El trabajo en las Fuerzas Armadas en virtud del contrato implica la adquisición de la condición de militar. A su vez, el servicio va acompañado de la cesión de ciertos beneficios y derechos que una persona puede hacer uso durante la vigencia del contrato.
información general
Los militares bajo contrato realizan el servicio militar de acuerdo con las Leyes de la Federación de Rusia "Sobre el estado de los militares" No. 76-FZ, "Sobre servicio militar y servicio militar” N 53-FZ. Las mismas leyes detallan los beneficios debidos a los contratistas.
La legislación rusa implica la existencia de ciertos beneficios que son inherentes tanto al propio contratista como a su familia. Además, un ciudadano tiene derecho a elegir independientemente cómo ingresar al servicio: por conscripción, por un período de un año, o por contrato, por un período de 2 años.
Las prestaciones para el personal militar en virtud del contrato se prescriben en nivel federal, por lo que son iguales para todo el territorio Federación Rusa, independientemente del lugar de residencia y servicio.
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Pagos de vivienda y levantamiento
Un militar que trabaja bajo un contrato tiene derecho a que se le proporcione una vivienda de servicio durante todo el período de servicio.
Es decir, si la oficina de registro y alistamiento militar envía a un ciudadano a una región en la que no reside permanentemente, entonces el Ministerio de Defensa está obligado a proporcionar vivienda de servicio. Pueden ser un apartamento o una habitación, o una casa u hostal.
En este caso, la familia del empleado puede acompañarlo al lugar de servicio.
En este caso, el concepto de familia incluye a los cónyuges e hijos, y no a los padres de un soldado. La vivienda se proporciona con cargo al Fondo de la Vivienda durante todo el período del contrato.
Si la familia tiene muchos hijos, entonces el militar tiene derecho a una vivienda fuera de turno.
Además, para compensar los costos de mudanza, se pagan fondos de levantamiento al contratista. El monto de los pagos es el salario del militar y el 25% del salario de cada miembro de la familia.
subsidio de vivienda
En ciertas condiciones estipulado por la ley federal, un militar puede contar con la asignación de un subsidio de vivienda para la adquisición de la propiedad de la vivienda. En este caso, debe centrarse en la duración del servicio del propio ciudadano y su estatus social.
Por ejemplo, si un empleado no es reconocido como necesitado o su antigüedad en el servicio es menor a la establecida, entonces no se otorga el derecho a recibir asistencia material del estado.
El subsidio de vivienda se asigna a toda la familia de un ciudadano, y no solo a él mismo. Como muestra la práctica, el período para recibir fondos es en promedio de varios años. Este no es el beneficio más rápido.
viajes y medicina
El estado sigue pagando los viajes al lugar de destino en 2020, así como la atención médica. Es decir, un militar contratado tiene derecho a ir al hospital estatal en el lugar de forma gratuita y en cualquier momento. Si necesita tratamiento en el extranjero, la asistencia se brindará en términos generales.
La mudanza se puede realizar mediante los siguientes modos de transporte:
- automotor
- aire;
- ferrocarril.
Al mudarse, la familia se separa de presupuesto federal fondos para el transporte de bienes por transporte terrestre (ferrocarril). La capacidad máxima del contenedor es de 20 toneladas.
Al utilizar el transporte personal, se reembolsan al empleado los gastos de combustible, pero solo si se confirma el viaje de negocios. documentos necesarios.
Derecho a vacaciones
Un contratista puede ser despedido solo con su consentimiento. En caso de despido, se debe pagar una indemnización. Si un contratista ha servido menos de 20 años, luego de ser despedido, su asignación compensatoria será de 2 salarios oficiales. Esta cantidad no está sujeta al impuesto sobre la renta.
Si el período de servicio es superior a 20 años, la asignación alcanza los 7 salarios, según el puesto y la antigüedad.
Beneficios Familiares
La familia de un militar contratado también puede contar con una serie de beneficios. Entonces, los padres de un ciudadano tienen derecho a no pagar las facturas de servicios públicos por él hasta que el contrato esté en vigor. Esta medida está destinada a ahorrar dinero a los ciudadanos, ya que, de hecho, el militar no vive en el lugar de registro, no utiliza los servicios públicos.
El documento principal para obtener beneficios es un extracto de la oficina de registro y alistamiento militar o de la unidad donde "trabaja" el ciudadano.
Privilegios para esposas e hijos
Los cónyuges del personal militar tienen derecho prioritario a trabajar en la unidad donde el cónyuge trabaja bajo el contrato. Sin embargo, para obtener este derecho, una mujer debe tener la educación o formación necesaria.
Los niños y sus derechos
Los hijos de un empleado contratado tienen derecho prioritario a matricularse en una institución preescolar o escolar en el lugar de servicio del padre. Ninguna institución tiene derecho a rechazarlo.
Prestaciones por hijo
Los cónyuges de los militares bajo el contrato reciben mayores beneficios en efectivo para los niños, así como beneficios por embarazo y maternidad. Además, el derecho a solicitar Institución medica se mantiene de forma gratuita para toda la familia de un trabajador con contrato ciudadano.
La cuantía de las prestaciones por embarazo, maternidad e hijos se fija por separado en cada región, por lo tanto, la pertinencia debe averiguarse en la Oficina Protección social población por ubicación.
Compensación por vivienda y servicios comunales
Las familias de los contratistas militares pueden contar con el reembolso del pago utilidades. Así, la legislación federal establece una compensación en el monto del 50% de la mensualidad.
Los fondos se devuelven a la cuenta corriente del solicitante, que puede ser el cónyuge del trabajador contratado.
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25 de diciembre de 2016, 13:41 15 de octubre de 2019 00:27
A pesar de que los cónyuges de los militares no están en el servicio, las dificultades de la vida militar también los afectan. Después de todo, siguen fielmente a sus maridos a las guarniciones más remotas, se preocupan por sus necesidades y crían a los hijos, y en la mayoría de los casos sin la oportunidad de encontrar un trabajo y, por lo tanto, recibir sus propios ingresos.
Además, al momento de solicitar una pensión, las mujeres ni siquiera pueden contar con una asignación digna debido a la falta de experiencia, razón por la cual se les brinda una serie de beneficios a nivel legislativo para compensar la provisión de crianza familiar a los defensores de la la patria.
Aspecto legislativo de la cuestión.
Por supuesto, ser esposa de un militar no es fácil, dado que en cualquier momento puede necesitar recoger rápidamente y mudarse a otra parte, quizás a miles de kilómetros de distancia. Pero en un lugar nuevo, necesita mejorar la vida, encontrar vivienda, organizar a los niños en un jardín de infantes o una escuela, y esto a pesar de que el esposo militar estará en el servicio, respectivamente, todas las dificultades de mejora se asignarán al cónyuge.
Se deben tener en cuenta algunos matices más, a saber, el cumplimiento de las reglas de estar en una unidad militar, porque las esposas, así como sus esposos, participan en el entrenamiento de alarmas, que implican la evacuación de todos los civiles dentro de una hora, así como constante ansiedad por el cónyuge, que, con vistas a llevar servicio militar puede estar lastimado o lastimado.
En realidad, se debe precisamente a que las esposas de los militares, de hecho, también sirven por el bien de la patria, pero no públicamente, de acuerdo con Ley Federal N° 76 tienen derecho a una serie de prestaciones, que incluyen tanto la atención médica preferente como la mejora condiciones de vida, y la posibilidad de obtener una pensión de manera especial, sin mencionar garantías adicionales si el marido muere en el cumplimiento del deber.
Tipos de asistencia del estado a cónyuges militares bajo contrato
Dado que los cónyuges de los militares, tanto durante su servicio como maridos como después de él, están, de hecho, en condiciones especiales que se desvían de la norma, a nivel legislativo en forma de compensación dado una serie de beneficios que permiten, en particular:
- conseguir un trabajo en condiciones preferenciales;
- combinar la actividad laboral con las penurias de la vida nómada y el horario del servicio del marido militar;
- calcule la duración del servicio, teniendo en cuenta el tiempo que pasó con su esposo en las guarniciones;
- tener derecho a una pensión preferencial;
- mejorar las condiciones de vida de toda la familia;
- tener la oportunidad de recibir atención médica y tratamiento de spa en clínicas militares;
- contar con el apoyo del estado en caso de fallecimiento de su esposo o de su muerte luego de ser trasladada a la reserva.
Labor
Teniendo en cuenta que es bastante difícil para la esposa de un militar encontrar un lugar de trabajo en guarniciones remotas, a nivel legislativo existe una norma que facilita la búsqueda de trabajo.
Así, en particular, en virtud del inciso 4 del artículo 13 de la Ley Federal N° 1032, los cónyuges de militares tienen derecho de suscripción preferente al solicitar un trabajo en agencias gubernamentales, sin mencionar la búsqueda de otras vacantes de acuerdo con la educación disponible o la posibilidad de un empleo posterior. Además, una categoría específica de personas, al mudarse con su esposo a un nuevo lugar de servicio, puede registrarse y recibir con derecho a extenderlo por un tiempo, pero no más de 36 meses en total.
Si la mujer de un militar tiene lugar de trabajo permanente, cuenta con una serie de otros beneficios. En particular:
- la posibilidad de obtener una longitud completa fuera del horario de prioridad al mismo tiempo que el marido en el marco del párrafo 11 del artículo 11 de la Ley Federal N° 76;
- usar hasta 14 días al año tiempo conveniente sobre la base del artículo 128 del Código del Trabajo de la Federación Rusa.
Además, si la longitud vacaciones anuales emitida simultáneamente con la licencia legal del cónyuge es más corta, la mujer queda liberada del trabajo por un período igual a la diferencia entre las vacaciones, pero sin guardar salarios. A su vez, el cónyuge militar no podrá solicitar el ejercicio de su derecho a la diferencia de vacaciones, dado que la condición estipulada no es una obligación, por lo tanto, la mujer tiene derecho a tomar una decisión en esta situación de manera independiente y tomando en cuenta las circunstancias familiares.
cuando te jubiles
Como regla general, es bastante difícil para los cónyuges de los militares encontrar trabajo dentro de los límites del despliegue de su esposo y, por lo tanto, en el momento en que alcanzan edad de retiro muchas mujeres no tienen suficiente antigüedad para recibir. Es por ello que permanecer con su esposo en guarniciones lejanas, en el orden del inciso 4 del artículo 10 de la Ley Federal N° 76 contado en la experiencia total cónyuges militares, pero no más de 5 años en total y siempre que estén registrados en el Centro de Empleo, y también fueron reconocidos.
Asimismo, se tiene en cuenta la antigüedad adicional por estar en licencia de maternidad, en la cuantía de un año y medio por cada hijo, pero no más de 4,5 años en general. Asimismo, el tiempo de permanencia en la Bolsa de Trabajo en el marco del artículo 12 de la Ley Federal N° 400, junto con los períodos señalados, también es objeto de contabilidad. Así es, en realidad, la mujer de un militar sin ejercicio actividad laboral puede tener una experiencia de hasta 12 años, y con varios años de trabajo incluso a tiempo parcial, también recibirá una experiencia mínima de 15 años, que en realidad es necesaria para el nombramiento de beneficios de vejez a partir de los 55 años.
Si, al momento de la emisión de la pensión, el cónyuge del militar fallece o fallece a causa de lesiones y contusiones recibidas con anterioridad, la mujer tendrá derecho a la doble prestación, a saber, por vejez o invalidez, pero con la condición de que no no volver a casarme.
Embarazo y parto
De hecho, en el marco de la ley, la esposa de un militar contratado, a diferencia de la esposa de un conscripto, no tiene beneficios especiales al asignar pagos por embarazo y parto.
Es decir, si una mujer está empleada, el tipo acordado se le asigna ya en el lugar de trabajo, si no es miembro de relaciones laborales o reconocido como desempleado a su debido tiempo, sobre el subsidio de nacimiento no tiene derecho a contar, salvo en los casos previstos en el artículo 6 de la Ley Federal N° 81.
En particular, se pagará el subsidio esposa de un militar solo si ella:
- es un estudiante de tiempo completo;
- fue despedida por liquidación de la empresa durante el año anterior a la baja por maternidad;
- Me vi obligada a renunciar por mudarme a otra zona debido al traslado de mi esposo dentro de los 30 días antes de salir de licencia por maternidad (párrafo 14 de la Orden No. 1012n).
Al mismo tiempo, si una mujer es empleada como personal civil en la unidad militar de su esposo y las primas de seguro se transfieren de sus ingresos, se le pagará una asignación por nacimiento en la cantidad establecida por la Ley Federal No. 81.
Pagos y beneficios
Muchos cónyuges de militares, incluso con un gran deseo de trabajar de acuerdo con sus calificaciones previamente obtenidas, no tienen la oportunidad de encontrar un trabajo debido a que no hay un puesto adecuado en una guarnición remota.
Es por ello que, en relación con la imposibilidad de ejercer su derecho al trabajo, las mujeres son los siguientes tipos de pagos:
- prestación por desempleo, siempre que se hayan registrado en el Centro de Empleo y hayan sido reconocidos como desempleados;
- asignación en caso de muerte de un cónyuge durante la ejecución por un monto de 3 millones de rublos en virtud del artículo 3 de la Ley Federal No. 306;
- abarcándolo todo, incluida la instalación de una lápida en virtud de la Orden N° 5.
Vivienda y hogar
De conformidad con el artículo 24 de la Ley Federal No. 76, los cónyuges de militares bajo contrato también tienen derecho a una gama de beneficios de vivienda, en particular:
Médico
Asimismo, de conformidad con el artículo 16 de la Ley Federal No. 76, los cónyuges, así como los hijos de militares, también tienen derecho a atención médica en condiciones preferenciales en clínicas militares, así como al seguro de vida y, en consecuencia, al servicio dentro. Además del tratamiento general, los cónyuges tienen derecho a recibir medicamentos al por menor o de forma gratuita, según la naturaleza de la enfermedad y el procedimiento que los costos realmente aprueben.
Al mismo tiempo, las esposas de los militares, junto con sus esposos tienen derecho también para prótesis dentales y tratamiento de sanatorio, así como compensación por gastos de viaje al lugar de tratamiento o el uso de descanso legal de la unidad militar al lugar de descanso, así como de regreso. Por cierto, esta regla también se aplica a las viudas de militares, pero solo si no se vuelven a casar y a las esposas de ex militares que, en vista del logro limite de edad cambió a pensiones.
Servicio de emergencia
Por supuesto, es imposible comparar las penurias de la vida cotidiana de las esposas de militares que han estado en el servicio durante 10 años o más en vista de la celebración de un contrato, y las esposas de reclutas que cumplirán con su deber durante todo el año. Y, sin embargo, debido al hecho de que un militar reclutado, en vista de su servicio militar, no puede brindar asistencia material a su esposa, así como a un hijo recién nacido, cónyuges de reclutas en nivel estatal provisto de una serie de beneficios.
En particular, en virtud de la Ley Federal N° 81 ellos tienen el derecho sobre el:
- Suma global a una edad gestacional de 180 días por un monto de 26.539,76 rublos, e independientemente del derecho a recibir otros beneficios, es decir, los mismos o;
- asignación mensual para un bebé por la cantidad de 11.374,18 rublos, pero no antes de que el padre del niño sea reclutado en el ejército y no más de su período de servicio.
Al mismo tiempo, para recibir los pagos acordados, una mujer debe solicitar a las autoridades de la seguridad social en el lugar de residencia, presentando no solo un paquete estándar de documentos sobre embarazo, registro y otros datos personales, sino también un certificado de la oficina de registro y alistamiento militar en el servicio de reclutamiento del esposo.
Apoyo estatal de la esposa de un militar jubilado
Teniendo en cuenta que el servicio en las filas del ejército ruso no solo es honorable, sino también bastante difícil, los ex militares transferidos a la reserva por alcanzar el límite de edad o discapacidad tienen derecho a una serie de beneficios que se aplican a los miembros de su familia, en particular , esposas.
Es decir, las esposas de los militares junto con los esposos con derecho a contar sobre el:
- mejora de las condiciones de vida;
- pago de una parte de los servicios públicos;
- provisión de pensiones preferenciales;
- atención médica, incluyendo
Asimismo, para ejercer su derecho a las preferencias convenidas, el cónyuge de un militar podrá comuníquese con la Administración del Seguro Social, nuevamente con la provisión de documentos de respaldo sobre el servicio del esposo en las filas del ejército ruso.
viudas
Teniendo en cuenta que muchas esposas de militares en el momento de la muerte prematura de su esposo dependen de las preferencias proporcionadas por el estado en casi todo, esta categoría no se queda sin apoyo. Así, en particular, de conformidad con la Ley Federal No. 400, a las viudas se les concedió derecho a doble pensión, es decir, la pérdida del sostén familiar y la edad, por supuesto, si la mujer la ha alcanzado.
Si la viuda es relativamente joven, pero tiene hijos pequeños que mantener, tiene derecho a asignación mensual independientemente de que tenga o no un lugar fijo de trabajo, dado que los familiares pequeños o hijos de los militares fallecidos deben ser alimentados y capacitados.
Asimismo, una mujer que, junto con su esposo durante su vida, fue registrada de acuerdo con mejora de las condiciones de vida, también tendrá derecho a recibir el codiciado metros cuadrados, y de acuerdo con las imágenes que se proporcionaron incluso antes de la prematura muerte del cónyuge. Y por supuesto, la viuda no se quedará sin lo previsto anteriormente beneficios para pagar facturas de servicios públicos y atención médica, sin olvidar la dotación de combustible sólido y la asistencia en la reparación de un edificio residencial.
Asimismo, para recibir las prestaciones anteriores, según su tipo, la viuda deberá aplicar a la PF en el lugar de residencia, o al departamento de protección social con un paquete de documentos determinado por la ley. Por cierto, todos los gastos del entierro del esposo, incluyendo el transporte del cuerpo y la compra de toda la parafernalia ritual, así como la instalación del monumento, serán compensados con cargo al presupuesto federal en agradecimiento por el largo servicio y cívico deber para con Rusia.
Vea el siguiente video sobre la provisión de viviendas para militares y sus familias:
Las penurias del servicio militar se aplican no solo al personal militar, sino también a sus familias. El estado entiende esto y ofrece a los cónyuges militares varios beneficios y beneficios destinados a mejorar las condiciones de vivienda y mucho más. Sobre qué beneficios y beneficios se ofrecen a las esposas de los militares, se discutirá en el artículo.
Beneficios para las esposas de militares
Según la Ley Federal, 76 cónyuges de militares tienen derecho a prestaciones según el tipo de servicio. Consideraremos las opciones de servicio bajo el contrato y en el servicio militar obligatorio.
Por contrato
A las esposas de contratistas se les ofrecen beneficios que brindan:
- El derecho preferente a recibir un trabajo en condiciones especiales, para que el cónyuge pueda compaginar trabajo y vida familiar. Además, las esposas empleadas de personal militar pueden recibir beneficios complementarios.
- orden individual jubilación y aumento de los pagos de pensiones. El tiempo pasado junto con el militar se cuenta por él en la duración del servicio.
- Oportunidad de mejorar las condiciones de vida de toda la familia.
- El derecho al tratamiento, descanso y atención médica en las clínicas de la Región de Moscú (Ministerio de Defensa).
- Apoyo en caso de muerte de un esposo durante el servicio o después de la baja del ejército.
En relación con los cónyuges del personal militar, existe un procedimiento contable separado antigüedad(consagrado en la Ley sobre el Estatuto del Personal Militar):
- En primer lugar, la antigüedad del cónyuge del militar, que se tiene en cuenta al jubilarse, incluye todo el tiempo de residencia en el ejército hasta 1992 (independientemente del lugar de la unidad).
- A partir de 1992, se toma en cuenta el tiempo de convivencia en los lugares donde el cónyuge no podía trabajar en su especialidad, debido a que no existen tales vacantes en esta área, razón por la cual fue reconocida como desempleada. Se emite un certificado de estado de desempleo en la comisaría militar local.
- Esto también tiene en cuenta el período en que la esposa de un militar no pudo trabajar debido al estado de salud de los hijos asociados con el lugar de residencia. Una conclusión especial de la institución médica debe confirmar el hecho de que los niños necesitaban atención en ese momento.
por llamada
Las esposas cuyos cónyuges están haciendo el servicio militar por conscripción tienen derecho a recibir beneficios durante todo el período del servicio militar (o hasta que el bebé tenga 3 años). En este momento, ella tiene derecho a un pago mayor indexado por el estado.
este manual son designados en el lugar de residencia o registro de la esposa de un militar, por lo que para su registro debe comunicarse con el MFC o el departamento de protección social. El monto del pago es de aproximadamente 11,000 rublos.
¡Importante! Los tutores del niño y otras personas cercanas al soldado que de hecho lo cuidan durante la ausencia del padre (si la madre del niño ha muerto, está enferma o está cumpliendo una pena de prisión o no está criando al bebé) también puede convertirse en el beneficiario de este subsidio.
Para solicitar una subvención, deberá proporcionar el siguiente conjunto de documentos:
- Declaración.
- Certificado de nacimiento de un niño.
- Un documento que establezca que el solicitante es el tutor del bebé.
- Un certificado del servicio militar del esposo (debe haber un término en él) o un certificado de la comisaría que confirme que el padre ha servido (también con un término).
- Otros documentos exigidos por la Seguridad Social.
Este subsidio también se otorga en el lugar de residencia o registro del cónyuge o de las personas que crían a un hijo y no depende de otros beneficios pagados por el estado a los ciudadanos con hijos. Por lo tanto, deberá enviar documentos al departamento local de protección social, el MFC o el portal de servicios públicos. Se revisarán en un plazo de 10 días.
¡Información adicional! Es posible que deba presentar los originales de cada documento y una copia, y si no muestra el original, las fotocopias quedan invalidadas (excepto las que han sido certificadas por un notario).
En el momento de la inscripción, el solicitante deberá extender un recibo, en el que se indicará la composición de los documentos presentados por él.
cuando te jubiles
Social un paquete de beneficios de jubilación para esposas de militares tiene como objetivo mejorar su bienestar. La Ley Federal 76 establece que la esposa de un militar se cuenta en el período de antigüedad servicio militar esposo, pero no más de 5 años (para dos). Además, la esposa debe estar registrada en el Centro de Empleo y recibir el estatus de desempleado.
Además, si al momento de recibir la pensión, el esposo fallece o fallece por lesiones anteriores, ella tendrá derecho a dos beneficios a la vez:
- En relación con la pérdida de un sostén de familia.
- vejez o invalidez.
¡Importante! Sin embargo, ella no debería volver a casarse.
Subsidio a tanto alzado para mujeres embarazadas
Las esposas cuyos maridos están en servicio militar obligatorio reciben prestaciones por embarazo y parto. Recibir ayuda estatal sobre esta base, no todas las cónyuges embarazadas pueden, por esto:
- El período de gestación debe exceder los 180 días,
- Al mismo tiempo, ella (como su cónyuge) debe tener la ciudadanía de la Federación Rusa,
- El matrimonio debe ser registrado.
- Se envió un pedido de ayuda a más tardar seis meses después del final del servicio militar de su esposo.
Ambos cónyuges (o sus representantes legales) pueden solicitar beneficios. Los beneficios en sí se emiten independientemente del estado del cónyuge y si recibe otros tipos de estado. ayuda.
Los beneficios para la esposa embarazada de un militar están regulados por la Ley Federal No. 81, así como sobre la base de los actos legislativos locales. Por lo tanto, para recibir asistencia, debe comunicarse con autoridades locales protección social y apoyo a la población (en el lugar de registro permanente y temporal del cónyuge). En varios temas, una mujer que espera un hijo puede enviar documentos al MFC oa través del portal de servicios públicos.
¡Atención! No necesita pagar un impuesto estatal para verificar documentos y asignar beneficios. Si tiene que pagar algo, puede ponerse en contacto con la oficina del fiscal o con la dirección del organismo de inspección con una denuncia.
Sin embargo, la ley no fijó un plazo exacto para revisar los documentos presentados por la esposa embarazada de un militar. Por lo general, se revisan dentro de los 10 días.
Para solicitar el subsidio, la esposa deberá presentar los siguientes documentos:
- Declaración.
- Una copia del certificado de matrimonio.
- Certificado de registro en el hospital de maternidad.
- Una copia del pasaporte del destinatario.
- Certificado de servicio militar de la parturienta (expedido en la unidad en el lugar de servicio del cónyuge, indicando el período).
Información adicional: El monto de la asignación se calcula anualmente sobre la base de las leyes federales que rigen el presupuesto. Entonces, en 2017, esta cantidad ascendió a casi 25 mil rublos.
Indemnización por despido a la esposa de un soldado
Se paga cuando un soldado es transferido a una nueva unidad. El pago es igual al salario medio local establecido en el lugar del servicio militar, además, durante dos meses. Este subsidio actúa como compensación por la pérdida de un trabajo anterior.
Para recibir beneficios, el militar debe presentar un informe, adjuntando a él, un certificado del salario promedio de su esposa. Asimismo, se adjunta al informe un extracto del libro de trabajo (donde consta el hecho del despido del anterior lugar de trabajo por traslado del cónyuge a una nueva parte). El procedimiento para calcular el pago está regulado en el artículo 139 del Código Laboral de la Federación Rusa.
¡Importante! Al realizar los cálculos, solo se tienen en cuenta los ingresos de la actividad laboral. Otros pagos ayuda material etc jugar ningún papel. Cuanto mayor sea el salario de la esposa, mayor será el monto de la asignación.
El informe se ve así:
Beneficios para padres y esposas de soldados caídos
La esposa y los padres de un militar después de su muerte pueden tener derecho a beneficios por la pérdida del sostén de la familia: un 50% de descuento en las facturas de servicios públicos, préstamos en condiciones favorables y compensación por reparaciones en curso.
Las familias tienen derecho a mejorar sus condiciones de vida y, fuera de turno. Además, no pueden ser desalojados de la vivienda en la que viven actualmente sin que se les ofrezca otro espacio de vivienda.
Además, la esposa puede obtener pago de una suma global en la cantidad de 3,000,000 de rublos si el militar murió en el cumplimiento del deber (consagrado en la Ley Federal 306), así como para cubrir los costos de su entierro.
Entonces, las esposas de los militares tienen derechos bastante amplios para recibir apoyo del estado. Entre ellos se encuentran pagos y compensaciones (tanto mensuales como de una sola vez), orden especial acumulación de antigüedad, provisión de vivienda y mucho más. Estos beneficios pueden hacer la vida más fácil para una familia militar.
A pesar de que las esposas de los militares en realidad no tienen ningún deber militar, también reflejan todas las dificultades de la vida militar.
La esposa de un militar sigue constantemente a su esposo a regiones remotas del país. En la mayoría de los casos, ella no tiene la oportunidad de conseguir un trabajo. trabajo oficial y, en consecuencia, percibir sus propios ingresos.
Otra carga de la esposa de un militar surge cuando se jubila. Esta categoría de ciudadanos ni siquiera puede contar con recibir un ingreso normal, ya que no tienen suficiente experiencia laboral.
Para compensar todos estos inconvenientes, la legislación federal establece línea completa beneficios y privilegios que pueden usar los cónyuges de militares.
Es difícil ser una esposa militar, este es un hecho indiscutible. Desgraciadamente, los militares se caracterizan por constantes mudanzas, de las que también sufren sus cónyuges, pues, muchas veces, tienen que cambiar de lugar de residencia.
Con un recluta que se metió unidad militar de guardia, todo es mucho más fácil. Su esposa no necesita cambiar su lugar de residencia, ya que el servicio dura solo 1 año. Pero las esposas de los militares que están en la unidad militar por contrato, se ven obligadas a vivir permanentemente “en maletas”, ya que sus maridos pueden ser informados de un traslado inmediato a otra ciudad, que puede estar ubicada a varios miles de kilómetros de la anterior.
Para compensar tales inconvenientes, la ley sobre el estatuto del personal militar establece una serie de medidas de asistencia por parte del Estado. Con su ayuda, es mucho más fácil para una mujer mejorar su vida, encontrar trabajo y, si es necesario, recibir asistencia médica.
Beneficios y pagos por embarazo
Según la ley federal, la esposa de un militar, a diferencia de la esposa de un conscripto, no tiene ningún beneficio especial durante el embarazo y el parto.
En consecuencia, las esposas de los militares bajo contrato son empleadas oficialmente, luego se les paga la asignación para la mujer embarazada y los medios para cuidar al bebé en el lugar de empleo.
Si, debido a constantes mudanzas, la esposa del empleado no puede encontrar un trabajo permanente, o está desempleada en estatutario orden, no tiene derecho a una asignación global por nacimiento, excepto en los casos previstos a nivel de la legislación federal.
En particular, puede esperar recibir dicho pago al irse de licencia por maternidad:
- Estudiante a tiempo completo;
- Mujer despedida por liquidación de persona jurídica;
- La mujer debía renunciar por la necesidad de mudarse a otra ciudad por el traslado de su esposo, si tal despido se producía dentro de los 30 días anteriores a la baja por maternidad.
Los pagos adicionales por el nacimiento de un hijo son posibles cuando el cónyuge de un militar trabaja en el territorio de una unidad militar, como empleado que forma parte del personal civil.
Servicio médico
De conformidad con la Ley Federal N° 76, los soldados, las esposas de militares y sus hijos pueden ejercer el derecho a recibir atención médica en condiciones preferenciales, proporcionada en clínicas militares, hospitales.
Además, los cónyuges de militares podrán contar con los siguientes privilegios en el marco de la prestación de servicios médicos:
- Obtener la oportunidad de comprar medicamentos a su precio de venta al público, así como de forma gratuita, en presencia de una enfermedad de la naturaleza y posibilidad correspondientes establecidas a nivel de legislación autonómica;
- Las esposas de militares pueden instalar dentaduras postizas sin cargo;
- Para esta categoría de ciudadanos, se proporciona tratamiento anual en un sanatorio, compensación por el pago del costo del viaje al lugar de descanso o tratamiento.
Las viudas militares también pueden contar con cupones para el sanatorio, pero solo con la condición de que no se vuelvan a casar.
privilegios en el trabajo
Dado que es muy difícil para las esposas de militares encontrar un trabajo permanente y oficial en ciudades remotas del país, la legislación federal prevé oportunidades especiales de empleo preferencial.
Entonces, de acuerdo con las normas de la Federación Rusa. derecho laboral, los beneficios para las esposas de militares incluyen la posibilidad derecho de prioridad al solicitar un puesto de trabajo en diversas instituciones.
Además, cuando un cónyuge es transferido a un nuevo trabajo, su esposa tiene derecho a registrarse en el centro de empleo local para ser considerada oficialmente desempleada. Durante el embarazo, cobrará la prestación por desempleo durante un tiempo licencia de maternidad, cuya duración total no debe exceder de dos años y medio.
Si la esposa de un militar ya tiene un lugar de trabajo oficial, la legislación le otorga una serie de privilegios:
- Obtener una licencia pagada básica con su cónyuge;
- Vacaciones adicionales por dos semanas en cualquier momento conveniente.
Condiciones especiales para la jubilación
A nivel de legislación federal, se prevén prestaciones especiales para las esposas de los militares, que se otorgan al momento de la jubilación. Dado que, debido al constante cambio de ubicación, una mujer no puede conseguir rápidamente un trabajo en una nueva ciudad, por lo que su experiencia puede no ser suficiente para acumular una pensión.
Por esta razón, la permanencia con el cónyuge en las regiones separadas cuenta como antigüedad. Sin embargo, dicha inscripción solo es posible en los casos en que la esposa estaba registrada.
Si al momento de la inscripción provisión de pensiones, el cónyuge falleció, la mujer puede esperar recibir un pago adicional en forma de una provisión de pensión similar, en ausencia de nuevo matrimonio.
Prestaciones en caso de fallecimiento del marido
Teniendo en cuenta que casi todas las esposas de los militares, al momento de su muerte, están a disposición del Estado, el legislador no las deja sin protección.
En este caso, los cónyuges e hijos del personal militar tienen derecho a recibir prestaciones de supervivencia, independientemente de la presencia de un empleo oficial.
Si un cónyuge participó en un programa de vivienda o mejora del hogar con su esposo, ella es elegible para un subsidio de vivienda o compra de bienes raíces de acuerdo con los estándares de metraje establecidos antes de la muerte de su esposo.