Retiro del servicio militar. ¿Cómo retirarse del servicio militar? Motivos para el despido de un militar a petición propia

El despido de un militar debido a su propio deseo solo es posible en algunos casos. ¿Qué circunstancias permiten rescindir el contrato sin artículo “malo” y cómo se desarrolla el proceso de despido?

Características de la salida anticipada

Retirado del ejército antes de lo previsto o al vencimiento del acuerdo (contrato) con el ejército. Salir después de la fecha límite servicio militar, usted puede libremente. Una situación radicalmente opuesta sucede cuando renuncias a tu trabajo servicio militar bajo el contrato quiere antes de lo previsto.

La baja anticipada del ejército se produce de esta manera.

El comienzo de la despedida en el ejército.

El procedimiento para la destitución del ejército se define legalmente en cada etapa. El incumplimiento de las normas conlleva graves consecuencias para quienes llevan a cabo el despido.

El proceso comienza con la redacción de un informe de renuncia al nombre del comandante de la unidad.

Carta de renuncia del militar.

En el informe, el militar pide ser despedido o solicitar (es decir, pedir) a los superiores en rango que lo despidan.

El informe debe cumplir con los siguientes puntos:

Intención registrada de dejar de fumar por iniciativa propia.
Se escribe el motivo de la decisión.
Si hay una cláusula, se indica si el contratista cuenta con vivienda personal.
La negativa a someterse a un examen médico está subrayada o registrada. O se ingresa una solicitud para realizar una Comisión Médica Militar.
Transferir, si los hubiere, certificados y otros documentos que acrediten una buena razón.

Asegúrese de incluir fechas y firmas.

Se adjuntan al informe copias de los certificados utilizados para el despido.

El comandante, en cuyo nombre se hace el informe, debe enviar toda la documentación a. La comisión de certificación consta de varios jefes de la unidad militar y un secretario.

Considere tales casos en la unidad militar de inmediato o en la medida de lo posible, pero no más de 7 días. Si el informe provino de las direcciones de grupos de tropas, entonces el informe puede ser considerado hasta 15 días.

¡Importante! En caso de verificarse las situaciones señaladas en el informe, se podrá realizar una verificación adicional, pudiendo retrasarse la decisión de la comisión por otros 15 días.

El protocolo de la decisión de la comisión se envía al soldado, pero la decisión final sobre el despido la toma el comandante de su unidad.

El resto es como civiles.

Después de que se tomó una decisión positiva de despedir sobre la base de una iniciativa personal del comandante o jefe servicio de personal se crea una orden de despido, donde se escriben los datos del informe: el motivo y la fecha.

El día del despido, el militar queda excluido del personal de la unidad militar y se le proporcionará un cálculo con las copias necesarias de los documentos.

EN libro de trabajo se dejará constancia de la resolución del contrato por propia voluntad soldado.

Pagos agradables

El cálculo se realiza el día en que el contratista decidió renunciar. De acuerdo con la ley federal, los militares contratados, además del cálculo básico (salario por un número específico de días de servicio), tienen derecho a los siguientes pagos.

La asistencia financiera se puede pagar de acuerdo con el cronograma establecido en la región. Si ya se pagó en el año del despido, no se descuenta del cálculo del contratista.

Cabe señalar que cuando, en contraste con la base de su propia voluntad, el soldado pierde todo pagos adicionales. Por lo tanto, en caso de desacuerdo del comandante, para despedir a un soldado por su propia iniciativa, debe comunicarse con autoridades superiores y exigir un nuevo juicio.

El servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa se lleva a cabo bajo contrato y de conformidad con la Ley Federal No. 53-FZ del 28 de marzo de 1998 (en lo sucesivo, Ley Federal No. 53-FZ). Un soldado puede retirarse del servicio militar a petición propia, incluida la rescisión anticipada del contrato si existen buenas razones.

Causas reconocidas como válidas para el despido

El despido por mayoría de edad o por extinción del contrato no requiere la presentación de documentos acreditativos. Al mismo tiempo, en el momento de presentar el informe, el oficial militar debe someterse a un examen médico (para excluir reclamos de la persona en el futuro).

Al enviar un informe de despido anticipado, el oficial militar debe exponer cuidadosamente y confirmar la validez del motivo del despido. Se reconocen razones válidas que no permiten a un militar desempeñar plenamente sus funciones. La lista de causales para la posibilidad de despido anticipado se da en el art. 51 FZ No. 53-FZ. Se considera despido anticipado antes de la finalización del contrato existente.

Base	Breve descripción
Alcanzar el límite de edad	El límite de edad de servicio depende del rango militar
Vencimiento del contrato	El militar tiene derecho a no renovar el contrato al cumplir la edad límite y presentar informe de despido
Incumplimiento de contrato	Los motivos por los cuales se permite una violación de los términos del contrato en relación con el personal militar
Estado de salud	Para reconocer un estado militar de salud que es limitado para continuar el servicio, es necesario aprobar el VVK
Circunstancias familiares	La presencia de contraindicaciones médicas para que los familiares vivan en el área de servicio con la falta de posibilidad de traslado
	Cambio del lugar de servicio de un cónyuge militar o cónyuge
	La necesidad de tutela de un hermano o hermana menor
	La necesidad de cuidar a un familiar o hijo menor de 18 años en ausencia de un segundo padre
Nombramiento para cargos legislativos o ejecutivos	Se contemplan los casos de ejercicio de las atribuciones del orden federal, regional o municipal.

Las causas de despido están definidas en el art. 34 Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 16 de septiembre de 1999 No. 1237.

Presentación de un informe al comandante

La decisión de despedir a un oficial militar la toma un órgano superior jefe militar basado en el informe de la persona y la decisión comisión de atestación. El militar informa al comandante directo en el informe sobre la intención de retirarse antes de lo previsto. El procedimiento para contactar a un oficial superior, comandante, se establece en el cap. 6 de la Carta Disciplinaria de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa. Características del tratamiento:

Los solicitantes deben recibir una respuesta por escrito. La negativa a satisfacer la solicitud se lleva a la / con indicación de los motivos, las referencias a las normas legislativas.
Una decisión insatisfactoria sobre el informe puede ser impugnada ante los tribunales.
El comandante a quien se presenta el informe no tiene derecho a interferir con la apelación.

La consideración del informe se lleva a cabo dentro de los 30 días, contados a partir de la fecha de registro del informe en el libro de solicitudes escritas. La extensión del período de consideración la realiza el comandante en relación con la necesidad de medidas adicionales, solicitudes, verificación de información. El militar es informado adicionalmente sobre la extensión del plazo previsto por las normas para una respuesta.

Forma y detalles de la carta de renuncia

En el flujo de documentos de las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia, se utiliza la forma de una apelación por escrito al comandante: un informe. El documento tiene una forma arbitraria, está redactado de manera similar a una solicitud civil.

Sección de informe	Composición de datos
Encabezado en la esquina superior derecha	Cargo, nombre completo del comandante, cargo, rango, nombre completo del oficial militar
Tabla de contenido del documento centrada	"Carta de renuncia"
Primera parte de la sección principal.	Solicitud de separación del servicio militar, indicación del motivo, referencia al artículo de la ley. Se describen detalladamente las circunstancias que motivaron el despido anticipado.
La segunda parte	Solicitud de consideración de una solicitud de despido anticipado por una comisión de certificación
La tercera parte de la sección principal.	Anexos - documentos que confirman la validez de la razón
Parte final	Fecha, firma de la persona

El informe se redacta en 2 copias, una de las cuales permanece con el oficial militar para confirmar el hecho de la apelación.

Características del despido de personal militar al que no se le proporciona vivienda.

A las personas que tengan más de 10 años de servicio y sean despedidos por OSHM, llegando al máximo de antigüedad, estado de salud, se les da la oportunidad de adquirir vivienda en localidad, elegido por el oficial militar a voluntad (Artículo 23 de la Ley Federal del 27 de mayo de 1998 No. 76-FZ).

En caso de violación de la ley, el militar tiene derecho a impugnar la destitución en judicial. La persona es reincorporada a las filas de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa con el pago de la asignación requerida. Se permite el despido sin vivienda sólo en los casos consentimiento voluntario caras. Al mismo tiempo, el deber de proporcionar es asumido por las oficinas de registro y alistamiento militar que supervisan a las personas despedidas del servicio.

Fecha de salida del servicio

El oficial militar figura en las filas de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa hasta la fecha de emisión de una orden que excluye a una persona de las listas de personal de la unidad. El día del despido es la fecha de recepción de un extracto de la orden a la unidad militar (militar) y el registro del documento.

Un ejemplo de determinación incorrecta de la fecha de despido

Se envió un escrito a la autoridad superior sobre la destitución del oficial militar Mayor R. por motivos de salud. La orden de destitución fue dictada en unidad militar mensaje de teléfono. Con base en los datos de la orden, se hizo un despido y se llegó a un acuerdo con el militar R. La orden fue recibida por la unidad 14 días después. El militar impugnó el despido y fue reintegrado, a pesar de su estado de salud que no le permitía continuar con su servicio. El despido se realizó el día que se recibió el pedido.

Cálculo al despedir a un soldado.

Tras el despido, el oficial militar recibe un pago completo en parte:

Subsidio en efectivo debido a la / con. La asignación pagada por un mes incompleto se calcula a prorrata.
Compensación en lugar de asignación para ropa.
Compensación a cambio de seguridad alimentaria.

Dependiendo de la duración del servicio, el oficial militar recibe la indemnización por despido. Con menos de 20 años de servicio, el pago es de 2 salarios (por rango y cargo), más de 20 años - 7 salarios. A las personas nominadas para un premio estatal se les paga adicionalmente un salario. El personal militar con más de 20 años de servicio recibe pagos de pensión.

Errores cometidos al despedir a un soldado

Según las conclusiones Corte Suprema Federación de Rusia, militar despedido ilegalmente que solicitó una indemnización daño moral tiene derecho a un reembolso. La cancelación de la orden de despido con reposición en las listas de la unidad la realiza el superior inmediato.

Presidente de las Fuerzas Armadas de RF V.M. Lebedev (Rápido. Pleno de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa del 29 de mayo de 2014 No. 8 )

Pregunta #1: ¿Cómo se determina el límite de tiempo para el servicio y el contrato?

Para los oficiales superiores, para quienes se establece un límite de 65 años, se permite celebrar un contrato por otros 5 años, el resto del personal militar tiene la oportunidad de prorrogar el contrato hasta 65 años.

Pregunta No. 2. ¿Cómo se realiza el servicio después de la expiración del contrato si no se cumple la condición de proporcionar vivienda en relación con las fuerzas armadas?

El oficial militar no renuncia hasta el cumplimiento de las obligaciones, está en las listas de la unidad sin pago de aguinaldos.

Según legislación actual uno de los motivos para el despido anticipado de un militar es su deseo de rescindir el contrato que ha celebrado. Al renunciar sobre esta base, un militar debe indicar las razones que lo llevaron a tomar tal decisión, y la comisión de atestación las considera exhaustivamente, las evalúa y le da al comandante su opinión sobre este tema.

A pesar de que el legislador formula con bastante claridad el motivo anterior, muchos comandantes que toman la decisión final sobre el tema de la destitución de un militar no entienden el mecanismo para aplicar este motivo. Por lo tanto, intentaremos revelar puntos clave procedimientos para rescindir un contrato por iniciativa de un militar.

Características y procedimiento para el despido de un militar a petición propia.

Al rescindir un contrato a pedido de un militar, tanto el iniciador como su comandante inmediato (jefe) deben seguir un determinado procedimiento:

El soldado debe notificar al comandante en escribiendo sobre su intención de terminar su servicio militar. Dicho aviso dirigido al comandante u otro oficial de la unidad militar (por ejemplo, el jefe del departamento de personal) se redacta en forma de informe. Dado que la ley no formulario modelo para este documento, el soldado redacta un informe en cualquier forma. Deberá indicar los datos personales del comandante de la unidad (grado, apellido, iniciales), así como los datos personales del remitente del informe, su firma y fecha de elaboración.

Un formato de informe de ejemplo podría verse así:

comandante (jefe)

unidad militar No. ____

Informe

Yo, (indicar el grado, apellido, nombre, patronímico y cargo), solicito ser destituido (o enviar una solicitud a un comandante superior (jefe) para rescindir el contrato) de las filas de las Fuerzas Armadas por mi propia voluntad . Las buenas razones que contribuyeron a mi despido son ________ (indique varias circunstancias).

Por favor diríjame antes de la salida a examen medico militar comisión médica(o negarse a someterse a tal examen).

Adjunto: (copias de todos los documentos requeridos)

Cargo, grado militar Firma Apellido

fecha de

El informe se redacta en dos copias, que están sujetas a registro en el departamento de combate de la unidad militar. Un empleado del departamento aplica marcas especiales que contienen información sobre el número de registro. documento entrante y fecha de recepción. La primera copia permanece en la unidad militar y la segunda se devuelve al militar que la envió. Al mismo tiempo, los representantes del departamento de combate no pueden negarse a aceptar el informe especificado, ya que esto sería una grave violación de los principios básicos del trabajo de oficina y el flujo de documentos. Si es posible, el militar también puede entregar el informe al comandante de la unidad militar en persona.

El plazo en que deberán resolverse las cuestiones señaladas en el recurso no podrá exceder de treinta días contados a partir de la fecha de la inscripción. Después del tiempo indicado, se debe enviar (o entregar personalmente) al militar una respuesta motivada por escrito. Si esto no se hace, entonces el militar puede ejercer su derecho y presentar una queja sobre las acciones ilegales (o la inacción) del comandante al tribunal de guarnición o la oficina del fiscal en el lugar de su servicio.

El informe indica la razón que justifica el deseo del militar de completar el servicio militar.. Al mismo tiempo, los argumentos para satisfacer la petición de un militar deben ser válidos. Con base en la práctica de aplicar tal base, las buenas razones son tales circunstancias, cuya presencia impide que el militar cumpla con los términos del contrato. Se pueden distinguir las siguientes razones:

si los parientes cercanos de un militar (padres, esposa, hijos, etc.) viven fuera Federación Rusa;
dichos puntos de vista religiosos y creencias personales que impiden que el personal militar sirva;
si el monto de la asignación monetaria es tan pequeño que el soldado no tiene la oportunidad de mantener a su familia y no hay otras fuentes de ingresos (esta razón se evalúa con base en talla minima salarios establecido para el área donde el militar sirve);
si el militar está solo (sin el apoyo material de otro padre que, en orden judicial no privado de la patria potestad) cría y mantiene hijos menores (menores de edad) (este motivo de despido puede considerarse siempre que sea imposible rescindir el contrato por razones familiares);
si durante el embarazo de una mujer soldado el estado de su salud ha cambiado significativamente en el peor lado(siempre que la mujer soldado no tenga motivos para rescindir el contrato por razones de salud);
si la muerte de uno de los miembros de la familia de un militar ha causado que el militar no pueda continuar su servicio militar;
si un militar no puede utilizar todo su potencial y nivel de conocimiento en el puesto que ocupa, y el nombramiento para un puesto superior es imposible.

El militar debe adjuntar al informe copias (u originales) de los documentos que confirmen la presencia de una (o más) de las razones anteriores para el despido.

El comandante de la unidad militar, después de recibir el informe, lo somete a la consideración de la comisión de certificación., que incluye subcomandantes de unidad, representantes de personal y departamentos legales y comandantes de unidad. La comisión considera (no más de siete días) todos los materiales presentados del caso, escucha al militar sobre el tema de su deseo expreso de retirarse del servicio militar y da una evaluación objetiva de esta apelación, reconociendo o no reconociendo las razones indicadas por el militar para la terminación del contrato como válido. Sobre la base de los resultados de la consideración del informe, se elabora un protocolo, que es firmado por todos los participantes de la comisión de certificación. La decisión de la comisión, indicada en el protocolo, es por su naturaleza una recomendación para el comandante, que puede (si lo considera necesario) utilizar.
decisión definitiva es aceptado por el comandante a quien se le ha delegado la autoridad para emitir una orden para el personal sobre el despido del personal militar del servicio militar. En los casos en que un militar no esté de acuerdo con las conclusiones de la comisión de certificación o la decisión del comandante, puede apelar las acciones de estos oficiales en los tribunales o solicitar a la fiscalía que proteja los derechos violados (en su opinión).

La legislación rusa no establece plazos específicos para emitir una orden de despido de un militar a petición propia. Se supone que el comandante toma tal decisión en tiempo razonable, pero en la práctica a menudo hay casos en que el proceso de despido se retrasa.

Pagos a un soldado al ser despedido a petición propia

De acuerdo con las normas de la orden del Ministro de Defensa No. 2700, un militar que ha expresado su deseo de rescindir el contrato está sujeto a lo siguiente pagos:

Suma global. Su tamaño depende de la duración del servicio. Si en el momento de la exclusión de las listas de la unidad, la vida útil es superior a veinte años, entonces el militar tiene derecho a recibir siete salarios de su asignación monetaria, si la duración del servicio es inferior a veinte años, entonces el militar recibirá dos salarios. Si un militar tiene premios estatales, que se le otorgaron por el servicio militar, entonces se le puede pagar un salario adicional.
Premio. Antes del despido, un militar por el desempeño concienzudo y eficiente de sus funciones puede ser incentivado en forma de una bonificación, cuyo monto puede ser de hasta el veinticinco por ciento del salario de un militar.
ayuda material. Este pago anual se realiza en la cantidad de un (al menos) salario de un militar.

El monto de los pagos anteriores para cada soldado será diferente. El monto final depende del rango militar del militar y su posición en el momento del despido.

Si todavía tiene alguna pregunta sobre el despido de un militar por su propia voluntad o si necesita ayuda para apelar la decisión de despido en la corte, entonces nuestro abogado de oficio está listo para responder rápidamente a todas sus preguntas.

¿Cómo y en qué orden se despide a un militar del servicio militar, cuál es la esencia de este procedimiento y con qué beneficios del estado pueden contar los jubilados y los oficiales de reserva? estos son los mas temas de actualidad eso preocupa a muchos oficiales y militares jubilados. Este artículo contiene información sobre las causales de destitución del servicio militar, cómo procede el procedimiento y cuáles son los derechos y garantías que establece la ley para los exmilitares.

Disposiciones legislativas generales sobre la renuncia del personal militar ruso

El despido del servicio militar ocurre de acuerdo con las reglas descritas en la Carta del personal militar y la ley federal.

De acuerdo con las disposiciones, los oficiales militares pertenecientes al personal de mando más alto terminan su servicio en el ejército sobre la base de reglamentos firmados por el Presidente de Rusia.

Los coroneles o capitanes de primer grado son dados de baja del servicio militar de acuerdo con el procedimiento contenido en la ley federal. regulaciones. Los oficiales pueden dejar las Fuerzas Armadas Rusas a cualquier edad.

Opciones para terminar el servicio militar

Las personas pueden dejar el servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa usando tres opciones:

Baja del servicio militar a la reserva. Se lleva a cabo automáticamente sobre la base de los datos recibidos después de que el ciudadano haya pasado la comisión médica militar (VVK). La baja del servicio militar a la reserva puede ser obtenida por personas que sean reconocidas como parcialmente aptas para el servicio y antes de que alcancen el límite máximo de edad.
Jubilación. También ocurre después de que se completa el VVK. La expresión "jubilación" se aplica a los ciudadanos que ya no son aptos para el servicio por motivos de salud.
Baja del servicio militar por condena articulo criminal. En este caso, hay una terminación automática del servicio en el ejército, con el ingreso posterior de la información relevante en la identificación militar.

motivo personal

La baja del servicio militar también puede hacerse por motivos personales de los ciudadanos. En tales casos, el personal militar debe notificar a su comandante mediante la presentación de un informe con pruebas sólidas que confirmen la necesidad decisión dejar el servicio. El comandante puede rechazar las solicitudes de despido anticipado que se le presenten sin explicación.

El derecho a abandonar el ejército según la legislación de la Federación Rusa.

La legislación de la Federación Rusa detalla algunos puntos más que todo soldado debe saber. De acuerdo con el Artículo 51 de la Ley del Servicio Militar, puede abandonar las Fuerzas Armadas Rusas si:

El oficial tiene un límite de edad para el ejército.
El término del servicio en conscripción o contrato ha terminado.
En el caso de que la ciudadanía de Rusia del oficial se termine o se le considere ciudadano de otro país.
Ciudadano expulsado de organización educativa ubicado en el departamento de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa.
oficial elegido para Duma estatal o parlamento regional.
El militar perdió su rango militar y el derecho a acceder a secretos militares. Ocurre cuando un soldado viola la confidencialidad y ya no goza de la confianza de su mando.
En caso de suspensión por un período determinado de la actividad militar.

Rescisión del "contrato" de servicios

Los ciudadanos que prestan servicio en las Fuerzas Armadas de Rusia en virtud de un contrato pueden ser despedidos en los siguientes casos:

Los militares no cumplen las condiciones especificadas en el contrato.
Si ha entrado en vigor la privación de libertad de un ciudadano por la comisión de un delito doloso.
No se ha superado el examen químico-toxicológico.
Si un soldado usa sustancias prohibidas sin el permiso de un médico.
Un militar ha cometido una infracción administrativa o disciplinaria. Dos infracciones diferentes son suficientes para la salida anticipada.

¿Cómo puede un "contratista" dejar el ejército antes de lo previsto?

El "contratista" ruso tiene derecho a abandonar las fuerzas armadas antes de lo previsto. Puede ser iniciador de tal despido en los siguientes casos:

El ciudadano comenzó a servir en el Ministerio del Interior, Guardia Nacional, servicio de Bomberos o en otra estructura de poder.
Durante la transición al "ciudadano".
Debido a violaciones de las condiciones especificadas en el contrato con respecto al soldado: la falta de pagos y bonificaciones que se le prometieron en virtud del contrato. El despido se lleva a cabo solo después de que los militares presenten un informe a su liderazgo, que establece el problema. Si la situación actual no se puede corregir, entonces en este caso el contratista inicia el despido.
En relación con el surgimiento Circunstancias familiares impidiéndole continuar con el servicio militar. Si un soldado tiene hijo menor de edad y el otro padre se niega a cuidarlo. También puede incluir la enfermedad de un pariente cercano que necesita atención o la muerte de un ser querido.
Retiro del servicio militar por razones de salud: la presencia de problemas con la visión, el sistema cardiovascular, enfermedades - cáncer o SIDA, trastornos mentales.
Elección a la Duma Estatal de la Federación Rusa, parlamento o municipio.

El procedimiento para la baja del servicio militar.

La mayoría del personal militar deja el ejército después de que ha expirado el contrato, es decir, la vigencia del contrato firmado contrato de empleo. El despido va acompañado de una entrada correspondiente en el libro de trabajo personal del militar con la fecha especificada y el número de orden. También indica sobre qué base se terminó el contrato de trabajo.

Para salir de las Fuerzas Armadas, un soldado debe:

Presentar una carta de renuncia. A diferencia de otros ciudadanos que presentan este documento dos semanas (14 días) antes de la fecha de su baja, en el ejército esto debe hacerse con un mes de anticipación. El contenido del informe es el mismo que el de la solicitud de destitución de los civiles. La diferencia radica en el hecho de que para el despido de las filas del ejército uno no puede prescindir de documentos que confirmen las buenas razones para tomar tal decisión. El informe es considerado por una comisión especial, teniendo en cuenta todas las circunstancias establecidas por el militar. De acuerdo a legislación rusa, la decisión se toma después de 14 días después de la recepción de la solicitud. Como lo demuestran las revisiones de ex militares, esto sucede mucho más rápido, ya en 8-9 días.
Finalizar hasta una fecha determinada de su destitución oficial. La fecha se indica en el informe. En este día, el empleado recibe todos sus documentos.

¿Qué debo hacer si me despidieron ilegalmente?

A menudo sucede que un militar no está de acuerdo con las razones por las cuales fue despedido del ejército, o no está satisfecho con el procedimiento del procedimiento en sí. En tal caso, tiene derecho a apelar esta decisión de su mando. Puede aprovechar la oportunidad para apelar la orden de despido dentro de los tres meses. Similar declaraciones de demanda tribunales militares. De acuerdo con las normas consagradas en el “Estatuto del personal militar”, pueden considerarse reclamaciones las siguientes situaciones:

Un oficial de contrato sin su consentimiento es despedido hasta la duración del servicio.
Un oficial con más de diez años de servicio y sin vivienda.

Personal militar que no cuente con vivienda propia, mientras dure la instrucción, el mando está obligado a proporcionarles una vivienda temporal, aunque en el futuro no la vayan a restituir a su ubicación anterior. Muy a menudo, los tribunales militares toman decisiones de compromiso: obligan al mando a proporcionar vivienda a los despedidos sin reincorporación a las Fuerzas Armadas.

El mando militar no tiene derecho a excluir a mujeres embarazadas del personal. Tales acciones son una grave violación de la ley, que puede ser impugnada en corte de guarnición primera instancia o tribunal militar del lugar de residencia de la persona despedida. El actor tiene derecho a exigir su reintegro en su cargo anterior, así como el pago de una indemnización por daño inmaterial.

El juicio dura diez días. El demandante-solicitante (militar despedido) y el demandado (representante del comando del ejército) deben estar presentes en la reunión. Si se dicta una decisión judicial a favor del solicitante, este último tiene derecho a iniciar el reembolso de todos los gastos (deber estatal y servicios de un abogado). El demandado en este caso está obligado a devolver al despedido al servicio del ejército y restituirlo en su puesto anterior.

Pagos

Al ser despedidos del servicio militar, de acuerdo con la legislación de Rusia, se otorgan beneficios de suma global a los oficiales. Pagos al personal militar, en comparación con beneficios civiles, mucho más.

El monto de los pagos se ve afectado por la categoría del militar, el lugar de su servicio, la base sobre la cual fue despedido del ejército. Al devengarse, se tienen en cuenta el rango y el salario mensual promedio. Después de la baja del servicio militar, una persona tiene derecho a recibir beneficios. El importe se calcula en salarios. Si el ejército ha recibido más de veinte años de servicio, entonces el monto de la asignación es de siete salarios. Por lo tanto, para cada soldado, se proporciona el monto de una asignación a tanto alzado:

Cinco sueldos. Tienen derecho a ella los oficiales que hayan servido en el ejército durante diez años.
Diez pagos de salario se deben a un militar si su período de servicio es de 10 a 15 años.
15 salarios si el oficial ha servido por lo menos 15 años.
20 salarios - si la duración del servicio en las Fuerzas Armadas supera los 20 años.

al acumular sumas globales Se aplican restricciones.

¿Cuándo no debe solicitar los beneficios?

No se prevé el pago de prestaciones a tanto alzado en los siguientes casos:

El oficial está en desgracia.
El soldado ha sido condenado y está cumpliendo su condena.
expulsado de organizaciones educativas. La razón de esto puede ser el bajo rendimiento académico, la falta de voluntad para recibir capacitación y la indisciplina.
En transición para servicio adicional en el Ministerio del Interior, extinción de incendios u otra estructura de poder.
El soldado tiene una sentencia suspendida.

Beneficios adicionales

La baja del servicio militar por razones de salud da derecho a un empleado de las Fuerzas Armadas a una asistencia de seguro adicional. Una comisión especializada determina el monto a realizar este pago. Según los militares, en cada caso, se consideran las siguientes cuestiones:

¿Continuará el ciudadano su servicio militar en el futuro?
Si se declara no apto, ¿en qué medida (parcial o completamente)?

En el caso de que un militar sea huérfano o haya sido presentado a premios estatales, puede contar con un aumento asistencia financiera. Disponibilidad acción disciplinaria puede resultar en una reducción o eliminación completa de los beneficios.

Privilegios garantizados por el estado

Para aquellos oficiales que ciertas razones recibió una baja del servicio militar, estar en la reserva le da derecho a una serie de privilegios:

El estado proporciona un complemento a los pagos de pensión.
Ayuda a resolver problemas relacionados con la vivienda.
Al obtener una educación.
Compensa los impuestos sobre la tierra y la propiedad.
Brinda beneficios en instituciones médicas.
Los oficiales de reserva tienen derecho a viajes preferenciales en transporte público.
El estado les proporciona empleo.

Beneficios para los combatientes

El gobierno ruso brinda los siguientes beneficios a los oficiales transferidos a la reserva, a quienes se les asigna el estatus de participante en las hostilidades:

El estado compensa el 50% del costo de pago de la vivienda. De acuerdo a esto programa estatal Para los oficiales que viven en Moscú, la ciudad compensa el 50% del costo de la vivienda y los servicios comunales. Los militares de otras ciudades pueden informarse sobre la lista de beneficios en el departamento de vivienda de su lugar de residencia.
Proporciona atención médica de emergencia.
La capacidad de organizar unas vacaciones en un momento conveniente para el oficial en reserva.
Un militar puede, a expensas de su empleador, inscribirse en cursos de reciclaje profesional. Esto hace posible que un ex militar adquiera una especialidad civil sin gastar dinero en capacitación.
El oficial de reserva tiene derecho a participar fuera de competencia en establecimientos educativos y recibir becas especiales garantizadas por el Gobierno de la Federación Rusa.

Conclusión

Defender la patria es ocupación honrosa de los hombres. Al mismo tiempo, el servicio en las Fuerzas Armadas también es un trabajo, durante el cual utilizan reglas establecidas y disposiciones legislativas. También se aplican a la jubilación. Esta actividad laboral está repleta de matices que todo soldado debe comprender.

El despido de personas en el servicio militar tiene sus propias características específicas. Esto se debe al hecho de que el militar es un funcionario estatal, las reglas relaciones laborales con quien además de ley civil, están regulados por normas adicionales actos legislativos, Reglas y regulaciones. Al mismo tiempo, el procedimiento de destitución del servicio militar depende de las causales de terminación de las relaciones contractuales.

Características de la terminación del contrato.

La terminación anticipada del contrato es posible en los siguientes casos:

cuando la salud del empleado se deteriore;
durante los cambios de personal en la unidad militar;
con buena razón para la terminación del servicio militar.

Puede renunciar por otras razones, pero en este caso, se perderán los beneficios a los que el empleado tenía derecho durante los años de servicio.

En el caso de aptitud limitada para el servicio antes del final de la duración del servicio, el despido de un militar tiene lugar en la reserva. Al reconocerse la incapacidad para el servicio o haber cumplido la edad establecida, se emite la renuncia.

Elaboración de un informe

Antes del despido y traslado a las autoridades.

El procedimiento para revisar el informe es el siguiente:

el comandante envía un informe a la comisión de certificación;
la comisión recibe al militar, estudia los motivos del despido y, si están justificados, emite una conclusión de que la terminación de la relación laboral es admisible;
se redacta un protocolo de la decisión de la comisión, el resultado se informa al empleado;
el comandante aprueba la orden de destitución.

Si se tomó una decisión negativa contra el empleado, entonces tiene derecho a presentar una queja. En este caso, se recomienda ponerse en contacto con un abogado.

El informe debe contener la siguiente información:

una carta de renuncia;
datos personales: nombre completo, grado militar, cargo;
motivos para la terminación del servicio con referencia a las disposiciones pertinentes de la ley y los documentos de respaldo;
datos sobre el comisariado en el que sirve la persona, indicando la fecha de inicio del servicio;
número total de años de servicio;
disponibilidad de vivienda proporcionada por el estado en el lugar del servicio;
demanda de sustento.

Razones para rescindir el contrato.

Hay muchas razones sobre la base de las cuales se puede plantear la cuestión de rescindir una relación laboral con un militar. Consideremos los principales.

Por tu propia voluntad

El despido anticipado de un militar es posible sobre la base de razones válidas, cuya lista está prevista en el párrafo 6 del artículo 51 de la Ley Federal. Estos incluyen los siguientes casos:

residencia de la familia de un militar en el extranjero;
salario insuficiente para mantener a la familia (incluido el nivel de subsistencia);
la presencia de un hijo y la evasión del segundo progenitor de las obligaciones para su crianza y manutención;
deterioro de la salud de una mujer soldado debido al embarazo;
una enfermedad grave de un pariente cercano que requiera atención para él;
imposibilidad de aplicar la educación superior existente en el servicio.

La terminación del contrato en los casos anteriores se lleva a cabo por decisión del comandante después de la presentación de un informe por escrito.

Por el estado de salud

Un militar también puede rescindir su servicio en caso de deterioro de su estado de salud, sujeto a la obtención de un certificado médico apropiado. Para conseguirlo, debe pasar una comisión médica.

Se puede presentar un informe al comandante antes de recibir la conclusión de la comisión médica. Después de revisar el informe, se llama al militar a una reunión en la unidad de comando. El acta de la reunión permanece en el expediente personal del solicitante de destitución.

Con base en los resultados del examen médico, se aprueba una orden de despido.

Los motivos para el despido de un militar en virtud de un contrato son los mismos que para los funcionarios públicos.

Decreto N123 del 25.02.03 lista aprobada enfermedades que pueden conducir a la terminación del servicio militar. Entre ellos:

enfermedades cancerosas;
tuberculosis;
enfermedades de la sangre;
sífilis;
trastornos mentales, etc

En caso de violación de los términos del contrato

En caso de incumplimiento de los requisitos del contrato, el militar podrá ser despedido antes de lo previsto. En este caso, la infracción debe reconocerse como significativa y reiterada. Se tienen en cuenta las infracciones disciplinarias, los casos penales y administrativos iniciados contra una persona. Los requisitos disciplinarios están regulados por la Carta Disciplinaria de las Fuerzas Armadas de la Federación Rusa (Apéndice 7). Para la destitución basta con repetir más de dos veces la falta, teniendo en cuenta que, de acuerdo con la ley, los militares no vuelven a estar involucrados por las mismas infracciones.

Pero aun en caso de inobservancia sistemática de la disciplina o de la comisión de varias faltas, el infractor no puede ser despedido sólo en base a la decisión del comandante de la unidad, pues antes de ello debe iniciarse la certificación del empleado, que debe emitir un veredicto sobre la idoneidad profesional de la persona.

Si la certificación no se llevó a cabo y el militar fue despedido, al presentar una solicitud ante el tribunal, puede lograr la cancelación de la orden de despido.

Debido al límite de edad

El pleno derecho al despido lo recibe el trabajador que haya alcanzado el límite de edad para su rango o que haya terminado su servicio por vencimiento del mismo.

Si desea continuar con el servicio militar, debe celebrar un nuevo contrato. Se estudia la posibilidad de continuar el servicio Persona autorizada. Plazo máximo contrato - 10 años, pero a su vencimiento, la edad del empleado no debe exceder los 65 años.

La ley establece los siguientes límites de edad:

oficiales inferiores a coronel, capitán de primer grado y mujeres en el servicio militar - 45 años;
capitanes de primer rango y coroneles - 50 años;
generales inferiores y vicealmirantazgo - 55 años;
generales superiores, almirantazgo y mariscales - 60 años.

Seis meses antes de cumplir la edad adecuada, el trabajador podrá presentar un informe para la celebración de un nuevo contrato. La decisión sobre la posibilidad de continuar sirviendo más la toman los funcionarios relevantes, según el rango de la persona (para los generales más altos, la decisión puede tomarla el presidente del país).

Por circunstancias familiares

El artículo 51 de la Ley Federal N53 establece las siguientes buenas razones relacionadas con la familia:

alojamiento de familiares con personal militar según informe médico imposible en el lugar del servicio, y no se puede realizar el traslado a otra parte;
enviar a un cónyuge, que también es militar, a otro lugar de servicio;
la necesidad de un pariente: un menor, una persona mayor o una persona discapacitada de los grupos I-II, siempre que otros parientes no puedan mantenerlo.

Acciones en caso de despido improcedente

En caso de disconformidad con las causas del despido o con su procedimiento, el militar podrá apelar la orden en un plazo de hasta 3 meses. La demanda se presenta en un tribunal militar. Duración litigio no debe exceder los 10 días. En una audiencia en sin fallar deben estar presentes el demandante y un representante de la unidad militar acusada. Si es reconocido por el tribunal despido ilegal el demandante será reintegrado y se le reembolsarán todos los costos legales.

Los casos más comunes en la jurisprudencia son:

despido de un militar sin su consentimiento antes de la duración del servicio;
despido con más de 10 años de servicio en ausencia de provisión de vivienda para el empleado;
despido de militares embarazadas.

Consecuencias de la extinción del contrato

Al ser dado de baja del servicio militar, el ciudadano tiene derecho a contar con estatutario pagos en efectivo y la provisión de una serie de beneficios.

Cuestiones de representación de vivienda

A pesar de que la ley establece las obligaciones del Estado de proporcionar vivienda a un trabajador, en la práctica esto no siempre se cumple. Y cuando una persona es expulsada a la reserva, no se emite un apartamento en el lugar de residencia elegido.

Establecido práctica judicial si un empleado tiene vivienda en el lugar de servicio, pero quiere obtener un apartamento en el lugar de registro permanente, no se puede proporcionar sobre la base de los requisitos para mejorar las condiciones de vivienda.

Hipoteca militar después del despido

Un empleado que se jubila puede seguir disfrutando de los beneficios de una hipoteca militar. El procedimiento para el préstamo hipotecario preferencial y la lista de ciudadanos militares elegibles para ello están establecidos por la Legislación Federal, según la cual los ciudadanos que hayan servido por más de 20 años o se hayan jubilado por razones válidas después de un servicio continuo de 10 años o más puede recibir una hipoteca.

Al ser despedido sin buena razón parte del dinero pagado en contribuciones hipotecarias (a una tasa reducida) está sujeto a devolución al estado. Regreso dinero en efectivo necesarios en los próximos 10 años. Los pagos adicionales de la hipoteca deberán realizarse de acuerdo con la tasa de descuento del Banco Central de la Federación Rusa. Si el dinero no se devuelve después de 10 años, se recuperará a través de la corte.

En el proceso de servir en una cuenta de ahorros especial, se acumulan fondos para la compra de viviendas por parte del personal militar. Tienen derecho a utilizar:

militares que sirvieron 20 o más años;
despedido al llegar al límite de edad;
terminación de relaciones laborales por causas familiares;
familiares del militar fallecido durante su servicio.

El procedimiento para recibir dinero de dicha cuenta es el siguiente:

firmar una orden de despido;
preparación de un informe sobre la transferencia de fondos de una cuenta especial;
transferencia de información sobre un militar a la administración militar y luego a Rosvoenipoteka;
transferencia de dinero a la cuenta personal del empleado (dentro de los 30 días).

Tras el despido después de 20 años de servicio, los fondos recibidos se pueden utilizar a su discreción.

Pero si desea comprar bienes inmuebles, en caso de que falte una parte del monto para completar la transacción, el pago adicional deberá realizarse de sus propias fuentes.

La ley también establece casos individuales, cuando no solo puede recibir dinero de la cuenta de destino, sino también contar con asistencia material adicional al comprar una vivienda, mientras que el ciudadano no debe tener otro espacio habitable y ser parte de un contrato de arrendamiento social.

Asignación en efectivo y beneficios post-empleo

De acuerdo a ley Federal, estableciendo prestación y demás pagos, el jubilado tiene derecho a contar:

después de 10 años de servicio, por una asignación única por un monto de 5 salarios;
al servir durante 10-15 años - 10 salarios;
con una duración de servicio de 15-20 años - 15 salarios;
en el caso de más de 20 años de servicio - 20 salarios;
en presencia de méritos para la patria, por una bonificación única en la cantidad prescrita;
si no puede continuar actividad laboral por razones de salud: para asistencia financiera única por un monto de 1 salario;
al prestar servicio durante 20 años o más y no usar uniformes durante el último año de servicio - para compensación de acuerdo con el Decreto N390 del 22/06/06;
al finalizar el servicio del contrato, por una asignación única en el rango de 2-7 salarios.

La asignación a tanto alzado se paga con la condición de servicio continuo.

Además, la persona despedida debe recibir todos compensación debida por vacaciones no utilizadas y horas extras en servicio.

A la rescisión del contrato limite de edad o en relación con el deterioro de la salud, un ciudadano tiene derecho a una pensión.

Prestaciones por empleo y formación posteriores

Además del hecho de que el servicio militar se cuenta como antigüedad, el personal militar retirado tiene las siguientes derechos adicionales más empleo y formación:

el derecho a más tardar 3 meses para regresar a la empresa donde el ciudadano trabajaba antes de ingresar al servicio con un nombramiento para un puesto no inferior al ocupado en el momento del reclutamiento;
el derecho a conseguir un trabajo al presentar una solicitud en el centro de empleo dentro de un mes;
el derecho a la formación profesional gratuita.

El procedimiento para la baja del servicio militar.

Los reclutas terminan su servicio por dos razones: fecha de vencimiento servicio y terminación anticipada por razones de salud.

En el primer caso, los empleados son despedidos durante la desmovilización sobre la base de una orden del comandante (con posterior registro en la comisaría local).

Cuando la inhabilitación es establecida por la comisión médica, la terminación anticipada del servicio se documenta en una credencial militar indicando las razones y el número de la orden correspondiente.

La destitución anticipada también puede hacerse por motivos personales, que son considerados por una comisión separada de acuerdo con la lista de circunstancias válidas admisibles establecidas por la ley.

Leyes y decretos básicos

Al terminar una relación laboral relacionada con el servicio militar, uno debe guiarse por:

Ley Federal N53 del 28 de marzo de 1998, que regula el servicio militar y el servicio militar;
Ley Federal N76 del 27 de mayo de 1998, que aprueba el estatus de militar y los beneficios debidos al despido;
Ley Federal N306 del 7 de noviembre de 2011, que prescribe pagos en caso de despido;
Decreto N1237 del 16 de septiembre de 1999, que establece el derecho del militar a elegir la base para su despido;
Decreto N861 del 09/07/07, que regula el derecho a otorgar hipoteca militar.

Antes de retirarse del servicio militar por cualquier motivo, se recomienda que se familiarice con todas las disposiciones de la ley antes mencionadas, así como con las normas que establecen el procedimiento por una u otra causa para la terminación del empleo. Pero lo mejor es contar con la ayuda de un especialista que entienda la ley militar, especialmente cuando se trata de los beneficios debidos a un soldado bajo terminación anticipada contratos