Работното място трябва да бъде оборудвано не само като се вземат предвид разпоредбите, регулиращи оборудването му, но и като се вземат предвид условията на труд и производствените технологии в определена индустрия. Има общи изисквания за работното място, като: максимално допустими нива на шум, вибрации, стандарти за осветеност на работното място. Разположението на производственото оборудване трябва да осигурява удобни и безопасни условия за поддръжка, ремонт и дезинфекция. Производствено оборудванетрябва да се подлагат на периодични технически прегледи и тестове в сроковепосочени в инструкциите за експлоатация, одобрени в своевременно. Всички работници в хранително-вкусовата промишленост трябва да използват лични предпазни средства, специфични за всяка индустрия. Избор специфичен типзащитното оборудване за работниците трябва да се извършва, като се вземат предвид изискванията за безопасност за даден процес или вид работа. Работните места трябва да се поддържат чисти и подредени през цялото работно време, а на работното място трябва да се поставят надписи, схеми и друга информация за необходимата последователност от действия при опасна или аварийна ситуация. В промишленото производство в без провалтрябва да се вземат мерки за предотвратяване на замърсяването заобикаляща среда(въздух, почва, водни тела) и разпространението на вредни фактори над максимално допустимите норми, установени от съответните регламентиодобрени по установения начин.
3.1 Промишлена санитария. Санитарно-хигиенни условия на трудСанитарно-хигиенните условия на труд се характеризират с наличието или отсъствието на различни вредни вещества производствени факторикоито влияят неблагоприятно върху здравето на работниците и могат да доведат до общо заболяване или намалена производителност.
Вредните фактори включват: замърсяване с газ и запрашеност на въздуха, шум, вибрации, ултразвук, инфразвук, електромагнитни, йонизиращи, лазерни и други лъчения, осветеност на работните места, микроклиматични условия и др.
В зависимост от спецификата на извършваната работа горепосочените вредни фактори могат да представляват различен интерес. Но все пак някои от вредните фактори се срещат на почти всяко работно място. Всички вредни фактори в една или друга степен могат да бъдат причинители на трудови злополуки или да бъдат причинители на професионални заболявания на работниците, тъй като влияят върху благосъстоянието, умората и вниманието на работниците.
3.2 Електромагнитни полетаЗа технологични цели в производството се използва електромагнитна енергия. По-специално се използва за радионавигация, комуникации, радар и др. дейности. Опасността от излагане на електромагнитна енергия е, че тя е невидима и нейното действие не се засича при използване на сетивата. Резултатът от облъчването с електромагнитна енергия зависи от интензивността на облъчването, продължителността на облъчването, дължината на вълната, естеството на излъчването.
Биологичният ефект на облъчването с ЕМП зависи от интензитета на излъчването, продължителността на експозицията, дължината на вълната и естеството на излъчването (непрекъснато, импулсно).
Топлинният ефект на ЕМП се характеризира с повишаване на телесната температура.
Биологичната активност на ЕМП микровълновата зависи от дължината на вълната. Дециметровите вълни имат най-голям ефект, милиметровите вълни имат най-малко.
Поглъщат се милиметрови вълни повърхностни слоевекожа, сантиметър - кожа и подкожна тъкан, дециметър - вътрешни органи.
ЕМП може да причини остри и хронични лезии. Лезиите засягат нервната система, сърдечно-съдовата система, хемопоетичната система и други органи.
Острите наранявания са редки и могат да възникнат при извънредни ситуации и при грубо нарушение на изискванията за безопасност.
Хроничното заболяване се развива в резултат на продължително излагане на електромагнитни полета и се характеризира с промени в нервната система. Субективни усещания в същото време - умора, главоболие, промени в сърдечната честота. Наблюдават се трофични явления – косопад, чупливи нокти и др.
Има промени в костния мозък.
Радиацията може да причини катаракта (замъгляване на лещата на окото). Това се дължи на лошата терморегулация на окото и неговата уязвимост към влияния, поради което лещата прегрява.
За защита на персонала е необходимо да се използват следните методи и средства:
– скрининг на работното място;
– отстраняване на работното място от източника на ЕМП;
- използването на средства за предупредителна сигнализация (светлинни, звукови и др.);
– използване на лични предпазни средства, като предпазни очила тип 09 с метализирани стъкла
3.3 Индустриален шумшум- произволна колекция от звуци, които са неприятни или нежелани за човешкия слух, смущаващи трудова дейности почивка.
Излагането на шум причинява значителни физиологични и психически промени в човешкото тяло. Тези влияния обикновено включват:
- намаляване на слуховата чувствителност, тоест влошаване на възприемането на звуци, гласови съобщения;
- отрицателен ефект върху централната нервна система, който се проявява в увреждане на паметта, намалено внимание и др.;
- дисфункция на нервно-мускулния апарат, т.е. намаляване на мускулната производителност, издръжливост, повишена умора;
- намалена чувствителност към светлина;
- дразнещ ефект на шума и като резултат - нарушения на съня, главоболие;
- нарушение на функциите на вестибуларния апарат, тези нарушения включват замайване или гадене;
- сърдечно-съдови промени, включително промени в кръвното налягане;
- Намалена производителност, включително умствена.
В съответствие с гореизложеното шумът може да причини редица човешки заболявания и преди всичко болест на шума. Следователно работниците, заети на работни места с високо нивошум, трябва да използват лични предпазни средства срещу шумови прояви, за да опазят здравето си. Тези лични предпазни средства включват: наушници, наушници, противошумни каски.
Звукът представлява вибрации на частици от въздушната среда, които се възприемат от органите на слуха на човека, по посока на тяхното разпространение.
Звуков шум - 20 - 20000 Hz,
ултразвуков обхват - над 20 kHz,
инфразвук - по-малко от 20 Hz,
продължителен звуков звук - 1000 Hz - 3000 Hz
Вредни ефекти на шума:
сърдечно-съдовата система;
неравностойна система;
слухови органи (тъпанчева мембрана)
Обикновено има няколко източника на шум в едно производствено помещение.
човешкото звуково възприятие
Регулиране на шума
Регулаторният документ е GOST 12.1.003-90 SSBT.
1 метод. Нормиране по ниво на звуково налягане.
2 метод. Регулиране на нивото на звука.
Съгласно метод 1, допълнително ниво на звуково налягане върху подчинения. места (смяна 8 часа) се задава за октавни ленти със среден геом. честоти, т.е. нормализирани, като се вземе предвид спектъра.
Съгласно метод 2, допълнително ниво на звука на подчинен. места се задава според общото ниво на звука, определено по скалата А на шумомера, т.е. при честота 1000 Hz.
Мерки за контрол на шума
Група I - Строителство и планиране (С този дизайн е свързано използването на определени строителни материали. В ICC - акустична обработка на помещението (облицовка с порести акустични панели). Горските насаждения се използват за защита на околната среда от шум. Нивото на звука намалява от 5-40 dBA.)
II група - Конструктивни (Монтаж на шумоизолиращи бариери (паравани). Изпълнение на шумоизолационния метод (отразяване на енергията на звукова вълна). Използват се материали с гладка повърхност (стъкло, пластмаса, метал). Акустична обработка на помещението (звук поглъщане).Нивото на звука може да бъде намалено до 45 dBA Използване на обемни звукопоглъщатели (звукоизолатор + звукопоглъщател) Инсталирани над значителни източници на звук Нивото на звука може да се намали до 30-50 dBA.
Група III - Намаляване на шума при източника на неговото възникване (Най-ефективният метод, възможен на етап проектиране. Използват се 2-слойни композитни материали. Намаляване: 20-60 dBA)
IV група - Организационни мерки (Определяне на режима на работа и почивка на персонала. Планиране на работното време. Планиране на работата на значими източници на шум в различни източници. Намаляване: 5-10 dBA.)
Ако нивото на шума не намалява в нормалните граници, е необходимо да се използва индивидуални средствазащита (слушалки, слушалки).
3.4 Защита от промишлени вибрации. ВибрацияПри продължително излагане на вибрации човек може да изпита промени, които водят до развитие на професионална болест - вибрационна болест. Това променя чувствителността на кожата към вибрациите, температурата и болката. Настъпват остеоартикуларни и мускулни промени. Има промяна в структурата на костите, мускулна атрофия, нарушение на мускулно-скелетната функция. Локалната вибрация причинява спазми на кръвоносните съдове, които започват от крайните фаланги на пръстите и се разпространяват към цялата ръка, предмишницата, улавят съдовете на сърцето (Чупрова Е.В. Механизмът за защита правата на пострадалите при работа и техните семейства в действащото законодателство// Адвокат. – 2005 г.).
За премахване на неблагоприятните последици от вибрациите се използват хигиенни и технически мерки.
Хигиенните мерки включват:
- ограничаване на продължителността на излагане на вибрации (на служителя е забранено да работи с вибриращ инструмент повече от 2/3 от работния ден, на работниците се осигуряват 10 - 15 - минути почивки на всеки час на работа и топли вани за ръце, масаж, препоръчва се индустриална гимнастика.При работа с вибриращ инструмент извънредният труд е забранен и такъв вид работа не се допуска за работници под 18 години. Всички работници, работещи с вибриращ инструмент, са длъжни да преминат медицински прегледипреди започване на работа и през цялата продължителност на работа по тази специфика най-малко веднъж годишно).
- терапевтични и превантивни мерки.
3.5. Въздушна средаЕмисии от работните места в атмосферата голям бройвещества. Най-често срещаните видове такова вещество са прах, изпарения и дим, които се образуват при работа с различни материали.
Прах- най-малките частици на вещество, суспендирани във въздуха и представляващи дисперсна система (аерозол), в която дисперсната фаза е твърдо вещество, дисперсната среда е въздух.
Според метода на образуване прахът се разделя на дезинтеграционен аерозол и кондензационен аерозол. Кондензационният аерозол се отделя в резултат на изпаряване и последваща кондензация във въздуха. Химичният състав на праха се разделя на органичен, неорганичен и смесен.
Вдишаният прах се натрупва в белите дробове. Ефектът на праха върху тялото зависи от неговите характеристики. При оценката на въздействието на праха върху тялото са важни:
1. размери на праховите частици. Размерът на частиците, суспендирани във въздуха, определя тяхното свойство – способността да се задържат във въздуха или да изпадат от него. Всяка частица, окачена във въздуха, е подложена на гравитация и триене с въздуха, докато пада. По-малките прахови частици се утаяват много пъти по-бавно от големите. За частици с размер 0,5 µm Брауновото изместване е съизмеримо с изместването при падане, за частици с размер 0,015-0,005 µm Брауновото изместване при свободно падане е решаващо;
2. количествено съдържание във въздуха на производственото помещение;
3. дисперсия на прахови частици. Най-голяма биологична активност има прахът с прахови частици с размери до 5 микрона, които най-дълбоко проникват в белите дробове и се задържат в тях;
4. форма на частиците (кръгла или игловидна), твърдост, острота на ръба;
5. разтворимост на прах в телесната среда. Така прахът от брашно и захар се разтваря добре и относително лесно се отделя от белите дробове. Прахови зърна, памук и други се задържат дълго време в белите дробове и причиняват развитието на болестта;
6. Химичният състав и примесите в него, особено примесите на свободния силициев диоксид. Частици от някои метали и техните сплави могат да причинят увреждане на вътрешните органи. Примери: олово, манган, хром;
7. Електрическите свойства на праха влияят върху стабилността на аерозола, скоростта на отлагане на частици и естеството на въздействието върху тялото. При противоположни заряди частиците се привличат една към друга и се утаяват от въздуха;
8. наличието на опасни за човека патогени на болести. Прахът може да бъде замърсен с микроби, бактерии, гъбички и др.;
9. продължителност на времето, прекарано на работа;
10. Тютюнопушенето и други фактори, които намаляват устойчивостта на организма към болести, увеличават риска от заболяване.
Много видове прах могат да образуват експлозивна смес с въздуха. Те включват по-голямата част от праха от производството на храни: брашно, нишесте, захар, тютюн и др. Утаеният прах (аерогел) е запалим. При определени условия той е в състояние да премине в суспендирано състояние, образувайки експлозивни смеси.
Прахът може да има неблагоприятен ефект върху тялото, причинявайки заболявания на дихателната система, кожата и лигавиците на очите:
2. брашнен прах - бронхиална астма, кожни сърбежи, заболявания на горната респираторен тракт- ринит;
3. ванилов прах, канела – кожни заболявания, особено по пръстите, тилната част на ръцете, по китката и предмишницата;
4. тютюнев прах - бронхит, конюнктивит, атрофични състояния на носната лигавица, фаринкса и ларинкса.
Едно от най-честите професионални заболявания, причинени от повишена концентрация на прах, е пневмокониозата, която води до инвалидност. Постоянното излагане на прах увеличава засегнатата област в белите дробове. Структурата на алвеоларните торбички в такива области може да се влоши и да стане фиброзна, което води до постоянен белег в белите дробове.
Развитието на фиброзни изменения в белите дробове води до трайно разрушаване на алвеоларното пространство. Такива промени най-често са нелечими. Силикозата, причинена от прах от силициев диоксид и азбестоза, причинена от азбестов прах, са примери за пневмокониоза с различни ефекти върху белите дробове. Азбестът е влакнест силикат, използван в различни материали като изолация за защита от топлина и пожар, строителни материали(стени, тавани и др.), смеси за уплътняване на ходовата част на автомобили, гумени уплътнения и др. Азбестовият прах се състои от нишковидни влакна, които проникват в белите дробове и разрушават белодробните тъкани.Влакната, които проникват в белите дробове, се запазват до края на живота на човека. Азбестовият прах може да причини заболяване, наречено азбестоза. Може да минат много години, преди да се открият първите признаци на заболяването, включително задух. В много случаи азбестозата може да причини злокачествени лезии на белите дробове или алвеоларните торбички.
Тялото може да блокира или филтрира тези частици през носа и дихателната лигавица, които улавят много частици. След това частиците се отделят чрез кашляне или поглъщане. Белите дробове също съдържат клетки, които до известна степен изчистват вдишаните частици.
Способността на тялото да прави частиците безвредни зависи от размера на частиците, тяхното естество и продължителността на времето, прекарано на работното място. Колкото по-малки са частиците, толкова повече проникват в белите дробове. Някои видове дори са в състояние да проникнат в малките въздушни пространства, които образуват алвеоларните торбички, които изграждат белите дробове.
дим- това е прах, който се получава при горене, топене, сублимация или термични процеси. При вдишване изпаренията и дима могат да доведат до нарушения в организма. Например, известно е, че някои метали, когато техните пари се вдишват в големи количества, предизвикват "летеща треска", която се развива приблизително половин ден след контакта.
газовеможе да се разпространи на работното място поради различни химични процеси или изтичане от газови бутилки. Обикновено има два вида газове:
1. дразнещо действие, което дразни дихателните пътища;
2. абсорбирани от кръвта, които засягат вътрешните органи.
Примери за дразнещи газове са хлор и серен диоксид. Високите концентрации на тези газове във въздуха могат да доведат до увреждане на белите дробове. Други дразнещи газове са фосгенът и азотните газове. Фосгенът се образува, например, когато тетрахлоретилен или трихлоретилен влезе в контакт с нагрети повърхности или открит пламък. Азотните газове се образуват, когато кислородът и азотът във въздуха се нагряват силно, например по време на заваряване. Въглеродният оксид, сероводородът и радонът са примери за газове, които атакуват вътрешните органи. Въглеродният оксид е газ без цвят и мирис, който реагира с кислород-пренасящите елементи на кръвта по-бързо от кислорода. Някои нива на излагане на въглероден оксид могат да доведат до остри състояния и смърт.
Трябва да се кажат и няколко предупредителни думи за липсата на кислород, която може да възникне в затворени пространства, като бункери, отделения под налягане и др. Това е много опасна ситуация, която може да доведе до смърт. Кислородът може да бъде отстранен от въздуха, например чрез излишък от въглероден диоксид по време на ферментация, бавно окисление поради ръждясване и др. Работата в затворени пространства изисква правилни процедури, които трябва да бъдат на място и внимателно да се следват.
Изпаренията и пръските от разтворители са най-опасни за здравето на работниците. Когато разтворителят се изпари, получените пари стават част от въздуха, който дишаме. След вдишване тези пари преминават през кръвта към вътрешни органи, като мозъка и черния дроб. Тъй като разтворителите са способни да разтварят вещества, те могат да засегнат и лигавиците и кожата. Някои разтворители могат дори да се абсорбират през кожата, въпреки че повечето от тях навлизат в тялото през дихателните пътища. Колкото по-висока е способността на разтворителите да разтварят мазнините и мазнините, толкова по-силно е тяхното увреждащо действие върху централната нервна система.
Световъртеж, главоболие, умора, намалено възприятие и удължено време за реакция са някои от симптомите на краткотрайна експозиция на разтворител. Въпреки че тези ефекти могат да изчезнат доста бързо, те увеличават риска от злополуки. Отдавна е известно, че разтворителите, абсорбирани и натрупани в тялото, имат същия ефект като анестетиците. Всъщност много разтворители са били използвани преди това като анестезини, които са имали опияняващ и хипнотичен ефект върху хората. В екстремни случаи резултатът от действието на анестезина е загуба на съзнание и смърт. Способността на разтворителя да предизвиква увреждащ ефект включва следните фактори:
1. вискозитет на разтворителя. Например разтворителите с нисък вискозитет се разпространяват бързо в затворени пространства;
2. концентрация във въздуха. Концентрацията на съдържанието на разтворител във въздуха се задава с помощта на подходящи измервателни уреди;
3. продължителност на експозиция. Например, колкото по-дълго е времето на контакт с разтворителя, толкова по-голям е рискът от опасните му ефекти.
Киселини и основиможе да причини увреждане, ако влезе в контакт с кожата и очите. Върху киселини могат да се образуват пари, които могат да причинят увреждане на дихателните пътища и белите дробове. Особено опасни са солната, сярната, хромната и азотната киселини. Наред с други цели, алкалните вещества могат да се използват за почистване на метални предмети от мазнини. Примери за такива алкали са сода каустик и амоняк. Контактът с кожата може да причини тежки изгаряния.
Работните места използват голямо разнообразие от метали и метални сплави. Нагрятото олово, като например по време на производство на батерия или запояване, и живакът могат лесно да достигнат високи концентрации във въздуха. Продължителното им усвояване от организма може да доведе до отравяне с олово или живак, което засяга и нервната система.
Друго опасни субстанцииса хром, кобалт и никел, които се използват широко в металообработващата и машиностроителната промишленост. Тези метали могат да доведат до рак, главно на дихателната система. В процеса на заваряване, шлайфане, боядисване със спрей и др. се образуват опасни изпарения и метален прах. Някои сплави на хром и никел могат да влязат в кръвта през белите дробове и да засегнат вътрешните органи, както и да причинят алергични заболявания.
Запрашеността на въздуха се характеризира с:
количеството прах в милиграми на кубичен метър въздух;
дисперсен състав на прах;
физични и химични свойства на праха (химичен състав, морфология на праховите частици, техния заряд).
Количеството прах във въздуха. Определя се по метода на теглото, чрез изтегляне на въздуха от производственото помещение през филтъра, който се претегля преди и след изтеглянето на прашния въздух. Вземането на проби от въздуха се извършва на нивото на човешкото дишане.
Границите на експозиция за твърди вещества и нелетливи течности обикновено се измерват в mg/m3, тоест милиграми химикал в кубичен метър въздух. Границите на експозиция на газове и пари обикновено са посочени в ppm , тоест части от материята в един милион части въздух, а също и в mg/m3 при определена температура и налягане.
Много международни организации издадоха свои собствени списъци с граници на експозиция на химикали, пренасяни във въздуха. Международният информационен център за безопасност и здраве при работа (CIS) на МОТ поддържа база данни с такива ограничения от различни части на света. Към днешна дата рецензираните от IPCS международни карти за химическа безопасност на труда обхващат близо 1300 химикала.
3.6 Лични предпазни средстваЛичните предпазни средства (ЛПС) са предназначени да опазят безопасността на живота и здравето на служителите на предприятието и да гарантират изпълнението на трудовата функция в условия на експозиция вредни веществаи вредни производствени фактори. Личните предпазни средства се разделят на лични средства за защита на дихателните пътища (ЛПС), лични предпазни средства за очите (SIZG) и лични средства за защита на кожата (SIZK). Според принципа на защитно действие RPE и SIZK се делят на филтриращи и изолационни. Личните предпазни средства трябва да отговарят на стандартите във всяко предприятие. руското законодателствои условия на труд във всяко отделно предприятие.
1. Федерален закон "За основите на защитата на труда в Руската федерация"
член 4 публична политикав областта на охраната на труда.
Те включват:
– провеждане на ефективна данъчна политика, която стимулира създаването на безопасни условия на труд, разработването и внедряването на безопасна техника и технологии;
– производство на средства за индивидуална и колективна защита на работниците;
– установяване на ред за осигуряване на служителите със средства за колективна и индивидуална защита.
Чл. 8. „Право на работниците да работят при условия, отговарящи на изискванията за охрана на труда“.
Всеки служител има право да получи средства за индивидуална и колективна защита на служителите в съответствие с изискванията за охрана на труда за сметка на работодателя.
Този член означава, че личните предпазни средства трябва да отговарят не само на нормите на закона, но и на условията на работа.
5. Ако служителят не е снабден с лични предпазни средства (в съответствие с Нормите), работодателят няма право да изисква от служителя да изпълнява трудови задължения и е длъжен да заплати възникналата по тази причина престой в съответствие с законодателството на Руската федерация.
Член 14 Руска федерация» 1999 Отговорности на работодателя за здраве и безопасност при работа
1. Отговорностите за осигуряване на безопасни условия и охрана на труда в организациите се възлагат на работодателя.
2. Работодателят е длъжен да осигури:
– използване на средства за лична и колективна защита;
– придобиване за собствена сметка и издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, промиващи и неутрализиращи средства в съответствие с установените стандарти на служители, ангажирани с работа с вредни или опасни условия на труд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързани със замърсяване;
- организиране на контрол върху състоянието на труда на работното място, както и правилното използване на лични и колективни предпазни средства от служителите;
– провеждане на атестиране на работните места по отношение на условията на труд, последвано от атестиране на работата по охрана на труда в организацията.
Чл. 15. "Задължения на служителите в областта на охраната на труда."
От своя страна служителят е длъжен да използва правилно лични и колективни защитни средства.
Чл. 16. "Съответствие на производствените мощности и продукти с изискванията за защита на труда"
6. ... средствата за индивидуална и колективна защита на работниците, включително чуждестранни, трябва да отговарят на изискванията за защита на труда, установени в Руската федерация, и да имат сертификат за съответствие.
Член 17
1. При работа с вредни или опасни условия на труд, както и при работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване, на служителите се издават сертифицирани лични предпазни средства, които промиват и неутрализират агентите в съответствие с одобрените стандарти по начина, определен от Правителството на Руската федерация.
2. Придобиването, съхранението, измиването, почистването, ремонтът, дезинфекцията и неутрализирането на лични предпазни средства за служителите се извършва за сметка на работодателя.
Глава 20 Държавен надзори контрол." Държавният инспектор има право: да забрани използването и производството на лични и колективни предпазни средства за работници, които нямат сертификат за съответствие или не отговарят на изискванията за защита на труда.
Правила за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства.
Приложение към Указ на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 18 декември 1998 г. № 51
I. Общи положения
1. В съответствие с член 17 от Федералния закон "За основите на охраната на труда в Руската федерация" и член 149 от Кодекса на труда на Руската федерация (член 212 от Кодекса на труда), служителите, заети в индустрии с вредни и опасни условия на труд, както и при работни места, свързани със замърсяване или произведени при специални температурни условия, сертифицирано специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу лични предпазни средства) се издават безплатно в съответствие с одобрените стандарти по начина, определен от правителството на Руската федерация.
Придобиването на лични предпазни средства и предоставянето им на служителите в съответствие с изискванията за защита на труда се извършват за сметка на работодателя (членове 8, 14 и 17 от Федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация"; клауза 1, изменена с Наредба на Министерството на труда на Руската федерация от 29.10.1999 г. № 39).
1.2. В съответствие с алинея "g" на параграф 2 от Постановление на правителството на Руската федерация от 1 юли 1995 г. № 661 "За изменения и допълнения в Правилника за състава на разходите за производство и продажба на продукти (работи, услуги), включени в цената на продуктите (работите, услугите), както и относно процедурата за формиране на финансовите резултати, взети предвид при облагането на печалбата ”(Сборник от законодателството на Руската федерация, 1995 г., № 28, позиция 2686) разходи за осигуряване на нормални условия на труд и безопасност, включително осигуряване на специално облекло, специални обувки, защитни устройства са включени в цената на продуктите (работи, услуги).
1.3. При разпределяне на разходи по алинея 3 на параграф 1 трябва да се има предвид следното:
– Разходите за закупуване на гащеризони, предпазни обувки и защитни устройства се отчитат в „Материални разходи“ само ако задължителното използване на гащеризони, предпазни обувки и защитни средства от служители на определена професия е предвидено от законодателството на Руска федерация.
- Съгласно член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация, параграф 2 на член 14 от Федералния закон от 17 юли 1999 г. № 181-FZ „За основите на охраната на труда в Руската федерация“, работодателят е длъжен да осигури покупката за своя сметка и издаването на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, миещи и неутрализиращи средства в съответствие с установените норми за служители, наети на работа с вредни или опасни условия на труд, както и на работа извършени при специални температурни условия или свързани със замърсяване.
- Тъй като тези разходи трябва да бъдат икономически обосновани, те трябва да бъдат направени в съответствие с Правилата за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, одобрени с Указ на Министерството на труда на Русия от 18.12.98 г. № 51 (регистриран в Министерството на правосъдието на Русия от 02.05.99 г. № 1700). Стандартните норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на работниците в междусекторни професии и длъжности във всички сектори на икономиката бяха одобрени с Постановление на Министерството на труда на Русия от 30 декември 1997 г. 69.
3. Образцовите индустриални норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства (наричани по-долу „Моделни индустриални норми“) предвиждат осигуряване на работниците с лични предпазни средства, независимо от това коя индустрия, цехове, секции и видовете работа принадлежат към, а също и независимо от формата на собственост на организацията и техните организационни и правни форми.
4. Служителите, чиито професии и длъжности са предвидени в Образцовите норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, служители от междусекторни професии и длъжности във всички сектори на икономиката, се издават лични предпазни средства независимо в кои индустрии, цехове и области работят, освен ако тези професии и позиции не са специално предвидени в съответните Стандартни индустриални стандарти.
6. В някои случаи, в съответствие със спецификата на производството, работодателят може, съгласувано с държавния инспектор по охрана на труда и съответния синдикален орган или друг упълномощен служител на представителния орган, да замени един вид предоставени лични предпазни средства. за по моделните индустриални стандарти с друг, който осигурява пълна защита срещу опасни и вредни производствени фактори.
7. В случаите, когато такива лични предпазни средства като предпазен колан, диелектрични галоши и ръкавици, диелектрична гумена постелка, очила и щитове, респиратор, противогаз, защитна каска, балаклава, мрежи против комари, каска, подложки за рамене, подложки за лакти, самоспасители, антифони, тапи, шумозащитни каски, светлинни филтри, виброзащитни ръкавици и други, които не са посочени в Образцовите отраслови стандарти, могат да бъдат издавани от работодателя на служителите въз основа на атестация на работните места, в зависимост от естеството на извършената работа със срок на износване - до износване или като дежурство, могат да бъдат включени в колективни трудови договори и споразумения.
8. Разходите за осигуряване на лични предпазни средства, посочени в точка 7 от настоящите Правила, се включват в себестойността на продуктите (работите, услугите). При сключване на трудов договор (договор) работодателят запознава служителите с Правилата за осигуряване на служителите с лични предпазни средства, както и правилата за издаване на лични предпазни средства за тях.
II. Редът за издаване на лични предпазни средства
9. Личните предпазни средства, издадени на служителите, трябва да отговарят на техния пол, ръст и размер, характера и условията на извършваната работа и да осигуряват безопасност на труда.
В съответствие с член 16 от Федералния закон „За основите на безопасността и здравето на труда в Руската федерация“ личните предпазни средства за работници, включително чуждестранни, трябва да отговарят на изискванията за защита на труда, установени в Руската федерация, и да имат сертификати за съответствие. Придобиването и издаването на лични предпазни средства на служители, които нямат сертификат за съответствие, не е разрешено (клауза 9, изменена с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 791).
10. Работодателят е длъжен да подмени или поправи специално облекло и специални обувки, които са станали неизползваеми преди края на периода на носене по независещи от работника причини.
В случай на загуба или повреда на лични предпазни средства в определени местасъхранение по независещи от служителите причини, работодателят е длъжен да им издаде други изправни лични предпазни средства.
11. Дежурните лични предпазни средства за колективна употреба, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, трябва да се издават на служителите само за времето на работата, за която са предоставени, или могат да бъдат назначени на определени работни места (например кожухи от овча кожа - на външни стълбове, диелектрични ръкавици - при електрически инсталации и др.) и да се прехвърлят от една смяна в друга. В тези случаи личните предпазни средства се издават под отговорността на бригадира или други упълномощени от работодателя лица.
На служители с настъпването на студено време.сезон, а с настъпването на топлия сезон, те могат да бъдат предадени на работодателя за организирано съхранение до следващия сезон. Времето за използване на топло специално облекло и топли специални обувки се определя от работодателя съвместно със съответния синдикален орган или други упълномощени служители. представителен органкато се вземат предвид местните климатични условия.
13. Ученици от всякаква форма на обучение, студенти от общообразователни, образователни институции от основно професионално образование, студенти от учебни заведения за висше и средно професионално образование за периода на производствена практика (промишлено обучение), майстори на производствено обучение, както и служители, които временно извършват работа по професия и длъжност, предвидени в Образцовите отраслови стандарти, за времето на тази работа се издават лични предпазни средства по общоустановения ред.
14. На бригадири, бригадири, изпълняващи задълженията на бригадири, помощници и помощник-работници, чиито професии са предвидени в съответните образцови отраслови стандарти, се издават същите лични предпазни средства като на работниците от съответните професии.
15. Личните предпазни средства за работници, специалисти и служители, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, трябва да се издават на посочените работници, дори ако те са висши в своята длъжност или професия и извършват пряко работата, която дава право да получават тези лични предпазни средства оборудване.
16. Работници, съчетаващи професии или постоянно извършващи комбинирана работа, включително в комплектни екипи, освен личните предпазни средства, издадени им по основната професия, следва да бъдат допълнително издадени, в зависимост от извършената работа, и осигурени други видове лични предпазни средства. за по стандартните индустриални стандарти за комбинирана професия.
17. Работодателят е длъжен да организира своевременно правилно отчитане и контрол по издаването на лични предпазни средства на служителите.
Издаването на служителите и доставката на лични предпазни средства от тях трябва да бъдат записани в личната карта на служителя (Приложение 2) (изменено с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
В съответствие с член 14 от Федералния закон „За основите на защитата на труда в Руската федерация“ работодателят е длъжен да гарантира, че служителите са информирани за личните предпазни средства, на които имат право (параграфът е въведен с Указ на Министерство на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
III. Процедурата за използване на лични предпазни средства
18. В съответствие с член 15 „Основите на защитата на труда в Руската федерация“ по време на работа служителите, чиито професии и длъжности са предвидени в Стандартните индустриални стандарти, са длъжни да използват и правилно прилагат личните предпазни средства, издадени им . Работодателят предприема мерки, за да гарантира, че служителите действително използват предоставените им лични предпазни средства по време на работа. Служителите не трябва да работят без лични предпазни средства, предвидени в Образцовите индустриални стандарти, в дефектно, неремонтирано, замърсено специално облекло и специални обувки, както и с дефектни лични предпазни средства (изменен с Наредба на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
19. Служителите трябва да се грижат за личните предпазни средства, издадени за тяхното използване, да информират своевременно работодателя за необходимостта от химическо чистене, пране, сушене, ремонт, дегазиране, обеззаразяване, дезинфекция, неутрализация и обезпрашаване на специално облекло, както и като сушене, ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване, дезинфекция, неутрализиране на специални обувки и други лични предпазни средства.
20. Сроковете за ползване на лични предпазни средства се изчисляват от датата на фактическото им издаване на служителите. В същото време периодът на носене на топли специални дрехи и топли специални обувки включва и времето на съхранението им през топлия сезон.
21. Когато издава на служителите лични предпазни средства като респиратори, противогази, самоспасители, предпазни колани, мрежи против комари, каски и някои други, работодателят трябва да гарантира, че служителите са инструктирани относно правилата за използване и най-простите начини за проверка на изправност на това оборудване, както и обучение за тяхното използване.
22. Работодателят осигурява редовно, в съответствие с условията, установени от GOST, тестване и проверка на изправността на личните предпазни средства (респиратори, противогази, самоспасители, предпазни колани, мрежи против комари, каски и др.), както и навременна подмяна на филтри, очила и други части на лични предпазни средства за защита с намалени защитни свойства. След проверка на изправността, върху личните предпазни средства трябва да се направи маркировка (печат, печат) относно времето на последващото изпитване.
23. За съхранение на лични предпазни средства, издадени на служителите, работодателят осигурява, в съответствие с изискванията строителни нормии правила за специално оборудвани стаи (съблекални).
24. В края на работа на служителите е забранено да изнасят лични предпазни средства извън организацията. В някои случаи, когато посочената процедура не може да се спазва поради условия на труд (например при дърводобив, геоложки работи и др.), личните предпазни средства могат да останат при работниците след работно време, което може да бъде предвидено в колективни трудови договори и споразумения или в вътрешния трудов правилник.
25. В съответствие с член 9 от Федералния закон „За основите на охраната на труда в Руската федерация“, в случай, че на служителя не са предоставени лични предпазни средства (в съответствие с Нормите), работодателят няма право да изисква от служителя да изпълнява работни задължения и е длъжен да заплати възникналата по тази причина престой в съответствие със законодателството на Руската федерация (клауза 25 е въведена с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от октомври 29, 1999 № 39).
26. Работодателят организира правилна грижа и съхранение на лични предпазни средства, извършва своевременно химическо чистене, пране, ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване, неутрализация и обезпрашаване на специално облекло, както и ремонт, обеззаразяване, обеззаразяване и неутрализиране на специални обувки и други лични защитни средства (в редакция на Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
В случаите, когато това се изисква от условията на производство, организацията (в цехове, на обекти) трябва да организира сушилни за специални дрехи и специални обувки, камери за обезпрашаване на специални дрехи и инсталации за дегазиране, обеззаразяване и изхвърляне на лични предпазни средства.
IV. Отговорност и организация на контрола по осигуряването на работниците с лични предпазни средства.
27. Отговорността за навременното и пълно осигуряване на служителите с лични предпазни средства, за организиране на контрол върху правилността на използването им от служителите носи работодателят по установения в закона ред (изм. с Решение на Министерството на труда на Руската федерация от 29.10.1999 г. № 39).
28. Трудовите спорове относно издаването и използването на лични предпазни средства се разглеждат по предписания начин (изменен с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
29. Осъществява се контрол по прилагането от работодателя на настоящите Правила държавни инспекциина труда в съставните образувания на Руската федерация (изменен с Постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 29 октомври 1999 г. № 39).
Основни стандарти на Руската федерация
ГОСТ 12.4.011-89 SSBT. Средства за защита на работниците. Общи изисквания и класификация.
ГОСТ 12.4.016-83 SSBT. Дрехите са със специална защита. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.020-82 SSBT. Лични предпазни средства за ръце. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.031-84 SSBT. Лични предпазни средства. Определение за сортиране.
ГОСТ 12.4.058-84 SSBT. Материали с полимерно покритие за специално облекло. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.073-79 SSBT. Платове за работно облекло и защита на ръцете. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.103-83 SSBT. Специално защитно облекло, лични предпазни средства за краката и ръцете. Класификация.
ГОСТ 12.4.115-82 SSBT. Лични предпазни средства за работници. Общи изисквания за етикетиране.
ГОСТ 12.4.127-83 SSBT. Обувките са специални. Номенклатура на показателите за качество.
ГОСТ 12.4.153-85 SSBT. Очила. Номенклатура на показателите за качество.
Съществуват и индустриални стандарти, в съответствие с които се извършва производството, като се отчитат личните предпазни средства за работниците.
"Хранително-вкусовата промишленост: счетоводство и данъчно облагане", 2009, N 5
Действащото трудово и санитарно-епидемиологично законодателство задължава работодателя да осигурява на служителите си специално облекло и други лични предпазни средства (ЛПС), включително санитарно облекло, обувки и санитарни принадлежности. От какви норми за издаване на ЛПС и санитарно облекло трябва да се ръководят предприятията от хранителната промишленост? Как са ЛПС и санитарно облеклоза данъчни цели? Отговорите на тези и други въпроси са в тази статия.
Да дефинираме понятията
В чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация установява задължението на работодателя да издава ЛПС на работното място:
- с вредни и (или) опасни условия на труд;
- извършва се при специални температурни условия;
- свързани със замърсяването.
ЛПС включва специално облекло, обувки и други защитни средства. В зависимост от предназначението ЛПС се разделят на класове<1>: изолационни костюми, средства за защита на дихателните пътища, специално защитно облекло, оборудване за защита на краката, оборудване за защита на ръцете, оборудване за защита на главата, оборудване за защита на лицето, оборудване за защита на очите, оборудване за защита на слуха, оборудване за защита от падане и други предпазни средства, оборудване за дерматологична защита, комплексна защита означава.
<1>
По правило ЛПС се разделят на следните групи:
- специални дрехи и специални обувки;
- технически средства;
- продукти за лична хигиена.
Специалното облекло и обувки са предназначени да предпазват работниците от замърсяване, механични наранявания, прекомерна топлина и студ, агресивни течности и др. (гащеризони, халати, костюми, ботуши, ботуши, филцови ботуши, шалове и др.). Техническите ЛПС са предназначени за защита на дихателните органи (маски, респиратори, противогази), слуха (тапи за уши, слушалки, антифони), зрението (очила, щитове, маски), вибрации (виброзащитни ръкавици), електрически удар (диелектрични ръкавици, галоши, килими), механични наранявания (каски, предпазни колани, ръкавици, ръкавици и др.) и други опасни и вредни фактори.
Забележка.При работа, свързана със замърсяване, на служителите, в допълнение към ЛПС, се издават промиващи и (или) неутрализиращи агенти (параграф 1 от член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация). Съответните Норми са одобрени с Указ на Министерството на труда на Русия от 04.07.2003 N 45. Ако замърсяването не е трудно да се отмие, на служителя се издава само сапун от средствата, изброени в Нормите (нормата е 400 g на месец).
На работни места, където е налице влиянието на биологични фактори (микроорганизми), включително при производството на храни и напитки, в общественото хранене, търговията с храни, както и за осигуряване на санитарно-хигиенни мерки производствен процес, с изключение на специалните, се издават санитарни дрехи, обувки и санитарни принадлежности.
Санитарно облекло - специално защитно облекло, предназначено за предотвратяване или намаляване на въздействието върху работника на вредни биологични фактори (микроорганизми), общо промишлено замърсяване, както и за осигуряване на санитарни и хигиенни мерки на производствения процес.
Санитарни принадлежности - средства за поддържане на задължителни санитарни стандарти и осигуряване на санитарни и хигиенни мерки на работното място при извършване на технологични операции (клаузи 2.1, 2.2 от OST 10286-2001 "Санитарно облекло за селскостопански работници. Стандарти за осигуряване. Правила за употреба и експлоатация"<2>(по-нататък - OST 10 286-2001)).
<2>Съгласно параграф 1.2 се прилага за всички предприятия, занимаващи се с производство и преработка на селскостопански продукти, производство и продажба на храни и напитки, независимо от собствеността и организационно-правните форми.
Забележка. OST 10 286-2001 - промишлен стандарт. То е въведено в сила от Министерството на земеделието на 01.07.2002 г. без ограничение. Той не беше официално публикуван - като индустриален стандарт OST 10 286-2001 подлежи само на счетоводна регистрация. Информация за приетите стандарти и промените в тях е публикувана от издателството на стандартите в информационни знацииндустриални стандарти, стандарти на научно-технически, инженерни дружества и други обществени сдружения. Органите, приели индустриални стандарти в рамките на своята компетентност, предоставят на потребителите информация за тях и самите стандарти на договорна основа.<3>.
<3>Параграф 1 на чл. 8 от Закона на Руската федерация от 10.06.1993 N 5154-1 "За стандартизация", GOST R 1.4-93 " Държавна системастандартизация на Руската федерация. Индустриални стандарти, стандарти за предприятия, стандарти на научни и технически, инженерни дружества и други обществени организации. Общи разпоредби" (не важи от 01.07.2005 г. поради приемането на GOST R 1.4-2004 "Стандартизация в Руската федерация. Организационни стандарти. Общи положения").
Стандарти за предоставяне на ЛПС и санитарно облекло
ЛПС. Работодателят е длъжен да осигури на служителите ЛПС в съответствие с утвърдените по реда образец на стандарти установено от правителствотоРуската федерация (член 221 от Кодекса на труда на Руската федерация). Тези стандартни норми за безплатно издаване на сертифицирани ЛПС на служителите могат да бъдат или специфични за индустрията (наричани по-долу TON), или предназначени за междусекторни професии и длъжности (наричани по-долу TSN). Нормите за издаване на ЛПС за работници от професии и длъжности, специфични за отрасъла (например хомогенизатор за мляко или формовъчна машина за колбаси) е най-вероятно да бъдат открити в „отрасловите“ норми, а нормите за издаване на ЛПС за работниците в по-общи професии (като портиер, гардеробник) могат да се намерят в "междусекторни" норми.
Днес има голям брой различни стандарти за модели. От цялото разнообразие ние избираме само тези, които са необходими за осигуряване на ЛПС за работниците в хранително-вкусовата промишленост. За удобство сме ги обобщили в таблица:
| документ | моделни норми |
| индустрия (TON) | |
| Указ Министерството на труда на Русия от 25 декември 1997 г. бр.66, Приложение 6 | лични предпазни средства за служители на организации хранително-вкусовата, месната и млечната промишленост (наричани по-долу - TON N 66) |
| Указ Министерството на труда на Русия от 29.12.1997 г. N 68, Приложение 13 | Модел на индустриални норми за безплатно издаване специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства за рибни работници индустрия |
| общ (TSN) | |
| Поръчка Министерство на здравеопазването и социалното развитие Русия от 01.10.2008г N 541n<4> | Образцови норми за безплатно издаване на заверени специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства за работници чрез професии и позиции във всички сектори на икономиката, заети на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и при работа, извършвана в специални температурни условия или свързани замърсяване (по-нататък - TSN N 541n) |
| Указ Министерството на труда на Русия от 31.12.1997 г. бр.70 | Нормите за безплатно раздаване на топлинна енергия на служителите специално облекло и топли обувки климатични зони, общ за всички индустрии икономика (с изключение на климатичните региони, предоставени специално в Стандартните индустриални стандарти безплатно разпространение на специално облекло, спец обувки и други лични предпазни средства работници в морския транспорт; служители гражданска авиация; служители, които извършват наблюдения и работа по хидрометеорологични режим на околната среда; постоянни и променливи състав на образователните и спортните организации на руската отбранителна спортно-техническа организация (РОСТО)) (по-нататък - TSN N 70) |
| Поръчка Министерство на здравеопазването и социалното развитие Русия от 20.04.2006г N 297, сек. 25 „Храна, месо и млечни продукти индустрия" | Образцови норми за безплатно издаване на заверен специално облекло с висока видимост |
Принципът за избор на стандартни норми за издаване на ЛПС, приложими за конкретни професии и длъжности, е залегнал в параграфи 2, 3 от Правилата за осигуряване на работниците със специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, утвърдени с Наредба на Министерството на труда. на Русия от 18 декември 1998 г. N 51 (по-нататък - Правила за осигуряване на служители с ЛПС). Нека го формулираме по следния начин: ако професията или длъжността, за която са избрани нормите за екстрадиция, е посочена в TON, тогава тези норми подлежат на прилагане. Ако няма необходима професия или позиция в TON, TSN трябва да се ръководи.
Пример. Товарач и чистач на производствени и сервизни помещения бяха наети в предприятие за млечна промишленост (Московска област). Работодателят е длъжен да осигури на товарача ЛПС в съответствие със стандартите, установени с TON N 66 (раздел 5 „Общи професии на масло, сирене и производство на млечни продукти", т. 429), въпреки факта, че TSN N 541n предвижда и нормите за издаване на гащеризони за товарача. Съгласно TON N 66, когато се използва вътре промишлени помещенияза една година той трябва да издава:
- изолирана жилетка;
- 6 чифта комбинирани ръкавици или 12 чифта плетени ръкавици;
- 2 чифта кожени ботуши.
През зимата, при извършване на работа на открито, трябва допълнително да се издаде следното:
- яке с изолираща подплата - за 2,5 години;
- панталони с изолираща подплата - за 2,5 години<*>.
ЛПС трябва да се издават на чистачката на промишлени и офис помещения в съответствие с TSN N 541n. След една година той трябва да издаде:
- памучен халат или халат от смесени тъкани;
- 6 чифта комбинирани ръкавици или ръкавици с полимерно покритие.
При миене на подове и общи части трябва допълнително да се издават:
- гумени ботуши;
- 2 чифта гумени ръкавици.
Санитарно облекло. Регламентирани са стандартите за предоставяне, правилата за използване и експлоатация на санитарно облекло нормативна документацияс фокус върху индустрията. Годишните норми за издаване на санитарно облекло на служители на предприятие от хранително-вкусовата промишленост са установени в OST 10 286-2001, а именно в Нормите за санитарно облекло за селскостопански работници (Приложение А), които, наред с други неща, съдържат раздели " Хранително-вкусова промишленост", "Месна промишленост", "Млечна промишленост".
Внимание! Клауза 3.1 от OST 10 286-2001 определя, че законите на Руската федерация и регулаторните документи, които определят изискванията за осигуряване на служители на предприятия с ЛПС, се прилагат за издаването на санитарно облекло, обувки и санитарни принадлежности. По този начин както нормите на Кодекса на труда, така и Правилата за осигуряване на работниците с ЛПС, както и други документи, посочени в този член, се прилагат както за ЛПС, така и за санитарно облекло.
Как се сравняват OET и Нормите за санитарно облекло за работници в агропромишлеността? Въз основа на клауза 3.12 от OST 10 286-2001 се издават безплатни гащеризони и други ЛПС въз основа на TON:
- работници и служители, чиито професии не са посочени в Нормите за санитарно облекло за работници в агропромишления комплекс;
- при работа с вредни условия на труд и работа със спец температурни условияили свързани със замърсяване.
Ако на служител се издава безплатно санитарно облекло в съответствие със стандартите за санитарно облекло за работниците на AIC, такива гащеризони, предвидени от TON, не му се издават (клауза 5.14 от OST 10 286-2001).
- национална стандартизация, възложена на националния орган на Руската федерация по стандартизация (Ростехрегулация);
- стандартизация на ниво организации, извършвана от търговски, обществени, научни организации, саморегулиращи се организации и сдружения на юридически лица.
Освен това в параграф 3 на чл. 4 от Закона за технически регламентспециално отбеляза, че федералните власти Изпълнителна власт(които включват разработчиците на индустриални стандарти) имат право да издават само консултативни актове в областта на техническото регулиране.
Така от 30.06.2003 г. в съответствие с чл. 13 от Закона за техническото регулиране на територията на Руската федерация в областта на стандартизацията са в обращение само документи, посочени в закона. Законът не предвижда индустриални стандарти сред такива документи.
Отбелязвайки това обстоятелство, Rostekhregulirovanie на официалния си уебсайт обяснява, че начините за легитимиране на регулаторните документи на индустрията (OST, TU, RD и др.) според установената практика се избират от самите индустрии, обработвайки тези документи или в национални стандарти (GOST или GOST R) или в стандартите на организацията. С други думи, индустриалните стандарти няма да бъдат специално отменени.
Досега OST 10 286-2001 не е преработен в GOST или GOST R (когато влезе в сила национален стандартпокриващ същия обект на стандартизация като OST 10 286-2001, последният трябва да бъде отменен от Министерството на земеделието).
Считаме обаче, че съгласно чл. 46 от Закона за техническото регулиране, индустриалният стандарт OST 10 286-2001 подлежи на задължително изпълнение (преди влизането в сила на съответния технически регламент<5>) в пълен размер, тъй като осигурява санитарната хигиена на производствения процес и следователно служи за опазване на живота и здравето на гражданите. И чл. 46 от Закона за техническото регулиране се прилага за OST 10 286-2001, тъй като той е регулаторен документ федерален организпълнителна власт (Министерство на земеделието).
<5>Техническите разпоредби относно безопасността на личните предпазни средства са приоритетни и трябва да бъдат приети преди 2010 г. (клауза 1, чл. 9 от Закона за техническото регулиране), но предвид реалните темпове на приемане на техническите регламенти, това едва ли ще се случи, така че скоро.
Трябва също да се има предвид, че изискванията към работниците да носят санитарно облекло при пряк контакт с хранителни продукти<6>, суровините за производството му, както и полуфабрикатите, диктуват правилата за охрана на труда. например, в маслената и маслената промишленост - това са Правилата, одобрени със Заповед на Министерството на земеделието на Русия от 20.06.2003 N 893, в производството на алкохол, водка, коняк, вина, бира и сокове - със заповед на Министерството на земеделието на Русия от 20.06.2003 N 892, в производството на хлебни изделия и тестени изделия - със заповед на Министерството на земеделието на Русия от 20.06.2003 N 896, в сладкарската промишленост - със заповед на Министерството на земеделието на Русия от 10.02.2003 г. N 48. В Правилата за охрана на труда в млекопреработвателните предприятия (одобрени със заповед на Министерството на земеделието на Русия от 20.06.2003 г. N 897) и месната промишленост (одобрена. Заповед на Министерството на селското стопанство на Русия от 20 юни 2003 г. N 890) също споменава санитарно облекло: в допълнение към специално облекло и специални обувки, на работниците трябва да се издават санитарно облекло, санитарни обувки и защитно оборудване в съответствие с установените стандарти.
<6>OST 10 286-2001 беше въведен, за да замени OST 10-219-98, който се наричаше "Санитарно облекло и обувки за работници в непрекъснат контакт с хранителни продукти. Правила за употреба и работа."
Характеристики на осигуряване на работниците с ЛПС и санитарно облекло
Специално и санитарно облекло се закупува за сметка на работодателя (клауза 1 от Правилата за осигуряване на служителите с ЛПС, клауза 3.5 от OST 10 286-2001). Освен това OST 10 286-2001 пояснява: не е позволено да се дават на служителя материали за тяхното производство вместо санитарно облекло и обувки или пари в бройза тяхното придобиване (клаузи 3.5, 5.6 от OST 10 286-2001).
По принцип санитарното облекло и ЛПС, закупени за служители, са собственост на организацията и трябва да бъдат върнати от служителите в случаи на уволнение, преместване на друга постоянна работа в същото предприятие, за което този санитарен и (или) гащеризони не са предвидени от стандартите, както и в края на периода на износване вместо издадени нови (клауза 64 Насокисчетоводство N 135н<7>, стр. 5.5 OST 10 286-2001).
<7>Насоки за отчитане на специални инструменти, специални устройства, специално оборудване и специално облекло, одобрени. Заповед на Министерството на финансите на Русия от 26 декември 2002 г. N 135n.
Работодателят е длъжен да организира своевременно правилно счетоводство и контрол върху издаването на ЛПС и санитарно облекло на служителите. Издаването и доставката на ЛПС и санитарно облекло се записват в личната карта на служителя (клауза 16 от Правилата за осигуряване на служители с ЛПС, клауза 5.9 от OST 10 286-2001)<8>. При връщане на санитарно облекло в случай на уволнение или преместване на служител на друга работа следва да се прецени степента на влошаване на предадените продукти като процент. Това е посочено в клауза 5.9 от OST 10 286-2001. Очевидно същият индикатор трябва да се определи по отношение на други ЛПС, тъй като той трябва да бъде отразен в личната карта на служителя. Като се вземе предвид степента на амортизация на боеприпасите, постоянно работещи в предприятието инвентарна комисиярешава въпроса за възможността за по-нататъшно използване на ЛПС или тяхното отписване (клаузи 34, 35 от Методическите указания за счетоводство N 135n, клауза 5.9 от OST 10 286-2001).
<8>Образец на лична карта за издаване на лични предпазни средства е даден в Приложението към Правилата за осигуряване на служители с ЛПС, както и в Приложение Б към OST 10 286-2001.
Забележка.На практика те правят това: комисията извършва преглед на санитарните и гащеризоните, доставени в склада, и установява процента на износване. Ако износването е повече от 50%, боеприпасите се отписват, ако са по-ниски, дрехите се подреждат (почистват, изпират и др.) и се раздават на ученици, стажанти, временни работници. Износените обувки обикновено се унищожават.
Работодателят е длъжен да осигури правилна грижа за ЛПС, тяхното съхранение, навременно химическо чистене, пране, ремонт, дегазиране, обеззаразяване, неутрализация и обезпрашаване на гащеризони, както и ремонт, дегазиране, обеззаразяване и неутрализация на специални обувки и други ЛПС (клауза 26 от Правилника за осигуряване на работници с ЛПС). За целта настоящите Правила позволяват издаването на служителите на два комплекта специално облекло, предвидени от ОЕТ, с двоен срок на носене. Що се отнася до санитарното облекло, клауза 5.10 от OST 10 286-2001 задължава работодателя да гарантира, че предприятието разполага с необходимия брой комплекти санитарно облекло, обувки и санитарни принадлежности за тяхната редовна смяна в съответствие с Нормите за санитарно облекло за селскостопански работници . Освен това клауза 5.11 от OST 10 286-2001 не само позволява, но и изисква всеки служител на предприятието да бъде снабден с най-малко 2 комплекта санитарно облекло. За някои подотрасли на хранително-вкусовата промишленост стандартът установи спецификата на осигуряване на работниците със санитарно облекло (клаузи 5.11 - 5.13 от OST 10 286-2001). По този начин е позволено да има в обращение за всеки работник в месната промишленост 6 комплекта санитарно облекло, в млекопреработващата и птицепреработвателната промишленост - 4 комплекта, както и замяна на сакото и панталоните или халата с полугащеризони с блуза (риза) или обратно, гащеризони със сако и панталон или обратно, кожени обувки за гумени обувки и обратно, шапка за шал и обратно<9>. На служителите, заети в специални цехове и в производството на бебешка храна, се издава санитарно облекло за срок от два месеца. Видът на санитарното облекло и периодът на носенето му от работниците, участващи в производството на бързо замразени втори ястия, съответстват на подобни професии за работниците в месопреработвателната промишленост. Служителите на специални цехове, отдели за приготвяне на закваски и производство на бебешка храна трябва да получават бельо и кожени леки обувки за период от два месеца.
<9>Тази замяна е възможна и в предприятия, принадлежащи към други подсектори на хранително-вкусовата промишленост.
В допълнение към работниците от професии и длъжности, пряко посочени в TON и Нормите за санитарно облекло за селскостопански работници, предприятието от хранително-вкусовата промишленост е длъжно да осигури ЛПС и санитарно облекло (клаузи 12 - 15 от Правилата за осигуряване на работници с ЛПС, клаузи 5.20 - 5.23 от OST 10 286 -2001):
- ученици, ученици и студенти за периода на производствено обучение или практика, бригадири на производствено обучение, работници, временно изпълняващи работа по професии и длъжности, предвидени в съответните TON и Норми за санитарно облекло за селскостопански работници - за времето на тази работа;
- бригадири, бригадири, изпълняващи задълженията на бригадири, помощници и помощни работници, чиито професии са предвидени в TON и Нормите за санитарно облекло за селскостопански работници - им се издават същите ЛПС и санитарно облекло като работниците от съответните професии;
- работници, които пряко изпълняват тези работни места, които дават право на получаване на ЛПС в съответствие с TON и Нормите за санитарно облекло за работници в агропромишления комплекс, ако тези работници са висши по своята длъжност или професия във връзка с посочените длъжности и професии в TON и Нормите за санитарно облекло за селскостопански работници;
- работници, съчетаващи професии или постоянно извършващи комбинирана работа, включително в интегрирани екипи. В допълнение към ЛПС и санитарно облекло, необходими за основната професия, им се издават ЛПС и санитарно облекло, предоставени за комбинираната професия.
По време на инспекцията на представителите на регулаторните организации трябва да се осигури санитарно облекло (бяло памучно яке или рокля и същата шапка или шал). Това е посочено в клауза 5.24 от OST 10 286-2001.
На какво трябва да обърнете внимание?
Съгласно нормите на трудовото законодателство (член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация), служителите могат да издават само ЛПС (включително санитарно облекло), които са преминали задължителна сертификация или декларация за съответствие. Това означава, че когато купувате ЛПС, трябва да се погрижите за получаването на копие от сертификата или декларацията за съответствие от продавача. Освен това ЛПС трябва да бъдат снабдени с инструкции, посочващи предназначението и експлоатационния живот на продукта, правилата за неговата експлоатация и съхранение.<10>.
<10>GOST 12.4.011-89 "Система от стандарти за безопасност на труда. Защитни средства за работници. Общи изисквания и класификация".
Друг важен момент: предоставяйки на работниците на ЛПС, трябва да запомните, че са предвидени имената на длъжностите и професиите персоналорганизациите трябва да отговарят на наименованията, посочени в Единния тарифен и квалификационен справочник на работите и професиите на работниците, Квалификационния справочник на работническите професии, за които се установяват месечни заплати, Квалификационния справочник на длъжностите на ръководители, специалисти и служители. Факт е, че длъжностите и професиите, изброени в стандартните норми за издаване на ЛПС, са посочени според наименованията, дадени в тези Наръчници (клауза 4 от Правилата за предоставяне на служители на ЛПС).
Данъчно облагане
данък общ доход. Алинея 3 на параграф 1 на чл. 254 от Данъчния кодекс на Руската федерация ви позволява да признаете като част от материалните разходи разходите за гащеризони и други ЛПС, предвидени от законодателството на Руската федерация (които не са амортизируеми имоти). Цената на такъв имот е включена в състава на материалните разходи в пълен размер при въвеждането му в експлоатация (Писмо на Министерството на финансите на Русия от 13 ноември 2007 г. N 03-03-06 / 4/148).
Както можете да видите, Данъчният кодекс, като предвижда, че разходите отчитат предвидената от закона цена на ЛПС, не уточнява дали това ограничение се отнася само за случаите на издаване на ЛПС или и за нормите за издаването им.
Обърнете внимание, че ревизията на ч. 3 стр. 1 чл. 254 от Данъчния кодекс на Руската федерация, който беше в сила до 2006 г., изобщо не съдържаше позоваване на законодателство. Въпреки това финансистите отрекоха възможността да признаят за данъчни цели разходите за работно облекло, издадено на служители от професии и длъжности, които не са предвидени в стандартните норми (Писмо от 21.09. от 13.02.2008 N F03-A59 / 07-2 / 5933, FAS МО от 19.01.2007 г. N KA-A40 / 13501-06, от 18.02.2005 г. N KA-A40 / 280-05).
Давайки обяснения относно данъчното счетоводство на гащеризони след 1 януари 2006 г., финансистите също посочват, че разходите за гащеризони, издадени на служители от професии и длъжности, които не са посочени в стандартните норми, не се вземат предвид и сега е трудно да се оспорват това (писма на Министерството на финансите на Русия от 19.10.2006 г. N 03-11-05/235, от 04.05.2006 г. N 03-03-04/1/320).
Така че е възможно да се намали облагаемият доход с цената на ЛПС, издадени на служителите, само ако професиите и длъжностите на тези служители са посочени в стандартните норми (TON, TSN и Норми за санитарно облекло за селскостопански работници).
Единственото изключение от това правило (ЛПС се издава на работници от професии и длъжности, които не са посочени в стандартните норми) е случаят, когато работодателят е извършил сертифициране на работни места и въз основа на резултатите от него се признават условията на труд на служителя като вредни и (или) опасни, извършвани при специални температурни условия или свързани със замърсяване (клауза 4, клауза 4 от Процедурата за атестиране на работните места по отношение на условията на труд, Приложение към Заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 31 август 2007 г. N 569).
Сега нека да разберем дали е възможно да се признаят за данъчни цели разходите за ЛПС, издадени на служителите по подобрени, а не по стандартни стандарти.
Забележка.Водени от чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация, работодателят има право, като вземе предвид мнението на избрания орган на първичния синдикална организацияили друг представителен орган на служителите и тяхното финансово-икономическо състояние, установява стандарти за безплатно издаване на ЛПС на служителите, които подобряват в сравнение със стандартните стандарти защитата на служителите от вредни и (или) опасни фактори, присъстващи на работното място, както и като специални температурни условия или замърсяване.
По този начин, трудовото законодателствопозволява на работодателя да издава ЛПС на служителите при подобрени стандарти. Въз основа на това Министерството на финансите счита: разходите за закупуване на ЛПС се включват в разходите в рамките на тарифите за издаване, определени съгласно чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация, тоест в съответствие с установените в предприятието норми за безплатно издаване на ЛПС (Писма от 14 ноември 2007 г. N 03-03-05 / 254 от 23 април 2007 г. 03-04-06-01 / 128, от 04.04.2007 г. N 03-03-06/1/214). Имайте предвид, че има разяснения от столичните данъчни (Писма от 15.01.2009 г. N 19-12 / 001813, от 03.07.2008 г. N 20-12 / 063172), които противоречат на заключенията на Министерството на финансите и са неблагоприятни за данъчните грижа за служителите: Федералната данъчна служба за Москва счита, че разходите за работно облекло се признават в рамките на закона установени норми. Има примери за съдебни решения, които споделят тази позиция.<11>. Дали си струва да ги вземете предвид зависи от данъкоплатеца. Считаме, че работодателят има право да следва разясненията на Министерството на финансите и да вземе предвид разходите за закупуване на ЛПС в пълен размер, включително над стандартните норми. От своя страна ще дадем още един силен аргумент в полза на правилността на позицията на финансистите: ако се съгласим, че разходите за закупуване на ЛПС трябва да се нормализират, тогава трябва едновременно да се съгласим, че това условие трябва да се прилага еднакво за всички ЛПС , независимо от цената им.. Въпреки това ЛПС на стойност над 20 000 рубли, които отговарят на критериите за признаване на дълготрайни активи, ще бъдат амортизирани в данъчното счетоводство. А по отношение на ЛПС - амортизируема собственост, със сигурност няма ограничения за пълното признаване на разходите.
<11>Постановление на ФАС ЮКО от 04.06.2008 г. N F08-2581/2008.
Подчертаваме, че всички разяснения на финансистите относно облагането на стойността на ЛПС важат и за санитарно облекло, обувки и санитарни принадлежности. Това следва от писмото на Министерството на финансите на Русия от 21 септември 2005 г. N 03-03-04 / 1/216, в което се посочва, че санитарното облекло се приравнява на специално за данъчни цели. Освен това финансистите обясниха: издаването на санитарно и специално облекло на служителите в същото време не пречи на данъкоплатеца да признае разходите и за двете като материални разходи (клауза 3, клауза 1, член 254 от Данъчния кодекс на Руската федерация ). По същия начин в писмо N 03-03-04/1/18 от 21.06.2005 г. Министерството на финансите разреши на месопреработвателната фабрика да вземе предвид цената на облеклото за еднократна употреба, предвидено в OST 10286-2001 (полиетиленови ръкавици, покривала за обувки , превръзки, престилки, наръчници, шапки) като част от материалните разходи).
Единен социален данък. Обект на облагане с този данък се признават като плащания и други възнаграждения, начислени в полза на физически лица по трудови и гражданскоправни договори (клауза 1, член 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Разходите за ЛПС не се признават като плащане по трудов договори не подлежи на UST. Министерството на финансите прави такова заключение, независимо от наличието в трудовия (колективен) договор на разпоредби за безплатно предоставяне на работниците с гащеризони и други ЛПС, включително съгласно стандартите, установени от работодателя (Писмо от 23.04.2007 г. N 03 -04-06-01 / 128) . Между другото, в писмо N 03-03-06/1/214 от 04.04.2007 г. N 03-03-06/1/214 финансисти, въпреки че признават, че няма обект на облагане с UST при прехвърляне на ЛПС на служители, не са се позовали на ал.1 на чл. 236 от Данъчния кодекс на Руската федерация и по ал. 2 стр. 1 чл. 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Освен това те отбелязаха, че ЛПС трябва да се издават съгласно нормите, установени, като се вземат предвид разпоредбите на чл. 221 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Данък върху доходите на физическите лица. Съгласно чл. 41 от Данъчния кодекс на Руската федерация, доходът се признава като икономическа изгода в пари или в натура, като се взема предвид, ако е възможно да се оцени до степента, в която такава полза може да бъде оценена, и се определя в съответствие с гл. 23 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Ако гащеризони и други ЛПС се издават на служителя само за извършване на производствени дейности и не стават негова собственост, тогава няма икономическа изгода (доход) и следователно обект на данък върху доходите на физическите лица (Писма на Министерството на финансите на Русия 04.23.2007 N 03-04-06-01 / 128, от 04.04.2007 N 03-03-06/1/214). V този случайняма значение дали за работниците от тези професии и длъжности се предоставят ЛПС или не. Задължението за изчисляване на данък върху доходите на физическите лица не възниква (клауза 1 от член 210 от Данъчния кодекс на Руската федерация), доколкото гащеризоните не са възнаграждение за служителите за техните трудови задължения, а не доходите, получени от служителите в натура, се издава на да ги използват само по време на трудовите им задължения (Резолюция FAS SZO от 20.08.2008 N A56-27963 / 2007).
Данък върху добавената стойност. Повтаряме, гащеризони и други ЛПС се прехвърлят на служителя само за времето на изпълнение на задълженията му. Това означава, че няма продажба (прехвърляне на собствеността върху стоките на възстановяема или невъзстановима основа), обектът на ДДС не възниква (клауза 1, клауза 1, член 146 от Данъчния кодекс на Руската федерация)<12>. В същото време пред данъкоплатеца може да възникне следният въпрос: необходимо ли е да се начислява ДДС, ако при уволнение служителят не е предал ЛПС в склада по предписания начин? Позицията на Министерството на финансите в случая е доста предвидима: собствеността върху ЛПС е преминала върху служителя, което означава, че удържаната от него сума за невърнати ЛПС се облага с ДДС. Подобни обяснения дава Министерството на финансите по отношение на не върнати от служителя униформи (Писмо от 22.04.2005 г. N 03-04-11 / 87). Данъкоплатецът обаче може да не начислява ДДС, като се позовава на факта, че сумата, удържана от служителя за невръщане на ЛПС, не е плащане за продадените стоки, а обезщетение за загуба на имущество. В съда този подход намира подкрепа (Решения на FAS DVO от 20.10.2008 N F03-2901 / 2008, FAS VSO от 15.02.2007 N A33-1973 / 04-S3-F02-326 / 07-S1). Разбира се, в счетоводството е необходимо да се отрази компенсация за загуби.
<12>Решение на Десети апелативен арбитражен съд от 11 юли 2008 г. N A41-K2-10796/07.
Т. К. Любимцева
Журналист експерт
"Хранително-вкусовата промишленост:
Счетоводство
и данъчно облагане"
Съгласно изискванията за безопасност и санитария, гащеризоните за производство на храни са необходими за всички служители на предприятието. Такова оборудване трябва да отговаря на високите изисквания за хигиена, външен вид и комфорт при носене. В каталога на гащеризони по HACCP (HACCP) за служители от хранително-вкусовата промишленост, фирма DanVik представя разнообразна гама от модели - работни гащеризони, ризи, жилетки, панталони, полугащеризони. Санитарното облекло за работници в хранително-вкусовата промишленост има отлични експлоатационни свойства благодарение на използването на смесена тъкан, състояща се от 65% полиестер и 35% памучни нишки - здравина, устойчивост на износване, добра абсорбция на влага и дишане.
Бели гащеризони - риза или халат отговарят на хигиенните стандарти и ви позволяват да идентифицирате степента на замърсяване. Функционалните детайли не само повишават безопасността и улесняват работата, но също така осигуряват висок комфорт при носене и неограничена свобода на движение.
Къде да купя гащеризони за производство на храни в Москва?
Избираме само надеждни доставчици на работно облекло, специализирани специално в хранително-вкусовата промишленост. DanVic е изключителен представител на европейската марка КЕНТАВР. Ние не просто предлагаме закупуване на специализирано облекло за служители на вашата компания, но предлагаме комплексни решения:
- продуктите имат представителен външен вид;
- материалът е издръжлив и практичен - издържа на повече от 200 индустриални прания.
икономическа изгода на предприятията - продуктите запазват експлоатационните си свойства за дълго време;
повишаване на производителността на труда - служителите на всяко предприятие се чувстват комфортно по време на работа;
Всички продукти стриктно отговарят на HACCP стандартите.
Производствен инженер, технологичен инженер, инженер по електроника
Топла жилетка
Гумирана престилка с лигавник
Плетени ръкавици
Гумени уплътнения
Полуботушки гумени
Слушалки против шум
преди износване
Защитна маска
преди износване
на колани
Ботуши кожени затоплени
на колани
майстор; техник
Костюм за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия от памучни или смесени тъкани
Шапки от памук или смесени материи
Топла жилетка
Плетени ръкавици
Кожени ботуши със защитна шапка
Полуботушки гумени
Слушалки против шум
преди износване
За работа на открито през зимата допълнително:
Подплатен костюм
на колани
Ботуши кожени затоплени
на колани
Бригадир; Директор на отдел; Началник сектор; технолог
Костюм или рокля за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия от памучни или смесени тъкани
Шапки от памук или смесени материи
Кожени ботуши със защитна шапка
на колани
Слушалки против шум
преди износване
Костюм за защита от общо промишлено замърсяване и механични въздействия с шапка от памук или смесени материи
Шапки от памук или смесени материи
Топла жилетка
Кожени ботуши със защитна шапка
бележки:
1. Работодателят има право, като взема предвид становището на изборния орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на работниците и служителите и финансовото и икономическото му състояние, да установява норми за безплатно издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства на служителите, които подобряват в сравнение с тези норми защитата на служителите от съществуващи на работното място вредни и (или) опасни фактори, както и специални температурни условия или замърсяване.
2. На служителите, ангажирани с работа, свързана с излагане на кожата на вредни производствени фактори, се издават хидрофилни и хидрофобни защитни кремове, почистващи пасти, регенериращи и възстановяващи кремове в съответствие с Постановление на Министерството на труда и социалното развитие на Руската федерация от 4 юли 2003 г. N 45 (регистриран от Министерството на правосъдието на Русия на 15 юли 2003 г. N 4901).
3. Предвидените в тези Норми топли специални дрехи и топли специални обувки следва да се издават на служителите с настъпването на студения сезон, а с настъпването на топлия сезон те могат да се предават на работодателя за организирано съхранение до следващия сезон. Времето за използване на топло специално облекло и топли специални обувки се определя от работодателя съвместно с изборния орган на първичната синдикална организация или друг представителен орган на работниците, като се вземат предвид местните климатични условия.
4. В зависимост от климатичните условия и условията на труд (въз основа на резултатите от специална оценкаусловия на труд) се допуска замяна на определени видове специално облекло и специални обувки, предвидени в тези стандарти, с други със същите периоди на носене:
Плуци за кожени изолирани ботуши или кожени изолирани ботуши или гумени изолирани ботуши и обратно;
Гумени ботуши за риболовни ботуши и обратно;
Якета и панталони с изолираща подложка за яке и панталони с изолираща подложка с водоотблъскващо или масло-водоотблъскващо импрегниране;
Сака и панталони на затопляща подплата върху костюм на затопляща подплата.
5. Сроковете за носене на топли специални дрехи и топли специални обувки се определят в години в зависимост от климатичните зони:
|
Име на топлите специални дрехи и топлите специални обувки |
Срокове на износване по климатични зони (в години) |
|||||
|
Подплатен костюм |
||||||
|
Подплатено яке |
||||||
|
Подплатени панталони |
||||||
|
Костюм с висока видимост с изолираща подплата (3 класа на защита) |
||||||
|
Ботуши кожени затоплени |
||||||
|
Ботуши кожени затоплени |
||||||
|
Ботуши с гумено дъно |
||||||
Общи бележки към този правилник.
1. Допуска се замяна на кожено палто, издадено на авиационни работници в специален климатичен район, с кожено яке и обратно, със съгласието на служителя по заповед на работодателя и съгласуване със съответния синдикален орган или друг представителен орган, упълномощен от служителите. Периодът на носене на кожено яке е 3 години. 2. На работници, ангажирани с почистване на резервоари в горивно-смазочните услуги на авиационните предприятия се издават: Гумени ботуши - 1 чифт за една година Гумени ръкавици - 4 чифта за една година Маркуч противогаз - До износване. 3. Служителите, които нямат право на безплатно раздаване на топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства и са заети с работа на открито през зимата, за периода на значителен спад на температурата, получават топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства за сметка на използвани и ремонтирани след изтичане срока на носене на топли гащеризони, специални обувки и други лични предпазни средства.
Превъртете
райони на Руската федерация за безплатно издаване на топло специално облекло и топли специални обувки за работниците на гражданската авиация в климатичните райони