tí, ktorí dostali individuálnu žiadosť od zástupcov FIU. Informácie, ktoré sa majú uviesť vo formulári, sa týkajú dĺžky služby fyzických osôb za obdobie do 31.12.2001 vrátane.
Jednotnú formu dokumentu SZV-K, pokyny na vyplnenie ustanovuje uznesenie Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie č. 2p zo dňa 1.11.2017. Kód OKUD nie je nastavený.
tlačivo SZV-K v roku 2019
Túto formu výkazníctva poznajú mnohí účtovníci a zamestnanci personálneho oddelenia. Informácie boli poskytnuté FIU v rokoch 2003 a 2004 pomocou podobného formulára. Údaje vo výkazoch odzrkadľovali dĺžku služby zamestnancov do konca roku 2001.
SZV-K: termíny 2019
V súčasnosti neexistuje predpis, ktorý by stanovoval lehoty na podanie správy. V žiadosti územného pracoviska fondu bude termín poskytnutia údajov uvedený. Na vytvorenie a poskytnutie informácií sa zvyčajne poskytuje jeden mesiac. Existujú však naliehavé žiadosti, keď je na zber a odoslanie informácií poskytnutých niekoľko dní.
Hlásenie formulára je potrebné odoslať na tlačená kópia ak organizácia nezamestnáva viac ako 24 ľudí. Ak má personál 25 a viac osôb, môžete sa hlásiť iba elektronicky.
Vzor vyplnenia tlačiva SZV-K
Formulár dokumentu pozostáva zo štyroch častí:
- Informácie o poistencovi. Zahŕňa: SNILS, celé meno, dátum narodenia a bydlisko. Tieto údaje sa vypĺňajú na základe pasu a potvrdenie o poistení. V prípade ukazovateľa „územné životné podmienky“ je povolená prázdna hodnota, ak neexistujú podporné dokumenty.
- Typ formulára hlásenia. Vyberte si z navrhovaných typov a začiarknite políčko. Prvotné - pri prvom podaní informácie opravné - pri zmene údajov pôvodného SZV-K o dĺžke služby alebo iných údajov o poistencovi, stornovacie - zrušiť skôr poskytnuté údaje.
- obdobia činnosti. Časť obsahuje informácie o obdobiach praxe poistenca do 31. 12. 2001 na základe pracovnej knihy. Vypĺňame názov organizácie, kód druhu činnosti (povinné), na jeho určenie nám slúži príloha č.1 uznesenia Dôchodkového fondu Ruskej federácie č.2p.
- Informácia pre posúdenie dôchodkových práv poistenca k 01.01.2002. Uvádza sa celková dĺžka služby zamestnanca do roku 2002 vrátane dĺžky služby, ktorá oprávňuje požiadať o predčasný dôchodok. Vypĺňa sa v súlade s odsekom 33 pokynov uznesenia Penzijného fondu Ruskej federácie č. 2p.
Súpis dokladov vo formulári ADV-6-1 je prílohou vyhotoveného protokolu. V opačnom prípade dôchodkový fond správu neprijme.
Príklad plnenia ADV-6-1
Príklad vyplnenia SZV-K
GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" dostal oznámenie od Dôchodkového fondu Ruskej federácie o poskytovaní informácií vo forme SZV-K pre zamestnancov:
- Sergejev Sergey Sergejevič.
- Mitin Dmitrij Dmitrievič.
Podľa záznamov v zošite sú nasledujúce informácie.
Sergeev S.S. momentálne pracuje v GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" ako "pracovník údržby budov"
- pracovná zmluva bola uzatvorená dňa 21.08.2014;
- od 1.1.1971 do 31.12.1975 pracoval ako vodič v oblastnej nemocnici mesta Surgut;
- od 1.1.1976 do 31.12.1977 bol povolaný na r. vojenská služba do mesta Samara;
- Od 1.1.1978 do 1.9.2001 pracoval ako mechanik v oblastnej nemocnici mesta Surgut.
Mesto Surgut je prirovnávané k regiónom Ďalekého severu, stanovujeme územné podmienky v súlade s uznesením Dôchodkového fondu Ruskej federácie č. 2p.
Mitin D.D. pracuje v GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLURE" ako "strážca".
- pracovná zmluva bola uzatvorená dňa 21.01.2017;
- od 1.1.1996 do 21.12.1997 pracoval ako sanitár na oddelení popálenín Krajskej nemocnice Orenburg;
- od 22.12.1997 do 31.12.1999 bol preložený na miesto sestry na operačnej sále popáleninového oddelenia Oblastnej nemocnice Orenburg;
- Od 1.1.2000 do 21.12.2001 bol preložený na pozíciu chirurga na operačnej sále popáleninového oddelenia Krajskej nemocnice Orenburg.
Práca na pozíciách „lekári, stredný a mladší personál popáleninových oddelení“ je uznávaná ako práca s škodlivé podmienky, preto sme stanovili kódex osobitných pracovných podmienok v súlade s uznesením Dôchodkového fondu Ruskej federácie č. 2p.
Vzorová náplň SZV-K
Ako vyplniť SZV-K, ak nie je prax
Ak bola z územnej pobočky PFR doručená žiadosť o prepusteného zamestnanca alebo zamestnanca, ktorý nemá záznamy v pracovnej knihe za požadované obdobie, informácie nie je potrebné vypĺňať. V takom prípade pripravte zamietavý list s podrobným uvedením dôvodu, prečo informácie nemožno poskytnúť. Zoberme si situáciu na príklade.
Oficiálna žiadosť FIU pre Pegovu Irinu Yurievnu.
Pegova I.Yu. pracovala v GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" ako "šatniarka" v období od 15.07.2013 do 22.06.2017. Odmietnuté používateľom vlastná vôľa príkazom riaditeľa č.102 zo dňa 22.06.2017 na žiadosť č.6 zo dňa 06.07.2017.
Skladovacie lehoty a zodpovednosť SZV-K
Dokumenty obsahujúce jednotlivé údaje o dĺžke služby sa musia uchovávať najmenej 75 rokov (čl. 22.1 125-FZ a čl. 905 vyhlášky MK č. 558). Ak sú pripravené a odoslané formuláre hlásení elektronickej forme, môžete organizovať ukladanie dokumentácie v elektronickom formáte. Objednávka sa premietne do účtovných zásad, oboznámte sa so zodpovednými osobami pod podpisom.
Oficiálna žiadosť TOPFR špecifikuje nielen posledné termíny poskytnutie informácie, ale aj poskytnutú zodpovednosť za neposkytnutie informácie alebo za uvedenie chybných údajov. Konkrétne výšky pokút a penále zákon neustanovuje.
Zároveň sa na základe údajov uvedených vo formulári SZV-K určuje výška dôchodku. Ak uvediete nesprávne údaje, ktoré povedú k vymenovaniu nadhodnoteného dôchodku, PFR má právo žalovať o náhradu materiálnej škody (článok 25 173-FZ), preto je dôležité poskytnúť spoľahlivé informácie.
Nové tlačivo SZV-K: čo je toto hlásenie a kto ho má podávať? Správa počíta so zahrnutím informácie o dĺžke služby zamestnancov za obdobie do roku 2002. Ale prečo potom dôchodkový fond potreboval túto správu v roku 2017? Sú povinní podávať hlásenie SZV-K všetci zamestnávatelia? Aké legislatívne normy upravujú lehoty na doručenie SZV-K v roku 2017? Zodpovieme najčastejšie otázky a uvedieme ukážku vyplnenia nového formulára.
Formulár SZV-K: na čo slúži
Formulár SZV-K je navrhnutý tak, aby odrážal dĺžku služby individuálny za obdobie do roku 2002. Formulár SZV-K je súčasťou personalizovaných účtovných informácií. Bolo schválené uznesením Rady PFR zo dňa 11.01.2017 č.2n. To znamená, že môžeme povedať, že forma podávania správ je relatívne nová. Formulár vyzerá takto:
Typ formulára
Tiež na vrchu podanej v správa FIU podľa tlačiva SZV-K je potrebné opraviť „Typ tlačiva“ výkazu. Celkovo môžu byť tri hodnoty: formulár „pôvodný“, „opravný“ a „zrušujúci“. Označte požadovaný typ znakom X:
Poďme dešifrovať hodnoty typov SZV-K v tabuľke nižšie:
| Typ formulára SZV-K | |
|---|---|
| Typ formulára | Kedy sa oslavuje |
| Počiatočné | Ak sú informácie o skúsenosti predložené zamestnancovi prvýkrát. Rovnaký typ sa zaznamená, ak sa opravené tlačivo SZV-K predloží po tom, ako inšpektori z FIU vrátili správu na prepracovanie pre chyby. |
| Opravné | Je potrebné poznamenať, že účtovník nezávisle identifikoval chybu v už predloženom formulári SZV-K a teraz musíte objasniť alebo opraviť chybné informácie. |
| zrušenie | Tento typ formulára by sa mal zobraziť, ak chcete úplne prepísať predtým odoslané informácie o pracovníkovi. Formulár „storno“ sa podáva spolu s „originálnym“ formulárom. |
Časť o dobách zamestnania
Časť „Obdobie práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti“ je v skutočnosti najdôležitejšou a najinformatívnejšou časťou novej správy. Uveďte v ňom informácie:
- o dátumoch začiatku a konca pracovnej činnosti (odsek 33 pokynu č. 2p);
- o obdobiach zakladajúcich právo na predčasné priznanie pracovného dôchodku niektorým kategóriám občanov (ods. 33 pokynu č. 2p).
Ako zadať informácie o obdobiach práce
Informácie o práci musia byť v SZV-K uvedené v chronologickom poradí. Jednoducho povedané: prvý by mal byť riadok o prvom mieste výkonu práce (období služby). Pamätajte však, že informácie by sa mali zobrazovať iba o skúsenostiach pred 1. januárom 2002. To znamená, že formulár správy by sa mal skončiť maximálne 31. 12. 2001.
Ak sa pri vypĺňaní správy „pretínajú“ obdobia práce, bude potrebné ich „spojiť“. Vezmime si príklad. Predpokladajme, že občan bol prepustený od 11. júla 1998 a bol prijatý do ďalšej organizácie skôr - od 9. júla 1998. Potom uveďte prvé obdobie do 11. júla 1998 vrátane a ďalšie obdobie - od ďalší deň, teda od 12.7.1998.
Zobrazte mená zamestnávateľov (alebo miesta výkonu služby) v poli „Názov organizácií“ v tejto časti presne tak, ako je uvedené v zošite (alebo vojenskom preukaze). To znamená, že ak je napríklad v zošite uvedené celé meno, potom do správy zapíšte celé meno, ak je skrátené, zadajte skrátený názov.
Pokiaľ ide o pole „Druh činnosti (kód)“, potom ho vytvorte v súlade s kódmi uvedenými v Prílohe 1 k Pokynu, schválené. Uznesenie Rady PFR z 11. januára 2017 č. 2n. Poďme si ich rozobrať do tabuľky:
| Druhy práce alebo iných spoločensky užitočných činností (pre tlačivá SZV-K) | |
|---|---|
| Kód | názov |
| PRÁCA | Práca |
| RABSVPK | Práca podložená dôkazmi |
| RABZAG | Pracovať v zahraničí |
| SERVIS | Vojenská služba a iná rovnocenná služba |
| SLPRIZ | Povinná vojenská služba |
| RABVOV | Práca počas Veľkej vlasteneckej vojny |
| SLDAPBL | Služba v vojenské jednotky veliteľstvá a inštitúcie, ktoré sú súčasťou armády v teréne, v partizánskych oddieloch a formáciách v období nepriateľstva |
| IZLVTR | Čas strávený v liečbe zdravotníckych zariadení v dôsledku vojnových zranení |
| RABLOC | Práca v Leningrade počas blokády (od 8. septembra 1941 do 27. januára 1944) |
| SLPROZH | Ubytovanie manželiek (manželov) vojakov vo výkone vojenskej služby na základe zmluvy |
| SOCIÁLNE POISTENIE | Obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti, ktoré sa začalo počas trvania práce, a obdobie práceneschopnosti I. a II. |
| NEPRACOVAŤ | Starostlivosť nepracujúcej matky o dieťa |
| STAROSTLIVOSŤ-DETI | Starostlivosť o dieťa rodičom |
| CARE-INVD | Poskytovaná starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa, seniorov |
| PRACOVNÍK | Starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo osobu, ktorá dovŕšila vek 80 rokov, zdravotne postihnutou osobou |
| STAROSTLIVOSŤ-HIV | Starostlivosť rodičov a iných zákonných zástupcov o maloleté deti infikované HIV |
| BEZR | Poberanie dávok v nezamestnanosti, účasť na platených verejných prácach, pohyb smerom k službe zamestnanosti v inej oblasti |
| REHABILITÁCIA | Zadržiavanie osôb bezdôvodne predvedených trestnej zodpovednosti, bezdôvodne potláčaní a následne rehabilitovaní, vo výkone trestu týmito osobami v miestach odňatia slobody a vyhnanstva |
| PROFZAB | Pobyt v invalidite I. a II. skupiny, získaný v dôsledku úrazu spojeného s výrobou alebo choroby z povolania |
| REVÍZIA | Zdržiavajte sa na miestach zadržania nad rámec lehoty určenej pri preskúmavaní prípadu |
| DVSTO | Príprava na odborná činnosť- vzdelanie |
| PRLOAD | Pobyt manželiek (manželov) zamestnancov sovietskych inštitúcií a medzinárodných organizácií v zahraničí |
| PROVOV | Žijúci v oblastiach dočasne okupovaných nepriateľom počas Veľkej vlasteneckej vojny |
| PRBLOC | Ubytovanie v Leningrade počas jeho blokády |
| PRCONC | Nález v koncentračných táboroch |
| PROJSUPR | Obdobie pobytu manželov vojenských vojakov na základe zmluvy spolu s ich manželmi v oblastiach, kde nemohli pracovať pre nedostatok pracovných príležitostí |
Aké obdobia do roku 2002 sú zahrnuté do skúseností
Vo výkaze SZV-K uveďte nielen riadnu prácu, ale aj niektoré ďalšie obdobia započítané do dĺžky služby, a to:
- Obdobie prechodu vojenskej alebo inej služby rovnajúcej sa vojenskej službe.
- Obdobie príjmu práceneschopnosť pre dočasnú invaliditu.
- Obdobie starostlivosti jedného rodiča na každé dieťa do dovŕšenia 1,5 roka veku (spolu však najviac 4,5 roka).
- Obdobia: poberanie dávok v nezamestnanosti, účasť na platených verejných prácach, sťahovanie (presídlenie) v smere verejná služba zamestnanie v inej oblasti pre zamestnanie.
- Doba zadržania určité kategórie osôb.
- Obdobie starostlivosti zdravotne postihnutej osoby o zdravotne postihnutú osobu I. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa alebo o osobu, ktorá dovŕšila vek 80 rokov.
- Obdobie pobytu manželov vojakov, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy v oblastiach s nedostatkom pracovných príležitostí.
- Doba pobytu tam vyslaných manželov/manželiek zamestnancov v zahraničí v jednotlivých prípadoch.
V tabuľke vyššie sme uviedli kódy pre príslušné obdobia.
Územné a osobitné podmienky
Stĺpec „Územné podmienky (kód)“ tabuľky vyplňte podľa prílohy č. 1 Pokynu, schválené. Uznesenie Rady Penzijného fondu Ruskej federácie zo dňa 11. januára 2017 č. 2n. Pre osoby pracujúce na územiach klasifikovaných ako regióny Ďalekého severu a ekvivalentné oblasti uveďte množstvo okresný koeficient. V tabuľke nižšie uvádzame kódy územných pracovných podmienok s dekódovaním:
| Kódexy územných podmienok pre tlačivo SZV-K | |
|---|---|
| Kód | Celé meno |
| RKS | Región Ďaleký sever |
| ISS | |
| RKSM | Región Ďaleký sever |
| MKRS | Oblasť sa rovnala regiónom Ďalekého severu |
| DEDINA | Práca v poľnohospodárstve |
| Ch31 | Práca vo vylúčenej zóne |
| Ch33 | Trvalý pobyt (práca) na území zóny pobytu s právom na presídlenie |
| Ch34 | Trvalý pobyt (práca) na území zóny pobytu s preferenčným sociálno-ekonomickým postavením |
| Ch35 | Trvalý pobyt (práca) v zóne presídlenia pred presídlením do iných oblastí |
| Ch36 | Práca v zóne presídľovania (podľa skutočného trvania) |
Predpokladajme, že osoba bola zamestnaná (pracovala) v oblastiach rovnajúcich sa regiónom Ďalekého severu s koeficientom 1,2. Môže to vyzerať ako záznam skúseností do roku 2002 s uvedením koeficientu:
Stĺpec „Špeciálne pracovné podmienky (kód)“ tabuľky vyplňte podobným spôsobom (v súlade s Prílohou 1 k Pokynu 2n). Tu sú požadované kódy:
| Kódy osobitných pracovných podmienok: tabuľka | ||
|---|---|---|
| Kód | Celé meno | Dátum vypršania platnosti kódu |
| ZP12A | Práce v podzemí, práce so škodlivými pracovnými podmienkami a v horúcich dielňach | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42762 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12B | Pracuje v náročných pracovných podmienkach | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42793 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12V | Práca (ženy) ako traktoristky v poľnohospodárstve, iných odvetviach národného hospodárstva, ako aj vodičky stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42821 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12G | Práca (ženy) v textilnom priemysle pri práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42852 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12D | Pracujú ako pracovné rušňové čaty a zamestnanci určitých kategórií, priamo organizujú dopravu a zabezpečujú bezpečnosť dopravy železničná doprava a metra, ako aj vodičov kamiónov priamo v technologický postup v baniach, baniach, zárezoch a rudných lomoch na vývoz uhlia, bridlice, rudy, horniny | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42882 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ЗП12Е | Práca v expedíciách, partiách, oddieloch, na stavbách a v brigádach priamo na terénnom geologickom prieskume, prieskumných, topografických a geodetických, geofyzikálnych, hydrografických, hydrologických, lesných hospodárskych a prieskumných prácach | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42913 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ЗП12Ж | Práce pri ťažbe dreva a splavovaní dreva vrátane údržby strojov a zariadení | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42943 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| 3P123 | Pracovať ako operátori strojov (operátori dokovacích strojov) integrovaných tímov pri operáciách nakladania a vykladania v prístavoch | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 42974 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12I | Práca ako námorník na námorných lodiach, riečnej flotile a flotile rybárskeho priemyslu (s výnimkou prístavných lodí, ktoré sú trvalo prevádzkované v prístavných vodách, pomocných a posádkových lodí, prímestských a vnútromestských lodí) | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 43005 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12K | Pracujte ako vodiči autobusov, trolejbusov, električiek na pravidelných mestských linkách pre cestujúcich | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 43035 | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ZP12L | Práca plavčíka v profesionálnych záchranných službách, profesionálnych záchranných zložkách a účasť na mimoriadnych udalostiach | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| ZP12M | Práca s odsúdenými ako s pracovníkmi a zamestnancami ústavov na výkon trestu odňatia slobody | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 28-OS | od 1.1.2002 do 31.12.2008 | |
| 27-OS | od 1.1.2009 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| ЗП12О | Práca v štátnych funkciách požiarna služba Ministerstvo vnútra Ruska ( hasičský zbor Ministerstvo vnútra Ruska, hasičské a pohotovostné služby | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 28-PJ | Ministerstvo vnútra Ruska a pohotovostné služby Ministerstva pre mimoriadne situácie Ruska) | od 1.1.2002 do 31.12.2008 |
| 27-PJ | od 1.1.2009 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
| CEV26 | Pastieri sobov, rybári, poľovníci s trvalým pobytom v regiónoch Ďalekého severu a podobných oblastiach | od 1.1.1996 do 31.12.2001 |
| 28-SEV | od 1.1.2002 do 31.12.2014 | |
| od 01.01.2015 | ||
Niektoré organizácie v tomto roku 2020 a aj skôr dostávajú listy od Dôchodkového fondu Ruskej federácie s požiadavkou predložiť formuláre SZV-K pre všetkých alebo jednotlivých zamestnancov vrátane prepustených. Poisťovatelia však toto tlačivo predložili v období od 8. 1. 2003 do 7. 1. 2004 orgánom PFR v mieste ich registrácie za všetkých svojich zamestnancov, okrem tých, ktorí už poberali starobný alebo invalidný dôchodok.
Aké sú aktuálne požiadavky orgánov PFR na poskytovanie takýchto informácií a na akom základe? Faktom je, že v súčasnosti PFR vykonáva doplnkové práce na zber informácií o celkovej pracovnej praxi poistencov za celé obdobie ich práce do 1. januára 2002 (tlačivo SZV-K). Účelom týchto prác je informovať poistencov od 01.01.2015 o vzniku dôchodkových práv.
Od roku 2015 vstúpil do platnosti nový dôchodkový zákon o poistných dôchodkoch. V rámci prípravy na jeho implementáciu FIU identifikovala niekoľko poistencov, ktorých osobné účty neobsahujú špecifikované informácie, čo znemožňuje prácu na predbežnom posúdení ich dôchodkových práv.
Za nedoručenie SZV-K pre poistencov nehrozia žiadne sankcie. Táto forma však pomôže zamestnancom realizovať ich dôchodkové práva. Pretože tento prehľad poskytuje informácie o pracovných obdobiach konkrétnych zamestnancov. Je potrebné predložiť tento formulár?
Áno, toto tlačivo je lepšie odovzdať dôchodkovému fondu. Hoci žiadna takáto povinnosť a do kompozície vykazovanie dôchodkov Tlačivo SZV-K nie je súčasťou.
Dôchodkový fond Ruskej federácie vykonáva takéto žiadosti v tomto roku v rámci zákona č. 400-FZ z 28. decembra 2013. Zamestnanci fondu zhromažďujú a objasňujú informácie o dĺžke služby občanov, aby ich neskôr informovali o svojich dôchodkových právach.
Poznámka: Hoci zákon nadobúda účinnosť 01.01.2015.
Na základe Údaje SZV-Kšpecialisti fondu budú môcť presnejšie určiť dĺžku zamestnania zamestnanca a vypočítať dôchodok.
Kde môžem získať a stiahnuť formulár? Je to v 1C? nie Ale v SBIS je to tak. Prejdite si program:
PFR -> Nová správa -> Získanie výmeny potvrdení o poistení -> SZV-K (predposledné v spodnej časti zoznamu tlačív).
Príklad vyplnenia tlačiva SZV-K si môžete pozrieť nižšie.
do menu
Kedy odoslať formulár, zodpovednosť
Termín podávania informácií vo formulári SZV-K stanovuje územné pracovisko Dôchodkového fondu Ruskej federácie vo svojej písomnej žiadosti. Zvyčajne sú to štyri týždne odo dňa, keď ste skutočne dostali žiadosť.
Zodpovednosť
Zástupcovia fondu vo svojich výzvach upozorňujú na zodpovednosť za neposkytnutie (skreslenie) informácií vo formulári SZV-K. Takáto zodpovednosť je skutočne stanovená v článku 25 zákona o pracovné dôchodky zo dňa 17.12.2001 číslo 173-FZ. Nejde však o pokutu ani trest. Toto pravidlo predpokladá náhradu materiálnej škody Dôchodkovému fondu Ruskej federácie zo strany vinníkov. ALE materiálne škody môže vzniknúť, ak organizácia nepredloží (neskreslí) informácie o dĺžke služby. Koniec koncov, zamestnanci fondu v tomto prípade môžu nazbierať nadhodnotený dôchodok. Vyplácanie takýchto dôchodkov bude mať za následok nadmerné čerpanie dôchodkového fondu Ruskej federácie. Po zistení nadmerného čerpania sa fond môže obrátiť na súd a požiadať organizáciu o náhradu tejto škody. Je pravda, že v praxi je veľmi ťažké priviesť organizáciu k zodpovednosti podľa tohto článku. Súvislosť medzi skresľovaním údajov a nadhodnotením dôchodku fond pravdepodobne nedokáže.
do menu
Vyplňovanie objednávky
Pre správne vyplnenie formulára SZV-K postupujte podľa bodov 31 – 33 Pokynu schváleného uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie zo dňa 11. januára 2017 č. 2p.
Formulár SZV-K vyplňte na základe pracovnej knihy a ďalších dokumentov, ktoré potvrdzujú poistnú prax zamestnanca. Napríklad toto pracovné zmluvy, potvrdenia z minulých zamestnaní, osobné účty a výkazy miezd, potvrdenia vydané správou nápravnovýchovného ústavu, vojenský preukaz, rodný list dieťaťa a iné.
Vyplýva to z bodov 31 – 33 Pokynu schváleného uznesením Rady Penzijného fondu Ruskej federácie č. 2n zo dňa 11. januára 2017 a pravidiel schválených uznesením vlády Ruskej federácie z 2. októbra, 2014 č. 1015.
do menu
Typ formulára SZV-K
V hornej časti formulára SZV-K (vpravo) je potrebné uviesť typ úpravy: „pôvodné“, „opravné“ alebo „storno“. Ako určiť, čo dať?
Ak odosielate informácie o dĺžke služby zamestnanca po prvýkrát, do poľa „ Zdroj» zadajte „X“. Rovnakú značku bude potrebné urobiť, ak opravené tlačivo SZV-K odošlete po tom, čo vám kontrolóri vrátili pre chyby ten primárny.
Pole „Opravné“ zaškrtnite, ak ste sami našli chybu vo formulári SZV-K, ktorý bol predtým odovzdaný a fondom akceptovaný, a teraz chcete tieto informácie objasniť alebo opraviť. V tomto prípade vo formulári SZV-K uveďte nielen údaje, ktoré opravujete, ale aj tie, ktoré zostávajú nezmenené.
Chcete úplne zrušiť predtým zadané údaje o poistencovi zamestnancovi? Potom zadajte značku do poľa „ Zrušiť “. Takýto formulár je potrebné odovzdať spolu s „originálom“. Zároveň v samotnom formulári vyplňte údaje od „Číslo poistenia“ po „Kategória platiteľa poistného“ vrátane a prípadne aj náležitosti občianskoprávnej zmluvy alebo autorskej zmluvy.
do menu
Špecifikovaný formulár je potrebné vyplniť, aby sa teritoriálnemu úradu Penzijného fondu Ruskej federácie predložili informácie o dĺžke služby počas pracovných období (iné činnosti) do 1. januára 2002. Tie. keď to tak nebolo spoločná základňa príspevky do dôchodkového fondu. Tento formulár bude potrebné vyplniť a odoslať na písomnú žiadosť nadácie. Ak takéto údaje nemáte, napíšte oficiálnu odpoveď o ktorej informácie mzdy za obdobie od 1.1.2000 do 31.12.2001 nie je k dispozícii.
do menu