Pinuno ng departamento ng militarisadong pangkat ng seguridad na paglalarawan ng trabaho. Deskripsyon ng trabaho Pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento

Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay awtomatikong isinalin. Pakitandaan na ang awtomatikong pagsasalin ay hindi nagbibigay ng 100% katumpakan, kaya maaaring may mga maliliit na error sa pagsasalin sa teksto.

Paunang salita sa paglalarawan ng trabaho

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba nito.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Inaprubahan ang dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Pana-panahong pagsusuri dokumentong ito ginawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Posisyon "Ulo ng pangkat ng departamento bantay paramilitar" ay kabilang sa kategoryang "Mga Pinuno".

1.2. Mga kwalipikasyon- kumpleto o basic mataas na edukasyon kaugnay na lugar ng pag-aaral (espesyalista o bachelor). Para sa isang espesyalista - karanasan sa trabaho sa espesyalidad - hindi bababa sa 2 taon, bachelor - hindi bababa sa 3 taon.

1.3. Alam at inilalapat:
- Air Code ng Ukraine;
- mga utos ng Pangulo ng Ukraine, mga resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine;
- organisasyonal at administratibong mga dokumento ng Ministry of Transport ng Ukraine, Ukraviatrans, pagmamay-ari mga regulasyon negosyo, tuntunin, pamantayan at inirerekumendang gawi ng mga internasyonal na organisasyon abyasyong sibil para masigurado tamang proteksyon mga aktibidad ng negosyo mula sa mga gawa ng labag sa batas na panghihimasok at iba pang labag sa batas na pagpasok;
- paraan at pamamaraan ng paglutas ng mga sitwasyon ng krisis, ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga opisyal na pagsisiyasat;
- mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa, mga pangunahing kaalaman sa pamamahala sa larangan ng pamamahala ng mga negosyo ng aviation.

1.4. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon (enterprise / institusyon).

1.5. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay namamahala sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento habang wala ay pinapalitan ng isang taong hinirang sa tamang panahon na nakakakuha ng mga kaugnay na karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkuling itinalaga dito.

2. Paglalarawan ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.1. Nag-aayos ng isang hanay ng mga hakbang na naglalayong protektahan ang mga aktibidad ng paliparan mula sa mga pagkilos ng labag sa batas na panghihimasok, terorista, sabotahe at iba pang labag sa batas na panghihimasok sa mga normal na aktibidad nito.

2.2. Pinapanatili at pinapabuti ang mga sistema para sa proteksyon at proteksyon ng sasakyang panghimpapawid, nabigasyon sa radyo, mga komunikasyon, at mga sistema ng suporta sa buhay.

2.3. Nagpaplano ng pangunahing pangmatagalan at taunang mga aktibidad sa saklaw ng mga kinakailangan ng programa sa seguridad sa paliparan.

2.4. Nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga pamantayan, mga patakaran at mga pamamaraan ng seguridad sa mga departamento ng paliparan upang bumuo ng mga hakbang sa pag-iwas upang maprotektahan ang kanilang mga aktibidad.

2.5. Isinasagawa ang pag-commissioning ng biniling kagamitan sa alarma sa sunog at seguridad, nagbibigay ng kontrol sa pagkumpuni at pagsubok ng mga kagamitan, pagsunod sa mga tagubilin sa pagpapatakbo at teknikal na pangangasiwa.

2.6. Nag-aayos at nagsasagawa ng pagsasanay at mga briefing tungkol sa pagsunod sa mga kinakailangan at pamantayan sa larangan ng seguridad seguridad sa paglipad kasama ang mga tauhan ng aviation.

2.7. Nagsasagawa ng mga panloob na pagsisiyasat tungkol sa mga paglabag sa mga kinakailangan sa seguridad ng aviation ng mga tauhan ng paliparan ng ibang mga indibidwal at legal na entity.

2.8. Alam, nauunawaan at inilalapat ang kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2.9. Alam at sumusunod sa mga kinakailangan ng normative acts sa labor protection at kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may karapatang gumawa ng mga aksyon upang maiwasan at maalis ang mga kaso ng anumang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho.

3.2. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na itinatadhana ng batas.

3.3. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may karapatang humiling ng tulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.4. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may karapatang hilingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng paramilitar ng departamento ay may karapatang makilala ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at mga utos ng pamunuan.

3.7. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may karapatang pagbutihin ang kanilang mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may karapatang iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakatugma na natukoy sa kurso ng kanilang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon para sa posisyon na hawak, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad sa mga tungkuling itinalaga ng paglalarawan ng trabahong ito at (o) hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob.

4.2. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng paramilitar ng departamento ay may pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa organisasyon (enterprise/institusyon) na isang komersyal na sikreto.

4.4. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi tamang pagpapatupad mga kinakailangan ng mga panloob na dokumento ng regulasyon ng organisasyon (enterprise / institusyon) at mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may pananagutan para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at batas sibil.

4.6. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad paramilitar ng departamento ay may pananagutan sa pagdudulot materyal na pinsala organisasyon (enterprise/institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Ang pinuno ng pangkat ng paramilitar na panseguridad ng departamento ay may pananagutan para sa maling paggamit ng mga ipinagkaloob na opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

Paunang salita sa paglalarawan ng trabaho

0.1. Ang dokumento ay magkakabisa mula sa sandali ng pag-apruba nito.

0.2. Nag-develop ng dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Inaprubahan ang dokumento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ang pana-panahong pag-verify ng dokumentong ito ay isinasagawa sa pagitan ng hindi hihigit sa 3 taon.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Ang posisyon na "Ulo ng militarisadong seguridad" ay kabilang sa kategoryang "Mga Pinuno".

1.2. Mga kinakailangan sa kwalipikasyon - kumpletuhin ang mas mataas na edukasyon sa nauugnay na larangan ng pag-aaral (master, espesyalista). Postgraduate na edukasyon sa larangan ng pamamahala at seguridad ng aviation. Hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa mga propesyon ng mas mababang antas ng mga tagapamahala sa larangan ng seguridad ng aviation.

1.3. Alam at inilalapat:
- Air Code ng Ukraine, mga utos ng Pangulo ng Ukraine, mga resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine, mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo ng Ministri ng Transportasyon ng Ukraine, Ukraviatrans, sariling mga dokumento ng regulasyon ng negosyo, mga patakaran, pamantayan at rekomendasyon ng internasyonal mga organisasyon ng sibil na abyasyon upang matiyak ang wastong proteksyon ng mga aktibidad ng negosyo mula sa mga pagkilos ng labag sa batas na panghihimasok at iba pang labag sa batas na panghihimasok;
- paraan at pamamaraan para sa paglutas ng mga sitwasyon ng krisis, pagpaplano ng mga hakbang upang maiwasan at ma-localize ang mga negatibong pagpapakita na nakakaapekto sa kaligtasan ng sibil na abyasyon;
- mga prinsipyo ng pakikipag-ugnayan at delimitasyon ng mga kapangyarihan ng mga interesadong ministeryo at mga departamentong kasangkot sa pagtiyak ng seguridad sa transportasyon;
- mga tuntunin at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga opisyal na pagsisiyasat;
- mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa;
- mga pangunahing kaalaman sa pamamahala sa larangan ng pamamahala ng mga negosyo ng aviation;
- Mga Batayan ng batas at batas sa paggawa, mga direksyon para sa pagpapabuti ng mga katangian ng moral at negosyo ng mga tauhan ng aviation na nagtatrabaho sa larangan ng seguridad ng aviation.

1.4. Ang pinuno ng paramilitary guard ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa post sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng organisasyon (enterprise / institusyon).

1.5. Ang pinuno ng paramilitar na guwardiya ay direktang nag-uulat sa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ang pinuno ng paramilitar na bantay ang namamahala sa gawain ng _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ang pinuno ng paramilitar na seguridad sa panahon ng kawalan ay pinalitan ng isang taong hinirang sa inireseta na paraan, na nakakakuha ng naaangkop na mga karapatan at responsable para sa wastong pagganap ng mga tungkulin na itinalaga sa kanya.

2. Paglalarawan ng trabaho, mga gawain at mga responsibilidad sa trabaho

2.2. Pinapanatili at pinapabuti ang mga sistema para sa proteksyon at proteksyon ng sasakyang panghimpapawid, nabigasyon sa radyo, mga komunikasyon, at mga sistema ng suporta sa buhay.

2.3. Nagpaplano ng pangunahing pangmatagalan at taunang mga aktibidad sa saklaw ng mga kinakailangan ng programa sa seguridad sa paliparan.

2.4. Nagsasagawa ng pagsusuri ng estado ng seguridad ng aviation, nagsasagawa ng pagsusuri sa mga masusugatang punto.

2.5. Nagsasagawa ng kontrol sa pagpapatupad ng mga pamantayan, mga patakaran at mga pamamaraan ng seguridad sa mga departamento ng paliparan upang bumuo ng mga hakbang sa pag-iwas upang maprotektahan ang kanilang mga aktibidad.

2.6. Nakikipag-ugnay sa mga aksyon sa mga kaugnay na departamento ng mga interesadong ministri at departamento upang matupad ang mga gawain ng pagtiyak ng kaligtasan ng mga pasahero, tripulante at tauhan ng aviation sa kaganapan ng isang sitwasyon ng krisis.

2.7. Nakikipag-ugnayan sa pagbuo ng mga espesyal na plano para sa pag-iwas at lokalisasyon ng mga ilegal na pagpasok sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ng mga nauugnay na departamento.

2.8. Nag-aayos at nagsasagawa ng pagsasanay at mga briefing tungkol sa pagsunod sa mga kinakailangan at pamantayan sa larangan ng seguridad ng aviation sa mga tauhan ng abyasyon.

2.9. Nagsasagawa ng mga panloob na pagsisiyasat tungkol sa mga paglabag sa mga kinakailangan sa seguridad ng aviation ng mga tauhan ng paliparan ng ibang mga indibidwal at legal na entity.

2.10. Alam, nauunawaan at inilalapat ang kasalukuyang mga dokumento ng regulasyon na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2.11. Alam at tinutupad ang mga kinakailangan ng mga regulasyong aksyon sa paggawa at proteksyon sa kapaligiran, sumusunod sa mga pamantayan, pamamaraan at pamamaraan para sa ligtas na pagganap ng trabaho.

3. Mga Karapatan

3.1. Ang pinuno ng paramilitar na seguridad ay may karapatang gumawa ng mga aksyon upang maiwasan at maalis ang paglitaw ng anumang mga paglabag o hindi pagkakapare-pareho.

3.2. Ang pinuno ng militarisadong guwardiya ay may karapatang tumanggap ng lahat ng mga garantiyang panlipunan na itinatadhana ng batas.

3.3. Ang pinuno ng paramilitar na guwardiya ay may karapatang humingi ng tulong sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at paggamit ng mga karapatan.

3.4. Ang pinuno ng paramilitar na bantay ay may karapatang hilingin ang paglikha ng mga kondisyong pang-organisasyon at teknikal na kinakailangan para sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin at ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan at imbentaryo.

3.5. Ang pinuno ng paramilitary guard ay may karapatang makilala ang mga draft na dokumento na may kaugnayan sa kanyang mga aktibidad.

3.6. Ang pinuno ng paramilitar na guwardiya ay may karapatang humiling at tumanggap ng mga dokumento, materyales at impormasyong kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga tungkulin at utos ng pamunuan.

3.7. Ang pinuno ng paramilitary guard ay may karapatan na pagbutihin ang kanyang mga propesyonal na kwalipikasyon.

3.8. Ang pinuno ng militarisadong seguridad ay may karapatang iulat ang lahat ng mga paglabag at hindi pagkakapare-pareho na natukoy sa kurso ng kanyang mga aktibidad at gumawa ng mga panukala para sa kanilang pag-aalis.

3.9. Ang pinuno ng militarisadong guwardiya ay may karapatang makilala ang mga dokumento na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng posisyon na hawak, ang pamantayan para sa pagtatasa ng kalidad ng pagganap ng mga opisyal na tungkulin.

4. Pananagutan

4.1. Ang pinuno ng paramilitar na seguridad ay may pananagutan para sa hindi pagtupad o hindi napapanahong pagtupad ng mga tungkulin na itinalaga ng paglalarawan ng trabaho na ito at (o) hindi paggamit ng mga karapatang ipinagkaloob.

4.2. Ang pinuno ng militarisadong seguridad ay may pananagutan para sa hindi pagsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa, proteksyon sa paggawa, kaligtasan, pang-industriya na kalinisan at proteksyon sa sunog.

4.3. Ang pinuno ng militarisadong guwardiya ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa organisasyon (enterprise/institusyon) na nauuri bilang isang trade secret.

4.4. Ang pinuno ng militarisadong seguridad ay may pananagutan para sa hindi katuparan o hindi wastong katuparan ng mga kinakailangan ng mga panloob na dokumento ng regulasyon ng organisasyon (enterprise / institusyon) at ang mga ligal na utos ng pamamahala.

4.5. Ang pinuno ng paramilitary guard ay may pananagutan para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanyang mga aktibidad, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.6. Ang pinuno ng paramilitary guard ay may pananagutan sa pagdudulot ng materyal na pinsala sa organisasyon (enterprise/institusyon) sa loob ng mga limitasyong itinatag ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas.

4.7. Ang pinuno ng paramilitar na bantay ay may pananagutan sa maling paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, pati na rin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

1.1. Ang pinuno ng seguridad ay kabilang sa kategorya ng mga pinuno.

1.2. Ang sumusunod na tao ay tinatanggap para sa posisyon ng pinuno ng seguridad:

1) pagkakaroon ng pangalawang pangkalahatang edukasyon;

2) natapos ang bokasyonal na pagsasanay sa ilalim ng programa bokasyonal na pagsasanay;

3) na nakatapos ng bokasyonal na pagsasanay sa ilalim ng isang programa sa muling pagsasanay;

4) pagkakaroon ng karanasan sa larangan ng seguridad mga organisasyong pang-edukasyon at/o mga serbisyo sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas at (o) sa Sandatahang Lakas nang hindi bababa sa 5 taon.

1.3. Upang gumana na tinukoy sa talata 1.2 ng tagubiling ito, pinapayagan ang isang tao:

1) pagkakaroon ng sertipiko ng isang pribadong security guard;

2) pagkakaroon ng isang sertipiko ng kwalipikasyon ng ika-6 na kategorya;

3) pumasa sa sertipikasyon sa mga pribadong organisasyong panseguridad kada 2 taon.

1.4. Dapat malaman ng pinuno ng seguridad:

1) batas Pederasyon ng Russia sa bahagi tungkol sa mga aktibidad ng mga pribadong organisasyon ng seguridad para sa proteksyon ng mga nakatigil na bagay;

2) ang mga pamantayan ng batas ng Russian Federation sa edukasyon sa Russian Federation tungkol sa seguridad sa mga institusyong pang-edukasyon;

3) regulasyon mga legal na gawain at mga rekomendasyong pamamaraan para sa pagpapatupad ng mga pribadong aktibidad sa seguridad sa mga tuntunin ng proteksyon ng mga pasilidad na pang-edukasyon;

4) mga pamantayan ng kriminal at administratibong batas Russian Federation, kinakailangan sa kasanayan sa pagpapatupad ng batas mga pribadong security guard sa mga pasilidad na pang-edukasyon at may kaugnayan sa mga menor de edad;

5) mga regulasyong ligal na aksyon ng mga katawan kapangyarihang tagapagpaganap mga paksa ng Russian Federation, mga katawan lokal na pamahalaan at iba pang mga paksa sa larangan ng edukasyon sa mga tuntunin ng kaligtasan ng mga organisasyong pang-edukasyon;

6) mga regulasyong ligal na kilos ng mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation sa naaprubahang pangunahing mga kinakailangan para sa proteksyon ng mga pasilidad sa lipunan;

7) mga regulasyong ligal na aksyon at mga rekomendasyong pamamaraan ng mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation tungkol sa seguridad sa panahon ng pangwakas na sertipikasyon ng estado ng mga mag-aaral;

8) isang listahan ng mga posibleng banta sa mga organisasyong pang-edukasyon;

9) mga tampok ng pagpapatupad ng mga aktibidad sa seguridad sa mga nasasakupang entidad ng Russian Federation;

10) pangkalahatang mga prinsipyo organisasyon ng proseso ng edukasyon;

11) mga paraan upang magbigay ng kasangkapan sa lugar ng trabaho ng security guard at lugar para sa mga pahinga para sa pahinga at pagkain gamit ang modernong teknikal na kagamitan at kagamitan sa seguridad;

12) mga pangunahing kaalaman sikolohikal na paghahanda mga empleyado ng mga pribadong organisasyong panseguridad upang magtrabaho sa mga organisasyong pang-edukasyon sa mga tuntunin ng natatanging katangian proteksyon ng mga organisasyong pang-edukasyon;

13) mga normatibong ligal na kilos ng pederal na ehekutibong katawan na namamahala sa mga panloob na gawain, hangga't nauugnay sila sa mga kinakailangan para sa mga aktibidad ng mga pribadong organisasyon ng seguridad sa pagpapanatili ng dokumentasyon ng bantay;

14) pederal na batas sa paggawa sa bahaging nauugnay sa trabaho at iba pang mga empleyado;

15) mga metodolohikal na dokumento sa pagpapatupad ng mga pribadong aktibidad sa seguridad sa mga organisasyong pang-edukasyon;

16) karaniwang mga kinakailangan para sa paglalarawan ng trabaho ng isang pribadong security guard sa pasilidad ng seguridad;

17) mga normatibong ligal na kilos ng pederal na ehekutibong katawan sa larangan ng edukasyon at agham ng seguridad, kontra-terorismo at proteksyon ng anti-terorista ng mga pasilidad na pang-edukasyon;

18) mga patakaran para sa paggamit ng mga sistema ng babala at mga plano sa paglikas para sa mga mag-aaral, mag-aaral at empleyado ng mga organisasyong pang-edukasyon;

19) Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

20) mga kinakailangan at tuntunin sa proteksyon sa paggawa kaligtasan ng sunog;

21) ……… (iba pang mga kinakailangan para sa kinakailangang kaalaman)

1.5. Ang pinuno ng seguridad ay dapat na:

1) bumuo ng komunikasyon sa negosyo sa pamamahala at kawani ng mga protektadong pasilidad sa edukasyon;

2) magsagawa ng mga opisyal na klase kasama ang mga bantay ng mga nakatigil na post sa lugar ng trabaho ayon sa programa propesyonal na muling pagsasanay mga pribadong security guard ng mga pasilidad na pang-edukasyon at naghahanda ng dokumentasyon para sa sertipikasyon;

3) matukoy ang sikolohikal na kahandaan ng mga bantay ng mga nakatigil na post upang maisagawa ang mga tungkulin sa paggawa para sa proteksyon ng mga organisasyong pang-edukasyon;

4) magbigay ng kumpletong hanay ng lugar ng trabaho at lugar ng security guard para sa mga pahinga para sa pahinga at pagkain kasama ang mga kinakailangang kagamitan;

5) mapanatili ang mga relasyon sa negosyo at makipagpalitan ng karanasan sa mga kasamahan na gumaganap ng parehong mga gawain sa produksyon sa rehiyon;

6) tasahin ang kalidad ng mga serbisyong ibinibigay batay sa impormasyong nakuha bilang resulta ng pakikipag-usap sa administrasyon ng organisasyong pang-edukasyon at mga magulang ng mga mag-aaral, mag-aaral o mag-aaral;

7) gumuhit ng dokumentasyon ng bantay alinsunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon sa pagpapatupad ng mga pribadong aktibidad sa seguridad sa mga pasilidad na pang-edukasyon;

8) magsagawa ng pangwakas na sertipikasyon sa ilalim ng programa ng propesyonal na muling pagsasanay ng mga pribadong security guard ng mga pasilidad na pang-edukasyon;

9) bumuo ng mga relasyon sa negosyo sa pamamahala ng mga protektadong institusyong pang-edukasyon, kasama ang mga empleyado ng mga teritoryal na dibisyon ng pederal na ehekutibong katawan na namamahala sa mga panloob na gawain, kasama ang mga empleyado ng mga teritoryal na dibisyon ng pederal na ehekutibong katawan na namamahala sa kontrol sa trafficking ng droga, upang matiyak epektibong pakikipag-ugnayan sa pag-iwas sa kritikal at mga emergency;

10) gumamit ng mga mapagkukunan ng Internet, subaybayan ang mga dalubhasang publikasyon sa proteksyon ng mga organisasyong pang-edukasyon;

11) suriin ang teknikal na kahandaan at gumamit ng mga teknikal na paraan ng pag-detect ng mga bagay na ipinagbabawal na dalhin;

12) pumili at magsanay ng mga security guard na lumahok sa pagpapatupad ng access control sa panahon ng panghuling sertipikasyon ng estado ng mga mag-aaral;

13) ……… (iba pang mga kasanayan at kakayahan)

1.6. Ang pinuno ng seguridad sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:

1) ……… (pangalan ng dokumentong bumubuo)

2) Mga regulasyon sa ……… (pangalan ng istrukturang yunit)

3) ang paglalarawan ng trabaho na ito;

4) ……… (mga pangalan ng mga lokal na regulasyon na namamahala sa mga tungkulin sa paggawa ayon sa posisyon)

1.7. Direktang nag-uulat ang pinuno ng seguridad sa ……… (pamagat ng posisyon ng pinuno)

1.8. ……… (iba pang pangkalahatang probisyon)

2. Mga tungkulin sa paggawa

2.1. Pamamahala ng isang pangkat (site) ng mga nakatigil na post ng seguridad ng mga organisasyong pang-edukasyon:

1) pagsasagawa ng paghahanda ng mga organisasyong pang-edukasyon para sa ligtas na lokasyon ng mga mag-aaral, mag-aaral at mag-aaral at ang nakaplanong pagsasagawa ng proseso ng edukasyon;

2) ang pag-aaral ng mga propesyonal na katangian at ang paglalagay ng mga security guard, pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga gawain na itinakda para sa proteksyon ng mga organisasyong pang-edukasyon;

3) pagpapanatili ng dokumentasyon ng bantay alinsunod sa mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga pribadong aktibidad sa seguridad at regulasyong ligal na aksyon ng mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation na nagsasagawa ng pagpapatupad Patakarang pampubliko sa larangan ng edukasyon;

4) pagpapatupad ng mga hakbang upang mapahusay ang seguridad ng mga organisasyong pang-edukasyon mula sa paglitaw ng mga kritikal na sitwasyon;

5) paghahanda ng mga aktibidad para sa ligtas na pag-uugali panghuling sertipikasyon ng estado ng mga mag-aaral.

2.2. ……… (iba pang mga function)

3. Mga responsibilidad sa trabaho

3.1. Ang pinuno ng seguridad ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:

3.1.1. Bilang bahagi ng tungkulin ng paggawa na tinukoy sa mga talata. 1 sugnay 2.1 ng paglalarawan ng trabaho na ito:

1) sinusuri ang estado ng kaligtasan ng bagay ng edukasyon sa pagtanggap sa ilalim ng proteksyon sa pagguhit ng isang gawa ng pagtanggap at paglipat;

2) nagsasagawa ng mga panayam sa mga kinatawan ng pangangasiwa ng organisasyong pang-edukasyon na responsable para sa seguridad, pagtatanggol sa sibil, mga sitwasyong pang-emerhensiya, kasama ang mga psychologist na pang-edukasyon at mga security guard na tiniyak ang kaligtasan ng pasilidad sa nakaraang panahon;

3) pag-aaral ng lokal mga regulasyon organisasyong pang-edukasyon sa mga tuntunin ng seguridad ng bagay, at ipinapakita ang mga tampok ng organisasyong pang-edukasyon na mahalaga para sa pag-compile ng variable na bahagi ng paglalarawan ng trabaho ng mga security guard;

4) naglalagay ng mga karatula na may paunawa ng proteksyon at video surveillance sa mga protektadong pasilidad ng edukasyon;

5) nag-aabiso, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga awtoridad ng ehekutibo ng teritoryo, na namamahala sa mga panloob na gawain, ng pagkuha ng bagay sa ilalim ng proteksyon;

6) pamilyar sa mga security guard na gumaganap ng mga tungkulin sa paggawa sa isang organisasyong pang-edukasyon na may paglalarawan ng trabaho;

7) ipaliwanag sa mga security guard ang mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon ng mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation na nagpapatupad ng patakaran ng estado sa larangan ng edukasyon;

8) nagsasagawa ng mga klase, briefing at pagsasanay kasama ang mga manggagawa sa seguridad sa mga pasilidad na pang-edukasyon nang hindi bababa sa apat na beses sa isang buwan;

9) ipinapaliwanag ang nilalaman sa mga guwardiya mga alituntunin mga pederal na katawan ehekutibong kapangyarihan ng Russian Federation para sa kontrol ng drug trafficking;

10) nagsasanay sa mga security guard sa algorithm ng mga aksyon kapag natukoy ang mga menor de edad na nasa estado ng alkohol, narcotic o nakakalason na pagkalasing;

11) ayusin ang lugar ng trabaho ng security guard at kumpletuhin ang teknikal na kagamitan nito;

12) inaayos ang pag-aayos ng mga lugar para sa mga pahinga para sa pahinga at pagkain at nilagyan sila ng mga kinakailangang kagamitan.

3.1.2. Bilang bahagi ng tungkulin ng paggawa na tinukoy sa mga talata. 2 sugnay 2.1 ng paglalarawan ng trabaho na ito:

1) humahawak ng mga pagpupulong at panayam sa mga kandidato, pag-aaral ng mga rekomendasyon kasama ang pag-verify ng impormasyon sa mga nakaraang trabaho;

2) sinusuri ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado sa panahon ng pagsubok;

3) naghahanda ng mga panukala para sa pamamahala ng isang pribadong organisasyon ng seguridad sa mga paglilipat ng tauhan ng mga security guard;

4) pag-aaral ng feedback sa trabaho at pag-uugali ng mga security guard sa mga organisasyong pang-edukasyon at naghahanda ng mga panukala para sa mga insentibo at parusa;

5) sinusuri ang pagsunod sa mga kinakailangan para sa pagpapanatili ng mga lugar para sa pahinga at pagkain;

6) nagsasagawa ng mga panloob na pagsisiyasat tungkol sa mga paglabag sa pakikilahok ng mga security guard ng mga organisasyong pang-edukasyon sa lugar ng responsibilidad;

7) pag-aaral ng mga materyales sa archival video upang masuri ang mga aksyon ng mga bantay sa gabi, sa katapusan ng linggo at holidays at sa pagpapatupad ng access control.

3.1.3. Bilang bahagi ng tungkulin ng paggawa na tinukoy sa mga talata. 3 sugnay 2.1 ng paglalarawan ng trabaho na ito:

1) dinadala ang mga materyales ng kaso ng pagmamasid at dokumentasyon ng bantay alinsunod sa kasalukuyang mga tagubilin;

2) nagpapanatili ng mga iskedyul at sinusubaybayan ang bisa ng mga sertipiko ng pribadong security guard at ang pagpasa ng mga pana-panahong pagsusuri;

3) nagpapanatili ng mga iskedyul ng bakasyon para sa mga bantay sa mga pasilidad na pang-edukasyon na may sabay-sabay na nakatakdang pagpapalit;

4) sinusubaybayan ang pagsunod sa aktwal na paglabas ng mga guwardiya sa tungkulin sa mga naaprubahang iskedyul ng shift at mga iskedyul ng bakasyon, inililipat ang mga iskedyul sa pangkalahatang direktor ng isang pribadong organisasyon ng seguridad;

5) inaalis ang mga pagkukulang na kinilala ng mga kinatawan ng mga kumokontrol na organisasyon sa panahon ng mga inspeksyon;

6) inihahanda ang mga lugar ng trabaho ng mga security guard para sa espesyal na pagsusuri kondisyon sa pagtatrabaho.

3.1.4. Bilang bahagi ng tungkulin ng paggawa na tinukoy sa mga talata. 4 sugnay 2.1 ng paglalarawan ng trabaho na ito:

1) naghahanda ng mga panukala para sa mga plano gawaing pang-iwas upang maiwasan ang mga kritikal at emergency na sitwasyon sa mga institusyong pang-edukasyon;

2) makatanggap ng impormasyon tungkol sa mga kakaiba ng pagdaraos ng mga pista opisyal ng paaralan at mga bata sa mga organisasyong pang-edukasyon;

3) tinutukoy ang pamamaraan para sa mga aksyon ng mga manggagawa sa seguridad sa panahon ng paglikas ng mga mag-aaral at empleyado sa kaganapan ng mga kritikal at emergency na sitwasyon;

4) magsagawa ng kontrol sa pagkakaloob ng seguridad sa panahon ng paaralan at mga pista opisyal ng mga bata at sa panahon ng mga pampublikong kaganapan sa mga pambansang pista opisyal;

5) nagpapakita ng mga palatandaan ng posibleng paghahanda ng mga aksyong terorista sa kurso ng pagkumpuni sa mga institusyong pang-edukasyon;

6) nagpapanatili ng patuloy na pakikipag-ugnayan sa mga departamento para sa mga gawaing pangkabataan at mga komisyoner ng distrito upang ayusin ang pakikipag-ugnayan sa mga kaganapang masa;

7) nagbibigay sa mga security guard ng mga item ng kagamitan na ibinigay ng kontrata (kasunduan);

8) sinusubaybayan ang teknikal na serbisyo ng mga kagamitan sa komunikasyon, isang pindutan ng mobile para sa isang emergency na tawag sa pulisya (key fob), teknikal na paraan proteksyon;

9) nagsasanay sa mga security guard sa mga kasanayan ng round-the-clock hidden wearing ng police emergency call button (key fob) at ang agarang pag-activate nito.

3.1.5. Bilang bahagi ng tungkulin ng paggawa na tinukoy sa mga talata. 5 sugnay 2.1 ng paglalarawan ng trabaho na ito:

1) pumipili at nagsasanay ng mga security guard na lumahok sa pagpapatupad ng access control sa panahon ng panghuling sertipikasyon ng estado ng mga mag-aaral;

2) gumuhit ng isang iskedyul para sa pakikilahok ng mga security guard na pinili para sa pagpapalakas sa mga pasilidad na pang-edukasyon sa lugar ng pananagutan sa mga araw at oras ng panghuling sertipikasyon ng estado ng mga mag-aaral;

3) sinusuri ang kahandaan ng mga teknikal na paraan ng proteksyon na inilaan para sa paggamit sa panahon ng mga hakbang sa kontrol;

4) namamahala sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pag-iwas gamit ang mga teknikal na paraan upang ibukod ang pagdadala ng mga ipinagbabawal na bagay;

5) pinoproseso ang papasok na dokumentasyon na may mga tagubilin sa organisasyon ng seguridad para sa panahon ng pangwakas na sertipikasyon ng estado.

3.1.6. Bilang bahagi ng pagganap ng kanyang mga tungkulin sa paggawa, ginagawa niya ang mga tagubilin ng kanyang agarang superbisor.

3.1.7. ……… (iba pang mga tungkulin)

3.2. Sa pagganap ng kanyang mga tungkulin, ang pinuno ng seguridad ay nagsasagawa ng trabaho sa ilalim ng patnubay ng CEO isang pribadong organisasyon ng seguridad at ang kanyang mga kinatawan na may pananagutan para sa resulta ng mga aktibidad ng isang grupo ng mga empleyado sa isang itinalagang lugar.

3.3. ……… (iba pang paglalarawan ng trabaho)

4. Mga Karapatan

Ang pinuno ng seguridad ay may karapatan:

4.1. Kilalanin ang mga draft na desisyon ng direktor ng organisasyon tungkol sa mga aktibidad ng pasilidad (site).

4.2. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan.

4.3. Magsimula at magdaos ng mga pagpupulong sa mga isyu sa produksyon, pang-ekonomiya at pinansyal at pang-ekonomiya.

4.5. Magsagawa ng mga pagsusuri sa kalidad at pagiging maagap sa mga takdang-aralin.

4.6. Ihiling ang pagwawakas (suspensyon) ng trabaho (sa kaso ng mga paglabag, hindi pagsunod sa itinatag na mga kinakailangan, atbp.), Pagsunod itinatag na mga pamantayan, mga tuntunin, mga tagubilin; magbigay ng mga tagubilin para sa pagwawasto ng mga pagkukulang at pag-aalis ng mga paglabag.

4.7. Isumite para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala ng mga ideya ng organisasyon sa pagpasok, paglipat at pagpapaalis ng mga empleyado, sa pag-promote ng mga kilalang empleyado at sa aplikasyon aksyong pandisiplina sa mga empleyadong lumalabag sa disiplina sa paggawa at produksyon.

4.8. Atasan ang pamamahala ng organisasyon na tumulong sa pagganap ng kanilang mga tungkulin at karapatan.

4.9. …… (iba pang mga karapatan)

5. Pananagutan

5.1. Ang pinuno ng seguridad ay responsable para sa:

Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na itinakda ng paglalarawan ng trabaho na ito - sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas sa paggawa Pederasyon ng Russia;

Para sa mga pagkakasala at krimen na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa paraang inireseta ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation;

Para sa sanhi ng pinsala sa organisasyon - sa paraang inireseta ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation.

5.2. ……… (iba pang mga probisyon sa pananagutan)

6. Pangwakas na mga probisyon

6.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo batay sa Professional Standard "", na inaprubahan ng Order of the Ministry of Labor at panlipunang proteksyon Russian Federation na may petsang 11.12.2015 N 1010n, na isinasaalang-alang ang ……… (mga detalye ng mga lokal na regulasyon ng organisasyon)

6.2. Ang pagpapapamilyar sa empleyado sa paglalarawan ng trabaho na ito ay isinasagawa sa trabaho (bago pumirma kontrata sa pagtatrabaho). Ang katotohanan na ang empleyado ay pamilyar sa paglalarawan ng trabaho na ito ay kinumpirma ng ……… (nalagdaan sa familiarization sheet, na isang mahalagang bahagi ng pagtuturo na ito (sa journal ng pamilyar sa mga paglalarawan ng trabaho); sa isang kopya ng paglalarawan ng trabaho itinatago ng employer; kung hindi man)

6.3. ……… (iba pang mga huling probisyon)

Walang asawa gabay sa kwalipikasyon mga posisyon ng mga manager, espesyalista at iba pang empleyado (CEN), 2019
Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga empleyado na nagsasagawa ng mga aktibidad sa larangan pagtatanggol sibil, proteksyon ng populasyon at mga teritoryo mula sa mga emergency na sitwasyon ng natural at teknogenikong kalikasan, tinitiyak ang kaligtasan ng sunog, kaligtasan ng mga tao sa anyong tubig at mga bagay ng pagmimina sa mga kondisyon sa ilalim ng lupa
Inaprubahan ng Order ng Ministry of Labor ng Russia na may petsang Disyembre 03, 2013 N 707n

Pinuno ng pangkat seguridad ng departamento

Mga Pananagutan sa Trabaho. Namamahala sa mga aktibidad sa seguridad at pang-ekonomiya ng pangkat ng seguridad ng departamento. Nag-aayos ng proteksyon ng mga protektadong bagay mula sa mga ilegal na panghihimasok. Inaprubahan ang mga plano para sa proteksyon ng mga protektadong bagay mula sa mga iligal na pagsalakay, mga plano ng aksyon para sa mga guwardiya sa mga sitwasyong pang-emergency, mga plano sa trabaho para sa paparating na panahon ng aktibidad ng pangkat ng seguridad ng departamento. Nagbibigay ng pagpili ng mga tauhan, na isinasaalang-alang ang kanilang mga katangian ng negosyo at antas ng pagsasanay, nagsasagawa ng kanilang paglalagay. Nag-aayos at nagsasagawa ng mga briefing para sa mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento bago pumasok sa bantay, mga klase sa mga empleyado ng pangkat upang mapabuti ang propesyonal na pagsasanay, kabilang ang paggamit ng mga baril, espesyal na paraan at pisikal na lakas. Bumubuo ng mga iskedyul ng trabaho para sa mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento at nag-aayos ng kontrol sa kanilang pagganap ng mga gawain upang protektahan ang mga bagay mula sa mga ilegal na panghihimasok. Nag-aayos ng trabaho sa materyal at teknikal na suporta ng pangkat ng seguridad ng departamento. Inaayos ang pakikipag-ugnayan ng pangkat ng seguridad ng departamento sa mga nauugnay mga katawan ng pamahalaan pagtiyak ng seguridad at patuloy na ipaalam sa kanila ang tungkol sa mga pagbabago sa sitwasyon ng pagpapatakbo sa mga protektadong pasilidad at ang teritoryo at lugar ng tubig na katabi ng mga ito. Tinitiyak ang pakikilahok ng mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento sa magkasanib na mga kaganapan kasama ang mga katawan ng teritoryo internal affairs, ang pangangasiwa ng mga protektadong pasilidad upang maiwasan ang pagnanakaw, kilalanin at pigilan ang mga nagkasala. Nag-aayos at personal na nag-inspeksyon sa teritoryo ng mga protektadong bagay upang matukoy ang mga paglabag sa pag-iimbak ng mga materyal na asset, kontrolin ang kondisyon kaligtasan ng sunog, kakayahang magamit ng engineering at teknikal na paraan ng proteksyon. Kinokontrol ang pagpapatupad ng mga hakbang para sa lakas ng engineering at teknikal at kagamitan ng mga gusali, lugar at perimeter ng protektadong bagay na may mga aparatong nagbibigay ng senyas. Sinusuri nito ang estado ng kalidad ng pagganap ng pangkat ng seguridad ng departamento ng mga gawaing itinakda upang protektahan laban sa mga ilegal na pagpasok at ang pagiging maaasahan ng proteksyon ng mga protektadong bagay. Tinutukoy ang mga taktika ng mga aksyon ng mga guwardiya upang protektahan ang mga protektadong bagay mula sa mga iligal na pagpasok sa kaganapan ng mga sitwasyong pang-emerhensiya, gayundin upang maiwasan at sugpuin ang mga krimen at mga paglabag sa administratibo sa mga protektadong site. Sinusuri ang pagganap ng mga kagamitan at sistema ng inspeksyon para sa pagpasa ng mga manggagawa, riles at transportasyon sa kalsada. Nag-aayos ng pagpaparehistro, pag-iimbak, pagkumpuni, pag-isyu ng mga baril, mga bala para dito, mga espesyal na paraan. Nagsasagawa ng mga aktibidad para sa makatwirang paggamit ng mga materyal na mapagkukunan. Inaabisuhan ang mga kaugnay na internal affairs body at ang opisina ng tagausig ng bawat kaso ng pinsala o kamatayan bilang resulta ng paggamit ng pisikal na puwersa, mga espesyal na paraan o mga baril ng mga empleyado ng seguridad ng departamento. Sinusubaybayan ang engineering at teknikal na pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga lugar ng serbisyo at amenity, kagamitan, imbentaryo at ari-arian ng protektadong pasilidad.

Dapat malaman: ang Konstitusyon ng Russian Federation; mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pagtatanggol sa sibil, proteksyon ng populasyon at mga teritoryo mula sa natural at gawa ng tao na mga emerhensiya; metodolohikal at regulasyong mga dokumento na may kaugnayan sa seguridad at pang-ekonomiyang aktibidad ng pangkat ng seguridad ng departamento; ang mga detalye ng mga protektadong bagay; mga kinakailangan para sa pagbibigay ng mga protektadong pasilidad na may mga alarma sa sunog at seguridad; mga tagubilin sa mga mode ng pag-access at intra-object sa mga protektadong bagay; mga panuntunan para sa paghahanap ng mga personal na gamit at personal na paghahanap; ang pamamaraan para sa paggawa ng administratibong pagpigil, pagpaparehistro ng mga materyales para sa mga nagkasala, ang paggamit ng mga baril, mga espesyal na paraan at pisikal na puwersa; mga katangian ng mga teknikal na pasilidad para sa proteksyon ng mga bagay, mga hakbang upang maiwasan ang hindi awtorisadong pag-access sa kanila; mga taktika ng pagprotekta sa mga protektadong bagay mula sa mga labag sa batas na panghihimasok sa ilalim ng normal na mga kondisyon at sa kaso ng mga emerhensiya; mga batayan ng batas sa paggawa; mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangalawang bokasyonal (teknikal, humanitarian) na edukasyon at karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa pangangasiwa o sa mga posisyon ng mga espesyalista sa larangan ng mga aktibidad sa seguridad nang hindi bababa sa 5 taon.

APPROVE:

[Titulo sa trabaho]

_______________________________

[Pangalan ng Kumpanya]

_______________________________

_______________________/[BUONG PANGALAN.]/

"______" _______________ 20___

DESKRIPSYON NG TRABAHO

Pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Tinutukoy at kinokontrol ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga kapangyarihan, tungkulin at tungkulin sa trabaho, mga karapatan at responsibilidad ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento [Pangalan ng organisasyon sa genitive case] (mula rito ay tinutukoy bilang Kumpanya).

1.2. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasalukuyang batas sa paggawa sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng Kumpanya.

1.3. Ang pinuno ng pangkat ng panseguridad ng departamento ay direktang nag-uulat sa [pangalan ng posisyon ng agarang superbisor sa kaso ng dative] ng Kumpanya.

1.4. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay kabilang sa kategorya ng mga pinuno at nasa ilalim ng [pangalan ng mga subordinate na posisyon sa kaso ng dative].

1.5. Ang isang tao na may pangalawang bokasyonal (teknikal, humanitarian) na edukasyon at hindi bababa sa 5 taong karanasan sa mga senior na posisyon o sa mga posisyon ng mga espesyalista sa larangan ng mga aktibidad sa seguridad ay hinirang sa posisyon ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento.

1.6. Responsable ang Departmental Security Team Leader para sa:

epektibong pagganap ng gawaing ipinagkatiwala sa kanya;
pagsunod sa mga kinakailangan ng pagganap, paggawa at teknolohikal na disiplina;
ang kaligtasan ng mga dokumento (impormasyon) na nasa kanyang kustodiya (nalaman sa kanya), na naglalaman ng (mga bahagi) lihim ng kalakalan mga organisasyon.

1.7. Dapat malaman ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento:

ang Konstitusyon ng Russian Federation;
mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pagtatanggol sa sibil, proteksyon ng populasyon at mga teritoryo mula sa natural at gawa ng tao na mga emerhensiya;
metodolohikal at regulasyong mga dokumento na may kaugnayan sa seguridad at pang-ekonomiyang aktibidad ng pangkat ng seguridad ng departamento;
ang mga detalye ng mga protektadong bagay;
mga kinakailangan para sa pagbibigay ng mga protektadong pasilidad na may mga alarma sa sunog at seguridad;
mga tagubilin sa mga mode ng pag-access at intra-object sa mga protektadong bagay;
mga panuntunan para sa paghahanap ng mga personal na gamit at personal na paghahanap;
ang pamamaraan para sa paggawa ng administratibong pagpigil, pagpaparehistro ng mga materyales para sa mga nagkasala, ang paggamit ng mga baril, mga espesyal na paraan at pisikal na puwersa;
mga katangian ng mga teknikal na pasilidad para sa proteksyon ng mga bagay, mga hakbang upang maiwasan ang hindi awtorisadong pag-access sa kanila;
mga taktika ng pagprotekta sa mga protektadong bagay mula sa mga labag sa batas na panghihimasok sa ilalim ng normal na mga kondisyon at sa kaso ng mga emerhensiya;
mga batayan ng batas sa paggawa;
mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.

1.8. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento sa kanyang mga aktibidad ay ginagabayan ng:

mga lokal na gawain at mga dokumentong pang-organisasyon at administratibo ng Kumpanya;
panloob na mga regulasyon sa paggawa;
mga tuntunin ng proteksyon at kaligtasan sa paggawa, tinitiyak ang pang-industriyang kalinisan at proteksyon sa sunog;
mga tagubilin, utos, desisyon at tagubilin ng agarang superbisor;
paglalarawan ng trabaho na ito.

1.9. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento, ang kanyang mga tungkulin ay itinalaga sa [pangalan ng posisyon ng kinatawan].

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin sa paggawa:

2.1. Namamahala sa seguridad at aktibidad sa ekonomiya mga pangkat ng seguridad ng departamento.

2.2. Nag-aayos ng proteksyon ng mga protektadong bagay mula sa mga ilegal na panghihimasok.

2.3. Inaprubahan ang mga plano para sa proteksyon ng mga protektadong bagay mula sa mga iligal na pagsalakay, mga plano ng aksyon para sa mga guwardiya sa mga sitwasyong pang-emergency, mga plano sa trabaho para sa paparating na panahon ng aktibidad ng pangkat ng seguridad ng departamento.

2.4. Nagbibigay ng pagpili ng mga tauhan, na isinasaalang-alang ang kanilang mga katangian sa negosyo at antas ng pagsasanay, nagsasagawa ng kanilang paglalagay.

2.5. Nag-aayos at nagsasagawa ng mga briefing para sa mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento bago pumasok sa bantay, mga klase sa mga empleyado ng pangkat upang mapabuti ang propesyonal na pagsasanay, kabilang ang paggamit ng mga baril, espesyal na kagamitan at pisikal na puwersa.

2.6. Bumubuo ng mga iskedyul ng trabaho para sa mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento at nag-aayos ng kontrol sa kanilang pagganap ng mga gawain upang protektahan ang mga bagay mula sa mga ilegal na panghihimasok.

2.7. Nag-aayos ng trabaho sa materyal at teknikal na suporta ng pangkat ng seguridad ng departamento.

2.8. Inaayos ang pakikipag-ugnayan ng pangkat ng seguridad ng departamento sa mga nauugnay na ahensya ng seguridad ng estado at patuloy na nagpapaalam sa kanila tungkol sa mga pagbabago sa sitwasyon ng pagpapatakbo sa mga protektadong pasilidad at ang teritoryo at lugar ng tubig na katabi ng mga ito.

2.9. Tinitiyak ang pakikilahok ng mga empleyado ng pangkat ng seguridad ng departamento sa pagsasagawa ng magkasanib na mga aktibidad sa mga internal affairs na katawan ng teritoryo, ang pangangasiwa ng mga protektadong pasilidad upang maiwasan ang pagnanakaw, kilalanin at pigilan ang mga nagkasala.

2.10. Inaayos at personal na sinisiyasat ang teritoryo ng mga protektadong bagay upang matukoy ang mga paglabag sa imbakan materyal na ari-arian, pagsubaybay sa estado ng kaligtasan ng sunog, kakayahang magamit ng engineering at teknikal na paraan ng proteksyon.

2.11. Kinokontrol ang pagpapatupad ng mga hakbang para sa engineering at teknikal na lakas at kagamitan ng mga gusali, lugar at ang perimeter ng protektadong bagay na may mga signaling device.

2.12. Sinusuri nito ang estado ng kalidad ng pagganap ng pangkat ng seguridad ng departamento ng mga gawaing itinakda upang protektahan laban sa mga ilegal na pagpasok at ang pagiging maaasahan ng proteksyon ng mga protektadong bagay.

2.13. Tinutukoy ang mga taktika ng mga aksyong bantay upang protektahan ang mga protektadong bagay mula sa mga labag sa batas na panghihimasok sa kaso ng emerhensiya, gayundin upang maiwasan at sugpuin ang mga krimen at administratibong pagkakasala sa mga protektadong bagay.

2.14. Sinusuri ang pagganap ng mga kagamitan at sistema ng inspeksyon para sa pagpasa ng mga manggagawa, riles at transportasyon sa kalsada.

2.15. Nag-aayos ng pagpaparehistro, pag-iimbak, pagkumpuni, pag-isyu ng mga baril, mga bala para dito, mga espesyal na paraan.

2.16. Nagsasagawa ng mga aktibidad para sa makatwirang paggamit ng mga materyal na mapagkukunan.

2.17. Inaabisuhan ang mga kaugnay na internal affairs body at ang opisina ng tagausig ng bawat kaso ng pinsala o kamatayan bilang resulta ng paggamit ng pisikal na puwersa, mga espesyal na paraan o mga baril ng mga empleyado ng seguridad ng departamento.

2.18. Sinusubaybayan ang engineering at teknikal na pagpapanatili at pagpapatakbo ng mga lugar ng serbisyo at amenity, kagamitan, imbentaryo at ari-arian ng protektadong pasilidad.

Sa kaso ng opisyal na pangangailangan, ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay maaaring kasangkot sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin sa overtime, sa paraang itinakda ng mga probisyon ng pederal na batas sa paggawa.

3. Mga Karapatan

Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay may karapatan na:

3.1. Upang magbigay ng mga tagubilin sa mga subordinate na empleyado at serbisyo, mga gawain sa isang hanay ng mga isyu na kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagganap.

3.2. Upang kontrolin ang katuparan ng mga gawain sa produksyon, ang napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na mga order at mga gawain ng mga subordinate na serbisyo.

3.3. Humiling at tumanggap ng mga kinakailangang materyales at dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento, mga serbisyo at mga dibisyon na nasasakupan niya.

3.4. Makipag-ugnayan sa iba pang mga negosyo, organisasyon at institusyon sa produksyon at iba pang mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento.

4. Responsibilidad at pagsusuri ng pagganap

4.1. Ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay responsable para sa administratibo, pandisiplina at materyal (at sa indibidwal na mga kaso na ibinigay ng batas ng Russian Federation - at kriminal) pananagutan para sa:

4.1.1. Hindi pagtupad o hindi wastong pagtupad sa mga opisyal na tagubilin ng agarang superbisor.

4.1.2. Pagkabigong maisagawa o hindi wastong pagganap ng kanilang mga tungkulin sa paggawa at mga itinalagang gawain.

4.1.3. Labag sa batas na paggamit ng ipinagkaloob na mga opisyal na kapangyarihan, gayundin ang paggamit ng mga ito para sa mga personal na layunin.

4.1.4. Hindi tumpak na impormasyon tungkol sa katayuan ng trabahong ipinagkatiwala sa kanya.

4.1.5. Ang pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.

4.1.6. Pagkabigong ipatupad ang disiplina sa paggawa.

4.2. Ang pagsusuri ng gawain ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay isinasagawa:

4.2.1. Ang agarang superbisor - regular, sa kurso ng araw-araw na pagpapatupad ng empleyado ng kanyang mga tungkulin sa paggawa.

4.2.2. Komisyon sa Sertipikasyon negosyo - pana-panahon, ngunit hindi bababa sa isang beses bawat dalawang taon batay sa mga dokumentadong resulta ng trabaho para sa panahon ng pagsusuri.

4.3. Ang pangunahing pamantayan para sa pagsusuri ng gawain ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay ang kalidad, pagkakumpleto at pagiging maagap ng kanyang pagganap sa mga gawain na ibinigay ng pagtuturo na ito.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho

5.1. Ang mga oras ng pagtatrabaho ng pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay tinutukoy alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag ng Kumpanya.

5.2. Kaugnay ng pangangailangan sa produksyon, ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay obligadong pumunta sa mga paglalakbay sa negosyo (kabilang ang mga lokal).

5.3. Kaugnay ng pangangailangan sa produksyon, ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay maaaring bigyan ng mga opisyal na sasakyan upang isagawa ang kanyang mga tungkulin sa paggawa.

6. Karapatang pumirma

6.1. Upang matiyak ang kanyang mga aktibidad, ang pinuno ng pangkat ng seguridad ng departamento ay binibigyan ng karapatang pumirma sa mga dokumento ng organisasyon at administratibo sa mga isyu na bahagi ng kanyang mga tungkulin sa pagganap.

Pamilyar sa panuto ___________ / ____________ / "____" _______ 20__