"¿Cómo obtener beneficios de desempleo?" - esta pregunta ahora es bastante lógica para una persona que ha perdido su trabajo. En este artículo se discutirá cómo obtener beneficios de desempleo, dónde y con qué documentos necesita solicitarlos.
¿Dónde puedo solicitar la prestación por desempleo?
Para recibir beneficios de desempleo, deberá registrarse en el centro de empleo (CZN). Pueden hacerlo los ciudadanos mayores de 16 años que no tengan trabajo, no actividad empresarial, no estudiar a tiempo completo. El servicio de empleo registra a los desempleados no para pagarles prestaciones, sino para ayudarlos a encontrar empleo. La lucha contra el desempleo es la función principal de la CZN, y el subsidio es solo una medida de apoyo adicional hasta que el ciudadano reciba una fuente de ingresos independiente.
Debe ponerse en contacto con el servicio de empleo en el lugar de registro permanente. Al igual que otras agencias gubernamentales, las agencias de empleo en muchos asentamientos grandes tienen sus propios sitios web. Sin embargo, la bolsa de trabajo estatal es muy diferente a las bolsas de autónomos existentes en el espacio virtual, y no funcionará para darse de alta en el paro a través de Internet. En este caso, no se puede prescindir del manejo personal de documentos en el ETC. Además, estar registrado requerirá visitas personales periódicas al servicio de empleo.
El sitio web de la bolsa de trabajo sirve más para brindar información: lo ayudará a conocer la dirección de su ubicación, los números de contacto y el horario para recibir ciudadanos. Además, en el sitio se puede encontrar información sobre las vacantes disponibles.
Cómo solicitar la prestación por desempleo. Documentación
Para registrarse en la CZN, un ciudadano deberá presentar ciertos documentos, que incluyen:
Libro de empleo, documento sobre educación y otros papeles se presentan en originales. En ausencia de cualquiera de los documentos enumerados, el ciudadano no será registrado, lo que significa que no se le acreditarán beneficios.
Se debe completar un certificado de salario promedio en el departamento de contabilidad de la organización donde trabajó anteriormente el empleado renunciado, dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de una solicitud por escrito para su emisión. Se completa sobre la base de la información contenida en el certificado 2-NDFL, pero en un formulario diferente, emitido por el servicio de empleo (ya que solo se necesita información sobre los ingresos de los últimos 3 meses). El certificado, como cualquier documento financiero, debe redactarse sin tachaduras, adiciones, correcciones no certificadas. Por supuesto, debe contener información confiable. El jefe de la organización y el contador jefe son responsables de esto.
¿No conoces tus derechos?
Los especialistas de la bolsa de trabajo estatal tienen derecho a verificar la autenticidad de los documentos presentados. Para ello, se envían solicitudes a los organismos que emitieron tal o cual papel, así como a los organismos gubernamentales que cuentan con la información necesaria.
¿Cómo es la inscripción al paro?
Si un ciudadano se presentó a la bolsa de trabajo con un conjunto completo de documentos, esto aún no significa que se registrará como desempleado el mismo día. En el plazo de 10 días desde la fecha de la solicitud, el servicio de empleo deberá ofrecerle:
- vacantes disponibles (incluso temporales);
- en ausencia de vacantes - participación en obras públicas;
- formación profesional (a falta de una especialidad) o reciclaje.
Si durante este período el ciudadano no es seleccionado trabajo apropiado, luego, el día 11, está registrado para el desempleo. Al mismo tiempo, recibe la condición oficial de desempleado y el derecho a las prestaciones correspondientes.
Sin embargo, hay excepciones. Entonces, la ley dice que una persona no puede ser dada de alta por desempleo si:
- rechazo de 2 opciones de dispositivos diferentes a un lugar de trabajo adecuado. En este caso, la obra se reconoce como idónea:
- relevante para la educación
- permitido por razones de salud,
- pagado no inferior al mínimo de subsistencia (si antes el salario estaba por debajo de este mínimo, entonces sería adecuado trabajar con una remuneración no inferior a dichos ingresos),
- ubicado en la zona de accesibilidad del transporte público;
En estos casos, se decide denegar el reconocimiento como desempleado. Sin embargo, después de 1 mes, un ciudadano puede volver a solicitar a la CZN para registrarlo.
Quién no debe retrasar la aplicación al servicio de empleo
En rigor, cualquier desempleado no debe dudar en darse de alta, ya que hasta ese momento no tiene derecho al pago de prestaciones. Pero hay una categoría de empleados que han perdido su trabajo, para quienes es especialmente importante ponerse en contacto con el EPC lo antes posible. Esto se aplica a las personas despedidas por reducción de personal o en relación con la liquidación de la empresa. De acuerdo a Código de Trabajo, seguido de ellos durante el período de búsqueda Nuevo trabajo el salario promedio se mantiene hasta por 2 meses. Si, después del despido, el empleado se registró para el desempleo dentro de las 2 semanas, entonces, por decisión del EPC, se le puede pagar los ingresos medios y durante 3 meses.
Los empleados despedidos por otros motivos tampoco deben posponer la solicitud de empleo en la bolsa de trabajo. El hecho es que los desempleados, que se dieron de alta después de un año de su despido, se encuentran en una posición menos favorable en comparación con los que solicitaron el centro de empleo poco después de la terminación del empleo:
- si ha pasado más de un año desde que dejó el trabajo, al registrarse para el desempleo, se asignará un subsidio no como un porcentaje del ingreso promedio, sino solo en el monto mínimo;
- si una persona desempleada que renunció hace más de un año se niega a estudiar o realizar un trabajo socialmente útil (a cambio de una tarifa), será sancionado en forma de suspensión del pago de las prestaciones (siempre que haya estado registrado por más de 3 meses);
- apto para personas que no han trabajado durante más de un año, se considera cualquier trabajo remunerado (incluso no calificado).
¿Cuáles son los deberes de un desempleado?
Considerando la cuestión de cómo recibir las prestaciones por desempleo, cabe señalar que para recibirlas, la persona desempleada debe cumplir adecuadamente con ciertas funciones. De lo contrario, es posible una reducción en el monto del pago, su suspensión o incluso la terminación del cálculo de los beneficios.
¿Qué normas debe seguir un desempleado para conservar el derecho a recibir las prestaciones?
- Visite la bolsa de trabajo para volver a registrarse. Al mismo tiempo, un especialista del Centro de Atención de la Salud no puede invitar a una persona desempleada más de 2 veces al mes. Al llegar para reinscribirse, debe tener un pasaporte y un libro de trabajo con usted (las personas que nunca han trabajado presentan un certificado o diploma en su lugar). Cada vez, el empleado de CZN notifica a los desempleados sobre la fecha de la próxima visita contra la firma.
- Obtenga referencias del centro de empleo a organizaciones que necesitan trabajadores.
- Llegue a un empleador potencial para una entrevista dentro de los 3 días posteriores a la recepción de una referencia.
- Informe inmediatamente al servicio sobre el empleo, la admisión a la educación a tiempo completo, la apertura de un empresario individual.
- Después de 3 meses de estar registrado, participar en obras públicas o ir a estudiar (esta obligación se aplica a quienes no han trabajado durante más de un año o nunca han tenido un empleo).
- Elija al menos 1 de las 2 vacantes ofrecidas, si es adecuado.
Resumamos: para poder solicitar la prestación por desempleo, es necesario darse de alta en el servicio de empleo, y para poder recibirla con regularidad, deberá realizar concienzudamente línea completa reglas.
La bolsa de trabajo es un centro especialmente creado por el estado que ayuda a los desempleados a encontrar vacantes. Al mismo tiempo, ayudan a los empleadores a encontrar personal calificado. Para ello, presentan solicitudes a la bolsa indicando el puesto, los requisitos de los aspirantes y el salario estimado. Los especialistas del centro, en base a ellos, seleccionan posibles candidatos que son enviados para una entrevista en la empresa. Si ambas partes están de acuerdo, entonces contrato laboral. De lo contrario, el solicitante toma un certificado de la empresa y regresa con él al centro, y se envía otro candidato a la empresa.
Mientras se selecciona una vacante adecuada para el desempleado, recibe una asignación del estado. Si no ingresa al intercambio, no podrá recibir ningún pago. El tamaño del estado La asistencia depende del artículo en virtud del cual se produjo el despido. Es importante señalar que cualquier ciudadano que, por alguna razón, no tenga trabajo, puede registrarse.
¿Cuándo puedo incorporarme a la bolsa de valores después de ser despedido? De acuerdo con la legislación vigente, un ciudadano tiene derecho a registrarse en el centro de empleo en cualquier momento. Sin embargo, el momento del registro afecta la duración y el monto del pago de los beneficios.
Incluso el tamaño mínimo del estado. La asistencia ayudará a que los desempleados no se queden sin un céntimo en el bolsillo: pagar el alquiler, viajar en transporte público, una alimentación básica. Por supuesto, los pagos se realizan solo hasta que el ciudadano encuentra trabajo. Después de eso, se da de baja en la bolsa de valores.
Incluso si un trabajador fue despedido bajo un artículo por violar la disciplina laboral, todavía tiene la oportunidad de registrarse y recibir beneficios, aunque sean mínimos. pero dinero en efectivo solo comenzarán a transferirse si la persona desempleada no puede encontrar trabajo dentro de las dos primeras semanas.
Una condición importante para recibir beneficios y mantener un lugar en el intercambio es encontrar un trabajo y asistir a entrevistas. Al mismo tiempo, los profesionales que trabajan en este centro, ofrecer a los ciudadanos el tipo de trabajo que corresponda a su nivel de educación, estado de salud, especialidad y experiencia laboral previa. Las únicas excepciones son las obras públicas. Cualquier persona puede participar en ellos, independientemente de su educación y calificaciones.
La vacante no debe ser peor que aquella en la que el ciudadano trabajaba anteriormente. Además, la empresa donde trabajará el solicitante no debe estar a más de 50 km de su residencia permanente, de modo que pueda llegar fácilmente a ella utilizando el transporte público.
Estos requisitos también se aplican a las personas:
- Sin profesión y experiencia laboral;
- Despedido más de una vez en el año en curso, incluso por violaciones a la disciplina laboral o legislación actual;
- Los que dejaron de hacer ejercicio actividad laboral como empresario individual;
- Los que no hayan trabajado durante más de un año o hayan sido dados de baja de la bolsa por infringir las normas vigentes en la misma;
- Los que se negaron a recibir formación para reciclarse o mejorar su nivel profesional;
- Registrado en el centro de trabajo largo tiempo y no encontró trabajo.
El personal de intercambio ofrece a los ciudadanos que tienen una profesión o especialidad no reclamada que se vuelvan a capacitar. Así, el aspirante adquiere la oportunidad de encontrar un trabajo en una especialidad recién adquirida.
Condiciones para ingresar a la bolsa de trabajo
El procedimiento de registro establece el requisito principal para un ciudadano: debe estar desempleado. Es decir, en el momento de la solicitud, no debe tener un trabajo. Además, se plantean una serie de requisitos para los solicitantes. Sin embargo, están relacionados con su definición como aptos:
- El ciudadano debe tener al menos 16 años de edad;
- Su estado de salud debe permitirle trabajar.
Únete a la bolsa de trabajo después de ser despedido propia voluntad, como en otros casos, mejor dentro de las 2 semanas posteriores a la liquidación. En este caso, el ciudadano se registrará en la bolsa de valores, pero recibirá el estado de desempleado solo después de 11 días. En este momento, se le ofrecerán las vacantes adecuadas actualmente disponibles o el servicio a la comunidad, así como, si es necesario, cursos de reciclaje.
Un ciudadano no puede registrarse en la bolsa de trabajo:
- empleado o estudiante;
- en el servicio militar;
- No en edad de trabajar;
- retirado;
- Privado de libertad o cumpliendo condena en forma de trabajo correctivo;
- Proporcionar información falsa.
En las grandes ciudades y centros regionales, los solicitantes también tienen la oportunidad de registrarse en la bolsa de trabajo electrónica. Sin embargo, sus funciones incluyen únicamente la búsqueda de vacantes adecuadas en Base común. Ni solicitar beneficios, ni recibir adicionales. la educación con la ayuda de este recurso no funcionará. Para ello, el ciudadano seguirá teniendo que acudir personalmente al centro y presentar Documentos requeridos.
Pero en el intercambio electrónico hay información sobre capacitaciones continuas y cursos de capacitación avanzada a los que el solicitante puede asistir para mejorar sus habilidades. nivel profesional. Aquí se publican eventos cuyo costo es un orden de magnitud inferior a los ofrecidos en otras instituciones.
¿Cuánto tiempo después del despido hay que salir a bolsa para cobrar la máxima prestación por desempleo? De acuerdo con el artículo 33 de la ley "Sobre el empleo en la Federación Rusa", es mejor hacerlo dentro de los primeros tres meses, ya que es durante este período que los desempleados reciben el 75% de su salario mensual promedio. Posteriormente, el valor irá decreciendo paulatinamente hasta alcanzar el valor mínimo de beneficio establecido en ese momento.
¿Cómo ingresar a la bolsa de trabajo? Documentos para el alta en el Centro de Empleo
Para registrarse en la bolsa de trabajo, primero debe aclarar dónde se encuentra el centro que atiende su área. Tiene sentido ir allí solo cuando realmente te quedas sin trabajo. Si escribiste una solicitud o te advirtieron sobre la reducción, pero aún no te han calculado, entonces no podrán registrarte.
De acuerdo con el Artículo 3 de la Ley de Empleo en la Federación Rusa, solo un ciudadano actualmente físicamente capacitado, que no trabaja y que se ha registrado en la bolsa de valores puede ser considerado desempleado. Al mismo tiempo, el registro debe implicar una búsqueda activa de empleo, la disposición para comenzar a trabajar o someterse a un reciclaje. Es durante este período que el estado brinda beneficios como una medida temporal de asistencia financiera para aquellos que no pueden encontrar un trabajo adecuado.
¿Qué documentos se necesitan en el intercambio después del despido para que a un ciudadano se le asigne el estado de desempleado? El paquete de papeles requeridos incluye:
- El pasaporte;
- Libro de empleo - excepto en los casos en que la persona no haya realizado actividad laboral anteriormente;
- Certificado de salario medio del lugar de trabajo anterior;
- Diplomas y otros documentos que acrediten educación, títulos o cualificaciones especiales. cursos
Además, a menudo en el centro de empleo requieren un extracto de una cuenta bancaria personal para transferirle las prestaciones por desempleo.
Si se registra después de un despido, entonces es muy importante cumplir con los plazos requeridos para registrarse en la bolsa de trabajo después del despido: se otorgan 2 semanas para esto. Según la legislación vigente, las personas con las que se haya extinguido la relación laboral por reducción tienen derecho a garantías adicionales y compensación.
Sujeto a todas las reglas, a un ciudadano se le pagará una asignación por el monto del 100% de los ingresos promedio hasta que encuentre un nuevo trabajo, pero no más de 2, y en casos excepcionales, 3 meses. Además, el monto de los pagos disminuirá de la manera prescrita.
¿Quién no puede ser declarado desempleado?
No podrán recibir la condición de desocupado las siguientes personas:
- Hasta los 16 años.
- Pensionistas.
- Los que se negaron dentro de los 10 primeros días después de presentar una solicitud al centro de dos vacantes idóneas, aunque los puestos fueran temporales.
- Aquellos que violaron las reglas de la bolsa de trabajo, incluidos aquellos que no se presentaron en fijar tiempo al centro de trabajo.
- convictos;
- Proporcionar información falsa;
- Los empresarios individuales, así como los que trabajan, incluidos los trabajadores a tiempo parcial o los que realizan trabajos estacionales o temporales.
- Personal militar.
- Estudiantes.
- Registrados como fundadores o miembros de organizaciones dedicadas a actividades empresariales.
¿Es posible que una mujer embarazada se incorpore a la bolsa de trabajo y cuente con prestaciones por desempleo?
Un trabajador en un puesto que no trabaja, al igual que otras personas, tiene derecho a registrarse en un centro de empleo. De acuerdo con las normas de la legislación vigente, el embarazo no es motivo para denegar la admisión a una vacante gratuita si la solicitante cumple con los demás requisitos planteados.
La única restricción que se plantea a los aspirantes al puesto es la edad gestacional. Solo puede registrarse en el intercambio por hasta 30 semanas. Además, hasta ese momento, recibirán beneficios en orden general y tamaño
Si una mujer embarazada no tiene una necesidad urgente de conseguir un trabajo, a menudo se le ofrece recibir capacitación gratuita para una nueva especialidad en este momento. Sin embargo, en este momento, no se le paga una asignación, sino que se le otorga una beca.
Prestaciones por desempleo: ¿cuánto pagan en la bolsa de trabajo?
Como se mencionó anteriormente, el monto de los pagos depende de cuándo se registró el ciudadano en el centro de empleo, así como del artículo en virtud del cual fue despedido. En general, los primeros 3 meses después de la terminación del empleo, el desempleado recibirá el 75% de sus ingresos promedio (basado en el certificado provisto del último lugar de trabajo). Entonces su tamaño disminuirá gradualmente.
El subsidio mínimo se devenga a quienes tienen más de un año de alta, así como a las personas que no han trabajado anteriormente. Sin embargo, para una serie de categorías de ciudadanos se otorgan asignaciones adicionales.
Además, si una persona fue despedida por violación de la disciplina laboral o se registró en la bolsa de valores después de un largo descanso, los pagos se realizarán solo dentro de los 6 meses. Si durante este período no está empleado, entonces el pago de los beneficios puede prorrogarse.
Si la persona desempleada no visita el centro dentro del período prescrito, entonces el pago de los beneficios se suspende por 3 meses o puede cancelarse por completo.
Después de ser despedido del trabajo, cada persona puede registrarse en el centro de empleo, pero no todos saben qué da esto y cuánto tiempo se tarda en llevar los documentos a la bolsa de trabajo para recibir los beneficios. Para obtener el máximo beneficio de la posición de los desempleados, vale la pena comprender este problema con más detalle.
¿Cómo y cuándo aplicar?
De acuerdo con la ley normas establecidas, el empleado después de ser despedido del lugar de trabajo por su propia voluntad debe presentar documentos al EPC dentro de los 14 días. Si un ciudadano no cumple con este plazo, seguirá registrado, sin embargo, no puede pretender recibir un ingreso mensual promedio de un empleador anterior.
¡Importante! El proceso de registro en la CZN está claramente descrito en la Ley Federal, que entró en vigor el 19 de abril de 1991 y tiene el No. 1032-1.
Para registrarse en el centro de empleo y obtener el estatus de desempleado, una persona debe proporcionar un paquete de documentos, que incluye:
- Pasaporte ruso.
- Documentos que acrediten el nivel de estudios y especialidad.
- Libro de empleo con marca de despido.
- Certificado que acredite el monto del salario que percibió el empleado durante los últimos 3 meses hábiles (2-NDFL).
- Solicitud de un empleado jubilado con una solicitud de registro.
Para aquellos que no han sido empleados oficialmente anteriormente, es suficiente traer una tarjeta de identidad, documentos sobre educación y una solicitud. El período durante el cual el servicio de empleo verifica la información no excede los 10 días, y el día 11 después de la presentación de los documentos, la persona recibe el estado de desempleado ( ¿Quizás deberías considerar convertirte en autónomo? puedes estudiar la lista de ocupaciones que son por cuenta propia). Sin embargo, si se selecciona un trabajo para un ciudadano dentro de los 10 días, no se realizará el registro en la CZN.
¡Matiz! El proceso de registro en el centro de empleo por voluntad propia no difiere del registro después de la reducción.
¿Qué da el registro en la CZN?
El registro en la bolsa de trabajo dentro de los 14 días posteriores a la terminación de las relaciones laborales por voluntad propia garantiza el pago de beneficios a los empleados jubilados. Cantidades con las que puede contar un ciudadano:
- Después de que se le asigne el estado de desempleado, a una persona se le paga hasta el 75% del ingreso mensual promedio en el último lugar de trabajo. Esta cantidad de pago se mantiene durante 3 meses.
- Los próximos 120 días, el monto de los pagos no supera el 60%.
- Además, la asignación es del 45% de los ingresos anteriores.
De acuerdo con las normas establecidas legislativamente, el monto del pago no puede exceder los 4.900 rublos, el pago mínimo es de 850 rublos. Esta es la parte principal asistencia financiera, establecido por los desempleados, en algunas regiones del país se proporcionan subsidios adicionales.
¡Interesante! El monto de los pagos establecidos por el estado no ha cambiado desde 2009. Desde 2015, se ha tomado la decisión de indexar los beneficios.
Las siguientes categorías de ciudadanos no pueden solicitar apoyo financiero:
- OBR - licencia por embarazo, parto y posterior cuidado del hijo;
- personas que estudian en otra ciudad, región, país;
- los que participan en entrenamiento militar o son reclutados por el ejército;
- pensionistas;
- ciudadanos empleados en el servicio público.
Después de un cambio en las circunstancias, los pagos se realizan en la misma cantidad.
¡Interesante! El objetivo del EPC no es solo pagar beneficios, sino también reducir el número de desempleados. El centro recibe regularmente información sobre las vacantes y se realizan cursos de reciclaje.
¿Cuándo se detienen los pagos?
Por ley, el período durante el cual se paga el subsidio de forma continua no excede los 12 meses a partir de la fecha de registro. Durante este tiempo, a la persona se le ofrecerán varias opciones de empleo, correspondientes al nivel de educación, así como capacitación para un nuevo puesto.
En una serie de situaciones, el servicio de empleo puede dejar de pagar los fondos adeudados:
- rechazo de los desempleados del empleo para 2 vacantes;
- doble negativa a estudiar otra especialidad;
- empleo (independientemente o con la participación de EPC).
Si en un año el intercambio no puede encontrar ofertas para empleados renunciados, los fondos se seguirán pagando.
La situación del empleo en Rusia deja mucho que desear. Sin embargo, la gente todavía cambia de trabajo. Hay muchas razones para esto y no siempre están asociadas con la reducción o el cierre de la empresa. Un empleado que abandonó el lugar de trabajo. por iniciativa propia goza del apoyo del Estado en pie de igualdad con los demás ciudadanos. Le ofrecemos averiguar cómo unirse a la bolsa de trabajo después del despido por su propia voluntad, qué se requiere para esto y cuánto tiempo para aplicar.
Registro en la bolsa de trabajo
El registro proporciona algunos beneficios. A una persona desempleada se le paga una asignación mientras encuentra un nuevo trabajo. Hay varios cursos en dichos centros donde puede aprender las profesiones necesarias de peluquero, cocinero y contador de forma gratuita. A menudo, los ciudadanos que solicitan la CZ tienen una pregunta: "¿Es posible ingresar a la bolsa de trabajo si renuncia usted mismo?" El artículo 30 del Código Laboral de la Federación Rusa establece situación similar. En este caso, los ciudadanos también tienen derecho al apoyo estatal, asistencia en la búsqueda de empleo. la unica condicion es la presencia acuerdo oficial con un antiguo empleador y la disponibilidad de un certificado de salario.
El procedimiento de registro de las personas que renuncian a su trabajo por iniciativa propia no difiere del generalmente aceptado.
Un ciudadano debe informar al servicio de empleo de su localidad personalmente y aportar la documentación necesaria para acreditar la condición de desempleado.
Documentos para la bolsa de trabajo después del despido por su propia voluntad:
- tarjeta de identificación, este caso pasaporte;
- libro de trabajo con notas propias de despido;
- certificado de asignación de un número de contribuyente;
- declaración de sueldo;
- diplomas, certificados y otros documentos que acrediten la educación del solicitante y sus calificaciones;
- SNILES.
Para que el personal de intercambio evalúe la preparación y experiencia del candidato, es necesario proporcionar certificados de finalización de los cursos, si los hubiere. El Centro de Empleo tiene derecho a enviar a un candidato a readiestramiento si su especialidad no tiene demanda.
Pregunta frecuente: "¿Qué certificado se necesita para registrarse?" Para calcular los beneficios, los empleados de la bolsa de trabajo necesitan saber el monto del salario del solicitante. Está confirmado por un certificado en forma de impuesto sobre la renta personal - 2, proporcionado por el departamento de contabilidad de la empresa donde el ciudadano trabajó recientemente. Para calcular los beneficios, se requerirá un documento más: un extracto de la cuenta individual personal de la persona asegurada, que se puede solicitar al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.
Otro matiz importante¿Cuánto tiempo lleva registrarse para recibir el pago máximo? La ley no restringe a un ciudadano en su derecho a buscar ayuda. Puede recurrir a los servicios de un intermediario en el empleo al menos un año después. Pero en este caso, solo se garantiza el beneficio mínimo. Por lo tanto, es mejor visitar el servicio de empleo en las dos primeras semanas.
La ley también regula el plazo para el registro. El trámite dura 10 días. Antes de otorgar la condición de desempleado, los empleados del servicio de empleo deberán encontrar al menos 2 vacantes, así como brindar una oportunidad de reciclaje.
Si un candidato rechaza injustificadamente las vacantes adecuadas, se le puede negar la acumulación de pagos.
Si un ciudadano es reconocido como desempleado, el subsidio se pagará a partir del día en que se presenten los documentos.
Estado de desempleo - disposiciones básicas
El artículo 3 de la Ley Federal "Sobre el Empleo de la Población" define a las personas que son reconocidas como desempleadas. Esta es una categoría de ciudadanos en edad de trabajar que están registrados en la CZ, no se dedican a actividades generadoras de ingresos y están listos para asumir funciones en un nuevo lugar de destino sin demora. El registro en la bolsa de trabajo da derecho a recibir pagos en efectivo. Pero hay categorías de solicitantes a los que se les puede negar el estatus.
Éstas incluyen:
- pensionistas;
- personas que no han alcanzado la edad oficial para trabajar;
- sirviendo un término de trabajo correctivo;
- empresarios individuales;
- ciudadanos empleados a tiempo parcial o con otras fuentes de ingresos;
- solicitantes de empleo que rechazaron vacantes adecuadas sin buena razón;
- personas que a sabiendas proporcionaron información falsa sobre su falta de ingresos.
Los ciudadanos que no se presenten sin una buena razón después de la primera apelación al Casillero Central no pierden sus derechos, pero deberán iniciar el procedimiento de registro nuevamente. El tiempo se computará desde el momento de la solicitud reiterada.
Una vez que el solicitante adquiere la condición de desempleado, no solo recibe el derecho a recibir pagos, sino que también se le dota de ciertas responsabilidades. Está encargado de las visitas periódicas al Centro de Empleo. Dos veces al mes, un empleado de la organización proporciona al solicitante información sobre las vacantes adecuadas para él. Al mismo tiempo, se asigna a cada uno de forma individual la hora y fecha de la visita.
La falta de comparecencia en la fecha especificada sin una buena razón es motivo para reducir el monto de los beneficios o cancelar su pago.
Después de recibir una referencia del servicio de empleo, el solicitante debe asistir a una entrevista dentro de los tres días. Este hecho se confirma mediante una firma y un sello del departamento de personal de la organización que ofrece la vacante. Tienes que decidir sobre una búsqueda de trabajo de acuerdo a tu perfil dentro de un año. Pasado este plazo, el Centro de Empleo no garantiza la búsqueda de un puesto de trabajo en la especialidad. Al candidato se le ofrecerá cualquier trabajo existente. El período en el que el Estado brinda apoyo material a un ciudadano también se limita a doce meses.
Cómo se calculan las prestaciones por desempleo
Después del registro, un ciudadano comienza a recibir asistencia material mensual. El pago se realiza dos veces al mes, mediante transferencia bancaria. Un poco sobre cuánto se les paga a los rusos que no trabajan. En 2017 no hubo cambios, la provisión se mantuvo igual. La ley establece una barra mínima. La cantidad acumulada no debe ser inferior a 850 rublos. El máximo con el que puede contar es 4900 rublos.
La cantidad adeudada a un solicitante en particular depende de una serie de condiciones. Al calcular el pago, se tiene en cuenta: la experiencia laboral, la antigüedad en el servicio, la presencia de despidos por sanciones disciplinarias en el historial.
El monto depende del monto del salario indicado en el certificado del último lugar de trabajo.
El primer período, que dura 3 meses, el ciudadano recibe un pago equivalente al 75% de su salario. Los próximos 5 meses el pago será del 60%, el tiempo restante - 45%. La asignación incluye asignaciones y coeficientes regionales. Por ejemplo, el gobierno de Moscú y la región paga 850 rublos adicionales al monto máximo.
Centro de empleo en línea
Hoy en día, las bolsas de trabajo de las grandes ciudades tienen sus propios sitios web en Internet. Puede familiarizarse con la base de datos de vacantes existentes sin salir de su casa. Pero, lamentablemente, los empleados del Centro registran o emiten referencias para trabajar solo con la presencia personal de un ciudadano. No se proporciona registro a través de Internet para tales casos. El servicio en línea es conveniente porque siempre puede encontrar información actualizada sobre cuándo se llevan a cabo seminarios, capacitaciones y ferias de trabajo. La bolsa de trabajo es el intermediario estatal oficial entre el empleador y el candidato. Los empleados del Centro pueden proporcionar una vacante solo desde la base de datos que tienen, por lo tanto, para el empleo más rápido, es mejor ponerse en contacto con las agencias de contratación en paralelo.
Centro de empleo o bolsa de trabajo - organización estatal, que lleva registros de los ciudadanos desempleados, y también ayuda con el empleo. V determinado por la ley casos, los desempleados pueden recibir beneficio en efectivo.
Cómo registrarse en la bolsa de trabajo en 2020
No es difícil darse de alta en el centro de empleo. Para hacer esto, debe comunicarse con la CZN en el lugar de residencia con un paquete de documentos. Al mismo tiempo, para los ciudadanos que anteriormente trabajaron y aquellos que no trabajaron anteriormente en ningún lugar, los documentos serán algo diferentes.
Ciudadanos anteriormente empleados
Quienes hayan trabajado anteriormente deben presentar los siguientes documentos al registrarse en la bolsa de trabajo:
- libro de trabajo;
- certificado de salario promedio en el último lugar de trabajo (durante los últimos tres meses);
- TIN (certificado de registro fiscal);
- pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa;
- SNILS;
- documento sobre educación secundaria general;
- documento sobre educación vocacional(medio o superior);
- un extracto de la cuenta personal del asegurado (emitido por el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa).
Al presentar una solicitud a la CZN, un ciudadano completa un formulario de solicitud para un solicitante. Todos los documentos originales se devuelven el día de la inscripción.
Además, al solicitar beneficios de desempleo, un ciudadano debe proporcionar un número de cuenta bancaria. Los fondos se transferirán a esta cuenta. A la bolsa de trabajo no le interesa sólo el pago de prestaciones. La tarea principal es encontrar puestos de trabajo para los ciudadanos de acuerdo con su educación o experiencia.
Antes de registrarse en el centro de empleo, se recomienda preparar todos los documentos con anticipación. En este caso, la asignación del estado de desempleado se acelera significativamente: no es necesario recopilar los certificados y certificados faltantes, volver a presentar una solicitud en el Centro de Empleo.
Para aquellos que nunca han trabajado antes
Para aquellos que no han trabajado antes en ningún lugar, la lista de documentos es algo más pequeña. Incluye:
- pasaporte de un ciudadano de la Federación Rusa;
- un documento sobre educación (tanto secundaria general como profesional);
- SNILS;
- extracto del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.
Si el solicitante no tiene SNILS o TIN, primero debe emitirlos. Para ello es necesario ponerse en contacto Fondo de pensiones, FTS o MFC. En este último, ambos documentos se pueden tramitar en una misma ventanilla, teniendo solo el pasaporte contigo.
Ley de la Federación Rusa del 19 de abril de 1991 N 1032-1, artículo 3, página 2:
La decisión de reconocer a un ciudadano registrado para encontrar un trabajo adecuado como desempleado la toman las autoridades del servicio de empleo en el lugar de residencia del ciudadano a más tardar 11 días a partir de la fecha de presentación a las autoridades del servicio de empleo:
- pasaportes;
- libro de trabajo o documentos que los sustituyan;
- documentos que certifiquen sus calificaciones;
- certificados de ganancias promedio de los últimos tres meses en el último lugar de trabajo.
Para aquellos que buscan trabajo por primera vez (que no han trabajado anteriormente), que no tienen calificaciones: un pasaporte y un documento sobre educación y (o) calificaciones.
Registro después de la reducción
A menudo, los ciudadanos recurren a la bolsa de empleo en busca de ayuda cuando han sido despedidos en su lugar de trabajo anterior. La principal duda para muchos sigue siendo la posibilidad de recibir una indemnización por despido al obtener la condición de desempleado.
La legislación establece que todos los pagos posteriores al despido ( la indemnización por despido o guardado sueldo) no son motivo de denegación de las prestaciones por desempleo o de la condición de desempleado.
Un ciudadano tiene derecho a presentar una solicitud a la CZN, presentar todos los documentos necesarios y registrarse. En este caso, los pagos que recibe de la posición reducida no se cuentan como una fuente permanente de ingresos.
Ley de la Federación Rusa del 19 de abril de 1991 N 1032-1, artículo 3, página 1:
Los desempleados son ciudadanos sin discapacidad que no tienen trabajo ni ingresos, están registrados en el servicio de empleo para encontrar un trabajo adecuado, están buscando trabajo y están listos para comenzar.
Al mismo tiempo, los pagos de indemnizaciones por despido y ganancias promedio retenidas a ciudadanos despedidos en relación con la liquidación de la organización o la terminación de actividades no se toman en cuenta como ganancias. empresario individual, reducción en el número o plantilla de empleados de la organización, empresario individual.
Como base para determinar que un ciudadano ha sido destituido de su cargo, una entrada en libro de trabajo del último trabajo. Un ciudadano tiene derecho a recibir beneficios de desempleo, obtener el estatus de desempleado y recibir asistencia laboral del estado sin ninguna restricción.
La cuantía de las prestaciones por desempleo en 2020
ley Federal"Sobre el empleo de la población de la Federación Rusa" No. 1032-1 del 19/04/1991 regula el monto de las prestaciones por desempleo, que se calcula como un porcentaje de los ingresos promedio en el último lugar de trabajo, durante los últimos tres meses antes del despido:
- Un desempleado recibe el 75% de su salario promedio durante los primeros 3 meses después de que se le asigna este estado;
- 60% - próximos 4 meses;
- 45% - por otros 5 meses.
Tal fórmula para calcular los beneficios es válida solo durante los primeros 12 meses posteriores al registro de un ciudadano como desempleado, y solo si se registró dentro del año posterior a la pérdida. trabajo oficial. En el segundo año, el desempleado recibe sólo una prestación mínima.
El mismo régimen de pago también es válido para los ciudadanos en edad de prejubilación que fueron despedidos por cualquier motivo durante los 12 meses anteriores al inicio del desempleo y estuvieron previamente en relaciones laborales al menos 26 semanas.
Pero los pre-jubilados que trabajaron antes del inicio del paro con el último empleador por menos de 26 semanas tienen derecho a contar únicamente con la cantidad mínima de beneficios por desempleo.
Hay una característica más. Según la ley, el período de pago de las prestaciones por desempleo a los ciudadanos en edad de prejubilación que tengan un período de seguro de al menos 25 y 20 años para hombres y mujeres, respectivamente, o que tengan el período de seguro especificado y la experiencia laboral necesaria en los tipos de trabajo pertinentes, dando derecho a cita anticipada pensión de seguro de vejez de acuerdo con la Ley Federal del 28 de diciembre de 2013 No. 400-ФЗ "Sobre pensiones de seguro", aumenta en exceso de los 12 meses establecidos en dos semanas por cada año de trabajo que exceda el período de seguro del especificado duración. Al mismo tiempo, el período de pago de las prestaciones por desempleo a estos ciudadanos no puede exceder los 24 meses en términos totales dentro de los 36 meses.
Al mismo tiempo, independientemente del monto del salario indicado en el certificado del empleador, el monto del beneficio no puede ser menor o mayor que los valores límite determinados por el Gobierno de Rusia. Es decir, dado Agencia ejecutiva establece anualmente el monto máximo y mínimo de las prestaciones por desempleo, y todos los montos percibidos por los ciudadanos desempleados varían dentro del rango especificado.
Según Decreto Gubernativo N° 1375 del 15 de noviembre de 2018, el beneficio por desempleo en el año 2020 quedó fijado en los siguientes valores:
- 1500 rublos - el tamaño mínimo pago en efectivo desempleados;
- 8000 rublos - talla máxima pagos en efectivo a los desempleados.
Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que en algunos temas de la Federación Rusa, donde coeficiente de distrito, el importe final de la prestación se incrementa en su valor.
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