¿Es válido un diploma sin solicitud y cómo restaurar la solicitud en caso de pérdida? Cómo restaurar un diploma perdido Cómo restaurar un inserto en un libro de trabajo.

Es posible que algunos trabajos simplemente ya no existan, ya que las empresas tienden a cerrar. Restauración de un libro a través de la UIF La restauración de un documento a través de la UIF es la opción más fácil. Este es un procedimiento gratuito y rápido. Considere los pasos de recuperación:

Elaboración de una solicitud de restauración del TC.
Aplicar en persona o por correo certificado.
Después de 10 días, la UIF envía una respuesta, que indica el período de trabajo del empleado, su tiempo de servicio y las empresas en las que la persona trabajó.

¡IMPORTANTE! La recuperación a través de la UIF es un método que tiene limitaciones. Los registros personales en el fondo comenzaron a llevarse relativamente recientemente y, por lo tanto, no todos los datos se pueden obtener de esta manera. En particular, la UIF almacena información solo de los últimos cinco años.

Si el empleado ha perdido el inserto en el libro de trabajo

¿Es posible restaurar un libro de trabajo a partir de su copia? A menudo, en la práctica, surge la pregunta de si restaurar un libro de trabajo y cómo hacerlo si hay una fotocopia del mismo. De las Reglas e Instrucciones se desprende claramente que una fotocopia, incluso si está certificada con una firma oficial y el sello del empleador, no puede ser la base para llenar un duplicado, ya que no tiene la debida fuerza legal.
Pero los beneficios de tal copia del trabajo, por supuesto, pueden ser: en el proceso de restauración, los lugares de trabajo anteriores y los puestos de un ciudadano no se perderán, y será más fácil encontrarlos utilizando los detalles de órdenes (instrucciones) reflejadas en la fotocopia. Cómo restaurar un libro de trabajo a través del Fondo de Pensiones de la Federación Rusa Estrictamente hablando, el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa no participa en la restauración de un libro de trabajo perdido, solo puede confirmar el pago de las contribuciones de pensión por parte del empleado, como así como su experiencia laboral (ahora de seguros).

Cómo restaurar un libro de trabajo

No se puede ingresar ninguna otra información que no sea la especificada en estos documentos;

información sobre premios e incentivos, de acuerdo con los documentos conservados por el empleador (órdenes, instrucciones, etc.).

Al mismo tiempo, la ley no establece una lista específica de documentos necesarios para la restauración del trabajo. Además de los originales de los documentos personales del ciudadano y las órdenes (instrucciones) del empleador, estos pueden ser certificados, incluidos los de archivo, etc.

La cumplimentación de un duplicado en su totalidad se sujeta a las reglas generales para la realización de asientos en libros de trabajo establecidas por la Instrucción (artículos 1 a 6). Acciones del empleador si el empleado trabajó anteriormente en otra organización Si el empleado fue empleado, habiendo trabajado anteriormente en otro lugar, entonces las reglas con respecto a completar un libro de trabajo duplicado son algo diferentes.
La sección "Información sobre el trabajo" del libro de trabajo se completa de la siguiente manera.

Procedimiento ante la pérdida de un libro de trabajo

Información

6 Reglas para contar y confirmar experiencia en seguros establecer pensiones laborales(aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24 de julio de 2002 N 555) y la cláusula 8 de las Reglas para calcular y confirmar la duración del servicio para determinar el monto de los beneficios por incapacidad temporal, embarazo y parto (aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa del 6 de febrero de 2007 N 91) ).

Una muestra de un libro de trabajo duplicado, así como una muestra de cómo completar la información sobre el trabajo

Atención

También en este caso, puede ser castigado de acuerdo con el Código de la Federación Rusa sobre infracciones administrativas. Reglas para llenar un libro de trabajo duplicado En la tercera columna de "Información sobre el trabajo" se ingresan datos sobre la antigüedad total del servicio en total, es decir, un solo número de años, meses o días, excepto el registro del último lugar de trabajo.

Al mismo tiempo, los puestos ocupados anteriormente, los períodos no se ingresan y las empresas donde trabajó el empleado no se indican. Se permite tal registro de un duplicado si no hay documentos de respaldo sobre la duración del servicio y el empleo en otras empresas.

La presencia de tales documentos da pie para una consideración más cuidadosa y completa de este tema. La segunda columna debe contener la fecha de empleo, así como la fecha de despido.

En el tercero, el nombre de la empresa y el puesto del empleado.

Cómo restaurar un libro de trabajo por pérdida en 2018

Primero, primero se ingresa información sobre la duración total del servicio como empleado durante el período anterior a la admisión a esta organización, si hay documentos de respaldo. Además, no se ingresa el nombre de la organización que realiza el registro.

La entrada podría tener este aspecto: "La experiencia laboral total es de 7 años, 2 meses y 3 días". En segundo lugar, después de indicar el nombre de la organización actual, se realizan registros sobre el trabajo en ella, incluida la información sobre transferencias permanentes, despido (basado en los documentos disponibles: un contrato de trabajo, acuerdos adicionales, una tarjeta personal f.

T-2, pedidos, etc.). La información sobre adjudicaciones se ingresa en la sección correspondiente del libro de trabajo también únicamente sobre la base de los documentos disponibles (órdenes). Los documentos presentados por el empleado de otras organizaciones, en base a los cuales se ingresa la información en un duplicado, deben estar debidamente certificados.

Otra cosa es cuando el historial completo de la actividad laboral de una persona durante muchos años se almacena en el libro, entonces es necesario comenzar a procesar su duplicado lo antes posible. Procedimiento Para emitir un libro de trabajo duplicado, necesitará:

Forma de un nuevo libro de trabajo.
Si el libro continúa con un inserto, compre ese formulario.
Si está disponible, una copia del trabajo con la información más actualizada.
Tendrás que levantar contratos de trabajo de todos los trabajos anteriores.
Órdenes sobre despidos, nombramientos, traslados, etc.
Certificado del Fondo de Pensiones sobre antigüedad.

El procedimiento para restaurar este Documento Importante Facilitará mucho la disponibilidad de ejemplares del libro de trabajo. Es recomendable hacerlo cada vez que cambie de lugar de trabajo o actividad y asegurarse de certificarlo al mismo tiempo en el departamento de personal o la autoridad correspondiente.

Restauración del inserto en el libro de trabajo en caso de pérdida

Los oficiales de personal estarán obligados a presentar solicitudes a las autoridades correspondientes para confirmar la actividad laboral del empleado y hacerles un duplicado. El empleador estará obligado, de conformidad con la ley, en particular, el decreto "Sobre los libros de trabajo", a entregar un duplicado certificado del documento con todos los registros pertinentes dentro de los 15 días del calendario. Además, el empleado puede participar de forma independiente en su restauración. Si tiene una copia certificada del libro de trabajo perdido, todas las entradas simplemente se transfieren a nuevo documento sin confirmación.

Si no hay ninguno, tendrá que dedicar su tiempo y recoger documentos requeridos y referencias. Estos incluyen contratos de trabajo, diversas órdenes de nombramientos y traslados, así como promociones, todos los cuales deben ser originales.

Además, tendrás que acudir al Fondo de Pensiones para obtener un certificado de experiencia.
La ley no contiene instrucciones precisas sobre las acciones en caso de pérdida de un documento por parte de un empleador. En caso de pérdida un número grande libros, la organización puede ser multada por almacenamiento indebido según el Código de Infracciones Administrativas. Si la empresa ha extraviado el documento, y por tanto no puede expedirlo cuando el trabajador se marcha, éste podrá solicitar una indemnización. ¡ATENCIÓN! Si se pierde el documento de un empleado, el empleador lleva a cabo acciones estándar: solicita a la UIF, el fondo estatal.

Acciones del empleado Si el empleado tiene sospechas de que el empleador ha extraviado el documento intencionalmente, puede contactar Inspección de Trabajo. Tiene sentido acudir a los tribunales solo si el empleado está seguro de que la organización perdió el documento intencionalmente.

Hablamos de situaciones en las que el empleado inició su actividad laboral después de 2002 (fue entonces cuando se inició el registro de ciudadanos como asegurado en el sistema de seguro de pensión obligatorio), hasta ese momento el hecho de trabajar se confirmaba solo por entradas en el trabajo. libros, contratos de trabajo, etc. documentos en papel. En tales casos, no hay problemas sobre cómo restaurar el período de seguro en caso de pérdida de un libro de trabajo. Sin embargo, no olvide que las entradas en libro de trabajo no son tan importantes para seguro Social o provisión de pensiones en un futuro lejano, sino también para confirmar la experiencia laboral en una especialidad particular (profesión) en el empleo en este momento. Por lo tanto, los libros de trabajo también son restaurados por trabajadores bastante jóvenes que tienen información importante para su carrera en este documento perdido.
En el caso de que el propio trabajador sea culpable de la pérdida, entonces deberá restituir el documento de trabajo por su cuenta. Y en detalle, cómo restaurar un libro de trabajo, lo consideraremos más a fondo. Cómo recuperar un libro de trabajo perdido. Plan de acción Descargar solicitud

El primer paso, como se mencionó anteriormente, es determinar quién es responsable de la pérdida.
A continuación, redactamos una solicitud de restitución del libro de trabajo (emisión de un duplicado) al último empleador por extravío del mismo. El último empleador, dentro de los 15 días siguientes a la fecha de presentación de dicha solicitud, deberá expedir un duplicado del libro de trabajo. Importante: para fijar la fecha de redacción y presentación de la solicitud al empleador, deberá presentarse personalmente y contra firma de aceptación, o por correo certificado con acuse de recibo.

1. Apliqué a mi universidad con una solicitud para restaurar un inserto duplicado en mi diploma. Esto es lo que me respondieron. "Durante los eventos militares bien conocidos en el territorio de la República de Chechenia, el archivo de Chechen-Ingush Universidad Estatal destruido en 1994. No es posible confirmar el hecho de estudiar y otorgarle un diploma. Tu solo puedes orden judicial resuelve tu pregunta Para presentar una solicitud ante el tribunal, necesita nuestro negativa por escrito. Escribe una solicitud dirigida al rector y la universidad te responderá de oficio.
El tribunal necesitará testigos. Le aconsejo que se ponga en contacto con los compañeros para que actúen como testigos y aporten sus copias de diplomas y sus suplementos. Si el tribunal toma una decisión que confirme el hecho de estudiar y expida un título, entonces la universidad podrá expedirle un duplicado del suplemento del título indicando únicamente las disciplinas cursadas, sin notas ni horas académicas.
¿Qué debo hacer si vivo y estoy registrado en otra ciudad y mis compañeros no están aquí? ¿A qué juzgado debo acudir? ¿Lugar de residencia o lugar de estudio?

Morozov Vladímir Yurievich

1.1. Hola Taisa.
Haga lo recomendado por la universidad, debe presentar una solicitud con Claim en la ubicación de la universidad.

2. Inserto de diploma perdido con calificaciones. El Departamento de Educación y Ciencia respondió que no estaba sujeto a restauración, ya que los documentos de la escuela disuelta no fueron recibidos por el archivo. ¿Cómo restaurar el inserto para el Diploma?

Goncharov Dmitry Anatolievich

2.1. Hola Evgenia Mikhailovna.
Por regla general, definido en la orden del Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia del 13 de febrero de 2014 N 112 “Sobre la aprobación del Procedimiento para completar, registrar y emitir documentos en educación más alta y sobre los títulos y sus duplicados”
29. Se expide un duplicado sobre la base de una solicitud personal del titular del título dentro del mes siguiente a la presentación de dicha solicitud: en caso de pérdida o daño del título y (o) embargo del mismo o pérdida o daño del duplicar;
En caso de pérdida o daño únicamente del Suplemento al Título (Duplicado del Suplemento al Título), así como en caso de detección de errores únicamente en el Suplemento al Título (duplicado del Suplemento al Título), se entrega al titular del título un duplicado del Suplemento de diploma.
36. En caso de reorganización de la organización, su sucesor legal emite un duplicado.
37. En caso de liquidación de la organización, el fundador de la organización emite un duplicado y, en caso de ausencia, - agencia del gobierno o cuerpo Gobierno local, que está a cargo de ( unidad estructural el cual es) el archivo estatal o municipal, en el cual se depositan los expedientes personales de los egresados de la organización. [tú]
Por lo tanto, si ha pasado un mes desde la presentación de la solicitud y no se ha realizado la emisión de un duplicado del inserto, tiene derecho a presentar una solicitud ante el tribunal para que emita un duplicado.

Las copias deben contener información completa sobre el lugar donde trabajó la persona, debiendo adjuntarse órdenes o certificados que acrediten este hecho para su confirmación. Puede ser necesaria una copia para que una persona la presente junto con un duplicado del documento, a fin de acreditar documentalmente la veracidad de los datos relativos a su antigüedad. Caso 2. Hay copias documento laboral, es necesario expedir un duplicado del libro B código de Trabajo, a saber, su artículo sexagésimo quinto establece que al ser admitido a lugar de trabajo un ciudadano de nuestro país que no cuente con un documento de trabajo, debe ser emitido por esta organización. Pero esto se hace solo sobre la base de proporcionarles copias del documento, así como también de presentar una solicitud por escrito del nuevo empleado con una solicitud para restaurar el documento.

Si el empleado ha perdido el inserto en el libro de trabajo

En segundo lugar, después de indicar el nombre de la organización actual, se realizan registros sobre el trabajo en ella, incluida información sobre transferencias permanentes, despido (basado en los documentos disponibles: un contrato de trabajo, acuerdos adicionales, una tarjeta personal f. T-2 , pedidos, etc.). La información sobre adjudicaciones se ingresa en la sección correspondiente del libro de trabajo también únicamente sobre la base de los documentos disponibles (órdenes). Los documentos presentados por el empleado de otras organizaciones, en base a los cuales se ingresa la información en un duplicado, deben estar debidamente certificados.

Cómo restaurar un libro de trabajo

Solicitud de emisión de un libro de trabajo duplicado Términos t» src=»http://lawyer-consult.ru/ads2.js» El período para restaurar el libro de trabajo es de un mes, pero de hecho se cree que cuanto antes el trabajo El libro en sí se restablece, mejor, porque entonces el empleado no podrá demandar al empleador por demora. Por supuesto, es realista restaurar un libro de trabajo en una semana, pero incluso entonces la multa no será tan increíblemente grande como una multa por un retraso de todo un mes. ¿Cómo llenar un duplicado de mano de obra? El libro de trabajo duplicado también tiene una página de título.

Incluye el apellido, nombre y patronímico del empleado, el año de su nacimiento, así como la especialidad y educación. Por ejemplo: Ivanov Sergey Petrovich, 04/06/1987, programador, administrador de sistemas en la empresa. A continuación se muestra la firma del jefe y su sello, así como la firma del empleador.

Cómo restaurar un libro de trabajo en caso de pérdida (daño)

También vale la pena recordar que el empleado también puede recuperar del empleador sumas de dinero para varios, en su opinión, el incumplimiento de sus derechos formales, intereses y libertades. Además, no se olvide de la pérdida o ganancia no recibida. significa el coeficiente Dinero, que el empleado nunca recibió del nuevo empleador.
También vale la pena tener en cuenta que cada día de retraso en la emisión del trabajo contribuye a que el empleado no pueda conseguir un trabajo, lo que significa que se verá obligado a cobrarle al empleador el salario promedio por día para cada día posterior. de retraso Todas estas circunstancias sólo significan que el empleador debe pagar por su falta de atención o la falta de atención de un empleado del departamento de personal.

Una muestra de un libro de trabajo duplicado, así como una muestra de cómo completar la información sobre el trabajo

Información

En el reverso del pliego, se indica la fecha de emisión del duplicado y la propia palabra duplicado. Los formularios duplicados indican toda la información relacionada con la realización de la actividad laboral del empleado en un período diferente de acuerdo con la información que se recuperó. primero deletreado número de serie registros, todo está hecho en números arábigos y ciertamente en orden.

Luego se hace un registro de la fecha en que se hizo el registro. También se hace un registro con información sobre el trabajo, por ejemplo, aceptado o despedido. Asimismo, el trabajo puede indicar el hecho de haber recibido una formación avanzada y un premio. A continuación, se coloca el número de serie del documento en base al cual se hizo una declaración similar en el trabajo y la firma, y el sello de las organizaciones. Por supuesto, no será posible restaurar el sello (lea sobre el sello en el libro de trabajo aquí), así como las firmas, pero, en general, completar un duplicado no es muy diferente de un libro de trabajo.

Procedimiento ante la pérdida de un libro de trabajo

¿Si un empleado ha perdido un libro de trabajo? Si usted es un empleador y le han informado que el libro de trabajo de un empleado en particular se ha perdido, no necesita perder los estribos. Usted es un empleador, lo que significa que es responsable de las actividades de cada uno de sus empleados. Un empleado moroso que haya perdido su trabajo puede ser sancionado con amonestación o privación de su gratificación. Además, al empleado culpable se le debe confiar la restauración del libro de trabajo. Es él quien, en su nombre, debe enviar solicitudes, así como visitar Fondo de pensiones con preguntas sobre cómo obtener un duplicado y lo que sigue. Instrucciones paso a paso: el procedimiento y las reglas para el llenado de libros de trabajo duplicados El empleador debe seguir los siguientes pasos para proporcionar al trabajador un libro de trabajo duplicado lo antes posible.

Cómo restaurar una inserción en un libro de trabajo

Elaboración de una solicitud de restauración del TC.
Aplicar en persona o por correo certificado.
Después de 10 días, la UIF envía una respuesta, que indica el período de trabajo del empleado, su tiempo de servicio y las empresas en las que la persona trabajó.

Cómo restaurar una inserción de un libro de trabajo

Por ejemplo, un empleado no trabajó oficialmente o consiguió un trabajo por primera vez (cómo solicitar un permiso de trabajo por primera vez, aquí). En este caso, no puede apreciar la importancia del trabajo y puede ser negligente al respecto. Pero también a menudo los empleadores y empleados del departamento de personal tratan la mano de obra con negligencia.

Habiendo aceptado a un empleado para un puesto, olvidan que se debe conservar el documento de trabajo del ciudadano. A menudo, después de muchos años de trabajo al momento del despido, el empleado no recibe su libro de trabajo y el empleador solo se sorprende y da el cálculo. Por supuesto, tales situaciones no deberían surgir, pero, sin embargo, ocurren aquí y allá.

Algunos ciudadanos no pueden proteger sus derechos y se quedan sin documento laboral. Te diremos cómo actuar si se pierde el libro de trabajo. Las instrucciones para un empleado que ha perdido este documento se pueden encontrar aquí.

Cómo restaurar un inserto de un parto

Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de fecha 16 de abril de 2003 No. 225 (en adelante, las Reglas), así como las cláusulas 7.1. – 7.2. Instrucciones para completar los libros de trabajo, aprobadas por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 10 de octubre de 2003 N 69 (abajo en el texto - Instrucción). Considere cómo puede restaurar el libro de trabajo perdido.

¿Cuándo se puede emitir un duplicado de un libro de trabajo perdido? Con los libros de trabajo, pueden ocurrir problemas como:

su pérdida por el propio empleado;
su pérdida por el empleador con quien se mantuvo;
su inadecuación por daños mecánicos y similares (rotos, quemados total o parcialmente, llenos de líquido, etc.);
pérdida masiva debido a emergencias(la ley destaca específicamente tal caso).

En todos estos casos, las Reglas prescriben un duplicado (de hecho, regulan cómo restaurar correctamente un libro de trabajo).

¿Quién es responsable de la seguridad del libro de trabajo y su inserto? Mientras un ciudadano trabaja bajo un contrato de trabajo, la responsabilidad por la seguridad del libro de trabajo y su inserto recae en el empleador. En caso de pérdida de la misma, por ejemplo, a consecuencia de un incendio, el empresario levanta un duplicado. El día del despido, el empleador expide el libro de trabajo al empleado, y desde ese momento, el propio empleado es responsable de la seguridad de este documento.

Atención

¿Qué debe hacer un empleado si ha perdido una inserción en un libro de trabajo? La ley no da una respuesta directa a la pregunta de qué debe hacer un empleado si sin darse cuenta pierde una inserción en el libro de trabajo. En esta situación, le recomendamos que se comunique con el empleador en el último lugar con una solicitud para emitir un inserto duplicado en el libro de trabajo. De acuerdo con este principio, se emite un duplicado del propio libro de trabajo.

Se requiere un reclamo. Es el tribunal que atenderá la apelación ante los archivos y la UIF. Con base en la información recibida, se emite un duplicado. Pérdida del documento por parte del empleador Si el libro de trabajo fue extraviado por el empleador, entonces es él quien se encarga de restituirlo.

Por ejemplo, si hubo una pérdida masiva de libros, el empleador cobra una comisión para determinar la antigüedad en el servicio de todos los empleados. Incluye solo personas desinteresadas:

empleados de otros departamentos;
miembros del sindicato;
representantes del poder ejecutivo.

Si no hay información exacta sobre el lugar de trabajo del empleado, dos testigos deben confirmar la información. Sobre la base de los resultados del trabajo realizado, se redacta un acta. El párrafo 34 de la Ordenanza antes mencionada indica el uso del acto en la restauración.
Restauración a través de los Archivos del Estado Este método relevante en las siguientes circunstancias:

Los trabajos anteriores están cerrados.
La UIF carece de la información requerida.

En todas las demás situaciones, tiene sentido utilizar otros métodos, ya que la recuperación a través de un archivo es un procedimiento que requiere mucho tiempo. Para obtener la información requerida, debe enviar una solicitud por escrito. Sin embargo, debe estar preparado para el hecho de que la respuesta no llegará pronto. ¡IMPORTANTE! Si el empleado trabajó de forma rotativa, las solicitudes deben enviarse a los archivos regionales. ¿Qué hacer si se liquida el último lugar de trabajo? Para recuperarse, debe acudir a su empleador anterior. Si esta empresa fue liquidada, entonces no tiene sentido ir a la UIF o a los archivos, ya que el empleado no puede hacer registros de antigüedad de forma independiente. La única salida es acudir a los tribunales.

Pregunta:

Al solicitar un trabajo, el empleado aceptado como transferencia no tenía un inserto en el libro de trabajo emitido por el empleador anterior. Explicó esto al perder el inserto.
¿Cuál es el procedimiento para emitir un inserto duplicado (o nuevo) en el libro de trabajo por parte de un nuevo empleador? ¿Quién y sobre la base de qué documentos puede realizar entradas de lugares de trabajo anteriores? ¿Qué registros se deben hacer en este caso?

Respuesta:

El procedimiento para mantener y completar libros de trabajo está establecido por las Reglas para mantener y almacenar libros de trabajo, preparar formularios de libros de trabajo y proporcionarlos a los empleadores, aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 16 de abril de 2003 N 225 "Sobre libros de trabajo” (en adelante, las Reglas), e Instrucciones para completar los libros de trabajo, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 10 de octubre de 2003 N 69 (en adelante, la Instrucción).
Teniendo en cuenta que, de acuerdo con el párrafo 38 de las Reglas, el inserto en el libro de trabajo es redactado y mantenido por el empleador de la misma manera que el libro de trabajo, en nuestra opinión, las reglas que rigen el procedimiento para restaurar el libro de trabajo también son aplicable a la restauración del inserto.

Un ciudadano que ha perdido un libro de trabajo (insertar) puede restaurarlo eligiendo una de dos opciones.

La primera opción está prevista en la cláusula 31 de las Reglas, según la cual una persona que ha perdido un libro de trabajo (inserto) tiene derecho a declarar esto al empleador en el último lugar de trabajo. En este caso, el empleador está obligado a entregar un duplicado del libro de trabajo (inserto) a la persona a más tardar 15 días a partir de la fecha en que el empleado presentó la solicitud.

Es decir, en la situación que se examina, es precisamente el duplicado del inserto en el libro de trabajo que el trabajador debe redactar para el empleador para el que trabajaba antes del empleo con un nuevo empleador.
La segunda opción está prevista directamente en la quinta parte del art. 65 del Código Laboral de la Federación Rusa, según el cual una persona que ha perdido un libro de trabajo (inserto), en caso de un nuevo trabajo, tiene derecho a presentar una solicitud por escrito a un nuevo empleador, quien está obligado a dibujar un nuevo libro de trabajo (insertar).

Por lo tanto, la obligación de restaurar el encarte perdido en el libro de trabajo puede asignarse al empleador en el último lugar de trabajo (emisión de un duplicado de encarte), o a un nuevo empleador (emisión de un nuevo encarte).

En consecuencia, si un empleado solicita por escrito a un nuevo empleador, este último está obligado a emitir un nuevo inserto en el libro de trabajo. Sin embargo, la legislación laboral no orden especial llenar el inserto en tal situación.

Sin embargo, debe tenerse en cuenta aquí que ni el Código Laboral de la Federación Rusa, ni otros regulaciones no contienen requisitos que impongan al empleador la obligación de ingresar información sobre la experiencia laboral previa del empleado en tal caso, aunque no lo prohíben. Con base en el análisis de p.p. 31 y 32 de las Reglas, la restauración de la experiencia laboral continua es necesaria solo cuando se emite un duplicado del libro de trabajo (inserto) en caso de pérdida, que es realizado por el empleador anterior.

Sin embargo, en una carta servicio federal sobre trabajo y empleo de fecha 30/04/2008 N 1026-6 aclara que al elaborar un nuevo libro de trabajo, además de las entradas habituales requeridas al llenar un nuevo libro de trabajo, información sobre la experiencia laboral total y (o) continua del empleado antes de entrar en el este empleador, confirmado por los documentos pertinentes .

El tiempo total de servicio se registra en total, es decir, se indica el número total de años, meses, días de trabajo sin especificar el empleador, los períodos de trabajo y los cargos del empleado. Los documentos que confirman la duración del servicio pueden ser: contratos de trabajo escritos, certificados emitidos por empleadores u organismos estatales (municipales) relevantes, extractos de pedidos, cuentas personales y declaraciones de nómina (cláusula 6 de las Reglas para calcular y confirmar la experiencia de seguro para establecer pensiones laborales (aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 24.07.2002 N 555) y la cláusula 8 de las Reglas para calcular y confirmar la duración del servicio para determinar el monto de los beneficios por incapacidad temporal, embarazo y parto (aprobado por orden de el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa de 02.06.2007 N 91 )).

Mientras tanto, esta carta no tiene el carácter de un acto legal reglamentario, por lo que, en nuestra opinión, el empleador, al emitir un nuevo inserto para el empleado, debe ingresar información solo sobre el período de trabajo en el hogar, restaurar continuo antigüedadél no está obligado.

Sin embargo, si el nuevo empleador encuentra posible utilizar las aclaraciones del Servicio Federal de Trabajo y Empleo, entonces, sobre la base de los documentos relevantes que confirman la experiencia laboral, los datos sobre su experiencia laboral deben ingresarse en el nuevo inserto del empleado. Para ello, el empleado debe solicitar los documentos pertinentes en el lugar de trabajo anterior o en los organismos estatales (municipales). Para solicitar certificados que confirmen la antigüedad en el servicio, debe conocer el nombre de la empresa, su ubicación (región, distrito, localidad) y el período durante el cual el actividad laboral. Si el empleador ya ha cesado en sus actividades, el trabajador puede solicitar documentos en los archivos, donde los empleadores deben presentarlos al momento de la liquidación (incisos 8 y 10 del artículo 23, artículo 24 ley Federal del 22 de octubre de 2004 N 125-FZ “Sobre asuntos de archivo en Federación Rusa"). El propio empresario también puede acudir a estas solicitudes (por analogía con el procedimiento establecido por la cláusula 7.2 de la Instrucción).

La invención se refiere principalmente a la restauración de camisas bimetálicas de pared delgada /B/ de cojinetes de bancada y de biela /P/ de cigüeñales. La esencia de la invención: se limpia B desgastado, sus extremos se procesan y se seleccionan en pares por espesor. Se aplica pegamento /K/ a la superficie exterior limpia B, se coloca sobre ella una capa adicional de material en forma de semianillos y se presiona para eliminar el exceso de K. Después de curar K, la superficie interior B se procesa a las dimensiones especificadas y se se le aplica un revestimiento de rodaje. Luego se envía B para su conservación y empaque. Esta combinación de técnicas proporciona una expansión de las capacidades tecnológicas. 2 palabras por palabra volar. 3 malos.

La invención se refiere a la restauración de semicojinetes desgastados, principalmente a la restauración de semicojinetes bimetálicos de pared delgada de cojinetes principales y de biela de cigüeñales de automóviles y otros motores, compresores alternativos y otros ejes. La invención se refiere a la restauración de semicojinetes de motores de automóviles durante su reparación. La invención está destinada a su uso en talleres de reparación de motores de automóviles y tractores. Un método conocido es análogo a la restauración de revestimientos bimetálicos de paredes delgadas de motores de automóviles, rellenos con bronce al plomo (Kazartsev V.I. Reparación de máquinas. M.-L. Selkhozizdat, 1961, S. 467-471). De acuerdo con este método, los revestimientos adecuados para la recuperación con una capa antifricción de bronce se seleccionan en espesor, la superficie interna se limpia, los revestimientos se instalan en herramientas de engaste, cuya herramienta de trabajo son sectores con una superficie exterior corrugada. Con un punzón cónico en la prensa, los sectores se distribuyen y su superficie ondulada se presiona en la capa antifricción de los semicojinetes. El material del revestimiento antifricción en los sectores empotrados aumenta, el diámetro interior de los revestimientos disminuye. Después de eso, se aplica una capa adicional de material de compensación a la capa interior antifricción. Para hacer esto, se limpian, estañan y rellenan los huecos en la capa antifricción, por ejemplo, con babbit de estaño y plomo, y luego se procesa el revestimiento antifricción a las dimensiones originales especificadas. Se conoce otro método, que es similar a la restauración del rendimiento de los revestimientos bimetálicos de pared delgada desgastados. La esencia del método radica en el hecho de que para la reutilización de revestimientos desgastados, sus superficies internas se perforan en dimensiones de reparación aumentadas adyacentes (Avdonkin FN Reparación de automóviles. Saratov, editorial de libros de Saratov, 1961, p. 138-141, Fig. . 55 ). La desventaja del primer método es que requiere fijación llenando la superficie interior con una capa adicional de material (babbitt). El método es inaceptable para la restauración de semicojinetes, cuya capa antifricción está hecha de babbits y aleaciones de aluminio. Las desventajas del segundo método analógico son que no permite restaurar los revestimientos desgastados a su tamaño original y restaurarlos repetidamente. Un método conocido para restaurar semicojinetes de paredes delgadas, que en su esencia técnica es el más cercano a la invención y es su prototipo (Vorontsov I. A. et al. Tecnología de reparación de motores diesel de alta velocidad (tipo B2-300 D6. M. Mashgiz, 1961, pp. 273-276). Los revestimientos de recuperación, rellenos con bronce al plomo de acuerdo con el método del prototipo, son los siguientes. Los revestimientos seleccionados en pares se limpian a fondo y se desengrasan, su superficie interior se trata con un cepillo de acero para obtener un brillo metálico. Luego, los revestimientos se instalan en el mandril de sujeción de un torno de corte de tornillos y la superficie interna se deforma plásticamente mediante un rodillo dentado. El bronce de plomo (capa antifricción) se mueve hacia arriba bajo la influencia de los dientes del rodillo. La cantidad de movimiento depende del ángulo de afilado de los dientes del moleteador y la profundidad de su muesca en el metal y el número de pasadas de la herramienta. Luego, la superficie estriada se limpia y se estaña. Se aplica un revestimiento de compensación, por ejemplo, babbitt de estaño y plomo, al revestimiento antifricción por vertido. Los revestimientos antifricción internos se procesan junto con una capa de compensación adicional de material a las dimensiones iniciales especificadas. Las desventajas del método prototipo son que es adecuado solo para la restauración de revestimientos rellenos con bronce. El método es inaceptable para la restauración de semicojinetes, cuya capa antifricción está hecha de babbits y aleaciones de aluminio. Por lo tanto, el método del prototipo tiene capacidades tecnológicas limitadas debido al hecho de que una capa de compensación adicional de material diseñada para compensar el desgaste se adhiere al revestimiento antifricción por vertido. El proceso de verter la superficie interna es complejo y requiere mucho tiempo. La superficie restaurada es heterogénea en cuanto a propiedades físicas y mecánicas, lo que afecta negativamente la vida útil de los rodamientos restaurados. El método no permite la recuperación múltiple de semicojinetes. La tarea técnica de la invención es ampliar las capacidades tecnológicas del método y mejorar la fiabilidad de los cojinetes lisos. El problema técnico se resuelve por el hecho de que en el método de restauración de los semicojinetes, que incluye fijar una capa adicional de material de compensación en los revestimientos y mecanizar la capa antifricción a las dimensiones especificadas, se fija una capa adicional de material de compensación, por ejemplo , utilizando una sustancia pegada, en la superficie exterior de los cojinetes, y se hace una capa adicional de material con un espesor igual a la suma del mayor desgaste y la tolerancia para el procesamiento de la capa antifricción, se hace una capa adicional de material, por ejemplo, en forma de semianillos de reparación, que se fijan en las superficies exteriores de los revestimientos antes de procesar las superficies interiores, mientras se fija la capa adicional de material en las superficies exteriores de los semicojinetes usando el adhesivo, antes de su Durante el curado, los semicojinetes se presionan contra la capa adicional de material y el exceso de adhesivo se elimina del espacio entre los semicojinetes y la capa adicional de material. sustancia. En la Fig. 1 en la foto forma general un dispositivo tecnológico diseñado para asegurar los semicojinetes durante el procesamiento de la superficie interna, por ejemplo, deformación plástica, perforación, etc.; en la Fig. 2 sección A-A en la Fig. una; en la Fig. 3 muestra el diseño del semicojinete, después de la restauración. En la descripción y en las figuras se adoptan las siguientes designaciones: 1.2 partes componentes del cuerpo del dispositivo, realizadas en forma de semianillos; 3 anillo partido de sujeción; 4 semicojinetes; 5 capa antifricción; 6 base de acero del revestimiento; 7 capa adicional de material, hecha en forma de medio anillo de reparación; parada de 8 líneas;
P es la dirección de los vectores de fuerza que sujetan el accesorio en un mandril de tres mordazas. El método contiene el siguiente conjunto de operaciones. Los revestimientos desgastados recibidos para la restauración se limpian, los planos finales de los revestimientos se procesan para reducir su altura, teniendo en cuenta el grosor de la capa adicional de material (semianillos de reparación) instalada en la superficie exterior. Los semicojinetes se seleccionan por parejas según su espesor. Limpie la superficie exterior de los revestimientos y aplique una capa de pegamento a esta superficie. Se aplica una capa de pegamento a la superficie interior de una capa adicional de material (reparar medios anillos). Se utiliza una capa adicional, hecha de una lámina o tira de metal delgada, por ejemplo, una hoja de metal o un material que reemplaza la hoja. Instale una capa adicional de material en la superficie exterior de los revestimientos y presiónelo manualmente. Se instalan insertos con una capa adicional en el dispositivo, teniendo en cuenta la posición de las antenas 8, por ejemplo, en el dispositivo de la Fig. 1. Instale el accesorio en un mandril de tres mordazas y apriete con la fuerza necesaria para eliminar el exceso de adhesivo. Los semicojinetes se mantienen en un estado comprimido, los semicojinetes se dirigen al curado adhesivo. Una vez que el adhesivo se ha curado, los casquillos de los cojinetes se instalan en el accesorio (Fig. 1) y la superficie interior de los casquillos de los cojinetes se procesa a las dimensiones especificadas, por ejemplo, con un rodillo de calibración y acabado u otra herramienta. Después del procesamiento, los semicojinetes restaurados se retiran del accesorio y se aplica un revestimiento de rodaje en la superficie interior, y luego se envían para su conservación y embalaje. Instalar y fijar una capa adicional de material en la superficie exterior de los casquillos de los cojinetes amplía las capacidades tecnológicas del método, ya que le permite restaurar las dimensiones diametrales originales de los casquillos de los cojinetes con cualquier revestimiento antifricción. Además, la superficie de trabajo consistirá en el material antifricción antiguo, que mantendrá la fiabilidad de las superficies de fricción de los rodamientos al nivel de las nuevas. Ejemplo. Se requiere restaurar los cojinetes de biela desgastados del segundo tamaño de reparación del cigüeñal del motor VAZ-2101 de un automóvil de pasajeros Zhiguli a su tamaño original. Los revestimientos están equipados con una capa antifricción hecha de una aleación de estaño y aluminio. El diámetro del asiento de la cabeza inferior de la biela es Dsh 51.346 0.016 mm. El grosor de los cojinetes de biela del segundo tamaño de reparación según las cifras t 2 1.980 0.007 mm. La diferencia entre los diámetros de los tamaños de reparación adyacentes de los muñones de biela es de 0,25 mm. Antes de la restauración, realizamos los siguientes cálculos. Determinación por cálculo del espesor t pk de los semianillos de reparación fijados en las superficies exteriores de los revestimientos. t rk I w + Z, mm
donde
I w es el mayor valor de desgaste unilateral de los revestimientos (I w 0,02 mm);
Z asignación mínima unilateral para procesar la superficie interior (Z 0,04 mm);
t rk I w + Z 0,02 + 0,04 0,06 mm
Cuando se fija en la superficie exterior del semianillo de reparación, el espesor inicial del revestimiento aumenta por el espesor del semianillo de reparación y, además, por el espesor del adhesivo ubicado entre los semianillos de reparación y los semicojinetes. El diámetro del asiento de los alojamientos de cojinetes divididos, donde se instalan semicojinetes nuevos y reacondicionados, sigue siendo casi el mismo. Por lo tanto, la instalación de un semicojinete con un semianillo de reparación fijado en la superficie exterior conduce a un aumento en la protuberancia de la base de acero de los semicojinetes por encima del plano de separación de los alojamientos de los cojinetes, por ejemplo, en la cabeza inferior de la biela Por lo tanto, se vuelve necesario después de fijar una capa adicional de material en las superficies exteriores de los semicojinetes y reducir la altura de los semicojinetes. Calculemos este valor Dh. V caso general h es igual a la diferencia entre la longitud de los revestimientos nuevos, calculada a partir de su diámetro medio, y la longitud de los semicojinetes con una capa adicional de material fijada, también calculada a partir del diámetro medio. Los cálculos se realizan en la siguiente secuencia. Determinamos el espesor nominal del nuevo semicojinete de acuerdo con los planos de trabajo del fabricante t n. En nuestro caso, t n 1.980 0.007. Encontramos el grosor del casquillo del cojinete después de fijar una capa adicional de material t p de acuerdo con la fórmula:
t p t n + t pk + t k,
donde
t al espesor de la capa adhesiva entre el semicojinete y la capa adicional de material, t a 0,01 mm;
t p 1,980 + 0,06 + 0,01 2,05 mm
Determinemos la longitud del nuevo semicojinete por el diámetro promedio L n de acuerdo con la fórmula:
L n \u003d 0.5D srn, m,
donde
D srn es el diámetro promedio de un semicojinete nuevo. El diámetro promedio de los semicojinetes está determinado por la fórmula:
D avg D n -t n \u003d 51.346-1.980 \u003d 49.366 mm
donde
D n diámetro del asiento de la caja de rodamientos. Determinemos el diámetro promedio de los semicojinetes en el ensamblaje con una capa adicional de material D pср mediante la fórmula:
Dr rsr D n -t p \u003d 51.346-2.05 \u003d 49.296 mm
Calcule la longitud teórica del nuevo revestimiento por el diámetro promedio:
L ntsr \u003d 0.5D tsr \u003d 0.53.1449.366 \u003d 77.544 mm
Calcule la longitud del revestimiento restaurado por el diámetro promedio:
L pav = 0,5 D pav = 0,53,1449,196 = 77,434
Calculemos el valor h, por el cual es necesario reducir la longitud promedio del casquillo del cojinete después de fijar el casquillo adicional en la superficie exterior:
h=L hsr -L psr \u003d 77.544-77.434 \u003d 0.11 mm
Para obtener un orificio interior redondo de los semicojinetes instalados en los nidos de los alojamientos de los cojinetes después de fijar una capa adicional de material con una interferencia dada en sus superficies exteriores, es necesario reducir su longitud en 0,11 mm antes o después de la fijación. la capa adicional de material en la superficie exterior de los semicojinetes. Para hacer esto, es necesario quitar una capa de metal de 0,11 mm de espesor de una superficie frontal en las juntas de los semicojinetes o de dos superficies frontales en las juntas de 0,055 mm cada una. Una capa adicional de material está hecha de cinta delgada de acero, aluminio, latón o cobre (lámina) o de láminas de metal de otro material. Seleccione semicojinetes desgastados por espesor. La superficie exterior de acero de los semicojinetes 6 (Fig. 2) se limpia y desengrasa con acetona u otro solvente, y luego se aplica una capa adicional de material 7 (Fig. 2) a la superficie interna, se aplica un adhesivo (por ejemplo, BFR-2, VS-10T, etc.). Se deja secar el adhesivo y luego, sin esperar a que el adhesivo se cure por completo, los casquillos de cojinete se conectan a los componentes 1 y 2 de la carcasa dividida del accesorio y la carcasa dividida se instala en el anillo de sujeción dividido 3 con un ajuste de interferencia. Sin esperar a que se cure el adhesivo, los accesorios se sujetan en un mandril de tres mordazas con una fuerza que proporciona una presión específica entre los casquillos de los cojinetes y una capa adicional de material necesaria para exprimir el exceso de pegamento. Luego, los semicojinetes, preferiblemente ensamblados con accesorios (Fig. 1), se colocan en un horno u otro dispositivo de calentamiento y se calientan a la temperatura de curado y exposición del adhesivo. Luego, los revestimientos se enfrían y la capa antifricción se procesa mecánicamente, por ejemplo, mediante calibración, deformación plástica, corte, etc. hasta el tamaño especificado. Enviar insertos para control, conservación y envasado. El uso de la invención proporciona las siguientes ventajas técnicas y económicas. 1. El método brinda la posibilidad de restaurar los revestimientos desgastados a sus dimensiones originales con cualquier recubrimiento antifricción, lo que amplía sus capacidades tecnológicas. 2. El método permite la posibilidad de restaurar semicojinetes desgastados a mayores dimensiones de reparación. 3. El método permite obtener superficies de fricción iniciales uniformes y por lo tanto aumentar el recurso de resistencia al desgaste. 4. El método permite la posibilidad de restauración repetida de los casquillos de cojinete. 5. El método es simple y accesible para su uso en cualquier taller de reparación y taller. 6. El costo de los revestimientos remanufacturados será menor que el costo de los nuevos, con recursos prácticamente comparables.

Afirmar

1. Un método para restaurar semicojinetes desgastados, que incluye la fijación de una capa adicional de material de compensación sobre los semicojinetes y el mecanizado de la capa antifricción a las dimensiones especificadas, caracterizado porque la capa adicional de material se fija, por ejemplo, con un adhesivo, sobre la superficie exterior de los semicojinetes, y el espesor de la capa adicional se elige teniendo en cuenta la magnitud del mayor desgaste de los semicojinetes y el margen de procesamiento para la capa antifricción. 2. El método según la reivindicación 1, caracterizado porque la capa adicional de material se realiza, por ejemplo, en forma de semianillos de reparación, que se fijan en las superficies exteriores de los revestimientos antes de procesar las superficies interiores. 3. El método de acuerdo con las reivindicaciones 1 y 2, caracterizado porque al fijar una capa adicional de material en las superficies exteriores de los semicojinetes con la ayuda de un adhesivo, antes del curado, los semicojinetes se presionan contra la capa adicional de material. y el exceso de material se elimina del espacio entre los semicojinetes y la capa adicional de material.