Magtrabaho para sa mga mamamayan ng DPR. Magtrabaho sa Russia para sa mga mamamayan ng DPR at LPR

Ang paglipat ng mga mamamayan ng Ukraine ay naging napakalaking. Ito ay dahil sa mga pagbabago sa politikal at socio-economic na sitwasyon sa bansa. Matapos mamuno ang koponan ni Petro Poroshenko, nagsimula ang aktibong labanan sa Timog-Silangan ng bansa. Ito ay humantong sa katotohanan na ang trabaho sa Moscow para sa mga mamamayan ng LPR at DPR ay naging mas madaling ma-access kaysa sa tinubuang-bayan ng digmaan. Gayunpaman, ang paghahanap para sa isang lugar ng trabaho para sa mga residente ng rehiyong ito ay may isang bilang ng mga nuances.

Tinatanggap ng Russian Federation ang pananatili ng mga mamamayan ng ibang mga estado. Ang tanong kung at ang LPR ay nawala kamakailan ang kaugnayan nito. Ang isang malinaw na nakabalangkas na pamamaraan ay lumitaw, na ginagamit ng mga awtoridad ng Russia upang irehistro ang mga migranteng manggagawa mula sa Timog-Silangan ng Ukraine. Una sa lahat, ang mga tumatawid sa hangganan upang makahanap ng trabaho ay dapat mag-ingat na gawing legal ang kanilang katayuan. Sa kasalukuyan ay may tatlong mga pagpipilian.

1. Multiple entry visa o migration card.
2. Permanenteng paninirahan.

Dapat ipaalam ng employer sa loob ng tatlong araw awtoridad sa teritoryo Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation sa pagkakaroon ng isang kasunduan sa isang labor migrant na may permit sa paninirahan. Mga pagbubukod para sa mga natukoy ang katayuan alinsunod sa Batas "Sa legal na katayuan mga dayuhang mamamayan sa Russia" mula 25.07.2002. No. 115-FZ, hindi ibinigay. Para makasunod sa lahat ng pormalidad na kailangan mo:

• punan ang isang palatanungan sa sentro ng pagtatrabaho upang kumpirmahin ang pangangailangan na makaakit ng isang espesyalista na may dayuhang pasaporte;
• magsumite ng aplikasyon sa GUVM para sa permit sa trabaho at imbitasyon para makapasok;
• magbayad ng bayad (10,000 rubles).

Ang mga mamamayan ng DPR at LPR na nasa Russia na walang visa ay makakahanap ng trabaho sa isang patent.

Pagkuha ng refugee o pansamantalang asylum status

Ang mga mamamayan ng Donetsk at Lugansk People's Republic ay maaaring mag-aplay para sa dalawang uri ng katayuan sa Russia. Upang maging isang refugee, dapat kang mag-aplay sa Pangunahing Kagawaran ng Panloob na Kagawaran at magsumite ng isang pakete ng mga dokumento:

• isang pahayag na nagpapahiwatig ng dahilan ng pag-alis sa bansa kung saan ang tao ay isang mamamayan;
• pagkakakilanlan;
• talatanungan;
• fingerprint.

Sa pagtanggap ng isang positibong tugon, ang aplikante ay makakakuha ng katayuan ng refugee para sa isang panahon ng isang taon. Ang pasaporte ng isang mamamayan ng Ukraine ay binawi. Bilang kapalit, ang isang dokumento ay inilabas na nagpapatunay sa mga kagustuhan na natanggap:

• walang pila kapag nagrerehistro para sa pag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon;
• libreng pangangalagang medikal;
• pinasimpleng pamamaraan para sa pagtatrabaho.

Ang deadline para sa pagsusumite ng package sa Ministry of Internal Affairs ay isang buwan. Ang paglabag ay maaaring parusahan ng multa na hindi bababa sa 10 libong rubles. Ang layunin ng pagpasok sa migration card ay "trabaho". Dapat tandaan na maaari ka lamang magtrabaho sa rehiyon kung saan inilabas ang patent. Kapag binago ang lugar ng pansamantalang paninirahan, kailangan itong mailabas muli, ang panahon ng bisa ay mula sa isang buwan hanggang isang taon.

Konklusyon ng isang kontrata sa pagtatrabaho

Ang isa pang dokumento na nagpapawalang-bisa sa pananatili sa teritoryo ng Russian Federation ay isang kasunduan sa employer. Pamahalaan Pederasyon ng Russia ang Decree No. 1467 nitong Disyembre 4, 2019 (http://government.ru/docs/30453) ay naglimita sa bahagi ng mga dayuhan sa ilang sektor ng ekonomiya. Pinakamadali para sa mga mamamayan ng hindi kinikilalang mga republika na makakuha ng mga trabaho sa agrikultura (ang quota ay hanggang 50% ng estado) at transportasyon ng motor (35%) na mga negosyo. Hindi pinapayagan na tanggapin ang mga dayuhang mamamayan sa mga pamilihan, sa globo tingi at mga tanikala ng parmasya.

Basahin din:

Paano mag-renew ng patent sa paggawa

Dahil ang mga dokumentong inisyu sa DPR at LPR ay kinikilala sa teritoryo ng Russian Federation (Presidential Decree No. 74 ng Pebrero 18, 2017), pansamantalang may bisa ang mga ito batay sa Artikulo 65 ng Labor Code. Ang paglabag sa mga patakaran ay nangangailangan ng pagpapataw sa employer administratibong multa. Ang laki nito ay depende sa katayuan lokalidad. Ang mga bagay ng parusa ay maaaring pisikal at mga legal na entity. Ang pinakahuling parusa ay suspensiyon. aktibidad ng entrepreneurial para sa 14-90 araw.

Mga trabahong in demand sa 2019

Dahil napakahirap na makahanap ng trabaho sa DPR at LPR ngayon, isang malaking bilang ng mga mamamayan ang nakikita ang hinaharap sa Russian Federation. Dito, sa kabaligtaran, medyo madaling makahanap ng trabaho. Ito ay dahil sa mataas na antas ng kwalipikasyon ng mga espesyalista mula sa Donbass. Dahil ang mga programa na may kaugnayan sa pagtatayo ng mga bagong pabahay ay ipinatupad sa malalaking rehiyon ng Russia, ang mga kinatawan ng iba't ibang mga propesyon sa pagtatrabaho ay maaaring magtrabaho nang napakabilis. Ang mga katulad na bakante sa Moscow para sa mga mamamayan ng DPR ay madaling mahanap sa Web.

Hindi magiging mahirap para sa mga manggagawang white-collar na maghanap ng mga lugar sa malalaking sentrong pangrehiyon ng Russia. Ang mga employer ay handang magbayad ng napakagandang pera (sa libu-libong rubles) sa mga sumusunod na espesyalista:

• programmer - mula sa 100;
• inhinyero - 60;
• manager (sales representative) - 55-70;
• nagmemerkado - 80.

Kasama ng mga posisyon sa opisina, ang mga propesyon sa pagtatrabaho ay may malaking pangangailangan. Ang antas ng pagbabayad ay 2-2.5 beses na mas mababa.

Magtrabaho sa isang rotational na batayan

Para sa mga hindi nagpaplanong lumipat sa Russia, ang isang shift na rehimen ay pinakaangkop. Upang makahanap ng trabaho na may ganitong iskedyul, hindi mo kailangan ng visa. Sapat na magkaroon ng migration card, dahil ang trabaho sa isang shift para sa mga residente ng DPR at LPR ay tumatagal ng 2-3 buwan.

Ang ganitong uri ng recruiting ay pinakasikat para sa mga lugar na may masasamang kondisyon ng panahon. Ang trabaho sa hilaga para sa mga mamamayan ng DPR ay medyo mahusay na binabayaran. Ang average na buwanang kita ay higit sa 30 libong rubles. Gayunpaman, ang pagpili ng lokasyon ay dapat na lapitan nang maingat. Bilang isang patakaran, ang mga manggagawa sa shift ay medyo mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kaunting amenities at mga garantiyang panlipunan.

Tradisyonal na isa sa mga pinakasikat na industriya para sa mga migranteng manggagawa. Ang trabaho sa Russian Federation ay mahusay na binabayaran para sa mga mamamayan ng LPR at DPR na may propesyon ng isang bricklayer, kongkretong manggagawa, plasterer, tiler, installer. Ang dami ng pagtatayo ng mga bagong pasilidad sa Russian Federation ay napakalaki.

Ang mga dalubhasa sa paggawa ng kalsada ay madaling makakahanap ng trabaho. Kahanga-hanga ang sukat ng paggawa ng mga bagong ruta sa bansa. Bukod dito, ang mga residente ng hindi nakikilalang mga republika ay hindi kailangang maghanap ng mga lugar na malayo sa hangganan. Ang mga bagong kalsada ay ginagawa sa tabi mismo rehiyon ng Rostov, mga rehiyon ng Stavropol at Krasnodar. Ang average na antas ng suweldo ay 30-40 libong rubles.

mga teknolohiya sa IT

Sa sektor ng IT, mayroon ding mga trabaho para sa mga residente ng DNR at LNR. Ang mga imigrante mula sa hindi kinikilalang mga republika ay maaaring makakuha ng trabaho nang hindi gumagawa ng anumang espesyal na pagsisikap:

• mga programmer;
• mga tagapangasiwa ng system;
• mga consultant sa mga tindahan ng mga elektronikong kagamitan sa sambahayan.

Ang mga may hawak ng trabaho ay maaaring makatanggap ng average na 30 libong rubles.

Sahod

Para sa mga naghahanap ng trabaho sa Russia para sa legal na batayan, magiging kapaki-pakinabang na gawing pamilyar ang iyong sarili sa data sa mga average na kita (ipinapakita sa talahanayan).

Ang kita na binabayaran ng mga employer sa Russia ay nagbabago sa pagitan ng 28-32 libong rubles. Bukod dito, ang proporsyon ng mga kinatawan ng mga propesyon na nagsasabing tumatanggap ng ganoong suweldo ay napakataas - hanggang 50%. Ang parehong mahalaga ay ang kwalipikasyon at karanasan ng isang espesyalista, gayundin ang karaniwang pamantayan ng pamumuhay sa isang partikular na rehiyon.

Ang hindi matatag na sitwasyong pampulitika at ang labanang militar sa timog-silangan ng Ukraine ay nagdulot ng malawakang paglabas ng mga kinatawan ng mga hindi kinikilalang republika sa Russia. Siyempre, ang mga migranteng ito ay nagsisikap na makahanap ng trabaho para sa kanilang sariling pagpapanatili. Gayunpaman, ang trabaho sa Russia para sa mga residente ng LPR at DPR, hanggang kamakailan, ay nauugnay sa maraming mga problema sa pambatasan na may kaugnayan sa pagkilala ng mga dokumento. Matapos ang legalisasyon ng kanilang mga pasaporte, medyo nagbago ang sitwasyon.

Aktibidad sa paggawa ng mga dayuhan sa Russian Federation

Ayon kay Art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang mga dayuhan ay may karapatang malayang itapon ang kanilang mga kakayahan sa paggawa sa Russia, kabilang ang malayang pumili ng uri ng aktibidad at gamitin ang kanilang ari-arian para sa trabaho. Ang mga residente ng hindi kilalang mga republika ng Donbass, bilang mga mamamayan ng Ukraine, ay walang pagbubukod at maaari ring magtrabaho sa Russia. Kung ang mga dayuhan ay walang karapatan sa permanenteng o pansamantalang paninirahan sa Russian Federation, maaari silang legal na magtrabaho lamang kung tumanggap sila o.

Ang pangangailangan para sa isang permit o isang patent ay depende sa pagkakasunud-sunod kung saan ang mamamayan ay dumating sa teritoryo ng Russian Federation. Upang matukoy kung ang mga mamamayan na may pasaporte ng DPR ay nangangailangan ng patent upang magtrabaho sa Russia sa 2020, kailangan mong sumangguni sa Art. 13.3 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation". Ayon dito, ang mga taong legal na dumating sa Russian Federation sa paraang walang visa ay maaaring magtrabaho kung mayroon silang patent. Gayunpaman, kung ang mga dayuhan ay mga mamamahayag, na inimbitahan sa Russian Federation para sa gawaing pang-agham, medikal o pedagogical, ay mga refugee, hindi na nila kailangan ng patent.

Mga dokumento para sa pagtatrabaho ng mga imigrante

Ang pagtatrabaho ng mga residente ng Donbass sa teritoryo ng Russian Federation ay nagaganap alinsunod sa Art. 327.1 ng Labor Code, ayon sa kung saan ito ay kinokontrol batas ng Russia. Samakatuwid, para sa trabaho, ayon sa Art. 65 ng Labor Code, ang mga Ukrainians ay dapat magsumite:

• pasaporte (kabilang ang pasaporte ng DPR, na kinikilala ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 74 na may petsang Pebrero 18, 2017);
• aklat ng trabaho;
• dokumento sa edukasyon at mga kwalipikasyon (hindi nangangailangan ng legalisasyon);
• sertipiko ng seguro sa pensiyon;
• isang dokumento na nagpapatunay sa karapatan sa trabaho sa Russian Federation.

Sa konteksto nito, lumilitaw ang tanong kung kailangan ng mga mamamayan ng DPR at LPR ng permit sa pagtatrabaho. Isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Art. 13.3 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", pati na rin ang isang visa-free na pamamaraan sa pagitan ng Ukraine at Russia, para sa mga residente ng hindi kinikilalang mga republika (na, sa kabila ng pagkilala sa mga pasaporte, ay patuloy na nananatiling mamamayan. ng Ukraine), isang patent lamang ang sapat - hindi nila kailangan ng pahintulot.

Pagkuha ng refugee status o pansamantalang asylum sa Russian Federation

Ayon sa mga talata. 11, 12 p. 4 art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang katotohanan na ang isang dayuhan ay may katayuan sa refugee o ang karapatang magtrabaho ay nagpapahintulot sa kanya na makahanap ng trabaho sa teritoryo ng Russian Federation sa pantay na batayan sa mga Ruso , iyon ay, nang hindi kumukuha ng mga permit at patent. Kaya, ang katayuan ng isang refugee, ayon sa Art. 1 ng Federal Law "On Refugees" ay ibinibigay sa mga taong may makatwirang takot na maging biktima batay sa lahi, etniko, lingguwistika, pambansa, relihiyon at iba pang mga batayan sa teritoryo ng kanilang bansa at sa parehong oras ay hindi maaaring gamitin ang proteksyon ng kanilang estado.

Ang trabaho nang walang patent para sa mga mamamayan ng DPR ay magiging posible sa pagtanggap ng pansamantalang asylum sa teritoryo ng Russian Federation. Ayon kay Art. 12 ng Federal Law "On Refugees", maaari itong makuha sa pamamagitan ng:

• ang mga may mga dahilan upang makakuha ng katayuan sa refugee, ngunit sila ay limitado sa pag-aaplay para sa asylum;
• yaong mga walang batayan para sa katayuang refugee, ngunit hindi maaaring ipadala sa ibang bansa para sa makataong mga kadahilanan.

Ang mga taga-Ukraine sa timog-silangan ay nagtatamasa ng katangi-tanging karapatang tumanggap ng pansamantalang asylum.

Ayon kay Art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan", maaari silang kasangkot sa mga aktibidad sa paggawa batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho. Ang mga patakaran para sa kanyang konklusyon sa mga dayuhan, kabilang ang mga residente ng Donbass, ay tinutukoy ng mga probisyon ng Artikulo 57, 327.2 ng Labor Code.

kontrata sa pagtatrabaho, bukod sa Pangkalahatang Impormasyon, dapat maglaman ng:

• impormasyon tungkol sa isang permiso sa trabaho o isang patent na natanggap ng isang dayuhan;
• impormasyon tungkol sa o ;
• impormasyon tungkol sa katayuan ng refugee, pagkuha ng pansamantalang o;
• kundisyon upang ipahiwatig sa gayong tao Medikal na pangangalaga sa panahon ng termino ng kontrata, kabilang ang isang indikasyon ng patakaran ng VMI.

Ang isang kasunduan na natapos sa isang dayuhan, anuman ang mga batayan para sa kanyang pananatili sa Russian Federation at kung siya ay may mga permit, ay ang batayan para sa. Ang anyo ng naturang abiso ay tinutukoy ng pagkakasunud-sunod ng Federal Migration Service No. 640 na may petsang 08.12.2014 - ipinadala ito sa Kagawaran ng Panloob na Ugnayang Panloob sa loob ng 3 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata. Kinakailangan ding ipaalam ng empleyado mga awtoridad sa migrasyon, gayunpaman, binibigyan siya ng 2 buwan para dito.

Mga sikat na bakante at rehiyon para sa mga bisita mula sa Donbass

Kapag pumipili ng isang rehiyon ng Russian Federation kung saan lumipat ang mga residente ng hindi kilalang mga republika, pangunahin silang nagpapatuloy mula sa pagkakaroon ng trabaho doon. Sa konteksto nito, ang pinakamalaking konsentrasyon ng mga residente ng DPR at LPR sa Russia ay sinusunod pangunahin sa Moscow at sa rehiyon, Rehiyon ng Leningrad, rehiyon ng Rostov at rehiyon ng Krasnodar, Voronezh at rehiyon ng Belgorod at iba pang mga rehiyon na malapit sa Ukraine.

Kasama nila, ang mga malalayong rehiyon ay nagiging popular, kung saan ang mga Ukrainians ay inaalok ng mataas na bayad na shift work: sa Siberia at Malayong Silangan, rehiyon ng Tyumen at Khanty-Mansiysk autonomous na rehiyon, Primorsky at Khabarovsk Territories.

Bilang karagdagan, sa konteksto Programa ng estado resettlement ng mga kababayan, maraming migrante mula sa Donbass ang pumili ng mga priority region para sa resettlement:

• Kamchatka,
• Mga rehiyon ng Krasnoyarsk at Perm,
• YANAO,
• Kursk,
• Murmansk,
• rehiyon ng Lipetsk,
• Ulyanovsk,
• Rehiyon ng Chelyabinsk
• at marami pang iba.

Ang motibasyon para sa naturang resettlement ay ang "pag-angat" ng 240 libong rubles para sa aplikante at hanggang 120 libong rubles para sa bawat miyembro ng kanyang pamilya.

Tulad ng para sa mga sikat na bakante, ang mga propesyon sa pagtatrabaho ay hinihiling pa rin. Ang presyo ng isang patent para magtrabaho sa Russia para sa mga residente ng Donbass ay nag-iiba-iba sa bawat rehiyon at nananatiling mataas, bilang resulta kung saan ang mga migrante mula sa Ukraine ay kailangang pumili ng mga posisyon na mas mataas ang sahod. Kadalasan ito ay mga assembler, builder, miller, turners, welders, auxiliary worker, loader, driver, finishing masters.

Pagbubuwis ng mga residente ng Donbass na nagtatrabaho sa Russian Federation

Ang mga dayuhan na walang visa, na residente ng LDNR, kung nagtatrabaho sila sa ilalim ng patent, alinsunod sa Art. 227.1 ng Tax Code, dapat silang gumawa ng buwanang paunang pagbabayad, na isang uri ng analogue ng pagbabayad ng personal na buwis sa kita, na dapat gawin nang maaga - isang buwan nang maaga.

Ang halaga ng paunang bayad ay nag-iiba-iba sa bawat rehiyon at depende sa regional deflator coefficient. Yung may kakayahang magbayad paunang-bayad sa loob ng ilang buwan nang sabay-sabay, may karapatang gawin ito sa loob ng 1 hanggang 12 buwan. Sa kaso ng pagkabigo sa napapanahong pagbabayad para sa isang patent binigay ng tama kinansela at legal na magpatuloy aktibidad sa paggawa sa Russian Federation ang isang dayuhan ay hindi maaaring.

Ngunit ang patent ay isang pagbubukod sa pangkalahatang tuntunin pagbubuwis. Kung ang isang dayuhan ay matatagpuan at nagtatrabaho sa teritoryo ng Russian Federation batay sa karapatan sa pansamantala o permanenteng paninirahan, ang kanyang pagbubuwis ay isinasagawa sa pangkalahatang kaayusan at depende sa oras ng kanyang pananatili sa teritoryo ng Russian Federation.

Kaya, ayon sa Art. 224 ng Tax Code, kung ang isang mamamayan ay mananatili sa teritoryo ng Russian Federation nang mas mababa sa 183 araw, ang kanyang personal na rate ng buwis sa kita ay 30%, kung higit sa 183 araw - 13%.

Pamamaraan ng pagpapaalis

Batas na kumokontrol sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation, pati na rin Kodigo sa Paggawa, huwag maglaman ng anuman mga espesyal na kondisyon o mga batayan para sa pagwawakas relasyon sa paggawa kasama ang isang dayuhan. Sa konteksto nito, makatuwirang ipagpalagay na ang pagpapaalis sa isang dayuhan, kabilang ang isang mamamayan ng LDNR, ay posible lamang sa mga pangkalahatang batayan na itinatadhana ng Labor Code.

Sa partikular, ang pagwawakas ng kontrata ay posible:

• sa kapwa pagnanais ng mga partido sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 78 TC;
• sa pagtatapos ng panahon kung saan siya kumilos;
• sa inisyatiba ng empleyado - sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 80 TK;
• sa inisyatiba ng employer - sa mga kaso na ibinigay para sa Art. 81 TC;
• kung ang empleyado ay tumangging magpatuloy sa pagtatrabaho dahil sa pagbabago sa may-ari, hurisdiksyon, kondisyon sa pagtatrabaho, ang pangangailangang lumipat.

Ang pag-expire ng isang patent ay maaari ding maging batayan para sa pagpapaalis - sa bisa ng Art. 83 TC maaari itong maging kwalipikado bilang expiration espesyal na batas na nagreresulta sa kawalan ng kakayahan na gampanan ang mga tungkulin sa trabaho.

Mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa Russia para sa mga residente ng LDNR

Tulad ng sa anumang iba pang lugar ng trabaho, ang trabaho sa Russia para sa mga migrante mula sa mga rehiyon na hindi kontrolado ng Ukraine ay may mga pakinabang at disadvantages nito. Summing up, itinuturing naming angkop na i-highlight ang mga pangunahing. Kaya, kabilang sa mga pakinabang ng trabaho sa Russia ay:

• isang mas mataas na suweldo kaysa sa LDNR o Ukraine (ang average na suweldo sa Ukraine ay tungkol sa 7.2 libong hryvnias - 15.5 libong rubles, habang sa Russian Federation - 38 libong rubles);
• relatibong katatagan sa pulitika at tumaas na pangangailangan para sa dayuhang paggawa;
• kagustuhang kondisyon sa pagtatrabaho (batay lamang sa isang patent);
• pag-alis ng mga paghihigpit sa oras ng pananatili sa Russian Federation (90 araw sa 180) na itinatag para sa mga Ukrainians;
• ang pagkakataong makakuha ng makataong katayuan at pagkamamamayan sa mga kagustuhang termino bilang isang kababayang migrante.

Mayroong ilang mga disadvantages, kabilang ang:

• ang pagiging kumplikado ng pagkuha ng patent dahil sa malaking bilang ng mga papel at quota;
• limitadong tagal ng patent - hindi hihigit sa 1 taon na may posibilidad ng extension sa loob lamang ng isang taon;
• limitadong bilang ng mga bakante;
• mas mababang suweldo kumpara sa mga Ruso.

Sa kabila ng mga salik na ito, ang Russia ay patuloy na pangunahing kanlungan at lugar para sa pagtatrabaho ng mga residente ng hindi kinikilalang mga republika ng Donbass.

Mga patent para sa mga mamamayan ng DPR at LPR na magtrabaho sa Russian Federation: Video

Sa Russian Federation, ang konstruksiyon ay hindi tumitigil sa isang araw, at ang bilang ng mga dalubhasang kumpanya ay tumataas geometric na pag-unlad. Samakatuwid, ang paghahanap ng trabaho sa industriya ng konstruksiyon ay medyo mahirap din. Ang pinaka-hinihiling na mga specialty:

• kapatas;
• manghihinang;
• mason;
• isang karpintero;
• isang electrician;
• pintor-plaster;
• tiler.

Ang suweldo sa mga kumpanya ng konstruksiyon ay alinman sa piecework o oras-oras, ngunit, bilang isang panuntunan, napaka disente. Magtrabaho para sa mga residente ng LPR-DPR. Like 3 Like Show likesShow shared copies Good day Donbass Mahal ninyong lahat mga kababayan, makipag-usap sa isa't isa, ibahagi ang karanasan sa iba't ibang kumpanya, kahit itinapon ka, tulungan ang iba na huwag mahulog sa parehong opu.

Mga panuntunan sa pagtatrabaho para sa mga residente ng LPR at DPR sa Russia

Marami akong specialty: mula sa isang electrician, tubero, welder, hanggang sa isang software engineer. software sa service center. Hindi ako takot sa trabaho, pero nirerespeto ko rin sariling paggawa. Ang patuloy na mga iskandalo sa bahay dahil sa kakulangan ng pera ay humantong sa akin sa ideya ng isang paglalakbay upang magtrabaho sa Russia. Una sa lahat, kinakailangan na magpasya kung anong propesyon at kung saan pupunta.

Gayundin, tulad ng marami sa aking mga kaibigan, naghanap ako sa Internet ng mga ad tulad ng "trabaho sa Russia para sa mga residente ng Donbass vacancies 2017 watch". Ngunit ang totoo ay hindi mo alam nang maaga kung malilinlang ka ng isang ad sa Internet o hindi. Maaari mong gastusin ang iyong huling ipon sa mga tiket at bumalik na walang dala.
O hindi na bumalik. Samakatuwid, sinimulan kong interbyuhin ang mga kaibigan na mayroon nang karanasan sa paglalakbay sa Russia upang magtrabaho. Ang aking kaibigan ay magtatrabaho din sa Krasnodar at tinawag ako kasama niya bilang isang elektrisyano, tiniyak sa akin na ang lahat ay nasa ilalim ng kontrol, mayroong isang tagapag-empleyo, mga pasilidad.

Magtrabaho sa Russia para sa mga mamamayan ng DPR at LPR

Mga patent para sa mga mamamayan ng DPR at LPR na magtrabaho sa Russian Federation: Video Mga katulad na artikulo Isang mahusay na paraan upang kumita ng pera sa Internet, kabilang ang para sa mga nagsisimula. Sa aming mga kasosyo, ang serbisyo ng Workle, lahat ay gagana: - magtrabaho sa Internet sa isang opisyal na batayan (pagtatapos ng isang kasunduan) - 2-NDFL na sertipiko upang kumpirmahin ang kita (kapag hiniling) - corporate online na pagsasanay para sa bawat bakante - mga kita na may maaasahang mga kasosyo sa buong Russia - isang pagkakataon para sa karera at propesyonal na paglago - isang pagpipilian sariling schedule magtrabaho sa Internet - programa ng katapatan at sistema ng pagganyak (mga kumpetisyon, promosyon) Sa Russia, ang 90/180 na panuntunan para sa mga residente ng DPR at LPR at LPR ay nakansela - nawalan ng mga pagkakataon para sa Ukraine Vodafone ay hindi nais na magtrabaho sa DPR at LPR

Magtrabaho para sa mga residente ng LPR-DPR.

Paano hindi gastusin ang iyong buong suweldo sa pamumuhay

• 4 Ilang tip kung magtatrabaho ka sa Russia
• 5 Anunsyo: mayroong trabaho para sa mga residente ng Donbass (sa pamamagitan ng Internet)
• 6 Inirerekomenda ang pagbabasa

Ang malupit na katotohanan ng buhay sa nasirang silangan ng Ukraine (DPR, LPR) Mahirap mamuhay ngayon sa lungsod ng Donetsk (DPR). Ang halos kumpletong kakulangan ng trabaho, at ang isa na magagamit - ay may napakaliit na suweldo kahit na sa pamamagitan ng mga pamantayan ng Ukraine, at higit pa sa mga pamantayan ng Russian Federation, na imposibleng mabuhay, ang pinag-uusapan ko. mga suweldo na mas mababa kaysa sa minimum na sahod ng Russia! Ang bandila ay maganda, ngunit ang mga kondisyon ng pamumuhay ay kakila-kilabot! Ang pagiging nag-iisang breadwinner para sa isang pamilyang may tatlo ay napakahirap sa pisikal at mental. I'll introduce myself, my name is Denis, I'm 29. I have a wife on maternity leave and a one-year-old daughter.

Trabaho ng DPR sa Russia at sa ibang bansa

• relatibong katatagan sa pulitika at tumaas na pangangailangan para sa dayuhang paggawa;
• kagustuhang kondisyon sa pagtatrabaho (batay lamang sa isang patent);
• pag-alis ng mga paghihigpit sa oras ng pananatili sa Russian Federation (90 araw sa 180) na itinatag para sa mga Ukrainians;
• ang pagkakataong makakuha ng makataong katayuan at pagkamamamayan sa mga kagustuhang termino bilang isang kababayang migrante.

Mayroong ilang mga disadvantages, kabilang ang:

• ang pagiging kumplikado ng pagkuha ng patent dahil sa malaking bilang ng mga papel at quota;
• limitadong tagal ng patent - hindi hihigit sa 1 taon na may posibilidad ng extension sa loob lamang ng isang taon;
• limitadong bilang ng mga bakante;
• mas mababang suweldo kumpara sa mga Ruso.

Sa kabila ng mga salik na ito, ang Russia ay patuloy na pangunahing kanlungan at lugar para sa pagtatrabaho ng mga residente ng hindi kinikilalang mga republika ng Donbass.

Maglipat ng trabaho mula sa mga direktang employer - mga bagong bakante

Ang Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", pati na rin ang visa-free na pamamaraan sa pagitan ng Ukraine at Russia, para sa mga residente ng hindi kinikilalang mga republika (na, sa kabila ng pagkilala sa mga pasaporte, ay patuloy na nananatiling mamamayan ng Ukraine ), sapat na ang isang patent - hindi nila kailangan ng pahintulot. Para sa karagdagang impormasyon kung paano makakuha ng permit kung kinakailangan, tingnan ang artikulo sa pagtatrabaho ng mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation. Matuto pa tungkol sa kung paano nakakahanap ng trabaho ang mga Ukrainians sa Russia.
back to contentPagkuha ng refugee status o pansamantalang asylum sa Russian Federation Ayon sa mga talata. 11, 12 p. 4 art. 13 ng Pederal na Batas "Sa legal na katayuan ng mga dayuhan sa Russian Federation", ang katotohanan na ang isang dayuhan ay may refugee status o ang karapatan sa pansamantalang asylum ay nagpapahintulot sa kanya na makahanap ng trabaho sa teritoryo ng Russian Federation sa isang pantay na batayan sa Mga Ruso, iyon ay, nang walang pagkuha ng mga permit at patent. Kaya, ang katayuan ng isang refugee, ayon sa Art.

Walang sinuman ang magpapatira sa amin sa pasilidad, ngunit ang aming kapatas ay may isang kakilala na umuupa ng pabahay, at mura. Puntahan natin itong kaibigan. Ang host ay naging isang mahusay na tao, ipinakita ang aming tirahan sa hinaharap at gumawa ng isang tunay na diskwento. Saan ito nakita - isang dalawang silid na bahay (na may pinakamaraming kinakailangang minimum para sa pamumuhay) para sa siyam na libong rubles (sa mga pamantayan ng Donetsk, isang napaka disenteng halaga).

Pansin

Ibig sabihin, apat at kalahati para sa bawat isa. Ito ay katulad ng para sa pananatili sa isang hostel, sa mas masahol na mga kondisyon. Bagaman sa Krasnodar isang silid na apartment mula sa labinlimang libo. Agad na binayaran ng employer ang aming tirahan nang isang buwan nang maaga (sa prinsipyo, nagtutulak sa amin sa utang).

Nang makapag-ayos na kami, pumunta kami sa pinakamalapit na tindahan para bumili ng mga pagkain. Ang mga presyo ng pagkain sa Russia ay nagdulot sa akin ng takot, napagtanto ko na ang halaga na dinala ko sa akin ay kakaunti, at halos hindi ito sapat para sa isang linggo.

Makipagtulungan sa tirahan ng mga mamamayan ng Ukraine sa Russia: 236 na bakante

Narito ang aking mga pangunahing natuklasan:

1. Bago ang paglalakbay, pumunta sa Internet tungkol sa lugar ng iyong mga kita (mga presyo ng pabahay, transportasyon, pagkain. At sa pangkalahatan, ito ay kanais-nais na malaman ang hindi bababa sa isang bagay tungkol sa lungsod.)
2. Kung ito ang iyong unang pagkakataon sa lugar na ito, ito ay hindi lamang kanais-nais, ngunit din sapilitan na magkaroon ng isang navigator (ideal para sa tulad ng isang 2gis).
3. Kung maaari, makipag-ayos sa mga oras ng pagtatrabaho hindi sa mga employer-foremen o mga tagapamagitan, ngunit direkta sa mga customer.
4. Kung, gayunpaman, mayroong isang tagapag-empleyo, kung gayon ang opisyal na trabaho ay kanais-nais, na may mga kontrata, atbp.
5. Ito ay kinakailangan upang magkaroon ng kagalingan sa maraming bagay ng mga kasanayan at kakayahan, at hindi isang makitid na pagdadalubhasa.

• Administrator ng System;
• programmer;
• wizard ng koneksyon sa internet;
• mga consultant sa pagbebenta ng mga kagamitan sa kompyuter at iba pang mga gadget.

Maaari mong malaman ang tungkol sa suweldo ng isang programmer sa Moscow sa link. din sa sa malaking bilang mga patalastas mula sa mga indibidwal. Kadalasan ay iniimbitahan nilang magtrabaho:

• mga yaya;
• mga nars;
• mga kasambahay;
• mga tagapangasiwa (-nits);
• mga hardinero;
• nagluluto;
• mga katulong sa bahay.

Para sa isang aparato para sa naturang trabaho, bilang karagdagan sa nakumpleto komisyong medikal, ito ay kanais-nais na magbigay ng isang sertipiko ng kawalan ng mga problema sa batas, ito ay hindi magiging kalabisan upang makakuha ng mga sulat ng rekomendasyon, at para sa mga propesyon tulad ng isang kusinero, isang yaya at isang nars, magbigay ng isang dokumento sa pagkakaroon ng may-katuturang edukasyon at mga talaan ng kasalukuyang karanasan sa trabaho.

Magtrabaho sa Urals para sa mga residente ng DPR

• nagbebenta;
• mga cashier;
• mga inspektor ng tindahan;
• mga tagapaglinis;
• mga gumagalaw.

Gayunpaman, upang makakuha ng trabaho sa isang tindahan na nagbebenta ng mga produkto, kinakailangan na sumailalim sa isang mandatoryong medikal na pagsusuri.

Para dito kailangan mo:

• bumili ng personal na medikal na libro;

Hitsura ng isang personal na rekord ng medikal

• magbayad sa checkout institusyong medikal gastos ng komisyon;
• pumasa sa mga kinakailangang pagsusulit;
• dumaan sa ipinahiwatig na mga doktor.

Ang ilang mga tagapag-empleyo ay kasunod na ibabalik ang halaga ng medikal na pagsusuri.

Walang alinlangan na ang mga aplikanteng ito ay may karapatan ding magtrabaho sa Russian Federation, ngunit napapailalim sa kasalukuyang batas sa larangan ng pagpaparehistro ng migration, pagkuha ng patent at naaangkop na pagbubuwis.

V kasalukuyang batas Ang Russian Federation ay walang anumang mga kakaiba sa pagkuha ng mga naghahanap ng trabaho mula sa DPR (LPR), walang mga pagkakaiba mula sa pagkuha ng mga manggagawa mula sa Ukraine at DPR.

Ayon sa bahagi 3 ng Art. 62 ng Konstitusyon ng Russian Federation, ang mga dayuhang mamamayan (IG) at mga taong walang estado ay tinatamasa ang mga karapatan at obligasyon sa Russian Federation sa pantay na batayan sa mga mamamayan ng ating bansa, maliban sa mga kaso na itinatag ng pederal na batas o internasyonal na kasunduan RF.

Kapag isinasaalang-alang ang isyung ito, ito ay kinakailangan upang bigyang-pansin ang katotohanan na ang trabaho potensyal na empleyado mula sa DPR (LPR) ay wala legal na kahihinatnan, dahil ang mga self-proclaimed neoplasms sa teritoryo ng Republic of Ukraine ay hindi kinikilala ng Russian Federation (hindi katulad, halimbawa, Abkhazia (Decree of the President of the Russian Federation of 08.26.2008 No. 1260) at South Ossetia (Decree). ng Pangulo ng Russian Federation ng 08.26.2008 No. 1261).

Alinsunod sa talata 1 ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Pebrero 18, 2017 No. 74, ang mga dokumento, kabilang ang mga pasaporte, na inisyu sa DPR at LPR, na tinukoy sa atas bilang hiwalay na mga rehiyon ng Ukraine ng Donetsk at Ang mga rehiyon ng Luhansk, ay kinikilala sa Russia bilang mga dokumento ng pagkakakilanlan.

Kasunod nito na ang mga mamamayan ng Ukraine na naninirahan sa teritoryo ng mga self-proclaimed na republika ay may karapatang ipakita ang mga dokumentong ito kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, alinsunod sa mga probisyon ng Art. 65 ng Labor Code ng Russian Federation.

Gayunpaman, pansamantalang inilalapat ang atas, iyon ay, hanggang sa pampulitikang pag-aayos ng sitwasyon sa rehiyon. Dahil dito, kung sakaling matapos ang armadong tunggalian sa Ukraine, maaaring kanselahin ang panukalang ito, ang mga pasaporte ng mga mamamayan ng mga nagpapakilalang republika ay titigil sa pagiging mga dokumentong nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng kanilang mga may-ari, at sila mismo ay maaaring mapunta sa Russia na may unregulated legal na katayuan na maaaring mapanganib para sa employer.

Ligtas para sa employer ay nananatiling, samakatuwid, ang opsyon na humiling ng pasaporte ng mga mamamayan ng Ukraine mula sa mga naghahanap ng trabaho.

Bilang karagdagan, ang utos na ito (clause b clause 1) ay nagtatatag ng isang visa-free na pamamaraan para sa pagpasok sa Russian Federation ng mga mamamayan na may rehistrasyon sa lugar ng paninirahan sa teritoryo ng mga self-proclaimed na republika, na nagpapahintulot sa kanila na mag-aplay para sa mga patente. upang maisagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa Russian Federation alinsunod sa Art. 13.3 pederal na batas na may petsang Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ "Sa legal na katayuan ng mga dayuhang mamamayan sa Russian Federation".

Kung ang isang aplikante mula sa DPR (LPR) ay walang residence permit, temporary residence permit, pansamantalang asylum o refugee status sa Russian Federation, ang mga mamamayan mula sa DPR ay dapat, tulad ng lahat ng iba pang IG, kumuha ng patent para sa pagtatrabaho sa Russian. Federation alinsunod sa karaniwang itinatag na pamamaraan (na kung saan ay nakumpirma at itinatag na kasanayan, iyon ay, walang mga espesyal na regulasyon para sa mga mamamayang ito).

Ang listahan ng mga dokumentong kinakailangan kapag kumuha ng IG ay ibinibigay sa Art. 65, 327.3 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga mamamayan ng DPR (LPR) pagkatapos tumawid sa hangganan ay dapat mag-aplay sa mga teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs, kung saan sila ay nakarehistro sa lugar ng pagdating at nag-isyu ng mga dokumento para sa legal na pananatili at pagkuha ng naaangkop na katayuan (pansamantalang residente, permit sa paninirahan , pagkamamamayan).

Ang isang dayuhang mamamayan na dumating sa Russian Federation para sa layunin ng pansamantalang trabaho sa teritoryo ng isang constituent entity ng Russian Federation ay dapat mag-aplay para sa isang patent sa loob ng 30 araw ng kalendaryo mula sa petsa ng pagpasok sa Russian Federation sa awtorisadong katawan sa larangan ng migration (Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation) (sugnay 2, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ, sugnay 1, sugnay 49, sugnay 11 ng Regulasyon, na inaprubahan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation Federation of December 21, 2016 No. 699).

Iyon ay, Batas Blg. 115-FZ, ang mga residente ng Donbass ay dapat sumunod at magbayad para sa isang patent para sa trabaho sa parehong paraan tulad ng lahat ng iba pang mga IG.

Ang patent ay isang dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng isang IG na dumating sa Russian Federation sa paraang hindi nangangailangan ng visa (maliban sa ilang mga kategorya IG), para sa pansamantalang trabaho sa teritoryo ng isang constituent entity ng Russian Federation (Artikulo 2 ng Batas ng Hulyo 25, 2002 No. 115-FZ).

Ang isang patent ay ibinibigay sa IG sa loob ng 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap ng isang aplikasyon mula dito (talata 2, sugnay 4, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ, sugnay 22 mga regulasyong pang-administratibo(inaprubahan ng Order of the Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation noong Oktubre 20, 2017 No. 800).

Ang isang dayuhang mamamayan na nakatanggap ng isang patent sa teritoryo ng isang paksa ng Russian Federation, upang maisagawa ang mga aktibidad sa paggawa sa teritoryo ng isa pang paksa ng Russian Federation, ay obligadong mag-aplay para sa isang patent sa awtorisadong katawan sa paksa ng Russian Federation, sa teritoryo kung saan nilalayon ng IG na ito na magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa. Sa kasong ito, isang panahon ng 30 araw sa kasong ito hindi isinasaalang-alang. Ang panahon ng bisa ng isang patent na ibinigay sa ibang rehiyon ay hindi maaaring lumampas sa panahon ng bisa ng orihinal na inilabas na dokumento (talata 3, sugnay 16, sugnay 21, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ).

Ang isang patent ay ibinibigay para sa isang panahon ng isa hanggang 12 buwan. Ang panahong ito ay maaaring paulit-ulit na pahabain sa loob ng isang buwan. Kung saan pangkalahatang termino ang bisa ng isang patent, na isinasaalang-alang ang mga extension, ay hindi maaaring higit sa 12 buwan mula sa petsa ng paglabas nito (sugnay 5, artikulo 13.3 ng Batas Blg. 115-FZ).

Ang mga IG na tumatanggap ng kita mula sa mga mapagkukunan sa Russian Federation ay kinikilala bilang mga nagbabayad ng personal na buwis sa kita (clause 1, artikulo 207 ng Tax Code ng Russian Federation).

Maliban kung iba ang ibinigay ng Art. 207 ng Tax Code ng Russian Federation, kinikilala ang mga residente ng buwis mga indibidwal, aktwal na nananatili sa Russia nang hindi bababa sa 183 araw ng kalendaryo sa loob ng 12 magkakasunod na buwan (clause 2 ng artikulo 207 ng Tax Code ng Russian Federation).

At hindi mahalaga kung nagtrabaho siya nitong 12 buwan batay sa permit o patent. Ang simula ng panahon ng aktwal na pananatili sa teritoryo ng Russian Federation ay isinasaalang-alang sa susunod na araw pagkatapos petsa ng kalendaryo pagdating sa Russian Federation, at ang katapusan ay ang petsa ng pag-alis (sugnay 2, artikulo 6.1 ng Tax Code ng Russian Federation). Kung sa loob ng 12 buwan ay may kabuuang 183 araw ang naipon, kung gayon ang mamamayan ay isang residente.

Ang kita ng mga IG na nagtatrabaho batay sa isang patent sa mga organisasyon, na may mga indibidwal na negosyante, ay napapailalim sa personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsiyento, anuman ang katayuan (residente, hindi residente). Ang mga kaukulang pagbabago ay ginawa sa Art. 226, 227.1 ng Tax Code ng Russian Federation. Tungkol sa mga empleyado na nagsasagawa ng mga aktibidad sa paggawa batay sa isang permit sa trabaho, ang pamamaraan para sa pagbubuwis para sa personal na buwis sa kita ay hindi nagbago.

Sa kabila ng katotohanan na pansamantalang nananatili ang mga IG na nagtatrabaho batay sa isang patent ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsiyento, hindi sila binibigyan ng mga pagbabawas. Upang makatanggap, halimbawa, ng isang karaniwang bawas para sa mga bata, dapat mong makuha ang katayuan ng isang residente. Ang pansamantalang pananatili ng mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho batay sa isang permit sa trabaho ay nagbabayad ng personal na buwis sa kita gaya ng dati, depende kung sila ay residente o hindi residente.

Kaya, ang isang IG na nagtatrabaho batay sa isang patent ay kailangang magbayad ng personal na buwis sa kita sa rate na 13 porsyento (talata 3, sugnay 3, artikulo 224 ng Tax Code ng Russian Federation), isang dayuhan na nagtatrabaho batay sa isang permit sa trabaho, depende sa katayuan.

Ang isang mamamayan ng Ukraine na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation ay hindi kailangang kumuha ng patent o work permit para sa trabaho. Ang organisasyon ng tagapag-empleyo ay obligadong ipaalam sa teritoryal na katawan ng Ministry of Internal Affairs ng Russia sa loob ng tatlong araw ng pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa naturang empleyado.

Ang pamamaraang ito ay pantay na nalalapat sa mga mamamayan ng DPR (LPR) na tinanggap.

Maraming mga mamamayan ng hindi nakikilalang mga republika ang interesado sa posibleng trabaho sa Russia para sa mga mamamayan ng DPR, pati na rin ang LPR.

Ang mga kondisyon ng pamumuhay sa Donetsk sa 2020 ay hindi matatawag na madali. halos wala, at sa mga trabahong nakaligtas, ang mga suweldo ay napakaliit na hindi posible na mabuhay sa kanila. Iyon ang dahilan kung bakit maraming residente ng DPR ang pumupunta sa Russia upang kumita ng pera at sa gayon ay tulungan ang kanilang mga kamag-anak at kaibigan na makaligtas sa napakahirap na oras. Sa kabutihang palad para sa kanila, ang Russian Federation ay hindi nakakaranas ng kakulangan ng mga bakante. Ngunit hindi ito nangangahulugan na kailangan mong kolektahin ang huling pera, bumili ng tiket at agad na pumunta sa Russia.

Mahalaga! Ipinatupad sa simula ng Hulyo 2018 bagong batas, nagreregula pagpaparehistro ng migrasyon mga mamamayan ng ibang mga estado sa teritoryo ng Russian Federation. Ngayon ang employer ay walang karapatan na magparehistro ng isang dayuhang tinanggap para sa trabaho sa lugar ng trabaho. Ang mga pagbabago ay ginawa rin sa listahan ng mga tinutukoy bilang "bansa ng host". Matuto pa tungkol dito.

Dahil ang pananatili ng isang mamamayan ng Donetsk People's Republic ay hindi nangangailangan, pagkatapos ay sa loob ng 3 buwan ang isang mamamayan ng Donetsk ay dapat magbigay ng mga sertipiko sa Ministry of Internal Affairs tungkol sa kawalan ng pagkagumon sa droga at mga impeksyon na nagbabanta sa buhay sa paligid, HIV.

Upang makakuha ng trabaho para sa isang residente dayuhang estado dapat may . Mula noong 2015, kung wala ang dokumentong ito, imposible ang trabaho sa Russia. Walang mga espesyal na benepisyo para sa pagkuha ng patent para sa mga mamamayan ng DPR, ngunit upang makakuha ng labor patent para sa pangkalahatang kondisyon hindi mahirap.

Paano makakuha ng patent? Magagawa ito sa alinmang departamento ng GUVM sa pamamagitan ng pagbibigay ng package mga kinakailangang dokumento, kung saan:

• aplikasyon ng itinatag na form;

Maaari mong i-download ang application form sa form No. 26.5-1 para sa pagkuha ng patent sa aming website.

Tingnan ang sample na application form.

• isang photocopy o orihinal ng card ng migrante na nagsasaad ng layunin ng pagbisita (trabaho);

Sample ng isang nakumpletong migration card ng Russian Federation

• isang marka ng pagdating sa Russia;
• resibo ng buwis;
• 2 larawan 3x4 cm.

Paunang petsa ng pag-expire patent sa paggawa mula 1 buwan hanggang 1 taon. Pagkatapos ng panahong ito, ang patent ng trabaho ay dapat na i-renew sa pamamagitan ng pagsusumite ng listahan ng mga dokumento sa itaas sa departamento ng GUVM. Pagkatapos makakuha ng isang patent, magiging madali na makakuha ng trabaho, kailangan mo lang magtapos kontrata sa paggawa kasama ang isang employer.

Ang mga pangunahing dahilan para sa pagtanggi na mag-isyu ng isang patent sa Russia

Pagkamamamayan

Ganito ang hitsura ng isang certificate of no criminal record

• dokumento sa konklusyon, dissolution ng kasal (orihinal at kopya);
• (mga) sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, kung mayroon man (photocopy at orihinal);
• mga naililipat na dokumento, real estate, kung mayroong isa sa ari-arian;
• mga dokumento sa edukasyon (mga kopya at orihinal);
• sertipiko ng kawalan ng mga mapanganib na nakakahawang sakit;

Form ng sertipiko ng kawalan ng impeksyon sa HIV

• mga larawan ng itinatag na format;

Maaari mong i-download ang application form para sa pagkuha ng Russian citizenship sa aming website.

Halimbawang application form.

Ang mas maraming impormasyon na ibinibigay ng isang mamamayan tungkol sa kanyang sarili, na kinakailangang patunayan ang kanyang solvency, mas mabilis na lilipas ang pamamaraan para sa pagkuha ng pagkamamamayan.

Mahalagang tandaan na pagkatapos lamang makumpleto ang lahat ng mga dokumento, magagawa mong legal na magtrabaho sa Russia. Kung hindi, ikaw ay magiging isang iligal na imigrante, lumalabag sa batas ng Russian Federation, at maging panganib na maging biktima ng mga scammer.

Mga Sikat na Trabaho

Anong mga bakante ang pinakasikat sa merkado ng paggawa?

1. . Mag-recruit ng mga empleyado ng iba't ibang specialty at walang karanasan.
2. Magtrabaho sa industriya ng konstruksiyon.
3. Magtrabaho sa kalakalan.
4. Mga espesyalista sa larangan ng mga aktibidad sa computer (lalo na sa rehiyon ng Moscow).

Kinakailangang bigyang pansin ang mga anunsyo na may mga alok na magtrabaho sa isang rotational na batayan. Hindi palaging totoo ang ipinangako ng employer sa teksto ng ad. Kadalasan, ang mga taong pumapasok sa trabaho ay nahaharap sa mala-impiyernong mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa pamumuhay sa hindi malinis na mga kondisyon na may parehong nangangarap ng isang mas mahusay na buhay, pagbabahagi ng kanilang tirahan sa mga ipis at surot, at may maliit na suweldo na natanggap sa pagtatapos ng shift. Kadalasan, ang mga naturang employer sa mga negosyo ay may isang buong sistema ng mga multa, na malalaman mo lamang sa araw na matanggap mo ang iyong suweldo.

Ang layunin ng mga walang prinsipyong employer ay mura o ganap na libre lakas ng trabaho. Samakatuwid, bago umalis para sa trabaho, tumugon sa isang ad sa Internet at makatanggap ng isang imbitasyon, subukang alamin hangga't maaari ang tungkol sa employer.

Gamitin ang Internet upang mangolekta ng impormasyon, bisitahin ang mga forum na nakatuon sa paksang ito. Huwag mag-atubiling magtanong, basahin ang mga pagsusuri ng mga nagtrabaho ng isa o higit pang mga shift sa negosyong ito. Mag-ingat sa pagpirma ng anumang mga papeles, huwag ibigay ang iyong pasaporte sa sinuman, magkaroon ng mga pondo sa iyo upang sa kaso ng isang hindi kanais-nais na kahihinatnan ay mayroon kang isang bagay na uuwi.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga simpleng panuntunang ito, mapoprotektahan mo ang iyong sarili mula sa mga manloloko at mabawasan ang panganib na malinlang. Nalalapat ito sa bawat tagapag-empleyo: sa anumang larangan, may mga manloloko sa mga matapat na employer.

Gayunpaman, karamihan sa mga ad na may mga alok ng trabaho sa isang rotational na batayan ay nai-post ng mga kagalang-galang na employer. Ang pagkakaroon ng trabahong tulad nito, ang isang tao ay talagang makakakuha ng magandang pera.