Kedy vyjdú formuláre práceneschopnosti? Ako vyplniť nemocenskú dovolenku z minimálnej mzdy, berúc do úvahy všetky zmeny - vzory a pravidlá na vydávanie osvedčenia o invalidite

Zamestnávateľ vypĺňa len časť práceneschopnosť. Môže však mať veľa otázok o tom, aké údaje je potrebné zadať do riadkov dokumentu. Preto by ste si mali preštudovať nuansy registrácie, aby ste sa vyhli problémom s FSS.

právny poriadok

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických riešeniach právne otázky ale kazdy pripad je individualny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Postup registrácie je objasnený nasledujúcimi predpismi:

vysvetľujúce listy FSS Ruskej federácie.

Takmer všetky požiadavky na registráciu obsahuje kapitola IX vyhlášky č. 624n. To, čo je v nej napísané, však korigujú a vysvetľujú listy FSS.

V príkaze sa napríklad uvádza, že prítomnosť chýb spôsobuje, že formulár je neplatný, a list vysvetľuje, že v ručne napísanej verzii si prítomnosť technických nedostatkov v jasnosti písma nevyžaduje opätovné vydanie dokumentu.

pilotný projekt FSS

V niektorých regiónoch Ruska funguje pilotný projekt „Priame platby“. Jeho hlavným rozdielom oproti bežnému režimu je, že výplaty poistných súm uskutočňujú pobočky FSS priamo na účet zamestnanca.

Podľa pilotného projektu:

zamestnanec, ktorý dostal práceneschopnosť, ju prinesie zamestnávateľovi a vyplní žiadosť na FSS v regulovanej forme;
zamestnávateľ vyplní svoju časť invalidného potvrdenia, priloží k nemu potvrdenie o výpočte výšky poistného a vyjadrenie zamestnanca, ak je to potrebné, ďalšie doklady, následne balík dokladov odnesie na oddelenie FSS do 5 dní od r. dátum prijatia formulára;
FSS do 10 dní skontroluje a pri správnom vyplnení prevedie sumu na bežný účet uvedený v žiadosti.

Existujú aj menšie rozdiely v plnení:

„Z prostriedkov FSS Ruskej federácie“;
"Celkom nahromadené."

Ako vyplniť práceneschopnosť pre zamestnávateľa? (vzorka 2020)

Pokyny krok za krokom

Pre zamestnávateľa nebude žiadny problém vyplniť nemocenskú dovolenku s podrobnými pokynmi.

Pre väčšie pohodlie je nižšie uvedený vzor vyplnenia časti zamestnávateľa o práceneschopnosti v roku 2020:

Názov spoločnosti

Graf obsahuje 29 buniek. Väčšinou sa sem zadáva skrátený názov z Charty tak, aby to sedelo.

Z rovnakého dôvodu sú vynechané úvodzovky a iné znaky. Ich prítomnosť sa však nebude považovať za chybu: predpisovanie interpunkčných znamienok nie je predpismi zakázané.

Medzi slovami by mala byť jedna prázdna bunka.

Jednotliví podnikatelia do tohto riadku napíšu aj svoje celé alebo skrátené priezvisko, meno a priezvisko. Iniciály nie sú oddelené medzerami.

Miesto výkonu práce

Hlavný alebo čiastočný úväzok. Je potrebné skontrolovať požadovanú bunku.

Toto pole sa poskytuje pre situácie, keď osoba pracuje vo viacerých firmách. V zdravotníckom zariadení sa zároveň vydávajú dva potvrdenia o pracovnej neschopnosti.

Evidenčné číslo

Prideľuje sa spoločnosti alebo individuálnemu podnikateľovi pri registrácii na FSS. Číslo je možné skontrolovať na webovej stránke fondu zadaním DIČ a KPP.

Kód podriadenosti

Je potrebné určiť pobočku FSS, do ktorej organizácia patrí. Zvyčajne sa zhoduje s prvými štyrmi číslicami evidenčného čísla.

TIN a SNILY zamestnanca

Preberá sa z osvedčenia o registrácii pre daň.

Ak osoba nemá daňové číslo alebo žena žiada o materské, toto pole sa ponechá prázdne.

V riadku „SNILS“ musíte uviesť číslo zo „zelenej karty“ vydanej dôchodkovým fondom.

Podmienky výpočtu

Stĺpec sa vyplní, ak má zamestnanec osobitné okolnosti (zodpovedajúce kódy sú uvedené v zátvorkách):

Ak bola osoba podrobená žiarenia a zo zákona má nárok na určité výhody (43).
Keď zamestnanec začal pracovať v regiónoch Ďaleko na sever do roku 2007 a je aktívny dodnes (44).
V prípadoch, ak je zamestnanec so zdravotným postihnutím (45), s dlhodobou práceneschopnosťou ŤZP dlhšie ako 4 mesiace po sebe alebo viac ako 5 mesiacov v kalendárnom roku, sa vo formulári uvádzajú iné kódy (49 alebo 50 , respektíve).
Keď má osoba krátkodobú pracovnú zmluvu – menej ako 6 mesiacov (46).
Ak poistná udalosť nastane do 30 kalendárne dni po prepustení zamestnanca (47).
Keď zamestnanec nedodržiava ozdravný režim podľa dobrý dôvod (48).
Keď osoba pracuje na čiastočný úväzok v organizácii (51).

Riadok "Akt formulára H-1"

Vypĺňa sa pri nástupe choroby v dôsledku pracovného úrazu. Do formulára sa zapíše dátum vyhotovenia aktu, v ktorom je incident opísaný.

Dátum začiatku

Znenie stĺpcov je častou príčinou chýb.

Týmto pojmom sa označuje doba, od ktorej mala osoba nastúpiť do práce, no pre chorobu bola predtým uzatvorená pracovná zmluva zrušená.

Skúsenosti s poistením

Do poľa musíte zadať množstvo. celé roky a mesiace práce od pracovná kniha. Patrí sem aj obdobie vojenských a iných služieb.

Roky vojenskej služby sú uvedené v riadku „vrátane nepoistných období“. Treba si uvedomiť, že tento čas sa započítava do dĺžky služby až pri výkone od 1.1.2007.

Príspevok splatný za obdobie

Toto pole označuje dátum začiatku a konca poistnej udalosti.

Priemerný zárobok na výpočet dávky

Ide o výšku mzdy za predchádzajúce dva kalendárne roky s výnimkou súm, ktoré sa časovo nerozlišujú poistné(obdobia dočasnej invalidity, tehotenstva a starostlivosti o dieťa atď.)

Priemerný zárobok za deň

Posledné stĺpce obsahujú priezvisko a iniciály riaditeľa a hlavného účtovníka.

V prípade neprítomnosti druhého je priezvisko hlavy duplikované a podpisuje sa v oboch poliach. Medzi iniciálami nie je medzera.

Pravidlá a postup vyplnenia

Kto by sa mal zaoberať invalidnými hárkami: personalista alebo účtovník?

Táto otázka je na zamestnávateľovi.

Plnením prvej polovice úseku môže poveriť personalistu, zúčtovaním účtovníčku, prípadne celého úseku jednému z nich.

Hlavná vec je, že zamestnanec zodpovedný za registráciu vie, ako ho správne vyplniť.

Aké pero (pastu) použiť?

Na formulár je povolené písať nasledujúcimi perami:

gél;
kapilára;
pierko.

Povolený je len čierny atrament, používanie guľôčkového pera je prísne zakázané.

Pri tlači hárku naplneného elektronickými zariadeniami sa používa aj čierny atrament.

Aké by mali byť písmená?

Požiadavky na grafický dizajn sú nasledovné:

Všetky slová musia byť napísané v ruštine veľkými paličkovými písmenami.
Písmená a znaky musia byť umiestnené v bunkách, vrátane nedotýkania sa ich obmedzujúcich riadkov, v jednej bunke musí byť jedno písmeno.
Záznam v riadku by mal začínať od prvej bunky.

Zamestnávateľ môže zostaviť svoj úsek pomocou elektronických zariadení. Hlavnou vecou je byť opatrní pri navrhovaní a tlači hárku.

Výtlačky

Ak má zamestnávateľ plombu, musí ju dať do tlačiva.

Požiadavky na tlač sú:

obrys tlače musí byť čitateľný, bez rozmazania;
nemal by sa dotýkať informačného poľa hárku.

Výpočet sumy

Priemerný zárobok

Na výpočet výšky benefitu potrebujete informácie o mzde zamestnanca za predchádzajúce dva celé roky.

Ak zamestnanec pracuje v organizácii viac ako dva roky, všetky potrebné informácie by mali byť v jej databáze.

Ak nie, osoba musí priniesť potvrdenie jednotná forma z predchádzajúceho zamestnania. Na výpočet práceneschopnosti v bežnom roku sú potrebné informácie o rokoch 2015 a 2016.

Pre priemerný zárobok sú limitné hranice, každý rok sa menia.

Dolná hranica sa počíta z minimálna veľkosť mzdy, pričom horná je limitovaná maximálnou výškou platieb poistného. S týmito sumami je potrebné porovnať mzdu zamestnanca.

Priemerný denný zárobok sa zistí vydelením prijatej sumy 730 dňami.

Na základe minimálnej mzdy

Tento indikátor sa používa na výpočet listu v dvoch prípadoch:

ak je mzda zamestnanca nižšia ako minimálna mzda;
ak zamestnanec nastúpil do práce nedávno a ide o jeho prvé zamestnanie.

Minimálna denná mzda v roku 2020 je: 246,58 rubľov. pred 1. júlom, po - 256,44 rubľov.

Jeho veľkosť sa mení v závislosti od dňa, kedy sa choroba zamestnanca začala.

Ak nie sú žiadne skúsenosti

Existujú prípady, keď zamestnanci, ktorí nemajú prax alebo ktorí majú prax kratšiu ako 6 mesiacov, idú na práceneschopnosť.

V tomto prípade sa priemerný denný zárobok môže vypočítať:

ako súčet mzdy za odpracované mesiace vydelené 730;
ako minimálna mzda ku dňu začiatku nemocničného obdobia, vynásobená 24 mesiacmi a delená 730.

Zohľadňuje sa väčší výsledok.

Ak existujú skúsenosti, výška práceneschopnosti sa upraví takto:

Tieto koeficienty sa používajú v prípade choroby samotného zamestnanca, ako aj choroby a ošetrovania dieťaťa v nemocnici a ošetrovania dospelého v domácom prostredí.

Ak je však dieťa choré doma, po 10 dňoch práceneschopnosti sa koeficient mení o 50 %.

Ak je mzda nižšia ako minimálna mzda

V prípadoch, keď je výška priemerného denného zárobku nižšia, ako ukladá zákon, sa príspevok zamestnanca kráti na minimálnu sumu.

Ak je prekročený limit

V prípadoch, keď priemerná mzda viac ako suma limitné platby v FSS na dva roky sa výška dávky znižuje.

V roku 2020 je maximálny denný zárobok 1901,37 rubľov.

Príklady

Zamestnanec je v organizácii viac ako štyri roky. Ochorel 26.6.2020 a do práce nastúpil 3. júla (7 kalendárnych dní). Celková dĺžka služby na začiatku poistnej udalosti je šesť rokov a 7 mesiacov. Posledné tri roky som nebol na nemocenskej. Skutočné zárobky v roku 2015 - 535 400 rubľov, v roku 2016 - 618 700 rubľov. Priemerný zárobok za 2 roky 1 154 100 rubľov.

Platba:

Priemerný denný zárobok je 1154100/730=1580,96 rubľov, čo je viac ako minimálny, ale menej ako maximálny zárobok.
Príspevok na prvé tri dni bude: 1580,96 * 80% * 3 = 3794,3 rubľov.
Suma na nasledujúce štyri dni bude: 1580,96 * 80% * 4 = 5059,07 rubľov.
Celková suma bude 8853,37 rubľov.

Zamestnanec sa v období od 13. do 17. septembra staral o choré dieťa (5 kalendárnych dní). Jej prax je 10 rokov. Jej plat v roku 2015 je 435 000 rubľov, v roku 2016 - 460 000 rubľov. sumy sú nižšie ako maximálne limity.

Keďže v prípade zdravotného postihnutia v dôsledku starostlivosti o chorého člena rodiny fond vypláca v plnej výške, konečná výška dávky sa získa:

(435 000 + 460 000) / 730 * 100 % * 5 dní = 6 130,14 rub.

Zabezpečenie a overenie

V prípade potreby si môžete overiť pravosť hárku zavolaním do kancelárie FSS a nadiktovaním čísla formulára.

Oprava chýb a nepresností

Udelenie práceneschopnosti je dvojfázový proces. Keďže zamestnávateľ vypĺňa svoju sekciu po lekárskej inštitúcii, mali by ste najskôr skontrolovať správnosť informácií v hornej časti a potom prejsť na svoje vlastné.

Ak sú v sekcii vyplnenej lekárskou organizáciou chyby, stojí za to sa jej opýtať nový formulár so správnymi údajmi, inak FSS uzná tento list za neplatný.

Ak sa vyskytne chyba, je potrebné vykonať nasledujúce kroky:

opatrne nakreslite čiaru pozdĺž buniek a prečiarknite nesprávny záznam;
napíšte správne informácie na zadnú stranu listu;
potvrdiť vedľa nápisu „Opravené na presvedčenie“, podpis hlavy a pečať; tento postup sa vykoná iba raz, aj keď sa vyskytne niekoľko chýb.

Pred vyplnením časti zamestnávateľa si môžete urobiť kópiu hárku a vyplniť ho a potom, uistite sa, že údaje sú správne, zadajte informácie v origináli. Týmto spôsobom môžete znížiť pravdepodobnosť chyby.

Nuansy

Ak je názov organizácie príliš dlhý

Ak názov nesedí, slovo nemožno doplniť, treba ho ponechať tak, ako je: zamestnávateľ sa identifikuje podľa evidenčného čísla.

Zadávanie informácií do tabuľky

Pokračovanie práceneschopnosti sa vypĺňa podobne ako pri prvom.

Ak choroba trvá do jedného kalendárneho roka, údaje o priemernom zárobku sa budú zhodovať a dobe práceneschopnosti sa zmení výška pripočítanej dávky.

Pri druhej nemocenskej dovolenke nemusíte vypĺňať riadok „Výška dávok na náklady zamestnávateľa“, pretože požadovaná suma za tri dni sa už nahromadila skôr.

Aký program je možné použiť na vyplnenie?

Na výpočet výšky príspevku môžete použiť online kalkulačky. Na mnohých stránkach, vrátane FSS, sú dostupné zadarmo a bez registrácie.

Ako vyplniť, ak spoločnosť nemá hlavného účtovníka?

Ak v spoločnosti nie je hlavný účtovník, vedúci organizácie dá svoj podpis na svoje pole na práceneschopnosti.

Kto vypracuje leták pre prepusteného zamestnanca?

Zamestnanec, ktorý opustil organizáciu, má právo na práceneschopnosť do 30 dní, ak bol sám chorý.

Zároveň, napriek dĺžke služby, koeficient úpravy bude 60 %. Formulár prijatý v súvislosti so starostlivosťou o príbuzných nemôže bývalý zamestnávateľ akceptovať.

Existujú nejaké funkcie pre zamestnávateľa - IP?

Na poistné plnenie individuálny podnikateľ musíte sa zaregistrovať na FSS a zaplatiť poistné do určitého času.

Ak individuálny podnikateľ prijme zamestnancov, je povinný požiadať fond do 10 dní po uzavretí pracovnej zmluvy.

Funkcie pre letáky počas tehotenstva

Pri vypĺňaní hárku pre zamestnancov odchádzajúcich o materská dovolenka, treba poznamenať, že:

DIČ nie je vyplnené;
Celú sumu platí nadácia, takže bunky, ktoré označujú sumu zaplatenú organizáciou, zostanú prázdne.

Ak došlo k porušeniu

V prípadoch, keď zamestnanec bez vážneho dôvodu poruší režim odporúčaný lekárom, výška úhrady sa vypočíta podľa.

osoba, ktorá sa nedostavila včas na inšpekciu alebo na ITU;
osoba, ktorá sa zranila alebo ochorela v dôsledku intoxikácie.

Dá sa to urobiť elektronicky?

To si vyžaduje, aby:

zamestnávateľ a lekárska organizácia boli napojené na systém výmeny informácií.
Zamestnanec dal súhlas na vytvorenie elektronického listu práceneschopnosti.

Je možné nevyplniť vôbec?

Formulár nie je možné vyplniť a neodovzdať, ak zamestnanec počas práceneschopnosti:

navštívil organizáciu alebo pracoval z domu;
vo vysvedčení je označený hodinami, nie chorobou.

Vyplnenie preukazu ZŤP, najmä zúčtovacej časti, si vyžaduje znalosť mnohých pravidiel a odporúčaní.

Jeho registráciu by ste nemali odkladať, pretože lehota na vyplácanie dávok je zo zákona obmedzená.

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Žiadny zamestnávateľ nemôže byť poistený pre prípad choroby svojich zamestnancov. Na zabezpečenie plynulého zotavenia zamestnanca sa mu vydáva pracovné voľno, ktoré umožňuje dočasnú neprítomnosť zamestnanca a zaručuje poberanie peňažných dávok.

Pred pár rokmi o tom rozhodlo ministerstvo zdravotníctva jednotná forma vystavenie nemocničného dokladu. Uľahčuje proces registrácie v FSS a eliminuje možnosť chýb.

Nový formulár práceneschopnosti 2019 - funkcie vyplnenia

Na celom území Ruská federácia Schválené pred 4 rokmi práceneschopnosť v jedinej forme. Teraz sa nemocničný dokument skladá z 2 listov obojstrannej farebnej formy, prispôsobenej na čítanie špeciálnym strojom.

Zadná strana obsahuje užitočné informácie o kódoch zdravotného postihnutia, ako aj tipy na vyplnenie formulára.

Po preštudovaní dokumentu môžete prejsť na prednú stranu, kde sa nachádzajú podsekcie, ktoré vypĺňa zamestnávateľ resp. liečebný ústav.

Ako každý oficiálny dokument má svoju vlastnú ochranu, ktorá pozostáva z:

Početné sieťované pozadia.
Vodoznaky.
Binárny kód PIN.
Kombinácie 12 číslic, ktoré tvoria jedinečný čiarový kód.

Formulár vyzerá takto:

Vyplnenie formulára sa vykonáva podľa pokynov:

V špeciálnych bunkách sa údaje zamestnanca zapisujú paličkovým písmom.
Použitie guľôčkového pera na plnenie je zakázané.
Je nemožné ísť za bunky.
Písmo písmena nemožno použiť.
Použite čierne pero. Pasty inej farby nie sú povolené.

Príklad:

Všetky požiadavky sú vytvorené na rýchle rozpoznanie informácií a ich ďalšie uloženie v FSS.

Porušenie podmienok dokončenie môže oneskoriť vaše výhody!

Vzor vyplnenia práceneschopnosti 2019

Najprv, predná strana pozostáva z niekoľkých úsekov, ktoré musí absolvovať nemocničný špecialista. Spravidla - špecialista registra. Musíte ho kontaktovať.

Preto návrh dokumentu prebieha v niekoľkých fázach:

1. fáza

Najvyšší pododdiel vypĺňa zamestnanec zdravotníckeho zariadenia, ktoré nemocenské vystavuje.

V prvom riadku je potrebné označiť primárny list alebo duplikát. Ak je značka v dvoch bunkách naraz, potom je potrebné takýto list vymeniť.

Pri zaškrtávaní políčka vedľa duplikátu musíte uviesť číslo práceneschopnosti, ktorej kópiou je táto.

Príklad:

3. fáza

Uvádza sa dátum vzniku invalidity a dátum vzniku choroby. Sú rôzne – napríklad ak dieťa ochorelo počas materskej dovolenky.

Ak chcete správne uviesť kód zdravotného postihnutia pozostávajúci z dvoch čísel a ďalšieho dodatočného trojmiestneho kódu, môžete sa pozrieť na zadnú stranu.

4. fáza

Je potrebné uviesť OGRN nemocnice, môžete si ho skontrolovať na webovej stránke egrul.nalog.ru.

Ak je uvedené nesprávne číslo, mala by sa nahradiť nemocenská.

5. fáza

Musíte tiež skontrolovať dátum narodenia a pohlavie. Často sa stáva, že namiesto dátumu narodenia môžu napísať dátum vzniku invalidity.

6. fáza

Stĺpec "dátum 1" - naznačuje deň, kedy sa zmenila príčina ochorenia, do týchto buniek môžete zadať predpokladaný deň narodenia a dátum cesty.

A do stĺpca „dátum 2“ sa vloží čas ukončenia zájazdu, za ktorým nasleduje jeho číslo.

7. fáza

Existuje špeciálny blok, nazýva sa to "starostlivosť". V 2 riadkoch sú uvedené údaje o dvoch príbuzných, o ktorých sa má starať: vek, príbuzenský vzťah je označený kódom (pozri zadnú stranu hárku) a údaje (celé meno).

Nižšie sú uvedené špeciálne bunky na označenie lekárskych údajov (čas strávený v nemocnici, či došlo k porušeniam, skupina postihnutých a údaje z úradu ITU).

Do kolónok vedľa sa zmestí aj načasovanie ochorenia, jeho výsledok a údaje o lekárovi, ktorý stanovil diagnózu.

Termín otvorenia nájdete tu.

Chrbtica nemocničná forma vyplnené lekárom. Z predtým vyplnených pododdielov je možné čerpať minimum informácií, dopĺňa sa iba číslo anamnézy, dátum vystavenia práceneschopnosti a podpis chorého zamestnanca.

Pravidlá pre vyplnenie potvrdenia o práceneschopnosti 2019 zamestnávateľom - minimálna mzda, IP, LLC

Druhý pododdiel vypĺňa zamestnávateľ.

Príklad:

Postupujte podľa pokynov nižšie:

Zadajte celý názov organizácie.
Zadajte informácie o zamestnaní vrátane toho, aký druh príjmu máte – doplnkový alebo hlavný.
Zadávanie TIN a SNILS sa nedávno stalo predpokladom. Nezabudnite na ne.
Upozorňujeme, že dátum aktu vo formulári H-1 sa vypĺňa iba v prípade pracovného úrazu.
Nezabudnite uviesť poistné obdobie a všetky nepoistné obdobia. Ak je vaša skúsenosť kratšia ako mesiac, musíte do buniek zadať nuly. Do nepoistného obdobia sa započítava vojenská služba, práca v poriadkových či hasičských zboroch.
Ak máte zrušenú pracovnú zmluvu, tak sa zadáva dátum vášho nástupu do práce.
Údaje o priemernom alebo priemernom dennom zárobku sa zadávajú bez dane - sú potrebné pre výpočet náhrady za dovolenku.
Posledné stĺpce v pododdiele vyplnené vedúcim sú celé meno, podpis a pečiatka vedúceho podniku a hlavného účtovníka. Ak v podniku takýto (posledný) neexistuje, údaje manažéra sa zapíšu do oboch riadkov.
Musíte sa podpísať dvakrát.

Je veľmi dôležité, aby boli pečate prilepené na práceneschopnosti nespadol na naplnené bunky.

Takáto maličkosť môže narušiť čítanie informácií, odtiaľ začnú dôvody na oneskorenie platieb.

Funkcie vyplnenia a kontroly práceneschopnosti 2019

Je veľmi dôležité, aby zamestnávateľ kontroloval Je načasovanie choroby správne?

Starostlivosť o deti je „poskytnutá“ 15 dní.
Ak je potrebné postarať sa o chorého príbuzného, zamestnávateľ pridelí aj 15 dní, ale platí len prvé 3 dni.
Pri bežnej chorobe alebo zranení prideľujú toľko času, koľko je potrebné na obnovenie tela pacienta. Ale pozor, nie viac ako 30 dní. Ak si liečba vyžaduje dlhšie obdobie, je potrebné získať osobitný posudok od hlavného lekára a doklad o práceneschopnosti.
Ak ide o materskú dovolenku, vydáva sa na 140 dní, v prípade komplikácií sa dovolenka predlžuje.

Je potrebné zabezpečiť, aby všetky údaje vyplnené zamestnancom zdravotníckeho zariadenia, bol spoľahlivý a neobsahoval opravy .

Ak sa vyskytnú nejaké nepresnosti, opýtajte sa znovu vydať nemocenskú dovolenku Alebo urobte duplikát.

Máte nejaké otázky? Stačí nám zavolať:

Od 1. júla 2011 sa v celom Rusku začali vydávať nové potvrdenia o pracovnej neschopnosti. Aktualizovala sa forma práceneschopnosti aj postup pri jej vydávaní.

O formulári práceneschopnosti

Teraz v nemocnici uveďte číslo lekárskeho záznamu a mnohé veci sú všeobecne označené zodpovedajúcim kódy- napríklad príčina choroby alebo podmienky výpočtu dávok. Zoznam kódov je uvedený na zadnej strane práceneschopnosti.

DIČ a číslo karty dôchodkové poistenie stať sa povinné náležitosti, ale potvrdzujú nielen práceneschopnosť podpis hlavného účtovníka(ako to bolo predtým), ale a podpis generálneho riaditeľa.

Zápisy na práceneschopnosti sa robia v ruštine, paličkovým písmom čierny atrament. Pracovnú dovolenku môžete vyplniť iba gélovými, kapilárnymi alebo plniacimi perami. Nemôžete použiť guľôčkové pero, pretože takýto atrament spôsobí, že nebude strojovo čitateľné. Môžete tiež vyplniť formulár pomocou tlačiarní.

Autor: všeobecné pravidlo medzery medzi slovami sú povinné. Prekročenie hraníc určeného poľa nie je povolené: riadok sa skončil - záznam mena je ukončený.

Legislatíva o novej práceneschopnosti

Odbor daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruska zo dňa 5. augusta 2013 č. 03-04-05 / 31310
Príkaz Ministerstva práce a sociálnej ochrany RF z 19. marca 2013 č. 107n „O schválení formy výpočtu vzniknutého a zaplateného poistného na povinné sociálne poistenie pri dočasnej invalidite a v súvislosti s materstvom a na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a choroby z povolania, ako aj o nákladoch na zaplatenie poistného krytia a Postup pri jeho vypĺňaní“
Príkaz Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 30. apríla 2013 č. 182n „O schválení formy a postupu pri vydávaní potvrdenia o výške mzdy, iných platieb a odmien za dva kalendárne roky predchádzajúce roku skončenia práce (služby, inej činnosti) alebo roku obehu na potvrdenie o výške mzdy, iných platieb a odmien a aktuálnom kalendárny rok, za ktoré vzniklo poistné, a o počte kalendárnych dní pripadajúcich na určené obdobie za obdobia dočasnej invalidity, materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, ... “
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 20. februára 2013 č. 145 „o zmene a doplnení pravidiel o vlastnostiach postupu pri výpočte dávok pre dočasné zdravotné postihnutie, materstvo, mesačný príspevok starostlivosť o dieťa občana povinne sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“
Nadačný poriadok sociálne poistenie Ruskej federácie zo 17. septembra 2012 č. 335 „O schválení formulárov dokumentov používaných na úhradu poistného krytia a iných platieb v rokoch 2012 a 2013 v zakladajúcich subjektoch Ruskej federácie zúčastňujúcich sa na implementácii pilotný projekt ktorým sa ustanovuje a vypláca poistencom poistné krytie na povinné sociálne poistenie pre prípad dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania, iné platby a výdavky územné orgány Fond sociálneho poistenia Ruskej federácie"
Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 21. decembra 2012 č. 1345n
Vyhláška Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 21. mája 2012 č. 180 „O schválení špecifikácií vyplnenia poisťovateľov výpočtu vzniknutého a zaplateného poistného na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvo a na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania, ako aj náklady na platenie poistného krytia (formulár - 4 FSS) “
Príkaz Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 29. februára 2012 č. 172n „O schválení správnych predpisov poskytovania Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie verejná služba o určení a výplate dávok dočasnej invalidity v prípade skončenia činnosti poistencom v deň, keď poistenec požiadal o priznanie dočasného invalidného dôchodku, alebo ak ich nie je možné vyplatiť poistencom pre nedostatok Peniaze na svojom účte na úverová inštitúcia a uplatnením príkazu na odpísanie prostriedkov z účtu za predpokladu Občianskeho zákonníka Ruská federácia"
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 5. mája 2012 č. 464
Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie a Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 25. decembra 2012 č. 1563n / 538
Nariadenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo 6. marca 2012 č. 204n „O schválení Správneho poriadku na poskytovanie štátnej služby Fondom sociálneho poistenia Ruskej federácie na prijímanie výpočtov časovo rozlíšených a zaplatené poistné na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom a na povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania, ako aj na náklady na platenie poistného krytia (formulár 4-FSS)“.
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruska zo dňa 5. augusta 2013 č. 03-04-05/31310
List č. 03-11-06/2/14986 odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruska z 29. apríla 2013
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 21. marca 2013 č. 03-04-08/8809
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 13. marca 2013 č. 03-11-11/98
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 27. decembra 2012 č. 03-03-06/1/723
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 19. decembra 2012 č. 03-03-06/1/702
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 10. októbra 2012 č. 03-11-11/299
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie z 27. júna 2012 č. 03-04-05 / 3-780
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie zo dňa 4. júna 2012 č. 03-03-06/4/57
List odboru daňovej a colnej politiky Ministerstva financií Ruskej federácie zo 6. februára 2012 č. 03-11-06/2/20
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 24. januára 2012 č. 31n
Príkaz Ministerstva zdravotníctva Ruskej federácie z 25. septembra 2013 č.673
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 3. októbra 2013 č. 15-03-14/12-13039
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie zo 17. júla 2013 č. 15-03-11/12-7761
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 29. apríla 2013 č. 15-03-08 / 12-1042P
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 19. decembra 2012 č. 15-03-11/12-17008
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie zo 14. decembra 2012 č. 15-03-11 / 04-16684 O predložení výpočtu vzniknutého a zaplateného poistného na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a v r. v súvislosti s materstvom a na povinné sociálne poistenie proti pracovným úrazom a chorobám z povolania, ako aj na náklady na platenie poistného krytia vzniknutého a zaplateného poistného
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 18. októbra 2012 č. 15-03-14 / 05-12954
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 3. mája 2012 č. 15-02-01 / 12-2001L
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 1. marca 2012 č. 15-03-18/12-2205
List Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie z 26. januára 2012 č. 15-03-11/12-782
Nariadenie vlády Ruskej federácie z 26. júna 2012 č. 646
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie z 13. júna 2013 č. 256n „o zmene a doplnení postupu pri účtovaní poistného na povinné sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materským, penále a peňažného trestu , Výdavky na platenie poistného krytia a úhrady prostriedkov povinného sociálneho poistenia v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie zo dňa 18. novembra 2009 č. 908n "
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 24. januára 2012 č. 31n

Ak máte nejaké otázky, napíšte nám: -pokúsime sa vám pomôcť. Alebo prediskutujte svoje obavyna.

Vyplnenie preukazu ZŤP je zložitý a zodpovedný proces.

Aby ste to urobili správne, musíte sa oboznámiť s pravidlami, ktoré upravujú tento postup.

Článok popisuje vzor vyplnenia práceneschopnosti, pravidlá vyplnenia sú uvedené.

Urobiť si práceneschopnosť

Potvrdenie o práceneschopnosti vypĺňa zamestnanec zdravotníckeho zariadenia.

Potom sa vydá na následný prevod do účtovného oddelenia podniku, kde sa vyplnia niektoré z jeho stĺpcov.

Zákon stanovuje, že ak sa vyskytnú chyby pri vypĺňaní, môže byť zrušená.

Po vystavení potvrdenia o práceneschopnosti sa tento odovzdá Sociálnej poisťovni a na základe toho sa vyplatí zamestnancovi záverečná platba.

Ako vyzerá dokument

Forma dokumentu veľkosťou zodpovedá formátu A-4. Má bledomodrú farbu, polia na vyplnenie sú žlté a okraje listu majú fialový odtieň.

Originálny hlavičkový papier na dotyk mierne chrumká.

Na formulári, aby sa predišlo možným falzifikátom, sú vodoznaky.

V ľavej hornej časti listu je štvorec s biela farba. Je navrhnutý tak, aby zapísal špeciálny kód. Ak tam však nie je nič napísané, neznamená to, že dokument je neplatný. Tu je vodoznak. Ak sa pozriete na svetlo, je tam viditeľný znak FSS.

Stĺpce pre podpisy lekára, vedúceho podniku, hlavného účtovníka obsahujú mikrotext: vyzerá to ako opakovaný nápis „potvrdenie o invalidite“.

Pravidlá pre vyplnenie práceneschopnosti

Dokument je napísaný čiernym atramentom. Je povolené používať kapilárne, plniace alebo gélové pero.

Je potrebné zadať veľké písmená. Používajú sa preto, aby pri čítaní nevznikali nejasnosti.

Dokument je možné vyplniť nielen ručne, ale aj pomocou počítača.

Písmená sa musia zadávať opatrne, nemali by presahovať bunky. Povolené sú len veľké písmená.

Ak sa nápis skladá z dvoch alebo viacerých slov, je dovolené robiť medzi nimi medzery. Na tento účel môže byť súčasne použitá iba jedna bunka.

Opravy tu nie sú povolené, ak hovoríme o časti, ktorá je vyplnená zdravotnícky pracovník. Ak sa tak stane, formulár sa bude musieť považovať za poškodený. V časti, ktorú musí zamestnávateľ vyplniť, sú však v niektorých prípadoch povolené opravy, čo je však vysoko nežiaduce.

Vzor vyplnenia preukazu ZŤP

Príklad vyplnenia dokumentu:

Nemocenská dovolenka môže byť vystavená samostatne alebo ako pokračovanie predtým vydaného dokladu. Ak hovoríme o originálnom dokumente, začiarknite políčko vedľa položky „primárny“. V prípade obnovenia strateného dokumentu sa berie na vedomie, že ide o duplikát.

Hornú časť vyplní lekár:

Uvádza sa názov a kód OGRN lekárskeho zariadenia.
Evidujú sa osobné údaje a firma, kde pacient pracuje.
Kód choroby je nastavený. V prípade potreby sa vyplnia ďalšie polia.
Nižšie uveďte obdobie, na ktoré bola vystavená nemocenská dovolenka a meno lekára.
Informácie sú zapečatené podpisom lekára a trojuholníkovými pečaťami na dvoch miestach.

Zvyšok sa vyplní v účtovnom oddelení podniku. Tu zadáte údaje, na základe ktorých sa vypočíta platba. Dokument je podpísaný vedením spoločnosti, potom je vložený odtlačok pečiatky spoločnosti.

V spodnej časti dokumentu sa nachádza odtrhávací kupón. Pri vystavení nemocenského zostáva u lekára. Obsahuje stručné informácie o vydanom doklade.

Kto vystavuje formulár práceneschopnosti?

Poskytuje ho inštitúcia, ktorá pracovníka liečila. Na vydanie dokladu musí mať príslušnú licenciu.

Podnikateľ poberajúci práceneschopnosť nie je povinný kontrolovať jej dostupnosť.

Takáto inštitúcia dostáva formuláre z Fondu sociálneho poistenia Ruska. Toto je možné vykonať iba s licenciou.

Niektoré typy zdravotníckych zariadení nie sú licencované - sú to tieto:

ambulancie;
stanice na transfúziu krvi;
niektoré špecializované zdravotnícke zariadenia: centrá prevencie chorôb; kancelárie dirigujúce súdnolekárske vyšetrenie; strediská pomoci pri katastrofách;
organizácie, ktoré dohliadajú na otázky ochrany spotrebiteľa alebo ľudského blahobytu.

Takéto výnimky sú uvedené v Postupe, ktorý bol schválený nariadením MZ SR č.624n zo dňa 29.6.2011.

Ako vyplniť práceneschopnosť - pokyny krok za krokom

Tu je podrobný popis dizajnu podniku. Toto musí urobiť účtovník. Osoba, ktorej prebieha registrácia, sa nezúčastňuje na jej vypĺňaní. Vyplnenie je možné aj pomocou programu, ktorý je potrebné stiahnuť z webovej stránky FSS.

Meno spoločnosti

Horná časť obsahuje informácie o spoločnosti, v ktorej zamestnanec pracuje. Pre jeho názov je vyčlenených 29 buniek.

Ak je pri registrácii podniku v základných dokumentoch uvedený krátky názov na použitie pri vypĺňaní osvedčení o zdravotnom postihnutí, môžete ho použiť.

Ak osoba pracuje pre súkromného podnikateľa, je tu napísané jeho priezvisko, meno a priezvisko.

Pracovná poznámka

Uvádza sa poznámka o povahe zamestnania pacienta. Musíte začiarknuť políčko, aby ste označili, či táto práca hlavný pracovný pomer alebo je to práca na polovičný úväzok.

Typ zamestnania

Je dôležité si uvedomiť, že občan má právo pracovať v jednom hlavnom zamestnaní, no zároveň pracovať na viacerých miestach na čiastočný úväzok. Preukaz ZŤP sa nevzťahuje len na jednu z týchto možností. Platí to pre všetky tieto zamestnania.

registračná značka FSS

Každá spoločnosť pri založení predloží dokumenty FSS a dostane určitú evidenčné číslo. Pripája sa k vyplnenému dokumentu.

TIN, SNILS

Ak je dôvodom vydania materská dovolenka, tento počet sa nevyžaduje. V ostatných prípadoch je vyplnenie tohto stĺpca povinné.

V príslušnom stĺpci uveďte číslo poistenia individuálneho poistného účtu (SNILS).

Akruálne podmienky

Účtovník tu uvádza jeden až tri kódy, ktoré presne uvádzajú, aké pravidlá sa použili na účtovanie platieb. Ak potrebujete zadať dve alebo tri číslice, musia byť označené pomlčkou.

Napríklad, ak bol zamestnanec zranený v stave intoxikácia alkoholom, potom sa výpočet vykoná na základe minimálnej mzdy.

Formulár H-1

Ak sa stalo pracovný úraz- v stĺpci je potrebné uviesť údaj o vydanom certifikáte vo formulári H-1.

dátum

Tu uvediete dátum, od ktorého ide zamestnanec do práce.

Iné údaje

Ďalej musíte zadať: poistnú prax, ktorú má zamestnanec, obdobie práceneschopnosti, priemerný zárobok za mesiac, deň na výpočet platby.

Samostatne je uvedená výška časového rozlíšenia, kde sú rozdelené dve časti: časť, ktorú platí podnik, a časť, ktorú zamestnanec dostáva od FSS.

V spodnej časti dokumentu sú podpísané riaditeľom, hlavným účtovníkom.

Odpovede na často kladené otázky

Pri vypĺňaní dokumentu môžu vzniknúť otázky. Najbežnejšie z nich sú podrobne diskutované nižšie.

Ako by mala vyzerať nemocenská?

Vydaný hárok musí obsahovať dve trojuholníkové pečate zdravotníckeho zariadenia a okrúhlu pečať podniku. V ľavej hornej časti je štvorcové biele pole. Je to pre nový špeciálny kód, ale často zostáva prázdne.

V pravej hornej časti je číslo tlačiva, ktoré je označené číslami a čiarovým kódom.

Tu je obrázok ukážky ukončenej práceneschopnosti.

Kde je číslo práceneschopnosti a čo to znamená?

Tieto čísla sú označené čiarovým kódom umiestneným vpravo hore. Hovorí o autentickosti formy. Všetky takéto kódy sú dostupné v špeciálnom registri v FSS. Personalista ich môže skontrolovať návštevou stránky. Nemalo by sa stať, že čiarový kód bude jasne presvitať na druhej strane.

Aký druh pera mám vyplniť nemocenskú dovolenku?

Dá sa to urobiť podľa návodu kapilárnym, gélovým alebo čiernym plniacim perom. Na tento účel môžete použiť počítač. Ak sa zápisy vykonajú iným spôsobom, doklad stratí platnosť.

Koľko známok by malo byť na práceneschopnosti?

V zdravotníckom zariadení sa na hornú a strednú časť dokladu nalepí trojuholníková pečiatka. Spoločnosť, ktorá dostala práceneschopnosť, vyplní svoju časť a vloží svoju pečať na spodok dokumentu.

Ako napísať názov organizácie na práceneschopnosť?

Názov firmy je uvedený tak, ako je napísaný úradné papiere. Niekedy je príliš dlhý a nezmestí sa do 29 buniek, ktoré sú na to určené. Potom sa napíše ako má byť, ale keď sa bunky vyčerpajú, jednoducho sa odreže.

Na nemocenskej píšu diagnózu?

Neexistuje stĺpec na označenie diagnózy. Namiesto toho sa uvádza dôvod vydania všeobecného dokladu: choroba, úraz, pobyt v sanatóriu, prípadne iné možné dôvody.

Kto absolvuje práceneschopnosť?

Vypĺňa sa v nemocnici alebo na klinike. Potom sa dokument prenesie do podniku. Lekár si musí robiť poznámky bez chýb. V účtovníctve sú povolené, ale v malých množstvách (do 2).

Čo robiť, ak miesto výkonu práce nie je uvedené na osvedčení o invalidite?

Predmetná situácia je porušením. Dirigovanie kontrola v teréne táto skutočnosť sa určite zistí. Prijme sa jedno z nasledujúcich rozhodnutí:

Spoločnosti môžu byť povolené opravy (uveďte názov spoločnosti).
Dokument sa bude považovať za neplatný a platba bude neopodstatnená.

V druhom prípade budú zamestnávateľovi uložené sankcie.

Záver

Zamestnanec sa nezúčastňuje na príprave práceneschopnosti. Keď však vie, ako sa to má urobiť, môže kontrolovať správnosť jeho vykonania, aby sa predišlo možným nepresnostiam pri výpočte výplaty.

Pri vypĺňaní práceneschopnosti zamestnávateľom v roku 2020 začnite od druhej časti hárku. V ňom uveďte informácie o spoločnosti, dátum nástupu zamestnanca do práce po pracovnej neschopnosti, jeho obdobie poistenia, obdobie choroby a výšku dávky. Vzor vyplnenia práceneschopnosti zamestnávateľom v roku 2020 nájdete v článku, najskôr si však prečítajte postup a krátky návod vyplnenie preukazu ZŤP.

Pravidlá vypĺňania práceneschopnosti v roku 2020 zamestnávateľom

Formulár vyplňte čiernym gélovým perom. Nemôžete použiť guľôčkové pero a modrý atrament. V opačnom prípade fond príspevok na takomto hárku neuhradí - bod 65 postupu schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja zo dňa 29. júna 2011 č. 624n.

Vyplňte všetky riadky preukazu ZŤP z prvej bunky. Medzery medzi slovami sú povinné. Keď dávate pečiatku zamestnávateľa na preukaz ZŤP, uistite sa, že nepadá na dátové bunky a je zreteľný a dobre čitateľný.

Tip od odborníkov

Spolu s bežnou papierovou práceneschopnosťou existujú aj elektronické – vydávať ich môžu všetky ambulancie, ktoré majú elektronický podpis.

Prvú časť práceneschopnosti vypĺňa lekár a druhú zamestnávateľ. V prvom riadku časti „Vyplní zamestnávateľ“ uveďte skrátený názov organizácie alebo inštitúcie ako v zakladajúcich dokumentoch. Ak tam nie je krátke meno, napíšte celé. V tomto poli je 29 znakov. Mimo poľa by nemali byť žiadne položky. , čítajte v časopise "Glavbuh".

Ak vám nesedí názov, tak ho skráťte, nebude to chyba. Do práceneschopnosti môžete zadať úvodzovky, bodky, čiarky, pomlčky, číselné znaky. Ak má názov organizácie viac ako 29 znakov, tieto znaky nezapisujte (list FSS zo dňa 28.10.2011 č. 14-03-18 / 15-12956).

Potom si overte, či je vaša spoločnosť pre zamestnanca hlavným zamestnávateľom alebo či má zamestnanec prácu na čiastočný úväzok.

Ďalšou náležitosťou, ktorú je potrebné vyplniť, je IČO a kód podriadenosti. Údaje sú v oznámení zaslanom FSS. V ďalšom riadku zapíšte údaje zamestnanca - DIČ a číslo SNILS.

Po vyplnení údajov o poistencovi prejdite na riadok „Podmienky časového rozlíšenia“. Spravidla zostáva prázdny, existujú však výnimky. Ak spoločnosť uvažuje o výhode, musíte tento riadok vyplniť špeciálna objednávka(bod 66 vyhlášky Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja SR č. 624n). Napríklad pre zamestnancov pracujúcich v regiónoch Ďalekého severu av oblastiach s nimi ekvivalentných vyplácajte nemocničný príspevok s prihliadnutím okresný koeficient. Ďalšie informácie o tom, ako určiť limity pre priemerný denný zárobok a nemocničné dávky, nájdete v systéme Glavbukh.

Tento riadok obsahuje nasledujúce kódy:

43 keď bol zamestnanec vystavený žiareniu;
44, ak zamestnanec začal pracovať v regiónoch Ďalekého severu pred rokom 2007 a pokračuje tam až doteraz;
45, 49 a 50, keď je zamestnanec zdravotne postihnutý;
46 pre zamestnanca zam pracovná zmluva až 6 mesiacov;
47, ak sa tlačivo vyplní za zamestnanca, ktorý ochorel do 30 dní po prepustení;
48, keď zamestnanec porušil režim z dobrého dôvodu;
51 - ak zamestnanec pracuje na kratší pracovný čas a jeho predpokladaný zárobok nepresahuje minimálnu mzdu;

Vyplňte riadok „Dátum začiatku práce“, ak sú súčasne splnené dve podmienky:

pracovná zmluva so zamestnancom bola zrušená, ale pred zrušením zmluvy ochorel;
leták bol vydaný z dôvodu choroby alebo úrazu.

V tomto riadku uveďte deň, mesiac a rok, od ktorého mala osoba začať pracovať.

Ak bol zamestnanec dôstojníkom pre vnútorné záležitosti, vykonával vojenskú alebo inú službu, ustanovené zákonom zo dňa 12.02.1993 č.4468-1, vyplňte riadok „Nepoistné obdobia“.

Ďalej vyplňte poistnú prax zamestnanca v rokoch a mesiacoch. Pre výpočet doby poistenia na dávky spočítajte všetky doby práce zamestnanca v rôznych spoločnostiach vrátane dní v čiastkových mesiacoch. Potom každých 30 dní preveďte na celý mesiac. Prvýkrát FSS oficiálne uznala takýto výpočet za správny (list FSS zo dňa 16. januára 2018 č. 02-09-14 / 17-04-31319). , čítajte v časopise "Glavbuh".

Do riadku „Splatná dávka za obdobie“ zadajte dni, za ktoré dávky vyplácate. Spravidla sú to všetko choré dni. Toto obdobie však môže byť obmedzené, ak:

platíte nemocenskú dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa alebo iného člena rodiny;
zdravotne postihnutý zamestnanec;
zamestnanec má zmluvu na dobu do 6 mesiacov.

Zamestnanec môže čerpať nemocenské z dôvodu starostlivosti o dieťa do siedmich rokov počas celej doby liečenia. Ale musíte zaplatiť predchádzajúcich 60 kalendárnych dní v roku. Ak nazbierate viac ako 60 dní, nemusíte platiť za nadlimit. pri rôznych chorobách pozri článok.

Potom vypočítajte a vyplňte priemerný zárobok zamestnanca na výpočet benefitu a priemerný denný zárobok. Zadajte celkovú sumu dávok na práceneschopnosti s prihliadnutím na daň z príjmu fyzických osôb. Suma práceneschopnosti na náklady spoločnosti a Fondu sociálneho poistenia zahŕňa aj daň. Ako určiť priemerný denný zárobok, prečítajte si odporúčania systému Glavbukh.

Vzor vyplnenia potvrdenia o pracovnej neschopnosti zamestnávateľa v roku 2020

Ako opraviť chyby pri vypĺňaní preukazu ZŤP

Ak nájdete chybu, prečiarknite nesprávny údaj. A na zadnú stranu napíšte správne údaje a pridajte „opravené, aby som uveril“. Úpravy zabezpečte pečiatkou a podpisom zamestnávateľa – vedúceho a hlavného účtovníka.

Vyplnený riadok, kedy má byť prázdny? Toto je bežné najmä pri riadku „Dátum začiatku“. Prečiarknite záznam. A na zadnú stranu napíšte: „Riadok„ Dátum začiatku práce “ sa považuje za prázdny. Overte úpravy.

Ak chybu nemôžete opraviť sami, napríklad je na vine lekárska organizácia, požiadajte zamestnanca, aby dostal a priniesol duplikát hlasovacieho lístka. V novom tlačive má byť v riadku „Duplikát“ označenie „V“ a v riadku „Dátum vystavenia“ dátum vydania duplikátu potvrdenia o práceneschopnosti (list FSS z 23. decembra 2011 č. 14 -03-11 / 15-16055).