A katonai állomány pénzbeli juttatásairól és a részükre történő külön kifizetésekről szóló szövetségi törvény értelmében a kormány Orosz Föderáció úgy dönt:
1. A honvédségi állomány tekintetében a szakképesítések kijelölésére, megváltoztatására és megvonására vonatkozó mellékelt Szabályzat jóváhagyása.
2. Azon katonák esetében, akik jelen határozat hatálybalépésekor megfelelő osztályképesítéssel rendelkeznek, a korábban kiosztott osztályképesítést annak érvényességi idejéig meg kell őrizni.
3. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének, más szövetségi szervek vezetőinek végrehajtó hatalom amelyben a szövetségi törvény rendelkezik katonai szolgálat, határozza meg képesítési követelmények a katonai feladatok ellátásához szükséges szakmai ismeretekre és készségekre.
4. Ez a rendelet 2012. január 1-jén lép hatályba, valamint a szövetségi végrehajtó hatóság alá tartozó mérnöki és műszaki, útépítő katonai alakulatok, valamint a szövetségi végrehajtó hatóság mentő katonai alakulatainak katonái tekintetében, amelyek szakterületi problémák megoldására jogosultak. polgári védelem, Az Orosz Föderáció Külföldi Hírszerző Szolgálata, ügynökségek szövetségi szolgálat biztonsági, szövetségi ügynökségek állami védelem, a testek mozgósítási képzését biztosító szövetségi testület államhatalom Orosz Föderáció, valamint a szövetségi katonai egységek tűzoltóság akiknek a katonai beosztások fizetését az illetékes állapítja meg szövetségi törvények, - 2013. január 1-től
Az Orosz Föderáció kormányának elnöke
V. Putyin
A katonai személyi állomány vonatkozásában az osztályképzettség hozzárendelésének, megváltoztatásának és megvonásának szabályai
1. Jelen Szabályzat meghatározza a katonai személyi állományra vonatkozó osztályképesítések kiosztásának, megváltoztatásának és megfosztásának eljárását, kivéve az Orosz Fegyveres Erőknél szolgálatot teljesítő repülőszemélyzet katonai állományát, valamint az orvosi és gyógyszerészeti szakterületen dolgozó katonai beosztást helyettesítő katonai személyzetet. Föderáció, más csapatok, katonai alakulatok és testületek.
A repülõszemélyzet katonai állományára vonatkozóan a képesítési kategória hozzárendelésének, megváltoztatásának és megvonásának rendjét megállapítják. külön aktus Az Orosz Föderáció kormánya.
Az orvosi és gyógyszerészeti szakterületen katonai beosztást betöltő katonaság tekintetében a képesítési kategória hozzárendelésének, megváltoztatásának és megvonásának eljárását az állampolgárok egészségének védelméről szóló jogszabályokkal összhangban állapítják meg.
2. A besorolási minősítés a szolgálati állomány szakmai színvonalát az elfoglalt katonai beosztásnak (a meglévő szakterületnek) megfelelően jellemzi, és a tesztek eredményei alapján kerül megállapításra.
3. A vezető tisztek katonai beosztásait helyettesítő katonák a helyettesítés teljes idejére vizsgák letétele nélkül „mester” minősítést kapnak. katonai állások.
4. A sorkatonai szolgálatot teljesítő, besorozott katonai állomány kellő időben osztályos végzettség, a szerződés szerinti katonai szolgálatba lépéskor a hozzárendelt osztályképzettség nem marad meg.
Ezeknek a katonáknak a bevonása az osztályok minősítésének kijelölésére szolgáló tesztekbe ben történik általános rend, kezdve a "harmadik osztályú szakember" osztály minősítéssel.
5. Azon katonák számára, akik szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítenek, és szakképesítéssel rendelkeznek, ha egy olyan szövetségi végrehajtó szervtől helyezik át őket, amelyben a szövetségi törvény a katonai szolgálatot írja elő (az Orosz Föderáció állami hatóságainak mozgósítási képzését biztosító szövetségi szerv) , egy másik szövetségi végrehajtó szervhez, amelyben a szövetségi törvény katonai szolgálatot ír elő (az Orosz Föderáció állami hatóságainak mozgósítási képzését biztosító szövetségi szerv), a megfelelő osztályú képesítést megtartják, de legfeljebb 1 évig katona kinevezése a szövetségi végrehajtó testületbe, amelybe áthelyezték.
A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő, magasabb, egyenrangú vagy alacsonyabb katonai beosztásba kinevezett szolgálatos, ha a szolgálati tevékenység iránya nem változott, a hozzárendelt osztályképesítés a megadás időtartamára megmarad.
A katonai beosztásba kinevezett katonát, amelynek feladatainak ellátása a szolgálati irány, osztályképzettség megváltozásával jár, a kijelölés időtartamára, de legfeljebb 1 évig megmarad.
6. Az osztályminősítés kiosztásáról (módosításáról, megvonásáról) a megfelelő parancsnok (főnök) utasításával készül, megjelölve az osztályminősítés kijelölésének (módosításának, megvonásának) időpontját és az osztályminősítés kijelölésének időtartamát. (megváltozott).
7. Az osztályok minősítése egymás után történik:
szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonai személyzet - "harmadik osztályú szakember", "másodosztályú szakember", "első osztályú szakember", "mester";
sorkatonai katonák - "harmadik osztályú szakember", "másodosztályú szakember", "első osztályú szakember".
8. Osztályképesítési jogot első alkalommal megszerző honvédségi állomány az osztályképzettség hozzárendelése a tényleges szakmai szinten a jelen Szabályzat (7) bekezdésében foglalt követelmények figyelembevétele nélkül.
A jelen Szabályzatban meghatározott osztályképesítések és a katonai állományba tartozó osztályképesítések betartása a korábban hatályos szabályozás szerint jogi aktusok) határozza meg, ha szükséges, az Orosz Föderáció védelmi minisztere, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon, amelyben a szövetségi törvény a katonai szolgálatot írja elő.
9. A szerzõdéses szolgálatot teljesítõ szolgálatosok legkorábban 1 év folyamatos katonai szolgálatot követõen, helyettesített katonai beosztásban (a meglévõ szakterületnek megfelelõen) tehetnek vizsgát az osztályképzettség hozzárendelésére (igazolására).
Az ezt megelőzően magasabb vagy azzal egyenrangú katonai beosztásba kinevezett katonai állomány, ha a szolgálati tevékenység iránya nem változott, a meghatározott időtartamnál korábban is vizsgáztatható.
10. A szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák számára az osztályok minősítését a következő időszakokra osztják ki (megerősítik):
harmadosztályú szakember - 2 évig;
másodosztályú szakember - 3 évig;
első osztályú szakember - 3 évig;
mester - 3 évig.
A következő osztályminősítés a megállapított határidők lejárta után kerül kiosztásra (visszaigazolásra).
11. A sorkatonai állomány a katonai szolgálat megkezdése után legkorábban 3 hónap elteltével vehet részt a szakmai szint megállapítására szolgáló teszteken.
A következő osztályminősítés kijelölése (visszaigazolása) legkorábban a meglévő osztályképesítés hozzárendelésétől számított 3 hónapon belül történik.
12. Ha a katona nem vehet részt minősítő vizsgákon (nyaralóban, üzleti úton, kezelésen és egyéb jó okok) megőrzi a hozzárendelt osztály minősítését, és lehetőséget kap a vizsgákon való részvételre ezen okok megszűnésének időpontjától számított 3 hónapon belül.
13. Azokat a szerződéses katonai személyzetet, akik egymás után 2 alkalommal megerősítették a „mester” minősítést, legkorábban 5 év elteltével vesznek részt a szakmai szintjüket igazoló teszteken.
14. Az osztályképzettség csökken, ha a katona nem felel meg a képesítési követelményeknek.
Megfosztják osztályképzettségüktől azokat a katonákat, akiknek a katonai feladatok ellátása során tett tevékenysége vagy tétlensége emberek halálát (megcsonkítását), valamint egyéb súlyos következményeket okozta.
15. Azok a szolgálatosok, akiknek osztályképzettségét csökkentették, vagy attól megfosztották, osztályképesítési vizsgát tehetnek legkorábban a szakképzettség leszállításától (elvonásától) számított 1 év elteltével.
43. A szakterületén (szolgálati sorában) katonai beosztást betöltő, az előírt módon kiosztott osztályképesítéssel (képesítési kategóriával) rendelkező honvéd állomány, amelyhez osztályképesítés (képesítési kategória) rendelhető, havi pótlékban részesül. osztályú végzettség (képesítési kategória) a katonai beosztásért járó illetménynek megfelelő összegben:
a) 5 százalék - a harmadik osztályra (minősítési kategória);
b) 10 százalék - a második osztályra (minősítési kategória);
c) 20 százalék - az első osztályra (minősítési kategória);
d) 30 százalék - a mester osztályára (minősítési kategória).
44. A pótlék folyósítása a katonai állomány minősítési osztályának kijelöléséről szóló végzés aláírásának napjától a szakképesítés lejártáig történik.
45. Olyan katonák, akik nem teljesítették beállítani az időt rajtuk kívül álló okokból (betegség, szabadság, üzleti út és egyéb esetek) végzett osztályképzettséget igazoló vizsgák, a pótlék folyósítása a katonai egység parancsnokának rendelkezése alapján a vizsgák előtt, de legfeljebb három hónapon belül történik. ezen körülmények megszűnésének időpontja.
46. A pótlék folyósítását a katonaság megtartja:
a) megfelelő osztályú képesítéssel, ha olyan szövetségi végrehajtó szervtől helyezik át a Honvédelmi Minisztériumba, amelyben a szövetségi törvény katonai szolgálatot ír elő (az Orosz Föderáció állami hatóságainak mozgósítási képzését biztosító szövetségi szerv), - a szakképesítés teljes érvényességi ideje, de legfeljebb egy év a Honvédelmi Minisztérium katonai beosztására való kinevezésétől számítva;
b) magasabb, egyenlő vagy alacsonyabb katonai beosztásba (a végrehajtás sorrendjében történő kinevezés kivételével). fegyelmi eljárás), ha egyidejűleg a szakterületük (szolgáltatási tevékenység iránya) nem változott, - az osztályminősítés megadásának időtartama alatt;
c) olyan katonai beosztásba neveznek ki, amelynek feladatai ellátása szakterületük (szolgálati soruk) változásával jár - egy éven belül, de legfeljebb az osztályképesítés időtartama alatt;
d) katonai oktatási intézményekbe való beiratkozás előtt szakképzés osztályos minősítés - a teljes tanulmányi időre, de legfeljebb arra az időszakra, amelyre az osztály minősítést megadták.
47. A honvédségi állomány pótlékának folyósítása a képesítési osztály megvonásáról szóló határozat aláírásának napjától, a megüresedett katonai beosztásban, ha pótlék folyósítása nem állapítható meg, ideiglenes feladatellátásba kerüléskor, illetve katonai beosztásban megszűnik. nem az azon szakterületen (szolgálati körben) végzett feladatellátással kapcsolatos, amely szerint osztályképesítést adtak ki, a kiosztott osztályképzettség igazolására megállapított határidő indokolatlan okból lejárt.
A Szovjetunió napjai óta gyakorolják az osztálybesorolás kiosztását a különböző szervezetekben a járművezetők számára. A színvonalasság bizonyos fizetéskiegészítésre jogosítja fel a sofőrt.
A járművezetők osztályozása kategóriánként
2018-ban, mint korábban, az Orosz Föderációban a járművezetők osztályminősítésének hozzárendelését szabályozza Minősítési útmutató a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának, a Szakszervezetek Szövetségi Központi Tanácsának 1984. február 20-i 58 / 3-102 számú, a havi fizetéseket megállapító rendeletével jóváhagyott (a továbbiakban: névjegyzék), valamint amely részben a járművezetői állomány besorolásával kapcsolatosan továbbra is érvényben van, mivel a vonatkozó szakmai szabványok még nem alakultak ki.
Még szovjet dokumentum azt mondja, hogy a járművezetők 3 osztályba sorolhatók, ezek az adott járművezető kategóriáitól és az egy helyen végzett munka időtartamától függenek.
Az állásra jelentkezéskor vezetői engedély alapján történik az osztálybesorolás:
- osztályú járművezető - B, C, D, E kategóriájú szakembert kap.
- 2. fokozat - B, C, E vagy D és E kategória (azaz két lehetőség van a kategóriák kombinálására).
- 3. évfolyam - B, C kategória vagy csak egy D kategória.
A cégen belüli további munkavégzés során a kategóriák növekedése attól függ, hogy az illető mióta dolgozik benne.
Osztályok hozzárendelése a sofőrökhöz
A felvétel során megállapított osztálybesorolás növelésének vagy csökkenésének feltételeit azonban a névjegyzék írja elő iparági megállapodás közúti és városi szárazföldi közlekedésen, amely be jelenleg 2019-ig meghosszabbított (a továbbiakban: Megállapodás) arra utal, hogy a vállalkozásnak saját helyi törvény osztályról.
Az osztály hozzárendelésének eljárása a járművezetőkhöz a vállalatnál
A munkáltatónál a sofőr személyzetének színvonalát külön bizottság emeli, amelyet a vezetőség rendelete hagy jóvá. A bizottság munkája során a Címtárat és belső dokumentumokat például az osztályozásról szóló rendelet, amely meghatározza, hogy mitől függ a járművezető minősége.
Ennek megfelelően a növekedés bekövetkezik:
- 3. osztálytól 2. osztályig;
- 2. osztálytól 1. osztályig.
Egy 3. osztályú sofőr továbbfejlesztheti, három év folyamatos munkavégzés mellett ebben a pozícióban.
A 2. osztályú sofőr előléptetésre jogosult, ha legalább 2 évet dolgozott. Ennek megfelelően, miután ezt az időszakot egy helyen dolgozta, megkapja az 1. osztályú sofőr státuszt. Az már nem számít, hogy milyen kategóriák nyitottak a jogaiban.
Leminősítés
A korábban megállapított osztály csökkentése a következő esetekben lehetséges:
- a munkafegyelem, szabályok rendszeres megszegése forgalomés a gép üzemeltetésére vonatkozó szabályok;
- a Kézikönyvben a megállapított vezetési osztályra előírt követelmények be nem tartása;
- munkaviszony tovább új Munka. Ebben az esetben ismét osztályozásra kerül sor, a jogoknak megfelelően.
Például egy elbocsátott munkavállalónak csak B és C kategóriája van, de a szolgálati idő miatt 1. osztályú gépkocsivezetői beosztást kapott. A Kézikönyv követelményei szerint a következő munkára csak 3. osztályú gépkocsivezetőt kaphat.
Hogyan fizetik ki az osztályt a sofőröknek Oroszországban
A járművezetői osztály hozzárendelése lehetővé teszi, hogy különféle juttatásokat kapjon bérek. A megállapodás a következő juttatásokat írja elő:
- 1. osztály esetén - a fizetés vagy egyéb tarifaegység 25%-a;
- A 2. osztály esetében - a fizetés vagy tarifaegység 10% -a;
- A 3. osztályért nincs külön díj.
A sofőrök osztályozási díját a munkáltató saját belátása szerint állapíthatja meg, ugyanakkor, ha 30 napon belül nem adta meg írásbeli megtagadását a Szerződésben való részvételre, akkor az nem lehet kevesebb a jelen dokumentumban megállapítottnál. (25%, illetve 10%). Ezt az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 08.07.24-i 338-TG számú levele állapította meg.
Ennek megfelelően a járművezetők osztályozásáért járó többletdíjnak meg kell egyeznie a Szerződésben meghatározott összeggel vagy annál nagyobbnak kell lennie.
A fenti dokumentum azt is megállapítja, hogy azoknak a munkáltatóknak, akik úgy döntenek, hogy külön fizetnek sofőrjeikért az osztályért, a következő dokumentumokat kell kidolgozniuk:
- órabeosztási szabályzat;
- Az órai pótlékfizetés szabályzata.
Az ilyen adalékanyag járművezetők számára történő elhatárolását a szervezet rendelete határozza meg.
Kötelező-e beállítani a járművezetők osztályát kategóriánként?
Előfordulhat, hogy a cég vezetése nem oszt be osztályt alkalmazottaihoz, erre a jogszabályok nem kényszerítik őket. Ennek megfelelően a sofőröknek nem kötelező külön fizetni a klasszisért. Ebben az esetben az embert egyszerűen sofőrnek fogadják el.
A havi keresetet megállapító Dolgozók Szakképesítési Névtára szabályozza a járművezetői osztály megszerzésének módját, az emelés feltételeit és eljárását egy munkáltatónál történő munkavégzés esetén. Ha a cég ennek ellenére osztályt rendel a sofőrjeihez, bónuszokat is kell fizetnie érte.
1. A munkavállalói kompenzáció a fő eszköze annak anyagi támogatásés ösztönözze őket feladataik ellátására.
2. A munkavállalóknak nyújtott pénzbeli juttatás e szövetségi törvénnyel, valamint az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusaival összhangban történik.
3. Az alkalmazottak pénzbeli juttatása a betöltött munkakörnek megfelelő havi illetményből (a továbbiakban: hivatali illetmény) és a hozzárendelt kiemelt beosztás szerinti havi illetményből (a továbbiakban: munkabér) áll. különleges rang), amelyek a havi juttatás illetményét (a továbbiakban: pótlék fizetése), havi és egyéb kiegészítő kifizetések.
4. Az alkalmazottak szokásos beosztásainak fizetését és a különleges besorolási fokozatok fizetését az Orosz Föderáció kormánya állapítja meg a belügyekkel foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, valamint egy másik szövetségi végrehajtó szervnek a vezetőjének javaslatára, amelyben a alkalmazottak szolgálnak. Az alkalmazottak egyéb (nem szokványos) beosztásainak fizetését a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője állapítja meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, a szokásos beosztások fizetéséhez viszonyítva.
5. A készpénzes fizetések összegét a megfelelő évre és a tervezett időszakra vonatkozó szövetségi költségvetésről szóló szövetségi törvénynek megfelelően emelik (indexálják), figyelembe véve az infláció mértékét (fogyasztói árak). A fizetések emeléséről (indexálásáról) az Orosz Föderáció kormánya dönt.
6. Az alkalmazottak számára a következő kiegészítő kifizetések kerülnek megállapításra:
1) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;
2) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;
3) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;
4) államtitkot képező információval végzett munkáért a hivatali illetményhez kapcsolódó havi jutalom;
5) a hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért járó jutalom;
6) ösztönző kifizetések a szolgáltatásban elért különleges eredményekért;
7) az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért a hivatali illetményhez való jutalom békeidőben;
(lásd az előző kiadás szövegét)
8) együtthatók (regionális, magas hegyvidéki szolgálatoknál, sivatagi és víztelen területeken végzett szolgáltatásoknál) és százalékos prémiumok a kedvezőtlen éghajlati, ill. környezeti feltételek, beleértve a távoliakat is, magas hegyvidéki régiókban, sivatagi és víztelen területeken, az Orosz Föderáció jogszabályai által előírtak szerint.
(lásd az előző kiadás szövegét)
7. A szolgálati időre (szolgálati időre) járó illetmény havi pótléka a szolgálati időre (szolgálati időre) az alábbi összegekben kerül megállapításra:
1) 2 és 5 év között - 10 százalék;
2) 5 és 10 év között - 15 százalék;
3) 10 és 15 év között - 20 százalék;
4) 15 és 20 év között - 25 százalék;
5) 20 és 25 év között - 30 százalék;
6) 25 év és több - 40 százalék.
8. A 7. részben meghatározott havi pótlék folyósítására vonatkozó szolgálati idő (szolgálati idő) számításának rendje. ez a cikk, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.
9. A minősítési besorolásért járó hivatalos illetmény havi pótléka a következő összegekben kerül megállapításra:
1) a harmadosztályú szakember képesítési címére - 5 százalék;
2) másodosztályú szakorvosi képesítésért - 10 százalék;
3) az első osztályú szakember képesítési címére - 20 százalék;
4) a mester minősítő címért (legmagasabb képesítési cím) - 30 százalék.
10. A különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi pótlékát a hivatalos illetmény 100 százalékáig állapítják meg. Az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a fizetési eljárást és a különleges szolgálati feltételekért járó hivatalos illetmény havi juttatásának maximális összegét, a szolgálati feltételektől és az elvégzett feladatok jellegétől függően. A meghatározott havi juttatás konkrét összegét a belügyekkel foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.
(lásd az előző kiadás szövegét)
11. Az államtitkot képező adattal végzett munkáért a tiszti illetmény havi pótléka a hivatali illetmény 65 százalékáig kerül megállapításra. A meghatározott havi pótlék folyósításának rendje és összege, attól függően, hogy az alkalmazottak milyen titkossághoz fértek hozzá az információhoz. jogi indokok, valamint a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, amelyben az alkalmazottak szolgálatot teljesítenek, a meghatározott havi pótlék összegének megállapítására vonatkozó hatáskörét. bizonyos kategóriákat alkalmazottai felvették államtitokállandó jelleggel az Orosz Föderáció elnöke határozza meg.
(lásd az előző kiadás szövegét)
12. A hivatali feladatok lelkiismeretes ellátásáért évi három havi fizetés mértékében fizetendő jutalom a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője által meghatározott módon történik, amelyben az alkalmazottak szolgálnak. .
(lásd az előző kiadás szövegét)
13. A szolgálatban elért különleges teljesítményekért a havi hivatalos illetmény 100 százalékáig terjedő ösztönző kifizetéseket a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi szerv vezetője által meghatározott módon állapítják meg. végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetője, a költségvetési előirányzatok keretein belül egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak. szövetségi költségvetés a juttatás az alkalmazottak jogosultak a méret meghatározására ösztönző fizetés a hivatalos illetmény 100 százalékát meghaladó, szolgálatban elért különleges teljesítményekért.
(lásd az előző kiadás szövegét)
14. A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó tiszti illetményhez járó pótlékot a hivatali illetmény 100 százalékáig folyósítják. A kifizetési eljárást és az említett juttatás maximális összegét, a feladatok teljesítésének feltételeitől függően, az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A békeidőben az élet és egészség veszélyeztetésével (fokozott veszélyével) közvetlenül összefüggő feladatok ellátásáért járó tiszti illetményhez járó jutalom konkrét összegeit a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetője, a szövetségi belügyi végrehajtó szerv vezetője határozza meg. egy másik szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.
(lásd az előző kiadás szövegét)
15. A körzetekben szolgálatot teljesítő alkalmazottak pénzbeli pótlékára Messze északon, a velük egyenértékű területek és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területek, beleértve a távoliakat is, együtthatókat állapítanak meg (körzet, magashegységi területeken, sivatagi és víztelen területeken történő szolgáltatás esetén), valamint százalékos bónuszokat a szolgálatért nyújtott pénzbeli juttatáshoz. a szélsőséges északi régiók, a velük egyenértékű területek és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területek, beleértve az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt távoli, magas hegyvidéki területeket, sivatagi és víztelen területeket. Ezen együtthatók és százalékos pótlékok alkalmazásánál a pénzbeli juttatás összetételénél a következőket veszik figyelembe:
(lásd az előző kiadás szövegét)
1) hivatalos fizetés;
2) különleges beosztásért járó fizetés;
3) havi juttatás a szolgálati időre (szolgálati időre) járó pénzbeli tartásdíjhoz;
4) havi jutalom a hivatalos illetményhez a minősítési címért;
5) havi jutalom a hivatalos fizetéshez a különleges szolgálati feltételekért;
17. Az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai az e szövetségi törvényben előírt kiegészítő kifizetéseken és juttatásokon kívül egyéb kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat is megállapíthatnak a munkavállalók számára. Ezeket a kiegészítő kifizetéseket és juttatásokat az alkalmazottak által végzett feladatok összetettségétől, mennyiségétől és fontosságától függően eltérően állapítják meg.
18. Az alkalmazottak pénzbeli juttatásának rendjét az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban a belügyekkel foglalkozó szövetségi végrehajtó szerv vezetője, egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője határozza meg, amelyben az alkalmazottak szolgálnak.
(lásd az előző kiadás szövegét)
19. Az Orosz Föderáció területén kívül ideiglenesen szolgálatot teljesítő alkalmazottak a pénzbeli juttatás egy részét devizában fizetik ki, az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott esetekben, normák szerint és módon.
20. A pénzbeli juttatásnak a munkavállalók által e cikk 19. pontja szerint megállapított devizarészét nem veszik figyelembe a törvényi és egyéb szabályozási aktusok szerint meghatározott kifizetések (beleértve a nyugdíjakat és a biztosítási összegeket is) kiszámításakor. Orosz Föderáció a pénzbeli tartalom fizetése alapján.
21. Az elfogott vagy túszul ejtett, semleges országokba internált alkalmazottak, valamint az eltűnt alkalmazottak esetében (amíg nem ismerik el őket törvényes eltűnt vagy halottnak nyilvánított) a pénzbeli juttatást teljes egészében visszatartják. Ezekben az esetekben az alkalmazottak pénzbeli juttatását a házastársaknak vagy családtagjaiknak fizetik az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon az alkalmazottak fogolyként vagy túszként való elfogásának körülményeiig, az alkalmazottak internálásáig. vagy amíg a törvényben előírt módon el nem engedik vagy ismeretlennek nem ismerik el távollétüket vagy holttá nyilvánítják.
(lásd az előző kiadás szövegét)
22. Az ideiglenesen más munkakörben feladatot ellátó munkavállalót az ideiglenesen betöltött munkakör illetménye alapján, de nem kevesebb, mint a főállási illetmény, a részére a főállásban megállapított többletbefizetések figyelembevételével pénzbeli pótlékban részesítik.
23. Az a munkavállaló, aki a belügyek területén a szövetségi végrehajtó szerv, egy másik szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére áll, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, területi hatóság vagy a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet a belügyi szerveknél szolgálatot szabályozó szövetségi törvényben meghatározott időszak lejárta előtt pénzbeli juttatásban részesül, amelyet a hatósági illetmény alapján számítanak ki. az utolsó betöltött beosztás, a különleges beosztásért járó fizetés, valamint a szolgálati idő (szolgálati idő) és együtthatók (körzet, hegyvidéki szolgálat, sivatagi és sivatagi szolgálat esetén) pénzbeli pótlék fizetéséhez. vízmentes területek) és százalékos bónuszok, amelyeket e cikk 6. részének 1. és 8. pontja ír elő. Az a munkavállaló, aki a belügyi szövetségi végrehajtó szerv, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, területi szerve vagy a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet rendelkezésére áll, és aki feladatait látja el. az utoljára betöltött beosztásban, a belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének, annak a másik szövetségi végrehajtó szervnek a vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálatot teljesítenek, vagy az általa felhatalmazott vezetője a pénzjuttatást. teljes egészében ki van fizetve. A belügyi szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének határozatával egy másik szövetségi végrehajtó szerv vezetője, amelyben az alkalmazottak szolgálnak, vagy az általa felhatalmazott vezető, a szövetségi végrehajtó szerv rendelkezésére álló alkalmazottnak. a belügy területe, más szövetségi végrehajtó szerv, amelyben a területi szervének vagy a meghatározott szövetségi szerv rendszerébe tartozó szervezet alkalmazottai teljesítenek szolgálatot, és nem látják el az utoljára betöltött munkakörének feladatait. figyelembe véve az általa végzett hivatali feladatok tényleges mennyiségét, külön kifizetés is történhet
27. A munkavállalók bizonyos kategóriáinak nyújtott pénzbeli juttatás jellemzőit az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai határozzák meg.
28. A rendészeti feladatokat ellátó alkalmazottak és közbiztonság az Orosz Föderáció egyes régióiban vagy hadiállapotban vagy szükségállapotban, fegyveres konfliktusban szolgálatot teljesítő, terrorellenes művelet végrehajtása, balesetek következményeinek felszámolása, természeti ill. technogén természet, mások vészhelyzetek valamint az élet és egészség fokozott veszélyével járó egyéb különleges körülmények között a munkaidő-rendszer megváltoztatását és további korlátozások bevezetését, a pénzbeli juttatás növelő együtthatóit vagy juttatásait az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott összegekben állapítják meg.
29. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint állami hatóságokhoz és egyéb állami szervekhez (a továbbiakban: állami szervek) kirendelt alkalmazottak az Orosz Föderáció elnöke által meghatározott módon pénzbeli juttatásban részesülnek.
30. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint szervezetekhez kirendelt alkalmazottak az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon pénzbeli juttatásban részesülnek. Ugyanakkor a szervezetekhez kihelyezett alkalmazottak hivatalos fizetésének nagyságát és az ilyen alkalmazottak többletbefizetését e szervezetek vezetői állapítják meg, egyetértésben szövetségi ügynökség végrehajtó hatalom a belügyek területén.
(lásd az előző kiadás szövegét)
31. A nyugdíjszámításhoz szükséges hivatali illetmények nagysága azon személyek számára, akiknek a belügyi szerveknél történő elbocsátásakor az általuk betöltött munkakörök illetménye alapján nyugdíjat állapítottak meg kormányzati szervekés szervezetek, valamint családtagjaik az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon jönnek létre.
A Belügyminisztérium alkalmazottainak nyugdíja speciális szempontok szerint történik, külön járandóságokkal és juttatással járnak.
Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának alkalmazottai a munkájuk során munkaügyi tevékenység rendszertelen időbeosztásúak, fizikai és erkölcsi túlterhelésnek vannak kitéve, életüket is kockáztatják, ezért a hétköznapi munkavállalóktól eltérő időpontban mennek nyugdíjba.
A Belügyminisztérium alkalmazottjának nyugdíjának kiszámításához használja az alábbi kalkulátort:
Fizetés pozíciónként*
0 dörzsölje.
Válasszon minősítési kategóriát 10 százalék 15 százalék 20 százalék 30 százalék 40 százalék
Különleges beosztásért járó fizetés**
Válasszon besorolási fokozatot Magánrendőr fiatal rendőr őrmester rendőr őrmester főrendőr őrmester rendőr őrmester rendőr zászlós főrendőr zászlós rendőr főhadnagy rendőr főhadnagy rendőrkapitány rendőr őrnagy rendőr alezredes rendőr vezérőrnagy rendőr altábornagy rendőr főezredes Rendőrségi Általános Orosz Föderáció
0 dörzsölje.
Időskori pótlék (NVL)
Válassza ki a szolgálati idejét 2 évnél rövidebb 2-5 év 5-10 év 10-15 év 15-20 év 20-25 év 25 év vagy több
Készpénzes fizetés és NVL összesen:
0 dörzsölje.
Adja meg a nyugdíj kiszámításához szükséges adatokat:
A nyugdíj összege %-ban, függ a kedvezményes szolgálati időtől (szolgálati idő)
Válassza ki szolgálati idő 0% 50% 20 év (25 év) 51% - (26 év) 52% - (27 év) 53% 21 év (28 év) 54% - (29 év) 55% - (30 év) 56% 22 év felett (31 év) 57% - (32 év) 58% - (33 év) 59% 23 év felett (34 év) 60% - (35 év) 61% - (36 év) 62% 24 év felett ( 37 év) 63% - (38 év) 64% - (39 év) 65% 25 év felett (40 év) 66% - (41 év) 67% - (42 év) 68% 26 év felett (43 év) 69 % - (44 év) 70% - (45 év) 71% 27 év felett (46 év) 72% - (47 év) 73% - (48 év) 74% 28 év felett (49 év) 75% - (50 év) 76% - (51 év) 77% 29 év (52 év) 78% - (53 év) 79% - (54 év) 80% 30 év (55 év) 81% - (56 év) 82% - (57 év) 83% 31 év alatt (58 év) 84% - (59 év) 85% 32 év alatt (60 év)
Kerületi együttható
Válasszon körzeti együtthatót 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Nyugdíj csökkentési tényező nélkül:
0 dörzsölje.
A nyugdíj felhalmozásának éve (csökkentő tényező)
2012-es év kiválasztása 2013-tól 2013.10.01-től 2014.01.1-től 2014.10.01-től 2015.01.1-től 2015.10.01-től 2016.02.01-től 2017.02.01-től 2017.02.2018.
Fizetendő nyugdíj:
0 dörzsölje.
A Belügyminisztériumban dolgozók nyugdíja 2018-ban jelentős változáson megy keresztül, ami a tárcában még az idén végrehajtandó reformnak köszönhető. Ám egyelőre csak általános körvonalai ismertek a jövőbeni változásoknak, amelyek legkorábban 2019-ben működnek, így az újítások pontos ismerete nélkül még korai jóslatokba bocsátkozni. A tárgyév során a Belügyminisztériumban dolgozók nyugdíjszámítása a ma hatályos szabályok szerint történik.
Biztonság jelenlegi alkalmazottai Az Orosz Föderáció Belügyminisztériuma és azok, akik nyugdíjba vonultak kiemelten fontos az állam számára. Így a szakma egészének presztízse megmarad, és lehetőség nyílik a hatósági korrupció elleni küzdelemre. Az alkalmazottak belső szervek számíthat a Belügyminisztérium kedvezményes nyugdíjára. De ennek a struktúrának nem minden alkalmazottja jogosult juttatásokra. Tehát azok a köztisztviselők, akik szokásos műveleteket végeznek a számítások elvégzésére, a helyiségek karbantartására és még sok másra, általános szabályok szerint mennek.
A Belügyminisztérium alkalmazottai esetében az általánosan elfogadott koncepciót nem alkalmazzák nyugdíjas kor, mert a több éves szolgálat után megérdemelt pihenőre menők kategóriájába tartoznak. A csonkítás, a sérülés, a sebesülés vagy a szerzett betegség feljogosítja a szolgálati idő előtti elbocsátásra, járadék folyósításával.
A szolgálati idő alapján nyugdíjba vonult rendőröknek joguk van a különböző területeken tovább dolgozni, ezzel is növelve nyugdíjmutatóikat. A többletévek eredménye alapján kerül sor a korábban felhalmozott pótlékra.
Mivel a Belügyminisztérium alkalmazottainak nyugdíját különféle kritériumok szerint halmozzák fel, az adott beosztástól, helytől, szolgálati időtől stb. függően, annak kiszámításakor az ilyen jogalkotási aktusokat kell követni:
- 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény.
- 2013. december 28-án kelt 400-FZ szövetségi törvény.
- 2013. december 28-án kelt 424-FZ szövetségi törvény.
- 2011. november 30-án kelt 342-FZ szövetségi törvény.
- 2011. július 19-i 247-FZ szövetségi törvény.
- 1993. február 12-i 4468-1 szövetségi törvény.
- Az Orosz Föderáció kormányának 1993. szeptember 22-i 941. számú rendelete.
- Az Orosz Föderáció kormányának 2011.11.03-i 878. számú rendelete.
- Az Orosz Föderáció kormányának 2017. december 21-i 1598. számú rendelete.
Minden dokumentum tartalmaz egy szükséges információ a nyugdíjellátás helyes kiszámításához.
A nyugdíjak fajtái
És a juttatás jövőbeni összege közvetlenül függ a regisztráció alapjától.
A Belügyminisztériumban jelenleg háromféle nyugdíj létezik:
- Több éves szolgálatért.
- Fogyatékosság miatt.
- Egy családfenntartó elvesztése miatt.
Tettet valamit nyugdíjellátás fogyatékosság miatt vagy két esetben:
- A halál vagy sérülés, betegség, rokkantságot okozó sérülés tényének megállapítása idején a munkavállaló az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának besorolásában volt.
- Az áldozat már nem dolgozik az Orosz Föderáció Belügyminisztériumában, de legfeljebb három hónap telt el elbocsátása óta.
A nyugdíjkorhatár elérése előtti rokkantság vagy akár haláleset esetén a járadékot a kötelező mutatók, például a pénzbeli juttatás összegének figyelembevétele nélkül számítják ki.
Ha a rendőr mind a szolgálati idő, mind a rokkantsági nyugdíjra jogosult, akkor csak egyfajta kifizetésben részesülhet. Általában számítást végeznek, és meghatározzák a legjövedelmezőbb lehetőséget. De ha felhalmozott öregségi biztosítási ellátást, akkor két kifizetés kombinálható és egyidejűleg is megkapható.
A nyugdíj folyósításának feltételei
Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának alkalmazottai, különösen a rendőrség, csak akkor számíthatnak nyugdíjellátásra, ha számos feltétel teljesül.
Hagyományosan az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának minden alkalmazottja három kategóriába sorolható:
- Akik mind az övék munkaügyi részéletét adta, hogy az orosz belügyminisztériumban szolgáljon.
- Alkalmazottak, akik dolgoztak, beleértve más struktúrákban is.
- Akik kaptak, megcsonkítottak, megsérültek és más módon, vagy ugyanazon okból haltak meg.
Az utolsó kategóriának nem kell megfelelnie egyiknek sem különleges körülmények, vagyis rokkantság vagy haláleset esetén a rendõrök és egyéb belügyi alkalmazottak nyugdíja szolgálati idõtõl függetlenül jár.
- A minisztérium legalább 20 éve dolgozik, korhatár meghatározása nélkül.
- A munkavállaló összesen felhalmozott biztosítási tapasztalat legalább 25 év, ebből 12,5 fő a Belügyminisztériumban szolgált.
Előfordulhat olyan helyzet is, amikor korhatár már megközelítette, de még nem halmozódott fel a szükséges számú év. Ebben az esetben azt osztják ki, aki szabadságra ment, amelynek méreteit kifejezetten az alkalmazottak ezen kategóriájára határozzák meg. Szociális ellátásra csak az jogosult, aki 15 évnél többet, de 20 évnél kevesebbet dolgozott. Vegyes szolgálati idő mellett pedig a hiányos 12,5 év ad alapot a polgári nyugdíj-ellátás kijelölésére.
Hogyan kell kiszámítani a nyugdíjat?
Felhívjuk figyelmét, hogy sem a díjakat, sem a külön érdemeket nem veszik figyelembe a számítás során, bár nem mondható el, hogy ezek nem befolyásolják a kifizetéseket. A jutalmak hatása abban nyilvánul meg, hogy növelik a pénzbeli juttatás mutatóit, vagyis abból számítják ki a Belügyminisztérium alkalmazottjának nyugdíjjáradékát.
A Belügyminisztérium nyugdíjának önálló kiszámításához a legjobb, ha a munkavállaló igénybe veszi automata rendszerek számolás. Az interneten számos szolgáltatás található, amelyek számológépeket kínálnak az előnyök kiszámításához. Különös oldalak kínálják a Belügyminisztérium speciális nyugdíjkalkulátorainak használatát. Ezeket az erőforrásokat a legújabbak figyelembevételével fejlesztették ki jogi követelményeket ebben az iparágban, és egyetlen gombbal kiszámíthatja az előnyöket.
A nyugdíjkalkulátor használatához minden aktuális forrásadatnak kéznél kell lennie.
Paraméterek a számításhoz
A jövőbeli nyugdíjazásokat számos tényező közvetlenül vagy közvetve befolyásolja, többek között:
- Hány éve szolgált a Belügyminisztériumban és általában más struktúrákban?
- A juttatás összege.
- A nyugdíjas cím.
- Képességszint.
- A szolgálati idő utáni pótdíjak rendelkezésre állása.
- Kedvezményes prémium fizetés.
A számítási képlet vagy egy online számológép használatához a következő információkra lesz szüksége:
- A teljes számról, teljes években kifejezve.
- A pénzjuttatás összege a nyugdíj nyilvántartásba vételekor.
Azok, akik 20 évet vagy többet dolgoztak, jogosultak:
- A ledolgozott minimum, azaz 20 év után a kilépő személy jogosult a számított nyugdíjösszeg 50%-ának megfelelő pótlékra.
- Minden ledolgozott év után 20 év felett további 3%-ot adnak hozzá.
- A megengedett maximális pótlék 85%, ezt az összeget nem osztják ki.
Vegyes szolgáltatás esetén:
- 25 éves általános tapasztalattal és 12,5 év testületi tapasztalattal ugyanilyen 50%-os bónuszra számíthat.
- Minden túlszolgált év után 1%-ot adnak hozzá, a kötelező összegeken felül.
- Alapított maximális méret nem létezik.
Bármilyen kategóriájú rokkantság megérkezésekor 75%-os pótlék jár, ha pedig hivatali kötelesség teljesítése miatti sérülésekről beszélünk, akkor a pótlék 85%-ra emelkedik.
Ezen kívül azt is figyelembe kell venni kerületi együtthatók, valamint a helyi költségvetés által kiosztott bónuszok.
Számítási képlet
ORP \u003d DD + DD1 + N
ahol,
ORP - katonai alapnyugdíj;
DD - a kitüntetett címhez kapcsolódóan rendelt pénzbeli juttatás;
DD1 - a betöltött pozícióhoz kapcsolódó pénzbeli juttatás;
H - pótlék, amelyet a meglévő szolgálati időre adnak.
A juttatás kiszámítása egy külön képlet alapján történik:
(DD + DD1) * K
ahol,
K a ledolgozott évek számával egyenlő együttható.
Az ORP kiszámítása után folytathatja az egyes mutatók kiszámítását:
WFP \u003d ORP * 50% +% * HMV
ahol,
% - lehet 3 vagy 1%, attól függően, hogy a fő tapasztalat vagy vegyes.
HMV - a megállapított minimumot meghaladó szolgálati évek.
Az indexálási együtthatót a kapott egyedi mutatóra kell alkalmazni, amely 2018-ban 72,23% volt.
A nyugdíj összegének kiszámításakor a legfrissebb jogszabályi normák szerint kell eljárni, mert mind a pénzbeli juttatás, mind az indexálás mértéke rendszeresen változik. 2019-ben még több globális változás várható, amelyek célja a Belügyminisztérium dolgozóinak biztonságának növelése, azonban a különböző területeken tapasztalható jelentős költségcsökkenés miatt.
Nyugdíjkalkulátor a Belügyminisztérium alkalmazottai számára
Fizetés pozíciónként*
Válasszon egy pozíciót Kadett oktatási intézmény Belügyminisztérium Rendőr kiemelt rendőrkapitány szakaszparancsnok-helyettes Rendőr kiemelt rendőrőrnagy osztályparancsnok-helyettes rendőr főfelügyelő szakaszparancsnok-helyettes rendőr főfelügyelő szakaszparancsnok-helyettes nyomozó, operatív tiszt, szakértő, szakember, felügyelő Kbt. nyomozó, nyomozó, szakértő, szakember, felügyelő Osztályvezető osztályvezető-helyettes az osztályon helyettes. a terület vezetője szerv (helyettes DE), DE vezetésben Területvezető. testület (DE), helyettes. kezek TO (NU helyettes) Ter. test, kezdet Nyomozó, operatív tiszt, szakértő, szakember, ellenőr St.: Nyomozó, operatív tiszt, szakértő, szakember, felügyelő Osztályvezető Osztályvezető-helyettes Osztályvezető-helyettes (vezető) TO Területi szerv vezető (vezető) Követő , operatív tiszt, szakértő, szakember, ellenőr Vezető: nyomozó, operatív tiszt, szakértő, szakember, ellenőr ATC nyomozó, szakfelügyelő osztályvezető osztályvezető-helyettes osztályvezető-helyettes osztályvezető-helyettes területi szervben Osztályvezető a területi szervben vezető helyettes (vezető) a ter. szerv A területi szerv vezetője (vezetője) A területi szerv vezetője (vezetője) Helyettes. korai (vezető) a területi szerv A területi szerv főosztályvezetője helyettes. korai területi szerv vezetése osztályvezető főosztályvezető-helyettes osztályvezető az OP Follow-l (operatív) az ATS számára, ellenőr. OP St. szerint: nyomozó, nyomozó, szakértő, ellenőr Követő, nyomozó, szakértő, ellenőr Nyomozó, nyomozó, szakember nyomozó, nyomozó belügyi nyomozó vezető: belügyi vizsgáló osztályvezető helyettes. osztályvezető az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztályán Osztályvezető az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztályán Helyettes. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának NU osztálya (főadminisztráció). az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztályának (fővezetésének) vezetése Helyettes. korai Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Osztálya (irányítási vezetője) 1. helyettese. korai az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztálya (fő vezetése). az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának osztálya (főadminisztrációja) Az Orosz Föderáció belügyminiszter-helyettese, első helyettese. Az Orosz Föderáció belügyminisztere
0 dörzsölje.
ATS promóció osztály minősítéshez (repülőszemélyzet)