Соціальні гарантії працівника поліції. Про соціальні гарантії працівникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації Закон про соцгарантії співробітникам поліції

У РФ працівники ОВС мають право певні соціальні гарантії. Цей список включає: забезпечення житлом, заробітною платою, медичне та курортне постачання, страховки, продовольчі та пенсійні види допомоги.

Основні соціальні гарантії співробітників органів внутрішніх справ відносяться до житлового питання, тому що це актуальна проблемавсіх працівників. Сюди можна включити такі нюанси:

Забезпечення працівників житлом за договором соцнайму.
Отримання коштів федерального бюджетусоцвиплати на купівлю житла, яке засвідчується державним житловим сертифікатом.
Надання службових місць для житла, у тому числі з сім'єю, також самотужки.
Матеріальна компенсація за наймання приміщень для проживання.
Одноразова соціальна виплата для покупки чи спорудження житла.

Зараз ми більш докладно розглянемо такий вигляд, як одноразова соціальна виплата для покупки чи будівництва житла.

Слід зазначити, що для того, щоб стати на облік на отримання цього бонусу, необхідно мати стаж роботи в ОВС не менше 10 років.

Надати таку соцвиплату працівникові можуть лише один раз, якщо він:

не є наймачем житла за умовами соцнайму;
є наймачем житла за умовами соцнайму, а також якщо у нього в сім'ї є хтось, хто є наймачем житлового приміщення за цим договором;
живе у приміщенні, яке не відповідає вимогам, встановленим для житлових приміщень;
проживає у комуналці чи гуртожитку;
проживає в однокімнатній квартирі або у суміжній неізольованій кімнаті у складі 2-х та більше сімей.

Зазначимо, що виплата надається працівнику з урахуванням сім'ї, яка мешкає з ним на одній території. Це можуть бути:

законна дружина чи громадянська;
особи, які перебувають на повному утриманні, наприклад, родичі з обмеженими можливостями;
діти, яким немає 18 років;
діти-інваліди віком до 23 років.

Якщо співробітник ОВС загинув, його родичі мають право отримати допомогу пізніше 1 року з дня смерті співробітника. Якщо ж працівник, який претендує на соцвиплату, вчинив дії, внаслідок чого стан його житла погіршився, він може розраховувати на виплату не раніше ніж через 5 років. Також затримка з одноразовою допомогою можлива, якщо працівник внутрішніх органів вчинив такі дії:

обмін житловими приміщеннями;
невиконання умов, що передбачає договір;
вселення у житлове приміщення осіб, які не мають права там проживати;
відчуження житлових приміщень.

Щоб стати власником одноразової соцвиплати, необхідно написати заяву на ім'я керівника органу, до того ж подати документ про перевірку житлових умов, копію лицьового звіту, витяг з будинкової книги та єдиний житловий документ. У деяких ситуаціях може знадобитися довідка про стаж служби, копія паспорта та свідоцтва про одруження, а також свідоцтва чи паспорти дітей працівника внутрішніх органів.

Соціальні гарантії працівників органів внутрішніх справ визначається відповідно до площі приміщення:

33 кв. м на одну особу;
42 кв. м на двох людей;
18 кв. м на кожного члена сім'ї, що складається з трьох і більше людей.

Забезпечення житлом спеціалізованого житлового фонду

Житло такого типу надається працівнику ОВС, якщо за місцем служби йому нема де проживати. Це може бути:

службове житлове приміщення;
житлове приміщення у гуртожитку чи комунальній квартирі.

Визнати співробітника таким, що не має житла, можна, якщо він:

є наймачем житла за умовами соціального найму;
не є наймачем за умовами соцнайму.

Соціальні гарантії працівників органів внутрішніх справ щодо зарплати

Усі працівники внутрішніх справ Росії мають право своєчасну заробітну плату. Оплата праці здійснюється у вигляді грошового забезпечення, яке має бути основним та єдиним доходом співробітника. Законодавство встановлює розміри, порядок та умову надання зарплати.

Крім цього, працівник ОВС має право на:

Отримання надбавки до основної заробітної плати у разі, якщо його робота була пов'язана з державною таємницею або якщо він проходив у службу в небезпечних для здоров'я та життя умовах. Зазвичай надбавка становить до 65% основного окладу.
Щомісячну надбавку за особливі вислуги та подвиги у службі. В даному випадкунадбавка може бути до 100% основної заробітної плати.
Премії за відповідальну та самовіддану службу, розмір яких визначає безпосередньо начальник працівника внутрішніх справ.
Фінансову допомогу у вигляді щонайменше одного місячного окладу щорічно гаразд, який призначається федеральним органом, де працівник проходить службу.
Безкоштовний проїзд до медичних закладів для лікування, а також до санітарно-курортних місць для проходження реабілітації. Зазначимо, що сюди входить проїзд не лише на машині, а й залізничним, повітряним та водним шляхом.

Гарантії на медичне та страхове забезпечення

Робота в внутрішніх органахпередбачає захист здоров'я та життя кожного співробітника. Дуже часто трапляється таке, що доводиться виконувати обов'язки в умовах, небезпечних для життя. У такій ситуації його сім'я має право на отримання державного захисту, зокрема матеріальної, у разі, якщо годувальник загине під час виконання службових зобов'язань. Якщо ж працівник вижив, але залишився інвалідом, або ж сильно постраждав, у таких випадках він може розраховувати на матеріальну допомогувід держави.

Якщо за місцем служби відсутній медичний заклад, в якому працівник міг би пройти лікування, йому надається безкоштовна допомога в інших медичних закладах. Також він має право на безоплатний проїзд до місця лікування. Якщо ж працівник ніс свій обов'язок у місцях, де йде війна, або ж у місцях із підвищеним рівнем радіації, він може безкоштовно пройти психологічну реабілітацію. Крім цього, співробітник внутрішніх справ та члени його сім'ї мають право на безкоштовну поїздку до оздоровчих санаторій один раз на рік.

Зазначимо, що навіть після звільнення з органів, працівникам, які постраждали при виконанні своїх обов'язків, належить безкоштовне лікування, що включає безкоштовні медикаменти, безкоштовне виготовлення протезів, а також на повне обстеження.

Родичі працівника мають право на допомогу у розмірі, що дорівнює 120-кратному окладу працівника в таких ситуаціях:

Якщо працівник помер через каліцтво, принесене в процесі служби.
Якщо минуло не більше року від дня його смерті, причому смерті природної, а не внаслідок виконання службових обов'язків.

Продовольче та пенсійне забезпечення

Якщо працівник проходить службу в особливих умовах, йому покладається продовольчий пайок, Норма якого встановлюється законодавчо. Будь-який співробітник ОВС має право на отримання пенсії, розмір якої залежить від вислуги та стажу служби.

Якщо людина звільнилася з органів без права на отримання пенсії, вона має право на оклад, який надається в установленому державою порядку. Для цього потрібно, щоб стаж служби співробітника був не меншим за 20 років. Також необхідно, щоб він звільнився виключно з таких причин:

за станом здоров'я;
внаслідок скорочень;
через закінчення терміну перебування у розпорядженні федерального органу;
у зв'язку з порушенням правил, встановлених договором;
через хворобу, яка не дозволяє проходити подальшу службу.
якщо немає можливості перевести працівника на іншу посаду або якщо він сам цього не хоче.

На закінчення можна сказати, що службовці у внутрішніх органах Російської Федерації за особливо важку та небезпечну для життя роботу можуть розраховувати на велику кількість соціальних гарантій, які надає держава. Сім'я співробітника теж має право за соціальний захист як за його життя, так і після смерті. Країна дбає про соціальні інтереси людей, які її захищають.

4. Розміри окладів за типовими посадами співробітників та окладів за спеціальними званнями встановлюються Урядом Російської Федерації за поданням керівника федерального органу виконавчої владиу сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники. Розміри окладів за іншими (нетиповими) посадами співробітників встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, стосовно розмірів окладів за типовими посадами. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

5. Розміри окладів грошового змісту збільшуються (індексуються) відповідно до федерального закону про федеральний бюджет на відповідний рік та на плановий період з урахуванням рівня інфляції (споживчих цін). Рішення збільшення (індексації) окладів грошового змісту приймається Урядом Російської Федерації.

6. Співробітникам встановлюються такі додаткові виплати:

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, зокрема віддалених, у високогірних районах, пустельних і безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

7. Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) встановлюється у таких розмірах під час стажу служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років – 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років – 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років – 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років – 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років – 30 відсотків;

6) 25 років і більше – 40 відсотків.

8. Порядок обчислення стажу служби (вислуг років) для виплати щомісячної надбавки, зазначеної в частині 7 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації.

9. Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання встановлюється у таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вище кваліфікаційне звання) – 30 відсотків.

10. Щомісячна надбавка до посадового окладу особливі умовислужби встановлюється у вигляді до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби залежно від умов служби та характеру завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

11. Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється у розмірі до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки та її розміри в залежності від ступеня таємності відомостей, до яких працівники мають документально підтверджений доступ на законних підставах, а також повноваження керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки для окремих категорій співробітників, допущених до державної таємниці на постійній основі, визначаються Президентом Російської Федерації . (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

12. Премії за сумлінне виконання службових обов'язків із розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

13. Заохочувальні виплати за особливі досягнення в службі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники. Керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, у межах бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення працівників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплатиза особливі досягнення у службі понад 100 відсотків посадового окладу. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

14. Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, що безпосередньо пов'язані з ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час, виплачується у розмірі до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати та граничні розміри зазначеної надбавки залежно та умовами виконання завдань визначаються Урядом Російської Федерації. Конкретні розміри надбавки до посадового окладу у виконанні завдань, безпосередньо що з ризиком (підвищеною небезпекою) життя і здоров'я у час, визначаються керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

15. До грошового забезпечення працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, встановлюються коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних місцевостях) та відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високогірних районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством Російської Федерації. Для застосування зазначених коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються: (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) посадовий оклад;

2) оклад з спеціальному званню;

3) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

5) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

6) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю.

16. Порядок застосування коефіцієнтів та виплати процентних надбавок, зазначених у частині 15 цієї статті, та розміри таких коефіцієнтів та процентних надбавок визначаються Урядом Російської Федерації.

17. Федеральними законами та іншими нормативними правовими актамиРосійської Федерації крім додаткових виплатта надбавок, передбачених цим Федеральним законом, співробітникам можуть встановлюватися інші додаткові виплати та надбавки. Зазначені додаткові виплати та надбавки встановлюються диференційовано залежно від складності, обсягу та важливості завдань, що виконуються співробітниками.

18. Порядок забезпечення працівників грошовим забезпеченням визначається відповідно до законодавства Російської Федерації керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

19. Співробітникам, що тимчасово проходять службу за межами Російської Федерації, частина грошового забезпечення виплачується в іноземній валюті у випадках, за нормами та в порядку, що визначаються Урядом Російської Федерації.

20. Частина грошового забезпечення в іноземній валюті, встановлена працівникам відповідно до частини 19 цієї статті, не враховується при обчисленні виплат (у тому числі пенсій та страхових сум), що визначаються відповідно до законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації виходячи з окладів грошового змісту.

21. За працівниками, захопленими в полон або як заручники, інтернованими в нейтральних країнах, а також за безвісно відсутніми співробітниками (до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутніми або оголошення померлими) зберігається грошове забезпечення у повному розмірі. У цих випадках грошове забезпечення зазначених співробітників виплачується подружжю або іншим членам їх сімей у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, до повного з'ясування обставин захоплення працівників у полон або як заручники, інтернування співробітників або до їх звільнення або до визнання їх у встановленому законом порядку безвісно відсутні або оголошення померлими. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

22. Співробітнику, який тимчасово виконує обов'язки з іншої посади, грошове забезпечення виплачується виходячи з окладу за тимчасово заміщуваною посадою, але не менше за оклад з основної посади з урахуванням додаткових виплат, встановлених йому з основної посади.

23. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, до закінчення терміну, визначеного федеральним законом, що регулює проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошове забезпечення, що обчислюється виходячи з розміру посадового окладу за останньою посадою, що заміщається, окладу за спеціальним званням, а також щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років) та коефіцієнтів (районних, за службу в високогірних районах, за службу в пустельних та безводних місцевостях) та процентних надбавок, передбачених відповідно пунктами 1 та 8 частини 6 цієї статті. Співробітнику, що знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, та виконує обов'язки з останньої посади, що заміщується, відповідно до наказом чи розпорядженням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, чи уповноваженого їм керівника грошове забезпечення виплачується у розмірі. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, або уповноваженого ним керівника співробітнику, який знаходиться у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, якому проходять службу співробітники, його територіального органу або організації, що входить до системи зазначеного федерального органу, і не виконує обов'язків за останньою посадою, з урахуванням фактичного обсягу виконуваних ним службових обов'язків також можуть проводитися додаткові виплати, передбачені пунктами 2 - 7 частини 6 цієї статті . (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

24. У разі звільнення працівника від виконання посадових обов'язківу зв'язку з тимчасовою непрацездатністю йому виплачується грошове забезпечення за період тимчасової непрацездатності у розмірі.

25. У разі тимчасового усунення працівника з посади йому виплачується грошове забезпечення у розмірі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, а також надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років).

26. У випадку, якщо працівник звинувачується (підозрюється) у скоєнні злочину та щодо його обрано запобіжний захід у вигляді взяття під варту, виплата грошового забезпечення такому співробітнику припиняється. При винесенні співробітнику виправдувального вироку або при припиненні щодо його кримінальної справи з підстав, що реабілітують, йому виплачується грошове забезпечення в повному розмірі за весь період тримання під вартою.

27. Особливості забезпечення грошовим забезпеченням окремих категорій співробітників визначаються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.

28. Співробітникам, які виконують завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпекив окремих регіонах Російської Федерації або тим, хто проходить службу в умовах військового стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуаційта в інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, зміною режиму службового часу та запровадженням додаткових обмежень, встановлюються підвищуючі коефіцієнти або надбавки до грошового забезпечення у розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

29. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства України до органів державної владита іншим державним органам (далі - державні органи), забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Президентом Російської Федерації.

30. Співробітники, відряджені відповідно до законодавства Російської Федерації до організацій, забезпечуються грошовим забезпеченням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації. У цьому розміри посадових окладів співробітників, відряджених до організацій, і додаткових виплат таким співробітникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади сфері внутрішніх справ. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

31. Розміри посадових окладів для обчислення пенсій особам, яким при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ пенсії були призначені виходячи з окладів за посадами, які вони заміщали державні органита організаціях, і членам їхніх сімей встановлюються у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації.

Стаття 3. Допомога та інші грошові виплати у зв'язку з проходженням служби в органах внутрішніх справ та звільненням зі служби в органах внутрішніх справ

1. Співробітникам, що направляються у службове відрядження, проводяться виплати на витрати на відрядження в порядку і розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації.

2. Співробітникам надається матеріальна допомога у вигляді щонайменше одного окладу грошового змісту на рік порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

3. При переїзді працівників на нове місце служби в інший населений пункт (у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду або у зв'язку з прийомом освітню організаціювищої освіти федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ для навчання освітнім програмам, термін освоєння яких становить більше одного року, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділу) співробітникам та членам їх сімей у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, здійснюються виплати: (У ред. Федеральних законів від 08.11.2011 N 309-ФЗ, від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

1) підйомної допомоги - у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, який переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту пункт у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника;

2) добових - на співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування у дорозі.

4. Співробітникам, які використовують особистий транспорт у службових цілях, виплачується грошова компенсація у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації.

5. Співробітникам оплачується в порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, вартість проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом: (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

1) до місця лікування або медичного огляду та назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардіїРосійської Федерації, у сфері обороту зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії);

2) до місця долікування (реабілітації) у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ та назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії).

3) до місця проведення медико-психологічної реабілітації і назад відповідно до статті 11 цього Закону. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

6. Співробітнику, який проходить службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або в органі внутрішніх справ, дислокованому в суб'єкті Російської Федерації, що входить до Уральського, Сибірського або Дальнего Федеральний округ, або поза території Російської Федерації, а також одному з членів його сім'ї оплачується вартість проїзду до місця проведення основної (канікулярної) відпустки на території (у межах) Російської Федерації і назад один раз на рік, якщо інше не передбачено федеральними законами чи нормативними правовими актами Президента України або Уряду України. Порядок оплати проїзду співробітника та члена його сім'ї встановлюється керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, де проходять службу співробітники. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

7. Співробітникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років і більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання, а працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби органів внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у вигляді двох окладів грошового утримання. При цьому оклад грошового утримання визначається виходячи з посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановленим працівникові на день звільнення зі служби. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

8. Одноразова допомогане виплачується громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ: (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

1) у зв'язку із грубим порушенням службової дисципліни; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

2) у зв'язку з неодноразовим порушенням службової дисципліни за наявності у співробітника дисциплінарного стягнення, накладеного на письмовій формінаказом керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ чи уповноваженого керівника; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

3) у зв'язку з відмовою працівника від переведення на нижчу посаду в органах внутрішніх справ у порядку виконання дисциплінарного стягнення; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

4) у зв'язку з порушенням умов договору працівником; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

5) у зв'язку з недотриманням співробітником обмежень та заборон, встановлених федеральними законами; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

6) у зв'язку із втратою довіри; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

7) у зв'язку з поданням співробітником підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на службу до органів внутрішніх справ, а також у зв'язку з поданням співробітником у період проходження служби в органах внутрішніх справ підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей, що підтверджують його відповідність вимогам законодавства Російської Федерації Федерації у частині, що стосується умов заміщення відповідної посади в органах внутрішніх справ, якщо це не тягне за собою кримінальну відповідальність; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

8) у зв'язку з засудженням працівника за злочин, а також у зв'язку з припиненням щодо співробітника кримінального переслідування за закінченням строку давності, у зв'язку з примиренням сторін, внаслідок акта про амністію, у зв'язку з діяльним каяттям; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

9) у зв'язку з скоєнням провини, яка ганьбить честь співробітника органів внутрішніх справ; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

10) у зв'язку з порушенням працівником обов'язкових правилпід час укладання договору. (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

9. Співробітникам, удостоєним під час проходження служби органів внутрішніх справ державних нагород ( державної нагороди) СРСР або Російської Федерації або почесного звання, розмір одноразової допомоги збільшується на один оклад грошового утримання.

10. Громадянам, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ без права на пенсію, які проходили службу в органах внутрішніх справ та мають загальну тривалість служби в органах внутрішніх справ менше 20 років, щомісяця протягом одного року після звільнення виплачується оклад за спеціальним званням у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації, у разі звільнення: (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

1) після досягнення співробітником граничного вікуперебування на службі органів внутрішніх справ; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

2) станом здоров'я; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

3) у зв'язку із скороченням посади в органах внутрішніх справ, що заміщується працівником; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

4) у зв'язку із закінченням терміну перебування співробітника у розпорядженні федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

5) у зв'язку з порушенням умов контракту уповноваженим керівником; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

6) у зв'язку із хворобою; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

7) у зв'язку з неможливістю переведення чи відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ; (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

8) у зв'язку з відмовою співробітника від переведення на іншу посаду в органах внутрішніх справ з метою усунення обставин, пов'язаних з безпосередньою підпорядкованістю чи підконтрольністю співробітників, що у відносинах близької спорідненості чи якості, відповідно до законодавства Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

11. При звільненні зі служби в органах внутрішніх справ за вислугою років, що дає право на отримання пенсії, або з підстав, зазначених у частині 10 цієї статті, працівникам за їх бажанням виплачується грошова компенсація за не використану в рік звільнення основну відпустку повністю, а за умови звільнення з інших підстав пропорційно до періоду служби на рік звільнення. (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

12. Витрати на проїзд працівників до обраного місця проживання та перевезення до 20 тонн особистого майна у контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного при перевезенні особистого майна) або витрати на перевезення особистого майна в окремому вагоні, багажем або дрібною відправкою, але не вище за вартість перевезення в контейнері відшкодовуються в порядку, що визначається Урядом Російської Федерації:

1) співробітникам, які переїжджають на інше місце проживання у зв'язку з переведенням на нове місце служби в інший населений пункт за рішенням Президента Російської Федерації, або керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники , або уповноваженого ними керівника, та членам їхніх сімей; (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

2) співробітникам, які проходили службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, або за межами території Російської Федерації та переїжджають на обране місце проживання у зв'язку зі звільненням зі служби в органах внутрішніх справ та членів їхніх сімей.

Стаття 4. Одноразова соціальна виплата на придбання або будівництво житлового приміщення

1. Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період державної служби, у тому числі служби в органах внутрішніх справ (далі - одноразова соціальна виплата). (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

2. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику в межах бюджетних асигнувань, передбачених федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншому федеральному органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, за умови, що працівник: (У ред. Федеральних законів від 08.11.2011 N 309-ФЗ, від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) не є наймачем житлового приміщення за договором найму соціального або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму соціального або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення;

2) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення та забезпечено загальною площею житлового приміщення на одного члена сім'ї менше ніж 15 квадратних метрів;

3) проживає у приміщенні, яке не відповідає встановленим для житлових приміщень вимогам, незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

4) є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, якщо у складі сім'ї є хворий, який страждає на тяжку форму хронічного захворювання, при якій спільне проживання з ним в одній квартирі неможливе, і не має іншого житлового приміщення, яке займається за договором найму соціального або належить на праві власності. Перелік відповідних захворювань встановлюється уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої;

5) проживає у комунальній квартирі незалежно від розмірів займаного житлового приміщення;

6) проживає у гуртожитку;

7) проживає у суміжній неізольованій кімнаті або в однокімнатній квартирі у складі двох сімей та більше незалежно від розмірів займаного житлового приміщення, у тому числі якщо до складу сім'ї входять батьки та постійно проживають зі співробітником та зареєстровані за його місцем проживання повнолітні діти, які перебувають у шлюбі .

3. Одноразова соціальна виплата надається не пізніше одного року з дня загибелі (смерті) працівника органів внутрішніх справ у рівних частинах членам сім'ї, а також батькам працівника загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, за наявності у загиблого (померлого) працівника умов, передбачених частиною 2 цієї статті.

4. Одноразова соціальна виплата надається співробітнику з урахуванням членів його сім'ї, що спільно проживають з ним.

5. Правила надання одноразової соціальної виплати, Порядок розрахунку її розміру та порядок обчислення стажу служби в органах внутрішніх справ для надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

6. Право на одноразову соціальну виплату зберігається за громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та прийнятими в період проходження служби на облік як такі, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати.

7. Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати, вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, та (або) члени сім'ї якого з наміром набуття права працівником перебувати на обліку як такий, що має право на отримання одноразової соціальної виплати вчинили дії, що спричинили погіршення житлових умов співробітника, приймається на облік як той, хто має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених навмисних дій. До навмисних дій, що спричинили погіршення житлових умов співробітника, належать, зокрема, дії, пов'язані: (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) із вселенням у житлове приміщення інших осіб (за винятком вселення його дружини (дружина), неповнолітніх дітей, дітей віком від 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років); (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

2) з обміном житловими приміщеннями; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

3) з невиконанням умов договору соціального найму, що спричинило виселення з житлового приміщення без надання іншого житлового приміщення або з наданням іншого житлового приміщення, загальна площа якого менша за загальну площу раніше займаного житлового приміщення; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

4) із виділенням частки власниками житлових приміщень; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

5) із відчуженням житлових приміщень або їх частин. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

8. Урядом Російської Федерації з урахуванням особливостей професійної та службової діяльності співробітників та з метою підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків можуть визначатися окремі категорії працівників, надання одноразової соціальної виплати яким допускається без урахування умов, передбачених частинами 2 та 7 цієї статті. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

9. Порядок надання одноразової соціальної виплати у разі, зазначеному у частині 8 цієї статті, визначається Урядом Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

10. Співробітник і громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію, які перебувають обліку як мають право отримання одноразової соціальної виплати і мають трьох і більше дітей, котрі живуть разом із, або удостоєні звання Героя Російської Федерації , або є ветеранами бойових дій на території Афганістану, або мають одну і більше дитину-інваліда, який проживає разом з ними, мають переважне право на надання їм одноразової соціальної виплати перед співробітниками та громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію, прийнятими на облік у тому ж році. (У ред. Федерального закону від 23.04.2018 N 100-ФЗ)

Стаття 5. Надання житлового приміщення у власність

1. За рішенням керівника федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, житлове приміщення, придбане (побудоване) за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, може бути надано у власність наступним особам, які мають право на одноразову соціальну виплату відповідно до статті 4 цього Закону: (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

1) у рівних частках членам сім'ї співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, одержаного під час проходження служби в органах внутрішніх справ;

2) інвалідам І та ІІ груп, інвалідність яких настала внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ.

2. Надання житлового приміщення у власність особам, зазначеним у частині 1 цієї статті, здійснюється в порядку та на умовах, які визначаються Урядом Російської Федерації, та відповідно до норми надання площі житлового приміщення, встановленої цього Федерального закону.

3. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на надання житлових приміщень у власність зберігається до повторного одруження.

Стаття 6. Надання житлового приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором найму соціального

1. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби органів внутрішніх справ, прийнятим на облік як потребують житлових приміщеннях відповідним територіальним органом федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 року, і членам їх сімей, які спільно проживають з ними, зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду Російської Федерації за договором соціального найму з подальшою передачею цих приміщень до муніципальну власність. Склад членів сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, зазначених у цій частині, визначається відповідно до Житлового кодексу Російської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 08.11.2011 N 309-ФЗ, від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

2. Співробітникам, громадянам Російської Федерації, зазначеним у частині 1 цієї статті, за їх бажанням може бути надана одноразова соціальна виплата відповідно до цього Федерального закону з одночасним зняттям їх з обліку як такі, що потребують житлових приміщень. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

Стаття 7. Норма надання площі житлового приміщення

1. Норма надання площі житлового приміщення у власність або за договором найму соціального становить:

1) 33 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на одну особу;

2) 42 квадратні метри загальної площі житлового приміщення – на сім'ю з двох осіб;

3) 18 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення на кожного члена сім'ї – на сім'ю із трьох і більше осіб.

2. Розмір одноразової соціальної виплати визначається виходячи із норми надання площі житлового приміщення, встановленої частиною 1 цієї статті.

3. Право на додаткову площу житлового приміщення розміром 20 квадратних метрів мають: (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) співробітники, яким надано спеціальне звання полковника поліції (юстиції, внутрішньої служби) і вище, і громадяни Російської Федерації, зазначені у статті 6 цього Закону, що мають такі спеціальні звання на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

2) співробітники, які мають вчені ступені або вчені звання, та громадяни Російської Федерації, зазначені у статті 6 цього Федерального закону, що мають на день звільнення зі служби в органах внутрішніх справ вчені ступені або вчені звання. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

3.1. За наявності у працівника права на додаткову площу житлового приміщення з кількох підстав розмір такої площі не сумується. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

4. Під час визначення розміру одноразової соціальної виплати працівникам та особам, зазначеним у частині 3 цієї статті, враховується додаткова площа житлового приміщення розміром 15 квадратних метрів.

5. З урахуванням конструктивних та технічних параметрів багатоквартирного або житлового будинку розмір загальної площі житлових приміщень, що надаються особам, зазначеним у статті 5 та статті 6 цього Закону, може перевищувати розмір загальної площі житлових приміщень, встановлений відповідно до частини 1 цієї статті, але не більш як на 9 квадратних метрів загальної площі житлового приміщення.

Стаття 8. Надання житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду, грошова компенсація за найм (піднайм) житлових приміщень

1. Співробітнику, який не має житлового приміщення в населеному пункті за місцем служби, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, може надаватися службове житлове приміщення (при переведенні працівника на нове місце служби в інший населений пункт) або житлове приміщення в гуртожитку, що належать до житлових приміщенням спеціалізованого житлового фонду, який формується федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, відповідно до законодавства Російської Федерації (далі - житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду). (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

2. Не має житлового приміщення у населеному пункті за місцем служби визнається працівник:

2) який є наймачем житлового приміщення за договором соціального найму або членом сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власником житлового приміщення або членом сім'ї власника житлового приміщення, але не має можливості щодня повертатися до зазначеного житлового приміщення у зв'язку з віддаленістю місця його перебування від місця служби.

3. Співробітник, якому надається житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду, укладає з територіальним органом федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, договір найму житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду у порядку та на умовах, визначаються федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншим федеральним органом виконавчої, у якому проходять службу співробітники. В зазначеному договорівизначається порядок надання, оплати, утримання та звільнення житлового приміщення спеціалізованого житлового фонду. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

4. У разі відсутності житлових приміщень спеціалізованого житлового фонду відповідний територіальний органфедерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, інший федеральний орган виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щомісячно виплачує співробітнику, який не має житлового приміщення за місцем служби, грошову компенсацію за найм (піднайм) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

5. Члени сім'ї співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, що проживають у житловому приміщенні спеціалізованого житлового фонду та не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, незалежно від того, чи перебувають вони на обліку як що потребують житлових приміщеннях або як має право на отримання одноразової соціальної виплати чи ні, набувають права наймача зазначеного житлового приміщення і не можуть бути виселені з нього до придбання (отримання) іншого житлового приміщення.

6. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, які спільно з ним проживали, що мають право на отримання одноразової соціальної виплати, не забезпечені житловим приміщенням спеціалізованого житлового фонду та які не є наймачами житлового приміщення за договором соціального найму або членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму або власниками житлового приміщення або членами сім'ї власника житлового приміщення, мають право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( ) житлового приміщення у порядку та розмірах, що визначаються Урядом Російської Федерації, до закінчення трьох місяців з дня отримання одноразової соціальної виплати.

7. За вдовами (вдівцями) працівників, які загинули (померли) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на щомісячну грошову компенсацію за найм ( піднайм) житлового приміщення зберігається до повторного одруження.

Стаття 9. Надання житлових приміщень працівникам, які заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції

1. Територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ надає співробітнику, що заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, що не має житлового приміщення на території відповідного муніципального утворення, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду протягом шести місяців з дня вступу на зазначену посаду.

2. У разі відсутності на території муніципального утворення житлового приміщення, зазначеного в частині 1 цієї статті, співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, орган місцевого самоврядування надає житлове приміщення муніципального житлового фонду.

3. У разі відсутності на території муніципального утворення житлових приміщень, зазначених у частинах 1 та 2 цієї статті, територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ орендує відповідно до законодавства Російської Федерації для співробітника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та спільно проживаючих із ним членів його сім'ї інше житлове приміщення.

5. Житлові приміщення муніципального житлового фонду, надані органом місцевого самоврядування співробітникам, що заміщають посаду дільничного уповноваженого поліції, можуть бути протягом п'яти років з дня набрання чинності цим Законом передані на возмездной основі федеральну власністьз метою формування спеціалізованого житлового фонду федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ. Порядок та умови возмездной передачі зазначених житлових приміщень визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 10. Грошові компенсації витрат на оплату житлового приміщення, комунальних та інших послуг (У ред. Федерального закону від 01.03.2020 N 29-ФЗ)

1. Члени сім'ї працівника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, мають право на отримання грошових компенсацій витрат на оплату:

1) користування житловим приміщенням (плати за наймання), утримання житлового приміщення (плати за послуги, роботи з управління багатоквартирним будинком, за утримання та поточний ремонт спільного майнау багатоквартирному будинку, а також за холодну воду, гарячу воду, електричну енергію, що споживаються при використанні та утриманні спільного майна у багатоквартирному будинку, за відведення стічних вод з метою утримання спільного майна у багатоквартирному будинку), внеску на капітальний ремонтзагального майна у багатоквартирному будинку, комунальних послуг (плати за холодну воду, гарячу воду, електричну енергію, теплову енергію, газ, побутовий газ у балонах, тверде паливо (у тому числі за його доставку) за наявності пічного опалення, плати за відведення стічних вод, поводження з твердими комунальними відходами) незалежно від виду житлового фонду; (У ред. Федерального закону від 01.03.2020 N 29-ФЗ)

2) встановлення квартирних телефонів, послуг місцевого телефонного зв'язку, наданих з використанням квартирних телефонів, а також абонентської плати за користування радіотрансляційними точками та колективними телевізійними антенами;

3) пункт втратив чинність. (У ред. Федерального закону від 01.03.2020 N 29-ФЗ)

4) ремонту індивідуального житлового будинку;

5) пункт втратив чинність. (У ред. Федерального закону від 01.03.2020 N 29-ФЗ)

2. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, право на грошові компенсації, зазначені у частині 1 цієї статті, зберігається до повторного одруження.

3. Порядок виплати грошових компенсацій, передбачених частиною 1 цієї статті, та розміри таких грошових компенсацій визначаються Урядом Російської Федерації.

Стаття 11. Медичне забезпечення та санаторно-курортне лікування (У ред. Федерального закону від 25.11.2013 N 317-ФЗ)

1. Співробітник має право на безкоштовне отримання медичної допомоги, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосуванняза рецептами на лікарські препарати, безкоштовне забезпечення медичними виробамиза призначенням лікаря в медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або федерального органу виконавчої влади у сфері діяльності військ національної гвардії Російської Федерації, у сфері обігу зброї, у сфері приватної охоронної діяльності та у сфері позавідомчої охорони (далі - уповноважений орган у сфері військ національної гвардії) у порядку, встановленому УрядомРосійської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

2. За відсутності за місцем служби, місцем проживання або іншого місця перебування співробітника медичних організацій федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або за відсутності в них відділень відповідного профілю, спеціалістів або спеціального медичного обладнання працівник має право на отримання медичної допомоги у медичних організаціях державної системиохорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації. Витрати, пов'язані з наданням медичної допомоги співробітнику, відшкодовуються медичним організаціям державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, передбачених для цього федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ. (У ред. Федерального закону від 25.11.2013 N 317-ФЗ)

3. Члени сім'ї співробітника та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право: (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) на медичне забезпечення в організаціях державної або муніципальної системи охорони здоров'я та підлягають обов'язковому медичному страхуванню на загальних підставах; (У ред. Федерального закону від 25.11.2013 N 317-ФЗ)

2) на медичне забезпечення у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії у порядку, визначеному Урядом Російської Федерації. При лікуванні в амбулаторних умовах вони забезпечуються лікарськими препаратами для медичного застосування за плату за роздрібними цінами, крім випадків, якщо відповідно до законодавства Російської Федерації плата не стягується. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

4. Співробітник, члени його сім'ї та особи, які перебувають на утриманні співробітника, мають право на санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях (санаторно-курортних організаціях) федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі, встановлюваному зазначеними федеральними органами щодо підвідомчих їм медичних організацій (санаторно-курортних організацій), якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 04.11.2014 N 342-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

5. Громадяни Російської Федерації, звільнені зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і мають стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім громадян, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у статті 3 цього Федерального закону, мають право на медичне забезпечення, встановлене співробітникам частиною 1 цієї статті, а члени їх сімей та особи, які перебувають на їх утриманні, мають право на медичне забезпечення, передбачене частиною 3 цієї статті. Порядок медичного забезпеченнязазначених громадян у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ встановлюється Урядом Російської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

6. Громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби органів внутрішніх справ із правом пенсію і має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ по підстав, зазначених у статті 3 цього Федерального закону, члени його сім'ї та особи, які перебувають на його утриманні, мають право на придбання один раз на рік путівок на лікування до санаторно-курортної організації або оздоровчої організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за плату у розмірі відповідно 25 відсотків та 50 відсотків вартості путівки, що визначається відповідно керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

6.1. За вдовами (вдівцями) працівників, загиблих (померлих) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, а також померлих громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після їх звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, право на медичне забезпечення, санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері всередині нних справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, передбачене частинами 1, 3 - 6 цієї статті, зберігається до повторного одруження. (У ред. Федерального закону від 29.07.2017 N 271-ФЗ)

7. За громадянином Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, зберігається право на безкоштовне медичне забезпечення, у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), на безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, медичними виробами за призначенням лікаря у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії, а також на лікування у санаторно-курортних організаціях зазначеного федерального органу за плату у розмірі 25 відсотків вартості путівки, що визначається керівником федераль ного органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

8. Співробітник або громадянин Російської Федерації, звільнений зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні), за винятком осіб, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ на підставах, зазначених у статті 3 цього Закону, при направленні на долікування (реабілітацію) до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії безпосередньо після лікування в стаціонарних умовах має право на безкоштовне отримання путівки до такої організації у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

9. У разі, якщо співробітнику або громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ з правом на пенсію та має стаж служби в органах внутрішніх справ 20 років і більше у календарному обчисленні, не може бути надана путівка на лікування до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії відповідно до напряму медичної організації зазначеного федерального органу, такого співробітника або громадянина Російської Федерації у порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, та в межах бюджетних асигнувань федерального бюджету то, можливо придбано путівка до іншої санаторно-курортну організацію відповідного профілю. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

10. Громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби органів внутрішніх справ, має стаж служби органів внутрішніх справ 20 років і більше (зокрема у пільговому обчисленні), крім осіб, звільнених зі служби органів внутрішніх справ з підстав, зазначених у статті 3 цього Федерального закону, і одному з членів його сім'ї, а також громадянину Російської Федерації, звільненому зі служби в органах внутрішніх справ і став інвалідом внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, виплачується грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду до санаторно-курортної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії і назад (один раз на рік), у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації. (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 04.11.2014 N 342-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

11. Співробітнику, який виконував завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації, а також співробітнику, який проходив службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, за наявності показань до медико-психологічної реабілітації у тримісячний термін надається додаткова відпусткатривалістю до 30 діб. Передбачена справжньою частиною медико-психологічна реабілітація працівника проводиться безплатно. Перелік показань до медико-психологічної реабілітації та відповідна їм тривалість медико-психологічної реабілітації, перелік категорій співробітників, що підлягають за наявності зазначених показань медико-психологічної реабілітації, порядок та місця проведення медико-психологічної реабілітації визначаються керівником федерального органу.

12. Особливості організації надання медичної допомоги в медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, у тому числі при санаторно-курортному лікуванні, співробітникам, громадянам Російської Федерації, звільненим зі служби в органах внутрішніх справ, членам їх сімей та особам, які перебувають на їх утриманні, встановлюються керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, якщо інше не передбачено законодавством Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

13. Медичне забезпечення, у тому числі санаторно-курортне лікування, осіб, зазначених у цій статті, здійснюється у медичних організаціях уповноваженого федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії за рахунок коштів, передбачених у федеральному бюджеті відповідно уповноваженому федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, федеральному органу виконавчої влади, уповноваженому у сфері військ національної гвардії, на ці цілі. (У ред. Федерального закону від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

Стаття 12. Заходи соціальної підтримки членів сімей працівників, які загинули (померли), зникли безвісти під час виконання службових обов'язків

1. Членам сім'ї, а також батькам співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, що зникло безвісти під час виконання службових обов'язків , надаються такі заходи соціальної підтримки:

1) грошова компенсація витрат, пов'язаних з оплатою проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом, у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники : (У ред. Федерального закону від 08.11.2011 N 309-ФЗ)

а) до місця лікування у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або уповноваженого органу у сфері військ національної гвардії та назад (один раз на рік); (У ред. Федеральних законів від 25.11.2013 N 317-ФЗ, від 03.07.2016 N 227-ФЗ)

б) до місця поховання загиблого (померлого) співробітника і назад, зокрема поза території Російської Федерації (один на рік);

2) щомісячна допомога на утримання дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Розмір щомісячної допомоги на утримання дітей у районах та місцевостях, де законодавством Російської Федерації до грошового забезпечення працівників встановлено районні коефіцієнти, визначається із застосуванням цих коефіцієнтів. Щомісячна допомога на утримання дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції; (У ред. Федерального закону від 05.12.2016 N 414-ФЗ)

3) щорічна допомога на проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей у порядку та розмірах, які визначаються Урядом Російської Федерації. Щорічна допомога для проведення літнього оздоровчого відпочинку дітей індексується у розмірі та строки, які передбачені федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та плановий період, виходячи із встановленого зазначеним федеральним законом прогнозного рівня інфляції; (У ред. Федерального закону від 05.12.2016 N 414-ФЗ)

4) одноразове відшкодування витрат, пов'язаних з проїздом на обране місце проживання та перевезенням до 20 тонн особистого майна у контейнерах залізничним транспортом, а там, де немає залізничного транспорту, іншими видами транспорту (за винятком повітряного під час перевезення особистого майна).

1.1. У разі загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, що настала внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків обов'язків, особам, зазначеним у частині 1.2 цієї статті, щомісяця виплачується грошова компенсація у вигляді різниці між частиною грошового забезпечення, що припадала на їх частку, одержуваного загиблим (померлим) співробітником станом на день його загибелі (смерті) або одержуваного померлим громадянином Російської Федерації, зі служби в органах внутрішніх справ, станом на день його звільнення, та призначеною ним пенсією з нагоди втрати годувальника. Для визначення зазначеної частини грошового забезпечення грошове забезпечення загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, ділиться на кількість осіб, які мають право на отримання зазначеної щомісячної грошової компенсації, а також загиблого (померлого) співробітника або померлого. громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби органів внутрішніх справ. (У ред. Федерального закону від 04.06.2014 N 144-ФЗ)

1.2. До осіб, які мають право на отримання компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, належать: (У ред. Федерального закону від 04.06.2014 N 144-ФЗ)

1) дружина (чоловік), яка перебуває (що складається) на день загибелі (смерті) співробітника або смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, у шлюбі з ним. При цьому право на компенсацію, встановлену частиною 1.1 цієї статті, має дружина (чоловік), яка не вступила (не вступила) у повторний шлюб, що досягла віку 50 років (що досягла віку 55 років) або є інвалідом; (У ред. Федерального закону

4) особи, що перебували на утриманні загиблого (померлого) співробітника або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ. (У ред. Федерального закону від 04.06.2014 N 144-ФЗ)

1.3. Умови та порядок здійснення виплати компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, а також правила обчислення грошового забезпечення працівника, який загинув (помер) до 1 січня 2012 року, або померлого громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ до 1 січня 2012 року, визначаються Урядом Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.06.2014 N 144-ФЗ)

1.4. Розмір компенсації, встановленої частиною 1.1 цієї статті, збільшується (індексується) у разі збільшення (індексації) окладів грошового утримання. Рішення про збільшення (індексації) розміру щомісячної грошової компенсації приймається Урядом Російської Федерації. (У ред. Федерального закону від 04.06.2014 N 144-ФЗ)

2. Порядок проїзду членів сім'ї, а також батьків співробітника, загиблого (померлого) внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ, до місця його поховання, що знаходиться поза території Російської Федерації, визначається Урядом Російської Федерації.

3. Частина втратила чинність. (У ред. Федерального закону від 02.07.2013 N 185-ФЗ)

4. Право на соціальні гарантії, встановлені цим Федеральним законом членам сім'ї співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, та особам, які перебувають на утриманні співробітника, громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, зберігається за ними в разі: (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1) загибелі (смерті) працівника внаслідок каліцтва або іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ; (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

2) смерті громадянина Російської Федерації, звільненого зі служби в органах внутрішніх справ, внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого в період проходження служби в органах внутрішніх справ, до закінчення одного року після його звільнення зі служби в органах внутрішніх справ внаслідок каліцтва чи іншого пошкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням службових обов'язків, або внаслідок захворювання, отриманого під час проходження служби в органах внутрішніх справ. (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

Стаття 12.1. Фонд грошового забезпечення працівників (У ред. Федерального закону від 04.11.2014 N 342-ФЗ)

1. Фонд грошового забезпечення співробітників складається з фонду грошового забезпечення співробітників центрального апарату федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, та фонду грошового забезпечення працівників, які проходять службу в територіальних органах та установах (організаціях ) відповідного федерального органу виконавчої.

2. При формуванні фонду грошового забезпечення працівників понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів та окладів за спеціальним званням, передбачаються кошти для наступних виплат (у розрахунку на рік):

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

8) щорічна матеріальна допомога.

3. Фонд грошового забезпечення співробітників окремих федеральних органів виконавчої влади з числа федеральних органів виконавчої влади, зазначених у частині 1 цієї статті, формується за рахунок коштів, передбачених частиною 2 цієї статті, а також за рахунок коштів, передбачених:

Стаття 15. Про внесення змін до Федерального закону "Про грошове забезпечення співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, інші виплати цим співробітникам та умови переведення окремих категорій співробітників федеральних органів податкової поліції та митних органів Російської Федерації на інші умови служби (роботи)"

2) пункт виключено. (У ред. Федерального закону від 30.11.2011 N 342-ФЗ)

"Особи, звільнені зі служби у федеральних органах податкової поліції з правом на пенсію, що мають вислугу 20 років і більше (у тому числі у пільговому обчисленні) та які перебувають на пенсійному забезпеченні у пенсійних органах федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, мають право на відшкодування витрат, пов'язаних з оплатою проїзду на стаціонарне лікування або до місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах та назад (один раз на рік), а також один член сім'ї відповідної особи - при дотриманні місця лікування в санаторно-курортних або оздоровчих установах і назад (один раз на рік) у порядку, що визначається для громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ.

33.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

8.2) до 1 січня 2017 року надання співробітнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, та членам його сім'ї житлового приміщення на період виконання працівником обов'язків із зазначеної посади;";

"13. Пенсійне забезпечення співробітників Слідчого комітету та членів їх сімей здійснюється стосовно умов та норм, які встановлені законодавством Російської Федерації для осіб, які проходили службу в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей (за винятком положень частини другої статті 43 Закону Російської Федерації від 12 лютого 1993 року N 4468-1 "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, органи контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей"). Особам, які проходили службу в Слідчому комітеті, у вислугу років призначення пенсії, обчислену відповідно до законодавством Російської Федерації особам, які проходили службу органів внутрішніх справ, і членів їх сімей, також зараховується термін їхньої служби у федеральних органах виконавчої влади чи федеральних державні органи відповідно до переліком, затверджуваним Урядом Російської Федерації. Порядок обчислення вислуги років призначення пенсій співробітникам Слідчого комітету з урахуванням особливостей проходження служби у Слідчому комітеті визначається Урядом Російської Федерации.".

в) доповнити частиною 10 такого змісту:

"10. Розміри одноразової допомоги, що виплачуються відповідно до частин 3 і 5 цієї статті, щорічно індексуються виходячи з рівня інфляції, що встановлюється федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік та на плановий період. Рішення про збільшення (індексації) розмірів зазначених допомог Урядом Російської Федерації.";

9. У разі зменшення розмірів щомісячного грошового забезпечення працівників, пенсій громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей у зв'язку з набранням чинності цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ " Про внесення змін до окремих законодавчі актиРосійської Федерації та визнання такими, що втратили чинність окремих положеньзаконодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальних гарантіяхспівробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації" за цими співробітниками, громадянами Російської Федерації, звільненими зі служби в органах внутрішніх справ, та членами їх сімей зберігаються розміри щомісячного грошового забезпечення, пенсій та доплат до пенсій, встановлені ним відповідно до законодавства Російської Федерації, що діяло до 1 січня 2012 року, до набуття ними права на щомісячне грошове забезпечення та пенсії у великих розмірах на умовах, встановлених цим Федеральним законом та Федеральним законом від 8 листопада 2011 року N 309-ФЗ "Про внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих положень законодавчих актів Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону "Про грошове забезпечення військовослужбовців і надання їм окремих виплат" та Федерального закону "Про соціальні гарантії співробітникам органів у внутрішніх справ Російської Федерації та внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації ".

Цей Федеральний закон набирає чинності з 1 січня 2012 року.

Президент
Російської Федерації
Д.МЕДВЕДЄВ

Москва, Кремль

Гарантії соціального захисту працівників органів внутрішніх справ України

Гарантії соціального захисту працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації закріплені у Федеральному законі № 247-ФЗ від 19 липня 2011 р.

«Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», главі 9 Федерального Закону № 342-ФЗ від 30 листопада 2011 р.

«Про службу в органах внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ» та глави 8 Федерального Закону № 3-ФЗ від 2 лютого 2011 р. «Про поліцію».

Дані нормативні документирегулюють відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей, а також з наданням ним інших соціальних гарантій .

Грошове забезпеченняСпівробітників є основним засобом їх матеріального забезпечення та стимулювання виконання ними службових обов'язків.

Грошове забезпечення працівників складається з місячного окладу відповідно до посади, що заміщується, та місячного окладу відповідно до присвоєного спеціального звання, що становить оклад місячного грошового утримання, щомісячних та інших додаткових виплат.

Співробітникам встановлюються такі додаткові виплати:

1) щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);

2) за кваліфікаційне звання;

3) щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;

4) щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;

5) премії за сумлінне виконання службових обов'язків;

6) заохочувальні виплати за особливі досягнення у службі;

7) надбавка до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

8) коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу в пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки, передбачені законодавством Російської Федерації.

Щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби(вислугу років) встановлюється у таких розмірах при стажі служби (вислуги):

1) від 2 до 5 років – 10 відсотків;

2) від 5 до 10 років – 15 відсотків;

3) від 10 до 15 років – 20 відсотків;

4) від 15 до 20 років – 25 відсотків;

5) від 20 до 25 років – 30 відсотків;

6) 25 років та більше – 40 відсотків.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне званнявстановлюється у таких розмірах:

1) за кваліфікаційне звання спеціаліста третього класу – 5 відсотків;

2) за кваліфікаційне звання спеціаліста другого класу – 10 відсотків;

3) за кваліфікаційне звання спеціаліста першого класу – 20 відсотків;

4) за кваліфікаційне звання майстра (вище кваліфікаційне звання) – 30 відсотків.

Щомісячна надбавка до посадового окладу особливі умови службивстановлюється у вигляді до 100 відсотків посадового окладу. Порядок виплати надбавки до посадового окладу за особливі умови служби та розміри такої надбавки визначаються Урядом Російської Федерації залежно від умов служби та характеру завдань, що виконуються.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється у вигляді до 65 відсотків посадового окладу. Порядок виплати зазначеної щомісячної надбавки та її розміри визначаються Президентом Російської Федерації.

Премії за сумлінне виконання службових обов'язківз розрахунку трьох окладів грошового утримання на рік виплачуються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

Заохочувальні виплати за особливі досягнення у службіу розмірі до 100 відсотків посадового окладу на місяць встановлюються у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, у якому проходять службу співробітники.

Керівник федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, керівник іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники, не більше бюджетних асигнувань федерального бюджету на грошове забезпечення працівників вправі встановлювати розмір заохочувальної виплати за особливі досягнення у службі понад 100 відсотків посадового оклада.

Надбавка до посадового окладу у виконанні завдань, пов'язаних із підвищеною небезпекою життя і здоров'я у мирний час, виплачується у вигляді до 100 відсотків посадового окладу гаразд, визначеному Урядом Російської Федерації.

До грошового забезпечення працівників, які проходять службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддаленими, встановлюються коефіцієнти(районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) та відсоткові надбавки, передбачені законодавством Російської Федерації.

Співробітникам, що направляються у службове відрядження, здійснюються виплати на витрати на відрядження.

Співробітникам виявляється матеріальна допомогау вигляді щонайменше одного окладу грошового змісту на рік у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

При переїзді працівниківна нове місце служби в інший населений пункт (у тому числі на територію та з території іноземної держави) у зв'язку з призначенням на іншу посаду, або у зв'язку з прийомом до освітньої організації вищої освіти федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ для навчання з освітніх програмам, термін освоєння яких становить понад рік, або у зв'язку з передислокацією органу (підрозділи) співробітникам і членам їхнім родинам порядку, визначеному керівником федерального органу виконавчої влади сфері внутрішніх справ, здійснюються выплаты:

підйомної допомоги– у розмірі одного окладу грошового утримання на співробітника та однієї четвертої частини окладу грошового утримання на кожного члена його сім'ї, який переїхав до населеного пункту за новим місцем служби співробітника, або у сусідній від нового місця служби населений пункт, або до іншого населеного пункту у зв'язку з відсутністю житлового приміщення за новим місцем служби працівника;

2) добових- На співробітника та кожного члена його сім'ї, що переїжджає у зв'язку з переведенням співробітника на нове місце служби, у розмірі, що визначається Урядом Російської Федерації для відряджених співробітників за кожен день перебування в дорозі.

Співробітникам оплачується у порядку, що визначається керівником федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ, вартість проїздузалізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

1) до місця лікуванняабо медичного огляду і назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ);

2) до місця доліковування(Реабілітації) в санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ і назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією медичної організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ).

Співробітникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років і більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання,а працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі двох окладів грошового утримання.

Співробітник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення один раз за весь період служби в органах внутрішніх.

Порядок та умови надання одноразової соціальної виплати визначаються Урядом Російської Федерації.

Співробітник, який з наміром набуття права перебувати на обліку як має право на отримання одноразової соціальної виплати вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, приймається на облік як той, що має право на отримання одноразової соціальної виплати не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених намірів. дій.

Територіальний орган федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ надає працівнику, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, що не має житлового приміщення на території відповідного муніципального утворення, та членам його сім'ї, що спільно проживають з ним, житлове приміщення спеціалізованого житлового фонду протягом шести місяців з дня вступу на зазначену посаду.

У разі переведення співробітника, який заміщає посаду дільничного уповноваженого поліції, на посаду, не пов'язану з виконанням обов'язків дільничного уповноваженого поліції на території відповідної муніципальної освіти, зазначений співробітник та члени його сім'ї, які спільно проживають з ним повинні звільнити житлове приміщення.

Співробітник має право на безкоштовне отримання медичної допомоги,у тому числі на виготовлення та ремонт зубних протезів (за винятком зубних протезів з дорогоцінних металів та інших дорогих матеріалів), безкоштовне забезпечення лікарськими препаратами для медичного застосування за рецептами на лікарські препарати, безкоштовне забезпечення медичними виробами за призначенням лікаря у медичних організаціях федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

За відсутності за місцем служби, місцем проживання або іншим місцем перебування співробітника медичних організацій федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ або за відсутності в них відділень відповідного профілю, спеціалістів або спеціального медичного обладнання працівник має право на отримання медичної допомоги в медичних організаціях державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку.

Витрати, пов'язані з наданням медичної допомоги співробітнику, відшкодовуються медичним організаціям державної системи охорони здоров'я та муніципальної системи охорони здоров'я у порядку, встановленому Урядом Російської Федерації, за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, передбачених для цього федеральному органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ.

Співробітник та спільно проживаючі з ним члени його сім'ї мають право на санаторно-курортне лікування та оздоровчий відпочинок у установах федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ за плату у розмірі, що встановлюється зазначеним федеральним органом.

Висновок: Федеральний закон№ 247-ФЗ від 19 липня 2011 р. «Про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», Федеральний Закон № 342-ФЗ від 30 листопада 2011 р.

«Про службу в органах внутрішніх справ РФ та внесення змін до окремих законодавчих актів РФ», Федеральний Закон № 3-ФЗ від 2 лютого 2011 р.

«Про поліцію» регулюють відносини, пов'язані з грошовим забезпеченням та пенсійним забезпеченням працівників органів внутрішніх справ Російської Федерації, забезпеченням житловими приміщеннями, медичним забезпеченням працівників, громадян Російської Федерації, звільнених зі служби в органах внутрішніх справ, та членів їх сімей, а також з наданням їм інших соціальних гарантій.

Висновок на тему: Співробітник поліції, виконуючи обов'язки, покладені на поліцію, та реалізуючи права, надані поліції, виступає як представник державної влади та перебуває під захистом держави.

Тема 1.2.3. "Службова дисципліна в органах внутрішніх справ Російської Федерації"

Ціль заняття: розглянути поняття службової дисципліни; ознайомити із заходами заохочення, дисциплінарними стягненнями та порядком їх застосування; протидією корупції органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Навчальні питання:

1. Поняття службової дисципліни органів внутрішніх справ Російської Федерації.

2. Заходи заохочення та порядок їх застосування. Дисциплінарні стягнення та порядок їх застосування.

3. Способи зміцнення службової дисципліни. Протидія корупції органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Питання № 1. Поняття службової дисципліни органів внутрішніх справ Російської Федерації.

Джерело: https://lektsia.com/6x4f2a.html

Зміни у законодавстві про соціальні гарантії працівникам ОВС (Заболонкова О.)

Дата розміщення статті: 10.04.2015

Предмет регулювання та сфера застосування Закону N 247-ФЗВ п. 2 ст. 1 Закону N 247-ФЗ наведено перелік осіб, які визнаються членами сім'ї працівника з метою розповсюдження на них дії Закону N 247-ФЗ. Законом N 342-ФЗ до нього тепер включено дружина (чоловік), які перебували у зареєстрованому шлюбі із загиблим (померлим) співробітником на день його загибелі (смерті).

Грошове забезпечення співробітників

Стаття 2 Закону N 247-ФЗ визначає склад грошового забезпечення співробітників ОВС. Зокрема, у п. 6 цієї статті наведено перелік додаткових виплат працівникам, що входять до грошового забезпечення. До нього входять у тому числі коефіцієнти (районні, за службу у високогірних районах, за службу у пустельних та безводних місцевостях) (пп. 8 п. 6 ст. 2 Закону N 247-ФЗ).

Законом N 342-ФЗ уточнено, що відсоткові надбавки, передбачені законодавством РФ, - це відсоткові надбавки до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, високо районах, пустельних та безводних місцевостях.

Зверніть увагу! Змінилася назва надбавки до посадового окладу за виконання завдань, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час, на надбавку до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби.

Вона встановлена п. 10 ст. 2 Закону N 247-ФЗ. Законом N 342-ФЗ уточнено, що Уряд РФ визначає порядок виплати даної надбавки та її граничні розміри. Конкретні розміри зазначеної щомісячної надбавки визначаються керівником МВС, керівником іншого федерального органу виконавчої, у якому проходять службу співробітники.

Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю. У п. 11 ст. 2 Закону N 247-ФЗ внесено поправку, згідно з якою Президент РФ встановлює не тільки порядок виплати зазначеної надбавки та її розміри, а й повноваження керівника МВС, керівника іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, щодо встановлення розмірів зазначеної щомісячної надбавки на окремих категорій працівників, допущених до державної таємниці на постійній основі.

Надбавка до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із ризиком (підвищеною небезпекою) для життя та здоров'я у мирний час.

З нової редакціїп. 14 ст. 2 Закону N 247-ФЗ випливає, що Уряд РФ, як і раніше, встановлює порядок виплати та розміри цієї надбавки. При цьому уточнено, що саме граничні розміри, а не конкретні розміри визначаються керівником МВС, керівником іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники. Виплати працівникам, відрядженим до організацій.

Законом N 342-ФЗ уточнено, що не лише розміри посадових окладів працівників, відряджених до організацій, а й розміри додаткових виплат таким працівникам встановлюються керівниками цих організацій за погодженням з федеральним органом виконавчої влади у сфері внутрішніх справ (п. 30 ст. 2 Закону N 247-ФЗ у новій редакції).

Допомога та інші грошові виплати у зв'язку з проходженням служби в ОВС та звільненням зі служби

У п. 5 ст.3 Закону N 247-ФЗ наведено випадки, коли працівникам оплачується вартість проїзду залізничним, повітряним, водним та автомобільним (за винятком таксі) транспортом:

до місця лікування або медичного огляду та назад (у разі направлення на лікування або медичний огляд лікарською комісією (військово-лікарською комісією) медичної організації МВС);
до місця долікування (реабілітації) у санаторно-курортній організації федерального органу виконавчої влади у сфері внутрішніх справ та назад (у разі направлення на долікування (реабілітацію) лікарською комісією медичної організації МВС).

Законом N 342-ФЗ запроваджено доповнення, згідно з яким тепер оплачуватиметься працівникам проїзд до місця проведення медико-психологічної реабілітації та назад відповідно до п. 11 ст. 11 Закону N 247-ФЗ (новий пп. 3 п. 5 ст. 3 Закону N 247-ФЗ).

Пунктом 7 ст. 3 Закону N 247-ФЗ встановлено, що працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких становить 20 років та більше, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі семи окладів грошового утримання.

А працівникам, загальна тривалість служби в органах внутрішніх справ яких не перевищує 20 років, при звільненні зі служби в органах внутрішніх справ виплачується одноразова допомога у розмірі двох окладів грошового утримання.

До цієї норми Законом N 342-ФЗ внесено уточнення, що при обчисленні цієї допомоги оклад грошового утримання визначається на підставі посадового окладу та окладу за спеціальним званням, встановленим працівникові на день звільнення зі служби.

Одноразова соціальна виплата для придбання чи будівництва житлового приміщення

Статтею 4 Закону N 247-ФЗ встановлено, що працівник, який має стаж служби в органах внутрішніх справ не менше 10 років у календарному обчисленні, має право на одноразову одноразову соціальну виплату на придбання або будівництво житлового приміщення.

Законом N 342-ФЗ розширено період служби, за який здійснюється дана виплата: якщо раніше брався до уваги період служби тільки в ОВС, то тепер – весь період державної служби, у тому числі служби в ОВС.

Також уточнено, що Уряд РФ визначає не лише правила та умови надання даної виплати, а й порядок розрахунку її розміру та порядок обчислення стажу служби в ОВС для її надання (п. 5 ст. 4 Закону N 247-ФЗ у редакції Закону N 342- ФЗ). У п. 7 ст.

4 Закону N 247-ФЗ встановлено, що якщо працівник вчинив дії, що спричинили погіршення житлових умов, щоб отримати виплату, то він може бути прийнятим на облік як такий, що має право на його одержання не раніше ніж через п'ять років з дня вчинення зазначених навмисних дій .

Законом N 342-ФЗ визначено, які дії належать до навмисних, які спричинили погіршення житлових умов працівника.

Це дії, пов'язані:

з вселенням у житлове приміщення інших осіб (крім вселення його дружини (дружина), неповнолітніх дітей, дітей старше 18 років, які стали інвалідами до досягнення ними віку 18 років);
з обміном жилих приміщень;
з невиконанням умов договору соціального найму, що спричинило виселення з житлового приміщення без надання іншого житлового приміщення або з наданням іншого житлового приміщення, загальна площа якого менша за загальну площу раніше займаного житлового приміщення;
із виділенням частки власниками житлових приміщень;
з відчуженням житлових приміщень чи його частин.

Крім того, встановлено нову норму, згідно з якою Урядом РФ з урахуванням особливостей професійної та службової діяльності співробітників та з метою підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків можуть визначатися окремі категорії працівників, надання одноразової соціальної виплати яким допускається без урахування умов, передбачених п. п. 2 та 7 ст. 4 Закону N 247-ФЗ (п. 8 ст. 4 Закону N 247-ФЗ).

Порядок надання одноразової соціальної виплати у зазначеному випадку також визначається Урядом РФ (п. 9 ст. 4 Закону N 247-ФЗ).

Надання житлового приміщення житлового фонду РФ за договором найму соціального

Пунктом 1 ст. 6 Закону N 247-ФЗ встановлено, що співробітникам, громадянам РФ, звільненим зі служби в ОВС, прийнятим на облік як такі, що потребують житлових приміщень відповідним територіальним органом МВС, іншим федеральним органом виконавчої влади, в якому проходять службу співробітники, до 1 березня 2005 р., і що проживають із нею членам їх сімей зазначеним федеральним органом надаються житлові приміщення житлового фонду РФ за договором найму соціального з наступною передачею цих приміщень в муніципальну власність.

Законом N 342-ФЗ уточнено, що у разі склад членів сім'ї співробітника, громадянина РФ визначається відповідно до ЖК РФ.До відома. Відповідно до п. 1 ст.69 ЖК РФ до членів сім'ї наймача житлового приміщення за договором найму відносяться що проживають разом з ним його дружина (чоловік), а також діти і батьки даного наймача.

Інші родичі, непрацездатні утриманці визнаються членами сім'ї наймача житлового приміщення за договором соціального найму, якщо вони вселені наймачем як члени його сім'ї та ведуть з ним спільне господарство. У виняткових випадках інші особи можуть бути визнані членами сім'ї наймача жилого приміщення за договором найму соціального в судовому порядку.

Також Законом N 342-ФЗ встановлено, що за надання працівникам за їх бажанням одноразової соціальної виплати відповідно до ст. 4 Закону N 247-ФЗ вони знімаються з обліку як такі, що потребують житлових приміщень (п. 2 ст. 6 Закону N 247-ФЗ у новій редакції). Норма надання площі житлового приміщення У п. 3 ст.

7 Закону N 247-ФЗ наведено перелік осіб, які мають право на додаткову площу жилого приміщення розміром 20 кв. м. Він доповнено п. 3.1 такого змісту: за наявності у працівника права на додаткову площу житлового приміщення з кількох підстав розмір такої площі не підсумовується.

Медичне забезпечення та санаторно-курортне лікування

Стаття 11 Закону N 247-ФЗ регулює особливості медичного забезпечення та санаторно-курортного лікування працівників та членів їх сімей. Законом N 342-ФЗ до цієї статті також внесені поправки, що зводяться до наступного.

Раніше права на ці види соціального забезпеченнямали члени його сім'ї, які проживають разом із співробітником, тепер немає прив'язки до спільного проживання і до списку даних осіб додані утриманці співробітника (п. п. 3, 4, 5, 6, 10 ст. 11 Закону N 247-ФЗ у новій редакції).

Крім того, в зазначену статтю запроваджено новий п. 12, яким встановлено таке.

Особливості організації надання медичної допомоги в медичних організаціях МВС, у тому числі при санаторно-курортному лікуванні, співробітникам, громадянам РФ, звільненим зі служби в ОВС, членам їх сімей та особам, які перебувають на їхньому утриманні, встановлюються керівником МВС, якщо інше не передбачено законодавством РФ.

Фонд грошового забезпечення працівників

Важливою зміною до Закону N 247-ФЗ є запровадження нової ст. 12.1, що регулює формування фонду грошового забезпечення працівників ОВС. Пунктом 1 ст. 12.

1 Закону N 247-ФЗ встановлено, що фонд грошового забезпечення працівників складається з фонду грошового забезпечення працівників центрального апарату МВС, іншого федерального органу виконавчої влади, в якому проходять службу працівники, та фонду грошового забезпечення працівників, які проходять службу в територіальних органах та установах (організаціях ) відповідного федерального органу виконавчої.

При формуванні фонду грошового забезпечення працівників понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів та окладів за спеціальним званням, передбачаються кошти для наступних виплат (у розрахунку на рік) (п. 2 ст. 12.1 Закону N 247-ФЗ):

щомісячної надбавки до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);
щомісячної надбавки до посадового окладу за кваліфікаційне звання;
щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови служби; 4) щомісячної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю;
премій за сумлінне виконання службових обов'язків;
заохочувальних виплат за особливі досягнення у службі;
надбавки до посадового окладу за виконання завдань, безпосередньо пов'язаних із підвищеною небезпекою для життя та здоров'я у мирний час;

щорічної матеріальної помощи.Фонд фінансового забезпечення працівників окремих федеральних органів виконавчої у складі федеральних органів виконавчої, зазначених у п. 1 ст. 12.1 названого Закону формується за рахунок коштів, передбачених його п. 2 ст. 12.1, а також за рахунок коштів, передбачених:

1) на виплату підвищення грошового забезпечення з урахуванням коефіцієнтів або надбавок, що встановлюються відповідно до п. 28 ст. 2 Закону N 247-ФЗ, співробітникам, що виконують завдання щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки в окремих регіонах РФ або проходять службу в умовах військового стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та в інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя та здоров'я, зміною режиму службового часу та запровадженням додаткових обмежень;

2) на виплату коефіцієнтів за службу у високогірних районах, у пустельних та безводних місцевостях та відсоткових надбавок до грошового забезпечення за службу в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях та інших місцевостях з несприятливими кліматичними або екологічними умовами, у тому числі віддалених, у високо районах, пустельних та безводних місцевостях, передбачені законодавством РФ (пп. 8 п. 6 ст. 2 Закону N 247-ФЗ).

Для застосування зазначених коефіцієнтів та процентних надбавок у складі грошового забезпечення враховуються (п. 15 ст. 2 Закону N 247-ФЗ):

посадовий оклад; - оклад за спеціальним званням;
щомісячна надбавка до окладу грошового утримання за стаж служби (вислугу років);
щомісячна надбавка до посадового окладу за кваліфікаційне звання; - щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови служби;
щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу із відомостями, що становлять державну таємницю;
інші виплати, встановлені федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ.Порядок формування фонду фінансового забезпечення співробітників визначається Урядом РФ.

Внесені до Закону N 247-ФЗ зміни уточнюють чинні норми щодо соціальних гарантій працівникам ОВС, а також регламентують порядок формування та використання фонду грошового забезпечення працівників ОВС.

Джерело: http://xn----7sbbaj7auwnffhk.xn--p1ai/article/277

Фз про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ Росії

Складність та відповідальність служби в ОВС потребує додаткових соціальних гарантій, що надаються державою. Отримання співробітниками пільг та субсидій, додаткового матеріального забезпечення регламентується ФЗ №237. Закон встановлює правила та порядок забезпечення підтримки працівникам органів внутрішніх справ.

Напрямок соціальних програм

ФЗ встановлює напрями соціального захисту працівників на федеральному рівні, регіональна влада має повноваження щодо розширення стандартного переліку за рахунок місцевого фінансування.

Основними завданнями підтримки працівників ОВС є:

підвищення матеріального забезпечення;
пенсійні надбавки;
допомоги за вислугу років та заслуги;
житлове забезпечення;
медичне та профілактичне обслуговування;
турбота про членів сімей службовців;
регулярні та одноразові грошові компенсації під час служби;
соціальний захист, компенсація витрат та надання пільг.

Матеріальне забезпечення в ОВС

Закон показує, яким порядку нараховується заробіток службовця. Матеріальне забезпеченняскладається з двох частин, за посаду згідно штатного розкладута наявного звання. Плата регламентується державними нормативними актами, підлягає обов'язковій індексації та змінюється за постановою уряду.

В даний період оплата праці складається з наступних статей доходу:

вислуга років;
робота з підвищеним ризиком;
існуючі звання та пройдені кваліфікаційні курси;
зберігання державної таємниціпри таємних роботах;
служба в умовах підвищеного навантаження та складних кліматичних умовах;
сумлінне виконання обов'язків, підтверджене нагородами та заохоченнями.

Законодавчо встановлено процентні ставки та коефіцієнти нарахувань, згідно з якими розраховується сума платежів для кожного працівника. При цьому зміна даних, що впливають на отримання матеріального забезпечення, призводить до виплат з дати документального підтвердження.

Допомога та соціальні компенсації при несенні служби

Наслідуючи службове відрядження, працівник може розраховувати на оплату добових, дорожніх та витрат на проживання. Ставки відрахувань встановлені законодавчо на федеральному рівні та не можуть коригуватися у бік зменшення.

При використанні особистого автомобіля у службових потребах власнику оплачується ПММ та амортизація, пересування на громадському транспорті компенсується відповідно до наданих проїзних документів. Наявність медичних показань до санаторно-курортного лікування дозволяє безкоштовно проїхати до місця призначення.

Житло для працівників поліції

Пропрацювавши в органах більше 10 років, співробітник набуває право на одноразову субсидію для покращення житлових умов. Отримати матеріальні кошти для будівництва чи придбання нерухомості можна у розмірі, встановленому регіональним урядом. Обсяг державної допомоги визначається федеральному рівні з урахуванням регіональних умов.

Якщо сім'я працівника займає площу, меншу за житлові нормативи, або відноситься до комунального фонду, гуртожитку, то ці обставини дозволяють стати учасником житлової програми.

ФЗ про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ гарантує покращення житлових умов трьома шляхами.

Квартира може бути оформлена за договором найму соціального, як службовий фонд або передана у власність працівника ОВС.

Закон регламентує надання додаткових квадратних метрів, якщо є науковий ступінь або певне звання претендента. Дільничні уповноважені також мають додаткові права у житловому питанні.

Пенсійне питання

Для співробітників передбачено достроковий вихідна пенсію за вислугою років або інвалідності, визначеною у зв'язку із службовою зайнятістю. При втраті годувальника сім'я отримує пенсію та ряд додаткових пільгза комунальними платежами та соціальної допомогидітям.

Усі зміни соціальної політики щодо співробітників ОВС затверджуються на федеральному рівні, неможливо знайти урізані чи скасовані місцевим урядом.

Для працівників ОВС соціальні гарантії передбачені законом. Які вони бувають, у чому полягають і який порядок їх отримання? Все це ми розповімо у статті, а також розберемо відповідний закон із новітніми поправками.

Категорії соціальних гарантій

Соціальні гарантії співробітників ОВС такі:

Збільшення матеріального забезпечення.
Надбавки до пенсії
Допомога за заслуги і вислугу років.
Забезпечення житлом.
Профілактичне та медичне обслуговування.
Турбота про сім'ї працівників.
Як одноразові, і регулярні грошові компенсації під час служби.
Компенсація видатків, надання пільг, соціальний захист.
Пільгові умови кредитування для придбання житла (послуга надається деякими банками).

Для працівників ОВС соціальні гарантії закріплені у владі регіонів можуть розширити список гарантій за рахунок власного бюджету, але ніяк не зменшити його.

Матеріальне забезпечення

Однією з головних соціальних гарантій працівників ОВС є матеріальне забезпечення (тобто зарплата). Цей момент прописаний у тому самому законі. Заробітну платуділять на дві частини. Вона нараховується за посадою, зазначеною у штатному розкладі, та званням. Розмір матеріального забезпечення регулюють нормативні акти, його обов'язково індексують та змінюють, якщо виходить урядова постанова.

Поправки до наявного окладу матеріального забезпечення вносять після коригування законів. Змінюються як суми, а й показники, за якими нараховують зарплату.

Чинники, що впливають матеріальне забезпечення

Відповідно до ФЗ "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" матеріальне забезпечення кожного співробітника залежить від наступних факторів:

Робота із високим ризиком.
Вислуга років.
Зберігання під час таємних робіт.
Пройдені курси підвищення кваліфікації та наявні звання.
Відповідальне виконання завдань, що підтверджується заохоченнями та нагородами.
Служба у складних кліматичних умовах або за умов підвищеного навантаження.

Тим самим же ФЗ "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" встановлюються коефіцієнти нарахувань і процентні ставки. Якщо будь-які дані змінюються, то оклад змінюється після отримання документального підтвердження.

Соціальні компенсації та посібники

Соціальні гарантії співробітників ОВС РФ представлені всілякими компенсаціями та посібниками.

Наприклад, у разі переведення на інше місце роботи працівнику виплачують одноразову компенсацію на переїзд. Сума дорівнює місячному окладу глави сім'ї та чверті його окладу кожного члена сім'ї. Тобто якщо сім'я складається з трьох осіб, то співробітник отримає півтора окладу як одноразову допомогу.

При поїздці на відрядження співробітник також отримує компенсацію за витрачені дорожні, добові та гроші на проживання. Ставки закріплені законом. Їх не можна зменшити.

Якщо працівник використовує для службових цілей особисте транспортний засіб, то отримує компенсацію за паливо та амортизацію. Якщо працівник користується громадським транспортом, йому необхідно надати проїзні документи, після чого буде виплачено компенсацію.

Співробітника можуть безкоштовно відправити на санаторно-курортне лікування, якщо до того є медичні показання.

Забезпечення житлом

Соціальні гарантії співробітників ОВС РФ включають і житлове забезпечення. На жаль, це найбільша проблема працівників органів. Соціальні гарантії включають:

Забезпечення житлом за договором найму соціального.
Отримання з федерального бюджету соціальної виплати купівлю житла. В цьому випадку видається житловий сертифікат.
Надання службового житла як одиноким працівникам, так і сімейним.
Грошова компенсація за оренду житла.
Одноразова виплата на купівлю чи будівництво житла.

Про останній пункт варто розповісти докладніше.

ФЗ "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" визначає, кому належить виплата. Її може отримати працівник, який:

Не винаймав житло за умовами соціального найму.
Користувався можливістю найму житла за умовами найму соціального або наймачем є хтось із членів сім'ї.
Є власником житла, у якому кожного члена сім'ї припадає менше 15 м2.
Проживає у приміщенні, яке не відповідає вимогам для житлових приміщень.
Живе у комуналці чи гуртожитку.
Живе у суміжній неізольованій кімнаті з іншою родиною. Це правило стосується однокімнатних квартир.

ФЗ "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" говорить про те, що одноразова виплата надається не лише на співробітника, а й на членів його сім'ї. До них відносяться:

Співмешканка чи дружина.
Утриманці. Це можуть бути родичі частково чи повністю недієздатні.
Неповнолітні діти.
Діти з інвалідністю віком до двадцяти трьох років.

У разі смерті співробітника його родичі мають отримати матеріальну допомогу не пізніше року з того моменту, як людина загинула. Якщо співробітник, який претендує на одноразову виплату, Здійснив вчинок, наслідком якого стало погіршення житлових умов, то отримати виплату він зможе лише через п'ять років.

Виплата допомоги може затриматися, якщо:

Співробітник обміняв житлову площу.
Він не виконав умови договору.
Працівник вселив у житло тих осіб, які там жити не повинні.
Здійснив відчуження житлового приміщення.

Як отримати виплату

ФЗ 247 "Про соціальні гарантії працівників ОВС" регулює порядок отримання виплати. Спочатку співробітник має написати заяву на ім'я керівника. Також потрібно надати копію особового рахунку, документ про перевірку умов житла, єдиний житловий документ, витяг із будинкової книги. У особливих випадках можуть вимагати свідоцтво про укладання шлюбу, довідку про службовий стаж, копію паспорта та свідоцтва про народження чи паспорти дітей.

Соціальна виплата нараховується, виходячи із стандартів житлового приміщення:

Для однієї людини тридцять три квадратні метри.
Для двох людей сорок два квадратні метри.
Для трьох і більше вісімнадцяти квадратів на кожного члена сім'ї.

Житло із спеціального фонду

У ФЗ "Про надання соціальних гарантій співробітникам ОВС" зазначено, що працівник має право на отримання службового житла, яке надається, якщо йому нема де жити. Службовим приміщенням вважається:

Приміщення у комунальній квартирі чи гуртожитку.
Житлове приміщення у службовій будівлі.

Співробітник визнається таким, що не має житла, якщо він і є наймачем із соціального найму, і не є таким наймачем.

Гарантії страхового та медичного забезпечення

Закон про надання соціальних гарантій працівникам ОВС передбачає захист життя та здоров'я кожного працівника. Адже часто така робота пов'язана із ризиком для життя. Якщо трагічний випадок трапився, то сім'я загиблого має право на матеріальну допомогу. Вона належить і у разі отримання інвалідності працівником.

Коли за місцем служби працівника відсутня медична установа, він має право звернутися за безкоштовною допомогоюдо будь-якої іншої установи. Крім того, співробітнику покладено безкоштовний проїзд до медичній установі. Щодо проходження служби в гарячих точках, то після закінчення терміну служби співробітник може розраховувати на безкоштовну психологічну реабілітацію. Сім'я та сам співробітник можуть скористатися правом на безкоштовне санаторне лікування щорічно.

Якщо працівник постраждав під час виконання своїх обов'язків, навіть після звільнення він може безкоштовно обстежуватися, отримувати протези та лікарські засоби.

Соціальні гарантії та пільги працівників ОВС поширюються і на їхні сім'ї. Наприклад, у разі смерті співробітника через каліцтво, яке було завдано під час служби, родичі можуть розраховувати на виплату, яка становить сто двадцять зарплат загиблого. Ця ж виплата належить сім'ї співробітника, у якого причина смерті була природна, а з моменту смерті не пройшов рік.

Пенсійне та продовольче забезпечення

Стаття про соціальні гарантії працівника ОВС має розділ про пенсійне та продовольче забезпечення. Для продовольчого забезпечення потрібне проходження служби в особливих умовах.

Що стосується пенсійного забезпечення, то воно гарантується кожному працівнику, який має стаж. Розмір пенсії залежить від стажу та вислуги років.

Коли працівник звільняється з органів без права на надання пенсії, він отримує встановлену державою суму, яка є окладом. Щоб отримати, потрібно мати двадцятирічний стаж роботи в органах.

Важливо, щоб причина звільнення була зі списку, наведеного нижче. А якщо ні, то на надання окладу розраховувати не доводиться.

Причини звільнення:

Скорочення штату.
Через порушення контрактних правил.
Закінчився термін перебування у розпорядженні федерального органу.
У співробітника виявили хворобу, яка не дозволяє далі нести службу.
У разі зміни умов контракту співробітник не хоче переходити на іншу посаду чи ні можливості для цього.

Надбавки за стаж

У 247 законі "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" йдеться, що оклад формується з встановленою закономсуми та всіляких надбавок. Вони можуть нараховуватися за вислугу років. Розрахунок проводиться так:

За стаж від двох до п'яти років додається десять відсотків.
За вислугу від п'яти до десяти років додається п'ятнадцять відсотків.
Якщо співробітник відслужив від 10 до 15 років, то надбавка становитиме 20 відсотків.
У разі служби від 15 до 20 років надбавка буде у розмірі 25 відсотків.
За стаж від двадцяти до двадцяти п'яти років до заробітної плати додають тридцять відсотків.
Коли співробітник відпрацював двадцять п'ять і більше років, він отримує сорокавідсоткову надбавку.

Також є надбавки за кваліфікаційне звання. Встановлюються вони так:

Фахівець третього класу отримає п'ятивідсоткову надбавку.
Фахівцю другого класу виплатять уже десять відсотків.
Фахівець першого класу отримає 20 відсотків.
А майстер – усі тридцять відсотків.

Додаткові виплати

Федеральний закон "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" визначає перелік додаткових виплат, на які може розраховувати працівник:

Юридична надбавка.
Відсоткова надбавка, яка виплачується щомісяця за шифрувальну роботу.
Надбавка за стаж у підрозділах, що спеціалізуються на захисті державної таємниці.
Одноразове заохочення.

Окрім цього, співробітники отримують:

Виплату за роботу за сумісництвом.
Грошове забезпечення, пов'язане з тимчасовою непрацездатністю працівника.
Виплати, що стосуються виконання своїх посадових обов'язків.

Також наказом 247 "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" передбачено виплату за роботу у вихідні, святкові дніта нічний час. Співробітник може отримати виплату одяг, якщо він за характером діяльності не може ходити у формі. Виплати належать і випускникам вузів, які залишилися без піклування батьків або сиротам. Існують виплати навіть для працівників, яких було захоплено в полон або оголошено зниклими безвісти.

Страхова виплата

Закон "Про соціальні гарантії співробітників ОВС" прописує і виплату компенсації у таких випадках:

Кончина працівника під час проходження служби чи зборів.
Смерть працівника протягом року після звільнення зі служби, військової служби, закінчення військових зборів. Причиною може бути як поранення, контузії та травми, так і захворювання, які працівник отримав під час проходження служби.
Якщо працівник отримав інвалідність під час проходження служби чи зборів.
Якщо було встановлено інвалідність протягом року після звільнення. Причиною можуть бути контузії, поранення або травми та захворювання, отримані в період служби.
Коли співробітник отримує під час служби каліцтва він також може розраховувати на страхову виплату.
Звільнення у зв'язку з непридатністю чи обмеженою придатністю.

Розміри страхових виплат такі:

При смерті співробітника – два мільйони рублів у рівних частках членам його сім'ї.
Інвалідність першої групи – півтора мільйона.
Інвалідність другої групи – мільйон.
Інвалідність третьої групи – п'ятсот тисяч рублів.

Якщо співробітник отримав тяжке каліцтво, то йому належить виплата у розмірі двохсот тисяч. До важких каліцтв відносяться травма, поранення. У разі отримання легкого каліцтва сума знижується до 50 тисяч рублів.

Нюанси

Гарантії соціального захисту співробітників ОВС дотримуються завжди, але трапляються випадки, коли сам співробітник провокує їх недотримання. На одноразову допомогу можна не розраховувати, якщо працівник звільняється з наступних причин:

Порушення контрактних умов під час проходження служби.
Груба дисциплінарна провина.
Провина, яка ганьбить честь співробітника.
Співробітника було засуджено за злочин. Це стосується і набуття вироком законну силу, і припинення кримінального переслідування, оскільки термін давності минув чи боку примирилися.
Подання підроблених документів або помилкової інформації під час прийому на роботу. Те саме стосується й відповідності співробітника вимогам для посади.
Множинні дисциплінарні провини, які підтверджені дисциплінарним стягненням, оформленим письмово.

Надання житла для дільничного

Якщо працівник отримав не має власної квартири (вдома), йому територіальний орган виконавчої влади надає житло зі спеціального фонду. Користуватись ним можна протягом півроку з моменту призначення на посаду.

Якщо працівник не має житлового приміщення за місцем служби, то орган місцевого самоврядування може надати приміщення муніципального фонду.

Якщо на довіреній території немає житлових приміщень, то орган виконавчої влади орендує житлове приміщення для працівника.

Якщо дільничного переводять на іншу роботу, він зобов'язаний разом із сім'єю звільнити надане приміщення.

Компенсація комунальних витрат

Члени сім'ї загиблого співробітника мають право отримати компенсації:

Комунальних послугбудь-якого житлового фонду.
Встановлення телефону у приміщенні.
За придбання палива. Це стосується будинків, які не мають центрального опалення.

Вдівці або вдови можуть отримувати компенсацію до того моменту, поки знову не одружаться.

Підтримка сімей загиблих

Сім'ям загиблих працівників під час несення служби або виконання завдання належить:

Матеріальна компенсація витрат на проїзд автомобільним, залізничним, повітряним або водним транспортом до місця поховання померлого або до місця лікування в санаторних установах. Компенсація видається за проїзд в обидві сторони, але не частіше ніж раз на рік.
Компенсація на утримання дітей. Обсяг визначається урядом нашої країни.
Посібник на літній оздоровчий відпочинок для дітей, який також визначає уряд країни.
Одноразова допомога на переїзд та перевезення майна залізничними контейнерами до двадцяти тонн.

Порядок проїзду членів сім'ї загиблого співробітника до його поховання також визначає уряд.

Діти загиблих працівників та інші члени його сім'ї мають право на зарахування до кадетських училищ та суворовських корпусів без конкурсу. Вони також мають перевагу при вступі до середніх або вищих навчальні заклади.

Висновок

Як ми вже зрозуміли, держава дбає про співробітників органів внутрішніх справ і робить усе, щоб вони жили комфортно. Велика кількістьвсіляких посібників та заохочень допомагає співробітникам відповідально ставитися до своєї роботи.

Важливим є те, що закон про надання соціальних гарантій співробітникам ОВС підтримує сімей загиблих працівників. Адже їм потрібна ця допомога. Але ці всі вони одержують не за легку роботу.

Гроші виплачуються за те, що співробітник ризикує своїм здоров'ям та життям, нерідко працює у несприятливих кліматичних умовах. Попри це служба в органах вважається престижною. Дедалі більше молодих людей замислюються над тим, щоб поповнити штат.

Не варто вважати, що працювати погано, але за це отримувати всілякі дивіденди. Співробітників, які не справляються зі своїми обов'язками чи потрапили на службу обманом, швидко знаходять та звільняють. Тому в органах залишаються лише чесні та порядні люди, за що держава і надає їм посильну матеріальну допомогу. Служити в органах почесно, адже ця служба спрямована на благо країни.

Напрямок соціальних програм

ФЗ встановлює напрями соціального захисту співробітників на федеральному рівні, регіональна влада має повноваження щодо розширення стандартного переліку за рахунок місцевого фінансування.

Основними завданнями підтримки працівників ОВС є:

підвищення матеріального забезпечення;
пенсійні надбавки;
допомоги за вислугу років та заслуги;
житлове забезпечення;
медичне та профілактичне обслуговування;
турбота про членів сімей службовців;
регулярні та одноразові грошові компенсації під час служби;
соціальний захист, компенсація витрат та надання пільг.

Закон показує, яким порядку нараховується заробіток службовця. Матеріальне забезпечення складається з двох частин, за посаду згідно зі штатним розкладом та наявним званням. Плата регламентується державними нормативними актами, підлягає обов'язковій індексації та змінюється за постановою уряду.

Поправки до існуючих окладів платні вносяться за допомогою коригування існуючих законів, можуть змінюватися відповідні суми та показники, за якими здійснюється матеріальне забезпечення.

В даний період оплата праці складається з наступних статей доходу:

вислуга років;
робота з підвищеним ризиком;
існуючі звання та пройдені кваліфікаційні курси;
зберігання державної таємниці під час секретних робіт;
служба в умовах підвищеного навантаження та складних кліматичних умов;
сумлінне виконання обов'язків, підтверджене нагородами та заохоченнями.

Допомога та соціальні компенсації при несенні служби

Якщо працівник перекладається наказом керівництва інше місце зайнятості, йому належить одноразова компенсація на переїзд. Співробітник отримує місячний заробіток, кожного члена його сім'ї перекладається 1/4 його окладу. Наслідуючи службове відрядження, працівник може розраховувати на оплату добових, дорожніх та витрат на проживання. Ставки відрахувань встановлені законодавчо на федеральному рівні та не можуть коригуватися у бік зменшення.

Житло для працівників поліції

Для участі у програмі має виконуватись низка умов, визначених ФЗ №247. Насамперед на субсидування можуть претендувати працівники, які проживають в аварійному та старому фонді.

ФЗ про соціальні гарантії співробітникам органів внутрішніх справ гарантує покращення житлових умов трьома шляхами. Квартира може бути оформлена за договором найму соціального, як службовий фонд або передана у власність працівника ОВС. Закон регламентує надання додаткових квадратних метрів, якщо є науковий ступінь або певне звання претендента. Дільничні уповноважені також мають додаткові права у житловому питанні.

Пенсійне питання

Для працівників передбачено достроковий вихід на пенсію за вислугою років або інвалідності, визначеною у зв'язку зі службовою зайнятістю. При втраті годувальника сім'я отримує пенсію та низку додаткових пільг з комунальних платежів та соціальної допомоги дітям.