Para aquellos que aún no han encontrado la provisión de documentos para confirmar sus ingresos, un material dado. Aquí encontrará a qué autoridades información sobre salarios, en qué documentos deben estar, qué detalles deben estar presentes en el formulario. Dependiendo del lugar de provisión, hay muchas características de su compilación.
El artículo será útil tanto para el propio trabajador como para el representante del empleador, para no perderse detalles importantes en el transcurso del documento.
Autoridades a las que se les puede proporcionar un certificado de salario
Casos en los que se aporta certificado de salario:
- a la bolsa de trabajo: el documento será necesario para el cálculo de los ciudadanos que no trabajan mientras buscan trabajo.
- Obtención de créditos y préstamos por parte de los ciudadanos en entidades financieras y de crédito.
- Recibir beneficios, subsidios del presupuesto para pagar las facturas de servicios públicos.
- Registro de pensiones en el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa.
- Obtención de una visa para viajar al extranjero en Rusia.
¿Existe una forma única de certificado de salario?
No existe una forma única de referencia, se recopila en función de los requisitos de la organización a la que se proporciona.
Un empleado del departamento de contabilidad o del departamento de personal de la empresa puede redactarlo en papel con membrete.
Si el empleado despedido lo solicitó después de un tiempo, la organización tiene tres días hábiles para redactarlo.
Sucede que la empresa se liquida, en cuyo caso debe comunicarse con el archivo de la empresa o con el organismo liquidador.
Aprenda cómo redactar un certificado de salario del video.
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La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para establecer una pensión: se puede calcular una pensión a partir de los ingresos medios mensuales de 2000-2001 según registros personalizados o según un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera a partir de la totalidad actividad laboral. En el segundo caso, el trabajador podrá exigir del empleador un certificado de ingresos por 5 años. Este artículo le mostrará cómo completarlo. Suscríbete a la revista más práctica sobre la USN "Simplificada", y el libro "Informe Anual sobre el sistema tributario simplificado" que te entregaremos.
Descarga el formulario de certificado de ganancias en el formulario No. 5
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En la estructura del Fondo de Pensiones - 82 Sucursales en las entidades constitutivas de la Federación Rusa. ¿Necesito un certificado de ganancias por 5 años para asignar una pensión? Descargar muestras de certificados de ganancias
... el formulario de certificado lo traen los pensionistas del fondo de pensiones y les damos en Moscú, certificados al Fondo de Pensiones sobre salarios durante 5 años seguidos, donde descargar el formulario de un certificado de salario durante cinco años por un pensión Muestre un certificado de muestra para calcular una pensión para cinco ...
Dado que a menudo tiene que emitir certificados del mismo tipo, le recomendamos que desarrolle formularios especiales para certificados con información parcialmente ingresada y líneas vacías en las que ingresará los datos necesarios. Muestras de estas formas de plantilla...
Para una pensión se necesita un certificado por 5 años con desglose completo por meses Ayuda para la jubilación. Yo mismo he estado dando tales certificados durante mucho tiempo y mucho, tenemos una muestra así, el Fondo de Pensiones aún no ha devuelto más de un certificado, enviamos los mismos certificados a otras ciudades.
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“La información sobre los salarios de cinco años antes del 1 de julio de 2000 debe ser confirmada mediante certificados”. - En 1998, el Fondo de Pensiones comenzó a introducir un sistema de contabilidad personalizada para las contribuciones.
Sin embargo, la información que falta se puede obtener presentando una solicitud al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. Un diario práctico para contadores en nómina. No. 12, diciembre Lea el último número A continuación se muestra una muestra del llenado del documento. [nota al pie: 1] Formulario de ayuda aprobado...
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Ayuda por 60 meses por ley de pensiones
Qué años se pueden tomar para calcular la pensión
Se retiró en 2015. Quería tomar los últimos cinco años para calcular la pensión, pero el especialista del Fondo de Pensiones dijo que puede tomar solo 2000-2001, o cualquier cinco años antes de 2001. ¿Qué tan competentes son las acciones del oficial de la UIF?
De conformidad con el artículo 30 de la Ley N° 173-FZ, para determinar el capital de pensión estimado se toman los ingresos mensuales promedio de la persona asegurada para el período 2000-2001.
según registros personalizados o durante 60 meses (cinco años) consecutivos hasta el 1 de enero de 2002 sobre la base de los documentos pertinentes.
En particular, puede tomar datos sobre salarios de 1997 a 2001.
Cálculo de ganancias promedio para la jubilación según las nuevas reglas en Excel
Cálculo de ganancias promedio para las nuevas reglas en Excel Desde 2015, el cálculo de las pensiones en la Federación Rusa se lleva a cabo de una manera nueva. Ahora el monto de la provisión de pensión y el derecho a ella depende de la cantidad de puntos.
Consideremos con más detalle. pensión de seguro(anteriormente llamada mano de obra) se calcula mediante la fórmula: número de puntos * costo de un punto. Es decir, necesita calcular solo puntos.
Certificado de ganancias de 60 meses al solicitar una pensión, ¿cuáles?
Certificado de ganancias por 60 meses al momento del registro, ¿cuáles?
¿Al solicitar (vejez) necesita un certificado de ingresos por 60 meses (5 años), cualquiera a su discreción? ¿Y en qué afecta? Certificado por 60 meses consecutivos, puede tomar cualquier período, pero debe ser antes del 31/12/2001.
inclusivo. Esta información es necesaria para evaluar los derechos de pensión, esto afecta la cantidad.
Certificado de salario por 60 meses o 2000-2001
Este certificado se compila de acuerdo con la Ley Federal 340-1, que estaba vigente en ese momento.
¿Tal vez puedas tomarte otro período, sin el ejército?
No tiene prisa por entregar estos certificados a la PF hasta que todo esté claro.
Recálculo de pensiones de mujeres por hijos en 2017
Según rumores anteriores, las mujeres jubiladas, habiendo solicitado con la correspondiente solicitud a la UIF, pueden recibir un complemento de pensión por hijos nacidos antes de 1990 (o en general en tiempo soviético hasta 1991, incluidos los hijos adultos nacidos antes de 1980), cuyo monto por cada hijo puede alcanzar varios cientos de rublos (cuantos más hijos tenga una madre jubilada, mayor será la asignación).
Asunto: Certificado de ganancias de 5 años para el cálculo de una pensión
Asunto: Certificado de ganancias de 5 años para cálculo En particular, ¿qué significan los códigos 17, 79? Y otra pregunta: ¿El monto del código 78 "Bono por participación en las elecciones" se incluye en el certificado de ganancias durante 5 años?
En aquellos días, cada programador esculpía programas a su propia discreción. Entender en contexto lo que significan.
Cálculo de pensión por 60 meses consecutivos
cálculo de pensión por 60 meses consecutivos
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¿Qué años se utilizan para calcular la pensión?
10. A los efectos de evaluar los derechos a pensión de los asegurados, se entenderá por antigüedad en los tipos de trabajo correspondientes la duración total de los períodos de trabajo antes del 1 de enero de 2002, tal como se define en el apartado 1 del artículo 27 y el artículo 27.1 del esta Ley Federal.
Para aquellos que trabajaron en el período soviético, para calcular la parte del seguro de la pensión (porque el trabajo base no se calcula, es fijo), también puede tomar el período de servicio soviético (luego se agregará el 10% al seguro parte anterior a la reforma de la cantidad para todos los que trabajaron bajo la URSS), y por cada año trabajado hasta 1991, se agrega otro 1%.
Ayuda durante cinco años para una pensión
Se presenta un certificado de ingresos de 5 años para el cálculo de una pensión para el cálculo de una pensión. Tenemos un certificado de muestra y un formulario de certificado por 5 años.
La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para establecer una pensión: se puede calcular una pensión a partir de los ingresos medios mensuales de 2000-2001 según registros personalizados o a partir de un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera de todos actividad laboral. En el segundo caso, el trabajador podrá exigir del empleador un certificado de ingresos por 5 años. En el artículo te diremos cómo llenarlo, y te daremos el libro "Informe Anual sobre el sistema tributario simplificado". Artículos recientes sobre la reforma de las primas de seguro sobre ganancias durante 5 años para una pensión descargar ¿En qué casos necesita un certificado de ganancias durante 5 años para una pensión?La práctica muestra que en el caso de que un ciudadano no haya cambiado nada en términos de lugar de trabajo, profesión (cargo), la mejor opción las ganancias de 5 años son las ganancias en el período de 1976 a 1986. No se requiere un certificado por cinco años si el salario mensual de un ciudadano, según registros personalizados para 2000-2001, es al menos.
18 de marzo de 2017 — Descarga del formulario de certificado de salario del fondo de pensiones. Para los cuales 5 años se requiere el certificado.
Para las personas que se jubilan, es importante que la información contable personalizada individual de ellos, tanto de años anteriores como del año en curso, sea presentada por el empleador al momento de solicitar una pensión. Para ello, el futuro pensionado deberá redactar previamente la solicitud correspondiente a su empleador. El procedimiento para emitir un certificado de ganancias para el nombramiento. pensión laboral Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todos los tipos de remuneración del trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y el trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, la indemnización por despido despido, etc).
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Cómo llenar un certificado de ganancias de 5 años para una pensión
La legislación previsional vigente prevé dos opciones para el cálculo de los ingresos medios mensuales para establecer una pensión: se puede calcular una pensión a partir de los ingresos medios mensuales de 2000-2001 según registros personalizados o a partir de un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera de todos actividad laboral. En el segundo caso, el trabajador podrá exigir del empleador un certificado de ingresos por 5 años. Este artículo le mostrará cómo llenarlo.
¿Cuándo se necesita ayuda?
La práctica muestra que en el caso de que un ciudadano no haya cambiado nada en términos de lugar de trabajo, profesión (posición), la mejor manera de ganar dinero durante 5 años es ganar dinero en el período de 1976 a 1986.
No se requiere un certificado de cinco años si el salario mensual de un ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es al menos:
- 2100 rublos. (distritos y localidades en que se fijan los salarios de los empleados coeficiente de distrito hasta 1,5, por ejemplo, la República de Karelia);
- 2600 rublos. (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente regional de 1,5 a 1,8 para los salarios de los empleados, por ejemplo, la región de Murmansk);
- 2900 rublos. (distritos y localidades en los que se establece un coeficiente de distrito de 1,8 o más para los salarios de los empleados, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk).
De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.
Es necesario confirmar la duración del servicio y las ganancias con documentos antes del período de registro de ciudadanos en el sistema de contabilidad personalizado, es decir. hasta 1998. A partir de este momento, la antigüedad y los ingresos se confirman mediante información contable personalizada. Por lo tanto, es especialmente importante que el empleador realice la transferencia oportuna y completa para sus empleados. primas de seguro al fondo de pensiones. Las acciones opuestas del empleador pueden dar lugar a la designación de la parte del seguro de la pensión laboral en una cantidad menor.
Para las personas que se jubilan, es importante que la información contable personalizada individual de ellos, tanto de años anteriores como del año en curso, sea presentada por el empleador al momento de solicitar una pensión. Para ello, el futuro pensionado deberá redactar previamente la solicitud correspondiente a su empleador.
El procedimiento para emitir un certificado de ingresos para el nombramiento de una pensión laboral.
Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todos los tipos de remuneración del trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y el trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, indemnización por despido, etc.).
Además de los pagos anteriores, las ganancias para el cálculo de una pensión también incluyen:
a) la asignación monetaria del personal militar y de las personas equiparadas a ellos en provisión de pensiones pagado por el período de servicio;
b) prestación por incapacidad temporal;
De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia proporcionada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa por conclusión Institución medica. En este caso, los meses excluidos se sustituyen por otros inmediatamente anteriores al período seleccionado o inmediatamente posteriores al mismo.
El certificado es emitido por la empresa (institución, organización) en la que trabajó el ciudadano.
Si la empresa (institución u organización) en la que trabajaba la persona que solicita una pensión se liquida o deja de existir por otras razones, su sucesor legal o archivos que han aceptado documentos contables para el almacenamiento emiten certificados de ganancias para calcular la pensión.
Las referencias están firmadas funcionarios empresas, instituciones, organizaciones o archivos.
En los casos en que las autoridades de archivos, sobre la base de los materiales disponibles, no puedan emitir un certificado en la forma recomendada, pueden emitir certificados que correspondan a la información disponible en fondos de archivo sin seguir este formulario.
Al emitir un certificado, los períodos aceptados en el cálculo de las ganancias ( prestación), debe indicarse por separado para cada año natural, desglosado por meses.
El certificado del monto de los salarios se introdujo para conocer los ingresos reales de los ciudadanos. El documento se redacta en formularios especiales, donde se ingresa información sobre las ganancias.
¡Queridos lectores! El artículo habla de soluciones típicas. asuntos legales pero cada caso es individual. Si quieres saber cómo resuelve exactamente tu problema- póngase en contacto con un asesor:
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Una organización emite un certificado (empresa estatal, institución, empresario individual - empresario individual etc.) en la confirmación del lugar de trabajo, cargo, tiempo de servicio y salario de una persona.
Dicho documento será necesario para el registro:
- maternidad;
- pensiones;
- visados para viajar al extranjero;
- subsidios;
- un préstamo bancario;
- estado de desempleo (Centro de Empleo);
- documentos a la corte y otras instituciones.
Cada organización tiene una forma establecida del documento, pero también se permite una libre.
¿Que dice la ley?
De acuerdo con la nueva legislación, para recibir un documento, un empleado no debe esperar y preguntar.
A la primera solicitud por escrito dentro de los tres días (artículo 62 Código de Trabajo Federación de Rusia) la dirección de la organización debe presentar el documento al solicitante.
Esta información es confidencial, protegida por la Ley "Sobre Datos Personales", por lo que el certificado se entrega personalmente al empleado. Al recogerlo, debe escribir un recibo por recibo, y el oficial responsable lo escribe en un diario especial.
El número de salida en el certificado, la fecha de emisión debe corresponder al número y fecha registrada en el libro diario.
Un empleado que se va, la gerencia de la empresa está obligada a emitir un documento en. Ex empleado también tiene derecho a solicitar dicho certificado mediante la presentación de una solicitud.
Para solicitar una pensión, es necesario presentar otros documentos:
- pasaporte;
- certificado de ingresos medios;
- libro de trabajo original;
- si hay una discapacidad, entonces un certificado.
¿Dónde puedo obtener información salarial si la empresa se liquida?
El documento puede ser emitido por una organización matriz o un sucesor legal después de la reorganización o el cambio de nombre, indicando órdenes para cambiar los detalles.
¿Sin sucesores? Toda la documentación debe ser archivada. Sus empleados emitirán un certificado haciendo un extracto de los documentos contables.
Si no es posible emitir un documento en la forma aprobada, tienen derecho a redactarlo por su cuenta, con base en la información que posee el archivo.
para embajada
¿Decidió ir al extranjero de vacaciones o por negocios? La embajada del país al que te diriges también te exigirá un certificado que acredite tus ingresos en ruso e inglés.
Además del certificado, debe proporcionar otras pruebas de su solvencia:
- estado de cuenta;
- documento para un coche caro;
- un documento para una casa de campo, un apartamento de prestigio.
Consejo: elaborará un documento para presentarlo en el consulado, pregunte allí sobre su forma, porque puede haber matices en los requisitos para el registro.
No hay forma de comunicarse con el consulado; lo ayudarán en una agencia de viajes. Después de todo, el papel ejecutado incorrectamente puede poner en peligro el viaje al extranjero.
Por licencia de maternidad
Por la legislación de Rusia, cada mujer que espera el nacimiento de un bebé está garantizada pagada por el estado durante 140 días.
Después de dar a luz, tiene derecho a prorrogarlo hasta que el niño tenga un año y medio o tres años. recibirá y ayuda estatal. Para solicitarlo, también necesita un documento sobre el salario.
Para recibir asistencia económica hasta la edad de un año y medio, el niño debe presentar:
- declaración;
- acta de nacimiento del bebé;
- certificado de ingresos.
El beneficio se calcula de la siguiente manera:
- Divida el salario promedio de los últimos dos años por días del calendario por el mismo período (menos licencia de maternidad, tiempo de liberación con goce de sueldo, ).
- El tamaño de las ganancias diarias promedio es igual a la cantidad límite dividida por 730. Multiplique por 30.4 y 40 por ciento. Recibes una asignación mensual.
Características de llenar un certificado de salario.
Hasta 2013, no existía una forma claramente establecida de certificado de salario, que se presenta para el registro de asistencia en el cuidado de niños menores de tres años. Se hizo en forma libre.
Ahora, al completar, debe usar el formulario establecido. Dado que los formatos no fueron aprobados en tiempo y forma, prestar atención a los períodos de vigencia de los mismos.
El documento se rellena a mano con bolígrafo. La tinta es azul o negra. No puedes limpiarlo, no puedes arreglarlo. Puede cambiar la fuente, agregar líneas.
Ejemplo:
mujer estando en licencia de maternidad, trabajó a tiempo parcial: este período se considera licencia parental. haciendo un calculo beneficios mensuales excluir la licencia parental. Las cantidades ganadas durante este tiempo se tienen en cuenta en las ganancias promedio.
Fragmento de ayuda:
Para el Centro de Empleo (bolsa de trabajo)
Las prestaciones de desempleo para los ciudadanos despedidos durante la formación profesional o el reciclaje, si fueron enviados allí por el servicio de empleo, dependen del salario en el último lugar de trabajo. Y no se puede prescindir de un certificado de salario.
Por ejemplo, un empleado despedido necesitaba presentar un certificado de salario en el Centro de Empleo.
Esquema de cálculo:
- 01/03/2015-31 de octubre de 2015 - período de trabajo;
- días laborables - 63 (19+21+23);
- los salarios se incrementaron durante este período; salario: 35.200 rublos. (10 000 rublos + 12 600 rublos + 12 600 rublos).
- coeficiente=12600/10000=1.26
- salario en período de facturación\u003d 10000 * 1.26 + 12600 + 12600 \u003d 37800 rublos.
- ganancias diarias promedio = 37800/63 = 600 rublos.
- número promedio mensual de días hábiles en el período de facturación = 63 días / 3 meses = 21 días
- ganancias promedio = 600 rublos * 21 días = 12600 rublos.
Por subsidio de seguridad social
Subsidios para vivienda y servicios comunales y otros pagos sociales relevante para muchos.
¿Necesita confirmar el nivel de ingresos del último período? No dude en ponerse en contacto con el departamento de contabilidad de su empresa.
¡Queridos lectores! El artículo habla de formas típicas de resolver problemas legales, pero cada caso es individual. Si quieres saber cómo resuelve exactamente tu problema- póngase en contacto con un asesor:
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Para todos los empleados, tanto antiguos como actuales, se ha establecido una regla única: la emisión de documentos relacionados con el desempeño de funciones directas en esta organización se lleva a cabo dentro de los tres días.
¿Qué es este documento?
El certificado de salario contiene información sobre los montos transferidos al empleado en el intervalo de tiempo especificado:
- salario;
- otras recompensas;
- compensación.
Además, dependiendo del objeto y lugar de requerimiento, el documento puede incluir la siguiente información:
- número de días de enfermedad;
- duración del decreto;
- el período de liberación del desempeño de las funciones con la preservación de las ganancias;
- el importe del IRPF calculado y retenido;
- deducciones fiscales.
¿Con qué propósito está hecho?
Como regla general, dicho papel es necesario para determinar el monto del pago realizado a expensas del FSS.
La base para el cargo puede ser:
- Desabilitado temporalmente;
- embarazo y parto;
- cuidado de un hijo o familiar.
Además, algunos leyes federales en las condiciones actuales requieren que el empleado proporcione un certificado de salario:
| Norma | Tipo de Documento | Objetivo |
| Sobre el monto de los salarios de los dos años anteriores. | Cálculo mensual. | |
| 2-impuesto sobre la renta personal | Confirmación de la naturaleza y el monto de los ingresos. individual sujeto a tributación. | |
| Datos sobre aportes que forman la parte financiada de la pensión y pagos por parte del empleador a favor de los asegurados. | Determinación del monto del pago de la pensión. | |
| Un duplicado de la información contable personalizada, indicadores individuales y la duración total de los períodos de ejecución de las funciones laborales. | Realización del derecho a la seguridad económica en relación con el cumplimiento de una determinada edad. |
¿Dónde y cuándo pueden solicitar?
La necesidad de confirmar el nivel de ingresos surge en una variedad de situaciones. Dependiendo de las condiciones, la forma del certificado, su contenido y el período por el cual se emite cambian.
Por ejemplo:
- Para obtener asistencia monetaria para pagar servicios públicos, servicios, a la seguridad social, presentan datos de ingresos de los últimos seis meses;
- para la bolsa de trabajo, se necesitan indicadores financieros de los tres meses anteriores al despido;
- en el proceso de solicitud de visa, los empleados consulares, por regla general, están interesados en los ingresos del candidato;
- la base para el cálculo de la licencia por enfermedad son todos los pagos recibidos por el sujeto durante los dos anteriores años calendario y presentado por el departamento de contabilidad en forma de un formulario de muestra especial.
para la visa
Por lo general, la embajada no impone requisitos especiales en la forma de un certificado de salario. Sin embargo, hay condiciones obligatorias.
Éstos incluyen:
- inclusión de todos los detalles de la organización;
- la presencia de una impresión del sello y la firma del funcionario;
- una indicación de la cantidad específica del salario mensual del ciudadano.
Al Fondo de Pensiones para el cálculo de las pensiones
Para confirmar la experiencia hasta 2002, se debe presentar a la UIF la información sobre el ingreso mensual promedio.
El sujeto puede elegir independientemente el intervalo:
- 2000-2001;
- cualquier 60 meses consecutivos durante el empleo hasta el 01/01/2002.
Este acto fue cancelado hace tres años. Al mismo tiempo, el futuro pensionado aún debe acreditar que desempeñó funciones directas en este período de tiempo. El certificado debe ser emitido por el empleador.
Las condiciones necesarias:
- la presencia de experiencia en el intervalo considerado;
- ingresos recibidos antes del registro en el sistema OPS.
Si la sociedad fue liquidada, los documentos deben ser emitidos por su sucesor.
Juzgado de pensión alimenticia
Para resolver una disputa sobre el tamaño Dinero asignado para el mantenimiento hijo menor de edad o un miembro discapacitado de la familia, el demandado deberá probar sus ingresos.
Como regla general, es suficiente presentar uno de los documentos que se enumeran a continuación:
- un certificado del lugar de trabajo, redactado en forma de 2-NDFL;
- un extracto del Servicio de Impuestos Federales, que refleje la naturaleza y el monto de los ingresos.
A la seguridad social para otorgar subsidios y calcular beneficios
Para recibir apoyo financiero del presupuesto, necesita documento especial, sobre cuya base Persona autorizada sacar las conclusiones correspondientes.
Al banco para un préstamo o hipoteca
Los requisitos de los documentos necesarios para obtener un préstamo suelen estar regulados actos internos estructura financiera específica.
Por lo tanto, dependiendo de la institución, se puede presentar un documento que confirme el nivel de ingresos de la siguiente forma:
- 2-impuesto sobre la renta personal;
- un formulario desarrollado por la empresa empleadora;
- formulario establecido por el banco.
Muestra de Certificado de Salario 2019
La legislación vigente regula varios formularios que permiten certificar el monto de los salarios y otros cargos a favor de un trabajador:
- N 182n (utilizado para beneficios por hijo y cálculo de compensación por incapacidad temporal);
- 2-NDFL (muestra ingresos pagados e impuestos retenidos);
- formulario recomendado (proporcionado al centro de empleo).
Descargar dichas formas puedes aquí:
Además, las instituciones desarrollan de forma independiente los documentos necesarios en diferentes situaciones. Por ejemplo, para confirmar la situación financiera del sujeto para una visa Schengen o en proceso de obtención de un préstamo.
Cómo se ve?
El tipo de ayuda depende del destino.
Como regla general, cualquier papel de este tipo contiene la siguiente información:
- detalles de la organización: nombre, TIN, KPP, PSRN, ubicación, número de teléfono de contacto;
- datos personales del empleado: nombre completo, pasaporte, dirección de registro, SNILS;
- período de desempeño de las funciones;
- la cantidad de ganancias en el intervalo especificado.
Motivos de extradición
Para obtener documentos relacionados con la implementación de funciones laborales, se requiere una solicitud por escrito.
Para ello, se elabora una solicitud, que contiene:
- nombre de empresa;
- nombre completo y cargo del empleado;
nombre del papel; - período solicitado;
- fecha de compilación;
- firma del empleado.
¿A qué hora?
Características de relleno
En el proceso de compilación de un certificado de salario, debe cumplir con las reglas que se enumeran a continuación:
- los datos se pueden ingresar a mano (usando un bolígrafo con tinta azul o negra) o usando dispositivos técnicos;
- no se permiten correcciones ni borrones;
- la impresión del sello no debe oscurecer la firma;
- en formas unificadas se permite agregar líneas o cambiar el tamaño de fuente para reflejar la información completa sobre el nombre de la organización o el nombre del individuo.
Uno de los certificados más solicitados, el 182-n, es necesario para calcular la baja por enfermedad y el despido.
Refleja el importe de las ganancias por las que se devengaron primas de seguros:
- dos años antes de la terminación del contrato o de la fecha de solicitud;
- en el período actual.
Además, debe especificar la duración:
- baja por enfermedad;
- decreto;
- licencia parental;
- liberación del desempeño de sus funciones con la conservación de la remuneración en todo o en parte.
Nómina de sueldos
A los tribunales
El documento no tiene un formulario unificado y se completa teniendo en cuenta las circunstancias del caso en consideración. Por ejemplo, a veces necesita mostrar el nivel de ingresos en un período de tiempo determinado.
En algunos casos, se requiere proporcionar información en un formulario aprobado por una institución.
a la seguridad social
Por reembolso de pago utilidades es necesario preparar un documento que refleje el nivel de salario recibido en los seis meses anteriores.
En particular, el formulario debe contener la siguiente información:
- el nombre de la renta;
- retención;
- cantidad devengada y pagada;
- resultados finales del periodo.
al servicio de empleo
El certificado para la CZN debe contener los datos que se indican a continuación:
- la cantidad de ganancias promedio durante tres meses, calculada de acuerdo con el Procedimiento establecido por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 12 de agosto de 2003 N 62;
- número de semanas calendario de trabajo remunerado en los 12 meses anteriores;
- periodos en que no se pagaron los salarios.
para alguaciles
Los alguaciles, por regla general, reciben el formulario 2-NDFL.
Por Decreto
Una muestra de certificado de salarios por dos años, necesaria para calcular los beneficios de maternidad, está aprobada por ley. El llenado del formulario se lleva a cabo de acuerdo con la orden del Ministerio de Trabajo 182n.
Por 3, 6 meses
Los documentos de ingresos para los períodos especificados se usan con mayor frecuencia en los siguientes casos:
- para beneficios a los desempleados;
- por un subsidio de vivienda.
Sobre el salario mensual promedio
Dicho certificado se redacta en papel membretado de la empresa y contiene la información que se detalla a continuación:
- puesto del empleado;
- intervalos para la implementación de funciones en una jornada laboral completa y reducida;
- fecha de despido;
- ingreso para el período especificado, presentado en forma de tabla:
En forma de banco
Cada entidad de crédito ofrece al cliente potencial su propio modelo de declaración de la renta.
Como regla general, dicho papel contiene:
- Detalles de la compañía;
- Nombre completo, cargo, datos del pasaporte del empleado;
- la cantidad de ganancias promedio en el intervalo especificado;
- tamaño de retención.
¿Cuánto funciona?
Para los certificados que incluyen información de un período determinado anterior a la fecha especificada, el período de uso está limitado a un mes. Y, por ejemplo, no hay restricciones para el impuesto sobre la renta de 2 personas para confirmar ingresos.
Matices
La preparación de cualquier documento a menudo plantea muchas preguntas. Las situaciones más interesantes y ambiguas se consideran a continuación.
¿Dónde conseguir si la empresa se liquida?
Un ex empleado de una empresa ahora desaparecida necesita encontrar un sucesor para esta organización y presentar una solicitud por escrito. Si la búsqueda resultó infructuosa, la información se solicita del archivo estatal.
para PI
Un empresario individual puede confirmar sus propios ingresos utilizando la declaración 3-NDFL o los datos del Libro de Ingresos y Gastos.
Para funcionarios
Para solicitar una pensión de jubilación, al paquete papeles necesarios deberá agregar un certificado aprobado por orden del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 22 de mayo de 2017 N 436n.
El documento contiene:
- salario promedio;
- coeficiente de distrito;
- salario oficial;
- renta marginal limitada a 2,8 sueldo o 0,8 remuneración.
¿El problema MFC?
Centros de entrega multifuncionales servicios públicos cumplir con las solicitudes de los usuarios documentos de archivo. Entre ellos se encuentra una hoja de salario.
¿Me lo darán si estuve de baja por maternidad y no hubo devengos?
Sí, en este caso se indican los años anteriores en los que hubo renta positiva.
¿Dónde conseguir esposas militares?
Si el formulario no se puede entregar el día del despido, entonces, con el consentimiento del empleado, se envía por correo.
Un certificado de salario es un documento muy popular sobre la base del cual se calculan las pensiones, beneficios y compensaciones. Se requiere en juzgados, entidades de crédito y embajadas.
Dependiendo del propósito, el período de validez del documento es limitado. ella aparece en diferentes formas y refleja cierta información.
- ¿Necesito un certificado de ganancias de 5 años para asignar una pensión? ?
Existen dos opciones para calcular los ingresos mensuales promedio para establecer una pensión: una pensión puede calcularse a partir de los ingresos mensuales promedio de 2000-2001 según registros personalizados o a partir de un certificado de ingresos de 5 años consecutivos cualesquiera de toda la actividad laboral.
No se requiere un certificado de cinco años, Si salario mensual ciudadano según registros personalizados para 2000-2001 es al menos:
- 2400 coeficiente regional hasta 1,5, por ejemplo, la República de Karelia);
- 2600 rublo (distritos y localidades en las que se fija el salario de los trabajadores coeficiente de distrito en la cantidad de 1.5 a 1.8, por ejemplo, la región de Murmansk);
- 2900 rublos (distritos y localidades en los que se fija el salario de los empleados coeficiente de distrito en la cantidad de 1.8 y superior, por ejemplo, la República de Sakha (Yakutia), Norilsk).
De lo contrario, debe asegurarse con anticipación de obtener un certificado por cinco años de trabajo con mayores ganancias, si las hubiere, en otros períodos de trabajo.
Con la nueva legislación sobre pensiones, antes del registro ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal del 1 de abril de 1996 N 27-FZ "Sobre el registro individual (personalizado) en el sistema de registro obligatorio seguro de pension" confirmado sobre la base de información contable individual (personalizada) para el período especificado y (o) documentos emitidos por empleadores u organismos estatales (municipales) relevantes de la manera prescrita por la legislación de la Federación Rusa, experiencia en seguros y ganancias por periodos después del registro un ciudadano como asegurado de conformidad con la Ley Federal del 1 de abril de 1996 N 27-FZ "Sobre el registro individual (personalizado) en el sistema de seguro de pensión obligatorio" confirmado sobre la base de información de contabilidad individual (personalizada). Por lo tanto, es especialmente importante que el empleador transfiera las contribuciones del seguro al Fondo de Pensiones para sus empleados en forma oportuna y completa. Las acciones opuestas del empleador pueden resultar en el nombramiento de una pensión de seguro en una cantidad menor.
Para los que se jubilan importante, para que la información contable personalizada individual de ellos tanto de años anteriores como del año en curso sea facilitada por el empleador en el momento de solicitar una pensión.
SOBRE EL PROCEDIMIENTO PARA LA EXPEDICIÓN DE UN CERTIFICADO DE GANANCIAS
PARA LA ASIGNACIÓN DE LA PENSIÓN DEL ESTADO
Los ingresos para el cálculo de una pensión incluyen todos los tipos de remuneración del trabajo, incluido el pago de horas extraordinarias, el trabajo en fines de semana y el trabajo a tiempo parcial, excepto cualquier tipo de pagos a tanto alzado (compensación por vacaciones no utilizadas, indemnización por despido, etc.).
Además de los pagos anteriores, las ganancias para el cálculo de una pensión también incluyen:
a) asignación monetaria del personal militar y personas equivalentes a ellos en la provisión de pensiones, pagada por el período de servicio;
b) prestación por incapacidad temporal;
De la cantidad de meses para los cuales se calculan los ingresos mensuales promedio, se excluyen (a pedido del solicitante de una pensión) los meses incompletos de trabajo en relación con su inicio o terminación no desde el primer día del mes y meses (incluido incompletos) de la licencia proporcionada en relación con el cuidado de un niño menor de tres años, así como el tiempo de trabajo durante el cual el ciudadano estuvo discapacitado o recibió una compensación por daños causados por lesiones u otros daños a la salud, cuidado de un discapacitado persona del grupo I, un niño discapacitado o una persona mayor que necesita atención externa al final de una institución médica. En este caso, los meses excluidos se sustituyen por otros inmediatamente anteriores al período seleccionado o inmediatamente posteriores al mismo.
El certificado es emitido por la empresa (institución, organización) en la que trabajó el ciudadano.
Si la empresa (institución u organización) en la que trabajaba la persona que solicita una pensión se liquida o deja de existir por otras razones, su sucesor legal o archivos que han aceptado documentos contables para el almacenamiento emiten certificados de ganancias para calcular la pensión.
Los certificados son firmados por funcionarios de empresas, instituciones, organizaciones o archivos.
En los casos en que las autoridades archivísticas, sobre la base de los materiales disponibles, no puedan emitir un certificado en la forma recomendada, podrán emitir certificados correspondientes a la información disponible en los fondos archivísticos, sin cumplir con este formulario.
A la hora de expedir un certificado, los períodos que se tengan en cuenta para el cálculo de los ingresos (asignación monetaria) deberán indicarse por separado para cada año natural, desglosados por meses.
Vea a continuación ejemplos de declaraciones de ingresos.
Muestra 1
Sello de ángulo
la fecha, número de registro
Emitido Ivanova Inna Mijailovna para la que ella trabajaba Planta de tractores Onega del 17/01/1991 al 30/09/1997 y sus ganancias para el cálculo de una pensión de acuerdo con legislación actual está en rublos:
| Meses | años |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| enero | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Febrero | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Marzo | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Abril | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Puede | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Junio | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Yil | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Agosto | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Septiembre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Octubre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Noviembre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Diciembre | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| TOTAL | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
La cantidad total de ganancias para el período especificado fue 106775 frotar. 00 policía.
Se enumeran las cotizaciones del seguro al Fondo de Pensiones.
Nota.
Motivos para la emisión de un certificado cuentas personales 1991-1997
Jefe de la organización _____________ Mikhailov V.V.
(firma)
contador jefe _______________ Soboleva S.V.__
(firma)
(firma)
Muestra 2
(para personal militar y personas equiparadas a ellos)
Sello de ángulo
empresas (instituciones, organizaciones)
fecha, número de registro
Emitido Ivanova Inna Mijailovna que sirvió en la unidad militar 22546 del 17/01/1991 al 30/09/1997 y su asignación monetaria para calcular una pensión de acuerdo con la legislación vigente está en rublos:
| Meses | años |
||||||
| 1991 | 1992 | 1993 | 1994 | 1995 | 1996 | 1997 |
|
| enero | 275 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Febrero | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Marzo | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | 3000 |
| Abril | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Puede | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Junio | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Yil | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Agosto | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Septiembre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | 3000 |
| Octubre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Noviembre | 500 | - | 1500 | 1500 | - | 2500 | |
| Diciembre | 500 | - | 1500 | 1500 | 2000 | 2500 | |
| TOTAL | 5775 | - | 18000 | 18000 | 8000 | 30000 | 27000 |
El monto total de la asignación monetaria para el período especificado ascendió a 106775 (ciento seis mil setecientos setenta y cinco) frotar. 00 policía.
Nota. Meses excluidos del cómputo: enero-diciembre de 1992 (licencia para cuidado de hijo hasta que cumpla 1 año de edad - decreto N° 125 de 30 de diciembre de 1991), abril-noviembre de 1995 (cuidado de inválido del grupo 1 , resolución No. 34 de 31 de marzo de 1995).
No se incluyen las indemnizaciones por vacaciones no utilizadas ni la indemnización por despido.
Motivo de la emisión de un certificado: nóminas 1991-1997
Comandante de la unidad militar 22546 _______________ Mikhailov V.V.
(firma)
Responsable del departamento financiero _______________ Soboleva S.V.
__ (firma)
Me familiaricé con el certificado ______________ Ivanova I.M.