A Szovjetunió állami szabványa GOST 12.0 004 90. Munkavédelmi képzés szervezése: az új szabvány elemzése

"MUNKAVÉDELMI KÉPZÉS SZERVEZÉSE. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK. GOST 12.0.004-90" (jóváhagyva a Szovjetunió állami szabványának 90. 11. 15-i, N 2797 rendeletével)

1. KIALAKÍTOTT ÉS BEVEZETETT az Összszövetségi Központi Tanács szakszervezetek

FEJLESZTŐK V.V. Filippov, Ph.D. édesem. Sciences (témavezető), N.A. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Zsdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zakharova, Yu.I. Petrov, M.I. Dainov

2. rendelettel JÓVÁHAGYOTT ÉS BEVEZETETT Állami Bizottság Szovjetunió a termékminőség-irányításról és szabványokról, 90. 11. 15. N 2797

3. CSERÉLJE KI A GOST 12.0.004-79-ET

4. ÚJRA KIADVA 1999. szeptember

Ez a szabvány meghatározza a munkavállalók, alkalmazottak, vezetők és nemzetgazdasági szakemberek, valamint hallgatók munkavédelmi és egyéb tevékenységekkel kapcsolatos képzésének és tesztelésének eljárását és típusait, és vonatkozik minden országos vállalkozásra, egyesületre, konszernre és szervezetre. gazdaság, kolhozok, állami gazdaságok, szövetkezetek, bérleti kollektívák (a továbbiakban: vállalkozások), oktatási intézmények, oktatási intézmények (a továbbiakban: oktatási intézmények).

A szabvány alapvető a komplexumban állami szabványok, irányadó és módszertani dokumentumok az alkalmazottak képzéséről, valamint a munkavédelmi és egyéb tevékenységekről szóló tudományágak tanulmányozásáról.

A szabvány nem szünteti meg a személyzet képzési, oktatási és tudásvizsgálati eljárására vonatkozó speciális követelményeket, objektumok kiszolgálása hatóságok ellenőrzése alatt áll állami felügyelet vonatkozó szabályok által megállapított.

1.1. A munkavédelmi oktatás és eligazítás folyamatos többszintű, ipari, közlekedési, hírközlési, építőipari vállalkozásoknál, általános és szakképzési intézményekben, iskolán kívüli intézmények, valamint az ismeretek fejlesztése közben munkaügyi tevékenység.

Az iskolai és óvodai intézmények tanulóit megismertetik a szabályokkal biztonságos viselkedés az oktatási és nevelési tevékenység folyamatában.

1.2. Az egyéni munkát végző vagy összetett csapatokba, valamint a szakmákat kombináló személyeket fő- és összevont szakmájukban (munkájukban) teljes körűen munkavédelmi képzésben és oktatásban részesítik.

1.3. A vállalkozás és az oktatási intézmény számára általában időben és minőségi képzések megszervezéséért, valamint a tudás teszteléséért a vezető, alosztályokon (műhely, telephely, laboratórium, műhely) pedig az egység vezetője felelős.

1.4. A vállalkozás és az oktatási intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásának időszerűségét a munkavédelmi osztály (iroda, mérnök) vagy az a mérnök-műszaki dolgozó ellenőrzi, akit a vállalkozás vezetője (oktatási) megbízása alapján e feladatokkal megbízott. intézmény), a kolhoz, szövetkezet, bérleti kollektíva vezetőségének (elnökének) határozata.

1.5. A vegyesvállalatok, szövetkezetek és bérbeadó csapatok alkalmazottait az előírt módon képezik és tesztelik. állami vállalatokés a nemzetgazdaság érintett ágazatainak szervezetei.

1.6. A vállalkozások és oktatási intézmények vezetői gondoskodnak arról, hogy a munkavédelmi szolgálatok megfelelő szakemberekkel rendelkezzenek, és legalább 5 évente rendszeresen javítsák készségeiket.

1.7. Munkavédelmi mérnök munkakör betöltésére jogosult az a személy, aki munkavédelmi mérnöki oklevéllel vagy e munkakörben (szakterületen) legalább egy éves gyakorlattal rendelkezik. szerinti munkavédelmi oktatáson kell részt vennie azoknak a személyeknek, akik munkavédelmi mérnöki munkakörbe első alkalommal léptek be és nem rendelkeznek megfelelő oklevéllel, gyakorlattal. speciális programok továbbképző intézetekben és karokon vagy egyéb intézményekben a végrehajtás előtt hivatalos funkciókat.

2.2. V óvodai intézmények A tanulók az órákon és más típusú gyermekfoglalkozásokon megismerkednek a biztonságos viselkedés alapjaival otthon, az utcán és magában az intézményben különböző rendezvényeken. A tanulókkal az órákat a szabályok szerint vezetik forgalom, tűzbiztonság, elektromos biztonság stb. Az órákat pedagógusok, közlekedési rendőrök, tűzoltóság, egészségügyi dolgozók stb. A tudáskontroll a tanulók kikérdezésével és gyakorlati gyakorlatokkal történik.

2.3. V általános oktatási iskolák Minden típusú és felekezetű hallgatók alapvető ismereteket és készségeket tanulnak a munkavédelemről és egyéb tevékenységekről a tudományos tudományok tanulmányozása során. A tanulók biztonsági szabályokkal kapcsolatos képzése (tájékoztató formájában) minden tevékenység megkezdése előtt megtörténik: munkavégzés és szakképzés, társadalmilag hasznos és termelő munka szervezése, valamint kirándulások, túrák, sportok, klubok során. tevékenységek és egyéb tanórán kívüli és tanórán kívüli tevékenységek.

A tanulók a vajúdás áthaladása során és szakképzés az iskolaközi műhelyekben, oktató- és termelő létesítményekben elméleti órákon tanulmányozzák a munkavédelmi kérdéseket, és a gyakorlati munkába való felvétel előtt sajátos biztonsági szabályokat is elsajátítanak.

2.4. A gyermekek és serdülők biztonságos magatartásának és biztonságának szabályainak megtanítása a foglalkozásokon való részvétel vagy a különféle rendezvények lebonyolítása során minden iskolán kívüli intézményben tájékoztató, illetve szakóra formájában történik, ha gyakorlati tevékenységük speciális ismereteket és készségeket igényel. munkavédelemben.

2.5. A szakiskolák tudatos, felelősségteljes és képzett megközelítést alakítanak ki a jövő dolgozóiban a munkahelyi munkabiztonság biztosításának kérdéseivel kapcsolatban, miközben a hallgatók a speciális szakképzés tárgyaiban munkavédelmi kurzust vagy részeket tanulnak, figyelembe véve a különféle sajátosságokat. szakterületek kategóriáit, odafigyelve Speciális figyelem a veszélyes és kedvezőtlen körülmények munkaerő.

2.6. A munkavédelmi és egyéb tevékenységek kérdéseivel foglalkozik hibátlanul minden felső- és középfokú szakoktatási intézmény hallgatója és hallgatója a jóváhagyott tantervek és programok szerint.

A középfokú szakosított oktatási intézmények hallgatói a „Munkavédelem” tanfolyamot vagy egy önálló munkavédelmi részt tanulnak a speciális tudományágak átadásakor.

A műszaki, építőipari, mezőgazdasági, gazdasági és pedagógiai egyetemek hallgatói a munkabiztonság biztosításának kérdéseit tanulmányozzák az „Életbiztonság” tudományág átadásakor, amely magában foglalja a „Munkavédelem” kurzust, valamint a megfelelő szakaszokat tartalmazó speciális tudományágakat. Más egyetemeken, ahol nem tanulják a „Munkavédelem” kurzust, a hallgatók képzése a tudományos tudományágak tanulmányozása során történik.

Érettségi projektek és szakdolgozatok a műszaki, mezőgazdasági, építőipari felső- és középfokú szakoktatási intézmények hallgatói és hallgatói munkavédelmi kérdéseket foglalnak magukban.

A munkabiztonság biztosítása tantárgy tanulásának végén a tudásellenőrzés formája a vizsga.

2.7. A szabványos programok, az önálló kurzusok, szakaszok mennyisége és a munkabiztonság tanulmányozására és más típusú tevékenységekre szánt tanulmányi idő az oktatás minden szakaszában az oktatási intézmény sajátosságaitól, a kapott szaktól függ, és jóváhagyásra kerül. kellő időben A Szovjetunió államalakítása.

2.8. Bármelyik megszervezésekor kollektív típus kisdiákok tanítási időn kívüli munkatevékenysége (diákcsapatok, munka- és rekreációs táborok, termelő diákcsapatok és egyéb munkaügyi iskolai egyesületek, mezőgazdasági, építőipari és egyéb munkák) az oktatási intézményekben tanulókkal és tanulókkal az alapismeretekről tartanak foglalkozásokat. Munkatörvény, a munkavédelmi normák és szabályok. A tanulók és hallgatók munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos fő képzését a munkahelyeken a vállalkozások, szervezetek, intézmények végzik.

2.9. A végrehajtásért való felelősség szabványos programok, a kiutalt tanulmányi idő teljes mértékű teljesítése, valamint a munkavédelmi és egyéb tevékenységekkel kapcsolatos ismeretek minősége a nevelési-oktatási és oktatási intézmények vezetői.

3.1. A munkavállalók felkészítése, átképzése, második szakma megszerzése, továbbképzése közvetlenül a vállalkozásoknál a személyzeti képzési vagy műszaki képzési osztály munkatársai (oktató mérnök) szervezésében zajlik. szükséges szakemberek a vállalkozás és más szervezetek részlegei és szolgáltatásai.

3.2. A munkavédelmi képzési programoknak elméleti és ipari képzést kell tartalmazniuk.

Az elméleti képzés a „Munkavédelem” speciális tantárgy vagy a megfelelő speciális technológiai rész keretein belül történik legalább 10 óra terjedelemben. Az iparban, az építőiparban állami felügyelet által ellenőrzött létesítmények karbantartásával kapcsolatos szakmákra és munkákra. , agráripari komplexum, közlekedési és egyéb iparágak esetében legalább 60 óra szakképző iskolák és legalább 20 óra termelési képzés esetében.

Az ilyen szakmák és munkakörök típusait a Szovjetunió Állami Oktatása határozza meg az állami felügyeleti szervekkel és a műszaki munkaügyi felügyelettel egyetértésben.

3.3. A munkavédelmi kérdéseket be kell építeni a technológiával, berendezéstervezéssel stb.

3.4. A biztonságos munkamódszerekre és technikákra vonatkozó ipari képzés oktatási laboratóriumokban, műhelyekben, telephelyeken, üzletekben, gyakorlótereken, kifejezetten vállalkozásoknál kialakított munkahelyeken, oktatási intézményekben történik tanár, ipari képzés mestere (oktatója) vagy magasan képzett szakember irányításával. szakmunkás. A szükséges oktatási és tárgyi bázis hiányában kivételként a vállalkozás meglévő munkahelyein is lehet képzést tartani.

3.5. A munkavédelmi oktatást a szerint kell elvégezni tanterveket a nemzetgazdasági állomány folyamatos szakmai-gazdasági képzésére vonatkozó szabványelőírásnak megfelelően kidolgozott, az iparral egyeztetett szabványos programok alapján szakszervezeti szervek, valamint olyan munkákra, amelyekre további (fokozott) munkavédelmi követelmények vonatkoznak, - és az illetékes állami felügyeleti szervekkel.

3.6. Munkavédelmi vizsgával zárul a dolgozók felkészítése olyan szakmákra, amelyekre további (fokozott) munkavédelmi követelmények vonatkoznak. Az egyéb szakmák dolgozóinak felkészítésénél a munkavédelmi kérdések közé tartozik vizsgajegyek speciális technikában és írásbeli munkában a minősítő vizsgákon.

4.2. A képzésben részesített munkakörök és szakmák listája, valamint a képzés módja, formája, gyakorisága és időtartama az iparági szabvány figyelembevételével kerül megállapításra. technikai dokumentáció vállalkozásvezetők a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben, a szakma jellege, a munka típusa, a termelés sajátosságai és a munkakörülmények alapján.

4.3. A képzés az ipari szabványos programok figyelembevételével kidolgozott programok szerint történik, amelyeket a vállalkozás vezetője (főmérnök) hagy jóvá a munkavédelmi osztállyal (iroda, mérnök) és a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben.

4.4. A képzés után a vizsgabizottság teszteli az elméleti ismereteket és a gyakorlati készségeket.

A tudásfelmérés eredményét jegyzőkönyvben rögzítjük (1. sz. melléklet), és adott esetben személyi edzéskártyán rögzítjük (2. sz. melléklet).

Az a munkavállaló, aki sikeresen letette a tudásvizsgát, igazolást kap az önálló munkavégzés jogáról.

4.5. A fokozott veszélyt jelentő tárgyak (létesítmények, berendezések), valamint az állami felügyeleti szervek által ellenőrzött tárgyak munkavégzésében vagy karbantartásában részt vevő munkavállalóknak a vonatkozó szabályokban meghatározott határidőn belül időszakos munkavédelmi ismeretek vizsgán kell részt venniük.

Azon munkavállalói szakmák jegyzékét, amelyek munkája elvégzéséhez tudásfelmérő letétele szükséges, és a vizsgabizottság összetételét a vállalkozás, oktatási intézmény vezetője (főmérnöke) hagyja jóvá a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben.

A dolgozók munkavédelmi ismereteinek vizsgálatát jegyzőkönyvben dokumentáljuk.

4.6. Ha egy munkavállaló elégtelen osztályzatot kap, legkésőbb egy hónapon belül ismételt tudásvizsgát kell kijelölni. Mielőtt újból ellenőrizné, ő önálló munkavégzés nem megengedett.

4.7. A következő tudásfelmérés előtt a vállalkozásoknál foglalkozásokat, előadásokat, szemináriumokat, konzultációkat szerveznek munkavédelmi kérdésekben.

4.8. Minden dolgozó szünetet tart a munkából ezt a fajt három éven túli munkák, beosztások, szakmák, és fokozott veszélyekkel járó munkavégzés esetén egy évnél hosszabb ideig, az önálló munka megkezdése előtt munkavédelmi képzésen kell részt venni.

5.1. A vállalkozásba (szövetkezetbe) újonnan belépő nemzetgazdasági vezetőknek, szakembereknek bevezető tájékoztatón kell részt venniük.

5.2. Egy újonnan felvett vezető és szakember, kivéve bevezető eligazítás, meg kell ismerkedni a magasabb hivatalos:

a munkakörülmények és a termelési környezet állapotával a rábízott létesítményben, telephelyen;

a munkavállalókat a veszélyes és káros termelési tényezők hatásaitól védő eszközök állapotával;

VAL VEL foglalkozási sérülésekés foglalkozási megbetegedések;

a munkakörülmények és a munkavédelem javításához szükséges intézkedésekkel, valamint útmutató anyagokkal ill hivatalos feladatokat a munkavédelemről.

Hivatalba lépésüktől számított legkésőbb egy hónapon belül tudásvizsgán esnek át. A vizsgálati eredményeket dokumentálják.

5.3. A közvetlenül a termelési telephelyeken végzett munka megszervezésével és lebonyolításával, valamint az ellenőrzést és a műszaki felügyeletet gyakorló vállalkozások, oktatási intézmények vezetői és szakemberei legalább háromévente időszakos munkavédelmi ismeretek próbája alá esnek, ha ezek a feltételek ne mondjon ellent a megállapított speciális szabályok követelményeinek.

A vállalkozások, oktatási intézmények vezetői (igazgatók, főmérnökök és helyetteseik), főszakemberek, valamint a munkavédelmi osztály dolgozói (iroda, mérnök) a felsőbb szervezet által előírt módon időszakos tudásvizsgálaton esnek át.

A szövetkezetek, bérleti kollektívák, kis- és egyéb független vállalkozások vezetőinek, szakembereinek tudásának tesztelése az ágazati szakszervezetek regionális (városi) bizottságai által szervezett szakbizottságokban történik.

5.4. A vezetők és a szakemberek következő tudásfelmérése előtt szemináriumokat, előadásokat, beszélgetéseket, konzultációkat szerveznek munkavédelmi kérdésekről a vállalkozásnál, az oktatási intézményben kidolgozott és a vezető (főmérnök) által jóváhagyott programoknak megfelelően.

5.5. A vezetők és a szakemberek tudásának tesztelésére a vállalkozás, oktatási intézmény megbízásából, a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben állandó vizsgabizottságokat hoznak létre.

5.6. A bizottságokba a munkavédelmi osztályok (iroda, mérnök) dolgozói, főszakemberek (gépész, energetikai mérnök, technológus), a szakszervezeti bizottság képviselői tartoznak. Részt venni a szakbizottságok munkájában szükséges esetekben meghívja az állami felügyeleti szervek, a műszaki munkaügyi felügyelet képviselőit.

A vizsgabizottságok konkrét összetételét, eljárási rendjét és munkaformáját a vállalkozások, oktatási intézmények vezetői határozzák meg.

5.7. A bizottság munkájában olyan személyek vesznek részt, akik a tudásvizsgát sikeresen teljesítették.

5.8. A vezetők és a szakemberek tudásvizsgálatának eredményeit jegyzőkönyvben dokumentáljuk (1. sz. melléklet).

5.9. A nem megfelelő osztályzatot kapott munkavállalóknak legfeljebb egy hónapon belül újra próbára kell tenniük tudásukat a bizottságban.

5.10. A vezetők és a szakemberek tudásának rendkívüli tesztelését végzik:

1) új vagy átdolgozott üzembe helyezésekor normatív dokumentumok a munkavédelemről;

2) új berendezések üzembe helyezésekor vagy új technológiai eljárások bevezetésekor;

3) ha a munkavállalót más munkahelyre helyezik át, vagy olyan munkakörbe osztják be, amely további munkavédelmi ismereteket igényel;

4) az állami felügyeleti szervek, a szakszervezetek műszaki munkaügyi felügyelősége, felsőbb gazdasági szervek kérésére.

A szakirányú továbbképzések oktatási és tematikus terveiben, programjaiban a munkavédelmi kérdéseket a képzés teljes volumenének legalább 10%-áig be kell építeni.

6.2. A nemzetgazdasági vezetők és szakemberek számára speciális munkavédelmi tanfolyamokat is szerveznek az IPK-ban és az FPC-ben, valamint rövid távú tanfolyamokat és szemináriumokat a munkabiztonságról a vállalkozásoknál.

6.3. A képzés típusait, gyakoriságát, ütemezését és eljárási rendjét, valamint a munkavédelmi ismeretek ellenőrzésének formáját a munkavállalók, vezetők és nemzetgazdasági szakemberek továbbképzési rendszerében a hatályos eljárásrend szerint határozzák meg. a nemzetgazdasági állomány folyamatos szakmai és gazdasági képzéséről szóló Mintarendelet.

Az eligazítások jellege és időpontja szerint a következőkre oszthatók:

1) bevezető<*>;

<*>A nemzetgazdaság egyes ágazataiban bevezető eligazítás helyett az iparágban kialakult módon képzés is tartható.

2) elsődleges a munkahelyen;

3) ismétlődő;

4) nem tervezett;

5) cél.

7.1. Bevezető képzés

7.1.1. A munkavédelmi bemutatkozó eligazítást minden újonnan felvett, végzettségtől, e szakmában vagy munkakörben eltöltött időtől függetlenül, kölcsönzött munkavállalókkal, üzleti utazókkal, ipari képzésre vagy gyakorlatra érkezett hallgatókkal és hallgatókkal, valamint hallgatókkal tartjuk a munkavédelmi ismertetőt. oktatási intézményekben a laboratóriumi és gyakorlati munka megkezdése előtt oktatási laboratóriumokban, műhelyekben, telephelyeken, hulladéklerakókban.

7.1.2. A vállalkozásnál a bemutatkozó eligazítást munkavédelmi mérnök vagy az a személy, akit a vállalkozás megbízásából vagy a kollektív gazdaság, szövetkezet igazgatósága (elnöke) határozata alapján ezzel a feladattal megbíznak, valamint a hallgatók. oktatási intézményekben - tanár vagy ipari képzés mestere.

A nagyvállalatoknál lefolytatni külön szakaszok bevezető eligazítás, érintett szakemberek bevonhatók.

7.1.3. A bevezető eligazítás a munkavédelmi hivatalban vagy egy speciálisan felszerelt helyiségben, modern eszközökkel történik technikai eszközökkel képzési és szemléltető eszközök (plakátok, terepkiállítások, makettek, makettek, filmek, filmszalagok, videók stb.).

7.1.4. A bevezető eligazítás a munkavédelmi osztály (iroda, mérnök) által kidolgozott program szerint történik, figyelembe véve a követelményeket. SSBT szabványok, a munkavédelmi szabályok, normák és utasítások, valamint a gyártás összes jellemzője, amelyet a vállalkozás, oktatási intézmény vezetője (főmérnöke) hagy jóvá a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben. A tájékoztató időtartama a jóváhagyott program szerint kerül meghatározásra.

Tájékoztató lista a bevezető tájékoztató program összeállításához szükséges kérdéseket a 3. számú melléklet tartalmazza.

7.1.5. A bemutatkozó eligazításról bejegyzés történik a bevezető tájékoztató nyilvántartási naplóba (4. sz. melléklet) az oktatott és az oktató kötelező aláírásával, valamint a foglalkoztatási okmányba (T-1 nyomtatvány). A naplóval együtt személyi edzéskártya is használható (2. sz. melléklet).

A tanulókkal való bemutatkozó eligazítás lebonyolítását a névjegyzék rögzíti tudományos munka, tanórán kívüli intézményben tanuló tanulókkal - a szakkör, tagozat vezetőjének munkanaplójában stb.

7.2. Kezdeti munkahelyi képzés

7.2.1. Kezdés előtti eligazítás a munkahelyen termelési tevékenységek végrehajtani:

minden újonnan felvett vállalkozással (kolhoz, szövetkezet, bérbeadó csapat), egyik egységből a másikba áthelyezve;

a számukra új munkát végző alkalmazottakkal, üzleti utazókkal, ideiglenes munkavállalókkal;

Meglévő vállalkozás területén építési és szerelési munkákat végző építtetőkkel;

Azokkal a hallgatókkal és tanulókkal, akik ipari képzésre vagy gyakorlatra érkeztek, mielőtt új típusú munkát végeznének, valamint az egyes tanulás előtt új téma gyakorlati órák lebonyolítása oktatási laboratóriumokban, osztályokban, műhelyekben, szekciókban, tanórán kívüli foglalkozások lebonyolítása során körökben, szekciókban.

Jegyzet. Azok a személyek, akik nem kapcsolódnak a berendezések karbantartásához, teszteléséhez, beállításához és javításához, szerszámhasználathoz, nyersanyagok és anyagok tárolásához és felhasználásához, a munkahelyen nem részesülnek elsődleges oktatásban.

alól felmentett munkavállalók szakmáinak és beosztásainak listája kezdeti eligazítás munkahelyén, a szakszervezeti bizottsággal és a munkavédelmi osztály (iroda, mérnök) egyetértésével a vállalkozás (szervezet) vezetője hagyja jóvá.

7.2.2. A munkahelyi elsődleges eligazítás a termelési vezetők által kidolgozott és jóváhagyott programok szerint történik szerkezeti felosztások vállalkozás, oktatási intézmény bizonyos szakmákra vagy munkatípusokra, figyelembe véve az SSBT szabványok követelményeit, a vonatkozó szabályokat, normákat és munkavédelmi utasításokat, gyártási utasításokatés egyéb műszaki dokumentáció. A programokat az egység, vállalkozás munkavédelmi osztályával (iroda, mérnök) és a szakszervezeti bizottsággal egyeztetik.

A munkahelyi elsődleges eligazítás főbb kérdéseinek hozzávetőleges listáját az 5. melléklet tartalmazza.

7.2.3. A munkahelyi elsõdleges eligazítás minden dolgozóval vagy tanulóval egyénileg történik, a biztonságos munkavégzési gyakorlatok és módszerek gyakorlati bemutatásával. Elsődleges eligazítás lehetséges azonos típusú berendezéseket kiszolgáló személyek csoportjával, közös munkahelyen belül.

7.2.4. Minden dolgozónak, beleértve a szakiskolát, a képző- és termelő (tanfolyami) gyárat végzetteket is, a munkahelyi kezdeti eligazítást követően gyakorlaton kell részt vennie a műhelybe (szakasz, szövetkezet) megbízással (megrendelés, határozat) kijelölt személyek irányításával. stb.).

Jegyzet. Bolt, részleg, szövetkezet stb. vezetése. a munkavédelmi osztállyal (irodával, mérnökkel) és a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben felmentheti a szakmai gyakorlat alól azt a munkavállalót, aki szakterületén legalább 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, egyik műhelyből a másikba költözik, ha a munkavégzés jellege munka és a berendezés típusa, amelyen korábban dolgozott , nem változik.

7.2.5. A munkavállalók a szakmai gyakorlat, az elméleti ismeretek és a megszerzett készségek biztonságos munkavégzése során szerzett igazolása után önállóan dolgozhatnak.

7.3. Újratájékoztató

7.3.1. A 7.2.1. ponthoz fűzött megjegyzésben megjelölt személyek kivételével minden munkavállalót – a végzettségtől, végzettségtől, szolgálati időtől és az elvégzett munka jellegétől függetlenül – legalább félévente ismételten kioktatnak.

Vállalkozások, szervezetek a szakszervezeti bizottságokkal egyetértésben és az érintettek a helyi hatóságok egyes munkavállalói kategóriák állami felügyelete mellett hosszabb (legfeljebb 1 éves) időtartam állapítható meg az újratájékoztatóra.

7.3.2. Az ismételt eligazítás egyénileg vagy azonos típusú berendezéseket kiszolgáló munkavállalói csoporttal és az általános munkahelyen belül teljes körűen a munkahelyi elsődleges eligazítás programja szerint történik.

7.4. Nem tervezett eligazítás

7.4.1. Nem tervezett eligazítás történik:

1) új vagy felülvizsgált munkavédelmi szabványok, szabályok, utasítások, valamint ezek módosítása esetén;

2) a technológiai folyamat megváltoztatásakor, berendezések, felszerelések és szerszámok, nyersanyagok, anyagok és egyéb munkabiztonságot befolyásoló tényezők cseréje vagy korszerűsítése során;

3) a munkavédelmi követelmények munkavállalók és tanulók általi megsértése esetén, amely sérüléshez, balesethez, robbanáshoz vagy tűzhöz, mérgezéshez vezethet vagy vezethetett;

4) a felügyeleti hatóságok kérésére;

5) munkaszünetben - olyan munkavégzés esetén, amelyre több mint 30 fővel további (fokozott) munkavédelmi követelmények vonatkoznak. naptári napok, és egyéb munkák esetén - 60 nap.

7.4.2. A nem tervezett eligazítás egyénileg vagy azonos szakmában dolgozó munkavállalók csoportjával történik. A tájékoztató terjedelmét és tartalmát minden konkrét esetben határozzák meg, attól függően, hogy milyen okok és körülmények tették szükségessé annak végrehajtását.

7.5. Célzott coaching

7.5.1. Célzott eligazításra kerül sor olyan egyszeri munkavégzés során, amely nem kapcsolódik a szakterületen belüli közvetlen feladatokhoz (berakodás, kirakodás, terület takarítása, egyszeri munkavégzés a vállalkozáson, műhelyen kívül stb.); a balesetek következményeinek felszámolása, a természeti katasztrófákés katasztrófák; olyan munkák elkészítése, amelyekhez munkavállalási engedélyt, engedélyt és egyéb dokumentumokat adtak ki; kirándulások lebonyolítása a vállalkozásban, tömegrendezvények szervezése diákokkal (kirándulás, túrázás, sportversenyek satöbbi.).

7.6. A munkahelyi elsődleges eligazítást ismétlődően, előre nem ütemezetten és célzottan a munkavégzés közvetlen irányítója (művezető, iparképző oktató, tanár) végzi.

7.7. A munkahelyi eligazítások szóbeli kikérdezéssel vagy technikai képzési segédeszközök segítségével végzett tudásfelmérésben, valamint a biztonságos munkamódszerekben elsajátított ismeretek próbájában zárulnak. Az ismereteket a tájékoztatót lebonyolító alkalmazott ellenőrzi.

7.8. Az önálló munkavégzéshez nem megfelelő tudást felmutató személyek ill gyakorlati képzés nem engedélyezettek, és újra kell oktatniuk.

7.9. Az eligazítást lebonyolító munkavállaló a munkahelyi bevezető, ismételt, nem ütemezett, szakmai gyakorlatról és munkába vételről bejegyzést tesz a munkahelyi tájékoztató naplójába (6. sz. melléklet) és (vagy) személyi igazolványába (2. sz. melléklet). ) az utasított és utasító kötelező aláírásával. A nem tervezett eligazítás regisztrálásakor tüntesse fel lebonyolításának okát.

A munkavállalási engedély, engedély stb. alapján munkát végző munkavállalókkal történő célzott eligazítást rögzítik a munkavállalási engedélyben vagy a munka előállítását engedélyező egyéb dokumentációban.

A MUNKAVÉGZÉSI ISMERETEK ELLENŐRZÉSÉRE VONATKOZÓ BIZOTTSÁG ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYV FORMÁJA \r\n ____________________________________________________________________________ \r\n vállalkozás, szervezet \r\n \r\n \n"__________" \n 9.1. \n \r\nBizottság, amely a következőkből áll: \r\nelnök, _________________________________________________________ \r\nbeosztás, vezetéknév, kezdőbetűk \r\nés a bizottság tagjai ____________________________________________________________ \r\nbeosztás, vezetéknév, kezdőbetűk \ r\n___________________________________________________ \nA „___” ________. 19. ___. rendelés alapján \r\n vizsgát tett ____________________________________________________________________ \r\n képzés vagy tudásvizsga típusa \r\nés megállapította:

\r\n A Bizottság elnöke ____________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk) \r\n Aláírás \r\n \r\nBizottság tagjai ________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk) \r\n Aláírás \r\n \r\n ___________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk ) \r\n aláírás \r\n \r\n _____________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk) \r\n aláírás \r\n \r\n \r\n

SZEMÉLYES KÉPZÉSI KÁRTYA FORMÁJA \r\n \r\n ___________________________________________________________________ \r\n vállalkozás, szervezet, oktatási intézmény\r\n \r\n SZEMÉLYI KÁRTYA \r\n KÉPZÉSI SZÁLLÍTÁS \r\n \r\n 1. Vezetéknév, keresztnév, apanév ___________________________________________ \r\n \r\n2. Születési év _______________________________________________________ \r\n \r\n3. Szakma, szakterület ______________________________________________ \r\n \r\n4. Műhely _________________________ rész (osztály) _________________ \r\n \r\n5. Osztály (laboratórium) _____________________ Személyzet N_______________ \r\n \r\n6. A műhelybe való belépés dátuma (szakasz) _______________________________ \r\n \r\n 7. Bevezető eligazítás: __________________________________________ \r\n vezetéknév, kezdőbetűk, beosztás \r\n \r\n_______________________________________________________________________ \r\n aláírás r\n \r\n _____________________________________ \r\n gyakornok aláírása, dátum \r\n \r\n8. Tájékoztató jelek: \r\n

dátum eligazítás	Üzlet (cselekmény)	Szakma, pozíció utasította	Kilátás eligazítás: elsődleges on munkahely, megismételt, nem tervezett	Ok holding nem tervezett eligazítás	Vezetéknév, monogram, pozíció utasít lehetővé téve	Aláírás		Munkahelyi gyakorlat
dátum eligazítás	Üzlet (cselekmény)	Szakma, pozíció utasította		Ok holding nem tervezett eligazítás	Vezetéknév, monogram, pozíció utasít lehetővé téve	utasít	utasította	Mennyiség műszakok (Val vel... tovább...)	szakmai gyakorlat átment (aláírás dolgozó)	Tudás ellenőrizve hozzáférés munka előállított (aláírás, dátum)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

AZ SZSZK UNIÓ ÁLLAMI SZABVÁNYA

MUNKAVÉDELMI SZABVÁNYOK RENDSZERE

A KÉPZÉS SZERVEZÉSE
DOLGOZZ BIZTONSÁGOSAN

ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

GOST 12.0.004-90

IPK STANDARD KIADÓ

Moszkva

AZ SZSZK UNIÓ ÁLLAMI SZABVÁNYA

Bevezetés dátuma 1991-07-01

A szabvány alapvető fontosságú az állami szabványok, iránymutatások és módszertani dokumentumok komplexumában a munkavállalók képzésére, valamint a munkavédelmi és egyéb tevékenységek tudományágainak tanulmányozására.

A szabvány nem szünteti meg az állami felügyeleti szervek által ellenőrzött létesítményeket kiszolgáló személyzet képzésére, eligazítására és tudásvizsgálatára vonatkozó, a vonatkozó szabályokban meghatározott speciális követelményeket.

1. Alapvető rendelkezések

Az iskolai és óvodai intézmények tanulói a nevelési tevékenység során megismerkednek a biztonságos magatartás szabályaival.

1.5. A társas vállalkozások, szövetkezetek és bérbeadó kollektívák dolgozóinak képzése és tesztelése az állami vállalatokra és a nemzetgazdasági ágazatok szervezeteire előírt módon történik.

1.7. Munkavédelmi mérnök munkakör betöltésére jogosult az a személy, aki munkavédelmi mérnöki oklevéllel vagy e munkakörben (szakterületen) legalább egy éves gyakorlattal rendelkezik. Az első alkalommal munkavédelmi mérnöki állást betöltő, megfelelő oklevéllel vagy gyakorlattal nem rendelkező személyeknek a felsőfokú képző intézetek és karok vagy más intézmények tanfolyamain speciális programok szerint munkavédelmi képzésen kell részt venniük hivatali feladataik ellátása előtt.

2. A nevelési-oktatási intézményekben a munkavédelmi és egyéb tevékenységek alapjainak elsajátítása, követelményeinek tanítása

2.2. Az óvodai intézményekben a tanulók az órákon és más típusú gyermekfoglalkozásokon megismerkednek az otthon, az utcán és magában az intézményben való biztonságos viselkedés alapjaival különböző rendezvények során. A tanulókkal órákat tartanak a KRESZ szabályairól, tűzbiztonságról, elektromos biztonságról stb. A foglalkozásokat pedagógusok, közlekedési rendőrök, tűzoltók, egészségügyi dolgozók stb. tartják. A tudásellenőrzés a tanulók kikérdezésével és gyakorlati gyakorlatokkal történik.

2.3. A különféle típusú és elnevezésű általános oktatási iskolákban a tanulók alapvető ismereteket és készségeket tanítanak a munkavédelmi kérdésekről és egyéb tevékenységekről a tudományos tudományok tanulmányozása során. A tanulók biztonsági szabályokkal kapcsolatos képzése (tájékoztató formájában) minden tevékenység megkezdése előtt megtörténik: munkavégzés és szakképzés, társadalmilag hasznos és termelő munka szervezése, valamint kirándulások, túrák, sportok, klubok során. tevékenységek és egyéb tanórán kívüli és tanórán kívüli tevékenységek.

A tanulók az iskolaközi műhelyekben, oktató- és termelőüzemekben munkaügyi és szakmai képzésen vesznek részt az elméleti órákon a munkavédelmi kérdéseket tanulmányozzák, és a gyakorlati munkába való felvétel előtt speciális biztonsági szabályokkal is megismerkednek.

2.5. A szakiskolák tudatos, felelősségteljes és képzett megközelítést alakítanak ki a jövő dolgozóiban a munkahelyi munkabiztonság biztosításának kérdéseivel kapcsolatban, miközben a hallgatók a speciális szakképzés tárgyaiban munkavédelmi kurzust vagy részeket tanulnak, figyelembe véve a különféle sajátosságokat. szakterületek kategóriái, különös tekintettel a veszélyes és kedvezőtlen munkakörülmények között végzett munkához kapcsolódó szakterületekre.

2.6. A munkahelyi biztonság és egyéb tevékenységek minden hallgatója és hallgatója kötelező jelleggel tanulmányozza a felső- és középfokú szakoktatási intézmények hallgatóit a jóváhagyott tantervek és programok szerint.

A középfokú szakosított oktatási intézmények hallgatói a „Munkavédelem” tanfolyamot vagy egy önálló munkavédelmi részt tanulnak a speciális tudományágak átadásakor.

Műszaki, mezőgazdasági, építőipari felső- és középfokú szakoktatási intézmények hallgatóinak, hallgatóinak érettségi projektjei, szakdolgozatai munkavédelmi kérdéseket tartalmaznak.

A munkabiztonság biztosítása tantárgy tanulásának végén a tudásellenőrzés formája a vizsga.

2.7. A standard programok, az önálló kurzusok, szekciók mennyisége és a munkavédelmi kérdések tanulmányozására és egyéb tevékenységekre szánt tanulmányi idő az oktatás minden szakaszában az oktatási intézmény sajátosságaitól, a kapott szaktól függ, és az állam által előírt módon jóváhagyják. A Szovjetunió oktatása.

2.8. Fiatal diákok tanítási időn kívüli kollektív munkavégzésének (diákcsapatok, munka- és szabadidőtáborok, termelő diákcsapatok és egyéb munkaügyi iskolai egyesületek, mezőgazdasági, építőipari és egyéb munkák) szervezésekor az órákat a tanulókkal és az oktatásban részt vevő hallgatókkal tartjuk. intézmények a munkajog alapjairól, a munkavédelmi normákról és szabályokról. A tanulók és hallgatók munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos fő képzését a munkahelyeken a vállalkozások, szervezetek, intézmények végzik.

2.9. A szabványos programok megvalósításáért, a tanulási idő teljes körű lebonyolításáért, valamint a munkavédelmi és egyéb tevékenységek ismereteinek minőségéért az oktatási intézmények és oktatási intézmények vezetői felelősek.

3. Munkavédelmi oktatás a munkavállalók felkészítésében, átképzés és másodlagos szakmák képzése

3.2. A munkavédelmi képzési programoknak elméleti és ipari képzést kell tartalmazniuk.

Az ilyen szakmák és munkakörök típusait a Szovjetunió Állami Oktatása határozza meg az állami felügyeleti szervekkel és a műszaki munkaügyi felügyelettel egyetértésben.

3.3. A munkavédelmi kérdéseket be kell építeni a technológiával, berendezéstervezéssel stb.

3.5. A munkavédelmi oktatást a nemzetgazdasági állomány folyamatos szakmai-gazdasági képzésének mintaszabályzatának megfelelően kidolgozott, az ágazati szakszervezeti szervekkel egyeztetett, egységes programok alapján összeállított tantervek szerint kell végezni, valamint az ágazati szakszervezeti szervekkel egyeztetett munkavégzésre. további (fokozott) biztonsági követelmények mellett munkaügyi, - és az illetékes állami felügyeleti szervekkel.

3.6. Munkavédelmi vizsgával zárul a dolgozók felkészítése olyan szakmákra, amelyekre további (fokozott) munkavédelmi követelmények vonatkoznak. Az egyéb szakmák dolgozóinak felkészítése során a munkavédelmi kérdéseket a speciális technológiai vizsgajegyek, valamint a képesítési vizsgákon az írásbeli munkák tartalmazzák.

4. A dolgozók speciális képzése és tudásvizsgálata

4.2. A képzésben részesített munkakörök és szakmák listáját, valamint a képzés rendjét, formáját, gyakoriságát és időtartamát a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben az ágazati szabályozási és műszaki dokumentáció figyelembevételével a vállalkozások vezetői állapítják meg. , a szakma jellege, a munka típusa, a termelés sajátosságai és a munkakörülmények alapján.

4.4. A képzés után a vizsgabizottság teszteli az elméleti ismereteket és a gyakorlati készségeket.

A tudásfelmérés eredményét jegyzőkönyvben () rögzítjük, és adott esetben személyi edzéskártyán rögzítjük ().

Az a munkavállaló, aki sikeresen letette a tudásvizsgát, igazolást kap az önálló munkavégzés jogáról.

A dolgozók munkavédelmi ismereteinek vizsgálatát jegyzőkönyvben dokumentáljuk.

4.6. Ha egy munkavállaló elégtelen osztályzatot kap, legkésőbb egy hónapon belül ismételt tudásvizsgát kell kijelölni. Újbóli ellenőrzés előtt önállóan nem dolgozhat.

4.7. A következő tudásfelmérés előtt a vállalkozásoknál foglalkozásokat, előadásokat, szemináriumokat, konzultációkat szerveznek munkavédelmi kérdésekben.

4.8. Minden olyan munkavállalónak, aki az ilyen jellegű munkavégzés, beosztás, szakma tekintetében három évnél hosszabb ideig szünetelt, fokozott veszélyt jelentő munkavégzés esetén pedig - egy évnél hosszabb ideig, az önálló munka megkezdése előtt munkavédelmi oktatáson kell részt vennie.

5. Vezetők, szakemberek képzése, tudásvizsgálata

5.1. A vállalkozásba (szövetkezetbe) újonnan belépő nemzetgazdasági vezetőknek, szakembereknek bevezető tájékoztatón kell részt venniük.

5.2. Az újonnan felvett vezetőnek és szakembernek a bemutatkozó eligazításon túlmenően meg kell ismerkednie egy felsőbb tisztviselővel:

a munkakörülmények és a termelési környezet állapotával a rábízott létesítményben, telephelyen;

a munkavállalókat a veszélyes és káros termelési tényezők hatásaitól védő eszközök állapotával;

foglalkozási sérülésekkel és foglalkozási megbetegedéssel;

a munkakörülmények és a munkavédelem javításához szükséges intézkedésekkel, valamint a munkavédelmi útmutatókkal és munkaköri kötelezettségekkel.

Hivatalba lépésüktől számított legkésőbb egy hónapon belül tudásvizsgán esnek át. A vizsgálati eredményeket dokumentálják.

5.6. A bizottságokba a munkavédelmi osztályok (iroda, mérnök) dolgozói, főszakemberek (gépész, energetikai mérnök, technológus), a szakszervezeti bizottság képviselői tartoznak. A szakbizottságok munkájában szükség esetén felkérik az állami felügyeleti szervek, a műszaki munkaügyi felügyelet képviselőit.

A vizsgabizottságok konkrét összetételét, eljárási rendjét és munkaformáját a vállalkozások, oktatási intézmények vezetői határozzák meg.

5.7. A bizottság munkájában olyan személyek vesznek részt, akik a tudásvizsgát sikeresen teljesítették.

5.8. A vezetők és a szakemberek tudásvizsgálatának eredményeit jegyzőkönyvben ().

5.9. A nem megfelelő osztályzatot kapott munkavállalóknak legfeljebb egy hónapon belül újra próbára kell tenniük tudásukat a bizottságban.

5.10. A vezetők és a szakemberek tudásának rendkívüli tesztelését végzik:

1) új vagy felülvizsgált munkavédelmi szabályozó dokumentumok hatálybalépésével;

2) új berendezések üzembe helyezésekor vagy új technológiai eljárások bevezetésekor;

3) ha a munkavállalót más munkahelyre helyezik át, vagy olyan munkakörbe osztják be, amely további munkavédelmi ismereteket igényel;

4) az állami felügyeleti szervek, a szakszervezetek műszaki munkaügyi felügyelősége, felsőbb gazdasági szervek kérésére.

6. Munkavédelmi oktatás továbbképzés során

A szakirányú továbbképzések oktatási és tematikus terveiben, programjaiban a munkavédelmi kérdéseket a képzés teljes volumenének legalább 10%-áig be kell építeni.

7. Biztonsági eligazítás

Az eligazítások jellege és időpontja szerint a következőkre oszthatók:

1) bevezető*;

* A nemzetgazdaság egyes ágazataiban a bevezető tájékoztató helyett az ágazatban kialakult módon képzés tartható.

2) elsődleges a munkahelyen;

3) ismétlődő;

4) nem tervezett;

5) cél.

7.1. Bevezető képzés

A nagyvállalatoknál a bevezető tájékoztató egyes szakaszainak lebonyolításába bevonhatók az érintett szakemberek.

7.1.3. A bemutatkozó eligazítás munkavédelmi irodában vagy speciálisan felszerelt helyiségben történik korszerű technikai oktatási segédeszközök és szemléltető eszközök (plakátok, tereptárgyak, makettek, makettek, filmek, filmszalagok, videók stb.) felhasználásával.

7.1.4. A bevezető eligazítást a munkavédelmi osztály (iroda, mérnök) által kidolgozott program szerint hajtják végre, figyelembe véve az SSBT szabványok követelményeit, a munkavédelmi szabályokat, normákat és utasításokat, valamint a gyártás összes jellemzőjét, jóváhagyva. a vállalkozás, oktatási intézmény vezetője (főmérnök) a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben. A tájékoztató időtartama a jóváhagyott program szerint kerül meghatározásra.

A bevezető tájékoztató program összeállításához szükséges kérdések tájékoztató jellegű listája található.

7.1.5. A bemutatkozó eligazításról bejegyzés történik a bevezető tájékoztató nyilvántartási naplóba () az oktatott és utasító kötelező aláírásával, valamint a foglalkoztatási okiratba (T-1 nyomtatvány). A naplóval együtt személyi edzéskártya is használható (2. sz. melléklet).

A tanulókkal való bemutatkozó eligazítás lebonyolítását a nevelő-oktató munka, az iskolán kívüli intézményekben tanuló tanulókkal - a szakkör, tagozat vezetőjének munkanaplójában stb.

7.2. Kezdeti munkahelyi képzés

jegyzet. Bolt, részleg, szövetkezet stb. vezetése. a munkavédelmi osztállyal (irodával, mérnökkel) és a szakszervezeti bizottsággal egyetértésben felmentheti a szakmai gyakorlat alól azt a munkavállalót, aki szakterületén legalább 3 év munkatapasztalattal rendelkezik, egyik műhelyből a másikba költözik, ha a munkavégzés jellege munka és a berendezés típusa, amelyen korábban dolgozott , nem változik.

7.2.5. A munkavállalók a szakmai gyakorlat, az elméleti ismeretek és a megszerzett készségek biztonságos munkavégzése során szerzett igazolása után önállóan dolgozhatnak.

7.3. Újratájékoztató

7.3.1. A megjegyzésben megjelölt személyek kivételével minden dolgozót – végzettségtől, végzettségtől, szolgálati időtől, az elvégzett munka jellegétől függetlenül – legalább félévente ismételten kioktatnak.

Vállalkozások, szervezetek a szakszervezeti bizottságokkal és az illetékes helyi állami felügyeleti szervekkel egyetértésben egyes munkavállalói kategóriák esetében hosszabb (legfeljebb 1 éves) időszakot állapíthatnak meg az ismételt eligazításra.

7.4. Nem tervezett eligazítás

7.4.1. Nem tervezett eligazítás történik:

1) új vagy felülvizsgált munkavédelmi szabványok, szabályok, utasítások, valamint ezek módosítása esetén;

3) a munkavédelmi követelmények munkavállalók és tanulók általi megsértése esetén, amely sérüléshez, balesethez, robbanáshoz vagy tűzhöz, mérgezéshez vezethet vagy vezethetett;

4) a felügyeleti hatóságok kérésére;

5) munkaszünetben - olyan munkák esetében, amelyekre további (fokozott) munkavédelmi követelményeket írnak elő 30 naptári napot meghaladó időtartamra, és egyéb munkavégzés esetén - 60 nap.

7.5. Célzott coaching

7.5.1. Célzott eligazításra kerül sor olyan egyszeri munkavégzés során, amely nem kapcsolódik a szakterületen belüli közvetlen feladatokhoz (berakodás, kirakodás, terület takarítása, egyszeri munkavégzés a vállalkozáson, műhelyen kívül stb.); balesetek, természeti katasztrófák és katasztrófák következményeinek felszámolása; olyan munkák elkészítése, amelyekhez munkavállalási engedélyt, engedélyt és egyéb dokumentumokat adtak ki; kirándulások lebonyolítása a vállalkozásban, tömegrendezvények szervezése diákokkal (kirándulás, túrázás, sportversenyek stb.).

7.6. A munkahelyi elsődleges eligazítást ismétlődően, előre nem ütemezetten és célzottan a munkavégzés közvetlen irányítója (művezető, iparképző oktató, tanár) végzi.

7.8. Azok a személyek, akik nem megfelelő tudásról tettek tanúbizonyságot, nem vehetnek részt önálló munkában vagy gyakorlati gyakorlatokon, és ismételten képzésen kell részt venniük.

7.9. Az eligazítást lebonyolító munkavállaló a munkahelyi bevezető, ismételt, előre nem tervezett, szakmai gyakorlatról és munkába vételről a munkahelyi eligazítási naplóba () és (vagy) a személyi igazolványon () bejegyzést tesz a kötelező aláírással. az utasított és utasító. A nem tervezett eligazítás regisztrálásakor tüntesse fel lebonyolításának okát.

melléklet 1. sz

A MUNKAVÉDELMI ISMERETEK ELLENŐRZÉSÉRE SZÓLÓ BIZOTTSÁG ÜLÉSÉNEK JEGYZŐKÖNYV FORMÁJA

___________________________________________________________________________

vállalkozás, szervezet

_____ számú jegyzőkönyv
a munkavédelmi ismereteket ellenőrző bizottság ülései

"___" ____________ 199 ___ év

Bizottság, amely a következőkből áll:

Elnök ___________________________________________________________________________

pozíció, vezetéknév, kezdőbetűk

és a bizottság tagjai ______________________________________________________________________

pozíció, vezetéknév, kezdőbetűk

"__________" _________________ 199 ____ ________ számú végzés alapján

átment a vizsgán _______________________________________________________________

képzés vagy tudásvizsgálat típusa

és telepítve:

A bizottság elnöke __________________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)

aláírás

A bizottság tagjai ________________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)

aláírás

___________________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)

aláírás

2. melléklet

SZEMÉLYES PÁLYÁZÓKÁRTYA FORMÁJA
KIKÉPZÉS

_____________________________________________________________________________

Személyes kártya
kiképzés

1. Vezetéknév, név, családnév __________________________________________________________________

2. Születési év _______________________________________________________________________

3. Szakma, szak ____________________________________________________________

4. Műhely ____________________ terület (részleg) ______________________________________

5. Osztály (laboratórium) ____________________________ Személyi létszám ____________________

6. A műhelybe való átvétel dátuma (szakasz) ____________________________________________________

7. Bevezető tájékoztató: ________________________________________________________

vezetéknév, kezdőbetűk, beosztás

_____________________________________________________________________________

aláírás dátuma

_____________________________________

gyakornok aláírása, dátum

8. A tájékoztató jegyei:

dátum inst- ujj	Bolt (szakasz)	Az oktatás típusa: elsődleges munkahelyi, ismételt, nem ütemezett	Aláírás		Munkahelyi gyakorlat
			utasít	utasította	Műszakok száma (tól-ig...)	Ismeretek ellenőrizve, munkavégzési engedély kiadva (aláírás dátuma)

Következő oldalak

9. Tájékoztatás a munkavédelmi képzés lefolytatásáról

10. Tájékoztatás az időszakos tudásfelmérésről

3. melléklet

PÉLDA LISTÁJA
FŐBB BEVEZETÉSI KÉRDÉSEK

1. Általános információk a vállalkozásról, szervezetről, jellemzők Termelés.

2. A munkavédelmi jogszabályok főbb rendelkezései

2.1. Munkaszerződés, munkaidőés pihenőidő, a nők és a 18 éven aluliak munkavédelme. Juttatások és kompenzáció.

2.2. A vállalkozás, szervezet belső munkaügyi szabályzatának szabályai, szabálysértési felelősség.

2.3. Munkavédelmi munka megszervezése a vállalkozásnál. Osztályi, állami felügyeleti és nyilvános ellenőrzés a munkavédelem állapotára.

3. Általános szabályok az alkalmazottak viselkedése a vállalkozás területén, a termelő és a kisegítő helyiségekben. A fő műhelyek, szolgáltatások, kiegészítő létesítmények elhelyezkedése.

4. Fő veszélyes és káros termelési tényezők jellemző erre a produkcióra. A balesetek megelőzésének módszerei, eszközei ill foglalkozási megbetegedések: felszerelés kollektív védelem, plakátok, biztonsági táblák, riasztók. Az elektromos sérülések megelőzésének alapvető követelményei.

5. Alapkövetelmények ipari higiéniaés a személyes higiénia.

6. Alapok személyi védelem. A PPE kiadásának eljárása és normái, a viselés időpontja.

7. A vállalkozásnál és más hasonló iparágakban a biztonsági követelmények megsértése miatt bekövetkezett egyedi jellemző balesetek, balesetek, tűzesetek körülményei, okai.

8. A balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálásának és nyilvántartásának rendje.

9. Tűzbiztonság. A tüzek, robbanások, balesetek megelőzésének módjai és eszközei. A személyzet intézkedései előfordulásuk esetén.

10. Elsősegélynyújtás az áldozatoknak. A dolgozók intézkedései baleset esetén a helyszínen, az üzletben.

4. függelék

BEVEZETŐ NAPLÓ JELENTKEZÉSI LAP

Borító

___________________________________________

vállalkozás, szervezet, oktatási intézmény

MAGAZIN

bevezető tájékoztató regisztráció

Kezdve ______________ 199 ___

____________ 199 ___ végzett

Következő oldalak

dátum	Az oktatott vezetékneve, neve, apaneve	Születési év	Az oktatott foglalkozása, beosztása	Annak a termelőegységnek a neve, amelyhez az utasítást elküldték	Az oktató vezetékneve, kezdőbetűi, beosztása	Aláírás
dátum	Az oktatott vezetékneve, neve, apaneve	Születési év	Az oktatott foglalkozása, beosztása		Az oktató vezetékneve, kezdőbetűi, beosztása	utasít	utasította

5. melléklet

PÉLDA A FŐ KÉRDÉSEK LISTÁJA
ELSŐDLEGES OKTATÁS A MUNKAHELYEN

1. Általános információk a technológiai folyamatés berendezések adott munkahelyen, gyártási helyen, műhelyben. Az ebből a technológiai folyamatból származó főbb veszélyes és káros termelési tényezők.

2. A munkahely biztonságos szervezése és karbantartása.

3. A gép, mechanizmus, eszköz veszélyes zónái. Berendezések biztonsági berendezései (biztonsági, fékezőberendezések és kerítések, blokkoló- és jelzőrendszerek, biztonsági táblák). Az elektromos sérülések megelőzésére vonatkozó követelmények.

4. A munkára való felkészítés menete (berendezések, indítóeszközök, szerszámok és rögzítések, reteszelések, földelés és egyéb védelmi eszközök üzemképességének ellenőrzése).

5. Biztonságos technikák és munkamódszerek; események előfordulása esetén veszélyes helyzet.

6. Ezen a munkahelyen az egyéni védőeszközök és használatuk szabályai.

7. Séma biztonságos mozgás a műhely területén, telephelyen dolgozik.

8. Üzleten belüli szállító és emelő berendezések és mechanizmusok. A be- és kirakodási műveletek, valamint az áruszállítás biztonsági követelményei.

9. Balesetek, robbanások, tüzek, balesetek jellemző okai ipari sérülések.

10. Intézkedések a balesetek, robbanások, tüzek megelőzésére. Feladat és intézkedések baleset, robbanás, tűz esetén. A telephelyen rendelkezésre álló tűzoltó, vészvédelmi és jelzőberendezések alkalmazási módjai, elhelyezkedése.

6. függelék

UTASÍTÁS REGISZTRÁCIÓS LAP
MUNKÁBAN

Borító

_________________________________________

vállalkozás, szervezet, oktatási intézmény

MAGAZIN
munkahelyi képzés regisztrációja

__________________________________

üzlet, részleg, brigád, szerviz, laboratórium

Kezdve ___________________ 199 ___

Kész _________________ 199 ___

dátum	Vezetéknév, az utasított neve, családneve	Születési év	Szakma, oktatott pozíciója	Tájékoztatás típusa (elsődleges munkahelyi, ismételt, előre nem tervezett)	A nem tervezett eligazítás oka	Vezetéknév, kezdőbetűk, az oktató pozíciója, engedélyezése	Aláírás		Munkahelyi gyakorlat
dátum	Vezetéknév, az utasított neve, családneve	Születési év	Szakma, oktatott pozíciója		A nem tervezett eligazítás oka	Vezetéknév, kezdőbetűk, az oktató pozíciója, engedélyezése	utasít	utasította	Műszakok száma (...-tól...)	Sikeres gyakorlat (a dolgozó aláírása)	Tudásellenőrzés, munkavégzési engedély kiadása (aláírás, dátum)

INFORMÁCIÓS ADATOK

1 A Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsa KIALAKÍTA ÉS BEVEZETEtta

FEJLESZTŐK:

V. V. Filippov, folypát. édesem. tudományok (témavezető), N. A. Dzamasvili, T. Ya. Gaevaya, I. M. Zsdanov, O. V. Vasilkevics, E. F. Zakharova, Yu. I. Petrov, M. I. Dainov

2 A Szovjetunió Állami Termékminőség-irányítási és Szabványügyi Bizottságának 90.11.05-i 2797. sz. rendeletével JÓVÁHAGYVA ÉS BEVEZETETT

GOST 12.0.004-90

UDC 658.382.3:658.386:006.354 T58 csoport

ÁLLAMKÖZI SZABVÁNY

Munkavédelmi szabványrendszer

MUNKAVÉDELMI KÉPZÉS SZERVEZÉSE

Általános rendelkezések

Munkavédelmi szabványrendszer. O munkavédelmi képzés szervezése. Általános szabályok

OKSTU 0012

Bevezetés dátuma 91.07.01

INFORMÁCIÓS ADATOK

1. A Szakszervezetek Szövetségi Központi Tanácsa KIALAKÍTA ÉS BEVEZETE

FEJLESZTŐK

V.V. Filippov, cand. édesem. tudományok (témavezető), ON A. Dzamashvili, T.Ya. Gaevaya, I.M. Zsdanov, O.V. Vasilkevich, E.F. Zakharova, Yu.I. Petrov, M.I. Dainov

2. A Szovjetunió Állami Termékminőség-irányítási és Szabványügyi Bizottságának 1990. november 15-i 2797. sz. rendeletével JÓVÁHAGYVA ÉS BEVEZETETT

3. CSERÉLJE KI A GOST 12.0.004-79-ET

4. ÚJRA KIADVA 1999. szeptember

A szabvány nem szünteti meg az állami felügyeleti szervek által irányított létesítményeket kiszolgáló személyzet eljárási és tudásvizsgálati eljárására vonatkozó, a vonatkozó szabályok által meghatározott speciális követelményeket.

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Az iskolai és óvodai intézmények tanulói a nevelési tevékenység során megismerkednek a biztonságos magatartás szabályaival.

1.7. Munkavédelmi mérnök munkakör betöltésére jogosult az a személy, aki munkavédelmi mérnöki oklevéllel vagy e munkakörben (szakterületen) legalább egy éves gyakorlattal rendelkezik. Az első alkalommal munkavédelmi mérnöki állást betöltő, megfelelő oklevéllel vagy gyakorlattal nem rendelkező személyeknek a felsőfokú képző intézetek és karok vagy más intézmények tanfolyamain speciális programok szerint munkavédelmi képzésen kell részt venniük hivatali feladataik ellátása előtt.

2. A MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK ALAPJÁNAK TANULÁSA ÉS KÉPZÉSE

ÉS EGYÉB TEVÉKENYSÉGEK AZ OKTATÁSI INTÉZMÉNYEKBEN

2.5. A szakiskolák tudatos, felelősségteljes és képzett megközelítést alakítanak ki a jövő dolgozóiban a munkahelyi munkabiztonság biztosításának kérdéseivel kapcsolatban, miközben a hallgatók a speciális szakképzés tárgyaiban munkavédelmi kurzust vagy részeket tanulnak, figyelembe véve a különféle sajátosságokat. szakterületek kategóriái, különös tekintettel a veszélyes és kedvezőtlen munkakörülmények között végzett munkához kapcsolódó szakterületekre.

A középfokú szakosított oktatási intézmények hallgatói a „Munkavédelem” tanfolyamot vagy egy önálló munkavédelmi részt tanulnak a speciális tudományágak átadásakor.

A munkabiztonság biztosítása tantárgy tanulásának végén a tudásellenőrzés formája a vizsga.

3. BIZTONSÁGI KÉPZÉS A MUNKÁSKÉPZÉSBEN, ÁT- ÉS MÁSODIK SZAKMAI KÉPZÉSBEN

3.2. A munkavédelmi képzési programoknak elméleti és ipari képzést kell tartalmazniuk.

Az ilyen szakmák és munkakörök típusait a Szovjetunió Állami Oktatása határozza meg az állami felügyeleti szervekkel és a műszaki munkaügyi felügyelettel egyetértésben.

3.3. A munkavédelmi kérdéseket be kell építeni a technológiával, berendezéstervezéssel stb.

3.5. A munkavédelmi oktatást a nemzetgazdasági állomány folyamatos szakmai-gazdasági képzésének egységes előírása szerint kidolgozott, az ágazati szakszervezeti szervekkel egyeztetett, egységes programok alapján összeállított tantervek szerint kell végezni, valamint az ágazati szakszervezeti szervekkel egyeztetve, további (fokozott) biztonsági követelményeknek kell alávetni munkaügyi, - és az illetékes állami felügyeleti szervekkel.

3.6. Munkavédelmi vizsgával zárul a dolgozók felkészítése olyan szakmákra, amelyekre további (fokozott) munkavédelmi követelmények vonatkoznak. Az egyéb szakmák dolgozóinak felkészítése során a munkavédelmi kérdéseket a speciális technológiai vizsgajegyek, valamint a képesítési vizsgákon az írásbeli munkák tartalmazzák.

4. MUNKAVÁLLALÓK KÜLÖNLEGES KÉPZÉSE ÉS VIZSGÁLATA

4.4. A képzés után a vizsgabizottság teszteli az elméleti ismereteket és a gyakorlati készségeket.

A tudásfelmérés eredményét jegyzőkönyvben rögzítjük (1. sz. melléklet), és adott esetben személyi edzéskártyán rögzítjük (2. sz. melléklet).

Az a munkavállaló, aki sikeresen letette a tudásvizsgát, igazolást kap az önálló munkavégzés jogáról.

A dolgozók munkavédelmi ismereteinek vizsgálatát jegyzőkönyvben dokumentáljuk.

4.6. Ha egy munkavállaló elégtelen osztályzatot kap, legkésőbb egy hónapon belül ismételt tudásvizsgát kell kijelölni. Újbóli ellenőrzés előtt önállóan nem dolgozhat.

4.7. A következő tudásfelmérés előtt a vállalkozásoknál foglalkozásokat, előadásokat, szemináriumokat, konzultációkat szerveznek munkavédelmi kérdésekben.

5. VEZETŐK ÉS SZAKEMBEREK KÉPZÉSE, TESZTELÉSE