Валидна ли е диплома без заявление и как да възстановим заявлението в случай на загуба? Как да възстановим изгубена диплома Как да възстановим вложка в работна книжка.

Някои работни места може просто да не съществуват, тъй като компаниите са склонни да се затварят. Възстановяване на книга чрез FIU Възстановяването на документ чрез FIU е най-лесният вариант. Това е безплатна и бърза процедура. Помислете за стъпките за възстановяване:

Изготвяне на заявление за възстановяване на ТК.
Кандидатствайте лично или с препоръчана поща.
След 10 дни ЗФР изпраща отговор, който посочва периода на работа на служителя, неговия трудов стаж и фирмите, в които лицето е работило.

ВАЖНО! Възстановяването чрез ЗФР е метод, който има ограничения. Личните регистри във фонда започнаха да се водят сравнително наскоро и следователно не всички данни могат да бъдат получени по този начин. По-специално, ЗФР съхранява информация само за последните пет години.

Ако служителят е изгубил вложката в трудовата книжка

Възможно ли е възстановяване на трудова книжка от нейно копие Често на практика възниква въпросът дали и как да се възстанови трудова книжка, ако има нейно фотокопие. От Правилника и инструкциите ясно следва, че фотокопие, дори и да е заверено с подпис официалени печат на работодателя, не може да бъде основание за попълване на дубликат, тъй като няма надлежната законова сила.
Но ползите от такова копие на труда, разбира се, могат да бъдат: в процеса на възстановяване бившите места на работа и длъжности на гражданин няма да бъдат пропуснати и ще бъде по-лесно да ги намерите, като използвате данните на заповеди (указания), отразени във фотокопието. Как да възстановите трудова книжка чрез Пенсионния фонд на Руската федерация Строго погледнато, Пенсионният фонд на Руската федерация не участва във възстановяването на изгубена трудова книжка, той може само да потвърди плащането на пенсионни вноски от служителя, т.к. както и неговият трудов (сега осигурителен) опит.

Как да възстановите трудова книжка

Не може да се въвежда друга информация, освен посочената в тези документи;

информация за награди и поощрения - според съхраняваните от работодателя документи (заповеди, инструкции и др.).

В същото време законът не установява конкретен списък с документи, необходими за възстановяване на труда. В допълнение към оригиналите на личните документи на гражданина и заповедите (указанията) на работодателя, това могат да бъдат удостоверения, включително архивни и др.

Попълването на дубликат като цяло се подчинява на общите правила за вписване в трудовите книжки, установени с Инструкцията (раздели 1 - 6). Действия на работодателя, ако служителят преди е работил в друга организация Ако служителят е бил нает, като преди това е работил на друго място, тогава правилата за попълване на дубликат на трудова книжка са малко по-различни.
Разделът "Информация за работата" на трудовата книжка се попълва, както следва.

Процедура за загуба на трудова книжка

Информация

6 Правила за броене и потвърждаване осигурителен стажда се установи трудови пенсии(одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. N 555) и клауза 8 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж за определяне на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане (одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 6 февруари 2007 г. N 91).

Образец на дубликат на трудова книжка, както и образец за попълване на информация за работа

внимание

Също така в този случай той може да бъде наказан в съответствие с Кодекса на Руската федерация административни нарушения. Правила за попълване на дубликат на трудова книжка В третата колона на "Информация за работа" се въвеждат данни за общия трудов стаж, тоест единичен брой години, месеци или дни, с изключение на записа от последния месторабота.

В същото време заеманите по-рано длъжности, периоди не се въвеждат и предприятията, в които е работил служителят, не се посочват. Такава регистрация на дубликат е разрешена, ако няма подкрепящи документи за трудов стаж и заетост в други предприятия.

Наличието на такива документи дава основание за по-внимателно и пълно разглеждане на този въпрос. Втората колона трябва да съдържа датата на работа, както и датата на уволнението.

В третия - името на предприятието и длъжността на служителя.

Как да възстановите трудова книжка за загуба през 2018 г

Първо, първо се въвежда информация за общия трудов стаж като служител за периода, предхождащ приемането в тази организация, ако има подкрепящи документи. Освен това не се въвежда името на организацията, която прави записа.

Записът може да изглежда така: "Общият трудов стаж е 7 години 2 месеца 3 дни." Второ, след посочване на името на текущата организация, се правят записи за работата в нея, включително информация за постоянни премествания, уволнение (въз основа на наличните документи - трудов договор, допълнителни споразумения към него, лична карта f.

Т-2, заповеди и др.). Информацията за наградите се вписва в съответния раздел на работната книжка и единствено въз основа на наличните документи (заповеди). Документите, представени от служителя от други организации, въз основа на които информацията се въвежда в дубликат, трябва да бъдат надлежно заверени.

Друго нещо е, когато цялата история на трудовата дейност на човек в продължение на много години се съхранява в книгата - тогава е необходимо да започнете да обработвате нейния дубликат възможно най-скоро. Процедура За издаване на дубликат на трудова книжка ще ви трябва:

Образец на нова трудова книжка.
Ако книгата продължи с вложка, тогава купете такъв формуляр.
При наличие - копие на труда с най-актуална информация.
Ще трябва да вдигнете трудови договори от всички предишни работни места.
Заповеди за уволнения, назначения, премествания и др.
Удостоверение от пенсионния фонд за стаж.

Процедурата за възстановяване на това важен документТова значително ще улесни наличието на копия от трудовата книжка. Препоръчително е да го правите всеки път, когато сменяте мястото на работа или дейност и не забравяйте да го заверите едновременно в отдела за персонал или в съответния орган.

Възстановяване на вложката в трудовата книжка при загуба

Служителите по персонала ще трябва да подават искания до съответните органи, за да потвърдят трудовата дейност на служителя и да ги направят дубликат. Работодателят ще бъде задължен, в съответствие със закона, по-специално постановлението „За трудовите книжки“, да предаде заверен дубликат на документа с всички съответни записи в рамките на 15 календарни дни. Освен това служителят може самостоятелно да се занимава с неговото възстановяване. Ако той има заверено копие на изгубената трудова книжка, всички вписвания просто се прехвърлят на нов документбез потвърждение.

Ако няма такъв, ще трябва да прекарате времето си и да съберете задължителни документии препратки. Те включват трудови договори, различни заповеди за назначения и премествания, както и повишения, като всички те трябва да са оригинални.

Освен това ще трябва да отидете в Пенсионния фонд за удостоверение за опит.
Законът не съдържа точни указания относно действията при загуба на документ от работодател. В случай на загуба Голям бройкниги, организацията може да бъде глобена за неправилно съхранение по Кодекса за административните нарушения. Ако компанията е загубила документа и следователно не може да го издаде, когато служителят напусне, последният може да поиска обезщетение. ВНИМАНИЕ! Ако документът на един служител е загубен, работодателят извършва стандартни действия: той кандидатства до FIU, държавния фонд.

Действия на служителя Ако служителят има съмнения, че работодателят е изгубил документа умишлено, той може да се свърже с Инспекция по труда. Има смисъл да се обърнете към съда само ако служителят е сигурен, че организацията умишлено е загубила документа.

Говорим за ситуации, когато служителят започва трудовата си дейност след 2002 г. (тогава започва регистрацията на гражданите като осигурено лице в системата за задължително пенсионно осигуряване), дотогава фактът на работа се потвърждава само от вписвания в работата книжки, трудови договори и др. хартиени документи. В такива случаи няма проблеми как да възстановите осигурителния стаж при загуба на трудова книжка. Не забравяйте обаче, че вписванията в работна книжкане са толкова важни за социална осигуровкаили пенсионно осигуряванев далечно бъдеще, но и за потвърждаване на трудов стаж по определена специалност (професия) в заетостта в момента. Следователно трудовите книжки се възстановяват и от сравнително млади работници, които имат важна информация за кариерата си в този изгубен документ.
В случай, че самият работник е виновен за загубата, тогава той трябва сам да възстанови трудовия документ. И подробно как да възстановим работна книга, ще разгледаме по-нататък. Как да възстановите изгубена трудова книжка. План за действие Изтеглете приложение

Първата стъпка, както бе споменато по-горе, е да се определи кой е отговорен за загубата.
След това пишем заявление за възстановяване на трудовата книжка (издаване на дубликат) до последния работодател поради загубата й. Последният работодател в 15-дневен срок от датата на подаване на такова заявление трябва да издаде дубликат на трудовата книжка. Важно: за да се фиксира датата на писане и представяне на заявлението пред работодателя, то трябва да бъде подадено лично и срещу подпис за приемане, или с препоръчана поща с обратна разписка.

1. Кандидатствах в моя университет с молба за възстановяване на дублирана вложка в моята диплома. Ето какво ми отговориха. „По време на известните военни събития на територията на Чеченската република архивът на чеченско-ингушите държавен университетразрушена през 1994 г. Не е възможно да се потвърди фактът на обучение и издаване на диплома за вас. Ти можеш само съдебен редрешете въпроса си. За да подадете молба до съда, имате нужда от нашите писмен отказ. Напишете заявление, адресирано до ректора и университетът ще ви отговори официално.
Съдът ще се нуждае от свидетели. Съветвам ви да се свържете със съученици, за да действат като свидетели и да предоставят своите копия на дипломите и техните приложения. Ако съдът вземе решение, потвърждаващо факта на обучение и издаване на диплома, тогава университетът ще може да ви издаде дубликат на приложението към дипломата само с посочване на изучаваните дисциплини, без оценки и академични часове.
Какво да правя, ако живея и съм регистриран в друг град, а съучениците ми не са тук. Към кой съд трябва да се обърна? Място на пребиваване или място на обучение?

Морозов Владимир Юриевич

1.1. Здравей Таиса.
Направете както е препоръчано от университета, трябва да кандидатствате с искането на мястото на университета.

2. Загубена дипломна вложка с оценки. От Министерството на образованието и науката отговориха, че не подлежи на реставрация, тъй като документите на разформираното училище не са постъпили в архива. Как да възстановим вложката за дипломата?

Гончаров Дмитрий Анатолиевич

2.1. Здравейте Евгения Михайловна.
от основно правило, определен в заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 13 февруари 2014 г. N 112 „За одобряване на Процедурата за попълване, записване и издаване на документи за висше образованиеи относно квалификациите и техните дубликати”
29. Дубликат се издава въз основа на лично заявление на притежателя на дипломата в срок до един месец след подаване на посоченото заявление: при загуба или повреда на дипломата и (или) приложение към нея или загуба или повреда на дипломата. дубликат;
В случай на загуба или повреда само на Приложението към дипломата (Дубликат на Приложението към Дипломата), както и при откриване на грешки само в Приложението към Дипломата (Дупликатор на Приложението към Дипломата), на притежателя на дипломата се издава дубликат на Приложение към дипломата.
36. При реорганизация на организацията се издава дубликат от нейния правоприемник.
37. При ликвидация на организацията се издава дубликат от учредителя на организацията, а в случай на липса - държавна агенцияили тялото местно управление, който отговаря за ( структурна единицакоето е) държавния или общинския архив, в който се съхраняват личните дела на възпитаниците на организацията. [у]
По този начин, ако е изминал месец от подаване на заявлението и издаването на дубликат на листовката не е извършено, имате право да се обърнете към съда с искане за издаване на дубликат.

Копията трябва да съдържат пълна информация за това къде е работило лицето, като за потвърждение трябва да бъдат приложени заповеди или удостоверения, доказващи този факт. Може да е необходимо копие, за да го представи лице заедно с дубликат на документ, за да докаже по документален начин достоверността на данните относно стажа си. Случай 2. Има копия трудов документ, е необходимо издаване на дублирана книга Б кодекс на труда, а именно в неговия шестдесет и пета член се посочва, че при приемане в работно мястогражданин на нашата страна, който няма трудов документ, той трябва да бъде издаден от тази организация. Но това се прави само въз основа на предоставянето на копия от документа, както и на подаване на писмено заявление от новия служител с искане за възстановяване на документа.

Ако служителят е изгубил вложката в трудовата книжка

Второ, след посочване на името на текущата организация, се правят записи за работата в нея, включително информация за постоянни премествания, уволнение (въз основа на наличните документи - трудов договор, допълнителни споразумения към него, лична карта ф. T-2 , заповеди и др.). Информацията за наградите се вписва в съответния раздел на работната книжка и единствено въз основа на наличните документи (заповеди). Документите, представени от служителя от други организации, въз основа на които информацията се въвежда в дубликат, трябва да бъдат надлежно заверени.

Как да възстановите трудова книжка

Заявление за издаване на дубликат на трудова книжка Условия t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» Периодът за възстановяване на трудовата книжка е един месец, но всъщност се смята, че колкото по-скоро работата самата книга се възстановява, толкова по-добре, защото тогава служителят няма да може да съди работодателя за забавяне. Разбира се, реалистично е да възстановите трудова книжка за една седмица, но дори и тогава глобата няма да бъде толкова голяма, колкото глобата за закъснение от цял месец. Как да попълните дубликат на труд? Дубликатната трудова книжка има и заглавна страница.

Включва фамилното име, собственото и бащиното име на служителя, годината на раждането му, както и специалността и образованието. Например: Иванов Сергей Петрович, 06.04.1987 г., програмист, системен администратор във фирмата. По-долу е подписът на ръководителя и неговият печат, както и подписът на работодателя.

Как да възстановите трудова книжка в случай на загуба (повреда)

Също така си струва да се помни, че служителят може да се възстанови и от работодателя парични сумиза различни, според него, неспазване на формалните му права, интереси и свободи.. Също така не забравяйте за пропуснатата или неполучената печалба. Това означава коефициент Пари, които служителят така и не е получил от новия работодател.
Също така си струва да се има предвид, че всеки ден на забавяне на издаването на работната сила допринася за факта, че служителят не може да получи работа, което означава, че той ще бъде принуден да събира от работодателя средната заплата на ден за всеки следващ ден на забавяне. Всички тези обстоятелства означават само, че работодателят трябва да плати за своето невнимание или за невнимание на служител от отдела за персонал.

Образец на дубликат на трудова книжка, както и образец за попълване на информация за работа

Информация

От другата страна на спреда са посочени датата на издаване на дубликата и самата дума дубликат. В дубликатите се посочва цялата информация, свързана с изпълнението на трудовата дейност на служителя в различен период според възстановената информация. Първо изписано сериен номерзаписи, всичко е направено с арабски цифри и със сигурност по ред.

След това се прави запис за датата, на която е направен записът. Прави се и запис с информация за работата, например приета или уволнена. Също така, трудът може да показва факта на напреднало обучение и получаване на награда. След това се поставя поредният номер на документа, въз основа на който е направено подобно изявление в труда и подписа и печата на организациите. Разбира се, няма да е възможно да се възстанови печата (прочетете за печата в трудовата книжка тук), както и подписите, но като цяло попълването на дубликат не се различава много от трудовата книжка.

Процедура за загуба на трудова книжка

Ако служител е загубил трудова книжка? Ако сте работодател и сте били информирани, че трудовата книжка на определен служител е загубена, не е нужно да си изпускате нервите. Вие сте работодател, което означава, че носите отговорност за дейността на всеки свой служител. Провинил служител, който е загубил труда си, може да бъде наказан с порицание или лишаване от бонуса. Също така на виновния служител трябва да бъде поверено възстановяването на трудовата книжка. Той е този, който от ваше име трябва да изпраща молби, както и да посещава Пенсионен фондс въпроси за това как да получите дубликат и какво следва. Инструкция стъпка по стъпка: процедурата и правилата за попълване на дублирани трудови книжки Работодателят трябва да предприеме следните стъпки, за да предостави на служителя дубликат трудова книжка възможно най-скоро.

Как да възстановите вложка в работна книга

Изготвяне на заявление за възстановяване на ТК.
Кандидатствайте лично или с препоръчана поща.
След 10 дни ЗФР изпраща отговор, който посочва периода на работа на служителя, неговия трудов стаж и фирмите, в които лицето е работило.

Как да възстановите вложка от работна книжка

Например, служител не е работил официално или е получил работа за първи път (как да кандидатствате за разрешение за работа за първи път - тук). В този случай той не може да оцени важността на труда и може да бъде небрежен към него. Но също така често работодателите и служителите в отдела за персонал се отнасят небрежно към труда.

След като приеха служител на длъжност, те забравят, че трудовият документ на гражданина трябва да бъде запазен. Често след много години работа при уволнение служителят не получава трудовата си книжка, а работодателят само вдига ръце от изненада, издавайки изчислението. Разбира се, такива ситуации не трябва да възникват, но те все пак се случват тук-там.

Някои граждани не могат да защитят правата си и остават без трудов документ. Ще ви кажем как да действате, ако трудовата книжка е загубена. Инструкции за служител, който е загубил този документ, можете да намерите тук.

Как да възстановите вложка от раждане

Постановление на правителството на Руската федерация от 16 април 2003 г. № 225 (наричани по-долу Правилата), както и клаузи 7.1. – 7.2. Инструкции за попълване на трудови книжки, одобрени с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 10 октомври 2003 г. N 69 (по-долу в текста - Инструкция). Помислете как можете да възстановите изгубената работна книжка.

Кога може да се издаде дубликат на изгубена трудова книжка? При трудовите книжки могат да възникнат такива проблеми като:

загубата му от самия служител;
загубата му от работодателя, при когото е съхранявано;
непригодността му поради механични и подобни повреди (скъсани, изгорени изцяло или частично, напълнени с течност и др.);
огромна загуба поради спешни случаи(законът специално подчертава такъв случай).

Във всички тези случаи Правилникът предписва дубликат (всъщност те регламентират как правилно да се възстанови трудова книжка).

Кой носи отговорност за безопасността на трудовата книжка и нейния лист? Докато гражданинът работи по трудов договор, отговорността за безопасността на трудовата книжка и нейното приложение се носи от работодателя. В случай на загубата му, например в резултат на пожар, работодателят изготвя дубликат. В деня на уволнението работодателят издава трудовата книжка на служителя и от този момент нататък самият служител носи отговорност за безопасността на този документ.

внимание

Какво трябва да направи служителят, ако е загубил лист в трудова книжка? Законът не дава директен отговор на въпроса какво трябва да направи служителят, ако неволно е загубил лист в трудовата книжка. В тази ситуация ви съветваме да се свържете с работодателя на последно място с искане за издаване на дубликат в трудовата книжка. По този принцип се издава дубликат на самата трудова книжка.

Изисква се иск. Съдът е този, който ще се занимава с жалбата до архивите и ЗФР. Въз основа на получената информация се издава дубликат. Загуба на документа от работодателя Ако трудовата книжка е изгубена от работодателя, тогава той е този, който е отговорен за възстановяването й.

Например, ако е имало огромна загуба на книги, работодателят събира комисионна за определяне на трудовия стаж на всички служители. Тя включва само незаинтересовани лица:

служители на други отдели;
членове на съюза;
представители на изпълнителната власт.

Ако няма точна информация за местоработата на служителя, двама свидетели трябва да потвърдят информацията. Въз основа на резултатите от извършената работа се съставя акт. В параграф 34 от посочената по-горе Наредба се посочва използването на акта при възстановяването.
Реставрация чрез Държавен архив Този методрелевантни при следните обстоятелства:

Предишните работни места са закрити.
В ЗФР липсва необходимата информация.

Във всички останали ситуации има смисъл да се използват други методи, тъй като възстановяването чрез архив е отнемаща време процедура. За да получите необходимата информация, трябва да изпратите писмено искане. Трябва обаче да сте подготвени за факта, че отговорът няма да дойде скоро. ВАЖНО! Ако служителят е работил на ротационен принцип, тогава исканията трябва да се изпращат до регионалните архиви. Какво да направите, ако последното място на работа е ликвидирано? За да се възстановите, трябва да отидете при предишния си работодател. Ако тази компания е била ликвидирана, тогава е безсмислено да отидете в ЗФР или архивите, тъй като служителят не може самостоятелно да прави записи за стаж. Единственият изход е да отидете в съда.

въпрос:

При кандидатстване за работа приетият като преместване служител не е имал лист в трудовата книжка, издадена от предишния работодател. Той обясни това, като изгуби вложката.
Каква е процедурата за издаване на дубликат (или нова) листовка в трудовата книжка от нов работодател? Кой и въз основа на какви документи може да прави вписвания от предишни места на работа? Какви записи трябва да се направят в този случай?

Отговор:

Процедурата за поддържане и попълване на трудови книжки е установена от Правилата за поддържане и съхранение на трудови книжки, изготвяне на формуляри за трудови книжки и предоставяне на работодателите с тях, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 16 април 2003 г. N 225 „За трудови книжки“ (наричани по-долу „Правилата“) и Инструкции за попълване на трудови книжки, одобрени с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 10 октомври 2003 г. N 69 (наричано по-долу „Инструкция“).
Като се има предвид, че съгласно параграф 38 от Правилника листовката в трудовата книжка се съставя и поддържа от работодателя по същия начин като трудовата книжка, според нас правилата, уреждащи реда за възстановяване на трудовата книжка, също са приложим за възстановяване на вложката.

Гражданин, който е загубил трудова книжка (вложка), може да я възстанови, като избере една от двете опции.

Първата възможност е предвидена в клауза 31 от Правилата, според която лице, което е загубило трудова книжка (вложка), има право да декларира това пред работодателя на последното място на работа. В този случай работодателят е длъжен да издаде на лицето дубликат от трудовата книжка (приложка) не по-късно от 15 дни от датата, на която служителят е подал заявлението.

Тоест в разглежданата ситуация именно дубликатът на листовката в трудовата книжка служителят трябва да изготви за работодателя, при когото е работил преди постъпване на работа при нов работодател.
Вторият вариант е предвиден директно в част пета на чл. 65 от Кодекса на труда на Руската федерация, според който лице, което е загубило трудова книжка (вложка), в случай на нова работа, има право да кандидатства писмено до нов работодател, който е длъжен да изтегли направете нова трудова книжка (вмъкнете).

По този начин задължението за възстановяване на изгубената листовка в трудовата книжка може да бъде възложено или на работодателя на последното място на работа (издаване на дубликат на листовка), или на нов работодател (издаване на нова листовка).

Съответно, ако служител подаде писмена молба до нов работодател, последният е длъжен да издаде ново листче в трудовата книжка. Трудовото законодателство обаче не го прави специална поръчкапопълване на вложката в такава ситуация.

Тук обаче трябва да се има предвид, че нито Кодексът на труда на Руската федерация, нито други регламентине съдържат изисквания, налагащи на работодателя задължението да въвежда информация за предишния трудов стаж на служителя в такъв случай, въпреки че не забраняват това. Въз основа на анализа на п.п. 31 и 32 от Правилника, възстановяването на продължителен трудов стаж е необходимо само при издаване на дубликат трудова книжка (приложка) при загуба, която е направена от предишния работодател.

Въпреки това, в писмо Федерална службаотносно труда и заетостта от 30.04.2008 г. N 1026-6 пояснява, че при съставяне на нова трудова книжка, в допълнение към обичайните вписвания, необходими при попълване на нова трудова книжка, информация за общия и (или) непрекъснат трудов стаж на служителя преди да влезе в този работодател, потвърдено със съответните документи .

Общият трудов стаж се записва общо, тоест общият брой години, месеци, дни на работа се посочва без посочване на работодателя, периодите на работа и длъжностите на служителя. Документи, потвърждаващи трудовия стаж, могат да бъдат: писмени трудови договори, удостоверения, издадени от работодатели или съответните държавни (общински) органи, извлечения от заповеди, лични сметки и ведомости за заплати (клауза 6 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителен стаж за установяване на трудови пенсии (одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 24.07.2002 г. N 555) и клауза 8 от Правилата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж за определяне на размера на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане (одобрени със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 06.02.2007 N 91).

Междувременно това писмо няма характер на регулаторен правен акт, поради което според нас работодателят, когато издава нова вложка за служителя, трябва да въведе информация само за периода на работа у дома, да възстанови непрекъснато старшинствотой не е длъжен.

Въпреки това, ако новият работодател намери за възможно да използва разясненията на Федералната служба по труда и заетостта, тогава въз основа на съответните документи, потвърждаващи трудовия стаж, данните за неговия трудов стаж трябва да бъдат въведени в новата вложка на служител. За да направи това, служителят трябва да поиска съответните документи на предишното място на работа или в държавни (общински) органи. За да поискате сертификати, потвърждаващи трудовия стаж, трябва да знаете името на предприятието, неговото местоположение (регион, област, местност) и периода, през който трудова дейност. Ако работодателят вече е прекратил дейността си, служителят може да поиска документи в архива, където работодателите трябва да ги представят при ликвидация (части 8 и 10 на чл. 23, чл. 24 федерален законот 22 октомври 2004 г. N 125-FZ „За архивното дело в Руска федерация"). Самият работодател също може да кандидатства с тези искания (по аналогия с процедурата, установена в точка 7.2 от Инструкцията).

Изобретението се отнася преди всичко до възстановяване на тънкостенни биметални облицовки /В/ основни и биелни лагери /П/ на колянови валове. Същността на изобретението: износените В се почистват, краищата им се обработват и подбират по двойки по дебелина. Върху почистената външна повърхност B се нанася лепило /K/, върху нея се поставя допълнителен слой материал под формата на полукръгове и се притиска за отстраняване на излишния K. След втвърдяване K вътрешната повърхност B се обработва до посочените размери и a върху него се нанася входящо покритие. След това Б се изпраща за консервиране и опаковане. Тази комбинация от техники осигурява разширяване на технологичните възможности. 2 w.p. летя. 3 болен.

Изобретението се отнася до възстановяване на износени лагерни черупки, главно до възстановяване на тънкостенни биметални черупки на основни и биелни лагери на колянови валове на автомобилни и други двигатели, бутални компресори и други валове. Изобретението се отнася до възстановяване на лагерни черупки на автомобилни двигатели по време на техния ремонт. Изобретението е предназначено за използване в сервизи за ремонт на автомобилни и трактори двигатели. Известен метод е аналогичен на възстановяването на тънкостенни биметални облицовки на автомобилни двигатели, пълни с оловен бронз (Kazartsev V.I. Ремонт на машини. M.-L. Selkhozizdat, 1961, S. 467-471). Съгласно този метод се избират по дебелина облицовки, подходящи за възстановяване с бронзов антифрикционен слой, вътрешната повърхност се почиства, облицовките се монтират в инструменти за кримпване, чийто работен инструмент са сектори с гофрирана външна повърхност. С коничен щанцоване върху пресата, секторите се разпределят и тяхната гофрирана повърхност се притиска в антифрикционния слой на лагерните черупки. Материалът на антифрикционното покритие във вдлъбнатите сектори се издига, вътрешният диаметър на облицовките намалява. След това върху вътрешния антифрикционен слой се нанася допълнителен компенсационен слой от материал. За да направите това, се извършват почистване, калайдисване и запълване на вдлъбнатините в антифрикционния слой, например с калай-оловен бабит, след което антифрикционното покритие се обработва до оригиналните определени размери. Известен е друг метод, който е подобен на възстановяване на производителността на износени тънкостенни биметални облицовки. Същността на метода се крие във факта, че за повторна употреба на износени облицовки, вътрешните им повърхности се пробиват в съседни, увеличени ремонтни размери (Авдонкин Ф. Н. Ремонт на автомобили. Саратов, Саратовско книжно издателство, 1961, стр. 138-141, фиг. . 55). Недостатъкът на първия метод е, че изисква фиксиране чрез запълване на вътрешната повърхност с допълнителен слой материал (бабит). Методът е неприемлив за възстановяване на черупки на лагери, чийто антифрикционен слой е изработен от бабити и алуминиеви сплави. Недостатъците на втория метод-аналог е, че той не ви позволява да възстановите износените облицовки до първоначалния им размер и да ги възстановявате многократно. Известен метод за възстановяване на тънкостенни носещи черупки, който по своята техническа същност е най-близък до изобретението и е негов прототип (Воронцов И. A. и др. Технология на ремонт на високоскоростни дизелови двигатели (тип B2-300 D6. M. Mashgiz, 1961, стр. 273-276). Облицовките за възстановяване, пълни с оловен бронз съгласно метода на прототипа, са както следва. Облицовките, избрани по двойки, се почистват старателно и обезмасляват, вътрешната им повърхност се обработва със стоманена четка до метален блясък. След това втулките се монтират в цанговия патронник на винторезен струг и вътрешната повърхност се деформира пластично от назъбен валяк. Оловен бронз (антифрикционен слой) се движи нагоре под въздействието на зъбите на ролките. Обемът на движение зависи от ъгъла на заточване на зъбите на фрезата и дълбочината на вдлъбнатината им в метала и броя на преминаванията на инструмента. След това набраздената повърхност се почиства и калайдиса. Компенсиращо покритие, например калаено-оловен бабит, се нанася върху антифрикционното покритие чрез изливане. Вътрешните антифрикционни покрития се обработват заедно с допълнителен компенсационен слой материал до зададените първоначални размери. Недостатъците на метода на прототипа са, че е подходящ само за възстановяване на облицовки, пълни с бронз. Методът е неприемлив за възстановяване на черупки на лагери, чийто антифрикционен слой е изработен от бабити и алуминиеви сплави. Следователно методът на прототипа има ограничени технологични възможности поради факта, че допълнителен компенсационен слой от материал, предназначен да компенсира износването, е прикрепен към антифрикционното покритие чрез изливане. Процесът на изливане на вътрешната повърхност е сложен и отнема много време. Възстановената повърхност е нееднородна по отношение на физико-механичните свойства, което се отразява негативно на живота на възстановените лагери. Методът не позволява многократно възстановяване на лагерни черупки. Техническата задача на изобретението е да разшири технологичните възможности на метода и да подобри надеждността на плъзгащите лагери. Техническият проблем се решава от факта, че при метода за възстановяване на черупките на лагера, който включва фиксиране на допълнителен компенсационен слой материал върху облицовките и обработка на антифрикционния слой до определени размери, се фиксира допълнителен компенсационен слой от материал, напр. , като се използва залепено вещество, върху външната повърхност на лагерите и се прави допълнителен слой материал с дебелина, равна на сумата от най-голямото износване и допускането за обработка на антифрикционния слой, се прави допълнителен слой материал, например под формата на ремонтни полупръстени, които се фиксират върху външните повърхности на облицовките преди обработката на вътрешните повърхности, като същевременно фиксират допълнителния слой материал върху външните повърхности на лагерните черупки с помощта на лепилото, преди неговото втвърдяване, носещите черупки се притискат към допълнителния слой материал и излишното лепило се отстранява от пролуката между носещите черупки и допълнителния слой материал. вещество. На фиг. 1 на снимката обща форматехнологично устройство, предназначено за закрепване на носещите черупки по време на обработка на вътрешната повърхност, например пластична деформация, пробиване и др.; на фиг. 2 секция A-A на фиг. един; на фиг. 3 показва конструкцията на лагерната черупка след реставрация. В описанието и на фигурите са приети следните обозначения: 1.2 съставни части на тялото на устройството, направени под формата на полупръстени; 3 затягащ разделителен пръстен; 4 лагерна черупка; 5 антифрикционен слой; 6 стоманена основа на облицовката; 7 допълнителен слой материал, направен под формата на ремонтен полупръстен; 8 ограничител на лайнера;
P е посоката на векторите на силата, захващащи приспособлението в тричелюстния патронник. Методът съдържа следния набор от операции. Износените облицовки, получени за възстановяване, се почистват, крайните равнини на облицовките се обработват, за да се намали височината им, като се вземе предвид дебелината на допълнителния слой материал (ремонтни полупръстени), инсталиран на външната повърхност. Лагерните черупки се избират по двойки според дебелината им. Почистете външната повърхност на облицовките и нанесете слой лепило върху тази повърхност. Слой лепило се нанася върху вътрешната повърхност на допълнителен слой материал (ремонт на полупръстени). Използва се допълнителен слой, изработен от тънък метален лист или лента, например метално фолио или материал, заместващ фолиото. Поставете допълнителен слой материал върху външната повърхност на облицовките и го натиснете ръчно. В устройството се монтират вложки с допълнителен слой, като се вземе предвид позицията на антените 8, например в устройството на фиг. 1. Монтирайте приспособлението в патронник с три челюсти и го притиснете със силата, необходима за отстраняване на излишното лепило. Лагерните черупки се държат в компресирано състояние, носещите черупки са насочени към втвърдяване на лепилото. След втвърдяване на лепилото, носещите черупки се монтират в приспособлението (фиг. 1) и вътрешната повърхност на лагерните черупки се обработва до определени размери, например с калибриращо-финишна ролка или друг инструмент. След обработката, възстановените носещи черупки се отстраняват от арматурата и се нанася покритие върху вътрешната повърхност, след което се изпраща за консервация и опаковане. Инсталирането и фиксирането на допълнителен слой материал върху външната повърхност на лагерните черупки разширява технологичните възможности на метода, тъй като ви позволява да възстановите оригиналните диаметрални размери на лагерните черупки с всяко антифрикционно покритие. Освен това работната повърхност ще се състои от стария антифрикционен материал, който ще запази надеждността на триещите се повърхности в лагерите на нивото на новите. Пример. Необходимо е да се възстановят износените биелни лагери на втория ремонтен размер на коляновия вал на двигателя VAZ-2101 на лек автомобил Zhiguli до първоначалния му размер. Облицовките са оборудвани с антифрикционен слой от сплав калай-алуминий. Диаметърът на леглото на долната глава на свързващия прът е Dsh 51,346 0,016 mm. Дебелината на лагерите на биелния прът от втория ремонтен размер според цифрите t 2 1,980 0,007 mm. Разликата между диаметрите на съседните ремонтни размери на шейните на свързващия прът е 0,25 mm. Преди възстановяването, ние извършваме следните изчисления. Определяне чрез изчисляване на дебелината t pk на ремонтните полупръстени, фиксирани върху външните повърхности на облицовките. t rk I w + Z, mm
където
I w е най-голямата стойност на едностранно износване на облицовките (I w 0,02 mm);
Z едностранна минимална надбавка за обработка на вътрешната повърхност (Z 0,04 mm);
t rk I w + Z 0,02 + 0,04 0,06 mm
Когато се фиксира върху външната повърхност на ремонтния полупръстен, първоначалната дебелина на облицовката се увеличава с дебелината на ремонтния полупръстен и допълнително с дебелината на лепилото, разположено между ремонтните полупръстени и корпусите на лагера. Диаметърът на гнездото на корпусите на разделените лагери, където се монтират нови и преработени лагерни черупки, остава почти същият. Следователно, инсталирането на лагерна черупка с ремонтен полупръстен, фиксиран върху външната повърхност, води до увеличаване на изпъкналостта на стоманената основа на черупките над разделителната равнина на корпусите на лагера, например в долната глава на свързващия прът. Следователно става необходимо след фиксиране на допълнителен слой материал върху външните повърхности на носещите черупки и намаляване на височината на черупките. Нека изчислим тази стойност Dh. V общ случай h е равно на разликата между дължината на новите облицовки, изчислена от техния среден диаметър, и дължината на носещите черупки с фиксиран допълнителен слой материал, също изчислена от средния диаметър. Изчисленията се извършват в следната последователност. Определяме номиналната дебелина на новия лагерен корпус според работните чертежи на производителя t n. В нашия случай t n 1,980 0,007. Намираме дебелината на носещата черупка след фиксиране на допълнителен слой материал t p по формулата:
t p t n + t pk + t k,
където
t до дебелината на лепилния слой между носещата черупка и допълнителния слой материал, t до 0,01 mm;
t p 1,980 + 0,06 + 0,01 2,05 мм
Нека определим дължината на новата носеща черупка по средния диаметър L n по формулата:
L n \u003d 0,5D srn, m,
където
D srn е средният диаметър на нов корпус на лагера. Средният диаметър на лагерните черупки се определя по формулата:
D avg D n -t n = 51,346-1,980 = 49,366 mm
където
D n диаметър на леглото на корпуса на лагера. Нека определим средния диаметър на носещите черупки в комплекта с допълнителен слой материал D pср по формулата:
D rsr D n -t p = 51,346-2,05 = 49,296 мм
Изчислете теоретичната дължина на новата облицовка по средния диаметър:
L ntsr = 0,5D tsr = 0,53,1449,366 = 77,544 мм
Изчислете дължината на възстановената облицовка по средния диаметър:
L pav =0,5D pav =0,53,1449,196=77,434
Нека изчислим стойността h, с която е необходимо да се намали средната дължина на носещата черупка след фиксиране на допълнителната черупка върху външната повърхност:
h=L hsr -L psr \u003d 77,544-77,434 = 0,11 mm
За да се получи кръгъл вътрешен отвор на носещите черупки, монтирани в гнездата на лагерните корпуси след фиксиране на допълнителен слой материал с определена намеса върху външните им повърхности, е необходимо да се намали дължината им с 0,11 mm преди или след фиксиране допълнителен слой материал върху външната повърхност на корпусите на лагера. За да направите това, е необходимо да се отстрани метален слой с дебелина 0,11 mm от едната крайна повърхност на ставите на носещите черупки или от две крайни повърхности на фугите от 0,055 mm всяка. Допълнителен слой материал се прави от тънка стомана, алуминий, месинг или медна лента (фолио) или от ламарина от друг материал. Изберете износени лагерни черупки по дебелина. Стоманената външна повърхност на носещите черупки 6 (фиг. 2) се почиства и обезмаслява с ацетон или друг разтворител, а след това вътрешната повърхност на допълнителен слой от материал 7 (фиг. 2), се нанася лепило (напр. BFR-2, VS-10T и др.). Лепилото се оставя да изсъхне и след това, без да се чака пълното втвърдяване на лепилото, носещите черупки се свързват към компонентите 1 и 2 на разделения корпус на приспособлението и разделеният корпус се монтира в разделения затягащ пръстен 3 с намеса. Без да се чака лепилото да се втвърди, приспособленията се захващат в патронник с три челюсти със сила, която осигурява специфично налягане между корпусите на лагера и допълнителен слой материал, необходим за изстискване на излишното лепило. След това носещите черупки, за предпочитане сглобени с приспособления (фиг. 1), се поставят във фурна или друго нагревателно устройство и се нагряват до температурата на втвърдяване и експозиция на лепилото. След това облицовките се охлаждат и антифрикционният слой се обработва механично, например чрез калибриране-пластична деформация, рязане и др. до посочения размер. Изпратете вложки за контрол, консервация и опаковане. Използването на изобретението осигурява следните технически и икономически предимства. 1. Методът предоставя възможност за възстановяване на износените облицовки до първоначалните им размери с всяко антифрикционно покритие, което разширява технологичните му възможности. 2. Методът позволява възможността за възстановяване на износените лагерни черупки до увеличени ремонтни размери. 3. Методът позволява да се получат равномерни начални повърхности на триене и по този начин да се увеличи ресурсът на износоустойчивост. 4. Методът позволява възможност за многократно възстановяване на носещите черупки. 5. Методът се отличава със своята простота и достъпност за използване във всякакви ремонтни предприятия и работилници. 6. Цената на преработените облицовки ще бъде по-ниска от цената на новите, с практически съпоставими ресурси.

Претенция

1. Метод за възстановяване на износени носещи черупки, включващ фиксиране на допълнителен компенсационен слой материал върху черупките и обработка на антифрикционния слой до определени размери, характеризиращ се с това, че допълнителният слой материал е фиксиран, например, с лепило, върху външната повърхност на черупките, а дебелината на допълнителния слой се избира, като се вземе предвид големината на най-голямото износване на носещите черупки и надбавката за обработка на антифрикционния слой. 2. Метод съгласно претенция 1, характеризиращ се с това, че допълнителният слой материал се изпълнява, например, под формата на ремонтни полупръстени, които се фиксират върху външните повърхности на облицовките преди обработката на вътрешните повърхности. 3. Метод съгласно претенции 1 и 2, характеризиращ се с това, че при фиксиране на допълнителен слой материал върху външните повърхности на носещите черупки с помощта на лепило, преди втвърдяване, носещите черупки се притискат към допълнителния слой материал и излишният материал се отстранява от междината между носещите черупки и допълнителния слой материал.лепило.