1. America de Nord (SUA Canada). Conform statisticilor americane, în anii '90. Peste 1 milion de imigranți au intrat în Statele Unite anual, cu o cotă stabilită oficial de 675.000, dintre care 140.000 de persoane sunt migranți de muncă.
2. Rusia.
3. Țările Uniunii Europene. Acestea reprezintă mai mult de un sfert din cifra de afaceri totală a străinilor forta de munca. Liderii în această regiune sunt Franța (8% din străinii din populația țării) și Germania (7,5%). Pe lângă acestea, în Europa de Vest, Marea Britanie, Belgia, Țările de Jos, Suedia și Austria sunt țări gazdă importante.
4. Australia, al cărei guvern este extrem de preocupat de densitatea scăzută a populației din marea majoritate a teritoriului țării, precum și de creșterea ponderii etniei chineze în structura sa.
5. Țările din Golful Persic (Arabia Saudită, Qatar, Kuweit, Bahrain, Emiratele Arabe Unite).
6. Țările nou industrializate.
În conformitate cu clasificarea elaborată de Organizația Internațională a Muncii (OIM), migrația internațională modernă a muncii este împărțită în 5 tipuri principale:
1) să lucreze în baza unui contract care stabilește în mod clar perioada de ședere în țara gazdă. Aceștia sunt, în primul rând, muncitori sezonieri care vin la recoltat, precum și muncitori necalificați sau slab calificați;
2) profesioniști care diferă nivel inalt pregătire, disponibilitatea educației relevante și experiență practică de lucru;
3) imigrantii ilegali sunt straini cu viza de turist expirata sau angajata activitatea muncii;
4) refugiați - persoane care au emigrat din țările lor din cauza oricărei amenințări la adresa vieții și activităților lor;
5) migranții sunt cei care se mută în reședința permanentă. Acest grup de migranți se concentrează în primul rând pe plecarea în țările industrializate.
În statistica economică internațională principalii indicatori ai migrației internaționale de muncă caracterizat prin numărul de „sosire-plecare”, care constă în acte individuale şi colective. Unitatea de observație poate fi atât un individ, cât și o familie.
Rapoartele statistice naționale oferă următoarele date:
· numărul persoanelor în vârstă de muncă care au sosit pentru rezidență permanentă în țară pentru o anumită perioadă de timp, de obicei un an;
numărul persoanelor în vârstă de muncă care au părăsit țara pentru reședința permanentă în alte țări;
numărul forței de muncă străine și al studenților rezidenți temporar în țară;
raportul dintre numărul tuturor migranților și numărul total și populatia activațară.
Modificarea relativă a populației unei țări date ca urmare a mișcării internaționale a oamenilor poate fi definită ca raportul dintre numărul tuturor migranților și populația medie înmulțit cu 1000 (mil). Acest indicator se numește coeficientul total al migrației internaționale:
K \u003d M / P x C,
unde: M este numărul tuturor migranților; P este populația medie a țării; C = 1000.
Pentru comparații între țări, următorii coeficienți sunt utilizați pentru a aduce fluxurile de muncă la o singură valoare numerică.
1. Rata de plecare din țara a persoanelor în vârstă de muncă care au un anumit nivel de educație și cultură, care le permite să participe la procesele de producție (Ktr), care este definită ca coeficientul tuturor persoanelor apte de muncă care au plecat. țara la populația medie a țării pe an:
Ktr \u003d Mi / P x C,
unde: Mi este numărul persoanelor apte de muncă care au părăsit țara în cursul anului; P este populația medie a țării; C = 1000.
Populația în vârstă de muncă a fiecărei țări caută un loc de muncă atât în interiorul său
ţară (migraţia internă) şi în străinătate (migraţia internaţională).
Migrația internațională a forței de muncă înseamnă deplasarea populației apte de muncă dintr-o țară în alta în căutarea unui loc de muncă și a unor condiții de viață mai bune. Migrația forței de muncă a devenit o parte a relațiilor economice internaționale. Migrația forței de muncă în raport cu orice țară este compusă din ieșiri (emigrație) și sosiri (imigrație). Migrația include și reemigrarea - întoarcerea resurselor de muncă din străinătate în patria lor.
Migrația internațională a forței de muncă are poveste lungă. În trecut, migrația a luat forma comerțului cu sclavi, nomadismului, migrațiilor militare și coloniale. Exportul în masă al resurselor de muncă a fost livrarea sclavilor negri pe continentul american. Timp de două secole comerțul cu sclavi a hrănit Lumea Nouă cu energie musculară africană. Când comerțul cu sclavi a fost interzis, s-a deschis un al doilea val de migrație. Timp de 70 de ani (1820–1890), 15,4 milioane de oameni au părăsit Europa spre SUA. Migrația forței de muncă reprezintă redistribuirea acesteia în conformitate cu nevoile economice ale industriilor, teritoriilor, țărilor și regiunilor economiei mondiale. O economie în plină expansiune creează o cerere de forță de muncă, iar populația locală nu poate face față acestei cereri. Atunci țara este forțată să accepte muncă. Situația poate fi inversă. Întârzierea dezvoltării economice în urma creșterii mai rapide a populației duce la o relativă suprapopulare. O parte din forța de muncă este forțată să emigreze în căutarea unui loc de muncă. Până la sfârșitul secolului al XX-lea. s-a dezvoltat o piață globală a muncii, a cărei bază este cifra de afaceri migrațională a populației apte de muncă între țări și regiuni. Numărul total de muncitori migranți la sfârșitul secolului al XX-lea a atins o valoare anuală de 35 de milioane de oameni, față de 3,5 milioane în 1960.
Motivele migrației sunt factori economici și non-economici. Motivele naturii economice constă în nivelul de dezvoltare economic diferit al țărilor individuale. Prin urmare, forța de muncă din țările cu un nivel scăzut se deplasează în țări cu un nivel mai ridicat.
În căutarea unor condiții de muncă mai bune și salarii mai mari, oamenii își părăsesc casele și caută fericirea în alte țări. Factorii economici includ și prezența șomajului, în special în țările subdezvoltate. Un factor important este exportul de capital, funcționarea corporațiilor internaționale.
Factorii de natură non-economică pot fi de natură politică, națională, religioasă sau de altă natură.Migrația forței de muncă este un fenomen complex, ambiguu, care trebuie studiat în contextul tendințelor de dezvoltare economică globală, în legătură cu alte procese și fenomene. viata economica societate.
feluri migrația muncii pot fi clasificate după diferite criterii . După durată - temporar, returnabil (sezonier) și permanent, irevocabil. Prin natura - voluntar și forțat, în trecut violent. În funcție de componența socială - muncitori necalificați, specialiști, oameni de știință, personalități culturale, sportivi, antreprenori, etc. În conformitate cu legea - legale și ilegale (ilegale).
Procesul de migrație mondială modernă în conținutul său diferă semnificativ de procesul de migrație din secolul trecut și prima jumătate a secolului XX. Principalele sale caracteristici:
– în a doua jumătate a secolului XX, migrația forței de muncă a măturat toate continentele,
a devenit global;
– interesul economic rămâne motivul dominant al migrației forței de muncă;
– o creștere semnificativă a ponderii specialiștilor în rândul migranților („leage
– semn distinctiv migrația modernă este sezonalitatea sa. Acest lucru se datorează utilizării forței de muncă în silvicultură și agricultură, recoltare
recolta, furaje etc. De exemplu, mii de mexicani lucrează în
Statele Unite ale Americii recoltează, bielorușii sunt pe câmpurile Poloniei;
– O caracteristică importantă este creșterea migrației ilegale. În fiecare an intră milioane de imigranți ilegali tari diferite. Aceștia sunt de acord să se conformeze lucrari diverse, cea mai grea, pentru cele mai mici salarii;
- există o intervenție din ce în ce mai activă a statului în problemele legate de migrația populației.
2. Principalele direcții și centre ale migrației forței de muncă
1. Migrați din tari in curs de dezvoltare către ţările dezvoltate economic. Această direcție în ceea ce privește cifra totală de afaceri din migrație ocupă primul loc. Fără un aflux de forță de muncă străină în multe țări, normal proces de fabricațieși uneori doar normal viata de zi cu zi. De exemplu, în Franța, străinii reprezintă 25% din totalul angajaților în construcții, 1/3 în industria auto, în Belgia reprezintă jumătate din toți mineri, în Elveția - 40% din muncitorii în construcții.
2. Migrația între țările industrializate, inclusiv între țările Uniunii Europene. O astfel de migrație este asociată mai mult cu factori non-economici decât cu cei economici.
3. În ultimii ani, sa înregistrat o creștere a migrației forței de muncă între țările în curs de dezvoltare. Mișcarea este în principal între țările nou industrializate, țările OPEC, pe de o parte, și alte țări în curs de dezvoltare, pe de altă parte. Această migrație a fost determinată în principal de motive economice. În plus, în „tigrii” asiatici, în țările bogate din Golful Persic, a existat o lipsă constantă de forță de muncă slab calificată.
4. Există migrație din țările dezvoltate către țările în curs de dezvoltare. Practic, acesta este fluxul de personal calificat din Europa și America de Nord către țările în curs de dezvoltare. Motivele acestei migrații sunt atât economice (înalte
veniturile de la profesorii instituțiilor de învățământ, ingineri, instructori etc.),
și lumești (învățați lumea, încercați-vă mâna etc.).
5. Migrația în fostele țări socialiste, precum și în CSI. Pentru Uniunea Sovietica migrația internă era caracteristică, deși sovieticii erau trimiși de stat să lucreze în alte țări. Pe de altă parte, URSS a importat forță de muncă din Bulgaria, Vietnam și Coreea de Nord. Momentan nou state independente să se implice în procesul de migrație globală. În plus, între țările CSI există un astfel de tip de migrație precum refugiații. Motivul sunt războaiele, dezastrele naturale.
Federația Rusă este cel mai mare exportator și importator de forță de muncă din CSI. Importul de forță de muncă provine în principal din Ucraina, Belarus, Moldova și alte state. Motivele acestei migrații sunt pur economice. Moscova a devenit cel mai mare importator. Ei lucrează în Federația Rusă numai conform oficialilor
conform a peste 40 de mii de chinezi. Se exprimă o opinie că există pericolul de colonizare a rusului Orientul îndepărtatși Siberia, vecinul ei populat. Din cei 145 de milioane de locuitori ai Federației Ruse, nu mai mult de 20 de milioane trăiesc dincolo de Urali.
La sfârşitul secolului al XX-lea. se pot distinge următoarele centre principale ale pieţelor mondiale a muncii. Cele trei centre tradiționale sunt America de Nord (SUA și Canada), Europa de Vest și Australia. În ceea ce privește SUA, resurselor de muncă această țară a fost reaprovizionată istoric de migranți. La începutul secolului al XX-lea. peste 20 de milioane de oameni din Europa s-au mutat în America. Economia americană în plină expansiune avea nevoie de mulți muncitori, iar populația locală era limitată.
Cererea de forță de muncă a depășit oferta. Salariu era mare. De-a lungul secolului al XX-lea. economia americană avea nevoie în mod constant de un aflux de „sânge proaspăt” în fața muncitorilor străini. Grupul predominant de imigranți au fost mexicani. Aceasta este în mare parte forță de muncă necalificată. Dar vine și personal cu înaltă calificare: oameni de știință, ingineri, medici, matematicieni etc. Guvernul SUA duce o politică de atragere a personalului de înaltă calificare. Cota anuală de intrare este de aproximativ 670.000 de persoane.Canada, ca și Statele Unite, a fost construită și, într-o anumită măsură, continuă să fie construită de imigranți. Serviciul de Imigrări folosește criterii pentru a selecta candidații care pot satisface nevoile de muncă și demografice ale țării. Accentul se pune pe vârstă, educație, calificări, experiență de muncă, cunoașterea uneia dintre cele două limbi oficiale. Cota anuală este de 250 de mii de persoane. Un alt centru tradițional este Europa de Vest. Creșterea medie anuală a forței de muncă străine este de 600 de mii de persoane, iar împreună cu membrii familiei - cel puțin 1,3 milioane. Caracteristică Piața europeană - nu standard, ci specificul fiecărei țări. Până la începutul secolului XXI. în Franţa erau 4 milioane de străini, în Marea Britanie - 2 milioane, în Elveţia - 1 milion, în Belgia - 1 milion, în Suedia - 1 milion.Australia rămâne un important centru de atracţie pentru forţa de muncă. Primii imigranți au sosit în țară în 1783. Până în anii 80. În secolul XX, fluxul de vizitatori era dominat de europeni, iar apoi de reprezentanții statelor asiatice. Această situație îngrijorează guvernul. Prin urmare, se iau măsuri pentru a stimula relocarea reprezentanților rasei albe în țară. Se acordă preferință femeilor de vârstă fertilă, adică capabile să întemeieze o familie și să dea naștere copiilor.
În ultimele trei decenii, au apărut noi centre de greutate pentru forța de muncă. Printre acestea se numără țările din Golful Persic (Arabia Saudită, Qatar, Kuweit, Bahrain, Oman, Emiratele Arabe Unite). În aceste țări s-a dezvoltat o situație unică - imigranții reprezintă marea majoritate a forței de muncă. De exemplu, în Statele Unite Emiratele Arabe Unite- 90%, în Qatar și Kuweit - 85%, în Arabia Saudită și Bahrain - 40%, Oman - 34%. Fără un asemenea aflux de muncitori și specialiști străini, ar fi imposibil ca aceste țări să dezvolte zăcăminte bogate de petrol.
Țările nou industrializate devin centrul de atracție pentru forța de muncă. America Latina(Argentina, Brazilia, Mexic) și Asia (Coreea de Sud, Taiwan, Singapore, Malaezia). Migrația în America Latină are o istorie lungă. Începând din a doua jumătate a secolului al XIX-lea, aici au început să vină în principal europeni. Această tendință a continuat până în anii 1960. Secolului 20 Apoi, migrația intercontinentală începe din ce în ce mai mult să fie înlocuită cu migrația intracontinentală.
Regiunea Asia-Pacific are un potențial uriaș de forță de muncă. Cea mai mare parte a populației planetei trăiește în această regiune. Migrația populației din China joacă un rol deosebit în regiune.Procesele de migrație au afectat și Japonia. Timp de 100 de ani (începând cu mijlocul secolului al XIX-lea), japonezii din zonele rurale sărace au plecat în țările din emisfera vestică. De exemplu, peste 1,2 milioane de etnici japonezi trăiesc acum în Brazilia. Dar când a început creșterea rapidă a economiei în anii 60, ieșirea din țară a încetat. Mai mult, acum fluxul de nikkei (imigranți japonezi) merge în direcția opusă.
Atragerea forței de muncă din străinătate în Japonia sa datorat a două motive: economia în plină expansiune și situația demografică nefavorabilă din țară. Din cauza sărăciei, Japonia nu avea locuri de muncă suplimentare. După ce s-a îmbogățit, ea a început să simtă o lipsă de forță de muncă în multe sectoare prospere ale economiei. Al doilea motiv este îmbătrânirea națiunii. De aceea, Japonia, care a rezistat multă vreme imigrației sub orice formă, a început să atragă activ muncitori străini.
Ar trebui spus despre un astfel de centru de migrație precum Israelul. Guvern
Țara depune eforturi pentru a returna toți evreii în patria lor istorică. ȘI
deși migrația evreilor în „Țara Făgăduinței” este în general motivată politic, există și un aspect economic. Intensitatea ridicată a fluxului de migranți către Israel cade asupra țărilor cu cel mai prost nivel de trai.
Concepte de bază și caracteristici ale migrației forței de muncă
În fluxul general al schimbului internațional de resurse - mărfuri, mijloace de producție, bani, informații științifice și tehnice etc. joaca un rol foarte important , sau altfel, migrarea muncii, al cărui volum după cel de-al Doilea Război Mondial este în continuă creştere. La începutul anilor 1980, numărul total de lucrători migranți era estimat de experții Organizației Internaționale a Muncii (OIM) la aproximativ 20-21 de milioane de persoane și aproape același număr de membri ai familiilor acestora. La sfârşitul secolului XX. peste 70 de milioane, majoritatea din țări în curs de dezvoltare, au lucrat (legal sau ilegal) în afara țărilor lor de naștere. Aproximativ 1 milion de migranți de muncă se deplasează anual dintr-un stat în altul. Aproximativ același număr de oameni (tot anual) părăsesc teritoriile revoltelor militare și politice, căutând refugiu în alt loc, peste 18 milioane locuiesc acum în afara patriei lor.
Experții OIM identifică cinci tipuri principale de migranți internaționali.
Coloniști - persoanele care vin în țară pentru rezidență permanentă. În trecut, ei au aspirat către țări precum Statele Unite, Canada și Australia. Ei continuă să se mute acolo și astăzi, deși majoritatea sunt acceptați prin schema de reîntregire a familiei, mai degrabă decât prin imigrația primară.
Muncitori contractuali - oameni care sunt acceptați pe baza înțelegerii că vor lucra pentru o perioadă limitată de timp. În prezent, cel mai mare număr de lucrători contractuali se găsește în Orientul Mijlociu: în 2000 numărul acestora a depășit 6 milioane, în principal din statele arabe și țările asiatice. Majoritatea sunt muncitori necalificați sau slab calificați. Această categorie include și lucrătorii sezonieri. În cea mai mare parte, ei sunt angajați în industriile orientate spre turism, în hoteluri și catering, dar un număr semnificativ lucrează și în agricultură, deplasându-se anual, de exemplu, din Europa de Est în Vest sau din Caraibe în Statele Unite sau Canada pentru a ajuta la recoltă.
Profesionisti - persoane cu un nivel ridicat de educație și experiență de muncă suficientă care se pot recalifica cu ușurință pentru a lucra în altă țară. Majoritatea sunt angajați ai corporațiilor multinaționale care trec de la o ramură la alta. În cea mai mare parte, aceștia sunt angajați și manageri calificați, dar stagiari se găsesc uneori printre aceștia. Această categorie poate include și predare profesorală componenţa şi studenţii care circulă în sistemul mondial de învăţământ superior.
Imigranti ilegali - persoane care au intrat ilegal în țară sau care au vizele expirate, sau poate, deși sunt angajate în activități de muncă, dar care au doar viză de turist. Aceștia pot fi numiți lucrători fără acte sau, mai strict, străini ilegali. Ele sunt cele mai abundente în Statele Unite (cel puțin 3 milioane) și Europa (de asemenea, cel puțin 3 milioane), deși se numără și la milioane în Africa și America de Sud.
Solicitanți de azil și refugiați - oameni care și-au părăsit țările sub amenințarea unui fel de pericol. Pot fi persoane sau familii care își bazează cererile de azil pe posibilitatea sau probabilitatea persecuției politice. Odată ce cererile lor sunt acceptate, ei dobândesc statutul de refugiat, iar mulți primesc permise de ședere permanentă și de muncă în țări noi. Dar majoritatea refugiaților din întreaga lume fug de amenințarea războiului sau a foametei și sunt luați în masă de țările vecine. Acest lucru se vede în principal în Africa.
Amploarea migrației forței de muncă (migrația forței de muncă) este în continuă creștere. Aproape toate țările sunt implicate în acest proces. Mitul muncii trans-naționale a căpătat un caracter fără precedent și devine un fenomen tipic al stării socio-economice a lumii moderne.
Sub migrația internațională a forței de muncă(migrația forței de muncă) este înțeleasă ca mișcarea populației peste granițele de stat pentru a intra în Relatii de munca cu angajatori din altă țară. Migranții de muncă nu includ comercianții cu navetă, precum și persoanele care călătoresc în străinătate în călătorii de afaceri (în absența unui contract cu angajatorii străini).
Există următoarele tipuri de migrație a forței de muncă:
- irevocabil, în care migranții pleacă pentru ședere permanentă în țara gazdă;
- temporar permanent când migrația este limitată la o perioadă de ședere în țara de intrare de la unu la șase ani;
- sezonier, care este asociată cu intrarea pe termen scurt (până la un an) la muncă în acele sectoare ale economiei care sunt de natură sezonieră (agricultura, pescuitul, serviciile); varietatea sa este nomadismul, păstrat în Africa și Asia de Vest;
- pendul (navetă, chenar) - deplasarea zilnică dintr-o țară în alta și înapoi. Migranții care trec granița pentru a lucra într-o țară vecină sunt numiți lucrători de frontieră;
- ilegal - intrarea ilegală în altă țară în căutarea unui loc de muncă sau sosirea în ea pt temeiuri legale(prin invitații private, ca turiști etc.) cu angajare ilegală ulterioară;
- „exodul creierelor” - migrarea internațională a personalului de înaltă calificare (oameni de știință, specialiști în specialități rare, uneori vedete ale artei, sportului).
Principalele centre de aplicare a forței de muncă străine
Primul transfer intercontinental masiv de muncă a fost forțat. Acest lucru s-a datorat dezvoltării comerțului cu sclavi în secolele XVII-XIX, în urma căreia populația Africii în perioada 1650-1850. a scăzut cu 22%.
În ceea ce privește circulația persoanelor libere de muncă salariată, cel mai mare flux de migrație a fost plecarea europenilor de peste mări în secolele XIX-XX. În secolul 19 au emigrat până la 30 de milioane de oameni; încă de la începutul secolului al XX-lea. înainte de Primul Război Mondial, peste 19 milioane au părăsit Europa; în 1914-1918 migraţia a fost întreruptă, apoi reluată, iar în 1918-1939. 9 milioane au emigrat. Al doilea Razboi mondial a întrerupt din nou migrația de peste mări a populației din Europa, după încheierea războiului a reînviat, iar apoi a început să scadă.
În primul rând, au plecat în SUA, unde capitalismul se dezvolta rapid, care avea nevoie de muncitori, apoi în Canada, Australia, Noua Zeelandă, Argentina și alte țări. Imigrația a devenit o sursă majoră de creștere a populației în aceste țări. Și de obicei plecau tari europene- Irlanda și Anglia, Franța, Germania, Rusia.
După cel de-al Doilea Război Mondial, s-au dezvoltat principalele centre ale migrației forței de muncă.
Statele Unite au fost încă principala destinație pentru migranții de după război. Între 1946 și 1963 au primit 4,3 milioane de imigranți, dintre care 2,3 milioane proveneau din Europa (aproximativ un sfert dintre ei erau refugiați). Cu toate acestea, au fost mulți vizitatori din Canada, Mexic, Indiile de Vest și America Latină. În anii 1970, numărul migranților legali a ajuns la 4,4 milioane; în anii 1980, fluxul de migranți s-a dublat: 6 milioane de persoane au intrat legal și 2 milioane ilegal. În anii 90, intensitatea migrației nu a scăzut, dar structura imigranților s-a schimbat - fluxul de oameni de știință, programatori și alți profesioniști a crescut. În secolul 21 Statele Unite nu sunt considerate cel mai promițător centru de atracție pentru forța de muncă, dar problema migrației ilegale, în principal din Mexic, rămâne acută.
Canada, în care, se pare, erau cei care doreau să plece în Statele Unite ale Americii, totodată a continuat să fie principala regiune a imigrației. Între 1946 și 1962 a primit peste 2 milioane de oameni, iar imediat după cel de-al Doilea Război Mondial au fost numeroși refugiați din Marea Britanie, Italia, Germania și Țările de Jos.
SUA și Canada la începutul secolului al XXI-lea continuă să fie unul dintre cele mai importante centre ale migrației forței de muncă. Numărul total al migranților de muncă în Statele Unite la începutul anului 2000 era de aproximativ 7 milioane de persoane. Fluxul anual de imigranți în Statele Unite și Canada în acești ani a fost estimat la 900.000 de persoane. Imigrația forței de muncă în Statele Unite este împărțită în două fluxuri: forța de muncă slab calificată provine din Mexic, Caraibe și Filipine; muncitori cu înaltă calificare - din Europa de Vest, Rusia și India.
Australia- a treia țară principală de imigrație - a primit peste 2 milioane de imigranți din 1945 până în 1964. Dintre toate țările de așezare, Australia a fost cea mai activă în atragerea de noi coloniști, deși politica de migrație a făcut preferințe semnificative pentru europeni. Aproape jumătate dintre acești relocatori se aflau sub scheme speciale de asistență. Noua Zeelandă a rămas oarecum în urmă Australia: din 1946 până în 1963 a atras mii de imigranți, în principal din Marea Britanie și Țările de Jos. În prezent, această regiune a încetat să mai fie un centru promițător de atracție pentru forța de muncă.
Africa de Sud de asemenea acceptat un numar mare de imigranti din Marea Britanie. Din numărul total dintre europenii care au venit acolo între 1946 și 1963, 58% erau britanici, iar o mare parte din restul erau olandezi și germani. În anii '70, Africa de Sud și Namibia au devenit o piață atractivă pentru CTN, astfel încât migrația muncitorilor africani necalificați a devenit destul de stabilă. Creșterea economică a regiunii la începutul secolului a adus un aflux de muncitori calificați din alte părți ale lumii, chiar și din Rusia.
America de Sud a fost în această perioadă cealaltă regiune principală în care europenii au căutat să se deplaseze. Imigrația totală în aceiași ani în această regiune s-a ridicat la aproximativ 1,5 milioane de persoane, majoritatea provenind din Spania și Portugalia. Emigranții spanioli s-au dus mai întâi, de regulă, în Argentina, iar apoi pârâul s-a repezit în Venezuela, care se dezvoltă rapid. Cea mai mare parte a portughezilor a mers pe ruta tradițională către Brazilia. În anii 1960 și 1970, Argentina și Venezuela au devenit centrul de atracție pentru muncitorii migranți nu numai din alte țări din America Latină, ci și din Asia și unele state africane. Creșterea ratelor de creștere economică la începutul secolului în Brazilia, Chile, Peru, Argentina continuă să facă acest centru al migrației forței de muncă destul de promițător în secolul XXI.
Noi centre de migrație a forței de muncă
Mențiune specială trebuie făcută Israelului, a cărui populație în 1963 era născută în străinătate, în 1963, din 1948 până în 1963, în această țară au ajuns 1 milion de imigranți. Cel mai mare aflux a avut loc din 1946 până în 1963 - „reunificarea exililor”.
De la mijlocul anilor '70, centrelor tradiționale de migrație a forței de muncă au fost adăugate altele noi. Una dintre cele mai importante a fost Europa de Vest.
Până la începutul anilor 2000, doar în țările UE existau 16 milioane de migranți și membri ai familiilor acestora. Majoritatea sunt acceptate de Germania, Franța, Anglia, apoi Belgia, Țările de Jos, Suedia și Elveția. Astfel, în Germania sunt 4,6 milioane de străini, în Franța - aproximativ 4 milioane (în mare parte din Africa de Nord), în Belgia - aproximativ 1 milion de spanioli și italieni, în Suedia - 1 milion (în mare parte finlandezi).
În industriile intensive în muncă și în acele tipuri de industrii care nu atrag populația locală, imigranții ajută la depășirea „gâturilor de sticlă” și la asigurarea procesului normal de reproducere socializată. Astfel, la sfârșitul anilor 1990, muncitorii străini din Europa de Vest reprezentau până la 25% din totalul salariaților, iar în unele sectoare proporția acestora este mai mare. De exemplu, muncitorii străini reprezentau 33% dintre cei angajați în industria auto din Franța, 40% din toți lucrătorii din construcții din Elveția și 50% dintre mineri din Belgia. În 2005, 25% din forța de muncă străină a lumii era angajată în Europa de Vest. Creșterea medie anuală a migranților a fost de 500-600 de mii de persoane, împreună cu membrii familiei - cel puțin 1,3 milioane de persoane, dar în ultimii ani numărul imigranților a început să scadă. Acest fapt poate fi explicat prin politica de migrație dusă în mod rigid în cadrul UE și la nivelul statelor individuale (Franța, Germania).
Un alt nou centru de atracție pentru forța de muncă străină sunt țările producătoare de petrol din Golful Persic. Numărul total de imigranți aici la începutul anilor 90 era estimat la 5-6 milioane de oameni. Imigranții vin în această regiune din țările arabe vecine (Egipt, Siria, Yemen), precum și din India, Pakistan, Coreea de Sud și Filipine.
Țările din Golf au cea mai mare pondere de imigranți în totalul forței de muncă din lume: Qatar - 92% dintre angajați, Emiratele Arabe Unite - 89, Kuweit - 86, Oman - 70, Arabia Saudită - 60, Bahrain - 51%. Simultan în țări învecinate s-a atins cea mai mare proporție a părții economic active a populației care lucrează în străinătate: Yemen - 7,3%, Egipt - 5,2, Turcia - 4,3, Pakistan - 3,8% din totalul populației.
Principalele caracteristici ale migrației moderne de muncă
În condițiile moderne, migrația forței de muncă se caracterizează prin următoarele tendințe:
- reducerea migrației forței de muncă în Europa de Vest;
- reunificarea familiei foștilor imigranți și muncitorilor coloniali, formarea de noi minorități etnice;
- transformarea unor state din sudul Europei din țări exportatoare în țări importatoare de forță de muncă;
- continuarea migrației motivate din punct de vedere economic către țări de imigrare clasice precum America de Nord;
- noi mișcări migratorii (atât interne, cât și internaționale) asociate cu schimbările economice și sociale în țările nou industrializate, în Pacific, în Asia și Africa;
- recrutarea forței de muncă străine în principal din țările mai puțin dezvoltate de către statele producătoare de petrol;
- intensificarea mișcărilor în masă ale populației, formate din refugiați și solicitanți de azil, deplasându-se în principal de la sud la nord, iar acum, după prăbușirea sistemului socialist fosta URSS, de la Est la Vest;
- mobilitatea din ce în ce mai mare a personalului de înaltă calificare, atât temporar, cât și permanent.
Să subliniem și o altă trăsătură importantă caracteristică fluxurilor de migrație internațională din ultimul deceniu al secolului XX – stabilitatea și regularitatea lor sigură. Au apărut și s-au format fluxuri regionale de muncă, care, împreună cu alți factori, au condus la formarea piețelor regionale de muncă. Cele mai mari dintre ele au fost: Europa de Vest, Orientul Mijlociu, Asia-Pacific, America Latină și Africa.
Se atrage atenția asupra creșterii numărului de migranți activi din punct de vedere economic în diverse fluxuri de migrație globale. Potrivit OIM, în prezent numărul migranților activi din punct de vedere economic este de aproximativ 30-35 de milioane de persoane, adică. aproape 1,2-1,5% din forța de muncă globală. Și dacă adăugați 40-50 de milioane de membri ai familiilor lor, atunci aceasta va echivala cu același procent din populația lumii.
Baza fluxurilor de migrație este încă muncitorii, într-o măsură mai mică - angajații. Dar relativ formă nouă migrația internațională a forței de muncă este mișcarea personalului științific și tehnic. În căutarea unor condiții mai bune pentru utilizarea forțelor lor și a unui nivel de trai mai înalt, oameni cu înaltă calificare se mută în Statele Unite și Europa de Vest.
Recent, au avut loc schimbări calitative în migrația internațională a populației ca urmare a revoluției științifice și tehnologice; esența lor constă într-o creștere semnificativă a proporției de migranți cu un nivel ridicat de educație și calificări profesionale („exodul creierelor”). În ultimii ani, piața mondială a muncii a cunoscut o tendință ascendentă constantă în ceea ce privește emigrarea specialiștilor de înaltă calificare. Înainte de prăbușirea URSS, India, Pakistan și Egipt au fost principalii furnizori de astfel de personal pentru principalele centre de imigrație ale lumii - Statele Unite și Europa de Vest. Cu toate acestea, în anii 1990, a existat o creștere a fluxului lor din Rusia, țările - membre ale CSI, Europa Centrală și de Est. Acest lucru se datorează, pe de o parte, diferenței uriașe dintre salariile specialiștilor din țările dezvoltate și din alte țări și, pe de altă parte, dorinței țărilor dezvoltate de a atrage personal înalt calificat.
La începutul secolului, imigrația ilegală s-a intensificat. Chinezii iau cu asalt granițele Statelor Unite și Rusiei, cubanezii navighează cu bărci fragile spre Florida, algerienii se îndreaptă spre Franța, pakistanezii în Anglia etc. Imigrația ilegală le permite antreprenorilor să folosească forța de muncă cea mai ieftină și lipsită de putere și să obțină profituri uriașe.
Direcțiile fluxurilor de migrație sunt relativ stabile, se intersectează adesea. În acest caz, capacitățile economice ale țării gazdă, rolul acesteia în lumea modernă, și uneori rădăcinile sale istorice, geografice, etnice.
Migrația internațională a forței de muncă poate fi împărțită în cinci domenii:
- 1. Migrația din țările în curs de dezvoltare către țările industrializate;
- 2. Migrația în țările industrializate;
- 3. Migrația forței de muncă între țările în curs de dezvoltare;
- 4. Migrația forței de muncă din țările foste socialiste (similar cu migrația din țările în curs de dezvoltare către cele industrializate);
- 5. Migrația oamenilor de știință, specialiști calificați din țările industrializate în țările în curs de dezvoltare. Avdokushin E.F. Internaţional relaţiile economice: Proc. indemnizatie.- ed. a IV-a, revizuita. și suplimentare - M .: IVT-uri „Marketing”, 1999 - 264 p.
Pentru țările industrializate, forța de muncă străină din țările în curs de dezvoltare înseamnă furnizarea unui număr de industrii, servicii de infrastructură cu lucrătorii necesari, fără de care un proces normal de producție este imposibil și uneori doar viața de zi cu zi normală. De exemplu, în Franța, emigranții reprezintă 25% din totalul angajaților în construcții, 1/3 în industria auto. În Belgia ei reprezintă jumătate din toți minerii, în Elveția - 40% dintre lucrătorii din construcții. În anii 1980, țările în curs de dezvoltare din Asia, America Latină și parțial Africa (în special Africa de Sud la mijlocul anilor 1990) au fost caracterizate de o „exod de creiere”. La sfârşitul anilor 1980, în Statele Unite lucrau în jur de 1.500 de specialişti sud-coreeni, cu o diplomă ştiinţifică, ceea ce depăşea numărul celor care susţineau disertaţii în învăţământul superior. institutii de invatamant Coreea de Sud. Acest decalaj s-a explicat prin faptul că mulți studenți coreeni nu s-au întors în patria lor după ce și-au terminat studiile în Statele Unite, continuând Cercetare științificăîn instituţiile ştiinţifice şi educaţionale americane.
Atragerea imigrației intelectuale pentru SUA - practică simplă. Aproximativ jumătate din creșterea numărului de specialiști în domeniul matematicii, în special software, asigură importul de muncă străină. La urma urmei, costurile formării specialiștilor în Statele Unite ajung în unele cazuri la 600-800 de mii de dolari.
În secolul 19 migrația internațională a populației (peste 28 de milioane în total) a fost direcționată în principal din Europa către America. În perioada 1815-1900, aproximativ 13 milioane de oameni au emigrat din Marea Britanie, dintre care 65% au plecat în SUA, 15% în Canada, 11% în Australia, 5% în America de Sud. Al doilea loc a fost ocupat de Germania, în perioada 1841-1900 4,9 milioane de oameni au emigrat din aceasta, în principal în SUA, o parte mai mică în Brazilia și alte țări ale Americii. Fluxurile de imigranți din Italia (3,9 milioane de persoane, din 1876 până în 1900) au fost direcționate în principal către Argentina, Brazilia și SUA. În a doua jumătate a secolului al XIX-lea. aproximativ 1,5 milioane de oameni au emigrat din țările nordice. Colonizarea Americii de către spanioli și portughezi a continuat. Migrațiile internaționale ale populației au avut loc și din țările din Europa de Est, dar contabilitatea lor a fost nesatisfăcătoare. În secolul 19 - primul etaj. Secolului 20 a existat și o mișcare semnificativă a populației din China și India. Chinezii s-au stabilit în țările din Asia de Sud-Est, indienii - în principal în zonele adiacente Oceanul Indian, precum și în bazinele Pacificului (Fiji) și Caraibelor (Guyana, Trinidad și Tobago).
Migrația internațională a populației în prima jumătate a secolului XX. diferită de migrația din secolul al XIX-lea. scara si directia. În perioada 1900-1939, 28,6 milioane de oameni au părăsit Europa. Ca și în secolul al XIX-lea, majoritatea din Marea Britanie, dar acum se îndreptau în principal către posesiunile britanice. Reemigrația (adică întoarcerea voluntară și independentă a emigranților în patria lor, de regulă, cu restabilirea cetățeniei) în rândul britanicilor și irlandezi a crescut brusc. Emigranții din Germania au urmat mai ales în Statele Unite, după primul război mondial, fluxul de migranți în Brazilia a crescut. Dacă emigraţia britanică şi germană în secolul XX. caracterizată printr-o tendință descendentă, emigrația italiană s-a extins semnificativ. Cea mai mare parte a migranților s-au stabilit în Statele Unite (80%), restul - în Brazilia, Argentina, Uruguay și Paraguay, precum și în țările africane. Un loc aparte până în 1939 în emigrația din Europa a continuat să fie ocupat de țările din Europa de Nord și țările balcanice. Astfel, în 1901-1930 peste 1 milion de oameni s-au mutat peste ocean din țările balcanice.
Migrația internațională a populației din anii 1940 a fost asociată cu operațiunile militare și cu consecințele acestora. Cea mai mare parte a acestor relocari a fost finalizata pana in 1950 sau ceva mai tarziu. În anii 1950-1970. Odată cu SUA, Canada și Australia, s-au format noi centre de atracție pentru imigranți, în primul rând din cauza factorilor economici. Cel mai puternic centru s-a format în cadrul CEE, a schimbat semnificativ situația migrației în lume - Europa dintr-un furnizor de imigranți peste ocean (migrația intercontinentală a însumat aproximativ 60 de milioane de oameni peste 150 de ani) s-a transformat în „consumatorul lor”. „: la începutul anilor 1990 în CEE, erau aproximativ 15 milioane de muncitori migranți și membri ai familiilor acestora. La mijlocul anilor 1970, un centru similar a apărut în Golful Persic (Emiratele Arabe Unite, Arabia Saudită, Kuweit etc.), unde s-a dezvoltat o situație demografică și economică unică. La începutul anilor 1990, 70% din forța de muncă a regiunii era străină. În America Latină, Argentina, Venezuela, Brazilia (toate cu un număr de imigranți de la 5 la 8 milioane) au devenit centre de atracție pentru migranți, în Asia de Sud-Est - Singapore, Hong Kong, Japonia, în Africa - Republica Africa de Sud, Republica Coasta de Fildeș (toate - cu o medie de peste 6 milioane de imigranți). În Israel, la începutul anilor 1990, soseau în medie 190 de mii de oameni pe an.
Principalii furnizori de forță de muncă străină: în Asia - India, Pakistan, Filipine, Malaezia, Vietnam; în Orientul Mijlociu - Egipt, Liban, Iordania; în Africa - Maroc, Algeria, Tunisia, Ghana, Mali, Ciad, Guineea, Mozambic, Botswana; în America de Sud - Paraguay, Bolivia, Columbia; în America de Nord - Mexic; în Europa - Polonia, Portugalia, Italia, Irlanda, Turcia.
De la sfârșitul anilor 1980, țările din Europa de Est și Federația Rusă au fost implicate în migrația internațională. Odată cu căderea Cortinei de Fier și prăbușirea Uniunii Sovietice, se poate vorbi într-adevăr de natura globală a migrației internaționale a populației. Brook A.S., Kabuzan V.M. Migrația. M., 1989 Migrația populației. M., 1992
Cele două centre tradiționale de greutate pentru forța de muncă sunt SUA și Europa de Vest. În ceea ce privește Statele Unite, resursele de muncă ale acestei țări s-au format istoric în detrimentul imigranților. În anii 1950, Statele Unite au început să urmeze o politică de atragere a personalului înalt calificat, care s-a dus până în prezent. Muncitorii slab calificați și semicalificați (în special din Mexic), care constituie acum grupul predominant de imigranți în Statele Unite, sunt atrași destul de activ. În anii 1970, numărul imigranților legali în această țară a ajuns la 4,5 milioane de persoane (20% din creșterea populației de-a lungul anilor), cu o treime mai mult decât în deceniul precedent. În anii 1980, amploarea imigrației a crescut și mai mult - aceasta reprezenta deja 39% din creșterea populației țării. În această perioadă au intrat în țară 6 milioane de imigranți legali și 2 milioane ilegali. În prima jumătate a anilor 1990, intensitatea imigrației nu a scăzut. În același timp, potrivit unor economiști ruși, întrucât imigrația în această țară este de natură asimilativă, acest centru este nepromițător pentru migrația forței de muncă. Un alt centru tradițional de atracție pentru forța de muncă este Europa de Vest. Potrivit Organizației Internaționale a Muncii, aceasta reprezintă mai mult de un sfert din forța de muncă străină din lume. Creșterea medie anuală a forței de muncă străine aici este de 600 de mii de persoane, iar împreună cu membrii familiei - cel puțin 1,3 milioane de persoane. În anii 1980, a avut loc o oarecare restructurare în structura de angajare a lucrătorilor străini. Cu toate acestea, afluxul către țările UE practic nu a încetinit. Conducerea în Europa în ceea ce privește amploarea imigrației este deținută de Germania, Franța și Marea Britanie. Formarea în anii 1960 și 1970 a unor noi poli de creștere economică, așa-numitul „capitalism periferic”, a dus la apariția unor noi centre regionale de atracție pentru forța de muncă. Aceste centre includ țările producătoare de petrol din Orientul Mijlociu - Emiratele Arabe Unite, Qatar, Kuweit etc. De exemplu, la mijlocul anilor 1990, doar în Arabia Saudită existau aproximativ 4 milioane și viața socială a acestui cel mai bogat petrol- stat producator din lume. Egiptul este principalul exportator de forță de muncă în această regiune. Din ce în ce mai mulți migranți sunt trimiși aici din Asia de Sud și de Sud-Est, precum și din unele țări arabe. Unele țări arabe sunt atât exportatoare, cât și importatoare de forță de muncă. Acestea includ Yemen, Irak, Libia. Australia este un important centru de atracție pentru forța de muncă. Până la 200 de mii de muncitori străini sunt angajați în țară. La fel ca SUA, Australia își propune să asimileze imigranții. Unul dintre centrele mondiale de atracție pentru forța de muncă este Africa de Sud. Din a doua jumătate a anilor 1950, Republica Africa de Sud a pornit pe calea utilizării forței de muncă „excedente” din alte țări africane. Pătrunderea monopolurilor internaționale în Africa de Sud și Namibia în anii 1970 a făcut ca migrația muncitorilor africani să fie relativ stabilă. În ultimii ani, Africa de Sud a atras și muncitori din alte părți ale lumii. Țările din regiunea Asia-Pacific, în primul rând „noile țări industriale” asiatice, devin un centru în creștere pentru atragerea forței de muncă. Astfel, potrivit presei taiwaneze, această națiune insulară la mijlocul anilor 1990 avea nevoie de 100.000 de muncitori și 20.000 de ingineri. Pe lângă „țările nou industrializate”, Brunei importă forță de muncă în această regiune. În anii 1960, în America Latină a început să se formeze un centru internațional de atracție pentru forța de muncă, unde muncitorii din alte țări sunt primiți în principal de Argentina și Venezuela. Cea mai comună formă este migrația rurală sezonieră. În aceste țări ajung muncitori din alte țări din America Latină, precum și din Asia și unele țări africane.
În procesul de dezvoltare a pieței internaționale a muncii, tot mai multe țări au fost implicate în sfera sa de activitate. Treptat, au apărut câteva centre principale în care procesele de migrație a forței de muncă sunt cele mai active.
Europa de Vest este în mod tradițional o regiune în care au loc activ procese de migrație. Țările care primesc cea mai mare parte a imigranților sunt Germania, Franța, Marea Britanie și Țările de Jos.
Conform datelor pentru 1990, în Germania erau 4630 mii muncitori străini (în principal turci, iugoslavi, italieni), în Franța - aproximativ 4 milioane (în principal africani), în Marea Britanie -1736 mii.La sfârșitul anilor 80, o nouă tendință a apărut în utilizarea forței de muncă străine în Europa de Vest: ponderea acesteia a scăzut în industrii și construcții, dar a crescut în sectorul serviciilor, în instituțiile financiare, în imobiliare.
Dacă inițial centrul migrației forței de muncă au fost în principal țările din Europa de Vest, atunci în anii 70 piața muncii s-a format rapid în regiunea țărilor producătoare de petrol din Orientul Mijlociu. La începutul anilor 1990, aici erau peste 4,5 milioane de lucrători migranți (în timp ce numărul muncitorilor locali era de 2 milioane de oameni).
Proporția forței de muncă străine în totalul forței de muncă este foarte semnificativă. Este de aproximativ 97% în Emiratele Arabe Unite, 95,6% în Qatar, 86,5% în Kuweit și 40% fiecare în Arabia Saudită și Bahrain.
Egiptul este principalul exportator de forță de muncă în această regiune; aici lucrează și oameni care au emigrat din Irak, Liban, Siria, Iordania, Pakistan, India și Bangladesh.
De remarcat că scăderea prețului petrolului la mijlocul anilor 1980 a dus la o reducere a nevoii de muncă în această regiune. Potrivit experților occidentali, în țările din Golful Persic, la începutul anilor 1990, șomajul era de aproximativ 3,7% din populația aptă de muncă. Aparent, acest indicator în această regiune va crește, și nu numai din cauza situației nefavorabile pentru petrol, ci și datorită unui astfel de factor precum crestere rapida populație activă economic.
Unele țări arabe sunt atât exportatoare, cât și importatoare de forță de muncă, de exemplu, Iordania, Yemen.
În mod tradițional, Statele Unite ale Americii sunt cel mai mare centru care atrage migranți. Experții estimează că, în anii 1980, aproximativ jumătate din creșterea populației SUA s-a datorat imigranților. În prezent, acolo sunt aproximativ 3 milioane de lucrători străini legali.
Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că imigrația în această țară este în mod tradițional asimilată, adică cea mai mare parte a migranților care intră în țară tind să rămână în ea. Astfel, migrația migranților are loc în principal aici.
În același timp, folosirea forței de muncă a imigranților ilegali este destul de comună aici. În 1986, a fost adoptată o lege care pedepsește întreprinzătorii care folosesc munca ilegală sub formă de amenzi și alte sancțiuni, până la închisoare. Dar ponderea utilizării forței de muncă a migranților ilegali este încă în creștere, în special în agricultură, construcții și industria alimentară.
Un alt centru al migrației internaționale sunt țările din regiunea Asia-Pacific. Aici, principalii importatori de forță de muncă sunt Brunei, Japonia, Hong Kong, Malaezia, Pakistan, Singapore, Republica Coreea, Taiwan.
Aceste țări sunt caracterizate de diverse forme de migrație a forței de muncă. În primul rând, migrația forțată de muncă reglementată. Este tipic pentru Malaezia, Singapore, Brunei, Hong Kong. În al doilea rând, migrația ascunsă sau ilegală, care se dezvoltă în estul și vestul Malaeziei, Hong Kong, Pakistan și Taiwan. În al treilea rând, migrația forței de muncă cu înaltă calificare care însoțește investițiile străine directe făcute de Japonia, Taiwan, Hong Kong, Singapore și Australia.
Migrația internațională a forței de muncă are loc și în Africa și America Latină. Din ce în ce mai multe țări sunt atrase în sfera pieței internaționale a muncii. Fluxurile de migrație reprezintă un factor important în dezvoltarea economiei mondiale în ansamblu.
Rusia a devenit un participant pe piața internațională a muncii abia la începutul anilor 1990. Înainte de aceasta, în perioada economiei administrativ-comandante, populația RSS a participat minim la procesele de migrație internațională a forței de muncă. Călătoriile în străinătate și intrarea din străinătate erau strict reglementate de stat. Specialiștii sovietici s-au dus la lucru contracte de muncaîn principal ţărilor lumii a treia, care au proclamat dorinţa de a urma calea socialistă a dezvoltării. Organizarea proceselor de migrație internațională a fost realizată numai de organele statului.
În perioada de restructurare a economiei ţării noastre, abaterea de la metodele administrativ-comandante de management în toate sferele vieţii, procesele de migraţie internaţională a forţei de muncă s-au intensificat semnificativ.
Prăbușirea URSS a jucat și aici un rol important. Dacă sosirea mai devreme pentru a lucra în Federația Rusă din Armenia, Georgia sau alte republici a fost migrația internă, acum procese similare se aplică migrației internaționale de muncă.
Rusia este în prezent atât o țară donatoare, cât și o țară beneficiară. Destul de putine cetățeni ruși călătorește în țările dezvoltate pentru a câștiga bani. Mai mult, nu întotdeauna este vorba despre munca în specialitate. Datorită nivelului ridicat al șomajului, oamenii sunt adesea de acord cu o muncă slab calificată, deoarece primesc, în opinia lor, salarii relativ mari.
În același timp, un flux de migranți de muncă din republicile din străinătate s-a grăbit în Rusia, deoarece nivelul de trai în Federația Rusă este relativ mai ridicat decât nivelul de trai din Ucraina, Belarus și alte republici CSI.
O trăsătură caracteristică a participării Rusiei la procesele de migrație internațională a forței de muncă este rolul slab al statului în reglementarea acestor procese. Drept urmare, un număr mare de lucrători străini sunt folosiți ilegal.
Pe de altă parte, nu există mecanisme de utilizare laturi pozitive emigrarea lucrătorilor cu contracte de muncă, ceea ce nu permite asigurarea afluxului adecvat de fonduri valutare în economia rusă atât de la firmele intermediare, cât și din transferurile oficiale ale migranților înșiși către patria lor.