Ang listahan ng mga posisyon ng pinakamataas na namumunong kawani at ang kaukulang mga espesyal na ranggo ay naaprubahan .

Pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo

Pangkalahatang kondisyon para sa paggawad at pagpapanatili ng mga espesyal na titulo

Ang mga espesyal na ranggo sa mga empleyado ng pederal na serbisyo ng sunog, na pinapalitan ang mga posisyon ng pinakamataas na namumunong kawani, ay itinalaga Presidente Pederasyon ng Russia .

Ang unang espesyal na ranggo na naaayon sa mga posisyon ng gitna at nakatataas na namumuno na kawani, at ang susunod na espesyal na ranggo ng koronel panloob na serbisyo itinalaga ng pinuno pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap sa lugar ng kaligtasan ng sunog.

Karagdagang mga espesyal na ranggo, naaayon sa mga posisyon ng middle at senior commanding staff, hanggang sa at kabilang ang tenyente koronel ng internal service, gayundin ang una at susunod na espesyal na ranggo na naaayon sa mga posisyon ng pribado at junior commanding staff, ay itinalaga. mga awtorisadong pinuno sa paraang itinatag ng pinuno ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog.

Isang awtorisadong pinuno na pinapalitan ang isang mas mataas na posisyon sa pederal serbisyo sa sunog, ay may mga karapatan na ipagkaloob ang una at susunod na mga espesyal na ranggo, na ibinibigay sa awtorisadong pinuno, na pinapalitan ang isang mas mababang posisyon sa pederal na serbisyo ng sunog.

tagapakinig, pandagdag sa panahon ng pag-aaral sa organisasyong pang-edukasyon mataas na edukasyon o isang siyentipikong organisasyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog sa full-time na edukasyon, ang susunod na espesyal na ranggo hanggang sa at kabilang ang koronel ng panloob na serbisyo ay maaaring italaga alinsunod sa posisyon sa pederal na serbisyo ng sunog, na hinawakan niya bago pumasok sa pagsasanay, napapailalim sa mga kondisyong itinatag ng artikulong ito.

Ang isang mamamayan na unang pumasok sa serbisyo sa federal fire service, sa appointment sa isang posisyon sa federal fire service, ay itinalaga ng unang espesyal na ranggo alinsunod sa posisyon na dapat punan, ngunit hindi mas mataas kaysa sa isang tenyente koronel ng panloob na serbisyo. , napapailalim sa mga probisyon artikulo 45 141-FZ (tingnan).

Ang mga espesyal na ranggo ay itinalaga sa mga empleyado ng pederal na serbisyo sa sunog habang buhay. Sa pagtanggal sa serbisyo sa federal fire service, ang mga salitang "retirado" ay idinaragdag sa umiiral na espesyal na ranggo ng isang empleyado. Ang isang empleyado ay maaaring bawian ng isang espesyal na ranggo sa paraang inireseta ng batas ng Russian Federation.

Ipinagbabawal na magtatag ng iba pang mga kundisyon para sa pagbibigay ng mga espesyal na titulo na hindi itinatadhana ng Pederal na Batas na ito.

Mga tuntunin ng serbisyo sa mga espesyal na ranggo

№	Espesyal na ranggo	strap ng balikat	Tagal ng serbisyo	Tandaan
Enlisted personnel
1	Pribado ng panloob na serbisyo		isang taon
Junior commanding staff
1	Junior sarhento ng panloob na serbisyo		isang taon
2	Sarhento ng Panloob na Serbisyo		dalawang taon
3	Senior sarhento ng panloob na serbisyo		tatlong taon
4	Foreman ng panloob na serbisyo		hindi naka-install
5	Ensign ng panloob na serbisyo		limang taon
6	Senior Ensign ng Panloob na Serbisyo		hindi naka-install
Middle commanding staff
1	Junior tenyente ng panloob na serbisyo		isang taon
2	Panloob na Serbisyo Tenyente		dalawang taon
3	Senior Tenyente ng Panloob na Serbisyo		tatlong taon
4	Kapitan ng Panloob na Serbisyo		tatlong taon
Senior commanding staff
1	Major ng Panloob na Serbisyo		apat na taon
2	Tenyente Koronel ng Panloob na Serbisyo		limang taon
3	Koronel ng Panloob na Serbisyo		hindi naka-install
Ang pinakamataas na namumunong kawani
1	Major General ng Internal Service		hindi naka-install
2	Tenyente Heneral ng Panloob na Serbisyo		hindi naka-install
3	Koronel Heneral ng Panloob na Serbisyo		hindi naka-install

Ang termino ng serbisyo sa isang espesyal na ranggo ay kinakalkula mula sa petsa ng pagtatalaga sa isang empleyado ng federal fire service ng kaukulang espesyal na ranggo.

Pagtatalaga ng una at susunod na espesyal na ranggo

Ang unang espesyal na ranggo ay itinalaga sa isang mamamayan na unang pumasok sa serbisyo sa pederal na serbisyo ng sunog, sa appointment sa isang posisyon sa pederal na serbisyo ng sunog.

Ang isang mamamayan (isang empleyado ng federal fire service) ay itinalaga sa unang (susunod) na mga espesyal na ranggo:
1) pribadong panloob na serbisyo - kapag hinirang sa posisyon ng mga pribado, pati na rin kapag nagpatala sa isang organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog para sa full-time na pagsasanay bilang isang kadete;
2) junior sarhento ng panloob na serbisyo - sa appointment sa posisyon ng junior commanding staff;
3) junior tenyente ng panloob na serbisyo - sa appointment sa mga posisyon ng middle at senior commanding staff.

Ang susunod na mga espesyal na ranggo, maliban sa mga kaso na itinakda ng Pederal na Batas na ito, ay itinalaga sa isang empleyado ng federal fire service nang sunud-sunod pagkatapos ng pag-expire ng panahon na itinatag para sa paglilingkod sa nakaraang espesyal na ranggo, at sa kondisyon na ang empleyado ay pumupuno ng isang posisyon sa federal fire service kung saan ibinibigay ang isang espesyal na ranggo , katumbas ng espesyal na ranggo na itinalaga sa empleyado, o mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na itinalaga sa empleyado.

Sa kaganapan ng isang hindi makatwirang pagkaantala sa pagsusumite ng isang empleyado para sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo, ang kaukulang espesyal na ranggo ay itinalaga sa kanya na may susunod na araw pagkatapos ng pag-expire ng termino ng serbisyo sa nakaraang espesyal na ranggo.

Ang isang empleyado ng federal fire service kapag lumipat sa huling taon ng pag-aaral sa isang organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog sa full-time na edukasyon, napapailalim sa mga probisyon ng Artikulo 44 nito pederal na batas ang espesyal na ranggo ng junior lieutenant ng panloob na serbisyo ay itinalaga.

Isang empleyado ng pederal na serbisyo ng sunog na nagtapos mula sa isang organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog sa full-time na edukasyon o na hinirang sa pagtatapos mula sa isang organisasyong pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog sa posisyon ng gitna o senior commanding staff, ang espesyal na ranggo ng tenyente ng panloob na serbisyo ay itinalaga anuman ang haba ng pananatili sa nakaraang espesyal na ranggo.

Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga espesyal na ranggo na naaayon sa mga posisyon ng pinakamataas na namumunong kawani ay itinatag ng Pangulo ng Russian Federation.

Pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas

Ang isang empleyado ng federal fire service, bilang sukatan ng paghihikayat para sa espesyal na personal na merito, ay maaaring igawad nang maaga sa iskedyul ng susunod na espesyal na ranggo, ngunit hindi mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pinunan niya.

Ang isang empleyado ng federal fire service, na ang termino ng serbisyo sa itinalagang espesyal na ranggo ay nag-expire na, para sa mga espesyal na personal na merito, pati na rin ang isang empleyado na may akademikong degree o akademikong ranggo, ay maaaring gawaran ng isang espesyal na ranggo ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinibigay ng estado para sa posisyong pinunan niya (maliban sa mga espesyal na ranggo ng pinakamataas na namumunong kawani).

Ang mga espesyal na ranggo alinsunod sa artikulong ito ay itinalaga sa paraang tinutukoy ng Pangulo ng Russian Federation.

Pagsuspinde ng pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo

Ang pagtatalaga sa isang empleyado ng federal fire service ng susunod na espesyal na ranggo ay sinuspinde kung sakaling:
1) ang empleyado ay nasa pagtatapon ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng kaligtasan ng sunog o subdivision - bago ang appointment sa isang posisyon sa pederal na serbisyo sa paglaban sa sunog;
2) pagsususpinde ng serbisyo sa federal fire service alinsunod sa sugnay 4 ng bahagi 1 ng artikulo 37 141-FZ ( halalan ng isang empleyado bilang isang kinatawan ng isang pambatasan (kinatawan) na katawan kapangyarihan ng estado paksa ng Russian Federation, representante kinatawan ng katawan munisipalidad, ang pinuno ng munisipalidad o ang paghirang ng isang empleyado sa posisyon ng pinuno ng lokal na administrasyon);
3) ang hindi kilalang kawalan ng isang empleyado dahil sa mga opisyal na pangyayari sa mga kadahilanang hindi niya kontrolado;
4) na kinasasangkutan ng isang empleyado bilang isang akusado sa isang kriminal na kaso, pagsisimula ng isang kriminal na kaso laban sa kanya - hanggang sa ang kriminal na pag-uusig ay natapos;
5) pagpapataw sa isang empleyado ng isa sa mga aksyong pandisiplina ibinigay para sa mga talata 2 - 5 ng bahagi 1 ng artikulo 49 141-FZ ( pagsaway, matinding pagsaway, babala ng hindi kumpletong pagsunod sa serbisyo, paglipat sa mas mababang posisyon sa FPS), hanggang sa maalis ang parusang pandisiplina.

Matapos ang pagwawakas ng mga pangyayari na ibinigay para sa mga sugnay 1-3 ng bahagi 1 Ang artikulong ito, ang susunod na espesyal na ranggo ay itinalaga sa empleyado mula sa susunod na araw pagkatapos ng pag-expire ng termino ng serbisyo sa umiiral na espesyal na ranggo.

Kung sakaling wakasan ang pag-uusig ng kriminal sa mga batayan na nagbibigay ng karapatan sa rehabilitasyon, ang susunod na espesyal na ranggo ay itinalaga sa isang empleyado ng serbisyo ng sunog ng federal mula sa petsa ng pag-expire ng haba ng serbisyo sa umiiral na espesyal na ranggo.

Pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo sa mga mamamayan na nakatapos ng serbisyo militar, serbisyo sibil ng estado at iba pang uri ng serbisyo publiko

Mga mamamayan na nakatapos ng serbisyo militar, estado serbisyo sibil at serbisyo publiko iba pang mga uri, sa paghirang sa mga posisyon sa federal fire service, ang unang espesyal na ranggo ay itinalaga alinsunod sa Artikulo 40 at 42 ng Pederal na Batas-141 (tingnan, ayon sa pagkakabanggit) sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng sunog kaligtasan, isinasaalang-alang ang ranggo ng militar na iginawad, espesyal na ranggo, ranggo ng klase o ranggo ng diplomatikong at haba ng pananatili sa ranggo ng militar, espesyal na ranggo, ranggo sa klase o diplomatikong ranggo.

Ang isang mamamayan na nasa reserba ng Armed Forces ng Russian Federation, pagkatapos pumasok sa serbisyo sa federal fire service para sa posisyon ng pribado, junior, middle o senior commanding staff, ay itinalaga ng isang espesyal na ranggo na naaayon sa ranggo ng militar na itinalaga. sa kanya, o mas mataas na espesyal na ranggo, kung alinsunod sa may karapatan siyang gawin ito sa ilalim ng Pederal na Batas na ito.

Sa pagpasok sa serbisyo sa federal fire service para sa posisyon ng middle o senior commanding staff, ang unang espesyal na ranggo ay itinalaga sa isang reserbang opisyal ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa nakatalagang ranggo ng militar, kung sa araw ng paghirang sa posisyon na pinaglingkuran niya. ang ranggo ng militar na itinalaga sa kanya para sa itinatag na panahon sa panahon ng pagpasa ng isang balido Serbisyong militar o pagiging nasa reserba, ngunit hindi mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan.

1. Tinutukoy ng Pamamaraan na ito ang pamamaraan para sa pagbibigay ng una at susunod na mga espesyal na ranggo na naaayon sa mga posisyon ng middle at senior commanding staff, gayundin ang una at susunod na special rank na naaayon sa mga posisyon ng rank and file at junior commanding staff, mga empleyado ng ang federal fire service ng State Fire Service ng EMERCOM of Russia (simula dito - federal fire service) at mga mamamayan ng Russian Federation na pumapasok sa serbisyo sa federal fire service (simula dito ay tinutukoy bilang mga mamamayan).

2. Ang mga unang espesyal na ranggo ng middle at senior commanding staff ay itinalaga ng Ministro ng Russian Federation para sa pagtatanggol sibil, mga emergency at pag-aalis ng mga kahihinatnan mga natural na Kalamidad(mula rito ay tinutukoy bilang Ministro).

3. Ang mga susunod na espesyal na ranggo ng middle at senior commanding staff ay itinalaga ng Ministro at mga opisyal na pinagkalooban ng angkop na kapangyarihan, alinsunod sa Appendix No. 1 sa Pamamaraang ito.

4. Ang mga unang espesyal na ranggo ng rank at file, gayundin ang una at susunod na espesyal na ranggo ng junior commanding staff ay itinalaga ng mga awtorisadong pinuno (pinuno) na may karapatang maitalaga sa posisyon.

5. Ang pagtatalaga ng mga unang espesyal na ranggo na naaayon sa mga posisyon ng rank and file, junior, middle at senior commanding staff, ay isinasagawa nang isinasaalang-alang mga kinakailangan sa kwalipikasyon sa mga posisyon sa pederal na serbisyo ng sunog, na inaprubahan ng Artikulo 9 ng Pederal na Batas ng Mayo 23, 2016 N 141-FZ "Sa serbisyo sa pederal na serbisyo ng sunog ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado at mga pagbabago sa ilang mga gawaing pambatasan Russian Federation" (mula rito ay tinutukoy bilang Federal Law).

6. Ang unang espesyal na ranggo ay itinalaga sa isang mamamayan mula sa petsa ng paghirang sa isang posisyon sa federal fire service.

7. Ang mga mamamayan na dati nang nakatapos ng serbisyo militar, serbisyo sa federal fire service, state civil service at iba pang uri ng pampublikong serbisyo, sa appointment sa mga posisyon sa federal fire service, ang mga espesyal na ranggo ay itinalaga ng Ministro, mga awtorisadong pinuno (pinuno) alinsunod sa Apendise Blg. 1 sa Pamamaraang ito, hindi mas mababa sa militar o espesyal na ranggo na hawak ng mamamayan sa oras ng pagpapaalis.

8. Ang pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo ay ibinibigay sa pamamagitan ng utos.

9. Ang panahon ng paglilingkod sa isang espesyal na ranggo para sa mga taong itinalaga sa mga posisyon ng namumunong kawani ng federal fire service ay dapat isama ang panahon ng serbisyo sa kaukulang mga espesyal na ranggo sa panahon ng paglilingkod sa mga pederal na ehekutibong katawan, na isinasaalang-alang ang mga tuntunin ng serbisyo na itinatag ng Pamamaraang ito.

10. Para sa mga taong itinalaga sa mga posisyon ng middle at senior commanding staff ng federal fire service at may ranggo ng militar ng reserve officer, ang panahon ng serbisyo sa ranggo ng militar ay binibilang patungo sa panahon ng serbisyo sa espesyal na ranggo ng panloob na serbisyo. .

11. Para sa mga mamamayang nagsilbi (serbisyong militar) sa mga kaugnay na yunit ng mga bansang Commonwealth Malayang Estado(mula rito ay tinutukoy bilang CIS), ibang mga estado at ang mga pumasok sa serbisyo sa federal fire service, ang mga titulong itinalaga sa kanila sa panahon ng kanilang serbisyo (serbisyo militar) sa mga nauugnay na yunit ng mga bansa ng CIS at iba pang mga estado ay hindi isinasaalang-alang. account.

12. Ang mga draft na order para sa pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo (maliban sa mga unang espesyal na ranggo ng mga enlisted personnel) ay inihanda batay sa mga pagsusumite (Appendix No. 2 sa Pamamaraang ito).

13. Mga kinatawan para sa pagtatalaga ng mga unang espesyal na ranggo ng gitna at nakatataas na namumunong kawani, gayundin para sa pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pupunan, ay ipinadala sa yunit ng tauhan ng sentral na kagamitan ng Ministry of Emergency Situations ng Russia.

14. Ang mga pagsusumite ay iginuhit ng mga dibisyon ng tauhan ng mga nauugnay na teritoryal na katawan, institusyon at organisasyon ng Russian Emergency Ministry, kung saan ang mga mamamayan ay pumasok sa serbisyo o kung saan ang mga empleyado ng federal fire service ay naglilingkod. Ang mga pagsusumite bilang paggalang sa mga empleyado ng pederal na serbisyo ng sunog na ipinadala sa mga katawan ng pederal na pamahalaan, iba pang mga katawan ng estado o organisasyon ay iginuhit ng mga subdibisyon ng mga teritoryal na katawan ng EMERCOM ng Russia, mga institusyon at organisasyon ng EMERCOM ng Russia sa kahilingan ng estado mga awtoridad kung saan naglilingkod ang empleyado ng federal fire service.

15. Kapag nagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo, ang pagsusumite ay ginawa nang hindi lalampas sa 10 araw bago ang pag-expire ng termino ng serbisyo sa umiiral na espesyal na ranggo.

16. Kung ang pinuno (pinuno) ay walang mga karapatan na magbigay ng mga espesyal na ranggo, ang pagsusumite ay ipinadala sa pinuno (pinuno), na pinagkalooban ng naaangkop na mga karapatan sa pagkakasunud-sunod ng subordination.

17. Ang mga order para sa pagtatalaga ng mga espesyal na titulo ay ibinibigay habang ang mga pagsusumite ay natanggap.

18. Sa mga order para sa pagtatalaga ng mga espesyal na ranggo, ang petsa ng paggawad ng isang espesyal na ranggo ay ipinahiwatig.

19. Ang pagtatalaga ng mga susunod na espesyal na ranggo ng junior, middle at senior commanding staff ay isinasagawa sa pamamagitan ng magkahiwalay na mga order.

20. Sa teksto ng order, ang mga nakatalagang espesyal na ranggo ay ipinahiwatig sa pababang pagkakasunud-sunod. Sa sa malaking bilang representasyon, ang mga nakatalagang espesyal na ranggo ay maaaring ipahiwatig sa pababang pagkakasunud-sunod para sa bawat yunit.

21. Ang pag-anunsyo ng isang order (extract mula sa order) sa pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo ay isinasagawa ng kagyat o direktang pinuno (puno) sa mga pagpupulong, pagpupulong o sa harap ng pagbuo ng mga tauhan sa pagtanggap ng kaukulang utos (extract mula sa order).

22. Ang pagtatalaga sa isang empleyado ng federal fire service ng susunod na espesyal na ranggo ay sinuspinde sa mga kaso na ibinigay para sa Artikulo 44 ng Pederal na Batas. Sa pagsususpinde ng pagtatalaga sa isang empleyado ng federal fire service ng susunod na espesyal na ranggo ng yunit ng tauhan ng kaukulang awtoridad sa teritoryo, mga institusyon o organisasyon ng Ministry of Emergency Situations ng Russia kung saan naglilingkod ang isang empleyado ng federal fire service, ang isang desisyon ay ginawa upang suspendihin ang pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo (Appendix N 3 sa Pamamaraan na ito).

23. Ang isang empleyado ng federal fire service, kung kanino ang pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo ay nasuspinde, ay hindi hapon na ang pag-expire ng termino ng serbisyo sa umiiral na espesyal na ranggo ay dapat na pamilyar sa desisyon laban sa pagtanggap. Ang desisyon ay nakalakip sa personal na file ng isang empleyado ng federal fire service.

Ang mga espesyal na ranggo sa Federal Border Guard Service ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ay itinalaga batay sa haba ng serbisyo. Sa paunang pagpasok sa serbisyong pederal mamamayan ang binibigyan ng una espesyal na ranggo- ordinaryong panloob na serbisyo. Kabuuang lineup mga espesyal na ranggo sa Ministry of Emergency Situations kabilang ang ilang mga kategorya ng komposisyon:

• Ordinaryong komposisyon (pribado);
• Junior officers (tinyente);
• Average na komposisyon (mga opisyal);
• Senior ranks (major, lieutenant koronel);
• Nakatataas na pamumuno, kabilang ang pangkalahatang kawani.

Ang klasipikasyon ay katumbas ng ginamit sa lamang loob o sa larangan ng militar. Sa pagpasok sa isang pangunahing espesyal na posisyon, ang isang empleyado ay itinalaga sa ranggo ng pribado, at tumatanggap din siya ng uniporme at mga strap ng balikat na walang mga identifier (maliban sa pagtatalaga ng FPS ng Ministry of Emergency). Gayundin, ang pamagat na ito ay ibinibigay sa pagpasok sa dalubhasa mga paaralan kung saan ang mga estudyante ay may posisyon ng mga kadete. Pagkatapos ng pribado, ang ranggo ng junior sarhento ng serbisyo ay itinalaga, na tumutukoy sa junior commanding staff.

Ang pagkakasunud-sunod ng pagtatalaga ng mga ranggo sa Ministry of Emergency Situations

Ang paghirang ng mga ranggo sa serbisyo ng bumbero ng estado ay regular, maliban sa mga kaso na inilalarawan ng batas (halimbawa, ilang mga kategorya ng all-Russian merito). Inilalarawan ng kasalukuyang batas ang mga tuntuning kinakailangan upang maglingkod sa isang partikular na ranggo. Ang pamamaraang ito ay sapilitan - kapag naabot ang isang tiyak na panahon, ang ranggo ay itinuturing na nakataas. Nasa ibaba ang isang listahan ng junior commanding staff, kung saan matutukoy mo ang haba ng serbisyo para sa promosyon sa isang espesyal na ranggo:

• Pribado - ang termino ng serbisyo ay isang taon;
• Junior sarhento - ang termino ng serbisyo ay isang taon;
• Sergeant ng Federal Border Guard Service ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation - dalawang taon ng serbisyo;
• Senior sarhento - ang termino ng serbisyo ay tatlong taon;
• Sergeant Major - ang eksaktong termino ay hindi itinakda;
• Ensign FPS EMERCOM ng Russia - ang buhay ng serbisyo ay limang taon ng kalendaryo;
• Senior warrant officer - ang haba ng serbisyo ay hindi itinatag.

Mangyaring tandaan na ang pinakamataas na ranggo sa serbisyo ng sunog ng EMERCOM ng Russia ay hinirang ng eksklusibo ng Pangulo ng bansa. Ang natitirang mga ranggo mula sa kategorya ng middle at junior commanding staff ay itinalaga sa kasalukuyang pagkakasunud-sunod ayon sa itinatag na mga pamantayan awtorisadong pinuno ng mga departamento sa lugar ng serbisyo. Sa ilang mga kaso, pinapahintulutan itong gawin sa departamento ng pederal na serbisyo sa kaligtasan ng sunog ng rehiyon.

Ang pagkakasunud-sunod ng paghirang ng isang espesyal na ranggo sa gitna at senior na namumunong kawani:

• Junior tenyente - isang taon ng serbisyo;
• Tenyente ng serbisyo - dalawang taon ng serbisyo;
• Senior tenyente at naglilingkod sa ranggo ng kapitan - tatlong taon ng serbisyo bawat isa;
• Major - apat na taon ng serbisyo;
• Tenyente koronel - limang taon ng serbisyo.

Para sa koronel at pangkalahatang kawani, ang haba ng serbisyo para sa susunod na pagtaas ay hindi itinatag at nabuo batay sa mga personal na tagumpay at utos ng mas mataas na awtoridad, kabilang ang pinuno ng Ministri ng Depensa at ang Pangulo ng bansa.

Kung ang isang mamamayan sa unang pagkakataon ay pumasok sa may-katuturang serbisyo sa pederal na departamento ng bumbero, pagkatapos ay matatanggap niya ang ranggo na pinapalitan niya sa serbisyo. ngunit kasalukuyang lehislatura nililimitahan siya sa antas ng tenyente koronel (ang tuntuning ito ay wasto batay sa Artikulo 45 ng 141-FZ (tingnan)).

Ang mga espesyal na ranggo sa Federal Fire Service ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ay itinalaga nang walang petsa ng pag-expire hanggang sa sandali ng promosyon o pagpapaalis mula sa federal fire service. Kung ang isang mamamayan ay magretiro, kung gayon ang titulo ay talagang mananatili para sa kanya na may karagdagang prefix na "retired". Itinatag din ng batas na ang isang mamamayan ay maaaring ma-demote kaagad dahil sa paglabag sa batas (kabilang ang paggawad ng isang criminal record o ang pagpataw ng matinding parusang pandisiplina).

Sa anong mga kaso ang isang titulo sa Russian Emergency Ministry ay maaaring igawad nang maaga sa iskedyul

Sa ilang mga kaso ito ay maaaring iginawad ng pambihirang titulo para sa mga espesyal na serbisyo sa Inang-bayan o ang matagumpay na pagkumpleto ng isang gawain. Ang mga maagang ranggo ay dapat na tumutugma sa antas ng posisyon na inookupahan at hindi hihigit sa kanila.

Ginagawang posible ng probisyon ng batas na itaas ang ranggo sa pamamagitan ng isang hakbang kahit na ang mga nagsilbi sa buong termino ng kinakailangang termino sa isang posisyon at malapit nang maghintay ng promosyon. Kung ang pamamahala ay isinasaalang-alang ang mga merito ng empleyado sa Inang-bayan, pagkatapos ay maaari siyang magtalaga ng isang ranggo ng isang hakbang na mas mataas kung hindi ito lalampas sa posisyon ng posisyon na pinupunan.

Mga dahilan para sa pagpapahinto sa proseso ng paggawad ng susunod na ranggo ng mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations

Ang proseso ng paggawad ng isang espesyal na ordinaryo ranggo ng mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations maaaring ihinto para sa ilang mga sumusunod na kadahilanan:

• Kung ang isang empleyado ay hinirang bilang miyembro ng lokal na konseho, Estado Duma o kung hindi man pasilidad ng estado mga awtoridad, gayundin sa paghirang bilang pinuno ng pangangasiwa ng isang lungsod o rehiyon (ang panuntunang ito ay inilarawan ng artikulo 37 141-ФЗ, bahagi ng isa, ikaapat na talata);
• Pisikal na pagkawala ng isang empleyado mula sa kanyang lugar ng serbisyo para sa hindi kilalang dahilan (kabilang ang desertion);
• Kriminal o administratibong pag-uusig ng isang empleyado, kabilang ang pagpapataw ng isang tunay na termino para sa paghahatid ng isang sentensiya (ang kondisyon ay nananatili hanggang sa sandali ng kumpletong pagtigil ng pag-uusig o pagpapatawad);
• Maramihang paglabag sa disiplina ng isang empleyado (ang mga pamantayan ay inilarawan sa Artikulo 49 141-FZ), kabilang ang isang pagsaway, isang matinding pagsaway, at hindi pagsunod sa mga opisyal na kinakailangan.

Sa mga kaso kung saan ang empleyado ay muling may karapatan pagkuha ng ranggo sa Ministry of Emergency Situations, ito ay itinalaga isang araw pagkatapos ng pag-expire ayon sa batas termino ng serbisyo sa kasalukuyang ranggo. Nalalapat din ito sa mga kaso ng rehabilitasyon ng mga mamamayan pagkatapos ng criminal prosecution.

Tandaan: ang pagtatalaga ng magkakasunod na mga titulo ay dapat na ganap na tumutugma sa antas ng posisyon na hawak. Halimbawa, kung ang empleyado ay ang pinuno ng bantay, kung gayon ang pinakamataas na ranggo para sa isang partikular na posisyon ay unang tenyente. Kahit mahigit lima o anim na taong paglilingkod, hindi niya makukuha ang ranggong kapitan o mas mataas pa.

Ang mga manggagawa ay binibigyan ng proteksiyon na damit, kumpleto sa mga espesyal na kasuotan sa paa at kagamitan. Hanggang 2006, ito pinag-isang anyo nagkaroon ng ilang mga opsyon at ibinigay sa mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations para sa pang-eksperimentong pagsusuot. Noong 2006, ang Kagawaran ng Logistics at Armament, kasama ang tagagawa, ay sumailalim sa isang espesyal na hanay ng mga empleyado ng departamentong ito sa modernisasyon. Sa paggawa ng kasuotan sa trabaho, nagsimulang gumamit ng mga materyales sa lamad, dahil sa kung saan ang anyo ay hindi tinatangay ng hangin, hindi nabasa, hindi nakakasagabal sa sirkulasyon ng hangin at nagpapanatili ng init sa loob ng mahabang panahon. Ang pagpapakilala ng mga bagong uri ng oberols ay unti-unting naganap, dahil ang mga lumang stock ay naubos na. Modernong anyo Ang Ministry of Emergency Situations ay ipinakita sa eksibisyon " Komprehensibong Seguridad” at kumakatawan sa 30 uri ng damit na angkop para sa iba't ibang sitwasyon.

Mga uri ng form

Ang mga empleyado ay may kagamitan espesyal na damit, na nangyayari:

• pambungad na pintuan. Ang form na ito idinisenyo para sa labanan at sa labas ng labanan na pagsusuot. Maaari itong maging taglamig at tag-araw.
• Kaswal. Ang naaprubahang Mga Panuntunan para sa pagsusuot ng mga uniporme at damit No. 364 na may petsang Hulyo 3, 2008 ay nagpapahintulot sa paggamit ng uniporme na ito, tulad ng sa harap, sa mga ranggo at wala sa pormasyon.

Ano pa ang ipinahiwatig sa Mga Panuntunan para sa pagsusuot ng uniporme at pananamit?

Ayon sa pagkakasunud-sunod ng Federation of 2008 No. 364, depende sa mga ranggo, ang mga insignia (mga plato at bituin) ay itinatag para sa mga empleyado, ang batayan kung saan ay ang mga strap ng balikat ng Ministri ng Emerhensiya. Ang mga ranggo ng panloob na serbisyo sa Russian Federation ay magkapareho sa mga palatandaan.Ang mga patakaran ay may detalyadong paglalarawan ng bawat elemento ng form. Bilang karagdagan, binabanggit ng dokumento kung anong distansya sa isa't isa ang insignia ay dapat na matatagpuan at kung paano sila natahi sa mga strap ng balikat ng Ministry of Emergency.

Ano ang mga strap ng balikat?

Ang strap ng balikat ay isang produkto ng hugis-parihaba na hugis na may insignia na matatagpuan dito. Ang mga palatandaang ito ay:

• guhitan;
• gaps;
• mga bituin;
• mga chevron.

Ang insignia ay maaaring matatagpuan sa kwelyo (buttonholes), sa mga manggas (sleeves).

Madali para sa isang taong walang karanasan na malito ang mga strap ng balikat na may mga epaulette. Ang kanilang pagkakaiba sa isa't isa ay nakasalalay sa katotohanan na ang strap ng balikat ay isang produkto ng isang hugis-parihaba na hugis at natahi sa isang dulo sa tahi ng balikat, at ang isa ay pinagtibay ng isang pindutan sa kwelyo. Ang epaulet ay isang bilog na may palawit. Ang pangkabit nito sa form ay isinasagawa sa tulong ng isang espesyal na balbula at isang counter strap.

Saan ginagamit ang mga ito?

Ang mga strap ng balikat sa maraming estado ay mga tagapagpahiwatig ng ranggo, posisyon, opisyal na kaugnayan ng may-ari sa pagpapatupad ng batas, mga pormasyong paramilitar, mga departamento at organisasyon. Ngayon ng marami mga ahensya ng gobyerno, maliban sa Armed Forces, ang mga strap ng balikat ay ginagamit: ang Ministry of Emergency Situations, ang Ministry of Internal Affairs, ang opisina ng tagausig, buwis at Serbisyong pangkalikasan. Ang pag-alala sa lokasyon ng mga decal ay madali. Ang kakayahang "magbasa" ng mga strap ng balikat ay magbibigay-daan sa iyo upang tama na matugunan ang isang sundalo.

Mga strap sa balikat EMERCOM ng Russia

Ang mga empleyado ng ministeryong ito ay nilagyan ng mga espesyal na damit ng naitatag na sample. Ang mga tag-araw at taglamig na kit ay may mga simbolo ng Ministri ng Emergency Situations ng Russian Federation. Ang mga strap ng balikat ng Ministry of Emergency Situations para sa mga foremen at sarhento ng panloob na serbisyo ay nakikilala sa pamamagitan ng lokasyon ng insignia sa kanilang ibabaw. Ang mga sarhento ay may mga epaulette - na may mga plates-strips na matatagpuan patayo sa longitudinal center line. Ang mga strap ng balikat ng Ministry of Emergency Situations ng mga matatanda ay nilagyan ng mga plato na umaabot sa longitudinal center line. Nagbibigay din ito ng pagkakaroon ng mga metal na emblem na may ginintuang kulay. Ang mga emblema ay inilalagay sa gitnang linya. Ang kanilang distansya mula sa pindutan ay dapat na 0.5 cm.

Ano ang hitsura ng mga epaulet ng kadete?

Walang insignia na ibinigay para sa mga enlisted personnel. Ang mga strap ng balikat ng isang kadete ng Ministry of Emergency Situations ay nilagyan ng mga golden longitudinal galloon sa mga gilid. Sila ay umaabot sa dalawang gilid, maliban sa itaas at ibabang mga gilid. Ang titik na "K" ay isang ipinag-uutos na katangian na mayroon ang mga strap ng balikat ng kadete ng Ministry of Emergency Situations. Ang larawan sa ibaba ay nagpapakita ng mga tampok ng disenyo ng mga strap ng balikat ng mga kadete ng Ministry of Emergency Situations ng Russia.

Saan isinusuot ang mga epaulet?

Para sa pagsusuot ng mga epaulet ng mga kadete, ibinibigay ang mga uniporme ng taglamig at tag-init ng Ministry of Emergency. Ang mga strap ng balikat ay maaaring:

• Natahi sa. Ginagamit ang mga ito sa anyo ng taglamig: tunika (jacket), coats at jackets. Ang mga strap ng balikat na ito ay isang kulay-abo-asul na patlang, kasama ang mga gilid kung saan may mga gintong pahaba na guhitan.
• Matatanggal. Ginamit sa uniporme ng tag-init: mga jacket, kamiseta at blusa. Sa disenyo nito, ang ganitong uri ng epaulette ay kapareho ng natahi.

Insignia ng junior commanding staff

Ang mga strap ng balikat ng isang sarhento ng Ministry of Emergency Situations ay may ginintuang kulay (regular). Ang mga maling strap ng balikat ay kinakatawan ng mga produkto ng isang metal na lilim. Sa mga strap ng balikat ng mga sarhento ng Ministry of Emergency Situations, alinsunod sa Mga Panuntunan para sa pagsusuot ng uniporme at pananamit, mayroong mga gintong plato (mga guhit).

Para sa pagsusuot ng mga strap ng balikat, ang junior command staff ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ay nagbibigay ng buong damit at mga uniporme sa field. Ang isang tunika at isang amerikana ay itinuturing na parada. Ang mga ito ay tinahi sa asul na mga strap ng balikat na may maroon na gilid sa mga gilid. Ang dress shirt ay gumagamit ng mga katulad na epaulette. Ang mga ito ay naiiba sa naaalis na mga strap ng balikat ay natahi sa kamiseta. Bilang karagdagan, wala silang maroon edging. Ang uniporme sa field para sa mga sarhento ay nagbibigay para sa pagkakaroon ng mga huwad na strap ng balikat na may kulay ng camouflage.

Depende sa panahon, ang uniporme ng isang sarhento ng Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation ay maaaring taglamig at tag-araw.

Paano tinatahi ang mga strap ng balikat?

Ang form ay dapat palaging hindi nagkakamali at nakakatugon sa lahat ng mga kinakailangan ng charter. Espesyal na atensyon sa panahon ng cast uniporme sa wastong anyo ay dapat ibigay sa pananahi sa mga strap ng balikat. Sa kabila ng katotohanan na ang Ministry of Emergency Situations ay itinuturing na isang non-army structure, sa departamentong ito, pati na rin sa hukbo, pinakamahalaga may mga epaulet ng Ministry of Emergency Situations. Paano tahiin ang mga ito sa tunika? Ang isyung ito ay madalas na nahaharap kapag kinakailangan upang magbigay ng mga panlabas na damit na may insignia.

Ang proseso ng pananahi ng mga strap ng balikat ay simple. Ang gawaing ito ay mangangailangan ng mga kinakailangang materyales at kaalaman. Availability mga kinakailangang kasangkapan at ang hakbang-hakbang na pagpapatupad ay ginagarantiyahan ang isang hindi nagkakamali na resulta.

Anong mga tool ang kakailanganin?

• Tagapamahala.
• Mga karayom ​​na may didal. Ang pagkakaroon ng didal ay mapoprotektahan laban sa pinsala sa mga daliri gamit ang isang karayom.
• Isang thread. Dapat itong matibay at tumutugma sa kulay ng tumatakbong gilid.
• Mga pliers o sipit. Ang mga device na ito ay kapaki-pakinabang kapag humihila ng isang karayom ​​na may kulay na sinulid mula sa isang strap ng balikat.

Pagkumpleto ng gawain

Ang pamamaraan para sa pagtahi ng mga strap ng balikat ay binubuo ng ilang mga yugto:

• Paghahanda ng strap ng balikat. Ang gawain ay binubuo sa paglakip ng insignia (mga asterisk, mga badge) sa isang hindi natahi na pagtugis. Kapag ito ay natahi na, ang pamamaraang ito ay nagiging mas kumplikado.
• Ang lokasyon ng strap ng balikat sa form. Dapat itong ilagay sa paraang, na ang gilid nito ay pinakamalayo mula sa pindutan, ito ay nakasalalay sa tahi na nagkokonekta sa balikat gamit ang manggas sa tunika. Mula sa itaas, ang gilid ng strap ng balikat sa pamamagitan ng 10 mm ay dapat mag-overlap sa tahi na tumatakbo kasama ang balikat. Kaya, napakahalaga na ilipat ang strap ng balikat pasulong ng 10 mm.
• Pagkakabit ng strap ng balikat sa tunika. Ang pamamaraang ito ito ay lubos na posible na gawin ito sa isang thread ng ibang kulay (sa dulo ng trabaho ito ay madaling alisin ito). Ang strap ng balikat ay nakakabit sa tatlong lugar: sa mga sulok, sa punto ng pakikipag-ugnay sa tahi ng manggas at sa gitna. Ang mga pin ay maaari ding gamitin para sa pansamantalang pangkabit. Pipigilan nito ang posibleng pag-alis ng strap ng balikat sa tunika.
• Pananahi ng strap ng balikat. Ginagawa ang trabaho sa paligid ng perimeter nito na may mga tahi. Ang yugtong ito ng trabaho ay dapat na isagawa nang maingat, upang ang mga bahagya na kapansin-pansin na mga punto mula sa pagbubutas gamit ang isang karayom ​​at sinulid ay makikita sa tuktok ng strap ng balikat. Ang thread mismo ay dapat na pumasa mula sa loob palabas. Sa kasong ito, hindi ito makikita, kahit na ito ay ibang kulay kaysa sa strap ng balikat mismo. Ang bawat tusok ay dapat magkaroon ng pinakamainam na haba, na 10 mm. Upang mapadali ang proseso, inirerekumenda na ilagay ang mga strap ng balikat sa tunika sa paraang ang kanilang mga mas mababang bahagi ay tumutugma sa mga tahi kung saan ang mga manggas ay natahi. Papayagan nito ang karayom ​​na maipasok sa umiiral na mga butas ng tahi. Ang pananahi ay dapat isagawa kasama ang linya na nagkokonekta sa ukit at sa pangunahing bahagi nito.

Mabilis mong makayanan ang gawaing ito kung ang tunika ay inihanda nang maaga. Sa panahon ng proseso mismo, inirerekumenda na gumamit ng thimble, kahit na ito ay gumagana nang maayos nang wala ito. Ang mga may malawak na karanasan sa bagay na ito ay tandaan na mahirap para sa isang karayom ​​sa pananahi na dumaan sa mga strap ng balikat. Maaari mong iwasto ang kalagayang ito gamit ang mga pliers o sipit. Gamit ang mga tool na ito, maaari mong, tulad ng isang didal, itulak ang karayom, o kunin ang isa sa mga gilid nito at bunutin ito sa pamamagitan ng strap ng balikat. Gamit ang teknolohiyang ito, tinatahi ang mga strap ng balikat ng iba't ibang istruktura: ng mga opisyal ng pulisya, Federal Penitentiary Service, Air Force at Ministry of Emergency Situations. Alisin lamang ang mga epaulet sa mga uniporme ng tag-init. Ang bersyon ng taglamig ay hindi nagbibigay para dito, dahil ang mga strap ng balikat ay natahi sa mga tunika, na hindi naaalis.

Paano magtahi ng mga strap ng balikat sa isang unipormeng kamiseta?

Bago magsuot ng shirt sa tag-araw, kailangan mong ihanda ito. Ang isang uniporme ay itinuturing na handa na para sa pagsusuot kung ang mga strap ng balikat na naaayon sa ranggo ay natahi dito. Hindi mahirap harapin ang pamamaraang ito. Ang gawain ng pananahi ng mga strap ng balikat ay dapat gawin nang maingat at tuloy-tuloy. Ang proseso ay binubuo ng mga sumusunod na hakbang:

• Ang mga unipormeng kamiseta ng tag-init ay nilagyan ng mga sinturon at mga loop para sa paglakip ng mga strap ng balikat at mga pindutan. May mga loop at loop sa mga balikat. Sa tulong ng mga loop, ang mga pindutan ay naka-attach, at sa tulong ng mga belt loop - naaalis na mga strap ng balikat. Isang buton ang kasama sa bawat strap ng balikat. Gamit ito, pati na rin ang isang ordinaryong pindutan, maaari kang lumikha ng isang naaalis na disenyo na nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na alisin ang insignia mula sa iyong shirt kung kinakailangan.
• I-fasten ang button mula sa kit sa strap ng balikat. Ang karaniwan, binili sa labas ng kit, ang pindutan ay matatagpuan sa ilalim nito. Ang parehong mga pindutan ay natahi sa strap ng balikat.
• Sa tulong ng isang siksik na strip ng tela na matatagpuan sa ilalim ng strap ng balikat, i-fasten ito sa shirt. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pag-thread ng strip na ito sa mga espesyal na loop.

Ang prinsipyo ng pagpapatakbo ng naaalis na disenyo na ito ay isinasagawa sa tulong ng isang malaking linear na pindutan na kasama ng kit, at isang regular na binili sa isang tindahan. Ang mga pindutan na ito, pangkabit at pag-unbutton, ay nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na ikabit ang strap ng balikat, at kung kinakailangan, mabilis din itong alisin. Sa kasong ito, maaaring lumitaw ang ilang mga paghihirap sa panahon ng pag-alis. Ang dahilan ay ang buttonhole ay masyadong makitid para sa ilalim na button. Ang pagkukulang na ito ay naitama sa pamamagitan ng pagpapalawak ng loop na ito. Bilang resulta, ang pindutan ay malayang papasok sa loop. Ang trabaho ay itinuturing na mahusay na ginawa kung walang jamming na sinusunod sa panahon ng pag-alis, at gayundin kung ang naaalis na strap ng balikat ay hindi nakabitin.

Ang bawat empleyado ng EMERCOM ng Russia ay nilagyan ng dalawang hanay ng mga uniporme, na ginagamit depende sa panahon. Isa sa mga kinakailangan ng Mga Panuntunan ng Pagsusuot ng 2006 ay ang ipinag-uutos na pagkakaroon ng insignia sa suot na uniporme. Samakatuwid, ang bawat empleyado, parehong Ministry of Internal Affairs, Armed Forces, Ministry of Emergency, at iba pang paramilitary formations, ay dapat na makapagtahi ng mga strap ng balikat sa kanilang uniporme.

Ang pamamaraan para sa pagtatalaga ng isang espesyal na ranggo sa isang empleyado ng pederal na serbisyo ng bumbero ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan ay tinutukoy ng Appendix sa Decree of ang Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 26, 2017 No. 518 Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 26, 2017. No. 518 .

Mga kakaiba

2. Ang susunod na espesyal na ranggo hanggang sa at kabilang ang koronel ng panloob na serbisyo (mula rito ay tinutukoy bilang ang susunod na espesyal na ranggo) nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pupunan ay maaaring italaga sa isang empleyado hindi hihigit sa dalawang beses para sa buong panahon ng serbisyo sa pederal na serbisyo ng sunog ng Serbisyo ng Bumbero ng Estado (mula dito ay tinutukoy bilang ang pederal na serbisyo ng sunog).

3. Ang isang empleyado ay maaaring igawad nang maaga sa iskedyul ng susunod na espesyal na ranggo, ngunit hindi mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pinupunan.

4. Ang isang empleyado na ang termino ng serbisyo sa itinalagang espesyal na ranggo ay nag-expire na, para sa mga espesyal na personal na merito, gayundin ang isang empleyado na may akademikong degree o akademikong titulo, ay maaaring gawaran ng susunod na espesyal na ranggo ng isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pinupunan.

5. Ang susunod na espesyal na ranggo ay itinalaga sa isang empleyado nang mas maaga sa iskedyul, bilang panuntunan, pagkatapos ng hindi bababa sa kalahati takdang petsa haba ng serbisyo sa nakaraang espesyal na ranggo at hindi bababa sa isang taon ng serbisyo sa posisyon na pinapalitan.

6. Ang susunod na espesyal na ranggo na isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan ay itinalaga sa empleyado, bilang panuntunan, pagkatapos ng hindi bababa sa isa at kalahating termino ng serbisyo sa nakaraang espesyal na ranggo.

7. Para sa mga espesyal na personal na merito at mataas na pagganap sa pagganap, ang susunod na espesyal na ranggo ay maaaring igawad sa isang empleyado nang hindi isinasaalang-alang ang mga tuntuning tinukoy sa mga talata 5 at 6 ng Mga Regulasyon.

8. Ang desisyon na italaga sa isang empleyado ang susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan ay ginawa batay sa pagtatanghal ng pinuno (pinuno) na pinagkalooban ng ang Ministro ng Russian Federation para sa Depensa Sibil, Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya at Pag-aalis ng mga Bunga ng Likas na Kalamidad (mula rito ay tinutukoy bilang Ministro) na may mga kaugnay na kapangyarihan.

9. Ang desisyon na igawad ang susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pupunan, sa isang empleyado na ipinangalawa sa isang pederal na katawan ng pamahalaan, isa pang katawan o organisasyon ng gobyerno, ay ginawa sa batayan ng isang petisyon mula sa pinuno ng kaugnay na pederal na katawan ng pamahalaan, iba pa ahensya ng gobyerno o nauugnay na organisasyon.

10. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng panukala para sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan ay tinutukoy ng Ministro.

11. Sa pagsusumite sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na papalitan, ang espesyal na ranggo, apelyido, unang pangalan at patronymic ng empleyado, personal na numero, posisyon na papalitan, petsa at numero ng order sa appointment sa posisyon at (o) isang order para sa pagtatalaga ng isang espesyal na (militar) na ranggo, ang pinakamataas na espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan , impormasyon tungkol sa pagtatapos ng isang kontrata para sa serbisyo sa pederal na serbisyo ng sunog, ang mga propesyonal na katangian ng empleyado, ang mga resulta ng mga opisyal na aktibidad, kabilang ang pagganap ng mga gawain na mas kumplikado, at gayundin sa kaso na ibinigay para sa talata 7 ng mga ito Ang mga regulasyon, mga espesyal na personal na merito ng empleyado ay nabanggit. Kaugnay ng isang empleyadong na-segundahan sa isang pederal na katawan ng pamahalaan, isa pang estado o organisasyon, ang impormasyon ay karagdagang ipinahiwatig sa pagkakaroon ng isang petisyon mula sa pinuno ng kaugnay na pederal na katawan ng pamahalaan, ibang katawan ng estado o may-katuturang organisasyon upang igawad ang empleyadong ito sa susunod espesyal na ranggo na nauuna sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas ang isang espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan.

12. Ang pagsusumite ng pagbibigay ng susunod na espesyal na ranggo sa isang empleyado nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan ay isinasaalang-alang ng komisyon ng sertipikasyon. Batay sa mga resulta ng pagsusuri, ang komisyon sa pagpapatunay ay gumagawa ng isa sa mga sumusunod na desisyon:
a) magrekomenda ng empleyado para sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pinupunan;
b) hindi magrekomenda ng isang empleyado para sa pagtatalaga ng susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyong pinupunan.

13. Desisyon komisyon sa pagpapatunay, na ibinigay para sa talata 12 ng Mga Regulasyon, at ang pagtatanghal ng pagtatalaga sa empleyado ng susunod na espesyal na ranggo nang mas maaga sa iskedyul o isang hakbang na mas mataas kaysa sa espesyal na ranggo na ibinigay ng estado para sa posisyon na pupunan, ay dapat ipadala sa ang Ministro, o opisyal pinahintulutan ng Ministro.