Cum se obține o adeverință pentru poliția rutieră în vederea obținerii permisului de conducere. Cum se obține un certificat de la un dispensar psiho-neurologic? Ce face informațiile

Informațiile despre componența familiei sunt document legal confirmarea numărului de membri ai familiei care locuiesc împreună.

Este necesar atunci când se aplică pentru diverse beneficii, să fie oferite multor organizații. De unde pot obține (obține) un certificat de componență a familiei și cine îl eliberează?

De obicei, biroul de pașapoarte este responsabil pentru eliberarea unor astfel de documente, unde se păstrează evidența adresei. În alte locuri, extrădarea poate fi refuzată, ceea ce este ilegal. Prin urmare, documentul trebuie furnizat pe o cerere personală.

Este nevoie de ajutor pentru:

  • subvenții și familii numeroase(beneficii pentru mesele la școală - aproximativ 30 de ruble pe zi);
  • primirea de subvenții pentru locuințe și facturile de utilități;
  • primirea de subvenții pentru locuințe pentru familiile tinere;
  • proiecta deducere fiscală asupra copiilor.

Ce documente sunt necesare pentru a solicita un certificat

Luați în considerare unde și cum să obțineți un certificat de componență a familiei. Pentru a obține un certificat de componență a familiei, trebuie să scrieți o cerere. Solicitantul trebuie să fie înregistrat în această locuință. Dacă cere altcuiva să ia documentul, trebuie.

Lista documentelor pentru obținerea ajutorului:

  • act de identitate (pașaport și altele);
  • o cerere de eliberare a unui certificat de componență a familiei pe un formular special;
  • procura pentru girant (daca altcineva intocmeste certificatul);
  • (sau alte documente de înregistrare) - de obicei necesare dacă solicitantul nu este înregistrat, dar este proprietar.

Pentru a elibera un certificat, aveți nevoie și de un card pentru un apartament. Aceste documente sunt de obicei păstrate la biroul de pașapoarte. Dacă aveți o carte de casă la îndemână, atunci un certificat poate fi obținut de la Serviciul Federal de Migrație, HOA și alte instituții.

Uneori este necesar un extras de arhivă (istoric de înregistrare din momentul predării casei). De obicei, este necesar să se verifice puritatea legală a apartamentului achiziționat. Adeverința se eliberează în același mod, se solicită doar informații despre rezidenții înregistrați anterior. Un astfel de document ar trebui eliberat în cel mult 7 zile, în practică este de obicei 1-2 zile.

Există o serie de cerințe pentru documentele depuse de solicitant:

  • trebuie să fie lizibile;
  • documentele nu trebuie să conțină corecturi, completări, ștersături, precum și să fie grav deteriorate, din cauza cărora textul nu poate fi citit și interpretat corect;
  • documentele trebuie să fie depuse personal de solicitant pentru revizuire și verificare de către un specialist, iar apoi returnate solicitantului.

La ce să fii atent

Este important să acordați atenție următoarelor puncte:

  • Adeverinta poate fi luata doar de cel care, sau este titularul acestuia, in alte cazuri este nevoie de imputernicire.
  • Chiar dacă există, documentul este în continuare emis, refuzul este ilegal.
  • Un certificat (un extras din cartea casei) este eliberat gratuit, dacă HOA sau Codul penal oferă să plătească pentru acesta, atunci trebuie să le solicitați să documenteze legalitatea acțiunilor lor, de fapt li se cere să plătească o sumă simbolică pentru formular (undeva 20 - 30 de ruble).
  • Valabilitatea documentului nu este mai mare de o lună, în unele organizații nu depășește 14 zile.
  • Dacă soțul și soția sunt înregistrați la adrese diferite, atunci va fi necesar să luați două certificate - câte unul de la fiecare loc de înregistrare.
  • Dacă FMS refuză să emită un extras din cartea casei, trebuie să solicitați un certificat în formularul 9 - acesta este același.
  • Potrivit biroului de înregistrare și înrolare militară, pentru a obține un act de identitate militar, aveți nevoie de extrasul standard obișnuit.
  • Se plătește un extras de arhivă, dacă solicitantul nu vine pentru o adeverință în termen de 3 zile (lucrătoare), atunci acesta este șters în arhivă.

Ajutor „Formular 9” este un document de înregistrare. Adesea oamenii o numesc „despre componența familiei”, dar aceasta nu este o definiție complet exactă. Să aflăm ce informații include certificatul „formular 9”, de ce este necesar, de unde să-l obținem și ce este necesar pentru aceasta.

Ce informații sunt în document

Certificatul „formular 9” conține informații despre toate persoanele înregistrate într-o clădire de locuit, fie că este vorba de un apartament sau casă privată. Uneori include informații despre persoane preluate de la înregistrările de înregistrare. Lista este condusă de proprietar, numele acestuia este indicat Numele complet, apoi rândurile și coloanele sunt completate pe rând. Aceștia înregistrează numele, patronimele și prenumele fiecărei persoane înregistrate în sediu, data nașterii, data înregistrării (și expirării), relația de familie sau altă relație cu proprietarul locuinței. Sunt indicate atât rezidența permanentă, cât și înregistrarea temporară. Dacă lista include persoane radiate, se adaugă uneori informații despre motivul radierii. Astfel, certificatul arată câte persoane au fost înregistrate la o anumită adresă în ziua eliberării documentului și, în consecință, pe temeiuri legale ar putea folosi spațiul.

În plus, în formularul 9, sunt indicate informații despre apartamentul sau casa în sine: suprafața locuibilă și totală, numărul de camere, tipul de proprietate și informații de referință pe facturile de utilitati. Aceasta este o listă completă a informațiilor furnizate, dar, în unele cazuri, organizațiile care emit documentul se limitează la enumerarea doar a rezidenților înregistrați.

Valabilitatea certificatului „Formular 9”

Legal, această lucrare nu are, adică legislația nu indică cât timp este valabilă. Se obișnuiește să se considere relevante informațiile din formularul 9 în termen de 1 lună de la data emiterii. Cu toate acestea, unele companii care trebuie să depună un document stabilesc în mod independent perioada de valabilitate a acestuia de la 10 la 14 zile calendaristice. Prin urmare, dacă aveți nevoie de un certificat „formular 9” până la o anumită zi, solicitați-l cu puțin timp înainte de data cerută.

Cine este autorizat să emită documentul

De unde pot obține un certificat Form 9? În Departamentul de reglementare și înregistrare a cetățenilor la locația din biroul de pașapoarte sau ZhEK. Serviciul de eliberare a certificatelor este oferit gratuit la contactul personal cu organizația care este autorizată să emită informații de înregistrare.

În diferite regiuni ale Rusiei, sistemul funcționează diferit, așa că înainte de a cere ajutor, verificați orele de deschidere ale unei anumite organizații și orele de primire a vizitatorilor.

De ce aveți nevoie pentru a obține formularul 9

Veți avea nevoie de următoarele documente:

  • Act de identitate (pașaport cu ștampilă de înregistrare pentru proprietarul apartamentului și orice persoană înregistrată în acesta).
  • emis în la momentul potrivit procura (autentificare) individual acționează în numele terților) și un act de identitate pentru o persoană neînregistrată în această zonă rezidențială.

Când contactați un specialist pentru informații, vi se va elibera un certificat „Formular 9”. Formularul trebuie completat, indicând numele dumneavoastră complet, detaliile pașaportului, adresa de înregistrare și data solicitării. Uneori, angajații biroului de pașapoarte eliberează formularul 9 la cerere orală, excluzând etapa de completare a formularelor din fluxul de lucru, deoarece acum toată lumea lucrează cu computere în care toate informatie necesara. Ajutorul se acordă imediat, în momentul depunerii cererii. Singurul lucru este că uneori trebuie să îl semnați cu șeful după ce ați confirmat absența datoriilor pentru

Cazuri de refuz de a elibera un certificat

Se întâmplă ca biroul de pașapoarte sau departamentul de înregistrare să refuze să emită vizitatorului Formularul 9. Acest lucru se întâmplă dacă contul proprietarului are plăți neplătite pentru un apartament sau casă (electricitate, încălzire, apă caldă și rece etc.).

În oricare dintre cele două situații posibile (ați primit un refuz verbal de a elibera un certificat sau vi s-a dat o confirmare scrisă a respingerii cererii), vă puteți adresa parchetului, cu referire la articolul 19.1 din Codul contravențional al or. Federația Rusă „Arbitrarit”. Angajații acestor organizații nu au dreptul de a refuza eliberarea unui certificat Formular 9 doar pe baza datoriilor la utilități.

Pentru ce este Formularul 9?

Cele mai frecvente situații sunt tranzacțiile de cumpărare și vânzare imobiliare sau relocarea.De exemplu, dacă vindeți un apartament, poate fi necesar să luați formularul 9 de mai multe ori în timpul procesului de documentare. Aceasta nu este o cerință de prisos pentru cumpărător, pentru că nu îi este atât de profitabil să cumpere un apartament în care sunt înscrise persoane necunoscute, care, la fel ca și proprietarul, pot revendica o parte din proprietate. Pentru a nu exista surprize neplăcute pentru ambele părți, se justifică o astfel de măsură precum aplicarea în mod repetat pentru documentul specificat.

De o importanță deosebită este certificatul de înregistrare „formular 9” la relocarea apartamentelor comunale. Oferă informații reale despre care camere sunt privatizate și care nu. Cei care nu s-au folosit de dreptul de privatizare înainte vor aplica fără probleme pentru locuințe noi. Dacă cineva a folosit deja această oportunitate, poate întâmpina dificultăți în relocare.

Alte cazuri în care poate fi necesar un certificat Formular 9:

  • contactând Centrul protectie sociala pentru prestații pentru familiile cu venituri mici cu copii;
  • primirea de compensații pentru plata grădiniței;
  • dacă într-un apartament sau casă există mai puține imagini decât cele stabilite pe persoană înregistrată, vă puteți ridica pentru aceasta aveți nevoie de „formularul 9” (și nu numai);
  • ca certificat de componență a familiei pentru serviciul de gaze (când nu este instalat un contor, iar plata se percepe pentru fiecare înregistrat).

Este important de știut

Toate informațiile conținute în certificatul Formular 9 sunt supuse lege federala RF Nr.152-FZ din 27 iulie 2006 „Cu privire la Datele cu Caracter Personal”. Aceasta înseamnă că nu puteți obține informații despre locul de înregistrare a unei alte persoane fără acordul acesteia. Specialiștii și operatorii care au primit informații cu caracter personal sunt obligați să nu distribuie sau să dezvăluie datele către terți fără acordul subiectului, cu excepția cazului în care legea federală prevede altfel.

Dacă sunt necesare documente pentru a solicita prestații sau alte plăți către întreaga familie, iar soții sunt înregistrați la adrese diferite, va trebui să luați un „formular 9” de la fiecare loc de reședință.

Uneori, informațiile conținute în document sunt necesare pentru a confirma filmarea spațiului de locuit, deoarece din 1998 sistemul de măsurare pentru determinarea dimensiunii spațiului de locuit sa schimbat (până la zecimi, nu sutimi) metru patrat). Acest lucru trebuie notat în pașaport tehnic, dar mulți cetățeni lasă acest fapt neobservat și nu corectează informația.

Așadar, v-am spus cum să obțineți un certificat de formular 9 și pentru ce este acesta. Nu lăsați nicio dificultăți birocratice să vă strice viața!

Zilele de absență de la muncă din cauza incapacității temporare de muncă fără înregistrarea unui LN, din păcate, nu vor fi plătite. La urma urmei, singurul document pentru calcularea prestațiilor de invaliditate temporară este tocmai certificatul de invaliditate.

Acest lucru este precizat în paragraful 5 al articolului 13 din Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ „Cu privire la asigurări socialeîn caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”)

Când se poate elibera un certificat în locul unui certificat de incapacitate de muncă

Nu sunt atât de multe cazuri de eliberare a unui certificat. De exemplu, un certificat poate fi eliberat dacă:

  1. Angajatul s-a îmbolnăvit, a solicitat îngrijire medicală Sunt in alt oras. Din cauza faptului că urma să se întoarcă acasă înainte de momentul recuperării, nu i s-a prescris un LN, i-au dat adeverință de la o instituție medicală pentru ca acesta să fie tratat și externat un LN la locul de reședință.
  2. Un angajat s-a îmbolnăvit în timpul unei călătorii de afaceri în străinătate. În acest caz, pur și simplu nu există nimeni care să-i scrie un LN. Angajatul aduce orice documente pe care le emite institutie medicala unde a apelat după ajutor. În Rusia, va trebui să facă o traducere oficială a documentelor, apoi să emită un LN la locul de reședință.
  3. Salariatul a suferit o vătămare ușoară, a mers la centrul de traumatologie, i s-a acordat asistență medicală, leziunea a fost considerată minoră, LN-ul nu a fost externat, i s-a sfătuit să contacteze chirurgul de la locul de reședință și i-a eliberat un certificat de căutare. ajutor medical.
  4. În plus, în caz de boală, copiilor de vârstă școlară li se eliberează certificate de scutire de studii.

Formulare de documente eliberate de o instituție medicală.

Cerințele pentru certificatele eliberate de instituțiile medicale sunt stabilite prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 02.05.2012 N 441n „Cu privire la aprobarea procedurii de eliberare organizatii medicale certificate și rapoarte medicale”:

În plus, angajatul poate aduce un extras din card medical ambulatoriu, internat in forma 027/a, avizat. Ministerul Sănătății al URSS din data de 04.10.80 3 1030. Ordin de aprobare acest formular, nu mai este valabil. Dar Scrisoarea Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 30 noiembrie 2009 nr. 14-6 / 242888 precizează că, înainte de publicarea unui nou album de formulare de înregistrare, instituțiile medicale, la recomandarea Ministerului al Sănătății din Rusia, utilizează formulare aprobate prin prezentul ordin în activitatea lor pentru a înregistra activitățile.

Acțiuni ale unui ofițer de personal în lipsa unei foi

  1. Luați de la angajat explicatie scrisa absența de la serviciu (articolul 193 Codul Muncii Federația Rusă, denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse).
  2. Aflați motivul înlocuirii LN-ului cu un certificat.
  3. Recomandați angajatului să solicite la o instituție medicală un extras din LN pe baza unui certificat. În cazul în care un angajat se îmbolnăvește în străinătate, va fi mai întâi necesară traducerea documentelor medicale.
  4. În cazul în care un angajat a primit un certificat în legătură cu o vătămare ușoară și i s-a refuzat un LN, sau din anumite motive nu dorește să meargă la o instituție medicală, documentele prezentate sunt acceptate pentru a confirma motivul întemeiat al absenței de la serviciu.

Legitimitatea acceptării unui certificat de la o instituție medicală ca document care confirmă absența de la serviciu dintr-un motiv întemeiat

Adeverința poate fi acceptată ca document care confirmă absența de la locul de muncă pt motiv bun.

Un contract de muncă poate fi reziliat în caz de absenteism - absență de la locul de muncă fără un motiv întemeiat - paragraful a) al paragrafului 6 din partea 1 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Dar articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede, de asemenea, că nu este permisă concedierea unui angajat în cazul unei invalidități temporare.

Este important să documentați un motiv valabil pentru absență. Legislația muncii nu conține o listă specifică de documente care trebuie depuse în caz de absență de la serviciu.

Conform practicii consacrate, un astfel de document în caz de boală este un certificat de incapacitate de muncă, iar în lipsa acestuia - orice alt document care confirmă faptul de boală. Dacă cazul va fi judecat în instanță (în caz de concediere pentru absenteism din cauza invalidității temporare), chiar și în absența unui certificat de la o instituție medicală, pot fi alte dovezi de invaliditate, de exemplu, mărturia medicului curant. admis.

Practica judiciară în majoritatea cazurilor confirmă invaliditatea temporară ca motiv valabil pentru absența de la serviciu. Adevărat, doar un certificat de la o instituție medicală nu este întotdeauna suficient. De exemplu, dacă certificatul indică „examinare”, instanța poate solicita alte dovezi de sănătate precară și incapacitatea de a îndeplini sarcinile de serviciu.

Exemple de litigii sunt prezentate în Tabel

Nu. p / p Detalii caz Decizie, aviz al justiției
Concedierea pentru absenteism în lipsa LN și prezența altor documente este ilegală
1 Hotărârea de recurs a Tribunalului Sankt Petersburg din 22 decembrie 2016 N 33-26612/2016 în dosarul N 2-5952/2016Nerecunoscând temeinicia motivelor absenței reclamantei de la locul de muncă la data de 12 februarie 2016, pârâta s-a referit la faptul că reclamanta nu deținea certificat de incapacitate de muncă. Între timp, simplul fapt de a nu elibera un certificat de incapacitate de muncă, la confirmarea împrejurărilor cererii de asistență medicală a reclamantei la data de 12 februarie 2016, l-a primit din motive medicale, nu ne permite să recunoaștem poziția convingătoare a pârâtei că există temeiuri suficiente pentru a se adresa reclamantului din cauza împrejurărilor absenței acestuia de la serviciu la data de 12 februarie 2016. 2016 ultima instanță acțiune disciplinară sub formă de concediere pentru absenteism.
2 Hotărârea de recurs a Tribunalului Regional Volgograd din 12 iulie 2013 în cauza N 33-7664/2013Demiterea este ilegală. Cerințele angajatului sunt îndeplinite. Concedierea pentru absenteism în perioada de invaliditate temporară a unui angajat este o încălcare a procedurii de concediere.
3 Hotărârea Tribunalului din Moscova din 22 iulie 2010 în cazul N 33-22024Demiterea este ilegală. Cerințele lucrătorului sunt îndeplinite. Legea nu prevede ca salariatul este obligat sa anunte angajatorul in scris despre boala sa. Faptul că angajatorul avea cunoștință de invaliditatea temporară a fost confirmat în sedinta de judecata. Nu este permisă concedierea unui angajat la inițiativa angajatorului în perioada de invaliditate temporară a angajatului (partea 6 a articolului 81 din Codul Muncii al Federației Ruse).
4 Hotărâre în apel Curtea Suprema Republica Altai din 26 iunie 2013 în dosarul nr. 33-436Argumentele angajatorului că salariatul nu a depus un certificat de incapacitate de muncă sau un alt document care să confirme temeinicia motivului de absenteism sunt insuportabile. Faptul de a merge la spital este confirmat de actele depuse si de marturia unui martor. În sine, faptul că salariatei nu i s-a eliberat un certificat de incapacitate de muncă nu confirmă faptul că aceasta a lipsit de la locul de muncă fără un motiv întemeiat.
5 Hotărârea de recurs a Curții Supreme a Republicii Tyva din 29 ianuarie 2013 în cauza N 33-50/2013Absența angajatului la locul de muncă s-a datorat unui motiv întemeiat - starea precară de sănătate, care a fost confirmată printr-un certificat medical și mărturia medicului.
Concedierea pentru absenteism in lipsa LN si prezenta altor acte este legala
1 Definiţia Perm tribunal regional din data de 14 mai 2014 în dosarul nr. 33-4145Problema temeiniciei motivelor de absență de la locul de muncă, în cazul în care salariatul nu a eliberat un certificat de incapacitate de muncă, se decide de către angajator, ținând cont de totalitatea împrejurărilor. Un certificat de la un medic, în lipsa altor dovezi care să confirme starea precară de sănătate a angajatului, nu atestă validitatea motivului absenței acesteia de la serviciu.

Un exemplu de acțiuni în cazul în care un angajat a adus un certificat în loc de un certificat de incapacitate de muncă

Angajatul a avut dureri de dinți, și-a sunat la serviciu, a spus că este bolnav și a mers la dentist. Tratamentul s-a dovedit a fi destul de complicat, a fost necesar ajutorul unui chirurg, iar la sfârșitul procedurii, angajatului i s-a acordat un certificat. Ce măsuri ar trebui să ia angajatul?

În primul rând, muncitorul serviciul de personal trebuie să facă înregistrări corecte în foaia de pontaj.

Foaia de pontaj T-12 este formă unificată, aprobat prin Decretul Comitetului de Stat pentru Statistică al Rusiei din 05.01.2004 Nr. 1. Alfabetic sau numeric simbol absențe de la serviciu.

Acțiune de luat: (click pentru a extinde)

  1. Intrarea inițială în foaia de calcul. Întrucât inițial nu se știa exact ce documente va aduce angajatul, a fost necesar să se pună „НН” (“30”) în buletinul - „Absențe din motive necunoscute (până la clarificarea circumstanțelor)”.
  2. Apoi, atunci când angajatul a adus un certificat de la o instituție medicală și a fost recunoscut ca bază suficientă pentru confirmarea unui motiv întemeiat de absență de la locul de muncă, trebuie să se facă o înregistrare de ajustare în foaia de pontaj prin schimbarea codului în „T”. („20”) - „Invaliditate temporară fără acordarea de prestații în cazurile prevăzute de lege”.
  3. Este indicat ca angajatul serviciului de personal să ia de la angajat o explicație scrisă a motivului absenței, din care să reiese clar că salariatul nu a putut lucra în ziua contactării medicului stomatolog din motive de sănătate.
  4. Ofițerul de personal a trebuit să informeze angajatul că această zi nu a fost plătită conform adeverinței. În plus, i-ar putea recomanda angajatului să meargă la medic și să înlocuiască adeverința cu un certificat de incapacitate de muncă.

Întrebări frecvente

  1. Întrebarea 1 (de la un forum de contabilitate):

Nu s-a eliberat concediul medical, au spus că instituția medicală este în proces de reorganizare, LN va fi eliberat în 2 luni, au dat adeverință. Ce ar trebui să facă un contabil?

Acceptați certificatul ca document care confirmă absența de la serviciu dintr-un motiv întemeiat. Daca certificatul indica ca angajatul poate aplica pentru un LN in 2 luni - foarte bine.

În plus, puteți raporta un refuz de a emite un LN la fondul de asigurări obligatorii de sănătate care a emis polița angajatului.

  1. Intrebarea 2:

Copilul mic al unui angajat se îmbolnăvește adesea, în Din nou medicul a eliberat o adeverință cu cuvintele „de ce aveți nevoie de concediu medical, tot nu vor plăti” (angajatul a primit deja indemnizații de îngrijire a copilului în acest an pentru numărul maxim de zile posibil conform legii), ce ar trebui un contabil do?

În opinia noastră, certificatul ar trebui acceptat ca document care confirmă absența de la serviciu dintr-un motiv întemeiat. Deși angajata ar avea perfectă dreptate dacă ar cere să intre institutie medicala scrie-i LN.

În același timp, ar trebui să se țină seama de faptul că FSS al Federației Ruse consideră că medicul curant trebuie, în orice caz, să scrie un certificat de incapacitate de muncă, care este singurul document care îl confirmă. - Scrisoarea FSS al Federației Ruse din 19 decembrie 2014 N 17-03-14 / 06-18772).

Întrebarea 3: Salariatul a adus certificat de incapacitate de muncă, angajatul serviciului de personal nu a acceptat certificatul, după câteva zile salariatul a adus un LN eliberat la o dată ulterioară. Poate un contabil să accepte un astfel de LN? (click pentru a extinde)

Răspuns: Lista cazurilor în care data LN poate să nu coincidă cu data începerii eliberării din muncă este închisă. Sunt doar 3 astfel de cazuri.

  • LN se emite prin decizie comisie medicala(cel mai adesea în cazul în care medicul a vizitat pacientul acasă).
  • În cazul în care pacientul a solicitat îngrijiri medicale după muncă. EL poate cere să scrie LN începând cu ziua următoare.
  • LN este eliberat și unui pacient care a aplicat inițial la un centru de sănătate și a fost trimis de acolo la o unitate medicală. - alineatele 14-16 din Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 29 iunie 2011 N 624n „Cu privire la aprobarea procedurii de eliberare a certificatelor de concediu medical”)

Daca LN-ul furnizat de angajat nu se incadreaza in aceste cazuri, nu este supus platii. În acest caz, se poate recomanda verificarea autenticității LN-ului și, în funcție de rezultatul verificării, luarea unei decizii cu privire la un astfel de LN.

Un certificat de la locul de muncă are scopul de a confirma locul real munca, funcția, vechimea în muncă și salariul angajatului.

Un astfel de certificat este eliberat în formă gratuită. De regulă, este tipărit pe o coală A4, conține detalii și date legale ale companiei, semnate persoană autorizatăși certificat cu un sigiliu. Cantitatea de informații indicată în certificat depinde de cerințele acelor organizații care o solicită.

In conformitate cu dreptul muncii, angajatorul este obligat să elibereze un certificat angajatului, la cererea sa scrisă, nu mai târziu de trei zile lucrătoare mai târziu (articolul 62 din Codul Muncii al Federației Ruse). Angajatul nu este obligat să precizeze motivul furnizării certificatului: în acest caz, documentul indică „la locul cererii” în locul destinatarului.

Un certificat de la locul de muncă poate fi solicitat de către autorități puterea statului sau administrația locală, pentru a solicita viza într-un alt stat, la autoritățile de tutelă socială, atunci când depuneți cererea la o instanță sau la organele de drept.

Când solicitați o viză, este posibil să aveți nevoie de un certificat de angajare eliberat la data de limba engleză(în toate celelalte privințe este similar cu ajutorul în rusă). Dacă una dintre rudele tale plătește pentru călătoria ta, poate solicita o dovadă a viabilității financiare a „sponsorului” tău: un certificat de la locul său de muncă și un extras de cont.

Dorim să avertizăm împotriva transmiterii de certificate „false” sau care conțin informații incorecte către ambasade și alte organisme. Ofițerii de vize, de exemplu, verifică de obicei informațiile pe care le furnizați și, dacă sunteți prins că trișați, atunci viza, cel mai probabil, vă va fi refuzată.

Nu confundați un certificat de la locul de muncă cu impozitul pe venit pentru 2 persoane

Nu confundați un certificat de angajare și un certificat de venit sub formă de 2-NDFL. Help 2-NDFL este un document care reflectă informații despre sursa venitului dvs., salariileși reținerea impozitelor la sursă. Eliberat de angajator pentru o anumită perioadă (de obicei un an).

Poate fi necesar un certificat 2-NDFL împreună cu un certificat de la locul de muncă pentru obținerea unei vize, obținerea unui împrumut sau în litigii, cu toate acestea, scopul său principal este evidența veniturilor financiare și a deducerilor fiscale.

În fiecare săptămână, în secțiunea „Întrebări și răspunsuri”, citiți informații actualizate despre diferite tipuri de certificate: care dintre ele trebuie cu adevărat eliberate și cum se face.

În pregătire, s-au folosit date din informațiile și baza legală

Certificat medical pt permis de conducere- aceasta este o concluzie despre absența sau, dimpotrivă, prezența unui cetățean de contraindicații la management vehicul. În caz contrar, se numește Formular nr. 003-V / y.

Pentru a obține un certificat medical pentru permisul de conducere, trebuie să treceți la un control medical și să treceți testele necesare. Unitatea de sondaj trebuie să fie autorizată să emită documentul, în caz contrar, acesta va fi invalid, iar organizația care l-a emis va suporta cheltuieli administrative și, în unele cazuri, raspunderea penala. Conducătorul auto poate fi, de asemenea, tras la răspundere. Disponibilitatea unei licențe poate fi verificată pe site-ul oficial al instituției medicale.

Completat certificat medical terapeut. Poate fi scris de mână sau poate fi tastat pe computer - nu contează.

Obținerea unui certificat medical este relevantă în astfel de cazuri:

  • când un cetățean învață la o școală de șoferi și urmează să obțină permisul de conducere;
  • Când expiră permisul de conducere?
  • la primirea unei noi categorii de șofer;
  • după privare permis de conducere, dacă perioada de valabilitate a acestora a expirat la momentul primirii.

Dacă certificatul a fost pierdut sau furat, atunci nu este necesar un certificat medical pentru a le restaura.

Puteți afla despre ce alte documente, în afară de un certificat medical, sunt necesare pentru a obține din materialul specialistului nostru.

Puteți găsi informații detaliate despre și ce documente aveți nevoie pentru a pregăti acest lucru în articolul autorului nostru.

Ați putea fi, de asemenea, interesat de informații extrem de actualizate despre după privare.

Acte necesare pentru obținerea unui certificat medical pentru șoferi

Pentru ca șoferul să obțină un certificat medical, trebuie mai întâi să pregătiți o listă de documente. Acestea includ următoarele.

  1. Cartea de identitate (pașaport).
  2. Permis de conducere (dacă există).
  3. legitimație militară (dacă cetățeanul este responsabil pentru serviciul militar).

Cu aceste documente, un cetățean trebuie să contacteze registratura instituției care emite certificate medicale. Repetăm ​​- trebuie să aibă licență. În registru, cetățeanului i se trimite o trimitere la medici care trebuie să-l examineze și să emită o concluzie asupra stării sale de sănătate.

  • terapeut;
  • oftalmolog;
  • psihiatru;
  • expert în narcologie.

Pentru șoferii de camion, lista medicilor este mai lungă. Acest:

  • chirurg;
  • oftalmolog;
  • neurolog;
  • medic otorinolaringolog;
  • dermatovenerolog;
  • expert în narcologie;
  • psihiatru;
  • ginecolog (pentru femei);
  • terapeut - examinează ultimul, face concluzia finală.

Ați putea fi, de asemenea, interesat de informații despre cum se desfășoară și care sunt regulile de promovare.

Un altul important și extrem de important subiect real- . Puteți afla despre acest lucru citind articolul specialistului nostru.

Este de remarcat faptul că serviciile unui narcolog, psihiatru și terapeut în acest caz vor fi plătite. Șoferul însuși sau angajatorul său plătește pentru controlul medical.

În plus, șoferul va fi obligat să susțină analize dacă acest lucru este cerut de medici în timpul examinării.

  1. Analize generale de sânge.
  2. Analiza generală a urinei.
  3. Fluorografia (este posibilă radiografia organelor toracice).
  4. Electrocardiografie.
  5. Test de sânge pentru zahăr și colesterol.
  6. Șoferii modurilor de transport de pasageri și marfă trebuie încă să fie supuși electroencefalografiei.

Dacă este necesar, medicii pot prescrie examinări și studii suplimentare. Este posibilă efectuarea unui control medical în alt oraș, nu la locul de înregistrare, cu excepția unui medic narcolog și a unui psihiatru. Medicii trebuie să parcurgă toată lista; fara avizul a cel putin unuia dintre medici este imposibil sa obtineti un certificat medical.

Cu o concluzie pozitivă a terapeutului și rezultatele corespunzătoare ale tuturor studiilor, șoferului i se eliberează un certificat medical. La registratura, acesta trebuie ștampilat - fără ștampilă, documentul este considerat nevalabil.

Unde pot face un examen medical

Puteți trece printr-un control medical pentru a obține un certificat într-o clinică publică, sau puteți într-una privată. Fiecare dintre aceste opțiuni are avantajele și dezavantajele sale.

Avantajele clinicii de stat:

  • te poți face gratuit un examen medical, deși trebuie să plătești totuși serviciile unor medici (despre asta s-a discutat mai sus), în plus, analizele nu sunt nici ele gratuite.
  • rânduri lungi în institutiile statului sunt încă relevante;
  • Pre-înregistrare la specialiști, care poate dura câteva luni.

Și în clinicile private nu totul este atât de lin pe cât pare, deși există avantaje evidente:

  • nu este nevoie să faceți o programare la medici;
  • fără cozi - procedura de examinare medicală poate fi efectuată ușor, rapid și calm.

Dar există și dezavantaje semnificative:

  • un pret impresionant pentru servicii, in conditiile in care trebuie sa treci deodata prin mai multi medici si sa treci analize;
  • un certificat de la un narcolog și un psihiatru poate fi obținut doar în institutii publice si doar platit. Nu există un astfel de serviciu în clinicile private.

Procedura de trecere a comisiei medicale

Treceți comanda comisie medicala pentru a obține în continuare un certificat medical pentru permisul de conducere.

  1. Mai întâi trebuie să treci printr-un psihiatru și un narcolog și să obții un certificat de la aceștia că cetățeanul nu este înregistrat.
  2. Apoi trebuie să treci prin alți medici: un oftalmolog, un otorinolaringolog și alții. Fiecare trebuie să emită o concluzie cu privire la starea de sănătate a șoferului.
  3. Pe lângă medici, trebuie să treceți teste - acestea sunt enumerate mai sus. Merită să fii pregătit pentru faptul că nu vor fi făcute în prima zi.
  4. După ce toți medicii au fost promovați și au fost primite rezultatele testelor, puteți merge la terapeut - acesta dă verdictul final.
  5. Ultima operațiune este tipărirea pe certificat. Este trecut în registru.

În general, puteți trece la un control medical în termen de trei până la patru zile, în funcție de angajarea medicilor, de orele de internare ale acestora și de momentul pregătirii testelor. Dar poți face totul într-o singură zi - dacă există o astfel de oportunitate.

Costul unui certificat medical pentru permisul de conducere

Pentru diferite categorii de conducere, costul unui certificat medical este diferit.

  • Pentru categoriile de șoferi A, A1, B, BE, B1, M, costul documentului va fi de aproximativ 1.500 de ruble.
  • Pentru categoriile C, CE, C1, C1E, D, DE, D1E, Tm, Tb - 2500 de ruble.
  • Prețul mediu al serviciilor unui narcolog este de 600 de ruble, un psihiatru - 800 de ruble.

Cazurile în care nu se eliberează certificat medical

Există cazuri când unui cetățean i se refuză un certificat medical. De regulă, acest lucru se întâmplă pe baza concluziei medicilor care efectuează examenul medical, în timpul căruia au fost identificate contraindicații medicale. Ele sunt exprimate în prezența șoferului forme severe boli.

Ministerul Sănătății se referă la astfel de boli:

  • formă severă de orbire;
  • încălcarea percepției culorilor;
  • Diabet;
  • epilepsie;
  • persoane înregistrate la un narcolog și un psihiatru;
  • Boala Parkinson;
  • boli mintale și altele.

Cetăţenii care suferă de afecţiunile enumerate sunt o sursă de pericol nu numai pentru persoanele aflate pe drum, ci şi pentru ei înşişi. Prin urmare, nu au voie să conducă.

Valabilitatea unui certificat medical pentru permisul de conducere

Un certificat medical pentru permisul de conducere este valabil 12 luni. Anterior, această perioadă era de 2 ani. Dar acum, din cauza înăspririi normelor legislative pentru șoferi, perioada de valabilitate a documentului a fost redusă. Apropo, mai devreme o fotografie a proprietarului mașinii a fost lipită pe aceste certificate - acum acest lucru nu este necesar.

Certificatul medical este valabil în toată Rusia.

Răspunderea pentru absența unui certificat medical sau expirarea valabilității acestuia implică amenzi cuprinse între cinci și cincisprezece mii de ruble. În același timp, mașina este luată de o remorcă.

Dacă un cetățean decide să cumpere un certificat, atunci i se aplică următoarele măsuri de răspundere:

  • o amendă de 80 de mii de ruble;
  • 480 de ore de muncă obligatorie;
  • 2 ani munca corecțională;
  • arestare pentru șase luni.

Pentru falsificarea unui certificat medical, un cetățean se confruntă cu:

  • restrângerea libertăţii pe o perioadă de 2-3 ani;
  • munca obligatorie timp de doi ani;
  • arestare pentru șase luni.

Specialiștii care au eliberat un certificat fals sunt, de asemenea, obligați să poarte responsabilitate, și anume:

  • fi pedepsit în instituţiile corecţionale timp de doi ani;
  • executa munca obligatorie in termen de doi ani;
  • să fie arestat timp de șase luni.

Autenticitatea certificatului medical este de obicei verificată de poliția rutieră. Este foarte ușor să faci asta. Este suficient să sunați la instituția care a emis documentul și să aflați totul. În plus, este obligatorie verificarea certificatului medical al șoferilor cu dizabilități (mașina lor trebuie să aibă un semn special cu imaginea unei persoane cu handicap) și al cetățenilor care au în permisul de conducere mențiunea „Se cere ajutor”.