¿Cómo se calcula el subsidio de natalidad? Cómo obtener una asignación única por el nacimiento de un hijo

Este artículo ayudará a las futuras mamás trabajadoras a comprender cómo se calculan los beneficios establecido por ellos, antes del nacimiento del niño.

vamos a averiguarlo lo que le exige la ley antes del nacimiento de un niño y qué pagos por el nacimiento de un niño en Rusia:

1. Si sabes de tu posición interesante estás registrado con clínica prenatal hasta 12 semanas, entonces se supone que debes... Subsidio a tanto alzado para mujeres registrado en fechas tempranas el embarazo. A partir del 1 de enero de 2015, el monto del pago es de 543,67 rublos. Debe entenderse que este manual pagada al mismo tiempo que la prestación por maternidad (M&R). Para recibir este beneficio, debe proporcionar al empleador los siguientes documentos: un certificado de una consulta u otra institución médica sobre el registro por hasta 12 semanas, una solicitud al empleador y un pasaporte.

2. licencia de maternidad Este es un subsidio de maternidad. Solíamos llamar al decreto todo el tiempo que nos sentamos en casa con el niño y no trabajamos. De hecho, es la licencia de maternidad (licencia por enfermedad) lo que se llama decreto. El subsidio B&R se asigna solo cuando una mujer se va de licencia del mismo nombre, si una mujer continúa trabajando, entonces recibe un salario; no es posible el cálculo simultáneo de salarios y beneficios. Derecho a estas vacaciones ocurre cuando la consulta emite un certificado de incapacidad laboral (licencia por enfermedad) - en la semana 30 de embarazo (28 con embarazo múltiple).

3. Debe recordarse que en varias regiones, por ejemplo, Moscú y San Petersburgo, hay pagos adicionales sobre el nacimiento de un niño y beneficios para madres jóvenes. Consulte la lista de beneficios para niños en su área. ¡Aquí hay un artículo detallado sobre los pagos para un niño en San Petersburgo! ¡Pagos al nacimiento de un niño 2015 en San Petersburgo! Tamaño y cómo conseguir

4. Se puede encontrar mucha información sobre los beneficios en el portal de FSS, en la pestaña Beneficio, al ingresar sus datos, puede obtener el cálculo de los beneficios de nacimiento y consultar al empleador sin realizar su propio cálculo.

Pero si todavía quieres entender ¿Cómo se calcula el pago por el nacimiento de un hijo?, detengámonos en ello en detalle, ya que a menudo es esta cantidad la que interesa a las futuras madres.

Subsidio de maternidad pagado en la cantidad del 100% de las ganancias promedio durante el período de vacaciones en BiR, ¿qué significa esto?

Primero determina tu licencia de maternidad- calculado en relación con la fecha prevista de nacimiento:
- durante el embarazo y el parto normales sin complicaciones - 70 + 70 (días antes del parto y después);
- en caso de embarazo normal y complicaciones durante el parto - primero se emite una baja por enfermedad 70 + 70, luego otra por 16 días.
- al nacimiento de dos o más hijos - 84 + 110 días;
Tomemos el número de días del decreto para facilitar t.
Después de haber determinado el número de días de su licencia por maternidad, debe determinar su los ingresos medios, y aquí es donde comienza lo que muchas madres se confunden.

¿Cómo se calculan los ingresos medios de las prestaciones por maternidad?
1. Los ingresos medios se calculan sobre la base de los ingresos de los dos años anteriores. Si las vacaciones de B&R comenzaron en 2015, se tienen en cuenta 2014, 2013 (incluso si se va de vacaciones en noviembre o diciembre de 2015, se tienen en cuenta 2014 y 2013). En consecuencia, a partir de 2014, en el cálculo de 2013, 2012. Esto significa que si fue ascendida a principios de 2015, se aumentó su salario y se va de licencia por maternidad, esto no afectará sus pagos. Y también, si en años anteriores recibió un salario superior al de su lugar actual, entonces recibirá la licencia de maternidad con el salario anterior.

2. Si en uno de los años de facturación (consideraremos el ejemplo de 2015 - 2014 y 2013 a continuación) estuvo de vacaciones en BiR o de permiso parental (al menos un día), tiene derecho a reemplazar este año por otro. Para hacer esto, necesita escribir una aplicación. Por ejemplo, en 2013 estabas de baja por paternidad, año dado puede ser reemplazado por otro - 2012, 2011 - si esto conduce a un aumento en la cantidad de pagos.

3. Si el período de seguro (laboral general - oficialmente, incluye todos los períodos en los que el empleado estuvo sujeto al seguro médico obligatorio) del empleado es inferior a 6 meses, entonces el cálculo se realizará de acuerdo con el salario mínimo. El salario mínimo en 2015 es de 5965 rublos, en 2014 - 5554 rublos, en 2013 - 5205 rublos.

En este caso, la asignación acumulada no debe exceder tamaño fijo salario mínimo mensual. La asignación máxima por mes se calcula de la siguiente manera.
Max \u003d salario mínimo / T período * t licencia por enfermedad, donde
Salario mínimo: el monto del salario mínimo en el período en que una mujer se va de licencia por maternidad
Tperiod - el número de días en el mes de facturación
t licencia por enfermedad - el número de días de licencia por maternidad este mes.

Asimismo, el cálculo de los beneficios por salario mínimo se realizará si el ingreso medio diario del trabajador es inferior al salario mínimo.
El ingreso diario promedio según el salario mínimo se calcula de la siguiente manera = salario mínimo * 24\730 (sin restar ningún período).
El salario mínimo diario promedio debe compararse con el ingreso diario promedio de un empleado, cuyo cálculo ya tiene en cuenta todos los períodos.

4. Tomamos los ingresos para 2013+2014. Los ingresos incluyen todos los montos oficiales: salario, pago de vacaciones, bonos, asignaciones de viaje, de los cuales hubo deducciones al FSS de la Federación Rusa, prestar atención- ¡La cantidad de licencia por enfermedad no está incluida en esta cantidad!

4.1. Si trabajó para otro empleador durante estos años, debe proporcionar prueba de ingresos de empleadores anteriores. Ayuda de una muestra especial, ayuda 2 impuesto sobre la renta personal en este caso no es adecuado. Si no tiene este certificado, puede solicitarlo a su antiguo empleador. Si esto no es posible, entonces tiene derecho a escribirle al asegurador (empleador) una solicitud para enviar una solicitud a la sucursal local del fondo de pensiones para el suministro de datos sobre las ganancias para el cálculo de los beneficios.

4.2. Para trabajadores a tiempo parcial: si en 2013, 2014 trabajó para los mismos empleadores que ahora, entonces tiene derecho a solicitar beneficios para todos. O de un empleador, proporcionándole un certificado de ingresos de otros.

4.3. Si en 2015 trabajas para varios patrones, y en 2014 y 2013 en otros lugares, pero no para los actuales, el subsidio se expide solo en un lugar.

4.4. ¡Atención! también es necesario tener en cuenta los montos máximos establecidos por la ley - el valor máximo de la base para el cálculo de las primas de seguros al FSS para el año correspondiente. A menudo surge una pregunta entre las futuras madres: ¿por qué hay un límite en el monto de la maternidad y, más aún, en los pagos por el cuidado de los niños? Una mujer gana 100 mil al mes y cree que el 40% son 40 mil rublos y se indigna cuando resulta que hay algún tipo de restricción, mi ¿Por qué el sueldo es oficial? A ver, cada año, por ley, se establece el monto de la renta máxima de la que el empleador está obligado a hacer deducciones. Esto significa que tan pronto como tus ingresos alcancen este límite (considerado como un total mensual acumulativo), el empleador deja de hacer deducciones. Por ejemplo, en 2014 esta cantidad fue de 624 000 rublos. Aquellos. si tiene un ingreso de 60 mil rublos por mes, entonces el ingreso anual es de 720 mil rublos, el décimo mes el ingreso del año alcanzó el valor máximo de la base de cotización y luego el empleador no paga por usted. Además, existen ciertos beneficios por aportes para empresas en función del número de empleados.

Límites de ingresos por años para el cálculo de los pagos a las madres:
2014 - 624 000 rublos,
2013 - 568 000 rublos,
2012 - 512 000 rublos,
2011 - 463 000 rublos,
2010 - 415 000 rublos.
Si en un año sus ingresos excedieron el límite, entonces debe tomar la cantidad del límite.
Por lo tanto, obtenemos la cantidad total de ingresos durante 2 años: S.

5. Además, para calcular las ganancias promedio, se toma la suma de días en el período: 730 días. El número de estos días podrá ser reducido en los siguientes casos:
- se excluyen los días en que el empleado estuvo de baja por enfermedad;
— excluye los días en que el empleado estuvo de licencia B&R o licencia parental.
— se excluyen los días en los que no se han devengado cotizaciones a la Caja de Seguro Social sobre el salario ahorrado (por ejemplo, días libres adicionales por cuidado de un hijo discapacitado)
Obtenemos el número de días en el período - T.

La fórmula para calcular los pagos de maternidad.= S/T*t, donde
La cantidad de ingresos por dos años - S
Número de días en el período - T
período de licencia de maternidad - t

Considere el cálculo del beneficio por hijo usando un ejemplo:
1. Yana descubrió que estaba embarazada y planea irse de baja por maternidad en 2015. Desde marzo, recibió un aumento y su salario ascendió a 66 mil rublos, pero se tienen en cuenta 2013 y 2014. Tiene un certificado con sus ingresos de 11 meses en 2013 de su empleador anterior, y desde diciembre de 2013 hasta el presente ha estado trabajando para su empleador actual.
las cantidades para 2013 son

En abril, Yana estuvo de baja por enfermedad durante 8 días.
Calcular la cantidad de ingresos en este empleador para 2013 = 46000+53000+48000+35000+48000+46000+46000+46000+54000+55000+63000 =540000
montos de diciembre de 2013 y 2014

en 2014, Yana no estaba de baja por enfermedad.
Calculemos los ingresos para 2013 = 540 000 + 50 000 = 590 000 rublos
esto es más que la cantidad límite de 590 000, entonces tomamos 568 000 rublos.
Calculemos los ingresos para 2014 = 601 000 rublos, esto es menos que la cantidad límite de 624 000 rublos, por lo que tomamos en cuenta 601 000 rublos.

Ingreso total por 2 años \u003d 568,000 + 601,000 \u003d 1,169,000 rublos.
Determinemos el número de días en el período: Yana estuvo de baja por enfermedad durante todo el tiempo de 8 días, lo que significa que podemos reducir el número en 8.
730-8=722 días
Yana está esperando un hijo, no sabe nada de complicaciones, licencia de maternidad serán 140 días. Por lo tanto, el permiso de maternidad computado será:
1169000/722*140 = 226675,4

2. Marina se enteró que estaba embarazada y en 2015 planea irse de vacaciones a BiR en febrero a partir del día 10. Trabaja desde octubre de 2014. Hasta ese momento no había trabajado en ningún lado. De octubre a diciembre de 2014, ganó 75 mil rublos.
El período de facturación es 2014-2013. Las ganancias diarias promedio de Marina son:
75.000/730 = 102,73 rublos
Dado que el período de seguro es inferior a 6 meses, el cálculo se realiza de acuerdo con el salario mínimo.
2015 - 5965 rublos

5965*24/730=196.109 RUB
Porque 102, 73 3. Sveta ha estado en la empresa desde 2013. A partir del 14 de junio de 2015 se va de vacaciones a BiR. Experiencia en seguros al momento de irse de vacaciones por más de 6 meses. Período de facturación 2014 y 2013. En 2013, ganó 25 mil rublos y en 2014, 100 mil rublos.
Las ganancias diarias promedio de Sveta son:
125 000/730 = 171,23 rublos
El salario promedio diario de acuerdo al salario mínimo es:
5965*24/730=196.109 RUB
Porque 171, 23 4. Nadezhda se va de vacaciones a BiR en mayo de 2015. Ella ha estado trabajando en la empresa desde 2010, respectivamente, la experiencia en seguros es de más de 6 meses. El período de facturación es 2014 y 2013. En 2013, Nadezhda estaba completamente de vacaciones en BiR, y en 2014 dejó las vacaciones el 2 de septiembre de 2014. En 2014, ganó 235 mil rublos, esta cantidad es mucho menor que la cantidad máxima de 2014: 624,000 rublos.
Porque Nadezhda estaba de vacaciones en BiR, entonces este período se excluye del período de facturación
730-121=Se excluyen 609 días, se tienen en cuenta 121 días.
El monto de las ganancias diarias promedio de Nadezhda es:
235.000/121=1942,15 rublos
Pero desde la suma de la cantidad máxima de las ganancias diarias promedio es (568000 + 624000) / 730 \u003d 1632.88
Porque el monto diario promedio es mayor que el límite, entonces el monto límite se usa para calcular la asignación:
1632,88 * 140 \u003d 228603,2 rublos.

5. Irina se va de baja por maternidad en marzo de 2015, antes estaba de baja por paternidad y se fue en noviembre de 2014.
Para 2013, ingresos (ir de vacaciones en B&R e inmediatamente después de la licencia por cuidado - 1 de marzo de 2013) = 25,000 rublos
Para los ingresos de 2014 (salida de la licencia parental - 10 de noviembre de 2014) = 17 500 rublos
El período excluido es el tiempo de licencia por Bir y por cuidado - 306 +313=619
42500/111=382,88
Porque esta cantidad es mucho menor que la cantidad límite de 1632,88 rublos, ¡entonces puede intentar aumentar la cantidad de la asignación de maternidad reemplazando los años de licencia para BiR y cuidado de niños con otros años!
En 2012, las ganancias ascendieron a - 345,000 rublos, períodos excluidos - 10 días de baja por enfermedad
En 2011, las ganancias ascendieron a 337,000 rublos, períodos excluidos 21 días de baja por enfermedad
Esto significa que el promedio diario será = (345000 + 337000) / (731-10-21) = 974,29 rublos, que es más de lo calculado anteriormente.
El beneficio en este caso será igual a = 974,29 * 140 = 136400,6 rublos

¡Pero debe recordar que debe escribir una declaración sobre cómo cambiar los años de cálculo!
Así es como se consideran los pagos estatales al nacer un niño en Rusia.

La calculadora de prestaciones por maternidad está diseñada para calcular rápidamente las prestaciones por maternidad.

Al especificar la cantidad de ingresos para los años de facturación, ingrese por separado la cantidad para cada año. Si tuvo días de incapacidad durante estos dos años, indique su número.

Cálculo de la licencia de maternidad en 2020

En primer lugar, cuando calcula de forma independiente la licencia por enfermedad por embarazo y parto, debe calcular los ingresos diarios promedio. Para hacer esto, debe sumar las ganancias de dos años calendario y luego dividir la cantidad recibida por 730 (731 o 732, si se incluyen años bisiestos en el cálculo). Pero, ten en cuenta que a la hora de calcular el subsidio de maternidad, debes excluir los días de incapacidad de los siguientes periodos si estuvieron presentes en dos años:

• licencia de maternidad
• Vacaciones para cuidar al niño.
• Desabilitado temporalmente
• días libres pagados para cuidar a un niño discapacitado
• liberación del trabajador actividad laboral con salario parcial o completo.

SDZ \u003d (SZ1 + SZ2): (730 - ND)

SDZ- ingreso diario promedio

SZ1 y SZ2- la cantidad de ganancias para el primer y segundo año contable

DAKOTA DEL NORTE- días no laborables

El salario promedio diario recibido no puede ser inferior al salario mínimo establecido el 1 de enero de 2019, que se calcula a partir del salario mínimo, es decir, 370,85 rublos. Si tiene menos, cuente 370,85 rublos cada uno. La ganancia diaria promedio máxima en 2019 es de 2150,68 rublos, si se utilizan 2017 y 2018 en los cálculos. Si tienes más, considera la asignación de 2150,68 rublos.

Ahora multiplique los ingresos diarios promedio recibidos por el número de días de licencia por maternidad:

• Entrega convencional - 140 días
• Parto complicado - 156 días
• Embarazo múltiple - 194 días

DP \u003d SDZ * DDO

DP- subsidio de maternidad

DDO- días de licencia por maternidad

Además del subsidio de maternidad, existen otros pagos obligatorios, que han cambiado desde el 1 de enero de 2018:

• Asignación de suma global para mujeres registradas antes de la semana 12 de embarazo: 628,47 rublos;
• Prestación por embarazo y parto: de 51.919 a 417.233,86 rublos;
• Subsidio único al nacimiento de un niño: 16.759,08 rublos;
• Subsidio mensual para el período de licencia por maternidad: de 3.142,33 a 24.536,57 rublos mensuales;
• El capital de maternidad en 2019 permanecerá en el mismo nivel: 453,026 rublos.

Calculadora de maternidad

Calculadora de maternidad online calcula el importe de tres prestaciones por maternidad: por ganancias promedio, mínimo y máximo . El resultado cambia automáticamente a medida que ingresa los datos.

Todas las reglas, límites, recargos regionales y situaciones se tienen en cuenta en la calculadora en línea. Ayuda a aumentar los beneficios por aclaraciones, reposición de años, excepciones de "cero" días.

Tu experiencia (de por vida)

Necesidad de especificar experiencia de vida. No importa si fue interrumpido o no.

Un cálculo completo de la maternidad solo es posible si la experiencia de por vida es de más de seis meses. De lo contrario - el cálculo del salario mínimo.

Los desempleados podrán recibir solo 2861,32 ₽ de RUSZN (SOBES). No importa si tienes experiencia. Incluso si antes de eso hubo una experiencia muy larga. Las mujeres que se jubilaron hace menos de 30 días pueden recibir "full pagos de maternidad", pero solo si se fueron por circunstancias especiales.

Si menos de seis meses de experiencia o una mujer está actualmente desempleada, entonces no se necesitan certificados de salario.

Liquidación total / Mínimo / Máximo.

Duración de la licencia de maternidad

¿Cuánto dura la licencia de maternidad?
Dependiendo de cómo transcurra el embarazo, la duración de la baja por enfermedad puede ser diferente.
Además, una mujer tiene derecho inmediatamente después de dar a luz a interrumpir su licencia de maternidad y tomar la licencia parental (por lo tanto, los números se indican antes y después).

• 156 días (70+86), ;
• 156 días (0+156) - .
• 194 días (70+124), ;
• 160 o 176 días -;

Fecha de publicación del decreto

Del 01/07/2017 al 31/12/2017 Del 01/01/2018 al 31/04/2018 Del 01/05/2018 al 31/12/2018 Del 01/01/2019 al 31/12/2019 Del 01 /01/2020 al 31/12/2020
Salario mínimo: 12130 ₽

La fecha en que comienza la licencia por maternidad determina qué salario mínimo se usará para el pago mínimo por maternidad, así como también qué dos años puede tomar. Después de todo, no puede tomar el año en curso.

La fecha de salida de la licencia de maternidad está determinada exclusivamente por la baja por enfermedad. No puede ser cambiado por sentencias.

Salario e ingresos

Los importes de las prestaciones por enfermedad, maternidad e hijos nunca se incluyen en este cálculo.

Estas cantidades se tienen en cuenta en la calculadora de maternidad. Por encima de esta cantidad no puede haber ingresos (no podrá entrar), porque. no paga aportes al FSS. Por ejemplo, para 2018, dichos ingresos no pueden exceder los 815,000 rublos.

Años estimados

Toman dos años anteriores al año de la licencia de maternidad (en 2018, esto es del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2017). Al mismo tiempo, para la elección de los años es importante la fecha de inicio de la baja por enfermedad, y cuando el nacimiento no es importante. solo puedes tomar Año completo del 1 de enero al 31 de diciembre. No puede seleccionar dos años idénticos en la calculadora en línea. Es imposible tener en cuenta el año de la baja por maternidad.

para un niño o en licencia de maternidad (al menos un día), luego, si lo desea, en la calculadora de maternidad, puede reemplazar años (un año) con años anteriores (año) (). No puede reemplazar años por otras razones (por ejemplo, si no trabajó). En este caso, solo se puede reponer el año anterior. Cualquier año no se puede tomar para el reemplazo.

Por ejemplo, una mujer se va de baja por maternidad en 2018. Antes de eso, estuvo de baja por maternidad 2015-2018 durante 3 años. Entonces puede tomar cualquier 3 años desde 2013 hasta 2017. Por ejemplo: 2014 y 2016.

Si todo el año es de vacaciones?

Días excluidos

Por día, se calculan las ganancias promedio. cuantos menos dias mejor. Si no se excluyen, tardan 730-732 días (suma de 2 años). No es aconsejable excluir completamente los días. A falta de días, el cómputo es "Mínimo".

Al calcular las prestaciones por maternidad e hijos, se puede reducir el número de días. Puede excluir:
baja ordinaria por enfermedad licencia parental;
tiempo de inactividad por culpa del empleador etc).

Ningún otro caso puede reducir el número de días en la calculadora. Y si, por ejemplo, una mujer trabajó solo un año de dos años contables (un mes, un año y medio, no importa), y el resto del tiempo simplemente estuvo desempleada, entonces todavía dividen por 730. Y esto reduce el cálculo.

Días excluidos:

Desde 0 a 730 (365 + 365). Entero.
Número de días a calcular: 730

resultados

Si no hubo ingresos o no hubo días para calcular, entonces el cálculo será mínimo..

Si el cálculo es inferior a la cantidad mínima. Consigue el mínimo. No es necesario que proporcione recibos de sueldo.

Tampoco podrás superar el máximo. Hay un máximo para cada año seleccionado.

por salario Sin ingresos ₽ () 0 (salario de 2016 + 2017) ÷ 731 ( días del calendario) = 0 ₽ (ganancias diarias promedio) 0 (ingresos diarios promedio) × 140 (duración de la licencia de maternidad) = Si no hay días para el cálculo, pagarán un mínimo de ₽ Si no hubo ingresos, entonces pagarán el mínimo.

Cálculo del importe mínimo: 12130 (salario mínimo del 01/01/2020 al 31/12/2020) × 24 (meses) ÷ 730 (días naturales por 2 años) × 140 (duración de la licencia de maternidad) × 1 (tasa en el trabajo) + 0% ( coeficiente de distrito) = 55831.23 ₽ Cálculo del importe máximo: 815000 (monto máximo para Caja de Seguro Social en 2018) + 865000 (monto máximo para Caja de Seguro Social en 2019) = 1680000 (ingresos máximos por 2 años) 1680000 (ingresos máximos por 2 años) ÷ 730 (días calendario por dos años) = 2301.37 ₽ (ganancias diarias promedio) 2301,37 (ingresos diarios promedio) × 140 (duración de la licencia de maternidad) = 322191,8 ₽

sitio web/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1

¿Qué es la maternidad?

licencia de maternidad- eso Suma global para el embarazo y el parto (al menos 51.380 rublos en 2018). La licencia de maternidad es emitida por el FSS en licencia por enfermedad por un período de 140 a 194 días. Para el cálculo, tome las ganancias promedio de dos años calendario. Sólo la madre puede recibir beneficios de maternidad.
Dicha licencia por enfermedad se otorga de inmediato (y se paga en una sola cantidad) durante todo el período y no se divide en partes.
Mínimo (según el salario mínimo) - 55.830,6 rublos (desde el 1 de enero de 2020); 51.918,9 (desde el 1 de enero de 2019); Máximo - 322.191,80 (en 2020); 301.095,20 (en 2019).

Duración

• 140 días (70 días antes de la fecha de vencimiento y 70 días después) en embarazo sin complicaciones;
• 156 días (70+86), si el parto fue con complicaciones o el bebe;
• 156 días (0+156) parto prematuro (entre 22 y 30 semanas obstétricas).
• 194 días (70+124), si se espera que nazcan varios niños;
• 194 días (84 días antes del nacimiento del niño y 110 después), si de repente aparecieran varios niños;
• 160 o 176 días licencia de maternidad en la zona de Chernobyl o en otra zona de contaminación;

Las madres que tienen derecho a una asignación por embarazo y parto, en el período posterior al parto, tienen derecho a recibir una asignación por embarazo y parto o una asignación mensual para el cuidado del hijo desde el día del nacimiento del niño (255-FZ, artículo 11.1).

Fecha límite para la licencia de maternidad

Las madres se ausentan por enfermedad por embarazo y parto con mayor frecuencia a las 30 semanas. A las 28 semanas salen si se prevé el nacimiento de varios hijos.

A partir de la fecha de emisión del decreto, se considera la provisión. Es especialmente importante si la licencia por enfermedad se abre a fines de diciembre o principios de enero.
La fecha exacta de la licencia por maternidad la determina únicamente el médico de la licencia por enfermedad. Nada puede cambiar esta fecha.

Cálculo de la maternidad

1. Mínimo
2. Cálculo basado en ganancias promedio durante 2 años (por cálculo)
3. Máximo

Mínimo > Por salario > Máximo

La paga de maternidad se le pagará de acuerdo con los ingresos promedio, pero no menos del mínimo ni más del máximo.

Cálculo mínimo

La cantidad mínima de maternidad se considera muy simple.
Aquí hay un ejemplo de un mínimo para condiciones estándar en 2018:

Salario mínimo el día de la inauguración baja por enfermedad(11163) × 24 (meses) ÷ 730 (días naturales durante 2 años) × 140 (duración de la licencia de maternidad) × 1 (tasa en el trabajo) × 0% (coeficiente de distrito) = 51380,38 ₽

El coeficiente regional se puede ver.
Para calcular el mínimo siempre se toman 730 días

Licencia mínima de maternidad (duración 140 días)
Fecha de apertura de la baja por enfermedad	Licencia mínima de maternidad *
	Tarifa completa	medio tiempo
Del 01/07/2017 al 31/12/2017	35901.37 $	17950.68 $
Del 01/01/2018 al 31/04/2018	43675.40 $	21837.70 $
Del 01/05/2018 al 31/12/2018	51380.38 $	25690.19 $
Desde 2019	51918.90 $	25959.45 $
A partir de 2020	55.830,6 rublos	27915.3 $
Desempleados	2861.32 $

* No se puede pagar menos de la cantidad mínima.
Si la experiencia es inferior a 6 meses, solo se pagará el importe mínimo.

Cálculo de ganancias promedio

Demos un ejemplo de cálculo de ganancias promedio.
Embarazo único sin complicaciones (140 días) | Renta por 2 años 480,000 rublos | 6 días enfermo (725 días):

480000 (salario por 2 años) ÷ 725 (días naturales) = 662,07 ₽ (ingresos diarios promedio)
662,07 (ingresos diarios promedio) × 140 (licencia por enfermedad) = 92689,8 ₽

La antigüedad no afecta el cálculo. Solo hay una regla: la experiencia debe ser de más de 6 meses, de lo contrario, un mínimo.

Salario e ingresos

El salario se toma en su totalidad (con el IRPF). También los ingresos incluyen: pago de vacaciones, primas oficiales, viáticos (menos licencia por enfermedad).

Los importes de las prestaciones por enfermedad, maternidad e hijos nunca se incluyen en el cálculo de la maternidad.

Para los ingresos de cada año, límites máximos. Por encima de esta cantidad no puede haber ingresos (no podrá entrar), porque. no paga aportes al FSS. Por ejemplo, para 2018, dichos ingresos no pueden exceder los 815,000 rublos.

Años para calcular

Toman dos años anteriores al año de la licencia de maternidad (en 2018, esto es del 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2017). Al mismo tiempo, para la elección de los años es importante la fecha de inicio de la baja por enfermedad, y cuando el nacimiento no es importante. Solo se puede tomar un año completo del 1 de enero al 31 de diciembre. No se pueden elegir dos años idénticos. Es imposible tener en cuenta el año de la baja por maternidad.

Por ejemplo, si una mujer se va de baja por maternidad en 2018, entonces no podrá tener en cuenta 2018 bajo ninguna circunstancia.

Si estuvo de baja por paternidad en los años de facturación (año) por un hijo o en licencia de maternidad (al menos un día), entonces, si lo desea, puede reemplazar años (un año) con años anteriores (año) () No puede reemplazar años por otras razones (por ejemplo, si no trabajo). En este caso, solo se puede reponer el año anterior. Cualquier año no se puede tomar para el reemplazo.

Por ejemplo, una mujer se va de baja por maternidad en 2018. Antes de eso, estuvo de baja por maternidad 2015-2018 durante 3 años. Entonces puede tomar cualquier 3 años desde 2013 hasta 2017. Por ejemplo: 2014 y 2016.

¿Qué pasa si estás de vacaciones todo el año? Si una mujer ha estado de baja por paternidad todo el año, entonces puede tomar este año con seguridad, porque. no afecta el cómputo (se excluyen todos sus días). Pero dos de esos años no se pueden tomar. En uno debe haber un salario e ingresos. De lo contrario, el mínimo.

¿Es posible tomar sólo un año? En el caso descrito anteriormente, en realidad se toma un año, porque. los días de maternidad están completamente excluidos. Pero para el cálculo siempre se toman dos años.

Días para calcular

cuantos menos dias mejor. Pero no puedes tomar cero. Si no hay días, el cálculo es "mínimo".

Se toma 730 o 731 (número de días naturales para dos años). Pero hay excepciones...

Al calcular las prestaciones por maternidad e hijo, se puede reducir el número de días 731. Al calcular, debe excluir:
1) periodos de incapacidad temporal ( baja ordinaria por enfermedad), licencia de maternidad (licencia de maternidad), licencia parental;
2) el período de liberación del empleado del trabajo con retención total o parcial salarios de conformidad con la ley, si los salarios retenidos por este período primas de seguro no se acumularon en el Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa ( tiempo de inactividad por culpa del empleador etc).

Ningún otro caso puede reducir el número de días. Y si, por ejemplo, una mujer trabajó solo un año de dos años contables (un mes, un año y medio, no importa), y el resto del tiempo simplemente estuvo desempleada, entonces todavía dividen por 730. Y esto reduce el cálculo.

Máximo

La cuantía del máximo depende únicamente de los dos años elegidos y de la duración del permiso de maternidad
Un ejemplo de cálculo del máximo para los años seleccionados 2018 + 2019. Duración 140 días.:

815.000 (monto máximo para Caja de Seguro Social en 2018) + 865.000 (monto máximo para Caja de Seguro Social en 2019) = 1.680.000 (ingresos máximos por 2 años)
1.680.000 (ingresos máximos durante 2 años) ÷ 730 (días naturales durante dos años) = 2.301,37 ₽ (ingresos diarios promedio)
2.301,37 (ingresos diarios medios) × 140 (duración de la licencia de maternidad) = 322.191,80 rublos. ₽

Este máximo solo lo pueden utilizar las que se van de baja por maternidad en 2020, ya que 2018 + 2019 solo se puede optar en 2020.

Licencia máxima de maternidad (duración 140 días)
Años seleccionados	Máximo
2020+2019 (desde 2021)	RUB 340.328,80
2019+2018 (desde 2020)	$322,191.80
2018+2017	$301,095.20
2017+2016	$282,493.40
2016+2015	$266,191.80
2015+2014	$248,164.00
2014+2013	$228,603.20
2013+2012	207 123,00 RUB
2012+2011	$186,986.80
2011+2010	$167,808.20
2010+2009 y anteriores	$159,178.60

Todos los pagos a mujeres embarazadas y madres (lista)

tipo de ayuda	Suma
Suma global
Una sola vez (+calculadora)	desde 51380.38 ₽
para atención médica	11 000 ₽
Subsidio único por nacimiento de un hijo	$18,004.12
Una asignación única para las mujeres registradas en instituciones medicas en el embarazo temprano	675.15 ₽ + 600 ₽ en Moscú
Solicitud de ayuda económica del empleador (voluntaria)	hasta 50 000 ₽ no está sujeto al impuesto sobre la renta personal
Cesión de terreno gratuito a familias numerosas (a partir de 3 hijos)	Gráfico
Baja por cuidado de hijo menor de 15 años enfermo (+calculadora)	desde 150 ₽ por día
Mensual
Mensual (+calculadora)	de 4 512 ₽ a 26 152,27 ₽
Pagos mensuales a partir de 2018 por niño del estado	desde 10 532 ₽
Pagos mensuales a partir de 2020 para un niño de un año y medio a tres años del estado	desde 10 532 ₽
Subsidio por tercer hijo a partir de 2019 (lista de regiones)	alrededor de 10 500 ₽
Asignación mensual para un niño de un año y medio a tres años.	50 ₽ y retención de antigüedad
Pensión alimenticia: cómo cobrar y cantidad	desde 2 750 ₽ al mes
Para algunas categorías
Subsidio de suma global para la esposa embarazada de un militar reclutado	$25,892.45
Subsidio mensual para un hijo de un militar que realiza el servicio militar en el servicio militar obligatorio	11 096.77 ₽ por mes
Subsidio único para el traslado de un hijo a ser criado en una familia	$18,004.12

Documentos para la cita

Para la designación y el pago de beneficios por embarazo y parto (maternidad), se necesitan documentos:

• certificado de incapacidad para el trabajo (licencia por enfermedad);
• si el cálculo de la prestación B&R se hará en uno de los últimos trabajos a elección de la mujer, certificado de otra aseguradora que acredite que no se cumple el objeto y pago de esta prestación por parte de esta aseguradora;
• si desea reemplazar los años calculados (o un año) por otros anteriores, también necesita ;
• (si en período de facturación la mujer trabajaba para otros empleadores). Esta referencia es opcional. Primero debe calcular y comprender si necesita proporcionarlo. Después de todo, si trabajó un poco en el período de facturación y / o tuvo un salario pequeño, entonces el cálculo (por ejemplo, 20,000 rublos) será menor que el mínimo (35,901.37 rublos a tiempo completo) y entonces no tiene sentido en perder el tiempo en un certificado;
• a veces piden una solicitud: Ejemplo de solicitud de permiso de maternidad para beneficios. Aunque una baja por enfermedad suele ser suficiente.

Si la empleada estuvo de licencia por maternidad o por hijo durante los dos años que se incluyen en el cómputo, uno o ambos años del período de facturación pueden ser sustituidos por los anteriores (255-FZ art. 14). Por supuesto, si el empleado es más rentable. Para hacer esto, debe escribir una aplicación especial. Pero ten en cuenta que se tienen en cuenta los pagos reales, que no están indexados de ninguna manera.

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Pago

¿Quien paga?

Las vacaciones por todos estos días, incluidos fines de semana y feriados, se pagan a cargo del FSS. Y no importa en qué régimen fiscal se encuentre la empresa. Los pagos los hace el empleador, y luego el FSS (seguro social) le reembolsa.

proyecto piloto de la Caja de Seguro Social (ahora hay más de 20), el reembolso de los beneficios se producirá directamente a los empleados de la Caja de Seguro Social. Al mismo tiempo, el empleador ayuda al empleado a recopilar todos los documentos.

¿Cuando llegue?

El subsidio de maternidad debe calcularse y devengarse en un plazo máximo de 10 días naturales desde el momento en que la trabajadora lo solicitó. La base es la baja por enfermedad original. La asignación se paga al día siguiente en que la empresa paga los salarios, y en su totalidad. Es decir, no es necesario “partirlo” por meses.

Momento

Términos de circulación

El subsidio de maternidad se asigna si la solicitud se realizó a más tardar seis meses después de la fecha de finalización de la licencia de maternidad (255-FZ art. 12 p. 2).

Recálculo para aumentar

Si tiene documentos nuevos o decide calcular utilizando un método diferente ( , , ), tiene derecho a solicitar el recálculo de los beneficios dentro de tres años aumentar el monto de la asignación por maternidad.

La aplicación está escrita en forma libre.

¿Puedo elegir una fecha o reprogramar?

Se emite un certificado de licencia por enfermedad por embarazo y parto a las 30 semanas de embarazo (cláusula 46 del Procedimiento para emitir certificados de licencia por enfermedad, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 29 de junio de 2011 No. 624n).

Si una mujer, al ponerse en contacto con una organización médica en fijar tiempo se niega a recibir un certificado de discapacidad para BiR para el período de licencia por maternidad, su negativa se registra en registros médicos. Cuando una mujer vuelve a solicitar antes del parto un certificado de incapacidad para el trabajo por embarazo y parto para el registro de la licencia por maternidad, se expide un certificado de incapacidad para el trabajo por los 140 (156 o 194) días naturales a partir de la fecha de la solicitud inicial del permiso. documento especificado, pero no antes del plazo establecido por los párrafos uno o segundo de este párrafo.

Aquellos. en teoría, la fecha límite se puede mover a una fecha posterior (por ejemplo, a enero, para que el año en curso se incluya en el cálculo). Antes no es posible.

Jubilación (experiencia)

El período de baja por enfermedad (es baja por enfermedad, no vacaciones) por embarazo y parto (en el común de la gente "baja de maternidad") siempre está incluido en experiencia de retiro, así como cualquier período de incapacidad (cláusula 2, cláusula 1 del artículo 11 de la Ley Federal del 17 de diciembre de 2001 N 173-FZ "Sobre pensiones laborales v Federación Rusa").

Experiencia de vacaciones

En el período de vacaciones se incluye el período del decreto sobre el embarazo y el parto, y no se incluye el período de licencia para el cuidado de un hijo hasta un año y medio (tres) años.

Derechos

¡Se requieren vacaciones anuales!

Según el art. 260 TK. "Antes de la licencia de maternidad o inmediatamente después de ella, o al final de la licencia parental, a la mujer, a petición suya, se le conceden vacaciones anuales pagadas (28 días), independientemente de la duración del servicio con este empleador". .

En este caso, si una mujer tiene un período de vacaciones de menos de 28 días, se le entrega el pago de vacaciones por adelantado. Estos pagos de vacaciones se incluyen en el período de vacaciones o se devuelven al momento del despido.

¿A dónde acudir si el pago de maternidad se calculó incorrectamente?

Primero intente con un contador para resolver este problema. Si no funciona, póngase en contacto con inspección del trabajo o FSS. El recálculo se puede solicitar en un plazo de 3 años.

Absentismo y despidos

Una mujer embarazada de una organización existente (y empresario individual) no puede ser despedida (artículo 261 del Código Laboral de la Federación Rusa) por iniciativa del empleador. También es imposible que una mujer así escriba el ausentismo, porque. el embarazo es siempre buena razón ausencias del trabajo.

Si la licencia de maternidad fue despedida durante la liquidación de la organización

Es necesario tomar certificados e ir a las autoridades de seguridad social (RUSZN); continuarán pagando los beneficios en su totalidad, como antes del despido.

Los empleados de organizaciones en las que se ha iniciado un proceso de quiebra pueden solicitar directamente al FSS recibir licencia por enfermedad o beneficios de maternidad (Ley Federal del 9 de marzo de 2016 No. 55-FZ).

¿Puedo ir a trabajar temprano?

La empleada tiene derecho a reincorporarse al trabajo antes de que finalice la licencia por maternidad. Sin embargo, es imposible recibir la asignación y el salario al mismo tiempo (puede haber reclamos del FSS). Por lo tanto, solo se puede salir de manera informal.

Contrato de trabajo de duración determinada (contrato)

Si la empleada estaba en un puesto y, al mismo tiempo, se celebró un contrato de trabajo de duración determinada con ella, entonces su validez se extiende hasta que la empleada deje el hospital por embarazo y parto (licencia de maternidad). Un empleado no puede ser despedido antes de tiempo.

Si una estudiante está de baja por maternidad

mujeres inscritas en educación a tiempo completo en instituciones educativas de primaria vocacional, secundaria vocacional y superior educación vocacional(Universidades), en instituciones de educación profesional de posgrado. Este subsidio se paga a las madres estudiantes por el monto de una beca establecida por institución educativa(Decreto del Gobierno de la Federación Rusa No. 865 del 30 de diciembre de 2006).

situaciones

Si dos trabajos?

I. 1 patrono por más de dos años y 2 patronos por más de dos años. Si una empleada en el momento de emitir una licencia por enfermedad por maternidad trabajaba en varios lugares, y en los dos años anteriores trabajó todo el tiempo en el mismo lugar, entonces los pagos por maternidad se realizan en todos los lugares de trabajo. Subsidio mensual para licencia de maternidad para un niño, solo se paga un lugar de trabajo a elección del empleado y se calcula a partir de los ingresos promedio del empleado.

II. 1 empleador por menos de dos años y 2 empleadores por menos de dos años. Si una empleada en el momento de emitir una licencia por enfermedad por maternidad trabajaba para varias aseguradoras, y en las dos anteriores trabajó para otras aseguradoras, el empleador le asigna todos los pagos en uno de los últimos lugares de trabajo a elección de la licencia de maternidad.

tercero 1 empleador tiene más de dos años y 2 empleadores tienen menos de dos años Si una empleada en el momento de emitir una licencia por enfermedad de maternidad trabajaba para varias aseguradoras (empleadores), y en los dos años anteriores trabajó para esas y otras aseguradoras, entonces los pagos de maternidad se pueden hacer como en un lugar de trabajo, desde el ganancias promedio para todos los empleadores, y para todos los empleadores actuales, a partir de las ganancias promedio en el lugar actual.

Si bien, según los jueces del Distrito de Moscú, la decisión del 11 de mayo de 2016 No. F05-5284 / 2016 establece que, en cualquier caso, la licencia de maternidad debe recibir dos beneficios (cláusula 2, artículo 13 de la Ley Federal de diciembre 29, 2006 N° 255-FZ).

Si la experiencia de vida es menos de seis meses

Si su experiencia total de seguro es inferior a 6 meses, recibirá licencia de maternidad: 1 salario mínimo de rublos por mes. Además, si durante los cálculos el monto resultó ser menor que el cálculo del salario mínimo, entonces se toma el cálculo del salario mínimo (ver arriba en la tabla).

El salario mínimo en todas las regiones lo toma el federal. Sin asignaciones. El salario mínimo a partir del 1 de julio de 2016 es de 7.500 rublos.

¿Qué pasa si trabajo medio tiempo?

Si un empleado trabaja a tiempo parcial, se debe recalcular el salario mínimo para el pago mínimo de maternidad. Digamos, para un empleado a tiempo parcial, el salario mínimo será de 2165 rublos. (4330 rublos: 2).

Si la licencia de maternidad es desempleada?

Las mujeres desempleadas deben solicitar a la sucursal local de RUSZN (departamento de distrito Protección social población, también conocido como RUSZN, también conocido como Paradise SOBES). El pago lo realiza el órgano territorial del FSS que asignó el subsidio. También puedes darte de alta en el centro de empleo y recibir la prestación por desempleo.

Si los gemelos nacieron o fueron adoptados inesperadamente

Si la licencia de maternidad se emitió inicialmente una licencia por enfermedad de 140 días, pero inesperadamente tuvo gemelos, la licencia por enfermedad (licencia de maternidad) debe extenderse por 54 días. No solo las mujeres embarazadas pueden contar con la licencia de maternidad. Este derecho también se otorga a las mujeres que deciden adoptar a un bebé menor de tres meses. Se pagan prestaciones por el período que va desde la fecha de adopción hasta el vencimiento de 70 días desde la fecha de nacimiento del hijo. Si la familia tiene dos o más hijos, entonces se paga el siguiente período: desde la adopción hasta 110 días a partir de la fecha de nacimiento de los hijos.

Si te vas de vacaciones antes del decreto, ¿afectará esto los pagos de maternidad?

Afectará, pero de manera insignificante: el pago de vacaciones se incluye en el cálculo, pero generalmente son casi iguales al salario.

Si la mujer en licencia de maternidad no tuvo ingresos en el período de facturación

El cálculo incluye todos los pagos para todos los lugares de trabajo durante los últimos dos años calendario para los cuales se acumularon contribuciones al FSS de la Federación Rusa. Pero en la práctica, una situación es bastante posible cuando un empleado no tiene ingresos durante los dos años estimados. En este caso, la asignación debe calcularse sobre la base del salario mínimo.

Si la empleada estuvo de baja por maternidad o por hijos durante los dos años que se incluyen en el cómputo

Si la empleada estuvo de licencia por maternidad o por hijo durante los dos años que se incluyen en el cómputo, uno o ambos años del período de facturación pueden ser sustituidos por los anteriores (255-FZ art. 14). Por supuesto, si el empleado es más rentable. Para hacer esto, debe escribir una aplicación especial. Pero ten en cuenta: se tienen en cuenta los pagos reales, que no están indexados de ninguna manera.

Si consiguió un trabajo recientemente y no hubo ingresos en los dos años anteriores, no puede reemplazar el año solo sobre esta base.

En este caso, solo se puede reponer el año anterior. Cualquier año no se puede tomar para el reemplazo.

Contador (Informes)

Impuestos de maternidad

El IRPF (IRPF 13%) no se retiene por maternidad. Las contribuciones al PFR y al FSS de estos pagos tampoco se realizan (De conformidad con el párrafo 1, párrafo 1, artículo 9 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 No. 212-FZ "Sobre primas de seguro en Fondo de pensiones de la Federación Rusa, la Caja de Seguro Social de la Federación Rusa, la Caja Federal de Seguro Médico Obligatorio y las Cajas Territoriales de Seguro Médico Obligatorio).

Informes

La empresa recibe fondos para la licencia de maternidad dentro de los 10 días calendario posteriores a la presentación de todos los documentos necesarios. Se debe presentar una solicitud por escrito al FSS de la Federación Rusa, un cálculo en el formulario 4-FSS de la Federación Rusa para el período que confirma la acumulación de gastos para el pago de la cobertura del seguro también puede requerir el cálculo de los beneficios. Los empresarios individuales (a diferencia de las organizaciones) pueden recibir estos fondos en cualquier cuenta (incluso personal) o en una libreta.

Primero, la organización (IP) paga este subsidio (o parte de él), luego el FSS lo reembolsa. Si el FSS se negó a reembolsar este beneficio, entonces debe devolverlo o cobrar primas de seguro adicionales y retener el impuesto sobre la renta personal, porque entonces esta cantidad es esencialmente una prima regular. O puede gastarlo como asistencia financiera.

Si el FSS reembolsó, entonces el informe es el siguiente:

Los montos que no están sujetos a primas de seguro (subsidio por maternidad, subsidio por cuidado de niños y otros beneficios) se muestran en el cálculo de RSV-1 sección 2 en las líneas 210, 211, 212.

En aquellas regiones donde opera el proyecto piloto FSS, no es necesario reflejar la maternidad en el informe. Después de todo, el FSS les paga directamente.

Responsabilidad por maternidad

El empleador no tiene derecho a deducir nada de las prestaciones por embarazo y parto, así como por el cuidado de los hijos. Incluso si el contrato está firmado responsabilidad y ha causado daños a la propiedad, los beneficios siempre se pagan en su totalidad.

Reembolso de dietas y gastos 2017

Desde 2017, todos los beneficios y gastos deben ser reembolsados ​​por el IFTS. Para ello, para periodos hasta 2017, es necesario aportar 4-FSS, y a partir de 2017, certificado de cálculo (su Formulario aún no ha sido aprobado).

En aquellas regiones donde hay un proyecto piloto de la Caja del Seguro Social (ahora hay más de 20 de ellos), el reembolso de los beneficios ocurrirá directamente a los empleados de la Caja del Seguro Social. En 2020, todas las regiones se sumarán a dicho proyecto.

Mujer emprendedora (PI)

monto del beneficio

Si IP pagado voluntariamente contribuciones al FSS - entonces el beneficio será mínimo. Desde el 1 de mayo de 2018 - 51380.38 rublos.

Total 2 opciones: o el salario mínimo del FSS o nada.

¡Condición requerida!

Las contribuciones deben pagarse por el año calendario anterior (artículo 4.5, párrafo 6 de 255-FZ).

Aquellos. si abre la licencia por enfermedad de maternidad a los 18 años, entonces se deben pagar las cotizaciones para todo el año 17.

Contribuciones

Todas las mujeres pagan (voluntariamente) cantidad fija en el FSS en base a un salario mínimo. Un empresario no puede pagar más o menos que en base al salario mínimo.

Contribuciones:
7500 salario mínimo * 2,9% tasa = 217,50 rublos / mes o 2610 rublos. para todo el 2017,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rublos / mes o 3133,43 rublos. para todo el 2018.

Pago de PI a la UIF

Una IP femenina en licencia de maternidad no puede pagar contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa (carta del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia con fecha 22 de marzo de 2011 No. 19-5/10/2-2767). Esta pregunta es discutible, pero los tribunales están del lado de la IP. Desde 2013, se han realizado modificaciones a 212-FZ, partes 6-7, artículo 14: no se pueden pagar contribuciones fijas durante el período de cuidado de uno de los padres por cada hijo hasta que cumplan un año y medio de edad , pero no más de tres años en total en caso de presentación de documentos que confirmen la ausencia de actividad durante los períodos especificados.

Documentación

Una mujer de negocios en el FSS debe proporcionar los siguientes documentos:

• Solicitud de un empresario individual al FSS de Rusia sobre el nombramiento de beneficios por embarazo y parto; (Palabra, 37 kb.)
• baja por enfermedad;

Informes

Empleo

Si la IP también está funcionando contrato de empleo

Hay varias opciones para recibir beneficios de maternidad:

• al momento de la ocurrencia del evento asegurado, el IP en los dos años calendario anteriores no cambió de trabajo bajo un contrato de trabajo y al mismo tiempo realizó actividades como IP. Al mismo tiempo, el empresario entabló voluntariamente relaciones jurídicas de forma obligatoria. seguro Social y pagó contribuciones al FSS de Rusia durante los dos años anteriores años calendario. En este caso, recibe beneficios en dos lugares: en la oficina territorial del FSS de Rusia en el lugar de residencia y del empleador con el que se ha celebrado un contrato de trabajo;
• al momento del evento asegurado, el empresario individual trabajaba para otros empleadores en los dos años naturales anteriores y no estaba registrado como empresario (asegurador voluntario). Luego, se le pagan los beneficios en un solo lugar: en el último empleador con el que se ha celebrado un contrato de trabajo;
• al momento de ocurrir el evento asegurado, el empresario individual en los dos años naturales anteriores trabajaba tanto para el empleador actual como para otros empleadores, y al mismo tiempo realizaba actividades como empresario. Al mismo tiempo, el empresario entabló voluntariamente relaciones jurídicas sobre el seguro social obligatorio y pagó contribuciones al FSS de Rusia durante los dos años calendario anteriores. En este caso, tiene derecho a elegir dónde recibirá los beneficios: en todos los lugares de trabajo (tanto en la rama territorial del FSS de Rusia como con el último empleador) o en uno de ellos (solo en la rama territorial de el FSS de Rusia o solo con el último empleador).

Si una PI femenina trabajó al mismo tiempo o consiguió un trabajo más tarde, entonces no puede proporcionar ningún certificado de salario de su PI. Después de todo, los ingresos de un IP no son un salario. El ingreso de un empresario individual para el FSS es siempre cero (incluso si el empresario individual está voluntariamente allí (yal)), porque el empresario individual no calcula su propio salario.

Cuando nace un niño en una familia, entonces mamá o papá (o quien los reemplace) puede recibir una suma global. El derecho al pago, así como su cuantía, no depende de estatus social: es decir, no importa si los padres trabajan, sirven, estudian o no están empleados oficialmente en nada. El artículo analiza todos los matices que son importantes para recibir beneficios al nacer un niño.

La asignación está establecida por la Ley Federal N° 81-FZ del 19 de mayo de 1995 "Sobre las prestaciones estatales para los ciudadanos con hijos"(Arte y). El monto del pago se indexa anualmente, a partir del 1 de febrero de 2020 se 18004 rublos 12 kopeks. Residentes de aquellas regiones donde se instalan amplificadores. coeficientes de distrito, esta cantidad deberá multiplicarse adicionalmente por el valor del coeficiente.

Si nacieran dos o más hijos a la vez, la asignación se pagará por cada uno en su totalidad. En caso de muerte fetal, no se adeuda ningún pago. Sin embargo, si el niño nació vivo, pero murió durante la primera semana de vida, todavía se emite el certificado de nacimiento, así como el derecho al pago.

Quién debe y dónde conseguir

Como se señaló anteriormente, el subsidio se debe a uno de los padres (tutores, padres adoptivos o padres adoptivos), y en general no hay restricciones en el hecho de trabajar. Sin embargo, este hecho afecta dónde y quién deberá solicitar el pago.

1. Ambos padres trabajan o sirven(en virtud de un contrato o en las fuerzas del orden): cualquiera de ellos en su lugar de trabajo o servicio puede solicitar una asignación de suma global. Los empresarios individuales (IE) y aquellos que se dedican a la práctica profesional privada bajo una licencia deben acudir a la Caja de Seguro Social (FSS) para efectos del pago.
2. Uno de los padres trabaja (sirve) y el segundo no: el pago debe hacerse por el que está empleado o está sirviendo.
3. Ambos padres no trabajan ni sirven: cualquiera de ellos tiene derecho a solicitar prestaciones ante la autoridad de protección social. Al mismo tiempo, uno o ambos pueden estudiar a tiempo completo, pero aún debe presentar una solicitud no en el lugar de estudio, sino en la seguridad social. En lugar del departamento de seguridad social, también puede visitar el MFC o dejar una solicitud en el portal de Servicios del Estado.

Atención

Si la madre y el padre están divorciados y no viven juntos, entonces la persona que vive con el niño debe recibir el subsidio de natalidad. Si está empleado, en obra o servicio, y si no, en la seguridad social.

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Cómo aplicar y qué documentos se necesitan

Es importante solicitar una asignación única a más tardar 6 meses a partir de la fecha de nacimiento del niño. Para ello, una de las organizaciones enumeradas anteriormente debe proporcionar los siguientes documentos:

Si realiza un pago en la seguridad social no en el lugar de registro, sino en la dirección real, entonces en el departamento de protección social en el momento del registro deberá llevar un certificado de que el subsidio se asignó allí y no se pagó.

Si los padres están divorciados, también necesitará:

• certificado de divorcio;
• la confirmación cohabitación niño con el padre que solicita el pago de la suma global.

Atención

¡No es necesario proporcionar un certificado de no recepción de beneficios por parte del otro padre en caso de que el matrimonio se disuelva!

¿Cuándo se paga la suma global?

Independientemente del hecho del empleo de la madre y el padre, el pago de la suma global al nacer se asigna a más tardar 10 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud y los documentos.

Al nacer un niño, la mayoría de las familias en Rusia pueden contar con:

Además, los registrados en Moscú en el lugar de residencia pueden solicitar:

Si el primer hijo nació o fue adoptado en su familia después del 1 de enero de 2018, y al mismo tiempo el ingreso per cápita promedio de su familia no es superior al 1,5 del nivel de subsistencia, tiene derecho a.

Familias en las que de 2007 a 2021 inclusive nació o adoptó o hijos posteriores - si al nacer o adoptar un segundo hijo no se formalizó el derecho a recibir estos fondos.

">segundo hijo, puede contar con, que incluye en A veces se le llama pago mensual en relación con el nacimiento (adopción) de un segundo hijo "\u003e Pago mensual del capital de maternidad.

También hay varios pagos que están destinados a mujeres embarazadas. Esta:

• subsidio de maternidad;
• una asignación única para mujeres registradas en organizaciones médicas en las primeras etapas del embarazo (hasta 12 semanas);
• una asignación única para mujeres registradas en organizaciones médicas en Moscú hasta 20 semanas de embarazo (para residentes de Moscú);
• una asignación única para la esposa embarazada de un militar que se somete a servicio militar por conscripción (para familias donde el padre del niño por nacer está sirviendo por conscripción).

Lea más sobre cómo organizar pagos para mujeres embarazadas en el nuestro.

Además, hay pagos que las familias pueden solicitar. Familias con niños:

• madres solteras (padres);
• de familias numerosas;
• de familias de estudiantes;
• que están discapacitados;
• cuyos padres son inválidos y (o) pensionistas.

"> categorías individuales:

Si después del nacimiento de un hijo te conviertes, si eres o si estás criando o eres, así como si eres un niño huérfano o un niño sin cuidado de los padres, puedes contar con pagos adicionales. También se brinda apoyo adicional a las madres y otros familiares que se encuentren en situación de excedencia por paternidad, por cese de la actividad de una persona.

2. ¿Cómo solicitar una asignación única por nacimiento de un hijo?

El derecho a recibir una asignación a tanto alzado por el nacimiento de un hijo lo tiene uno de los padres o una persona que lo reemplaza (tutor, padre adoptivo, padre adoptivo).

Para recibir beneficios a más tardar 6 meses después del nacimiento del niño, debe comunicarse con:

• en el lugar de trabajo o servicio de uno de los padres: si uno de los padres trabaja o sirve, solo él puede recibir beneficios;
• c - si ambos padres no trabajan (incluidos los despedidos por la liquidación de la organización), no sirven o estudian a tiempo completo.

El monto del pago se puede encontrar en el sitio web del Departamento de Trabajo y Protección Social de la Población de la Ciudad de Moscú (relevante tanto para empleados o empleados como para desempleados).

Para realizar un pago, necesitará:

• solicitud de subvención;
• certificado de nacimiento del niño (niños) en el formulario No. 1 (emitido en la oficina de registro en el momento de la emisión del certificado de nacimiento);
• certificado de nacimiento del niño (niños);
• Uno de los siguientes documentos:
  • certificado de divorcio;
  • certificado sobre la base de ingresar información sobre el padre (madre) del niño en el certificado de nacimiento;
  • entró en fuerza legal una decisión judicial que declara desaparecido al otro padre;
  • acta de defunción del otro progenitor.
  ">documento, confirmando el hecho de la ausencia del segundo padre (si el único padre presenta documentos para beneficios).

Si ambos padres están desempleados y presenta la solicitud a través de Mis documentos, también necesitará:

• documento de identidad (pasaporte) (para ambos padres);
• un libro de trabajo, identificación militar u otro documento sobre el último lugar de trabajo (servicio, estudio), en ausencia de dichos documentos, la solicitud indica que el solicitante no ha trabajado en ningún lugar y no está trabajando bajo un contrato de trabajo (para ambos padres ).

Si está solicitando un pago a un empleador, deberá enviar:

• un certificado del lugar de trabajo (servicio) del otro progenitor en el que conste que no se asignó la asignación, si el otro progenitor también trabaja;
• un certificado de la autoridad de protección social del lugar de residencia del otro progenitor en el que conste que no se asignó el subsidio, si el segundo progenitor no trabaja o estudia a tiempo completo.

En algunos casos, adicional Si uno o ambos padres trabajan como empresarios individuales, abogados, notarios, otros individuos, actividad profesional que, de conformidad con leyes federales sujeto a registro estatal y (o) otorgamiento de licencias, luego adicionalmente proporcionado:

• un documento que confirme este estado;
• certificado de autoridad territorial del Fondo de Seguridad Social de la Federación de Rusia por la falta de registro del solicitante y (o) el segundo padre como asegurador y por la falta de recepción servicio público a expensas del seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad.

Si un tutor, padre adoptivo o padre adoptivo está solicitando beneficios, se requerirá uno de los siguientes documentos:

• un extracto de la decisión de establecer la custodia del niño;
• una copia de la decisión judicial de adopción que haya entrado en vigor;
• una copia del acuerdo sobre la transferencia del niño (niños) para ser criados en una familia de acogida.

">documentos.

El pago debe programarse a más tardar 10 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud con todos los documentos necesarios. Se transfiere a los desempleados a través de organizaciones postales federales u organizaciones de crédito utilizando los detalles especificados por ellos. Los fondos deben transferirse a más tardar el día 26 del mes siguiente al mes en que se recibió la solicitud.

3. ¿Cómo solicitar una asignación mensual para el cuidado de un hijo hasta un año y medio?

Un subsidio para el cuidado de niños hasta un año y medio puede ser emitido por un padre, padre adoptivo, tutor u otro pariente que cuide a un niño, ya sea que esté trabajando o empleado, o estudiando a tiempo completo o desempleado (incluido). Además, si varias personas se ocupan del niño, por ejemplo, la madre y la abuela, solo una de ellas puede otorgar el subsidio.

Si una persona, además del derecho a la prestación por cuidado de hijos, tiene derecho, deberá elegir sólo una. Además, la madre del niño solo puede recibir una asignación si durante la licencia para cuidar de un niño tiene derecho a recibirla en relación con el nacimiento de otro.

Puede solicitar el subsidio de cuidado de niños:

• en el lugar de trabajo o servicio (para empleados o empleadas);
• c (para desempleados y estudiantes).

Para solicitar un pago en el lugar de trabajo o servicio, necesitará:

• Podría ser: ">documento Uno de los siguientes documentos:">documento
• certificado de adopción (o decisión judicial sobre la adopción), o un extracto de la decisión para establecer la tutela, si el pago lo realiza el padre adoptivo o el tutor).

Para procesar un pago en el centro "Mis documentos", necesitará documentos adicionales:

• documentos que acrediten la identidad de los padres (padres solteros), padres adoptivos o tutores, con Si el documento de identidad no contiene una marca en el lugar de residencia, es necesario presentar otro documento que confirme el lugar de residencia. en Moscu;
• certificado de nacimiento del niño, en relación con el cuidado del cual se realiza el pago;
• un documento que contiene información sobre el lugar de residencia, lugar de estadía en Moscú del niño;
• documentos que confirmen que hay niños mayores en la familia (para determinar el monto de la asignación);
• Podría ser:
  • certificado del lugar de trabajo o servicio del padre (madre, ambos padres) del niño que no recibe subsidio de cuidado infantil en el lugar de trabajo, si trabaja o sirve. Debe ser emitido no antes de un mes antes de la fecha de la solicitud;
  • extraer de libro de trabajo sobre el último lugar de trabajo - para los desempleados. Si no hay libro de trabajo, la información de que el solicitante no está empleado se indica en la solicitud;
  • un certificado del organismo territorial del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa sobre la ausencia de registro del solicitante y (o) el segundo padre como asegurador y sobre la no recepción de beneficios de cuidado infantil a expensas del seguro social obligatorio - para personas físicas que actúen como empresarios individuales, abogados, notarios y similares. Debe ser emitido no antes de un mes antes de la fecha de presentación de la solicitud.
  ">documento certificando que el otro padre o padre adoptivo (o ambos padres si usted es un tutor o pariente) no recibió beneficios, o Uno de los siguientes documentos:
  • certificado de nacimiento en el formulario No. 2 (si el registro del acto estado civil producido por las oficinas de registro fuera de Moscú).
  • certificado de defunción del segundo padre (si el registro del acta de estado civil fue realizado por la oficina de registro fuera de Moscú).
  • certificado de divorcio (si el registro del acta de estado civil fue realizado por la oficina de registro fuera de Moscú).
  • resolución judicial de reconocimiento de la desaparición o declaración de la muerte del otro progenitor, que haya entrado en vigor (copia debidamente compulsada).
  ">documento, confirmando el hecho de la ausencia del segundo padre;
• un documento que confirme el cambio de nombre completo (si es necesario);
• datos de la entidad de crédito y de la cuenta corriente a la que se transferirá el pago;
• Para los despedidos en relación con la liquidación de la organización, además:
  • una copia de la orden de concesión de la licencia parental (para personas despedidas durante la licencia parental), debidamente certificada;
  • certificado del monto de la prestación por maternidad pagada en el lugar de trabajo y (o) asignación mensual para cuidado de niños, emitido no antes de un mes antes de la fecha de solicitud (para personas despedidas durante la licencia de maternidad, licencia parental);
  • certificado del monto de los ingresos medios calculados al asignar el subsidio de maternidad y el subsidio mensual para el cuidado de los hijos.
  ">Adicional documentos para los despedidos en relación con la liquidación de la organización;
• Para los desempleados adicionalmente:
  • un extracto del libro de trabajo sobre el último lugar de trabajo, certificado de la manera prescrita, y en ausencia de un libro de trabajo, la solicitud indica que usted (el segundo padre, si corresponde) no ha trabajado y no está trabajando en ningún lugar.
  ">Adicional documentos para desempleados;
• Para estudiantes de tiempo completo:
  • un certificado del lugar de estudio que confirme que usted (o el otro padre, si corresponde) está estudiando a tiempo completo, emitido no antes de un mes antes de la fecha de solicitud (para estudiantes a tiempo completo en organizaciones educativas profesionales y organizaciones educativas educación más alta, organizaciones educativas de educación profesional adicional y organizaciones científicas);
  • un certificado del lugar de estudio sobre el plazo y el monto del subsidio de maternidad, emitido no antes de un mes antes de la fecha de solicitud (para estudiantes de tiempo completo en organizaciones de educación vocacional e instituciones educativas de educación superior).
  ">Adicional documentos para estudiantes;
• Si los documentos serán presentados por un representante:
  • documento de identidad de la persona autorizada por el solicitante;
  • un documento que confirme la autoridad del representante del solicitante, o un poder notarial (en forma simple escribiendo o notariado).
  ">Adicional documentos para el representante;
• otro Si usted es un familiar del niño que realmente lo cuida, mientras que la madre y/o el padre no pueden hacerlo:
  • certificado de defunción de los padres (si corresponde) (si el registro del acta de estado civil fue realizado por la oficina de registro fuera de Moscú);
  • una decisión judicial (una copia debidamente certificada), que haya entrado en vigor, sobre la privación de la patria potestad de los padres o el reconocimiento de los padres como incapacitados (parcialmente incapacitados), desaparecidos (si los hubiere);
  • un certificado del lugar de trabajo (estudio, servicio) de la madre del niño de que ella no usa la licencia para cuidar al niño y no recibe subsidio para el cuidado de los niños, y si la madre del niño pertenece a la categoría de personas que no sujeto al seguro social obligatorio en caso de incapacidad temporal y en relación con la maternidad, incluidos los estudiantes a tiempo completo en instituciones educativas: un certificado de las autoridades de protección social en el lugar de residencia de la madre sobre la falta de recepción de una asignación mensual para el cuidado del niño. Si al momento de solicitar la cita y pago de una mensualidad para cuidado de niños dicha referencia está ausente, antes de su presentación, puede ser reemplazada por una copia de la solicitud de la madre, certificada en el lugar de su presentación (en el lugar de trabajo, estudio, servicio de la madre o en el cuerpo de protección social de la población);
  • un certificado que acredite que los padres están detenidos o están cumpliendo una pena en la forma de privación de libertad, emitido por la institución correspondiente en la que los padres están o están cumpliendo su pena;
  • un certificado de los órganos de asuntos internos que indique que no se ha establecido la ubicación de los padres buscados.
  "> documentos adicionales.

El subsidio se paga mensualmente. Los empleados lo reciben el día del pago del salario, y los desempleados y estudiantes de tiempo completo lo reciben mediante transferencia a una cuenta bancaria a más tardar el día 26 del mes siguiente al mes en que se presentaron los documentos.

Si una persona con licencia parental continúa estudiando a tiempo completo, comienza a trabajar a tiempo parcial o trabaja desde casa, el derecho a los beneficios continuará.

4. ¿Cómo solicitar un subsidio adicional para familias jóvenes?

Para solicitar una subvención, se deben cumplir las siguientes condiciones:

• al momento del nacimiento del niño, los padres (padres adoptivos) tenían menos de 30 años;
• no han pasado más de 12 meses desde el nacimiento del niño;
• al menos uno de los padres (padres adoptivos) en la fecha de nacimiento del niño era ciudadano de la Federación Rusa y tenía un registro permanente en Moscú.

Al determinar el orden de nacimiento de un hijo en una familia, se tienen en cuenta los hijos nacidos o adoptados anteriormente por esta madre, incluidos sus hijos de matrimonios anteriores y nacidos o adoptados por ella fuera del matrimonio, siempre que vivan en esta familia. .

Los hijos del marido y los hijos adoptados por él se tienen en cuenta al asignar una prestación única adicional si, antes del nacimiento del hijo para el que se asigna, el matrimonio de los cónyuges estaba registrado y los hijos viven en esta familia.

Puede realizar un pago solo a través del sitio web oficial del alcalde de Moscú Para realizar un pago, necesitará los siguientes documentos:

• un documento de identidad del solicitante que contenga información sobre el lugar de residencia en Moscú;
• documento de identidad del segundo padre o padre adoptivo (si está disponible);
• certificado de nacimiento del niño, en relación con el nacimiento (adopción) del cual se asigna el pago;
• un documento que confirme que el niño, en relación con el nacimiento (adopción) cuyo pago se asigna, está registrado permanentemente en Moscú (si el segundo padre (padre adoptivo) no tiene registro en Moscú en el lugar de residencia);
• Estos son los documentos:
  • una decisión judicial sobre el reconocimiento de la desaparición del segundo progenitor o sobre el anuncio de la muerte, que haya entrado en vigor (una copia certificada en la forma prescrita), y una copia de la misma;
  ">documento, confirmando el hecho de la ausencia del segundo padre (cuando se solicita un padre soltero);
• actas de nacimiento de los hijos mayores de la madre y Estos son los documentos:
  1. un documento que contiene información sobre el lugar de residencia en la ciudad de Moscú de un niño de un matrimonio anterior, nacido fuera del matrimonio, un niño adoptado (si la información sobre edificio de apartamentos donde resida el solicitante y/o el menor no consten en el Registro Básico), así como uno de los siguientes documentos:
  • certificado de divorcio*;

  *Si el registro del acta de estado civil se realiza fuera del territorio de la ciudad de Moscú.

  ">documentos, confirmar la residencia en la familia del solicitante de un hijo de un matrimonio anterior de un marido, un hijo de un marido nacido fuera del matrimonio, un hijo adoptado por él (para determinar el monto del pago);
• un documento que confirme el cambio de nombre completo (en caso de discrepancia entre el nombre completo en los documentos).

El subsidio es asignado por el departamento de protección social de la población de Moscú en el lugar de residencia del solicitante dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de registro de la solicitud después de la presentación de todos documentos requeridos.

Tenga en cuenta que en el sitio web oficial del alcalde de Moscú, se ha creado un sitio para construir pagos de la ciudad para familias con niños. Al registrarse en el portal y utilizar este servicio, puede completar una solicitud para todos los pagos de la ciudad que le corresponden.

5. ¿Cómo solicitar un pago único de compensación para el reembolso de los gastos relacionados con el nacimiento (adopción) de un niño?

Los padres o padres adoptivos de un niño tienen derecho a un pago único de compensación por el reembolso de los gastos relacionados con el nacimiento (adopción) de un niño, pero solo si al menos uno de los padres (padres adoptivos) tiene registro permanente en Moscú y vive con el niño juntos. Los tutores pueden recibir un pago si un niño bajo tutela tiene un lugar de residencia en Moscú.

Puede recibir el pago al presentar la solicitud a más tardar 6 meses después del nacimiento del niño. Los montos actuales de los pagos se pueden aclarar en el sitio web del Departamento de Trabajo y Protección Social de la Población de la Ciudad de Moscú.

Puedes hacer un pago:

• si es padre o madre adoptiva - sólo en en formato electrónico en el sitio web oficial del alcalde de Moscú;
• si es un tutor, solo en el centro de servicios públicos.

Para procesar el pago, necesitará documentos (información de documentos):

• documento de identidad del solicitante que contenga Si el documento de identidad no contiene información sobre el lugar de residencia, deberá presentar cualquier otro documento que contenga esta información. "> información sobre el lugar de residencia en Moscú, y un documento de identidad del segundo padre (si está disponible);
• certificado de nacimiento del niño, en relación con el nacimiento (adopción) del cual se realiza el pago;
• actas de nacimiento de hijos mayores (para determinar el monto del pago, teniendo en cuenta los hijos mayores de la madre);
• un documento que contiene información sobre el lugar de residencia en Moscú del niño, en relación con el nacimiento (adopción) del cual se realiza el pago;
• certificado de paternidad (si lo hubiere);
• Estos son los documentos:
  1. certificado de matrimonio*;
  2. un documento que contiene información sobre el lugar de residencia en Moscú de un niño de un matrimonio anterior, nacido fuera del matrimonio, adoptado por el padre del niño, así como uno de los siguientes documentos:
  • certificado de divorcio*;
  • certificado de defunción de la madre del niño*;
  • una decisión judicial sobre la transferencia del niño a la crianza del segundo padre, que ha entrado en vigor (una copia certificada de la manera prescrita), y una copia de la misma;
  • una decisión judicial de privación de la patria potestad a la madre, que haya entrado en vigor (una copia certificada en la forma prescrita), y una copia de la misma;
  • información sobre la educación del hijo mayor en organización educativa;
  • certificado de observación del hijo mayor en organizacion medica.

  *Si el acta de estado civil se registró fuera de Moscú.

  ">documentos, que confirme la residencia en la familia del solicitante de un hijo de un matrimonio anterior de un marido, un hijo de un marido nacido fuera del matrimonio, un hijo adoptado por él (para determinar el monto del pago, teniendo en cuenta los hijos mayores de la padre);
• • certificado de nacimiento en el formulario No. 2 *;
  • certificado de defunción del otro padre*;
  • certificado de divorcio*;
  • una resolución judicial sobre el reconocimiento de la desaparición del segundo progenitor o su declaración de su muerte, que haya entrado en vigor (copia debidamente certificada), y copia de la misma.

  * El documento puede omitirse si el registro del acta de estado civil fue realizado por la oficina de registro de la ciudad de Moscú después del 1 de enero de 1990.

  ">documento, confirmando el hecho de la ausencia del segundo padre (si se aplica el único padre);
• Puede ser uno de los documentos:
  • decisión (extracto de la decisión) sobre el establecimiento de la tutela del niño.
  • una decisión judicial sobre la adopción (adopción) de un niño (niños), que ha entrado en vigor (una copia certificada de la manera prescrita), y una copia o un certificado de adopción (adopción).
  ">documento confirmar los derechos del tutor, padre adoptivo;
• documento de identidad Persona autorizada y un poder notarial que confirme la autoridad de la persona autorizada (si el tutor no tiene la oportunidad de presentar documentos en persona).

El subsidio se asigna dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de registro de la solicitud después de la presentación de todos los documentos necesarios.

6. ¿Cómo solicitar una mensualidad en relación con el nacimiento o adopción del primer o segundo hijo?

Tiene derecho a un pago mensual en relación con el nacimiento o la adopción del primer o segundo hijo si:

• el primer hijo de su familia nació (o fue adoptado) después del 1 de enero de 2018;
• su ingreso per cápita promedio Al calcular el ingreso per capita la familia incluye a los padres (padres adoptivos), tutores del niño, en relación con el nacimiento (adopción) del cual surgió el derecho a recibir un pago mensual, los cónyuges de los padres de niños menores y niños menores.

  No incluidos en la familia:

  • personas que cumplen penas de privación de libertad, personas respecto de las cuales se ha aplicado una medida de coerción en forma de detención, personas que se encuentran en tratamiento obligatorio por decisión judicial, así como las personas privadas de la patria potestad;
  • personas que cuentan con el pleno apoyo del Estado.
  ">familia- no superior a 2 Para determinar la necesidad de pago se toma el nivel de subsistencia establecido en la región de residencia para el segundo trimestre del año anterior al año de solicitud..

A las familias que cumplen ambas condiciones se les paga una cantidad igual a Para determinar el monto del pago, se toma el costo de vida establecido en la región de su residencia para el segundo trimestre del año anterior al año de solicitud del pago.

"> nivel de subsistencia para los niños.

Mensualidad se asigna a una mujer que ha dado a luz o adoptado un primer o segundo hijo, o a un padre (padre adoptivo) o tutor - en Se asigna un pago mensual en relación con el nacimiento (adopción) del primer hijo al padre (padre adoptivo) o al tutor del niño en caso de muerte de la mujer, el padre (padre adoptivo), su declaración de muerte, privación de la patria potestad o en caso de cancelación de la adopción del niño.

"> algunos casos. Para realizar un pago, necesitará:

• Tenga en cuenta: el número de seguro de una cuenta personal individual (SNILS) no está en la lista de documentos requeridos, sin embargo, estos datos serán necesarios al completar la solicitud, por lo que es mejor tener SNILS con usted.(expedido en el acto);
• pasaporte del solicitante;
• pasaporte del segundo padre (si hay un segundo padre);
• Se necesitarán documentos que contengan información sobre el lugar de residencia de los padres en la ciudad de Moscú, si los pasaportes de los padres no tienen esta información y se cumple una de las siguientes condiciones:
• en relación con la casa en la que se encuentra el local residencial, la acumulación de pagos por vivienda y servicios comunales y registros de registro en el lugar de residencia y estadía no se realiza por la Institución Presupuestaria del Estado de la MFC;
• la vivienda está ubicada en el territorio de los distritos Trinity y Novomoskovsky;
• documentos que contengan información sobre la ciudadanía del solicitante y del niño;
• se requerirá el certificado de nacimiento del primer hijo, en relación con el nacimiento (o adopción) del cual se realiza el pago, si el nacimiento no se registró en Moscú;
• un documento que confirme el hecho del nacimiento y registro del niño, si el niño nació en el territorio de un estado extranjero;
• certificados de nacimiento de otros niños que viven en la familia (si el nacimiento se registró fuera de Moscú), o un documento que confirme el nacimiento y el registro (si el niño nació en el territorio de un estado extranjero);
• certificado de paternidad: si el registro del acto se realizó fuera del territorio de la ciudad de Moscú;
• una decisión judicial sobre la adopción de un niño que ha entrado en vigor (copia certificada), o un certificado de adopción (presentado a petición del solicitante);
• certificado de matrimonio: se requerirá si el matrimonio se registró antes del 1 de enero de 1990 o fuera de la ciudad de Moscú;
• certificado de divorcio: se necesitará si el matrimonio se disuelve fuera de la ciudad de Moscú;
• certificado del lugar de trabajo (servicio, estudio) u otro documento que acredite los ingresos de cada miembro de la familia durante los últimos 12 meses calendario anteriores al mes en que se presentó la solicitud;
• información sobre beneficios y pagos al solicitante (un miembro de la familia del solicitante) de acuerdo con la normativa actos legales Federación Rusa, regulaciones sujetos de la Federación Rusa como medidas de apoyo social;
• información sobre el recibo de una pensión, pagos de compensación de provisión mensual adicional para un pensionado;
• certificado (información) sobre becas pagadas a estudiantes y otros pagos en efectivo estudiantes, estudiantes de posgrado, residentes, asistentes en prácticas, estudiantes de doctorado, estudiantes de departamentos preparatorios;
• información sobre la recepción de beneficios por embarazo y parto, así como una asignación única para mujeres registradas en organizaciones médicas en las primeras etapas del embarazo, a cargo del Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa;
• información sobre los pagos mensuales del seguro social obligatorio contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

"> información sobre los ingresos de los miembros de la familia;

documento que confirma

certificado de nacimiento en el formulario 25 (si el nacimiento no está registrado en Moscú);

un certificado de la comisaría militar que confirme la llamada del padre del niño (el cónyuge del solicitante) para el servicio militar;

certificado de defunción del segundo padre (si la muerte no se registró en Moscú);

una decisión judicial de cancelar la adopción de un niño, declarar muerto al segundo padre, privar al segundo padre de la patria potestad, que ha entrado en vigor (copia certificada);

decisión (extracto de la decisión) sobre el establecimiento de la tutela, tutela sobre el niño (si el tutor del niño se presenta como solicitante);

certificado de que los padres están en custodia o cumpliendo una pena de prisión (si el tutor del niño se aplica como solicitante).

">sin segundo padre;

se requerirá un documento que confirme el cambio de apellido, nombre o patronímico si los datos en el pasaporte no coinciden con los datos en otros documentos, y al mismo tiempo se realizó el registro del cambio de apellido (nombre, patronímico) fuera antes del 1 de enero de 1990 o fuera de la ciudad de Moscú;

Acuerdo de depósito bancario (cuenta), referencia institución de crédito detalles de la cuenta.">documento confirmar los detalles de una cuenta con una entidad de crédito abierta para el solicitante;

si se postulará un representante: documentos que acrediten la identidad y autoridad del representante del solicitante;

Con los documentos preparados, puede ponerse en contacto con el centro de servicios públicos.

El pago mensual se designa dentro de 1 mes a partir de la fecha de recepción de los documentos. El pago mensual se asigna hasta que el niño cumpla un año. Después de eso, los documentos deben presentarse nuevamente por un período hasta que el niño cumpla dos años, y luego por un período de hasta tres años.

Puede solicitar el pago en cualquier momento dentro de los 3 años a partir de la fecha de nacimiento del niño.

7. ¿Cómo solicito una asignación de alimentos?

mensual pago compensatorio para compensar el aumento del costo de los alimentos ciertas categorías a los ciudadanos se les paga por los niños:

• madres solteras (padres);
• personal militar que realiza el servicio militar por conscripción;
• de familias en las que uno de los padres evade el pago de alimentos;
• de familias numerosas;
• de familias de estudiantes;
• que están discapacitados*.

Un padre, padre adoptivo, padrastro o madrastra (para familias numerosas), un tutor o fideicomisario de un niño puede emitir un pago. Tanto el representante legal del niño como el niño por el cual se realiza el pago deben vivir juntos y tener un registro permanente en Moscú. La ciudadanía no importa.

Se paga por cada hijo desde el mes de su nacimiento hasta que cumpla los 3 años de edad, siempre que la solicitud a efectos del pago se haya presentado a más tardar 6 meses después del mes en que nació el hijo.

• sobre el propósito de la asignación;
• Si el pasaporte no contiene una marca en el lugar de residencia, puede proporcionar otro documento que confirme el lugar de residencia y su copia."> en Moscu;
• un documento de identidad de un representante autorizado y un poder notarial - cuando se aplica un representante autorizado;
• "> actas de nacimiento de los niños en los que se realiza el pago;
• certificado de establecimiento de paternidad: para aquellos que han establecido la paternidad, se presenta a voluntad;
• una decisión judicial sobre la adopción (adopción) de un niño que ha entrado en vigor (una copia certificada de la manera prescrita), o un certificado de adopción (adopción), para padres adoptivos, se presenta a voluntad;
• Es posible no proporcionar si el registro de un acto de estado civil fue realizado por la oficina de registro de Moscú después del 1 de enero de 1990.">
• Para una madre soltera (padre)

  uno de los documentos que acreditan la ausencia del segundo progenitor:

  • certificado de nacimiento en el formulario No. 2 *;
  • certificado de defunción del otro padre*;
  • certificado de divorcio*;
  • resolución judicial de reconocimiento de la desaparición o declaración de la muerte del otro progenitor, que haya entrado en vigor (copia debidamente compulsada).

  uno de los documentos que acreditan el servicio:

  • un certificado de la comisaría militar sobre la llamada del padre del niño para el servicio militar;
  • un certificado de una organización educativa profesional militar o una organización educativa militar de educación superior sobre la capacitación del padre del niño en ella.

  uno de los documentos que acrediten la falta de pago de la pensión alimenticia por parte del segundo progenitor:

  • informe de órganos de asuntos internos o certificado de órganos servicio federal alguaciles que en el plazo de un mes no se haya establecido el paradero del deudor buscado;
  • mensaje autorizado organismo federal poder Ejecutivo sobre la no ejecución de una decisión judicial ( mandato judicial) sobre la recuperación de la pensión alimenticia si el deudor vive en país extranjero, con la que la Federación de Rusia ha concluido un acuerdo sobre asistencia legal;
  • un certificado del tribunal sobre los motivos de la no ejecución de la decisión judicial (orden judicial) sobre la recuperación de la pensión alimenticia.

  Para gran familia, en la que viven efectivamente los hijos del cónyuge (cónyuges), nacidos de un matrimonio anterior o nacidos fuera del matrimonio

  Documentos que confirmen que el niño está siendo criado en la familia del solicitante:

  • certificado de matrimonio (si el hijo nació fuera del matrimonio)*;
  • certificado de defunción del segundo padre (si está disponible) *;
  • certificado de divorcio*;
  • una decisión judicial sobre la transferencia del niño a la crianza del solicitante, que ha entrado en vigor (una copia certificada de la manera prescrita);
  • certificado de educación del niño en una organización educativa, emitido a más tardar 30 días calendario antes del día de solicitud de la prestación de un servicio público (si el niño está estudiando);
  • certificado de observación del niño en una organización médica, emitido a más tardar 30 días calendario antes del día de solicitud de la prestación de un servicio público (si el niño está observado en una organización médica).

  Para una familia de estudiantes

  • certificado de educación de tiempo completo de los padres en una organización educativa profesional o una organización educativa de educación superior.

  Para una familia con un niño discapacitado:

  • extracto del certificado de examen en el federal institucion publica examen médico y social sobre el reconocimiento del hijo, por el que se realiza el pago, como hijo con discapacidad.

  * Si el registro de un acta de estado civil se realizó en Moscú después del 1 de enero de 1990, no se puede presentar el documento.

  ">documentos confirmar el derecho a recibir el pago;
• datos de la entidad de crédito y de la cuenta corriente a la que se transferirá el pago.

Puedes hacer un pago:

• personalmente en el centro de servicios públicos;
• ">en línea en el sitio web oficial del alcalde de Moscú. Tenga en cuenta que las solicitudes a formulario electronico no se aceptan de tutores, síndicos y representantes autorizados.

El subsidio mensual por costo de vida* se paga por hijos:

• madres solteras (padres);
• personal militar que realiza el servicio militar por conscripción;
• de familias en las que uno de los padres evade el pago de la pensión alimenticia (o en otros casos en los que el cobro de la pensión alimenticia es imposible);
• hasta 1,5 años, cuyos padres sean inválidos y (o) pensionistas**.

El pago se asigna para cada hijo a partir del mes de su nacimiento (siempre que la solicitud a efectos del pago se haya presentado a más tardar 6 meses después del mes en que nació el hijo). Pagado hasta los 16 años Si el niño está estudiando en una organización educativa que implementa los programas educativos elemental educación general, educación general básica, educación general secundaria, educación vocacional secundaria.

"\u003e en algunos casos, 18 años. La excepción son las familias de niños cuyos padres están discapacitados o jubilados. Se les pagan beneficios hasta que cumplen 1,5 años.

El pago puede ser realizado por uno de los padres (padre soltero), padres adoptivos (padre adoptivo soltero), tutor, síndico. Tanto el representante legal del niño como el niño por el cual se realiza el pago deben vivir juntos y tener un registro permanente en Moscú. La ciudadanía no importa.

Para realizar un pago necesitarás:

• sobre el propósito de la asignación;
• documentos que acrediten la identidad del solicitante y del segundo progenitor (si lo hubiere), Si el pasaporte no contiene una marca en el lugar de residencia, puede proporcionar otro documento que confirme el lugar de residencia y una copia del mismo. "> que contenga información sobre el lugar de residencia en Moscu;
• * No se pueden presentar documentos de la oficina de registro si la oficina de registro de Moscú realizó el registro del acta de estado civil después del 1 de enero de 1990. sobre el nacimiento de los hijos por los que se realiza el pago;
• documentos que confirmen que los niños por los que se realiza el pago están registrados permanentemente en Moscú;
• * No se pueden presentar documentos de la oficina de registro si la oficina de registro de Moscú realizó el registro del acta de estado civil después del 1 de enero de 1990. sobre el establecimiento de la paternidad: para aquellos que han establecido la paternidad, se presenta a voluntad;
• una decisión judicial sobre la adopción (adopción) de un niño que ha entrado en vigor (una copia debidamente certificada), o * No se pueden presentar documentos de la oficina de registro si la oficina de registro de Moscú realizó el registro del acta de estado civil después del 1 de enero de 1990. en adopción (adopción) - para padres adoptivos, presentado a voluntad;
• decisión (extracto de la decisión) sobre el establecimiento de la tutela (tutela) sobre el niño - para tutores o fideicomisarios;
• Es posible no proporcionar si el registro de un acto de estado civil fue realizado por la oficina de registro de Moscú después del 1 de enero de 1990."> un documento que confirme el cambio de apellido, nombre o patronímico, si se cambió el nombre completo;
• Para una madre soltera (padre)
  • certificado de nacimiento en el formulario No. 2 (si el registro de un acto de estado civil se realizó en Moscú después del 1 de enero de 1990, el documento no puede presentarse);

  Para la familia de un militar reclutado

  • un certificado de la comisaría militar sobre la llamada del padre del niño para el servicio militar, o un certificado de una organización educativa profesional militar o una organización educativa militar de educación superior sobre la capacitación del padre del niño en ella;
  • certificado de educación de un niño mayor de 16 años en una organización educativa que implementa los principales programas educativos de educación general primaria, educación general básica, educación general secundaria.

  Para una familia en la que uno de los padres evita pagar la pensión alimenticia

  • un mensaje de los órganos de asuntos internos o un certificado de los órganos del Servicio Federal de Alguaciles que indique que la ubicación del deudor buscado no se ha establecido dentro de un mes, o notificación del organismo ejecutivo federal autorizado sobre la no ejecución de una decisión judicial (orden judicial) sobre la recuperación de la pensión alimenticia si el deudor vive en un estado extranjero con el que la Federación Rusa ha celebrado un acuerdo sobre asistencia legal, o un certificado del tribunal sobre los motivos de la no ejecución de la decisión judicial (orden judicial) sobre la recuperación de la pensión alimenticia;
  • certificado de educación de un niño mayor de 16 años en una organización educativa que implementa los principales programas educativos de educación general primaria, educación general básica, educación general secundaria.

  Para una familia en la que los padres son discapacitados o jubilados

  • extracto del certificado de examen en la institución estatal federal de experiencia médica y social;
  • documento de pensión.

  *No se pueden presentar documentos de la oficina de registro si el registro del acta de estado civil fue realizado por la oficina de registro de Moscú después del 1 de enero de 1990.

  ">documentos confirmando el derecho a recibir el pago.

La decisión de asignar beneficios se toma dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de registro de la solicitud y presentación de todos los documentos necesarios.

Puedes hacer un pago:

• personalmente en el centro de servicios públicos;
• Tenga en cuenta: en el sitio web oficial del alcalde de Moscú, se ha creado un sitio para construir pagos de la ciudad para familias con niños. Al ir a la página del servicio y usar este servicio, puede completar una solicitud para la mayoría de los pagos de su ciudad.">en línea en el sitio web oficial del alcalde de Moscú.

El monto actual del pago se puede encontrar en el sitio web del Departamento del Trabajo y Previsión Social.

Si su familia tiene muchos hijos, puede aplicar.

** Si un niño pertenece a más de una categoría, solo se otorga una asignación mensual para cubrir los crecientes costos de vida.