Как работи службата по заетостта? Трудова борса

Центърът по заетостта рядко се използва от търсещите работа в процеса на търсене на работа, но въпреки това може да бъде полезен. Как може да помогне центърът по труда? Нека се опитаме да го разберем.

Какво прави Центърът по труда?

Центровете по заетостта (сега по-често използват понятието "агенция по заетостта") работят с работодатели и търсещи работа:

Осигуряване на помощ на търсещите работа в, работодателите - в търсене на служители. Предоставя съвети за заетост.
Извършва професионална ориентация на гражданите, предоставя възможности за получаване допълнително образованиеи професионална преквалификация.
Те извършват социални плащания на граждани, останали без работа и регистрирани в центъра по заетостта.
Харча социална адаптацияграждани без работа.
Организиране и провеждане на борси за работа.
Те подпомагат самостоятелната заетост на безработни граждани, предоставят възможности за платени обществени работи и работа за непълнолетни.

За хората, останали без работа, центърът по заетостта действа като държавен гарант за подкрепа и помощ през периода на безработица. С регистрацията в центъра по заетостта на лице се присвоява статут на безработен и се назначават социални плащания, предвидени от руското законодателство. За да можете да получавате социални помощи, трябва да се спазват 2 правила:

Гражданинът е трудоспособен и няма никакви доходи.
Гражданинът трябва да е готов да започне работа по всяко време и самостоятелно да търси работа.

Как да получите статут на безработен

Трябва да се свържете с регионалния център по заетостта (на мястото на регистрация) и да предоставите следните документи:

Паспорт на гражданин на Руската федерация;
трудова книжка;
Документи за образование;
Удостоверение за доходи от последното място на работа, което отразява доходите за последните три месеца (ако има трудова дейност);
Индивидуална програма за рехабилитация (за трудоспособни хора с увреждания).

За по-добър избор на свободни работни места е необходимо да се подадат всички документи, потвърждаващи наличието на професионална квалификация. Това могат да бъдат дипломи, сертификати, сертификати.

Трябва да напишете заявление за обществена услуга. Още в деня на регистрацията специалист ще избере подходяща за гражданин работа. Ако заетостта не е осъществена в рамките на десет дни, лицето се признава официално за безработен от първия ден на кандидатстване в Центъра по заетостта с пълен комплект документи.

С придобиването на статут на безработен се налага гражданин задължения:

Явяване на трудовата борса два пъти месечно. Дните на следващото посещение ще бъдат определени от специалиста на центъра. Неспазването на това задължение ще доведе до наказание лишаване от обезщетения за период до три месеца.
При получаване на направление към работодател за съществуваща свободна позиция трябва да дойдете на интервю в рамките на три дни. При нарушение на посочения срок на безработното лице се намалява размерът на социалните помощи с една четвърт. Срокът на наказанието е до един месец. Два отказа от предложената работа по съществуващата специалност, квалификации също ще доведат до спиране на обезщетенията за безработица.

Как се определя размерът на социалното обезщетение?

Минималните и максималните обезщетения за безработица се определят от правителството на Руската федерация за предстоящите Календарна година. Размерът на обезщетението за безработица зависи от:

от причината за уволнението му от последното място на работа;
трудов стаж за последната календарна година;
размера на заплатите, отразен в удостоверението.

Продължителност на ползите в първия период не може да бъде повече от 12 месеца, с изключение на отделни случаи. При което общо времеполучаването на социални помощи е 24 месеца в рамките на 36.

За получаване Парилице има право от деня на признаването му за безработен. За служители, уволнени поради намаляване или във връзка с ликвидация на организацията, надбавката на борсата на труда се назначава след прекратяване на изплащането на задържаната от тях средна печалба.

Ако гражданинът е имал продължителен платен период на работа 26 седмициза последната година на календарна база размерът на назначената надбавка ще бъде:

първите 3 месеца 75 процентасредна месечна работна заплата, изчислена за последния тримесечен период на работа;
4 месеца - 60 процента;
останалото време до края на периода на плащане - 45 процента.

В присъствието на дълъг осигурителен стаждокументирано, първият период на обезщетение може да бъде по-дълъг от 12 месеца. Размерът на отпуснатата помощ не може да бъде под минималната стойност и не трябва да надвишава установения максимум. В следващия период можете да разчитате само на минималното социално плащане.

Заплащането през първия и втория 6-месечен период се назначава в размер на минималната надбавка в случаите, когато търсещият работа:

не са започнали преди това работа;
спряна трудова дейностпреди повече от година;
е уволнен за виновни деяния (въз основа на последната работа);
завършена работа като индивидуален предприемач;
оттегли се от селското (фермерско) стопанство;
няма 26-седмичен период на платена заетост през последната календарна година;
изгонени за нарушения образователна институция, където е изпратен от центъра по заетостта по програмата за професионално обучение.

В регионите с областен коефициентДа се заплати социално плащанесе увеличава с размера си. Помощта се изплаща на гражданин ежемесечно, ако отговаря на условията за пререгистрация.

Как центърът по труда може да помогне

Професионалното обучение и допълнителното образование са популярни сред безработните. Центърът по здравеопазване си сътрудничи активно образователни институцииразлични нива по отношение на обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията на безработните. Обучението се провежда по професии, които са търсени на пазара на труда. В резултат на професионално обучение безработните получават документи в установената форма и могат спокойно да започнат работа в съответствие с присвоената квалификация. За периода на обучение се отпуска стипендия. Хората, посещаващи курсове, имат право на финансова помощ.

Държавата реализира чрез центрове по заетостта редица специални програминасочени към повишаване на нивото на заетост на хората, кандидатствали за услуги по подбор на работа. В тези институции работодателите, които се нуждаят от служители, имат възможност да избират подходящи кандидати. За разлика от търговските агенции за набиране на персонал, центровете по заетостта предоставят услуги на граждани и работодатели е свободен.

Търсещите работа могат да посетят най-близкия център по заетостта, за да получат информация за състоянието на пазара на труда, търсенето и предлагането работна сила. Специалистите по заетостта ще окажат квалифицирана помощ при избора подходяща работа, като се вземат предвид образованието, нивото на подготовка, професионалните наклонности и интересите на кандидата. Информацията с актуалните свободни работни места се намира на щандовете в публичното пространство. Залите на центровете по заетостта са оборудвани с електронни системиза да видите наличните свободни места.

CZN предлага на гражданите, които са кандидатствали в търсене на работа, да участват в текущи трудови дейности. Работни места в специални програми активна политиказаетостта, като правило, има социална насоченост и временен характер на работата. Хората, които са в процес на търсене на нова работа, могат да ползват услугите на професионалните психолози. Държавните трудови борси предоставят консултантска и финансова помощ на бъдещи предприемачи при организиране на собствен бизнес.

Дейността на службата по заетостта е неразделна част от съвременната действителност. Постоянно подобряване на наличността и качеството на предоставяните услуги, внедряване правителствени програмицентрове по заетостта, центрове по заетостта отварят нови възможности за търсещите работа и работодателите.

обикновено нова работатърсят сами. Интернет е пълен с бази данни: търсете опции, изпращайте автобиографии, вземайте интервюта. Никой не е отменил трудовото "запознанство". И все пак не бива да се пренебрегва още една възможност: службата по заетостта. Заетостта с негова помощ има някои предимства. Кои и как да ги използват, разказаха пред РГ специалисти от Роструд.

Например моят приятел висше образование, докато е бил безработен, той е минал през курсове по заетостта във фризьор и това е помогнало на семейството му да издържи в трудни времена. По-късно си намери работа по специалността си и смени ножицата за компютър. Но досега той с удоволствие съкращава семейството и приятелите си, прави го ефективно и се шегува, че ако отново загуби работата си, със сигурност ще отвори собствен салон.

Къде и как да кандидатствам?

Можете да се свържете, не забравяйте лично, във всеки „Център по заетостта на населението“, независимо от местоживеенето. Получаването на държавни услуги за съдействие при намиране на работа не е обвързано с мястото на регистрация на гражданин.

Какви документи ще са необходими?

задължително:

за инвалиди - индивидуална програма за рехабилитация с препоръки за условията и характера на работа.

Желателно:

Документи, потвърждаващи професията, квалификацията:

трудови договории договори;
документи за образование, за обучение в курсове, за академични степени и звания;
документи, потвърждаващи прекратяването на трудовото правоотношение (копие от заповедта за уволнение и др.).

Също така може да бъде полезно:

Документи, потвърждаващи, че сте класифицирани в специални категории:

самотни и големи родители; родители (осиновители, настойници) на деца с увреждания;
уволнен от военна службаили членове на техните семейства;
жертви на Чернобил и други радиационни аварии и бедствия.

Важно! Ако възнамерявате да кандидатствате за обезщетения за безработица, ще трябва да се свържете със службата по заетостта по мястото на постоянна регистрация (дори ако временно сте живели и работили в друг регион).

В този случай това ще бъде задължително следните документи:

паспорт или заместващ го документ;
История на заетосттаили негов дубликат;
документи за образование и квалификация, за обучение, за академични степени и звания;
удостоверение за средна заплата за последните 3 месеца на последното място на работа;
за инвалиди - индивидуална програма за рехабилитация.

Как се избират свободните места?

След регистрация служител на Центъра по заетостта ще определи дата за посещение за избор на работа. Срокът не трябва да надвишава 11 дни от датата на представяне на всички документи. Службата по заетостта има право да проверява достоверността на предоставената информация. По-специално се проверява информация за други видове заетост (индивидуално предприемачество, редовно обучение, работа по гражданскоправни договори).

Важно! Средни доходиза последните три месеца трябва да се изчисли от работодателя в съответствие с Постановление на Министерството на труда на Русия от 12 август 2003 г. N 62.

Други удостоверения за средни доходи, включително удостоверение за доходи под формата на 2-NDFL, не могат да заменят удостоверение, представено в службата по заетостта.

Какво да направите, ако няма удостоверение за заплата?

Удостоверение е необходимо както за избор на подходяща работа, така и за определяне на размера на обезщетенията за безработица или стипендиите (ако гражданин е изпратен да учи). Във всеки случай гражданин може да подаде молба до съда, за да установи факта на липса (невъзможност за предоставяне) на необходимите документи и правото да се регистрира, за да търси подходяща работа и като безработен в тяхно отсъствие.

Какъв вид работа може да се предложи?

Ако гражданин се регистрира в службата по заетостта в рамките на 12 месеца след уволнението, работно мястосе избира с оглед на професията, длъжността, нивото на образование и квалификацията. Отчита се и средната работна заплата за последните 3 месеца. Отчита се и транспортната достъпност на работното място (ако е трудно и дълго да се стигне до работа, тогава такива места не трябва да се предлагат).

При избора на правилната работа не е позволено:

предлагане на една и съща опция за работа два пъти;
предложение за работа, което ще изисква преместване (без съгласието на гражданина);
предложение за работа, която не отговаря на нормите за охрана на труда;
предложение за работа с доходи под средните доходи за последните 3 месеца на последното работно място (ако заплатата е била под жизнения минимум на трудоспособното население в региона).

Ако средната заплата е надвишила жизнения минимум, не може да се предлага работа с доходи под този праг.

Как върви заетостта?

На гражданин се издава направление за работа, но не повече от двама наведнъж. Кандидатите за граждани, ако са съгласни на свободна позиция, се договарят с работодателите. Работодателят в петдневен срок връща в Центъра по заетостта направление, посочващо датата, на която гражданинът е нает на работа.

Ако гражданинът получи отказ, работодателят отбелязва в препоръката деня на явяване на гражданина и причината за отказа и връща направлението на гражданина.

Важно! При следващо посещение в Центъра по заетостта е необходимо да върнете направлението за работа (откъсната част) с маркировка на работодателя, заверена с подпис упълномощено лицеи отпечатайте.

Ами ако няма подходяща работа?

Ако гражданинът се съгласи, може да му се предложи:

работа по сродна професия;
участие в обществени работи;
участие в трудови борси и работни места за обучение, кариерно ориентиране.

Ако службата по заетостта не е могла да предложи подходяща работа в рамките на 10 дни от датата на регистрация, гражданинът се признава за безработен от деня, в който е подал документите.

Важно! Гражданите се уведомяват писмено (срещу подпис) от Центъра по заетостта, че са регистрирани за търсене на работа, датата на следващото посещение за избор на свободно място, датата за вземане на решение за признаване за безработни и регистрация.

В какви случаи гражданинът не се признава за безработен?

Ако гражданин е отказал 2 варианта за подходяща работа (включително временна работа), в рамките на 10 дни от датата на регистрация;
ако гражданин не се яви в рамките на 10 дни от датата на регистрация в Центъра по заетостта, за да избере подходяща работа; отсъствието по уважителна причина трябва да бъде документирано ( отпуск по болест, удостоверение за участие в съдебни споровекато съдебен заседател, свидетелство за пожар и др.);
ако гражданин не се яви в срока, определен от Центъра по заетостта, за да вземе решение за признаването му за безработен;
ако представените документи съдържат невярна информация.

Важно! Гражданите, на които е отказано признаване за безработни, имат право да кандидатстват повторно в службата по заетостта един месец от датата на отказа.

Центърът по заетостта уведомява гражданина писмено (срещу подпис) или по пощата за отказа да го признае за безработен и да го регистрира в рамките на 24 часа от датата на решението.

Помощ за "RG"

Редът и условията за признаване на гражданите за безработни са уредени с чл.3 от ЗН. Руска федерацияот 19 април 1991 г. N 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“ и Постановление на правителството на Руската федерация от 7 септември 2012 г. N 891 „За процедурата за регистрация на граждани за намиране на подходяща работа, регистриране на безработни граждани и изисквания за избор на подходяща работа“.

По последни данни на Росстат нивото на безработица в Русия през март 2014 г. е намаляло с 0,2% и възлиза на 5,4% от икономически активното население. Общият брой на безработните сънародници е 4,024 милиона души. През 2012-2013г Средният процент на безработица в Русия е 5,5%, което е най-ниското за последните тринадесет години. За сравнение: през кризисната 2009 г. 6 милиона граждани (8,3%) се считат за безработни. Според някои експерти обаче данните на Росстат не отразяват напълно картината на заетостта, а общият процент на безработица може да надхвърли официалната статистика с един и половина до два пъти.

Какво да направите, ако сте безработен? Какво е обезщетението за безработните? Колко време можете да стоите на трудовата борса? AiF.ru зададе тези и други въпроси на експертите.

Какво да направите, ако сте безработен?

Ако сте безработен, първо трябва да се регистрирате в органите по труда (на борсата на труда) по мястото на регистрация. Там не само ще ви помогнат да си намерите работа, но и ще бъдете изпратени на професионално обучение, курсове за повишаване на квалификацията и то напълно безплатно.

Регистрацията в органите по труда не забранява самостоятелното търсене на работа: публикуване на автобиографии на специализирани сайтове или свързване с агенции за набиране на персонал.

Какви документи са необходими, за да се присъедините към трудовата борса?

За да се регистрирате като безработен, трябва да предоставите паспорт (или документ, който го замества) в центъра по труда. На гражданите, принадлежащи към категорията на хората с увреждания, трябва да бъде осигурена индивидуална програма за рехабилитация.

„Ще са ви необходими и документи за образование и професионална квалификация (сертификат, диплома), трудова книжка, удостоверение за средна заплата за три месеца от последното място на работа, удостоверение за средна заплата за три месеца от последното място на работа. Струва си да се отбележи, че това не е така. Този сертификат се попълва специална форма, чиято проба може да бъде взета в Центъра по заетостта или изтеглена от уебсайта на Министерството на труда и заетостта на град Москва: trud.mos.ru“, обяснява главен редактор на портала за подбор на персонал Rabota.ru Андрей Елисеев.

Директно на борсата на труда ще трябва да попълните формуляр за кандидатстване.

Каква надбавка на кого се дължи?

Размерът на обезщетенията за безработица зависи от това колко време е минало от момента на уволнението и колко време сте работили на пълен работен ден, преди да напуснете работата си. Присъединете се към трудовата борса в рамките на 14 календарни дниот датата на уволнението.

През 2014г минимален размернадбавката е определена на 850 рубли, максималната - 4900 рубли.

„На теория размерът на обезщетението се изчислява въз основа на процента от средните доходи за последните три месеца на последното място на работа. През първата година от престоя на борсата безработен кандидат може да кандидатства: през първите три месеца - 75% от средната работна заплата, през следващите четири - 60%, останалите пет месеца - 45% от средната работна заплата. Но тъй като във всеки случай надбавката му трябва да попада в границите между минимума и максимума, кандидатът няма да получи повече от разпределените 4900, дори ако последната му работа беше под сто хиляди рубли “, подчертава Александра Грос.

На минималния размер на обезщетенията могат да разчитат досега безработните граждани, както и кандидатите, които искат да се върнат на работа след повече от една година прекъсване на работа. Освен това надбавка от 850 рубли се дължи на уволнените за нарушение на трудовата дисциплина, уволнени по каквато и да е причина в рамките на 12 месеца преди началото на безработицата и които са заплатили работа за по-малко от 26 седмици.

„Размерът на обезщетението за безработица може да бъде намален с 25 процента за срок до един месец в следните случаи: добри причинида договаря работа с работодателя в рамките на три дниот датата на насочване от службата по заетостта; отказ без основателна причина да се яви в службата по заетостта за получаване на направление за работа (обучение), ” подчертава управителНОЩ "Институт за професионални кадри" Валентина Митрофанова.

Колко месеца можете да стоите на трудовата борса?

Според руското законодателство, можете да бъдете регистрирани в органите по труда, колкото искате. Ограничен е само периодът на изплащане на обезщетенията. Всеки период на плащане не може да бъде повече от 12 месеца натрупано в рамките на 18 календарни месеца.

Безработно лице се отписва от регистъра в следните случаи: при намиране на работа; след преминаване на професионално обучение или получаване на допълнително професионално образование (по направление на службата по заетостта) с изплащане на стипендия; продължително отсъствие (повече от месец) от трудовата борса без основателна причина; преместване в друг регион. При опит да получи обезщетения с измама, гражданинът също се отстранява от трудовата борса. „Освен това дерегистрацията е възможна в случай на осъждане на лице, получаващо обезщетение за безработица за поправителен труда също и до лишаване от свобода. Както и назначаването на пенсия, в т.ч ранно назначаване трудова пенсияв напреднала възраст “, казва Митрофанова.

Ако откажете работа, предложена от органите по труда два пъти, обезщетенията ви могат да бъдат спрени за 3 месеца.

Какво не трябва да правят безработните?

Някои действия на гражданин, регистриран като безработен, могат да доведат до факта, че изплащането на обезщетения за безработица ще бъде спряно за период до три месеца. Ако сте регистрирани в органите по труда, не можете:

отказ след тримесечен период на безработица от участие в платени обществени работи или от изпращане на обучение от службата по заетостта на граждани, които търсят работа за първи път (преди това са били безработни) и в същото време нямат квалификация, стремещи се да възобновят трудовата си дейност след дълга (повече от една година) прекъсване;
явяват се за пререгистрация в състояние на опиянение, причинено от употреба на алкохол, наркотици или други упойващи вещества;
нарушават без уважителна причина условията и сроковете за пререгистрация като безработен.

Какви са ползите от това да си официално безработен?

В допълнение към съдействие за намиране на работа и получаване на обезщетения, безработният гражданин има право на:

безплатни консултации,
безплатна разпискаинформация и услуги, свързани с професионалното ориентиране, с цел избор на сфера на дейност (професия), заетост,
безплатно получаване на услуги за подпомагане при преместване и презаселване в друга зона за работа,
психологическа подкрепа,
професионално обучение и доп професионално образованиепо направление на службата по заетостта.

Трудовата борса е създадена, за да подбира работа за тези, които я нямат. Има много свободни работни места по специалностите, за които кандидатстват потенциални работодатели. Със загуба на работа, намаление, бременност можете да застанете на борсата на труда. Всеки, който стои на борсата, получава законоустановеннадбавка, ако все още не е на работа и активно търси работа.

Има ли смисъл да се регистрирам на борсата на труда?

Трябва ли да вляза на пазара на труда? Несъмнено да, тъй като при търсене на работа, ако гражданинът не е регистриран, никой няма да му плаща обезщетения за безработица. При регистрация в борсата по труда се изплаща надбавка, която зависи от това дали лицето е напуснало поради собствена воляили е бил съкратен и т. н. Тоест всички дееспособни граждани, които в момента нямат работа по някаква причина, могат да се регистрират на борсата на труда.

Дори и най-минималната надбавка ще помогне на човек да има пари за храна, наем и ползване на градски транспорт, докато си търси работа. При наемане на работа гражданинът се заличава от регистъра и надбавката вече не му се изплаща.

Дори човек да е бил уволнен, той пак има право на минимална помощ. Но при условие, че не може, две седмици след регистрацията на трудовата борса.

Как мога да се регистрирам на борсата на труда

Как да вляза на борсата на труда? Безработните са регистрирани. За тях могат да се считат само хора в трудоспособна възраст, които нямат постоянни доходи и работа. В този случай безработен гражданин трябва да бъде регистриран в службата по заетостта като безработен в момента.

Колко скоро след уволнението мога да се присъединя към трудовата борса? Препоръчително е да направите това през първите две седмици. Регистрацията се извършва в деня на кандидатстване, при наличие на всички придружаващи документи. Но статутът на безработен може да бъде присвоен само след 11 дни след подаване на документите. През това време трябва да предложите:

няколко възможности за работа (постоянна или временна);
възможности за общественополезен труд, ако няма подходящо свободно място;
преквалификация по специалността или курсове за повишаване на квалификацията си.

В същото време борсовите работници не могат да предложат работа, ако е невъзможно да се стигне до нея с обществен транспорт (например извън града). Невалидно ще бъде и издаденото от тях направление, което не е потвърдено от работодателя. Служителите на трудовата борса не могат да канят граждани да идват за направление повече от веднъж на две седмици, ако няма подходящо свободно място.

Когато регистрацията на борсата на труда не е възможна

Те не могат да регистрират гражданин като безработен на борсата по труда, ако:

работи;
проучвания;
на военна служба;
не е навършил 16 години;
пенсионер;
осъден и осъден на лишаване от свобода или е на;
представил фалшиви документи.

Документи за регистрация

Документи до трудовата борса за регистрация:

паспорта;
застрахователно удостоверение;
История на заетостта;
документи за завършено образование, включително завършване на курсове;
удостоверение 2-НДФЛ;
изявление.

Заявлението се попълва директно на борсата на труда, на специално предоставен формуляр, който се издава на място.

Подходяща работа

Как да се кача на трудовата борса, за да си намеря подходяща работа? Такава работа, според законодателството на Руската федерация, е подходяща определено лице. Той трябва да бъде равен на предишния според условията, които са били в сила на последното място, където е работил гражданинът. Единствените изключения са обществените работи. Освен това свободното място трябва да е подходящо по здравословни причини. До него също трябва да се стига с обществен транспорт. Допустимо максимално разстояние на работа от дома - 50 км.

Освен това горните условия се вземат предвид, дори ако гражданин:

Обезщетения за безработица

Периодът и размерът на плащанията се влияят от трудовия стаж, причините за уволнението и условията на предишната работа. По принцип надбавката се изчислява на базата на средните доходи. Но има и някои изключения.

Минималното обезщетение получават тези, които са наети за първи път, не са работили повече от година или са били уволнени с нарушения. Но в същото време, ако живеят в някаква област Далечния север, тогава те имат допълнителен коефициент на начисляване. Освен това се отпускат допълнителни средства за жертвите на Чернобил.

Разплащанията се извършват през цялата година. За тези, които са уволнени за нарушения или започват отново работа след дълга почивка - шест месеца. Ако гражданинът не е получил работа през първия период на плащане, срокът на плащане се удължава за втория период, но не може да надвишава две години. Плащането се извършва два пъти месечно.

Как да вляза на трудовата борса за втори мандат? За да направят това, те преминават през пререгистрация, при която също трябва да се появяват на борсата два пъти месечно от необходими документи. При непосещаване на институцията плащането се прекратява или спира за 3 месеца.

Суми, спиране и отказ от обезщетения

Тези, които са загубили работата си за първите 3 месеца, получават 75% от средната тримесечна заплата. Следващите четири месеца - по 60%. Останалите - по 45%, но не по-малко от минималната надбавка.

Плащанията спират, когато:

наемане на работа;
преквалификация или повишаване на квалификацията;
неявяване на борсата за заетост повече от месец;
получаване на обезщетения по фалшиви документи;
лишаване от свобода;
назначаването на пенсия;
отказ на гражданин от обезщетения по лично заявление;
смърт на гражданин, получаващ обезщетения.

Спиране на плащанията за 3 месеца настъпва, когато:

два независими отказа на предложената работа;
отказ от благоустройство или насочване за обучение по професия;
явяване при пререгистрация в държав алкохолна интоксикация;
за нарушение на дисциплината;
нарушаване на условията за пререгистрация;
прекратяване на обучение по направление на трудовата борса на неоторизирано основание.

Как да се регистрирам за съкращаване

Как да се присъединя към трудовата борса, ако гражданин е уволнен? За да направи това, той ще се нуждае от следните документи:

паспорта;
История на заетостта;
удостоверение 2-данък върху доходите на физическите лица за последните 3 месеца.

Помощ се получава от отдел "Човешки ресурси". бивша работа. В същото време се съобщава за какви цели е било необходимо. Трябва да кандидатствате за обмен в рамките на 2 седмици след уволнението. Директно на борсата на труда се изписва заявление за признаване на гражданин за безработен на специален формуляр. Всички документи са фиксирани, а копията остават на трудовата борса. 10 дни по-късно се дава отговорът. Отговорен инспектор този гражданин, ще предлага свободни работни места по специалността. Препоръки се издават на работодателя, който може да откаже да работи. В този случай след две седмици инспекторът трябва да издаде нови указания, за които е необходимо да получи съгласието или отказа на работодателя.

Какви плащания се дължат на съкратен служител

С намаляването и последващата регистрация на гражданин в борсата по труда, той има право на плащания, равни на средните месечни доходи, докато получи работа. Но платеният период не може да бъде повече от два месеца от датата на уволнението. В изключителни случаи, по решение на борсата на труда, служителят може да задържи плащането за 3-ия месец.

Горният вариант е възможен само ако след уволнението на гражданин те са били регистрирани в борсата по труда в рамките на 2 седмици, но той никога не е бил нает. Но обезщетението няма да бъде изплатено, ако гражданинът все още е регистриран в някое предприятие за периода на търсене на работа.

Какви документи трябва да предоставите на борсата на труда за намалено лице? Това е трудова книжка, която трябва да му бъде издадена до три дни, паспорт и удостоверение 2-NDFL за последните 6 месеца. Ако гражданин се регистрира в рамките на 2 седмици след намалението, той ще може да получава обезщетения на борсата по труда за цяла година.

Как да се регистрирам на борсата по труда по време на бременност

Ако гражданин е бил уволнен, тогава е необходимо да отидете на борсата на труда за регистрация в рамките на 2 седмици веднага след уволнението. Ако една жена не е работила преди това, тя може да се регистрира преди да достигне 30 седмици от бременността. До този момент обезщетенията на борсата на труда се изплащат съгласно общите условия. Регистрацията се извършва в същия ден.

Също така на Общи условияв рамките на двуседмичен период ще й бъдат предложени две възможности за свободни работни места или общественополезен труд. Ако по време на бременност целта не е намирането на работа, тогава можете да научите друга специалност безплатно. V този случайби било идеално за жена. Но понастоящем не се плаща, тъй като за тази опция е предвидена стипендия. Но ако една жена не е намерила свободно място, тогава тя ще бъде регистрирана като безработна с изплащане на обезщетения.

Трябва да се помни, че регистрацията на борсата на труда за безработица е възможна само до 30 седмици от бременността. По-късно от този период е необходимо да предоставите на инспектора на борсата удостоверение от предродилна клиника. Тогава жената се сваля от регистъра и тя излиза в отпуск по майчинство. Обезщетения за безработица не се предоставят по време на бременност и раждане, така че може да не си струва да се говори за " интересна позиция“ преди крайния срок. За да получите обезщетения след 30 седмици, вече трябва да подадете молба до органите за социално осигуряване.