A fogyatékosság átmeneti és tartósra oszlik.
Átmeneti rokkantság alatt a testi olyan állapotot értjük, amikor a beteget a szakmai munkavégzés lehetőségét megfosztó betegség vagy sérülés következményei átmenetiek és kezelés hatására megszüntethetők. Így az átmeneti rokkantságot kedvező klinikai és munkaerő-prognózis jellemzi a betegség kialakulását követő közvetlen időszakra.
A tartós rokkantság olyan állapot, amikor a betegség megnyilvánulásai és az általa okozott szervezeti működési zavarok akadályozzák a professzionális munkaerőés a kezelés ellenére stabillá válik. A páciens ezen állapota megfelel a "fogyatékosság" fogalmának, lehet hosszú távú vagy állandó.
A fogyatékosság sokféle krónikus betegségek ha azok a munkavállaló képzettségének és bérének csökkenéséhez vezetnek, vagy teljesen megfosztják a továbblépés lehetőségétől munkaügyi tevékenység. Változó mértékben a munkaképesség rövid időre csökkenhet. Ezért mind az átmeneti, mind a tartós rokkantság teljes és részleges fogyatékosságra oszlik.
A munkaképesség teljes elvesztésével a beteg átmenetileg vagy hosszabb időre elveszíti bármilyen szakmai munka végzésének lehetőségét.
Átmeneti részleges rokkantságról akkor beszélünk, ha a beteg szokásos munkáját egy ideig nem tudja ellátni, de egészségkárosodás nélkül tovább folytathatja a munkát. kedvező feltételek kisebb terheléssel. Ilyen állapotok példái a következők:
Egy kolhozban dolgozó fejőslány, aki a közelmúltban kezdett először farmon dolgozni, tehenek kézi fejése során enyhén kifejezett tenosynovitist észlelt a bal kéz extensor ujjain. A beteget ambuláns kezelésben részesítették, majd a VKK következtetésének megfelelően 2 hétre más könyvelői munkakörbe helyezték át azonos fizetéssel. Ennek az időszaknak a lejárta után felépülése miatt javasolták neki, hogy folytassa a munkát az állattartó telepen, de csak gépesített fejéssel.
Az állami gazdaság traktorvezetője, aki szabálysértés miatt rendszeresen részt vett a növényvédő szerek (különösen a szerves foszfor) szállításában és kirakodásában egészségügyi előírásokat heveny mérgezés alakult ki a vér kolinészteráz aktivitásának éles gátlásával, amely a hörgőgörcs és a fokozott hörgőszekréció miatti asztmás állapotban nyilvánul meg. A regionális kórházban havi kezelés és az azt követő 15 napos járóbeteg-kezelés időtartamára a beteget átmenetileg teljesen rokkantnak nyilvánították.
Ezt követően a beteg gyakorlati felépülése, és ezzel egyidejűleg az átvitt mérgezés enyhe maradványhatásai (enyhén fokozott fáradtság, rövid ideig tartó szédülés) okot adott arra, hogy az ICC megállapítsa átmeneti részleges rokkantságát és könnyû segédeszközt javasoljon. 1 hónapig dolgozzon a javítóműhelyben. Ezen időszak után az alany szakmai munkaképessége teljesen helyreállt, és a növényvédő szerekkel való érintkezés kizárására vonatkozó javaslattal térhetett vissza korábbi traktorvezetői munkájához.
A tartós részleges fogyatékosságot a páciens olyan állapota jellemzi, amikor szakmát kell váltania vagy hangerőt kell csökkentenie. termelési tevékenységek, ami a képzettség és a bérek érezhető csökkenésével jár. Az egészségi állapot ugyanakkor arra kényszeríti a beteget, hogy abbahagyja szokásos munkáját, de lehetővé teszi számára, hogy könnyedebb munkákban folytassa a munkatevékenységét, sérelmek nélkül, sokszor egészségügyi előnyökkel is járva. A munkaképesség ilyen részleges tartós elvesztése jelentősnek tekintendő.
Ezzel szemben enyhe tartós részleges rokkantság is előfordul, amikor a szervezetben kifejezett, hosszan tartó vagy teljesen visszafordíthatatlan kóros elváltozások alakulnak ki, amelyek nem zavarják az előző munka elvégzését. Szükség esetén a munkakörülmények kismértékben módosíthatók, a VKK következtetésének megfelelően, rokkantsági csoport kialakítása nélkül.
Például egy kollektív gazdaság integrált építőcsapatának dolgozója, aki korábban főként teljesített Festési munkák(oldószerek, lakkok, ásványi olajok és egyéb irritáló anyagok felhasználásával), a kézhátsó felületek súlyos krónikus ekcémája kialakulása miatt a munkabér sérelme nélkül átkerült az asztalos és tetőfedő munkákra anélkül, hogy bőrirritáló anyagokkal érintkezett volna.
Az orvosi és szociális támogatás, az orvosi rehabilitációt és az egyéb segítségnyújtást meghatározott időtartamra állapítják meg, beleértve a nyugdíjkorhatárt elérő személyeket is
Olvassa el a 3. részt
Olvassa el a 2. részt
Olvassa el az 1. részt
A munkahelyi áldozatnak, aki először fordult az MSEC-hez, a veszteség százalékos aránya szakmai munkaképesség az iratok MSEK általi kézhezvételének napjától kerül megállapításra, függetlenül attól, hogy a foglalkozási megbetegedés vagy üzemi sérülés ténye megállapítást nyert.
Az üzemi sérülés vagy foglalkozási megbetegedés miatti sértett rokkantsági csoportja a rokkantsági csoportok megállapításáról szóló utasításban meghatározott esetekben határozatlan időre kerül megállapításra.
Az áldozat szakmai munkaképesség-vesztésének százalékos mértéke életkortól függetlenül határozatlan ideig megállapítható, ha:
- anatómiai hibák, tartósan visszafordíthatatlan morfológiai elváltozások és a szervezet szerveinek és rendszereinek működési zavarai,
— a rehabilitációs intézkedések elégtelensége,
- a munkaképesség helyreállításának kedvezőtlen prognózisa munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében, a szakmai képességek tartós károsodásával.
Az áldozatok orvosi és szociális segítségnyújtás iránti igénye, beleértve a kezelést, az orvosi rehabilitációt, az ellátást gyógyszerekés termékek gyógyászati célú, ágy és fehérnemű, ágynemű, higiéniai cikkek, parókák, gyógyfürdő kezelések, technikai és egyéb rehabilitációs eszközök (protézisek, ortézisek, ortopéd cipők, botok, mankók, tolószékek, decubitus matracok és párnák stb.), szemüvegek, szemprotézisek , kontaktlencse, fogpótlás, speciális orvosi ellátás, állandó külső gondozás, háztartási szolgáltatások, hallókészülékek, kiegészítő táplálkozás és egyéb segítségnyújtás meghatározott időtartamra, ideértve a nyugdíjkorhatárt is.
Az áldozat szakmai munkaképesség-vesztésének százalékos mértékének meghatározásakor meghatározzák az orvosi, szociális és szakmai rehabilitáció iránti igényét.
Az MSEC határozatát az áldozat egészségügyi, szociális és szakmai rehabilitációban való szükségességéről a rehabilitációs potenciál és prognózis, valamint az áldozat szakmai, háztartási és szociális tevékenység végzésére vonatkozó potenciáljának és képességeinek figyelembevételével hozza meg, és a határozatot a egyéni rehabilitációs program (továbbiakban IPR) összeállításának formája termelési vagy foglalkozási megbetegedés következtében. Az IPR meghatározza a szükséges rehabilitációs intézkedések konkrét típusait, formáit, mennyiségét és végrehajtásuk ütemezését, amely nem lehet kevesebb az állam által meghatározottaknál. szabványos program fogyatékkal élők rehabilitációja.
Az IPR végrehajtásának ellenőrzését az MSEK az Ipari Balesetbiztosítási Alap képviselőivel közösen végzi.
A szakmai munkaképesség elvesztésének mértékének meghatározása százalékban
A szakmai munkaképesség elvesztésének százalékos mértékének meghatározása a fent jelzett elvek szerint történik.
Az áldozat munkahelyi önkiszolgálási képességének teljes elvesztésével, és állandó külső gondozásra vagy segítségre van szüksége ( I-A ill I-B csoport fogyatékosság) vannak beállítva 85-100 százalék a szakmai munkaképesség elvesztése.
A test funkcióinak súlyos megsértése esetén, amely az élet jelentős korlátozásához vezet, az önkiszolgálási képesség megőrzése mellett, és nincs szükség állandó külső gondozásra vagy segítségre ( A fogyatékosság II. csoportja) és a szakmai tevékenység végzésének lehetősége csak a speciálisan létrehozott helyen munkakörülmények belül van meghatározva a szakmai munkaképesség elvesztésének mértéke 65-80 százalék.
A testfunkciók mérsékelten súlyos megsértésével ( III rokkantsági csoport), ha a sértett normál termelési körülmények között professzionális munkát tud végezni a képzettség jelentős csökkenésével vagy az elvégzett munka mennyiségének csökkenésével, vagy ha a testi funkciók mérsékelt károsodása miatt elvesztette a szakmai tevékenység folytatására való képességét. , de normál termelési körülmények között folytathatja az alacsonyabb végzettségű szakmai tevékenységet, a szakmai munkaképesség fokú elvesztése belül van meghatározva. 30-60 százalék.
Ha a sértett számára nem állapítanak meg rokkantságot a munkahelyén, ha normál termelési körülmények között tud szakszerű munkát végezni a munka összetettségének mérsékelt vagy enyhe csökkenésével, vagy az elvégzett munka mennyiségének csökkenésével, vagy munkakörülmények között. változás, amely keresetcsökkenéshez vezet, vagy ha szakmai tevékenységének ellátása a korábbinál nagyobb terhelést igényel, a szakmai munkaképesség-vesztés százaléka nem haladhatja meg 25 százalék, és több sérülés kombinációjával ill foglalkozási megbetegedések — 40 százalék.
Az áldozatok MSEC ismételt orvosi és szociális vizsgálatának feltételeit, valamint a határozataik fellebbezési eljárását a fogyatékosság megállapításának eljárásáról, feltételeiről és kritériumairól szóló szabályzatban foglaltak szerint határozzák meg.
Tatyana 2015.11.14
férje számára megállapított 3gr.sérülés miatt határozatlan időre. A rokkantság százaléka pedig csak 2 évig 60. Kérem, válaszoljon kérdésünkre. Határozatlan idejű fogyatékosság állapítható-e meg, vagy 2 évente kell-e vizsgálatot végezni, ha határozatlan ideig, akkor ehhez mi kell. Elnézést a zavarásért, de sehol nem találjuk a választ.
Glushenkova Nadezhda 2013.07.16
Én, Glushenkova Nadezhda, 1971 óta gyártási fogyatékos vagyok Kazahsztánból, nincs két lábam és a jobb karom. Jelenleg Oroszországban élek, az Omszki régióban, Poltavka kerületében, 1. utca, Vosztocnaja 4. Szükségem van egy tolószékre is. De hogyan jelentkeztem a társadalombiztosításunknál, hogy kijelöljenek egy tolószéket és elküldjenek protizációra.
Az általános rokkantság elvesztésének százalékos arányának megállapítása
De engem Kamisiába küldenek PRP-t csinálni. Amint elmagyarázták nekem nem hajlandók villamost csinálni, de betegség miatt megteszik.magyarázd meg kérlek, lehet így.
Az igazságügyi orvosszakértőknek a testi sérülés súlyosságának minősítésekor meg kell állapítaniuk az általános munkaképesség tartós elvesztésének mértékét, amikor annak súlyosságát nem az életveszély, hanem a sérülés kimenetele határozza meg, mivel a maradandó rokkantság mértéke súlyosságának kritériuma.
Ezen túlmenően az általános és szakmai fogyatékosság tartós elvesztésének megállapításának igénye merül fel, amikor felmerül a kérdés anyagi kompenzáció háztartási vagy közlekedési sérülések miatti egészségkárosodás, valamint polgári perek szülőknek a gyermekek eltartására, gyermekeknek beteges ill fogyatékos szülők válási ügyekben stb.
A munkaképesség általában egy személy fizikai és szellemi képességeinek összességét jelenti, az egészségi állapottól függően, és lehetővé teszi számára, hogy munkatevékenységet végezzen.
Különbséget tegyen általános, szakmai és speciális munkaképesség között.
Az általános munkaképességet az ember szakképzetlen munkára való képességének nevezzük.
Szakmai munkaképesség - egy személy azon képessége, hogy egy adott szakmában dolgozzon.
A speciális munkaképesség azt jelenti, hogy egy adott szakterületen dolgozhat az ember (például nem csak építő, hanem építő-szerelő, nem csak orvos, hanem sebész vagy radiológus stb.).
A vonatkozó büntető, polgári és Munkatörvény a kárral okozott egészségkárosodás megtérítése a sértettnek a munkabér elvesztésével vagy csökkenésével összefüggésben elszenvedett kárának megtérítésével történik.
Az Orosz Föderáció jogalkotási alapja
A veszteségek mértéke pedig a kár által érintett alany fogyatékossági fokától függ.
Az „Utasítás az igazságügyi orvosszakértői vizsgálat elkészítésére a Szovjetunióban” (1978) előírja, hogy a maradandó rokkantság megállapításának vizsgálatát csak szakbizottság végezze. Az Igazságügyi Orvostani Szakértői Hivatal alatt működő bizottságok igazságügyi orvosszakértőből és tapasztalt orvosokból (sebészek, terapeuták, neuropatológusok stb.) állnak. E bizottságok feladata a maradandó rokkantság fennállásának és mértékének eldöntése, megállapítása okozati összefüggést a sérülés és a fogyatékosság foka között, szanatóriumi kezelés, kiegészítő táplálkozás, idegen gondozás, protetika, stb.
Az általános és szakmai fogyatékosság tartós elvesztésének megállapítására irányuló vizsgálatokat bírósági határozattal végzik.
A rokkantság következtében rokkantság alakul ki, amely lehet tartós (azaz tartós) vagy átmeneti (azaz olyan, hogy egy bizonyos idő elteltével az áldozat egészsége és munkaképessége helyreáll).
Az átmeneti rokkantság megállapítását a kórházak és a poliklinikák kezelőorvosai, valamint az egészségügyi intézmények orvosi ellenőrző bizottságai (VKK) végzik. Beteg vagy sérült személy részére átmeneti rokkantsági igazolást vagy igazolást állítanak ki, amely után az illető visszatér korábbi munkahelyére. A maradandó rokkantságot és annak mértékét (a rokkantság mértékét, jellegét) az igazságügyi orvosszakértők, valamint az orvosi munkaügyi bizottságok (VTEC) mellett határozzák meg. A VTEK feladata a termelési tevékenységgel összefüggésben szerzett betegségek, sérülések következtében fellépő maradandó rokkantság megállapítása.
A VTEK maradandó rokkantság megállapításának indokaiban és az igazságügyi orvosszakértői vizsgálatban mutatkozó eltérések mellett a rokkantság mértékének megállapítási elveiben is eltérés mutatkozik: a VTEK három rokkantsági csoportra vonatkoztatva és százalékban értékeli, míg a törvényszéki Az orvosszakértők a bíróságok követelményei alapján a maradandó rokkantság mértékét csak a teljes munkaképességhez viszonyított százalékban határozzák meg, amit 100%-nak vesznek.
Az általános munkaképesség tartós elvesztésének mértékének meghatározásához használja a Szovjetunió Pénzügyminisztériumának Állami Biztosítási Főigazgatósága által kidolgozott, 1974. május 12-i 110. sz. „Az orvosi vizsgálat megszervezésének és lebonyolításának eljárásáról” című táblázatot. biztosítási vizsgálat”).
A tartós munkaképesség-vesztés mértéke egyénileg kerül meghatározásra, figyelembe véve az egészségi állapotot, a szakma sajátosságait stb., hiszen különböző személyeknél megközelítőleg ugyanaz a károsodás eltérő kimenetelű lehet. Ráadásul a különböző emberek kompenzációs és alkalmazkodóképessége sem egyforma, ami életkortól, iskolai végzettségtől, szakmai felkészültségtől, a sérülés óta eltelt időtől stb.
A tartós munkaképesség-vesztés mértékének meghatározásakor a szaktárca ajánlásai a társadalombiztosítás RSFSR a VTEK számára a szakmai munkaképesség megállapításának eljárásáról.
Az igazságügyi orvosszakértői bizottságok az áldozat alapos vizsgálata és tanulmányozása után határozzák meg a maradandó rokkantság mértékét orvosi dokumentumok(eredeti) és az eset körülményei. Az áldozat ilyen vizsgálatára csak a kár kimenetelének megállapítása után kerül sor.
"A súlyosság igazságügyi szakértői meghatározására vonatkozó szabályok testi sérülés» kiköti, hogy a kapott sérüléssel összefüggésben maradandó rokkantság gyakorlatilag egészséges embernél fogyatékosságtól és csoportjától függetlenül. Gyermekeknél a maradandó rokkantság megállapítása ugyanazon szabályok szerint történik.
Előadás keresése
A szakmai munkaképesség elvesztésének mértékének megállapítására vonatkozó eljárás
A szakmai munkaképesség elvesztésének mértéke konkrétan meghatározott felhatalmazott szerv - Állami Orvosi és Szociális Szakértői Szolgálat. Az ITU intézményei az Orosz Föderáció lakosságának szociális védelmi szerveinek rendszerében működnek (8 szövetségi törvény 1995. november 24-én kelt 181-FZ „On szociális védelem fogyatékkal élők Orosz Föderáció»).
A szakmai alkalmasság munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések következtében bekövetkezett elvesztésének mértékét az Orosz Föderáció kormányának 2000. október 16-i 789. számú rendelete által jóváhagyott szabályok szerint határozzák meg.
E szabályok szerint az áldozatot kivizsgálásra küldik az ITU intézményeibe, miután az egészségügyi intézmény komplex orvosi, diagnosztikai és rehabilitációs eljárást végzett, és ezek eredményei lehetővé teszik, hogy előzetes következtetést vonjunk le a szakmai munkaképesség tartós elvesztéséről. . Az áldozat állapotára vonatkozó információkat, amelyek tükrözik a szervek és rendszerek működési zavarának mértékét, csatolni kell az egészségügyi intézmény utasításához, hogy az áldozatot megvizsgálják az ITU intézményeiben.
Az ITU intézménye a H-1 számú adatlapon vagy a foglalkozási megbetegedésről szóló törvényben, valamint a munkáltató által átadott egyéb dokumentumokban meghatározott adatok figyelembevételével végzi el az áldozat vizsgálatát. Az ITU intézmény szakemberei kivesznek szakértői vélemény a beérkezett iratok és a sértett személyes vizsgálata alapján. A szakmai munkaképesség elvesztésének mértékét az áldozat szakmai képességeinek és szakmai alkalmasságának felmérése alapján határozzák meg. jelentős tulajdonságok, amely lehetővé teszi a korábbi szakterületen történő munkavégzést (képesítés). A szabályok 10-100%-os szakmai munkaképesség-vesztés megállapításának lehetőségét biztosítják.
A fogyatékosság megállapításának tényét az áldozat vizsgálatával kell megerősíteni. Az okiratot az ITU intézményvezetője, a vizsgálatot végző szakemberek írják alá, és az intézmény pecsétjével hitelesítik.
Az áldozat igazolást kap a vizsgálat eredményéről, és a vizsgálati jelentés kivonatát elküldik a munkáltatónak és az oroszországi FSS végrehajtó szervének.
Az orvosi és szociális szakértői intézmény megállapította, hogy a munkavállaló I.I. Ivanov elvesztette szakmai munkaképességének 30%-át.
Ezért az egyösszegű biztosítási kifizetés összege a következő lesz:
30 000 dörzsölje. x 30% = 9000 rubel.
Egyszeri biztosítási kifizetést kell fizetni az áldozatnak legkésőbb a kinevezésétől számított egy naptári hónapon belül. A biztosított halála esetén a kifizetést az eltartottjainak kell teljesíteni attól a naptól számított két napon belül, amikor a munkáltató az oroszországi FSS végrehajtó szerve rendelkezésére bocsátja az ilyen kifizetés hozzárendeléséhez szükséges összes dokumentumot.
Havi biztosítási kifizetések . Méret havi fizetés a sértett havi átlagkeresete alapján határozzák meg. Átlagkereset a megelőző 12 hónap egészségkárosodást okozó munkára számítva a baleset bekövetkezésének vagy a foglalkozási megbetegedés megállapításának hónapjáig. Az áldozat választása szerint az egészségkárosodást okozó munkavégzés utolsó 12 hónapja után vehető figyelembe a kereset, egészen addig a hónapig, amikor a fogyatékosság mértékét az ITU ügynökség megállapította.
Mint látható, a fő különbség a havi biztosítási díj megállapításának számítási időszaka és az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításának azonos időszaka között az, hogy az első esetben csak az egészségkárosodást okozó munkahónapokat veszik figyelembe.
A havi átlagbér meghatározása a következőképpen történik: a munkavállaló által ben kapott összes kifizetés számlázási időszak, és az eredmény osztható 12-vel.
És ha az egészségkárosodást okozó munka 12 hónapnál rövidebb ideig tartott? Ebben az esetben az egészségkárosodást okozó munkával töltött hónapok után ténylegesen kapott összes keresetet el kell osztani e hónapok számával. Ha néhány hónapot nem dolgoztak ki teljesen, akkor azokat az előző teljesen ledolgozott hónapokkal helyettesítik, vagy kizárják a számításból, ha a pótlás nem lehetséges.
Hogyan állapítható meg, hogy lehetséges-e ilyen csere a számlázási időszakban vagy sem? Nézzük ezt konkrét példákkal.
A munkás I.I. Ivanov 2004. június 10-én foglalkozási megbetegedést állapítottak meg. A havi átlagkereset megállapításának számítási időszaka a 2003. június 1-től 2004. május 31-ig terjedő időszak.
Az egészségkárosodást okozó munkavégzés 2003. szeptember 15-től 2004. május 31-ig (8 hónap 16 nap) tartott. 2003. szeptember 15-ig a munkavégzés nem kapcsolódott a munkavállaló foglalkozási megbetegedéséhez. Ezért a 2003. június 1-től szeptember 14-ig tartó időszakot ki kell zárni a számításból.
A hiányosan ledolgozott 2003. szeptember (14-től 30-ig) szintén nem kerül figyelembevételre, mivel azt a korábbi teljesen ledolgozott hónapokkal pótolni nem lehet.
Így a havi átlagkereset a 2003. október 1. és 2004. május 31. közötti időszakra vonatkozik.
Változtassuk meg az előző példa feltételeit. Tegyük fel, hogy a foglalkozási megbetegedést okozó munkavégzés 2003. március 15-től 2004. május 31-ig tartott (14 hónap 17 nap).
Az elszámolási időszak 2003. június 1-től 2004. május 31-ig tart. Ebben a munkavállaló csak 2003. június felét - 1-től 15-ig - dolgozta. Ebben az esetben a júniusi fel nem dolgozott részt a 2003. májusi teljesen kidolgozott rész helyettesítheti.
Így a havi átlagkereset összességében 2003 májusára és a 2003. július 1-től 2004. május 31-ig tartó időszakra vonatkozik.
jegyzet
A havi biztosítási díj kiszámításához szükséges kereset tartalmazza a munkavállaló által a munkavégzésért kapott összes összeget munkaszerződés amiért felszámítottak biztosítási díjak az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz.
A havi biztosítási díj összegének meghatározásához meg kell szoroznia a havi átlagkeresetet a szakmai munkaképesség elvesztésének százalékával.
A hozzárendelt havi biztosítási kifizetéseket a jövőben nem számítják át. Ez alól a szabály alól három kivétel van:
- a szakmai munkaképesség elvesztésének mértékének változása;
- a kifizetésekre jogosultak körének megváltoztatása;
- a kifizetések indexálása az infláció mértékét figyelembe véve 5 .
A maximális havi kifizetés jelenleg nem haladhatja meg a 30 000 rubelt. egy teljes naptári hónapra. Ezt az alap költségvetéséről szóló, 2002. február 11-i 17-FZ szövetségi törvény 16. cikke állapítja meg. társadalombiztosítás Orosz Föderáció 2002-re" 6 törvény (a továbbiakban - 17-FZ. törvény).
Az ITU ügynökség megállapította, hogy a munkatárs I.I. Ivanov munkahelyi baleset következtében 60%-kal elvesztette szakmai munkaképességét.
Az I.I. havi átlagkeresete Ivanov - 60 000 rubel.
A havi biztosítási díj összege:
60 000 dörzsölje. x 60% = 36 000 rubel.
Mivel a befizetés összegét a maximális limit korlátozza, az I.I. Ivanov havi 30 000 rubelt kap.
Az áldozat havi kifizetésben részesül a teljes időszak alatt, amelyre a szakmai munkaképesség elvesztését megállapították. Ebből csak a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti átmeneti keresőképtelenség időszaka nem vonatkozik, mivel ez idő alatt a sértett megfelelő járadékban részesül.
2004. március 30-án alkalmazott I.I. Ivanov munkahelyi baleset következtében megsérült. 2004. május 31-én az ITU intézmény szakemberei, akik az I.I. Ivanov a szakmai munkaképesség elvesztésének mértékét 6 hónapra 50%-ban állapította meg. A betegszabadság 2004. június 30-án zárult le.
Így az I.I. Ivanov átmeneti rokkantsági ellátásban részesül a 2004. március 30-tól június 30-ig tartó időszakra. 2004. július 1-től kezdi meg a havi biztosítási kifizetések folyósítását.
Biztosítási ellátások eltartottak számára. A biztosított halála esetén a biztosítási kifizetéseket az eltartottjai kapják (a 125-FZ törvény 7. cikke). Mindenekelőtt olyan fogyatékos személyekről van szó, akik az elhunyttól eltartottak, vagy a biztosítási esemény napjáig jogosultak voltak tőle tartásra. A fogyatékos eltartottak közé általában a kiskorúak, valamint a nyugdíjkorhatárt betöltött személyek tartoznak. A fogyatékos eltartottak is fogyatékos személyek.
Ha a biztosított gyermeke a halála után született, akkor biztosítási díjra is jogosult.
Eltartottnak minősülnek az elhunyt családtagjai, akik halálakor nem dolgoztak 14 éven aluli gyermekeinek, unokáinak, testvéreinek gondozásával kapcsolatban, vagy akik ezt a kort betöltötték, de kívülről rászorultak. gondoskodás. Ugyanakkor az ellátást nyújtó családtagok munkaképessége nem számít.
Végül pedig az elhunyt eltartottjainak joguk van biztosítási díjakat kapni, ha a halálától számított öt éven belül rokkanttá válnak.
jegyzet
Az eltartottak nemcsak rokonok lehetnek. Olyan személyekről lehet szó, akik nem voltak rokoni kapcsolatban az elhunyttal, de együtt éltek vele. A legfontosabb dolog az eltartottság tényének megerősítése a bíróságon. Az elhunyt gyermekeinek függőségét a törvény feltételezi, így azt nem szükséges megerősíteni.
Az eltartottaknak járó egyszeri biztosítási kifizetés összege 30 000 rubel. Ez az összeg megoszlik az elhunyt felesége (férje) (függetlenül attól, hogy eltartott-e) és más eltartottak között.
A havi törlesztés összegét az elhunyt havi átlagkeresete alapján határozzák meg. Az élete során kapott nyugdíjakat és juttatásokat is figyelembe veszik. A kapott összeg nem tartalmazza azokat a részvényeket, amelyek magának a sértettnek és az eltartott, de biztosítási díjra nem jogosult cselekvőképes személyeknek tulajdoníthatók. A fennmaradó összeget egyenlő arányban osztják fel az áldozat biztosítási ellátásra jogosult eltartottjai között.
jegyzet
Az összes eltartottnak fizetendő havi biztosítási kifizetések összege nem haladhatja meg a 30 000 rubelt.
34.2. A maradandó rokkantság mértékének meghatározásának módszertana
(A 125-FZ. törvény 12. cikkelye, 12. cikke és a 17-FZ. törvény 16. cikke).
Az elhunytak átlagkeresete 25 000 rubel volt. Eltartottai: egy cselekvőképes feleség, egy 70 éves anya és két 15 és 16 éves gyermek. Három eltartott - egy anya és gyermekei - jogosult havi biztosítási díjra, egy feleség, anya és gyermekei pedig egyösszegű biztosítási díjra.
Számítsa ki az egyösszegű biztosítási kifizetésből az egyes eltartottak után járó részt! A részvényeket a 30 000 rubel teljes összege alapján határozzák meg. Az egyösszegű biztosítási díj összege:
30 000 dörzsölje. : 4 fő = 7500 rubel.
Most számoljuk ki a havi biztosítási díj összegét.
Először határozza meg az egyes címzetteknek járó részesedést:
25 000 dörzsölje. - (5000 rubel x 2 fő) \u003d 15 000 rubel.
Így 15 000 rubel. - a havi biztosítási díj teljes összege, amelyet három eltartott - az elhunyt édesanyja és két gyermeke - kap.
A 125-FZ törvény 7. cikkének 3. szakasza határozza meg azokat a feltételeket, amelyek alatt az eltartottak jogosultak biztosítási kifizetésekre.
A kiskorúak 18 éves korukig havi biztosítási járulékot kapnak, nappali tagozatos tanulmányok esetén pedig a diploma megszerzéséig, de legfeljebb 23 évig.
Az öregségi nyugdíjasok (nők 55 évtől, férfiak 60 éves kortól) havi életbiztosítást kapnak, a fogyatékkal élők pedig a rokkantság ideje alatt. Ugyanakkor a biztosítási kifizetések nem befolyásolják az ezen személyek által kapott (öregségi vagy rokkantsági) nyugdíj összegét.
A 14. életévét be nem töltött elhunyt gyermekeinek, unokáinak, testvéreinek gondozásával kapcsolatban nem dolgozó személyek biztosítási ellátásban részesülnek az említett eltartottak 14. életévének betöltéséig. Ha az eltartottak legalább 14 évesek, de külső gondozást igényelnek, gondozóik ellátásban részesülnek az eltartottak állapotának változásáig.
©2015-2018 poisk-ru.ru
Minden jog a szerzőket illeti. Ez az oldal nem igényel szerzői jogot, de ingyenesen használható.
Szerzői jog megsértése és személyes adatok megsértése
Munkahelyi sérülés esetén rokkantsági csoport kialakítása
További kapcsolódó cikkek
A keresőképtelenség százalékos aránya
A foglalkoztathatóság az állampolgár azon képessége, hogy szakmai feladatokat láthasson el jó minőségűés hangerőt. A tevékenység betegség vagy baleset miatti megszűnését munkaképesség elvesztésének nevezzük.
Fogyatékosság
Az állampolgár egészségi rendellenesség miatt nem dolgozhat. Az ilyen lehetetlenséget fogyatékosságnak nevezik. Ehhez vezet:
- Szerzett akut és krónikus betegségek;
- veleszületett rendellenességek;
- Traumatizmus következtében fellépő patológiák;
- Foglalkozási morbiditás.
A fogyatékosságnak a következő típusai vannak:
- Általános és szakmai - a foglalkoztatás típusától függ;
- Ideiglenes és állandó - a betegség időtartamától kezdve;
- Részleges vagy teljes - a jogsértések súlyosságától függően.
Állandó vagy állandó
A szervezetnek azt az állapotát, amelyben tartós működési zavar áll fenn, a teljes gyógyulás lehetetlenségét tartós rokkantságnak nevezzük. Ez a fogalom a fogyatékosság kifejezéssel egyenlő.
Az állandó veszteség okai a következők:
- Krónikus patológia;
- Veleszületett rendellenességek és örökletes betegségek;
- A gyártáshoz kapcsolódó sérülések, balesetek és mérgezések következményei.
Kedvezőtlen szakmai tevékenység és egészségi prognózis esetén beutalót adnak kivizsgálásra a területi Orvosi és Szociális Szakértői Iroda (ITU) értekezletére arról a klinikáról, ahol a beteget kiszolgálják.
Van valamilyen munkakorlátozásod?
A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.
Igen, de továbbra is dolgozom 12%, 7 szavazatokat
05.12.2018
Ideiglenes
Átmeneti fogyatékosság az az állapot, amikor a szervezet funkcióinak betegség vagy sérülés következtében bekövetkezett megsértése nem teszi lehetővé a viszonylag rövid időn belüli munkakezdést. Az orvosi intézkedések hatására visszafordítható. Ideiglenesen a kezelés idejére kiállítva betegszabadság. A következőkhöz szükséges:
- A munkavállaló távollétének hivatalos megerősítése.
- Fizetések biztosítása.
- A fogyatékosság okainak és feltételeinek elemzése az orvosi helyszínen, a szervezetben.
Részleges
A test teljesen vagy részlegesen elveszett funkciói átmeneti vagy tartós rokkantság esetén figyelhetők meg.
Az áldozat nem tud teljesíteni hivatalos feladatokat viszonylag rövid ideig. De a betegség súlyossága miatt nem mentesül a munkavégzés alól, hanem a szervezeten belüli könnyebb munkára helyezik át. Ez részleges fogyatékosság.
"Nővér kezelő szobaÍnsérülést szenvedett a bal hüvelykujjában. 21 napig nem tud elmenni műtétekre, de egészségi állapota lehetővé teszi, hogy láthassa a klinikán. A teljes gyógyulás után a szakembert áthelyezik korábbi pozíciójába.
Tartós részleges veszteség esetén a munkavállaló nem tud a megszokott módon dolgozni. Ezért az ajánlás szerint orvosi bizottság a munkáltató csökkenti a képzettséget vagy megváltoztatja a munkakörülményeket, csökkentve ezzel a nap intenzitását és hosszát.
„A gépen lévő ujj amputációja kapcsán a lakatos rokkantsági csoportot kapott. A sértett a sérülés miatt nem tud szakmai feladatokat ellátni. De egy munkás végezhet könnyebb munkát ugyanabban a gyárban.”
Az ilyen jellegű tevékenységváltás dekvalifikációhoz és keresetcsökkenéshez vezet, de kedvező munkavégzési eredménnyel jár.
teljes
Ez a típus azt jelenti, hogy lehetetlen bármilyen munkát elvégezni.
Teljes átmeneti veszteséggel a betegség pozitív kimenetele figyelhető meg. A beteg a végső felépülésig értesítőt kap, majd megkezdi szakmai feladatait.
„A szervezet könyvelője akut vakbélgyulladással sürgős műtéti ellátás céljából kórházba kerül. A szakember teljesen elveszíti a munkaképességét, de rövid ideig - 10 napig. A betegnek értesítőt adnak, majd felépülése után folytatja az előző típusú tevékenységet.
A teljes maradandó veszteség viszont rossz prognózisú a kezelés és a munka szempontjából. Ilyen esetekben munkavégzési ellenjavallattal rendelkező rokkantsági csoportot alakítanak ki.
„A betegnek hasnyálmirigy-daganata van, amelyre megfelelő terápiát kap. A gyógyulás ellehetetlenülése az oka annak, hogy csoportos vizsgálatra az ITU-hoz forduljanak. Az állapot súlyossága minden munka ellenjavallata.
Munkaügyi korlátozások
Az emberi élettevékenység főbb kategóriáit a fogyatékosság céljára vonatkozó normatív aktusok határozzák meg. A munkaerőn kívül további 6 kategória van:
- Önellátó;
- Mozgás segítség nélkül;
- Tájékozódás térben és időben;
- Kommunikáció másokkal és idegenekkel;
- A viselkedésed ellenőrzése
- Tanulási készség.
Mindegyiküknek, miután egészségkárosodást okoztak, különböző korlátai vannak. Egy adott betegség esetén egyszerre csak egy vagy több területen fordulnak elő jogsértések.
„Egy mentális betegségben szenvedő betegnél az önálló mozgás kivételével szinte minden kategóriában megfigyelhetők változások. A következő problémák kerülnek naplózásra:
- Nem tud gondoskodni magáról;
- Nem térben és időben orientált;
- A családdal és másokkal való kommunikáció nehézségei;
- Nem tudja irányítani a cselekvéseket, a beszélgetést, a mozgásokat;
- Az intelligencia csökkenése miatt nem tanul;
- Nem tud egyszerű tevékenységeket végezni.
Egyszerű - a fő szakmára korlátozások vonatkoznak. De a képzettség, mennyiség, összetettség változásával lehetőség van a munkatapasztalat folytatására.
Közepes - illetéktelen személyek közreműködésével és segédeszközök használatával végzett munkavégzésre engedély van.
Extrém súlyosság - az állampolgár nem tudja elvégezni a legegyszerűbb munkát, vagy tilos dolgozni, mert az egészségi állapot jelentős változásai miatt ellenjavallatok vannak.
Az ITU következtetésében fel van tüntetve a fogyatékosság csoportja, a megállapított ellenjavallatok, a munkavégzés feltételei. A fogyatékossági csoportoknak különböző korlátozások vonatkoznak.
„A páciens egy csoportot kapott, ahol 1 fokú munkakorlátozás volt. Ez azt jelenti, hogy szabad dolgozni, de változtatni kell a munkakörülményeken vagy a feszültségen.”
Tábornok
Az általános munkaképesség alatt olyan egyszerű munkavégzést értünk, amelyhez nincs szükség speciális szakképzettség. Maradandó rokkantságnak nevezzük az egészségi állapot olyan kóros folyamatból eredő megsértését, amely miatt az ember nem tud dolgozni és nem tud hivatali feladatokat ellátni.
Az ilyen jellegű veszteségre vonatkozó következtetést az Igazságügyi Orvostani Szakvizsgáló Iroda orvosai mondják. A szakértői intézkedések során megállapítják az áldozat állapotát és feltárják az eseménnyel való kapcsolatát. A következők értékelésére és meghatározására kerül sor:
- Közlekedési balesetek következményei;
- A károsodás mértéke munkahelyi sérülés;
- Árt a támadás során;
- Az egészségügyi személyzet és más személyek nem szándékos cselekedetei.
Szakértői vizsgálatot csak a bíróság kérésére neveznek ki.
Hogyan határozható meg a fogyatékosság mértéke?
A szakmai munkaképesség elvesztésének mértéke százalékban kerül meghatározásra. Bejegyzett ezt a fajt veszteség, ha egy adott szakterületen dolgozó munkavállaló foglalkozási megbetegedés vagy sérülés után a vállalkozásnál nem tudja tovább ellátni szakmai feladatait.
A fokozat meghatározásának feladata az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai alapján az ITU regionális irodáihoz tartozik.
Átmeneti rokkantság esetén a végzettség értékelése megbízás alapján, egészségügyi intézményben történik. A kompozíció a következőket tartalmazza:
- klinikai és szakértői munkáért felelős vezető helyettes - a bizottság elnöke;
- osztályvezetők;
- Az orvosok szakemberek.
Munkaképtelenség nyilvántartása
A munkaképtelenség átmeneti tényét igazoló hivatalos dokumentum betegszabadság. A felelősség a kezelőorvost terheli egészségügyi intézmény ahol a beteg látható. Egyedül az orvos fél hónapra állít ki dokumentumot. Szükség esetén a közleményt meghosszabbítják az orvosi bizottság ülésére, ahová a beteget elküldik.
A betegség súlyosságától függően az állampolgár legfeljebb 10 hónapig betegszabadságon van, bizonyos patológiák esetén akár egy évig is.
A bizottság elnökének következtetése szerint a tartós egészségügyi problémákkal küzdő, klinikai és munkaügyi szempontból negatív prognózisú beteget vizsgálatra küldik az ITU Irodájába.
A vizsgálat során egy állampolgárt fogyatékossággal rendelnek el, és a fogyatékosság súlyosságától függően csoportot határoznak meg.
Szükséges dokumentumok
Az ITU bizottsági ülésére a betegnek a megbeszélt időpontban meg kell érkeznie, és kéznél kell lennie:
- Útlevél vagy más személyazonosító okmány, eredeti és másolat.
- Kivonat a kórelőzményből, regisztrációs lap 027 / évszám. Kiállítva egészségügyi intézmény a megfigyelés helyén.
- Beutaló az ITU-hoz orvosi szervezet orvosi és megelőző ellátás biztosítása 088 / y-06 számú regisztrációs lap.
- Kórházi lap.
- Dolgozó állampolgárok számára egy példány munkakönyv, a munkavégzés helye szerinti személyzeti osztály igazolta.
- ben orvosi ellátásban részesülő beteg kártyája járóbeteg-beállítások, számviteli nyomtatvány 025 / évf.
- Segítség a munkakörülményekre vonatkozó információkkal.
- Ha egy állampolgárt újbóli vizsgálatra küldenek, akkor az előző ITU következtetés másolatát.
- Nyugdíjbiztosítási igazolás, másolat és eredeti.
Az illetékes hatóságok
Az átmeneti veszteség nyilvántartása a működési engedéllyel és rokkantsági vizsgálattal rendelkező egészségügyi intézmény feladata. A betegszabadság meghosszabbítására az orvosi bizottság ülését tartják.
A tartós veszteséget a beteg lakóhelye szerinti regionális egészségügyi és szociális szakértői irodák regisztrálják. A fogyatékosság és csoport odaítéléséről szóló határozat megtámadásához az állampolgároknak fel kell venniük a kapcsolatot az ITU Központi Irodájával a témában ill szövetségi testület egész Oroszországban.
Nál nél pereskedésés általános fogyatékosság megállapítása az iratokat a tartózkodási hely szerinti Igazságügyi Orvosszaki Szakértői Hivatal területi osztályára nyújtja be.
A keresőképtelenség százalékos aránya
Az általános és szakmai munkaképesség elvesztésének értékelése speciális táblázatok szerint történik a munkaképesség kezdeti szintje százalékában. A vizsgálatot az Orvosi és Szociális és Igazságügyi Orvostani Szakvizsgáló Iroda szakemberei végzik.
A teljes veszteség 100%-os, és tartós funkcionális károsodással rögzítik.
A 70 és 90% közötti intervallum jelentős rokkantságnak felel meg. Ezekben az esetekben továbbra is csak speciális körülmények között lehet munkát végezni.
Ha az áldozat normál körülmények között dolgozik, de képzettsége vagy feszültsége csökken, ez elhanyagolható mértékű jogsértés, ami megegyezik a munkaképesség 40-ről 60%-ra történő csökkenésével.
10-30% - a munkaképesség minimális csökkenése. Az áldozat továbbra is ugyanazon a helyen dolgozik, de munkaidő-csökkentéssel.
Kifizetések és juttatások
A fogyatékosság típusától függően az állampolgár társadalombiztosítással rendelkezik.
A betegszabadság átlagosan fizet bér a munkavégzés helyén. A pozíció a beteg számára megmarad.
A rokkantsági regisztráció az alábbi kedvezményekre jogosít:
- Ingyenes szakképzett orvosi ellátás.
- Ingyenes rehabilitáció.
- Kedvezményes gyógyszerbiztosítás.
- Lakásköltség-térítés és segédprogramok 50% mennyiségben.
- Munkabiztonság.
- Éves fizetett szabadság.
- Csökkentett munkaidő az első és második csoportba tartozó fogyatékkal élők számára.
- További kifizetések a csernobili áldozatoknak – csernobili felszámolók.
- Nyugdíjak, juttatások, biztosítási összegek kifizetése.
Következtetés
Ha egy személyt keresőképtelenséggel regisztrálnak, akkor az állam a szervezet működési zavarának típusától és mértékétől függően ingyenes orvosi ellátást, rehabilitációt és speciális ellátásokat garantál.
Munkabaleset vagy szerzett betegség tele van negatív következményei az emberi jólét érdekében. Ennek eredménye különösen a munkaképesség elvesztése és a jövőbeni munkaképtelenség részben vagy egészben. A kapott kár típusát és mértékét a szerint határozzák meg megállapított szabványok szakvizsga letételekor.
A „foglalkoztatás” fogalmának lényege
Az állampolgár munkaképessége szakmai szempontból azt jelenti, hogy egy személy képes ellátni az általa betöltött konkrét pozícióra vonatkozó utasításokban meghatározott feladatokat. Külön szerepet játszik az elvégzett munka minősége és időszerűsége.
Azokban a helyzetekben, amikor a szervezet funkcióinak megsértése történik baleset vagy tevékenység során szerzett betegség következtében, rokkantságról beszélnek. Ez azt jelenti, hogy az állampolgár a továbbiakban nem tudja végrehajtani a rábízott cselekvéseket és feladatokat.
A fogyatékosság típusai
A fogyatékosságot különféle paraméterek szerint osztályozzák. A fő kritériumok a következők:
- az egészségügyi mutatók helyreállításának és a munkába való visszatérésének valószínűsége a jövőben;
- a munkaképesség megőrzésének szintje;
- szakmai terület.
A megadott paraméterek szerint a szakmai ismeretek alkalmazásának és általában az esetleges hasznos tevékenységek végzésének lehetőségének elvesztése többféle lehet.
A fogyatékosság típusai lehetnek:
- A munkaképesség átmeneti elvesztése. Ebben az esetben érthető, hogy a munkaerő-készségek használatának képessége elveszik addig a pillanatig, amíg az egészség helyreáll. Ezt a típust fogyatékosság megállapítása nélkül rögzítik.
- Maradandó vagy tartós rokkantság. Vagyis az ember már nem tud dolgozni, mert nincs esély a teljes gyógyulásra, például végtag amputációjával. Ebben az esetben bármely . Azonban ez is eltávolítható, ha javul a fizikai teljesítmény.
- A szakmai tevékenység lehetőségének részleges megőrzése. Ez a személyre rótt korlátozásokra vonatkozik, amelyek nem teszik lehetővé a munka teljes körű elvégzését, vagy könnyebb munkakörülményeket tesznek lehetővé.
- A munkaképesség teljes elvesztése. Ha egy ilyen státuszt rögzítenek, az ember már nem dolgozhat, és nem is szabad dolgoznia, hiszen mostantól az egészségi állapotának megfelelő rezsim szerint kell élnie.
- Egy bizonyos szakmai területen történő munkavégzés korlátozása. Vagyis az egészségügyi mutatók inkonzisztenciája miatt az állampolgárnak tilos bármilyen területen tevékenységet folytatnia, például elrendelték a meleg boltban való munkavégzés tilalmát.
- A munkaképesség általános elvesztése kizárja a munkavégzés bármely fajtáját, mind az állampolgár nem kielégítő állapota, mind pedig más személyek betegségveszélye miatt. Például ha vírusfertőzésről beszélünk.
Mint már említettük, a munkaképesség elvesztése munkahelyi betegség vagy sérülés következtében, valamint betegség, fekvőbeteg gondozási szükséglete és egyéb okok miatt könyvelhető el.
Hogyan határozzák meg a fogyatékosságot?
A munkaképesség elvesztésének mértékét szakbizottságok határozzák meg, leggyakrabban, közszolgálat ITU (orvosi és szociális szakértelem) vagy az orvosi-kriminalisztikai irányzat alkalmazottai.
Az utóbbi eset annak a ténynek köszönhető, hogy a bírósághoz fordulás lehetővé teszi, hogy pontosabban azonosítsa a polgárok szakmai készségek felhasználásának korlátozásának típusát. Ez különösen igaz akkor, ha a fogyatékosság tartósan fennáll, vagyis az ember már nem tud dolgozni és ellátni magát.
Igazságügyi orvosszakértői vizsgálat szükséges üzemi sérülés, súlyos munkahelyi baleset esetén, amikor az emberi egészségkárosodás felmérése szükséges. Ez alapján kerül kiszámításra a jövőben a kártérítés összege és a pótlékok összege.
A jutalék a következőket tartalmazza:
- terapeuta;
- szemész;
- sebész;
- neuropatológus;
- traumatológus és mások.
Ha már (orvosi munkaügyi bizottság) beszélünk, a társadalombiztosítási dolgozók a szakorvosi körbe tartoznak. A bizottság tagjai gondosan és átfogóan tanulmányozzák, hogyan károsodnak a szervezet funkciói, értékelik valós lehetőségeket személyt, aki valamilyen munkát végez.
A veszteség mértékének végleges meghatározása úgy történik, hogy az okozott egészségkárosodást az általános munkaképesség feltételes kritériumának százalékában számítják ki. A legpontosabb eredmény elérése érdekében rögzített értékeket tartalmazó táblázatokat használnak.
Százalékok
A Munkaügyi Minisztérium 56. számú rendelete szerint a fogyatékosság mértékének meghatározásához a következő mutatókat szokás használni:
- bármely szakmai területen a munkaképesség teljes elvesztésével, még speciálisan kialakított körülmények fennállása esetén is, a munkaképesség 100% -os elvesztése áll fenn;
- speciális körülmények között történő munkavégzés képessége - 70-90%;
- az a képesség, hogy normál körülmények között szakmai tevékenységet folytassanak, de akár a képesítés csökkenésével, akár a munka mennyiségének csökkenésével - 40-60%.
Van egy másik, a rokkantsági fok legkönnyebb mutatója, amely 10-30 százalék között mozog. Ebben az esetben egy személy a következő tevékenységeket végezheti:
- állandó termelési körülmények között dolgozni, a képzettség enyhe csökkenésével;
- kisebb munkateher mellett végzett tevékenységek;
- feladatellátás a munkakörülmények változása esetén, ugyanakkor a bérek csökkenésével.
Mindenesetre minden, a bizottság elé terjesztett helyzetet megvizsgálnak egyénileg. Ezért ezeket az értékeket feltételesen kell figyelembe venni felülvizsgálat céljából. A végső és pontos döntés így vagy úgy a szakértőknél marad.
Sérülés, foglalkozási megbetegedés miatti munkaképesség elvesztése in hibátlanul megfelelő vizsgálatot igényel a munkavállalási lehetőség elvesztésének mértékének megállapítása érdekében. A kapott mutatótól függően meghatározzák a rokkantság típusát, és készpénzes kifizetéseket rendelnek hozzá.
Az állami ellátásokon túlmenően, ha rokkantsági kategóriát rendeltek hozzá, az állampolgár kártérítésre számíthat bírói végzés. Ez utóbbi eset olyan helyzetekre vonatkozik, amikor munkahelyi sérülés történt, és annak következményei valóban súlyos emberi egészségkárosodást okoztak.
Ingyenes kérdés az ügyvédhez
Az oldalon található információk csak tájékoztató jellegűek. Minden helyzet egyedi, és személyes konzultációt igényel tapasztalt ügyvéd. Ezen az űrlapon kérdést tehet fel orvosjogászainknak.
A szakmai munkaképesség teljes elvesztése
A professzionális egy személy azon képessége, hogy egy bizonyos szakmában dolgozzon. Egyenlő lehet az általános munkaképességgel, vagy meg is haladhatja azt. Például a fodrásznál a jobb kéz elvesztésének fenti esete (az általános munkaképesség 65%-os elvesztése) teljes, i.e. A szakmai munkaképesség 100%-os elvesztése.
Korábban a fogyatékosság mértékének meghatározásakor csak az általános rokkantság elvesztését vették figyelembe, mivel ez jobban tükrözi a bűncselekmény tárgyának - az emberi egészségnek - okozott kár mértékét. A gyakorlatban azonban előfordult olyan helyzet, amikor az elkövető szándékosan olyan kárt okozott az áldozatnak, amely tudatosan teljesen megfosztotta őt szakmai munkaképességétől, jóllehet általános munkaképessége megmaradt vagy kismértékben elveszett (például az ujjak sérülése a sértetten). hegedűs keze). Az elkövető számára a szakmai munkaképesség teljes elvesztése alatt azt kell érteni, hogy a bűnös tudatában van annak, hogy megfosztja az áldozatot attól a lehetőségtől, hogy meghatározott, tehetséget igénylő szakmai tevékenységet végezzen,
különleges természeti tulajdonságok vagy ritka szakmai készségek (például kóstolóként dolgozni, művésznek lenni) Bűnügyi törvény RF. Különleges rész: Tankönyv. Szerk. Enhanced / Under. szerk. Dr. jur. tudományok, prof. L.V. Inogamova-Khegay, Dr. tudományok, prof. A.I. Raroga, Dr. jur. tudományok, prof. A. I. Chuchaeva. - M.: INFRA-M: SZERZŐDÉS, 2005. - 742 p. -( Felsőoktatás), 54 p..
A norma új változata lehetővé teszi, hogy figyelembe vegyék az ilyen bűncselekmények fokozott veszélyét egy további behatolási tárgy jelenléte miatt (az egészséggel együtt, a szakmai tevékenység lehetőségének elvesztése).
A szakmai munkaképesség teljes elvesztése (a Btk. 111. cikke) önálló jel súlyos kár Egészség.
A szakmai munkaképesség elvesztésének mértékének megállapítása során a szakértő az „Az egészségügyi munka megállapításának rendjéről szóló szabályzat szakértői bizottságok a szakmai munkaképesség elvesztésének mértéke azon munkavállalók százalékos arányában, akik a munkavégzés során megsérültek, foglalkozási megbetegedésben vagy egyéb egészségkárosodásban szenvedtek, ”melyet az Orosz Föderáció kormányának rendelete hagyott jóvá. 1994. április 23., 392. szám. Ez a rendelet azonban hatályát vesztette az RF Kormány 2000. október 16-i 789. számú rendelete kapcsán, amely jóváhagyta a munkavégzésre való alkalmasság elvesztésének mértékének megállapítására vonatkozó szabályokat. munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések eredménye (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2000, 43. sz., 4247. cikk).
A hivatásos munkaképesség teljes elvesztését orvosi és szociális szakorvos részvételével bizottsági igazságügyi orvosszakértői vizsgálat elrendelése alapján állapítják meg.
A teljes munkaképesség jelentős, tartós elvesztése, kevesebb, mint egyharmada
Az általános munkaképesség jelentős, tartós elvesztése esetén kevesebb, mint egyharmadát az általános munkaképesség 10-30%-os tartós elvesztéseként kell érteni. Lásd a 7.2. pontot. Orvosi kritériumok az emberi egészséget ért károsodás súlyosságának meghatározásához. Az általános munkaképesség tartós elvesztése az mérsékelt egészségkárosodás (a Btk. 112. cikke), és például közepes súlyosságú agyrázkódásban, kis zárt csonttörésekben és csontrepedésekben, kéz- vagy lábujjak elvesztésében, az egyik fül halláskárosodásában, kisízületi diszlokáció, lágyrész sérülések és egyebek olyan károsodás, amely nem életveszélyes és nem okozta a Ptk. 111. §-a alapján. Lásd Mellékletek: 1., 2. sz. táblázat.
Azok. a mérsékelt károsodást a súlyos egészségkárosodástól megkülönböztető jelek a következők: a) olyan sérülés történt, amely nem életveszélyes; b) a Kbt.-ben felsorolt következmények nincsenek. 111. §-a alapján.
Meg van határozva a rokkantsági százalék igazságügyi orvosszakértői vizsgálat amikor a sérülés vagy más egészségkárosodás okozta betegség kimenetelét már megállapították. Az áldozat például a jobb könyökízület zárt intraartikuláris törését kapott. Három hónapos kezelés után az ízületben erős mozgáskorlátozás van - kifejezett kontraktúra. Ezek a következmények 30%-os maradandó rokkantságot vonnak maguk után. Lásd Mellékletek: 1., 2. táblázat. Mérsékelt súlyosságú egészségkárosodásnak minősül az a károsodás, amely maradandó rokkantságot okozott.
Az általános munkaképesség enyhe tartós elvesztése
Az általános munkaképesség enyhe tartós elvesztése alatt az általános munkaképesség 10%-nál kisebb mértékű elvesztését értjük. nek minősül enyhe kár egészségre (Btk. 115. §), és nem okozza a Kbt. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 111., 112. cikke.
Íme két példa: K. polgárt arcon ütötték. Ennek következtében orrcsonttörésre derült fény, amivel 12 napig kezelték. Ez a károsodás enyhe, akár 5%-os maradandó rokkantságot eredményezett (1., 2. táblázat). Könnyű testi sértésnek minősül.
V. úr szemére adott ütés következtében a szem látásélessége 1,0-ról 0,8-ra csökkent. Az ilyen károsodás a rokkantsági százalékot meghatározó táblázat (1., 2. sz. táblázat) alapján 5%-os maradandó rokkantságot eredményezett, és enyhe súlyosságú egészségkárosodásnak minősül, mivel jelentéktelen maradandó rokkantságot okozott. .