Sa mga kumpanyang may malaking bilang ng mga empleyado, medyo mahirap mangolekta at mag-imbak ng detalyadong impormasyon sa bawat empleyado. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang aplikante ay kinakailangang ipahiwatig ang kanyang pangunahing data, kasama ang TIN. Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, ang impormasyon ay maaaring mawala o maging hindi nauugnay.Paano magpasa ng 2-personal income tax kung walang TIN empleado?
Kinakailangan ba ang TIN sa pangalawang form ng pagbabalik ng buwis?
Sa pagtatapos ng 2015, bilang karagdagan sa mga pangunahing regulasyon ng Tax Code, isang liham ang inisyu na naglalaman ng data sa imposibilidad ng pagsusumite ng mga tax return sa mga indibidwal kung wala silang TIN. 2-NDFL na walang TINang lohikal na kontrol sa database ng melon ng Federal Tax Service ay hindi lamang papasa, kaya naman ang mga accountant na nagsumite ng isang dokumento sa isang katulad na form ay kailangang muling gawin ito. Ang isang indibidwal na numero ng nagbabayad ng buwis ay sapilitan para sa pagpaparehistro ng isang empleyado sa Federal Tax Service, ang regulasyong ito ay inireseta sa kasalukuyang batas, kaya namanpaghahatid ng personal na buwis sa kita nang walang TINhindi kanais-nais, ngunit posible pa rin.
Paano maipasa ang 2-personal na buwis sa kita nang walang TIN sa 2016?
Dalawa at kalahating buwan pagkatapos ng paglalathala ng liham mula sa Federal Tax Service tungkol sa imposibilidad ng pagsusumite ng pangalawang anyo ng deklarasyon, isang karagdagang utos ang inisyu na may mga bagong rekomendasyon para sa mga accountant. Ang detalyadong impormasyon ay maaaring linawin sa mga dokumento sa ilalim ng mga numerong N BS-3-11 / [email protected], N BS-4-11/ [email protected] at N BS-3-11/ [email protected] opisyal na mga papeles magbigay ng komprehensibong sagotpaano magpasa ng personal income tax kung walang TIN.
Paano malalaman ang TIN ng isang empleyado nang hindi ito ibinibigay?
Kung hindi alam ng iyong manggagawa ang kanilang indibidwal na numero, ngunit kailangan mo pa rin itong ilagay sa pangalawang anyo ng tax return, dapat mong sundin ang mga hakbang na ito:
Suriin TIN para sa personal na buwis sa kitaMaaari kang gumamit ng espesyal na serbisyo ng Federal Tax Service. Ipasok ang portal sa pamamagitan ng Personal na Lugar o mag-log in bilang bisita.
Maghanap ng isang hugis upang tukuyin TIN sa 2-NDFL at ipasok ang mga detalye ng empleyado dito.
Kakailanganin mong ipahiwatig ang: apelyido, unang pangalan, patronymic, petsa ng kapanganakan, pati na rin ang data ng pasaporte.
Kung tama ang lahat ng impormasyon, ipapakita ang monitor handa na impormasyon, na maaaring ipahiwatig sa tax return.
Nang hindi naglalagay ng personal na impormasyon tungkol sa empleyado, tukuyinTIN sa 2-personal na buwis sa kita para sa 2016 imposible.
Kinakailangan ba ang TIN sa 2-NDFL certificate?
Mula sa simula ng 2016, ang mga tax return ay tinanggap na parehong may mga nakumpletong linya na may indibidwal na numero at wala. Isang paunang kinakailangan sa paghahatid ay ang kawastuhan ng lahat ng tinukoy na impormasyon. Kung hindi mo alam ang buoTIN, sa certificate 2-NDFL2016 ito ay mas mahusay na hindi magreseta ito sa lahat. Kung ito ay lumabas na ang impormasyon na ibinigay ay hindi totoo at ang numero ng nagbabayad ng buwis ay hindi sinasadya o sadyang naipahiwatig nang hindi tama, ang inspektor ay maaaring magpataw ng multa sa katapat sa halagang 500 rubles para sa bawat dokumento na may maling data. katapat sa kasong ito nagsasalita nilalang, na ang kumpanya ay gumagamit ng isang empleyado na may pekeng impormasyon.
Ang mga tax return para sa 2016 ay dapat isumite bago ang Pebrero 1, 2017. Ang lahat ng dokumentasyon ay dapat na i-double-check para sa pagsunod sa aktwal na data, pati na rin ang kawastuhan ng compilation.Mandatoryong TIN sa 2-personal na income tax sa 2016kinansela, ngunit ang lahat ng iba pang mga linya ay dapat punan nang buong pagsunod sa mga regulasyon. Kung may nakitang mga hindi pagkakapare-pareho, ang komisyon ng FTS ay maglilipat ng isang pakete ng mga dokumento para sa pagwawasto, na magpapaantala sa mga takdang oras para sa pagsusumite. Ang huli ay puno ng pagpapataw ng isang administratibong parusa sa anyo ng isang multa. Ang pagbabayad ng kontribusyon ay nasa balikat ng ahente ng buwis.
Ang isang indibidwal na numero ng nagbabayad ng buwis (TIN) ay itinalaga sa bawat indibidwal o organisasyon, institusyon na kinakailangang magbayad ng mga buwis o mga kontribusyon sa badyet.
Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang solusyon mga legal na isyu ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:
ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.
Ito ay mabilis at AY LIBRE!
Ang desisyon na ipakilala ang mga naturang numero ay nilayon upang maalis ang kalituhan sa pagtutuos ng mga halagang binayaran kapag ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng mga indibidwal o ang mga pangalan ng mga organisasyon na mga legal na entity ay nag-tutugma.
Upang i-streamline at mapadali ang accounting, ang isang indibidwal na numero ay itinalaga nang isang beses at hindi nagbabago sa anumang pagkakataon: relokasyon, pagbabago ng apelyido, at iba pa.
Mga tuntunin ng batas
Sa lehislatibo, ang pagtatalaga ng isang indibidwal na numero sa sinumang nagbabayad ng buwis ay nakalagay sa Tax Code, Artikulo 84, sugnay 7.
Upang matanggap ito, kailangan mong dalhin sa inspeksyon ang isang aplikasyon para sa pagtatalaga ng isang TIN, kung saan ipinapahiwatig mo:
- apelyido, pangalan at patronymic;
- buong pangalan ng lugar ng kanyang kapanganakan;
- araw, buwan at taon ng iyong kapanganakan;
- data ng pasaporte - serye, numero, petsa at lugar ng isyu;
- impormasyon tungkol sa iyong pagkamamamayan.
Sa loob ng limang araw mula sa petsa ng pagsusumite ng naturang dokumento, ang isang mamamayan ay kinakailangang magparehistro at mag-isyu ng isang sertipiko ng isang tiyak na uri.
Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ay inireseta sa Federal Tax Service ng Russian Federation.
Bakit maaaring walang ganitong impormasyon ang isang tagapag-empleyo?
Kapag nag-aaplay para sa isang bagong lugar ng trabaho, ang isang tao ay kinakailangang magdala ng ilang mga dokumento doon.
Ang lahat ng mga ito ay nakalista sa Labor Code:
- pasaporte o iba pang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng empleyado;
- isang libro ng trabaho, kung hindi ito ang unang lugar ng trabaho para sa isang tao, at hindi siya isang part-time na trabaho;
- SNILS;
- para sa mga mananagot para sa serbisyo militar - isang ID ng militar;
- diploma o sertipiko ng edukasyon, kung Deskripsyon ng trabaho ito ay kinakailangan.
Maaaring kailanganin ang higit pa mga karagdagang dokumento, ngunit ang sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis hindi kasama sa karagdagang listahan.
Samakatuwid, ang bagong employer ay hindi maaaring mangailangan ng pagkakaloob ng isang sertipiko at hindi maaaring tumanggi sa pagpasok, kahit na ang empleyado ay nag-ulat ng kawalan ng isang TIN. Maaari mo lamang siyang ialok na dumaan sa pamamaraan ng accounting at magbigay ng kopya ng dokumento o ibigay ang iyong numero.
Saan nakamarka ang reference number?
Ang Tax Code ng Russian Federation ay nangangailangan ng lahat ng mga ahente ng buwis, na mga employer na may kaugnayan sa kanilang mga empleyado, na magbigay ng impormasyon sa mga halaga ng buwis sa kita na naipon at pinigil sa pagtatapos ng panahon ng buwis.
Inaprubahan nito ang mga form ng 2NDFL at ang pamamaraan ng pagpuno. Sa pangalawang seksyon - "Data sa indibidwal na tatanggap ng kita", ang unang field ay tinatawag na "TIN Pederasyon ng Russia". Dito dapat ilagay ang numerong itinalaga sa empleyado.
Kailangan bang tukuyin ito?
Hanggang kamakailan, walang malinaw na sagot sa tanong kung kinakailangan upang ipahiwatig ang TIN.
Ang pamamaraan para sa pagpuno ng 2NDFL ay malinaw na nagpahiwatig na ang field na ito ay maaaring hindi punan kung ang empleyado ay walang TIN.
Para sa mga organisasyong nagsumite ng mga ulat sa pamamagitan ng mga electronic na channel ng komunikasyon, ang isang walang laman na field ay hindi itinuturing na isang error at isang dahilan para sa pagtanggi na tanggapin.
Ngunit noong Nobyembre 23, 2015, naglabas ang Federal Tax Service ng liham na nagrerekomenda ng pagbabago sa mga programa sa pagtanggap. Ang dokumentong 2NDFL na walang TIN ng empleyado ay kinilala bilang mali, ang kanilang employer ay dapat tanggihan ang pagpasok.
Maraming employer ang nasa mahirap na posisyon.
Posible bang kumuha ng 2-personal na buwis sa kita nang walang TIN sa 2020?
Upang malutas ang sitwasyon, ang Federal Tax Service ng Russian Federation ay namahagi ng isang bagong liham na may petsang Enero 27, 2016, kung saan malinaw na ipinaliwanag nito ang mga patakaran na susundin ng lahat ng inspeksyon kapag tumatanggap ng mga sertipiko:
- Ang TIN ay ipinahiwatig lamang kung ang empleyado ay nagbibigay ng isang dokumento;
- kung ang employer ay walang dokumento, ang field ay maaaring manatiling walang laman, at ang naturang sertipiko ay sasailalim sa pormal at lohikal na kontrol sa admission program ng Federal Tax Service;
- ang nagpapadalang partido ay makakatanggap ng babala na hindi lahat ng impormasyon ay ibinigay, ngunit ang sertipiko ay tatanggapin.
Kaya, mula noong 2020, ang TIN sa mga sertipiko ng 2NDFL ay hindi kinakailangan.
May bisa ba ang sertipiko?
Ang isang 2NDFL certificate na walang TIN ng isang indibidwal ay wasto at palaging ganoon.
Sa Tax Code, ang karapatang bumuo ng isang form ng sertipiko at ang pamamaraan ng pagpuno ay itinalaga sa Ministri ng Pananalapi, at sa kanyang utos ay malinaw niyang tinukoy na ang pagpuno sa larangang ito ay itinuturing na opsyonal.
Ang mga titik ng Federal Tax Service ay naglalayong tiyakin na ang pinakamataas na posibleng mga hakbang ay ginawa upang ipahiwatig ang mga numero, pinapasimple nito ang accounting at iniiwasan ang mga pagkakamali.
Posible ba at saan mahahanap ang data sa isang pasaporte o iba pang mga detalye?
Pagpapatala sa accrual program sahod Ang TIN ng empleyado ay lubos na magpapasimple sa parehong gawain ng accountant at ang kaugnayan sa inspeksyon. Samakatuwid, maaari mong subukang malaman ang TIN ng empleyado sa opisyal na website ng Federal Tax Service.
Sa pahina ng serbisyong "Alamin ang iyong TIN", kailangan mong punan ang seksyong "Impormasyon tungkol sa aplikante", na nagsasaad:
- apelyido, pangalan, patronymic;
- Petsa at Lugar ng Kapanganakan;
- serye, numero, petsa at lugar ng paglabas ng pasaporte.
Sa pamamagitan ng pag-click sa pindutang "Isumite ang Kahilingan", makakatanggap ka ng tugon sa loob ng ilang segundo.
Paano kung ang empleyado mismo ay hindi alam ang numero?
Sa site ng serbisyo sa buwis, ang employer ay maaaring hindi makatanggap ng impormasyon kung, halimbawa, ang tao ay hindi nakatanggap ng isang sertipiko.
Sa kasong ito, kinakailangang ipaliwanag sa empleyado na nasa kanyang mga interes na personal na bisitahin ang tanggapan ng buwis, pagpapakita ng mga dokumento, at iguhit ang dokumento sa inireseta na paraan.
Maaari mong sabihin sa kanya na kung humingi siya ng isang 2NDFL na sertipiko upang mag-aplay para sa isang pautang o mortgage, ang bangko, na nakatanggap ng isang dokumento nang hindi ipinapahiwatig ang TIN, ay maaaring tumanggi na magbigay ng isang pautang.
Paano kung mali ang data?
Ang isang sitwasyon ay maaaring lumitaw kapag ang empleyado ay nag-ulat ng numero nang hindi nagbibigay ng mga dokumento, at ito ay pag-aari ng ibang tao, o nagkamali sa pagsulat.
Minsan ang mga accountant, upang maipasa ng sertipiko ang pag-verify nang maayos sa pagtanggap, magpasok ng mga arbitrary na character sa field ng TIN.
Sa bawat mali tinukoy na numero ibinigay para sa isang multa na 500 rubles.
Kailangan mong mag-ingat na huwag magpasok ng anumang bagay na labis at hilingin sa empleyado na magpakita ng isang dokumento, panatilihin ang mga kopya ng mga sertipiko ng mga empleyado, mga printout ng mga tugon sa mga kahilingan mula sa website ng Federal Tax Service.
Mula 2020, lahat ng employer na kumukuha ng mga manggagawa sa paggawa at mga kontrata ng batas sibil, ay kailangang magsumite ng buwanang ulat sa Pension Fund sa anyo ng SZV-M. Tulad ng para sa kontrol sa pagbabayad ng mga premium ng insurance, ang function na ito ay itinalaga sa mga awtoridad sa buwis, na tumatanggap ng mga ulat sa pagbabayad ng pensiyon, medikal at panlipunang benepisyo.
Sa kabila ng mga naturang pagbabago, ang personalized na accounting ay nananatiling nasa ilalim ng kontrol ng mga pensiyonado. serbisyo sa buwis species na ito hindi interesado ang pag-uulat at hindi ito tatanggapin ng mga kinatawan nito, gaano man kagustuhan ng mga employer na gawing mas maginhawa ang proseso ng pag-uulat para sa kanilang sarili.
Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:
ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.
Ito ay mabilis at AY LIBRE!
Kapag inihahanda ang SZV-M sa 2020, maaaring makaharap ang mga may hawak ng patakaran sa ilang mga paghihirap at hindi maliwanag na sitwasyon. Ang pinakakaraniwang problema na nararanasan ng mga accountant sa paghahanda ng isang ulat ay hindi nakatalaga ang empleyado o.
Mga pangunahing nuances
Noong Abril 1, 2020, ang Resolution of the Board of the Pension Fund of Russia No. 83p Sa pag-apruba ng form na "Impormasyon sa mga taong nakaseguro" ay nagkabisa. Ang abbreviation na SZV ay nangangahulugang "impormasyon tungkol sa insured na papasok." Ang letrang M ay nangangahulugan na ang form ay kailangang isumite buwan-buwan.
Madalas mayroong pagtatalo sa organisasyon na dapat maghanda ng ulat na ito: ang departamento ng accounting o mga kinatawan ng departamento ng tauhan na tumatanggap ng empleyado sa organisasyon, at kung saan naka-imbak ang mga kopya ng lahat ng kanyang mga dokumento. Ang sagot dito ay simple: ang tagapamahala ay direktang nagtatalaga ng taong responsable para sa gawaing ito. Isang bagay ang malinaw - ang responsableng tao ay dapat magkaroon ng access sa mga wastong kontrata na natapos sa mga empleyado.
Ang unang ulat ay kailangang isumite para sa Abril 2020, simula sa panahong ito, ang mga ulat ay dapat isumite ng bawat employer sa buwanang batayan. Ang impormasyon tungkol sa bawat empleyado ay dapat ipasok sa dokumento, kahit na siya ay nagtrabaho sa ilalim ng kontrata sa loob lamang ng 1 araw.
Dapat isumite ang SZV-M kahit na pansamantalang hindi gumagana ang organisasyon, halimbawa, lahat ng empleyado ay nasa walang bayad na bakasyon, ngunit may bisa sila mga kasunduan sa paggawa. Ito ay dahil sa katotohanan na ang pagsusumite ng ganitong uri ng ulat ay hindi nauugnay sa anumang mga pagbabayad at accrual. Ang tanging bagay na mahalaga ay ang presensya kontrata sa paggawa o kontrata ng GPC.
Kapag pinupunan ang form, huwag kalimutan ang tungkol sa mga empleyado na nakapasok maternity leave. Sa kawalan ng isang organisasyon mga empleyado, at ayon sa umiiral na kontrata, hindi mo kailangang isumite ang form na ito.
Para sa paghahanda ng ulat at pagpapatunay nito, mga espesyal na programa, na matatagpuan sa website ng Pension Fund ng Russian Federation.
Tungkol sa form para sa pagsusumite ng isang ulat, maaari itong ihanda at isumite sa isang form sa anyo ng papel. Ito ay pinapayagan lamang para sa mga employer na hindi hihigit sa 25 empleyado. Gayunpaman, kahit na sa kasong ito, mas mahusay na samahan ang ulat na may naaangkop na file sa isang flash drive. Sa kaso ng mas malaking bilang ng mga empleyado, ang form ay isinumite ng eksklusibo sa elektronikong format at dapat na lagdaan sa elektronikong paraan.
Isinasaalang-alang ito, kahit na ang isang direktor ay nagtatrabaho sa organisasyon sa ilalim ng kontrata, ang SZV-M form ay isinumite sa Pension Fund sa walang sablay.
Posible bang kumuha ng SZV-M nang walang TIN?
Para sa mga empleyado na responsable sa pagsusumite ng ulat, ang tanong ay lumitaw kung posible bang magsumite ng SZV-M nang walang TIN. Ayon sa mga susog na ginawa sa Federal Law No. 136 ng 2020, kung ang organisasyon ay walang impormasyon tungkol sa TIN ng empleyado, ang numerong ito ay maaaring hindi ipahiwatig sa form ng ulat.
Ang TIN ay hindi mandatory requisite, kaya walang sanction para sa hindi pagpasok ng numero mula sa Pension Fund. Ngunit ang pagmuni-muni ng isang kathang-isip o numero ng ibang tao ay labag sa batas. Maaari ka ring pagmultahin para dito. Ang kamalian na ito ay ibubunyag ng mga empleyado ng pondo sa panahon ng pagkakasundo sa serbisyo sa buwis.
Kung ang isang ulat na may maling data na ipinasok dito tungkol sa TIN ng isa sa mga empleyado ay naisumite na, mas mahusay na iwasto ang kamalian sa iyong sarili. Para magawa ito, kailangan mong magsumite ng pandagdag na form ng ulat. Sa kaso ng pagsusumite ng isang elektronikong bersyon ng dokumento, ang program mismo ay papalitan ang maling data ng mga naitama.
Ngayon, hindi kinakailangan ang TIN kapag pinupunan ang iba pang mga form sa pag-uulat, halimbawa, 2-NDFL. Hanggang sa katapusan ng 2020, hinihiling ng mga awtoridad sa buwis ang mga employer na independyenteng kilalanin ang mga numero ng pagkakakilanlan ng kanilang mga empleyado. Kung ang numero ay hindi naitalaga, ang mga empleyado ay kailangang mag-aplay sa tanggapan ng buwis para sa isa.
Kung hindi alam ng isang empleyado ang kanilang numero ng buwis
Kung ang isang empleyado ay hindi alam ang kanyang TIN, ngunit naaalala nang eksakto na ang numero ay itinalaga sa kanya, ang accountant ng organisasyon ay maaaring malaman ito sa kanyang sarili. Upang gawin ito, kailangan mong bisitahin ang opisyal na website ng Federal Tax Service at gamitin ang serbisyong tinatawag na Alamin ang TIN.
Ipasok sa naaangkop na field buong pangalan empleyado, petsa ng kapanganakan, at data ng pasaporte. Kung ang isang tao ay talagang naunang nakatalaga ng isang numero, siya ay lilitaw sa screen ng monitor. Kung nagkamali ang empleyado, at sa katunayan ang code ay hindi itinalaga sa kanya, aabisuhan ka ng sistema ng website ng mga awtoridad sa buwis tungkol sa katotohanang ito.
Hindi na kailangang pilitin ang isang empleyado na mag-apply sa Tax Office para sa isang TIN. Ang form na SZV-M na walang TIN ay maaaring ipadala sa Pension Fund. Kapag pinupunan ang form sa ganitong paraan, sa panahon ng pagpapadala nito, maaaring lumitaw ang isang alerto na nagsasabi na ang field ng TIN ay hindi napunan para sa isang partikular na empleyado. Gayunpaman, hindi ito magiging hadlang para maabot ng ulat ang tatanggap. Kung walang iba pang mga pagkakamali sa dokumento, dapat itong tanggapin ng inspektor.
Ito ay sumusunod mula dito na ang empleyado na mamamayang Ruso na hindi nakatanggap ng TIN ay hindi nagpapakita ng anumang problema para sa taong responsable sa pagsagot sa SZV-M form.
Gayunpaman, para sa kaginhawahan ng bookkeeping at pag-iwas sa mga hindi pagkakaunawaan sa mga inspektor sa hinaharap, mas mabuting hilingin sa empleyado na mag-aplay sa Tax Inspectorate para sa isang TIN.
Kung ang empleyado ay walang SNILS
Kapag ang isang employer ay kumukuha ng mga bagong empleyado, humihingi siya sa kanila ng isang partikular na pakete ng mga dokumento. Kabilang sa mga papeles, ang numero ng seguro ng isang indibidwal na personal na account (SNILS) ay dapat na naroroon. Maaaring walang ganoong dokumento ang isang tao. Posible ito kung ang ibinigay na lugar ng trabaho, halimbawa, ay ang una. Sa ganitong sitwasyon, responsibilidad ng employer ang pag-isyu ng dokumento.
Maaaring may isa pang dahilan kung bakit walang ganoong dokumento ang isang tao: maaari lamang niyang mawala ito. Anuman ang dahilan, aabutin ng isang tiyak na oras upang maibalik o mailabas ang SNILS, na maaaring umabot ng hanggang tatlong linggo. Dahil sa katotohanang ito, maaaring mangyari na sa oras na kailangang isumite ang ulat ng SZV-M, ang empleyado ay wala pang numero ng seguro sa kamay.
Ang field na ito sa form ng ulat ay hindi maaaring iwanang walang laman, dapat itong punan. Kung tinukoy mo ang mga maling detalye, pagkatapos ay sa panahon ng pag-verify ng data na ibinigay ng mga empleyado ng Pension Fund, isang error ang makikita. Bilang resulta, mananagot ang employer alinsunod sa Artikulo 17 ng Pederal na Batas Blg. 27. Ang halaga ng multa na kailangang bayaran sa kasong ito ay magiging 500 rubles para sa bawat SNILS na naipahiwatig nang hindi tama.
Kung ang ulat ay isinumite gamit ang isang telecommunications channel, ang policyholder ay tatanggihan ang pagtanggap ng ulat, dahil ang dokumento ay hindi papasa sa programa check. Imposible ring makaligtaan ang deadline para sa pagsusumite ng ulat, dahil magkakaroon din ito ng mga parusa: sa kasong ito, kailangan mong magbayad ng 500 rubles para sa bawat empleyado kung kanino ang impormasyon ay hindi naisumite sa isang napapanahong paraan.
Sa kasong ito, ang tanging katanggap-tanggap na opsyon ay hindi isama sa form ang data ng isang empleyado na walang SNILS. Pagkatapos sertipiko ng seguro ay inisyu, maaari kang magpadala ng karagdagang ulat, na isasama ang lahat ng empleyado na hindi kasama dati sa pag-uulat.
Ang ganitong ulat ay pinakamahusay na ipinadala kasama ng cover letter, na magsasaad ng dahilan kung bakit hindi kasama ang empleyado sa pangunahing anyo ulat. Bilang batayan para sa mga naturang aksyon, dapat na ituro na hindi pisikal na posible na magsumite ng data sa SNILS nang napapanahong para sa ilang mga empleyado, dahil sa oras ng pagsusumite ng ulat, ang naturang dokumento ay hindi pa naibigay para sa kanila.
Sa ganitong sitwasyon, malamang na hindi ilalapat ang mga parusa sa employer. Ngunit kung maaari, mas mabuting iwasan ito at magtanong nang maaga sa mga empleyado para sa impormasyon tungkol sa kanilang SNILS.
Mga pagbabago mula 2020
Mula noong simula ng 2020, ang mga bagong panuntunan para sa pagsusumite ng SZV-M form ay may bisa.
Mayroong lima sa kanila:
- Ang termino para sa paghahain ng SZV-M ay binago. Kung mas maaga ang ulat ay isinumite bago ang ika-10 araw ng bawat buwan kasunod ng pag-uulat (sa ilang mga kaso, ang pagbabagu-bago ng isa o dalawang araw ay pinapayagan), pagkatapos ay simula sa Enero ng taong ito, bagong termino, na naka-iskedyul para sa ika-15. Ibig sabihin, ngayon ay binibigyan pa ng 5 araw ang employer para ihanda ang report.
- Ang pondo ng pensiyon ay magpapataw ng multa kung ang isang kumpanyang may higit sa 25 empleyado, sa halip na elektronikong anyo magsumite ng ulat sa papel. Noong nakaraang taon, walang ganitong mga parusa ang inilapat sa mga employer.
- Ang paggawa ng pagkakamali sa TIN ay naging mas mapanganib kaysa dati. Simula sa 2020, ang isang numero ng buwis sa pagkakakilanlan ay isang mandatoryong elemento kapag nagpapanatili ng mga personalized na tala. Hindi kinakailangang ipakita ito sa SZV-M, ngunit sa bagong pagkalkula ng mga kontribusyon dapat itong maayos nang walang pagkabigo. Kung noong nakaraang taon ay mas mahirap para sa mga pensiyonado na subaybayan ang TIN ng bawat empleyado, kung gayon mula sa bagong taon ang pondo ay may karagdagang mga pagkakataon para dito, at, nang naaayon, ang posibilidad na makatanggap ng multa ay mas mataas.
- Sa kaso ng pagtuklas ng isang error sa form ng SZV-M, naghihintay ang mga parusa hindi lamang sa kumpanya, kundi pati na rin sa manager nito, kasama ang punong accountant.
- Inaprubahan ng Pension Fund ang na-update na electronic format ng SZV-M form.
Bagong electronic form
Maraming accountant ang nagtatanong kung posible bang magsumite ng 2-personal na income tax nang walang TIN ng empleyado para sa 2020? Ang katotohanan ay mayroong mga empleyado na hindi nakatanggap ng TIN. At may mga hindi lang alam ang numerong ito. Pakitandaan na ang form 2-NDFL ay nagbago mula noong Enero 1 at isinasaalang-alang ng aming artikulo ang mga pagbabago.
Ang programa ng Bukhsoft ay na-update elektronikong bersyon mga sertipiko batay sa bagong order. Tingnan kung paano maghanda at mag-print bagong anyo. Tandaan na mayroon na ngayong dalawang anyo.
Isa na ibibigay sa empleyado:
2-NDFL para sa pagpapalabas sa mga empleyado online
Isa pa para sa FTS:
2-NDFL para sa Federal Tax Service
Baguhin 2020: Maaaring tanggalin ang TIN ng empleyado sa 2-NDFL
Ang mga awtoridad sa buwis ay tumatanggap ng mga sertipiko 2-NDFL nang walang TIN ng mga empleyado (liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Enero 27, 2016 No. BS-4-11 / 1068). Dahil ang TIN ay hindi kinakailangang props. Kung walang numero, huwag punan ang patlang na "TIN sa Russian Federation" sa seksyon 2 ng sertipiko. Walang mga parusa para dito.
Kung magsusumite ka ng mga sertipiko sa elektronikong paraan, makakatanggap ka ng protocol: “Babala. Ang TIN para sa isang mamamayan ng Russian Federation ay hindi napunan. Ngunit hindi ito nakakatakot, ang mga form ng 2-NDFL ay mapupunta pa rin sa tanggapan ng buwis (liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Pebrero 03, 2016 No. BS-4-11 / 1584).
Ngunit huwag ipakita ang isang kathang-isip o numero ng ibang tao sa pag-uulat. Para sa bawat maling sertipiko, maaari kang pagmultahin ng 500 rubles. (mga liham ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Pebrero 11, 2016 No. BS-4-11 / [email protected] at may petsang Enero 27, 2016 Blg. BS-4-11/ [email protected]).
Noong nakaraan, naaalala namin na ang mga awtoridad sa buwis ay hindi kumuha ng mga sertipiko mula sa mga employer nang walang TIN ng mga empleyado. At inirerekumenda nila na ang mga employer mismo ay alamin ang mga numero sa website ng Federal Tax Service ng Russia nalog.ru (basahin kung paano ito gawin sa kahon sa ibaba). At kung walang numero sa database, hiniling nila na ipadala ang mga empleyado upang makatanggap ng TIN sa tanggapan ng buwis.
Paano ipahiwatig ang TIN sa 2-personal na buwis sa kita para sa 2020
Kung magbabayad ka ng kita sa mga indibidwal, kailangan mong magsumite taun-taon ng mga sertipiko sa form 2-NDFL (clause 2, artikulo 230 ng Tax Code ng Russian Federation). Ang form ng sertipiko at ang pamamaraan para sa pagpuno nito ay naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 30, 2015 No. ММВ-7-11 / [email protected] Sa 2-NDFL certificate, ipinapahiwatig mo ang sign: 1 o 2.
Magsumite ka ng mga sertipiko na may sign 1 para sa lahat ng indibidwal na binayaran mo ng kita sa loob ng taon. At ang mga sertipiko na may feature 2 ay kinakailangang isumite lamang kung hindi ka nag-withhold ng buwis sa ilang kita. Ang mga deadline para sa pagsusumite ng mga sertipiko na may iba't ibang mga katangian ay iba.
Ang Seksyon 2 ng sertipiko ng 2-NDFL ay naglalaman ng mga patlang na "TIN sa Russian Federation" at "TIN sa bansa ng pagkamamamayan". Kailangan mong punan ang mga ito sa pagkakasunud-sunod na ito. Kung gumuhit ka ng isang sertipiko para sa isang mamamayang Ruso, isulat ang pamatok ng TIN sa patlang na "TIN sa Russian Federation". Kung nagtatrabaho sa iyo ang isang dayuhan, alamin kung mayroon siyang numero - isang analogue ng aming TIN. Kung oo, isulat ito sa field na "TIN sa bansa ng pagkamamamayan."
Paano maging accountant kung hindi alam ng empleyado ang TIN
Ang iyong mga aksyon bilang isang accountant ay ganito. Una, pumunta sa website ng Federal Tax Service nalog.ru at gamitin ang serbisyong "". Ilagay ang buong pangalan ng empleyado, petsa ng kapanganakan at mga detalye ng pasaporte. Kung mayroon siyang TIN, lalabas siya sa iyong screen.
Kung walang TIN, magsumite ng 2-NDFL na sertipiko nang walang kinakailangang ito. Ayon sa Pamamaraan para sa pagpuno ng isang sertipiko, ang patlang na "TIN sa Russian Federation ay maaaring tanggalin kung ang numerong ito ay hindi magagamit sa nagbabayad ng buwis. Nalalapat ang parehong panuntunan kung magsusumite ka ng mga certificate sa elektronikong pormat sa pamamagitan ng Internet. Ang katotohanan ay na sa elektronikong format ang patlang na "TIN sa Russian Federation" ay may sign na "H", iyon ay, hindi ito sapilitan. Samakatuwid, ang 2-NDFL certificate na walang TIN ay tatanggapin mula sa iyo.
Gayunpaman, ang protocol para sa pagtanggap ng mga sertipiko ay maglalaman ng sumusunod na mensahe - "Babala. Ang TIN para sa isang mamamayan ng Russia ay hindi napunan. "Kasabay nito, ang impormasyon tungkol sa kita ng mga indibidwal ay itinuturing na nakapasa sa format-logical na kontrol at napapailalim sa pagtanggap, maliban kung, siyempre, ang mga inspektor ay nakahanap ng iba pang mga pagkakamali Ito ay kinumpirma ng Federal Tax Service ng Russia sa isang liham na may petsang 05.24.2016 N BS-3- eleven/ [email protected]
Kaya, kung ang iyong empleyado ay isang mamamayan ng Russia, ngunit hindi nakatanggap ng TIN, maaari kang magsumite ng mga sertipiko nang walang kinakailangang ito.
Hindi na kailangang maglagay ng mga gitling o iba pang mga character sa kaukulang field. Ang mga panuntunang ito ay may bisa sa 2016 at magkakaroon din ng bisa sa 2020. Gayunpaman, mas ligtas na hilingin sa mga empleyado na pumunta sa kanilang IFTS at kumuha ng TIN certificate doon. Bukod dito, kakailanganin mo rin ang kinakailangang ito para sa impormasyon sa FIU sa anyo ng SZV-M. At sa pamamagitan ng paglalagay ng TIN sa lahat ng ulat kung saan kailangan ang kinakailangang ito, maiiwasan mo ang mga hindi pagkakaunawaan sa mga inspektor at ang paglalapat ng mga parusa.
Kung ang iyong empleyado ay hindi isang mamamayan ng Russia, hindi mo punan ang field na "TIN sa Russian Federation".
Sa linya 50, dapat mong ipahiwatig ang TIN ng mga dayuhan na ang mga pagbabayad sa panahon ng pag-uulat ay napapailalim sa mga premium ng insurance;
- Ang Appendix 1 hanggang Seksyon 2 ay naglalaman ng impormasyon sa bawat miyembro ng isang bukid ng magsasaka (KFH). Sa linya 040, dapat mong ipahiwatig ang TIN;
- sa subsection 3.1 ng seksyon 3 ng kalkulasyon, dapat mong tukuyin ang personal na data ng empleyado kung kanino binayaran ang kita. Sa linya 060 - kailangan mong ipahiwatig ang kanyang TIN.
Kailangan ba ang TIN? Ngayon ay buksan natin ang Pamamaraan para sa pagkumpleto ng pagkalkula ng mga premium ng insurance, na inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/551. Ang dokumentong ito, bukod sa iba pang mga bagay, ay tumutukoy sa mga kondisyon para sa ipinag-uutos na presensya ng TIN ng mga indibidwal bilang bahagi ng pagkalkula.
Ano ang gagawin kung hindi ibinigay ng empleyado ang TIN?
Tandaan na ang TIN certificate (indibidwal na numero ng buwis) ay hindi binanggit sa artikulo 65 Kodigo sa Paggawa RF bilang isang dokumento na kinakailangan kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Samakatuwid, imposibleng hilingin ito mula sa isang empleyado sa pagpasok.
Bukod dito, kahit na ang empleyado mismo ay maaaring walang impormasyon tungkol sa kanyang TIN. Pagkatapos ng lahat, ang mga awtoridad sa buwis ay maaaring magtalaga sa kanya ng isang numero mismo (halimbawa, sa lokasyon ng kanyang apartment o kotse).
Pansin
Awtomatikong sinusuri ng programa ng IFTS ang pagkalkula ng mga premium ng insurance kasama ang data nito (mga base) sa pagkakaroon ng TIN para sa isang indibidwal. At kung ito ay lumabas na ang TIN ng empleyado ay hindi ipinahiwatig sa pagkalkula, ngunit sa katunayan ito ay umiiral, kung gayon ang naturang pag-uulat ay hindi papasa sa format-logical na kontrol.
At ang receiving complex ng IFTS ay awtomatikong tatangging tumanggap ng RSV.
Ang isang 2-personal na sertipiko ng buwis sa kita ay hindi tatanggapin nang walang TIN: ano ang dapat gawin ng isang accountant
Hayaan akong ipaalala sa iyo na upang makipagpalitan ng isang sertipiko ng pagtatalaga ng isang TIN, hindi kinakailangan na pumunta nang personal sa tanggapan ng buwis, maaari kang magpadala ng isang aplikasyon sa pamamagitan ng iyong personal na account sa website ng nalog.ru. Dapat ding tandaan na opisina ng buwis natututo tungkol sa pagpapalit ng apelyido at pagpapalit ng pasaporte ng isang mamamayan kung wala ito.
Pagkatapos ng lahat, ang lahat ng mga tanggapan ng pagpapatala ay dapat mag-ulat sa iba't ibang mga ahensya ng gobyerno at mga awtoridad tungkol sa lahat ng mga kaganapan na naitala. At ang Ministry of Internal Affairs (dating Federal Migration Service) - tungkol sa pagkuha ng mga bagong pasaporte. At pagkatapos matanggap ang impormasyong ito, dapat gawin ng mga empleyado ng buwis ang lahat ng pagbabago tungkol sa mamamayan sa kanilang database.
Ano ang dapat gawin ng employer kung walang TIN ng empleyado? Una, tingnan natin kung bakit kailangan ng employer ang numerong ito. Para sa pag-uulat sa FIU (form SZV-M) at mga sertipiko 2-NDFL.
Posible bang magsumite ng mga ulat sa SV-m nang walang TIN?
Ang PFR ay na-install mula 04/01/2016. Ang impormasyon ay ibinibigay para sa bawat indibidwal na nakaseguro, kabilang ang mga part-time na manggagawa, dayuhan, at hindi lamang mga pensiyonado, maliban sa:
- dayuhang mamamayan - mataas na kwalipikadong mga espesyalista na pansamantalang naninirahan sa Russian Federation na hindi nakaseguro sa sistema ng sapilitang pension insurance (Artikulo 7 ng Batas "Sa Sapilitan seguro sa pensiyon sa Russian Federation” na may petsang Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ);
- Mga indibidwal na negosyante, abogado, notaryo at iba pang taong kasangkot pribadong pagsasanay ayon sa batas ng Russian Federation, - na may kaugnayan sa kanila, ang mga organisasyon ay hindi kinikilala bilang mga tagaseguro.
Ang pangunahing pamantayan para sa pagsasama ng impormasyon tungkol sa mga naturang tao sa pag-uulat ay ang katotohanan ng pagtatapos ng mga kontrata sa kanila ayon sa sumusunod na listahan, na tinukoy sa mga paliwanag sa form mismo:
- mga kontrata sa pagtatrabaho;
- Mga kasunduan sa GPC, utos ng may-akda, pag-publish, paglilisensya, atbp. (ibig sabihin.
Online na journal para sa isang accountant
Sa kasalukuyang hindi tiyak na sitwasyon tungkol sa pagsasama sa form Impormasyon ng SZV-M tungkol sa TIN ng isang indibidwal, ang mambabatas mismo ay nagbigay ng mga paliwanag tungkol sa kawalan ng pangangailangan na ipahiwatig ito (ang batas na "Sa Mga Pagbabago sa Batas sa Personalized Accounting" na may petsang 05/01/2016 No. tulad ng impormasyon mula sa employer, ang TIN ng taong nakaseguro ay sapilitan pa rin. Para sa impormasyon kung paano makasigurado bago ipadala ang form sa FIU, basahin ang artikulong "Ngayon ay maaaring suriin ang SZV-M bago ipadala."
Isinasaalang-alang na ang pananagutan para sa hindi pagsumite ng mga ulat sa oras o pagsusumite ng hindi kumpleto at (o) hindi tumpak na impormasyon ay ibinigay para sa Art. 17 ng Batas "Sa Personal na Accounting" na may petsang Abril 1, 1996 No. 27-FZ sa anyo ng isang multa na 500 rubles.
Sapilitan bang magbigay ng TIN kapag nag-a-apply ng trabaho?
Expert Posts: 1,717 Sagot: Walang TIN ang empleyado: pwede ba akong magbayad ng buwis? zzoe, pero anong klaseng accounting sa FIU? Ito ay karagdagan sa quarterly na pag-uulat sa mga kontribusyon sa pensiyon? DScorpion Local Posts: 359 Sagot: Walang TIN ang empleyado: pwede ba akong magbayad ng buwis? dapat malaman ng iyong accountant kung saan ang taunang pagsusumite ng indibidwal na personalized na impormasyon sa accounting mga katawan ng teritoryo PRF ... kapag ang data ay isinumite para sa bawat empleyado: buong pangalan, address ayon sa KLADR, numero, panahon ng trabaho, halaga ng mga kontribusyon sa insurance at pinondohan na mga bahagi ng pensiyon. kasama na ang lahat mga espesyal na anyo na may obligadong pagdoble sa mga diskette sa isang espesyal na format at pagkakasundo ng mga pagbabayad para sa nakaraang taon ...
Pagkuha ng empleyadong walang TIN at SNILS
Sa pangkalahatan, ang isa ay nakakakuha ng impresyon na batas sa paggawa binabalewala ang buwis, at ang buwis - ang Labor Code ng Russian Federation. Halimbawa, ang Kodigo sa Buwis ng Russian Federation ay hindi lubos na kinikilala ang gayong sapilitan lokal na kilos, bilang Mga Panloob na Regulasyon, pagdating sa pagtatakda ng mga patakaran para sa suweldo sa isang kumpanya.
Buweno, hindi alam ng Labor Code ng Russian Federation ang tungkol sa TIN. Bukod dito, ang Artikulo 65 ng Kodigo sa Paggawa ay malinaw na nagbabawal sa pag-aatas ng isang TIN mula sa isang empleyado: "Ipinagbabawal na humingi mula sa isang taong nag-aaplay para sa isang dokumento ng trabaho maliban sa mga ibinigay para sa Kodigo na ito, iba pa. mga pederal na batas, Mga Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation at Mga Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation. Kaya, labag sa batas na humingi ng TIN, imposible ring tanggihan ang pagpasok dahil sa kawalan ng sertipiko na ito, ngunit kailangan ang numerong ito para sa pag-uulat.
Parusa para sa kakulangan ng inn: execute, hindi mapatawad?
Banks Notaries Funds Statistics Iba pang mga organisasyon Mga Non-Profit na Organisasyon Pagpaparehistro ng mga transaksyon sa real estate SBRFR Licensing, certification, SRO Foreigners Taxes and accounting Bankruptcy Legal na Departamento Koleksyon ng utang Batas ng kontrata batas intelektwal Batas ng pamilya batas pamamaraan Batas administratibo Batas kriminal batas sa paggawa Corporate right Batas sa pabahay Batas sa lupa Pampublikong procurement Batas sa manaKomunidad ng mga registrar Software para sa paghahanda ng mga dokumento para sa pagpaparehistro ng mga legal na entity at indibidwal na negosyante (Mga bagong form - 2013) Guild of registrars Pangkalahatang isyu Organisasyon ng negosyo Mga Personnel Market, mga serbisyo at mga presyo Nang-akit at nakikipagtulungan sa mga kliyente Address ng negosyo Materiel Cooperation Economy + Investments Announcements: Mga Serbisyo Mga Serbisyo (demand) Mga Serbisyo (offer) Mga Anunsyo: Ready business Ready business (demand) Ready business (supply) Announcements: Mga legal na address Sinabi ni Jur.
Ang pagkalkula ng mga premium ng insurance ay dapat isumite sa mga organisasyon ng IFTS o mga indibidwal na negosyante kung mayroon silang:
- mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata sa paggawa;
- ang CEO ay ang nag-iisang tagapagtatag;
- mga tagapagpatupad sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil - mga natural na tao.
Kung saan ang TIN ay ipinahiwatig sa pagkalkula Ang pinag-isang form ng pagkalkula para sa mga premium ng insurance para sa 2017 ay inaprubahan ng Order of the Federal Tax Service ng Russia na may petsang Oktubre 10, 2016 No. ММВ-7-11/551. Kapag pinupunan ang pagkalkula, sa ilan sa mga patlang nito ay maaaring kinakailangan upang ipahiwatig ang TIN ng mga indibidwal na ang impormasyon ay kasama sa pagkalkula. Kaya, halimbawa:
- Dapat ipakita ng Appendix 9 sa Seksyon 1 ang data sa mga dayuhang pansamantalang naninirahan sa Russia, kung ang mga kontribusyon ay naipon mula sa kanilang mga pagbabayad noong 2017 hanggang segurong panlipunan sa rate na 1.8 porsyento (subclause 2, clause 2, artikulo 425, paragraph 2, clause 2, artikulo 426 ng Tax Code ng Russian Federation).
Anong multa ang binabayaran ng organisasyon kung walang TIN ang empleyado
Mahalaga
Iyon ay, kung ang kinakailangan ay hindi nakarehistro, walang corpus delicti, na kinumpirma din ng liham ng buwis na may petsang 01.27.16 No. BS-4-11 / Attention! Kung ang TIN ng indibidwal ay hindi ipinahiwatig sa isinumiteng sertipiko, ang protocol ay ipapadala sa nagpadala: "Babala. Ang TIN para sa isang mamamayang Ruso ay hindi napunan. Hindi ito nangangahulugan na ang sertipiko ay hindi tinanggap, kung ang dokumento ay pumasa sa format-logical na kontrol, kung gayon ang lahat ay maayos.
Impormasyon
Ano ang maaaring pagmultahin? At, sa kabila ng malinaw na sitwasyon, maaari pa rin nilang pagmultahin ang isang ahente ng buwis. Ngunit dahil lamang sa isang maling TIN ang ilalagay sa 2-NDFL form, na naaayon, halimbawa, sa ibang indibidwal.
Ang parusa para sa naturang pagkakasala ay ibinibigay sa halagang 500 rubles para sa bawat dokumento na may maling data. Ang batayan ay ang liham ng Federal Tax Service ng 11.02.16 No. BS-4-11 / 2224.